模糊综合评价【范本模板】

2 模糊综合评价

在对许多事物进行客观评判时,其评判因素往往很多,我们不能只根据某一个指标的好坏就作出判断,而应该依据多种因素进行综合评判,如技术方案的选择、经济发展的比较等.模糊综合评判可有效地对受多种因素影响的事物作出全面评价。

2。1 理论介绍

模糊综合评判通常包括以下三个方面:设与被评价事物相关的因素有n 个,

记为12{,,

,}n U u u u =,称之为因素集。又设所有可能出现的评语有 m 个,记为

12{,,,}m V v v v =,称之为评判集。由于各种因素所处地位不同,作用也不一样,通常考虑用权重来衡量,记为 12{,,,}n A a a a =。 1。评判步骤

进行模糊综合评判通常按以下步骤进行: (1)确定因素集12{,,,}n U u u u =。 (2)确定评判集12{,,

,}m V v v v =.

(3)进行单因素评判得12{,,,}i i i im r r r r =。

(4)构造综合评判矩阵:

111212122212

m m n n nm r r r r r r R r r r ⎡⎤⎢⎥

⎢⎥=⎢⎥⎢⎥⎣⎦

(5)综合评判:对于权重12{,,,}n A a a a =,计算B A R =,并根据最大隶属

度原则作出评判。

2。算子的定义

在进行综合评判时,根据算子

的不同定义,可以得到不同的模型。 1)模型I :(,)M ∧∨——主因素决定型 运算法则为max{(),1,2,

,}j i ij b a r i n =∧=(1,2,,)j m = 。该模型评判结果

只取决于在总评判中起主要作用的那个因素,其余因素均不影响评判结果,比较

适用于单项评判最优就能认为综合评判最优的情形.

2)模型II (,)M ∨:——主因素突出型

运算法则为max{(),1,2,

,}j i ij b a r i n ==(1,2,,)j m =。该模型与模型I

比较接近,但比模型I 更精细些,不仅突出了主要因素,也兼顾了其他因素,比较适用于模型I 失效,即不可区别而需要加细时的情形。

3)模型III:(,)M +——加权平均型 运算法则为1n

j i ij i b a r ==∑(1,2,

,)j m =。该模型依权重大小对所有因素均衡

兼顾,比较适用于要求总和最大的情形。

4)模型IV:(,)M ∧⊕——取小上界和型

运算法则为1min 1,()n j i ij i b a r =⎧⎫

=∧⎨⎬⎩⎭

∑(1,2,,)j m =。使用该模型时,需要注

意的是:各个i a 不能取得偏大,否则可能出现j b 均等于1的情形;各个i a 也不能取得太小,否则可能出现j b 均等于各个i a 之和的情形,这将使单因素评判的有关信息丢失。

5)模型V:(,)M ∧+——均衡平均型 运算法则为10

()n

ij

j i i r b a r ==∧

∑(1,2,

,)j m =,其中01

n

kj k r r ==∑。该模型适用于综

合评判矩阵R 中的元素偏大或偏小时的情景。

2.2 案例分析

例1 考虑一个服装评判的问题,为此建立因素集1234{,,,}U u u u u =,其中

1u 表示花色,2u 表示式样,3u 表示耐穿程度,4u 表示价格。建立评判集

1234{,,,}V v v v v =,其中1v 表示很欢迎,2v 表示较欢迎,3v 表示不太欢迎,4v 表示不欢迎。进行单因素评判的结果如下:

11(0.2,0.5,0.2,0.1)u r =,22(0.7,0.2,0.1,0)u r = 3

3(0,0.4,0.5,0.1)u r =,4

4(0.2,0.3,0.5,0)u r =

设有两类顾客,他们根据自己的喜好对各因素所分配的权重分别为

1(0.1,0.2,0.3,0.4)A =, 2(0.4,0.35,0.15,0.1)A =

试分析这两类顾客对此服装的喜好程度.

分析 由单因素评判构造综合评判矩阵:

0.2 0.5 0.2 0.10.7 0.2 0.1 00 0.4 0.5 0.10.2 0.3 0.5 0R ⎡⎤⎢⎥

⎥=⎢⎥⎢⎥⎣⎦

用模型(,)M ∧∨计算综合评判为

11(0.2,0.3,0.4,0.1)B A R == 22(0.35,0.4,0.2,0.1)B A R ==

根据最大隶属度原则知,第一类顾客对此服装不太欢迎,第二类顾客对此

服装则比较欢迎.

程序源码:

function Example 1 A1=[0.1 0.2 0。3 0。4]; A2=[0。4 0。35 0。15 0.1]; R=[0。2 0.5 0.2 0。1; 0。7 0。2 0。1 0; 0 0。4 0.5 0。1; 0.2 0。3 0.5 0]; fuzzy_zhpj (1,A1,R) fuzzy_zhpj (1,A2,R ) end %%

function [B ]=fuzzy_zhpj (model,A,R ) %模糊综合评判 B=[];

[m ,s1]=size (A); [s2,n]=size(R); if (s1~=s2)

disp(’A 的列不等于R 的行');

else

if(model==1) %主因素决定型for(i=1:m)

for(j=1:n)

B(i,j)=0;

for(k=1:s1)

x=0;

if(A(i,k)

x=A(i,k);

else

x=R(k,j);

end

if(B(i,j)

B(i,j)=x;

end

end

end

end

elseif(model==2) %主因素突出型for(i=1:m)

for(j=1:n)

B(i,j)=0;

for(k=1:s1)

x=A(i,k)*R(k,j);

if(B(i,j)

B(i,j)=x;

end

end

end

end

elseif(model==3) %加权平均型

for(i=1:m)

for(j=1:n)

B(i,j)=0;

for(k=1:s1)

B(i,j)=B(i,j)+A(i,k)*R(k,j);

end

end

end

elseif(model==4)%取小上界和型

for(i=1:m)

for(j=1:n)

B(i,j)=0;

for(k=1:s1)

x=0;

x=min(A(i,k),R(k,j));

B(i,j)=B(i,j)+x;

end

B(i,j)=min(B(i,j),1);

end

end

elseif(model==5) %均衡平均型

C=[];

C=sum(R);

for(j=1:n)

for(i=1:s2)

R(i,j)=R(i,j)/C(j);

end

end

for(i=1:m)

for(j=1:n)

B(i,j)=0;

for(k=1:s1)

x=0;

x=min(A(i,k),R(k,j)); B(i,j)=B(i,j)+x;

end

end

end

else

disp(’模型赋值不当');

end

end

end

程序输出结果如下:

ans=

0.2000 0。3000 0.4000 0.1000 ans=

0.3500 0.4000 0.2000 0.1000

例 2 某校规定,在对一位教师的评价中,若“好”与“较好”占50%以上,可晋升为教授.教授分教学型教授和科研型教授,在评价指标上给出不同的权重,分别为1(0.2,0.5,0.1,0.2)A =,2(0.2,0.1,0.5,0.2)A =。学科评议组由7人组成,对该教师的评价见表1,请判别该教师能否晋升,可晋升为哪一级教授。

