专业承包和劳务企业三类人员和特种作业人员数量明细表
专业承包和劳务企业三类人员及特种作业人员数量明细表
注：1、A证代表企业主要负责人（必须包括法人），B证代表持有建造师证的项目负责人，C证代表专职安全生产管理人员。
2、特种作业人员除起重设备安装专业按工种限定数量外，其他专业承包均配备5人。
三大工种劳务承包合同
三大工种劳务承包合同 劳务承包合同 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经友好协商签订本合同。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、承包方式：劳务计量承包，包质量、工期、安全生产、文明施工、 综合治理。 四、承包工程内容：图纸所示施工内容。 1、模板工程：从模板配制制作到立设、支撑固定（圆木支撑）、砼浇筑时的观察加固、拆模、场内模板运输等所有模板工序项目，含现场木工加工机械（圆木锯、手提切割锯等）、铁丝、元钉材料等（垂直运输机械及模板、木枋、支撑拉杆材料由甲方提供）。 2、钢筋工：从钢筋下料制作到绑扎验收合格的所有工序项目，含钢筋加工机械（弯曲机、调直机、切断机、框架结构还有碰焊机、电渣压力焊等）、电焊机等机械以及扎丝材料和场内水平运输等（垂直运输机械由甲方提供并将主电源接到机械旁）。 3、瓦工：砖砌体砌筑、砼浇筑、抹灰、屋面、结面、保温砂浆，包括砖块场内运输，砂浆、另星砼搅拌等，含小型工具（振动器、配电箱、灰桶、托线板、直木、刮尺、红线、扫把、斗车、电锤等）外墙涂料不在单价内。 乙方配备的机械设备、工用具等由乙方负责保管、维修、保养。 五、承包费用及计算方法：暂定建筑面积约 m2，合计工程款为万元，具体以实做建筑面积为准。 六、承包单价：三大工种总价元/m2（其中钢筋工元/m2，木模工元/m2，瓦工 /m2），钢筋工、木模工、瓦工分别提留元/m2、元/m2、元/m2作为质量、安全保证金，本工程无质量、安全事故在工程结束后支付给乙方。 建筑面积计算方法：车库按占地面积计算，层按建筑面积计算规则计算（图纸计算面积），阁楼按建筑面积的 %计算。 六、工期要求： 乙方根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成，并通过业主、甲方、监理的联合验收合格，如乙方逾期完成，每延误一天罚款元。 七、质量验收标准： 符合现行施工质量验收规范要求，施工质量确保一次性验收合格。具体为： 1、模板工程：保证截面尺寸正确，模板要有足够的强度、刚度和稳定性、 1 / 4
特种作业人员管理规定
一、一般规定 1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重指挥人员、电瓶车司机、厂内机动车辆司机、爆破工等）必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种操作资格证书后，方可上岗作业。 2、特种作业人员必须在特种操作资格证书规定的作业范围内作业，并按时进行培训和复审。 3、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。 4、离开特种作业岗位两年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术培训考核，合格者方可从事原岗位工作。 5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。 二、管理程序 1、各施工队必须配备满足工程所需数量和种类的特种作业人员， 严格执行国家特种作业人员培训考核管理有关规定，认真做好特种作 业人员的管理、教育和培训工作。特种作业人员的取证与复审由施工 队与工程公司业务部门联络，协同办理。 2、作业队要建立特种作业人员档案，并做好劳动安全机构培训、岗前培训的有关记录。 3、特种作业人员除接受专业培训外，在从事特种作业前，还必须参加岗前安全培训教育，培训内容及要求见《安全教育、
培训制度》，未经培训或培训不合格者，不得进行特种作业操作。 4、各作业队有关部门、施工队长（班组长）要对特种作业人员作业活动进行经常性安全检查，必要时对违章操作的人要进行处罚或 进行岗前再培训，确保其有相应的安全意识。 5、特种作业人员施工前，由现场安全员进行针对性和书面安全技术交底，并督促其正确使用劳动防护用品；特种作业人员的劳动防护用品必须是符合国家标准或行业标准的合格产品，劳动防护用品的 采购、验收、保管和发放必须由专人负责，保存相关记录。 6、特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。 三、吊装作业 1、吊装盾构机部件注意事项 （1）进入施工现场的盾构件，应按照盾构机安装图纸的要求进行检查，包括截面规格、连接板、高强螺栓、垫板等均应符合设计要求。 （2）盾构件应按吊装顺序分类堆放。 （3）盾构件的吊装应根据现场所吊部件选择绑扎点及吊点，标明受力重心，并对吊索与盾构机部件绑扎处采取防护措施，必须在起重机不脱钩下进行。 （4）盾构件吊装，必须严格按规定的安全技术交底，并参照施工方案要求制定安全防护设施。严禁作业人员攀爬盾构件上下和无防护措施的情况下人员在盾构件上作业、行走。 （5）盾构件吊装时，起重人员应站在作业平台或按指定的地点
建筑施工劳务承包合同完整版
建筑施工劳务承包合同完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
