企划部组织架构与职责

企划部组织架构与职责
企划部组织架构与职责

企划部:空间设计:品牌VI 设计、终端形象监控、道具持续开发。陈列设计:季节橱窗设计规划方案、终端陈列知识培训、商品陈列方案制定。平面设计:VI 设计与使用、品牌视觉包装设计、品牌终端物料设计制作。文案策划:品牌推广方案制定与执行;活动方案制定与执行;媒介沟通与推广商标管理。施工监理:工程施工、质量验收;各种费用预算与审核;终端卖场工程维护。

1、企划总监岗位职责

(1)、对总经理负责主持部门全面工作,执行和落实上级有关批示,保证部门的正常运转。

(2)、制定部门工作计划,建立和健全部门各规章制度,工作流程

(3)、梳理品牌相关定位规划品牌战略目标以及全年品牌运营计划

(4)、监督品牌宣传推广效果和落实情况,做好相关信息收集整理

(5)、统筹相关板块协调工作参与制定营销策略以及商品企划

(6)、完成总经办交代的其他工作上级主管:总经理直接下属:企划部门经理、空间设计、

策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计

企划部经理岗位职责

(1) 、行政隶属上级主管:企划总监直接下属:空间设计、策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计

(2)、主要职责

A .在总监的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。

B ?负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。

C.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。

D ?负责本部门人员的工作协调与业绩考评。

E.配合营销部策略的研究、策划、组织与实施管理,收集和剖析案例并与公司比较,对公司品牌推广策略进行调整,提出有价值的建议。

空间设计岗位职责

(1)、行政隶属上级主管:企划部经理工作对象:相关业务人员

(2)、主要职责

A ?在企划部经理的组织下,负责公司终端店面空间形象设计和维护。

B ?负责配合营销部门新店开设指令进行新店的设计规划

C.负责对必要的旧店进行形象效果评估。

D ?负责追踪和指导终端店面装修事宜

E.负责公司道具制作的督导验收和清单配送

G.负责公司品牌新形象的持续研发和改进

H .负责订货会现场的展示设计

I ?完成企划部经理交办的其他任务

平面视觉岗位职责

(1)、行政隶属上级主管:企划部经理

工作对象:相关业务人员

(2)、主要职责在企划部经理的组织下,负责公司品牌形象传播的视觉设计与业务管理。

A ?负责公司VI/CI视觉系统的设计,和制作监督其品质。正确使用vi系统。

B、负责公司及商店平面宣传(POP等)的设计及制做,并跟踪其品质达到公司的要求,并对成本进行控制。

C、协助部门完成终端店面形象物品及橱窗设计事项。

D ?公司网站平面部分的设计

E.完成企划部经理交办的其他任务

策划文案岗位职责

(1)、行政隶属上级主管:企划部经理工作对象:相关业务人员

(2)、主要职责

A ?在企划部经理的组织下,负责公司年度促销和活动公关的策划、市场调研方案的策划、媒体推广策略的实施与业务管理。

B ?负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,提交调研报告。

C.负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

D .负责vip专项活动的管理和持续活动管理策划以及联盟商家平台建立

E.负责或协助核查、处理与假冒商品相关的业务。

F.完成企划部经理交办的其他任务

工程监理岗位职责

(1)、行政隶属上级主管:企划部经理工作对象:相关业务人员

(2)、主要职责

A、负责公司及全国商店的设计及装修监理任务,为商店装修形象负全责;

B、跟踪装修按期保质保量完成,控制成本,对工程项目进行成本核算及按合同付款;

C、负责并跟踪全国商店形象品质的控制,对其品质负全责。

D、负责及维护全国旧店的形象(硬件部分不受破坏)

E、完成企划部经理交办的其他任务。

7、陈列设计岗位职责

1、负责总部季度、年度的季节橱窗设计方案与视觉陈列主体设计方案的执行,制订年度或季度陈列手册及时反馈执行情况,并提出改进建议;

2、负责对分公司陈列员及零售店铺陈列员进行新品及主题培训工作;

3、定期巡场、监督检查跟进区陈列员及店铺陈列方面工作;

4、监控终端门店陈列类物料、道具的合理分配、正确使用,控制相关成本;以及维护

5、按照总部形象考核标准对分公司店铺日常形象维护进行考核及指导;

6、完成上司所交付的其他任务工作

企业公关部是根据企业的整体发展战略,根据现代市场的需求制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通管理,协调合作伙伴之间的关系等。根据确定的公关的目标,把企业内部和外部的有效信息,以一种沟通的

方式和媒体建立好的关系,这样达到更好的宣传企业的效果

质量管理组织机构及职责要求

质量管理组织机构及职责要求 一、建立施工质量管理组织,成立以项目经理为组长,技术负责人为副组长,专职质量员、技术员、施工员为成员的工程质量领导小组。负责研究制定工程项目质量计划,完善各种质量控制制度。负责质量事故的调查处理,落实工程项目质量计划,检查督促质量保证措施的实施。定期召开质量管理工作会议,分析、研究、制定改进措施。 二、安排专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项施工技术资料,确保施工质量符合要求。 三、组织经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键部位时,由技术负责人和专职质量员到现场进行指挥和技术指导。 四、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实,保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查,严格执行“三检”制度;不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工,实行“质量一票否决”制。 五、隐蔽工程施工前,经自检合格后报监理公司查验,经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证,方可进入下道工序的施工。 六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试,材料没有检验证明,不得进入隐蔽工程的施工。

