生产人员岗位职责

生产人员岗位职责
生产人员岗位职责

生产人员岗位职责

一、在分管领导和生产技术部部长领导下,负责输变电检运班的全面治理工作,在技术、安全治理方面同意生产技术综合治理专责和安全监察专责的监督指导。

二、负责高低压配电室、变电设备的安装调试工作和安全生产工作。

三、负责变电站电缆线路工程的高压电气设备试验和绝缘监督工作。

四、负责输变电初步设计和施工图纸会审及高低压配电室的验收、送电、缺陷处理工作。

五、负责制订输变电检运所需的各类物资的申请、采购,审核物资供应订货合同,及时组织物资的催交和调运。

六、负责10KV及以上线路的线损治理和考核工作,完成公司下达的考核指标。

七、负责辖区内电压、无功补偿治理工作,对不合格电压及功率因数达不到要求的线路,依照公司安排及时进行调整,确保电能质量达到要求。

八、严格按照本专业的各种规定、制度办事,杜绝违章蛮干和脱岗现象,处理交接班各种问题,发觉和处理问题认真填写事故报告单。

安技员(兼试验/检修班班长)岗位职责

一、在所长的领导下,本班所辖输配电线路设备的大修、小修,改进、反措、业扩工程及处理缺陷工作,并承担相应的安全责任。

二、负责本班的安全规程制度的贯彻落实,检查“两票三制”及设备缺陷治理制度和其它安全措施的情形。

三、建立健全必要的设备检修台账。

四、积极组织班组职工参加线路设备巡视检修、事故抢修和紧急缺陷处理。

五、负责对变电站的主变、开关和变电设备的爱护、调试检修、安装及缺陷处理等具体实施工作。

六、协助所长组织好本班各项工作,负责完成复杂地势的外线工作,对较大型、复杂的施工及检修工作质量负有直截了当责任。

七、负责按打算规定项目、检修工艺和技术标准对变电设备进行爱护、检修,并做好记录。

八、负责完成办公室的日常工作,包括运算机数据录入工作

输变配检修专工岗位职责

一、在班长的领导下,负责输电线路、变电设备的检修工作,对检修工艺负责,在检修工作中按打算程序进行。

二、按规定要求对所管辖的线路设备进行到位巡视,发觉问题及时处理,并做好检修前的预备工作和检修后的现场清理工作,并做好检修记录。

三、负责按照安全工作规程和输电线路运行规程及输电线路防护规程,加强缺陷治理及护线宣传工作。

四、负责预备检修必需的材料、用具、零部件,完成简单的检修工作并做好保管、清理工作和原始记录。

五、负责所管辖变电站继电爱护设备的检修、调试、爱护、消缺及巡视检查工作。

六、负责完成领导交办的其他工作任务。

输变配试验专工岗位职责

一、热爱试验岗位,工作认真负责、一丝不苟,努力钻研业务,不断提高业务素养。

二、严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验,及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改,试验报告必须经负责人审核、签字后报送相关部门。

