安徽省劳动竞赛先进个人(安徽省五一劳动奖章获得者)登记表
安徽省劳动竞赛先进个人（安徽省五一劳动奖章获得者）
登记表
姓名
单位
所属行业
所在市
填报时间年月日
安徽省劳动竞赛委员会
制
安徽省总工会
主要先进事迹
劳动竞赛先进事迹材料
劳动竞赛先进集体事迹 近年来为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召，我库针对自身特殊情况研究决定，提出“你争我赶创第一”的劳动竞赛口号。通过一系列的主题劳动竞赛活动，取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。 一、建立组织机构，完善竞赛规章。为了把我库劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成公司下达的以生产经营为中心的各项任务，我库成立了劳动竞赛竞赛领导小组，以指导我库竞赛活动健康、有序的开展。在各班组设有劳动竞赛信息员，负责及时收集和反馈竞赛信息。根据公司劳动竞赛考核内容，结合我库生产经营实际出台了劳动竞赛实施细则。细则对各班组和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。在建立机构、完善规章的基础上，召开了全体职工参加的竞赛动员大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。 二、生产经营主要以按安全质量、仓储信息化建设、现场标准化管理、上报公司、集团公司资料质量和及时、准确性，上级满意度等方面为主要竞赛内容。现场各班组之间积极开展 “四比”（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑应战活动。各班组上下形成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心对内大小事成为全体
员工的自觉行动和行为准则，保证了公司下达的各项任务的圆满完成。 三、我库把生产经营和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建设。成立了主管领导牵头的安全工作领导小组。二是完善安全规章。我库严格按照国家、行业规范、标准和公司安全管理办法要求，结合自身管理特点，制定了安全管理办法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识。各现场班组和技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进行排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危险源控制。对辨识出来的危险源的进行分门别类，有针对性的制定控制措施 章制度、管理方案、应急预案）严格加以控制。五是重视安全教育。按章操作、安全生产教育坚持经常化、制度化、规范化、全员化。六是强化现场控制，实行“四全”管理（全员、全过程、全方位、全天候）。七是增强员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻实施为项目全面开展安全质量标准工地建设，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是我库未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。
企业员工2018年五一劳动奖章获得者先进事迹材料
企业员工2018年五一劳动奖章获得者先进事迹材料**，男，汉族，1971年12月生，**州**县人，大学本科文化，现为**通用机械制造有限责任公司技术总监、助理工程师。多年被公司评为科技优秀人才，**年参与公司实施的《中小企业CAD/CAPP/PDM集成应用》项目荣获**州科学技术进步二等奖，**年参与公司承担的**省科技计划项目《移动破碎站研发及产业化》荣获**州科学技术进步三等奖，《一种大型颚式破碎机机体制造工艺》获得发明专利，《一种振动给料机的传动装置》获得实用新型专利，**年3月被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会评为“全国机械工业劳动模范”称号，享受省（部）级劳模待遇。 他，一个大山深处走出来的农民孩子，毕业于**热带农业大学农业机械化专业。多年来，坚持科学研究，立足技术开发，完成了多项新产品开发项目，带头研发的多项石料破碎机产品填补了省内空白；他，也是一位技术实践者，十多年来坚持技术创新，使公司荣获“**省高新企业”“**省质量效益型企业”“**省名牌产品”等荣誉称号，为地方经济社会发展做出了突出贡献。 他本着对机械制造的一种偏执和热爱，选择了**通用机械制造有限责任公司，他认为只有在这样一个不起眼的工厂里，自己的专业知识才能够得到更好地发挥。于是，他暗下决心，从零点起飞，先从基础工作做起。1998年，他便从技术基础工作入手，