七、建立健全工程技术资料档案制度,专人负责整理工程技术资料,认真按照工程竣工验收资料要求,根据工程进度及时作好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好,随时接受上级部门的检查。 八、对违反工程质量管理制度的人,将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人,将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。 各部门质量管理责任制度 项目工程要对各级技术人员建立明确的职责范围,以达到各负其责,各司其事,充分调动各级技术人员的积极性和创造性。认真贯彻国家技术政策,搞好技术管理,促进生产技术的发展和保证工程的质量。 一、公司总经理的质量责任 1、公司总经理是第一质量责任者,对整个企业的工作质量、工程质量负全责。 2、贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。 3、合理设置管理机构,健全各级全面质量管理保证体系。 4、决策、审批公司质量管理方针、制度、各级责任制。 5、完善和加强企业质量管理的培训、教育体系 6、加强企业质量管理,强化质量意识,重视和支持质量否决权。 7、领导、组织、检查企业内的质量管理和教育培训工作。完善持续改进措施。 8、掌握质量动态,协调各部门质量工作关系。 二、公司副总经理的质量责任 1、认真贯彻“百年大计,质量第一”的方针,始终把质量放在管理工作的首位。 2、执行现行的国家法律、法规、验收标准、企业标准。 3、制订公司的质量发展计划并具体组织实施。 4、负责落实制订公司质量责任制,公司质量管理制度,并组织实施,确保质量管理体系的有效运行。 5、领导和组织公司的质量管理检查工作。 6、加强质量管理,强化质量意识,支持和行使质量否决权。 7、掌握工程质量动态,领导质量预控,确保质量目标的实现。 8、对工程质量实行内控,协助总经理行使质量奖罚权。 三、总工程师的质量责任 1、制定和完善企业标准,并对企业质量技术工作进行具体组织、指导。 2、负责公司范围施工组织设计、专项方案的审批。 3、组织制订创优工程的工程质量计划,并针对目标加以落实,制订具体技术措施。

策划部人员架构及岗位职责完整版

策划部人员架构及岗位 职责 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

第一章企业策划部组织结构及岗位设置 第二章企业策划部部门职能 部门职能: 企业策划部主要负责公司项目策划、项目宣传推广策划、项目招商策划,包括项目招商、加盟、引进等策划和广告宣传。营销活动策划符合公司整体形象要求,并达到预期效果;完成项目前期策划等工作;积极做好项目实施前市场区域调研及销售前市场区域调研,为项目的持续发展提供有力的依据。

业务职能: 1、对公司的经营环境(行业发展趋势、竞争对手、市场)进行研究,组织实施市场调查,收集市场信息并进行分析整理。对项目区域市场进行调研和分析。 2、组织实施项目前期调研、为公司项目开发定位提供可行性论证分析。 3、公司整体形象的策划与营销方案的制定并具体组织实施,对营销活动的结果进行总结分析。 4、依据项目的市场定位,参与项目营销总体计划、策划,并指导监督。 5、负责项目前期策划,以及项目招商引进工作。 6、与社会各媒体衔接,负责公司的宣传推广。 7、对项目策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。 8、熟悉、了解、分析国家及项目所在省份有关项目方面的政策和市场行情。 9、加强与其他部门之间的沟通与合作,协助工作顺利完成。 10、对项目所在地的主要媒体进行调研,为确定广告推广策略提供决策支持,并协调好与各媒体间的关系,保证公司经营活动正常进行,杜绝媒体负面报道。 11、负责公司本部门员工的培训、考核、奖惩等管理工作。

第三章部门岗位职责描述

各部门质量职责和权限管理制度

各部门质量职责和权限管理制度 1.目的 为实现公司的质量方针和质量目标,公司管理层对部门的职责和权限、各工作岗位的职责和权限做出规定,并通过内部沟通和宣导使全体员工在其职责范围内对管理绩效承担责任和义务,积极参与和努力,了解自己在质量环节上的重要性,提高质量意识,以确保公司管理体系的有效运行并促进持续改进和完善。 2.职责 总经理负责确定各有关部门、人员的职责、权限和相互关系。 3. 程序 3.1总经理职责 3.1.1认真学习、结合实际贯彻执行国家有关质量的方针、政策、有关的法律法规。 3.1.2确保建立、实施和保持质量管理体系,对质量管理体系及产品质量承担全责。 3.1.3制定企业的质量方针、质量目标,批准和发布质量管理手册。 3.1.4创造并保持良好的工作氛围,人际关系,倡导积极奋发的企业精神,充分调动员 工的积极性,确保企业内部职责明确,并倡导沟通。 3.1.5任命质量负责人 3.1.6确保质量管理体系得到持续改进。 3.1.7组织召开重大质量会议,做出重大决策。

3.2质量负责人职责 3.2.1在总经理的领导下,具体负责本企业的质量管理的日常领导工作,负责本企业质量管理体系各部分,各过程的建立、实施、保持和完善。 3.2.2具体领导品保部门工作。 3.2.3向总经理报告本企业实施质量管理体系所取得的业绩,以及质量管理体系需做的改进。 3.2.4组织内部检查和考核,确保形成自我完善机制,保证体制的有效运行,并进行组织质量职能的协调实施并监督检查。 3.2.5组织质量管理文件、制度的制定和审核。 3.2.6负责与质量管理体系有关事宜的外部沟通和联络。 3.2.7组织评审重要的不合格(包括不合格工作和不合格品)。 3.3包装部的职责 3.3.1负责各车间工艺操作记录的控制。 3.3.2组织生产和对生产全过程的控制。 3.3.3负责对生产技术的完善、对工艺执行情况的监督、检查。 3.3.4负责工作环境卫生的管理。 3.3.5负责外部包装及原料和成品储存管理。 3.3.6负责本公司生产设备的使用保养及维修工作。 3.3.7负责本公司的产品标识和可追溯性工作。 3.3.8负责本公司各种生产材料验收,入库工作。 3.3.9负责本公司过程及产品监控和测量管理工作 3.4品保部工作

企划部岗位职责

企划部工作岗位职责 企划可以说是管理功能中最基本的要素,是启动企业的引擎,是从构思到规划到实施的全过程,是进行企业管理、市场营销、品牌宣传等一切事务的基础。 一、企划部工作职责: 1、负责公司企业宣传及项目宣传,规划企业视觉传达系统、企业文化系统。 2、根据公司有关经营发展战略,完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。 3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调,建立公司与相关广告业务合作单位的交流。 4、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。 5、负责公司主要产品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。 6、负责公司主要广告宣传材料汇报审批文件和公司主要广告宣传材料的设计和制作。 7、配合完成其他日常的推广宣传工作。