三、试验人员应详细观看和记录试验过程中显现的各种情形,当发觉有专门现象和试验结果不符合设计要求时,应赶忙向试验负责人报告。

四、爱护试验仪器设备,做到定期修理保养并妥善保管,确保试验仪器正常完好、量值准确。

五、试验人员接到现场试验任务后应积极行动,优质、高效完成,不得拖拉延误。

六、试验终止后,清扫场地,整理安放好试验仪器及试验资料,保持整洁文明的工作环境,做到洁净卫生、安全可靠。

七、负责完成领导交办的其他工作任务。

输变电治理所内勤岗位职责

一、负责及时、全面地收集、整理、积存全所的工作情形、资料,当好所领导的参谋和助手。

二、做好各类表、簿、卡、册的登记,严格收(发)文制度。

三、做好各类型的会议记录,草拟和上报各时期的工作打算、活动总结、信息等材料。

四、按规定规范地治理好各类档案资料,做到:分类保管、方便使用,为外勤开展工作提供准确的情形和资料。

五、对来函、来信要认真批阅,对来访的人和事要热情接待,及时处理,做到件件有着落,事事有交代。

六、做好本所内务工作安排,严格考勤制度并按时上报。

变电站站长岗位职责

一、在分管领导和生产技术部部长的领导下,全面负责变电站的治理工作。

二、依照企业下达的生产任务和工作打算,制定本站的工作打算和落实措施,定期组织安全经济分析和设备运行状况分析活动。

三、组织大型停送电和复杂操作的预备和监护工作,严格“两票三制”制度。

四、负责站内人员培训工作,制定培训打算,开展业务学习、职业道德教育,抓好两个文明建设。

五、负责变电站技术资料、档案资料、台帐的治理工作。

变电站主值岗位职责

一、在站长的领导下,是当值期间安全经济运行负责人。

二、负责监视设备的正常运行,把握运行方式和负荷的变化情形。

三、负责办理工作票,监护执行操作票,布置工作现场的安全措施。

四、负责检修后的设备验收,填写运行记录。

五、负责整理和完善运行资料,完成领导交办的工作任务。

变电站副值岗位职责

一、在主值的领导下,负责值班期间的安全运行。

二、负责变电站设备和环境清洁卫生,自己动手排除力所能及的设备缺陷,不断提高设备健康水平。

三、负责对站内的电气设备(如计量装置、电力负荷操纵区)进行日常的巡视和检查,并进行表计记录和倒闸操作记录。

四、迅速执行调度命令,遇有设备专门运行情形时,及时向主值报告,提出初步分析和处理意见,并做好记录。

五、在当值内发生事故时,应正确迅速进行处理,赶忙排除对人身设备的威逼,尽快复原已停线路或设备运行,并及时报告有关部门。

物资供应公司主任岗位职责

一、依照公司整体经营打算负责编辑物资供应打算,建立和完善物流操纵和治理制度,并对实施过程进行监督和检查。

二、负责建立科学合理的物资库储备量标准,负责审核批准物资采购打算,并对执行情形进行督查。

三、加强对物资供应渠道的治理,负责审核供应商,建立可靠的物资供应基地,实现物流的优化治理。

四、加强对物资采购和仓储的规范化治理,制定采购原则和仓储保管条例,并对实施过程严加监控。

五、加强对物流合理化的治理,严格督察下属部门执行领、发料制度,做好物资的综合利用和废旧利用工作,操纵各种白费现象,充分发挥物质资源的有效使用。

六、与各职能部门加强沟通配合,处理好经营中突发的物资供应需求矛盾,通过积极的措施手段,实现物流供需平稳。

七、做好物资信息情报的搜收、整理、利用工作,加强对各种物资档案文件的治理,协助公司档案科建立物资供应资料库。

八、完成总经理交办的其他各项工作任务。

物资供应公司材料员岗位职责

一、负责编制常用材料,工具设备采购打算,提供给采购部门组织采购,使物资供应满足生产需要。

二、采纳科学的仓储治理方法,做好仓库的物资存放治理,按照国家物资治理的规定,加强对专门物资和危险品的监控力度,防止各种安全事故的发生。

三、遵守公司制定的仓库治理制度及安全治理规定,对外购物资在入库时把好数量、质量关。

四、认真搞好仓库内外环境卫生,经常清理废旧物品,保持库内整洁,干燥通风,道路畅通。

五、各种工具,量具和外表应定期进行检查,爱护保养,要做好防霉烂、防鼠、防潮工作。

六、负责物资出库的领、发料治理,执行各项物资消耗定额和审批制度,保证物资使用流向合理。

七、做好物资的综合利用,对各种物资白费的现象予以监督。

八、对滞料及可利用的废料及时提出库存报告和处理意见。

九、负责物资进、出、存的账薄核算工作,定期进行库存物资盘点,保证账、物、卡三相符,同时及时向上级和物资使用部门提供各库存物资的动态资料。

十、与其他职能部门沟通协作,为一线生产提供优质服务。

十一、完成主管交办的其他各项工作任务。

供电所所长岗位职责

一、在分管副经理和专门部门的领导下,负责供电所的组建和治理工作,每年向企业备案一次。

二、负责对供电所各项任务指标完成情形进行考核,建立健全各项规章制度,组织编制供电所电力进展规划及技改、节能改造打算。

三、负责供电所和农村电工的考试、考核、聘任、解聘和技术业务培训及职称评定等有关工作。

四、参与对供电所的财务工作进行监督、检查,并负责治理农电工的劳动工资、福利待遇。

五、与农村电费电价治理、农村低压用电的业务治理工作,并组织供电所人员开展建设一流供电企业的各项工作。

供电所安技员岗位职责

一、负责安全生产中的工艺技术和设备安全治理工作,确保各项技术工作的安全可靠性。

二、负责编制所安全技术、设备治理规程制度。在编制设备爱护、检修、保养制度和开停工、技术改造方案时,要有可靠的安全卫生技术措施,并对执行情形进行检查监督。

三、对本所职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训,组织安全生产及设备技术练兵和考核。

四、每天深入现场检查安全生产和设备运行情形,发觉事故隐患及时整改。禁止违章作业,在紧急情形下对不听劝阻者,有权停止作业,并赶忙报请领导处理。

五、发生生产和设备有关事故,及时向安全主管部门报告,参加事故调查、分析。

六、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定,对方案执行情形进行检查监督。

七、完成领导交办的其它工作。

供电所电工岗位职责

一、负责现场抄录表计和收费工作

二、检查用户用电情形及计量装置状况

三、宣传有关客户用电常识

四、必须完成自己抄收范畴内的欠费客户催收工作(含停电催收)

五、负责对所辖配电线路、配电设备的巡视和爱护检修,并作记录。

六、按规定要求对配电线路的巡视及时到位,发觉缺陷尽快排除并上报。

七、负责巡视前的工器具预备和检修后的现场清理。

供电所内勤岗位职责

一、负责及时、全面地收集、整理、积存全所的工作情形、资料,当好所领导的参谋和助手。

二、做好各类表、簿、卡、册的登记,严格收(发)文制度。

三、做好各类型的会议记录,草拟和上报各时期的工作打算、活动总结、信息等材料。

四、按规定规范地治理好各类档案资料,做到:分类保管、方便使用,为外勤开展工作提供准确的情形和资料。

五、对来函、来信要认真批阅,对来访的人和事要热情接待,及时处理,做到件件有着落,事事有交代。

六、做好本所内务工作安排,严格考勤制度并按时上报。

客户服务中心主任岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,爱护国家企业和用户利益,带领全站职工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全技术经济指标。

