突发事情处理不当的检讨书

突发事情处理不当的检讨书
突发事情处理不当的检讨书

突发事情处理不当的检讨书

尊敬的领导:

在此,我怀着深深自责,懊悔,心痛的心情向您们关于在

xxxx-xx-xx号我违反公司规章一事,以此来反省我的问题与错误。

我深知自己犯下错误的严重程度,没有意识到事情的严重性,如果及时阻止他,也就不会有让他扰乱会议秩序以及差点泄露公司秘密的风险发生。

至此,我深刻意识到了自己的错误所在。首先自己再怎么脑子进水也应该事先跟领导汇报、商量,防止错误的发生;其次应该慎重对待公司的规章制度,应严格恪守;最后,自己以后处理事情不能感情用事,对人对事不能缺乏心眼,应该步步谨慎。吃一堑,长一智,从这次错误中吸取教训,让我出来社会又深深的上了一课。

此时此刻,我深感愧对公司,愧对自己,愧对公司领导们对我的栽培,我甘愿接受公司领对我的责罚。通过这件事情,自己也成长了不少,思想上也有所觉悟。在此决心向领导好好悔过,同类事情绝不会有第二次,牢记此次错误警讯!目前唯有将全身心投入到工作岗位当中,将四季度做好,并争取四季度超额完成任务,才不辜负领导对我的栽培!

此致!

尊敬的单位领导:

您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作方式不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多

一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。

我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。

20xx年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前,对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。

然而,作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员,我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的,不能是谋求私利给自己图方便图省力。

此致

尊敬的领导:

您们好!我怀着自责、心痛、忐忑的心情向您们检讨,以此来反省我所犯下的严重问题与错误,争取您们最大程度的宽容。

回顾错误,年月日我值班,当天入院病人较多......由于在进修医院三大常规、血生化、肝功能、血脂、心电图、拍片等是常规检查及自己的马虎和想着为医院经济收入,习惯下开写了不当检查医嘱。

开写了不当检查医嘱,造成患者和国家医疗费用的浪费,在开写检查医嘱,我粗心大意,凭着自己的一时的喜讨而不计后果,更是万分不该,事后我万分后悔及后怕。因为我们是在医院工作,在诊治时若出一点马虎,严重时就会变成严重的事故,是人命关天的事。我深为自责,事后我已经深刻认识到此事的重要性。归根结底,此事错在我的粗心大意。但我请求领导给我一次可以通过自己的行动来表示自己的觉醒的机会。我要以这件事为锲机,以这件事为教训,吸取经验。彻底改变自己处理患者方式。我相信这件事在我今后的人生成长道路上,无疑会是鞭策的警钟,是一面镜子,时时检查自己,批评自己,教育自己,自觉接受全院同行及病患的监督。从今往后我一定时时刻刻保持为患者、为人民服务良好作风,恪守自己的职业道德,努力工作,勤奋学习,不断加强自己的医疗文化知识,提高思想认识,强化责任意识。

对于这一事件,我还将进一步深入总结,深刻反省,这次的事件我真的感到抱歉,恳请领导们相信我能够汲取教训,改正错误,在今后的工作中加倍努力做好,恳请领导们可以原谅我,可以认可我认错的态度,我真的已经深刻反省到了我的错误,希望领导们可以给我一次改正错误的机会。也希望同事们引以为戒不要和我犯一样的错误,

这次的错误真的很大很大。我保证以后不在犯同样的错误,请领导和同事们看我今后的表现吧。

最后,我再次恳请领导们的原谅和宽容。

尊敬的单位领导:

由于我的操作不当给予公司变压线路造成短路,以至于近500米的线路烧坏,给公司造成了8万元的经济损失。

回顾错误,我真的感到万分心痛。此次错误充分暴露出我工作方面存在马虎、粗心大意、不谨慎等问题。

[]

为了弥补我的过错,我决定向领导做出保证与悔改:首先,我愿意承担此次由于我操作不当造成损失的30%,以最大程度低弥补我的过错。其次,我就此次事情做出正式道歉,接受单位监督。最后,我要充分吸取经验教训,并且在今后工作当中谨慎小心,为公司发展贡献自己的一份力。

最后,我恳请领导不要开(,:)除我,给我一次改过自新的机会。

此致!

xx年全国中学生爱科学夏令营

预防和处理突发性、应急性事情预案

全国中学生爱科学主题教育活动开办以来,一直把安全工作放在首位。由于各方面的共同努力和积极配合,这项活动自开办以来没有出现过任何安全责任事故。为了进一步加强安全防范,在总结过去安全工作经验的基础上,特制订如下预案。

