职业生涯人物访谈5篇

职业生涯人物访谈5篇

从职业着装、行为规范、言行谈吐再到商务礼仪,职场的专业性不仅限于工作能力,更体现在对于细节的处理。下面是由小编为大家整理的职业生涯人物访谈5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

职业生涯人物访谈5篇【一】

姓名:

学号:20xx20542152

日期:

生涯人物访谈报告

访谈时间:20xx.3.9

访谈形式:

访谈人:

被访谈人:

一、被访谈人简介:

1、被采访人李先生处于汽车行业,现任于北汽福田汽车研究院

前景:由于交通运输事业的飞速发展,汽车逐步进入家庭,汽车的各类服务也不断需要完善,因此,汽车专业就业前景逐渐明媚。汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系,是一个非常大的概念,汽车专业

就业前景非常广阔,主要包括:汽车服务工程,汽车销售与评估,汽车检测与维修,汽车商务管理等学科,基本是围绕汽车行业研发,制造,销售,售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴,这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。

2、被采访人工作类型及其主要内容:汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。工作地点:x市xx平区xx车研究院。工作时间:每工作日

3、被采访人所在岗位的任职资格:汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能:对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力

4、被采访人的工作环境工作环境:办公室舒适整洁车间敞亮有秩序

福利薪酬:底薪6000/月,具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受:一是福田集聚了众多优秀的人才,其中不乏世界级的大师。有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家,从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。除了本土的专家,福田还引进国外人才,都是具有丰富开发经验的工程师。另外工程师有十分健全的团队,从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置,使得人才资源得以持续的继承和发展。二是xx多年的发展,积累了丰富的技术资源和经验数据库,这也是它技术实力的

体现和象征。就发动机试验方面来说,经过很多代工程师的努力和贡献,形成了发动机控制系统的开发平台,基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。xx作方式也具特色,自由而高效,这也是他们生活态度和工作习惯的体现。从工作时间上来说,具有很多的灵活性。但是灵活的工作时间并不意味着无序与无效的工作状态,部门在项目的管理上非常严格,员工每天的工作内容都是以小时为单位上报给管理机构用于项目的管理和进程控制。对于项目的组织,福田也有较灵活的机制。一般来说,汽车相关的项目往往需要跨学科跨部门,需要不同背景的支持和合作。所以不同部门的工程师经常参与其他部门的项目,表现在工作上以项目为主导,在行政管理上以部门为主导。这样比较好的调配人力、台架等各项资源。

二、生涯人物访谈基本问题

1、问:你的生涯发展路径是什么?目前的职位和主要职责是什么?

答:毕业之后不断努力学习世界先进的技术积极探索新的汽车设计理念不断完善自我提升自我的技术素质和水平下一步将努力成为一个合格的工程师有资格之后晋级教授级工程师即正高工。现在是副高工主要职责发展新型汽车底盘技术

2、问:通常你一天的工作时间是怎么度过的?

答:科技领导小组,提高工作效率为出发点,负责进行科技攻关。以及创新设计。

3、问:你最喜欢工作中的什么?你最擅长什么?你个人的主要成绩是什么?

答:我最喜欢工作中的创新设计,个人最擅长汽车底盘设计。我的主要成绩是获得三项专利以及前后轮定位总称四轮定位,讨论设计与操稳的关系,U201_S1样车后悬架分析,整车转动惯量参数计算等等等等。

4、问:做这种工作遇到的困难是什么?你的解决办法?

答:研究中遇到瓶颈,最重要的事,该让自己静下心来。不要急着去估计结果。把遇到的问题理清楚,理清条理,有针对性的去一件件解决它。你会发现一点一点和积累,到最后所有问题都会解决的。只有去面对所有的压力,才有成长的可能。

5、问:在这个职位上要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力? 答:创造性,前瞻性,良好的沟通能力及实战经验。创新意识,与时俱进。

6、问:从事你这份职业需要怎样的能力?

答:首先要对汽车行业热爱,要创造汽车就要有对汽车追求不懈的本能的热情和敏感的洞察能力。要对汽车整体布局有着透彻的了解,才能做出完善合理的设计。其次,要有丰富的专业知识,包括性能,功能,技术和生产工艺等等。由于汽车非常注重实用性,所以设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果。之后,要具备一定的美学功底,专业知识以及表达能力。要有创造力,丰富的想象力创造性和前瞻性是必不可少的。要精于计算法

和类比法,改造完善并创新。要具有软件使用能力熟能生巧。要有协助和沟通技巧和丰富的市场意识。

7、问:你对在校大学生有什么好的建议?

答:一、认识自我,了解社会。在制定职业生涯规划之前,每个大学生应明确我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么等问题。二、确立目标,规划未来。在认识自我、了解社会的前提下,大学生应从自身实际和社会需要出发,确定职业发展的方向,明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构。四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能,而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。五、积极参加有益的社会实践和职业训练,增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训,对自我职业适应性考核,职业意向的科学测定等。六、加强自我修养与锻炼,培养良好的心理素质。未来职业生涯的成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标。

三、对个人的启发和认识

这次访谈让我感到自己是那么的无知,对社会上的种种状况不甚了解,甚至对自己的强势和弱势也不知道,空有一脑袋的幻想。这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,

在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力,牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下,在当今社会英语也很重要,学校就是学习的环境,即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答,多学知识只会有益而不会有害,生活也会变得充实。首先就是我的专业知识,这不仅仅是我对自己的要求,而我应该是是在忙碌,那样才能让我的良心平静,才能使我感到充实。学校为了让我们及时了解社会就业现状,从而及早规划人生,积极为未来的事业做准备,为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而,作为学生,我们生活在一个相对独立且简单的环境。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

通过谈话,我改变了一些旧有错误观点,对未来职业有了新的认识与思考,对自己的人生有了具体而崭新的规划。要重视和精通自己的专业知识。要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去

精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败,细节铸就辉煌。要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。

获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。

如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。

职业生涯人物访谈5篇【二】

访谈时间:20**年10月21日

职业生涯人物访谈报告

访谈方式:当面采访

访谈人:x*

被访谈人:xx

被访谈人简介:xx,工业设计专业,xx年毕业于x华侨大学,以保送研究生的身份,在2011年完美毕业,现正攻读博士学位,还是两家广告公司的创始人与董事。

在大学期间,张老师并开始锻炼自己,一边学习专业知识,一边兼职电话推销网络域名,一次机缘下,他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页,之后再对外销售,于是自己便也动起了做网页的念头。正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步,经过在校的不懈努力,专业知识的储备愈加强大,交友圈广泛同时又有个好人缘,再加上兼职时累积的客源更是层层叠加,毕业后便成立了一家广告公司,如今已是两家广告公司的创始人与董事。

访谈内容:

问:您每天的工作内容是什么?