二、执行本年度、月度的各项工作打算,并具体组织实施。抓好基础工作,建立和完善各项规章制度。

三、坚持“安全第一、预防为主”的方针,负责全站的安全治理工作,定期组织安全检查。制定和落实事故防范措施,加强设备运行、爱护治理工作,落实人员安全生产责任制,做到安全、可靠、经济供电。

四、加强电力营销治理,严格执行电价政策,认真落实“三公布”、“四到户”、“五统一”的治理。

1、定期对售电量、线损、电费回收等各项工作进行分析研究,提出改进工作的方法与措施,并组织实施。

2、加强行风建设,提高服务质量,坚持客户接待和走访制度,按有关规定处理好客户的来信、来访和投诉。

3、配合安全员做好全站人员的安全规程、业务技术和职业道德的培训,努力提高人员素养。

4、督促、检查各项业务报表按时、准确报送。

客户服务中心主管(核算/业扩)岗位职责

一、在客服中心主任的领导下,依照《全国供用电规则》,全面负责用电营业治理工作。

二、负责编制年、季、月营业工作打算,督促检查各项工作的完成。

三、负责线损、电价考核,清理拖欠电费。

四、负责解答用户对各类用电业务的咨询,排解用电纠纷,处理群众来信、来访,说明用电规章制度、电价政策、安全用电常识和一些相关的制度、技术规定等。

五、负责办理管辖区内用户和用电申请,新增、增容、过户、迁移等用电手续。

六、负责各类费用及营业收的收取和各类用电业务,台账的治理。

七、和谐有关部门进行工程验收,装表接电等工作。

八、负责用户工作票的登记、传递、整理、归档及内外有关业务的联系和组织,汇总有关统计报表。

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。

四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务; 4、努力学习,提高技能和素质; 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定; 6、积极参加各种集体活动; 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产; 9、节约制造费用,降低生产成本; 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责; 2、严格遵守设备操作规程; 3、严格执行设备日常维护保养制度,做好设备点检工作和相关记录; 4、合理润滑与使用设备,做好设备一、二级保养; 5、做到“三好”、“四会”,严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题,立即停车检查,并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容:管好、用好、修好。 2、“四会”内容:会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容: ①整齐:工具、工件、附件摆放整齐,安全防护装置齐全,线路、管道安全完整; ②清洁:设备内外清洁,各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢,无碰伤。各部分不漏水、不漏油,切屑垃圾清扫干净; ③润滑:按时加油换油,油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁、油路畅通; ④安全:定人定机,凭证操作,熟悉设备结构和遵守操作规程,合理使用,精心维护,安全无事故。

员工关系专员—员工关系工作规范

员工关系工作规范 一、规范适用 1、本规范适用于人力资源部员工关系专员岗位。 2、本规范也同样适用于涉及到本规范工作内容的员工。 二、规范审计 1、员工关系主管负责每日督导员工关系专员根据本服务规范开 展工作。 2、员工关系主管为第一审计部门,负责审计员工关系专员是否 根据服务规范进行操作。 3、人力资源部副经理为第二审计部门,负责员工关系专员抽查 审计。 4、人力资源部总监为第三审计部门,负责抽查审计。 5、人力资源部必须第一时间邮件或电话告知相关人员及其上 级领导,抄报总副经理办公室和员工关系中心主管。 三、员工关系专员工作职责 1、员工关系工作责权行使原则 时刻本着真诚、诚信的服务理念,站在(员工的角度考虑问题、站在公司的立场上与各方换位思考、处理问题,公正客观的处理各类矛盾和纠纷,保证结果公正、程序公正、人际公正。 在日常工作中保持良好的保密意识,严格恪守三个保密原则:公司信息和相关制度保密、员工资料保密、处理事项和处理过程保密。

员工关系的管理应该是每一位员工关系专员的职责,有义务协助部门管理者完成员工关系管理协调工作,而不是以岗位职权干扰各部门管理者的正常管理工作,造成员工关系紊乱。 2、员工关系管理做为公司人力资源管理的一个子项目,在公司里将发挥其独特的管理效用 员工关系管理的内容至少应包括: 建立双向沟通体系; 建立申诉渠道,处理各类纠纷; 离职管理; 组织员工活动,宣传企业文化理念,促进员工凝聚力; 员工福利和法律、心理咨询服务; 员工关怀计划; 开展员工满意度的调查,开发沟通渠道;调查,分析、反馈调查结果; 员工奖惩、激励、绩效措施的评估与监督实施; 了解员工思想动态,及时反馈给公司并做出应对建议,改善员工和企业的关系,促进劳资关系和谐; 负责实施对员工职业规划方案的分析、调查、监督、检查。 3、员工关系管理中部门管理者与员工关系专员的分工

