建设工程法规及相关知识-建设工程合同和劳动合同法律制度(二)-1
建设工程法规及相关知识-建设工程合同和劳动合同法律制度
(二)-1
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：38，分数：62.00)
1.施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单，后因故又发出加急通知取消了该采购清单。如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处，则该取消通知从法律上称为______。
? A.要约撤回
? B.要约撤销
? C.承诺撤回
? D.承诺撤销
（分数：1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 该题考查的是要约撤回的概念，题干中的供应商寄送的价目表是要约邀请，而材料采购单为要约。取消的通知先于要约达到或与要约同时到达，为要约撤回。故答案选A。
2.根据《合同法》，下列合同转让合法生效的是______。
? A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课? B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，并打电话通知了乙
? C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其已将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权
? D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位
（分数：1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 该题考查的是合同的转让。《合同法》规定，债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人的同意，A、C选项没有经过债权人的同意，所以错误；债权转让须通知债务人，但无须债务人同意。监理合同依法不得转让，所以D选项错误；B选项正确，债权转让须通知债务人，但无须债务人同意。故答案选B。
3.某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是______。
? A.返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息
? B.认定垫资违法，利息予以没收
? C.返还垫资但不支付利息
? D.返还垫资并双倍支付利息
（分数：1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 该题考查的是工程垫资的处理。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。故答案选C。
4.某施工企业向某玻璃厂发出购买玻璃的要约。要求玻璃厂2011年5月20日之前确认，玻璃厂于5月25日答复同意。玻璃厂同意的行为应视为______。
? A.要约邀请
? B.承诺
? C.承诺意向
? D.新要约
（分数：1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：[解析] 要约人如果在要约中定有存续期限，受要约人必须在此期间承诺，过期后作出的承诺属于新要约。故答案选D。
5.下列变更中，属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是______。
? A.采购数量变更
? B.公司名称变更
? C.合同签约人员变更
? D.公司法定代表人变更
（分数：1.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
6.某项目建设单位以施工单位伪造资质文件为由请求认定承包合同无效。如建设单位的请求获得支持，则相关的______也无效。
? A.仲裁协议
? B.保证合同
?
? D.劳动合同
（分数：1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
7.______不属于建设工程合同。
? A.建设工程施工合同
? B.建设工程勘察合同
? C.建设工程设计合同
? D.建设工程监理合同
（分数：1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
8.某建设工程项目采用直接发包方式，6月1日，甲建设单位表示同意接受乙施工单位的最终报价，交由乙施工单位施工。乙施工单位随即提出双方应签订书面合同，但建设单位对乙的施工能力并不完全放心，遂借口公章已挂失，等重新刻好章后再签。6月5日，施工单位进场放线并开始搭设脚手架，此后工程进展顺利，9月15日工程竣工，9月30日双方补签了施工合同。则双方的施工合同自______起成立。
? A.6月1日
? B.6月5日
? C.9月15日
? D.9月30日
（分数：1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
9.承包商为追赶工期，向水泥厂紧急发函要求按市场价格订购200吨42.5级硅酸盐水泥，并要求3日内运抵施工现场。则承包商的订购行为______。
? A.属于要约邀请，随时可以撤销
? B.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤回
? C.属于要约，在水泥运抵施工现场前可以撤销
? D.属于要约，而且不可撤销
（分数：1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
10.建设单位按照与施工单位订立的施工合同，负责电梯设备的采购，于是建设单位向电梯生产厂家发函要求购买两部电梯。电梯厂回函表示“其中一部可以按要求期限交付，另一部则需要延期10日方能交付”。电梯厂的回函属于______。
? A.要约邀请
? B.要约撤销
? C.承诺
? D.新要约
（分数：1.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
11.甲以15万元出卖房屋一套，乙表示愿意以12万元买人，甲说不能低于14万元，乙表示最多出13万元，甲最终同意成交。所以______。
? A.甲是最终的要约人
? B.甲是最终的承诺人
? C.乙是最初的承诺人
? D.乙是最终的承诺人
（分数：1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
12.建设单位要求施工单位垫资进行建设，双方在合同中约定了垫资条款，建设单位同意按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率支付垫资利息。工程竣工后，施工单位要求返还垫资并要求按照合同约定支付垫资利息。根据有关司法解释，下列说法正确的是______。
? A.法院对垫资应当按照工程欠款处理
? B.由于垫资违反法律的强制性规定，该合同无效
? C.法院对返还垫资和支付垫资利息的请求均应予以支持
? D.法院对返还垫资请求应予支持，但对支付垫资利息的请求不应支持
（分数：1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
13.甲建筑公司本身不具备所承揽项目的资质，为了中标借用了乙建筑公司的资质。2010年12月，所承建的工程竣工验收合格。此后甲因工程款纠纷起诉到法院，建设单位请求认定合同无效。关于本案，说法正确的是______。
? A.由于工程竣工验收合格，人民法院应当认定合同有效
? B.由于工程竣工验收合格，甲有权请求参照合同约定支付工程款
? C.由于合同无效，业主有权拒绝支付全部工程款
? D.由于合同无效，人民法院有权收缴甲公司的全部工程款
（分数：1.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
14.下列施工合同履行过程中发生的情形，当事人催告后方可以单方解除的是______。
? A.发生泥石流将拟建工厂选址覆盖
? B.由于报价失误，施工单位在订立合同后表示无力履行
? C.建设单位延期支付工程款
? D.施工单位施工组织不力，导致工程工期延误，使该项目已无投产价值
（分数：1.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
15.在施工合同履行过程中，当事人一方可以免除违约责任的情形是______。
? A.因为建设单位拖延提供图样，导致建筑公司未能按合同约定时间开工
? B.因为建筑公司自有设备损坏，导致工期拖延
? C.因为发生洪灾，建筑公司无法在合同约定的工期内竣工
? D.因为三通一平工期拖延，建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
16.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费，合计______元。
? A.560
? B.1360
? C.800
? D.1120
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 该题考查的是休息休假。《劳动法》规定，休息日安排劳动者加班，应支付不低于200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬。所以王某加班费合计
=(80×200%×4+80×300%×3)元=1360元。故答案选B。