表1 对该教师的评价

好 较好 一般 较差 差 政治表现 4 2 1 0 0 教学水平 6 1 0 0 0 科研能力 0 0 5 1 1 外语水平 2

2

1

1

1

分析 将评议组7人对每一项的投票按百分比转化为成隶属度得综合评判矩阵:

0.570.290.14

000.860.14000000.710.140.140

0.290.140.140.14R ⎡⎤⎢⎥⎢⎥=⎢⎥⎢⎥

⎣⎦ 按模型 (,)M ∧∨针对俩个权重分别计算得

1B A R ==()14.0,14.0,14.0,2.0,5.0

==R A B 22()14.0,14.0,5.0,2.0,2.0

由于要计算百分比,需要将上述评判结果进一步归一化为如下:

='

1B ()12.0,12.0,12.0,18.0,46.0

='

2B ()12.0,12.0,42.0,17.0,17.0

显然,对第一类权重“好”与“较好"占50%以上,故该教师可晋升为教学

型教授,程序与例1相同. 输入及结果:

%输入评价指标权重矩阵和综合评判矩阵

A1=[0。2 0.5 0.1 0.2];

A2=[0.2 0.1 0。5 0.2];

R=[0.57 0.29 0.14 0 0;

0。86 0.14 0 0 0;

0 0 0。71 0。14 0.14

0。29 0.29 0.14 0.14 0。14 ];

fuzzy_zhpj(1,A1,R)

fuzzy_zhpj(1,A2,R)

程序输出结果如下:

ans=

0。5000 0.2000 0。1400 0.1400 0。1400

ans=

0.2000 0。2000 0.5000 0。1400 0。1400

例3 某产粮区进行耕作制度改革,制定了甲、已、丙三个方案见表2,以表3作为评价指标,5个因素权重定为(0.2,0.1,0.15,0.3,0.25),请确定应该选择哪一个方案.

表2 三个方案

方案亩产量(kg/亩)产品质量亩用工量亩纯收入/元生态影响甲592。5 3 55 72 5 乙529 2 38 105 3 丙412 1 32 85 2

表3 5个评价标准

分数亩产量产品质量亩用工量亩纯收入生态影响

5 550~600 1 <20 〉130 1

4 500~550 2 20~30 110~130 2

3 450~500 3 30~40 90~110 3

2 400~450 4 40~50 70~90 4 1 350~400 5 50~60 50~70 5 0

<350

6

〉60

〈50

6

分析 根据评价标准建立各指标的隶属函数如下。 亩产量的隶属函数:

111110, 350 350(), 350<6006003501, 600

x x C x x x ≤⎧⎪-⎪

=<⎨-⎪≥⎪⎩

产品质量的隶属函数:

222221, 1 1()1, 1<6610, 6

x x C x x x ≤⎧⎪-⎪

=-<⎨-⎪≥⎪⎩

亩用工量的隶属函数:

333331, 20 20()1, 20<6060200, 60

x x C x x x ≤⎧⎪-⎪

=-<⎨-⎪≥⎪⎩

亩纯收入的隶属函数:

()444440,5050,50130130501,130x x C x x x ≤⎧

⎪-⎪

=<<⎨-⎪

≥⎪⎩

对生态影响的隶属函数:

()555551,111,1661

0,6x x C x x x ≤⎧⎪-⎪

=-<<⎨-⎪≥⎪⎩

将表2三个方案中数据带入相应隶属函数算出隶属度,从而得到综合评判距阵:

0.970.7160.2480.60.810.1250.550.70.2750.68750.43750.20.60.8R ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥=⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦

根据所给权重按加权平均型计算得

()0.4053,0.6620,0.5858B A R ==

根据最大隶属度原则,0.662最大,所对应的是乙方案,故应选择乙方案。 程序同例1. 输入及结果:

%输入评价指标权重矩阵和综合评判距阵 A=[0.2 0。1 0.15 0。3 0.25]; R=[0。97 0.716 0。248;

0.6 0.8 1; 0。125 0。55 0.7; 0.275 0.6875 0.4375; 0。2 0。6 0.8];

fuzzy_zhpj (3,A,R) %调用综合评判函数

程序运行结果如下:

ans=

0.4053 0.6620 0。5858

例4 表4是大气污染物评价标准。今测得某日某地以上污染物日均浓度为(0。07,0.20,0.123,5.00,0。08,0.14),各污染物权重为(0.1,0。20,0。3,0。3,0.05,0.05),试判别其污染等级.

表4 大气污染物评价标准 单位2/mg m

污染物

Ⅰ级

Ⅱ级

Ⅲ级

Ⅳ级

2SO

0。05 0.15 0。25 0。50 TSP 0。12 0.30 0。50 1.00 20N

0。10 0.10 0.15 0。30 CO 4.00 4。00 6。00 10.00 1PM 0.05 0。15 0.25 0.50 3O

0.12

0.16 0.20

0。40

分析 由于大气中各污染物含量均是越少大气质量越高,可构造各污染物含量对四个等级的隶属函数如下:

对Ⅰ级的隶属函数:

11,

,0,

i i

i i i x a b x r a x b b a x b ≤⎧⎪-⎪=<<⎨-⎪

≥⎪⎩

对Ⅱ级的隶属函数:

2,

,0,

i i i

i i i i x a

a x

b b a

c x r b x c c b

x c or x a -⎧<≤⎪-⎪

-⎪=<<⎨-⎪≥≤⎪⎪⎩

对Ⅲ级的隶属函数:

3,

,0,

i i i

i i i i x b

b x

c c b

d x r c x d d c

x d or x b -⎧<≤⎪-⎪

-⎪=<<⎨-⎪≥≤⎪⎪⎩

对Ⅳ级的隶属函数:

40,

,1,

i i i i i x c x c r c x d d c

x d ≤⎧⎪-⎪=<<⎨-⎪≥⎪⎩

其中1,2,3,4,5,6i =表示6种污染物,如24r 表示第二种污染物的含量i x 对Ⅳ级的隶属度,而,,,a b c d 依次表示评价标准中各污染物含量。

对污染物2SO ,其含量0.07i x =,计算其对各等级的隶属度如下:因

0.050.070.15<<,故

110.150.070.8,0.150.05

r -=

=- 120.070.05

0.20.150.05r -==-

因0.070.15<,故130r =,因0.070.25<,故140r =。

同理可计算其他污染物含量对各等级的隶属度,从而得综合评判距阵:

0.80.2

000.560.440000.60.4000.50.500.70.3000.50.500R ⎡⎤⎢⎥⎢⎥⎢⎥=⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎢⎥⎣⎦

结合权重,选择加权平均型进行计算得()0.252,0.478,0.27,0B A R ==,根据最大隶属度原则,0。478最大,故当日大气质量为Ⅱ级。

程序同例1 输入及其结果:

A=[0.1 0.2 0.3 0。3 0。05 0。05];

R=[0。8 0.2 0 0;

0。56 0。44 0 0; 0 0.6 0.4 0; 0 0。5 0。5 0; 0.7 0。3 0 0; 0。5 0.5 0 0]; fuzzy_zhpj (3,A ,R )

程序运行结果如下:

ans=

0。2520 0.4780 0.2700 0

2。3 方法评论

模糊综合评价经常用来处理一类选择和排序问题。应用的关键在于模糊综

合评价矩阵的建立,它是由单因素评判向量所构成的,简单的情形可按类似于百分比的方式得到,稍复杂一点的情形需要构造隶属函数来进行转化,此时,要注意评判指标的属性,合理选择隶属函数。进行综合评判时,要根据问题的实

际情况,选择恰当的模型来进行计算。另外,关于权重,前面的例题都是直接给出的,而实际当中是不会有的。当然,评判者可以自行设定,但若能用到一些数学方法,如层次分析法,将定性和定量相结合,则会显得更加具有说服力。

模糊综合评价法的例题计算方法

模糊综合评价法的例题计算方法 模糊综合评价法是一种利用模糊数学理论进行综合评价的方法,它能够有效地处理评价指标间的不确定性和模糊性问题,因此在实际应用中被广泛使用。下面我们将通过一个例题来介绍模糊综合评价法的计算方法。 假设某个公司要评价三名员工的工作表现,评价指标包括工作态度、工作效率和工作质量,评价等级分为优秀、良好、一般和较差四个等级。经过考察和评估,得到如下各项指标的评价结果: 员工一:工作态度优秀,工作效率一般,工作质量良好。 员工二:工作态度良好,工作效率较差,工作质量一般。 员工三:工作态度一般,工作效率良好,工作质量优秀。 现在我们需要对三名员工的工作表现进行综合评价,采用模糊综合评价法,步骤如下: 1. 设定各项指标的权重 首先需要确定各项指标的权重,这里我们假设工作态度、工作效率和工作质量的权重分别为0.4、0.3和0.3。 2. 根据评价结果构建模糊矩阵

根据员工的评价结果,构建出模糊矩阵如下: 工作态度工作效率工作质量 员工一优秀一般良好 员工二良好较差一般 员工三一般良好优秀 其中,对于每个评价等级,可以使用一个模糊数来表示,如优秀可以表示为{0,1,0},良好可以表示为{0,0.5,1,0.5,0},一般可以表示为{0,0,0.5,1,0.5,0,0},较差可以表示为{0,0,0,0.5,1,0.5,0,0}。 3. 计算模糊矩阵的加权平均值 将权重矩阵与模糊矩阵相乘,得到加权矩阵,然后对加权矩阵的每一列求和,得到每个指标的加权平均值,如下所示: 工作态度工作效率工作质量 加权平均值 {0.3,0.3,0.4} {0.25,0.4,0.35} {0.25,0.4,0.35} 4. 求解综合评价结果 将每个指标的加权平均值相加,即可得到最终的综合评价结果,如下所示:

模糊综合评价法

模糊综合评价法 原理 模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评价方法,它应用模糊关系综合的原理,将一些界限不清、难以量化的因素量化,进行综合评价。这种综合评价方法根据模糊数学的隶属度理论,将定性评价转化为定量评价,即利用模糊数学对受多种因素制约的事物或对象进行总体评价。它具有结果明确、系统性强的特点,能解决模糊、难以量化的问题,适用于解决各种不确定性问题。其特点是评价结果不是绝对肯定或否定的,而是用一个模糊集来表示。 模糊综合评价通常由目标层和指标层组成。通过指标层与评价集之间的模糊关系矩阵(即隶属度矩阵),可以得到目标层对评价集的隶属度向量,从而得到目标层的综合评价结果。 隶属度和隶属度矩阵是模糊综合评价的关键概念。 计算步骤 1、确定评价对象的因素集 设U={u1,u2,...,um}为刻画被评价对象的m种评价因素(评价指标),其中:m是评价因素的个数,由具体的指标体系所决定。 2、确定评价对象的评语集 设V={v1,v2,...,vn},是评价者对被评价对象可能做出的各种总的评价结果组成的评语等级的集合,一般划分为3-5个等级。 3、确定评价因素的权重向量

设A=(a1,a2,...,am)为权重分配模糊矢量,其中ai表 示第i个因素的权重,要求a1+a2+...+am=1,A反映了各因素的重要程度。 在模糊综合评价中,权重会对最终的评价结果产生很大的影响,不同的权重有时会得到完全不同的结论。现在权重一般是凭经验给的,但很主观。确定权重的方法有:(1)专家估计法; (2)加权平均法:当专家人数少于30人时,可采用此方法。先由多位专家独立给出各因素的权重,然后取各因素的平均值作为其权重;(3)频率分布测定的权重法;(4)模糊协调决策方法:贴近度和贴近度选择原则;(5)层次分析法。 4、进行单因素模糊评价,确立模糊关系矩阵R 5、综合评价 6、对模糊综合评价结果进行定量分析 模糊综合评价的结果是被评价对象对各等级模糊子集的隶属度,它一般是一个模糊矢量,而不是一个值,因而他能提供的信息比其它方法更丰富。对多个评价对象比较并排序,就需要进一步处理,即计算每个评价对象的综合分值,按大小排序,按序则优,将综合评价结果B转换为综合分值,于是可依其大小进行排序,从而挑选出最优者。 案例 1、一级模糊综合评判在人事考核中的应用 以某单位员工年终综合考评为例。 (1)取因素集U={政治表现u1,工作能力u2,工作态度u3,工作成绩u4} (2)取评语集V={优秀v1,良好v2,一般v3,较差v4,差v5}

