销售人员培训内容

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南岳华天大酒店

销售部

二OO八年一月

目录

一、销售的基本认识

1、销售的基本概念

2、销售格言

3、销售人员应具备的知识

4、销售人员必须知道三点

5、销售人员应具备的能力

6、销售四步骤

二、强化专业知识

1、相应名词解释

2、有关产权式酒店分析(1)产权式酒店的发源

(2)产权式酒店在中国的发展(3)产权式酒店的分类:(4)产权式酒店的优势

三、项目培训

1、公司的相关信息

(1)开发公司的相关信息(2)代理公司的相关信息

2、华天集团简介

3、项目基本信息

4、产品计算方式

四、销售培训

1、来人来电接待礼仪培训

2、房产投资的特点及风险

3、产权式酒店与其他投资型产品的比较+讨论

4、本项目优势挖掘

5、客户投资心理的把握;

6、省内现有的产权式酒店项目(大致)

7、长沙周边同类产品楼盘对比分析+市调

8、其他城市目前同类产品楼盘现状

五、销售制度培训

六、项目强化培训

销售人员培训内容

一、销售的基本认识

1、销售的基本概念

销售就是销售代表运用专业的销售技巧将产品卖出,并保持不间断为客户服务的过程。它包括:

a、销售活动是众多活动组成的系统活动,是商品信息传递和心理变化的统一。

b、销售核心问题是说服客户。

c、销售是一种设法以最方便和吸引人的方式向客户介绍产品的艺术。

2、销售格言

销售是报酬高的艰苦工作,也是报酬最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己。销售就是热情,就是战斗,就是勤奋工作,就是忍耐,就是的执着的追求,就是勇气。

3、销售人员应具备的知识

a、企业知识

熟悉企业的发展历史、企业规模、规章制度、在同行业中的地位等,利用公司的知名度和美誉度。)

b、产品知识

熟悉产品的定位、价格,要想成功地打动客户,再好的口才也不及优势强大的产品本身。

c、客户知识

善于分析和了解客户的特点,知晓有关心理学、社会学等,了解客户购买动机、习惯、条件、决策等情况,针对不同客户的不同心态采取不同的销售对策。

d、市场知识

及时收集市场信息知识,了解市场上竞争产品的优劣情况,知己知彼才能及时调整销售策略。

4、销售人员必须知道三点

a、销售是一件非常艰难的工作;

b、销售人员对工作必须是积极的人;

c、唯有不断学习,才能长久立足社会。

5、销售人员应具备的能力

a、微笑与表达的能力

b、行动快速的能力

c、聆听的能力

d、自我教育提升的能力

e、服务客户的能力

f、判别客户及购买力的能力

g、将客户注意力吸引到产品上的能力

6、销售四步骤

(1)成功推销自己

(2)销售产品的效用价值

(3)销售产品

(4)销售售后服务

在销售产品之前,必须先要销售你自己。当你有把自己成功推销出去时,你才能去销售产品的效用价值。你所推荐的产品和服务,能为客户带来什么好处?怎样帮你的客户解决问题?找到客户需要的效用价值,当客户的这些问题都能够被你解决时,你才能把产品销售给客户,最后就是销售你的售后服务了,良好的售后服务将可能为你带来更多的新客户。

二、强化专业知识

1、相应名词解释

a、建筑面积是指房屋外墙、柱、边脚以上各层的外围水平投影面积,包括阳台、挑廊、地下室等,且具备有上盖,层高2.2米以上(含2.2米)的永久性建筑。

b、容积率=总建筑面积/总占地面积

容积率越低,代表着容纳的建筑总量越小、居住生活质量就会越高。

c、建筑密度=建筑基底面积/总占地面积

密度越低,代表着小区绿地面积和活动场所越大。

d、绿化率=总绿地面积/总占地面积

e 、得房率=套间套内建筑面积/套建筑面积

2、有关产权式酒店分析

(1)产权式酒店的发源

产权式酒店是20世纪70年代兴起于法国阿尔卑斯山地区,并迅速在美国的一些著名旅游城市和地区盛行。产权式酒店的本质是开发商将酒店的每间客房分割成独立产权出售给投资者,投资者一般不在酒店居住,而是将客房委托酒店管理公司出租经营,并获取年度客房利润分红,同时获得酒店管理公司赠送的一定期限免费入住权。产权式酒店作为一种新型的房产投资和消费方式,符合现代经济资源共享的原则,它将名下房产与酒店经营相结合,向公众提出了一种既是消费又是投资,既是置业又是增值的全新概念。将纯消费房产融入投资概念,这就是产权式酒店的理念。此类产品一般依托于高档星级度假村和生态环境一流的名胜,同时在产品的设计上又结合自然生态环境,迥异于普通的别墅、公寓,符合现代人性居所的条件。

(2)产权式酒店在中国的发展

1995年以来,海南、青岛、北海、兰州、昆明、深圳、上海、南京、杭州等地开始陆续建设形势各异的产权酒店。2003年,产权式酒店开始登陆湖南,产权酒店将酒店业与房地产业进行了完美的投资组合,形成了独特风格,在市场开拓和盘活房地产方面有着不可低估的潜力。

(3)产权式酒店的分类:

a、时权酒店

是将酒店的每个单位分为一定的时间份(如:一年产值51周,共51个时间份),出售每一个时间份的使用权。消费者拥有一定年限内在该酒店每年一定时间(如一周)的居住权。

b、纯产权酒店

是指将酒店的每一个单位分别出售给投资人,同时投资人委托酒店管理公司或分时度假网络管理,获取一定的管理回报。纯产权酒店又分为商务型及度假型。

c、养老型酒店

是指投资人(往往是最终消费者),购买用于退休后养老的物业。在退休前委托管理公司经营管理直至退休后自用。委托管理期间,投资人可获取一定的投资回报。一般情况下该物业在产权人去世后由管理公司回购,再出售,收益其家人所有。

d、时值度假型酒店

指消费者购买一定数量的"分数",这些"分数"就成为他们选购产品的货币。他们可以使用这些"分数"在不同时间,地点,档次的度假村灵活选择其分数所能负担的住宿设施。消费者不拥有使用权或产权。只是为休闲消费提供便利,优惠和更多选择。"分数"消费可以获取更大的折扣和免费居住时间。

e、高尔夫,登山,滑雪圣地的度假村

指在高尔夫,登山,滑雪等运动圣地开发的度假别墅项目。

(4)产权式酒店的优势

a、单位面积小,投资总价适宜,风险小(房产的保值性高),价值大;

b、回报高,在设定的时间内,进退自如,可选择提前回购;

c、一切委托品牌酒店经营打理,无须劳力劳心,每月租金自动入帐,轻轻松

松坐当甩手房东;

d、不用支付物业管理费,降低投资成本;

e、品牌酒店强势经营,收益坚实保障;

f、付款方式自由,同样可选择银行按揭方式,且无须供楼;

g、还可免费享受尊贵待遇,财富身份双重拥有

三、项目培训

1、公司的相关信息

(1)开发公司的相关信息

投资商:湖南维一实业发展有限公司

维一是一家以旅游地产开发与经营、商业地产开发与销售、医疗投资与服务为主营的民营企业,公司成立于1997年。经过10年不懈地探索和经营,维一已经由一家小型民企发展成为拥有多家子公司、跨地域经营的大型企业。02年成为湖南民营企业500强地产类第一名。目前公司总部位于湖南省长沙市的核心商务区韶山路。公司旗下包括:湖南维一实业开发有限公司、常德维一建设投资有限公司、北京博雅苑置业有限公司、湖南宜家旅游发展有限公司、湖南海力信物资贸易有限公司、长沙创源园林工程有限公司、长沙维一物业管理有限公司。

开发商:湖南宜家旅游发展有限公司

成立于2003年,是维一集团进军旅游地产市场的先锋主力,其主营业务为旅游设施的开发和经营,以及城市基础设施的建设。

投资商开发的项目:

·常德共和酒店(五星级),2006年1月开业;

·长沙维一国际商务写字楼,2002年8月开工,于2003年6月底竣工;·长沙维一星城(湖南第一个五星级生态商务住宅小区),1999年5月开工,2001年6月竣工;

·长沙航空母舰住宅区,1997年8月开工,1998年12月竣工;

·长沙维一白沙苑住宅区,1998年12月开工,1999年6月竣工;

·常德维一柳岸别墅,(别墅区一期占地100亩,共有92套西式风格的高级别墅)正在开发。

(2)代理公司的相关信息

环线传播汇聚了一批来自电视、报纸、写作、广告、营销界等新锐行业的数十位专才,下设炒作部、制作部、写作部、操作部四大主体部门,致力于地产策划、文学创作、影视制作、商务策划、开办高档俱乐部、承办展示会、演唱会等业务。目前公司积极拓展CP业务,与国内几大服务商建立了良好的合作关系。曾成功策划同升湖等项目营销,不形成了很大的影响力。