建筑施工劳务承包合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 建筑施工劳务承包合同样本 甲方：____ 乙方：____ 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_____(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 第一条工程概况 工程名称：____ 工程地点：____
特种作业人员管理规定
特种作业人员管理规定 1.目的 为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司 实际，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的 安全技术培训、考核和管理。 3.特种作业人员的范围 3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。 3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。 3.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安 装与维修工。 3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的 各类机动车辆驾驶人员。 3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。 3.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。 3.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。 3.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 3.9危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、 储存保管员。 3.10经国家局批准的其他作业。 4.特种作业人员必须具备的基本条件 4.1年龄满十八周岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄不得低于二十周岁。
4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。 4.3初中（含初中）以上文化程度。 4.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识， 掌握相应工种的操作技能。 4.5符合相应工种作业特点需要的其他条件。 5.职责 5.1人力资源部负责特种作业人员日常管理。审核各单位特种作业人员取证培训的申请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核）；组织特种作业人员参加身体健康检查；编制特种作业人员取证培训、复审培训计划，并向重庆市有关主管部门申报批准；组织 特种作业人员参加取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案等。 5.2安技部门对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人 员进行遵章守纪、安全生产的考核；对特种作业人员资料档案进行备份。 5.3各部门负责本单位的特种作业人员的管理，建立本单位特种作业人员培训台帐，全 面掌握特种作业人员的取证培训、复审培训情况，并及时更新。积极配合相关部门及时对本 单位特种作业人员进行取证培训、复审培训。对特种作业人员在生产作业过程中出现的违章 行为，及时进行纠正和教育。 5.4 财务部门应保证取证培训、复审培训的经费落实到位。 5.5职工医院应积极配合相关部门对特种作业人员进行健康体检，发现存在职业禁忌或 有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷的应及时向人力资源部进行报告。 6.工作程序 6.1各单位根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员的，应向人力 资源部提出书面申请。经人力资源部审核合格，由人力资源部发给实习证并同时报安技部门 登记备案。 6.2特种作业人员在实习期间各单位必须指定监护人，在监护人严格的指导下从事实际 操作，严禁单独上岗操作。特种作业监护人对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。 6.3特种作业人员实习期满后，人力资源部应及时作出培训计划和体检计划，安排相关 人员进行体检，合格后送相关主管部门进行安全技术培训取证。 6.4申请特种作业取证人员，应备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。 经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》。 6.5特种作业人员取证回公司后，应将操作证原件交到人力资源部统一保管，操作者手 中留有复印件备查。同时人力资源部应将取证情况报告安技部门备案。
特种作业人员台账