模糊综合评价【范本模板】

2 模糊综合评价 在对许多事物进行客观评判时,其评判因素往往很多,我们不能只根据某一个指标的好坏就作出判断,而应该依据多种因素进行综合评判,如技术方案的选择、经济发展的比较等.模糊综合评判可有效地对受多种因素影响的事物作出全面评价。 2。1 理论介绍 模糊综合评判通常包括以下三个方面:设与被评价事物相关的因素有n 个, 记为12{,, ,}n U u u u =,称之为因素集。又设所有可能出现的评语有 m 个,记为 12{,,,}m V v v v =,称之为评判集。由于各种因素所处地位不同,作用也不一样,通常考虑用权重来衡量,记为 12{,,,}n A a a a =。 1。评判步骤 进行模糊综合评判通常按以下步骤进行: (1)确定因素集12{,,,}n U u u u =。 (2)确定评判集12{,, ,}m V v v v =. (3)进行单因素评判得12{,,,}i i i im r r r r =。 (4)构造综合评判矩阵: 111212122212 m m n n nm r r r r r r R r r r ⎡⎤⎢⎥ ⎢⎥=⎢⎥⎢⎥⎣⎦ (5)综合评判:对于权重12{,,,}n A a a a =,计算B A R =,并根据最大隶属 度原则作出评判。 2。算子的定义 在进行综合评判时,根据算子 的不同定义,可以得到不同的模型。 1)模型I :(,)M ∧∨——主因素决定型 运算法则为max{(),1,2, ,}j i ij b a r i n =∧=(1,2,,)j m = 。该模型评判结果 只取决于在总评判中起主要作用的那个因素,其余因素均不影响评判结果,比较 适用于单项评判最优就能认为综合评判最优的情形. 2)模型II (,)M ∨:——主因素突出型

模糊综合评价模型

二 模糊综合评价模型 模糊综合评判方法,是一种运用模糊数学原理分析和评价具有“模糊性”的事物的系统分析方法。它是一种以模糊推理为主的定性与定量相结合、精确与非精确相统一的分析评价方法。由于这种方法在处理各种难以用精确数学方法描述的复杂系统问题方面所表现出的独特的优越性,近年来已在许多学科领域中得到了十分广泛的应用。 2.1 模糊综合评判模型 2.1.1单层次模糊综合评判模型 给定两个有限论域 U={u 1,u 2,…,um } (1) V={v 1,v 2,…,v n } (2) (1)式中,U 代表所有的评判因素所组成的集合;(2)式中,V 代表所有的评语等级所组成的集合。 如果着眼于第i(i=1,2,…,m)个评判因素u i ,其单因素评判结果为R i =[r i1,r i2,…,r in ],则m 个评判因素的评判决策矩阵为 111121221 2221 2 n n m m m mn R r r r R r r r R R r r r ???? ????????==???? ???? ???????? (3) 就是U 到V 上的一个模糊关系。 如果对各评判因数的权数分配为:1,2,,m A a a a ??=?? (显然,A 是论域U 上的一,个模糊子集,且101,1m i i i a a =≤≤=∑)则应用模糊变换的合成运算,可以得 到论域V 上的一个模糊子集,即综合评判结果: 1,2,,n B A R b b b ??=?=?? (4) 2.1.2多层次模糊综合评判模型 在复杂大系统中,需要考虑的因素往往是很多的,而且因素之间还存在着不同的层次。这时,应用单层次模糊综合评判模型就很难得出正确的评判结果。所以,在这种情况下,就需要将评判因素集合按照某种属性分成几类,先对每一类进行综合评判,然后再对各类评判结果进行类之间的高层次综合评判。这样,就产生了多层次模糊综合评判问题。 多层次模糊综合评判模型的建立,可按以下步骤进行: (1)对评判因素集合U ,按某个属性,将其划分成m 个子集,使它们满足: 1 () m i i i j U U U U i j =?=????=Φ≠?∑ (5)

模糊综合评价法例题

模糊综合评价法例题 以选择一款智能手表为例,假设有以下几个指标和权重: 指标1:电池续航力(权重0.3)。 指标2:刘海屏幕大小(权重0.2)。 指标3:系统处理速度(权重0.2)。 指标4:尺寸适宜性(权重0.15)。 指标5:价格(权重0.15)。 下面是4款手表的评价得分,得分越高表示越好: 手表A:电池续航力80分,刘海屏幕大小60分,系统处理速度75分,尺寸适宜性85分,价格70分。 手表B:电池续航力90分,刘海屏幕大小65分,系统处理速度70分,尺寸适宜性80分,价格75分。 手表C:电池续航力85分,刘海屏幕大小70分,系统处理速度80分,尺寸适宜性85分,价格80分。 手表D:电池续航力60分,刘海屏幕大小75分,系统处理速度75分,尺寸适宜性70分,价格90分。 首先需要标准化每个指标的得分,将评分范围调整为0~1之间: 手表A:电池续航力0.64,刘海屏幕大小0.4,系统处理速度0.58,尺寸适宜性1,价格0.33。

手表B:电池续航力0.86,刘海屏幕大小0.5,系统处理速度0.35,尺寸适宜性0.8,价格0.5。 手表C:电池续航力0.75,刘海屏幕大小0.6,系统处理速度0.65,尺寸适宜性1,价格0.67。 手表D:电池续航力0,刘海屏幕大小0.8,系统处理速度0.58,尺寸适宜性0.6,价格1。 然后计算加权得分,即每个指标得分乘以对应权重的得分,最后求和即得到模糊综合评价的得分: 手表A:0.64*0.3+0.4*0.2+0.58*0.2+1*0.15+0.33*0.15=0.514。 手表B:0.86*0.3+0.5*0.2+0.35*0.2+0.8*0.15+0.5*0.15=0.557。 手表C:0.75*0.3+0.6*0.2+0.65*0.2+1*0.15+0.67*0.15=0.628。 手表D:0*0.3+0.8*0.2+0.58*0.2+0.6*0.15+1*0.15=0.461。 因此综合评价得分最高的手表是手表C,其次是手表B、A和D。

模糊综合评价模型及实例

模糊综合评价模型 [编辑] 什么是模糊综合评价模型? 模糊综合评价方法是模糊数学中应用的比较广泛的一种方法。在对某一事务进行评价时常会遇到这样一类问题,由于评价事务是由多方面的因素所决定的,因而要对每一因素进行评价;在每一因素作出一个单独评语的基础上,如何考虑所有因素而作出一个综合评语,这就是一个综合评价问题。 [编辑] 模糊评价的基本思想 许多事情的边界并不十分明显,评价时很难将其归于某个类别,于是我们先对单个因素进行评价,然后对所有因素进行综合模糊评价,防止遗漏任何统计信息和信息的中途损失,这有助于解决用“是”或“否"这样的确定性评价带来的对客观真实的偏离问题. [编辑] 模糊综合评价模型类别[1] [编辑] 模糊评价基本模型