目前公司正在强力打造第五届湖湘财富峰会,力图发现湘商企业发展历程,挖掘湘商发展潜力。此部分客户也将成为销售挖掘对象。

2、华天集团简介

华天集团是以酒店旅游业和先进制造业为双核心业务的综合性产业集团。1988年从300万元的部队招待所起家,1993年组建集团公司,1998年由军队移交地方政府管理。目前拥有员工近9000人,总资产35亿元,下属全资、控股及具有实际控制力的子公司28家,其中3家控股上市公司(“华天酒店”、“银河动力”、“力元新材”),经营辐射北京、广州、深圳、成都、海南等大中城市及香港、东南亚、欧美等地区。先进制造业中,力元新材成为全球最大的连续化带状泡沫镍生产基地,银河动力稳居国内内燃机配件行业前五强,华天铝业生产的华天板被誉为“中国铝塑复合板第一品牌”。房地产业也得到了长足发展,华天置业荣膺“湖南房地产品牌企业十强”,华天装饰两度荣获全国建筑工程装饰奖,华天物业管理的小区(大厦)先后被评为湖南省和全国“物业管理示范小区(大厦)”。集团公司创造的以《提高整体效应为目标的企业集团管理》模式,获国家管理现代化创新成果一等奖。

酒店业居中国饭店业20强,全球300强。共有18家连锁酒店和3家餐饮连锁店。其中五星级酒店4家,四星级酒店8家。华天大酒店托管总资产近100亿元,拥有高星级酒店60家,经济型酒店200家,跻身全国酒店行业前三名。

同时华天旗下的华天国旅更带动了酒店的入住率。

3、项目基本信息

项目名称:“南岳华天大酒店”

酒店地处南岳景区万寿广场以东,金沙路与东环路的交汇处,同时南接通往水濂洞景点的必经路水濂路。

项目地处南岳万寿广场以东,项目定位依托南岳衡山的秀美自然生态,汲取南岳福寿文化的精髓,且酒店由华天集团托管经营,则由此得名。

项目定位为中国首家五星级佛道养生酒店

酒店在建筑和景观的总体风格上,依托衡山的秀美自然生态,汲取南岳福寿文化的精髓,无论是外部建筑景观还是内部装潢都着力体现出佛道两家安详、宁远的气氛。无论进门的大厅设置,还是每间客户的细部装修,都将南岳的灵气点化其中。

酒店以各类特色养生服务为主题,让客人体会到完全不同于通常医院体检的

人性化贴心服务,在幽远的山色中领略真正的“养生”之道。

4、产品计算方式:首付金额、回报率、收益额、净收益,

四、销售培训

1、来人来电接待礼仪培训

(1)客户来访接待

·客户上门销售人员应上前迎接并致以问候,再配合沙盘模型做项目简单讲解,首先让客户对项目有初步的了解。

·在模型讲解过程中,可探询客户投资意图等,做到心中有数,以便随后跟进工作。

·在讲解过程中,销售人员应对项目的优势作重点介绍,并迎合客户的投资喜好做一些辅助性的介绍。

·沙盘介绍完毕后可将客户引至洽谈区,给客户递名片倒水。此时销售人员应对客户所关心的问题做解答并详细告知项目的价格及付款方式、按揭还款细则,并根据客户的反馈做强力推荐。

·最后留下客户联系方式送客户出门并与之道别,表达项目销售速度很快,希望客户能尽快作决定(表达方式忌过于直白)。

(2)客户来电接待

·客户来电接待采用标准用语,先报出项目名称,再接受客户咨询,之后留下客户联系方式,并表达来项目现场咨询的投资客户较多,希望客户能尽早来现场进行了解。

2、房产投资的特点及风险

特点:a、入市资金大;b、所需专业知识多

风险:a、流动性风险

b、社会和政策性风险

c、经济性风险

d、自然风险

e、信息风险

3、产权式酒店与其他投资型产品的比较+讨论

a、产权式商铺/商铺

产权式商铺回报率与产权式酒店相当,但因其对行业的市场选择要求高,经营风险远比酒店经营要大;商铺则完全靠自主经营获取收益。

b、酒店式公寓

完全依托酒店的物业管理服务水平及其管理持久性,且租金回报稳定性难以控制。

c、股票

纸上富贵的投资,回报率高,但风险最大难以掌控,而且需要投入大量的精力。

d、基金

购买的门槛高,回报率不稳定,回报高的基金股则难以购买,网络购买较容易但不安全。

e、住房

买得好的稳赚但交易手续麻烦;买得不好的则将资金完全套死,等着脱手。

且如果考虑为出租的话,还要寻找房客定期地上门收租,同时还要负责租客使用过程中的正常设施维修。

f、保险

投资型保险不同险种有不同年龄、不同费率的限制,且回报率也大不相同,

g、国债

风险系数低,但回报率不高,2.4%-4.1%左右

h、银行储蓄

无风险,存款回报率最高不超过4%,还要扣税。

相对而言,产权式酒店虽然有其一定的投资风险,但只要开发商信誉好,其回报是既高又轻松,同时客户还可以得到免费入住高级酒店的高贵增值享受。

4、本项目优势挖掘

(1)五大保障优势:

a、实力保障

b、投入保障

c、经营保障

d、回购保障

e、荣耀保障

(2)十大购买理由:

a、开发商的品牌实力

b、经营酒店的品牌实力

c、南岳的旅游优势

d、政府开发改造力度的优势

e、酒店的独特设计优势

f、大盘的优势(后续开发)

g、稳定的投资回报优势

h、交通地理位置的优势

i、投资与养生的双重结合优势

j、二十年的身份象征与尊贵享受

5、客户投资心理的把握;

a、理智稳健型

b、感情冲动型

c、沉默寡言型

d、优柔寡断型

e、喋喋不休型

f、盛气凌人型

g、畏首畏尾型

h、斤斤计较型

i、借帮拖延型

6、省内现有的产权式酒店项目(大致)

长沙:华雅酒店、开源鑫城酒店、喜来登酒店、万豪酒店、芙蓉国豪廷酒店、三全元康年、时代帝景酒店、大成华天酒店、中银华天、浏阳华天衡阳:通程大酒店、花园酒店、南岳寿岳大酒店

益阳:华天大酒店

7、长沙周边同类产品楼盘对比分析+市调

a、三全元康年:

◎客户构成:主要以周边医院、学校、政府机关单位40岁以上客户居多。

多数想为自己的子女将来留一保障,现在手上有一些闲钱拿来投资产权式酒店,除有一定的回报自己在这几年可以享受免费居住,而且将来回购后又可以拿这笔钱作为子女置业的本钱。

◎提前返租最后一年租金,回报率为10%(税后),前九年返租率按揭方式为

8.5%(税后)、一次性方式为9%(税后)

◎20000元办卡,开盘当天168套销售了30多套。

◎以三全元林业(资产1亿)及酒店的裙楼作为担保。如开发商延期返利客户随时可以要求转让。

◎客户只能在三全元康年这一家酒店享受免费的居住权。客户买的是什么套间就住什么套间,只要在允许的条件下可以选择自己购买的那套房居住。但如果客户购买的是套间也可选择两个标准间。

建议:开发商和旅行社在现场做一些关于酒店和旅行社的签约合同,让客户看到实在的酒店经营保障,增强客户的购买欲望。

b、华雅华天:

◎前8年按揭返8.18%(税后)、一次性返9%(税后),后两年都返10%,首付时一次性返后两年的利润,10年强制回购。第三期销售中客户只能选择

一次性付款。

◎开发商成立了一个注册资金1个亿的公司为不办产权的客户进行担保,以华雅的群楼作为担保。

◎华雅后期的酒店经营状况让客户看到了自己的投资保障,更增添了客户购买此类产品的信心。

c、中银华天:

◎酒店共有400套房,每套房按1万元/㎡销售;

◎发卡期间共发出700余张卡,每张卡1000元,卡号代表客户的选房号;

◎前8年的回报率为8.18%(税后),后两年为10%(税后),5年后可以选择回购,10年强制回购;

◎以华天旗下其他酒店产业作为担保。

d、浏阳华天:

