后勤总务部门岗位职责汇总

后勤总务部门岗位职责汇总
后勤总务部门岗位职责汇总

后勤总务部门岗位职责汇总

学校后勤总务部门岗位职责汇总

总务处职责

总务处是学校管理工作的重要组成部分,是学校开展各项工作的重要保证及必要条件之一。总务处在校长室领导下,负责学校财务、校产、食堂、学生饮水、校园绿化、环境卫生等后勤服务工作,其主要职责如下:

一、加强学校财务管理,认真掌握有关财经政策,严格执行财务管理制度,科学地编制财务预算,合理地使用资金,按规定记账、入账、定期报账,坚持原则,杜绝乱收费。对于不合理开支或违反财经纪律现象应及时指出或报请有关领导处理。

二、负责全校财产管理,按上级主管部门的统一要求建账,并经常清理核对实物,及时编制增减表,做到账物相符。坚持凭发票核对实物验收原则,坚持领用、借用、赔偿制度。

三、坚持过程管理,坚持每月一次的班级财产检查。

四、协助校办办好学校食堂,尽量做到物廉价美,注意安全卫生,严防事故发生。

五、加强基建房产管理,认真收集、整理房产资料、图纸,及时做好校产维修、渗漏、清淤、疏通等工作。

六、及时做好校舍、水电、桌椅等各项维修工作,做好

夏季防暑降温和冬季水管防冻取暖以及学生饮用水等工作。

七、做好校园净化、绿化、美化工作。

八、配合学校治保组做好安全保卫工作,做好防火防盗工作。

总务主任(副主任兼采购员)职责

总务主任是总务处的主要负责人,在校长室的领导下,负责学校总务管理方面的工作,其主要职责如下:

一、根据上级要求和学校计划以及学校教育教学的需要,结合学校财力、物力等,制定切实可行的总务管理学期和学年工作计划,学期末做好总结。

二、召开总务工作会议,组织和领导总务管理人员进行政治业务学习,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。

三、组织和领导有关人员,在保证教育教学需要的前提下,在充分听取校长室及各部门意见的基础上,编制年度预算并保证认真执行。

四、加强财务管理,督促财会人员做好各项费用收交工作;严格执行财务制度,保证教育教学的需要。

五、加强校产管理,督促管理员做好学校财产的登记工作,全面掌握学校财产,对各项教学设备及其他各项设备的种类、规格、功能、数量等做到心中有数,及时做好设备的处置和增减工作。

六、做好学校的基建和房屋维修工作,不断提高财产设

备的完好率和利用率,制订必要的规制度,教育师生用好管好学校的各项财产和设备,爱护公共财物,严格按规制度办事。

七、加强校园环境管理,做好校园规划和环境的绿化、卫生工作。努力实现校园的净化、绿化、美化,努力改善办学条件和学习环境。

八、做好学生的饮用水工作,确保安全卫生。协助校办办好学校食堂,尽量做到物廉价美,注意安全卫生,严防事故发生。

九、做好或协助有关部门做好安全工作,备好消防器械设备,修建或添置必要的防盗设施设备,杜绝一切隐患。

十、负责采购工作,做到有计划地购买和发放教师办公教学用品,为教育教学活动购买所需要的仪器、卫生工具等。

十一、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突击性和偶发性工作,在工作中力争主动并及时解决问题。

十二、勤俭节约,开节流。不断积累资金,努力改善办学条件、教学条件等。

十三、根据政策尽可能办好各项集体福利。做好学校与外校有关单位的友好交往,争取社会各界对学校工作的协助与支持,同时主动争取内部各部门的协助配合与支持。

十四、除定期向校长汇报工作外,凡遇到重大事件或问题及时向校长请示汇报。

十五、认真完成学校校长室交办的其他临时工作。

主办会计职责

一、按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,便于学校领导采取措施,保证预算的完成。

二、认真贯彻执行《会计法》、财经法律法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。

三、加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。

四、协助学校执行财经纪律,进行财务监督,对违反财经制度的现象坚决抵制,当好领导的参谋。

五、审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。

六、做好本单位的各项收支核算工作,每月按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

七、定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。

八、监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不

定期盘点出纳库存现金,保证资财安全。

九、加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其它会计资料进行装订、编号、归类,专柜存档,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。

十、配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算并张榜公布。按月向教职工发放工资单。

十一、认真做好固定资产的登记管理工作。

十二、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。

十三、指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。团结协作,力争学校资金正常运行。

十四、认真完成学校领导交办的其他临时工作。

出纳会计职责

一、认真执行国家和银行有关现金管理的规制度,有权揭露和制止一切违反财经纪律的现象,有权拒绝一切不符合财务手续、制度的支出,有权拒绝违反上级规定的各种票证,有权拒绝验收对票物不符的各类物品。