一、传染性疾病的预防和控制

1.、住宿和活动场地内及工具严格按照北京市政府的有关规定,坚持每天消毒、保持通风、设置安全通道或紧急出口。

2.确保饮食卫生,严防病从口入。选择资质好的餐饮服务提供机构,派专人监督食品、饮料的原料采购、制作和餐具的消毒,检查就餐设施和环境的清洁卫生。

3.合理安排活动时间和人员规模。除必要的集中上课、学习和交流活动外,一律将人员分散,以小规模、交叉开展活动。

4.注意个人卫生,增强保健意识。勤洗手、洗澡、换衣,不乱买食品、饮料,自备餐具和水杯,不随便用别人的餐具和水杯。

5.启动住宿地点的医务室,利用附近的社区医务室,招收一定数量的医学专业志愿者随队服务,有条件的学校可自带校医(在京食宿由主办单位承担)。设置传染病隔离房间。

二、意外伤害事故的预防和处置

1.把好交通安全关。与派车单位签订安全协议,要求选派优秀司机,每次出车前认真检查车况,行车过程中严格遵守交通规则。教育和监督老师和学生遵守行人交通规则。

2.确保参观游览活动的安全。严禁攀缘带电、高温物体,严禁在危险地点拍照,避免人群拥挤和碰撞。

3.注意体育活动安全。严禁游泳。教育学生在锻炼和篮球比赛时做到运动适量,注意安全,避免扭伤手脚。

4.严防火灾事故。严禁在床上吸烟。严禁在宿舍焚烧物品。使用电蚊香、手机充电时,注意电源插头、插座的安全。确保消防器材可随时启用。

5.避免开水烫伤。对于住学生公寓者派专人到开水房打开水放在楼道内的开水桶里,师生用水杯、水壶从水桶打水,水桶放在安全位置。住宾馆者遵从宾馆相关规定。

三、安全工作的组织和落实

1.建立安全责任制。由主办单位、参加单位、食宿、活动场地和交通工具提供单位及参观单位的负责人共同组织安全工作联络协调

小组,各司其职,各负其责,加强沟通与协作,及时研究对策。

2.加强安全教育。主办单位编制安全教育材料,随《报到通知》发各报名参加的单位。各参加单位,从本地出发来京前进行一次系统的安全教育。抵京后,由主办单位召集各参加单位负责人交代安全注意事项,并组织全体人员学习安全教育材料。

3.设立安全观察和监督员。每50人左右由主办单位配1名安全监督员,随队活动,兼做讲解。夜间设立安全巡逻人员,查找安全隐患及时报告和处置。

4.确保联络的畅通。加强与医疗、保险和安全管理部门的沟通,遇到紧急情况及时报告,尽快补救,争取支援,求得主动,避免贻误时机。

第18届中学生爱科学夏令营组委会

xx年3月28日

内容仅供参考

【新】公司员工不服从管理检讨书

【新】公司员工不服从管理检讨书 公司员工不服从管理检讨书 在某件事出现差错以后,为了避免再次出现相同情况,我们要通过写检讨书来进行自我反省,在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。检讨书的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的公司员工不服从管理检讨书,仅供参考,大家一起来看看吧。 尊敬的领导: 您好! xx日,是我们公司发工资的时间,可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发,剩下的延迟到下个月发放,因为这个消息之前公司是从来都没有说过的,而且也不符合规定啊,所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问,结果他并没有直接回答我,还将我训斥了一顿,说让我去安心工作,听公司的安排就好,所以我就比较生气,心里不舒服,因此在您给我分配新工作任务的时候,我就有抵触的心理,没有服从您的安排,还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。现在,冷静下来的我知道自己做错了事情,知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法,真的抱歉。这件事情本来也不是您能够决定的,而且通知也不是您发的,我却将自己不好的情绪发在您身上,还不服从管教,真的不好,我也真的意识到问题的严重性了。 其实我生气的原因也不是什么工资减半,虽然有,但只占很少的一部分,因为我也清楚最近公司的营业状况并不好,有些公司都甚至直接倒闭了,我们公司还坚持着也算是不错了,我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说,我知道公司的情况说了我也肯定可以理解,毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半,但是公司什么都不说直接发通知,我过去好好的问的时候,也不是十分的冲,而是问具体原因是什么,可是他也不回答我还批评了我,这才是我生气的主要原因。当然,我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来,毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责,而且领导您也是不知情的.,所以真的对不起领导,我不应该不听从您的安排管教的。 我出现这样的情况,是有很大的错误的。首先我作为公司的员工,是应该要好好遵守领导的安排的,这是我们的职责,也是公司的规定,还是自己职业素养的基本要求,所以我这次将情绪乱发,就是违反了员工规定,也是对自己职业素养的破坏,还是对领导对他人的不尊重。 我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行,以后我也会更加认真的对待工作,绝对不会乱发脾气了,也绝对不会不服从管教了,请领导在工作中继续监督我、帮助我! 此致 敬礼! 检讨人:xx 20xx年xx月xx日 【公司员工不服从管理检讨书】相关文章: 1.不服从管理检讨书范文 2.企业员工不服从管理检讨书 3.不服从领导安排的检讨书 4.员工不服从管理怎么办 5.不服从管理保证书 6.老员工不服从管理怎么办 7.不服从公司安排的检讨书范文 8.有关不服从安排检讨书范文

企业管理人员管理不当检讨书

企业管理人员管理不当检讨书 本页是最新发布的《企业管理人员管理不当检讨书》的详细文章,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得()。 您好! 我很抱歉身为一个的人员,身为公司的领导,却没能做到以身作则,也因为的管理不当而导致公司遭受到了如此沉重的打击,这不仅是我们全公司成员的,更是我所产生的错误。对此,我感到非常的抱歉和后悔,我也相信如果公司可以重新再给我一次,我一定会抓紧这次的机会,将公司管理的井井有条,绝不可能让错误再一次发生。 现在的我除了满脑子的后悔就只剩下对公司和公司其他成员的愧疚了,我感到非常的对不起,对不起领导以及公司的期待,对不起公司的工作人员对我的信任,是因为自己的管理不当才会导致事情的发生,才会导致错误的产生,我知道这次的错误不管是给公司还是给公司的工作人员都来了前所未有的影响,我真的一度觉得自己不适合这个岗位,也不再有颜面和资格再继续在公司管理下去了,甚至于自己差一点就有想法想要放弃掉自己的职位和这么久打拼的结果了,但是又不甘心自己就这样放弃了,孰能无过呢,我也是一个正常人,我也不可能做到让每个人都满意,更不可能对自己