二、企划部组织架构和各岗位职责: (一)企划部组织结构图: 业务指导 职能领导 考虑到公司现状,企划部前期可配备: 企划总监一名:履行统筹企划部工作、媒体宣传专员、策划执行专员部分职责企划经理一名:履行文案策划专员、策划执行专员部分职责

家居中心企划经理一名:负责家居中心企划工作 文案编辑专员一名:履行上图文案策划专员及媒体宣传专员部分职责 项目设计师两名:履行上图形象设计专员及媒体宣传专员部分职责 (二)企划部各岗位职责: 企划总监岗位职责: 负责公司整体企划、推广、宣传工作,贯彻、执行上级领导的决策,对企划部进行日常管理; 1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织; 4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 5 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书; 6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动; 7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护; 8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通; 9、加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合; 企划经理岗位职责:

品质管理部岗位职责

品质管理部岗位职责 1 目的 通过明确岗位职责,做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化,达到公司质量管理目标。 2 范围 适用于绿化员、绿化班长、绿化主管、品质管理部绿化管理专员。 3 职责 品质管理部绿化专员负责制定本公司绿化部岗位职责,绿化主管负责所管项目绿化人员沟通工作及履行情况监督检查工作职责。 4 具体职责 4.1品质管理部绿化管理专员岗位职责 4.1.1协助公司实施ISO9001:2000质量管理体系,公司体系运作的监督、检查; 4.1.2协助部门按质量体系标准的要求和品质考核要求制定检查计划,对公司各项目在绿化管理服务中不合格项的纠正情况进行跟踪验证; 4.1.3协助进行公司组织的内审外审和管理评审工作; 4.1.4协助公司制定年度管理目标中关于绿化类的指标;4.1.5负责公司质量管理体系绿化维护类文件的修改工作;

4.1.6配合品质管理部完成《年度培训计划》,组织实施公司绿化的专业培训,并协助小区编制培训计划和协助实施培训; 4.1.7协助绿化主管受理、调解因绿化环境问题引起的业主投诉; 4.1.8实地督导各小区绿化人员操作质量与工作效率,发现问题及时提出处理办法; 4.1.9负责各项目绿化物资申购的把控。 4.1.10完成领导交办的其他任务。 4.2绿化主管 4.2.1熟悉责任区域内绿化的分布情况; 4.2.2按公司的管理目标,制定相应的工作计划并实施;4.2.3依据各类植物的特点制定绿化养护年计划、月计划,并组织实施; 4.2.4监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准; 4.2.5对责任区域内的绿化状况和绿化维护人员日常行为规范实施有效的监控; 4.2.6负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核; 4.2.7提出有效的绿化成本控制办法及绿化各种应急、预防 的措施,并组织实施; 4.2.8负责每月20日前编制月度物品申购计划报送相关部门,并对部门所购机具的质量、使用情况进行全面监控,发现问题及时提出处理措施;

品质部架构及岗位职责

品质部系统架构 和岗位职责 1织组架构 2品质部作业内容 1.2.1 负责公司产品的品质。 1.2.2从进料检验、生产品质管控、产品出货品质检查及公司产品品质保证多角度管控产品品质。 1.2.3 督导各部门对产品测试设备、工量具的保养及检查、校验; 督导生产部对生产设备,工、治具定期检查和保养; 督导工场环境的规范化、条理化,保证工场环境干净整洁,在生产过程中不影响产品品质; 1.2.4 品质理念的宣导,让公司全体成员都不断提高产品的品质意识。 3部门岗位职责 3.1 品质部主管 3.1.1品质部主管职责: 1)主持品质部的日常工作; 2)负责制订年度质量工作计划,并组织实施; 3)负责设立质量控制点; 4)制定产品质量检验标准及相关表格的完善; 5)指导检验员检验产品; 6)与供应商检讨产品质量问题,并督促供应商提出改善措施,确认改善效果; 7)与相关部门协调解决生产中存在的质量问题; 8)进料质量状况数据统计分析,并与相关部门和供应商沟通确认; 9)召集供应商质量会议,检讨其质量表现及改善对策; 10)建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 11)参与产品设计;

12)工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量; 13)配合生产部门进行新产品试制及质量控制; 14)对制程产品的品质进行跟踪控制,对生产过程中的质量问题进行妥善处理; 15)组织人员对原材料、半成品、成品进行检验; 16)组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施; 17)撰写质量分析报告并报送相关领导审阅; 18)组织对质量事故进行调查,提出处理报告; 19)负责审核供方的质量保证能力; 20)考评供方的周期供货质量; 21)负责建立公司的质量考核体系; 22)给相关人员做系统专业培训。 3.1.2品质部主管权限: 1)有权对部门的组织架构进行合理调整; 2)有权批示部门员工2日内(含2日)假期; 3)有权对品质异议作出判定; 4)有权对部门所有职工作出奖惩权利; 5)有接受培训的权利; 3.1.3品质部主管体系作用 1)对品质部经理负责 2)领导品质部(品质部经理除外)全体人员的工作。 3.2品质部来料检验员(IQC) 3.2.1品质部来料检验员职责: 1)对本公司来料按作业指导书、图纸进行检验和工程部的检验标准进行抽检,保证不合格物料不入库,不上线生产; 2)填写物料进料检验报告及检验记录交品质主管审核; 3)检查中发现问题及时向品质主管反映; 4)负责对所有检验之来料作合格与不合格标识; 5)对特采、生产选用之物料有责任对生产线员工在作业过程中做出指导并跟进; 6)对生产线退仓之物料进行检验,以确定是入库或退供应商或报废; 7)出仓重检对保存周期超过一定时间的物料重新检查,以确定是否失效; 8)对于工厂投诉之物料有责任调查原因; 9)对于生产急用物料可先上线生产,但IQC 必须从该批物料中抽取部分物料检验或上线检验,如发现不良及时反映。 3.2.2品质部来料检验员权限: 1)判定物料收货、拒收,并通知仓库作业;有权对没有提供相应的《出货检验报告》、《质量保证书》、《环境物质管理报告》的供应商拒绝检验; 2)有权对质量异常情况提出纠正和纠正措施;有权要求供应商对来料件不良原因和纠正预防措施进行回复;3)有权判定原(辅助)材料外协件、外购件是否合格,并制止不合格品入库或流入下道工序; 4)改善报告追踪中仍然发现有前期反馈的问题,有权对供应商开处罚单据。 3.2.3品质部来料检验员在体系中的作用 对品质部主管负责。