二、负责出纳收支和学校现金的使用。

三、负责编制现金和银行出纳报表,掌握资金动态,按

时结算现金的收支。

四、负责审核现金收支原始凭证,严格执行现金审批制度。

五、负责学生的书费、杂费等学校收款工作并及时存入银行。

六、按期提出办公用品采购、报表、簿册等订货计划,并催促进货保证供应。

七、负责办理教职员工有关福利、物资等的分发与收款工作。

八、和主办会计相互配合,确保管账与管钱的万无一失。

九、认真完成学校领导交办的其他临时工作。

库房管理员职责

一、确立热心为教育教学服务、为师生服务的观念,不断增强工作责任心,大公无私、兢兢业业地做好物资保管工作。

二、物品验收时,对购进物资一一核对,登记入库,物单相符,价目清楚,并按月向会计室汇报固定资产的增减数。

三、物品发放时手续完备,领用物品要签名,按月做好收付登记盘点工作,凭证单据要妥善保管,以备核查。

四、对库内物资要切实保管好,防止霉烂、虫蛀、变型、失窃。对库存物资做到心中有数,需要洗涤的物品要及时洗涤干净,需要修理的物品要及时进行修理,不经校长室同意,

严禁外借物品。

五、库内物品要分类堆放整齐;经常保持仓库内清洁卫生。

六、做好寒暑假前各班、各部门保管物资的清点和损耗登记工作,把各班应承担的费用及时上报会计室,做好寒暑假和开学时的教室、办公室清洁工具、具、办公用品等收发工作。

七、平时应定期检查各班公物的保管、使用情况并认真做好记录,发现问题及时向领导汇报。

八、坚持坐班制,上班时间离岗需要指示去向。

总务部结构及其职责

总务部组织构图 一、总务部的工作职能 总务部是公司后勤保障、物资管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构。 二、职务说明 1.总务部主管职责: 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作; 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估,督查监管工作; 三、根据领导的指示要求和工作需要,制订总务部的中长期发展规划及工作计划,并负责分解任务、督促执行; 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物资,并负责上述物资的采购工作; 五、负责审核公司的物业费用(房租、水、电、固定电话、清洁承包工程)及政府规定的其他费用; 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作; 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作;

八、负责配合企划部门组织和策划公司的大型活动方案并提供相应的物料及人力支持; 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作; 十、完成领导临时交待的其他任务。 2. 行政后勤职责 (1)协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划; (2)协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理; (3)协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务; (4)组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理; (6)负责公司各项用车管理衔接,代办与车辆相关的各种证件,车辆的保养维护及年审,车辆相关费用的缴付,对车辆每月公里数及燃油的核算工作; (7)负责办公场所的环境卫生监督和管理,并对保洁员的工作进行指导与考核;(8)对公司绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作; (9)负责各类会议的召集,记录,负责会议精神的落实与跟踪; (10)负责起草公司行政后勤综合性文件; (11)办公区域及其设备的管理; (12)负责外来客人的接待安排工作; (13)为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动; (14)负责与相关政法部门的沟通与联系; (15)完成公司领导交办的相关工作; 3. 人力管理职责 (1)组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议; (2)组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则,并严格执行;(3)对组织体系提出改进方案,经批准后及时调整机构设置和岗位职责;(4)组织实施内外部招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选; (5)组织制定员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训; (6)组织薪酬福利管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案; (7)代表公司与员工签订劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决; (8)组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作及人员档案管理工作;(9)负责各类会议的召集,记录,负责会议精神的落实与跟踪; (10)负责公司部门人员的考勤管理工作; (11)负责协调本部门与其他相关部门的关系; (12)负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善; (13)完成上级交办的其他工作任务; 4. 仓库管理职责

后勤保障人员岗位职责

后勤人员岗位职责 一、财产管理员岗位职责 负责全校财产的管理和仓库的管理工作,其主要职责如下: 1、建立健全学校财产账,对各科组、各部门财产物质要心中有数,切实掌握各种财产设备的数量、分布和使用情况。做到账目清楚、财物相符,学习和运用电脑设备随时提供学校各方面财产设备情况。 2、对购入的财产设备做到认真验收,做上标志,及时入账。 3、全校财产设备每年清点一次,发现问题,查明原因,及时报告有关领导,并做好账目的调整,做到账账相符,账物相符(即财产总账与各部门分账相符,与现有实物相符)。 4、协助科组、部门设账、建账,落实定人定位管理责任制。并经常督促检查各科组、部门财产的保管、使用、维护情况,确保财产的安全完整。 5、在财产管理中,做好台账、规范填写,收发动态反应及时,收料清点、报废手续单据齐全,账目一目了然,数字准确。每半年定期检查一次。 6、对仓库物资做到心中有数,经常掌握好各种物品的数量情况,做到账目清楚,账与物相符。每学期盘点一次。 7、经常与财务和采购人员联系,了解常用物品的价格情况。每学期开学前提出购置物品的计划,对购入物品要认真做好验收、登记、入账,发放物品必须办理签领手续。 8、仓库管理标准化,各种物品存放整齐有序,保持清洁,并做好防潮、防腐、防损坏、防白蚁、防水、防火、防盗工作,避免浪费,保证仓库安全。

9、负责基建档案的收集、整理、立卷、归档工作。 10、完成学校交给的临时工作任务。 二、食堂管理员岗位职责 食堂管理员在学校总务处的直接领导下,具体负责食堂的全面管理。对食堂的防火、防盗、防毒、防破坏等安全保卫工作负总责。负责组织、协调、实施好各项任务的落实,确保食堂服务师生作用的发挥。 1、负责食堂的全面工作安排。处理食堂事务,组织食堂工作人员按时保质地完成各项任务,建立良好、和谐的食堂工作秩序。 2、定期组织食堂人员的政治、业务学习,抓好思想政治工作,调动一些积极因素,形成搞好工作的合力。 3、按照《食品卫生法》、《食品卫生监督量化分级指南》,《上海市学校食堂卫生管理》,抓好各项工作的落实。严格执行食堂各项管理制度、搞好饮食卫生和用餐环境卫生,严防食物中毒。 4、每天检查餐料进货情况,严把质量、价格关。尤其对肉类、蔬菜类的质量更应把关。每天使用蔬菜残留农药检测仪抽样检查蔬菜,并抓好记录。负责检查督促落实所有食品的留样工作,并做好记录。 5、掌握所有供货商的《经营许可证》、《卫生许可证》。发现问题及时向总务处报告。 6、抓好食堂成本核算。掌握每天的进出货情况,督促落实成本登记。对每餐用料情况做到心中有数,合理安排。既要保证师生用餐需要,又尽可能的控制数量,减少浪费。 7、掌握一日三餐的开餐情况,现场处理各种问题,确保饭热菜香,品种多样,师生满意。

