中天建设集团有限公司安徽分公司_中标190922

招标投标企业报告

中天建设集团有限公司安徽分公司

本报告于 2019年9月22日生成

您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照

1. 基本信息：工商信息

2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标

的甲方排名、合作甲方排名

3. 股东及出资信息

4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚

5. 企业信息：工程人员、企业资质

* 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息

1. 工商信息

企业名称：中天建设集团有限公司安徽分公司统一社会信用代码：9134010075683059XP 工商注册号：340100000061052组织机构代码：75683059X

法定代表人：叶祖瑞成立日期：2003-12-16

企业类型：有限责任公司分公司(国有控股)经营状态：存续

注册资本：/

注册地址：合肥市庐阳区濉溪路278号财富广场C座2201室

营业期限：2003-12-16 至 /

营业范围：公司授权范围内经营。

联系电话：***********

二、招投标分析

2.1 中标/投标数量

企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年）

截止2019年9月22日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

2.3 中标/投标行业分布（近一年）

2.4 参与投标的甲方前五名（近一年）

2.5 合作甲方前五名（近一年）

三、股东及出资信息

四、风险信息

4.1 经营异常()

4.2 股权出资()

4.3 动产抵押()

4.4 税务信息()

4.5 行政处罚()

五、企业信息

5.1 工程人员()

5.2 企业资质()

北京市西城区教育集团涉及中小学

北京市西城区教育集团涉及中小学八中教育集团 8中、8中分校、鲁迅中学、7中、44中、8中附属小学（原福州馆小学）西城外国语教育集团西城外国语学校、月坛中学、宣武外国语实验学校、西城外国语学校附属小学（原北礼士路一小）师大二附中教育集团师大二附中、三帆中学、154中学、西城实验学校、裕中中学、三帆附属小学（原裕中小学）北京四中教育集团 4中、156中、39中、56中一六一中学教育集团 161中、宣武教院附中、214中、41中、第一六一中学附属小学（原实验一小前门分校）师大附中教育集团师大附中、43中、62中、63中、140中育才学校教育集团育才学校、育才学校太平街校区（原太平街小学）、香厂路小学、新世纪实验小学实验一小教育集团实验一小、实验一小广外分校、碳儿胡同小学、实验一小琉璃厂校区（原琉璃厂小学）、实验一小后孙公园校区（原后孙公园小学）宣师一附小教育集团宣师一附小、春树馆小学、青年湖小学、白纸坊小学、宣师一附小右安

门校区（原右安门外二小）育民小学教育集团育民小学、育民小学青龙桥校区（原青龙桥小学）、进步小学、中华路小学、四根柏小学黄城根小学教育集团黄城根小学、黄城根小学官园校区（原官园小学）、三义里小学、西什库小学、北长街小学育翔小学教育集团育翔小学、育翔小学回龙观校区、育翔小学德胜校区（原德外二小）、鸦儿小学西师附小教育集团西师附小、雷锋小学、新街口东街小学十三中教育集团 13中、13中分校、13中附属小学（原柳荫街小学）实验中学教育集团师大实验中学、师大实验中学初中部、红庙小学、西单小学、二龙路中学、159中学、华夏女中、力学小学（待定）西城区15所示范高中北京师范大学附属实验中学(原西城) 北京市第四中学(原西城) 北京师范大学附属中学(原宣武) 北京师范大学第二附属中学(原西城) 北京市第十五中学(原宣武) 北京八中(原西城) 回民学校(原宣武) 北京市育才学校(原宣武)

中天建设集团第九建设公司

为配置公司所需技术管理人才，中天建设集团第九建设公司将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘所需工作人员。公告如下：一、报名基本条件应聘者除符合应聘岗位的任职条件要求外，还应具备以下基本条件：（一）遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养。（二）身体健康，精力充沛，具有较强的创新能力、组织协调能力，工作业绩突出。（三）具有良好的心理素质，具有一定的吃苦精神，不畏辛苦，不怕失败，能承受一定的工作压力。（四）中天建设集团第九建设公司系统内应聘人员在同等条件下优先录用，但须征得所在单位的同意。二、招聘程序（一）报名：根据岗位任职条件，应聘人员自愿报名。（二）初选：对报名登记表提供的个人资料，进行资格审查，按照一定比例确定参加面试人选。（三）面试：由各指定实习项目部对初选确定的人员进行面试，具体时间、地点另行通知。（四）体检：通过最终面试的人员，公司将组织进行体检，具体时间、地点另行通知。（五）聘用： 1、经过以上程序，对符合条件的管理人员、技术人员，将根据考核结果，经公司会议研究，确定聘用人选，办理相关聘用手续。 2、经过以上程序对符合条件的返聘人员，将根据考核结果，经公司会议研究后，确定聘用人选，委托劳务派遣公司办理相关聘用手续。（六）其他：按照有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期半月内不允许请假，试用

期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。三、招聘人员待遇中天建设集团第九建设公司将为被聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。返聘人员薪酬待遇在录用时协商确定。四、报名时间、方式、要求及声明（一）报名时间：自接收公司回复函起7个工作日内，过期不侯。（二）报名方式本招聘公告通过网络(58同城网站)向社会公开发布，接受个人报名或单位推荐。填写后通过电子邮件发送到中天建设集团第九建设公司招聘工作组的电子邮箱，邮件主题请注明“应聘单位—应聘岗位名称—应聘者工作单位名称—姓名”。不接受现场、信函等其他方式报名。接受报名电子邮箱：renshihrvip@https://www.360docs.net/doc/5e7047800.html, 联系人：韩经理（三）有关要求 1、每个应聘者只能应聘一个职位。如服从调剂，可在个人简历中注明。 2、应聘者需认真阅读招聘信息，面试时提供以下材料：身份证、学历／学位证、专业技术职称证等原件，并提交二份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。 3、应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。（四）有关声明 1、中天建设集团第九建设公司不负责解决被聘用人员配偶、子女的工作安排，也不承诺其他事项。 2、在报名过程中中天建设集团有限公司将为应聘者保密。注意事项: 请勿携带贵重物品(笔记本电脑、数码相机等），以免在途中或项目部丢失，带来不必要损失，后果公司概不负责，如办公所需公司另行配备。（如有意来我公司发展请来电详谈）特此公告。中天建设集团第九建设公司人事部宣