◎一次性付款按前8年年返9%后两年10%,按揭付款前8.5年年返8%后两年年返10%的方式进行返利。回购方式为:5年后选择回购,10年强制回购。

◎首批客户提供7成10年贷款,返前两年利润,后改为5成10年返后两年利润。不同的返还方式对客户的购买产生不同的推动作用。

◎客户每年可以享受18天的免费居住权,其中8天可以选择在华天旗下其他酒店入住。

8、其他城市目前同类产品楼盘现状

a、益阳华天

◎当时是以华天的名义收购当地一个食品公司的大楼,政府方面已经非常了解这件事,并大力造势,在社会上造成了很大的舆论影响,两天销完。

◎在客户群中绝大多数是政府公务员。有90%的客户选择银行按揭。

◎客户无论选择什么方式付款都以9%返利,10年统一回购。

建议:其有针对性地对单位客户进行攻破的行销手段值得借鉴。

b、衡阳通程酒店

衡阳通程国际大酒店是衡阳市最早的产权式酒店,也是目前造成最坏影响的项目之一。项目位于衡阳市解放西路,由酒店和住宅两部分组成。该项目由长沙通程控股集团托管经营。

将项目酒店部分260套客房全部进行产权式销售。分一次性付清和银行按揭,总价为11.6万、20.6万、29.6万元,提供五成十年按揭,10年105%回购。

酒店于2005年6月22日开始发卡认购,26日正式开盘。开盘当天即售出170多套,出售比例70%。

由于后期董事会被资金短缺问题卡住。据透露,酒店老总张叶林之子在澳门豪赌中失利,此前的高利贷也使得张失入不敷出,功亏一篑。因而,原计划在2006年元旦开业的通程国际大酒店被迫延期。

目前,除几间样板房装修完毕外,项目的后期装修工程全面停滞。据说政府已经介入,酒店预计于今年年底开业。

由此看出,开发商的实力保障之关键,客户对此类产品有很强的认可度使其销售一空,但开发商的资金缺乏而让项目被迫停工,同时因为开发商前期开发对客户的担保力度不够使客户的投资失去了保障。

五、销售制度培训+实际接待排轮及分单制度讨论

六、待所有营销方案确定之后进行项目强化培训

1、销售百问的讨论学习

2、项目卖点分析

营业员培训教学提纲

营业员培训资料 第一课、服务礼仪 一、仪容仪表: 1、讲究个人卫生,注意仪容仪表洁净。 2、提倡上班化淡妆,不得浓妆艳抹,不用香味浓列的香水。 3、上班期间佩戴首饰不能过多。 4、不得留长指甲(一般不得长于2mm),不能用颜色鲜艳的指甲油,保持手指甲干净。 5、上班前不能喝酒,不吃葱、蒜等异味食物,保持口清洁。 6、上班时间着工作装,必须整洁规范,必须佩戴工牌,工牌正面应面向顾客。 7、员工进入工作岗位之前应注意检查并及时整理个人仪表,不符合要求者不能打卡上 岗。 二、举止: 1、站立时抬头挺胸,不得驼背、插兜等,双手不得叉腰、交叉胸前,目光平视。 2、在任何情况下均要控制自己的情绪,对待客户时目光平视对方,面带微笑。 3、上班时间举止端正,不得挖耳、抠鼻、修剪指甲。 4、工作时间不得哼歌、吹口哨;不得说笑、闲聊天,不得大声说话,喊训。 三、言谈: 2、待人接物时应注意保持微笑。 2、提倡文明用语,要求“请”、“谢谢”、“您好”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语不 离口,不讲催促、讽刺、埋怨的话。 3、接待顾客时正常应使用普通话,若顾客说白话时,应用白话和顾客沟通,音量适中。 4、注意称呼顾客、来访客人为“先生”、“小姐”、“女士”、“您”;如果知道其姓氏,应 带出其姓氏(如“王先生”等);指第三者时不能讲“他”,应称为“那位先生”或“那位小姐(女士)”。 四、接待礼仪 1、见到顾客来,要放下手中不重要的事情,面带微笑迎接客户。 2、不得用手指,嘴形或物品为顾客或他人指示方向,用手指示方向时要手臂伸直,四 指并拢,拇指自然同侧向上。 3、若客户提着大件的非贵重物品,可主动提示顾客保管。 4、引导顾客时尽量走在顾客的左或右前方,走路配合顾客的步伐。不能背对顾客引导, 身体保持半侧状态。 5、在忙碌时,让其他顾客等待时间稍长的情况下,应诚恳的向顾客道歉,请顾客谅解。 6、接待顾客时,尽量让顾客自由选择商品,最好不要刻意左右顾客的意向。 7、当顾客观看商品一段时间,通过察言观色,你认为有意购买时,这时你必须轻轻走 近顾客,面带微笑说:“对不起,打扰您,请问您需要帮忙吗?”。

销售人员培训资料

销售人员培训资料 一、统一口径建筑基础知识篇 二、统一口径行为准则篇 三、销售行为礼仪参照规范 四、房地产销售的业务流程与销售策略 五、房地产销售技巧 六、个人素质和能力培养 七、市场调研的内容 八、统一口径项目工程篇 九、办理银行按揭贷款手续统一口径 统一口径建筑基础知识篇 一、房地产专业名词 ◆五证:a.建设用地规划许可证;b建设工程规划许可证;c.建设工程开工证;d.国有土地使用证;e.商品房预售许可证; ◆两书:a《住宅质量保证书》、b《住宅使用说明书》; ◆房地产证:是房屋土地所有权属二合为一的凭证,是房地产权属的法律凭证; ◆房地产市场:主要包括地产买卖、租赁市场。含一级市场、二级市场和三级市场; ◆一级市场:是指国家土地管理部门按土地供应计划,采用协议、招标、拍卖的方式,以土地使用合同的形式,将土地使用权以一定的年限、规定的用途及一定的价格出让给房地产发展商或其它用土地者的市场; ◆二级市场:是指房地产发展商根据土地使用合同的要求将建好的房屋连同相应的土地使用权转让给单位或个人的市场; ◆三级市场:是指单位、个人之间的房地产产权转让、抵押、租赁的市场,它是二级市场基础上的第二次或多次转让房地产交易活动的市场; ◆房地产产权:是指产权人对房屋的所有权和对该房屋所占用土地的使用权。具体内容是产权人对房地产的占有、使用、收益和依法处分的权利; ◆土地使用权:是指土地使用权拥有者对土地使用的权限,包括开发权、收益权、处置权。政府以拍卖、招标、协议的方式,将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者。土地使用权期满后,如该土地用途符合当时城市规划要求的,土地使用者可申请续用,经批准并补清地价后可以继续使用。 ◆楼间距:东西向楼间距为1:1,南北偏东为1:1.3,南北向为1:1.5。 ◆三通一平:是指水通、电通、路通及场地平整; ◆七通一平:是指水通、电通、路通、排水通、排污通、通讯通、煤气通及场地平整; ◆红线图:又叫(宗地图),是按一定比例尺制作的用以标示一宗地的用地位置、界线和 面积的地形平面图。它由政府土地管理部门颁发给土地使用权受让者,受让者只能在红线

营业员培训内容

联发商贸营业员销售培训内容 营业员培训 (一)、营业员日常服务技巧 一、营业员应如何招呼顾客? 1、当顾客经过公用通道时,营业员须主动招呼,并简要介绍本专柜品牌,,如”欢迎光临三星专柜”欢迎光临某某专柜”等. 2当顾客进入专柜时:”迎宾词十品牌销售情况十请看一下” 3、如顾客的同伴凝视或触摸某商品时,营业员应及时介绍该商品一切相关信息,例如功能、特色、价位等.并积极鼓励顾客尝试购机.采取互动销售以及产品展示的形式! 二、如顾客请营业员帮忙挑选商品怎么办? 1、愉快地接受顾客的请求,尽心尽力地为其做好参谋,简单了解一下顾客的要求,并根据本专柜货品情况,大胆果断地帮其挑选,不要不好意思.顾客请营业员帮忙挑选就是一种信任.应抓住这一心理,将对营业员的信任转移到商品上. 三、如顾客的同伴对商品不满意时如何解决? 对顾客同伴的不同意表示理解和尊重,观察顾客对同伴意见的重视程度.如顾客有自己的主见,主推顾客中意的商品,如同伴意见份量较重,则先博得同伴好感.或适当争求同伴意见. 四、如顾客挑选后未表态,表示再看看怎么办? 要保持态度平和,表情平静而愉快,不脸色不好或摔扔商品。应反而劝