工作中不断向老师傅学习，理论联系实际，在很短时间内便对公司的机械加工环境、技术工艺及装备、产品结构有了初步了解，特别是公司在与**万工集团有限公司合作期间，他参与了“ZB-32可变形折臂钻床的研发，承担了该机床大量的技术图纸绘制任务，工作废寝忘食，埋头苦干，任劳任怨，圆满完成了公司交给的任务，ZB-32可变形折臂钻床的研发成功，填补了**省内空白，1995年该产品获**省科交会银奖。他在项目实践中一步一步地成熟起来，迎接他的是更艰巨的任务。面对公司产品单一、破碎机产品性能不稳定的现象，他主动承担起了破碎机产品升级的技术攻关项目，对老产品进行优化，提升产品品质和性能，结合市场需求开发破碎机联合成套设备。在开发破碎机大型号产品中，机体加工是一个难题，在加工设备不能满足需要的情况下，他就在设计中思考，改变加工工艺，变先焊接后加工为先加工后焊接，保证了产品质量。 **年，他组织并参与完成了环锤式破碎机系列产品的开发，共三个型号；**省科技计划《移动破碎站研发及产业化》项目的设计开发工作，按时完成了试制任务。**年，参与并组织技术中心设计完成了立新冲击制砂机的开发工作，同时完成了**省科技计划《移动破碎站研发及产业化》项目的生产技术指导服务工作。**年在公司实施工厂搬迁改造期间，他负责新厂建设施工指导及质量控制的全面工作，工作中从技术上严格把关，对设计上不符合实际的项目进行调整，节省了投资费用，达到了使用效果。**
个人先进事迹材料 船舶劳动竞赛先进个人事迹材料 精品
个人先进事迹材料船舶劳动竞赛先进个人事迹材料船舶劳动竞赛先进个人事迹材料 (一) 刘基辉同志自2019年12月21日在中海渤海轮担任木匠至今已经半年有余,作为较早一批进入公司的外聘骨干船员,由水手一步步踏踏实实、勤勤恳恳提升到木匠职务,转眼间在公司已经服务了四个年头.刘基辉同志为人忠厚、做事踏实,自上船以来,不但能够出色地完成本职工作,还能积极服从和配合部门长、水手长交代的各项任务,为船舶的日常保养和正常营运提供了保障. 在四月份的修船任务中,他经常按照大副的指示根据船厂的要求打排压载水,满足船舶进厂要求,每次作业后都是加班加点完成各个水舱的测量工作.进厂后积极配合水手长完成左右全部锚链的测量和清洗油漆工作. 由于万箱船船宽较宽,现有的一根淡水管路对日常的冲洗保养工作造成了很大的不便,他在工作中及时发现问题并向大副提出建议,修船期间在船艉带缆区增设一根淡水管.后来经公司同意木匠提议的位置增设了一根淡水管,解决了出厂以来困扰船舶冲洗艉甲板的问题. 在修船工作期间,他始终冲在最前面,爬上爬下,兢兢业业地完成好各项清洁、测量、记录等工作,原定七天的坞期,为使船舶能够提早两天出坞做出了自己的一份积极贡献. 刘基辉同志在日常工作中的最大特点就是敬业,他经常挂在嘴边的一句话就是公司付我们工资,我们就该对得起这份收入. 随时随地在工作服右腿处挂一只抹布是刘基辉同志的工作特色,看到油迹擦一擦、踩到泥水了擦一擦、落上尘灰了擦一擦,正是抱着这种走过、路过、不错过的擦擦精神,使得其他兄弟都被他感染,每个人都在工作中保持了擦一擦的态度,使得船舶的角落点滴都更加安全和清洁.他自己的房间每次在检查卫生的时候成绩也总是名列前茅. 每天各水舱的测量,各个压载舱的压排水操作,他都能够没有折扣地认真完成.每次添加淡水他都能全程守在现场用抹布塞住加水管,防止灰尘和污渍落入淡水舱和饮水舱. 点点滴滴,以小见大,用最平凡行动诠释着船舶的安全,人员的健康,环境的
五一劳动奖章获得者先进事迹材料
五一劳动奖章获得者先进事迹材料 XXX，男，37岁，中共党员，于2005年5月份加入XXX神通阀门股份有限公司，主要负责公司数控设备程序编制、机床维修和诊断、公司新产品的试制。他改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商；他倾心尽职维护机床设备，使公司十多年来从未因设备故障影响生产；他热心“传、帮、带”，20多名高徒都成为公司技术骨干；他改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益；他参加国家级省级技能大赛，取得全国技术能手等骄人成绩和荣誉。 一、改进加工工艺，使公司跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站主要供货商。 上装式核电球阀特别是阀体的加工，技术门槛高，如加工精度达不到要求就会发生泄漏，并且传统的加工工艺效率太低，对机床以及刀具的损伤较大。他通过改进加工工艺，调整切削用量，使产品达到设计所要求的高精度，高质量，同时生产效率提高3-4倍，被评为“XXX省高新技术产品”、“南通市科技进步二等奖”；公司因此成为跻身秦山核电公司、广东大亚湾核电站的主要供货商。他还参与研发研发核电站安全壳隔离阀，被评为“南通市科技进步三等奖”和“XXX省高新技术产品”。
二、倾心尽职维护，公司十多年来从未因设备故障影响生产。 随着公司的发展和生产规模的扩大，各类高端的数控车床、加工中心、数控镗床、电火花不断升级换代，对数控的日常维修和维护也提出了更高的要求。面对挑战和压力，XXX恪尽职守，攻坚克难，自由他负责管理机床设备以来，公司所有机床设备十多年来长期保持良好状态，从未因设备故障影响生产。他还对老旧机床进行了数控化改造，如对公司里一台废弃不能使用的镗床进行数控改造，改进后该数控镗床能够正常使用，主要用于加工各类止回阀碟板，与以前传统加工碟板工艺相比，提高近两倍的生率。 三、热心“传、帮、带”，20多名高徒皆为公司技术骨干。 XXX在自身努力学习技术之余，先后带徒二十余人，把数控机床理论知识以及指导实践操作技术无私地传授给他们，使他们尽快熟练掌握数控机床操作技能，并且大多都成为公司的技术骨干。其中多人在启东市、南通市、XXX省级数控技能竞赛中获得第一和第二名的好成绩，并有多人成为高级工和技师。 四、改进工艺、研发产品、完善管理，为公司创造巨大经济效益。 他长期工作在生产一线，为公司解决核电球阀、蝶阀、安全壳隔离阀等各类生产难题，不断创新工艺，提高效率，设计相关数控夹具五十多套，平均每年编制和优化数控程序500多条，为公司创造100多万的经济效益。他负责的技术攻关的上装式核电球阀，年产值500万元，年利税100万元。他参与研发的核电站安全壳隔离阀年产值平均为300万元，年利税70多万元。由他负责公司机