特种作业人员台账单位：中铁二局东山国际项目经理部 序号姓名性 别 出生年 月 作业队 （组） 操作类别操作项目操作证编号发证日 期 有效期至证件是 否有效 备注 1 周小兵男1986.8.2 4 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120012 53 2012.12 2018.11 有效 2 陈明火男1973.12. 19 外架安 装 建筑架子工建筑架子工川 M022013000 336 2013.11 2019.11 有效 3 陈义男1972.2.2 1 外架安 装 建筑架子工建筑架子工川 M022013000 337 2013.11 2019.11 有效 4 牟修奎男1974.10. 21 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120011 93 2012.10 2018.9 有效 5 孙洪贵男1977.12. 23 外架安 装 建筑架子工建筑架子工川 00220120003 33 2011.5 2017.4 有效 6 张再冬男1972.10 ．29 外架安 装 建筑架子工建筑架子工川 00220120003 37 2012.5 2018.4 有效
7 牟长钦男1981.9.1 0 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120011 86 2012.10 2018.9 有效 8 李富均男1973.12. 19 外架安 装 建筑架子工建筑架子工川 00220120008 34 2012.5 2018.4 有效 9 胡希兰男1973.12. 11 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120011 22 2012.9 2018.8 有效 10 曾宗华男1973.9.1 5 外架安 装 高处作业登高架设工T1112912730 9153015 2012.8.3 2018.8.3 有效 11 贺耀明男1974.2.2 3 外架安 装 高处作业登高架设工T5111291974 02234215 2012.8.3 2018.8.3 有效 12 张朝波男1986.7.2 5 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120012 69 2012.12 2018.11 有效 13 李洪兵男1987.10. 8 外架安 装 建筑架子工建筑架子工A0420120012 17 2012.11 2018.10 有效 14 刘斌男1977.6.1 5 低压电工电工作业低压电工作 业 T5105211977 06155793 2012.05. 31 2018.05.3 1 有效 15 廖家伟男1989.04. 28 钢筋焊接焊接作业焊工10220010844 00330 2010.12. 02 有效
清包五项劳务承包合同
清包五项劳务承包合同 甲方: 乙方: 根据?中华人民共与国合同法?及其她相关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、公平、自愿的原则,经双方共同协商一致签订的本承包合同,具体条款如下: 一、工程概况 1、工程名称:亚布力国际温泉度假中心 2、工程地点:亚布力青云小镇 3、工程面积:14000平米 4、工程内容:绿化、管网、园林、景观 5、承包形式:清包五项人工费,实行单项计价,合计性包 死。甲方提供施工主材及部分机具(钢材、水泥、砂、 石子、木材、等) 6、质量标准:符合国家与哈尔滨市的质量验收标准。 二、竣工日期: 自2016年7月-----日,至2016年-----月-----日竣工。合同总天数------------天。 三、承包范围: 1、木工、钢筋工、砼工、架工、瓦工,现场零活等,不包 括装饰工程。 四、承包单价:
1、木工按模板的沾灰面积--------元∕平米、钢筋按吨 ------元∕吨、瓦工按每块砖-----元∕块、抹灰按平 米------元∕平米、砼按立方------元∕立方、架工议 价另记。 2、工程拨款按每月月底报量,下月十日拨款,工程完工 后30日内,工程总承包价的90％给付。余款10％等工 程全部交工一次性付清。 五、合同履约: 1、乙方应按合同约定的日期,进入施工现场。 2、安工程部预定的计划与要求增减人员,保证施工顺 畅。 六、甲、乙双方的责任与义务: 1、甲方向乙方提供完整的图纸一套,其余乙方自己复印。 2、甲方向乙方提供各种合格的材料。 3、甲方保证现场三通一平,土方开挖及回填。 4、甲方负责对乙方工程的进度、工程的质量、安全生产、文明施工的监督,检查指导工作。 5、甲方监督本工程的人工费支付到工人手中。 乙方的责任与义务: 1、必须服从甲方管理人员的正确领导与指挥,做到规 范化管理,搞好文明施工与安全生产。做到工完场清,节 约材料,对甲方提供的机具无条件的保养与维护,对甲方
特种作业人员管理制度通用版
特种作业人员管理制度 第一章总则 第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。 第二条公司结合实际情况，制定本单位的实施细则。 第二章一般规定 第四条本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 根据国家标准及其有关规定，特种作业包括： (一)电工作业； (二)金属焊接切割作业； (三)起重机械（含电梯）作业； （四)登高架设作业； (五)爆破作业； 第五条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 特种作业人员必须具备以下条件： (一)年龄满18周岁以上，但从事爆破作业和井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
