会议的组织程序会前的准备工作

会议的组织程序会前的准备工作
会议的组织程序会前的准备工作

会前的准备工作

(一)制定会议方案

制定会议方案就是根据会议要解决的问题和会议目标,对计划召开的会议所做出的总体性规划。制定会议方案的工作,通常由承担会议前期准备工作的部门办理。会议方案属会议工作文书,一般仅涉及会议活动的一些最基本的内容,如会议因由、会议目的、会议方式、会议议程、会期、与会人员的身份特征、计划与会人数、会议预计总费用和开支办法等。制定会议方案应遵循如下两个原则:(1)合理原则,即会议主办者对会议方式、规模、会期、会议经费的数量和开支办法的确定必须合理,必须和会议主办者的身份和职权相适应;(2)节俭原则,即在满足会议活动的基本需要的同时,尽可能减少会议投入,少花钱,多办事,杜绝各种铺张浪费。

(二)会议经费预算

会议经费预算是会议主办者就计划召开的会议活动的支出(和收入)情况所做出的计划。在会议活动当中,会议经费预算是会议主办者获得所需的经费和会议财务管理工作的一个重要程序。会议经费预算应根据会议的规模、方式、会期和特定的标准列出有关专项费用和总费用的数额(如会议活动带有赢利的性质,还应按照有关的规定,列出预计的各项收入和总收入的情况)。在做出会议经费预算时,对会议所需支出的各项费用,通常按以下几个专项开列与计算,这就是:文件印刷费、交通费、公杂费、住宿费、伙食补助费、医疗费、专项活动费和无收入者与会费用等。会议经费预算做出后,应上报上级领导和财务主管部门。编制会议经费预算是会议组织(筹备)当中的一项重要工作,在这项工作中应特别注意以下两点:第一,要严格遵守财务制度,不能以任何借口或名义,将一些超出会议活动范围以外的,违反财务制度的费用(或收入)列入会议预算之中;第二,如实列报,即使是属于会议的合理支出(或收费)项目,也应从严掌握,精打细算。

(三)会议报批

会议报批是会议组织者对计划召开的会议办理请示和批准手续的过程。在实际生活当中,任何一个部门凡计划召开一个会议,当这个会议达到一定规模时(人数、会期、费用等),就要按照规定,向上级领导机关做出请示,只有在上级机关批准之后,会议活动才可按计划举行。凡需履行报批手续的会议,要在文书请示中写明计划召开会议的理由、目的、任务、会议方式、参加人数、会期、会议地点和所需费用等情况。除此之外,如还有需向上级机关说明和需要有关部门给予特别关照的情况,也应在请示中一一写明,以便于在获得上级机关批准后开展工作。

(四)组建会议机构

在实际工作当中,有两种形式的会议工作机构,即会议常设工作机构和会议临时工作机构。会议常设工作机构是为安排领导机关日常的会议所设置的工作机构,如在一些办公机构内部设立的会务处、会务组一类的部门。会议常设工作机构的职责就是为领导同志安排、承办一些日常的办公会议、例行会议和小型会议。如遇主办或承办的较大型会议,也多由这些常设机构的人员作为骨干,组成会议的临时工作机构。会议临时工作机构是为筹备和组织特定会议而临时组建的工作机构,常见的“××大会组织委员会”、“××会议筹备组”、“××会议秘书处”等就是这种临时的会议工作机构。

根据会议的方式和规模不同,会议临时工作机构的组建常有三种不同的形式。

1、会议三级工作机构。

会议三级工作机构是大型会议的筹备和工作机构类型。内部是由三个级别的机构所组成的,这就是:大会组织委员会──大会组织委员会办公室──各职能处(组)。大会组织委员会是大会组织工作的最高权力机构,有权决定大会组织工作当中的一切重大事宜;组委会办公室是组委会的办事机构,负责对组委会决定事项的办理,作为中介机构,将会议组织工作的有关事宜分解到各个职能处(组),并对各职能处(组)的工作情况进行必要的协调;各职能处(组)的工作则是按照分工和组委会办公室的布置,具体从事对大会的各种事务性工作的办理。在这种三级工作机构中,组织委员会的负责人即是大会负责人,办公室负责人即是组委会组成人员,各职能处(组)的负责人也应是组委会办公室组成人员。

2、会议二级工作机构。

会议二级工作机构是中型会议的筹备的组织机构类型。内部是由二级工作机构所组成,即会议秘书处──各职能组,如秘书组、宣传组、保卫组、会务组(后勤组)等。

3、会议一级工作机构。

会议一级工作机构是小型会议的工作机构类型。这种形式的会议工作机构一般只有秘书组这样一级办事机构,由于会议的规模比较小,工作量少,通常由会议领导指定有关人员负责,再根据会议组织工作的内容配备适当人员。然后,各负其责,共同完成会议的筹备和组织工作的有关事宜。

(五)制定会议筹备方案

会议筹备方案是全面反映会议活动的会前、会间和会后的各项工作并对每一项工作的起止时间和承办者做出明确规定的文书,属会议事务性文书的一种。会议筹备方案是会议组织者合理安排会议各项筹备和组织刁二作的依据。其要求是:(1)全面。即会议筹备方案对与本次会议活动直接相关的所有工作必须全部覆盖,防止因对会议筹备和组织的某些工作没有被列入筹备方案,而使会议活动在进行过程中出现漏洞,使会议难以达到预期的目的。(2)明确。即对每一项会务工作的形式和内容都要明确和准确的表述,并落实到人,如需多人合作完成,在其中应指定一人牵头负责,同时提出明确的时间和质量要求。(3)有序。在指定会议筹备方案的过程中,对会议各项会务工作的安排,要运用科学的方法,合理安排,使

各项会务工作之间体现出一种最佳的组合,使会议的组织工作体现出最佳的有序状态。会议筹备方案制定出来以后,经会议领导人员或领导机构批准,在会议工作机构和负责人的组织、协调之下,参与会议筹备和组织的各个方面的工作人员都应按会议筹备方案的安排和规定,共同遵照执行。

(六)确定会议议题

会议议题是提交会议讨论和拟决定的问题,属会议活动的基本要素之一。会议议题是和会议主办者和会议召集者的管理活动直接相关的问题。会议议题的确定反映了会议主办者和召集者的管理对象、管理幅度和单位时间内的工作重点,是会议活动在准备阶段的一项重点工作。在确定会议议题的过程中必须遵从以下三个原则:(1)必要性。按照此原则,一是会议对该问题的讨论必须进行;二是对该问题的讨论必须立即进行。对不应该或不必要进行讨论的问题要坚决将其排除在会议议题范围之外,以保证会议对每一个议题的讨论都是必要的,使与会者能够把主要的精力集中于最重要和最紧迫的问题上,以避免让那些没有必要性的问题分散精力和占用会议时间。(2)明确性。一是表述要简洁明了、准确,突出主题。二是准备要充分,在作为会议议题拟提交会议时,还要同时提交与此议题有关的一些材料(如背景材料、辅助材料等),以便让与会人在讨论和决策时参考。(3)规范性。凡拟提交会议讨论的问题,必须是在会议的职权范围以内,是会议有权做出决定的事情,既是需要解决,也是会议能够解决的问题。该原则强调的是,会议主持人和会议工作人员应十分清楚会议的职权范围,不研究和决定超出本会议职权范围的问题。

(七)拟定与会人员建议名单

拟定与会人员建议名单就是会议秘书人员根据会议议题的需要所提出的、供会议主持人确定出席会议人员时所参考的名单。在所有的会议活动当中,不管与会人员的身份如何,都可以将他们划分为法定与会人和指定与会人两种。法定与会人是其所对应的会议活动的法定的参加者,没有特殊情况和不经过特别的程序不能取消其参加会议的资格,所以,这部分人员不在“建议”之列。拟定与会人员建议名单的工作主要是针对“指定与会人员”。拟定与会人员建议名单的工作必须遵循以下三个原则:(1)建议名单中所列人员必须是和本次会议的议题直接相关者;(2)建议名单必须在会前及早提交给会议主持人,并就“建议”的理由做出必要的说明;(3)对与会人员建议名单的最终确定者是本次会议的召集人或主持人。除此之外,作为会议秘书人员不可擅自指定与会人员,随意扩大和缩小由会议主持人所确定的出席范围。对因故没有通知到或因故不能到会的人员,会议秘书人员要向会议主持人做出报告并说明原因。