【全】总务科人员岗位职责

总务科人员岗位职责

总务科科长职责 1、在院长的领导下,全面负责后勤保障工作,对总务工作实施全方位的组织管理,并满足医院建设和发展,以及医疗的需要。 2、根据医院确定的年度目标和发展计划,对本科室工作的发展目标提出总体设想和意见,报院部审核同意后,积极组织实施。重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。 3、教育本科室职工树立为临床一线服务的思想,组织各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。指导班组长和有关人员积极开展工作,定期对本科室各班组的工作进行检查考核;落实各项岗位职责,使后勤保障服务水平得到全面提高。 4、参与医院基本建设和发展规划的论证、按照基建项目管理规定,负责对基建工程施工和其它事项的管理。 5、定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,水、电供应正常。 6、负责医院安全保卫、消防安全管理工作,定期组织安全检查,严防安全事故发生。

7、负责全院物资的采购、供应工作,严禁不合格产品进入医院。 8、负责医院爱国卫生及食堂管理工作,搞好环境卫生、食品卫生等工作。 9、组织后勤员工学习相关业务,提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力,并定期进行理论和实际能力考评。 ******总务科 ****年**月修订

驾驶员岗位职责 1、在总务科科长的领导下,服从工作安排,完成公务出车任务。 2、严格遵守道路交通安全法规和医院车辆管理制度,安全驾驶、文明出行,确保行车安全。 3、热爱本职工作,熟悉所驾车辆的车况,认真做好车辆的检修、保养、维护、清洁工作,保持车辆经常处于完好状态,节约用油,并做好车辆档案登记。 4、坚守工作岗位,随叫随到。接到派车通知后,按时出车,努力完成各项出车任务,并做好出行登记。 5、不得公车私用或私自出车,不得将车辆私自转交给他人驾驶。 ******总务科 ****年**月修订

总务处主任岗位职责

总务处主任岗位职责 1、总务主任在校长的领导下,负责学校的后勤保障和校园建设等工作。必须具备全心全意为教育教学服务思想,精通各项专业知识,坚持原则,不谋私利,大胆管理,讲究方法,积极听取各方面意见,以身作则。 2、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点,坚持勤俭办学原则,制定学校总务工作计划,并认真组织实施。 3、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品,购买图书、仪器、体育医疗用品等。 4、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修,督促师生执行校产的使用和保管制度。 5、管理财务。做好学生两免一补工作,严格执行财务制度,合理使用各种经费,定期审核账目。 6、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作,努力实现校园绿化、净化、美化,改善教学条件和学习环境。 7、负责师生的集体福利事业,办好食堂宿舍。 8、安排学生劳动实践,进行劳动教育,搞好劳动技术教育基地建设。

9、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作;教育职工经常了解师生的需求,主动及时提供优质服务。 10、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责要求,制订总务各项管理制度,并认真组织实施。 11、督促职工认真履行岗位职责,做好考核工作及每学年的评比工作,并关心他们的业务学习和技术培训,努力建设一支素质较高的职工队伍。 12、及时完成校领导交给的其它工作。 报账员岗位职责 1、严格遵守《会计法》,遵守国家财经纪律,熟悉财经法规、掌握收支原则,分清资金渠道,合理使用资金。 2、认真审核原始凭证,其支出必须真实、合法,经审核符合要求后,由经办人,证明人,校长签字,并简要注明事由,方可报销。 3、协助校长管理学校经费,编制学校年度经费的预决算。正确使用会计科目,为领导和主管部门提供可靠的财务资料,当好领导的参谋。 4、按照会计制度的规定,做好记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备,内容真实,数据准确。

后勤部岗位职责

后勤部经理助理岗位职责 1:在公司领导的领导之下,全面负责后勤部的各项管理工作,为公司生产经营、员工工作及生活做好后勤保障工作。 2:建立、健全后勤部各项规章制度,结合部门实际,不断完善,逐步使部门管理达到制度化、规范化。 3:审批部门递交的关于办公用品、生活用品及机械零配件的采购申请,经核实后交分管领导审批再交采购人员采购,并监督采购过程。4:抓好食堂管理:合理控制食堂成本,严把食品卫生质量关和食品卫生管理,按照领导要求安排做好公司员工就餐及客户用餐的接待工作。 5:抓好公司加油站的日常工作监督,按照公司相关规定做好油库成品油的采购及质量检查核对工作,督查严格执行安全操作规程,禁止违章作业的管理,保障机械生产需要供给工作,保障油库及车辆的安全。 6:督促有关人员做好物资管理、采购供应、物资保管、物资核算以及入库手续完整性的审核工作,保障公司的生产经营正常运行。 7:根据公司环境卫生标准,督查做好办公楼公共区域、食堂、餐厅等的环境卫生保洁工作,并要求做好公司各项客人来访会议接待工作。 8:组织部门员工参与各项业务学习和培训,提高后勤人员的专业技能,同时进行素质教育、思想教育,提升员工思想素质水平,充分发挥员工的积极性和主动性,保证完成后勤部各项工作任务。

9:完成公司领导安排的其他工作。

采购主管岗位职责 1、在后勤部经理的直接领导下,全面负责公司办公生活用品以及公司生产机械零配件等的采购管理工作。 2、负责优化采购流程,完善采购体系。 3、负责编制各项采购计划,合理安排采购任务,确保物资及时到位; 4、负责及时提供有效的市场信息; 5、负责与供应商建立良好的关系,掌握供应商物料供应能力; 6、负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析好市场资源、供需关系,合理的采购批量,努力降低成本,提高公司经济效益; 7、负责监督采购人员的作业进度,监督进料品质,协调物料供应管理流程; 8、按计划需求量,落实采购公司正常经营所需物资,定期和不定期对仓库物资的保管、发放进行盘点审核。 9、负责监督仓库物资的入库、保管、核算、领用及报废等全流程的仓库管理工作,定期、不定期地对库存物资进行盘点、审核,发现异常情况,及时汇报。 10、负责供应商、代用品的开发和寻找。 11、负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。