企划部组织架构

企划部组织架构

组织结构 根据企划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:

企划部岗位职责 通过对2011年度的工作计划,现将各人的岗位职责初定如下 1、企划总监岗位职责 (1)、对总经理负责主持部门全面工作,执行和落实上级有关批示,保证部门的 正常运转。 (2)、制定部门工作计划,建立和健全部门各规章制度,工作流程 (3)、梳理品牌相关定位规划品牌战略目标以及全年品牌运营计划 (4)、监督品牌宣传推广效果和落实情况,做好相关信息收集整理 (5)、统筹相关板块协调工作参与制定营销策略以及商品企划 (6)、完成总经办交代的其他工作 上级主管:总经理 直接下属:企划部门经理、空间设计、策划文案、平面设计、工程监 理、陈列设计 2、企划部经理岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划总监 直接下属:空间设计、策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计 (2)、主要职责 A.在总监的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。 B.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。 C.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。 D.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。 E.配合营销部策略的研究、策划、组织与实施管理,收集和剖析案例并与公司比较,对公司品牌推广策略进行调整,提出有价值的建 议。 F.完成总监交办的其他任务。 3、空间设计岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理

工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责 A.在企划部经理的组织下,负责公司终端店面空间形象设计和维护。 B.负责配合营销部门新店开设指令进行新店的设计规划 C.负责对必要的旧店进行形象效果评估。 D.负责追踪和指导终端店面装修事宜 E.负责公司道具制作的督导验收和清单配送 F.协助陈列师进行公司店面橱窗的总体设计、制作、和执行 G.负责公司品牌新形象的持续研发和改进 H.负责订货会现场的展示设计 I.完成企划部经理交办的其他任务。 4、平面视觉岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理 工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责 在企划部经理的组织下,负责公司品牌形象传播的视觉设计与业务管理。 A.负责公司VI/CI视觉系统的设计,和制作监督其品质。正确使用vi 系统。 B、负责公司及商店平面宣传(POP等)的设计及制做,并跟踪 其品质达到公司的要求, 并对成本进行控制。 C、协助部门完成终端店面形象物品及橱窗设计事项。 D.公司网站平面部分的设计 E.完成企划部经理交办的其他任务。 5、策划文案岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理 工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责 A.在企划部经理的组织下,负责公司年度促销和活动公关的策划、市场调研方案的策划、媒体推广策略的实施与业务管理。

产品开发部各岗位职责与权限1.doc资料

产品开发部各岗位职责(征询意见稿 产品开发部课长职责 1、负责对部门日常工作的安排.人员的工作调配及工作考核. 2、负责对本部门各类技术资料的审核. 3、负责对本部门新进工程师、技术员的培训工作. 4、负责与相关部门之间的协调、沟通及信息的交流工作. 5、负责相关产品的胶壳、电芯、五金模具的开模前期沟通,《协议书》的洽谈签订工作. 6、负责新产品开发前期与客户的相关技术沟通工作. 7、负责成品电池在产品制程中品质异常的应急处理工作,设计改良工作.本课新产品开发进度的跟进,开发计划的总结工作. 8、负责本课新产品的开发期间,指导解决工程师、技术员在开发过程中所遇到的各种困难. 9、负责认真完成上级领导下达的各项工作任务. 一、手机电池组 A.品牌手机电池产品开发工程师: 1.主要负责相关部门新产品手机电池的项目开发工作. 2.负责新产品的相关手机电池保护板的结构设计,并制定工程图纸, 联系供应商打样工作.

3.负责新产品的相关手机电池胶壳的结构设计、样品选定,并制定工 程图纸,联系供应商打样送样工作. 4.负责新产品的相关手机电池的商标设计方案制定、打样工作. 5.负责新手机电池适应电芯的选定,联系供应商打样测试工作. 6.负责新手机电池相关《产品规格书》、《产品档案》的制定、发行. 7.负责召开新产品的设计评审会议,试产前后准备会议. 8.负责辅助供应商的品质技术改善工作. 9.负责手机电池产品制程品质异常的应急处理工作,设计改良工作. B.配套产品开发工程师: 1. 主要负责相关部门新手机电池配套产品的项目开发工作. 2.负责新产品的相关手机电池保护板的结构设计,并制定工程图纸, 联系供应商打样工作. 3.负责新产品的相关手机电池胶壳的结构设计、样品选定,并制定工 程图纸,联系供应商打样送样工作. 4.负责新产品的相关配套充电器、手机电池、耳机、挂绳、等样品 选定,及样品送样测试工作. 5.负责新产品的相关手机电池的商标、礼盒设计方案制定、打样工作. 6.负责新手机电池适应电芯的选定,联系供应商打样测试工作.

