【留学生回国创业政策】“海归”创业者背后的故事
【留学生回国创业政策】“海归”创业者背后的故事“海归”，通常是指海外学成归来的人，因他们有在异国学习生活的经历，接触过不同的生活工作理念而备受关注，他们中不少人拥有“世界的眼光”，拥有博学的知识，但最终选择在青岛创业，是因为青岛独特的历史文化，碧海蓝天红瓦绿树的自然环境，还是良好的创业平台？近日，记者走近岛城一批“海归”创业者，探寻他们所选择的领域，以及他们创业背后的故事。
“世界眼光”助他成功
走进东海世家商务楼13楼，两层办公楼都是邦顿投资的办公室，紧张有序是这里工作节奏的代名词，这里的十几台电脑关注着世界各地股市行情的变化。每天，邦顿投资创始人杨顿和他的团队都在这里精心研究，为数千名客户的财富保值增值时刻努力着。
4年在英国学习计算机，4年在新西兰学习金融和管理，杨顿在海外度过了8年的留学生涯，如今回国创业也已走到第6个年头。创业5年来，客户突破2000人，注册资本翻了10倍，国内分公司拓展至5家。能取得如此成绩，回过头想想，杨顿认为自己多年留学经历培养的“世界眼光”还是很关键。
ARA和CMC等都是国际知名的做市商和交易商，杨顿创业之初便与这两家公司取得合作的机会，为投资者及客户提供金融市场走势分析、投
资咨询和交易指导。同时，杨顿每周还开设免费投资讲座，教授客户投资理财知识。凭借专业和高质量的服务，杨顿公司很快便取得客户的认可。
在客户服务方面，杨顿也让公司服务水平和理念跟国际接轨，他完善公司网站的各项功能，同时为了让不同客户享受到最好的服务，他开办了QQ客服服务、理财论坛、MSN及时交谈和移动飞信服务，便于在第一时间让客户享受到国际金融市场最新的市场行情和资讯。
杨顿在接受采访时表示，创业路上总有许多不确定的因素，他的解决办法就是“以动制动”。“没有什么是不能够改变的，唯一不变的就是变化本身。”杨顿在伦敦一家自然博物馆看到这句话后，脑子就此发生深刻的“革命”。他认为公司应勇于变化，这主要体现在业务创新上，在坚持中应不断突破与创新，只有这样才能立于不败之地。
创业者青睐高端产业
杨顿回国创业选择的是金融投资咨询，这在6年前属于一个新兴行业，当时国内开展此项业务的公司还不多，主要集中在上海、北京、广州等大城市，但发展至现在，国内二三线城市金融投资咨询机构已比比皆是，青岛类似机构也已发展到数十家。“我之所以选择金融投资咨询作为创业项目，主要是在国外留学时，发现这类产业在国外已很多，而国内则比较少，我认为这个项目肯定火，而事实也证明了我的判断。”杨顿说。
无独有偶，青岛东海药业掌门人崔云龙也是地道的海归。十几年前，他从日本归国便投身医药研发制造领域，如今东海药业早已成为国内知名
的高技术企业，此前推出的“阿泰宁胶囊”销量一直居高不下，这在业内引起强烈关注。回顾创业历程，崔云龙认为技术创新是企业成功的关键。两年前崔云龙便瞄准有世界前沿课题之称的微生态药物，当时这在日本、美国都鲜有人问津，不过他认为这个产业的发展前景很值得期待，因为它能解决困扰人健康、特别是肠道健康的根本问题，而公司业绩也证明了他的判断。
记者采访发现，在海外多年的生活、学习、工作经历，让一些海归创业人士更容易用“世界眼光”发展公司，而这也是一些成功海归创业者的共同特征。上个月底，由市政府主办的2012中国青岛蓝色经济国际高端人才项目洽谈会成功落下帷幕，而多个高端创业团队也入驻青岛。例如，美国艾华隆科技公司总裁华绍炳博士，在青岛留学人员四方创业园投资500万元注册成立企业，将其在美国开发的生物诊断技术产品引入国内开发推广，打破国外产品的高价垄断，市场份额在5亿元以上。入驻青岛高层次人才创业中心的灵石网络科技公司准备启动“数字化智能园区”项目，首个目标客户是园艺博览会，初步测算第一年产值就可以达到1000万，三年内达到5000—6000万的规模。
“蓝洽会”搭桥引人才
青岛到底有多少海归创业者？记者采访多个部门，由于海归创业者属于创业者中的一类人群，相关部门并没有明确划分统计，迄今为止没有一个准确的统计数字。记者从有关部门了解到，目前青岛海归人数早已超过1000人，超过三分之一是创业者。
市人社局有关负责人表示，面对激烈的国际人才竞争，青岛也早已架起海外人才回归的“高速路”，在过去举办“海外百名博士创新周”、“国际化人才创业”项目洽谈会等多项大型招才引智活动基础上，“蓝洽会”应运而生，2010年和2012年举办的“蓝色经济国际高端人才项目洽谈会”上，500多名海外人才主动与我市联系接洽，150余名海外博士落户我市，16个海外创新创业团队入驻孵化器创建科研型企业。而今年蓝洽会规模空前，项目组计划签约126个，最终签约150个。
记者采访了解到，近年来我市海归创业者呈现上升趋势，但是无论从引进的数量上还是层次上，青岛在这方面与北京、上海相比有很大的上升空间，在政策环境和机制上还大有文章可做。青岛专门从事高端人才搜寻引进的中天人和管理咨询公司总经理贺丰彬认为，“海归”作为一种独特的人力资源，具有很强的竞争力，而吸引“海归”，重在给其搭建平台，青岛蓝洽会等就是非常好的合作平台。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
80后创业真实故事3篇
80后创业真实故事3篇 篇一：关于创业一个真实的故事 关于创业一个真实的故事 我和大斌是非常要好兄弟！ 5年前，在我刚认识大斌的时候，他还是个“输出”全靠手的穷屌丝！每天吃着泡面，抠着脚丫子研究怎样做生意赚钱，那时候房地产经济已经开始没落，在创业者一代又一代死在沙滩上的时候，大斌也不例外的成了沙滩上的一员！“时不与我啊！唉！”大斌吐出一口浓浓的烟雾，深情的望着天，似乎想从那里得到上帝的感召！ 那时候，他一直认为，自己没有发达，并不是没有能力，是因为时机不好！ 于是，有一天，他搬离了已经发霉了的出租屋，拖欠了房东2个月的房租，夜晚偷偷的踏上了新的征途！ 人生！起起伏伏。上帝，永远不会亏待等待他感召的人儿！下一秒，也许发达的就算你！就算时机不好又如何，在上帝向你伸出橄榄枝时，只要你抓得住，你就是成功者！ 有一天，我再看见他时，他已经住进了最好的房子，泡上了他做春梦都想上的白富美！他一手搂着妹子，一边眯着眼，深情的吸着嘴里的烟。用上帝的视角看着我，慢吞吞的吐出几个字：“兄弟，哥今天只想告诉你一件事！” “什么，我赶紧竖起耳朵，生怕漏听了一个字！” “人生，真的是美好！哈哈哈” “要用一定要用最好的，住，最豪华的房子，开，最快的车” 他一边说，以便比划着，看的我阵阵恶心~~~ 大斌说，这也许就是他人生的巅峰！ 但我又一想，有钱了，脑残一点又有什么关系呢！ 于是从那天开始，我常常反思，到底凭什么他会比我强，他身上到底有什么闪亮的地方呢？后来有一天，我发现了他人生的秘密！那有什么上帝的橄榄枝，屌丝逆袭的故事，只不过是因为它！集成吊顶加盟，只不过仅仅是做了普洛达的经销商而已啊~~~