17.根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是______。
? A.派遣单位与用工单位
? B.用工单位与劳动者
? C.用工单位与当地人民政府
? D.派遣单位与劳动者
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。故答案选A。
18.2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是______。
? A.赵先生2010年1月入职工企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
? B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
? C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
? D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项，第2项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故答案选A。
19.施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过______个月。
? A.1
? B.2
? C.3
? D.6
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：[解析] 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。故答案选B。
20.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
? A.60%
? B.75%
? C.80%
? D.90%
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：[解析] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
21.某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是______。
? A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
? B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
? C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
? D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
22.某施工单位发现其员工王亮在应聘时伪造了学历和工作经历，则其劳动合同______。
? A.有效
? B.无效
? C.可撤销
? D.效力待定
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
23.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过______个月。
? A.2
? B.3
? C.1
? D.6
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
24.职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期两年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式属于______。
? A.随时解除
? B.预告解除
? C.经济性裁员
? D.违法解除
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
25.某施工单位濒临破产，在进行法定整顿期间，拟实施经济性裁员，则以下可以列入裁员名单的是______。
? A.甲木工因工伤被鉴定为七级伤残
? B.乙项目经理与单位签订有无固定期限劳动合同
? C.丙业务员患肝炎在家病休，2个月后医疗期到期
? D.丁会计超期休产假一周，仍未上班
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
26.按照劳动合同的规定，企业的集体合同由______与企业订立。
? A.企业工会代表企业职工
? B.企业每一名职工
? C.企业10名以上职工
? D.企业绝大部分职工
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
27.某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则以下关于该劳务派遣行为，说法错误的是______。
? A.乙公司可以向甲公司派遣工人
? B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
? C.该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
? D.该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
28.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过______小时的工作制度。
? A.38
? B.40
? C.42
? D.44
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
29.法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付______的报酬。
? A.不低于工资的150%
? B.工资的200%
? C.工资的200%～300%
? D.不低于工资的300%
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
30.某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。就加班时间和加班费用，说法正确的是______。
? A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
? B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
? C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
? D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
31.经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是______。
? A.第三人就完成的工作成果向定作人负责
? B.承揽人不再承担责任
? C.承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任
? D.承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责
（分数：2.00）
B.
C.
D. √
解析：[解析] 经定作人同意的，承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。故答案选D。
32.甲公司向乙公司订做一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是______。
? A.甲应支付相应部分报酬
? B.甲不得中途要求乙停止制作
? C.甲应支付全部约定报酬
? D.甲不用赔偿乙的损失
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：[解析] 定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。故答案选A。
33.甲施工单位委托乙安装单位在施工现场安装两台塔式起重机，约定塔式起重机验收合格后付款。下列关于该承揽合同说法错误的是______。
? A.如塔式起重机不能通过验收，甲有权拒付任何款项
? B.乙以自己的技术、设备独立完成工作，并有权要求甲给予必要协助
? C.甲有权监督、检查乙的工作过程
? D.甲、乙均有权随时解除安装合同
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
34.王先生欲将其父母留给自己和妹妹的房产出售给李某。李某以为该房产仅为王先生所有，便与王先生签订了房屋买卖合同。对此，王先生应承担的主要义务是______。
? A.办理手续
? B.验收房产
? C.权利瑕疵担保
? D.现实交付
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D.
解析：
35.梁某陷入经商困境时，李某借给梁某60万元以助其渡过难关。双方没有约定还款期限和借款利息。1年后梁某生意好转，并将60万元还给李某。李认为梁应给些利息，而梁则不以为然。李就此事向法院起诉。对此，下列选项中正确的说法是______。
? A.法院对李某的主张不予支持
? B.法院对李某的主张予以支持
? C.借款合同都属于有偿合同
? D.李与梁之间不存在合同关系
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D.