(八)发出会议通知

发出会议通知就是由会议组织者将即将召开的会议的基本情况、需与会人员提前了解的事宜告知有关方面或个人的行为过程。在实际的会议活动当中,当会议的主办者(或召集人)确定开会,并将会议的形式、内容、与会人员等基本情况决定下来以后,会议工作人员就要

提前就以下内容向计划与会人员进行告知:包括会议名称、时间、地点、范围、与会人员须知、报到入场凭证、会议主办单位和联系人姓名、电话等。会议通知也是多种多样的。如按形式可分为口头通知和书面通知;按作用可分为预告性通知和正式通知。

1、会议口头通知

会议口头通知是会议工作人员以面对面的口头通知和电话通知的形式告知通知对象的会议通知形式。在实际工作当中,部门内部的会议或具有直接通话条件的多采用这种形式进行会议通知。口头通知的可取之处是直接、简便、迅速;可能出现的问题是:其一,发出通知的人口头表述不清,易使被通知者理解产生歧异;其二,通知一下难以到位,造成会议通知事实上的不到位。对此进行弥补的措施是:在进行口头通知之前,最好将通知的内容拟出简要的文字稿,然后照本宣科,以准确无误,并建立会议通知登记簿,注明受话人姓名和时间,并随后查问,以确保通知到位。

2、会议书面通知

会议书面通知就是以书面文字的形式所进行的会议通知。会议书面通知由标题、受文者、通知内容和落款四部分所组成。被通知者既可以是一个部门,也可以是个人。在会议通知内容的部分,要写明所召开的会议名称、时间、地点、参加人、须知事宜和联系办法、联系人等。若会议在到会凭证、准备和携带有关材料及交通等方面还有特别的安排或要求,也应在书面通知中一一说明。通知落款包括发文单位加盖的印章和发文日期。如果会议另有作报名和了解与会人相关情况之用的“回执”,亦可附于会议书面通知之后,一同发出。会议书面通知除具有正规和庄重的特点之外,还具有备忘和作为会议入场凭证的作用。

3、会议预告性通知

会议预告性通知是会议组织者提前将会议的概况告知通知对象,使其及早了解会议的有关情况和为会议做出必要的准备的通知。在实际工作当中,需要提前发出预告性通知的会议,一般是需要与会者向会议提交有关材料的会,如需向会议提交论文、书面意见或经验介绍材料等。如果没有预告性通知,会议组织者只在会前作一次性通知,则会使与会者感到措手不及,仓促准备,从而难以保证会议的质量。

4、会议正式通知

会议正式通知是在会议各项准备工作已基本确定和完成以后,对会议预告性通知的内容予以正式确认的通知。在会议活动中,会议的正式通知还常常被作为与会者报到或入场凭证。

5、会议通知回执

会议通知回执是会议组织者向通知对象发出通知时,要求对方就有关情况做出回复的登记表,属于会议事务性文书之一。回执通常与会议预告性通知一同发出。回执的内容一般是请被通知对象对是否同意参加会议、计划参加会议人员的姓名、性别、年龄、民族、职务(职称)及计划乘坐的车、船、航班等提前告之,以便会议组织者早做出安排。在发出会议通知时,要特别对回执最迟返回的时间做出规定,如果被通知对象届时不将回执返回,会议组织

者即可将其视为不参加会议的一种表示。

(九)会议报名

会议报名是拟参加会议者在接到会议通知以后,通过特定的方式向会议组织者表示同意参加会议的行为过程。会议报名的作用是使会议组织者对未来参加会议的人员情况提前了解,以便及早做出相应的准备。会议报名的方式主要有三种形式:(1)口头报名;(2)信函报名;(3)回执报名(即将会议通知回执按照要求逐项填好回寄给会议组织者)。会议报名与会议报到不同,会议报名只是被通知者所做出的一种意向表示,但并不表明其最终一定能参加会议,如果在会议实际召开之前已报名者另有变化,还可报告或通知会议组织者,并撤消原有的报名。

(十)进行会议编组

会议编组就是将与会人员分作不同的活动单元的做法。在实际的会议活动中,凡需要安排讨论或进行分散活动的大、中型会议,一般都要对与会人员分别编组。进行会议编组的方法通常有三种:(1)按地域编组。这种方法是将处于同一地域的与会人员编入同一组,各级人民代表大会以各区域代表团分别编组即是此种方法的具体体现。(2)按行业编组。即相同或相近行业、职业、专业的人员编入同一组。(3)综合编组。为了便于与会人员之间的交流,便于取长补短,有意打破地域和行业的界限,将不同地域、不同行业和不同社会身份的人员编入同一组。总之,不管是哪一种编组方法,作为会议编组所应遵循的原则主要有两个:第一,便于会议的活动,便于交流;第二,便于与会人员相互之间的“互补”。

(十一)撰制会议材料

会议材料是会议目的、会议内容和会议成果的直接体现。会议材料的撰制是会议组织当中的一项重点工作。会议材料是指整个会议过程中所需要的有关文字材料,这里所说的会议材料的撰制,主要是指会前所做的材料起草工作。在会议活动当中,有些会议所形成的特定文书虽然是在会间通过的,但实际上却是在会前成文的,在会议召开以后,以“讨论稿”、“未定稿”或“草案”的形式提交会议,提请会议审议和通过。需在会议前起草、成文的会议文书通常都是些比较重要的、集中体现会议主旨的文书,如会议开幕词、会议宣言、会议文件等。围绕会议材料的起草需做的工作有:确定会议材料的主题;组建会议材料起草班子或指定起草人员;起草人员围绕会议文书的主题查阅有关资料或进行必要的调查研究;将起草的文稿提交会议领导机构或负责人审阅;审议通过后,再行编号、印刷、分装,提交会议。

(十二)安排会议日程

会议日程是会议的各项活动在会期以内的每一天中的具体安排。在会议日程当中,会议组织者将会议的各项活动按上午、下午和晚上逐日列出,使会议期间的所有活动都有准确的时间相对应。会议日程属于会议事务性文书的一种,是与会人员参加会议的各种活动和会外人员了解会议情况的重要依据。会议日程必须在会前发到与会人员手中,具体方法,既可在会前向与会人员邮寄,也可在会议报到时连同会议文件一起发送。会议日程的编排,有文字

形式和表格形式两种,并以表格的形式最为多见。

(十三)会议的宣传工作

在会议计划中应明确安排好有关的宣传报道工作。使会议达到举行一次、影响四方的效果。这也是现代会议的一个特别功能。

(十四)购买会议用品

所谓会议用品,一般是指在会议进行过程中供与会人员和会议工作人员使用的办公用品。如文具、纸张、簿册、记录材料(录音带、录像带、胶卷等)、布置会场用品、纪念用品和接待会议来宾的用品等。会议用品多属于一次性使用的小件物品,一些大件和耐用的办公用品、器具等则不包括在此列。购买会议办公用品所需费用在会议经费预算中专项列出并专款专用。

