LED特性和白光LED的基础知识与驱动色坐标和波长与电流的关系

LED特性和白光LED的基础知识与驱动色坐标和波长与电流的关系
LED特性和白光LED的基础知识与驱动色坐标和波长与电流的关系

LED特性和白光LED的基础知识与驱动 

很多年来,发光二极管(LED)广泛的应用于状态显示与点阵显示板。现在,不仅可以选择近期刚刚研发出来的蓝光和白光产品(普遍用于便携设备),而且也能在已有的绿光、红光和黄光产品中选择。例如,白光LED被认为是彩色显示器的理想背光源。但是,必须注意这些新型LED产品的固有特性,需要为其设计适当的供电电源。本文描述了新、旧类型LED的特性,以及对驱动电源的性能要求。

标准红光、绿光和黄光LED

使LED工作的最简单的方式是,用一个电压源通过串接一个电阻与LED相连。只要工作电压(V B)保持恒定,LED就可以发出恒定强度的光(尽管随着环境温度的升高光强会减小)。通过改变串联电阻的阻值能够将光强调节至所需要的强度。

对于5mm直径的标准LED,图1给出了其正向导通电压(V

F)与正向电流(I

)的函数曲线。[1] 

注意LED的正向压降随着正向电流的增大而增加。假定工作于10mA正向电流的绿光LED应

该有5V的恒定工作电压,那么串接电阻R

V 等于(5V -V

F,10mA

)/10mA = 300。如数据表中所

给出的典型工作条件下的曲线图(图2)所示,其正向导通电压为2V。

图1. 标准红光、绿光和黄光LED具有1.4V至2.6V的正向导通电压范围。当正向电流低于10mA时,正向导通电压仅仅改变几百毫伏。 

图2. 串联电阻和稳压源提供了简单的LED驱动方式。 

这类商用二极管采用GaAsP (磷砷化镓)制成。易于控制,并且被绝大多数工程师所熟知,它们具有如下优点: 

?所产生的色彩(发射波长)在正向电流、工作电压以及环境温度变化时保持相当的稳定性。标准绿光LED发射大约565nm的波长,容差仅有25nm。由于色彩差异非常小,在同时并联驱动几个这样的LED时不会出现问题(如图3所示)。正向导通电压的正常变化会使光强产生微弱的差异,但这是次要的。通常可以忽略同一厂商、同

一批次的LED之间的差异。

?正向电流高至大约10mA时,正向电压变化很小。红光LED的变化量大约为200mV,其它色彩大约为400mV (如图1所示)。

?相比之下,对于低于10mA的正向电流,蓝光和白光LED的正向电压变化更小。可以直接使用便宜的锂电池或三节NiMH电池驱动。

图3. 该图给出了同时并联驱动几个红光、黄光或者绿光LED的结构,具有很小的色彩差异或亮度差异。 

因此,驱动标准LED的电流消耗非常低。如果LED的驱动电压高于其最大的正向电压,则并不需要升压转换器或者复杂昂贵的电流源。 

LED甚至可以直接由锂电池或者3节NiMH电池来驱动,只要因电池放电而导致的亮度减弱可以满足该应用的要求即可。 

蓝光LED 

在很长的一段时间内都无法提供发射蓝光的LED。设计工程师仅能采用已有的色彩:红色、绿色和黄色。早期的“蓝光”器件并不是真正的蓝光LED,而是包围有蓝色散射材料的白炽灯。

几年前,使用纯净的碳化硅(SiC)材料研制出了第一个“真正的蓝光”LED,但是它们的发光效率非常低。下一代器件使用了氮化镓基料,其发光效率可以达到最初产品的数倍。当前制造蓝光LED的晶体外延材料是氮化铟镓(InGaN)。发射波长的范围为450nm至470nm,氮化铟镓LED可以产生五倍于氮化镓LED的光强。