一个创业者的故事
一个创业者的故事 A 创建了一家药物研发外包公司，自任CEO。他是个很容易被新机会吸引的人，无论看到什么机会，他都会像飞蛾扑火那样兴奋地扑上去，不管希望多渺茫，他都认为成功八九不离十，所以他总是八面出击，浅尝辄止，无法专注。 他虽然是个管理者，却特别热衷于科学。无论到哪里，他都带着厚厚一摞枯燥的科学杂志读，他尤其痴迷于药物研发的新发现，对新靶点和新的生化路径津津乐道。 他公司的主业是外包服务，所以只要把客户照顾好就行了，并不需要自己研发什么新东西，也不需要读那些科学杂志。因为A 的心思完全不在客户上，所以公司服务质量很差，他烧掉了投资人很多钱，最终由于业绩糟糕而被董事会炒了鱿鱼。接着他又创建了另一家公司，圈了政府许多钱，还是因为经营不善而倒闭了。 A 老是失败，许多人认为他是个永远做不成事的大忽悠。 第二个公司倒闭时资产需要变卖，碰巧美国的B 公司需要一些A 正在卖的设备，但B 公司正为新药研发烧钱，手头拮据，于是和A商量要用B公司的股票换设备，A欣然答应了。周围的人都嘲笑A把好端端的设备换了一
堆废纸，但他不这么认为，因为他钻研了B 公司所研发的新药，觉得是有前景的。三年后， B 公司研发的药成功了，股票大涨，A 一夜间成了亿万富翁。 有人会说，A 的成功完全是靠运气，但我仔细分析后发现并非如此。有趣的是， A 的成功和他的缺点是分不开的。 降低追逐机会的门槛 A 最刺目的缺点有两个。首先，他追逐机会的门槛太低，对新机会过于热烈，所以不够专注。 但假如A 不是这样，就不会创建一个又一个公司， 也不可能遇上B 公司而赚很多钱。在创建公司以前， A 是一个国际知名的非盈利机构的副总裁，工作保险，待遇优厚，换个更加理智的人也许不会舍弃这样的工作去创业。 一般人追逐机会的门槛是很高的，因为他们很理智。遇到新机会时，他们容易想到风险和困难，对新的机会抱着一种怀疑或旁观的态度，觉得多一事不如少一事，所以也就不去干。他们就像把头埋在沙里的鸵鸟，只是他们并非遇到危险才把头埋进沙子，而是他们的头本来就在沙里，当有巨大机会从身边路过的时候，他们因惰性或惯性不愿把头拔出来看看这机会是否值得追寻。 但如果永远理智，就无法突破理智所构筑的天花板；如果永远遵循常理，就不可能获得比平常更大的成功。正
中国海龟就业现状调查报告
中国海龟就业现状调查报告 2019中国海龟就业现状调查报告 为了更好地研究我国留学归国人员就业现状，2019年3月--7月，中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司开展了本次调研。调研主要面向回国发展的各类留学归国人员，其学历涵盖从高中、本科以至博士多个层次。研究问题涉及其行业分布、薪酬水平、回国原因以及职业规划等。此次调查共收到820份问卷，其中，被调查者中，女性居多，占到近70%，年龄主要集中在26-35岁。受访者学历多为硕士，主修专业以商科占主导。 情感与文化因素影响是海归回国的主要因素 《2019中国海归就业调查报告》显示，家庭因素，尤其是父母的受教育水平对子女出国发展具有重要影响。调查发现，海归人员的父母学历水平相对较高， 44.8%取得了本科学历，17.7%取得了研究生学历，甚至有4.7%取得了博士学位。 海归选择回国就业主要原因排在首位的是情感与文化因素的影响，占43.7%。随后分别是国内整体经济前景好，政治稳定，国外形势不利于外国学生就业，分别占37.1%，23.4%。此外，国内的社会网络，海归政策，所学专业的就业前景也是海归回国的主要原因之一。 看重所选城市的经济发展和公共服务 《2019中国海归就业调查报告》显示，被调查者选择目前工作城市的理由排在第一的是经济发展快，超过半数被调查者选择这一
项。基础设施配套齐全产业基础好公共资源集中有较好的人脉关系依次占35.9%、31.0%、30.7%、27.3%。比起生活环境是否舒适优美，被调查者更看重基础设施和公共资源是否完善齐全。此外，选相关人才政策吸引有17.6%，说明政府的人才政策起到一定作用。由于现在一线大城市房价高企，租房和生活成本也令人不堪重负，6.8%被调查者选择了房价等生活成本较低。 相当数量的海归所学专业与实际工作不匹配，需逐渐调整适应 《2019中国海归就业调查报告》显示，超过六成的被调查者目前是基层员工，而成为高层管理人员的被调查者只占总数4.7%。22.4%为基层管理人员，11,2%为中层管理人员。 在税后月收入方面，被调查者的收入范围集中在500010000元，占46.9%。收入在15000元以上的占11.3%，16.6%能达到1000015000元。而低于5000元的人数占比超过四分之一。 所学与所用之间存在较大的差距。调查发现，超过半数的`被调查者认为工作内容与海外所学的匹配程度一般，而有四分之一的被调查者认为不怎么匹配。15.1%认为工作内容与海外所学非匹配。认为完全不匹配的人较少，占7.4%。 不熟悉国内就业形势是当前海归就业群体的主要劣势 《2019中国海归就业调查报告》显示，经过多年的海外历练，留学人员拥有广阔的国际视野和全球网络，掌握着先进的科学技术知识、商业模式，富于创新精神、饱含创业热情，在创新创业方面具有先天的比较优势，在中国社会发展、推动创新创业中有着不可替代的
创业案例海归博士创业之路想回中国做点有意义的事情