答:上课时间是在学校,平时是在公司,下课后或是没课的时间,我大部分时间是在x公司,x公司交给了一个老员工管理,一般每天早上很早就会到x公司,把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户,与客户喝喝茶,聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊!

问:您都是怎样安排您工作之余的时间呢?

答:我们公司一个月会聚餐一次。由于现在还在攻读博士学位,周六下去要去华侨大学做论文,所以工作之余的时间还是有学习的,周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊,另外还会打打台球、

乒乓球什么的。这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。

问:作为一名设计师,一名广告设计师,我们应该注意和提升自己哪方面的素质?

答:我对自己的一个定位很清楚,就是我在设计这个领域是不是占主导。所以在大学的你们,首先就是要先学好你们的专业知识,对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作,这些就是提升一个广告形象的方式,所以在去社会,任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司,甚至于是银行都非常需要我们的设计,这些设计就要融入到我们的生活当中,好的作品,只有融入到生活中,它才会有活力,有生命,有意义。特别是在设计领域当中,其实我们做设计的,是否有能力,在市场上,很快就能表现出来,因为我们做设计就是像一门技术活,那么技术活,如果你这个东西一直设计不出来,那就是设计不过关咯,不会像法律、哲学这样的专业,都在同个轨道中行走,说不太出来太大的差别,但是设计的东西不一样,必须要融入,要与我们、与生活、与这个社会、这个自然接触、碰电,只有这样,我们的设计感才会表现的出来,所以我觉得你们还是要在设计领域给自己一个定位。

问:当下学校给我们上的专业课程,您觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有需要再改进的地方吗?

答:专业课程主要是起了一个引导的作用,你们在学校里面所学的东西都只是个敲门砖而已,就是说你要进入这个领域,那么你在这个领域就必须要有基础,然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识,虽然你们在学校里面学的东西,在表面上看好像很少,学的都没有什么用,感觉没学到什么东西,但是从专业的角度来讲,你们其实已经学到了你对专业软件的使用方法,对这个专业的理解,还有在去社会上,你们找这份工作跟别人来说你有自己的优势。已经改革很多了,之前FH就换了,现在学的Ai,之后你们还会学到淘宝美工,从专业的角度的来讲就已经是革新。

问:面临大学实习的到来,当下我们要做好哪些准备?

答:去实习之前,做大量的作品,积累大量的作品然后做成ppt的格式,之后就是你的简历。一个成功的人的.简历,是需要有很多东西支撑的,因为我们是做视觉的,如果去面试,最基本的视觉东西都没做,那去找工作的话很困难,当你做足了准备,有这份ppt,或者word文档对自己的一份详细的简历,你发到任何一家公司都会一目了然,也很直观的让他们看到你是否是他们需要的人才。

问:您对进入您公司的职员有哪些要求?

答:在专业领域是要有三年以上的工作经验,在设计领域要很有自己的想法的,要懂设计。

问:每个公司的薪水有统一的标准吗?

答:要看公司的规模大小,一般很难有统一的标准,每个公司都不一样。

问:您觉得从事这份工作的人发展前景如何?

答:去外面工作方向非常广泛,像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、包括银行系统都是需要这方面人才的,所以广告学这个专业,百分百不会失业,会失业的那肯定是专业知识肯定都不会的,实在是荒废了大学这两年学习的时间,这个就不能算在学广告专业里面了,但是,如果是口才好的同学,通过了解一些广告知识,都可以去做广告营销,所以,广告领域设计的面比较广,就业率也高,发展前景自然就好了。

问:在进入这个行业后我们需要有很多与客户接触的时间,那在与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗?

答:从沟通的角度来讲,我建议你们去学一个心理学,还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧,沟通技巧,你就是要从与客人的聊天中,看出客人的理念是什么,他需要什么,你和他沟通的时候不要太强硬的去介绍你的产品,你应该更多是我为你服务,要多介绍服务,少介绍产品,要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的,而不是让他一定要去做某个产品,就是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处,要多往服务去走。如果真的碰到要去应酬的客户,那一定要有两个人去,因为一定要有一个人是清醒的来开车,另一个人就是陪客人喝酒啊,就是

在玩也必须要有原则,要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人,让他们才会放心的把他们的产品交给我们去完成。

问:您怎样看待大学生跳槽这个问题?

答:对这个问题,我觉得跳槽是双方的,如果你在我公司上班你会跳槽,一种原因就是你在这边感觉不是很好,不是很好也有我的原因,还有公司的原因,如果在公司学不到东西了,感觉自己待在公司里没有价值了,或是觉得待得很憋屈,所以对于跳槽这个问题,我觉得是不能去说什么,就比如说一个人要跳槽,我也是愿意的,你不可能拦着他说不要走啊什么的,因为他有他的想法,他要走肯定也是思考了很久,不是突然决定的,很多公司为什么很多人都不会跳槽那是因为这个公司有它的凝聚力在,所以这个问题是在对一个公司一个大学生双向的考验。

问:那对于即将出去实习的我,你会有什么建议呢?