后勤各岗位职责

空调工岗位职责 (1)遵守公司所制定的各项规章制度。 (2)严格执行作息时间,不迟到,不早退,工作中不能任意脱岗。 (3)做好本职工作,当班不喝酒,不搞与工作无关的活动。(4)做好交接班记录,达到设备正常运行。 (5)对设备运行情况要进行勤巡视检查,发现问题及时排除。(6)当班期间要尽职尽责,拿出主人翁责任感来对待本职工作。 (7)以上条例如出现有违反现象,必加严肃处理。 水暖工岗位责任制 (1)自觉遵守洗浴中心的各项规章制度。 (2)当班期间不许喝酒及搞与工作地无关的活动。

(3)各班做好交接班记录,做到勤巡视,发现问题及时解决,保证设备正常运行。 (4)严格遵守上下班时间,工作中不准任意脱岗。 (5)精诚团结,相互帮助,共同提高洗浴中心的知名度。(6)对公司所有财产及设备要倍加爱护。每日对水质做出化验、对水温及给水情况随时检查。定期汇交水质检查报 告。 (7)对洗浴中心所有内部的管道、线路布置、上下水、设备设施等必须熟悉掌握并做到日日检查。 (8)负责泵房、空调室的卫生及营业区的供水工作。 (9)注意个人形象、注意工作中的着装,除特殊情况,营业高峰 时不得随意穿越营业区。 (10)按质按量的完成上级交办的各项工作指令,保证高效率工 作。 (11)服从上级的领导,并不断在工作中提出合理化建议。 (12)努力钻研业务知识,不断提高自身素质。

电工岗位职责 (1)遵守冠三元洗浴中心规章制度。 (2)遵守作息时间,工作中不任意脱岗。 (3)认真做好本职工作,当班时间不喝酒,不搞与工作无关的活动。 (4)各班做到安全送电,安全用电,确保设备正常运行。(5)每天对各区用电设备,做到巡视检查,及时排除故障。(6)对所有的用电设备做到定期检测、定期检修,发现问题及时排除。 过滤工岗位职责 (1)遵守―――各项-制度。 (2)合理的掌握设备运行情况,确保设备正常运行 (3)当班期间不喝酒、不脱岗、不搞与工作无关的活动。(4)当班期间做到勤巡视,掌握水温适当,使客人满意。

总务主管职责

总务主管职责 岗位描述:总务主管 岗位名称:总务主管 直接上级:办公室主任 直接下级:文印员、总务管理员 本职工作:总务管理 直接责任: 1.熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2.制订集团公司总务管理规定,报批并执行。 3.熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。 4.向办公室主任报告总务部的真实情况,必要时代表总务部投诉。 5.主持总务部例会,并参加相关会议。 6.根据集团公司年度计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。 7.按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述,界定好他们的工作职责。 8.与文印员、总务管理员进行首次和定期述职,并对他们的工作做出客观公正的评价。9.负责安排所属员工的培训工作。 10.合理控制集团公司机关办公费用。 11.制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。 12.制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。 13.制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。 14.向文印员、总务管理员布置工作任务,必要时授权。 15.及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。 16.巡视、监督、检查总务部的各项工作。 17.了解总务部的工作情况和相关数字。 18.关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。 19.依程序提出与相关部门之间的工作意见,并报批。 20.协调与相关部门的工作联系。 领导责任:

1.对总务部的工作绩效负责。 2.对总务部所有工作的检查反馈负责。 3.对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。 4.对集团公司办公费用的合理控制负责。 5.对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。 6.对总务部给企业造成的影响负责。 7.对总务部主管的工作程序的执行情况负责。 8.对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。 9.对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 10.对所属的员工违纪提出处理意见负责。 主要权力: 1.向办公室主任报告工作的权力。 2.对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。 3.对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。 4.对办公设备、设施有管理权。 5.检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。 6.依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力7.对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。 8.对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。 9.隔级申诉权。 管辖范围: 文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备 素质要求:

后勤部部门职能和岗位职责

后勤部部门职能说明书 一、基本信息 部门名称:后勤部部门人员编制:2人 部门直接主管:常务副总部门负责人:后勤部长 二、部门定位 为公司的日常工作提供稳定的支持,以及负责公司的后续管理。 三、部门职能 1. 负责制定公司后勤管理规范,并监督执行,确保后勤管理的顺利 进行。 2. 基本建设管理 1)参与基本建设规划拟定,并经批准后实施; 2)负责基本建设预算编制; 3)负责基本建设招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事 项的办理; 4)负责基本建设支出控制。 3. 物业管理 5)负责房产、房屋管理,产权事项的办理。房屋维修、养护; 6)负责消防、机电设备、自行车房(棚)、园林绿化地、沟、渠、 池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管 理; 7)清洁卫生;

8)治安管理。 4. 生活后勤保障服务 1)负责日常伙食供应及管理; 2)负责企业员工集体宿舍管理,包括宿舍分配、水电管理等; 3)负责休闲、文化娱乐设施管理。 5. 后勤物资管理 1)编制上报后勤物资采购计划; 2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监督审核工 作。 6. 灾害及其他突发事件处理。

山东·沂水·雪山彩虹谷 后勤部部长岗位职责 一、岗位描述 全面负责公司各项后勤保障工作,制定并实施各项后勤制度,为公司运作提供有效后勤支持。 二、岗位职责 1. 领导安排、处理公司的日常后勤事务,保障公司正常运转。 2. 负责公司后勤管理规范的制定,并监督执行,确保后勤管理的顺 利进行。 3. 负责公司基本建设的规划拟定,招标、监理、进度控制、结算、 造价审计等事项的办理,负责基本建设支出控制。 4. 建立健全物业管理工作,对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。 5. 负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理,确保员工饮食安全;负责企业员工集体宿舍管理;负责休闲、文化娱乐设施管理。 6. 负责后勤物资管理,编制、上报后勤物资采购计划,负责对后勤 物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 7. 负责灾害及其他突发事件处理。 8.对本部门的工作负责。 9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作; 10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。 地址:山东·沂水