企划部组织架构与职责

企划部:空间设计:品牌VI 设计、终端形象监控、道具持续开发。陈列设计:季节橱窗设计规划方案、终端陈列知识培训、商品陈列方案制定。平面设计:VI 设计与使用、品牌视觉包装设计、品牌终端物料设计制作。文案策划:品牌推广方案制定与执行;活动方案制定与执行;媒介沟通与推广商标管理。施工监理:工程施工、质量验收;各种费用预算与审核;终端卖场工程维护。 1、企划总监岗位职责 (1)、对总经理负责主持部门全面工作,执行和落实上级有关批示,保证部门的正常运转。 (2)、制定部门工作计划,建立和健全部门各规章制度,工作流程 (3)、梳理品牌相关定位规划品牌战略目标以及全年品牌运营计划 (4)、监督品牌宣传推广效果和落实情况,做好相关信息收集整理 (5)、统筹相关板块协调工作参与制定营销策略以及商品企划 (6)、完成总经办交代的其他工作上级主管:总经理直接下属:企划部门经理、空间设计、 策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计 企划部经理岗位职责 (1) 、行政隶属上级主管:企划总监直接下属:空间设计、策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计 (2)、主要职责 A .在总监的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。 B ?负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。 C.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。 D ?负责本部门人员的工作协调与业绩考评。 E.配合营销部策略的研究、策划、组织与实施管理,收集和剖析案例并与公司比较,对公司品牌推广策略进行调整,提出有价值的建议。 空间设计岗位职责 (1)、行政隶属上级主管:企划部经理工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责 A ?在企划部经理的组织下,负责公司终端店面空间形象设计和维护。 B ?负责配合营销部门新店开设指令进行新店的设计规划 C.负责对必要的旧店进行形象效果评估。 D ?负责追踪和指导终端店面装修事宜 E.负责公司道具制作的督导验收和清单配送 G.负责公司品牌新形象的持续研发和改进 H .负责订货会现场的展示设计 I ?完成企划部经理交办的其他任务 平面视觉岗位职责 (1)、行政隶属上级主管:企划部经理 工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责在企划部经理的组织下,负责公司品牌形象传播的视觉设计与业务管理。 A ?负责公司VI/CI视觉系统的设计,和制作监督其品质。正确使用vi系统。 B、负责公司及商店平面宣传(POP等)的设计及制做,并跟踪其品质达到公司的要求,并对成本进行控制。 C、协助部门完成终端店面形象物品及橱窗设计事项。 D ?公司网站平面部分的设计 E.完成企划部经理交办的其他任务 策划文案岗位职责

品质岗位职责

制作:审核:篇二:品质部部门职责品质部部门职责 1.职责制定公司质量管理目标及相应的实施方案; 2.负责公司产品质量的考核工作; 3.负责产品生产所需物料的进料检验,制程检验,成品检验及出货检验; 4.负责对内,对外质量信息的收集,整理,分析,处理及反馈工作; 5.负责客户投诉,客户抱怨的处理; 6.负责对公司质量事故的调查,分析,跟踪,处理,结果呈报及资料存档; 7.负责对公司品质持续改进工作的发展; 8.负责所有供应商的考核和评估; 9.负责组织陪同客户进行成品验货工作; 10.负责组织成品,原材料的型式试验,寿命测试工作; 11.负责公司检验,测量和试验设备的控制管理,计量工作; 12.负责组织公司质量体系的内部审核及外部审核的支持与陪同工作; 13.负责对公司员工品质意识的培训与教育; 14.负责对生产过程中首件的确认; 15.负责与驻厂的客户品质代表进行沟通有关品质标准; 16.负责参与市场部进行订单审查工作; 17.负责公司产品认证之关键件进料管理; 18.负责公司产品各阶段的检验标准的制定与发放; 19.负责公司质量成本的统计,分析以及每月品质例会的召开; 20.进料检验主管工作职责; a.做好下属的劳动纪律管理 b.及时做好来料的质量状态判定与审核工作,组织评审处置意见,及时通告有关损耗 的技术规格不符信息; c.做好供应商考评工作,供应商改善的进度跟踪; d.依计划做好来料的型号测试; e.制定来料检验标准; f.负责质量信息,质量成本计算以及统计与分析的工作; g.全厂检测仪器的校验与管理工作; h.负责跟踪车间的纺织品全数的质量状况,统计反馈,做为供应商考评的依据; 21. 过程检验主管工作职责; a.负责ipqc员,oqc员(sb,pfi,hp)的人员管理及工作安排; b.pfi及hp两项目制程质量控制体系运行的监督; c.协助生产线的品质工作;

品质部组织架构及岗位职责

品质部组织架构及岗位职责 1.目的 明确各岗位职责,分工,确保品质各端口工作的有序进行 2.适用 适用于***公司品质部 3.职责 3.1 部门经理负责本规程的实施与监督 3.2 各端口成员负责本端口规程的实施和互相监督 4.组织架构 5.管理程序 5.1 部门职责 5.1.1 根据公司实际情况,编制/修订/审核公司级各类作业指导书、表格及规章制度,并监督项目、部门的落实情况; 5.1.2 对岗位标准化的建立、修订、推行,且组织实施各项公司级专项检查,并跟进各类检查问题点整改验证工作,确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求; 5.1.3 组织、策划公司各项目、部门的各种活动(包括社区活动等); 5.1.4 实施对各园区的满意度调查工作; 5.1.5 组织实施对公司的内审工作; 5.1.6 组织/协调各类质量提升活动及培训,对各种质量奖项的申报; 5.1.7 与集团公司相关各部门工作对接,进行具体工作落实及汇报; 5.1.8 负责公司外联工作(如:社区委、街道办、物业办、派出所、消防部门等)5.1.9 新员工入职的引导及培训、考核; 5.1.10 负责新项目风险评定及质量体系的导入工作;