(十五)预定会议场所

要开会就要有开会的场所。在实际生活当中,由于会议的种类是多种多样的,用于召开会议的场所也是多种多样的。如根据会场的功能和外部特征,可分为:固定会场、临时会场;室内会场、露天会场;大型会场、小型会场;专用会场和多功能会场等。对一些专用会议场所(大礼堂、电话会议室和一些具有特别用途的会议室)的预定比较简单,因为只是开会不住会,因而只要会议场所的容量适当,提前预定,届时按时间单元使用和交付场租即可。如是召开需要住会的会议,其会议场所的预定就相对复杂些:第一,要求会议场所应同时具备开会和住会的设施。即具有开会、住宿、用餐、通讯、安全和卫生等条件,并符合方便会议,能满足会议的各种活动需要的原则;第二,提前预定。使提供场所的一方提前安排,以保证会议如期使用;第三,严格掌握会议接待标准。要根据会议规格、会议经费预算和国家的有关规定,确定适当的接待标准;第四,取得会议设施提供方的多方配合。搞好与会议设施提供方的合作,也是保障会议的一个很重要的方面。

(十六)会场布置

会场布置就是根据会议的形式和内容及会议领导者的意图,在会场现有条件的基础上,对会场做出必要和适当调整的工作。依据会议的形式、内容、要求及会场的条件不同,会场布置的方式和内容也是多种多样的。但无论会议规模大小、会场的设施如何,作为会场布置的内容主要有三大类:

主题性布置就是为了显示会议主题所进行的布置。会场的主题性布置的内容包括会标、会徽、台幕、会场标语及主席台和会场布局等。它体现着会议的名称、标志、会议主题和会议组织者的意图,是会场布置的最主要的部分和重点。在实际的会议活动中,切不可忽略对会场内坐席布局的设计与摆放,若对会场坐席摆放的合理,能够满足与会人员特定的心理需要,可以对会议的成功产生很重要的、很微妙的作用。

附属性布置是为了保证会议的正常进行和取得满意的效果而进行的一些必要的设备、器材的安装。在实际的会议活动中,凡大型会议和一些具有特别内容及要求的会议,在对会场

进行了一些主题性的布置之后,还要对会场内的扩音、录音、照明、投影、幻灯等设备和器材进行安装、调试和布置。会场的附属性布置,并不是所有的会议都要做的,这要根据会议的形式、内容和会议组织者的要求和会场内的现有条件确定。

装饰性布置是对会议的场所进行的,装饰性布置并不是会议活动的必要条件,因而也不是每一个会议都要完成的。会场的装饰性布置,仅仅是那些为装饰会场,渲染特定的气氛所进行的布置,通常是指用旗帜、花卉、灯饰、工艺品陈设等,对会场所施加的装饰。在实际的会议活动中,对会场进行装饰性布置,一般是对会议的现场气氛有特别要求的会议,如一些庆祝会、表彰会、联欢会、纪念会等。

(十七)会场布局

会场布局就是会场内可供与会人员就坐的坐席的摆放形式。会场布局是显示会议的功能和主题的一个很直观、很重要的方面。在会场内,与会人坐席的不同摆放形式,具有着不同的含义和象征。在设计会场的布局时,在从场地的实际情况出发的前提之下,应尽量做到与会议的主题相一致。在安排会议时,会场布局因会议的形式、内容、会议场所的实际条件不同而有各种各样的可供采用的方案,究竟采用哪一种方案,会议工作人员可提出建议,最后由会议领导机构或会议主持人确定。

(十八)会场座区

会场坐区是会议组织者出于特别的需要,在会场内为不同的与会人员划定的不同的就坐区。划分会场就坐区的方式,依据会议的形式、内容和会议场所的条件不同而有多种多样。常见的有以下三种:(1)以参加会议的人员所在的区域、组织、部门及所组成的代表团(组),来划定坐区;(2)按照与会人员在会议中的不同身份来划分坐区,如将不同的坐席分作“正式代表席”、“列席代表席”、“特别代表席”等;(3)将会场分作前区、中区、后区或1区、2区、3区等,甚至还可以根据入场券的颜色来划定坐区,如将会场分作“红票区”、“绿票区”、“黄票区”等。在划定会场坐区时应特别注意:一要便于会议进行工作,二要便于与会人员识别和就坐。

(十九)主席台座次

会议的主席台是会场内与会人员视线投向最集中的地方,在主席台上就坐的大都是本次会议的领导,所以,对主席台就坐人员座次的排列常常成为人们关注的对象。为了保证对主席台就坐人员座次的排列准确无误,就必须遵循一些相应的规则。这些规则是:以台上就坐的最高领导人居中,然后,依先左后右的次序向两边顺延。如果主席台上有多排坐位,后排坐位也是如此排列。如果是报告会或联系会,主席台的坐次一般是采取报告人和主办单位负责人相间排列或联席的各单位负责人相间排列的方法进行安排。

(二十)制作会标

会标是显示会议名称的标志,在会场中布置于与会议主席台处于同一方位的适当位置,属于会议场所的主题性布置项目之一。在中国,会议的会标通常都以红布横幅做底衬,其制

作方法主要有三种:其一,选用适当规格和颜色的纸张,用广告色书写,随后将书写有会议名称的纸张均匀地排列并固定于横幅之上;其二,按照适当的规格,将会议名称的每一个字用铅笔在白色(或黄色)脚板纸上打出草稿,随后用剪刀(或刻刀)沿字的外缘剪下(或刻下),并整齐均匀地将剪下的字排列固定于横幅之上;其三,请美术公司或装饰公司用电脑等专用设备按照设计的规格要求,选用颜色适当的不干胶纸将字刻制好,然后均匀地粘贴在横幅上。在书写会标时,每一个字的规格,根据主席台的台口宽度和会议名称的字数确定。

具体方法可按下列公式进行:会标每一个字的规格=(台口宽度-间隔)÷(字数+2)例如:一个会议主席台的台口宽度为10m,会议名称为11个字,计划每字间隔为0.1m (10个间隔共计1m)。这样按以上公式计算出的会标上的每个字的宽度就为(10-1)÷(11+2)=0.70m。

(二十一)制作坐签

会议坐签是在会议的各席位上标明就坐人姓名的标签。会议坐签一般是为主席台就坐人员、为一些有较高级别的领导人员参加的会议及各种宴会、招待会标明坐次、引导与会人员就坐时使用。常用的坐签有两种形式:一种是三棱形,一种是卡片形。三棱形坐签是用硬质材料做成的三棱柱体,平放于桌上,在裸露的前后两面写上就坐人的姓名即可。卡片形坐签是一种最为简单的坐签形式,多在一些宴会或招待会上被采用。此种坐签是用卡片纸做材料,按适当的规格剪出一长方形,然后再将一端剪成锥形,将锥形部分后折90°,平放于桌上,写上就坐人的姓名即可。

会务安排流程

会务安排流程 会务一般分为三个阶段,会前准备、会间服务、会后处理 (一)会前准备阶段。(例会和小型会议不安排食宿,适当简化) 1、制定会议方案。 对会议的名称、主旨、形式、规模、会期、议题、日程安排、经费预算、组织领导等拿出意见,提交领导讨论审定后,即作为组织筹办会议的依据。如作变动,需及时请示报告,不可自作主张,随意改变方案。 2、拿出会务工作实施计划。 主要筹办人员对本次会议所需的各项准备工作,按内容或承办部门归类,按时间顺序排队,列出共有多少项工作,每项工作拟由哪个部门或个人负责,以及各项工作的基本要求、完成的时限等。这样做可以使分管会务的领导和具体办事人员心中有数,避免忙乱和大的疏漏。 3、组织召开协调会议。 较大型会议会务任务重,服务保障的部门多,要根据需要,组成会务工作组,召开会议筹办工作协调会。召开会议筹办工作协调会的主要内容是:传达或印发会议方案,明确各组或各人的任务,研究和补充《会务工作实施计划》,协调一些交叉和难度较大的工作,有针对性地提出要求,明确分工,责任到组到人。 3、印发会议通知。 召开会议的基本问题确定以后,要尽快发出会议通知,给参加会议的人员留出准备时间。会议通知一般包括“八要素”:即会名、主要内容、参加人员、报到时间、会期、会址、着装、注意事项。注意事项主要讲需要携带什么材料或物品,要不要提前报告与会人员名单,要不要报告报到时需接站的人数及所乘坐车次,以及有问题如何联系等。 4、印制会议票证。(大中型会议) 对正式出席会议的人员要发给出席证,列席会议的人员要发给列席证,会议工作人员要发给工作证,进行选举等其他重要会议,还可印制使用印有座号的座次证,密级较高、进出住所需严格控制的会议,还要印制车辆通行证。各种票证颜色要鲜艳,且互相区别,以便于辨认。会议各种票证应于会议报到前印制好,出席证、列席证、工作证一般在报到时核发,座次证一般在举行全体会议之前临时分发。如会场有条件摆座签,最好用摆设座签的方法取代座次证。 5、准备会议用品。 本着勤俭节约的原则,按照会议方案中的预算,为与会人员购置文具、茶歇等会议用品。文具一般包括文件包(袋)、笔、本等。茶歇可根据给出的预算按照个人分配。表彰会议还要购买奖品等。如果会议有选举任务,要提前准备选票、票箱、监票和计票人胸签及计票所需物品。 6、会议用品申请流程 根据方案中的预算提出需求,要求要写明总费用标准以及与会人员的每人标准,递交联络函,先交由部门负责人签字,部门负责人同意之后交由行政负责人统一采购。