总务科工作职责新

总务科工作职责 总务科总的职责是在校长和主管副校长的直接领导下,负责学校各类财产购置、保管和调配;水电供应及相关设施的维护和修理;校园美化、绿化和创建校园环境文化;勤工俭学与师生后勤服务保障等;学校基础建设规划、筹建、维修和管理。并负责落实学校、校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务,负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤等各项规章制度。具体职责如下: 1、财产管理: (1)、管理全校现有各类住房,包括建档、保管、维修等。 (2)、管理全校各类家具、用具、学生课桌椅、床和柜等,包括建档、保管、维修等。 (3)、负责调配各种住房,报送各种房租信息。 (4)、管理学校土地使用及校内各种植物。 2、水电管理: (1)、积极与供电、供水管理部门联系,尽一切可能保障学校水电的正常供应。 (2)、及时维修全校范围内,随时出现的供电、供水故障。 (3)、正常定时保养、排查,及时消除供电、供水故障。 (4)、定时对学校内二次供水设施进行清洁。 3、美化、绿化工作: (1)、负责管理全校范围内的花卉、景观和路灯等亮化设施。

(2)、及时清理、转运全校范围内的垃圾。 (3)、负责各种节假日期间的临时布景工作。 (4)、管理校园内各种花卉、植物。 (5)、负责全校范围内厕所的保洁工作。 4、勤工俭学: (1)、做好学校小卖部的管理工作,保证茶水供应。为师生服务。 (2)、管理好学校各种租赁铺面、用房。 (3)、负责处置学校各种报废物质。 5、基础建设工作: (1)、负责学校大宗基建的各类立项申报、工程招投标和建设过程的管理工作。 (2)、负责全校范围内的房屋等土建维修工作,包括造价控制、安全控制和保证维修质量等。 (3)、负责学校范围内的规划工作。 (4)、做好学校各种建筑物的建档管理工作。 6、负责落实学校、校长、分管副校长交待、布置的临时性和紧急性的工作项目和工作任务。 7、负责拟定学校和对应上级部门的总务、后勤、财务等各项规章制度,并不断建全完善。 8负责本科室的招生宣传工作。

总务主任工作职责

总务主任工作职责 总务主任在校长室领导下,负责总务处的全面工作,重点抓好学校的财务管理、基建维修、设备添置和部门内部的建设工作。其主要职责是: 一、加强工作的计划性,根据学校教育教学工作的规律,结合当前学校中心工作,制订好切实可行的部门工作计划。 二、定期召开处务会议,传达上级有关精神,检查部门各项工作落实情况,督促有关规章制度的贯彻执行。 三、按照量入为出,勤俭切约的原则,协助会计部门制订好学校财务收支计划,监督财务计划的实施。 四、虚心听取师生员工对总务工作的意见和建议,督促部门有关人员及时做好教学用品的采用工作。 五、协助学校领导制订好校舍发展远景规划,逐步实施校舍改造发展总体规划,搞好基建维修,完善教学设施。 六、督促主办会计和学校财产保管人员建立和完善校舍校产档案,健全校产管理制度,配合校行政对学生进行爱校教育。 七、督促有关人员做好部门内部的安全保卫工作,定期对师生进行安全教育,加强对校舍房屋,学校用电以及其它重要部位的安全检查。 八、关心部门内部员工的思想和生活,经常开展谈心活动,掌握处内同志思想脉搏,注意发挥员工工作积极性。 九、虚心学习兄弟单位后勤部门的先进经验,努力提高管理水平,

积累工作经验,搞好部门工作总结。 十、根据学校教育教学工作的需要,动员处内员工努力完成学校领导布置的其它工作。 总务副主任工作职责 总务副主任协助总务主任处理总务处的日常工作,具体分管学校师生生活服务,财产物资管理,校园清洁卫生和校内植树绿化等工作。其主要职责是: 一、协助总务主任召集处务会议,制订部门工作计划,健全员工岗位职责,检查督促有关规章制度的贯彻落实,搞好处内员工的考勤考绩。 二、负责安排住校教师的住宿问题,指定专人及时做好各办公室防暑降温和防冻保暖工作。 三、经常深入食堂,教育食堂人员严格执行食品卫生法,注意个人卫生和食堂环境卫生。 四、和教导处、医务室密切配合,督促师生做好校内环境卫生工作,协助教导处做好新生体检工作。 五、督促主办会计和财产管理人员建立和完善各类固定资产账册,健全校产管理制度,并负责监督实施,配合学校行政对师生进行爱护公物和勤俭办学的思想教育。 六、督促绿化人员搞好校园绿化工作,努力完成上级下达的绿化任务,加强对校园花卉的日常管理工作,不断提高校园绿化园林化水

总务工作职责

总务工作职责 为了方便各位总务,以下提供一则公司总务工作内容,仅供各位总务人员参考。 直属部门:行政部 直属上级:行政经理 适用范围:各门店总务部主管 岗位职责: 1.负责店内固定资产记录和管理; 2.接受各部门费用申请; 3.店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理; 4.负责店内外清洁卫生; 5.负责员工服的订制、发放、送洗、回收; 6.负责员工餐厅的管理。 主要工作: 1.检查下属出勤状况,合理配备人力,控制人事成本; 2.安排各部门定期费用预算申报并核实; 3.负责店内用品的管理,发放工作; 4.负责店内固定设施的管理和维修; 5.负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理; 6.与政府有关职能部门联系,保证商场良好的外部环境。 辅助工作: 1.负责所属区域的清洁卫生工作; 2.传达公司政策、制度并检查落实情况; 3.依据公司规范,合理安排员工的其他福利。 总务工作职责 1、组织制定人力资源战略规划和年度计划,及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息和建议; 2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则,并严格执行; 3、对组织体系提出改进方案,经批准后及时调整机构设置和岗位职责; 4、组织实施内外部招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选; 5、组织制定员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训; 6、组织绩效管理工作,对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 7、组织薪酬福利管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案; 8、代表集团与员工签订各种劳动合同,处理各种与合同相关的事宜,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决 9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作; 10、负责各类会议的召集,记录,负责会议精神的落实与跟踪; 11、负责本部门员工队伍建设,选拔、培养、考核评价本部门人员; 12、负责公司部门人员的考勤管理工作; 13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。 14、负责协调本部门与其他相关部门的关系; 15、完成上级交办的其他工作任务。 16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