设评判对象为P:其因素集,评判等级 集.对U中每一因素根据评判集中的等级指标进行模糊评判,得到评判矩阵: (1) 其中,r ij表示 u i关于v j的隶属程度。(U,V,R)则构成了一个模糊综合评判模型.确定各 因素重要性指标(也称权数)后,记为,满足,合成得 (2)经归一化后,得 ,于是可确定对象P的评判等级。 [编辑] 置信度模糊评价模型 (1) 置信度的确定。 在(U,V,R)模型中,R中的元素r ij是由评判者 “打分”确定的.例如k 个评判者,要求每个 评判者u j对照 作一次判断,统计得分和归一化后产生 ,且,组成R0 . 其中既 代表u j关于v j的“隶属程度”,也反映了评判u j为v j的集中程度。数值为1 ,说明u j为v j是 可信的,数值为零为忽略。因此,反映这种集中程度的量称为“置信度”.对于权系数的确定也存在一个信度问题。 在用层次分析法确定了各个专家对指标评估所得的权重后,作关于权系数的等级划分,由此决定其结果的信度。当取N个等级时,其量化后对应于[0,l]区间上N次平分。例如,N取5,则依次得到[0,0。2],[0。2,0.4],[0。2,0.6],[0。6,0。8],[0.8,l]。 对某j个指标,取遍k个专家对该指标评估所得的权重,得。作和式 (3) 其中d ij表示数组中 属于的个数,a0 = 0,b N = 1。

多级模糊综合评判法案例

第三节 模糊综合评判法的应用案例 二、在物流中心选址中的应用 物流中心作为商品周转、分拣、保管、在库管理和流通加工的据点,其促进商品能够按照顾客的要求完成附加价值,克服在其运动过程中所发生的时间和空间障碍。在物流系统中,物流中心的选址是物流系统优化中一个具有战略意义的问题,非常重要。 基于物流中心位置的重要作用,目前已建立了一系列选址模型与算法。这些模型及算法相当复杂。其主要困难在于: (1) 即使简单的问题也需要大量的约束条件和变量。 (2) 约束条件和变量多使问题的难度呈指数增长。 模糊综合评价方法是一种适合于物流中心选址的建模方法。它是一种定性与定量相结合的方法,有良好的理论基础。特别是多层次模糊综合评判方法,其通过研究各因素之间的关系,可以得到合理的物流中心位置。 1.模型 ⑴ 单级评判模型 ① 将因素集U 按属性的类型划分为k 个子集,或者说影响U 的k 个指标,记为 12(,,,)k U U U U = 且应满足: 1 , k i i j i U U U U φ=== ② 权重A 的确定方法很多,在实际运用中常用的方法有:Delphi 法、专家调查法和层次分析法。 ③ 通过专家打分或实测数据,对数据进行适当的处理,求得归一化指标关于等级的隶属度,从而得到单因素评判矩阵。 ④ 单级综合评判B A R =

⑵多层次综合评判模型 一般来说,在考虑的因素较多时会带来两个问题:一方面,权重分配很难确定;另一方面,即使确定了权重分配,由于要满足归一性,每一因素分得的权重必然很小。无论采用哪种算子,经过模糊运算后都会“淹没”许多信息,有时甚至得不出任何结果。所以,需采用分层的办法来解决问题。 2.应用 运用现代物流学原理,在物流规划过程中,物流中心选址要考虑许多因素。根据因素特点划分层次模块,各因素又可由下一级因素构成,因素集分为三级,三级模糊评判的数学模型见表3-7. 表3-7 物流中心选址的三级模型

模糊综合评价文献

模糊综合评价文献 摘要: 一、引言 二、模糊综合评价的概述 1.模糊综合评价的定义 2.模糊综合评价的基本原理 三、模糊综合评价的方法 1.模糊综合评价的方法分类 2.模糊综合评价的具体方法 四、模糊综合评价的案例分析 1.模糊综合评价在教育领域的应用 2.模糊综合评价在经济领域的应用 五、模糊综合评价的优缺点分析 1.模糊综合评价的优点 2.模糊综合评价的缺点 六、总结 正文: 一、引言 随着社会的发展和科技的进步,评价方法也在不断更新和改进。模糊综合评价作为一种新型的评价方法,已经逐渐被广泛应用于各个领域。本文将对模糊综合评价进行详细的介绍和分析,以期对该领域的研究和应用提供一定的参

考价值。 二、模糊综合评价的概述 1.模糊综合评价的定义 模糊综合评价是一种基于模糊集合理论的评价方法,它综合考虑多个评价指标,对被评价对象进行定量和定性相结合的综合评价。模糊综合评价方法克服了传统评价方法的局限性,具有较强的实用性和广泛性。 2.模糊综合评价的基本原理 模糊综合评价的基本原理是:根据被评价对象的实际状态和评价指标的重要程度,利用模糊集合理论对各评价指标进行权重分配,然后按照一定的评价准则对被评价对象进行综合评价。 三、模糊综合评价的方法 1.模糊综合评价的方法分类 模糊综合评价方法主要分为单目标模糊综合评价方法和多目标模糊综合评价方法。单目标模糊综合评价方法适用于只有一个评价目标的情况,多目标模糊综合评价方法则适用于有多个评价目标的情况。 2.模糊综合评价的具体方法 模糊综合评价的具体方法包括:模糊综合评价的模糊矩阵法、模糊综合评价的模糊关系法、模糊综合评价的模糊逻辑法等。这些方法各具特点,可以根据实际应用需求进行选择。 四、模糊综合评价的案例分析 1.模糊综合评价在教育领域的应用 在教育领域,模糊综合评价方法可以应用于教师业绩评价、学生综合素质

模糊综合评价法举例

模糊综合评价法举例 例:运用现代物流学原理,在物流规划过程中,物流中心选址要考虑许多因素。根据因素特点划分层次模块,各因素又可由下一级因素构成,因素集分为三级,三级模糊评判的数学模型见表2所示: 表2 物流中心选址的三级模型

因素集U 分为三层: 第一层为 {}12345,,,,U u u u u u = 第二层为 {}{}{}111121314441424344551525354,,,;,,,;,,,u u u u u u u u u u u u u u u === 第三层为 {}{}5151151251352521522,,;,u u u u u u u == 假设某区域有8个候选地址,决断集{},,,,,,,V A B C D E F G H =代表8个不同的候选地址,数据进行处理后得到诸因素的模糊综合评判如表3所示。 表3 某区域的模糊综合评判

