ASP留言板管理实验报告

ASP留言板管理实验报告
ASP留言板管理实验报告

ASP课程设计报告

设计题目:留言板管理

专业班级:XXXXX

姓名:XXxXX

2012年6 月7日

ASP课程设计报告

运行环境__windows 7__实验室_软件实验室一__一、实验内容:

小型留言板管理系统主要功能是发表留言,对各条留言进行修改、删除等操作管理及对系统自身的用户权限管理。系统管理主要任务是提高系统安全性和对系统提供良好的维护,如用户权限可以为用户提供权限服务。

二、实现主要功能:

1.系统管理员对管理员登陆密码进行修改管理。

2.添加:包括留言者的姓名、留言内容等。

3.管理:修改及删除留言信息,修改密码。

三、实验主要代码:

主页代码:

欢迎给我留言



欢迎给我留言!     全部留言  管理


姓名:

留言:

管理员登陆代码:

欢迎给我留言

function check(){

var a=https://www.360docs.net/doc/5e6039312.html,er_name.value;

var b=https://www.360docs.net/doc/5e6039312.html,er_post.value;

if(a==""){alert("名称空"); return false;}

if(b==""){alert("内容空"); return false;}

return true;}



欢迎给我留言!     全部留言  管理

姓名:

留言:

管理登陆

用户名:

密码:

<%

If session("admin")="admin" Then

amain=session("admin")

%>

后台管理中心

后台管理中心 退出

(修改密码)原账号:<%=amain%>

现密码代码:


<%

set rs = server.CreateObject("adodb.recordset")

sql = "select * from contents order by id desc"

rs.Open sql,conn,1,1

Do While Not rs.eof

%>

姓名代码:

style="color:blue"><%=rs("name")%>   
留言:<%=rs("content")%>

时间:<%=rs("time")%> 留言人IP:<%=rs("ip")%>

">修改 >删除


<%

rs.movenext

Loop

rs.close

Set rs = Nothing

else

response.redirect("index.asp")

End If

%>

删除留言信息代码:

<%

If session("admin")="admin" Then

%>

<%

set rs=server.CreateObject("adodb.recordset")

sql="delete from contents where id="&request("id")

conn.Execute(sql)

conn.close

Set conn = nothing

response.redirect("admin_index.asp")

}

else

response.write ("")

End If

%>

修改留言信息代码:

<%

If session("admin")="admin" Then

%>

<%

set rs=server.CreateObject("adodb.recordset")

sql="select * from contents where id="&request("id")

rem request("id")是传递过来的参数

rs.Open sql,conn,1,1

name = rs("name")

content = rs("content")

id = rs("id")

%>

ID :<%=id%> > 姓名:<%=name%>

留言:

<%

conn.close

Set conn = Nothing

else

response.write ("")

End If

%>

四、实验效果:

登陆页面:

留言成功页面:

留言删除成功页面

查看全部留言:

数据库:

用户名密码

admin admin

liyayun liyayun

rongrong ronronr

baoqiaomin baiqiaomi

n

tianxia tianxia

五、实验总结:通过此次实验,使我对网页的系统分析、系统设计、系统实现、系统测试有了更加深刻的了解。在实验过程中需要进行以下几点步骤:(1)、查阅资料,进行可行性和需求分析、确定系统功能功能模型。(2)、设计数据库。设计留言板管理系统主要页面,连接数据库。( 3)、完成调试、维护。

企业人事管理系统

成绩 13信计2014-2015(二) 《数据库原理及应用》课程设计设计题目企业人事管理系统 设计时间2015.07.06---2015.07.10 学生姓名 学生学号 所在班级 指导教师 徐州工程学院数学与物理科学学院 目录 1、可行性分析 (1) 2、系统需求分析 (1) 2.1关于该项目的需求分析 (1) 2.2项目的功能分析 (1) 2.3数据流图........................................................................ 错误!未定义书签。 2.4数据字典 (2) 3、数据库概念设计 (3) 3.1系统的局部E-R图 (3) 3.2系统全局E-R图 (3) 4、数据库的逻辑设计 (4) 5、数据库的物理设计 (4) 6、系统的实现与调试 (5) 6、1建立数据库 (5) 6.2 建立表 (5) 6、3插入数据 (6) 6、4创建索引 (6)

6、5创建视图 (6) 6、6创建触发器 (7) 6、7创建存储过程 (7) 7、课设总结 (9)

1、可行性分析 可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的,对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析,并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论,最后完成可行性分析。可行性分析一般可定义为:可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定,对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查,判断它是在对系统目标和环境精心分析的基础上,由于本系统知识面向机关和事业单位内人事信息管理人员和在职人员开发的信息管理系统,尽管这些人员可能没有使用过类似的系统,但是以Windows的友好界面和本系统良好的安全性设置,可以是人事信息管理员在专业人员的指导帮助下迅速掌握系统的操作方法。 机关和事业单位的人事信息管理目前还完全以传统的人工管理方式进行管理,耗时多,效率低下并且极容易出现错误。而利用计算机来实现人事管理以成为适应当今人事管理的方式。开发一套能满足人事信息管理的软件是十分必要的,实现人事管理的自动化,在减少由于认为失误而造成损失的同时,也可以是认识信息管理部门减少许多费用支出,如实现自动化管理后可以精简人员,减少工资支出等。由上述三方面的分析可以看出,本系统的开发时机已经成熟,从多种角度考虑开发此系统都是可行的,并且也是十分必要的。 2、系统需求分析 2.1关于该项目的需求分析 企业人事管理系统中,用户分为两类:(1)系统管理员(2)企业领导。 管理员的主要职责是管理系统中基础的人事数据,包括数据的添加,修改和删除,维护企业部门的信息,职务信息和浏览人事档案信息。企业领导可以检索和浏览人事档案。 2.2项目的功能分析 企业的人事管理系统分为管理员和企业领导两个部分,主要包括以下功能:(1)登入模块:是用户进入人事管理系统的入口,根据用户的选择不同,会分别进入管理员部分和领导部分。 (2)管理员模块:管理员在模块对员工进行查找,修改,浏览和删除操作。 (3)企业领导人模块:企业领导对员工进行查询和浏览操作。 (4)退出登陆模块:管理员和企业领导人退出系统的操作。 2.3数据流图