白光LED 

真正发射白光的LED是不存在的。这样的器件非常难以制造,因为LED的特点是只发射一个波长。白色并不出现在色彩的光谱上;一种替代的方法是,利用不同波长合成白色光。 

白光LED设计中采用了一个小窍门。在发射蓝光的InGaN基料上覆盖转换材料,这种材料在受到蓝光激励时会发出黄光。于是得到了蓝光和黄光的混合物,在肉眼看来就是白色的(如图4所示)。[2] 

图4. 白光LED的发射波长(实线)包括蓝光和黄光区域的峰值,但是在肉眼看来就是白色。肉眼的相对光敏感性(虚线)如图所示。

白光LED的色彩由色彩坐标定义。X和Y坐标的数值根据国际照明委员会(CIE)的15.2规范的要求计算得到。[3] 白光LED的数据资料通常会详细说明随着正向电流增加而引起的色彩坐标的变化(如图5所示)。[4]

图5. 正向电流的变化改变了白光LED (OSRAM Opto Semiconductors的LE Q983)的色彩坐标,并因此改变了白光质量。 

不幸的是,采用InGaN技术的LED并不像标准绿光、红光和黄光那样容易控制。InGaN LED的显示波长(色彩)会随着正向电流而改变(如图6所示)。例如,白光LED所呈现的色彩变化产生于转换材料的不同浓度,以及蓝光发光InGaN材料随着正向电压的变化而产生波长变化。从图5可以看到色彩的变化,X和Y坐标的移动意味着色彩的改变(如前所述,白光LED没有明确的波长。) 

图6. 增加的正向电流通过改变其发射波长而改变了蓝光LED的色彩。 

当正向电流高至10mA时,正向电压的变化很大。变化量的范围大约为800mV (有些二极管型号变化会更大一些)。电池放电引起的工作电压的变化因此会改变色彩,因为工作电压的变化改变了正向电流。在10mA正向电流时,正向电压大约为3.4V (该数值会随供应商的不同而有所不同,范围从3.1V至4.0V)。同样,不同LED之间的电流-电压特性也有较大差异。直接用电池驱动LED是很困难的,因为绝大数电池会随着放电使电压低于LED所需要的最小正向导通电压。 

驱动并联白光LED 

许多便携式或采用电池供电的设备使用白光LED作为背光。特别是PDA彩色显示器需要白色背景光,以恢复所希望的色彩,恢复色彩要与原物很接近。未来的3G手机支持图片和视频数据,这也需要白色背光。数码照相机、MP3播放器和其它视频、音频设备也包括需要白色背光的显示器。

在绝大多数应用中,单个白光LED是不够的,需要同时驱动几个LED。必须采用特定的操作,以确保它们的强度和色彩一致,即使是在电池放电或其它条件变化时。

图7给出了一组随机挑选的白光LED的电流-电压曲线。在这些LED上加载3.3V电压(上端虚线)会产生2mA至5mA范围的正向电流,导致不同亮度的白光。该区域中(如图5所示) Y坐标变化很剧烈,会导致显示色彩的不真实。同样,LED也具有不同的光强,这会产生不均匀的亮度。另外一个问题是所需的最小供电电压,LED要求高于3V的电压驱动,若低于该电压,几个LED可能会完全变暗。 

图7. 曲线显示了不同白光LED的电流-电压特性之间的相当大的差异,甚至是从同一产品批次中随机挑选的LED。因此,用恒定的3.3V驱动这样几个并联的LED会导致不同亮度的白光(上虚线)。 

锂电池在完全充满电时可以提供4.2V的输出电压,在很短的一段工作时间内会下降到标称的3.5V。由于电池放电,其输出电压会进一步下降到3.0V。如果白光LED直接由电池驱动,如图3所示,则会产生如下问题: 

首先,当电池充满电时,所有的二极管都被点亮,但会具有不同的光强和色彩。当电池电压下降至其标称电压时,光强减弱,并且白光间的差异变得更大。因此,设计人员必须考虑电池电压和二极管正向电压的数值,而需要计算串联电阻的阻值。(随着电池彻底放电,部分LED将会完全熄灭。) 