⑴ 分层作综合评判 {}51511512513,,u u u u =,权重{}511/3,1/3,1/3A =,由表3对511512513,,u u u 的模糊评判构成的单因素评判矩阵: 510.600.710.770.600.820.950.650.760.600.710.700.600.800.950.650.760.910.900.930.910.950.930.810.89R ⎛⎫ ⎪= ⎪ ⎪⎝⎭ 用模型(,)M •+(矩阵运算)计算得: 515151(0.703,0.773,0.8,0.703,0.857,0.943,0.703,0.803)B A R == 类似地:525252(0.895,0.885,0.785,0.81,0.95,0.77,0.775,0.77)B A R == 55 50.7030.773 0.80.7030.8570.9430.7030.8030.8950.8850.7850.810.950.770.7750.77(0.40.30.20.1)0.810.940.890.600.650.950.950.890.900.600.920.600.600.840.650.81B A R ⎛⎫ ⎪ ⎪== ⎪ ⎪⎝⎭ =(0.802,0.823,0.826,0.704,0.818,0.882,0.769,0.811) 44 40.600.950.600.950.950.950.950.950.60 0.690.920.920.870.740.890.95(0.10.10.40.4)0.950.690.930.850.600.600.940.780.75 0.600.800.930.840.840.600.80B A R ⎛⎫ ⎪ ⎪== ⎪ ⎪ ⎝⎭ =(0.8,0.68,0.844,0.899,0.758,0.745,0.8,0.822) 1110.910.850.870.980.790.600.600.950.93 0.810.930.870.610.610.950.87(0.250.250.250.25)0.880.820.940.880.640.610.950.910.90 0.830.940.890.630.710.950.91B A R ⎛⎫ ⎪ ⎪== ⎪ ⎪ ⎝⎭ =(0.905,0.828,0.92,0.905,0.668,0.633,0.863,0.91) (2)高层次的综合评判 {}12345,,,,U u u u u u =,权重{}0.1,0.2,0.3,0.2,0.2A =,则综合评判

模糊综合评价的论文

模糊综合评价的论文 模糊综合评价分析法在大学生职业综合评价中的应用 [摘要]当代大学生如何去选择职业,选择何种职业取决于职业的价值评价。本文通过层次分析法和模糊综合评价分析法对大学生职业进行综合评价。 [关键词]大学生;职业评价;模糊综合评价分析法 1 关于职业价值观和职业评价 价值观指个人在生产生活实践中形成的对待事物或行为的一种 已有的观点,是个人评价事物的持久性偏好或行为准则,决定这个人的态度和行为。职业价值观就是价值观在职业选择问题上的观点。 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。职业评价是反映人们对职业好坏的一种认识。既反映了社会大众的普遍认识,又反映了个人对职业的主观偏好。 2 基于层次分析法和模糊综合评价的大学生职业影响因素模型 本研究通过对河北大学本科大四在校学生的调查,按照性别和专业采用等比例随机抽样,共发放问卷300份,回收300份,有效问卷293份。发放给已毕业河北大学本科生45份问卷,回收44份问卷,有效问卷37份。 通过问卷调查,认为影响职业评价的有:是否可以提高自己的能力(1.86%)、领导是否重视(1.55%)、发展前景(30%)、收入水平(18.9%)、工作是否稳定(13.7%)、工作环境(7.1%)、个人兴趣(18.6%)、

个人价值观(0.6%)、个人能力(1.2%)、自我定位(0.6%)、家庭的影响(1.6%)、社会地位(2.5%)、对子女的影响(1.2%)等。 总体来看,影响职业评价的因素主要是发展前景(30%)、收入水平(18.9%)、工作稳定(13.7%)、个人兴趣(18.6%)。进一步运用 Spss13.0软件对影响大学生职业评价的因素进行了因子分析。 首先,对上述13个因素进行KMO检验和信度分析,经过信度分析去掉2个因素,分别是自我定位、对子女的影响。信度 alpha系数超过0.7具有较高可信度,KMO值为0.803适合因子分析。 然后,采用方差最大法对因子载荷矩阵实行正交旋转以使因子具有命名解释性。根据方差最大旋转后的载荷矩阵,在各因子上选取相对的财务指标作为财务因子的解释变量,可得出各因子十分明确的解释。通过计算特征值、特征向量,方差贡献率,最终确定公共因子。 为了表达式更为简洁,实际意义更容易理解,本文采用斜交旋转。第一个因子在是否可以提高自己的能力、领导是否重视、发展前景上具有较高的载荷,我们可以定义该因子为未来职业发展;第二个因子在收入水平、工作是否稳定、工作环境上具有较高的载荷,我们可以定义该因子为职业福利;第三个因子在个人兴趣、个人价值观、个人能力上具有较高的载荷,我们可以定义该因子为个人价值实现;第四个因子在家庭的影响、社会尊重上具有较高的载荷,我们可以定义该因子为社会评价。 权重的确定。通过专家访谈的方式,请多位专家填写咨询表,形成因子层对目标层的判断矩阵。该判断矩阵通过一致性检验,

模糊综合评价法案例

模糊综合评价法案例 模糊综合评价法是一种综合评价方法,它能够有效地处理那些难以用传统的确 定性数学方法来描述的问题。在实际应用中,模糊综合评价法被广泛应用于各个领域,如经济学、管理学、工程技术等。下面我们将通过一个案例来介绍模糊综合评价法的具体应用。 假设某公司需要对几位员工的绩效进行评价,而且评价指标涉及到工作态度、 工作效率、团队合作等多个方面。由于这些指标往往难以用确定性数值来描述,因此可以采用模糊综合评价法来进行评价。 首先,我们需要确定评价指标的隶属函数。隶属函数描述了每个评价指标对应 的模糊集合,它可以用来量化每个指标的表现程度。比如,对于工作态度这一指标,我们可以将其划分为“优秀”、“良好”、“一般”、“差”等模糊集合,然后确定每个模糊集合的隶属函数。 接下来,我们需要确定每个评价指标的权重。评价指标的权重反映了其在整体 评价中的重要程度。在确定权重时,可以采用专家打分法、层次分析法等方法,以确保权重的客观性和准确性。 然后,我们可以利用模糊综合评价法来对员工的绩效进行评价。具体来说,我 们可以将员工的绩效表现转化为模糊数,然后利用模糊综合评价法对这些模糊数进行综合评价,得出最终的评价结果。 最后,我们需要对评价结果进行解释和分析。通过对评价结果的解释和分析, 可以帮助决策者更好地理解员工的绩效表现,并进一步采取相应的管理措施。 通过上述案例,我们可以看到模糊综合评价法在实际应用中的重要作用。它不 仅能够有效地处理那些难以用确定性数学方法来描述的问题,而且还能够为决策者提供客观、准确的评价结果,帮助其做出更好的决策。

总之,模糊综合评价法作为一种综合评价方法,在实际应用中具有重要的意义 和价值。我们相信随着对模糊综合评价法的深入研究和实践应用,它将会在更多领域发挥重要作用,为各种复杂问题的评价和决策提供更加科学、合理的方法和手段。

模糊综合评价之毕业设计论文(全文)