人事管理系统课程设计(doc 14页)

MIS课程设计报告

二○○三年九月 目录 一、前言———————————————2 二、系统概况—————————————2 三、需求分析————————————— 2 - 4 四、数据库设计———————————— 5 - 7

五、主程序清单————————————8 六、模块界面—————————————9 -11 七、设计小结————————————— 12 前言 人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。 如果人工直接统计的话,工作量将十分庞大,特别是,如果企业员工有几万或几十万人时,人工统计将变得不可能想象。

用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来,仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 在设计一个系统时,首先要做好需求分析。合理地运用好Visual FoxPro的基本方法,建立一个适合企业的人事管理系统。 系统概况 一、课题名称: 人事管理系统。 二、设计环境: 开发工具:Microsoft Visual FoxPro 6.0 操作系统:Windows XP 需求分析 一、系统功能分析 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理,使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新,并且能按一定要求输出报表。 通过该系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而提高企业人事管理的效率。 二、系统功能模块设计

本系统分为如下的几大模块: 1、 主界面模块 该模块提供管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和出口,该界面提供用户选择并调用各子模块。 2、 浏览模块 该模块提供全部人事档案的界面。 3、 查询模块 该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。 4、 统计模块 该模块提供按某一条件进行统计的界面。 5、 编辑模块 该模块提供对按档案进行更改、删除和新增的界面。 6、 报表模块 该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。 三、 数据流图

JAVA课程设计--员工信息管理系统(徐如飞)

摘要 众所周知,当今社会是信息社会,因此,要想加强人事管理,单纯依靠以前的手工管理,不仅会浪费大量的人力,物力,财力,而且效率不高,而且很难达到预期的目的。所以人事管理信息系统能够提供准确的人员信息,以便领导者了解企业各个部门的人员构成,安排好工作计划,使企业变的更高效。 该系统能够对某单位的职工进行管理,主要功能如下是: 一、人事资料输入:输入员工信息,如姓名、身份证号、地址、电话、部门、工资、参加工作时间、专业、职务、备注等。 二、信息查询:可根据职工编号、职工名称、出生年月范围、工资范围、参加工作时间范围等条件查询。 三、登陆检测、用户管理、密码修改、权限设置。 四、系统初始化:包括操作员信息初始化和职工信息初始化。 五、用户信息修改:拥有权限的操作员可以修改、冻结、删除普通用户。 关键词:人事信息、java、用户界面

目录 一、设计目的 (1) 二、设计问题 (1) 三、概要设计 (1) 四、详细设计 (2) 1、定义员工类: (3) 2、主程序: (4) 3、实现员工信息的录入: (7) 4、实现员工信息的修改: (12) 5、实现员工信息的查询: (19) 6、实现员工信息的删除: (23) 五、设计总结 (27) 参考文献 (28)

信息专业java语言程序设计课程设计 人事管理系统 一、设计目的 通过该课程设计,使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法,初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用,以及程序中错误的解决方法,明确JAVA在实际程序设计中的应用。使课堂中学习到理论得到应用,练习文件形式在JAVA程序设计中的应用。 二、设计问题 设计题目:员工管理系统 设计要求:(1)完成员工信息的添加、删除、查询、修改功能 (2)使用用户界面操作 (3)使用文件形式完成 设计思路:首先设计界面进入面板,在面板中添加菜单选项,并将要实现的功能选项添加其中,然后对这些选项实施监听,实现其功能。通过文件类型知识的应用,实现对员工信息的管理。 三、概要设计 1、从管理员角度讲,实现的功能是: (1)对员工有关数据的输入功能 a) 实现对员工基本信息的输入 b) 实现对员工奖惩信息的输入 (2)对员工有关数据的更新功能 由管理员进行档案收集,经过对档案资料的处理,更新员工档案管理系统中的奖惩相关信息(包括员工基本信息和员工业绩信息)。 (3)对员工档案信息的查询功能 管理员可以通过自己的用户名和密码在因特网上对所有员工的信息(包括员工的档案信息、员工的业绩信息)进行查询。 (4)对员工、部门和部门领导信息的简单管理 (5)对用户密码的管理 2、从普通用户(员工)的角度讲,实现的功能是:

动态网站建设实训报告

《动态网站建设》 实训报告 专业:计算机信息管理 班级:G093501班 姓名:裴丹茹 指导老师:郭建明 2011-10-15

一、实训目的 1、进一步熟悉和掌握网站建设的基本流程、ASP编程语言及SQL语句操作数据库的方法; 2、巩固运用Dreamweaver网页制作软件制作网页、特别是制作复杂网页的知识和运用Access建立数据库; 3. 通过实验教学主要培养学生的动手能力,提高学生运用ASP编程工具编写动态网页能力的水平; 4、运用所学ASP编程知识进行网页材料准备,并建设学生信息管理系统和新闻内容的后台管理。 二、实训项目 1.学生信息管理系统 2.校园新闻后台管理 三、实训过程 1.数据库的建立。 2.熟悉制作软件。 3.构建站点及框架。 4设计主页页面及二级页面。 5实现网页间的链接。 具体情况如下: 通过具体的操作步骤和实例,教会我们学习制作动态网页制作,了解ASP 六大内置对象(request对象、response对象等),也丰富了我们应用软件的技巧,使我们真正对所学的软件融会贯通。针对动态网站建设这一课程,结合所学

专业的内容制作学生信息管理系统及新闻发布的后台管理两个项目,熟悉ASP 编程语言的内容。制作网页用的软件是Dreamweaver软件和Miscrosoft Access 软件。 (1)学生管理信息系统 该系统利用新建上方固定、左侧嵌套的框架页实现学生信息简单的显示、添加、编辑、删除、查询功能,在框架的leftframe中放置显示、添加、删除、编辑的文字链接,完成学生信息操作,并让其内容显示在mainframe中。 (2)校园新闻后台管理 校园新闻后台的管理主要及时添加最新的文章,将添加的文章标题显示在主页面Index.asp的相应的综合新闻、通知公告、系部动态、招生就业、学生活动、校园动态栏目下,并添加文字链接,使其能够阅览到标题的正文neirong.asp.首页的后台管理中涉及录入文章的标题、作者、来源、更新时间等,提交到数据库new表中。 在Miscrosoft Access中新建new.mdb数据库,建立new存储学生信息。包括有:

企业人事管理系统数据库

企 业 人 事 管 理 系 统 组长:陈耿元 成员:郑永健 史家铭 时间:2015.05.27-2015.06.25

目录 一.需求分析 (3) 1.1系统需求 (3) 1.2用户需求 (3) 1.3功能说明 (4) 二.概念模型 (5) 完整ER图 (5) 三.逻辑模型 (6) 四.建表代码 (8) 五.项目总结 (10) 六.参考文献 (11) 七.成员分工及评分 (12)

一、需求分析 1.1系统需求 一个正常运作的公司必定有一个健全的人事管理系统,来管理员工的信息,包括员工的编号、姓名、性别、工龄、工资以及奖惩情况。除了这些基本的用处外,此系统还提供员工信息更改或删除等的功能,使公司的人事管理方便快捷而又清晰。面对各种不同种类的信息,需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效地程序结构支持各种数据操作的执行。 1.2用户需求 通过对现行人事管理系统的调查,明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、工资管理、岗位管理组成。系统功能的主要描述如下。 (1)员工档案管理 1)对公司里所有员工进行统一编号;将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2)对新聘用的员工,将其信息加入到员工档案记录中;对于解聘的员工,将其信息从员工档案记录中删除。 3)当员工的信息发生变动时,修改员工档案记录中相应的属性。 (2)员工职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号;登记员工调动前后的具体职务,以及调动时间。 (3)岗位管理对公司所有的岗位进行编号,建立岗位记录。 (4)工资管理对公司里所有员工的工资记录进行统一编号,建立工资记录表。 1.3功能说明 (1)员工信息 (2)部门信息 (3)职务信息

人力资源管理系统课程设计报告

人力资源管理系统课程设 计报告 Last revision date: 13 December 2020.

课程设计 课程名称大型数据库 题目名称人力资源管理系统专业班级XXXXX 学生姓名XXXXXXXXFX 学号XXXXXXXX 指导教师XXXXXX 二○一○年十二月二十八日 目录

摘要 企业在激烈的市场竞争环境下求得生存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。因此,如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、第一时间处理好随时变化的人力资源管理问题,建立一套符合企业实际的人力资源管理系统就显得尤为重要,而我们所开发研究的企业人力资源管理系统,能帮助企业准确地进行各种数据的输入、更新、计算、汇总、结算、发放等分析统计工作,从而实现了企业人力资源管理的系统化、规范化、自动化。 随着经济水平的发展,知识经济时代给企业人力信息管理提出了更高的要求,除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理外,公司更希望能够对以往的各种的人事信息,考勤信息,工作评价信息,工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事管理,不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从而提高员工工作质量和效率。 对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。实行电子化的系统管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作,人力资源管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工信息管理。 因此能够开发出一个实用,准确的人力资源管理系统对于企业来说是重中之重! 关键词:企业管理、人力资源、信息技术

第一章绪论 问题的提出 随着公司逐年的发展,公司的人力资源管理等事务纷繁芜杂,但大体上这些事务可包括以下几个方面的内容:人事基本信息管理,员工的业务档案管理、员工的工作评价管理、员工的考勤管理、员工的工资管理等。以上各项中的每一个部分都有该方面的管理明细,以员工的基本信息管理为例,包含的明细有:员工编号、姓名、性别、部门、民族、出生年月、政治面貌、家庭住址、联系电话、毕业学校、学历等。若用人工的方法来管理这些数据,不但会造成人力、物力、财力上的浪费,而且因为要处理的信息量过大不容易进行统计和分析。依靠传统的手工管理越来越跟不上公司的发展需要,为了精简人员,提高办事效率和节约公司运营成本,特别需要改变以前单纯依赖人工管理的模式。 解决的方法 开发一个更实用更可靠的人力资源管理系统。具体方法如下:管理一个公司的整个系统的运行,包括员工基本信息,员工工资管理,员工的考勤情况,部门信息,岗位信息等。然后设置不同的用户,给予不同的权限,以进行不同的操作。 1、先创建一个菜单,让用户选择是对哪一类对象进行操作。 2、确定好对哪一类对象进行操作后,程序又创建一个菜单让用户选择对此类对象进行如何操作。操作包括:输入记录、显示记录、修改记录和删除记录。

java课程设计报告-mini人事管理系统

JAVA程序设计课程设计报告 课题: mini人事管理系统 姓名: 学号: 同组姓名: 专业班级: 指导教师: 设计时间:

目录 一、系统描述 (1) 1. 前言 (1) 2. 开发系统的功能介绍 (1) 二、分析与设计 (2) 1. 功能模块划分 (2) 2. 数据库结构描述 (2) 3. 各个模块实现方法描述 (3) 4. 测试数据及期望结果 (5) 三、源代码 (5) 1. 主页面设计 (5) 2. 记录添加界面的开发设计 (12) 3. 上班登记子系统开发设计 (14) 4. 下班登记子系统开发设计 (16) 5. 信息统计页面的设计开发 (18) 四、系统测试 (22) 五、总结 (25) 1. 实验心得 (25) 2. 参考文献 (26)

一、系统描述 1.前言 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此,开发这样一套管理软件成为很有必要的事情。 目前,无论是机关、事业单位、还是企业单位,人事管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都已经有了明确的认识,而人事管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员,而且也需要信息化工具进行辅助 在现代化的企业管理中,人事管理系统有着十分重要的作用,然而,用大型软件系统来于小型的企事业单位,不啻于“杀鸡用牛刀”,因此小型的的软件对于这种单位自然有十分重要作用。 2、开发系统的功能介绍 (1)上班登记子系统 上班登记子系统主要对所有员工的上班信息进行登记,包括员工的工号、员工的姓名、员工的上班时间和相应的备注信息,并且还要能够删除错误的员工上班时间信息的记录 (2)下班登记子系统 下班登记子系统主要对所有员工的下班信息进行登记,包括员工的工号、员工的姓名、员工的下班时间和相应的备注信息,并且还要能够删除错误的员工下班时间信息的记录。 (3)请假登记子系统 请假登记子系统主要对所有员工的请假信息进行登记,包括员工的工号、员工的姓名、员工的请假时间和相应的备注信息,并且还要能够删除错误的员工请假时间信息的记录。 (4)信息统计子系统

动态网页asp实训报告

动态网页asp实训报告 动态网页asp实训报告 安徽商贸职业技术学院经贸系电子商务 (20xx级) 动态网页设计 设计时间:20xx年6月14日至6月18日 设计地点:电子商务实训室二班级:电子商务082班姓名:周海强 一、实训目的与意义 通过实验教学主要培养学生的动手能力,提高学生运用ASP编程工具编写动态网页能力的水平,掌握ASP网页下HTML标记、普通文本和脚本命令等的使用。利用ASP可以向网页中添加交互式内容(如在线表单),也可以创建使用HTML 网页作为用户界面的web应用程序和CSS语言的应用,掌握在创建连接的“插入、查询、修改”与数据库连接等方法。综合运用所学ASP编程知识进行网页材料准备,并建设一个小型的电子商务网站。 二、实训时间 6月14日6月18日 三、实训地点 电子商务实训室二 四、实训进度与计划 第一天:查看实训要求了解做什么网站,然后上网查看他人网站,之后规划自己的网站。

建一个文件夹,收集相关素材,并利用PhotoShop、Flash等多媒体制作软件创作出一些多媒体作品,为网页制作进行网页的充分材料准备。 第二天:创建数据库,建立相关数据表,并连接图片地址等素材和输出的相关信息。 第三天:编写主页页面的内容信息及其他导航栏的相关内容。第四天:继续编写相关网页内容并做出最后的测试工作。第五天:验收通过并提交网站作业。 五、实训步骤 1.构思网站总体规划及布局。 2.创建数据库,建立相关数据表。 3.在数据表中连接图片地址和输出的相关信息。 4.编写网页top头部的logo、导航栏和banner的相关信息。 5.运用ASP编写左边left的二级目录内容和底部boot的建站信息连接及相关内容连接。 6.在主页主体main内容通过数据库输出相关的产品内容及信息和导航栏其他页面的内容。 7.编写注册/登陆、购物车、FAQ和留言系统等网页。(必要时建设后台管理系统)8.测试网站并完善主页及各个子页,对不足之处做出相关改进的工作。9.验收通过并提交网站作业。 六、实训心得与体会 经过一周的实训练习让我学到了许多知识,也有了很大的收获。这次实训让我明白了我们实训的主要目的是让我们通过不断的上机实习以及使用它来解决实际的问题,才能更好的掌握所学技能。实践出真理,在这一周的实训中确实很累

人事管理系统课程设计报告[1]

MIS课程设计报告 二○○三年九月

目录 一、前言——————————————— 2 二、系统概况————————————— 2 三、需求分析————————————— 2 - 4 四、数据库设计———————————— 5 - 7 五、主程序清单———————————— 8 六、模块界面————————————— 9 -11 七、设计小结————————————— 12 前言

人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。 如果人工直接统计的话,工作量将十分庞大,特别是,如果企业员工有几万或几十万人时,人工统计将变得不可能想象。 用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来,仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 在设计一个系统时,首先要做好需求分析。合理地运用好Visual FoxPro的基本方法,建立一个适合企业的人事管理系统。 系统概况 一、课题名称: 人事管理系统。 二、设计环境: 开发工具:Microsoft Visual FoxPro 6.0 操作系统:Windows XP 需求分析 一、系统功能分析 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理,使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新,并且能按一定要求输出报表。