个人工作心得体会

个人工作心得体会 个人工作心得体会范文1 XX年7月~8月间,我参加了为期30天的广西大学生志愿服务万村远程教育XX年暑期行动。活动期间,我作为河池市市级骨干,在共青团河池市委员会城乡部工作。我主要负责传达自治区项目办的工作安排及要求、联系河池市各县负责人、统计河池市各县志愿者人数及工作开展情况等。 这次大学生志愿服务万村远程教育XX年暑期行动,是我提前进入社会的实践机会,因此,在工作中,我始终保持谦虚、踏实、真诚的品德,不断学习、行动、思考,力求尽善尽美的完成每项工作任务,在工作中收获快乐,收获友谊,收获经验。 为了更好更快的融入环境,进入状态,我对此次活动的文件、志愿者工作职能等情况进行了较系统的了解,并且经常向项目办的领导请教,同时多和各个志愿者们进行沟通,这样,让我的工作变得比较顺利。 在日常工作中,我主要接触了信息传递和联系两方面工作。下面,我就总结一下我在这两个方面上的经验。 信息传递中,我要及时将自治区文件传达至河池市各县负责人,保证文件传阅的实效性,与自治区项目办负责人保持密切的联系,积极配合工作,确保工作顺利的完成;同时,

我还要及时、准确地统计志愿者人数、工作开展情况统计,以确保信息下达的实效性、真实性,同时还要负责归档、保管以及查阅。当各县市负责人遇到相关问题来咨询或者要求帮助的时候,我都会第一时间解答和解决,以一颗真诚的心去为大家服务,我始终坚信“帮助别人,快乐自己。”我还接触到、、通知等各类公文,学习了机关公文的用语规范、写作格式,语言特点、公文的传送渠道和方式,整理归档工作,也学会了对信息的保密。 在电话联系中,我的经验是要做到及时、完整、清晰、得体的传递信息,要做好突发情况处理,必须事前对信息进行筛选,把所要表达的意思想清楚,交流中,尽心做到注重细节,礼貌待人;对于对方提出的问题和需要注意的事项,我及时做好请示汇报,力求独立自主的解决问题,保证各项工作环环相扣。此外,我学会了使用复印机、传真机等办公自动工具;熟悉邮件、传真、短信等等。 工作期间,我曾与自治区项目办、河池市各县负责人沟通交流,对于提高我的语言表达、应变能力、与人交流的技巧都有很大的帮助。 办会,是我收获最大的一块工作。我曾参与河池市大学生志愿服务万村远程教育XX年暑期志愿者活动启动仪式暨骨干培训会、河池市青年创业小额担保贴息贷款协调会等。关于会议筹备,我主要学习了会议的准备阶段、举办阶段、

会议组织经过流程规范标准

会议组织流程标准 会议是一种重要的商务活动,作为重要的交流形式,会议能够通过面对面交流、身体语言的沟通,使所有参会人员对交流的信息能够做出更全面的理解,会议提供双向的交流机会,可以提问、回答、讨论等等,要开好会议,会议的组织、会议与活动的组织流程及实施是一个非常严谨的工作。 第一章会前筹备 会前筹备:是会议和活动举办前的准备工作,准备工作是会议成败的关键因素,会前筹备包括: 一、会议时间的确定 确定会议时间要考虑单位的生产任务周期,为使会议有充分的准备,一般至少给出2-8周的时间提前让参与活动的人了解活动的安排。因此,会议时间的确定是一个非常重要的决策,要尽早进行。 二、会议议程的安排 会议议程是会议要讨论的项目列表,会议的目的就是在对这些项目进行沟通,因此议程是整个会议方案的灵魂,是会议是否能够成功的关键,因此,议程是整个会议筹备前需要最早确定的事情之一。 年会通常的内容包括:工作总结;经济形势、行业发展趋势与工作计划的讨论;优秀员工发奖;年终奖、红包的发放或宣布;员工才艺表演、团队竞赛;抽奖;聚餐;户外活动,包括打球、滑雪、旅游等各类项目。 在制订议程的时候,要根据工作需要、预算等因素来考虑选择哪些项目是一定需要的,哪些项目是备选的,哪些项目是全体人员参与,哪些项目是部分人员参与。 三、会议的三类相关人员 会议通常有三类相关人员:1、领导小组、2、筹备与接待人员3、参加人员。 1、领导小组

领导小组是所有重要事项的决策人,包括会议时间、议程、邀请人员、地点等等,为整个会议定下基调; 2、筹备与接待 筹备与接待人员的职责是:按照领导的安排,为领导小组提供会议筹备的具体细节,提供备选方案,供领导决策,在会议过程中进行接待,并处理突发事件,因而也是承担会议成败重要责任的人员,一个会议通常是千头万绪的,筹备与接待人员是否有好的方案,考虑是否周全,会很重要。 ①、精心策划 要做好每一项接待工作,首先必须进行方案的策划与制定。只有精心策划、充分准备,接待活动才有可能成为成功的公关活动。这就要求我们接待人员必须具备较高素质,树立强烈的责任意识,作为一项政治任务来完成;要树立“每一个人都代表企业形象,每一个人的一言一行都是企业文化的折射”的思想意识,保证高质量地完成每一次接待任务。有些客人可能一生只到我单位造访一次,如果这一次的接待工作热情周到、精心细腻,企业良好的精神风貌、浓厚的文化氛围和高水平的服务将会给客人留下终生的印象。 我们平时要详细了解当地习俗、名胜古迹、土特产、交通以及各类酒店设施,包括酒店位置、菜单(品)、餐饮、娱乐设施、安全保卫及价格等,为领导提供分析资料及使用建议,供届时领导选择。 在接到接待任务时,我们首先了解来宾的基本情况及要求,如:来宾人数、姓名、性别、职务、职称、年龄、民族、宗教信仰、带队人、来访目的、方式、来访起讫日期、来访路线、交通工具、生活习惯、饮食爱好、禁忌及其它要求等,这是我们做好接待工作的基础。根据这些基本资料,提出接待规格和接待方式并制定接待方案,制订出符合来宾身份的完善的接待工作方案和实施细则,详细安排日程、接站、用车、就餐、住宿、会议(会见)、参观等各项活动,充分考虑到各方面的细节,并体现一