安徽省国有控股企业名单实录

2010年安徽省国家重点监控企业名单一、废水国家重点监控企业名单安徽省130家行政区代码法人代码企业名称340102 14910514-2安徽氯碱化工集团 340102 78856717-5马钢（合肥）钢铁 340202 79813627-2安徽中天印染有限责任公司 340203 14939715-7安徽中烟工业公司芜湖卷烟厂 340207 66620172-2芜湖杉杉茶叶有限公司 340207 74087049-0芜湖富春染织有限公司 340207 75680493-0芜湖融汇化工有限公司 340208 71103672-0芜湖市秦氏糖业有限公司 340221 77281623-7芜湖人本合金有限责任公司 340221 78858872-6芜湖县易太白肉批发有限责任公司 340222 79643218-2芜湖升星纺织品有限公司34030261036044-1(02)安徽八一化工股份有限公司生产环保二部340304 14991251-8蚌埠珠绒股份有限公司 340304 71172260-8安徽丰原生物化学股份有限公司 340304 71995804-1(00)安徽佰仕化工有限公司 340304 71996049-1(00)安徽天润化学工业股份有限公司 340304 74893372-4蚌埠涂山热电有限公司 340304 75682215-1(00)安徽丰原燃料酒精有限公司34030461036044-1(01)安徽八一化工股份有限公司（生产环保一部）340311 14989508-4(00)蚌埠丰原明胶有限公司 340321 72333694-X华润雪花（安徽）有限公司蚌埠分公司340322 74486560-5安徽五河春酒精制造有限公司 340402 85022495-9大唐淮南洛河发电厂 340403 15022466-7安徽淮化集团有限公司

两个老大的私房甜品介绍

两个老大的私房甜品介绍傅大姐（66岁,家中女生排行老大）与傅大哥(63岁,家中男生排行老大)，生长在台中丰原，家中排行老大的两人，个性憨厚纯朴，为台湾典型的世代务农农家，两人经历了台湾农业社会的转型，对于原味的古早味食材与制程特别情有独钟，两个老大以最认真的心、最勤奋的双手，亲身把家乡的地道好风味藉由开设鲜芋仙精致甜品专卖店分享给每一个人，两个老大对于古早味甜品的诠释有着一定的坚持与原则，坚持纯手工、坚持采用最上等天然食材、坚持不添加防腐剂、坚持现做、现煮、现卖，并延续传统与融合创新，有感于目前时下部份甜品充满防腐剂与色素，两个老大希望所有喜爱传统古早味甜品的消费者，除了可以回忆童时的甜蜜感，更可以吃得健康、吃得安心，相信在鲜芋仙和两个老大的带领下，将为台湾的古早味甜品市场带来崭新的气象。芋圆、豆花、仙草、茶饮，怀念古早味融入现代时尚感鲜芋仙精致甜品专卖邀您重温童时甜蜜新鲜、现做、现煮、现卖，提供最优质的甜品与养生圣品，是鲜芋仙精致甜品专卖店的开店理念，在优雅不失时尚风的现代感店内用餐，享受着勾起童时怀念味道的甜品，如同店名鲜芋仙般的幸福。无论是具Q度与嚼劲、纯手工打造的芋圆，或是入口即化的古早味豆花，再加上店内招牌轻食日式Q麻糬均是店内值得尝试的商品。鲜芋仙的食材系由通过ISO22000、ISO9001与HACCP国际食品安全认证的中央工厂新鲜配送，鲜芋仙一路走来始终坚持美味与新鲜，并给予顾客百分百的安全卫生保障。在产品部分特别值得一提的是鲜芋仙招牌，底层尽是厚厚美味的仙草冰沙搭配滑嫩的仙草冻，上面还有手工芋圆，最后淋上鲜奶油，尝过的人都称赞！鲜芋仙除了古早味的甜品外，还有一系列的古早味茶饮，养颜美容的东方美人茶、清凉退火的仙草干茶，精心调制浓郁香醇的奶霜系列，每一口都令人难以忘怀。休闲国联集团颠覆传统甜品六星级装潢鲜芋仙休闲国联集团为国内知名的连锁加盟事业集团，于1992年创立第一家「休闲小站」，并成功将珍珠奶茶推向全世界十余个国家，扬名国际，并为台湾外带杯饮品的开山始祖，已成为全台湾家喻户晓的饮品专卖店。休闲国联在2002年推出全台第一家E化咖啡馆，QK咖啡馆，坚持采用顶级原物料的质量，成功塑造E化生活（店内免费提供无线上网，还有传真影印等服务），强调专业服务、顶级质量、平价消费的理念。休闲国联更于2005年成立了六星集足体养身会馆，为平常压力大的上班族增加了消除疲劳的顶级最佳去处，受到国内外艺人、名人的肯定与媒体不断的报导。2007休闲国联更再接再励以怀念的味道与纯手工制造不惜以百万巨资装潢门市，二年时间即拥有近130家店，每家店都是大排长龙人气强强滚，其单日销售业绩更打破业界新高，成功塑造鲜芋仙精致甜品专卖店的形象。