通过该系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而提高企业人事管理的效率。 二、系统功能模块设计 本系统分为如下的几大模块: 1、主界面模块 该模块提供管理系统的主界面,是主系统的唯一入口和出口,该界面提供用户选择并调用各子模块。 2、浏览模块 该模块提供全部人事档案的界面。 3、查询模块 该模块提供查询符合某一条件的人事档案的界面。 4、统计模块 该模块提供按某一条件进行统计的界面。 5、编辑模块 该模块提供对按档案进行更改、删除和新增的界面。 6、报表模块 该模块按一定格式将人事档案以报表格式输出。 三、数据流图

高校人事管理系统-面向对象程序设计说明书

******************* 实践教学 ******************* 兰州理工大学 计算机与通信学院 2011年秋季学期 面向对象课程设计 题目:高校人事管理系统 专业班级: 姓名: 学号: 指导教师: 成绩:

目录 摘要 (1) 前言 (2) 正文 (3) 一、需求分析 (3) 二、总体设计 (4) 1、类的层次设计 (4) 2、功能设计 (4) 3、系统功能模块图 (5) 三、系统测试 (6) 总结 (9) 参考文献 (10) 致谢 (11)

摘要 目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作,基本满足人事日常业务的需要。 关键词:人事管理;文件;链表;c语言;

前言 科学技术日新月异的进步,让人类生活发生了巨大的变化,计算机技术的飞速发展,使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强,人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了,取代的是运用各种领域的知识,结合计算机科学而开发的人事管理系统,科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。从而引出了一门新的学科——管理信息系统,它跨越了若干个领域,形成一整套科学合理的信息收集和加工的方法,构成一个纵横交织的系统。人事管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以进行方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。随时把握人员的异动情况,更轻松人事管理工作为企业人力资源管理提供了全面解决方案。

ASP动态网站 实训设计报告书(谷风文书)

ASP动态网站 实训设计报告书 班级:********* 姓名:*********** 学号:*********** 指导教师:*****

摘要 对于商业网站来说,一个新闻发布系统是必不可少的,新闻发布系统其实可以理解为一个公告板,用来发布网站或管理员的公告信息,当然就其本意来说也可以用来转载各大网站的新闻,做一个新闻网站也未尝不可。其实现的方式也是比较容易的,起原型是留言本或BBS,也可以写入、读取、管理等功能模块,但留言本是面向浏览者留言给管理员看,而新闻发布系统则相反,一般是管理员发布新闻公告,给浏览者看,这其实只是权限的区别,写入、读取等功能实现方式还是差不多的。建立新闻发布系统的目的是为管理各类的新闻信息和提供新闻浏览的服务。新闻发布系统的实现会用到一些asp的基本知识,包括HTML的基础、网页设计基础、VBScript程序设计、内置对象的使用、文件的处理、asp的组件以及asp处理数据库等,其中最重要的是asp数据库操作,必须灵活的掌握。在实际的开发中利用技术来实现他。

目录 一、实训目标 二、实训方式与时间安排 三、实训考核方法和标准 四、实训内容—新闻发布系统 1.创建虚拟目录 2系统功能模块 3新闻后台管理的基本功能 4新闻发布系统功能模块基本要求5.新闻发布系统开发过程 五、实训总结。

一、实训目标 通过学习asp我们掌握他的设计方法,其中最重要的是aspd的数据库操作,必须灵活的掌握他。在实际使用asp开发web项目时,主要是使用asp的动态页面技术来实现。 二、实训方式与时间安排 设计顺序学时设计内容 1.准备阶段8 分析网页结构,确定设计思想和方法,收集制作素材。确定网站总体结构,建立本地站点。 2.设计阶段16 进行页面设计。 3. 功能实现22 进行功能模块开发。 3.调试阶段8 调试修改,检查实训效果。 4.编写报告 6 编写综合实训说明书,上传网站代码。 三、实训考核方法和标准 1、按时完成新闻发布系统网站,要求主题鲜明,布局合理,界面美观,内容丰富,网站功能模块丰 富,运行流畅。50分。(有能力的同学还可以继续完成其他二级页面并适当加分) 2、按时完成《综合实训说明书》,说明书编写规范,完整。30分 3、答辩,答辩思路清晰,知识掌握扎实,知识运用熟练。20分 四.实训内容—新闻发布系统 (一)创建虚拟目录 在本地运行asp程序,IIS配置是至关重要的。在进行配置前,首先打开Internet信息服务管理器。可以看到站点的目录为E:\刘冠军。在创建一个asp页面后,可以直接将该文件复制到此目录下。

公司人事管理系统

公司人事管理系统

摘要 随着计算机技术的飞速发展, 计算机在企业管理中应用的普及, 利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度, 经过实际的需求分析, 采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发, 完成人事管理的全过程, 包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明, 本文所设计的人事管理系统能够满足公司人事管理方面的需要。 关键词: 信息管理、人事管理、人事管理系统

第一章概述 1.1本课题的来源 随着计算机技术的飞速发展, 计算机在企业管理中应用的普及, 利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说, 利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务, 是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件; 计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度, 这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 1.2本论文的目的、内容及作者主要贡献 (1)目的: 当前市面上流行的人事管理系统不少。可是, 对于企、事业单位的人事管理系统来说, 不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便, 功能实用, 能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便, 简单明了的人事管理系统。 (2)内容