5.1.11 与开发公司客服部对接及跟进关于物业的各项工作。 5.2 部门经理职责 5.2.1部门工作计划的制定(年度计划、月度计划、周工作计划); 5.2.2 负责品质部工作的安排、协调、人员考核及团队建设; 5.2.3 审核公司作业指导书、体系表格及品质部对内/外文件; 5.2.4 外联事务的对接跟进; 5.2.5 监督部门各端口品质检查的落实情况(每周陪同二次进行现场检查);5.2.6 组织部门人员进行培训学习工作; 5.2.7 新项目的前期介入工作的跟进落实; 5.2.8 与开发公司客服部关于物业各项工作的对接及跟进; 5.2.9 负责策划、推进公司业务品质改善; 5.2.10 对社区活动组织策划制定方案、落实、监督; 5.2.11 对满意度调查工作的计划与实施,并组织分析讨论会; 5.2.12 每月一次对各项目进行A级夜查工作; 5.2.13 品质部内部工作资料的整理、收集、审核、归档; 5.2.14 对投诉回复口径及内容的审定工作,及重大投诉/质量事故的跟进、处理; 5.2.15 协调各项目、部门之间的资源、经验,与全公司共享。 5.3 安保品质专员职责 5.3.1 安保新员工的入职引导及转正考核; 5.3.2 对安保各岗位制度、体系的落实情况予以监督; 5.3.3 对公司内部BI规范的检查监督工作; 5.3.4 每月一次对各项目进行A级夜查工作; 5.3.5 按计划组织安保进行体系文件学习,并有相对应的测试; 5.3.6 品质部安保方面内部工作资料的收集、存档; 5.3.7 每周对各项目安保工作进行一次品质检查; 5.3.8 组织园区各种应急预案的演习,并协调其他园区相关人员,现场观摩、学习; 5.3.9 公司门禁卡的收发工作; 5.3.10 熟练掌握安保端口日常工作流程及操作标准。 5.4 客服品质专员职责 5.4.1 客服新员工的入职引导及转正考核;

营销中心组织架构及各岗位职责

郑州广厦置业有限公司营销中心 组织架构及岗位职责 一、 营销中心组织架构 二、营销中心总职责 1.负责集团公司各项目的产品策划、推广、销售及相关对外业务管理工作; 2.集团公司及项目的品牌建设和管理工作的责任部门; 3. 集团公司网站、商业项目网站、会刊的建设和管理工作及对外媒体协调的责任部门; 4.市场研究、项目论证、市场定位、产品定位及营销策划、推广工作组织的责任部门; 5.各项目卖场、样板房的策划包装(装修)及装修管理工作的责任部门; 6.产品销售和客户资源管理、客户服务及相关对外工作的责任部门; 7.项目销售报表、营销总结分析等资料提供的责任部门; 8.参和集团公司经营管理计划的制订和落实; 9.集团公司领导交办的其他工作。 三、各岗位职责 【一】销售部 营销中心总经理 客服部经理 商业运营部经理 策划部经理 策划部主管 销售经理 客服部主管 招商专员 销售主管 客服专员 置业顾问 销售内勤 策划师 执行专员 平面设计师

(一)销售部经理 1.负责销售部和销售案场的日常管理工作; 2.参和新建项目的前期规划及其相关工作; 3.负责销售部管理制度的制定、审查及实施情况; 4.销讲资料、答客问、各类统一说辞的编写; 5.负责项目各类讲解演练及考核; 6.参和讨论项目营销推广策略; 7.负责制定项目销售计划; 8.组织市场调研,及时了解和项目有关的市场信息; 9.负责置业顾问的培训及考核工作; 10.负责处理案场的突发事件; 11.完成上级领导安排的其他工作。 (二)销售主管 1.辅助销售经理做好销售案场的管理工作; 2.配合销售经理完成项目销讲资料; 3.配合销售经理做好培训工作; 4.带领置业顾问进行市场调研,编写调研报告; 5.对置业顾问日常工作进行监督,严格执行各项管理制度; 6.配合案场销售经理做好房源控制,以利于房源有计划的顺利去化; 7.晨、晚会议的组织和召开; 8.协助销售经理对客户投诉的接待和处理; 9.完成上级领导安排的其他工作。 (三)销售内勤 1.案场日常后勤事务的管理; 2.收集项目的各类重要文件、资料并建立档案; 3.完成项目各阶段的销售统计报表及行政报表统计并上报; 4.物资的申领、保管,并做好物资台帐; 5.来电、来访的汇总归档; 6.考勤的监督;

品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责 1.在董事长的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、业务、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织品质检验标准,品质、计量管理制度体系的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行; 4.负责组织编制年、季、月度产品品质提高与改进、计品质管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种品质纠纷; 5.负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施公司品质纲要,健全品质管理网络,制定和完善管理目标负责制,确保产品品质的稳定提高; 6.配合人事部抓好全员品质培训教育工作。有计划地定期组织品质检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的品质教育培训工作,加大对计量、品质管理和考核力度,逐步建立和推行品质人员执证上岗制度; 7.负责对公司的产品、工作、服务等品质进行监督、检查、协调和管理; 8.负责组织公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议、退货、索赔等品质事件的调查处理,及时提出处理意见向董事长汇报; 9.负责组织建立和健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权力和

义务; 10.组织编制年季度品质统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职品质统计人员,提高业务水平和统计核算品质; 11.负责收集公司产品售后品质服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写品质市场调查分析报告,提出改进意见和建议; 12.有权向董事长提议下属(检验员)人选,并对其工作考核评价;13.按时完成公司领导交办的其他工作事项。

品质部门组织架构及工作职责明细

品质部门组织架构及工作职责明细 目录 1、主管职责及组织架构图------------------------------------------P 22、来料控制(IQC)-----------------------------------------------P 33、过程控制(PQC)-----------------------------------------------P 44、终检控制(FQC)-----------------------------------------------P 55、品质保证(QA)------------------------------------------------P 56、品质工程(QE)------------------------------------------------P 67、校验计量工作--------------------------------------------------P 78、精密量测室----------------------------------------------------P 89、体系认证------------------------------------------------------P 810、文管文员(记录、文档及其它管理)-----------------------------P9 1、主管职责及组织架构图 1.1参与公司质量策划工作; 1.2组织质量计划的制定; 1.3对质量计划的完成情况进行检查和督促; 1.4对质量计划的完成情况向上级主管汇报; 1.5制订并完善质量部的工作计划; 1.6执行部门工作计划; 1.7对部门工作计划的完成情况进行检查和督促; 1.8总结部门工作计划完成情况并向上级主管汇报;