生产车间员工岗位职责.doc

生产车间员工岗位职责1 安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责;

i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责: a.根据车间下达的目标和任务,制定班组的具体目标和措施,并使每个人都

生产部各管理人员岗位职责

生产主管的岗位职责 1.组织生产,核算成本、核算工时、人员及利润。协调各部门工作,准时出货。 2.掌控生产进度,做到市场、物料、生产相结合。 3.对不同机型的日生产量进行评估,具体数量由开发部、财务部确认。 4.明确各拉长岗位职责,督促按计划生产。 5.降低人员工时浪费,减少物料辅料的浪费,节约成本。降低各订单物料的损耗,否则按公司规定给予超领,节约水电。 6.做好员工的思想工作。落实公司各项政策和规章制度。 7.组织产前准备工作(各项工艺要求、品质要求、出货要求,以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作),防止后续生产同类问题的产生,提高劳动效率。 8.高度重视人才的贮备,人员的定期培训和相关考核工作。 9.负责工作现场的规范管理,物料的堆放、标示管理。员工的劳动纪律,员工的行为规范管理,提升公司整体形象。 10.保质保量完成本部门的生产目标,否则按公司要求给予扣月工资的30% 。 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

品质主管的岗位职责 1.根据生产计划单,提前组织相关生产线管理,开产前品质会议。并提出各种注意事项,规避不良现象发生。 2.负责生产线的工艺、技术,品质检测工作,对公司产品质量负责。 3.负责制定公司的品质要求,品质宣传,品质考核,品质检查等工作。 4.对生产过程中,重点品质制控点进行监控和指导,并提出有效方法和措施。 5.定期对品质人员进行培训,提高其工作技能和品质意识。 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

插件拉拉长岗位的职责 1.根据生产计划单,提前安排领料,准备产前准备工作。并在生产前4-8小时,将样板送于品质及工艺确认。并将各种工艺要求、品质要求、技术要求在生产前消化,确保生产之顺利进行。 2.每小时对该线的生产状况进行记录,了解员工的工作状态,并记录员工的不良品。 3.对锡炉房每小时进行监控,抽查。检查锡炉、波峰焊是否工作正常,如有问题必须马上解决,若有问题不能解决的必须上报。 4.每日开早会,必须将前一日的生产状况进行公布,表扬好人好事,批评、教育一些工作较差的员工,每周必须对自己的员工进行一次厂规厂纪和公司政策,工作技能水平培训。 5.了解员工一些工作的困难,生活的需求,尽量帮忙解决。减少一些不必要的工作冲突,做好员工的思想行为工作。 6.做好本拉5S检查,物料堆放,设备维护、保养工作。 7.做好本拉的机板领发放工作,保证无误的将机板交于机芯生产,做好与其它拉别的沟通工作,解决一些因插件问题影响其它生产线的生产工作。 8.明确每天的工作任务,每月工作任务,确保提前完成,否则给予扣除当月工资的10-30% 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

生产车间员工岗位职责

生产车间员工岗位职责

安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责; i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责:

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。 四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务;

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称:生产车间班长 直接上级:生产调度员 直接下级:操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书 岗位名称:操作工 直接上级:班长 直接下级:无 岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的 基本知识。

职位说明书 岗位名称:生产调度员 直接上级:调度室主任 直接下级:生产车间班长 岗位职责: 1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

生产车间各岗位职责

生产部车间各岗位职责明细 拌料工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、上机前要仔细检查混料设备保护装置的完好; 3、必须严格按照工艺配方进行配料,未经允许(最好有书面通知或签字)不得随意更改配方; 4、经常互相监督,搬运原材料时轻拿轻放,以避免刮坏、刮破原料袋,导致原料洒落。并且要小心倒料,以最大 程度减少原料浪费; 5、所有原料应分区域整齐摆放,任何配料工不得对外公开所用的原材料及所有配方,并时刻注意做好保密工作; 6、做好生产设备日常维护及保养工作; 7、负责对废料进行破碎工作及破碎设备的维护及保养工作,并且负责破碎区域的卫生; 8、破碎后的再生料必须按种类进行区分放置存储,并整齐摆放在指定的区域; 9、认真负责地搞好本岗位的卫生,并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续; 10、经常清点、擦拭劳动用品,并按规定整齐摆放,严格杜绝乱丢乱弃行为,使用完毕后应及时放回原位。 生产员工: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、工作前要仔细检查各保护开关及机械保护装置的完好性,严格按照《生产作业指导书》进行操作; 3、未经上级许可,不得随意更改机台工艺参数; 4、随时注意设备、模具的工作状态,发现异常及时向班长或上级主管人员汇报; 5、负责检测仪器和生产设备的日常维护及保养工作; 6、负责本岗位相应的卫生区,对测量仪器经行清理清查; 7、负责当班相应《质量日报表》及《检测记录》的填写及测量工具的交接班; 8、严格按照《管材的检验标准》和要求质量进行检测; 9、生产过程出现质量问题时,负责及时通知相关人员进行调整; 10、在包装过程中要轻拿轻放,严禁野蛮作业,以避免刮伤、撞坏管材,严格按照要求包装,并按照区域摆放整 齐; 11、负责生产过程中对产品质量进行检测及标示,异常情况进行检验和判定并做好相应检验记录,对检验合格的 成品贴上合格证; 12、负责当班生产的成品按照要求进行摆放。 机修: 1、必须服从上级主管人员的工作安排,积极主动完成主管人员交予的任务; 2、全力做好设备、模具的维修和保养工作; 3、要经常检查生产线的挤出机、真空定径机、牵引机、切割机和主电柜等设备部件的运行、润滑及磨损状态,发 现异常时应及时处理和解决; 4、定期对生产设备及辅助设备的机械、电气和模具部分作仔细检查、保养和维护管理,无法解决时请示上级主管 人员; 5、详细、准确地记录模具使用时间,做好模具的领用、收回、检修和报废记录; 6、认真负责地实施设备的年度、季度以及每月的保养工作,并做好相应记录; 7、每天必须做好设备运行情况的交接班表,并及时汇总到上级主管人员处; 8、定期给机械的转动部件添加润滑油,要经常检查设备的易损部件,发现异常时要及时更换,以避免设备的正常 动作或缩短其使用寿命; 9、保持维修现场整洁、干净,并要仔细检查后做好交接班工作。