海归博士创业之路想回中国做点有意义的事情 许多成功者不仅是开拓机会，捕捉机会的能手，而且还是发掘机会潜能，高效运用机会的能手。他们的成功启示我们：一定要提高机会的利用率，把机会发挥到最大值。 “我出生在上海，成长在台湾，在英国念硕士，在加拿大读博士，然后去了美国工作。当时回到中国，首先是因为自己是中国人，也许到了某一年龄，就想回来做一点有意义的事情。”徐力健博士是苏州桓晨医疗科技公司的总裁及创办人，具有三十年的心血管医疗器械的研发及管理经验。徐博士和他带领的团队研发了多项心血管及心肺医疗器械，并且成功的使第一个抗血栓的人工心肺和高生物相容性的植入产品及一次性产品全球商业化。 徐力健博士今年已经67岁，在当下创业年轻化的大潮之中，像他这样老骥伏枥却仍志在千里的创业人还是少数。回想当初回国创办桓晨医疗科技公司一路走来的艰辛，他感触颇深：“当时对中国市场一窍不通，虽然能够听得懂讲什么，但是其他的不太懂。”2008年徐博士带领他的团队到中国创业。结果刚到中国就碰上了困难。“我们刚来的时候，到北京看看，但是三环路之内租金比较贵，能负担的只能在五环路以外。但是当时五环还是一片荒凉，员工难找，上班不方便，所以就放弃了北京。我们也曾经到上海考察过，后来也因为租金的问题放弃了。”
除了硬件方面的困难，创业还面临人才招募的难题。“医疗 器械比较特别，是一个非常多元化的行业。工程师、学化学的、 学医的等各方面的人才我们都需要。但是医疗器械在国内是比较 新鲜的事业。人才还是主要集中在上海、北京、苏州等地方。我 们也考虑过深圳，但是感觉那里并不适合我们。” 桓晨医疗公司最终落户苏州工业园区，在地理位置优势、人 才优势等各种机缘巧合的背后，也有苏州工业园区政府的大力支持。“在苏州工业园，政府对我们比较欢迎，园区对我们很照顾，给了我们很大帮助，包括场地方面的照顾以及政策方面的优惠。 对于我们的需求他们也很配合。” 解决了人才稀缺、场地建设等这些客观困难，创业初期由于 中外创业环境差异带来的挑战却接踵而至。“当年刚开始背着包 包进入中国，连住宿的地方都没有，却首先需要弄个工厂才能往 下走。条件比较严苛，需要经过很多检测，盖很多红章。”虽然 徐博士与他的团队当初有明确的创业概念，但是将概念付诸实施 仍有些困难。“在国内，对医疗器械来说，可能并不是太适合创 业的一个行业。第一就是需要有生产许可证，有了生产许可证才 可以生产正式的样品，去进行动物试验、临床试验去检验这个设 备是否有效是否完善。这个过程往往是很漫长的，要花费很大的 经历。”虽然有如此多的困难和艰辛，桓晨医疗却能够一路走来，将在美国研发的抗血栓血管支架技术在中国实现商业化，那么， 徐博士的自信和底气来源于哪里呢?“医疗器械行业关键看我们自己，掌握一定的技术，第二就是有投资的支持，第三就是有团队 人员。我们先有概念，知道做什么，找到资金，然后找地方做事情。这与别的行业不一样。我们来中国的时候就完全知道做什么，
关于上海海归创业政策
关于上海海归创业政策 1、首创留学人员申办企业“一门式、一条龙”服务。大学生创 业网 2、实施“上海市居住证”B证制度，推动海外人才的柔性流动。 3、启动《上海市留学人员浦江人才计划管理办法》，资助新近 回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队，最高可获得50万元的 政府资助资金。 4、留学人员在浦东创业，可获得15万元“浦东新区创业资金”的无息贷款。 高科技产业：张江高科技开发区、漕河泾新兴技术开发区、五角场高科技开发区等，都是成熟的高科技创业园区，特别是在微电子、光电子、计算机软件、现代化通讯设施、生物工程和新型材料等领域，创业环境相当优越。 会展业：上海会展经济发展迅猛，国际知名展览、全球顶级峰会纷纷落户上海，如财富论坛、APEC会议、世博会等。会展经济的崛 起以及国际贸易窗口的背景，使上海的物流、酒店、餐饮、旅游、 礼品、广告等领域蕴藏着诸多商机。 生物医药领域：作为上海三大支柱产业之一，“张江药谷”已形成了四位一体的现代生物医药创新体系，罗氏、礼来等10家跨国企 业巨头也已在张江设立了全球研发中心。随着上海市政府加大对生 物医药产业的投资力度与政策支持，这是一个很具发展潜力的“金矿”。 1、上海作为国际口岸和中国沿海开放地区首屈一指的商业中心，拥有数以百计的国际品牌和众多的世界500强企业;市场经济机制在 国内最为完善; 开放化意识和国际化能力最为突出;新型商务中介服务产业最为 发达，上海在这些方面都具有得天独厚的优势。
2、现已建成张江、嘉定、漕河泾、莘莘学子、虹桥临空、科技创业孵化基地、宝山、杨浦、莘闵等10个留学人员创业园。 3、上海的创业成本高是不争的事实，但综合优势在国内仍首屈一指。作为中国经济最具活力的长三角的领军城市，仍有市场潜力可挖。、 大多数人的想法是，创业一定要选择沿海发达地区的大城市，因为那里有新鲜的资讯、先进的观念、优秀的人才、较大的市场、诸多的商机。事实上，大城市资源丰富、商机多多，但也存在竞争激烈、创业成本较高等不利之处。而东三省、西北和中部等地区，尽管没有北京、上海、深圳等城市经济发达，但政府在扶持海归创业上面力度较大，往往能给海归提供更好更优惠的条件，而且，市场竞争较为平缓，空白领域相对较多。因此，大有大的好处，小有小的实惠。海归选择在哪个城市创业，要看该城市的综合评价和产业特色，并结合自己的创业目标，进行最佳定位，从而找到最适和自己创业的“风水宝地”。
成功人士创业的故事3个
成功人士创业的故事3个 创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。以下是为大家整理的关于成功人士创业的故事，欢迎阅读! 成功人士创业的故事1： 中国互联网已经走过二十个春秋，在这二十年里面，中国从一穷二白的状态发展成为世界上最大的互联网市场，这其中必定有很多惊心动魄的创业故事。张朝阳，中国互联网海归创业第一人，是这个故事里不容忽视的主人公之一。 张朝阳携手周鸿祎亮相《英雄汇》 2015年1月，一篇近万字的关于搜狐如何优化门户自我改革的内部讲话在网上流传，张朝阳再度成为了新闻人物--当然上的是财经版而不是娱乐版。 2015年2月6日，不在电视媒体露面已多年的张朝阳，出现在了央视财经《创业英雄汇》的舞台上。“好久没有在电视镜头面前出现了，现在，我能感受到创业的浪潮非常汹涌，所以我也准备出来说说话，以参与这个节目的方式出来还是挺合适的。”优雅倜傥依旧的张朝阳现场与科技创新型创业选手的互动非常积极，还和搭档周鸿祎频频互动，时常妙语连珠，现场嘉宾与观众欢笑声不断。 周鸿祎很灵动，像水，像冰川，是一股冷静而机动的力量;张朝阳很沉着，像山，像雪山，是一个内敛而沉静的存在。看似不相容但