解析：
36.李某向王某借款10万元，约定3年一次还本付息，年利率为5%。李某提前1年将10万元归还王某，按照约定应支付利息______万元。
? A.0.5
? B.1.0
? C.1.5
? D.1.6
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
37.某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是______。
? A.应以书面方式订立
? B.若以口头方式订立，则租赁期视为6个月
? C.若以口头方式订立，出租人可随时解除合同
? D.若以口头方式订立，承租人可随时解除合同
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
解析：
38.运输过程中，因______发生货物毁损、灭失的，承运人应承担赔偿责任。
? A.不可抗力
? C.托运人过错
? D.第三人原因
（分数：2.00）
A.
B.
C.
D. √
解析：
二、{{B}}多项选择题{{/B}}(总题数：19，分数：38.00)
39.根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程______起计算。
? A.合同订立之日
? B.实际竣工之日
? C.开工之日
? D.保修期届满之日
? E.合同约定竣工之日
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D.
E. √
解析：[解析] 该题考查的是承包人工程价款的优先受偿权。建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。故答案选BE。
40.合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有______。
? A.赔礼道歉
? B.继续履行
? C.赔偿损失
? D.采取补救措施
? E.支付违约金
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D. √
E.
解析：[解析] 合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。由于题干中的“合同中未约定违约责任”，因此支付违约金或定金的方式不能适用。
41.下列建设工程合同中，属于无效合同的有______。
? A.承包人未取得相应建筑企业资质订立的合同
? B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同? C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
? D.分包单位胁迫施工企业订立的合同
? E.建设单位为逃税而订立的施工合同
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D.
E. √
解析：
42.下列选项中，属于无效合同的有______。
? A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同
? B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同? C.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同
? D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同
? E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
E.
解析：
43.在施工合同中，______的合同属于无效合同。
? A.施工企业伪造资质等级证书签订
? B.招标人与投标人串通签订
? C.施工企业的违约责任明显过高
? D.建设单位的违约责任明显过高
? E.约定的质量标准低于强制性标准
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D.
E. √
解析：
44.根据我国法律规定，下列合同转让行为无效的是______。
? A.甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位
? B.甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司，随后通知乙单位
? C.甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业
? D.甲不顾合同约定的不得转让债权条款，将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司? E.甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司，随后通知乙单位
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D.
E.
解析：
45.施工合同可撤销的情形有______。
? A.在订立施工合同时显失公平
? B.施工单位以欺诈手段订立，且损害了国家利益
? C.违反了《建筑法》的强制性规定
? D.订立合同时，建设单位存在重大误解
? E.损害社会公共利益
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D. √
E.
解析：
46.对于可撤销合同，具有撤销权的当事人______，撤销权消灭。
? A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权的
? B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的
? C.自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的
? D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的
? E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的
（分数：2.00）
A.
B.
C. √
D. √
E. √
解析：
47.下列违约责任承担方式可以同时适用的有______。
? A.赔偿损失与继续履行
? B.实际履行与解除合同
? C.定金与支付违约金
? D.赔偿损失与修理、重作、更换
? E.违约金与解除合同
（分数：2.00）
A. √
B.
C.
D. √
E.
解析：
48.用人单位不得解除劳动合同的情形包括______。
? A.劳动者患病在规定的医疗期内
? B.上班途中负伤
? C.女职工在产假期内
? D.未成年工在试用期内
? E.女职工在婚假期内
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E.
解析：[解析] 为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。故答案选ABC。
49.用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有______。
? A.严重违反用人单位规章制度的
? B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
? C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
? D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
? E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
（分数：2.00）
A.
B. √
C.
D. √
E. √
解析：[解析] 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
50.某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是______。
? A.女职工李某，正在家中休产假
? B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
? C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
? D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
? E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D. √
E.
解析：
51.某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有______。
? A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
? B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
? C.批准女工孙某只能休产假120天
? D.安排17岁的李某担任矿井安检员
? E.安排15岁的周某担任仓库管理员
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E.
解析：
52.下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是______。
? A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
? B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
? C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
? E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E. √
解析：
53.无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有______。
? A.劳动报酬较低的合同
? B.违反法律法规的合同
? C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
? D.未规定明确合同期限的合同
? E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
E. √
解析：
54.经济性裁员时，应当优先留用的人员有______。
? A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
? B.与单位订立无固定期限劳动合同的
? C.女职工
? D.新招人单位的大学毕业生
? E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D.
E. √
解析：
55.关于租赁合同的说法，正确的有______。
? A.租赁必须转让所有权
? B.租赁期限超过20年的部分无效
? C.租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式
? D.交付租赁物是租赁合同的成立要件
? E.当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁
（分数：2.00）
A.
B. √
C. √
D.
E.
解析：[解析] A选项错误，租赁合同为设立用益物权的合同，这是其与买卖合同的本质区别。D选项错误，租赁合同为诺成合同，不以交付租赁物为要件。租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。E选项表述不完整，所以排除E选项。故答案选BC。
56.甲承包商与乙供应商签订了材料买卖合同。乙按时将材料送到甲指定的地点。甲发现这些材料不符合合同约定的质量要求，拒收。当晚下了一场大暴雨，导致部分材料被毁。按照买卖合同的法律规定，下列选项中正确的有______。
? A.甲有权拒绝接收这批材料
? B.甲可以解除合同
? C.被毁材料的损失应由甲和乙共同分担
? D.被毁材料的损失由乙负担
? E.被毁材料的损失由甲负担
（分数：2.00）
A. √
B. √
C.