基于微课成本会计课程设计探讨

基于微课成本会计课程设计探讨 : 基于微课成本会计课程设计探讨 一、微课概述 微课最早出现于美国北爱荷华大学LeRoyA.McGrew教授所提出的60秒课程和英国纳皮尔大学T.P.Kee提出的一分钟演讲。但现阶段广泛讨论的微课概念却是由美国新墨西哥州圣胡安学院的高级教学设计师、学院在线服务经理DavidPenrose于2008年提出的。在我国,微课的概念是由广东省佛山市教育局胡铁生于2010年提出来的,随后并不断地深入研究、完善和加快微课平台的建设。同时,也有越来越多的国内外学者对其进行了相关研究。近些年来,由于研究和实践的不断增多,微课取得了快速的发展,也渐渐得到了各种层次办学机构的广泛认可和追捧。微课在我国的发展还处于初级阶段,目前并没有形成标准而统一的定义,微课的创始人胡铁生老师所给的定义,即微课是指按照新课程标准及教学实践要求,以教学视频为主要载体,反映教师在课堂教学过程中针对某个知识点或教学环节而展开教与学活动的各种教学资源的有机整合。微课具有碎片化、微型化和主题化的特点,且形式新颖,不仅可以让学生集中注意力学习,还因其具有明确的主题,能够帮助学生迅速的掌握关键知识点。 二、微课的特点 微课相对于传统授课方式所具有的优势与传统的以黑板板书、单一教学课件和教学计划为主的教学方式相比,微课以其新颖的教学方式,整合多种教学资源、明确的教学主题等特点,具有传统教学方式无法比拟的优势,具体表现在以下几个方面:

1.时长较短,学生思想易于集中传统的教学模式下一节课为45分钟, 老师在一堂课上会讲解很多的内容,而学生一般难以在整节课的时间 内都注意力高度集中,往往因走神而漏听关键知识点。微课时间则较短,一般在10分钟以内,学生则可以在短暂的几分钟内专注精神,抓 住课堂重点。因此,微课有利于学生集中精力,以较短的时间达到较 理想的教学效果。 2.主题明确,学习重点易于掌握在传统的教学方式下,课堂主要以老 师的讲解为主,教师需要完成大量的、复杂的教学内容。而学生在大 量的知识点中常常会迷失,因为找不到重点,学习效果大打折扣。而 微课因其时长较短,一般一个微课只会解决某一个知识点,而这些知 识点大多数是学科中的重点、难点。学生可以有针对性、有目的性的 进行学习,大大地提高了学习效率。不仅如此,微课的教学目标也比 较单一,主题更加明确,师生都可以用全部的精力来完成这个知识点 的学习。 3.形式新颖,学生不易产生厌倦感教育教学以黑板板书、单一教学课 件和教学计划为主的传统教学方式,在长达45分钟的时间中,很容易 使人产生厌倦感。而以相关视频为主,各种移动通信设备为辅的微课 教学方法,形式新颖,在很大程度上激发了学生的学习兴趣。此外, 由于微课主要以微视频为载体,能够在课堂上事物构建较为真实的学 习情境。在这种具体的、案例化的教与学的过程中,不仅有利于提高 学生的成绩,培养学生的迁移能力,还有利于教师提高自己的教学水平。 4.反馈及时,易于解答学生困惑传统的教学方式中,课堂由老师主宰,学生大部分情况下只是被动和忠实的听众,因为课堂教学的连贯性, 学生在听课过程中产生的疑惑得不到及时解决,使不懂的问题越积越

3WEB动态网页设计实验报告

实验一编程环境的熟悉实验日志 指导教师代宇实验时间:2014年10月14日学院计算机学院专业网络工程 班级0431201学号2012211666姓名唐言实验室s318 实验题目: 编程环境的熟悉 实验目的: 1.掌握IIS的配置和使用。 2.学会使用VS2010开发环境,了解并掌握该软件的各种功能。 实验要求: 参照理论教材例题,利用VS2010完成一个简单的Web应用,并运行调试。 实验主要步骤: 1.在VS2010开发环境中新建一个“https://www.360docs.net/doc/5e6039312.html, Web应用程序”,指定项目名称、存储位置和解决方案名称。 2.在解决方案管理器中使用右键单击网站项目,选择“添加”-“新建项”,建立一个新的Web窗体,利用该新建窗体页面完善网页内容。 3.完成页面内容后,点击菜单栏“调试”-“启动调试”来观察网站运行的效果。 实验结果:

心得体会: 本次试验中我了解了VC2012的一些基本信息,调试应用了VS2012的基本功能。 实验二熟悉XHTML实验日志 指导教师代宇实验时间:2014年10月21日 学院计算机学院专业网络工程 班级0431201学号2012211666姓名唐言实验室s318 实验题目: 熟悉XHTML 实验目的: 1.熟悉并掌握XHTML标记符的用法和功能 2.掌握XHTML网页的基本结构 3.学会利用XHTML标识符编写简单的网页,达到能编写和读懂XHTML网页源代码的目的 实验要求: 使用源代码编写功能模仿完成七彩桥简单页面的制作。 实验主要步骤: 4.在VS2010开发环境中新建一个“https://www.360docs.net/doc/5e6039312.html, Web应用程序”,指定项目名称七彩桥、存储位置和解决方案名称。 5.在解决方案管理器中使用右键单击网站项目,选择“添加”-“新建项”,建立一个新的Home.html页面。 6.在Home.html页面中进行网页的编码。

企业人事管理系统_项目简介及功能描述

企业人事管理系统项目简介及功能描述

文档信息: 文档变更历史: 审核结果:

目录 1 编写目的 (4) 2 项目背景 (4) 2.1 社会背景 (4) 2.2 项目背景 (4) 3 项目要求 (4) 4 系统模块简介 (5) 4.1 用户管理模块 (5) 4.1.1注册功能模块 (5) 4.1.2登录功能模块 (5) 4.2 系统主窗体设计模块 (5) 4.3 人事档案管理模块 (5) 4.3.1 职工基本信息管理 (5) 4.3.2 通讯录管理 (5) 4.4 人事资料查询模块 (5) 4.4.1 职工基本信息查询 (5) 4.4.2 通讯录查询 (5)

企业人事管理系统项目简介及功能描述 1 编写目的 本文档旨在介绍项目的背景知识,并对本项目所涉及的模块进行简单描述,从而为项目团队定义一个清晰的目标,为各个模块规范的编写提供基础。 2 项目背景 2.1 社会背景 人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。员工是企业生存的主要元素,员工的增减、变动将直接影响到企业的整体运作。员工越多、分工越细、联系越密切,所要做的统计工作就越多,人事管理的难度就越大。随着企业的不断壮大,自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。 2.2 项目背景 本项目主要是为了完成课程设计的而开发的。正是由于上面的社会背景,所以在这次选择课程设计的项目时,选择企业人事管理系统作为此次课程设计的项目题目,以便更好的了解社会需求和有关人事管理的相关知识并掌握一定的编程方法和经验。 3 项目要求 对于本系统的目标,需满足以下要求: ◆操作简单方便、界面简洁美观 ◆按照指定的条件对员工进行查询 ◆由于该系统的使用对象较多,要有较好的权限管理 ◆要可以进行注册操作,以便之后可以进行登录操作 ◆系统运行稳定、安全可靠 ◆数据必须完整且无冗余 ◆数据库的设计必须规范 ◆数据必须安全 本系统的程序运行环境具体如下: 系统开发平台:Microsoft Visual Studio 2008 系统开发语言:C# 数据库管理软件:Microsoft SQL Server 2000 运行平台:Windows XP

人力资源课程设计报告

人力资源课程设计报告 人力资源课程设计报告该怎么写呢?下面XX整理了人力资源课程设计报告,欢迎大家阅读借鉴! 篇一:人力资源课程设计报告企业在激烈的市场竞争环境下求得生存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。因此,如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、第一时间处理好随时变化的人力资源管理问题,建立一套符合企业实际的人力资源管理系统就显得尤为重要,而我们所开发研究的企业人力资源管理系统,能帮助企业准确地进行各种数据的输入、更新、计算、汇总、结算、发放等分析统计工作,从而实现了企业人力资源管理的系统化、规范化、自动化。 随着经济水平的发展,知识经济时代给企业人力信息管理提出了更高的要求,除了以往的工资利用计算机软件excel可以管理外,公司更希望能够对以往的各种的人事信息,考勤信息,工作评价信息,工资信息等统一管理起来。高效的、准确的人事管理,不仅能促进员工不断提高自身素质、提高工作积极性。从而提高员工工作质量和效率。 对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。实行电子化的系统管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工

作,人力资源管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工信息管理。 因此能够开发出一个实用,准确的人力资源管理系统对于企业来说是重中之重! 关键词:企业管理、人力资源、信息技术 第一章绪论 问题的提出 随着公司逐年的发展,公司的人力资源管理等事务纷繁芜杂,但大体上这些事务可包括以下几个方面的内容:人事基本信息管理,员工的业务档案管理、员工的工作评价管理、员工的考勤管理、员工的工资管理等。以上各项中的每一个部分都有该方面的管理明细,以员工的基本信息管理为例,包含的明细有:员工编号、姓名、性别、部门、民族、出生年月、政治面貌、家庭住址、联系电话、毕业学校、学历等。若用人工的方法来管理这些数据,不但会造成人力、物力、财力上的浪费,而且因为要处理的信息量过大不容易进行统计和分析。依靠传统的手工管理越来越跟不上公司的发展需要,为了精简人员,提高办事效率和节约公司运营成本,特别需要改变以前单纯依赖人工管理的模式。 解决的方法 开发一个更实用更可靠的人力资源管理系统。具体方法如下:管理一个公司的整个系统的运行,包括员工基本信息,

ASP网页设计实验报告

ASP动态网页课程设计 设计题目:文档管理系统 专业:网页设计 姓名:徐源 学号:621413510152 指导老师: 时间:2016.4.30

一.【开发背景】 文档管理系统是信息技术在公司里管理中最典型的应用。传统文档管理模式是由人工去管理的,效率低下,无法适用于当前对文档管理的需求。文档管理系统基于网络技术,使办公室对文档的管理工作逐步信息化,从而形成由办公室人员与办公室设备共同构成服务于某种目标的人机文档处理系统,因而可以将跨地区的各个部门紧密连接在一起,从而达到对文档的实时共享,可以最大程度地发挥各级人员的工作效率。 通过以上分析,得出总结:文档管理是一个过程,因为网络化的文档管理系统并不局限于办公室,具有广泛的应用范畴。从领导各个业务部门乃至单位的所有工作人员,几乎人人都可能成为使用文档管理系统的用户。随着社会的发展与信息技术的进步,全球信息化的直拨越来越明显,任何单位与企业不再是局限于某一个地区,都在自觉不自觉在参与到了全球化的竞争中。在这个全球化的竞争中,政府机关企事业单位对信息的掌握程序,信息获取是否及果,信息能否得到充分的利用、对信息的瓜刘否敏感准确,已越来越成为徇其竞争能力的最重要因素。综上所述,文档管理系统的前景是非常广阔的。 二.【需求分析】 1.系统需求分析 随着国家信息基础建设的深入,规划用网络构建文档管理系统以实现管理员对文档的管理,角色的管理,部门的管理与用户的管理,同时还包括对短信的管理,实现了对文档的上传,下载,浏览共享文档,删除文档,同时管理员还有权限对个人资料的修改。在此让管理员与用户都方便的实现了对文档的有效管理与其它相关信息的有效管理,为人们提供更广泛的、更便捷的信息及服务。 随着各个单位规模的不断扩大,单位内部对文档处理急剧增加。如果通过网络文档管理系统工作,就可以抛弃以入往传统的模式,发文件的一级一级传达的烦琐。普通用户只要上网就以查看上级添加而存放在数据库中的文件与相互交流