学习公司工作会议精神心得体会

学习公司工作会议精神心得体会 XX月XX日至XX日,公司召开XX职代会暨XX年工作会议、党的工作会议。会议传达学习了集团公司XX年工作会议精神,总结XX年工作,分析当前面临的形势和任务,安排XX 年各项工作,动员全体干部员工弘扬XX精神,重确保完成全年业绩目标,全面开启新时代新征程。 近期,通过对XX总、XX书记报告的学习,收获颇多、很受很深,深刻意识到自己在今后的工作中要认真学习、领会、以实际行动贯彻好、落实好公司会议精神。 一、给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗中有一句至理名言:“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了”。给自己一个明确的定位,使自己稳定下来。如果你不主动定位,就会被别人和社会定型。 二、培养一种境界,修炼一种胸怀,养成一个良好的生活和行为习惯。工作中,不要计较活干得比别人多,班比别人加的多,年轻时学会勤勉地工作,用一种光明阳光的思维对待生活,把感恩刻在石头上,深深地感谢帮助过你的人,永远铭记,这是人生应有的一种境界。 三、学习时刻不能放松。社会在不断的发展,知识更新日益加快,所谓“学如逆水行舟,不进则退”。只有与时俱进,通过刻苦学习岗位技能专业知识,才能适应工作的需要,才能适应社会和公司的发展。在实际工作中,我不仅要学习本岗位的专业知识,更要学习其他方面的知识,努力提高自己综合能力素质,才能更

好地干好工作。 四、要勇于开拓创新。因循守旧只会被时代淘汰,敢于创新才能适应发展。开拓创新的过程也是一个与时俱进的过程。在实际工作中,我首先要解放思想、敢闯敢试,在以前工作经验的基础上,要敢想、勤想,大胆创新。其次,要克服自满思想。不能满足于现状,要积极进取,要站在为公司发展,为自己发展的高度,勇攀高峰,以创新的意识、创新的精神、创新的思路来开展工作,努力争取新的、更大的成绩。面对工作的困难和问题,不能畏惧和逃避,要有迎接挑战的气概,有解决问题的决心,以坚忍不拔,迎难而上、开拓进取的精神,抓住机遇,勇敢顽强地予以克服。 “幸福生活是奋斗来的”,新的一年,只有“撸起袖子加油干”,才能不负时代、不负光阴,为公司打赢“二次创业”翻身仗贡献自己的力量。

会议组织流程流程图

会议组织流程图 相关负责人 综合部 参会人员 确定会议主题 安排议事日程 确定参加 发布会议信息 安排会议场所 准备参会材料 确定参会人选 信息存档 形成决议 整理会议记录 主持会议 审批 下发会议纪要 执行

一、公司级会议的组织工作 会议分为:大、中、小 大型会议一般较少,以年终总结会议为代表 中型会议以竞岗、办公会议等为主 小型会议最多,以领导班子会议为代表 如何组织大型的会议呢? 绝大多数是在会前的工作:会议的前期,参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等,所以,会议前要做很多的工作。 1、前期的筹备: 1.1 会前通知: 有2大工作:一是通知,二是反馈 1.1.2 先说通知,方式有: 书面:一般是大的、时间长、参加人员多的会议; 口头:小型的、小范围的会议。 内容:时间、地点、参加人员、会议内容、要求(笔记等) ???注意:通知时要:通知、再落实(跟踪到底) 如果通知作不好,哪就是公司的大事了(哦,是某某部门没有通知到呀!)) 所以,下通知一定要下到人!这要切记!另外,下通知必须设立记录本,及时记录、查阅。“好脑子不如个烂笔头!” 1.1.3 准备会议需要的资料: 设立接待处,一般在进场入门处, 讲演稿(不做保密的可以为与会代表每人一份) 会议日程安排表 铅笔和纸(或是其他本笔,这些可以和礼物等一同给与会代表) 签到表,一般小型的技术性会议,如果是社会性大会议,可以不用。 横幅(会议的题目,大约提前3-5天制作) 1.2 会议的日程:中型以上会议: 1、主持人 2、讲话人 3、发言人是谁? 4、发奖人是谁? 一定要书面的第一、第二、三、四…… 时间……某某作什么…某某做什么…… 如对主持人有特别的要求(如公司领导的特殊要求),也可以委托 讲话人:总经理或其他分管领导主持。 另外,要对演讲稿进行审核,特别是各类代表的。讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认,必须我们什么,特别是大会、年会等。 如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后,我们再排查! 排查内容:1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行 选好后再安排召集所有发言人开会,提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核! 1.3 会场的布置 1.3.1 会(徽)标:(必须要体现出本次会议的内容)、 1.3.2 主席台的安排:谁?、几个人?、怎样安排?是否需要铭牌?位置如何安排、会

会议的心得体会

篇一:公司会议心得体会 关于学习公司会议精神的心得体会 xxx全体人员于2013年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习,学习内容为xxxx。通过这次会议,我有以下浅薄体会: 一、发人深省,鼓舞士气 x经理在行政报告中对我们提出“强基固本,务实创新,提升管理,创造效益,为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。那是在教我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活;那是在教我们如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一;那是在教我们如何为公司奉献自己的力量、如何体现自己的价值、如何执着的追求自己的梦想。 x经理的行政报告主要包括xxx。报告对公司状况进行分析、比较,并制定了明确的发展计划,言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司,是一个不断进步的公司。经济收益的增长,管理标准化的实施,对人才的不断培养,让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。x经理的报告给了我们年青的员工莫大的鼓舞,也教会了我们,只有辛勤地投入工作并积极地思考,才能积淀和历练出丰富的智慧,从容地应对各种困难;也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。 二、相互沟通,共同进步 通过学习xx 。发言稿中浓缩着各个项目部的精华,每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理,几乎包含了我们的全部工作,而这些工作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量,只有良好的质量才能树立良好的企业形象;工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益,保证公司持续发展;科学严谨的安全管理,体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。 通过这次学习,公司每个人都能学习到新的知识,有新的收获。这样的学习能最大的达到资源共享,公司所有项目部都可以相互借鉴学习,取长补短从而达到了共同进步的目的。就我个人前程而言,这次学习会议是成功的;对项目部管理水平提升来说,这次学习是举足轻重的;职工素养提升,管理人员水平提高,这样的企业哪有不成功的? 三、保持警惕,再接再厉 公司近年发展面临诸多困难,但从经济分析上看,公司规模和效益等一直在不断上升,套用领导的话“前途是光明的,道路是曲折的”。公司的发展离不开所有人员,公司是集体的公司,是团队的公司。说到团队,那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”,不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工可能我对公司的影响力非常小,但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。 四、登山远眺 公司走过的这几年可以说是成功的,但是,公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共

全国国企党建工作会议精神30项重点任务

全国国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话,对国企党建工作提出的要求。随后,中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》(中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。 (一)把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委(党组)书记、董事长由一人担任,党员总经理兼任党委(党组)副书记,适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制,厘清党委(党组)和其他治理主体的权责边界,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程,根据国有企业不同情况,把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程,力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神,深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革,加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设,严格管理并进行决策失误问责追责。 7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。 (二)建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则,严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求,严格执行民主集中制,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

商务会议流程

商务会议流程 一、沟通准备: 就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通,全方位考虑,按时做出2种以上合适的方案供选择。 二、会议策划: 根据主办单位的会议要求,提供会议所选酒店情况、用餐地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察线路等详细描述。并对方案进一步沟通,进行可行性分析,力求达到主办单位的预期效果。 三、实地考察: 根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察,对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷,对方案中的不完善部分进行补充和调整,确认彼此的分工。 四、合作确认: 双方对方案和流程彼此都无疑义,按照约定签订合作协议,以书面的形式

确认双方的责任、权利和义务。 五、协议执行: 协议签订后双方严格按照约定执行,保证会议各项工作的顺利进行。在协议签订后,如果主办单位需要增加协议之外的服务视为协议的补充,需要再补签协议,补签协议是对原协议的扩展,都是有效协议,补充协议也是有效的结算凭据。 六、会议结算: 会议结束后,承办方财务将会议的相关单据分类、自审,做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认,按照协议约定结清款项。 商务会议策划 一、会场预约 我们将根据你的需要,为您具体分析各种情况作出最完美的策划;我们将根据会议的级别,为您选择会议举办地;我