D. √
E.
解析：
57.某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有______。
? A.应以书面方式订立
? B.如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算
? C.利率不得低于银行同类贷款利率
? D.利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍
? E.除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计息
（分数：2.00）
A. √
B. √
C. √
D.
E. √
解析：
(整理版)建设项目工程合同管理制度
建设项目工程合同管理制度 第一章总则 第一条为加强公司建设工程合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护合同双方合法权益，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，结合公司工程建设实际，制定本制度。 第二章合同管理职责 第二条项目法人的主要职责 1、认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，依法保护本公司的合法权益。 2、制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。 3、依法签订、变更、解除有关工程合同。 4、严格审查所签订的合同，重大合同应提交有关方面会审，防止不完善或不合法的合同出现。 5、协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。 6、做好合同统计、归档、保管工作。 7、监督、检查合同签订、履行情况。 8、宣传合同法和有关法规，培训合同管理人员。 9、依法处理合同纠纷。 10、制止有关单位或个人利用合同进行违法活动。 第三条财务部门的主要职责 1、加强与项目法人及现场管理机构等的联系，及时通报合同履行中的应收应付情况。 2、做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议、妥善保管收、付凭证。 3、配合项目法人做好合同管理工作。 第三章合同审签管理
第四条本公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行。未经授权，任何人不得以本公司名义对外签订合同。 第五条严禁将合同业务介绍信转借其他单位或个人使用。介绍信的存根应当保存五年，以备核查。 第六条合同应当采用书面形式，合同文本应当采用国家规定的合同示范文本；合同相对方提供的合同文本必须送交局有关部门审核。 第七条所有合同都应按顺序由项目法人统一编号。 第八条合同及其有关的书面材料，应当语言规范，字迹（符号）清晰，条款完整，内容具体，用语准确、无歧义。 第九条订立合同，必须完备合同条款。合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量和质量，价款和报酬，履行的期限、地点和方式，违约责任及解决争议的方法等。 第十条对于合同标的没有国家标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，由合同双方共同取样封存，并加盖公章或合同章，分别交由指定责任人保管。第十一条订立依法可以设定担保或者对相对方的履约能力没有把握的合同，应当要求相对方依法提供保证、抵押、留置、定金等相应形式的有效担保。 对方当事人提供的保证人，必须是法律许可的具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者自然人。对相对方的保证人的主体资格和清偿债务能力要参照本制度的规定进行审查。 第十二条对外签订合同，要明确选择纠纷审判管辖地，并优先选择由本公司所在地人民法院管辖。 第十三条法定代表人或合同承办人应当在合同文本上签名或盖章。 第十四条签订合同，应当加盖单位的合同专用章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章。单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 第四章合同审签程序 第十五条签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 对法人必须审查营业执照原件或者盖有工商行政管理局复印专用章的法人营业执照或营业执照的副本复印件（必须有最近年检章）。
建筑工程合同管理答案
《建筑工程合同管理》综合复习资料 一、单项选择题 1、施工合同发包人投保“建设工程一切险”的目的是为了( )。 A、避免风险 、克服风险 B C、转移风险 D、控制风险 2、FIDIC合同条件规定，工程师视工程进展情况，有权发布暂停施工指令。属于( )的暂停施工， 承包商可能得到补偿。 A、合同中有规定 B、由于不利的现场气候条件影响 C、为工程施工安全 D、现场气候条件以外的外界条件或者障碍导致 3、施工过程中，如果承包人提出要求使用专利技术经工程师批准后，应由（）。 、承包人办理申报手续，发包人承担费用 A B、承包人办理申报手续，承包人承担费用 C、发包人办理申报手续，承包人承担费用 D、发包人办理申报手续，发包人承担费用