顾客多走几家,多看几款,不要盲目购买,以免买了不如意的商品。临走时提醒顾客如无合意的再回来。 五、如顾客用其他专柜商品与本专柜商品比较时怎么办? 如其他专柜商品已成交,坚决不可说其不适合或不好的话,反而应用肯定语气,夸奖其眼光,鼓励顾客信心。同时介绍本专柜商品优点,突出不同之处。如顾客在两商品之间犹豫不决时,应再赞美本专柜商品,突出其优点,同时适当称赞人家商品,这样会使顾客有信任感,不是自卖自夸,而是让顾客自由选择,实在不行时不可强留或诋毁其他商品,否则易引起顾客反感,双方均无法销售。 六、如某款商品只剩一件该如何介绍? 这款商品我们销售得很好,其他城市也已经断货,我们刚进的货又没了,这款手机很合适您,别错过这个机会,过几天不知还能不能进货。 七、专柜里一时人太多照看不过来怎么办? 工作时间应做到“接一待二招呼三”,不得专注为一人服务而忽视或慢待了其他顾客,可与顾客说“对不起,现在人较多,请稍等一下”“这是您要的商品,您先看着,那边还有其他顾客,有事您叫我”。人多时营业员应尽量的站在视角最宽的地方,照顾到各方面,可请附近同事帮忙照看,这一点就可以完全展示出某一环岛或柜组哦团队精神! 八、如顾客只看不买怎么办? (1)如认为顾客无购买欲望,只是闲逛随意看时,不应态度怠慢,应主动欢迎顾客,但也不要过热情,以免造成反感。 (2)如顾客认真挑选而不买时,应积极鼓励顾客购买,并充分介绍商品优点。

销售人员培训手册讲义

前言 销售培训的内容主要包括三部分: 1、销售人员的心理素质和潜能培训。由于销售人员通常面对的是拒绝与挫折,因此,通过培训使销售人员永远充满自信和保持积极进取的心态显得尤为重要。 2、是基础知识方面的培训。(因为讲的是房地产方面的销售所以首先销售人员就必须了解房地产知识),能够将产品的特性迅速转化成客户的利益需求点这是专业销售人员所必须具备的。(在之前的课程中,小叶和小陈已经讲过,所以我不再重复) 3、专业销售(8大)技巧培训。 销售是一门专业的科学,主要包括有 销售前的准备技巧(你在做这行时至少要了解推销区域、找出准客户、做好销售计划等工作的前期事项吧) 接近客户的技巧(我们有很多的方式如电话拜访客户、直接拜访客户、邮件拜访等这些都是可以用到的途径) 进入销售主题的技巧 事实调查的技巧 询问与倾听的技巧 产品展示和说明的技巧 处理客户异议的技巧 如何撰写建议书的技巧以及最后如何达成交易的技巧 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 第一部分心理素质和潜能培训 ———做为销售员首先要对自己思维 有针对性的突破 任何一个销售精英都必须经历一个从无知到有知、从生疏到熟练的过程,只要敢正视暂时的失败和挫折,并善于从中吸取经验教训,那么成功终会向你招手。 那好,先讲讲做销售的六大定律 1、客户是一定可以搞定的。 那事先需具备的条件有: 1做为销售员要树立良好的积极心态,集中力量解决事情。 2客户一般没有主见,观念不清晰,可以被引导。 3能来了解,就说明他有需求。 4客户对所购买的商品不是很了解,缺乏专业知识。 5客户心里是犹豫不决的,在这样的情况下,可以分析项目的优点让他心里知根就底。

商品营业员培训大纲、计划

《商品营业员》 教学大纲与教学计划 (初级) 培训工种:《商品营业员》(初级) 教材版本:选用全国职业教育培训通用教材,由中国劳动与社会保障部统一编写。 第一部分教学大纲 一、教学任务 传授商业、商业管理基础知识;讲解柜台业务知识、柜台服务知识,以及商品专业知识;介绍售货操作技能,包括商品提拿、包扎、展示(演示)、陈列、称量、计算等环节。 二、教学目标 通过培训,掌握业务技术基础知识、经营管理知识、商品性能和质量标准等其他相关知识,具备一定的领会应用能力、语言文字能力、应用计算能力、实践操作能力、应变处理能力及其他相关能力。经职业鉴定合格者,取得国家人力资源和社会保障部颁发的商品营业员职业资格,能达到独立上岗操作的水平。 三、教学内容 按照《中华人民共和国职业技能鉴定规范》要求,学员应当掌握商业、商业管理、职业道德、柜台服务等基本知识;掌握柜台业务和商品知识等相关专业知识。在操作技能上,

掌握相关的业务技能、接待服务技能和售货操作技能,特别是要掌握售货操作中拿、放、称、量、包扎、计算、点数、点钞、拆装、切割、调试、修理、制作等基本技能。 四、教学要求 根据商品营业员职业特点,从基础知识入手,遵循由简到繁,循序渐进的原则,注意把握重点,破解难点,注重理论性与实践性结合,知识性与趣味性结合,集体辅导与分散自学结合,全面提升学员素质,顺利通过职业技能鉴定考核。 五、教学方法 主要教学方法包括:一是以辅导自学为基本形式,使学员理清教材结构、体系,把握教材的重点、难点;二是结合经典商业案例,深化学员对理论知识的理解;三是结合商业实践,熟悉售货服务过程,掌握售货操作技能。 总之,授课教师要搞好自学辅导,并通过实际操帮助学员掌握售货操作相关技能。 第二部分教学计划 本课程教学共安排200个课时,其中,理论知识授课5天,每天4课时,共20课时;实际操作技能培训22天,每天约8课时,共180课时。 第一部分理论知识 第一节 教学内容

销售人员培训计划及内容

销售人员培训计划及内容 【培训计划】 1、员工自我介绍,员工间互相熟悉。 2、某某房地产咨询顾问有限公司介绍 3、项目楼盘概况及其相关内容 4、客户接待流程以及销售流程详细解释说明 5、说辞讲解 6、礼仪礼节以及销售过程中应该注意的问题 7、贷款知识,贷款的计算方式。 8、销售流程及注意事项 9、签约流程及注意细节 10、物业知识以及房地产相关术语解释 11、员工分组到周边楼盘市调 12、考核 一、员工间自我介绍 让员工间做一个自我介绍,首先让他们彼此熟悉减少陌生感。 再让他们做点小游戏,让他们亲近一点,增加他们彼此的默契度。 尽管房产销售竞争很强,但是有很多时候是需要同事间的互相配合的,往往在给客户介绍的时候,同事一句蜻蜓点水的话会带来意想不到的结果。 二、某某房地产咨询顾问有限公司介绍(根据自己的公司介绍而定) 茂荣(抚顺)房地产开发有限公司,是一家香港的集团上市公司三、项目楼盘概况及其相关内容 无 四、客户接待流程 1、主动与来访客户问候,并面带微笑。 保持自然微笑,主动迎上客户,并主动与其打招呼。如:“您好!”等之类的话语。其目的主要是消除第一次来访客户的陌生感,也是在瞬间缩短与客户之间的距离。 2、询问客户是否第一次来访或者二次来访 主动询问客户是否第一次来访或者二次来访,可以确定和有效避免撞单和误接同事客户。在日常接待过程中,发生误接和撞单是很正常的事情,但是正确处理撞单还是误接客户这类情况再次发生却非常重要。因为这样不仅是对同事的尊重,也是避免自己重复劳动。 3、引导客户至沙盘并详细介绍项目及其规划

引导客户至沙盘,第一时间让客户在大体上对项目有一个整体的了解,如:“首先确定沙盘方位”其次整体介绍项目总体开发量以及目前正在开发的所在区域。然后着重介绍在售区域内的详细规划与配套设施,希望以此来激起客户对该项目的浓厚兴趣。 4、讲解过程中及时解释客户提出的所有问题 在讲解和介绍的过程中,客户是无法认真听你完整的讲沙盘,客户会不断地询问自己需要了解的你内容,所有经常会出现打断你的介绍。这是你需要及时和耐心解释客户所提出的问题以及疑问,之后继续你的介绍。这样可以在介绍过程中及时发现客户对该项目的兴趣所在,然后重点介绍客户所关心的内容,激发客户兴趣。不同的客户对同一项目的需要不大一样,关注每一位客户、了解每一位客户,只有这样才能准确判断每一位客户。 5、引导客户参观样板间,并详细介绍社区安防和智能系统,重点突出户型设计的人性化以及户型优势。 通过对沙盘的初步讲解,客户对该项目产生了兴趣,可能客户会要求参观样板间。这时主动邀请客户参观样板间,使其更加直观的了解项目并带来视觉上的感受。进入样板间第一时间告诉客户是什么户型,如:“两房还是三房”以此让客户有整体概念,然后引导客户逐一参观。在参观的过程中及时讲解户型设计的人性化元素,以此强调户型的优势所在。同事详细介绍该社区的安防系统和智能系统的设置,让客户了解家的感觉不仅仅是舒适,还有安全、方便和快捷。 6、引导客户至洽谈区并详细介绍户型以及配套设施并根据客户需求将具体楼层、户型以及价格等逐一详细告诉客户,并根据客户要求计算按揭等相关事宜。 参观完样板间之后,引导客户至洽谈区域详细询问和了解客户需要的楼层以及具体相关内容。也可以采取根据客户需要主动推荐的方法。其一,在与客户的交流沟通过程中,你以及对客户的需求有了比较直观的了解,完全可以采取主动给客户推荐适合的楼层和户型。其二,同事也可以让客户感受到你的专业和诚意。在推荐过程总也可以进一步料及额客户的需求,以便对客户做出最准确的判断。接下来可以根据客户的详细要求为其计算首付、按揭等较为详细准确的事宜。 7、陪同客户至销售前台,及时做好详细来访登记,并微笑目送客户离开 完成上诉接待过程之后,整个接待过程接近尾声,但是剩下的工作仍然很重要。陪同客户至销售前台,做好详细的客户来访登记并主动递上自己的名片,以便日后能及时有效的回访客户,这里我们建议让客户登记手机号码较为适宜。如果有可能,办公电话和家庭电话都可以让客户逐一登记。不仅增加与客户的联系途径,而且也是合理有