所做的每一件事情都是对的,我也会犯错误,当然这并不是自己想要逃避,更加不是自己想要放弃,对于自己所犯的错误,对于因为自己管理不当而导致的亏损,我都会一一全部的承担,我也会对这件事情承担到底,一定不会再让公司承受不应该遭受的损失,更会对公司和公司的成员负责到底。 我也应该认识到自己的错误了,并且也在自己足够的冷静之下想清楚了,我需要打起更加充足的精神,对自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好,去尽力的弥补公司的损失,我也希望通过这次的检讨能够让公司和领导给我一次机会,让我有机会重新带领公司的成员去为公司做事,更是希望自己能够为自己的错误所奉献出自己的一份力量。我也在此希望公司愿意给我这个机会并且在以后的工作中时刻的监督我的工作,也希望公司的工作人员还能够信服我,愿意跟着我为公司的以后而打拼。我也保证在以后的工作当中,更加认真努力的工作,将自己的管理方式改变的更加的完美,并且以身作则,严于律己,做到足够的完美,让公司和公司成员再一次的相信我,也请领导给我这次机会。 此致 敬礼!

管理失职检讨书

尊敬的各位领导、同事: 大家好! 在****年****月***日在我公司发生了一起****事件,事件的起因是因为****导致最后******,***的这种****的行为在***造成了极为不良的影响,这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是自己对下属放松要求,工作作风涣散的必然结果,而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却没能在工作中的每一个环节落实监管职责,做为此次事件的直接责任领导,我有着不可推卸的管理责任。 通过此次事件反映处理我管理的失职主要是因为几个方面,我已经进行了深刻的反思和检讨: 1、对公司内部细节管理的重要性认识不足,防范意识薄弱。 因为我们是经营多年的老店,员工思想比较稳定,日常的管理过程中我认只要平时的多强调就大家就会重视,对下属各部门员工要求太松,管理工作安排不具体不到位,忽视了对内部各环节的细节管理的全程监督,作为一名售后管理者理应对售后所有作业流程做全程监管,对有可能出现问题的每一个环节仔细分析,发现问题第一时间进行预防解决处理,正因为我这种麻痹大意的思想导致了这次严重问题的出现,给集团、给公司带来严重的声誉影响。今后的工作中我一定首先要端正自己的工作态度,狠抓内部细节管理,用严谨的工作作风要求自己及售后部全体员工,打造高效、健全、责任心强的一直团队。 2、执行规则制度没有落实到位,执行不彻底。 我在具体的售后管理过程中,由于时间和任务的紧迫,经常在具体工作执行时只一味追求售后产值的提升,忽视了流程及制度的落实,对流程把握不到位对制度落实不重视也是导致此次事件发生的重要因素。通过此次事件我及我们售后全员一定要认真反思、正确认识,在今后公司制度及工作流程执行的过程中,一定落实到人落实到岗,一旦出现违规违纪行无论大小必将从严从重进行处理。 3、内控管理不到位,现场管理不到位,没有全面落实管理责任 作为目前****售后的直接负责人,出现了各类事件我必须负有主要责任,下

2020公司员工不服从管理检讨书

2020公司员工不服从管理检讨书 尊敬的领导: 您好! xx日,是我们公司发工资的时间,可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发,剩下的延迟到下个月发放,因为这个消息之前公司是从来都没有说过的,而且也不符合规定啊,所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问,结果他并没有直接回答我,还将我训斥了一顿,说让我去安心工作,听公司的安排就好,所以我就比较生气,心里不舒服,因此在您给我分配新工作任务的时候,我就有抵触的心理,没有服从您的安排,还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。现在,冷静下来的我知道自己做错了事情,知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法,真的抱歉。这件事情本来也不是您能够决定的,而且通知也不是您发的,我却将自己不好的情绪发在您身上,还不服从管教,真的不好,我也真的意识到问题的严重性了。 其实我生气的原因也不是什么工资减半,虽然有,但只占很少的一部分,因为我也清楚最近公司的营业状况并不好,有些公司都甚至直接倒闭了,我们公司还坚持着也算是不错了,我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说,我知道公司的情况说了我也肯定可以理解,毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半,但是公司什么都不说直接发通知,我过去好好的问的时候,也不是十分的冲,而是问具体原因是什么,可是他也不回答我还批评了我,这才是我

生气的主要原因。当然,我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来,毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责,而且领导您也是不知情的,所以真的对不起领导,我不应该不听从您的安排管教的。 我出现这样的情况,是有很大的错误的。首先我作为公司的员工,是应该要好好遵守领导的安排的,这是我们的职责,也是公司的规定,还是自己职业素养的基本要求,所以我这次将情绪乱发,就是违反了员工规定,也是对自己职业素养的破坏,还是对领导对他人的不尊重。 我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行,以后我也会更加认真的对待工作,绝对不会乱发脾气了,也绝对不会不服从管教了,请领导在工作中继续监督我、帮助我! 此致 敬礼! 检讨人:xx 2020年xx月xx日 小编特别推荐 检讨书范文 | 检讨书大全 | 检讨书怎么写 | 检讨书模板 | 检讨书格式

管理不到位检讨书

管理不到位检讨书 1、管理不到位检讨书 单位尊敬的各位领导: 您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,让现场施工人员将0df位置机架安装错误。 首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体 工作,要认真分析每一步。放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体造成严重损害。 因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。然而,电缆已经安装,0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻,我感觉很不好,所以这个时候,我无法自拔。 问题是没有人愿意接受的现实。然而,错误是需要很大勇气的,现在我勇敢地面对了故障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有一定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是因为错误是错误,我应该面对错误。 通过这种深入的检讨,我深刻地反映我所做的错误,因为我自己的疏忽,有没有全心全意的精心治疗,每一个方面的工作,铭记的重要工作,是不能容忍一点马虎,不想忽视的好办法,我的工作,克服缺点,我将努力工作,有长远发展。 对于我目前的错误,我决定使用以下措施予以纠正,同时也希望,领导,同事能够监视,你的显示器是我的关心和照顾的副本。 1,对我的工作,失职,我想奉献的工作,做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步,在未来,的责任意识都不错。 2,在未来我希望在该公司的优秀研究,认真研究和良好的工作作风的同事工作,从精神层面上使我的工作伦理,对我的根本做做好今后的工作奠定了基矗 通过这种深入的检讨,请带领我的信任。我的位置,该公司今后努力的做一些严肃的工