第七条特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。 复审内容包括： (一)健康检查； (二)违章作业记录检查； (三)安全生产新知识和事故案例教育； (四)本工种安权只是考试 第三章用人单位 第八条应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。 第九条应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。 第十条应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。 第十一条具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。 第十二条用人单位应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。特别是做好流动人员和分包单位的管理工作。 第十三条应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 第十四条应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
班组劳务合同(钢木瓦三个工种)(最新修订)
建设工程劳务作业内部用工协议 甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________ 甲方根据《中华人民共和国合同法》就本项目部分工程劳务作业施工，内部承包乙方的有关事宜，双方在自愿、平等、互利、协商的基础上达成如下协议：第一条：工程概况 1.1工程名称及地点： 1.2承包范围：本工程从基础至结构封顶的所有钢筋作业、瓦工作业、模板作业。 1.3承包方式：劳务包清工（其中木工含模板提供） 1.4开、竣工日期：根据甲方和建筑单位制定的日期。 1.5质量标准：合格 1.6现场管理标准：文明工地 第二条：合同价的确定及保证金 2.1综合单价按建筑面积为元/m2，乙方施工面积约万平方。 2.2本合同履约保障金（用于保障乙方班组能按时进场施工、民工工资按时足额发放，以及保障工程质量、进度、安全使用）万元，乙方应于本协议签订当日交纳万元，于2016年月日上午前交纳万元一次性向甲方交纳。该履约保障金，甲方应于乙方全面进场施工结构万平方结构封顶10日内退还，万平方内外粉刷结束退还。 第三条：内部承包合同涵盖内容 钢筋作业范围： 1、乙方的施工内容包括单位工程施工图、变更文件、会审记要（含二次结构及附属工程）以内所属工种的施工（承包范围内原则上不存在点工，其它事宜另议）：钢筋下料、填写钢筋用量报表、钢筋加工、钢筋绑扎、电渣压力焊、闪光对焊等相关焊接工作、安放垫块（含各种马凳筋、定位卡环）、钢筋调直（废料、短料、细材的合理利用）、浇筑混凝土时的值班、钢筋送检材料的加工、废料清理和堆放、由乙方方在施工作业过程中产生的建筑垃圾的清理等工作、按要求将废料运到指定位置统一堆放、钢筋的预埋、场内材料的二次搬运、场内运输
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度 1、目的： 为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。 2、适用范围： 本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。 3、职责： 3.1、调度室负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定 3.2、安保部负责建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行监督和指导。 3.3、使用特种作业人员的车间、部门应该建立特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或因本单位因生产实际需要变动，必须事先报告调度室、安保部同意方可变动。 4、企业现有特种作业人员的作业种类如下： 4.1、电工作业（含运行和维修） 4.2、金属焊接、切割作业 4.3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存、保管） 4.4、锅炉作业（二类司炉） 4.5、压力容器作业 4.6、起重机械作业（包括门、桥、塔式起重机械驾驶、电梯、起重工）等 4.7、各种登高作业。 4.8、厂内机动车辆驾驶作业。 4.9、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理） 5、特种作业人员的日常管理： 5.1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练，经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 5.2、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照规程进行操作。 5.3、特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 5.4、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