“创新杯”劳动竞赛先进个人申报事迹材料
“创新杯”先进个人事迹材料 ×××同志自2016年担任××公路工程第×标段项目部常务副经理以来，严守施工安全、质量的红线，在项目新工艺、新技术、新材料、新设备等“四新技术”的应用推广方面倾注大量心血，组建了“×××劳模创新工作室”，在项目指挥部的正确领导下，以自治区交通运输厅、自治区总工会和指挥部开展的“丝路交通杯”劳动竞赛为契机，组织精兵强将攻坚克难、不畏艰险、精心组织、强化内控、开拓思维、创新管理理念，以品质工程为目标，通过开展一系列创新活动，培养了一批创新型技术人才，铸就了一批精品工程，在经济效益、社会效益、工程质量等方面取得了丰硕成果，实现了自治区交通厅、自治区工会开展主题劳动竞赛的基本目标。 ××公路工程第×标段起讫桩号K38+000～K51+500，线路全长13.5km，主要工程内容包括：路基挖方395.93万方、填方96.71万方、沥青路面34.4万平米、大桥2038.36延米/5座、中桥336.4延米/4座、小桥192.614延米/10座。项目具有路基土石方数量较大、桥梁工程较多、施工场地狭小等显著特点。尤其是桥梁工程，包括8米、13米、20米、25米、30米、40米等跨径组合，有圆柱墩、空心墩等各类下部结构形式，最高薄壁空心墩高度达到55.47米。 针对项目的特点，从保证安全、质量和加快施工进度、
提高工程效益等角度出发，依托“×××劳模创新工作室”，秉承体现原创、体现效益、实践有效的创新原则，×××同志确定了创新引领施工的管理思路，带领项目开展了一系列创新活动，取得了良好的经济效益和示范效果。 一、提出并实施了现浇箱涵施工工艺优化方案 本项目共有箱涵579.64延米/10座，均位于地势陡峭的山谷，箱涵之间相距较远，现浇箱涵施工所需的便道、施工场地等由于各种因素迟迟不能解决，且箱涵施工中所用钢筋、模板和脚手架等周转料需大量倒运，施工周期长，效率低。 基于现状，×××同志组织“×××劳模创新工作室”相关人员进行研究讨论，决定将现浇箱梁改为预制。工艺改进后可以在现场不具备施工条件的情况下先行在预制场集中预制，施工现场开通施工便道后，即可平整场地、处理基底、组合吊运，快速完成箱涵拼装。 全线箱涵共有579.64延米，按传统搭设支架现浇的施工方法，每个6米节段需要一个10人施工班组用时12天，项目需要组织4个班组用时9个月方可完成全部施工任务。改为预制拼装工艺后，同样使用4套模型周转，一个10人施工班组可以达到每天预制完成一个节段的要求，全部完成预制仅需要100天。待现场具备施工条件后集中租赁大型履带吊车进行调运拼装，按平均每天拼装1.5个节段的进度，可以在60天完成拼装。经测算，改工艺改进可以节省人工
2005年全国五一劳动奖章获奖名单
2005年全国五一劳动奖章获奖名单北京市 于志国北京燕化石油化工股份有限公司化工一厂车间主任 刘春明(回族)首钢技术研究院板带研究所科研员 宋顺生北京现代汽车有限公司车间主任 崔世芳(女)华盾雪花塑料集团有限责任公司副总工程师 卞克勇京煤集团昊华能源公司木城涧煤矿工人 肖宝华(女)北京市液化石油气公司明光村供应站站长 王新成房山城建集团有限公司董事长 张毅中国网通北京市分公司八区电话局工人 耿贵虎北京公路桥梁建设公司第五工程处项目经理 张素霞 (女) 北京自来水集团第九水厂技术负责人 冯德余高碑店污水处理厂泵房班工人 刘金星中国建筑第一工程局第二建筑公司项目经理 赵东方北京机要通信局交通科投递员 徐雄志北京市地铁运营有限公司车辆二公司驾驶员
王新声北京公交控股集团有限公司副经理 孟波北京东兴建设有限责任公司副总工程师 王玉宝北京北国建筑工程有限责任公司项目经理 邢洪杰北京城建二建设有限公司项目经理 韩香臣(女，回族)西城区烤肉宛饭庄门店经理 庄虔春朝阳区高碑店地区高井社区党支部书记 王东北京金隅集团有限责任公司董事长 刘素凤(女)平谷区种植业服务中心植保站站长 王茂春丰台区花乡党委副书记 邢占军顺义公安分局刑侦支队法医 李全录北京市兽医卫生监督检验所所长 秦英瑞大明眼镜股份有限公司验光师 赵勇北京双安商场有限责任公司售货员 王迎(女)北京西单商场股份有限公司售货员 周兵北京同仁医院鼻科主任 张建首都医科大学宣武医院院长 李宁中国农业大学生物学院教授
王华明北京航空航天大学材料加工工程系主任 李保平北京华北光华仪器有限公司总设计师 田在玮顺天通房地产开发集团总经理 张晓杰(蒙古族)交通部国际合作司国际组织处处长 天津市 万文雅 (女)天津764通信导航技术有限公司事业部工人贾瑞兴天津市天锻压力机有限公司数控车间工人 赵洪生中港第一航务工程局起重20号船船长 韩立新天津建工工程总承包有限公司项目经理 李竞(女)天津市新的纺织品进出口公司业务一部经理 王蕾(女)中原百货公司华联店售货员 刘福颖(女)天津市东堤头中学教师 许勤虎天津市工业微生物研究所副所长 林彬彬中国天辰化学工程公司工艺部部长 张福芸(女)津南区畜牧水产局水产技术推广站站长 魏玉玲 (女)红桥区文昌宫民族小学校长 龙以明南开大学陈省身数学研究所教师
劳动竞赛先进个人材料
劳动竞赛先进个人材料 劳动竞赛先进个人材料（一） 党xx（xx灵武项目部土建专工） 党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。 他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习 ,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。 华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。 在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。