关于管理失职检讨书范文

关于管理失职检讨书范文 在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。 分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠

缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。

不服从管理检讨书写作模板

不服从管理检讨书写作模板 【导语】通常很多人犯错,已知道悔改,但是一定要写500字、1000字甚至2000字或更多的检讨书,当拿好纸笔准备动手写的时候却不知从何下笔,没关系来看看整理的不服从管理检讨书写作模板吧。 【篇一】不服从管理检讨书写作模板 敬爱的校文明督察队: 这是一次十分深刻的检查,我对于我这次所犯的错误感到很惭愧. 早在我踏进主教楼之前,文明督察队就已三申五令,一再强调,全校同学不得带早餐带教室。而我却犯下了这种错误??今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以此表示我对此次行为的深刻认识以及歉意。我真的不应该不重视学校文明督察队的规定,我不应该违背此规定。 不过,“人有失手,马有失蹄”,人总是会犯错误的,当然我知道也不能以此作为借口,我们还是要尽量的避免这样的错误发生,希望大家可以相信我的悔过之心。我的不良行为绝不是向文明督察队进行挑战,相信大家看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度,我这样如此的重视这次事件,希望你们可以原谅我的错误,我可以向大家保证今后一定不会再次带早餐进教室.

由于时间匆忙,我忽视文明督察队的规定,把早餐带进教学楼。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原则性的问题。事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的行为付出代价了。文明督察队反复规定言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,错误既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对他人有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误,也是为了让大家能够相信我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯。 这次的事件我真的感到抱歉,希望大家可以原谅我,可以认可我认错的态度,我真的已经深刻的反省到我的错误了,希望大家再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒,不要犯和我一样愚蠢的错误了。 此致 敬礼 检讨人: x年x月x日 【篇二】不服从管理检讨书写作模板

企业管理人员管理不当检讨书.doc

企业管理人员管理不当检讨书 尊敬的领导: 您好! 我很抱歉身为一个公司的管理人员,身为公司的领导,却没能做到以身作则,也因为自己的管理不当而导致公司遭受到了如此沉重的打击,这不仅是我们全公司成员的错误,更是我所产生的错误。对此,我感到非常的抱歉和后悔,我也相信如果公司可以重新再给我一次机会,我一定会抓紧这次的机会,将公司管理的井井有条,绝不可能让错误再一次发生。 现在的我除了满脑子的后悔就只剩下对公司和公司其他成员的愧疚了,我感到非常的对不起,对不起领导以及公司的期待,对不起公司的工作人员对我的信任,是因为自己的管理不当才会导致事情的发生,才会导致错误的产生,我知道这次的错误不管是给公司还是给公司的工作人员都来了前所未有的影响,我真的一度觉得自己不适合这个岗位,也不再有颜面和资格再继续在公司管理下去了,甚至于自己差一点就有想法想要放弃掉自己的职位和这么久打拼的结果了,但是又不甘心自己就这样放弃了,孰能无过呢,我也是一个正常人,我也不可能做到让每个人都满意,更不可能对自己所做的每一件事情都是对的,我也会犯错误,当然这并不是自己想要逃避,更加不是自己想要放弃,对于自己所犯的错误,对于因为自己管理不当而导致的亏损,我都会一一全部的承担,我也会对这件事情承担到底,一定不会再让公司承受不应该遭受的损失,更会对公司和公司的成员负责到底。 我也应该认识到自己的错误了,并且也在自己足够的冷静之下想清楚了,我需要打起更加充足的精神,对自己的工作和管理公司的事情完成的更加的好,去尽力的弥补公司的损失,我也希望通过这次的检讨能够让公司和领导给我一次机会,让我有机会重新带领公司的成员去为公司做事,更是希望自己能够为自己的错误所奉献出自己的一份力量。我也在此希望公司愿意给我这个机会并且在以后的工作中时刻的监督我的工作,也希望公司的工作人员还能够信服我,愿意跟着我为公司的以后而打拼。我也保

领导管理工作失误的检讨书范文

下面就为大家汇总了几篇领导管理失误的检讨书范文,欢迎大家 参考!
领导管理失误的检讨书范文篇一 尊敬的各位领导以及各位同事大家好!本人 20 年 2 月 16 日担任 有限公司总经理一职。 几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以 来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下自工作以来一直对自己 放松要求,工作作风涣散的必然结果。 经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回 忆和分析。 记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也 都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。 但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也 比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同 时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。 但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公 司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对 不起对我的信任,愧对的关心。 同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。 众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来, 这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作

更加做好,更加走上新台阶的思想动力。 在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。 现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重
要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么, 后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸 运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是 一次关键的转折。
所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发 自内心的感谢。
此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不 经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。
同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为 所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。
因此后果是严重的,影响是恶劣的。 通过近期总结,弥补自己的过错还为时不晚。 因此,我请求给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自 己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献, 请各位同事相信我。 总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和 羞愧。 人非圣贤,孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人,一个理