答:专业就不用说了,肯定要学好,但是你的性格和你的设计理念,我觉得你可以偏向于策划跟市场,在专业领域有所掌握的情况下,可以偏市场与策划多一点,因为你很善于与客人沟通,如果你躲在屋子里做设计,那就有点可惜了。

大学生职业生涯规划人物访谈报告

此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总觉得纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是设计专业,如果没有进行长期的专业实习,对设计的感官一定非常弱,那么设计出的产品或是作品,一定没有任何的生气。与张键强老师的这次访谈,让我也从中获得了许多感悟与想法:

首先要重视和精通自己的专业知识,对于一个设计师来讲,想象力与创意固然重要,那么将想象力与创意做成平面的效果表达出来,就需要在专业软件的应用上,非常的精通。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

其次要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯

的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

最后要摆正心态,要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,寻找自己的一片天空。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。所以,我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态,应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,积极投身设计行业的发展大潮之中。

通过此次访谈活动,让我更加了解了设计行业的发展状况和发展前景、从事设计行业人员需要的品质、性格和能力。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

职业生涯人物访谈5篇【三】

昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规

划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。

午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。

以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的:

采访时间:20xx年x月x日午时2点

采访地点:辛汁味餐厅

采访形式:当面访谈

采访者:韦莎莎

访谈人物简介:覃**,19xx年出生在xx市罗城县**乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗

城高级中学上高中,之后考取了x东南大学,因为家里很困难,他父亲在他读大学期间,到x辛苦的打工挣钱,为了供他和妹妹上大学。之后他还在x大学修学了第二学历,他在实习期间曾做过记者,之后进入华润苏果公司,进过几年的努力,成为华润苏果公司的市场研究科科长。

我:首先我想问一下请问您是如何找到这份工作的

覃:投简历,和普通的大学生一样到处投简历,然后经过面试等环节进入公司。

我:那么你此刻的职位是什么你的主要职责是什么

覃:华润苏果公司的市场研究科科长,主要职责就是市场研究了。有选址研究,就是开超市适合的地点这些,还有研究例如在每个地方人们比较喜欢消费的东西。

我:在工作方面,您每一天都做些什么

覃:我此刻的工作主要分三大块,第一,市场研究,主要是调查一个地方是否适合开我们的超市、适合开多大的超市,我也会经常聘请一些在校的大学生给我调查,进行街访,也就是到街头去以问卷的形式进行一些调查,收集数据,分析数据,然后我们利用这些数据作

为参考做出决策。就在一个月前我就在x招了一批大学生给我做了一项分析,在你们师大还招了不少人。可惜你没早些找到我,这样我还能够给你一个机会尝试一下。

我:啊,是吗可惜了,我没看到你们在招人。

覃:我们在学校里有贴启示,可能你没有注意到,我们这个调查只是阶段性的,做过一次,可能在短期的一两年内都不在做了。继续刚才我说的,第二呢,我也正在做一些关于消费者消费观念的分析,深入到消费者的平常生活,去了解他们的消费习惯,还有消费的观念。第三个,我此刻开始在关注房地产,要往这方面发展一些。

我:你工作地点一般在哪里

覃:我是经常出差的,一般会到x,x,x的各个城市、县城去,基本上这地区的大小城市我都跑遍了。

我:您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验

覃:我这个工作需要的是一个系统性的思维、观念还有懂得分析,根据你的这个问题我想我能够从四个方面来回答,第一,一个系统性的思维,我们需要从宏观去分析和确定这个行业未来的发展趋势,市场的走向,去了解消费者的各个方面,要有一个对事情的全面认识,在这之外,还要跳出这个思维,出外部去分析认识,就是要全方位的认知。第二,要会借助一些工具和掌握一些技巧,我经常会用到例如SAP、SPSS等这些数据分析的软件,对采集来的数据进行分析。第三,要会去总结,我会在结束一个阶段的工作后去总结,反思。经过总结获得经验,反思不足,然后提升,就在总结、反思、提升不断循环得到更多的经验。最终,第四点,在这些基础上我就会去注意与人沟通的技巧还有礼仪,学会在跟对方谈话中扑捉到一些信息,进而掌握于对

方沟通的技巧,到达一个与人很好的交流的目的。只要做到这四点,大体上就能够做我这个而工作了。我想,我所说的这四个方面的本事,并不只是在这一个行业里,在各个行业都需要。每个行业都有不一样,可是也会有交叉的地方。

我:那么我还想问你,在这个行业内,单位对刚进入该领域工作的员工会供给培训吗会进行什么样的培训

覃:培训是必须要的,我们招进来员工,就如同一张白纸,我们要做的就是在这张纸上写东西,首先需要进行企业文化的培训,让员工了解我们的企业,并且融入企业。还有就是专业技能的培训,企业有不一样的部门,每个部门的工作不一样,仅有进行专业技能的培训才能适应得了这份工作,我还会对员工进行阶段性的培训,提升员工在各方面的思维。

我:那么,男女工作者在这份工作上机会均等吗

覃:是有必须得差距,我们的工作能够分为两个方面,调查和分析,调查需要经常出差,到各个地方去采集数据,这方面一般会较多的研究男性,而在分析方面男女是均等的,甚至女性更适合,因为女性对数据的敏感度会比较强,并且女性具有心思细腻这方面的特质更适合做数据分析的工作。

我:目前,这个行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景

覃:我想明白你所的是在大学所需要学什么样的专业吗

我:嗯,对,能够这么说。

覃:在学校是没有对口专业的,也就是说目前在高校是没有我们这种针对市场研究开设有专业,如果非要说所具有的专业知识的话,像营销学,企业管理,统计学这些专业都是有点关系的。

我:这个行业是否有季节性或地理位置的限制

覃:这个行业季节性的限制是比较明显的,作为服务行业,人家闲下来的时候往往是我们最忙的时候,明显的是节假日期间,大家出门购物的多了,我们的工作也会很忙,地理限制倒不是很明显。

我:经过这些问题,我想我的访谈任务也能够完成了,其实这些问题不是关键,我这个访谈的根本目的就是有一个锻炼的机会,来了解你的职业,从这些认识中去领悟我在大学需要怎样去学习。