超市营业员培训内容

一、职业道德: 1?不得私自占用公司财产。 2. 严禁偷拿偷吃,偷窃公司商品。 3. 遵守公司各项规章制度。 二、员工工作要求: 1. 工作注重计划性,合理性,条理性。 2. 具有良好的服务意识,服务态度,服务技巧。 3. 及时向上级反馈工作中遇到的问题,工作进度及完成情况。 4. 上班时间不得做与工作无关的事情。 5. 对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任。 6. 服从上级工作安排,做到先服从后投诉。 7对顾客在场内拍照,吸烟或在超市内吃喝东西的行为应委婉制止。 8. 对顾客未正确使用购物车的应及时制止,如:小孩子坐购物车篮内。 9. 制止小孩在商场内奔跑或打闹。 10. 养成良好的工作习惯,地上的纸片垃圾随手捡起扔到垃圾桶。 仪容仪表 一、仪容仪表的要求: 1?工作时间必须穿工衣,戴工牌,并保持干净整洁。 2. 严禁穿短裤拖鞋上班,裤子应选择深色长裤,不准穿颜色鲜艳的裤子。 3. 男士头发不能遮住耳朵眼睛和衣领,不允许染除黑色其他颜色的头发。 4. 女生要求扎头发,化淡妆。 5. 应勤洗头,洗澡,不允许留长指甲,涂指甲油。 6. 上班前不许吃有异味的食品(如大蒜)抽烟等。 7. 举止应大方得体,不扭捏。 8. 应微笑面对顾客,表情应热情,亲切,自然。 9. 工作中语言应得体,谦虚,不夸大其词。 10. 常用文明礼貌用语,如:您好,欢迎光临,对不起,请稍等。 商品管理及陈列 一、商品陈列原则: 1. 商品陈列显而易见。 2. 商品陈列要让顾客伸手可取。 3. 商品陈列丰满。 4. 使顾客容易判别商品的所在地。 5. 商品陈列应先进先出。 6. 商品陈列应相关联。 7. 同类商品垂直陈列。 8. 陈列商品与上层隔板相距3—5公分。 二、商品管理: 1. 全体员工应具有高度的商品安全及防盗意识。 2. 严格把守商品质量关,经常检查商品的质量和商品的保质期。 3. 商品应遵守循先进先出的陈列原则,确保所陈列的商品在国家以及公司规定的保

超市营业员培训内容

一、职业道德: 1.不得私自占用公司财产。 2.严禁偷拿偷吃,偷窃公司商品。 3.遵守公司各项规章制度。 二、员工工作要求: 1.工作注重计划性,合理性,条理性。 2.具有良好的服务意识,服务态度,服务技巧。 3.及时向上级反馈工作中遇到的问题,工作进度及完成情况。 4.上班时间不得做与工作无关的事情。 5.对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任。 6.服从上级工作安排,做到先服从后投诉。 7.对顾客在场内拍照,吸烟或在超市内吃喝东西的行为应委婉制止。 8.对顾客未正确使用购物车的应及时制止,如:小孩子坐购物车篮内。 9.制止小孩在商场内奔跑或打闹。 10.养成良好的工作习惯,地上的纸片垃圾随手捡起扔到垃圾桶。 仪容仪表 一、仪容仪表的要求: 1.工作时间必须穿工衣,戴工牌,并保持干净整洁。 2.严禁穿短裤拖鞋上班,裤子应选择深色长裤,不准穿颜色鲜艳的裤子。 3.男士头发不能遮住耳朵眼睛和衣领,不允许染除黑色其他颜色的头发。 4.女生要求扎头发,化淡妆。 5.应勤洗头,洗澡,不允许留长指甲,涂指甲油。 6.上班前不许吃有异味的食品(如大蒜)抽烟等。 7.举止应大方得体,不扭捏。 8.应微笑面对顾客,表情应热情,亲切,自然。 9.工作中语言应得体,谦虚,不夸大其词。 10.常用文明礼貌用语,如:您好,欢迎光临,对不起,请稍等。 商品管理及陈列 一、商品陈列原则: 1.商品陈列显而易见。 2.商品陈列要让顾客伸手可取。 3.商品陈列丰满。 4.使顾客容易判别商品的所在地。 5.商品陈列应先进先出。 6.商品陈列应相关联。 7.同类商品垂直陈列。 8.陈列商品与上层隔板相距3—5公分。 二、商品管理: 1.全体员工应具有高度的商品安全及防盗意识。 2.严格把守商品质量关,经常检查商品的质量和商品的保质期。 3.商品应遵守循先进先出的陈列原则,确保所陈列的商品在国家以及公司规定的保质期内销售。

店铺营业员培训的内容

店铺营业员培训的内容 1.兼职人员 人员短缺是店铺常面临的问题,通常店铺在高峰时段(来客数量多的时段)都会雇用兼职人员,以缓和人力的不足,而且兼职人员的费用也相对较低。再者,兼职人员也是日后专职人员的最佳人选。 兼职人员的工作内容为实务性的操作,故培训时间较短,时间为2~3小时即可,课程内容包含: ①标价机的使用; ②补货时应注意的基本事项; ③基本的清洁管理概念。 2.正式的营业人员 正式的营业人员除学习实务操作外,还须学习一些观念性的课程,时间以20~28小时较为适当。 课程内容应涵盖以下内容。 (1)经营理念(时间:1.5~2小时)

店铺运作顺畅的必要条件是经营者与员工的经营理念必须一致。因此,经营者在店铺营业员训练时,应将经营理念导人课程中。 (2)顾客应对技巧(时间:1.5~2小时) 有技巧且适时与顾客应对,是与顾客建立感情最佳的方法,其内容可涵盖各种常用礼貌用语应用时机、仪态、顾客抱怨处理、促销技巧等。 (3)设备的操作、维护及清洁(时间约3~4小时) 一般生产经营设备,是指冷冻冷藏冰箱、招牌、照明设备等直接或间接与销售有关的设备,教导营业员正确的使用方法,并经常做一些基本的清洁及维护,可延长其寿命。 (4)收银机的操作、维护及简易故障排除(时间3~4小时) 操作收银机要求速度要快,误打率为零,并熟悉其各项功能。对于不曾操作收银机的新进人员,应将此课程列入首要的训练。 (5)商品陈列技巧(时间:2~3小时) 商品陈列技巧直接影响到商品回转率,经营者须灌输营业员商品陈列的观念,如:商品陈列的目的及原则、各类商品最佳的陈列位置等。 (6)店铺安全管理(时间:2~3小时)

(零售行业)零售企业员工培训内容

员工培训内

容 第一章培训总论 第一节:培训细则 一、文明服务十要求 ①顾客进店,主动招呼,不冷落人; ②顾客询问,详细答复,不讨厌人; ③顾客挑选,诚实介绍,不欺骗人; ④顾客少买,同样热情,不讽刺人; ⑤顾客退货,实事求是,不埋怨人; ⑥顾客不买,自找原因,不挖苦人; ⑦顾客意见,虚心接受,不报复人; ⑧顾客有错,说理解释,不指责人; ⑨顾客伤残,关心帮助,不取笑人; ⑩顾客离店,热情道别,不催促人。 二、应掌握的基本知识 营业员自身素质的高与低,服务技能和服务态度的好与坏,是影响商店服务水准的最重因素之一.因此,新任营业员在上岗前,至少需要接受九项基本知识的培训: 1、了解公司(商店) 要充分了解所在公司的历史状况、得到过哪些荣誉、产品研发与质量管理、售后服务承诺的内容,以及公司未来发展方向等事项;另外,商品在市场上的行情、流通路径等相关知识也应涵盖在内. 2、了解行业和常用术语 进入一个行业,不仅要对行业过去和现在的状况有所了解,还应对行业的未来演变进程、流行趋势有所认知;另外,与行业相关的一些常用术语,如商品毛利率和回转率、POP、DM,甚至一些管理上的术语,如5S、4P等词汇,营业员也要熟知. 对公司与行业知识的充分了解不仅可以增加营业员对商店的归属感,更可以增加营业员在销售服务应对时的信心,因为这两项知识都是非常重要的辅助销售要点. 3、商品知识 商品知识是在销售服务介绍时的基本销售要点,所以,营业员要将商品名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、型号、功能、性能、流行性、先进性、推广要点、使用方法、维护保养方法等基础知识牢记在心.