全国五一劳动奖章获得者先进事迹材料
全国五一劳动奖章获得者先进事迹 单行材料 ——庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间班长杨小花 今年32岁的普通农民工杨小花， 2012年6月进入庆阳陇牛乳业有限公司参加工作。凭着对乳品加工行业的无限热爱和执着，从一名包装车间的学徒工到自学成才的乳制品企业“泥腿子工程师”，两年来，她在庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间平凡的岗位上，兢兢业业、任劳任怨，大胆探索、勇于实践，实现了从普通农民工到专业技术领域人才的蜕变。不论从工作上还是思想上，她都严格要求自己，不断刻苦学习。她为陇牛乳业的发展乃至推进当地非公经济的发展做出了不可磨灭贡献，也为自己的职业生涯涂上浓墨重彩的一笔，她的典型事迹反映了新时期农民工的精彩人生。 一、不甘平庸，做有追求的农民工 初中毕业的杨小花，当年因为家境贫寒，初中读完以后就被迫辍学外出打工，但与别人不同的是，她始终有一颗勤学上进的心，2012年春节期间从外地打工回家的她在无意间知道了在当地有一家乳品加工企业招聘学徒工，而且进车间后可以向技术工方
向培养。天性使然，好学上进的杨小花心里暗暗的想着，常年在外打工，背井离乡的滋味可不好受，如果能在本地上班，离家又近，还能在工作之余回家照顾家人。更重要的是，如果能在陇牛乳业的生产车间有所作为，也未尝是一件一举两得的好事。她便抱着试一试的态度来到了庆阳陇牛乳业有限公司应聘，谁知道这一来就是两年多，更让她没有想到的是，她凭着刻苦、勤奋的努力不仅当上了陇牛乳业灌装间的班长，还改变了她的精神世界。 从一进车间开始，随着公司新员工培训的展开，她的思想认识就发生了重大的转变。以前在外地打工，她只是一个流水线上的操作工，每天机械地重复着上千遍同样的动作，但是进入陇牛乳业来以后，由于她的踏实认真，被分配到了生产车间最为至关重要的核心工段灌装车间当学徒。 做为一名学徒的她，每天除了为工程师打下手、打扫卫生、学习简单的操作，能接触到国内最先进的乳制品设备，天生好学的她对先进的灌装机产生了浓厚的兴趣。除了日常的工作以外，她便开始了每天不厌其烦地向工程师问这问那，如关于灌装设备的原理、运行情况和一些小的故障排除办法，都默默地记在心里。上班时间不够用，下班以后，别的工人都回家或休息，她还待在灌装车间不出来，盯着机器发呆，一会儿翻翻说明书，一会儿看运行纪录，工友们都不解地问她:“你这么拼命干嘛啊?”她微微
2018年五一劳动奖章获得者先进事迹材料
2018年五一劳动奖章获得者先进事迹材料五一劳动马上就要到了，今天小编给大家带来了2018年五一劳动奖章获得者先进事迹材料，有需要的小伙伴一起来看看吧。 （篇一） **，男，汉族，1984年3月生，大学本科学历，中共党员，**省****人，现任****商贸有限责任责任公司联网报警中心主任。 **年在由公安部、国家劳动和社会保障部、全国总工会、共青团中央联合组织举办的全国保安员职业技能竞赛选拔赛中荣获全省决赛个人全能第五名的好成绩，同年被公安部授予“全国中级保安员职业资格”荣誉称号；**年4月被**人民政府授予“**劳动模范”荣誉称号；**年1月被**保安服务总公司评为“先进工作者”； **年被州公安局党委评为“嘉奖”一次；**年4月被**省人民政府授予“五·一劳动奖章”荣誉称号；**年4月被评为**省劳动模范荣誉称号。 他是一名退伍军人，是一个农村青年进城务工者。他以自己的执着、坚毅和诚信从事着城市最苦最累的工作，默默无闻的为城市的平安和谐奉献着自己的青春年华。但他从不失退伍军人本色，从不怨天尤人，用农村人的质朴
坚守着自己的工作岗位，凭借一步步坚实的脚印追求着自己的人生价值，用执着和诚信谱写了青年城务工者的青春风采。 **年退伍后，**先后担任过保安护卫、保安督察、警官餐厅主管、民爆大队教导员、刑事有奖举报中心主任和**联网报警主任等职务。无论在哪个岗位，他都以高昂的工作激情积极投入到工作中，立足岗位，脚踏实地，以优质的工作态度创造一流的工作业绩。 脱下军装，着上保安服不失军人本色 **年11月，**同志响应祖国号召，从农村应征入伍，在武警德宏边防支队银井边防工作站当上了一名武警战士。在部队的日子里，他严格要求自己、刻苦训练、热爱集体荣誉、尊重首长、团结战友。由于在部队能吃苦、积极肯干，**年分别被部队评为优秀共青团员和优秀士兵，**年被**省边防总队评为训练标兵，并光荣地加入了中国共产党。**年11月退伍时，**保安服务公司了解到他在部队的突出表现后，录取他为首批押运员。保安金融押运工作任务重、风险大、要求高、管理严，是一项高风险的特殊行业，运钞车就是一个流动的金库。**清醒地认识到了自己作为一名保安金融护卫人员肩上担负的重任。工作中，他坚持发扬部队特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的严谨作风，对待金融护卫工作总是一丝不苟，事事抢在前、打头阵，以高
劳动竞赛先进个人事迹