关于领导干部管理失职检讨书

关于领导干部管理失职检讨书 尊敬的××××: ××××××××××期间,由于我管理失职,造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾,各级对安全稳定工作都提出了较高的要求,我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果,同时也给连队抹了黑,拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省,做检查如下: 一、违纪情况说明 ×××××××××× 二、问题的原因 (一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性,认为离年终没几天了,各级反复提的要求未免小题大做,嘴上说重要,抓起来次要,忙起来就不要。近期自己被线路施工,法规学习,训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力,在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错,盲目乐观,对安全管理的严峻形势认识不足,特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信,缺乏应有的分析判断。 (二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清,有问题发现不了,抓教育切不中要害、抓不

住关键。×××同志因部队管理严格,心理觉得压抑。我对此思想毫不知情,更谈不上及时跟进做工作,导致其××××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化,缺乏引导官兵对当前形势的正确认识,日常思想工作未能取得实效。 (三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外,对在外人员管理严格、秩序正规,对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件,一是××××××××,二是××××××××。作为连队管理者,自己只顾管眼前,思维狭隘,认为人员出去后都有单位负责管理,自己提提要求,按时联系就不会发生问题。正是这种心态,使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多,对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错,为人老实,又是副班长,应该能够管好自己,所以对其过度放心,偏听偏信,不调查核实,这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。×××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间,我在组织召开连队安全形势分析时,对连队管理形势认识不到位,问题隐患分析不全面,错过了将问题解决在萌芽的最佳时机,导致了违纪事件的发生。

公司员工不服从管理检讨书

公司员工不服从管理检讨书 尊敬的领导: 您好! 我是xxx,我为自己不服从管理的事道歉,同时也要向您检讨,我作为公司的一员,我却没有服从领导的管理,而是自作主张做事,导致了一些失误。 今天领导您看见我在办公室里打游戏,就走过来了让我不要再打了,然后我并没有听您的意见,还在继续放大声音打游戏,然后您直接下达命令制止我,可是我却不服管,还跟您顶杠起来了,然后直接就惹怒您了,当时的我被游戏迷了眼,一心只想赢,可是您却去阻止我,因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿,您也是被我这种架势忽然惊到了,一时没有反应过来,可是我在骂完您之后,我反而冷静了,可是我却是后悔的,我竟然公然跟您面对面骂架,甚至当着所有人的面不服从您的管理,在您好声好气的劝我停止工作时,我竟然以那样的态度对您,我当时真的特别的想把自己打一顿。 身为员工,服从管理是我的必须要做的,不然我这员工,也就吗什么可做的了,再说了我是在工作时打游戏,原本就是违反我们公司制定的规定,但是我还是依然违反了,没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。我对自己这次不服从管理的这件事,是真的很悔恨极了,我这样做事极有可能会被

辞退的,这完全就是一种损失,可是我却为了个游戏跟您顶杠,还在公司里丢您的面子,我都没有脸见您了,我自己也是害怕的,毕竟我在这已经工作很多年了,如果被辞退我不知道自己 能做什么,至少短时间我都是失业的状态。但其实我并不想离 开这里,因为这工作我是真的喜欢的,不然也不会能做这么 久。 而今天我之所以没有服管,就是因为仗着自己是个老员工了,觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理,所 以对自己的行为也是放松的,才会在工作时去玩游戏,被发现了,第一不是道歉,而是怪罪您让我输掉游戏,这是我这么久 以来太过不把制度放在心上,因此在今天就出现了我不服管的 事情来。我现在只要一想到之前的事情,我就特难受。我已知 自己错误了,希望领导您给我重新弥补的机会,让我继续为公 司做我的贡献,望您从轻对我处分,也望原谅。 此致 敬礼! 检讨人:xxx 20xx年xx月xx日

关于管理不当检讨书

关于管理不当检讨书 检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨。下面是整理的检讨书范文,仅供参考。 按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我负全部责任。 事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己的错误行为的产生根源,做了如下剖析: 一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。 二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。 三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。 四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况

没有做到及时清晰的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。 作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以下三点:一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉,并申请处分。 二是向站全体员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请全站员工予以批评。 三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确保站的生产运行安全。 我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。 请领导看我的表现。

管理工作失误检讨书

管理工作失误检讨书 管理工作失误检讨书(一) 酒店领导: 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面, 留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和 教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一 次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和 回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、 认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造 成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省, 我认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不 全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自 己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没 有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理 的松懈,导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利 和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店 重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样 从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查, 找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者

检讨书 工作管理不到位检讨书

工作管理不到位检讨书 工作管理不到位检讨书 我们在犯错后,避免再次犯错,就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨,请注意检讨书里面要交代清楚行为。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是小编收集整理的工作管理不到位检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 尊敬的领导: 您好! 作为销售部的一名经理,在这次活动中没有管理到位,导致出现了很大的问题。此刻的我已经无颜以对,但是冷静下来之后,我想或许我还是应该检讨一下自己这次的失误,也要彻底的去反省一下自己,思考一下自己到底为什么会出现这样的问题,避免今后再重蹈覆辙。所以还望领导您给予我这一次机会,我也相信自己会有所改变,让你看到更好的那一面的。 这次活动举办是我们筹划很久了的。加上昨天活动的时候下雨,所以我们的工作就更遇到了一些问题了。当时我也及时的调整了方案,但是还是出现了一些不管理不到位的情况。这确实是我的疏漏,也是暴露了我一些方面的不足。我非常的惭愧和自责,如果不是因为我的问题,公司也不会有这样的损失,我知道不管现在我去做什么,都没有办法挽回这个局面了。但不管领导给予我怎样的惩罚和批评,