上海松江二中集团初级中学三年发展规划

松江二中（集团）初级中学三年发展规划（2005.9～2008.8）----坚持教育创新，努力提高学生综合素质一、背景分析 (一)外部背景上海作为全国教育综合改革实验地区，已成为全国教育改革发展的领头羊。上海市教育工作会议指出，上海教育要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照全面实施科教兴市战略要求，把教育放在优先发展战略地位，坚持正确的办学方向，围绕教育改革发展中的难点和瓶颈问题，大力推进教育综合改革，实现教育适度超前发展，努力走出一条具有时代特征、中国特色、上海特点的教育发展新路，体现国际大都市水平，率先基本实现教育现代化。松江区是上海市“十五”发展计划中市郊“一城九镇”建设的示范新城，然而松江又是历史名城，她历史文化积淀深厚，人才聚集。百年新学，资源丰富，传统优良。松江大学城的蓬勃发展，已成为上海重要的人才培养高地，并为提升松江教育能级创造优越的条件。这也为进一步发挥教育服务人才培养、服务知识创新、服务经济社会，创造了千载难逢的机遇和挑战。松江教育历来是松江社会事业发展中的重要组成部分。区委区府非常重视本地区教育的改革和发展，把教育放在优先发展的重要地位，办人民满意的教育已成为松江区各级政府重要的工作抓手。所有这些都为松江教育未来的发展提供了很好的条件。 (二)内部背景 1、学校概况二中初级中学是一所公办初中，位于松江中心城区东首，毗邻百年名校、上海市首批实验性示范性高中---松江二中，于2001年3月加入松江二中教育集团。学校占地9970㎡，建筑面积11592㎡。现有32个教学班，近1600名学生，教职工146人，专职教师110人，其中中学高级教师9人，中学一级教师73人，区学科名师3人，青年教师60%，教师平均年龄38岁。加入二中教育集团后，学校充分发挥优质教育资源共享的优势，用先进的教育理念，名校的管理模式、师资优势，探索初、高中教学的有效衔接，大力推进以创新精神和实践能力为重点的素质教育。学校从改变学生的学习方式着手，积极培养学生自主学习的能力，以“打好基础，缩小差距，抓好过程，提高质量”为教学目标，形成了“上课不早，放学不晚，负担不重，质量不低，后劲充沛”的传统特色；认真贯彻“低重心、分层次、重参与、求实效”的学校德育工作模式，创造性地开展德育工作，形成了“让学生在鼓励中学习、在平等中竞争、在关爱成长”的良好育人氛围。

中天集团管理理念

中天集团管理理念管理方针：优化创新机制人人学会自我管理制度第一总经理第二创新是企业持续、健康发展的动力。我们以不断地改进管理带动创新机制的优化，进一步提升战略管理能力、精细管理能力、诚信创新能力，完善中天人的自我管理能力。制度是企业行为的规范。在全体成员行为规范的前提下，以理性完善的制度为依托，领导者独特的人格魅力才会发挥最大的能量。中天欲成就品牌企业，必须树立制度的权威，让每件事、每一个人都按制度规范运作，惟此才能保证效率的最大化。中天的每一位成员，都没有凌驾制度之上的权利。公司发展简史中天建设集团有限公司（简称“公司”，下同）前身是一家创建于1949年的老牌建安施工企业。改革开放以来，特别是1996年之后，公司乘改革春风、抓发展机遇，以“真心缔造美好家园”为使命，秉承“诚信、务实、创新、领先”的核心理念，紧紧围绕拓市场、强管理、创品牌三条主线，逐步走上了健康、快速发展的轨道。如今，公司已成为一家以房屋建筑为主营业务，集装饰、安装、交通路桥、地基基础、钢结构、消防智能、建筑设计、监理、建材贸易等于一体，具备对外

经济技术合作权的大型建设企业集团，是中国企业500强之一、民营企业50强之一、全国文明单位、全国质量奖单位、中华慈善奖企业、全国重合同守信用单位。公司的历史沿革： 1949年11月，公司创建于浙江省东阳县，定名为“东阳县建筑工会”；1960年6月，公司改称“东阳县建筑公司”； 1988年5月，东阳撤县建市，公司改称为“东阳市建筑工程公司”（简称：“东建公司”）； 1989年1月，公司与东阳建筑总公司合并重组，并更名为“东阳市建筑安装工程公司”（简称：“东阳建安公司”）； 1996年11月，公司在东阳市委、市政府的支持下实行第一次改制，公司更名为“浙江中天建设工程集团有限公司”； 2000年6月，经国家工商局无区域注册登记核准，于2001年1月1日正式启用“中天建设集团有限公司”名称。公司发展的三个阶段：第一阶段：迷茫、困惑（1949年－1992年）公司于1949年成立于东阳，在计划经济时代，曾是建筑之乡东阳县最大、最强的建筑企业；但改革开放以后，公司没能及时适应环境变化，受困于激烈的市场竞争，直至在杭州的建筑队伍因为质量问题被逐出当地市场，在上海的建筑队也因为质量问题吃了“黄牌”警告，公司的发展遇到了前所未有的挑战和困难，第二阶段：求生存、求发展（1993年－2001年）1993年6月，楼永良同志出任公司总经理。楼永良总结经验教训，狠抓工程质量，拓市场、强管理、树品牌，使公司转危为安。深感受限于体制、机制、人

中天的“项目标准化管理”