劳动竞赛先进个人事迹 劳动竞赛先进个人事迹 杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。 一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收 在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。 二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图 1、创新教育形式，积极开展主题教育活动。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重>企业文化更新，一是结合全员>培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。 2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体，开展“四先两带一促进”主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。 3、心系员工，兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。
2012年“五一劳动奖章获得者”先进事迹材料
2012年“五一劳动奖章获得者”先进事迹材料XX，是我县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。参加工作二十多年来，他始终言行如一，雷厉风行，把工作做到一丝不苟。2008年升任烟草专卖局局长以来，他带领全局的干部职工，认真开展工作，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显着成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。 一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习十七届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。
二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合Xx烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任务，以“扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。2011年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。 二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。2011年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。 三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工
劳动竞赛事迹材料参考
劳动竞赛事迹材料参考 以人为本丰富载体创建特色劳动关系和谐企业 鄂尔多斯市东方路桥集团成立于1999年,是国家交通部、建设部核定的公路施工总承包一级资质,并通过ISO9001-XX国际质量体系认证的以路桥建设为主业的民营企业。XX年3月集团重新整合伊始,在东方控股集团党委及上级工会的领导和支持下,集团工会确立了工会工作要紧紧围绕企业生产经营主题,通过选好载体,突出帮扶、维权、促进、协调四个主要内容环节的工作目标。多年来,集团工会始终以“以人为本、共同富裕”办企宗旨为统领,通过建立健全工会组织,加强工会干部队伍建设,加大施工单位班组化建设力度,推进关爱农民工志愿者活动,积极组织劳动竞赛及丰富员工、民工文化活动等工作,有效地促进了独具东方特色的企业劳动关系和谐的创建与发展。 集团工会在组建之初,就及时在3个工程公司、12个项目部及4个子公司建立了工会组织,由于路桥建设属于劳动密集型企业的行业特性,集团分别又在8个有条件的民工联队中成立了工会小组,其中东胜至阿康物流园区就有6个工会小组,在组织建设上做到了企业自下而上都有工会组织的“全覆盖”。以党建工作为统率是东方路桥集团开展各项工作的前提,为了更好的开展工会工作,集团工会组织构成基本上由各级党组织负责人任兼职工会干部。为此,集团各级 工会工作的开展,不仅全员参与率高,而且组织工作协调有序。
集团工会每年年初,都要根据上级工会及集团党委的工作部署,结合企业施工生产实际,确立一年来工会的工作目标及工作要点,并依据所确定的工作目标及工作要点,制定相应的工作流程及相关的工作保障措施,以确保工会的各项工作的开展主题突出,目标明确、流程通畅。 企业自成立以来,集团工会始终坚持以加强和完善班组化建设切入点,积极开展内容丰富、形式多样的群众性劳动竞赛活动。在东胜至阿康物流园区高速公路工程中,通过举办与具体工程施工中涉及安全、质量相关的知识竞赛、技能比赛或通过设立技术革新奖,对技术攻关、工艺创新的班组、员工、民工给予资金支持,鼓励广大员工、民工进行施工技术小发明、小创造等多种方法,使班组化建设取得了较好的业绩。如集团在加强各工程公司、项目部以施工项目及作业类型组成的“党员示范桥”、“工人先锋号”、“青年突击队”等班组建设的同时,还加强了子公司东普公司、拌合公司的班组化管理,创造性的开展了“七彩之星”、“攻坚班组”的班组化管理方法,“七彩之星”评选活动的主要内容是以班组按月份、按标准评出安全、质量、效率、文明、节约、奉献、专业之星,每人每月最多可加两颗星,每颗红星奖励50元,累计年度两次优胜班组,可获得年底加薪和外出旅游的 奖励。在有效调动广大员工、民工参与企业管理、做好本职工作的积极性和创造性的同时,还切实达到了安全生产有保障,节能减排有