( )。、不属于委托监理合同监理人义务的是 4A、工程建设外部协调工作 B、按合同约定派驻监理人员 C、不泄露委托人申明的秘密 D、运用合理技能认真勤奋地工作 。( ) 5、工程师有权处理的索赔是承包商A、依据合同条款提出的索赔 1 、依据法律法规提出的索赔B． C、提出的道义索赔 D、提出的缺少证据索赔 6、FIDIC施工合同条件规定，对已达到基本竣工的工程，由于非承包商原因影响不能进行竣工 试验，工程师应确定为( )。 A、工程已竣工不需竣工试验 B、工程已竣工还需竣工试验 C、经竣工试验判定是否竣工 D、经竣工试验后判定是否合格 7、承包人的施工质量未达到合同要求，工程师发布暂时停工通知，承包人按工程师指示修复缺
陷后，发出复工通知，工程师在48小时内未作答复，承包人( )。 A、继续后续工作的施工 B、向发包人请示复工 C、向工程师再次请示复工 D、向发包人发出解除合同通知 8、fidic合同条件规定，当业主与承包商发生合同争议时，提出争议方应首先将自己的要求( )。 A、通知对方并与他协商 B、提交监理工程师请他作出决定 C、自己提交仲裁 D、直截提请诉讼 9、施工合同的合同工期是判定承包人提前或延误竣工的标准。我国施工合同范本规定订立合同 时约定的合同工期概念应为，从( )的日历天数计算。 A、合同签字日起按投标文件中承诺 B、合同签字日起按招标文件中要求 、合同约定的开工日起按投标文件中承诺C． D、合同约定的开工日起按招标文件中要求 2
劳动合同法教案
三：引导订立长期或无固定期限劳动合同 关联条款： “第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（条例第9条：包括劳动合同法施行前的工作年限） (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条……用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” ★解读： 本条主要规定的是用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同的情形。
原有关无固定期限劳动合同的国家级规定，主要体现在《劳动法》第20条：“……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”新规定在上述条款的基础上，扩大了无固定期限劳动合同的范围。比如，取消了现行劳动法的“同意续延”，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定期限劳动合同；另增加了两种新的须签订无固定期限合同的情形，同时明确规定了用人单位违反上述规定不签订无固定期限劳动合同的法律责任。 长期或无固定期限的劳动合同，被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。因此，立法者试图通过这些条款架构起国内的长期或无固定期限劳动合同的用工制度，引导用人单位与员工签订长期劳动合同或无固定期限劳动合同，推动长期或无固定期限劳动合同在国内的“落地生根”。 一些用人单位偏差地认为只要签订了无固定期限劳动合同即不能解聘。为了降低成本、规避风险，一些单位采取多种方法甚至非正常手段来应对：在劳动合同法实施前大量裁员；不再直接雇用劳动者，而是通过劳务派遣单位雇人，改变原来用人单位与劳动者之间相对稳定的劳动关系；签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，避免因签固定期限劳动合同导致订立无固定期限劳动合同；用人单位只签订一次劳动合同，避免连续签订二次，导致劳动关系短期化；用人单位为加强用人管理权，制定更为严苛甚至不合理的考核管理标准，以保障自己能够有效行使管理权，对劳动者进行约束。
建筑工程合同管理制度
建筑工程合同管理制度 1.1 一般规定 1.1. 1 组织应建立项目合同管理制度，明确合同管理责任，设立专门机构或人员负责合同管理工作。 1.1. 2 组织应配备符合要求的项目合同管理人员，实施合同的策划和编制活动，规范项目合同管理的实施程序和控制要求，确保合同订立和履行过程的合规性。 1.1. 3 项目合同管理应遵循下列程序： 1 合同评审；
2 合同订立； 3 合同实施计划； 合同实施控制； 5 合同管理总结。 1.1.4 严禁通过违法发包、转包、违法分包、挂靠方式订立和实施建设工程合同。 1.2 合同评审 1. 2.1 合同订立前，组织应进行合同评审，完成对合同条件的审查、认定和评估工作。以招标方式订立合同时，组织应对招标文件和投标文件进行审查、认定和评估。 1. 2.2 合同评审应包括下列内容：
1 合法性、合规性评审； 2 合理性、可行性评审； 3 合同严密性、完整性评审； 4 与产品或过程有关要求的评审； 5 合同风险评估。 1. 2.3 合同内容涉及专利、专有技术或者著作权等知识产权时，应对其使用权的合法性进行审查。 1. 2. 合同评审中发现的问题，应以书面形式提出，要求予以澄清或调整。 1. 2.5 组织应根据需要进行合同谈判，细化、完善、补充、修改或另行约定合同条款和内容。 1. 3 合同订立
1. 3.1 组织应依据合同评审和谈判结果，按程序和规定订立合同。 1.3.2 合同订立应符合下列规定： 1 合同订立应是组织的真实意思表 示； 2 合同订立应采用书面形式，并符合相关资质管理与许可管理的规定； 3 合同应由当事方的法定代表人或其授权的委托代理人签字或盖章；合同主体是法人或者其他组织时，应加盖单位印章； 法律、行政法规规定需办理批准、登记手续后合同生效时，应依照规定办理； 5 合同订立后应在规定期限内办理备案