带有电流控制的电荷泵 

LED供电电源的目标是提供一个足够高的输出电压,并且在并联连接的LED上加载同样的电流。注意(如图5所示),如果并联配置的所有LED具有一致的电流,那么所有的LED将会具有相同的色彩坐标。Maxim提供带有电流控制的电荷泵,以实现这一目标(MAX1912)。

图8所示的三个并联的LED,电荷泵具有较大量程,可以提高输入电压至1.5倍。早期的电荷泵只能简单的使输入电压倍压,而新的技术则提供了更好的效率。将输入电压升高至恰好可以驱动LED工作的电平。连接至SET (10引脚)的电阻网络保证所有LED的电流一致。内

 = 200mV/10 = 部电路保持SET电平在200mV,这样就可以计算出流经每个LED的电流I

LED

20mA。如果某些二极管需要较低的电流,可以同时并联驱动3个以上的LED,MAX1912的输出电流可达60mA。进一步的应用和图表可以参考MAX1912数据资料。[5]

图8. IC内部包括电荷泵和电流控制,电荷泵为白光LED提供足够的驱动电压,而电流控制通过给每个LED加载同样的电流来确保均匀的白光。 

简单电流控制 

如果系统提供高于二极管正向导通电压的电平,白光LED可以很容易的被驱动。例如,数码照相机通常包括一个+5V供电电源。如果那样的话,就不需要升压功能,因为供电电压足以驱动LED。对于图8所示电路,应该选择一个匹配的电流源。比如,MAX1916可以同时驱动3个并联的LED (如图9所示)。

 

图9. 单个外部电阻(R

)设定流经每个LED的电流数值。在IC的使能引脚(EN)上加载脉宽

SET

调制信号可以实现简单的亮度控制(调光功能)。 

工作简单:电阻RSET设定加载至所连LED的电流。这种方法占用很少的PCB空间。除IC (小巧的6引脚SOT23封装)和几个旁路电容之外,仅需要一个外部电阻。IC具有极好的电流匹配,不同LED之间差别0.3%。这种结构提供了相同的色彩区域,因此每个LED具有一致的白光亮度。 

调光改变光强 

某些便携式设备根据环境光线条件来调节其光输出亮度,有些设备在一段较短的空闲时间之后通过软件降低其光强。这都要求LED具有可调光强,并且这样的调节应该以同样的方式去影响每路正向电流,以避免可能的色彩坐标偏移。利用小型数模转换器控制流经RSET电阻的电流可以得到均匀的亮度。

6位分辨率的转换器,比如带有I2C接口的MAX5362或者带有SPI接口的MAX5365,能够提供32级亮度调节(如图10所示)。由于正向电流会影响色彩坐标,因此LED白光会随着光强的变化而改变。但是这并不是问题,因为相同的正向电流会使得这个组里的每个二极管都发出同样的光。

图10. 数模转换器通过一致改变LED的正向电流来控制LED的调光。 

使色彩坐标不发生移动的调光方案叫做脉宽调制。它能够由绝大多数可以提供使能或者关断控制的电源器件实现。例如,通过拉低EN电平禁止器件工作时,MAX1916可以将流经LED的泄漏电流限定在1μA,使发射光为零。拉高EN电平可以管理可控的LED正向电流。如果给EN引脚加脉宽调制信号,那么亮度就与该信号的占空比成正比。 

由于流经每个LED的正向电流持续保持一致,因而色彩坐标不会偏移。但是,肉眼会感觉到占空比改变带来的光强变化。人眼无法分辨超过25Hz的频率,因此200-300Hz的开关频率是PWM调光的很好选择。更高的频率会产生问题,用来切换LED开关的短暂时间间隔内色彩