却很得宜。周鸿祎快人快语，张朝阳沉稳机敏，节目中，俩人意见相左时的异曲同工之妙和两人相同意见时的不同表达方式都令节目看点多多，趣味十足。周鸿祎对于张朝阳丝毫不掩饰自己的欣赏，而张朝阳总是以幽默诚恳的方式来表达对于周鸿祎的尊重。雪山遇见了冰川，各显身手却又相得益彰。 创业成功在于看到别人看不到的东西 “创业成功在于看到别人看不到的东西”。这是张朝阳在现场的点评中最值得回味的一句话，其实也是张朝阳本人的创业感悟。 在清华读书时的张朝阳，和当时中国高校里的所有大学生一样，脑海中还完全没有商品经济的概念。1985年，他玩命似的考到了前往麻省理工学院求学的资格，还是奔着做科学研究去的。“到了美国之后，才发现这个世界只需要很小的一部分人做自然科学的研究，去探究自然的奥秘。” 在美国留学的后期，张朝阳很清楚，自己不是要做科学家。“因为在实验室老用计算机，发现互联网这项技术是一个新的趋势。所以就想做一个互联网公司。同时一个中国人在美国做互联网公司资源也不够，所以就想回中国做。这两件事交结在一起，我就想要回国做互联网公司。”其时，大部分到美国求学的清华学生都会选择留在美国，张朝阳回国的决心却分外坚定。 1996年，他利用两位美国人提供的资本，创办了中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司爱特信。1998年，爱特信正式推出“搜狐”产品，并更名为搜狐公司。被问到当时国内的创业环境，张
解析海归人员的就业趋势
解析海归人员的就业趋势 出国留学生归国就业成为新趋势。目前越来越多的留学生归国就业，那么海归就业的现状如何?中国留学人员回流呈现了哪些新趋势?近年来人才回流成为国内人才流动的新景观。下面大家一起来看看 海归人员的就业看法： 数据一：90.9%的留学生不想远离父母而回国? 调查数据显示，“家庭团聚”是留学生回国的主要原因。其中90.9%的留学生因为不想远离父母而回国，78.4%的留学生因为对国 内职业发展有信心而回国，66.7%的留学生因为可以享受更好的文化生活而回国。 案例：不愿离开父母、回国寻找发展机会朱琳，杭州人，目前就职于杭州一家外资银行。2011年，在浙江大学读完本科后，她选择到国外读研究生。于是，当年她就申请了爱尔兰都柏林大学管理学 专业，幸运地拿到了录取通知书和4万多元的奖学金。 “回国就业，最大的原因的确是不想远离父母，不过，这并不是唯一的原因。”朱琳坦言，她是独生子女，回到父母身边是必然选择。当然，海外留学经历可以为找工作增加资本，“到国内寻找更 好的就业机会。” 这个观点得到多数留学生的认同。“回国的发展机会更大。像国外的金融行业已经非常成熟，作为一个外国人，很难融入其中，而 国内的金融行业比较有发展潜力。”湖州长兴人小凌毕业于浙江大 学金融系，当年通过学校培养项目，考上了美国杜兰大学金融系研 究生，今年1月回国。 不过，曾在意大利留学的小陈则透露，在意大利读研究生时，他就发现一个有趣现象，当地的本科生因为找不到工作而选择继续读书，比如考研。就业机会不多，主要还是欧洲经济低迷惹的祸。
“欧洲本土学生找工作都这么难了，更何况留学生呢?回来也是 无奈之举。”小陈说，他本科在复旦读的，很多同学到美国留学， 后来靠自己的实力留在美国的也有不少，这些人留学前就已经做好 移民的打算了。 分析：不同年龄的海归，由于出国和回国时代背景不同、思想观念存在差异等，回国的原因也不尽相同。总体来说，50年代及以前 出生的海归，多为公派留学，其回国原因主要是履行回国服务的义务;60年代、70年代出生的海归，多看重国内职业和市场发展机遇，回国原因以职业发展为主。 而80年代、90年代出生的年轻海归，大多数为独生子女，没有 兄弟姐妹，留学生和家庭之间相互依赖程度都比较高，家庭生活原 因是其最主要的回国原因。当然，还有一个很重要的原因―回国的 发展机会更大。 数据二：77.5%的海归认为实际薪资较低调查显示，77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低，仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己 的期望值。同时，海归收回留学成本时间较长。过半留学归国人员 认为收回留学成本需要5年，仅有11.1%的海归认为需要4年时间，认为1年即可收回成本的人寥寥无几。 案例：薪资与预期值相差太大了关于具体收入，多数留学生不愿透露。不过，他们明确表示，薪资与预期值相差很大，若说收回成本，3、5年可能还不够，有的甚至要10年了。 “留学1年，花费近20万元，按照现在的工资，不吃不喝也要 2年才能收回成本。”毕业于英国诺丁汉大学公共政策专业的研究 生小王调侃道。 “与我预期的薪资相差太大了，虽然钱不是我最看重的要素。”朱琳爽朗地笑了起来，她说，回国后，第一份工作是在一家饭店做 人力资源，月薪只有2500元，而她理想的薪资每月是5000-6000元。1年后，朱琳跳槽到一家外资银行，现在的收入基本达到她的预期值。
各地海归回国创业优惠政策
各地海归回国创业优惠政策 优惠政策 1、留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制，可 长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并符合 园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。 2、设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专项 资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。 重点领域 高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。特别在生 物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大 的创业空间。 文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着无可比拟的市场优势。北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的份额相 对薄弱，因此，发展空间相对较大。 电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏世界 500强企业。在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚优势。 软件和集成电路设计领域：预计到2008年，北京软件产业和集 成电路设计分别可实现700亿元和100亿元的产值，而2004年两者 分别只有520亿元和50亿元的规模，发展空间可见一斑。 创业环境