销售人员培训内容及时间安排

怡安信公司 销售人员培训内容及时间安排 第一讲售楼员的职业素质和修养 时间:月日时至时 主讲: 内容: 第一节风度和品格 ·礼貌和礼节 房地产销售服务行业与其它服务行业一样,如酒店服务业 等,每天都要面对各种各样的客户,客户是给我们带来经济 效益的源泉,“客户就是上帝”,对待客户我们要像春天般温 暖,在与客户洽谈时应该尽可能多地使用礼貌用语,在恰当 场合应面带微笑,给人以一种亲和之感,尤其在某些细节上 需把握好分寸,与客户交谈时还应该保持一定的距离,一般 室外距离1.5-2米,室内距离1-1.5米较合适,此外恰当 运用身体语言也相当重要;在礼节上要运用得体,如与男女 同志握手怎样握等等。 ·应变能力 应变能力能够帮助你留住客户,如果你面对客户的提问反应 比较迟钝,那么你就很难留给客户一个好印象,那这位客户 十有八九就会流失,所以反应敏捷是售楼员应该具备的素 质,在短时间内要想表达出较完整的意识是有一定难度,所 以说话前要知道你想说什么,说出来就不后悔。 ·广博的知识面和想象力 我们每天面对的客户各行各业的都有,他们的兴趣、爱好也 是千差万别的,要想在和他们交谈时能合拍、找到共同的话 题,就必须博览群书、拓宽知识面,了解国内外政治、经济、 文化、教育、体育、卫生、环境、饮食、娱乐、民俗、宗教 等方面的知识才能应用自如。 丰富想象力也是售楼员必须具备的素质,比如古人看到小鸟 在天上飞,就联想到小鸟飞起来的动力是那里来的,联想到 人能不能也像小鸟一样在天空自由翱翔,后来经过无数次实 验,终于发明了飞机。作为售楼员面对自己接待的客户,看 到他(她)的衣着打扮,言行举止,就应该初步判断出他们 的职业、经济收入等情况,从而推断该客户成交的可能。 ·自信与主动 面对客户应时刻对自己说“我就是这方面的专家”,这样才

超市营业员培训

超市营业员培训 仪态规范: 1、站立挺拔,坐姿端正,不得斜靠在货架或货物上 2、工作时间内员工应保持良好的精神状态,朝气蓬勃 3、走路要平稳轻快,不能左摇右晃,脚步拖拉或响声过大 4、讲普通话并保持适当音量,吐字清晰,用语文雅大方 5、手势应适当,不能用手指指人,不要举动张扬 6、谈话时应目视对方,态度和蔼专注,不要东张西望,心不在焉 7、员工不得上班时在卖场内购物,下班后不得穿制服购物 8、上班工作前或上班中,禁止喝酒 语言行为规范: 1、上岗时应站立服务,微笑服务,接待顾客时,使用礼貌用语: “您好,欢迎光临!”,将商品递到顾客手中后应使用结束语: “谢谢, 欢迎下次再来!”。 2、服务中心员工接待顾客时需主动询问顾客:“请问,有什么帮到你的吗?”,并耐心、诚恳、迅速地解决顾客的疑

问。上前予助 3、不讲粗话脏话,不随地吐痰,不随地乱 1.熟悉公司服务政策,热情回答顾客有关询问和简单意见处理。 3.营业前做好有关准备工作。 5.不结账时保持良好姿态,注意商场内外情况,发现问题及时处理或上报。 6.熟记畅销品货号、价格及陈列位置,有关宣传品信息,引导顾客遵守商场有关规定,发现商品规格、品名、货号等不致情况,积极通知有关部门人员处理。 7.负责对商品进行最终检查,防止将不合格商品交给顾客,为顾客结账入袋。 1.负责卖场商品的美观陈列。 3.负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4.负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。 5.负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作,或保修工作。 7.熟悉相关产品知识,提供顾客产品咨询和相关服务。 9.配合公司定期与不定期的盘点工作。

销售人员培训内容

销售人员培训内容 Prepared on 24 November 2020

第一章客户开发的方式客户开发是保证业绩的重要基础。不少SALES的业绩提升不起来,很大一部分原因在于客户开发(销售的源头引发恶性循环),那么客户开发过程中那些问题我们是经常遇到的该如何解决 第一节:客户开发的渠道以及各种渠道的特点 1.竞争对手网站客户群:这类客户对电子商务及网络推广的认识和投入度都很好,愿 意花资金投入网络推广,也就是我们平时所说的意识好的客户!(优点:不用在培养网络意识,缺点:已经投入了别的网站)主要会碰到的反对意见是于同行的对比! 参考网站: 2.垂直性行业网站:比如一些地区性的行业网站,中国纺织网等,这些客户对电子商务有一定的理解和接受能力,也愿意出一部分资金投入! 参考网站:各种垂直性专业网站如:中国家电网等。可通过搜索引擎搜索! 2.同事跟进过但目前放弃跟进的客户:这些客户经过我们的销售拜访过、铺垫过,对 于电子商务和酷奔有相当的认识,很多只是因为暂时的原因未能于我们合作,是很好的客户源! 参考信息:同事跟进过得客户表格 3.搜索引擎:利用搜索引擎搜索客户。比如:产品名词+公司(工厂)+外贸等各种组 合方式来搜索你想要达到的目的。 参考网站:谷歌、百度等搜索引擎

4.人才招聘网:人才招聘网中。只要在招聘外贸业务员,外贸单证员等于外贸相关的 职位的公司于工厂都是我们的目标客户,这些客户有外贸能力,而且对外贸非常重视! 参考网站:智联招聘等,特别是区域性质的人才网站 5.展会网站或者展会名录:很多展会都会设有自己的独立网站或者展会的手册,里面 一般都有客户的名单,这样的客户外贸意识好,推广意愿强.(如果展会在当地开办,可直接去展会现场拜访展会上的客户,一般关键人都在,拜访有效性很高)提倡,此方法是很好的客户开发源! 参考信息:各种展会的网站和展会名录(以及当地的会展中心官方网站) 6.报纸、杂志、路边的企业广告牌:这些肯花钱做广告的公司宣传意识很强烈,而且 愿意在提高公司知名度上花钱,这些广告上一般都有公司全名,联系电话等相关信息。 参考信息:各种媒体上的企业公司广告,写字楼中的公司铭牌。 7.各地的外经贸局,工商,海关,政府网站:这些政府性质的网站有的有企业名单 (也能通过政府网站看出这个地区的主导产业,以便你走行业开发路线)有的没有,即便有,也很少会具体到联系信息等有效信息,如果能有渠道拿到这些客户数据,将是很好的渠道。(注意:当地政府网站上的企业一般都是当地的明星企业)查询海关代码: 8.客户转介绍:这个是最有效的客户开发方式,只是要求我们的销售不仅仅是在对关 系良好的客户提出这样的要求,在任何时候,对任何客户都应该提出转介绍的要求! 9.电视媒体:比如二套、七套