覃:说到这点呢,我想跟你说说我这些年来接触很多大学生的体会,我也经常会去面试大学生还有许多研究生、博士。在面试中,我不会问他们在大学那些学生会、社团里做过什么,如果他们说自我当过学生会的主席、部长,为学生会、社团做过什么事的话,我基本上不再研究他们了。在我们国家目前的教育中,学校里存在有很重的官本主义和形式主义,受体制的影响。我说的这些你应当懂得,不好听点说,很多学生在学校当了一个小官,就染上了官本的气息,总以一种当官的姿态去办事,喜欢按着体制做事,很喜欢拍马屁,喜欢吹嘘,没有真才实料,这是我

们最不想看到的。所以在面试中,我会问他们在过去的一段时间内做过什么,如果他们说自我参加过什么公益性的活动,或是曾在某个企业,哪怕是小小的公司里做个什么也些简单的工作,也会首先得到我们的肯定。有一个名人说过一句话大家都在戏水,当潮水退去,我们才明白谁没有穿裤子,此刻你们都在大学里,大家都一样,而当你们都走出来,脱去大学这个外壳,赤裸裸的站在社会上时,我们就能清楚的看出谁是在吹嘘,谁才是具有真正的才能。

我:嗯,你说的这些我很有感触,原本在上大学之前,很多学长啊、前辈啊,都

告诉我们,大学里应当多参加学生会、社团去锻炼自我。我也一向以为自我该这样做,可是进入大学开始了真正的大学生活以后,我发现这并没有自我想像的那么好,能得到的那些锻炼,说实在的,真不算什么,甚至,现实中存在很多形式的东西,是我最不喜欢的。我觉得有时候做的一些事情真的是在浪费时间,与其做这些没有任何意义反而很形式的东西,到不如我放松的去学学舞蹈,看看书,去提升自身的气质。在此刻大家都在热衷于学生会、社团工作,忙着申请入党的时候,我并没有表现出热情,很多人还有觉得奇怪,感觉的不进取了。其实呢,我此刻就是想以这样一个心态去度过我的大学,我要好好利用这四年有限的大学时光,不再花很多时间去做那些很虚的事,好好学知识才是最重要的,尽量多学些东西,把专业学得很扎实,同时还要扩

有关生涯人物访谈报告(通用10篇)

生涯人物访谈报告 有关生涯人物访谈报告(通用10篇) 随着人们自身素质提升,越来越多的事务都会使用到报告,报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家整理的有关生涯人物访谈报告,欢迎阅读与收藏。 生涯人物访谈报告篇1 昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈,虽然我们聊天的时间很短,却让我觉得收获颇深,使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向,也懂得自我在大学里该怎样去充实自我,更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。作为一个大学生,尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生,我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势,四年的时间并不长,可能就在我们转眼之间就过去了,我们应当明确自我的方向,争取让自我在进入社会之前做好充分的准备,应对社会形式的改变,在社会中占有自我的一席之地。 午时2点钟,我和覃先生见面,原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈,无奈在师大门口找不到适宜的地方,最终仅有进了一家辛汁味餐厅,覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈,让我们借用一下地方,因为没有过做访谈的经验,我确实不明白该怎样做才好,还有点紧张,他会尽量照顾到我,语速稍微放慢,还给我解释得更清楚。在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水,还会在观察我,让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。 以下是我根据我们的谈话整理的资料,没有完全还原,只是凭做的笔记和影响整理的: 采访时间:20xx年x月x日午时2点 采访地点:辛汁味餐厅 采访形式:当面访谈 采访者:韦莎莎 访谈人物简介:覃xx,19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里,家庭情景并不是很好,一向很努力学习,在罗城县罗

职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

职业生涯人物访谈报告(通用6篇) 职业生涯人物访谈报告(通用6篇) 在经济发展迅速的今天,报告的用途越来越大,报告包含标题、正文、结尾等。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告(通用6篇),希望对大家有所帮助。 职业生涯人物访谈报告1 一、访谈记录 访谈时间:20xx年x月x日 访谈方式:面对面 被访谈人:刘敏,重庆大学研究生,环境科学专业教师 访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的? 答:是分配 问题2:您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢? 答:除了你所学的专业知识外,还要结合实际不断地学习新知识,不断地总结经验。 问题3::目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:当前业内人员的综合技术水品参差不齐,总的来说如果是在大学当教师的话,大多是研究生毕业。 问题4:我想在这方面进行考研,您有什么看法,能给我一些建议吗? 回答:能考研就更好了!在学校不用先去找单位,直接考好!边干边学再考,会很不方便!考研的话对以后就业时选择范围上占优势。 问题5:您觉得这个专业的发展前景怎么样? 回答:前途无量!国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块,而且我们国家发展速度如此之快,所以在环境影响上肯定得跟上脚步,因此这个专业的发展前景很好。 问题6:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?

回答:做该做的事!上学生们的无机及分析化学实验课啊。 问题7:方便透露您的薪水吗? 回答:呵呵,这个保密哦 问题8:像做教师这行累不累呢? 回答:这个怎么说呢?要看具体情况吧,有时候累,有时候又很轻松。不过,如果你对这份工作热爱是话,再怎么累也不觉得累,对吧? 问题9:您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话,有哪些呢? 回答:这个应该很多吧,再不知道百度一下应该就全都出来了吧。就我所知,这个专业毕业生以后可以到环境部门工作,好多都是事业单位,挺不错的。 问题10:您认为您这个职业给你带来了什么? 回答:我觉得很充实,现在的我爱上了这个职业,这是我之前最坚定的选择,到现在我也觉得我没走错。 问题11:您的家庭对你现在的工作还满意吗? 回答:挺满意的 问题12:对于即将进入该行业的人,您能不能提一些意见呢? 回答:要有责任心,踏踏实实 二、访谈报告 职业生涯人物访谈报 因为我是环境科学专业的学生,所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。 刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生,读研期间,学习努力刻苦,并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作,以此积累经验。研究生毕业后,来到内江师范从事环境科学专业教师职业,在从事教师的几年中,刘敏老师对自己所选择的职业很满意,并对学生尽职尽力。 这次访谈,我们选择的地点在上课的教室里,采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘

生涯人物访谈报告范文优秀6篇

生涯人物访谈报告范文优秀6篇 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

职业生涯人物访谈5篇

职业生涯人物访谈5篇 从职业着装、行为规范、言行谈吐再到商务礼仪,职场的专业性不仅限于工作能力,更体现在对于细节的处理。下面是由小编为大家整理的职业生涯人物访谈5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 职业生涯人物访谈5篇【一】 姓名: 学号:20xx20542152 日期: 生涯人物访谈报告 访谈时间:20xx.3.9 访谈形式: 访谈人: 被访谈人: 一、被访谈人简介: 1、被采访人李先生处于汽车行业,现任于北汽福田汽车研究院 前景:由于交通运输事业的飞速发展,汽车逐步进入家庭,汽车的各类服务也不断需要完善,因此,汽车专业就业前景逐渐明媚。汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系,是一个非常大的概念,汽车专业

就业前景非常广阔,主要包括:汽车服务工程,汽车销售与评估,汽车检测与维修,汽车商务管理等学科,基本是围绕汽车行业研发,制造,销售,售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴,这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。 2、被采访人工作类型及其主要内容:汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。工作地点:x市xx平区xx车研究院。工作时间:每工作日 3、被采访人所在岗位的任职资格:汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能:对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力 4、被采访人的工作环境工作环境:办公室舒适整洁车间敞亮有秩序 福利薪酬:底薪6000/月,具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受:一是福田集聚了众多优秀的人才,其中不乏世界级的大师。有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家,从中也可以看出xx车行业内的影响和共享。除了本土的专家,福田还引进国外人才,都是具有丰富开发经验的工程师。另外工程师有十分健全的团队,从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置,使得人才资源得以持续的继承和发展。二是xx多年的发展,积累了丰富的技术资源和经验数据库,这也是它技术实力的

生涯人物访谈报告问题5篇

生涯人物访谈报告问题5篇 生涯人物访谈报告问题1 1、您是如何找到这份工作的? 2、就您的工作而言,您最爱好什么?最不爱好什么? 3、您的职位是什么?您的紧要职责是什么? 4、从事此行业的人做些什么? 5、工作地方一般在哪里? 6、在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展? 7、工作场合性质有哪些特征? 8、在工作方面,您每天都做些什么? 9、您在做这份工作时,日常面对的问题是什么,什么最有挑战性? 10、个人的紧要成就是什么?最成功的是什么? 11、在这个职位上,假如想获得成功必需拥有并保持什么样的 本领? 12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些?怎么改善它们? 13、在您的组织中,在同样一个岗位上能够把成功和不成功区

别开来的行为是什么? 14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验? 15、目前,行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景? 16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的? 17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗? 18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙? 19、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训? 20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 21、男女工在这份工作上机会均等吗? 22、这个行业的人们,对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处? 23、从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 24、这个行业的人才供求关系怎样?据您所知,从事这种工作

的人在单位或者行业内发展的前景怎样? 25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗? 26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势? 27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制? 28、这个行业存在的困难及前景如何? 29、据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域? 30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?可以说是您介绍的吗? 生涯人物访谈报告问题2 1.什么是职业访谈 职业访谈是指你和某个内行人的会谈。通过交谈,你从他那里获得关于某个职业新鲜、实在、有地方特色的信息。假如你正处于选择专业,选择职业,换工作,找工作等状态中,职业访谈将帮忙你探究各种可能性。职业访谈的对象最好能向你直接供应信息,或者能向你介绍掌握信息的人。 职业访谈听起来相像是一个很难的事情,但是实际上我们很多人都经过过,譬如你想了解一份你感兴趣的职业时,或许会找你认

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告 大学生职业生涯人物访谈报告范文(通用5篇) 在现实生活中,接触并使用报告的人越来越多,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 大学生职业生涯人物访谈报告篇1 前言 通过学习《职业生涯与发展规划》这门课,我觉得我学到了很多很多,在这里我发现了自己的兴趣爱好,了解了自己的性格特点,以及知道了自己这种性格在未来的就业中可以从事的职业,并对自己在大学里剩下的两年时间做好规划,为以后做准备,更加的了解职场的需要,为自己以后做好准备。 生涯人物访谈主要内容 访谈时间: 20xx年x月x日 访谈方式: 电话 访谈人: 枣庄学院李怡婷 被访谈人: 平度一中校长刘晟 访谈原因: 我一直很想做老师,而且我觉得我很适合这个职业,所以当时高考填报志愿的时候我毫不犹豫地选择了这个专业。然而我也发现,如果只是做一名普通的教师,可能没有办法完全实现自己的人生价值。因此,我打算先从教师做起,慢慢往管理阶层靠拢,并制定了一个职业规划。为了实现我的人生目标,我还和我之前学校的校长聊了关于教师的问题,也了解到做老师的艰辛和快乐。被访谈人简介:刘晟,