我都接纳和改变。 昨天举办活动的时候下了雨,所以原本计划在外面搭台做活动的计划也落空了,我们只得把场子改小一点,放到商场里面去,在这个过程当中,我也和商场的工作人员协商了很久,最后还是争取了一个机会把活动缩小一点进行。但正是因为我安排没有很妥当,我们的工作人员之间出现了很大的争端。当时我们部门的两个同事在一件事情上由于我没有安排合理争论了起来,加上当时我不在现场,所以造成了一发不可收拾的场面。不仅是给商场这个公共环境带来了恶劣的影响,也给我们公司带来不可弥补的损失。 后来我知道情况之后,立马到达了现场,及时化解了。我作为这次活动的策划人,也作为销售部的管理者,竟然在这样的小事情上都没有安排好,我这没有脸面去面对公司的各位领导了。虽然最后我做了一些弥补,也让这个事情的影响降到了最小,但是对公司的损失仍然是存在的。我知道就算自己道歉无数遍都没有用,但是我真的需要跟大家道个歉,是我工作的失职,我从业十多年了,还出现这样的情况,真的有些打脸了。 对于公司,对于给位领导,我都是非常抱歉的,这次不管对我的惩罚是什么,都是我应该去承担的,我会安然接受,也会尽快把自己的这个问题改正过来,希望大家依旧可以期待我更好的工作表现。 此致 敬礼! 检讨人:xx

不服从工作调度检讨书范文

不服从工作调度检讨书范文 不服从工作调度检讨书范文 在学习、工作或生活中出现了过错后,我们要通过写检讨书来进行自我反省,在写检讨书的时候,我们的用语要非常注意。问题来了,检讨书应该怎么写?以下是小编为大家整理的不服从工作调度检讨书范文,仅供参考,欢迎大家阅读。不服从工作调度检讨书1尊敬的领导:您好!如果不是最近我生活里发生的事情,我一定不会有这种不服从工作安排的情况的。请领导您相信本人,这不是本人故意的,而如果我能够控制好自己的情绪,这样的情况也是绝对不可能发生的!现在这里将具体的原因跟您说一说,但愿您了解了之后能够原谅我。不瞒您说,最近我老婆在跟我闹离婚。现在再看我老婆找我闹离婚的事情,真是像极了本人不服从工作安排,执意要做自己想做的事情。说实话,我到现在都不知道我老婆最近到底是受了什么刺激,忽然就来跟我说要离婚,甚至还说孩子她也不要了,她只要我签了离婚协议书,她就自愿净身出户。这对于一个还爱着她的人来说,真是一个天大的打击。就在这时,您突然给我安排工作,让我到xx地区去做项目,这让我条件反射的就对您说了“不”,待我冷静下来,想到我竟然对自己的领导说出不服从工作安排的话时,我感受到自己真是吃了十个豹子胆了。还好领导您并没有立马就将我开除,而是让我写一封检讨书深刻反省一下自己,这些检讨书的机会正好给了我许多思考的.事情,让我把工作态度想明白的同时,也将我老婆找我闹离婚的事情想清楚。哎,领导,现在我一边反省自己的工作态度,还是总忽然就想到我家的事情,想到我老婆吵着闹着让我跟她离婚,虽说我认为这样非常不应该,但是我想如果换做是领导您,您也会因此而烦恼不已吧!我家的家务活都是我做的,我的工资也都是上缴给我老婆的,孩子的接送与学习都是由我来做的,她真是只用穿着漂亮衣服去跳跳舞,在家里养养花就可以了,为什么她还要跟我离婚呢?我真是搞不懂了!真是搞不懂啊!领导,您别怪我老是跟您提我的家事,而是我现在不想清楚,我真担心自己还会在工作中因此而烦恼,或者更严重的做错事。不过我忽然想到,也许领导您对我所做的工作安排,说不定是我离开这些烦心事的一个契机,只要我现在不跟我老婆离婚,又忽然消失在她的生活中一段时间,说不定她会又念到我的好,也体会到过去我生活的不易而

安全管理检讨书

安全管理工作检讨书 尊敬的第六师安全生产执法监察支队: 针对(新兵六)安监责改【2018】090802号文、(新兵六)安监罚告【2018】091401号文,我公司深刻反省,严格整改后递交了这份检讨书。9月8日上午,第六师安全生产执法监察支队的四位领导,到五家渠水岸香居住宅小区建设项目工地检查安全生产工作,发现工地现场存在外架临边洞口防护不足、缺少防火安全标识、消防器材配备不足、防火管理工作不到位等问题,责成我公司深刻检查,并严格进行整改。在接到隐患整改通知书后,我公司立即对五家渠水岸香居项目工地展开了安全生产及安全隐患大检查,对领导提出的各项问题以及我公司排查出的问题严格按照要求进行了整改,并对项目部管理人员进行了深刻的教育,随后我公司对承包的各个项目也进行了安全生产及安全隐患大检查,检查中对发现的安全隐患要求项目部立即整改,并及时监督整改情况,使安全隐患消除在萌芽状态中。 在此次安全生产大检查中、我公司深刻认识到了对施工现场的安全管理存在着疏忽和漏洞,虽然有健全的安全管理制度,但是在落实上存在麻痹大意的思想,疏忽了对临时堆放木材的火灾隐患场所的管理,我公司虽然多次向项目部下达了安全隐患的整改要求,但存在落实不到位的情况。通过此次安全大检查,我公司充分认识到安全管理形势的严峻性、复杂性、长期性和反复性。必须坚持以人为本、安全发展的科学理念,进一步增强做好安全生产的职责感、紧迫感、使命感,才能将安全管理工作进一步完善到位,我公司将在今后的工作中