生产科员工岗位职责

生产科员工岗位职责 生产科: 一、根据公司对选厂下达的年度生产计划;编制月生产计划,及日作业计划,组织和管理生产,并全面落实实施。 二、负责制定、修订生产消耗定额,对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价,进行成本核算,提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。 三、准确掌握生产任务状况,合理按排原材料的供需量,保证生产的顺利进行,力求达到最低库存成本。 四、负责生产现场管理,负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划,建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。 五、严格执行选厂的品质管理制度和规定,确保生产符合客户要求的产品。 六、加强生产安全、环保管理,不断提高车间主管、员工的安全环保意识,促进各车间做好安全环保工作。 七、合理安排员工培训,包括生产管理,岗位职责,业务技能,管理体系等内容,不断提高员工的个人思想,管理及技术素质。 生产副厂长: 一、协助厂长分管生产、安全工作,对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。

二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。 三、加强对生产系统的管理和指挥,实行全厂的统一指挥,组织各车间的生产衔接,以及生产和安全的管理,负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡,确保生产计划的实现。 四、负责组织生产调度会和生产情况分析会,建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度,协调各生产环节之间的工作,保证正常的生产秩序,完成或超额完成各项技术生产指标。 五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理,组织安全大检查,重大安全隐患的查处和整改,落实各项规章制度和安全制度的执行,每周定期进行检查,并做好检查记录。 六、完成厂长交办的其他工作任务。 车间主任: 一、选厂领导下,积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策,保证公司各项规章制度在本车间实行。 二、极做好职工思想政治工作,组织职工学业务、学技术,努力提高政治素质和技术水平。 三、对下达各项生产指标积极组织完成,处理好车间行政事务。 四、合理使用员工,调动员工积极性和工作热情,提高劳动生产率,搞好员工考勤工作。 五、负责领导车间安全生产,搞好车间清洁工作。

生产工人岗位职责

生产工人岗位职责 1、严格遵守各项管理制度(含安全操作规程),坚守生产岗位,不知道、早退。 2、必须高度集中精神进行生产,生产确保安全,生产确保安全,保证质量。 3、听从指挥,接受工作安排;根据要求按质、按量、按时完成任务。 4、做好原始记录,并妥善保存,以备查核。 5、严格遵守工艺规程、图纸要求,工艺卡、图纸等资料应保持完整。 6、文明生产,工器具摆放整齐;班后打扫场地卫生,保持工作区整齐、清洁 7、做好交接班手续,以保障工作的持续性、完整性。 8、设备应妥善保养,使用设备、工器具要珍惜爱护,节约用料,节约动力 9、协作精神好,团结友爱,助人为乐,尊师爱徒,与不良现象作斗争,树立新 风尚。 10努力学习文化知识,认真钻研技术,以提高生产质量,加强政治思想学习 严格执行国家颁布的各项法律法规。 生产车间主任岗位职责 1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准; 4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施; 5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚; 6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识; 7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策; 8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 9、领导车间做好管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的养; 10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示; 11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定; 12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.