建设工程法规与合同管理试题1234.doc
一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1. 在下列经济法律关系主体中。（）是法人。 A. 公司经理 B.施工企业 C.公司董事长 D.施工队 2. （）是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行债务实现债权人的权利的法 律制度。应当遵循平等、自愿、公平诚实信用的原则。 A. 抵押 B.担保 C.质押 D.定金。 3?代理是代理人在代理权限内，以（）的名义实施的、其民事责任由被代理人承担的 法律行为。 A. 代理人 B.被代理人 C.第三人 D.自己 4. 施工企业的项目经理是施工企业的代理人，这种代理是（）代理。 A. 委托 B. 法定 C. 指定 D. 再 5. 下列关于保证的说法不正确的是（）。 A. 保证法律关系至少必须有三方参加，即保证人、债务人和债权人 B. 保证法律关系包括保证人和被保证人（债务人）两方当事人 C. 保证的方式有两种，即一般保证和连带责任保证 D. 当事人没有约定或者约定不明确的，则按照连带责任保证承担保证责任
6. 依据有关“建筑工程一切险”的规定，下列描述中正确的是（ ）。 A. 保险对象包括各类工业与民用建筑工程，而不包括公共工程 B. 投保人和被保险人是保险合同的当事人 C. 发包人未经过竣工验收即提前使用部分工程, 务 D. 保险合同的有效期至工程保修期满为止 7. 要约人要撤销要约，撤销要约通知应在（ A.要约到达对方之前 B. C.对方承诺到达要约人之前 D. 8. 对于非受要约人的原因使得受要约人延误的承诺，该承诺（ ）。 A. 有效 B.无效 C.要约人未表示不接受有效 D.要约人虽表示接受也无效 9. 在下列各种合同中，一般情况下（ ）的合同有效。 A ?限制民事行为能力人订立，未由法定代理人追认 B. 无代理权人订立，被代理人未作表示 C. 法定代表人越权订立，相对人不知道其超越权限 D. 无处分权人处分他人财产订立，未经权利人追认 保险公司不再对该部分工程承担保险义 ）到达对方。 对方发出承诺之前 对方承诺生效之后
建设工程合同管理制度
****建设工程有限公司合同管理制度 1、总则 1.1、为防范企业经营风险，提高企业经济效益，减少合同签订过程中的失误和履行过程中的纠纷，依据国家相关法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。 1.2、公司职能部门和项目部各级人员应各司其职，共同维护公司和项目部“重合同、守信誉”的正面形象，凡违反规定操作造成公司和项目部损失的，当事人应承担责任。 1.3、公司各部门及项目部对外签订的所有工程承建、劳务分包、专业分包、物资设备采购、服务、用工等各类合同，以及公司内部承包人部分或全额出资的内部承包协议一律适用本制度。 1.4、公司行政部为公司的合同管理机构，具有以下职能： 1.4.1、负责组织修订完善公司合同管理制度并制订合同格式文本； 1.4.2、负责组织合同管理的法律知识讲座和培训并解答合同签订、履行等方面法律问题； 1.4.3、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见； 1.4.4、监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案； 1.4.5、负责公司合同文本的归档工作，指导各部门进行合同管理。 1.5、公司各部门负责人负责其部门的合同管理工作，或指定专人负责具体工作。对合同中与本部门相关的技术和交易执行条款提出建议和意见。 2、合同的签订 2.1、合同的洽谈、审查、批准相对独立、互相制约。经办、审查、批准各司其职，分工负责。第 3.3条界定的合同审批权限的适用于洽谈和经办。任何合同均需经过职能部门评审，由总经理批准。 2.2、公司鼓励相关或不相关部门人员提供备选供方信息。但涉及价格的洽谈必须至少两人参与。 2.3、所有合同必须遵守国家法律法规。需要公司法律顾问风险审查的由总经理决定。 2.4、对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的委托人。法人委托人在授权范围内行使签约权。公司依法追究超越代理权限和非法委托人的对外签约责任，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。本制度2.1条、 3.3条约定的洽谈、审批权限视为法人的制度授权，除签约对方特别要求，不另出具法人委托书。 2.5、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的利益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效、有利。 2.6、签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。对责任条款，应本着可履行、能回旋的原则。 2.7、签订合同，如涉及公司内部其它单位的，应事先在内部进行协商，统筹兼顾，然后签约。 2.8、投标文件等响应招标文件的文件，适用于合同审查审批程序，审批权限详本制度 3.3条。投标文件以及招标文件等有效文件均要按合同进行管理。 2.9、合同文本、合同用印和非公合同： ⑴公司对外签订的合同，有格式文本的，应使用格式文本签约；与建设单位签订的建设工程施工合同，原则上采用规范国家或建设主管部门版本的建设工程施工合同。不具备上述条件的，也必须采用合同书形式，严禁口头协议和非正规书面形式。 ⑵所有合同均应加盖公司合同专用章。对方要求加盖公司章或法人章的，要求对方同等用印。
劳动合同教案好 文档