们将根据会议对周边环境的要求,为您确定具体举办地点;我们将根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前为您预约。 二、负责会场的布局,设备安装调试 我们将根据会议的具体情况,为您设计并安排会场的布局,细致周到地设计好所有的细节;我们将根据您的需要,为您提供会议所需要的所有设备,并提前安放在指定位置;我们将根据您的需要,提前为您调试好设备,并进行演练,确保会议的顺利进行。 三、印刷材料的设计制作 我们将为您的会议提供宣传册等印刷品设计、生产一条龙服务;我们将根据会议的具体需求,设计印刷品的样式、内容、选择图案;我们将会为您的印刷品指定专门的厂家生产以及印刷;我们将根据您的需要,提前把印刷品送到会场或指定位置。

会议心得体会

会议心得体会 会议心得体会范文通过对XX年工作会议两个文件的学习,张文江总裁就XX年工作做了简要回顾,并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX 党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。 通过学习行使我深刻认识到XX年,集团领导团队团结和带领全体员工,全力加快发展建设,努力扩大经营成果,抢抓机遇,埋头苦干,各方面工作再上新台阶,张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时,着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。XX年工作的指导思想是:以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、 中央及自治区经济工作会议精神为指导,坚持以科学发展观统缆全局,紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线,以提高经济效益和员工生活质量为目标,推进战略管理,深化内部改革,加快企业发展,抢抓机遇,埋头苦干,为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。他强调,明年的任务非常繁重,必须重点抓好九个方面的工作:一是坚持发展是第一要务,加快项目建设,保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则,大力调整经济结构,加快增长方式转变,提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式,提高综合管理水平,增强管理效力;四是实施安全管

理战略,打牢安全生产根基,努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力,推动技术进步,提升竞争能力;六是继续深化内部改革,优化结构,提高运行效率;七是加大人才引进和培训力度,建立员工成才导向机制,提高员工队伍素质;八是坚持以人为本的经营指导思想,着力提高员工生活质量;九是加强企业文化建设。 徐升书记在回顾和肯定XX年集团党委工作的同时,着重就XX年集团党委工作进行了安排。指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以贯彻落实党的xx届五中全会、中央经济工作会议、自治区党委九届十二次全体(扩大)会议和自治区经济工作会议精神为动力,坚持以人为本,把握科学发展观,按照深化改革、加快发展、统筹兼顾、稳定大局的方针,以“加快发展建设、扩大经营成果、提高员工生活质量”为主线,大力提升党建工作、思想政治工作、精神文明建设工作的质量和效果,保护好、引导好、发挥好各方面的积极性,为强力推进战略管理,全面完成XX年的各项目标任务,打好xxx规划第一仗,加速宁东能源化工基地建设步伐,建设文明、×××、和谐矿区,提供强有力的思想、组织和作风保证,全面推进集团“三个文明”建设健康协调发展。工作目标和主要任务是:实施“五个一”工程,即营造一种新氛围、创建一套新机制、开创一个新局面、形成一种新格局、走出一条新路子。

会议流程和服务安排(详细版)

精心整理 会议流程及服务安排 一、会前准备 (一)办公室人员收到会议通知,首先需问清楚会议服务要求,然后将具体安排转告会务工作人员,由会务 工作人员准备会议前工作,了解与会 人员的相关资料,并做好会务登记,保持良好的信息沟通,促进会议的顺利进行。 (二)确定会议的出席人数,根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地,并对会场的各项设施进 行认真检查。 (三)草拟会议议程,经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排,议程中应涵 盖主题、时间、地点,参加人员及议题安排等具体事项,开会之前要将会议议程传达给与会人员。 (四)合理安排相关会务工作人员,其工作人员要做到以下几点: 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁,不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼,长发后梳成马尾或盘髻。要求化淡妆,不浓妆艳抹,不佩戴首饰。 (3)坐站姿势规范端庄,不翘腿。 2.语言 (1)语调温和亲切,音量适中,普通话规范。 (2)语言文明礼貌,适时运用“您好” 、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等 礼貌用语。 精心整理

(3) 对服务对象主动打招呼,不漫不经心,不粗言粗语,不大声喧 哗。 3.态度 (1)敬业、勤业、乐业,精神饱满,彬彬有礼。 (2)微笑服务,态度诚恳、热情、周到。 (3)工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。 (4)解释问题有礼有节。 4.纪律 (1)会议服务前不吃异味食品。 (2)不在会议期间使用电话。 (3)服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 (4)严格遵守职业道德。 (五)办公室应在会议召开前一天,以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 (六)重要会议的召开,应提前做好必要的彩排工作,会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范,并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 (七)会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好,并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买;如会议结束后有安排宴会的要求,应确 定宴会时间,选好宴请场所,并根据公司接待预算的金额确定菜单;宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 (八)参照与会人员的名单制作名牌,名牌以红底纸张打印,上面分别注明单位名称,名字及职位,注意文字大小适当,清楚易识。纸张裁剪规 精心整理

组织工作学习心得

组织工作学习心得 党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础,是党的建设工作的重要组成部分。下面是带来的组织工作学习心得体会,仅供参考。 组织工作学习心得一: 在全国组织工作会议上,给出了好干部的标准,在全省组织工作会议上,省委书记结合省内实际,以“好干部”的标准,提出了“怎样是好干部?怎样成长为好干部,怎样把好干部用起来”的要求,进而对全省领导干部强调了五种能力:一是推动发展的能力,二是维护稳定的能力,三是做群众工作的能力,四是应对媒体的能力,五是狠抓落实的能力。这五种能力,可以说是省委贯彻落实全国组织工作会议精神,结合贵州后发赶超、实现同步小康历史使命的必须具备的能力,说到底就是,我们当前的干部就必须是愿干事、能干事、干得成事的领导干部。 干部的第一个字是“干”,可以说干事是干部应尽的本分。党有号召,百姓有期盼,历史发展赋予了当今干部的使命,假若干部不想干事,就不配叫干部;干部不会干事,就不是好干部;干部干不成事,就不能当干部。但在现实生活中,确实也有一些不干

事、不作为的鹅卵石”式干部、“泥鳅”式干部、“撞钟”式干部、“数字”式干部,工作中常用弄虚作假,瞒上欺下手段,高谈阔论,坐而论道,华而不实,不管百姓是否满意,只顾领导是否注意……,那么,怎么能干得成事呢? 我认为,“空谈误国,实干兴邦”。干事,就要有一股子干事的精神。一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量,有一颗恒心,就能成就一番事业。作为全国建成小康社会任务最艰巨的省份,在同步建成小康的征途中,因为落后而任务艰巨,压力重大。我们落后不可怕,可怕的是甘于落后、习惯于落后、麻木于落后;可怕的是我们在前有“标兵”、后有“追兵”、各地竞相发展的形势下,不去真抓实干、奋起直追。干事,关键要有干成事的能力。在工作开展中,始终把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需求作为第一需要,把人民群众的意愿作为工作的指向标,坚持从群众最需要的地方抓起,从群众最不满意的地方改起;在发展中找事,始终把加快发展放在首要位置,自我加压,负重前行;在工作落实中坚持高标准、严要求,力求精致细致极致并善于总结开展过程中的教训,在总结中获取裨益。干事,还要有干事的激情和热情。其精神状态和工作作风如何,直接关系到一个地区、一个部门的发展与稳定。毛泽东同志说,人是要有一点精神的。这个精神,就是对工作始终充满激情,工作中始终保持良好的精神状态。在同步小康创建过程中,推动全县经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展,需要全县上下的共同努力,