现就任于平度一中的校长,平度市教委。刘校长从事教师工作多年,经验丰富,平时他对我们很好,总是对我们嘘寒问暖,因此我很喜欢他。 访谈主要内容: 询问了老师大概一下几个问题: 1、以什么样的方式从事教育事业 2、教师的责任以及相应的培训问题 3、对于工作的满意程度以及家人的评价 4、关与教学管理的有些经验还有意见看法 5、对于大学生就业的分析以及从事教育以及教育管理方面的建议 老师都对这些问题做了深入全面的回答,既分析了现在教育的现状,又对教育专业的发展提出了自己的看法,并且结合自己的经验,对我们大学生做了一些建议,比如需要什么专业资格证书,作为老师需要什么素质,与学生相处的心得,对于教学管理,素质教育的发展的一些看法,很详细,也很深刻。 访谈总结: 我认为这次的采访还是相当成功的,而且让我受益颇多。我对老师的工作有了更深一步的认识,同时也对如何作一个合格的老师有了更深的觉悟。作为老师不但要有充分的耐心,还要有信心,有责任感,虽然没有那些东西也可以做一名老师,但是我觉得那样的老师是不太会得到学生的尊重的,可以和学生打成一片,又在学生面前有充分的威严的老师,一定会是一个好老师。 这次的访谈促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更强大,使自己在职场中少一些困难,时刻提醒自己要往哪些方面努力,在平静的大学生活里给自己寻找压力,把压力化为动力,牢记面临的种种困难。首先就是我的专业知识,这不仅仅是对自己职业的要求,也是对自己耐心和能力的考验。在把专业知识学好的前提下,在当今社会英语也很重要,学校就是学习的环境,即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答,多学知识只会有益

职业生涯人物访谈报告通用6篇

职业生涯人物访谈报告通用6篇 职业生涯人物访谈报告篇一 学院:计算机与信息学院 专业:计算机科学与技术(网络信息工程) 班级:20xx级网络信息工程班 姓名: 学号: 电话: 访谈对象:余某某(你要采访人的姓名) 访谈人:计算机科学与技术(网络信息工程)专业 访谈对象简介:余某某在20xx年经过一年的'补习之后,20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取,专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20xx年,余某某来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20xx年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。 访谈方式:电子邮件访谈 访谈内容: 1、你现在在你的岗位上每天主要做些什么? 答:我是我公司的软件工程师,只要做的工作有: 负责并完成相关设计文档、测试报告等技术文件的编制与归档和更新;负责电池管理系统嵌入式软件部分的设计、开发、调试工作;负责软件部分的测试、逻辑故障的排除及软件系统稳定性、可靠性的评估;对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计和算法问题进行有系统的工程科学分析,提出改进建议并监督付诸实。 2、对于你这个岗位最看重职员的哪些方面的素质,需要什么样的特殊技能? 答:需要基础扎实、知识面宽、具有创新精神、能适应二十一世 纪计算机网络技术发展需要的、对计算机网络的前沿有较深的了解、熟悉较新的网络设备和网络软件开发工具的、毕业后能从事网络集成、维护及软件设计的高级计算机科学技术人才。 3、你在大学里面主要学些什么? 答:程序设计基础、离散数学、计算机网络、数据通信原理、网络编程与协议分析、路由与交换技术、微机原理与接口技术、计算机组成原理、数据结构、数据库系统原理、网络工程等。不过这些还不能满足社会的要求,很多东西都需要自己去摸索和学习! 4、你刚进公司干的是什么工作? 答;刚进公司,我主要是负责完成设计文档和各种技术文件的编制和归档。少数时候,我可以和软甲工程师一起进行各种软件的测试,也有时候,我能和软件工程师一样,能够去用自己的只是编写一些软件的程序。 5、当你参加工作之后着重培养过你自己的某些特殊技能吗? 答:除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外,其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力,只是在工作中,实践中循序渐进,逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。 6、你认为学校学的东西有什么价值吗? 答:由于现实社会和学校学的相差确实比较大,当你工作的时候,你可能发现学校学的东西可能连10%都用不到,但是你不可否认

生涯人物访谈报告范文10篇

生涯人物访谈报告范文10篇 生涯人物访谈报告范文10篇 报告的格式 报告格式一般包括:①标题、②主送机关、③正文、④结尾等四个部分组成。具体如下: 一、标题,包括事由和公文名称。 二、主送机关,发文单位的直属上级领导机关。 三、正文,结构与一般公文相同。从内容方面看,报情况的,应有情况、说明、结论三部分,其中情况不能省略。 四、结尾,可展望、预测,亦可省略,但结语不能省。 生涯人物访谈报告范文10篇 在生活中,报告与我们愈发关系密切,报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家整理的生涯人物访谈报告范文10篇,欢迎大家借鉴与参考。 生涯人物访谈报告范文1 被访人:xx 姓名:xx 性别:男 教育背景:北京大学本科生 学位:法学、经济学双学位学士 现工作单位和工作职务:xx公司投资分析师 访谈时间:20xx年x月x日 访谈方式:QQ访谈 被访人简介: 20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位; 20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。 访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)

我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。 李:客气了,举手之劳而已。 我:那,师兄,我们开始吧。 李:好的。 我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢? 李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。 这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。 我:你是如何找到这份工作的呢? 李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。 最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。 我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验? 李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。 我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是

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职业生涯人物访谈报告范文 职业生涯人物访谈报告范文 人物访谈范文(一) 访谈时间:xxxx年xx月xx日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

职业生涯范文人物访谈报告

职业生涯范文人物访谈报告 篇一:职业生涯人物访谈报告访谈人:电子商务100140021 李文娜被访谈人:周边毕业于湖南农业大学食品科学工程专业现在 篇一:职业生涯人物访谈报告 访谈人:电子商务100140021 李文娜 被访谈人:周边毕业于湖南农业大学食品科学工程专业现在在长沙市邮政速递电子商务中心从事销售技巧培训师 访谈内容 1. 问:您是如何找到这份工作的, 我是通过校园招聘的途径,我记得当时公司来学校举办招聘会,我前往并通过网申投递简历,然后经过笔试和多轮面试正式入职。 2(请问你现在的工作和自己找学的专业对口吗, 不对口,本科学的食品科学工程,现在从事销售技巧的培训 3(请问你是如何看待当今大学生毕业就意味着失业的问题的, 分两方面,首先大学生自身的定位和市场环境差距过大,很多大 学生也并没有很清楚的职业认知。另外,学校内对学生的综合能力的培养不足,如学习能力、沟通力、分析力、组织思考的能力,导致大学生进入单位后产生很大的不适应性。 4,你觉得用人单位最看重的品质是什么, 学习能力,融入团队的能力,积极的心态诚实、勤奋、责任与担当 5(在您看来这份工作的晋升机会大吗, 还行,有一定的机会 7(您对自己现在的工作满意吗,平时这份工作主要是做些什么呢,