药房营业员培训

药房营业员培训讲义一 --------------------赵祖杰 第一部(准备工作)入职前的准备 一、态度 1、失败者与成功者的区别 心态始于心灵,终于心灵。换句话说,你要想有持续完成任务的积极心态,首选要有一种对成功的渴望或需要。 心态实际上就是信念――相信你自己,相信你成功的能力。 失败者与成功者之间惟一的差别就是心态的不同。失败者的心态是:我从来都不行,以前不行,现在不行,将来也不行。而成功者的心态则是:我过去行、现在行、将来仍然行。 2、创造积极的心态 积极的心态能够创造执著、热情和成功。 3、乐观面对挫折 4、狂热 热情都能创造交易。热情在销售中占的分量为95%,而产品知识只占5% 一旦一个营业员真正建立了信心,他就会对药房的产品产生一种狂热的信仰。如果有谁不相信这一点,他就会吃尽苦头。只有自己信服了,才能让别人信服。 5、热情的力量 热情应该是一种能转变为行为的思想、一种动能。它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。但首选你必须有一个决心要达到的目标。 热情为你终生带来年轻和成功。没有热情,任何的业绩都不可能。热情的确是药房营业员成功的一种天赋神力。热情也是自信的创造者,甚至是胜利和成功的必需工具。热情也是一种振奋剂。身体的健康是产生热情的基础。 6、使热情增加的妙法: ①强迫自己采取热情的行动,这种行动越多,你就会逐步变得热情; ②深入发掘你自己的积极行为,研究它,学习它,和它生活在一起,尽量悼念有关它的资料。这样做常常会使你在不知不觉中变得更热情。 运用热忱有原则去办理一切药房的工作。 热情是世界上最大的财富,它的价值远远超过金钱与权势。 热情摧毁偏见和敌意、摒弃懒惰、扫除障碍。 7、态度是成功的敲门砖 完美态度饮食的要素: ①尊重老板、尊重员工、尊重儿女、尊重同事、尊重顾客、尊重家人,增强自信 ②恰到好处地和客户配合,包括语音、语速(快慢、高低、急缓配合)、语调、爱好等。 ③战胜与销售有关的一切恐惧心理。 8、药房营销是一种伟大的职业 热情就是把“推销”本身当作一种事业,真正投身其中,去认真地品味药房工作,揣摸人心,了解商品,则可以做到无本可生利,以一种纯粹的科学的行为投资赢得天下。推销亦可成为一种可成就终生的事业。

销售人员的培训方案

销售人员培训方案 一、培训目标 1、提高销售效率:经过培训可提高人均销售额,同时降低销售成本。 2、降低离职率:设计良好的培训计划为受训者模拟真实的销售生活,包括销售早期可能遭遇的打击与失望,能解决这些问题的受训者失去信心和辞职的可能性很小。 3、增强士气:目标不明是士气低落的重要原因,因此,销售培训计划必须要让受训者明确他们在企业和社会的目标。 4、促进沟通:培训能使销售人员明确为企业提供顾客和市场信息的重要性,并且了解这些信息是如何影响企业销售业绩的。 5、改善顾客关系:能帮助受训者明确建立与保持良好顾客关系的重要性。 6、加强自我管理:销售人员必须组织和分配时间以取得销售的成功。 二、培训内容 销售人员培训计划中的主要问题应随销售人员的构成、行业类型和相关的环 境因素而变化。针对一线销售人员的培训一般应集中在以下几方面: 1、销售技能和推销技巧的培训:一般包括推销能力(推销中的聆听技能、表达技能、时间管理等)、谈判技巧,如重点客户识别、潜在客户识别、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示和介绍产品的方法、顾客服务、应对反对意见等客户异议、达成交易和后续工作、市场销售预测等等。 2、产品知识:是销售人员培训中最重要的内容之一。产品是企业和顾客的纽带,销售人员必须对产品知识十分熟悉,尤其是对自己所销售的产品。对于高科技产品或高科技行业来说,培训产品知识是培训项目中必不可少的内容。具体内容包括:本企业所有的产品线、品牌、产品属性、用途、可变性、使用材料、包装、损坏的原因及其简易维护和修理方法等,还包括了解竞争产品在价格、构造、功能及兼容性等方面的知识。 3、市场与产业知识:了解企业所属行业与宏观经济的关系,如经济波动对顾客购买行为的影响,客户在经济高涨和经济衰退期不同的购买模式和特征,以及随宏观经济环境的变化如何及时调整销售技巧等等。同时了解不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。 4、竞争知识:通过与同业者和竞争者的比较,发现企业自身的优势和劣势,提高企业的竞争力。具体包括:了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况,比较本企业与竞争对手在竞争中的优势和劣势等。 5、企业知识:通过对本企业的充分了解,增强销售人员对企业的忠诚,使销售人员融合在本企业文化之中,从而有效的开展对顾客的服务工作,培养顾客对企业的忠诚。具体包括:企业的历史、规模和所取得的成就;企业政策,例如企业的报酬制度、哪些是企业许可的行为和企业禁止的行为;企业规定的广告、产品运输费用、产品付款条件、违约条件等内容。 6、时间和销售区域管理知识:销售人员怎样有效作出计划,减少时间的浪费,提高工作效率;销售地图的正确利用、销售区域的开拓和巩固等。 三、培训方式 1、课堂培训:应用最广泛。对产品信息或行业知识能有效传授一定类型的信息。 2、现场培训:让员工在工作现场边工作、边学习。内容主要有:企业概况(包括企业历史和现状)、企业文化、企业行为规范、企业规章制度、产品知识、从事销售工作所应具备的技能、管理实务、思想道德等。 3、上岗培训:在工作岗位中对销售人员进行培训。新招聘销售人员在接受一定课堂培训后,

营业员上岗前需要培训哪些内容

商场营业员岗前培训教材 一、仪容仪表方面: 1、着装:促销员要求统一穿着前台所制定的服装,其他各专柜促销员经店内允许后,穿着统一款式的服装,两人以上不允许穿两种款式的服装;特别强调的是白上衣与黑裤子:不允许是T恤及运动裤、牛仔裤;不准有任何的颜色、花边、绣花、大兜、拉链等装饰物;冬季所有员工裸露在外的内衬衣颜色为黑色;上衣下摆必须掖到黑裤装中。 2、工鞋:工作时间不允许穿拖鞋、踏拉鞋、尖头鞋、松高鞋、超过6厘米的高跟鞋、露脚趾的鞋,鞋的颜色为黑色拉带鞋,不允许穿板鞋、带白边和破损的鞋,袜子的颜色为肉皮色; 3、工牌:员工岗上必须佩戴本人工牌,工牌统一佩戴在左上胸, 不得佩戴残缺、人工书写、污损与字迹不清的工牌。不允许转借他人与反戴工牌,工牌后面不准塞放任何杂物,只允许佩戴本人有效的健康证原件。夹子与工牌纸损坏及时更换。 4、发型:女员工发型要端庄、自然,头发不得染成异色或梳怪异发型,发长过肩10厘米要扎束,且佩戴黑头花上岗;男员工发型要庄重大方,头发不得染成异色或烫卷发,发长标准为前不遮眼,后不盖领,两侧鬓角不过耳朵中部,不准留胡须。(头花的佩戴要完整,梳齐梳顺、不准蓬松、凌乱发型) 5、化妆标准:要求浓淡适宜、端庄大方,唇膏为自然红色,睫毛膏为黑色,眼影为咖啡色,不准戴假睫毛;不准留长指甲,染指甲油、美甲等。 6、首饰佩戴:生鲜员工岗上不允许佩戴任何首饰(包括手表),其它男员工岗上仅限戴一枚戒指;女员工岗上仅限佩戴一枚戒指、一副耳钉、一条细项链;不允许佩戴耳环、手镯等夸张饰品。

7、员工岗上要保持制服、围裙干净整洁、无污渍,外衣所以纽扣要系好(除第一个纽扣外),生鲜部门员工及小吃一条街的员工岗上必须佩戴帽子、口罩和一次性手套,并保证佩戴标准符合规范,佩戴的标准为上要遮鼻、下要遮嘴、将头发完全包入帽中,不得外露。包括做食品品尝的员工,要佩戴口罩和一次性手套。 8、个别厂家短期促销员有自己的工服,要求提前由业务将服装给 张店长过目,合格后只允许在周六、周日可在店内穿着,并保证两人以上服装款式一致,符合季节性。 9、工装上不得别油笔、手套等,脖子上不得挂钥匙、装饰链等。 二、服务规范与店堂标准 1、营业员在卖场等候顾客时站姿要正确:两肩自然下垂,脚跟并拢,脚尖呈45度自然分开;两腿绷直,挺胸抬头;头部摆正,与躯干成一条垂直线,肩部端平;目视前方面带微笑;两手在身前交叉而放,右手在上左手在下。男员工两手五指并拢放于两侧裤线之上。 2、员工在卖场等候顾客时不准前倚后靠,抱膀、托腮、叉腰、叉兜、蹲着、坐着。不准有抓头皮、揩鼻涕、挖耳等不良行为。 3、等候顾客是保持自然姿态或从事简单的整理工作。员工两人以上应分开站位,并处于让顾客看到的明显处。 4、促销员上岗前要熟知本人所负责商品的品名、产地、规格、性能等商品知识,做到实事求是的向顾客介绍,熟练自如的展示和操作。员工要准确地知道自己的工作职责、工作标准并正确执行。 5、在服务过程中要恰当、准确使用六大服务用语:您好,欢迎光临;谢谢;对不起,请稍等一下;很抱歉;是的,我明白了;谢谢,欢迎再次光临。