会议组织流程规范

会议组织流程规范 一、方案制定 全体员工会议(包括综合办公会议)由综合部负责安排组织,拟制会议方案;其他部门自行组织的内部会议,由所组织部门拟定会议方案。会议方案主要包括:会议时间、会议地点、会议主题、会议主持、参会人员、会议议程、会务分工、会议统筹、纪要整理及信息公开等。 二、会前准备 (一)、会务工作应提前准备到位。会务工作包括:音响、灯光、多媒体调试、会标、座位牌设置、座次安排、文件资料摆放、会场保洁、现场摄录、茶水准备、会议签到、参会人员统计、请假情况等。以村镇银行名义召开的会议(包括综合办公会)由综合部负责统一协调安排,其他各部门组织的会议按照必要步骤,自行安排好相关细节准备工作。 (二)、会务承办部门要在会前主动协调有关方面做好会议材料准备,印制会议议程、座次表等(涉密会议要按照规定印发、回收材料),制作会标和座牌。除电子会标外,会议布标以红底白字为宜,按规范样式和字体制作。会议使用统一制式座牌。 (三)、会议时间确定后应及时通知各参会部门及人员参会。一般性会议通知在微信群发布并电话通知各参会部门负责人。重要的会议或需领导参加的会议应及时报送纸质版会

议通知。 (四)、承办单位要根据对参会人员的要求,提前做好会议签到工作,逐一核对到会人员,并将到会情况及时报告相关负责人。负责会议签到的工作人员,一般应提前10—15分钟就位。 (五)、会议结束后,需要普发会议纪要的,相关负责部门应及时拟定会议纪要,送交领导审批同意后及时将纪要发出。 三、会议记录 会议记录的基本要求是:要素齐全,要点清晰,要旨不漏,保持原意,反映原貌。具体要求: (一)、结构要完整。会议记录的结构由会议标题、会议组织、会议内容、记录结尾四个部分组成。每个部分都是会议记录的有机整体,应全面完整记载清楚,不能随意取舍. (二)、内容要翔实。会议记录应尽可能完整、客观、实事求是地记载会议情况,反映会议全部内容和全过程。对会议讨论中与会者各种不同意见和表态情况,对议题结论要真实、完整记录。 (三)、表达要准确。会议记录没有必要也不可能对发言口语照录不误,可以择要而记,但应忠实于发言者、讲话者的原意,准确记录。没有听清楚的不能凭主观想象推断,应当场或会后核实。

公司年度会议心得体会

公司年度会议心得体会

公司年度会议心得体会 【篇一:学习公司年度工作报告的心得体会】 关于学习董事长2015年工作报告的心得 尊敬的公司领导: xxx工作处接到总裁办公室下发的《关于贯彻落实xxx董事长2015年工作报告的通知》,即于2016年月日组织全体专业教员、辅导员认真学习了《立足五年规划谋划科学发展为实现公司宏伟的战略目标而努力奋斗--xxx董事长在公司2016年年会上的工作报告》。《工作报告》总结了我公司2015年工作成绩、主要问题及不足;同时指出,2016年的主要工作任务和工作目标:以公司“十三五规划”为指针,继续贯彻落实“和谐、安定、团结、双赢、发展”的战略定位,在人才培养、公司上市、学生就业、国际合作等方面争取更大的成绩,努力提升建设和改革的新水平,携手谱写科学和可持续发展的新篇章。为实现公司2016年工作任务和发展目标,董事长指出我们要好把握好各方面的新常态、新形势、新变化等,以更好的做好专业设置、公司上市、国际合作等十项工作。 一、对工作报告及公司领导讲话的理解与认识 一是公司未来创新发展,公司生存靠创新发展,公司壮大靠创新发展。在2015年度报告中最主要的精髓就是创新发展,从校企合作项目、国际交流项目、创业板上市、招生工作、学生就业五个方面一系列的数据、成绩等说明了2015年我公司取得了巨大发展,xxx处全体同仁倍感兴奋;2015年不仅是“十二五规划”收官之年,更是我公司继往开来、转型改革、创新发展之年。要实现未来公司“十三 五规划”的愿景和2016年的发展目标我们还需要一个过程,但我们坚信只要公司全体员工一步一个脚印,我们绝对能实现预定目标,从而树立好公司的品牌形象,建设好公司经营文化,取得更好的成绩。

会务组工作流程

会务组工作流程 就是会议组织方的执行组,具体负责会议的现场布置、人员报道、酒店吃饭、接待住宿、机场接送、会议安保、会议资料的整理分发、现场服务等。 会议策划组织 一、会前准备 1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决? 2、确定会议的目的。试图达成什么样的结果?会议准备做出什么样的决定?准备取得什么的行动方案 3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组限定每个项目的商议时间。 4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多,将其要点摘录出来。 5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。 6、根据要讨论的问题限定与会人员。 7、在正式开会之际,查看一下是否有新的信息。如果有,需简要告诉大家。 二、会议期间服务 三、会后工作 1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。 2、根据会议,对执行进行监督和检查。 会议接待流程23条会前工作: 1、与会议主办者洽谈。 2、向会议主办方提供会议接待策划方案和报价。 3、邀请会议主办者实地考察会议举办场所。 4、与会议主办者确认会议接待方案。 5、与会议主办者签订会议接待标准合同。 6、确认会议主办者预付会议订金事宜。 7、在会议举办前制定会议工作人员服务标准条例及会议接待手册。 8、准备会议资料。(含代邀请相关领导、新闻媒体、新闻通稿、接待资料、会议配套的商务服务及公关礼仪、翻译、通讯及文秘服务。) 会中工作: 9、机场、码头、车站:专人、专车分批分时段按要求接站。 10、会议酒店现场:会议秘书分发会议资料,来客接待 11、会议秘书协助会场布置及会场的会务服务。 12、会议秘书在会议接待(报到)处协助会务组确认和分发房间,确认VIP用房及整理记录有关信息。协助分发会议礼品及房间派送水果等会务工作。 13、确认用餐时间、菜单、标准、形式、酒水及主次桌和其他相关安排等工作。 14、提前确认会议代表(客户)的娱乐项目、娱乐场所及消费和付费的方式。 15、确认旅游公司为该会议提供的旅游考察的吃、住、行、游、购、娱安排事宜(日程安排、房餐车导游等安排)。 16、确认并保障会议期间会场防盗、消防等安全工作、参会代表的人、财、物等安全工作。 17、确认特殊客人(含领导、少数民族代表、VIP、残障代表及家属等)的安排及接待工作。18、协调会议期间的交通工具的安排。 19、代办会议代表返程及他程的交通票务及其他委托代办服务。会后工作:

会议精神心得体会

会议精神心得体会 一、要努力学习吃透中央组织工作会议精神,扎扎实实工作,深入了解基层情况 基层组织建设工作事情比较多,头绪比较杂,但我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习,吃透上级精神,不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好邓-小-平理论,这是时代的要求,是解放思想,正确理解改革开放理论,指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习党的建设方面的文件、文章,全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地学习,思想上有了比较正确的认识,才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性,才能做到政治上坚定,始终在思想上、政治上同上级保持一致,使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求,保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我们才能进一步明确组织部门的主要职责,提高思想认识,提高政策水平,更好地当好助手和参谋。 扎实工作,深入基层,是我们做好工作的基矗目前,基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多,必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点,引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制,

充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的作用,努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设,不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际,调查研究,必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望,对这些具体情况了解的越深入、越细致,组织工作的主动权就越大,工作的针对性就越强,工作计划的制定就越切合实际,工作效果就越好。因而,在基层组织建设工作中,自觉地经常深入基层、党员、农牧民中了解情况,与党员、干部、农牧民群众谈心,以掌握第一手材料,取得工作的发言权,从而能够结合实际制定工作计划,确定工作重点,把工作做得扎实。 二、洁身自律,讲党性、重品行、作表率是做好基层组织建设工作的前提 我们党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉也在基层,做基层组织建设工作,这主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的,也是学习贯彻党的十七大精神、全面巩固和发展先进性教育活动成果,进一步做好抓基层、打基础工作的需要。组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机构,在统一领导下担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务,组工干部