【创优策划】中天的“项目标准化管理”，没有比这更具体、更形象的了此次重点讲述的“项目管理标准化体系”同样属于一个分项内容，这并不是单指施工管理中的某一项具体工作，而是着眼未来的、全面提升项目综合管理水平的一种全新模式和创新思维。而这又恰恰是推进“中天建设”向“中天制造”转变过程中行之有效的管理之路。行业质量管理的现状及存在的不足建筑工程的渗漏、裂缝以及水暖、电气、节能保温等影响使用功能的质量常见问题，潜伏在设计图纸中，管理过程中，施工工序中，操作人员的手中。问题的产生既是技术问题，更有管理的原因，如果单一的强调其中某个环节，其结果往往会落空。我们对常见质量问题的产生，从管理和技术两个角度进行了客观分析，发现在以下环节均不同程度的存在问题，比如：在目标管理方面：质量目标大而全，没有过程分解，缺少量化的考核指标，无法核定等，导致目标不能聚焦，不能落地。在项目管理方面：策划不到位，计划无法落地的现象普遍，没有形成有效的责任制，项目部对劳务分包队伍存在一定程度的“以包代管”现象，对建筑产品质量缺少程序化的过程验收。在生产环节方面：同一产品的生产过程方法各异，一次成活率低，材料损耗大。各个分项的劳务施工组织粗放，操作环节手工作业的比重大，工具化应用率差，高技能水平的劳务工人比例越来越低。

也正是因为上述问题的存在，出现质量问题后，各方往往相互扯皮，并造成了许多矛盾和纠纷，我们对这些问题进行思考，并形成了中天式的一套管理方法。中天集团推进质量常见问题治理的措施在常见质量问题治理中，如果采用“头痛医头，脚痛医脚”的方式处理，效果肯定不尽人意。中天从2013年开始在集团内设立了“住宅工程无质量通病奖”，并成立了常见问题专项治理领导小组，确定了以管理流程和动作为载体，技术与管理联动，在公司内全面推行标准化管理的思路。

安徽丰原药业企业价值评估案例分析教学提纲

安徽丰原药业股份有限公司（000153）价值评估案例分析企业管理学术三班 TSP120503102 杨杰

一、被评估企业简介安徽丰原药业股份有限公司（以下简称“丰原药业”）是安徽省规模最大的国有控股医药企业，国家认定的高新技术企业、安徽省百强企业、安徽省医药行业首家上市公司，2006年被授予全国“百姓放心药品牌”，公司总资产12亿余元，员工近5000人，2007年、2008年、2009年连续三年荣膺中国制药工业百强。丰原药业旗下拥有5家制药企业、2家药包材生产企业、4家医药营销公司、1家大药房连锁公司、2家参股公司，44条通过GMP 认证的生产线。产品涉及生物制药、化学制药、中成药三大领域，涵盖解热镇痛、妇儿、神经系统、心血管、泌尿系统、营养类、抗生素等7大类、10余个剂型、300多个品种。拥有多个国家一、二类新药品种和多项产品自主知识产权。丰原药业实施了全方位的市场培育和开发策略，目前在全国30多个省、市、自治区设立销售办事处，构筑了以全国大中城市、经济发达地区和大中型医院为主的高效有序的销售网络，并有部分产品成功打入国际市场。公司拥有40年输液生产历史，是华东地区大型输液生产基地，每年生产各类软袋、塑瓶等输液产品6.5亿瓶（袋）。丰原药业拥有完善的批发和零售网络，其中“丰原大药房”是安徽省唯一拥有百家连锁药店的零售企业，下设近200家连锁药房；丰原医药营销有限公司的业务遍布安徽省各个地市、县。丰原药业人以“诚信双赢”做为做人做事的根本，把“珍惜生命呵护健康做好药为百姓”做为丰原药业的神圣使命。丰原药业坚持质量就是生命的原则，以市场为导向，不断加大科技创新力度，为百姓造福；以效益为中心，不断提高企业管理水平，降低成本，提高效益，努力实现客户、员工、股东价值最大化。二、行业发展现状近年来，我国制药工业发展迅速，从1999年开始，工业总产值以年均17.88％的速度增长。进入2006年后，增速较前有所放缓图1998～2007 年医药工业总产值变动轨迹（数据来源：国家统计局） 2008年1-5月份医药工业销售收入同比增长27%，利润同比增速达到41%，增速较去年同期分别提高了4.3 和4.8 个百分点，但环比数据显示从2007 年三季度开始医药行业利润增速连续三个季度放缓。销售收入增幅较一季度下降接近4 个百分点，而利润总额增速下降了将近10个百分点，利润总额高位回落趋势明显。但目前医药工业利润总额增速仍名列行业前三甲，经营景气程度好于其它消费品行业。

中天建设责任公司

中天建设有限责任公司盛高·日出东山一期工程工程质量自评报告工程名称：盛高·日出东山一期工程编制：审核：复核（分公司）：审批：编制日期：目录一．工程概况二．施工过程中的质量控制情况三．工程项目部组成人员及分工四．施工简介五．评估依据六．检验批、分项、分部、单位工程质量验收情况七．进场材料见证试化验情况八．工程实测及外观质量评价九．工程安全和功能检验及主要功能抽查。十．技术资料整理

十一．单位工程质量自评结果盛高·日出东山一期工程质量评估报告一.工程概况: 盛高·日出东山一期工程包括国际会所与1—30#楼双拼联排别墅。结构类型为剪力墙框架结构，建筑抗震设防为丙类，结构安全等级二级，结构设计使用年限为50年，剪力墙抗震等级一级，框架抗震等级为二级，建筑场地类别为Ⅲ类，场地标准冻深0．8M，建筑物抗震设防烈度为8度，建筑物耐火等级地上二级，地下一级，屋面防水为II级，；建筑耐久年限二级（50年）。二．施工过程中的质量控制情况中天建设项目部严格按照合同的规定和要求，对整个工程施工阶段的质量、进度、投资、安全生产等方面进行了全过程的建设管理，认真执行施工工作程序，遵守工作制度，认真编制施工组织设计（方案），严把材料关，