1、北京是中国的政治文化中心，同时也是经济中心之一。北京 高新技术产业发达，拥有丰富的人才资源，特别适合海归人员发展 创新性中小企业。 2、目前，北京现有海淀、北大、清华、中关村丰台园等留学人 员创业园以及中关村国际孵化园等12个留学生创业园区。 3、北京的房价、薪资水平、消费水平等都处于全国领先地位， 导致创业成本居高不下。 目前，在成都创业的留学人员近3000人，创办企业几百家。 优惠政策 1、创业海归可优先享受成都高新区科技三项经费，有关部门并 协助其申请贷款和有关科研启动资金、科研资助经费。 2、对海归创业提供创新基金小额资助。 3、给予博士后科研人员每人补助5万元。 4、高级人才所获得的奖励和股权收益，用于再投入高新技术成 果产业化项目，或投资新办企业的，免征个人所得税。 重点领域 电子信息技术领域：成都高新区是国家七个集成电路设计产业化基地之一，现已聚集了英特尔、中芯国际等一批全球集成电路设计 知名企业。 生物医药领域：成都拥有很强的中医药科研实力，成都高新区是国家中药现代化产业基地，在原料药、中药有效成份的生物萃取方 面已具有较好的基础，创业外部环境良好。 软件业：成都已将软件业定为主导产业之首，今后5年将集中力量，对数字娱乐、软件外包、集成电路设计领域进行重点专项支持，每年下拨3000万元资金重点扶持软件产业发展。 创业环境
创业政策北京海归创业的优惠政策
北京海归创业的优惠政策 优惠政策 1、留学人员来京创业、工作，不受出国前户籍所在地限制， 可长期居留或短期工作，来去自由。对在中关村科技园区创业并 符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工 作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。此外，留学人员在 子女入学、购房等方面享受北京市市民待遇。 2、设立“北京市留学人员创业奖”和“归国留学人员创业专 项资金”，奖励在首都经济建设中做出突出贡献的留学人员。 重点领域 高新技术产业：北京的高新技术产业发展基础良好，加上丰 富的人才资源及中关村的品牌优势，是相当不错的创业领域。特 别在生物工程和新医药、光电一体化、新材料等新兴高科技领域，有很大的创业空间。 文化产业：北京是中国的文化中心，在文化、传媒领域有着 无可比拟的市场优势。北京现有的传媒产业结构中，网络媒体的 份额相对薄弱，因此，发展空间相对较大。
电子信息产业：是北京工业领域的第一支柱产业，电子产品 相当丰富，其电子城科技园吸引了众多高新技术企业，其中不乏 世界500强企业。在北京投资电子信息产业，有无可比拟的群聚 优势。 软件和集成电路设计领域：2008年北京软件产业和集成电路 设计分别实现700亿元和100亿元的产值，而2004年两者分别只 有520亿元和50亿元的规模，发展空间潜力巨大。 创业环境 1、北京是中国的政治文化中心，同时也是经济中心之一。北 京高新技术产业发达，拥有丰富的人才资源，特别适合海归人员 发展创新性中小企业。 2、目前，北京现有海淀、北大、清华、中关村丰台园等留学 人员创业园以及中关村国际孵化园等12个留学生创业园区。 3、北京的房价、薪资水平、消费水平等都处于全国领先地位，市场潜力无限。
成功创业者的个人故事
成功创业者的个人故事 顺丰IPO路上被掌掴神秘人王卫的创业成功故事 23年前，1993年，一位快递员在经历数年的“水客”(即从香港运送“水货”到大陆的人)生涯后，在广东顺德成立了自己的快递公司，当时这家公司一共只有6个人，创业资金来自于他父亲资助的 10万元港币。人手不够，这位“老板”亦亲自上阵，时而背双肩包、拖着行李箱，时而骑摩托，往返粤港两地，一时间，在顺德到香港 的陆路通道上，70%的快递件由这家公司承运。这家公司后来发展成 为员工数量35万人、年营收超过200亿元人民币的大型企业。它的 名字叫顺丰，这名“亲自上阵”的老板就是顺丰总裁王卫。 23年后，2016年，一位冯姓顺丰快递员骑着电三轮穿梭在北京 城里的大街小巷。4月17日上午，他驾驶电动三轮车运送快递，与 一辆黑色现代发生刮蹭。现代车司机下车后连续掌掴快递员6次， 这个场景被围观者用手机拍下并发到互联网上，引起了社会对快递“小哥”尊严的广泛讨论。 4月17日当晚，朋友圈和微博风传一张据说为王卫个人朋友圈 的截图，上面写道：“我王卫向着所有的朋友声明!如果我这事不追 究到底!我不再配做顺丰总裁!”此举又激发了舆论热议，在机场排 队等出租车的任正非、捐钱做公益的马化腾和替员工出头的王卫， 被网友并称为“中国好老板”。顺丰深圳总部公关专员康慧敏(化名)向时代周报记者证实，此朋友圈状态确为王卫本人所发。 然而很少有人知道，为员工怒发冲冠，声言“追究到底”的顺丰总裁王卫，却是一位佛教徒。他常通过内部讲话表明佛教对自己修 身养性、保持平静心态的作用。因而这次发怒，媒体纷纷以“罕见”形容。佛教在世人眼中平和，却也一直有着“金刚怒目”之说。 “如果这个世界是用钱或一个道歉就可以解决问题，而不以法律解 决问题，法律要它干吗?”在此事件后，王卫破天荒地组织线上记者
海归在国内就业有什么优势
海归在国内就业有什么优势 去海外留学的人数越来越多，很多人是为了在以后的就业竞争者占据一席之地，那么海归回国就业真的有很大的优势吗?跟着来看看吧!欢迎阅读。 海归归国就业有什么优势 据统计，去年有将近30万留学人员回国。随着国内大学生素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值? 三类海归最吃香 一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎; 二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐; 三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。 问题一：同等学历下，与本土人才相比，海归人才有优势吗?