销售人员培训内容

南岳华天大酒店 销 售 培 训 销售部 二OO八年一月 目录

一、销售的基本认识 1、销售的基本概念 2、销售格言 3、销售人员应具备的知识 4、销售人员必须知道三点 5、销售人员应具备的能力 6、销售四步骤 二、强化专业知识 1、相应名词解释 2、有关产权式酒店分析(1)产权式酒店的发源 (2)产权式酒店在中国的发展(3)产权式酒店的分类:(4)产权式酒店的优势 三、项目培训 1、公司的相关信息 (1)开发公司的相关信息(2)代理公司的相关信息

2、华天集团简介 3、项目基本信息 4、产品计算方式 四、销售培训 1、来人来电接待礼仪培训 2、房产投资的特点及风险 3、产权式酒店与其他投资型产品的比较+讨论 4、本项目优势挖掘 5、客户投资心理的把握; 6、省内现有的产权式酒店项目(大致) 7、长沙周边同类产品楼盘对比分析+市调 8、其他城市目前同类产品楼盘现状 五、销售制度培训 六、项目强化培训 销售人员培训内容

一、销售的基本认识 1、销售的基本概念 销售就是销售代表运用专业的销售技巧将产品卖出,并保持不间断为客户服务的过程。它包括: a、销售活动是众多活动组成的系统活动,是商品信息传递和心理变化的统一。 b、销售核心问题是说服客户。 c、销售是一种设法以最方便和吸引人的方式向客户介绍产品的艺术。 2、销售格言 销售是报酬高的艰苦工作,也是报酬最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己。销售就是热情,就是战斗,就是勤奋工作,就是忍耐,就是的执着的追求,就是勇气。 3、销售人员应具备的知识 a、企业知识 熟悉企业的发展历史、企业规模、规章制度、在同行业中的地位等,利用公司的知名度和美誉度。) b、产品知识 熟悉产品的定位、价格,要想成功地打动客户,再好的口才也不及优势强大的产品本身。 c、客户知识 善于分析和了解客户的特点,知晓有关心理学、社会学等,了解客户购买动机、习惯、条件、决策等情况,针对不同客户的不同心态采取不同的销售对策。 d、市场知识 及时收集市场信息知识,了解市场上竞争产品的优劣情况,知己知彼才能及时调整销售策略。 4、销售人员必须知道三点 a、销售是一件非常艰难的工作;

商场营业员培训方案

商场营业员培训方案 为了更加体现自身企业精神、宣扬企业文化、服务宗旨、经营理念,根据营业员上岗后的实际营运工作中的需要,针对性地拟定出以理论联系实际,较实用的培训教材。主要分为以下五大提纲。主要是对本行业的认识净化思想,提高个人素质、日常工作程序及要求的熟练,针对岗上可能出现的问题,针对性地加强业务技能水平(如商品陈列、服务技能、销售技巧等)。 一、公司简介 (一)、公司简介、组织架构、公司精神、工作作风、服务宗旨、服务准则、经营理念、经营目标。(二)、各部门职责。(三)、聘用细则、工作条件和考勤办法及福利待遇。(四)、员工奖惩条例。(五)、绩效考核办法等。 二、营业员日常工作行为规范与原则 (一)、仪容仪表:营业员是商场对外主要的形象之一,外界对她的“言行举止”及仪容将给商场造成较广范的意义,所以对营业员上岗应做到“4上”着装上统一整洁、身体上健康卫生、仪容上自然温馨、举止谈吐上和蔼得体要求。 1.着装上————统一整洁 (1)必须按规范统一着装(工服)上岗,有特殊情况必须经公司有关负责人书面批准。 (2)干净整齐、笔挺,工服纽扣要全部扣齐,不得敞开外衣、卷起袖子裤脚。 (3)工服衣袖口、衣领口不得外露个人衣物或个人物品(如纪念品、胸针、胸花等饰物)。 (4)工服勤洗换不得有污迹,衣领、袖头等处不得有发黄、发灰等迹象。 (5)非工作需要不得将工服转借他人,不得随意修改工服,工牌戴在左胸下15公分处。 2.身体上————健康卫生 (1)勤洗澡、勤理发、勤刷牙、勤洗脸、勤刮胡子、勤修指甲,严禁体臭上岗。 (2)不准上岗吸烟,上岗期间饮食一律不准吃葱、蒜等有易挥发性食物,上班前应刷牙,保持口腔清新。 (3)不准随意剔牙、抠鼻、挖耳、擤鼻涕,不准面向客人打嗝、哈欠、喷嚏、抓庠等不雅动作。 3.仪容上————自然温馨 (1)仪容在此泛指流露在营业员工作形态上的态度形态。 (2)男营业员不得化妆,不留长发、怪发,头发不过颈部,不留长胡须,不烫发、不得染黑色以外的头发。 (3)女营业员必须化谈妆上岗,眼影使用较谈色不能使用夸张色彩,口红应接近唇色为宜。 (4)不留长指甲,不得染太夸张指甲油,以肉色、无色为宜。 (5)微笑迎宾、待宾、敬宾。微笑应发自内心的笑容(因为顾客向“我们走来了”),不准视而不见、充耳不闻、我行我素或木如待板等形态。 4.举止谈吐上————和蔼得体 (1)立:固定站姿站位迎送顾客,应恭敬、收腹挺胸、面带微笑;双手自然分开与肩同宽;男营业员双手交叉背在身后;女营业员双手交握(右手压左手)于小腹前:双脚不得叉开或抖动,身体不可扭斜,头不可歪斜或高仰。 (2)行:步伐轻捷稳重,头不低、腰不佝,不得在卖场匆忙跑步,空手行走时不可倒剪手度步,不可横冲直撞、蹦蹦跳跳、奔来跑去、步态不雅等现象;陪同顾客时应做到客

酒店销售人员培训课程

销售人员培训课程 第一节:销售洽谈引言和定义 销售洽谈是销售人员与顾客就消除价值差异而作的讨论。通过洽谈应产生一个相互得益的协议——一个同时能令销售人员与顾客都满意的结果。首先,大多数谈判都在顾客口头允诺购买、或几手准备之后发生。因此,销售谈判是达成最终协议的方法。当然也包括因买方改动或变卦而在交易已完成之后展开洽谈的情况。 就其目的而言,谈判是一个价值项目交换过程。人们谈判是因为各自都有对方需要的因素,双方都希望保护其利益及得到条件尽可能好的交易。 谈判是一个复杂的过程,包括详细的分析、计划策略及技巧。所有这些因素都需要相当的知识与技巧,包括主题知识(相互价值的常规)、顾客利益知识、公平谈判技巧、与顾客维持工作伙伴关系的技巧。 销售洽谈并不是: 说服:说服可能是洽谈中的一个构成部分,但不完全等于洽谈。说服是指一方把自己的意志强加于另一方,不能达成互利的协议,因而不利于双方建立长期的业务关系。 让步:让步通常存在于单纯的买卖之中,买卖双方可能都接受有关条件,但并不真正满意。应合需要:应合对方的需要就着迁就对方,这不是一种满意消除意见差异的方法。顾客因迁就面产生不满,不利于双方业务的长期发展,如卖方作迁就,将会削减为客人提供最佳服务的意愿。 定价销售:定价是卖方提供的产品服务的特征和好处已能满足客人的需要。而洽谈则关注客人的处境和利益(客人所需及其原因),以确保达成一个令双方都满意的“价值”。 销售洽谈的机会: 从广义来说,洽谈发生在客人对卖方产品和服务已有所认识的基础上,在某些情况下,在签订合同后仍需进行洽谈。如果销售人员没有进行有效的销售活动,顾客是不会与销售人员进行洽谈的。 障碍: 例如,客人可能对价格不满意,或要求额外的服务或设施以提高消费质量,如特别的登记入住方式、会议的现场协助、附加设施或其它服务。这时,就需要买卖双方进行协商,而不是单纯地谈妥价格。 要求附加条件: 在达成最后协议之前,客人通常要求免费商品、额外设施、后勤协助、或最后的折扣优惠,这些都是附加条件。作为一位得力的销售人员,应在为客人提供附加条件的同时,获取合理的回报。 洽谈条件的变化: 例如,几个月前要求推延计划方案的客人提出重新进行商讨。由于客观经济环境的改变,价格已上升,销售人员必须客人价格上升的情况。客人会因为价格的上升而要求补充某些附加条件,或直接要求折扣优惠。在另一方面,客人也可能要求改变结账方式,如通过旅游公司结账。建立新的账户结构牵涉以下问题:与新旅游公司的过往业务联系,价格折扣和特别管理方式。 正式的合同协商: 很多公司都按照定时签订的合同而工作。销售洽谈相对而言较为正式,洽谈内容和结构

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