企划部组织架构

组织结构 根据企划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:

企划部岗位职责 通过对2011年度的工作计划,现将各人的岗位职责初定如下 1、企划总监岗位职责 (1)、对总经理负责主持部门全面工作,执行和落实上级有关批示,保证部门的 正常运转。 (2)、制定部门工作计划,建立和健全部门各规章制度,工作流程

(3)、梳理品牌相关定位规划品牌战略目标以及全年品牌运营计划 (4)、监督品牌宣传推广效果和落实情况,做好相关信息收集整理 (5)、统筹相关板块协调工作参与制定营销策略以及商品企划 (6)、完成总经办交代的其他工作 上级主管:总经理 直接下属:企划部门经理、空间设计、策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计 2、企划部经理岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划总监 直接下属:空间设计、策划文案、平面设计、工程监理、陈列设计 (2)、主要职责 A.在总监的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。 B.负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。 C.负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。 D.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。 E.配合营销部策略的研究、策划、组织与实施管理,收集和剖析案例并与公司比较,对公司品牌推广策略进行调整,提出有价值的

建议。 F.完成总监交办的其他任务。 3、空间设计岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理 工作对象:相关业务人员 (2)、主要职责 A.在企划部经理的组织下,负责公司终端店面空间形象设计和维护。 B.负责配合营销部门新店开设指令进行新店的设计规划 C.负责对必要的旧店进行形象效果评估。 D.负责追踪和指导终端店面装修事宜 E.负责公司道具制作的督导验收和清单配送 F.协助陈列师进行公司店面橱窗的总体设计、制作、和执行 G.负责公司品牌新形象的持续研发和改进 H.负责订货会现场的展示设计 I.完成企划部经理交办的其他任务。 4、平面视觉岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管:企划部经理 工作对象:相关业务人员

生产品质部岗位职责

生产品质部岗位职责(养殖场) 1、负责养殖场的全面管理工作,负责养殖场的安全生产和产品质量; 2、严格执行公司管理规章制度,保证养殖场生产规范运行;严格按照养殖程序和各项技术要求,对养殖场进行科学系统的管理,落实各项产量、质量指标,加大生产力,减少死亡率,根据需要制定完善生产管理制度(消毒管理制度、兽药管理制度、饲料管理制度、疫苗管理制度); 3、积极完成公司交给的工作任务,服从配合相关职能部门的监督; 4、实行严格的卫生防疫管理制度,确保防疫工作到位和场地的环境卫生; 5、确保养殖场安全隐患,保证场地安全稳定; 6、落实场规场纪,团结全场人员,圆满完成生产养殖任务; 7、制定并实施养殖场内各岗位的考核管理目标和奖罚措施; 8、负责场地生产设施、生活物品及办公用品的申报审核工作; 9、负责对各场食堂的管理与监督; 10、根据养殖场的实际情况,合理安排用人需求和员工福利待遇; 11、严格执行屠宰场管理制度,从选猪到成品猪肉,要确保

食品安全,全程实行吊挂冷链屠宰; 12、保证高品质猪肉从有机种植基地开始,确保青饲料的生长和生产; 13、负责制定生产车间的生产管理制度,并实行各项管理工作; 14、负责确认销售部和其他客户的生产计划,按计划组织车间人员严格执行合理组织生产,并协调处理生产过程中的问题; 15、严格执行生产管理相关制度,负责车间生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 16、定期对车间进行现场检查、督促整改和考核,保证车间的卫生消毒工作到位; 17、全面负责项目的经营工作,根据国家政策落实项目名称、项目施工、项目审批、项目文书、项目审核等管理; 18、完成公司交办的其它工作;

品质部组织架构与工作职责

品质部组织架构及工作职责明细 目录 1、组织架构图1 2、主管职责 2 2、来料控制品管()3 3、过程控制品管()4 4、成品终检控制()5 5、文管文控员(记录、文档及其它管理)6

品质部组织架构

1、品质主管岗位说明书

2、来料控制品管员工作岗位职责 2.1 坚决维护、监督公司质量体系的全面运作,积极完善部门品质检验工作; 2.2 严格执行相关检验标准,主动参与本部门的品质管理工作; 2.3 爱岗敬业,遵守公司的各项规章制度,依时完成工作任务,忠于职守,不擅自离岗、串岗; 2.4 熟悉使用的检测工具,熟悉岗位作业程序和作业标准,配备相关的文件和资料; 2.5 制定进料检验和试验程序; 2.6 制定《进料检验标准》; 2.7 确定进料抽样计划; 2.8 进料样板的管理(建档、标识、保管及更新); 2.9 依据《进料验收单》填写《进料检验记录表》,并将《进料检验记录表》上交主管和分发给 仓库和采购; 2.10 依据《进料检验标准》、《抽样计划表》、样板和《进料检验记录表》对来料进行抽样 2.11 对抽取的样品进行检验,并将检验的结果记录在《进料检验记录表》上; 2.12 《进料检验记录表》的保存和归档; 2.一三对已检的物料根据检验的结果贴上相应的状态标识(合格、让步接受、退货、选用、隔离); 2.14 填写《进料检验日报表》; 2.一五《进料检验日报表》的保存和归档; 2.16 做《进料检验周报》; 2.17 《进料检验周报》的保存和归档; 2.一八做《进料检验月报》; 2.19 《进料检验月报》的保存和归档; 2.20 统计供应商季度来料情况; 2.21 将供应商的来料质量情况反馈给品质主管; 2.22 对生产中发现原材料问题的跟进,并协助有关部门处理; 2.23 收集进料不合格品信息,协助进行不合格品分析; 2.24 对特殊或紧急物料优先安排检验; 2.25 对紧急放行物料的标识; 2.26 对生产过程中选出的来料不合格品进行确认,并协助采购部进行处理; 3.27 参与对应商的评估工作; 3.28 需要时,实地考察供应商质量保证情况; 3.29 评审供应商提供的调查表; 3.30 (参与)供应商提供样板的评估; 3.31 统计供应商来料状况并据此进行质量评分; 3.32 陪同供应商来厂了解有关产品品质问题,商讨双方有关检验标准及解决方法; 3.33 到供应商处沟通来料品质问题; 2.34 根据生产进度完成当日检验任务,依时上交工作记录; 2.35 每个工作日收集整理所负责的各种品质记录的数据,下班前一小时上报品质主管; 2.36 汇总、存档所负责的各项品质记录的相关数据,每月整理一次存档; 2.37 承担工作中错判、漏判引发的批量品质事故的责任,并主动跟进返修工作; 2.38 廉洁奉公,不以权谋私,沟通工作对人不对事; 2.39 积极完成上级领导安排的其它工作;