有优势但一样缺乏工作经验。 “海归也是人一个，有优势，也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与本土人才之间的那些事儿，他表示，海归与国内毕业生本土人才本质是一样的，都是要找工作要赚钱的人，只是学习形式不同。海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。 人力资源专家认为，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。 “和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。 问题二：应聘时，会因为海归身份而加分吗?
海归回国创业一年的心得和体会
海归回国创业一年的心得和体会（一） 时间过得真快，转眼间一年就过去了。想想去年抛出一句话“硅谷码农就一行尸走肉”，愤而辞职回国，回想起来还真是有点刺激哈。不过还好中国现在机会多。乘周末总结下这一年来自己的和周围创业同道中人的经验： 一、寻找合伙人： 见过的大多数成功案例，合伙人多以2-3人为主。朋友的企业出问题，也大部分是合伙人之间的问题，真的企业最坏情况下做外包都能活得下来，唯独合伙人不合，那企业就死得很快。一年体验下来，感觉业务总是起起伏伏：困难的时候，很容易指责对方不给力；忙的时候，发现对方没自己忙，很多人就会发火；做出点业绩，很容易觉得自己拿的股份不合理；市场做不好的时候，嫌做产品的水平太差；东西卖不出去，嫌做市场的弱。等等。矛盾一旦激化，那就完了。 我见过合伙人成仇人的，企业挂。合伙人突然走人了，企业挂。合伙人要求改股份，导致分家，一起挂。等等，case太多了。 所以，一开始，千万得把协议定清楚，把未来可能发生的情况都考虑进协议里。先小人后君子。另外，我觉得相处过程中互相理解，控制情绪，估计才是最重要的。 总结： 1. 脾气太火爆的不行 2. 家里经济压力过大的不行 3. 没责任心的不行 4. 太会忽悠的不行 5.... case太多了 二、招人： 国内创业比硅谷创业招人方面有一大劣势，就是国内的跨国公司太凶悍了。关键是国内好端端的牛人，宁愿多拿1,2千去跨国公司当测试或者开发外包，也不愿去小公司当主程。我一年下来，面了起码上百人，基本上看简历，就知道一个人有没有可能来创业公司了。当然我们因为对开发人员的素质要求非常高，而且大部分招人是在浙大招的。 原来招人的时候，还像国外那样子，聊个半个小时一个小时的，现在觉得聊出来的结果，并不太精确。发现招人，先让应试者写几个小时的程序。会就会，不会就不会，清清楚楚的了。
2020年励志名人成功创业故事范文合集
【篇一】 5个月融两轮、10亿市场投放，半年成独角兽 每个创业者最关心的事情莫过于“竞争”，杨浩涌也不例外。这个曾亲手创办赶集网的人，在58同城与赶集合并后，出乎意料地又创业了，离开竞争，回到竞争。去年11月，赶集好车从集团独立出来，更名“瓜子二手车”，杨浩涌自己给自己做天使，掏了6000千万美金。 都说瓜子团队是“豪华创业”，它的融资手笔和融资节奏都是一般创业公司难以比肩的。由于在“赶集VS58同城”时期积累大量竞争经验，杨浩涌所处的段位让他在看待竞争这件事上“更加粗暴”、“更加果断”。 目前，瓜子二手车已经完成城市覆盖75个，实时在售车源量达5万规模，员工共计4000名。此前，杨浩涌曾放出话，“新的融资会程度投入在市场投放层面，2016年全年瓜子二手车在市场投放层面将投入10个亿。” 势能是企业生命 去年，当二手车电商行业一夜火起来的时候，瓜子果断加入了“广告战”大军，或许这场战争也是他们筹划已久的。当时，杨浩涌便这样告诉创业邦(微信搜索：ichuangyebang)，“在市场投放上我们是不遗余力，一定要在短时间内在直接竞争市场上胜出，这来自过去和58对垒时的教训、经验。” 而谈到投放10亿能不能收回成本时，瓜子的账面是这么算的：去评判一个市场的值与不值，并不是去看它的用户黏性，而是去看企业在几年之后形成的规模;瓜子认为，如果三四年后，企业的利润有三四十亿的规模，那么这十亿的广告投入就是合理的;而如果五年之后，整个销售额才十亿人民币，利润一亿人民币，那么这十亿的广告就永远算不过来账。 杨浩涌之所以能这么腰杆直挺地提出投放目标，和对手直接硬碰硬，是因为他深知企业的生存机会就在竞争上。 传统来说，企业是如何看待竞争关系?大多数人有这样的理解：要么，跟自己的团队说，“我们不要去关注竞争对手，主要关注自己”;要么，就是跟投资人、同行说，“市场其实大得很，每个人都会有机会，我们和竞争对手都可以做的很好”。而杨浩涌自己的看法，正如他的出手一样，快且雷厉。 他在创新中国2016峰会上表示，“每个创业者都处在一个需要变革、创新的行业，而他们中的大多数和对手加在一起的市场份额都没有到1成。”也就是说，摆在创业者面前最重要的事情是拿到剩下的励志名人成功创业事例市场份额，而未来的5-10年企业能拿下多少份额
【创业者必看】最有意思的五个经典营销小故事
【创业者必看】最有意思的五个经典营销小故事 从有趣的小故事里面折射出深刻的营销理念，得宏科技小编在此为大家一一呈现！ 故事一：苏格拉底与其学生 古希腊有个大哲学家苏格拉底，有一天，一个年轻人想向他哲学。苏格拉底带着他走到一条河边，突然用力把他推到了河里。年轻人起先以为苏格拉底在跟他开玩笑，并不在意。结果苏格拉底也跳到水里，并且拼命地把他往水底按。这下子，年轻人真的慌了，求生的本能令他拼尽全力将苏格拉底掀开，爬到岸上。年轻人不解地问苏格拉底为什么要这样做，苏格拉底回答道：“我只想告诉你，做什么事业都必须有绝处求生那么大的决心，才能获得真正的收获”。一个销售人员若拥有像被苏格拉底按在河里的年轻人那样强烈求生欲的成功欲望的时候，会想方设法去达到其目的，阻力为帮助力，将勇往而不胜，而且成功欲望愈大则发展愈快。所以说企图心将决定销售人员职业生涯发展的高度。 故事二：推销皮鞋 两个不同公司的推销员，奉命到一个海岛去推销皮鞋。两个人上岛后，发现岛上居民没有穿皮鞋的习惯。一推销员给总部回电：该岛没有皮鞋市场。然后，打道回府。而另一推销员的报告是：该岛居民还没有穿皮鞋，市场潜力极大。结果，他留了下来，经过一定时间的拓展，成功的占领了该岛皮鞋市场。