突出重点,认真抓好存在问题的整改和复查工作,监督各个项目部进一步落实安全生产责任制,落实安全隐患整改情况,确保整改到位,举一反三,加大对各个项目的监管力度。增强安全生产管理意识,用心履行本单位安全生产职责,切实加强安全生产管理,努力促进企业安全生产形势的持续稳定发展。 我公司已经深刻认识到了安全生产管理工作疏忽的严重错误。安全是一切施工的前提,不能因为一时施工方便、赶进度而忽略了安全。我公司对照在安全管理方面存在的问题进行了深入查找和分析,深感公司的安全管理离“安全第一”的要求还有不小差距。安全第一的思想还没有牢固树立,安全责任意识也还没有稳定建立。主动参加安全教育的积极性还不高,对事关安全的问题还不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习还存在学习不到位,没有结合实际,细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患等问题。 今后我公司在安全管理上要努力做到以下三点: 1、加强我公司安全管理人员理论学习,提高安全意识。深刻反省此次事件,引领思想工作,全面提升公司安全管理人员安全防范意识,做到安全警钟长鸣,时刻不能对安全工作有半点松懈。在今后的工作中“坚持安全第一、安全责任大于天、安全压倒一切”的安全理念。 2、提高我公司安全管理人员业务水平,切实履行好各个安全管理人员的岗位职责,转变思想跟上安全形势,加强自身的业务学习。在今后的工作中,要不断的加强公司安全管理人员对相关法律法规的