劳务承包合同
劳务承包合同 总包人： 分包人： 由于甲方承建的项目工程的需要，经甲乙双方协议根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》和有关条文规定，现将该工程有关砖砌体分项清工承包给乙方施工，为明确双方的责任和权力，特定如下条约： 一、承包方式：劳务清工、手持使用工具； 二、建筑面积：按实际完成工程量的实际完成砌体墙面结算，工程内容：砌砖（上料、植筋、模板、钢筋绑扎、）按照元/m3； 三、砌体清工工作内容：包括项目：按照图纸设计要求及会审纪要和设计变更通知书，施工规范要求施工。严格执行现行的有关施工验收规范和设计图纸施工，确保合格； 五：付款方式： 按照月进度工程量的80%结算，工程砌筑完工后结算至95%，工程保修期至抹灰完成后支付剩余5%； 工地上用零工按照大工400 元，小工260 元计算；具体数量按照甲乙双方签字确认单为准； 六：工期： 自签订合同生效之日起，至砌体全部完工后；总工期为：天； 七：甲方权利与义务 1）提供乙方工人的生活用水和用电； 2）对不服从管理的领导的班组，管理人员有权更换； 3）提供乙方砌砖施工用的上料电梯及脚手架； 4）安排好乙方施工用的材料及时进场，并与其他工种配合的协调工作。 八：乙方权利与义务 1）听从甲方和监理单位的领导和指挥、服从甲方领导，遵守公司项目部有关部门的各项规章制度； 2）自备安全帽； 九：未尽事项经甲乙双方另行协商，如发生纠纷先有劳动仲裁及有关部门裁决，还不能解决的，由总包方和法院裁决； 3）乙方自备小推车、劳保用品、安全帽、工人使用手持工具；三级箱以下电源线；铁钉，扎丝； 四、工程质量： 十：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日生效，工程款付清后自动失效。 甲方签字盖章：乙方签字盖章： 身份证号：身份证号： 日期：日期：
特种作业人员管理规定2018版
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目录 1目的 (1) 2适用性 (1) 3术语和定义 (1) 3.1业主 (1) 3.2项目 (1) 3.3IPMT (1) 3.4特种作业 (1) 3.5施工特种设备操作人员 (2) 4规范性引用文件 (3) 5职责 (3) 5.1质量管理部 (3) 5.2项目部 (3) 5.3监理单位 (3) 5.4承包商 (3) 6管理程序 (4)
6.1内容与要求 (4) 6.2项目培训 (5)
1 目的 为规范xx项目一期工程的特种作业人员上岗管理，确保特种作业人员及特种设备操作人员的资质符合相关的规定，为安全作业提供保障。依据国家的法律法规，特制定本规定。 2 适用性 本规定适用于xx项目一期工程建设阶段特种作业人员上岗管理工作。 3 术语和定义 3.1 业主 是指“xx（连云港）有限公司”。 3.2 项目 是指“xx项目一期工程”。 3.3 IPMT 项目联合管理团队，英文Integrated Project Management Team的缩写。IPMT由“xx （连云港）有限公司”和“众一阿美科福斯特惠勒工程有限公司”共同组成，负责xx项目一期工程的管理和实施。 3.4 特种作业 是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。项目施工特种作业范围：
?电工作业； ?熔化焊接与热切割作业； ?爆破作业； ?起重作业； ?脚手架作业； ?射线检测作业； ?场内机动车辆驾驶。 3.5 施工特种设备操作人员 特种作业人员及特种设备操作人员是指从事特种作业的人员，主要包括： ?电工； ?爆破作业人员（爆破员、爆破技术员、爆破安全员、爆破器械保管员）； ?电焊工； ?气焊工； ?起重作业人员（司索工、信号工、机械操作工）； ?架子工； ?射线检测工； ?场内机动车辆驾驶员。
劳务承包合同实用版
YF-ED-J5786 可按资料类型定义编号 劳务承包合同实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
劳务承包合同实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 劳务承包合同 发包方(甲方)： 承包方(乙方)： 兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根 据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体 情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商 一致，达成如下条款，并共同遵守执行。 一、工程概况： 1、工程名称： 2、工程地点： 3、承包内容：工作量清单。
4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。 5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。 6、质量要求：GB50210-2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》、 DB31/30-2003《住宅装饰装修验收标准》。 7、工期要求：xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日。 二、甲方工作： 1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。