制造企业生产计划员的岗位职责

一、岗位职责 要想干好一份工作,首先你必须熟悉岗位职责,这是最基本的要求,知道每天要做什么。 1.日常工作 (1)制定生产排程 生产计划员要以未来几天的出货安排为导向,以产能以及物料供应状况为依据,结合 产品工单完工以及在制数量,来刷新每天的排程。然后将制定好的排程以邮件或者纸质档 的形式传送给生产、仓储、工程和品管等关联部门。排程下发之后,督促各部门按照排程 来开展工作,例如排程中包含生产换线、仓库发货(料)、品管试用、工程设备保养等信息,生产计划员要密切关注,有异常要及时调整生产计划排程。 (2)参加每天的早会 通常生产计划员需要出席生产部每天的早会,有些工厂是由生产计划员来主导会议。 除了生产部,品管和工程也会派人参加。会议的主要内容是汇报前日的生产完成情况,以 及近期影响到生产出货各种异常的处理进度,如果出现了新问题,必须需要落实到部门和 人去解决。 (3)回复交期 生产计划员需要向客户回复每天的交货安排。如果客户需求发生变化,首先分析这个 变化是否合理,如果合理,生产计划员必须尽快做出反应,刷新排程。如果不合理,再去 协调处理。 2.月度和年度相关工作 (1)产销协调,制定MPS 除了日常工作,另外一些工作也是生产计划员必须要做的。每月计划部门、生产部门 和销售部门会有至少一次产销协调会,有的企业是一周一次。销售部门在会上会提供未来 一段时间(1-3个月)各产品的销售订单、销售预测以及新产品的导入时间等信息。生产 计划人员需要评估各生产线的生产能力以及关键物料的供应状况,对计划做出相应调整, 制定出合理的主生产计划。然后将设备、人员等产能信息及仓库空间需求传递给生产部门,督促其按照要求达成。 (2)月度年度总结以及配合盘点 配合财务部做好月底仓库、车间的盘点工作。在月底盘点期间通常会有几天的账务冻 结期,这段时间生产计划员是不能有新工单发放、套料单更改,仓库在系统中也不能更新 出入库的相关信息。生产计划员要督促产线安排好领料和成品入库工作,督促仓库安排好 物料发放和成品发货工作。 在月初,生产计划员要总结上月工作,安排本月大致生产计划,比如月初、月中或者 月底产品种类以及产能有哪些侧重点。针对本月各项工作KPI进行总结和分析,提出未来

生产车间员工岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A30179 生产车间员工岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

生产车间员工岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 统计员:岗位职责: 1.负责生产人员考勤、加班统计,月终经审核后交人事部; 2.统计集热管生产数量,入库、出库、报废情况,并汇报至生产经理处。 3.将当月集热管入库,出库情况统计完成,并交由财务部核算成本。 4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; 5. 完成生产经理交办的其他相关事项。

电工:岗位职责 a. 负责生产、生活正常供电,维护供电系统的正常运行; b. 负责配电房的日常用电管理,对各处供电系统的开关闸、电器、线路应经常维护检修,及日常检修或电力装备所需的电器、仪表和相关电器配件的申购、领用、保管及安装工作; c. 负责公司的生产、生活、通讯、宣传的电器设备、线路和供水、供气管道的敷设; d. 安装、维护、修理和改造任务和机电调试工作; e. 加强电力设备的巡回检查和周期性维护检查,发现问题和隐患及时修理和整改,作好值班记录和对重要设备周期检查记录并向科长汇报; f. 修理中的废电器原件,修旧利废,集中统一进

生产部各岗位岗位职责

一、生产厂长岗位职责 1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。 2.负责生产的全面工作,按时完成总经理下达的各项指标任务。 3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量;有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产成本。 4.做好各生产车间的现场管理开展工作。 5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划,并领导下属完成计划任务。 6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度,拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。 7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排,对所属管理人员定期考评。 8.与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其它部门工作, 9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。 10.掌握员工的思想动态,开展教育和培训,琣养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其他部门创建良好的企业文化。 二、车间主任工作职责: 1、负责安全生产、设备和生产现场管理; 2、协助生产厂长对生产计划、采购计划的编制及管理; 3、负责监督、检查各车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况; 4、负责车间生产管理工作,确保车间生产作业计划的按期完成。 5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。 6、负责公司质量/环境管理体系在本车间的具体实施; 7、全面负责生产阶段的策划和管理,给生产活动配备适宜的人力与设施资源; 8、对产品质量、安全、成本负有直接责任; 9、确保公司下达生产任务的全面完成; 10、接受公司职能部门的监督、检查,对相关问题负责落实整改; 三、车间副主任工作职责: 1、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时,行使车间主任职责。 2、对车间主任负责,协助车间主任全力以赴抓生产,保质、保量、保供货。 3、负责车间生产技术管理,重点保证生产与物料平衡、成本控制。 4、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令,制定车间生产计划,并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。 5、严格执行各产品的生产工艺流程,为各工序的生产操作提供技术指导,确保产品质量合格率达100%。 6、负责现场管理,严格要求员工按质量管理体系进行生产,对生产过程中的质量问题进行控制,积极组织员工进行安全、技术、技能培训,提高员工整体素质。 7、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购,确保正常生产。 8、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析,总结经验,查找不足,制定措施,监督整改。 9、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定,并起到表率带头作用。 10、负责车间车间质量管理工作,健全车间质量管理体系,确保产品质量零事故。 11、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成。同时做好与其他部门的配合与协调工作。 12、完成生产厂长交办的其他工作任务。