企业人事管理系统 开题报告

毕业设计(论文)开题报告 题目:人事管理系统的设计与实现 专业计算机科学与技术 班级 学号 姓名 指导教师 1 本课题的目的和意义、国内外研究现状、水平和发展趋势 1.1课题的目的和意义 开发人事系统的目的就是为了帮助财务部门能更好地管理本企业的员工工资,人事,提高工作效率,实现企业工资信息管理的规范化和自动化。

本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成,包括职工管理、档案管理、考勤管理、人事等模块,并将工资计算与考勤、奖惩相关联,生成较合理的薪酬管理体制,以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能,比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能,有助于巩固企业与员工的心理契约,促进员工积极向上,向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能,能满足企业职工管理方面的基本要求。 1.2国内外研究现状与水平 企业人事管理的根本目的就是通过使用人才去达到最大利益。企业人事管理工作的好坏对企业的发展有较大的影响,企业对人事管理都较为重视。通过互联网查询的资料来看,国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理,而对企业引进人才方面以及与员工交流平台方面所做的工作不多。 1.3发展趋势 人力资源是企业生存与发展的根本,企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管理企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究,设计出一套适合中小企业人事管理的系统,实现企业人事管理的自动化,提高企业人事管理工作的效率。 随着国际软件技术,计算机技术的发展,传统的管理已不能适应企业的发展需要,公司力求更高层次的发展,建立适应人事管理软件刻不容缓。 2 文献查阅、调研情况 2.1文献综述 针对本课题,广泛地查阅了国内外关于asp以及Access的相关书籍。主要通过图书馆借阅书籍以及网络在线读阅书籍,总共查阅了9本相关书籍,其中原版书籍1本,英译书籍2本,其他的为国内著作。 文献[1]详细地介绍了ASP(Active Server Pages)技术,介绍的具体内容有ASP概念、VBScript基础知识、ASP编程基础、ASP的5大内置对象(包括Request对象、Reponse 对象、Server对象、Applicatioin对象以及Session对象)、ASP的内置组件(包括BrowserCap组件、FileSystem’组件、Content Linker组件、Dictionary组件以及

人事管理系统(数据库课程设计)

《数据库》实习报告课题:人事管理系统 课程名称:数据库原理及应用 学生: 学生学号: 所在专业:计算机科学与技术 所在班级: 指导老师:徐龙琴 成绩:

目录 设计总说明 (3) 1.人事管理系统概述 (4) 1.1研究背景 (4) 1.2意义及目的开发 (4) 2.系统需求分析 (5) 2.1开发环境和软件 (5) 2.2系统设计与功能分析 (5) 3.数据库设计 (6) 3.1 系统概念结构设计 (6) 3.1.1系统功能模块图 (6) 3.1.2数据流程图 (7) 3.2 系统逻辑结构设计 (8) 3.3 物理结构设计 (10) 3.4 数据库关系图 (11) 4.系统模块设计概述 (13) 4.1用户登录模块 (13) 4.2系统管理模块 (13) 4.3信息管理模块 (14) 4.4信息查询模块 (14) 4.5其他模块 (15) 5.系统运行与测试 (15) 5.1用户登录 (15) 5.2系统管理 (16) 5.3信息管理 (17) 5.4信息查询 (18) 5.5其他模块 (19) 5.5.1关于 (19) 5.5.2计算器 (19) 5.5.3退出 (20) 5.6优缺点自我评价 (20) 6.课程设计总结 (21) 7.附录(代码) (22) 参考文献 (35)

设计总说明 1.设计概况 名称:人事管理系统 用途:学校等机构 功能:实现对员工信息的管理与维护等功能 2.设计说明 学生学籍管理系统,可用于学校等机构的学生信息管理,查询,更新与维护,使用方便,易用性强,图形界面清晰明了。该软件用java语言编写,用SQLServer2005数据库作为后台的数据库进行信息的存储,用SQL语句完成添加,查询,修改,删除的操作。用ODBC驱动实现前台Java与后台SQL 数据库的连接。Java语言跨平台性强,可以在windows,linux,ubuntu等系统下使用,方便简单,安全性好。SQLServer2005数据库高效安全,两者结合可相互利用各自的优势。 该系统实现的大致功能: 系统功能的基本要求: ?员工各种信息的输入,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 ?员工各种信息的修改; ?对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除; ?按照一定的条件,查询、统计符合条件的员工信息;至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等,至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息; ?对查询、统计的结果打印输出。 3.本系统只实现了基本操作功能,对于一些更大型、属性更多、关系更复杂的企业,便利性和安全性仍有不足,使用过程中造成的不便还请谅解!

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