模糊综合评价之毕业设计论文(全文) 1建立科学的毕业设计成绩评定标准 毕业设计(论文)成绩评定可分为三部分:指导老师综合评定其平时设计态度、设计内容以及考勤等,这部分作为平时成绩,占总分值的35%;请非指导老师或者外聘专家来批阅,并进行打分,该部分为评阅成绩,占30%;答辩委员会通过学生现场答辩来给分,视为答辩成绩,占比35%。此外,为保证学生学以致用,符合社会的需要,并能在今后的工作中很快就能进入状态,应适当地邀请企业专家对学生的毕业设计(论文)进行指导,并参加毕业答辩,同时也丰富了实践教学内容。 2毕业设计过程中使学生的创新能力得到培养 在毕业设计选题、内容、结构以及答辩方法上,要鼓励优秀学生进行创新,对创新部分还要加上适当的分数。对具有创新能力和突出成就的毕业设计予以加分的方式鼓励学生发挥最大能力去提高设计水平。学生的毕业设计(论文)成果如果有创新点、新发现或者获得专利;学生的设计报告或相应的论文在正规刊物上正式发表或采用等情况,在总成绩中都可单独进行加分。此外,对指导老师在指导方法、成绩考评等方面的创新也要多加鼓励,还要为他们提供相应的软硬件措施。把毕业设计(论文)与老师相关的科研结合起来,使学生追求新知识,提高自身专业能力及创新能力的要求得打满足。 3建立毕业设计创新能力评价指标体系 应结合科学性和可行性、定性与定量,以及基本指标与提高性、创新性指标来建立毕业设计指标体系。指导教师评价、评阅教师评价和答辩教师是整个指标体系中的3个一级评价指标,同时在一级评价指标下设了12个二级评价指标,其中就包括创新性指标,详见表1。也就是说,整个指标体系将评价指标分成了二级,其优点在于总的评价结果不仅可以从最终评价结论中获得,还能对各一级指标的具体评价结果有很清晰的了解,在不失完备性的同时确保了各指标之间的相互独立性。与此同时,这也是二级评估模型建立的前提。 4基于创新能力的毕业设计成绩模糊综合评价平台 模糊综合评价,亦即一级综合评价,将每个单因素Ui(i=1,2,3,4)视为一个因素,则可以把U={U1,U2,U3}视为单因素集,构成评判矩阵M。将评价因素集A与评判矩阵M 进行合成运算即可以获得模糊综合评判集B。对学生的毕业设计总体评价使,根据最大隶属度原则,对模糊综合评价集按5个级别进行赋值,分别是优秀(90≤x<100);良好(80≤x<90);中等(70≤x<80);及格(60≤x<70)、不及格(x<60),就可算出该学生的毕业设计成绩。简单易行的模糊评价法,通过计算机能很方便的建立起模糊评价模型,把相关的参数和初始数据输入,评价结果就可以获得了,这也使主观因素占主导作用的缺陷很好地避免了,对传统毕业设计评价的不足起到了弥补作用,同时学生毕业设计的真实水平也能客观的反映出来,体现了毕业设计(论文)成绩评价的规范性和科学性,更能激发学生在毕业设计中的创新积极性。综上所述,作为培养学生综合素质的重要环节,毕业设计(论文)效果对本专业的发展有直接的影响。本科生人才质量如何一定程度上也是通过毕业设计的质量反映出来的。而本科生素质教育的重要内容和目标就是培养学生的创新能力。要提高毕业设计的质量以及设计水平需经历长期的实践积累,对其实践过程的探索和改革也是长久性的。基于创新能力培养的毕业设计评估体系能显著提高毕业设计(论文)的水平和质量,提高学生的实践能力,为培养具有创新能力和专业能力的高素质拔尖人才提供了新的思路。作者:李孟张倩桑稳姣单位:武汉理工大学土木工程与建筑学院

(完整word版)模糊综合评价法

一、模糊综合评价法的原理与数学模型 模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评标方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价,即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。 由于地质环境与地质灾害系统的复杂性,地质环境与地质灾害评价需要研究的变量关系较多且错综复杂,其中既有确定的可循的变化规律,又有不确定的随机变化规律,人们对地质环境的认识也是既有精确的一面,也有模糊的一面。用绝对的“非此即彼”有时不能准确地描述地质环境中的客观现实,经常存在着“亦此亦彼"的模糊现象,其刻划与描述也多用自然语言来表达,如某一斜坡地段的工程岩组为“软弱岩体",该地段岩体稳定性“较差”等等.自然语言最大的特点是它的模糊性。从逻辑上讲,模糊现象不能用1真(是)或0假(否)二值逻辑来刻划,而是需要一种用区间[0, 1]的多值(或连续值)逻辑来描述。 可见,运用模糊理论解决地质环境与地质灾害危险性评价问题,是模拟人脑某些思维方式,提高认识地质体的一种有效方法。因此,地质环境质量与地质灾害危险性评价中引入了模糊综合评判方法是客观事物的需要,也是主观认识能力的发展。 模糊综合评判方法是应用模糊关系合成的特性,从多个指标对被评价事物隶属等级状况进行综合性评判的一种方法,它把被评价事物的变化区间作出划分,又对事物属于各个等级的程度作出分析,这样就使得对事物的描述更加深入和客观,故而模糊综合评判方法既有别于常规的多指标评价方法,又有别于打分法。 (1)模糊综合评判数学模型 设U={u 1,u 2 ,…,u m }为评价因素集,V={v 1 ,v 2 , (v) n }为危险性等级集。评价因素论域和危 险性等级论域之间的模糊关系用矩阵R来表示: 式中,r ij =η(u i ,v j )(0≤r ij ≤1),表示就因素u i 而言被评为v j 的隶属度;矩阵中第i行 R i =(r i1 ,r i2 ,…,r in )为第i个评价因素u i 的单因素评判,它是V上的模糊子集。 (2)隶属度的确定 隶属函数的确定虽然带有主观色彩,但还是具有一定客观规律性与科学性。确定隶属函数 时应: ①从实际问题的具体特征出发,总结和吸取人们长期积累的实践经验,特别要重视那些专家的经验。虽然隶属函数的确定容许有一定的人为技巧,但最终还是要以符合客观实际为标准。②在某些情况下,隶属函数可通过模糊统计试验来确定。一般来说,这种方法是较为有效的。③隶属函数还可以用概率统计的处理结果来确定。④在一定条件下,隶属函数也可以作为推理的产物,只要实验符合实际即可.⑤有些隶属函数可以经过模糊运算“并、交、余”求得.