坐标会发生变化。PWM信号可以由微处理器的I/O引脚或其外设提供。可提供的两度等级取决于所用的计数寄存器的字节长度。 

开关模式升压转换器,具有电流控制 

除了前面所提到的电荷泵(MAX1912)之外,还可以实现带有电流控制的升压转换器。比如,开关模式电压转换器MAX1848,可以产生最高至13V的输出电压,足以驱动三个串联的LED (如图11所示)。这种方法也许是最简洁的,因为所有串接的LED具有完全相同的电流。LED 电流由R SENSE与加载在CTRL输入上的电压共同决定。

 

图11. 开关模式升压转换器可以驱动几个串联的LED。这些LED都具有相同的正向电流,该电流(比如)由数模转换器通过CTRL输入来控制。 

MAX1848可以根据前面所描述的任一方法来实现调光功能。通过LED的正向电流与加载在CTRL引脚的电压成正比。由于当加载在CTRL上的电压低于100mV时MAX1848会进入关断模式,这样也可以实现PWM调光功能。

概述

如果能够通过使LED正向电流相等而确保白光发射的均匀性,则可以并联驱动白光LED。为驱动LED,应该选择可控的电流源或者带有电流控制的步进转换器。采用电荷泵或者开关升压转换器可以实现这样的与几个标准产品的结合。

色彩性格分析

色彩性格分析---乐嘉色眼识人、FPA性格分析、DISC性格分析 目录: 1.色彩性格分析 (1)红黄绿蓝的优势 (2)红黄绿蓝的天然优势 2.乐嘉的色眼识人 红黄绿蓝的优点和缺点 3.色彩性格关联 (1)色彩性格的故事 (2)色彩性格的特征 (3)色彩性格的特特质 1.色彩性格分析 (1)红黄绿蓝的优势 I @红色优势@ 1.阳光心态,积极快乐 红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司. 如果说黄色的正面思考更加来源于他们"不服输"的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于"向往快乐和美好'的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富. 2.激情澎湃,梦想万岁 一种有内而外的感性动物.红色具备"生命的激情",为人感性,情感上高度丰富. 黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验. 3.热情开朗,喜欢交友 字典里没有"陌生"这两个字.在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是"人生得一知己足矣!"的人生哲学.红色则更加宁愿是"普天之下,莫非我友"的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径. 红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.

红绿性格分析.(精选)

对红加绿的朋友说的话(乐嘉性格色彩分析) 可以做任何人伴侣或情侣的百搭---红绿配作者:乐嘉色眼识人 红+绿与绿+红,我们统称为红绿配。 用温和和有包容心来形容你------红+绿的朋友总是不会错的,你从不会使别人觉得不自在,让别人得偿所愿是你一直做的事情。准确地说,你是一个健谈的善于应酬的人,倾听能力自然不错但同时也善于表达自己。你特别注重积极的人际关系,在不同的场合与人打交道。你完全可以让任何人都轻而易举地喜欢你,如果你是一个领导者,你的随和的风格在这个钢筋水泥充斥压力的社会中仍将会使周围的人倍感轻松。 ---你看重坦诚的人际关系,发自内心地关爱别人 ---尽量避免和别人发生冲突和关系紧张 ---愿意倾听别人述说,也愿意袒露自己的心扉 ---更喜欢以人为本、积极轻松自由的工作环境 由于一半是红,一半是绿,通常你有竭力去满足人们需要的倾向。由于你内心深处太想取悦他人了,所以难免会为满足别人的需求而伤透脑筋、筋疲力尽,对你来说,说“不”是那么地痛苦和难熬,然而你却必须学会说“不”,让生命控制在你的手中,而非你被别人控制。 在应付冲突方面并不是你的强项,因为每当人们开始流露出不愉快或者表示他们的异议时,你边开始紧张,本能地反应是-------你开始联想这是别人对你的反感,为了不让别人不喜欢你,内心深处取悦,说的更加直白一些,叫做讨好的习性立即开始发挥作用,所以这时候原则性和坚定性基本上与你无缘。你必须学会去坦然应对冲突,而不是回避它,对于你来讲,我的朋友,接受一个事实:“哪有锅铲不碰锅沿。” 如果蓝色的成分过低,又缺乏一个高蓝的环境,在没有主动自发性的黄色发挥的原因下,你可能缺乏工作起码应该具备的细致,虽然耐心度是你最大的特色。除非你致力于对自己的过失正面地深刻反省,否则你很有可能成为性格调整过程中最不易成功的一个,因为态度上虽然乐意接受,在执行上习惯性地原谅自己和滑落到旧有的行为模式会将你彻头彻尾地颠覆,而你自己始终停留在自我满足的原状。然而有趣的一个事情是,你的痛苦是非常短暂的,因为骨子里你追求轻松,所以非常容易好了伤疤忘了疼,这将对你个人的发展是致命的伤害。 对你个人的一些建议: 1、当你涉及个人需要的问题时,一定要更泼辣一些,变得有策略一些,包括保存实力和想法以达到你自己的目标。请记住绿色的特点会使你当没有自己的动机时易被他人操控,你必须承担起自己对生命的责任。你不必担心自己会改变,因为色彩本身不会改变,你可以做更好的你自己。