控制施工工艺，对灰土回填、防水、钢筋、模板、砼施工等关键工序进行了有效的监控，从而实现工作的控制目标坚持“四控制、两管理、一协调”，即质量控制、进度控制、投资控制、安全生产控制、合同管理、信息管理和参建各方之间的协调，以安全生产控制为前提，质量控制是施工阶段工作的重点和关键工作。质量控制始终贯彻“预防为主”的原则，采用主动控制和被动控制相结合的方法，实现了工程管理的质量目标。三．项目部组成人员及分工四.施工简介: 1. 该工程地基是以地勘报告:山西地质勘察设计研究院，勘探为湿陷性黄土地质。地基处理采用素土换填，分层碾压和强夯的方式。素土换填：去除表面种植土与原土，下挖至垫层底4米，30OMM一道素土分层回填碾压至垫层底600MM,三七灰土回填至垫层底，其压实系数不小于，地下室基础筏板，

安徽粮食加工企业

合肥市新禾米业有限公司
安徽凯利粮油食品有限公司安徽禾泉种业有限公司怀宁润香植物油有限公司池州市梅里生态米业有限公司安庆市金鑫油脂有限公司安徽省五河县园丰米业有限责任公司颍上县南照粮食购销有限公司明光市双喜粮油食品有限公司凤阳县恒通面粉食品有限公司安徽省凯源粮贸有限公司青阳县东堡小磨麻油厂东至县辰鑫植物油有限责任公司凤台县阳春白雪面粉有限公司凤台县凤鸣面粉有限责任公司巢湖宝业粮油有限责任公司安徽瑞福祥食品有限公司安徽庆发集团金田花粮油食品有限公司寿县远翔油脂公司安徽省青草湖酒业有限公司安徽省联河米业有限公司

安徽康美达面业有限责任公司安徽中海粮油发展有限公司安徽万乐米业有限公司
安徽海神黄酒集团有限公司
安徽四海食品有限公司安徽省桐城青草香米业集团有限公司安徽千禾食品工业有限公司
安徽金鸽面业集团有限公司
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定远县鸿翔米业有限公司
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六安市茂源粮油集团有限公司
芜湖双丰粮油有限公司
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明光市桂花面粉有限公司
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安徽省寿县原种麦豆场
安徽华阳河农场
固镇良种试验示范场

市第一初级中学教育集团办学理念解读文字

市第一初级中学教育集团办学理念解读一、教育品牌(文化主题整体特色)定位：拔群教育。 1.拔群教育：是我校的教育品牌，文化主题与整体特色（性质） 2. 拔群教育，即让每位师生都出类拔萃、卓然不群的教育（换言之，为未来社会培养杰出人才的教育）（定义） 3. 拔群教育是由我校在全国首先提出的。并将经由全校师生长期实践、探索、创新而形成的一套办学理念与实践体系。二、拔群教育提出的背景与缘由： 1.我校师生的文化认同与价值取向——自强不息，追求卓越。 2.学校新时代发展诉求与历史使命：对目前我校发展现状的基本定位是比较规范，堪为示范，正在走向典范；优品质，高品位，高要求，但需要彰显品牌。市教体局推行集团化办学，目的是以强扶弱，促进公平。我校作为市教育窗口学校，必须超凡拔群，起到样板与标杆作用。 3.学校历史的传承发展与创新超越：我校办学主张：继承+发展，创新+超越 4.促进学校的内涵发展与品质品位提升与品牌生长。文化立校，文化兴校，文化强校，文化靓校。让巩义市第一初级中学教育集团在3-5年内叫响郑州，走出河南，享

誉全国。三、核心办学理念：立品启慧，拔萃超群 1.立品：把“立德树人”作为根本任务，进一步提升学校的品质、品位与品牌。 2.启慧：教育的最高境界是点化生命，启迪智慧。让学生学会做人，学会学习，学会健体，学会审美，学会生活，是我校的着力点。 3.拔萃超群：既指教师，也指学生，还指学校，三者之间是一种相互共生的和谐共振。只有教师的拔萃超群，才能培养出拔萃超群的学生；而只有师生的拔萃超群，才能成就拔萃超群的学校。反过来，学校把萃超群，又为师生的发展创造更好的环境与条件。 “立品启慧”是教育过程，“拔翠超群”是预期效果四、办学策略：巩固中求突破创新中谋发展品牌上做文章质量上创高产 1.巩固中求突破——不仅传承、强化我校已有办学成果，而且寻找新的生长点，实施新的突破与超越。 2.创新中谋发展——创新是学校的灵魂与动力，通过纳新、出新、改新、创新，刷新学校发展的新高度。 3.品牌上做文章——一切围绕主题，一切突出主题，一切服务于主题，把“拔群教育”做出特色，做成体系，做出经验做成样本。

中天建设集团华学严经验介绍汇总

“学中天、谋发展”湖州市建筑业发展座谈会中天建设集团有限公司（二Ο一四年九月十九日）尊敬的各位领导、各位同行：非常高兴能和大家一起交流。省厅号召全省开展向中天学习，这是对我们公司的鼓舞和鞭策，也让我们深感压力，这份荣誉离不开各级领导的关心和重视，离不开各位同行的帮助和支持，在此，我代表中天集团全体员工向各位领导和同行们表示衷心感谢！下面，我简要向大家汇报中天在发展中的一些做法和体会：中天建设的发展，得益于这个改革开放的伟大时代，得益于各级党委、政府的支持和全体中天人的努力。虽然离我们自己设定的目标还有很大差距，企业也存在着种种不足，但我们还是走出了一条具有自身特色的发展路子，总结起来有以下几条：一是抓住了改革和发展机遇，在上世纪九十年代中后期进行了股份制改造，明晰了产权关系，取得了自主经营权，确立了正确的发展方向；二是在各地市场及时布点，建设市场网络，实施区域化运作，培育和发展了一批成熟的市场；三是重视队伍和企业文化建设，诚信、务实、稳健、规范、正气等成为全体中天人做人、做事的信条；四是以质量取胜，把工程质量视为永恒的主题，每建必优，取信于客户和市场；五是承担社会责任，倡导正确的财富观、价值观，奉献社会。一、改制与发展中天是从东阳走出来的企业，“中天”的前身是“东阳市建筑安装公