全国五一劳动奖章评选章程
全国五一劳动奖章评选章程 全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章 全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华 人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。 第二条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。 第三条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示 范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走 中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现 全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。 第二章荣誉称号的授予 第四条全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全 国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、 事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。 第五条获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落 实科学发展观，组织健全，领导班子团结有
力;节能减排，注重保护生态环境;科技进步，不断提高自主创新能力;安全生产，监督管理机制健全;尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定;诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益 居本地区或本行业领先水平。 第六条全国五一劳动奖章获得者原则上从省(部)级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明， 道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、 政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出 突出贡献。 (二)申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人，须经当地县(市)以上工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有 控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。 申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部，要按照干 部管理权限，征得有关部门同意。 (四)有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，未建立职代会和集体 合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形 之一的企业和企业负责人当年不得申报全国五一劳动奖状、全国第2/5页 五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人自事发起三年内不得申报全国五一劳动奖状、 全国五一劳动奖章。 第八条除召开全国劳模表彰大会的年份外，全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号每年评选表彰一次。对在国际 国内有重大影响的事件中，国家经济建设和国防建设中，抢险救灾 等危急情况下以及在全国总工会书记处批准的全国示范性劳动竞赛 中作出突出贡献的先进集体和个人，可即时授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。
全国劳动模范事迹xx年全国五一劳动奖章推荐获得者事迹XX
全国劳动模范事迹xx年全国五一劳动奖章推荐获得者事迹 XX 吕涛同志事迹简介 吕涛，男，38岁，中共党员，高级技师，享受 * 政府特殊津贴，山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢二厂冶炼二作业区作业长。 吕涛自参加工作以来，扎根炼钢生产一线，勤学苦练，勇于突破，在绿色炼钢和节能降耗方面做出了突出贡献。他总结的“根据氧分析仪逐步提高氧气流量操作法”，使转炉干法除尘泄爆从月均5次降低到0.3次以下，国内领先。转炉煤气回收达115m3/t，负能炼钢实现-21kgce/t。他负责的180吨转炉先后荣获全国大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“优胜炉”和“冠军炉”。通过廉价合金替代贵重金属、优化底吹供气模式降低钢铁料消耗等降本措施，年创效千万元。作为郭晓兵国家技能大师工作室的主要成员，提出并实施了“转炉高碳脱磷操作法”、“全铁水冶炼不锈钢操作法”、“精炼渣循环利用操作法”、“石灰石替代石灰操作法”等数项操作法，年降成本2000余万元。他把多年来总结的炼钢经验编写成小册子，首创“1+1+1”的“导师带徒”模式，先后培养出炼钢技师7名、技术比武状元3名和高级技师2名。他负责的班组曾获太原市工人先锋号殊荣。 吕涛曾荣获全国钢铁行业转炉炼钢工技术比武状元、全国钢铁行业技术能手、全国青年岗位能手、全国优秀班组长、山西省五一劳动奖章、山西省优秀共产党员、太原市劳动模范、太原市五一劳动奖章等荣誉。