销售人员面对市场，应随机应变，转换思维，创新变通，树立市场创新意识，开拓进取，透过市场表面现象去抓住潜在的机会，人无我有，人有我优，细分并挖掘市场创造市场。 故事二：去和尚庙推销梳子——创造市场 有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而回，说到了庙里，和尚说没头发不需要梳子，所以一把都没销掉。第二个营销员回来了，销了十多把。他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。这样就销掉一部分梳子。第三个营销员回来，销了百十把。他说，我到庙里去，跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在他们头上。您在每个庙堂的前面放一些梳子，他们磕完头烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来。这一来就销掉百十把。第四个营销员说他销掉好几千把，而且还有订货。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上三个字"积善梳"，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就销掉好几千把。这个例子告诉我们，市场是可以创造的。老是想着"和尚要什么梳子呀"，工作就没法做了。 故事三：爱心营销 虽然很多企业把捐建希望小学当作一种"爱心营销"活动，但是更多企业却希望从爱心营销中蜕变出来，变营销活动为纯粹的爱心活动，而场外却能得到更多的赞誉。 南方李锦记就是这样一个企业，9月20日，南方李锦记在中国大陆上捐建的第六所希望小学———水美无限极海联小学在惠东安墩镇水美村落成，此前南方李锦记已相继在广西、四川、辽宁、黑龙江等省份捐建希望小学四所。今年年初，在中华海外联谊会的组织下，南方李锦记主动认捐100万，用于建设三所无限极海联小学。"水美无限极海联小学"是继吉林农安县"天启王无限极海联小学"之后落成的第二所海联小学，预计在10月大连也将会有第三所海联小学落成 点评：近年来，不少企业均热衷于到贫困山区捐建希望小学，希望能够为当地人民带来消除贫困最为彻底的方法，这就是知识。对于企业的这种行为，有营销专家称之为"爱心营销"。所谓的爱心营销就是企业通过一系列爱心活动在公众中树立起健康、热心社会等良好形象，从而其品牌能在短时间内深入民心。
2020年大学生就业形势
2020年大学生就业形势 大学是1个充满才华、学问，同时又是1个充满竞争、挑战的小舞台、小社会。我们每个人就在这个舞台上扮演着不同的角色，那我们何不努力将自己的角色扮演得最好!本站为大家整理的相干的2020年大学生就业情势，供大家参考选择。2020年大学生就业情势教育部数据显示，2020年，高校毕业生范围到达874万人，又创历史新高，比去年多了40万。高校就业工作，本来就压力大、任务重，而在疫情防控期间，大学生没法返校、开学推延，线下招聘会不能展开，无疑又加重了高校就业工作的难度。 那末，目前高校毕业生就业难的主要问题的本源在甚么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析： (1) 从宏观上分析，个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应 1、部份专业设置与快速变化的市场需求错位 据相关资料显示，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出酿成的1种阶段性社会现象。专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调剂和地区经济发展周期有较大的关联。产业结构调剂的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，构成了人材供需市场配置的时间差。4年前还是社会需求的热门职业，4年后却变成了滞销专业，供给与需求的错位在1定程度上造成了大学生就业难的主要缘由之1。 最近几年来的人材市场需求供给情况反应，各技术等级的劳动力显现出供不应求的局面，以机械加工为主的技术、技能型人材短缺，导致出现了部份工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培
训学校学习，以期望可以取得相应技能的等级证书。 2、知识转化成生产力的成功率不高 知识经济时期，知识生产率已逐渐替换了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。“知识就是气力”已被“转化了的知识才是气力”所替换，知识的时效性在快速地缩短，据估计，上世纪50年代的大学生所掌握的知识能用30年，而上世纪90年代大学生知识能用10年，现在大学生所学知识能用1年，这类趋势越发明显。 有60%企业反应，应届大学生到岗工作，学甚么专业干甚么工作，实际知识利用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成自己在岗的实际能力。大学生1般的工作适应周期在1—1.5年，以后才具有独立完成工作的能力，而发达国家的大学生到岗适应期却仅仅为2—3个月。 衡量大学生的综合素质指标之1就是学到了甚么、掌握了甚么、学会并转化成为自己生存发展的能力是甚么。在对近2000多名已毕业的大学生调查，其中有30%的学生反应，在校学习的知识离市场需求较远;还有30%的学生认为所学知识沉旧，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己通过网络、书店、去企业期、进图书馆、听相干方面的讲座来补充新知识。据国内1所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反应，部份教师的实际知识占有量竞不如应届毕业的学生。计算机专业学生讲，摩尔定律9个月为1个周期，不到社会上学习，毕业后所学知识多数已过时了。大多数学生认为，在校学习多数精力都报于应付考试，考试结束后，知识却已忘得差不多了。上大学学甚么，读大学读甚么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。