司”。1996年，以股份合作制为主要形式的企业产权制度改革，定名为“浙江中天建设工程集团有限公司”（简称“中天集团”）。2001年第二次改制，解除了企业发展的体制束缚，建立了现代企业制度。 1996年的企业改制加上2001年的企业深化改制，成为中天发展转折点。从今天来看，发展是硬道理，中天要发展就必须改制，改制为了发展。改制不仅仅在于建立现代企业制度，更重要的在于沿着正确的道路前进。作为与共和国同龄的老企业，只有通过改革，才能逐步适应市场，不改革就没有出路。抛弃计划经济那一套，建立市场机制，顺应时代潮流，才能取得长远发展。改制解除了企业发展的体制束缚。通过改制，明晰了产权关系，一方面企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体；另一方面大部分员工成为股东，特别是骨干层处于控股地位，经营层的积极性进一步得到发挥。两次改制理顺了企业体制，明晰产权关系，取得自主经营权，确立了正确的发展方向，成为发展的转折点。不仅是企业发展过程中的创新和突破，更是在战略层面的重要抉择和自我超越，决定了企业的方向和未来。改制完成后，企业焕发出全新的生机和活力，2002-2013年，我们总共制定了五个“三年规划”。 2002年，我们制定企业第一个三年规划《三年再造一个新中天规划（2002—2004）》。“新中天”的“新”，不是一个简单的量的扩大，它既是规模上的要求，更是发展质量上的要求，经济效益上的要求，在市场竞争力上的要求，在品牌成熟度上的要求，在持续发展能力上的要求。新的中天要在机制体制上更加适应市场，在运作成本、运作效率上处于行业领先地位，具有新的内涵、新的形象。它的战略指标全部进行量化，是实实在在的一个指标体系。中天人在新战略规划指导下，公司上下同

丰原药业2019年财务状况报告

丰原药业2019年财务状况报告一、资产构成 1、资产构成基本情况丰原药业2019年资产总额为355,961.45万元，其中流动资产为173,920.65万元，主要分布在应收账款、存货、货币资金等环节，分别占企业流动资产合计的38.87%、27.99%和20.17%。非流动资产为182,040.8万元，主要分布在固定资产和长期投资，分别占企业非流动资产的39.41%、11.81%。资产构成表项目名称 2019年2018年2017年数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产355,961.45 100.00 300,799.78 100.00 276,771.49 100.00 流动资产173,920.65 48.86 158,815.56 52.80 149,595.15 54.05 长期投资21,500.04 6.04 37,075.73 12.33 26,879.25 9.71 固定资产71,735.08 20.15 75,880.86 25.23 80,011.72 28.91 其他88,805.67 24.95 29,027.63 9.65 20,285.38 7.33 2、流动资产构成特点企业流动资产中被别人占用的、应当收回的资产数额较大，约占企业流动资产的41.16%，应当加强应收款项管理，关注应收款项的质量。

流动资产构成表项目名称 2019年2018年2017年数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产173,920.65 100.00 158,815.56 100.00 149,595.15 100.00 存货48,680.85 27.99 46,099.02 29.03 40,227.52 26.89 应收账款67,595.25 38.87 63,912.91 40.24 62,869.39 42.03 其他应收款3,993.5 2.30 4,888.44 3.08 2,524.58 1.69 交易性金融资产987.26 0.57 779.25 0.49 0 0.00 应收票据0 0.00 3,481.34 2.19 9,798.72 6.55 货币资金35,072.6 20.17 30,359.02 19.12 26,240.28 17.54 其他17,591.19 10.11 9,295.59 5.85 7,934.68 5.30 3、资产的增减变化 2019年总资产为355,961.45万元，与2018年的300,799.78万元相比有较大增长，增长18.34%。 4、资产的增减变化原因以下项目的变动使资产总额增加：在建工程增加11,207.43万元，货币资金增加4,713.59万元，其他非流动资产增加4,617.61万元，应收账款增加3,682.34万元，存货增加2,581.83万元，其他流动资产增加2,277.52万元，长期待摊费用增加1,916.97万元，预付款项增加1,650.65万元，开发支出增加368.79万元，递延所得税资产增加356万元，交易性金融资产增

中学教育集团学生校服招投标书范本

盐城市政府采购（YCCG-）招标文件招标文件项目编号：YCCG- 项目名称：江苏省盐城中学教育集团学生校服江苏省盐城中学教育集团盐城市政府采购中心年月日

总目录第一章招标公告……………………………………第二章投标人须知…………………………………第三章合同条款及格式……………………………第四章项目需求……………………………………第五章评标方法与评标标准………………………第六章投标文件格式………………………………

第一章招标公告根据盐城市财政局下达的政府采购计划，盐城市政府采购中心受_江苏省盐城中学教育集团的委托，决定就其所需的学生校服_项目进行公开招标采购，现欢迎符合相关条件的合格供应商投标。一、招标项目名称及编号项目名称：_江苏省盐城中学教育集团学生校服_ 标书编号：YCCG- 二、招标项目（简要说明）及预算金额（一）招标项目简要说明本次招标制作校服的学生为年秋学期招收的高一、初一新生，招生人数预计人，由学生或学生家长自愿选择代办，具体数量视代办情况确定。 (二)标段及预算：本次公开招标分为个包： .春秋装正装全套壹佰捌拾万元（套*元）。 .春秋装运动服全套玖拾叁万元（套*元）。 .夏装两套壹佰贰拾肆万元（套**元。注：本包每生两套）。 .可脱卸式冬装上衣壹佰零叁万元（套*元）。投标方可兼报兼中。三、供应商资格要求（一）符合政府采购法第二十二条第一款规定的条件，并提供下列材料：、法人或者其他组织的营业执照等证明文件，自然人的身份证明；、上一年度的财务报表（成立不满一年不需提供）；、依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料（完税凭证、缴费清单或缴费记录等证明材料）；、具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的书面声明；