色眼识人性格分析表

作为个体——性格分析 红色优势: 1 生动活泼,好奇心强,喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。 2 高度乐观的积极心态,喜欢自己,自由自在,不受拘束,把生命当作值得享受的经验。 3 别出心裁,与众不同,情感丰富而外露,表现力强,容易接纳别人,喜欢开玩笑和调侃,容易受到人们的喜欢和欢迎。 红色局限性: 1 拒绝长大,变化无常,散漫不稳定,不能坚持,情绪大起大落,不肯吃苦,贪图享乐。 2 不去认真思考生命的本质,容易原谅自己,不吸取教训,杂乱无章,缺乏自律,不肯承担责任,期待有人为自己的人生负责。 3 喜欢走捷径,轻信他人,容易受骗,虚荣心强,鲁莽冲动,借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。 蓝色优势: 1 理想主义哲学:独立思考,思想深邃,高标准,追求完美的生活。 2 谦和稳健,敏感细腻,沉默寡言,谨慎、严肃;老成持重,深藏不露。 3 深思熟虑,善于分析,富有条理,三思而后行,注重承诺。 4 待人忠诚,可靠安全,遵守规则,责任心强,坚韧执着,富有自我牺牲精神。 蓝色局限性: 1 太在意别人的看法和评价,杞人忧天,容易被负面评价重伤,产生沮丧、悲观消极的负面情绪,容易陷于低落情绪无法自拔,得抑郁症。 2 情感脆弱抑郁,有自怜倾向,猜忌心重,不信任他人,心生嫉妒,过于阴沉的面孔,让人感觉压抑。

黄色优势: 1 独立性强,意志坚强,不情绪化,而且非常有活力;坦率,直截了当,一针见血,行动迅速,活力充沛。讲究速度和效率。 2 有强烈的求胜欲,把生命当成竞赛,居安思危,不停地给自己设定目标。 3 不在乎外界的评价,敢于接受挑战并渴望成功,不畏强权并敢于冒险,不达目标,誓不罢休。 黄色局限性: 1 以自我为中心,只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法,缺少同情心。 2 自己永远是对的,趾高气扬,傲慢自大,目中无人。 3 在情绪不佳或有压力的时候,脾气暴躁,容易发怒,经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。 绿色优势: 1 知足常乐,追求人际关系的和谐,追求简单随意的生活方式,追求平淡的幸福生活。 2 爱静不爱动,和善的天性有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质;做人厚道,有松弛感,能融入所有的环境和场合。 3 奉行中庸之道,为人稳定低调,遇事以不变应万变,镇定自若;从不发火,温和、谦和、平和三和一体,懂得“得饶人处且饶人”。 绿色局限性: 1 不思进取,懒洋洋的作风,期待事情会自动解决,完全守望被动。 2 逃避问题与冲突,对于外界变化置若罔闻,拒绝改变,太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。 3 懦弱胆小,纵容别人欺压自己,无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。