海归创业的微体验
海归创业的微体验 “微”在花钱少起步快 小微企业创业者在创业之初，往往会遇到资金、资源、知名度等各方面的问题。“资金问题是最普遍的，找银行借不到钱、拿不到风险投资、民间借贷风险过高等都是小微创业者面临的问题”。众筹网创始人之一、留加归来的网信金融首席执行官盛佳说：“众筹这种方式就是利用互联网金融的低门槛、渠道广、开放性等特点持续整合、创新产生的。” 众筹即大众筹资或群众筹资，是指向群众募资用以支持发起人或组织的行为。海归创业者通过在网上发起项目获得群众筹资，就能轻松实现“微创业”。 众筹能够协助创业者及小微企业拿到第一笔启动资金。在创业者仅仅拥有一个好的创意时，能够把设想落实成文案并发布到网上，如果充足吸引人，将得到网友投资，待项目成功后兑现承诺即可。盛佳介绍道：“这种项目能够是公益众筹项目，能够是奖励众筹项目，也能够是股权众筹项目。众筹不但仅是资金，还有人脉，这些投资项目的人是你的第一批用户，能够帮你检验项目潜力，帮你出谋划策，甚至聚拢更多的资源。” 当前互联网金融行业鱼龙混杂，众筹模式的社会舆论评价不一，政府部门虽表态支持，但支持谁、具体如何支持尚未明确。对于如何促动众筹模式正规化，盛佳说：“我们希望众筹能够尽快合法化、阳光化，适当设置行业准入门槛以优化平台资质，多方面推动股权登记托管以及企业征信等基础条件的完善，并简化相关流程。” “微”在渠道宽转身灵 创业离不开资金支持，也离不开市场渠道的拓宽和创新。在“微创业”时代，海归顺势而为，结合“互联网+”实现线上线下的联动效应。海归创业者借助互联网思维打开市场渠道，实现“微创业”。
留英归国的熊健当前从事法国某蛋糕品牌的国内市场的拓展工作，在谈及自己的创业项目时他说：“作为一个法国的传统品牌，要来中 国发展，市场渠道很重要。我们在创业之初意识到，在国内做线下的 蛋糕实体店铺会很难打开市场，于是我们团队决定，重点打造蛋糕品 牌的线上推广与销售。” 通过互联网思维将企业的概念及良好形象建立在更多人心里，从 而形成对产品的认可，这是新兴电子商务重要的价值体现，对于小微 企业的长期发展也非常有力。“很快，我们的网站、淘宝店铺、微信 公众号等相继上线，形成了全方位的线上销售模式，这使得我们的营 业额提升了近60%。”熊健说道。 另外，线下经营模式借助互联网传播的模式有利于将品牌全方位、细致入“微”地实行推广。熊健说：“当前我们有两家实体店和一间 烘焙教室，平常会举办丰富的活动并且利用网络平台实行推广。” 海外归国创业人员用互联网思维把传统个体经营、家庭作坊式企 业与“互联网+”结合，通过转型走上独特的“微创业”道路。 “微”在人才精眼界高 除了资金支持与市场拓展之外，人才引进及利用也是创业不可或 缺的部分。一个成熟的创业项目需要合理的人才配置。在“微创业” 时代，人才不需要多，需要精。人才分配合理、学习水平强的小团队 一定能发挥大作用。 留学归国的彭天正在做一个注重大学生创业的公益项目。她的项 目团队只有3人，但是他们依托网络已经与几十所高校合作，通过开 设启蒙大学生社会企业家精神、培养创业水平的学分课程，已经使很 多大学生受益。 谈到仅用3人的团队就能完成很多项工作时，彭天说：“我们每 个人都有各自主导的工作模块，有人主导课程研发，有人主导传播营
一个创业者的故事_励志
一个创业者的故事 要创业必然面临压力，竞争，困境和挫折，如果没有一个好的心态，不能在关键时刻做出正确的判断，很难取得最后的胜利。成功的创业者总是用积极的心态去支配自己的人生，也就是用“积极的心态”来面对这个世界，这样的人，面对一切可能出现的困难险阻，始终用积极的思考，乐观的精神、充实的灵魂和潇洒的态度支配，控制自己的人生。他们能够不断克服困难，从而不断地走向成功。而消极的人则总是往坏处打算，他们受过去曾经经历过的种种失败和疑虑引导，以消极的人生目标作前导，其后果只能是从一个失败走向另一个失败。同一个牢房里的两个囚犯，通过牢房的窗口向窗外看着：一个人说他看到的是黑夜和天空中的乌云。而另一个人说他看到的是黑夜里朦胧的月色和云缝里点点的星光：相同的时间，相同的一个窗口，两个不同心态的人竟然看到两种不同的夜景，可见心态的重要性。 1995年下半年，史玉柱亲手创办的巨人集团的计算机产品和楼 花的销售形势出现逆转，生物工程全面亏损，财务状况吃紧，又加上巨人大厦工程由于下雨延期，首期合同未能按时交付，债主纷纷要求退赔，巨人集团从辉煌的顶峰滑向大溃败，陷入深深的危机之中史玉柱亲自经历了从事业的顶峰摔落万丈深渊，到1997年初，债主后面 是记者，记者后面又是债主，在媒体和债主共同的围追堵截下，史玉柱只得将自己封闭在总裁办公室。然而，史玉柱并没有因此而颓废或停滞不前，而是以积极的心态面对足以致人于死地的巨大压力。在他 ————来源网络整理，仅供参考 1
离开珠海的时候，几乎是身无分文。曾经的富豪成了一个空壳，甚至是重重的包袱。谁也没想到，跌倒的巨人，从负开始的史玉柱在整整沉寂了4年之后，竟然再一次站在了巨人的舞台上。因一夜红遍大江南北的“脑白金”而再次成为众人瞩目的焦点人物。 在压力与挫折面前，有的人从此一蹶不振，而有的人却因为压力与挫折而一跃冲天，充足的自信，积极乐观的心态在这当中起了催化剂的作用。因为当你以百倍的信心和积极的心态面对压力和挫折的时候，压力和挫折就会变成催你前进的动力源泉，使自身的潜能得到淋漓尽致的发挥。 爱默生说“自信是成功的第一秘诀”。对于一个创业者来说，积极的心态有双重的作用。一方面他可以调整自己的心态，用一种积极的人生态度面对生活的困难，从而保证自己向着成功的方向前进；另一方面，积极的心态可以感染身边的人，合伙人、员工、朋友，使所有人对你充满信心，成为你强有力的支持者。不论面对什么样的困境，一个创业者对自己有充足的自信心才能坚信自己可以战胜困难，从而以积极乐观的心态来面对困难，那么一个创业者如何培养自信和积极乐观的心态呢? 首先，要有热切的欲望。欲望是一切行动的原动力。有了热切的欲望，你才知道你真正“想要”的是什么。即使在绝望的那一刻，你的欲望仍然是成功，这就是希望的开始。危机的尽头，往往就是转机；山穷水尽的地方，往往就会柳暗花明。只有你对美好的事物完满期待，美好的事物才有可能接近你。 2 ————来源网络整理，仅供参考