安徽省节能环保企业名单

附件三安徽省节能环保企业初步名单一、合肥市 1、安徽省利特环保技术有限公司 2、肥西县除尘设备厂 3、安徽高新电子技术有限公司 4、安徽省高新电子技术有限公司 5、合肥飞达环保设备有限公司 6、合肥环宇除尘设备有限公司 7、合肥丽清环保设备有限公司 8、合肥水泥研究设计院 9、合肥通用机械研究院 10、合肥新联环保设备有限公司 11、安徽万联环保科技股份有限公司 12、安徽省科林环境生物技术有限公司 13、安徽国祯环保节能科技股份有限公司 14、安徽电网咨询有限公司 15、安徽方正工程咨询有限公司 16、安徽华岳财务咨询有限责任公司 17、安徽华运设计咨询有限公司 18、安徽建筑工业学院建筑设计研究院 19、安徽省长丰县工程咨询院 20、安徽省城乡规划设计研究院 21、安徽省电力设计院 22、安徽省纺织工业设计院 23、安徽省辐射环境监督站 24、安徽省港航勘测设计院 25、安徽省工业工程设计院 26、安徽省公路勘测设计院 27、安徽省华强工程咨询有限责任公司 28、安徽省化工研究院 29、安徽省环境保护产业开发中心 30、安徽省环境监测中心站 31、安徽省环境科学研究院 32、安徽省机械工业设计院 33、安徽省建材工业设计院 34、安徽省建设工程勘查设计院 35、安徽省建设监理有限公司 36、安徽省建筑材料科学技术研究所 37、安徽省建筑科学研究设计院 38、安徽省建筑设计研究院

39、安徽省杰邦科技发展有限公司 40、安徽省科技咨询评估有限公司 41、安徽省科学技术咨询中心 42、安徽省科学技术咨询中心 43、安徽省林业调查规划院 44、安徽省农业工程设计院有限公司 45、安徽省气象科学研究所 46、安徽省轻工业设计院有限公司 47、安徽省三水水利技术咨询中心 48、安徽省水利水电勘测设计院 49、安徽省四方综合设计研究有限公司 50、安徽省现代农业工程设计研究院 51、安徽省正大环境工程公司 52、安徽省中灏工程咨询有限公司 53、安徽伟森咨询有限责任公司 54、安徽沃特星水处理运营有限公司 55、安徽显闰环境工程有限公司 56、安徽现代建筑设计研究院 57、安徽亚泰环境工程技术有限公司 58、安徽意园建设工程咨询有限公司 59、安徽正泰造价师事务所有限公司 60、安徽中技工程咨询有限公司 61、安徽中信评估事务所有限责任公司 62、安徽中义工程咨询有限责任公司 63、长丰县环境监测站 64、东华工程科技股份有限公司 65、肥东县环境监测站 66、肥东县环境科技部 67、肥西县环境监测站 68、肥西县环科所 69、合肥工业大学科教开发部 70、合肥国顺交通咨询有限公司 71、合肥恒润工程管理咨询有限公司 72、合肥市工程咨询服务有限责任公司 73、合肥市规划设计研究院 74、合肥市环境保护服务公司 75、合肥市环境保护科学研究所 76、合肥市环境工程设计研究所 77、合肥市环境监测中心站 78、合肥市环境科技开发中心 79、合肥市燃气工程设计院 80、合肥市市政设计院有限责任公司 81、合肥市晓清环境工程设备有限责任公司 82、合肥市瑶海轻型建材有限责任公司

中天建设集团专家库管理办法

第四章申请条件第九条在建筑行业某领域有相关工作经验、取得过相关工作成果，对该领域的发展情况及应用情况有突出了解的即可申请；第十条热心中天技术中心发展服务，具有较高的业务素质、学术风尚和良好的职业道德，客观公正、坚持原则，遵纪守法，具有较高的理论造诣和一定的实践经验，能用科学的思想分析研究问题，认真负责的工作态度，熟悉业内情况的资深人员。第五章申请流程和相应资料第十一条专家库的专家实行申报—审批—公示—入库—使用原则。由本人填写《专家申请表》，并经推荐单位或推荐人推荐，申请人工作单位盖章后，报送到总工室，经专家审核组提出审核意见报集团领导审议决定，并将审查结果在信息化平台公示，无异议后录入专家库。第十二条专家候选人可选择1-2个的专业领域，专家任期为两年一届（每年一次增减变更），届满后依据本办法重新申报确定。进入专家库的专家，申请者需对自己提供资料真实性负责，并需提交如下资料： 1、《专家申请表》； 2、二张二寸彩色近照； 3、专业职称证书复印件； 4、个人成就包括主要技术方案、技术难题解决、学术论文、科研成果等复印件； 5、专利证书、获奖证书等业绩和成果； 6、其他证明专业能力的材料，通过所在单位或聘用单位审核同意。第六章专家的权利和义务第十三条专家库专家的主要权利 1、独立自主的发表意见，与其他专家意见不一致时，可以保留意见； 2、按照有关规定，中天建设集团设立专家津贴，每人每月200元，年终一次性支付；同时，专家提供相应咨询工作可以接受被服务单位的专家服务费； 3、专家工作受企业保护，专家可根据参与工作情况要求做好保密工作； 4、有推荐新专家的权利,维护在库专家队伍的权威性和公信力； 5、本人提出书面申请可以退出专家库的权利； 6、中天建设集团网站将设立专家库频道，公开展示各学科专家的业绩和成果，以提高专家的影响力。