模糊综合评价

6.7模糊综合评价方法 人们在对某些问题进行评价时,往往很难用一个确切的数字来表达他的认识,如对于年龄问题发表看法,往往只能用"年轻人、中年人、老年人”加以区分,很难用一个数字来表达:又如评价衣服的好坏问题,因为影响衣服评价的因素有很多,如花色、舒适度、耐用度、价格等,每一个因素都很难用一个确切的数字来表达,所以总的评价结果只能是一个模糊的概念。但是在管理中,经常需要得到一些立量的数据来帮助决策,以便正确进行决策,于是模糊综合评价方法应运而生了。 对于方案、人才、成果的评价,人们的考虑往往是从多种因素岀发的,而且这些考虑一般只能用模糊语言来描述。例如,评价者从考虑问题的诸因素岀发,参照有关的数据和情况,根据他们的判断对复杂问题分别做岀“大、中、小”:“高、中、低”:"优、良、可、劣”;“好、较好、一般、较差、差”等程度的模糊评价。然后通过模糊数学提供的方法进行运算,就能得出泄量的综合评价结果,从而为正确决策提供依据。 6. 7. 1模糊综合评价的数学模型 对某一事物进行评价,若评价的指标因素(着眼点)为n个,分别记为ul, u2, 113,…,un,则这n个评价因素便构成一个评价因素的有限集合: U={ul, u2, u3,…,un} 若根据实际需要将评价结果划分为m个等级,分别记为vl, v2, v3,…,vm则又构成一个评价结果的有限集合 V={vl, v2, v3,…,vm} 例如,人们对城市生活质量进行评价,假如可从物质生活(ul)、精神生活(112)、居住环境(u3)、教育(u4)等方而着眼,则其评价因素集合便为 U={ul, u2, u3, u4} 若评价结果划分为“很好”(VI)、“好”(v2)、“一般”(v3)、“差”(v4)4个等级, 则其评价结果集合便为 V={vl, v2, v3, v4} 若我们只用物质生活(ill)一个因素来评左生活质量,采用"民意测验的办法,结果36%的人认为物质生活质量“很好”,22%的人认为“好”,39%的人认为“一般”,3% 的人认为“差”,则这个结果可用模糊集合来描述。 =0.36/ 很好+0.22/好+0.39/—般+0.03/差 也可简记为行向量的形式 =(0.36,0.22,0.39,0.03) 评价结果是评价结果集合V这一论域上的模糊子集。就是对被评对象 所做的单因素评价。 然而,一般往往需要从几个不同方而来综合地评价某一事物,从而得到一个综合的评价结果,该结果仍是评价结果集合V这一论域上的一个模糊子集,这便是综合评价问题。 通常,V为一有限集合,则也为相应的有限模糊集合 =bl/vl+ b2/v2+...+ bm'vm 简记为一m维模糊向量形式 =(bl , b2 ,…,bm) 多因素评价比较困难,因为要同时综合考虑的因素较多,而各因素的重要程度又不相同,这些都使问题变得很复杂,如用经典数学方法来解决综合评价问题,就显得很困难, 而模糊数学则为解

模糊综合评价模【范本模板】

模糊综合评价模 模糊数学是从量的角度研究和处理模糊现象的科学.这里模糊性是指客观事物的差异在中介过渡时所呈现的“亦此亦比”性。比如用某种方法治疗某病的疗效“显效"与“好转”、某医院管理工作“达标”与“基本达标”、某篇学术论文 水平“很高"与“较高”等等.从一个等级到另一个等级间没有一个明 确的分界,中间经历了一个从量变到质变的连续过渡过程,这个现象叫中介过渡。由这种中介过渡引起的划分上的“亦此亦比”性就是模糊性. 模糊综合评价是以模糊数学为基础.应用模糊关系合成的原理,将一些边界不清,不易定量的因素定量化,进行综合评价的一种方法。 一、单因素模糊综合评价的步骤 (1)根据评价目的确定评价指标(Evaluation Indicator )集合 {}m u u u U ,,,21 = 例如:评价某项科研成果,评价指标集合为={学术水平,社会效益,经济效益}。 (2)给出评价等级(Evaluation Grade )集合 {}n v v v V ,,,21 = 例如:评价某项科研成果,评价等级集合为={很好,好,一般,差}。 (3)确定各评价指标的权重(Weight) {}m w μμμ,,,21 = 权重反映各评价指标在综合评价中的重要性程度,且 ∑=1i μ 例如:假设评价科研成果,评价指标集合={学术水平,社会效益,经济效益}其各因素权重设为 {}4.0,3.0,3.0=w (4)确定评价矩阵R 请该领域专家若干位,分别对此项成果每一因素进行单因素评价(One —Way Evaluation ),例如对学术水平,有50%的专家认为“很好”,30%的专家认为“好",20%的专家认为“一般”,由此得出学术水平的单因素评价结果为 ()0,2.0,3.0,5.01=R 同样如果社会效益,经济效益两项单因素评价结果分别为 ()1.0,2.0,4.0,3.02=R ()2.0,3.0,2.0,2.03=R 那么该项成果的评价矩阵为

模糊综合评价模型

(一)问题重述 连锁店选址: 今有8个候选作为连锁店选址,其因素集由表一决定,各隶属度由表二给出。请给出排序。表一

表二模糊综合评价矩阵 此题是一个连锁店选址问题,根据表一里给的那些因素集给它选择一个比较合适的开店地址。我们可以把题目分成三个小题:第一,求出三级指标供水、供电、供气等对二级指标的三供、废物处理等的影响程度。 第二,求出二级指标对一级指标的影响程度。 第三,求出一级指标对连锁店选址的影响程度,然后根据算出的影响程度对选址做出合适的选择。 (二)问题分析 此题比较特殊,这个连锁店选址已经通过因素集表一和隶属

b k = ∨(a j ∧r jk ) = max {min(a j ,r jk )},k = 1,2,L ,n b k = ∨(a j ⋅r jk ) = max {a j ⋅r jk },k = 1,2,L ,n ⎧ ⎫ b k = min ⎨1, ∑ min(a j ,r jk )⎬ ,k = 1,2,L ,n ⎧ ⎫ b k = min ⎨1, ∑a j ⋅r jk ⎬ ,k = 1,2,L ,n 度表二给了我们做题的方法。就是通过两个表数据用模糊综合 评价法去做题;在这里我们是用的模糊评价法里的算子 M (•,⊕)和 excel 软件进行数据的处理和求解。 模糊评价法的几种算子: 1. M (∧,∨) m j =1 1≤j ≤m 2. M (•,∨) m j =1 1≤j ≤m 3. M (∧,⊕) m ⎩ j =1 ⎭ 4. M (•,⊕) m ⎩ j =1 ⎭ 以及这几种算子的优缺点: 由表知道算子 M (•,⊕)的体现权数作用明显、综合程度强、 利用数据信息充分,而且是加权平均型;计算比较容易又作用 比较好,故这里我们使用的是算子 M (•,⊕)。

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