负责各类培训以及员工的跟进 8(参加工作后您觉得英语有用吗, 有用,给自己的职业发展带来更广的空间。 9.您觉得在大学里是学习更重要些,还是多参加活动培养能力更重要些, 两者都重要,若硬要对比,那么我认为学习是基础,更重要。 学习是基础,是大学里作为一个学生的基本职责。 但仅课本学习不是全部,适当参加一些有意的课外活动,可以提升自身素养能力。 因此,两者都是培养不同能力素质,关键是在两者间找到一个平衡点,根据自身情况,合理安排时间精力。 访谈小悟 经过这次访谈我更加明确了自己的努力方向 (1) 学习在大学里还是最重要的,适当参加一些活动,培养自己的实践能力。 (2) 虽然以后自己从事的工作不一定要用上英语,但是书到用时方恨少,还是要好好学 习英语。 (3) 用人单位都很重视求职者的心态,此外,诚实、勤奋、责任与担当都是用人单位的 选人标准。我以后在生活中要好好培养这些优良品质。 (4) 以后找的工作不一定会与自己的专业对口,所以自己在大学里可以找到自己定的兴 趣爱好,好好培养。越博学可能对自己以后的就业越有利吧。 这次访谈真的很感谢周边老师,他是我在暑假打工的时候认识的,为人很随和,善良。呵呵

职业人物生涯访谈报告通用7篇

职业人物生涯访谈报告通用7篇 职业生涯人物访谈报告篇一 被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐 被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。一直到一年多后提升为客房部领班,因为平时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。一切的得失都在于自己的努力和付出吧。 问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件? 答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、 人力部、客房部都有主管。问得有点泛,所以无法很准确地回答你。一般五星级酒店,主管的要求必须有实际工作经验,有一定的管理经验,要求英文流利。 问:对了请问那个酒店里的房务中心是做什么的? 答:这个客房中心嘛就是是酒店的一个服务中心(属于后台.haozuowen 部门),主要是接听客人的电话要求来安排客房服务员打扫房间卫生和送一些房间里面需要的一次用品、水、报纸;同时也提供洗衣服务、擦鞋、托婴和物品租借服务(专换插头、网线、熨斗等)。 问:您能简单的说下你的职责是什么? 答:我的职责也就是督导客房卫生,培训客房服务知识。教授经验和控制物质开源节流,房屋中心管理等等之类的事情。 职业生涯人物访谈报告篇二 访谈时间: 20xx年x月x日 访谈人: 燕xx 被访谈人: 徐xx 问:请您谈一下作为一个教师成长为专业型人才的路程? 答: 1、适应阶段 参加工作1年。这阶段拜师学习,并逐渐认同教师的职业责任,实现由师范生向教师角色转变。 教师在此过程中,逐渐熟悉备课,上课,辅导,批改作业,考试测验等教学常规性工作;通过课堂教学,不断地把教学知识转化为教学能力。 一年的试用期结束后,学校认可了新教师的这些转变,就录用为正式教师。这个阶段是教师生涯的第一站,可以说是在三尺讲台上立住脚。 2、练就教学基本功阶段 到第3年左右,是练就教学基本功阶段。 主要是教师的二字一话一机(粉笔字,钢笔字,普通话,计算机)等一般基本功;备课,上课,批改,辅导,测验等常规基本功;处理重点,难点等课堂教学基本功;分析和了解学生,管理学生的基本能力。 即在此过程中形成了过硬的基本功,具备了独立的教育实践能力,成为胜任学科教学的

职业生涯人物访谈记录

职业生涯人物访谈记录 职业生涯人物访谈记录(通用6篇) 访谈录是应用写作研究的重要文体之一。一般提到的访谈录是指据访谈记下的文字记录,用一种重要的应用文体格式,以下是店铺为大家整理的职业生涯人物访谈记录(通用6篇)相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家。 职业生涯人物访谈记录篇1 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后

给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么? 答:在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈,判断消费者的需求,定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势,从而确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。 问题6:男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答:现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛,都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏,你就能够争取到自己想要的。 问题7:觉得现在实现您的人生价值了么?家庭对您的工作满意么? 答:我觉得我已经实现了人生价值,我的人生价值并不多么伟大,只是想让家人温暖就好,只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意,我们公司的休假是和国家颁布的放假一致,这使我有充足的时间来陪伴我的家人。 问题8:您对我们大学生有什么建议吗? 答:在学业上,把自己的专业知识学好,无论什么专业,只要它存在就有它的价值,所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中,要吃苦耐劳,用于实践,要知道实践出真知。 社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。 这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受,对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结: 1、首先需要定位自己做什么合适,要有一个职业生涯的规划。

生涯人物访谈报告11篇

生涯人物访谈报告11篇 生涯人物谈报告第1篇 经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 一、职业生涯人物谈俘 谈时间:20xx年10月18日 谈方式:当面采 谈人:曾四芳 被谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工学,在学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫xxx公司(现有公司的名称),而叫xxx(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极,而入门起点也比较低。 问:您在学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一

家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说诗司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你毛司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?概薪资怎样呢? 答:虽然目前这个行业有较的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,入了行的,通常薪资应该都还不错。现在学生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,未来还是相当不错滴。

职业生涯人物访谈报告优秀5篇

职业生涯人物访谈报告优秀5篇 职业生涯人物访谈范例篇一 访谈时光: 访谈方式:当面采访 访谈人: 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫某某某公司(现有公司的名称),然后是而叫某某某(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,然后但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工

作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢? 答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,然后入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,未来还是相当不错滴。 问:您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培养自我的设计灵感,积累设计素材。因为业务需要,也要懂点营销,法律等方面的知识。 问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念出发,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢? 答:一般都是透过协商,多加分析,最终决定哪个更合理采取哪个,互相尊重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。 问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语? 答:我个人的观点,如果能掌握好一门外语,比如英语啊,那固然是好

职业生涯人物访谈

职业生涯人物访谈 篇一:职业生涯人物访谈报告 职业生涯人物访谈报告 学院: 信自学院专业班级: 通信111姓名: 杨文毅学号: 202110404112 一、前言 有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,高校生活即将过半,却发觉自己始终处在一个迷茫的状态,对___上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己似乎再用每天的学习来躲避现实。这个暑假见到了好多的伴侣,有人已为人父母,有人也已开头赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震惊,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的将来,我究竟想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅! 二、访谈内容 (一)访谈一: 1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通高校,任职于南方。 2.访谈方式:当面访谈 3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的?