色眼识人性格测试

看看你是哪种性格? 《色眼识人》乐嘉性格测试——最准确和理性的人性测试 这不是一个娱乐测试,而是一个严肃的心理学测试,这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布,高级目的是准确识别他人性格,与不同性格交往的秘笈,和如何将自己的性格优势修炼到极致。这些题目是在研讨会上使用的一套极为专业的版本,并非偶然杜撰。(请注意:所有问题没有好坏或对错之分,因此请一定要选择你“最自然的”反应,而不是你认为“最好的”或“最适合的”。) 乐嘉性格色彩测试:(做好记录:如1A,2C??????) 1、关于人生观,我的内心其实是: A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。 B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。 2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能: A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心,所以宁愿原路线返回。 3、说话时,我更看重: A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 4、在大多数时候,我的内心更想要: A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静,不易冲动。 C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的** D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。 5、我认为自己在情感上的基本特点是: A、情绪多变,经常波动。 B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 6、我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我: A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。 7、当与情人交往时,我最希望对方:

色眼识人--性格分析

眼识人 解析: 红色:行动者 红色性格的人是快节奏的人,会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节,并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣,能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想,他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想,他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人,思维敏捷。红色的劣势是,会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 蓝色:思想者 蓝色性格的人注重思考过程,能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性,任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据,询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢,要求准确,喜欢有组织、有构架的,知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑,且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者,但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时,他往往为了收集数据耽误了时间,经常性被他们引以为豪的口头禅是:“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是,会被认为是有距离的、挑剔的,和严肃的。 黄色:领导者 黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者,他们有很强的自我管理能力,他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事,并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点,之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过,和别人交往时,黄色的劣势是,常常表现冷漠,以产出和目标为导向,更

色眼识人性格分析表完整版

色眼识人性格分析表 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

作为个体——性格分析 红色优势: 1 生动活泼,好奇心强,喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。 2 高度乐观的积极心态,喜欢自己,自由自在,不受拘束,把生命当作值得享受的经验。 3 别出心裁,与众不同,情感丰富而外露,表现力强,容易接纳别人,喜欢开玩笑和调侃,容易受到人们的喜欢和欢迎。 红色局限性: 1 拒绝长大,变化无常,散漫不稳定,不能坚持,情绪大起大落,不肯吃苦,贪图享乐。 2 不去认真思考生命的本质,容易原谅自己,不吸取教训,杂乱无章,缺乏自律,不肯承担责任,期待有人为自己的人生负责。 3 喜欢走捷径,轻信他人,容易受骗,虚荣心强,鲁莽冲动,借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。 蓝色优势: 1 理想主义哲学:独立思考,思想深邃,高标准,追求完美的生活。 2 谦和稳健,敏感细腻,沉默寡言,谨慎、严肃;老成持重,深藏不露。 3 深思熟虑,善于分析,富有条理,三思而后行,注重承诺。 4 待人忠诚,可靠安全,遵守规则,责任心强,坚韧执着,富有自我牺牲精神。 蓝色局限性: 1 太在意别人的看法和评价,杞人忧天,容易被负面评价重伤,产生沮丧、悲观消极的负面情绪,容易陷于低落情绪无法自拔,得抑郁症。 2 情感脆弱抑郁,有自怜倾向,猜忌心重,不信任他人,心生嫉妒,过于阴沉的面孔,让人感觉压抑。 黄色优势: 1 独立性强,意志坚强,不情绪化,而且非常有活力;坦率,直截了当,一针见血,行动迅速,活力充沛。讲究速度和效率。 2 有强烈的求胜欲,把生命当成竞赛,居安思危,不停地给自己设定目标。

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