总务部岗位描述职责

总务部岗位描述职责 岗位名称: 总务部经理 直接上级: 分管后勤副总 直接下级: 人事主管、采购、质检、职工食堂厨师长、保安部领班。 本职工作: 负责公司办公秩序及行政事务管理。 直接责任: (1)制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。 (2)制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 (3)掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。 (4)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 (5)组织起草公司行政文件,并做好审核工作。 (6)组织全公司档案的管理工作。 (7)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 (8)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果。(9)做好总经理和各部门的信息传递工作。 (10)负责公司会议及其他重大会议、活动的会务工作。 (11)组织记载公司大事记工作。 (12)指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 (13)组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 (14)负责掌印,合理合法使用公司印信。

(15)组织做好公司文件的编号、打印及发放。 (16)做好信访工作,处理重要信函,接待重要客人。 (17)督办公司有关证照,办理公司的法律事务。 (18)负责对酒店车辆的统筹管理,监督检查车辆定点维修。 (19)公司公共活动场所的使用。 (20)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 (21)负责公司通讯设备的检查、管理工作。 (22)负责掌管公司各部门钥匙(财务部门除外)。 (23)指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 (24)负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向直接上级报告工作。 (25)指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 (26)按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。 (27)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。 (28)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。 (29)做好本部门各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 (30)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 (31)主持办公室例会,参加公司有关行政方面会议。 (32)审阅办公室及与其相关的文件,审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。 (33)在必要的情况下向下级授权。 (34)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 (35)开展内部民-主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议。 (36)培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任命的提名。

后勤总公司各部门负责人岗位职责

后勤总公司各部门负责人岗位职责 一、总公司直属各科室、中心、附属单位 总支办主任岗位岗位职责:在党总支的领导下,负责党总支办公室全面工作;负责党总支会议的安排,做好会议记录及议决事项的督办工作;协调处理各种日常工作,负责各类文件、函件的起草、收发、传递、保存和归档工作,负责对内考勤、对外联络和接待工作;协助领导作好总公司内部质量监测工作;受总支委托指导共青团和工会的工作;完成领导交办的其它工作。 总经理办公室主任岗位职责:在总经理领导下,负责处理总经理办公室的日常事务工作,做好总公司的接待及联络工作及总公司劳动人事管理工作。协助总公司领导组织实施会议的决定、决议,并督促检查执行情况。协助领导处理总公司商业物流方面的工作。完成领导交办的其它工作。 财务部主任岗位职责:在主管院领导、院财务处领导及公司总经理的领导下,主持公司财务部的全面工作。参与研究公司的发展规划,审定公司各中心签订的经济合同或协议;协调公司与学校、公司各中心内部之间、公司及各部门与外单位之间的经济关系。负责向主管院领导、上级财务部门和公司总经理请示汇报公司的财务工作。 饮食服务中心主任岗位职责:负责全院师生员工在校就餐的服务管理,制定饮食服务中心发展规划和工作计划,建立健全各项伙食管理制度。负责与学生伙管会的联系,经常征求就餐者的意见和建议,积极创建文明餐厅。负责饮食中心临时工日常工作、生活的管理。 宿舍管理中心主任岗位职责:负责本中心的全面工作,制定本部门的发展规划和工作计划,建立健全中心的各项规章制度。负责对本中心外聘员工及勤

工助学人员的日常管理。负责学生公寓设施假期集中维修改造计划的制订。 负责本中心与相关业务部门的协调配合。 物业管理中心主任岗位职责:负责本中心对学院绿化、保洁等工作的全面管理。监督、检查本部门的各项工作的落实。负责制定完善本部门的各种工作计划及规章制度。负责协调本部门与相关部门的沟通。 动力保障中心主任岗位职责:全面负责学院供水、供电、供暖、供汽的服务管理工作。制定本部门的发展规划和工作计划,建立健全中心的各项规章制度。负责组织校区、家属院水、电、暖零星维修服务及校内经营单位、门面房水、电、暖有偿安装维修服务。负责锅炉房、配电房的安全管理与维护工作。负责协调本部门与公司其他部门和学院各部门及外界的关系。 修缮维护中心主任岗位职责:负责本中心对学院房屋建筑、办公家具及有关设备设施的日常维修的全面管理工作,制定本部门的发展规划和工作计划,建立健全中心的各项规章制度。负责处理承揽的校内小型基建、安装、改造等工程的监督、检查和管理工作。 豫阳公司经理(家属区及门面房管理办公室主任)岗位职责:在董事会领导下负责公司内部的管理与经营。做好三个校区门面房及校办工厂用房的招租与管理,制定本部门的发展规划和工作计划,建立健全中心的各项规章制度。负责三个家属区与所在街道办事处的联络等工作。 二、培训中心各部门负责人岗位职责 综合部经理岗位职责:负责制定培训中心各项规章制度和工作计划。负责培训中心劳动人事管理工作。全面负责综合部人事、工程、安保、营销等方面