答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开头我只是抱着试一下的心态 在网上投了简历结果就被选中参与了面试,后来就顺当通过了。 (2)我知道现在许多公司都很看重工作阅历,您面试的时候公司有提到过吗?答:提到过,我高校期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职,像家教,做销售,服务员等等,也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作阅历这方面他们对我还是比较满足的。其实你们高校期间也可以试着去做一些兼职,即使与专业无关,但是很能熬炼你们的人际交往力量。 (3)目前,行业内对毕业高校生的证书有硬性要求吗? 答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际 工作力量,最重要的还是你的实际运用力量。 (4)行业内从事这份工作的人应当具备什么样的训练和培训背景?您认为如何才能做好这份工作? 答:对我来说,由于从事工作的时间才一年,阅历也不是很足,我觉得不管是 什么学历,能很好地把握相关的理论学问并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践力量,所以学习期间要留意多动手实践。其实任何工作都需要

设计类职业生涯人物访谈报告(5篇)

设计类职业生涯人物访谈报告(5篇) 最近,最终趁着假期,把之前买的《一问一世界》看完了,看完《一问一世界》后,我有了许多的启发和深思。 对于杨澜来说,某种意义上,世界是用来问的...在这本书中,杨澜将告知你——她从1990到20_年的生命跨越和岁月流转,与基辛格,克林顿,布莱尔,老布什,李光耀等高端传奇人物的交往,又如何在人生每个节点自由潇洒地转换,以及对“赢”的重新理解和体悟,20年的媒体生活。 生活大致安静,心中总有波澜。作为一名中国女性,她是一名精彩的CEO,是一个优秀的主持人,是一个好妻子,更是一个好女儿,好媳妇,还是孩子的好妈妈...我观赏,观赏她在工作精彩的同时把家庭经营得如此温馨和谐,采访了数百位世界政要和各界风云人物的同时还的中国公益慈善大使,创立了中国第一个以历史为主题的卫星频道的同时担当北京申奥形象大使和上海世博会形象大使...这一系列的头衔,不得不说,她很厉害,很优秀,以至于是我,甚至更多女孩学习的典范。 这本书总共包括六个问题,他们根本涵盖了访谈嘉宾集中的若干领域:国际政治,商业,文化,消遣,女界,体育,这一个个问题,串联着深刻的印象,成为21世纪第一个十年我们共同的记忆。始终都觉得,交际也

是一门艺术,谈吐更是这门艺术的灵魂。如何把自己的学问更好的告知给更多人,这需要每个人的学问构造内化以及睿智的推断与选择,好比教育,更像教师,这引起的的一个反思,如何做个有特色的教师?如何在保持自己共性风格的同时又能兼顾到学习对你的喜爱与敬重?如何把课本上的学问像陈鹤琴老先生说的“活教育”一样引出来?特殊是西部那些贫困山区的孩子,国家及领导又如何出谋划策做到东西部统一?真教育,好教育,活教师是陶行知老先生一生的教育追求,我们应当思索,学习,更应当行动。 始终在问自己,我是谁?我从哪里来?要到哪里去?人类对于自我和世界的认知,好像始终在发问。有时候,人的奇怪心,无药可救。一沙一世界,一叶一如来。 最终,留下了一个问题,值得自己思索:生命有很多的可能性,我的幻想还在沉睡,为什么不把它唤醒? 《一问一世界》是一本好书,问出了人的本性,问出了这个世界的道理。 设计类职业生涯人物访谈报告二

生涯人物访谈(精选15篇)

生涯人物访谈(精选15篇) 生涯人物访谈(一): 谭女士:财务经理 人物简介:谭某,女,研究生毕业 访谈形式:问卷 访谈资料: 1.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙? 会计基础,审计学,财务管理等等。这一行是很专业的。 据您所知,有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域? 《现代经济信息》月刊、《如何降低库存加快资金周转》周云。《品质管理手册》、《房地产企业管理规章制度全集》、《移动商学院》、《管理,向西门庆学习(破解《金瓶梅》密码)》、《企业战略管理理论与案例》(第二版)、《如何停止忧虑,开创人生》都很不错。 2.就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 谈不上喜欢与不喜欢,因为是自我的职责所在,麻烦的事也要认真对待。 3.在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展? 个人提议走账务处理--财务管理这样的路线发展,因为本人经历是先去了一家快消行业做财务管理,也做出了成

绩,可是缺乏全盘账务处理的经验,在全盘账目的经验上很难把握,在公司得不到认可,所以跳槽出去,很多企业也会对账务经验有要求,而账务经验确实是最基层的工作。又不愿意从头做起,所以职业道路比较窄。如果让我重新选择,为会选择两到三年事务所或者两到三年的全面账务处理,然后再走到财务管理工作。 4.在工作方面,您每一天都做些什么? 负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;负责项目成本核算与控制;负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情景;按时向总经理供给财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;制定、维护、改善公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求 5.您认为什么样的个人品质、性格和本事对做好这份工作来讲是重要的? 沟通本事、良好的文字功底、要有工作压力和吃苦的准备、持续不断的学习准备、财务管理工具的掌握。 6.您能给我一些学习或就业方面的提议吗? 先明确自我以后是否肯定会从事财务行业,毕竟财务本身要求必须的专业知识,此刻财经类院校毕业的同学找财务类的工作都很困难。第一步你明确了,那么如果你们学校有

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