高峰同志事迹简介 高峰，男，48岁，群众，太原公共交通控股（集团）有限公司第五汽车分公司三车队807路驾驶员。 高峰同志热爱公交事业，牢固树立全心全意为乘客服务的思想，胸怀祖国，立足本职岗位，出色地完成了各项任务，是太原公交运营服务中涌现出的先进典型。他从不计较个人得失，在车队司机短缺的情况下，克服个人及家庭的种种困难，主动要求上全天班，从早6点到晚10点在车队服务，每天提前到岗，服从分配，哪里需要到哪里，一年来出勤100%以上，天天超时，月月超趟。全年个人计划行车924趟，29568公里，实际完成2101趟，67232公里，完成计划的227%，名列车队第一。他把安全行车作为运营服务的重中之重，坚定地遵守道路交通法规及一切规章制度，全年无任何违章，没有发生任何大小事故，安全行车6万公里以上。他把车厢当作自己的家，始终坚持微笑服务，真情对待乘客，精心琢磨宣传用语与服务技巧，潜移观察，了解乘客心里，微笑迎客送客，耐心疏导，扶老携幼，尽力创造车厢和谐文明、温暖舒适的环境，是乘客有“宾至如归”的感觉，在一年为乘客服务中得到总公司认可，同时给车队在微笑服务加分43分。高峰以热爱公交事业，脚踏实地为运营服务，以实际行动出色的完成各项任务，用辛勤的汗水，真诚的服务赢得了广大乘客的赞誉，受到社会及领导的好评，树立了企业的良好形象。 曾获山西省五一劳动奖章。 徐玉成同志事迹简介
劳动竞赛先进个人申报表
附件3： 2012年度“保安全增效益促发展” 劳动竞赛先进个人申报表 姓名 申报单位 申报时间 2013 年 3月8日 发电股份有限公司
主要事迹
xx同志自xx年进入公司系统，曾担任运行xx，在担任值长的几年中，引领3名值班员先后走上值长岗位；该同志在安全生产过程中充分发挥模范带头作用，在班组建设中，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高了班组成员对安全生产重要意义的认识。通过行业内各种安全事故教训，积极开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例班组安全日活动，强化了班员的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。同时通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织班组成员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。 在12年度枯期检修工作中，检修前组织班组就针对检修项目和检修单位讨论，提前准备了工作票和操作票，并针对工作项目开展讨论学习安全注意事项，危险点分析，并根据制定相应的安全措施及危险点控制措施。 在整个检修工作中认真落实“三讲一落实”制度，布置操作任务时，严格对照“三讲一落实”要求，对班员进行工作安排，确保操作人员精神状态良好，操作中严格执行“操作五步”法，在所执行的操作任务中，正确安全操作，保证了操作安全；检修过程中对现场进行监督检查，做好现场6S管理，确保了年度检修工作的安全、顺利进行。 检修项目的合格是关系到检修后设备稳定运行的重要保证，在检修完成后的运行验收工作中，把握好公司赋予的职责，仔细检查验收检修的设备，调试运行合格后，按程序办理工作票终结；在整个检修期间，中始终坚持安全生产理念，文明生产现场管理要求，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持安全教育，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生，确实将“三讲一落实”落实到实际工作中。
2020五一劳动奖章获得者主要事迹【汇总】
五一劳动奖章获得者主要事迹一 曾恕辉同志，高级工程师，年毕业于西南交大学，现任中铁十一局城市轨道公司副总工程师、北京八号线项目经理。他长期从事隧道及地下工程施工，致力于工程技术管理、研发和综合管理，曾参加成都地铁盾构过砂卵石地层技术攻关并获得湖北省科技进步一等奖，先后在省部级学术期刊发表独著论文，合著论文，并取得了公路、铁路、市政三个专业的一级建造师资格证书。 自年任职中铁十一局城轨公司北京地铁项目经理以来，曾恕辉亲身参与建成大中型隧道工程项、地铁车站，质量均合格或优良，，获得政府城市建设主管部门、业主、十一局集团和城轨公司多项表彰0被沈阳地铁公司评为“优秀共产党员”，0被评为中铁十一局集团“十佳项目总工”，至年，连续三年被北京轨道交通建管公司评为“优秀项目经理”，年获中铁十一局城轨公司“九种文化”优秀践行者代表人物荣誉称号。 曾恕辉积极倡导“雁一样的团队，鹰一样的个体”，把创新文化理念融入到项目管理的全过程，他主管的项目部曾获得全国“安康杯”劳动竞赛优胜班组荣誉称号。 五一劳动奖章获得者主要事迹二 叶明，中铁十七局三公司宁安铁路项目助理工程师。 勤勉敬业,敢于创新。0，叶明来到石武项目，经过短短四个月时间，完成了从学生到技术员的蜕变。在狮河特大桥悬灌梁施工中，参与设计的可以随挂篮模板一同行走的保温棚，得到业主、专家一致好评。在宁安项目，他负责周岗特大桥和六个连续梁施工任务，因业绩出色，被评为“百日大干先进生产者”和“先进个人”。 大爱无疆，捐献骨髓。