工作管理监督失职检讨书

工作管理监督失职检讨书 工作管理监督失职检讨书 尊敬的单位领导: 您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。 在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划 指导思想 以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 主要工作 一、教研组建设方面: 、深入学习课改理论,积极实施课改实践。 、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。 、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。 、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。 ()备课关。要求教龄五年以下的教师备详案,提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。 ()上课关。 ()作业关。首先要控制学生作业的量,本着切实减轻学生负担的精神,要在作业批改上狠下工夫。 ()考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。 ()质量关。 、加强教研组凝聚力,培养组内老师的团结合作精神,做好新教师带教工作。 二、常规教学方面: 加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。 、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点 、教研组活动要有计划、有措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。 、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。 、进一步制作、完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。 我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。 校内公开课活动计划表 日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10月127四王志忠生物圈 10月137五赵夕珍动物的行为 12月114五赵夕珍生态系统的调节 12月2818四朱光祥动物的生殖 镇江新区大港中学生物教研组 xx- 20X下学期生物教研组工作计划范文 20X年秋季生物教研组工作计划 化学生物教研组的工作计划 生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划 年下学期生物教研组工作计划 20X年化学生物教研组计划 20X年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划 20XX—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划 XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 一.指导思想: 本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究,积极支持和开展校本研究,提高教研质量,提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。 二.主要工作及活动: .加强理论学习,推进新课程改革。 组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。 .加强课堂教学常规,提高课堂教学效率。 强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上,抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节,从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究,引导教师改进教学方法的同时,引导学生改进学习方法和学习策略。 .加强课题研究,提升教科研研究水平;加强师资队伍建设,提升教师的教学能力。 组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结,并在此基础上撰写教育教学论文,并向报刊杂志和年会投稿。 制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划,并组织好听课、评课等工作。 三.具体安排: 二月份:制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。 三月份:、组织理论学习。 、高一英语教学研讨活动。 、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 四月份:、组织好高三英语口语测试。 、高三英语复习研讨会。 五月份:、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 、协助开展好我校的区级公开课。 六月份:、组织好高考的复习迎考工作。 、收集课题活动材料。 2019学年春季学期小学语文组教研计划 一、指导思想 坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导,认真学习贯彻课程改革精神,以贯彻实施基础教育课程改革为核心,以研究课堂教学为重点,以促进教师队伍建设为根本,以提高教学质量为目标,全面实施素质教育。 本学期教研组重点加强对教师评课的指导,使教师的评课规范化,系统化,定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”,促进新教师的成长,加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排,开展各项有意义的学生活动,培养提高学生的语文素养,调动启发学生的内在学习动机。 二、工作目标 、以课改为中心,组织教师学习语文课程标准,转变教学观念,深入课堂教学研究,激发学生主动探究意识,培养学生创新精神和实践能力,努力提高学生语文素养。 、进一步加强语文教师队伍建设,让“语文研究小组”,充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。 、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙,提高教师说课能力,和评课能力,能够结合主题教研活动,对典型课例进行互动研讨,开展教例赏析活动。 、加强教研组集体备课,每周以段为单位组织一次集体备课,分析教材,赏析重点课文,进行文本细读,交流教学心得。让备课不再是走场,形式主义,而是真真实实为提高课堂效率服务,提高教师的素质服务。 、根据上学期制定的语文常规活动计划,开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动,激发学生学习语文的兴趣,在自主活动中提高学生的综合实践能力,促进个性和谐发展。 、加强学习质量调查、检测工作,及时分析,寻找得失,确保完成各项教学指标。 三、主要工作及具体措施 (一)骨干教师示范、把关,当好“领头羊”。 、本学期,语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题,深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段(1-2年级)则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动,使教研活动更成熟、有效,切实提高我校语文老师的专业水平。 、开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。 (二)年轻教师取经、学习,争取出成绩。 、为了提高教学质量,促成新教师迅速成长,—年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径,根据个人教学需要,有选择性地进行局部模仿,从而使新教师形成个人的教学风格。 2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1 一、指导思想 高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展,为高三年级的文科历史教学打下良好的基础,为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。 高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念,紧跟高考形势的发展,研究考试的变化,力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。 按照《教学大纲》和《考试说明》的要求,认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主,落实基础知识要到位,适当兼顾史地政三个学科的综合要求,培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发,落实基础,提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。 二、教学依据和教材使用 全班共40人,其中男生15人,女生人。学生的数学基础较一般,多数学生能掌握所学内容,少部分学生由于反映要慢一些,学习方法死板,没有人进行辅导,加之缺乏学习的主动性,不能掌握学习的内容。能跟上课的学生,课上活泼,发言积极,上课专心听讲,完成作业认真,学习比较积极主动,课后也很自觉,当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强,不管遇到什么题,只要读了两次,就能找到方法,有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法,稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。 二、教材分析 本册的教学内容:()混合运算和应用题;()整数和整数四则运算;()量的计量;()小数的意义和性质;()小数的加法和减法;()平行四边形和梯形 本册的重点:混合运算和应用题是本册的一个重点,这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序,学习使用小括号,继续学习解答两步应用题的学习,进一步学习解答比较容易的三步应用题,使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系,提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力,并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算,是在前三年半所学的有关内容的基础上,进行复习、概括,整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位,总结十进制计数法,然后对整数四则运算的意义,运算定律加以概括总结,这样就为学习小数,分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理,一方面使学生所学的知识更加巩固,一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。 三、教学目标 (一)知识与技能: 、使学生认识自然数和整数,掌握十进制计数法,会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。 、使学生理解整数四则运算的意义,掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。 ③提出教学任务:在全面发展体能的基础上,进一步发展灵敏、力量,速度和有氧耐力,武德的培养;引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间,了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中,表现出适宜的自信心,形成勇于克服困难积极向上,乐观开朗的优良品质;认识现代社会所必需的合作和竞争意识,在武术学习过程中学会尊重和关心他人,将自身健康与社会需要相,表现出良好的体育道德品质,结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价;加强研究性的学习,去讨论与研究技能的实用性,加强同学之间的讨论交流的环节。 ()教学目标: ①总体目标:建立“健康第一”的理念,培养学生的健康意识和体魄,在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣,培养学生的终身体育意识,以学生身心健康发展为中心,重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求,确保每一个学生都受益,以及多样性和选择性的教学理念,结合学校的实际情况,设计本教学工作计划,以满足学生选项学生的需求,加深学生的运动体验和理解,保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性,再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路,提升学习的的兴趣,提升学生本身的素质,特别是武德的培养。 ②具体目标: 运动参与:养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则,制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的主要方法。 运动技能:认识武术运动项目的价值,并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平,并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法,并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。 身体健康:能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识,并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。 心理健康:自觉通过体育活动改变心理状态,并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。 社会适应:在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。 ()教学措施: 采用教师示范与讲解,学生讨论,练习,教师评价,再进行个别指导,后进行学生练习,最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法,培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务,达到教学目标;实行培优扶中辅差,,采用学习小组的建立,加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能,提升学习的效率;加强多边学科的整合,特别是加强心理健康的教育,加强运动力学、运动医学等进行学习,以提升学生的运动自我保护意识与能力。 二、教学研究的计划 ()课题研究:加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学;做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员,协助课题组进行研究,开展活动。 ()校本教研:加强校本课程的开发,加强体育备课组的教研能力,做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发,本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上,有所侧重。 ()论文撰写:结合课题研究的内容进行撰写。 ()校际、教研组、备课组教研活动:做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员,积极参加校际组开展的各项活动,加强提升在校际组的教研水平,做好兼职教研员的本职工作,协助教研员开展教研活动;积极参加教研组的各项活动,提升教研水平;做为备课组长的我,我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平,集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题,针对选项会出现的问题进行沟通,加强学习过程的评价,协调选项内容的评价标准及认证过程。 高二下学期语文备课组工作计划 高二下学期化学教学计划 高二下学期语文教学工作计划 关于高二下学期班主任工作计划范文 20X学年高二下学期班主任工作计划范文 20X高二下学期班主任工作计划 高二下学期工作计划范文 20X年高二下学期地理教学计划 高二下学期物理教学计划 高二下学期语文教学计划 生积极性,要求作业在课堂上完成,并及时反馈。 4. 做好后进生的辅导工作,实施“课内补课”的方法,组织互帮互学。 5.培养学生的分析、比较和综合能力。 6. 培养学生的抽象、概括能力。 7. 培养学生的迁移类推能力。 8. 培养学生思维的灵活性。 五、课时安排 四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 一、混合运算和应用题(11课时) 、混合运算课时 、两、三步计算的应用题课时 、整理和复习课时 二、整数和整数四则运算(18课时) 、十进制计数法课时 、加法的意义和运算定律课时 、减法的意义和运算定律课时 、乘法的意义和运算定律课时 、除法的意义课时 、整理和复习课时 三、量的计量(课时) 、常用的计量单位课时 、名数的改写课时 四、小数的意义和性质(17课时) 、小数的意义和读写法课时 、小数的性质和小数的大小比较课时 、小数点位置移动引起小数大小的变化课时 、小数和复名数课时 、求一个小数的近似数 2课时 、整理和复习课时 五、小数的加法和减法(课时) 小管家课时 六、三角形、平行四边形和梯形(10课时) 、角的度量课时 、垂直和平行课时 、三角形课时 、平行四边形和梯形课时 、整理和复习课时 七、总复习(课时) XX年月26日 向纵深发展。 、做好论文的撰写、参评工作。 活动安排: 二月份:课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课;课题成员进行子课题研究交流。 三月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,程中华、戴辉文、孙小娟上研究课;课题成员进行子课题研究交流。 四月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,刘华波、曹辉、钱芸上研究课;课题成员进行子课题研究交流。 五月份:课题研究小结 、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动,有效,切实提高我校年轻语文老师的专业水平,获得快速成长。 、选拔教龄——年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛,并做好指导、培训工作。 (三)教研形式稳中有变,踏实而生动。 、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙,结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点,写成评课稿,在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是,在保证互动评课活动开展同时,不影响正常教学,本学期安排次集体评课活动,其他评课通过qq群来交流、研讨。

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