总务护士工作职责

总务护士工作职责-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

总务护士工作职责 在病区护士长的领导下,协助护士长做好病区的护理管理工作。 1,负责请领、保管病区医疗器械、物品、被套、表格等,负责急救器材及车辆、物品的维修检查工作。 2,负责病区库房管理工作,负责领取本科室工作人员夜餐费,统计岗位补贴等,做好各种报表统计并按规定时间上报。 3,负责护理教学、院内外会诊的物品准备,深入病房参加责任组临床护理工作,参加抢救工作,夜班护士不足时,参加值夜班。 4,协助护士长做好病区行政管理,落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范要求。 5,协助科领导解决外出、病、孕、产假同志的生活问题,做好科内后勤工作。 6,负责科内计算机的保管、录入、维护,做好出院病员结账单据的保管核对。 请假制度 为加强医院管理,进一步增强干部职工的组织纪律性,认真落实岗位责任制,特修订请假制度如下: 一,全体干部职工必须严格遵守上下班制度。凡请病、事假者必须填写本院“请假申请表”,经所在科室、职能股室、院领导批准后方可准假,违者按旷工处理。 二,请病假者,原则上应由本人或家属当天来院办请假手续。请病假1至2天,由保健科出具证明;3天以上者(含3天)由1名医师签名及保健科出具证明。请病假按日扣除奖金,长时间病假全休或半休者,按有关规定处理。 三,凡事假者,必须陈述报告请假理由,严格执行三级审批手续,并按请事假天数按日扣除工资。 四,凡请婚假,产假(包括流产、引产),按有关规定休息,超过休息时间,按旷工处理。 五,凡旷工1天者,扣除2天工资和奖金,旷工5天者,除以上处罚外,给予批评警告;一年累计旷工超30天者,报上级主管部门处理。职工应按时上下班,坚守岗位,早退、迟到,上班时间中途离岗者,一经查岗发现每次扣50元。 六,干部职工大会除当天值班人员、抢救病人和当天办理请病、事假者,其余人员不得缺席,缺席者每次罚款20元。

公司后勤各部门工作职责

后勤各部门工作职责 后勤管理办公室职责范围 科室(中心)工作职责 后勤办处长、副处长工作职责 后勤办科长(中心主任)、副主任工作职责 后勤管理办公室职责范围 (一)后勤管理办公室工作职责 一、负责学生食堂管理,为学生、教工提供餐饮服务。 二、负责全校供水及其设施设备维护维修。 三、负责给、排水设施设备维修(不含按有关规定用户自维部分)。 四、负责全校供电及其设施设备维护维修,(不含按有关规定用户自维部分)。 五、负责学校内部电话管理及维修。 六、负责学生公寓、教工单身宿舍管理及寝室家具配置、维护、维修。 七、负责公用楼共用部位及教室的卫生保洁;教室桌椅配置、维护、维修。 八、负责公有用房的分配、管理、维护、维修。 九、负责家属住宅楼共用部位的维护、维修。 十、负责校园绿化及学校围墙、景观小品、健身设施设备维护、维修。 十一、负责校园环境卫生、马路清扫、垃圾清运以及校园扫雪的组织、检查。十二、负责学校大型会议会场布置及节日校园环境美化。 十三、负责学校车队管理,为师生提供运输服务。 十四、负责学校幼儿园管理,为校内、外幼儿提供幼教服务。

十五、负责全校办公用品、劳保用品的采购、保管及发放。 十六、负责水、暖、电、房卫费的收缴及液化气罐供应。 十七、完成学校交办的其他任务。 (二)后勤管理办公室安全生产工作领导小组职责 一、后勤管理办公室生产工作领导小组负责各科室、中心的安全生产、运行、监查工作。 二、各科室、中心主要负责人为所在单位安全管理的直接责任人。 三、加强对明火、易燃、易爆用品、材料的管理,责任到人。 四、加强对食品的管理,各餐饮部门采购的生产食品、成品、半成品符合国家、省、市相关法律、法规及操作规程的要求。 五、加强对饮用水水源地的管理,定期化验,定期检查。 六、加强对危房、险房的管理。 七、学生宿舍、值班室严禁违章用电、更值人员严禁使用液化汽。 八、各科室、中心存在安全隐患的部位及时汇报主管领导。 九、各科室、中心发生一切安全事故必须立即上报,如不按时上报,将按学校规定追究相关科室、中心负责人的责任。 科室(中心)工作职责 (一)综合科工作职责 一、起草后勤办工作计划、各类总结、报告、会议纪要等文字材料,处理上呈或下发的各类文件。 二、调查、研究并了解、掌握后勤各中心(科室)的工作情况和人员情况,及时传达上级指示和通知精神。 三、负责办公室的文件收发、档案管理、各类信息、资料的收集、整理等工作,组织草拟后勤办相关规章制度。 四、负责通知、安排后勤办各种会议。

学校总务科岗位职责文档

学校总务科岗位职责文档 Document of post responsibilities of general affairs dep artment 编订:JinTai College

学校总务科岗位职责文档 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 总务科科长的职责权限与能力要求 1.岗位名称:总务科科长 4.1职责:执行上级领导的决议,组织管理本科室的日常工作。 4.1.1在校长的领导下,全面主持总务科的工作,贯彻执行国家的各项方针政策和校领导及校长办公会的决定决议。 4.1.2根据上级要求和学校计划及教学、训练和生活需要,组织拟订科内各项工作的管理细则和工作计划,合理组织人力物力落实实施了,督促所属人员高效率的开展工作。 4.1.3认真审核、检查年度预决算和各项资金使用情况及有关购置,支出计划,采购措施,堵塞漏洞,杜绝浪费,节约开支,为校长当家理财当好参谋助手

4.1.4全面掌握学校财产情况,组织好学校基建和各类维修工作,抓好学校基本设施建设,不断提高学校的各类设施的完好率和利用率。 4.1.5督促有关人员抓好食堂管理,不断提高食堂的服务质量。协助有关部门办好职工生活福利,解除后顾之忧。 4.1.6主持总务科工作会议,在抓业务工作的同时,注意抓职工的职业道德培养,使大家做到敬业爱岗,主动奉献。负责本科室职工的考核工作,对职工的使用,、奖惩、需求提出意见和建议。 4.1.7负责各类物资物品购置,了解市场、筛选供货单位,起草订货合同,监督合同的履行情况,保障教学、训练需求。 4.1.8负责全校园的绿化、美化工作。 4.1.9完成校领导交办的其他工作。 4.2.领导责任: 4.2.1 对工作计划的实施结果负责。 4.2.2 对本部门职工的工作纪律、态度、责任负责。 4.2.3 对提高本部门职工的业务水平负责。