特种作业人员管理制度-
特种作业人员管理制度 1.目的 为加强特种作业人员管理，增强作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司范围内从事特种作业的外来人员。 3.引用范围 3.1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》安监总局［2010］30号令 3.2《特种设备作业人员监督管理办法》质监局［2005］140号文 4.术语 特种作业：是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。 5.公司现有特种作业和特种作业人员的范围 5.1电工作业（含运行和维修） 5.2金属焊接、切割作业 5.4压力容器作业 5.5厂内机动车辆驾驶作业。(叉车) 5.6登高作业 6.职责 6.1生产部负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计公司特种作业人员（见附件1特种作业人员管理台账），有权对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
6.2特种作业人员所在部门应建立健全特种作业人员管理档案，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或公司因生产实际需要变动，必须事先报告生产部、生产部经同意后方可变动。 7.管理内容 7.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作培训。经有资质的专业培训机构培训考核合格，取得特种设备操作资格证后方能上岗作业。 7.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 7.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。 7.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。 7.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照公司有关规章制度追究责任人责任。 7.6特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救，减少损失，避免事故扩大。 7.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 7.8特种设备使用部门应负责特种作业人员日常的教育培训管理工作。生产部应加强对日常教育培训管理工作督导。 7.9各部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章
劳务承包合同完整版
劳务承包合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
劳务承包合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 发包方XXX医院项目部(以下简称甲方) 承包方：XXX劳动人才公司 ____(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国经济合同法》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工。双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度 一、目的 为加强和规范公司特种作业人员的管理～制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门、车间外来单位的特种作业人员管理。三、管理职能与职责 3.1、本制度由公司安环部制定。 3.2、安环部对公司各部门、车间外来单位的特种作业人员进行综合监督管理。 3.3、各部门、车间在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。 四、管理内容及要求 4.1、在生产劳动过程中容易发生伤亡事故～对操作人员本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业～从事特种作业的人员称为特种作业人员。 4.2、特种作业范围:电工,运行、维修,作业, 金属焊接(切割)作业,压力容器、锅炉、起重作业,包括桥、门式起重机驾驶、起重工等,, 建筑登高架设作业、厂内机动车车辆驾驶作业、锅炉水处理等。 4.3、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上～工作认真负责、身体健康～没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷～具有本工种作业所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验。 4.4、特种作业人员的培训、发证和复审 4.4.1、特种作业人员必须持证上岗～严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前～必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学