食品车间员工岗位职责

岗位职责 1、每天按生产定单领用原辅物料,开具领用单据签字后到仓库领料,并做好相关记录。 2、提前做好开机前准备工作,确保正常运转。 3、严格执行产品质量标准操作规程,控制消耗,节约能源,降低生产成本,必须做到不合格的产品不下放。 4、熟练掌握操作技能,认真检查、维护、保养生产工具和设备,提高生产安全率。 5、认真做好本职工作,保持设备和地面卫生清洁,做好剩余物料的盘点、存放及退库记录。

岗位职责 1、提前做好开机前检查工作,观察喷码 机是否正常喷码。 2、观察日期是否清晰、准确、完整。 3、调整喷头位置,喷在指定位置。 4、生产过程中随时检查喷码效果,避免 错喷、漏喷。 5、生产结束后按操作流程关机,清理设 备及周围卫生。

岗位职责 6、每天按生产定单领用原辅物料,开具领用单据签字后到仓库领料,并做好相关记录。 7、提前做好开机前准备工作,确保正常运转。 8、严格执行产品质量标准操作规程,控制消耗,节约能源,降低生产成本,必须做到不合格的产品不下放。 9、熟练掌握操作技能,认真检查、维护、保养生产工具和设备,提高生产安全率。 10、认真做好本职工作,保持设备和地面卫生清洁,做好剩余物料的盘点、存放及退库记录。

装箱人员 岗位职责 1、严格按照产品质量标准要求,不合格的 产品一律不能装箱。 2、认真检查产品是否有漏奶、脏奶、半标、 日期不清晰、无日期或少装等现象。3、上班时间不能消极怠工,闲聊,不能相 互推诿扯皮,服从领导安排,不能延误生产。 4、随时保持地面清洁无杂物,无死角,所 用物料摆放整齐,合理无障碍。及时清理半成品数量,做好记录。

生产车间员工岗位职责

统计员:岗位职责: 1.负责生产人员考勤、加班统计,月终经审核后交人事部; 2.统计集热管生产数量,入库、出库、报废情况,并汇报至生产经理处。 3.将当月集热管入库,出库情况统计完成,并交由财务部核算成本。 4.负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; 5. 完成生产经理交办的其他相关事项。 电工:岗位职责 a.负责生产、生活正常供电,维护供电系统的正常运行; b.负责配电房的日常用电管理,对各处供电系统的开关闸、电器、线路应 经常维护检修,及日常检修或电力装备所需的电器、仪表和相关电器配 件的申购、领用、保管及安装工作; c.负责公司的生产、生活、通讯、宣传的电器设备、线路和供水、供气管 道的敷设; d.安装、维护、修理和改造任务和机电调试工作; e.加强电力设备的巡回检查和周期性维护检查,发现问题和隐患及时修理 和整改,作好值班记录和对重要设备周期检查记录并向科长汇报; f.修理中的废电器原件,修旧利废,集中统一进行处理; g.保管工具、量具和管辖设备的清洁卫生,并与定置图一致; h.完成生产经理交办的其他相关事项。 安全员:岗位职责 1.负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育,对新员工进行厂级安全教育,组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。 2.现场检查,解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业,遇到危险及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导和有关部门处理。 3.监督检查易燃、易爆物品,安全用电、动火管理制度的执行情况。 4.负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立事故档案,参加事故的调查、处理工作。 5.监督劳保护品的配备和使用情况,并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。 6.负责对本单位的安全考核评比工作,组织安全生产竞赛活动,对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议,对违反安全生产规定的部

人事主管岗位工作岗位职责优秀范本

人事主管岗位工作岗位职责优秀范本 人事主管岗位工作职责一 1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、负责执行及规划员工培训工作; 3、考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、负责档案的整理,记录,收集,存档和保管工作; 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放; 7、协助各部门人事及预算的控管; 8、负责监督检查各部门,员工执行规范的情况。 人事主管岗位工作职责二 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2招聘实施:筛选简历确定面试人选;3实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1签订劳动合同;2交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法,对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 人事主管岗位工作职责三 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈; 4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动; 5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 6、完成部门领导交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责四 1.员工出勤、请休假的记录与审核。 2.员工招聘、异动、离职手续的办理。 3.员工人事档案、劳动合同、保险关系的管理。 4.人事统计报表的制作。 5.员工绩效考核方案的执行。 6.人事文件的起草、分发与归档。 7.协助主管做好员工培训工作。 8.协助主管进行员工关系的协调。 1、完成主管交办的其他工作。 人事主管岗位工作职责五 1. 认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织指制定酒店人力资源和培训计划,经饭店领导批准后实施。 2. 全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 3. 组织本部门干部业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。 4. 对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设。

生产车间各个岗位职责

职位说明书 岗位名称: 生产车间班长 直接上级: 生产调度员 直接下级: 操作工人 岗位职责: 1.负责本班生产任务及质量指标的完成。 2.负责抓好本班人员的劳动纪律。 3.负责监督本班机台设备的运转情况。 4.做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。 5.完成车间下达的其他各项任务。 岗位要求: 1.中专以上学历,机械类或管理类专业。 2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。 3.具有一定的组织管理能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任心。 5.熟悉本公司产品生产工艺流程,了解ISO9000质量体系的基本知识。职位说明书 岗位名称:

操作工 直接上级: 班长 直接下级:无岗位职责: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从班长管理,完成班长安排的其它各项工作。 岗位要求: 1.具有中专以上学历。 2.有良好的身体素质。 3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。 4.熟练掌握设备的操作技能,有较强的质量意识,了解有关ISO9000质量体系的基本知识。职位说明书 岗位名称: 生产调度员 直接上级: 调度室主任 直接下级: 生产车间班长 岗位职责:

1.合理安排本班的人力资源。 2.协调本班与其他班之间的关系。 3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。 4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。 5.监督各车间生产设备的运行情况。 岗位要求: 1.大专以上学历,机械类、管理类等相关专业。 2.至少从事过一年以上基层管理工作。 3.具有较强的组织协调能力。 4.坚持原则,有较强的工作责任感。 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。职位说明书 岗位名称: 调度室主任 直接上级: 生产技术科科长 直接下级: 生产调度员 岗位职责: 1.协助生产技术科科长,配合各车间按计划完成各项生产任务,保持生产正常有序的进行。

员工关系经理和员工关系专员工作职责和任职资格

员工关系经理和员工关系专员 职责及任职资格 现代企业,人事工作的重点已经转变。 在很多现代企业,人事经理和人事专员的称谓变为“员工关系经理”、“员工关系专员”。这个称谓的转变,揭示了人事工作重点在于“员工关系维护”、“员工发展辅导”和“企业文化建设”三大方面,核心是“员工关系”,是“与员工互动”。 以下是IT企业的员工关系专员职责和任职资格。 一、员工关系专员岗位职责 1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果; 3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据; 4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 5、组织安排员工文娱活动; 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。 二、员工关系专员任职资格

1、本科以上学历; 2、两年以上人力资源管理的工作经验; 3、具有本行业业务工作经验; 4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。 ?形式: 4-6人一组为最佳 ?类型:讨论类时间: 10分钟 ?材料: 回形针,可移动的桌椅场地:教室 ?活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。 ?操作程序: 调查研究表明,创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而,大多的时候,革新想法往往被一些诸如“这个我们去年就已经试过了”或“我们一直就是这么做的”的话所扼杀。为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯,我们可以进行头脑风暴的演练。 ?头脑风暴的基本准则应当是: 1. 不允许有任何批评意见 2. 欢迎异想天开(想法越离奇越好) 3. 我们所要求的是数量而不是质量 4. 我们寻求各种想法的组合和改进有了这些基本概念后,将全体人员分成每组4-6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它任何物品或题目)。每组指定一人负责记录想法的数量,而不是想法本身。在一分钟之后,请各组汇报他们所想到的主意的数量,然后举出其中“疯狂的”或“激进的”主意。有时,一些“傻”念头往往会被证实为很有意义的。 有关讨论: *当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑? *你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题? *你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方?

生产部员工岗位职责范本

生产部员工岗位职责范本 生产部岗位职责(一) 生产领班岗位职责 ①负责作业人员的编排分配、执行工作规程。 ②负责工艺员的安排、调度工作,保证及时换模,增加机台利用率。 ③参与机台调试,改善作业品质,提高成品率。 ④解决作业现场存在的问题,对不能解决的问题备案并呈报车间主任处理。 ⑤监督执行现场的5s工作,监督生产日报表的如实填制。 ⑥协助车间主任进行各种产品进度的协调。 ⑦提出改进生产,提高品质、操作环境的建议。 ⑧考核工艺员,作业人员的绩效。作业人员的作业技能培训。 ⑩现场劳保用品底值易耗品的管控。

(11)产前的各种技术资料的准备,产中的品质、物料损耗与生产进度的控制 (12)生产异常的反馈及追踪 (13)监督员工严格按照工艺文件进行操作 (14)生产过程中的标识控制 (15)完成上级交代的各种事项 生产部岗位职责(二) 工艺员 ①负责维护工艺参数,稳定机台生产效率、质量。 ②负责模具更换及开机调试。 ③协助生产领班跟进生产进度及质量,协助qc领班进行首件确认。 ④提出工艺改善、质量改善方案。 ⑤监督生产作业人员进行机台的日常维护。 ⑥负责机台、模具的简易故障处理。 ⑦负责作业人员的技能培训。 ⑧督导作业员工的安全作业。

⑨完成上级交代的各种事项。 生产部岗位职责(三) 作业员 ①按照生产领班指定,努力保质完成生产任务。 ②自检产品,发现生产品质异常,及时呈报工艺员领班处理。 ③负责场地的5s工作,做好机台的日常保养。 ④负责如实填写机台生产日报表。 ⑤提出改进生产、改善品质的方案。 生产部岗位职责(四) 生产现场工艺工程师岗位职责 1.承担制造生产现场的工艺技术服务。 2.负责制造生产现场的工艺指导、管理、监督和技术服务。 3.承担制造数控设备的编程和编制作业指导书工作。 4.承担制造所有加工工装的设计、改进、登记入库和技术文档的备份工作。

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