后勤岗位职责

精心整理 岗位职责 后勤科科长岗位职责 1.全面负责公司后勤保障工作,制定并实施各项后勤制度,为公司运作提供有效后勤支持。 2.负责公司后勤管理规范的制定,并监督执行,确保后勤管理的顺利 5 7 工澡堂、招待所管理,完善后勤管理措施。 2.做好与公司各部门的协调配合工作;确保后勤服务规范化、制度化、科学化,提高工作效率。

3.协助科长做好本部门人员的工作协调,确保部门人员认真履行本职工作,发现问题及时解决。 4.负责物品采购管理,做到廉洁规范,一切采购项目按照公司采购规定进行操作,确保质价合理和验收登记。 5.积极落实公司领导及科长分配的工作计划,掌握市场经济规律,预 6.熟悉业务,了解各类食品原料的名称、特征、品质、产地、价格,本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。 7.除完成本职工作外,还要积极完成领导交办的其他工作任务。 保管员岗位职责

1.负责食堂仓库内主副食原料,半成品及其它物资的保管工作。 2.严格执行各项规章制度和出入库手续。入库物资必须验质检斤;出库物资必须认真填写出库单。 3.库内物资要分类保管,垛放整齐,保持库内清洁卫生。要做到库内物资不霉变,不损坏,不丢失。注意通风,做好灭鼠、防蟑、防蝇虫,防潮和安全防范工作。发现问题及时向食堂主任(管理员)汇报,并采取相应的处理措施。 作,严防食物中毒及肠道传染病的发生;? 2.协助食堂管理员完成食堂工作计划,参加调剂食谱花样; 3.带领本组人员严格按食谱操作,按人数投放主副食量,避免浪费;

5.按每日食谱中所规定的食物量填出库单,凭出库单领取当日所需食 品; 6.负责验收成品食物; 7.带领全班人员搞好食堂内外的环境卫生; 1 2 3 4 5 6 7、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 8、服从厨师班班长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 9.完成上级领导临时交办的临时任务。 帮厨岗位职责 1.做好个人卫生工作。工作期间必须穿戴工作衣帽,勤剪指甲、勤理发、禁止

总务部岗位职责

总务部工作职责 总务部是公司后勤保障、车队管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构,其主要工作职能如下: 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作; 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估,督查监管工作; 三、根据领导的指示要求和工作需要,制订总务部的中长期发展规划及工作计划, 并负责分解任务、督促执行; 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物 资,并负责上述物资的采购工作; 五、负责审核公司的物业费用(房租、水、电、固定电话、清洁承包工程)及政府 规定的其他费用; 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作; 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作; 八、负责指导相关部门组织实施消防安全监管; 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作; 十、完成领导临时交待的其他任务。 总务部主任职责 1、根据领导下达的工作任务和指示要求,制订后勤系统的中长期发展规划年度工 作计划及分部行政费用支出预算计划,并分解至各相关部门; 2、结合实际工作状况,实施对总务部的制度建设工作; 3、按照授权,全面组织实施总务部的各项职能任务,确保总务系统管理到位、督 导严格、保障有力; 4、负责对本部门后勤系统人员的工作绩效进行综合考评,并提出人事任免建议; 5、督导总务部后勤主管,完成对公司的物资采购、内务管理、外勤联络等工作; 6、督导总务部业务主管,完成对物业费用审核支付、水电设备及通讯设施维护及 保障、突发事件的紧急处置等工作; 7、督导总务部车辆主管,实施车辆管理的建章立制、规范服务、强化培训、严查 投诉等监督措施、确保车辆交通安全无事故,人员管理无漏洞; 8、开展对总务部的员工队伍建设和岗位培训工作,不断适应公司未来经营发展的 工作要求; 9、严格控制行政费用支出,并进行综合评估、合理使用; 10、负责协助有关部门和指导保卫部解决在开展消防安全监管工作时的技术要 点和工作难点; 11、完成领导交办的其他工作任务或紧急情况下的突发事件处置工作。

企业后勤管理岗位职责

企业后勤管理岗位 职责 1

企业后勤管理岗位职责 【篇一:办公室、后勤管理制度及岗位职责】 办公室后勤管理制度及岗位职责 目录 一、办公室工作职责 二、办公室主任岗位职责 三、保洁员岗位职责 四、安保管理制度 五、保安岗位职责 办公室工作职责 1、负责起草公司的各种文件、报告、通知及有关会议的组织和记录工作。 2、负责秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案、保密工作、宣传工作。 3、协调各部门间的行政事务工作和处理日常行政事务工作。 4、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争

取政策支持。 5、负责公司对内对外涉及到的法律事务的工作,包括诉讼、工伤等法律事务的处理。 6、负责相关技术服务合同及协议的起草等相关工作;接待群众来访与善后相关事宜协调。 7、负责与环保、水土、林业、安监、社保等相关部门的工作联系、接洽和接待工作。 8、协助起草公司发展规划及协助财务编制年度经营计划。 9、负责汇总公司年度综合性信息资料,起草公司综合性工作总结、报告、请示等文件。 10、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 11、负责召集公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写相关会议纪要,并及时传达到公司的相关部门。 12、负责职工宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;负责对保洁员及保安的管理。

13、协助人事行政部监督执行劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动纪律及卫生情况进行定期和不定期检查。 14、协助人事行政部建立健全员工人事档案、职业病危害档案及员工信息资料等。 15、协助人事行政部做好招聘、面试、培训等工作,办理员工入职相关手续;劳动合同的签订、续订;员工辞职、解聘等相关事务,并做好离职员工的手续办理和善后处理工作。 16、协助人事行政部协调和办理职工的社保及其它保险事宜的工作。 17、参与、协助人事行政部制定相关的培训计划,并负责相关培训的落实与开展。 18、负责公司员工的考 勤工作,并根据考勤数据编制职工工资表。 19、负责做好公司来宾的接待与安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 20、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 21、负责公司员工活动的策划、组织和实施。 22、负责公司办公用品管理,做好入库登记和发放登记管理,倡导节

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