习和实践操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后～持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 4.4.2、各部门需要增加使用特种作业人员的～报安环部核准后～书面报告经主管领导批准～由安环部组织安排培训和考核。 4.4.3、特种作业人员在培训期间各部门必须安排其参加脱产培训～受培训人员必须按时参加学习、考核。 4.4.4、特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审～由各车间向安 环部提供需要复审、初审的人员名单～安环部负责组织进行安技培训。 4.4.5、取得操作证的特种作业人员～必须按规定定期进行复审～超过期限不复审的～不得继续独立作业。 4.5特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程～严格按照相关规程进行操作。 4.6对违章作业和造成事故者～公司有关部门根据违章或事故情节～有权扣证1—12个月～对情节严重者～由发证部门吊销操作证～并给予一定的经济处罚或行政处分～直至追究刑事责任。 4.7 公司安环部建立特种作业人员管理档案～记录考核发证、复审和监督检查等情况 4.8 外来人员在我公司范围内从事特种作业的～由业务接洽部门负责将特种作业人员的持证情况报告安环部～经安环部确认后方可进行特种作业～特种作业人员应当遵守公司其他安全作业管理规定。 五、记录 特种作业人员台账
电工劳务承包合同
电工劳务承包合同 发包方：天水恒洋建筑工程有限公司（简称甲方) 承包方：闫恒彪劳务承包队（简称乙方）依据《中华人民共和国合同法》、《劳动法》、《建筑法》和有关法律、法规，就本工程具体情况。为明确双方的权利、义务及经济责任，经甲、乙双方协商，同意签定如下合同： 第一条工程名称：金塔半岛住宅小区A座、B座商住楼 第二条承包内容及范围：图纸设计的强弱电的布管、强电穿线、安装、防雷、接地。施工现场的临电所用电，所有配电箱（柜） 的安装及维修。 第三条承包要求： 1、工期要求：根据甲方施工任务单要求，乙方承包的分部（分项） 工程，按主体、装修工程进度配合施工。 2、质量要求：乙方承包的分部（分项）工程，其质量按国家现行验 收标准验收。 3、安全文明要求：乙方必须遵守甲方工地项目部的安全文明生产制 度。服从项目部管理人员的安全文明教育及监督，工地所需工人的雇佣、解雇及其他管理的权利和义务均由乙方负责。 4、成本要求：甲方按定额含量供给乙方材料，乙方必须按照各工序 的操作规程进行施工，不得随意浪费材料。 5、合同价款：
乙方承包的工程，必须达到合同约定的质量等级。（以监理公司及政府质检部门的检验结果为准）。 承包形式：劳务工资总承包，按实际施工建筑面积以 22 元/平方米计算。 第四条承包形式、付款方法及结算程序： 1、承包形式：劳务工资承包（含施工所需的所有机械及所用小型工 具和机械工具耗材），甲方承担切割片、焊条、胶布等。 2、结算程序：首先乙方所干分部分项工程必须达到合同约定等级要 求。每月予借生活费，待工程完工后扣留5%的保修金，保修期限为一年，剩余部分一次付清，保修到期后，扣除保修期间发生的修理费，剩余部分一次支付给乙方。 第五条双方的权利和义务及管理 1.1、甲方有权要求乙方达到合同约定的质量等级，要求乙方严格按 照设计文件、技术交底和国家有关规范进行施工，遵循甲方的技术质量管理制度。 1.2、甲方有权要求乙方按合同约定的工期完成所承包的工程项目。 1.3、甲方有义务按约定向乙方提供大型施工机械（如塔吊等）、安全设施。 1.4、甲方有义务按施工进度和预算定额需用量按时向乙方提供材料， 所有的材料、工具等必须采用计划和统计领料制度。 2、乙方的权利和义务 2.1、乙方有权拒绝甲方违反国家法规，施工规范及安全操作规程的
特种作业人员管理办法
特种作业人员管理办法 （2017版） 浙江省三建建设集团有限公司
目次 1 总则 2 组织体系 3 职责 4 运行控制 5 绩效评价 6 附则
1 总则 1.0.1为切实加强和规范对特种作业人员的管理，促进企业安全生产，预防和减少事故，根据国家法律法规及部门规章，结合集团公司实际情况，制定本办法。 1.0.2本办法适用于集团公司所属各项目所有涉及的特种作业人员。 1.0.3 本办法所称特种作业人员主要包括： 1 建筑电工； 2 建筑焊工（含焊接工、切割工）； 3建筑普通脚手架架子工； 4建筑附着升降脚手架架子工； 5建筑起重信号司索工(含指挥)； 6 建筑塔式起重机司机； 7建筑施工升降机司机； 8建筑物料提升机司机； 9建筑塔式起重机安装拆卸工； 10建筑施工升降机安装拆卸工； 11建筑物料提升机安装拆卸工； 12高处作业吊篮安装拆卸工。 1.0.4 特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得“建筑施工特种作业人员操作资格证书”后方可上岗从事相应作业。 2 组织体系 2.0.1集团公司安全监督管理部、集团公司人力资源部及集团公司劳务管理办公室对特种作业人员实行统一管理、分级负责，分公司和项目部具体落实对特种作业人员过程监管并负责对特种作业人员评价考核工作。 3 职责 3.0.1集团公司安全监督管理部、集团公司人力资源部、集团公司劳务管理办公室职责分别如下： 1集团公司人力资源部职责： 1）做好特种作业人员的报名、培训、考试及证书复审的组织工作；协助劳务分