年，叶明自愿存入中华骨髓库的造血干细胞血样与北京军区一名白血病患者血样匹配成功，为确保采集骨髓和手术的正常进行，他克服呕吐、骨骼和肌肉疼痛等困难，用自己升“生命种子”使这名患者获得了新生。 乐于助人，无私奉献。尽管参加工作时间不长，收入不高，汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流期间，他不仅踊跃捐款，还以实际行动影响和带动身边的同事为灾区人民献爱心。生活中，别人遇到困难，他总是热情相助，以乐观向上的态度传播正能量。 成绩斐然,实至名归。他的工作业绩和善举赢得了广泛认可，先后荣获集团公司“劳动模范”、业主“感动宁安、爱心使者”、股份公司“优秀共青团员”、“十佳道德模范”、铁总“火车头奖章”等荣誉称号。 五一劳动奖章获得者主要事迹三 胡立春同志是一名电工师傅，现就职于中铁十六局地铁公司昌平二期项目部。在多年平凡枯燥的一线工作中，他兢兢业业、埋头苦干，将安全放在第一位，从未出现过任何纰漏。他参加建设的北京地铁十号线六标工程获得全国文明安全样板工地。
劳动竞赛先进个人材料
劳动竞赛先进个人材料 劳动比赛先进个人材料（一） 党xx（xx灵武项目部土建专工） 党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，别断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动比赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。 他作为一名土建专工，在日常工作中，仔细学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量治理文件及工程技术治理制度，除自己仔细学习执行外，还组织土建专业治理人员及下属施工单位治理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查寻别脚，并虚心同意同事的批判和帮助，努力改进自己的工作技能。并且结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。 华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中浮现的技术质量咨询题，检查每一道施工工序，仔细履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，仔细地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。 在"大干百天"专题劳动比赛活动中，他按照项目部要求，把比赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织比赛"统一安排，做到目标明确，降实到位。他深入施工的每一具环节，依照所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的咨询题得到及时解决。按照土建工期现场治理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又浮现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，不管刮风下雨每天这样，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的别能正常歇息，项目部领导知道后要求他歇息，即使如此他每次都吃点药翌日坚持上班以饱满的情绪同意新的任务。在6月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前，巡检中发觉水池赤壁及底部渗水，他依照往常的施工记忆及现场实际事情，亲自编写水池堵漏施工方案，指导并参加了地坑水池的堵漏工作，由于措施得力，目标明确，责任到位，按期交付第三方防腐单位，在确保安全、质量的前提下，工程工期迅速推进。 他还结合华电灵武现场实际事情，对施工中存在的质量咨询题及时提醒并跟踪降实。依照总包下发的二级施工络打算，按要求编制项目部土建三级路打算，并定期对项目部编制的月、周施工打算执行事情进行监督和催促。对存在的咨询题及时联系解决，用制度规范工程实体施工，对质量、进度加强考核力度，让外协队体味到项目部工程治理规范化和程序化。 针对华电灵武项目土建设计变更多、电子版图纸多等特点，党宝平同志依照项目部安排，及时更新确定单位工程数量，验评及时升级，并且进行月度土建存在咨询题汇总，每周组织质量检查并下发质量咨询题整改单，今年5月份以来，共计土建专业组织质量检查14次，下发质量整改单12份，催促土建工地材料报验17批次（含商混、钢筋、沙子、水泥、红砖、门窗、水暖安装材料等），全部一次合格，土建交付安装设备基础7个次，全部一次合格，对建造工程的8个单位工程27个分部456个检验批的隐蔽工程均参加四级验收，验收均一次合格，参加图纸会审11次，技术交底23次；并且催促施工资料同步跟进上报，加强了施工过程操纵，确保了工程质量。 党宝平同志对领导和总包、监理、业主交代的工作，抓紧时刻去降实，对发觉的咨询题及时汇报相关领导，并找求解决方案和提出建议。对内协调中，以凝心聚力为标准，加强相互沟通、减少矛盾。 作为一名技术干部，在将来的学习、日子和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，在平庸的岗位上，树立起一具专工的良好形象。 劳动比赛先进个人材料（二） 延xx（xx川工地生产副主任） 延xx，男，44岁，清水川热机工地生产主任，负责汽机侧、汽机外围、厂外部分安