教学目标： 知识方面：识记：劳动者与用人单位签订劳动合同基本内容、形式、类型、约定条款、解除；理解：签订劳动合同的必要性（意义）；运用：结合所学知识，使学生能根据个人将来可能从事的职业，模拟个人与单位订立的一份劳动合同； 能力方面：通过学习，培养学生理解和运用知识的能力； 思想方面：培养学生的法制观念，自觉守法用法； 教学重点：劳动合同的基本内容;劳动合同的解除 教学难点：订立劳动合同的基本程序；违反劳动合同应承担法律责任 教学方法：“案例—讨论”教学模式 教学用具：电脑多媒体辅助教学工具 课时安排：二课时 教学过程： 第一课时 复习提问： （案例）张某，18周岁，就读于某中职学校烹饪专业。他在学校里非常勤奋好学，毕业时不仅拥有职高的文凭，也拥有了劳动部门颁发中级中式烹调师的技能等级证书。张某的最高职业理想是成为酒店的行政总厨。张某毕业以后，面临的第一大挑战就是找工作。经班主任刘老师的推荐，张某到了甲酒店应聘。酒店王经理非常赏识张明，在向介绍了酒店的规章制度之后，就与张某口头约定让他担任助理厨师，一个月工资1500元，但对签合同和缴保险等问题避而不谈。假如张某已经在酒店连续工作满一年多了，酒店还是没有和他签订书面合同的。2008年1月4日，王经理面露难色地告诉张某，虽然张某干得很出色，但酒店已经又有了新的厨师，希望他离开。 （讨论）请对该酒店的做法发表自己的看法。张某必须离开吗？ 导入新课： （回答）张某没有必要离开。根据新《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”（电脑显示） 讲授新课： 一、劳动合同（电脑显示） 1、劳动合同的含义（电脑显示） 劳动合同是指劳动者与用人单位之间用来确立并明确和的协议。 2. 劳动合同的形式（电脑显示） 按照劳动合同期限的长短，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （讨论）无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？ 《劳动合同法》第14条第一款规定，“无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同”；而有些人认为无固定期限合同就是无终止时间的合同。你认为呢？（答案）无固定期限合同并不是终身制合同。它只是没有确定终止时间的劳动合同，并不是终身制的。如果出现法律规定的情形，企业同样可以解除劳动合同，只是解除条件比固定期限劳动合同的解除条件要严格。 3、劳动合同的条款 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)
教学《劳动合同法》反思
教学《劳动合同法》下的反思 虾子 镇中学苟廷俊 最近新的《劳动合同法》在HRD领域掀起一浪热潮。尤其是近日一些大型的企业通过裁员来规避《劳动合同法》，点击率非常的高，这同时也反映出企业对这部法律提出的心声。 任何一种新的事物产生以后，都会引起社会的关注（支持或反对），可在新的事物的变化的过程中，相应的环境也应变化，这样才会让新生的事物存活下来，这就是自然的规律，同样新的《劳动合同法》在中国即将施行，不知道国家的相应的社会保障部门是否对目前的呼声提出相应的改进措施？同时对中国目前的人力资源是否做出进一步的分析，有多少人能真正的享受到这部法律的保护？对企业的竞争力的影响会有 多大？等等一些问题。本文针对这些问题从劳资双方进行分析：首先，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，就应签订劳动合同”。同时企业也就应该购买社会保险，这是合理的，可是我们国家目前的社保机制健全吗？跨地区之间社会保险不能转移，尤其是一些贫困的镇（乡）还没有社保机制。在这样的条件下要求企业中的员工，全员参加社会保险是否合乎道理。我觉得可笑，原因如下：1、由于保 险跨地区转移困难，导致一些人才不愿意流动，从而限制人才的流动，使区域之间的差距就越来越大，影响经济的发展。2、贫困地区的劳动者，由于经济限制，使他们没有接受太多的教育，导致所从事的工作待遇比较的低，由于城市的生活水平比较的高，无法在城市生活下去，到
成家以后，大部分人被迫回家，员工回乡又不能继续的缴纳社会保险（缴纳满15年才能享受社会养老保险），这样真正贫困的劳动者不能享受到社会保险，劳动者的合法利益也就没有得到真正的保护。 第二，不同行业缴纳社会保险的最低基数相同，显得不公平。员工缴纳社会保险的基数如果低于社保平均工资应与员工的实发工资为 基数，尤其是一些劳动密集型企业，员工的工资仅是社保平均工资的一半，而缴纳保险的基数是社保的平均工资（比如:昆明2006年的社会保险缴纳的最低基数是1491元每月。昆明市最低工资水平是520院，劳动密集型的企业，提供员工吃住每月的工资水平就是在600元左右，缴纳保险的基数却是1491元，这样员工愿意缴纳吗，社会公平吗？新的《劳动合同法》即将施行，相关的部门目前还没有出向相关企业提出的问题给一个说法），这样不仅对劳动者不公平对企业也不公平，尤其是劳动密集型的企业。本来劳动密集型企业的利润空间小，劳动人工成本比较的大，特别是今年，原材料的价格在不断的上涨，而成品的价格不变，在这样的情况下，国家也不考虑一些实质性的问题，如果这样下去，企业将无法生存下去。如果大量的公司倒闭，企业提供的岗位越来越少，将导致大量的劳动者流落街头，会影响社会的治安等等的一系列问题的出现。 第三，劳动法完全倾向劳动者，使企业处于被动，将影响到企业的竞争力。中国目前的现状是诚信存在很大的问题及各项法律法规不健全，员工之间闹一点矛盾，员工就提出辞职，有的来办理手续，有的员