传媒公司企划部工作职责与手册

河北海韵文化传媒企划部门工作职责手册 目录 第一章、企划部组织架构与职 第一节、企划部系统设置 一、组织架构 二、部门职能 第二节、企划部岗位设置与职责 一、岗位设置 二、岗位职责 (一)企划部总监职责 (二)企划部专员职责 (三)企划部经理职责 (四)企划部组织策划主管职责 (五)企划部快讯制作、形象设计主管职责 (六)企划部文案兼文员职责 (七)企划部市场拓展文员职责 (八)企划部美工主管职责 (九)企划部美工职责 第二章、新开店企划作业流程 第一节、目的、适用范围 第二节、作业流程 第三节、相关文件 第三章、VI作业流程 第一节、VI的目的、适用范围 第二节、VI的作业流程 第三节、收费规定 第四节、相关文件 第四章、气氛喧染作业流程 第一节、概述及适用范围 第二节、店面气氛渲染的原则 第三节、店面气氛渲染的实施 第四节、相关文件 第五章、促销策划作业流程 第一节、促销策划概述 第二节、促销策划基本要求 第三节、促销文案的实施执行 第四节、促销效果的评估 第五节、促销文案的存档、报备 第六章、DM作业流程 第一节、DM作业概述、目的及适用范围 一、DM作业概述 二、目的

三、适用范围 第二节、DM作业流程 一、作业流程 二、企划的职责 第三节、DM作业基本要求 第四节、相关文件 第七章、自有媒体作业流程 第一节、概述 第二节、基本要求 第三节、作业流程 第八章、耗材管理作业流程 第一节、概述 第二节、管理规范 第三节、使用规范 第四节、相关文件 第九章、对外宣导作业流程 第一节、对外宣导的内容及舆论导向 第二节、对外宣导的途径和方式 第三节、媒体开发 第四节、对外宣导应注意事项 第十章、企划管理工作考评 第一节、企划部工作质量责任价值考评办法 第二节、企划部工作质量责任表 第三节、相关文件 第一章企划部组织架构和职责 第一节系统组织设置

策划部组织架构岗位职责

策划部组织架构岗位职责 一、策划部组织架构: 二、策划部部门职责: 1、负责公司企业品牌形象建设与推广 2、当地市场分析、客户人群分析、广宣环境分析收集整理 3、制定年度、季度、月度传播主题; 4、制定营销费用计划(包括年度、季度、月度); 5、对接公司其他部门,提供相关推广供给; 6、对公司相关信息收集整理创建数据库(包括客户数据、工程进度数据、招商进度数据); 7、草拟公司整体性促销、主题推广及其大型活动方案并参与实施与跟进; 8、协助对外媒体联络和公关,建立良好的媒体关系,及时掌握媒体动态,了解媒体信息; 9、负责公司VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统的设计、制作及应用管理; 10、负责公司纸媒、新媒体、移动媒介(网站、微信、微博)等建设、更新与维护; 11、组织编辑公司刊物文稿,促销企业文化建设; 12、设计、制作公司的各类广告宣传品级导示系统; 13、负责广告公司、印刷公司的合同拟定、跟进落实、账务结算等系列工作; 14、公司设备设施的台账备案、保管;

三、策划部总监职位说明 上级领导:营销总经理 工作内容: 1、根据公司战略和市场推进计划,制定部门组织架构,编制岗位职责; 2、结合公司规划,拟定部门策划、运作及管理制度并有效执行; 3、负责部门综合统计、分析工作,按时完成上级和有关部门报表的汇报; 4、审核公司整体性促销、主题推广及其大型活动方案并监督落实; 5、审核策划部所有促销费用预算; 6、督核对外媒体联络和公关,建立良好的媒体关系,及时掌握媒体动态,了解媒体信息; 7、公司VIS视觉识别系统和CIS形象行为识别系统的设计、制作及应用管理; 8、公司纸媒、新媒体、移动媒介(电视、网站、短信、微信、微博)等规划跟进; 9、跟催公司刊物文稿,促销企业文化建设;确认公司的各类广告宣传品及导示系统; 10、依据财务制度,预算或审核部门各部费用,审批部门费用; 11、审核公司设备设施、宣传设备设施的台账; 12、组织本公司各部门员工、门店员工的培训工作,并检核到位度; 13、不定期的拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题; 工作权限: 1、根据授权在额度范围内,对制定预算费用的审批权; 2、市场拓展策略、企划的提议权; 3、改善公司管理建议权; 4、部门岗位调配权; 5、部门员工考核、督查权; 6、部门员工录用审核权; 7、部门员工任免建议权; 8、上级领导授予的其他职权; 工作责任: 1、遵守公司制度汇编,起到表率带头的责任; 2、对员工培训的责任; 3、与公司各部门进行有效沟通,建立良好的工作配合关系; 4、因工作失误,导致不良后果造成经济损失,承担主要责任; 5、对部门其他岗位工作失误,造成后果,负连带责任;

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