会议组织筹备管理制度及工作流程

会议组织流程图

一、公司级会议的组织工作 会议分为:大、中、小 大型会议一般较少,以年终总结会议为代表 中型会议以竞岗、办公会议等为主 小型会议最多,以领导班子会议为代表 如何组织大型的会议呢 绝大多数是在会前的工作:会议的前期,参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等,所以,会议前要做很多的工作。 1、前期的筹备: 1.1 会前通知: 有2大工作:一是通知,二是反馈 1.1.2 先说通知,方式有: 书面:一般是大的、时间长、参加人员多的会议; 口头:小型的、小范围的会议。

内容:时间、地点、参加人员、会议内容、要求(笔记等) ???注意:通知时要:通知、再落实(跟踪到底) 如果通知作不好,哪就是公司的大事了(哦,是某某部门没有通知到呀!)) 所以,下通知一定要下到人!这要切记!另外,下通知必须设立记录本,及时记录、查阅。“好脑子不如个烂笔头!” 1.1.3 准备会议需要的资料: 设立接待处,一般在进场入门处, 讲演稿(不做保密的可以为与会代表每人一份) 会议日程安排表 铅笔和纸(或是其他本笔,这些可以和礼物等一同给与会代表) 签到表,一般小型的技术性会议,如果是社会性大会议,可以不用。 横幅(会议的题目,大约提前3-5天制作) 1.2 会议的日程:中型以上会议: 1、主持人 2、讲话人 3、发言人是谁 4、发奖人是谁 一定要书面的第一、第二、三、四…… 时间……某某作什么…某某做什么……

如对主持人有特别的要求(如公司领导的特殊要求),也可以委托 讲话人:总经理或其他分管领导主持。 另外,要对演讲稿进行审核,特别是各类代表的。讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认,必须我们什么,特别是大会、年会等。 如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后,我们再排查! 排查内容:1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行 选好后再安排召集所有发言人开会,提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核! 1.3 会场的布置 1.3.1 会(徽)标:(必须要体现出本次会议的内容)、 1.3.2 主席台的安排:谁、几个人、怎样安排是否需要铭牌位置如何安排、会场的 卫生、椅子、凳子、是否购用怎样安排是多个分店(部门)的来的,除主管和中层外,其他要分区坐(座),一个团队一个区域。

心得体会 【全国组织工作会议心得体会】组织部工作会议心得体会

【全国组织工作会议心得体会】组织部工作 会议心得体会 由于抽调到旗委下基层办,我有幸参加了组织部的工作例会,当时我们下基层办的工作人员踏着开会时间进的会场,会议室早已坐满了组织部领导及工作人员,比较不露脸的位置早已被别人坐上,只好硬着头皮坐在了张部长的旁边,也非常幸运地第一次近距离感受了这位旗委组织领导的干练与敬业、坦诚与严谨。 组织部门是实现党要管党的重要职能部门。组织部长是否公道正派,是否业务精湛,更是决定着这个地区党员干部选拔、使用、交流的走向。会上,张部长足足用了一上午的时间传达了xx年市委组工会议精神,在传达期间时而重点强调,时而拍案叫好,时而结合眼前工作进行布置要求,时而又惋惜理解-----不知不觉中一上午的时间过去了,张部长个人也给我留下了深刻的印象。 一、时间观念强,要求严。8点40分开会,我们下基层办全体人员8点35分进入会场,当时,张部长早已在座位上正襟等候。会议正式开始,张部长首先谈到了会议纪律,要求8点40分开会,大家提前5分钟到会场,很好!这对于我们组工人员来说不是小事!事业发展在干部,干部在状态。树立紧迫的时间观念这是基本的素质,做任何事情都要打提前量,预则立,不预则废,不要总是低头干日常事物,更要思考工作的策略,总结工作的经验和不足。一上午的时间,张部长仅提时间问题就强调了三次,真真正正地给我上了一课。

三、组工业务精,重细节。在传达罗书记讲话的文稿中,我们知晓了现在党中央对好干部的界定标准"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十个字,张部长结合党的好干部标准给与会者介绍了党的干部标准发展历史。毛主席时期的标准是:"又红又专";邓小平时期的"四化"即革命化、知识化、年轻化、专业化。到今天的"二十字方针"体现了党的用人政策更加注重干部的官品、德品。讲话中,张部长几次提到了一个新的名词"律商"即不违背纪律的指数。一名领导如果不注重严于律己,始终如一,即使他以前做出多大的贡献,一旦犯了错误就是"100-1=0"。 三、工作思路清,善思考。张部长在传达罗书记讲话过程中多次提到了全市组织部长座谈会上,每位部长发言时间只给留5-7分钟,张部长却足足讲了15分钟,把我旗的党员远程教育构建的三个平台建设和下基层工作中的"五步并行法"讲清讲透。讲到这时张部长也颇为诙谐地补充道:虽然讲话时间超时了,但我抓住了机会向领导和同仁好好地宣传了一下莫旗的工作。作为领导就要平时善于学习、善于思考,不让说时不能乱说,一旦让说了就要言之有物,掷地有声! 四、做事先做人,以情感人。每每提到组工干部的辛苦时,张部长总是有意无意的语气加重了,语调变沉了,表情凝重了。张部长在组工干线已经工作了二十几年,加班对于组工人员来说是家常便饭,工作不容得半点马虎、为人更要谨慎低调,没有太多的时间为家庭分忧!真是太辛苦了!提到这,张部长认真说:新时期的党工干部不提倡身体不舒服带病坚持工作,一旦发现自己不舒服一定提出来,把手里的

年中工作会议心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除年中工作会议心得体会 篇一:学习公司年中会议精神心得体会 通过对公司领导在公司年中会议讲话的学习,我感触颇深,受益良多。公司这次会议主要是贯彻落实省公司20XX 年年中工作会议部署,落实公司年初两会精神,总结上半年工作,分析面临的形势,安排下半年重点任务,动员全体干部员工坚持依法从严治企,精益规范管理,坚定信心,再接再厉,确保完成全年各项目标任务。虽然我做的还是和以前同样的工作,但自从学习了领导的讲话后,我有了不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感,去思考和践行。首先,要认清形势,增强大局和责任意识当前,我国经济进入增速放缓、结构优化、动力转换的新常态。公司作为国有自然垄断的公益性能源企业,肩负着服务地方经济社会发展的重大责任。 篇二:顺达20XX年度年中工作会议心得体会 顺达20XX年度年中工作会议心得体会 顺达加油站:左俊贵

榆林石油分公司20XX年7月28日于市委党校会议室召开了20XX年度年中工作会议。会上冯学文总经理作了主题 为“夯实基础管理,持续增量增效,为全面发展年度工作任务而努力奋斗”的重要报告。报告语言精炼、内容充实,把我司上半年面临的严峻形势和经营亮点一一铺展开来,并对下半年的工作做出了科学合理的安排。各位分管领导分别就公司零售、财务、业务等线条作了深入浅出的分析,经营管理过程中的亮点和不足、长处和短板一目了然,与会人员进一步明确了各自所处的位置,也明确了追赶的目标。会议最后由王继伟书记作了总结发言。 会议结束后,我立即组织站内全部员工认真学习各项工作会议精神,对冯总的报告进行了深入的分析和讨论,讨论现场气氛热烈,员工们踊跃陈述学习体会,现将讨论过程中的各种观点摘要如下: 1.形势是严峻的,冯总报告中提到国内经济增速放缓,能源需求减少,公司面临着巨大的销售压力。这一点我们是深有体会,我站所处的神盘公路是一条重要的煤炭输送纽带,煤炭资源源源不断地通过这条纽带输往资源短缺的华北、华东地区,高峰时期的每天过往车辆超过一万辆,但是年初以来,经过收费站的统计,日均通过运煤车辆减少了将近四成。过往车辆减少了,我站轻油销量一度受到了严重的 影响。

相关文档
最新文档