江苏省扬州市梅岭中学教育集团2020-2021学年八年级上学期期末考试语文试题

扬州市梅岭中学教育集团 2020-2021 学年第一学期期末考试试卷初二年级语文学科（时间：150 分钟；命题人：审核人：）一、积累运用（28 分） 2020 年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们以人民至上、生命至上诠释了人间大爱，用众志成城、坚忍不拔书写了抗疫史诗。在共克时艰（A）的日子里，有逆行出征的豪．迈．，有顽强不屈的坚守，有同甘共苦(B)的担当，有英勇无畏的牺牲，有守望相助的感．动．。从白衣天使到人民子弟兵，从科研人员到社区工作者，从志愿者到工程建设者，从古稀老人到“90 后”、“00 后”青年一代，无数人以生命赴使命、用挚爱护苍生，将涓滴之力汇聚成磅bó伟．力．，构筑起守护生命的铜墙铁壁。一个个义无反顾（C）的身影，一次次心手相连(D)的接力，一幕幕感人至深的场景，生动展示了伟大抗疫精．神．。平凡铸就伟大，英雄来自人民。。 1.（1）根据拼音写汉字或给加点字注音。（2 分）磅bó（）抗疫．（）（2）文中四处词语使用不恰当的一项是(3 分) （）A.共克时艰 B.同甘共苦 C.义无反顾 D.心手相连（3）下列句子填入上文横线处语序排列正确的一项是（3 分）（） ①向所有平凡的英雄致敬 ②每个人都了不起 ③我为伟大的祖国和人民而骄傲，为自强不息的民族精神而自豪 ④向所有不幸感染的病患者表示慰问 A.②④①③ B.②①④③ C.③④①② D.③②①④ 2.下列解说不正确的一项是(3 分) （） A.2020 年是极不平凡的一年。解说：这个句子是陈述句。 B.豪迈感动伟力精神解说：语段中这几个加点词语在．语．境．中．的词性相同。 C.涓滴之力众志成城英勇无畏生动展示解说：这四个短语结构各不相同。 D.面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们以人民至上、生命至上诠释了人间大爱，用众志成城、坚忍不拔书写了抗疫史诗。解说：这个句子的主干为“我们诠释大爱，书写史诗”。 3.下列关于文学作品内容及常识的表述，不完全正确的一项(3 分) （） A.茅以升的《中国石拱桥》遵循从一般到特殊，先概括后具体的顺序，这样的安排符合人们认识事物的一般规律。 B.《背影》围绕一个重要的形象“背影”展开，充分体现了小说创作的特点。作者将目光凝聚在父亲的“背影”上，恰当地表现了深切的父爱。 C.孟子是战国时期的思想家，儒家学派代表人物之一。《孟子》是记录孟子及其弟子言行的著作。 D.李清照南渡后的词大多沉痛愁苦，而《渔家傲》却充满了浪漫幻想的气息，想象丰富，意境壮阔。 4.默写（9 分）（1）采菊东篱下，。（陶渊明《饮酒（其五）》）（2）？烟波江上使人愁。（崔颢《黄鹤楼》）（3）无可奈何花落去，。（晏殊《浣溪沙》）（4），误入藕花深处。（李清照《如梦令》）

中天建设集团有限公司岗位制员工薪酬管理办法(修订版)

第一章总则第一条为规范集团公司薪酬管理，完善集团公司薪酬管理体系, 充分发挥薪酬的激励和约束作用，鼓励员工积极工作，在努力实现公司效益最大化的过程中实现自我价值，特制订本办法。第二条本办法适用于在集团公司总（本）部、区域公司（含下属分公司）、装饰事业部等各单位机关工作的、除年薪制人员以外的正式员工（以下简称岗位制员工）。第三条薪酬管理原则绩效优先、兼顾公平的原则; 总量控制、政策统一的原则; 市场竞争性和温和增长相协调的原则。部分构成。第二章基础工资员工基础工资二员工薪点X 岗位类别薪点调整系数（以下简称岗位类别系数）X 薪点工资基数员工薪点按《员工内部等级管理制度》确定。岗位类别系数是为了体现相同职等不同业务岗位的差异，依据其中天建设集团有限公司岗位制员工薪酬管理办法（修订版）第四条岗位制员工薪酬由基础工资、绩效工资、奖金、津贴四第五条岗位制员工薪酬纳入单位薪酬总量管理。第六条

专业技术含量、可替代难度等岗位差异因素设定的薪点调整系数，该系数由各单位根据本单位实际自行设置（范围宜控制在1.0-1.5之间），并制订实施细则。其实施细则应在本单位行文颁发并报集团公司备案。薪点工资基数为薪点1代表的基础工资含量，由集团公司统一确定，并保持相对稳定；调整时机和调整额度由集团公司根据市场变化和经营状况酌情确定。第七条基础工资发放员工基础工资以月固定工资形式按月足额发放。第三章绩效工资第八条员工绩效工资总额G绩效（单位当年实际分配薪酬总量G- 基础工资总额G基础一福利性薪酬总额G福利一年薪制薪酬总额G年薪一其他薪酬总额G其他）X 90% G绩效=（G - G基础-G福利-G年薪—G其他） X 90% 第九条员工个人绩效工资（以下简称个人绩效工资）可选取以 F两种办法之一计算得出: 、采用统一的绩效工资基数: J i = N X M i J i ――个人绩效工资（元） N ――单位绩效工资基数（元） M——绩效工资系数 G绩效 G绩效一一单位绩效工资总额 N = ------- 刀M M = X i X L X C X F X――员工个人薪点