包单位做好相应的报名、培训、考试及证书复审的组织工作。 2）做好集团管理的特种作业人员的信息的采集、更新、维护工作 3）做好特种作业人员报名系统的日常维护工作。 4）做好劳务分包单位特种作业人员证书网上信息的核实工作。 2集团公司安全监督管理部、劳务管理办公室职责：贯彻执行国家、省、市政府及主管部门有关特种作业人员的法律法规，确保特种作业人员持证上岗，协调各级各部门对特种作业人员管理监督工作。 3.0.2建筑电工使用应符合下列规定： 1在组建项目部（含直管项目部）时，由分公司及项目部负责选择持证上岗及符合岗位其他要求的相关人员为现场电工，并报集团劳务管理办公室、生产安全监督管理部备案。 2 集团公司安全监督管理部督促分公司及项目部做好现场电工的日常检查管理台账，人员如有变动，分公司应在人员变动之日起三个工作日内报集团公司劳务管理办公室、安全监督管理部备案。 3.0.3建筑焊工（含焊接工、切割工）、建筑普通脚手架架子工、建筑附着升降脚手架架子工使用应符合下列规定： 1集团公司劳务管理办公室督促分公司及项目部应选择具有相应特种作业施工资质许可和足额特种作业持证人员的劳务分包单位，并按劳务分包管理办法（2017版）规定签订劳务分包合同。 2集团劳务管理办公室督促劳务分包单位与特种作业人员签订劳动合同，并负责对其日常监督管理；分公司及项目部劳务主管应参与对劳务分包单位的日常管理工作。 3集团公司安全监督管理部及劳务管理办公室对劳务分包单位提供的特种作业人员持证上岗进行监督、核验如有虚假证书按照相关管理办法执行。 3.0.4建筑起重信号司索工(含指挥)、建筑塔式起重机司机、建筑施工升降机司机、建筑物料提升机司机使用应符合下列规定： 1集团公司合约管理部、安全监督管理部督促分公司（项目部）选择具有相应资质许可和足额特种作业持证人员的建筑机械出租单位，由项目部机械管理员发起经集团安全监督管理部核实后，由集团合约管理部负责签订机械租赁使用维修保养合同。 2集团安全监督管理部负责建筑机械出租单位与特种作业人员签订劳动合同，并负责其日常管理。分公司（项目部）应参与建筑机械出租单位对其的日常管理。
劳务承包合同23737
《施工劳务承包合同》 甲方：___________________ 乙方：___________________ 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的_____工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。 一、工程名称与地点 该工程为___________________工程，地点在___________________。 二、承包方式与要求 该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。 三、工程承包单价与内容 经双方协商，该_______工程按_______元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。 三、文明施工与奖罚 乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“非典”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。 四、工程质量与安全 根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。 五、付款方式与工期： 该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。
2017年最新版三类人员及特种配备表
附表 一、建筑施工总承包企业“安管人员”、特种作业人员配备数量最低要 求 企业类别 建筑工程 公路工程 铁路工程 港口与航道工程 水利水电工程 电力工程 矿山工程 冶金工程资质主要项目 专职安全生 产管理人员 等级负责人负责人 最低要求 特级2-41218 一级2-41216 二级2-41215 三级2-458 特级2-41521 一级2-41519 二级2-41518 三级2-4811 特级2-41521 一级2-41519 二级2-4811 三级2-436 特级2-41521 一级2-41519 二级2-4811 三级2-458 特级2-41521 一级2-41519 二级2-41518 三级2-4811 特级2-42026 一级2-41519 二级2-41013 三级2-458 特级2-42026 一级2-41519 二级2-41215 三级2-458 特级2-42026 一级2-41519 二级2-41215 三级2-4710 特种作业人员 配备数量 电工、焊工、起重机械司机、起重信 号司索工、架子工各不少于 2 人 电工、焊工、起重机械司机、起重信 号司索工、架子工各不少于 2 人 电工、焊工、起重机械司机、起重信 号司索工、架子工各不少于 2 人 电工、焊工、起重机械司机、起重信 号司索工、架子工各不少于 2 人 电工、高压电工、焊工、起重机械司机、 起重信号司索工、架子工各不少于 2 人 （高压电工为省安监局证书） 电工、高压电工、焊工、起重机械司机、 起重信号司索工、架子工各不少于 2 人 （高压电工为省安监局证书） 电工、焊工、起重机械司机、起重信 号司索工、架子工各不少于 2 人 电工、高压电工、焊工、起重机械司机、 起重信号司索工、架子工各不少于 2 人 （高压电工为省安监局证书）