建设工程合同付款规定
上海东航投资有限公司建设工程合同付款规定 第一章总则 第一条本规定适用于上海东航投资有限公司（以下简称公司）及其所属项目公司（指全资、控股公司，以下简称项目公司/项目部）投资或管理的建设项目，以及东航集团（含下属公司）委托公司代建代管的基本建设项目。 第二条本规定编制的目的是为规范上述公司所辖房地产或其他工程类项目对外签订的建设工程合同付款行为，实现操作统一，维护公司权益，提高经济效益与工作效率。 第二章建设工程合同付款主要节点及比例第三条根据建设工程合同分类，本规定主要就勘察设计类合同、工程施工类合同、设备材料采购类合同、营销类合同、技术服务类合同及其他类合同付款的主要节点及相应的支付比例上限进行规定，各项目应在不超过本规定的上限比例范围内视具体情况合理安排付款节点和支付比例：（一）勘察设计类合同 1.勘察合同：合约生效后预付不超过合同总价的20%；完成合同约定的正式勘察报告支付累计不超过合同总价的90%；乙方履行合同义务完成及完成工程竣工备案和结算后付清余款。 2.设计合同：合约生效后预付不超过合同总价的15%；方案评审结束支付累计不超过合同总价的30%；扩初设计与概算编制工作结束支付累计不超过合同总价的50%；施工图完成并通过审核确认后支付累计不超过合同总价的90%；设计交底完成且对所有反馈问题有效处理后支付累计不超过合同总价的95%，工程完工通过竣工验收付清余额。 3.设计咨询合同（包含方案设计、方案优化）：预付不超过合同总价的30%；方案或设计文本成果完成后支付累计不超过合同总价的70%；配合施工图设计单位完成出图并通过审核确认或施工招标后支付累计不超过合同总价的90%；工程完工通过竣工验收付清余款。若设计咨询合同同时带有监造服务的，监造费根据该项施工实施节点支付：配合招标完成后支付不超过监造费的30%，完工验收并完成结算后累
建设工程合同法律制度考试题及参考答案
建设工程合同法律制度考试题及参考答案 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、《合同法》规定的“同时履行抗辩权”在施工合同履行过程中是指（D ）享有的中止履行义务的权利。 A.业主 B.承包商 C.监理工程师 D. 业主和承包商 解题要点：A、B均为单方，C不是合同主体，只有D正确。 2、《合同法》规定的“不安抗辩权”是指按照合同规定（ A ）享有的中止履行义务的权利。 A.先履行义务方 B.后履行义务方 C.合同当事人双方 D.合同担保人 3、合同转让属于（ C ）。 A.权利变更 B.义务变更 C.主体变更 D.标的变更 4、合同一方当事人的法定代表人变更后，原法定代表人签订的合同将（B）。 A.自行终止 B.仍然有效 C.合同无效 D.双方重新协商另签合同 ５、下列合同中，属于主合同的是（A）。 A.施工总承包合同 B.施工分包合同
C.担保合同 D.工程保险合同 解题要点：BCD均为从合同 ６、不属于《合同法》调整范围的合同是（D）。 A.技术合同 B.买卖合同 C.委托合同 D.监护合同 ７、属于法律行为的要约发出后，则对（A）具有法律约束力。 A.要约人 B.受要约人 C.合同担保人 D. 要约人和受要约人 ８、合同一方缺乏经验因重大误解订立了对自己利益有重大损害的合同，则他可以（D）。 A.单方面宣布合同无效 B.拒绝履行合同义务 C.向行政主管部门申请撤消合同 D.向法院请求裁定撤消合同 解题要点：《合同法》54条规定：合同当事人行使“撤消权”必须向人民法院或者仲裁机构请求裁定撤消合同。 ９、建设工程合同应采用（B ）形式订立。 A.口头 B.书面 C.口头或书面 D.口头、书面或其他 解题要点：《合同法》207条规定：建设工程合同应当采用书面形式。 10、当事人在合同中的权利表现为（C ）。 A.按对方要求必须作出的行为 B.按对方要求不得作出的行为 C.依据自己的利益要求对方作出某种行为 D.作出不侵害对方利益但有损第三人利益的某种行为 解题要点：A、B均为“义务”的表现，D为错误的备选答案 二、多项选择题（每题2分，共10分） 1、属于无效合同的情况包括( B C D )。 A.一方以欺诈手段订立合同损害对方当事人的利益 B.以不合理的低价将破产企业的财产卖给他人
工程建设合同管理办法.doc
工程建设合同管理办法 文件编号：GCGL第004号 目录 第一章总则 (1) 第二章工程合同的谈判原则 (1) 第三章工程合同的签订程序 (2) 第四章工程合同签订/变动审批程序 (3) 工程（经济）合同签订/变动审批流程表 (3) 第五章合同的编号/签字/用印/存档/发放程序 (4) 第六章附则 (5) 工程（经济）合同审批流程表（GCGL-表18） (6) 第一章总则 第1条为规范工程合同谈判、草拟、会签、批准、编号、用印及归档管理的程序，提高工作效率，结合公司工程管理实际情况，制定本办法。 第2条工程合同的签订范围：招标及非招标建筑安装施工工程、消防及智能系统工程、装饰装修工程、室外配套工程、园林绿化工程及零星工程施工合同；工程勘察、 设计合同；材料/设备采供合同及属于工程管理范围的各种经济协议等。 第3条工程管理部为公司工程合同主办部门，在总经理、分管副总经理、行政管理部的领导和指导下，负责工程合同的签订、变更、解除、执行、实施工作，随时 掌握合同在执行过程中的履行情况及存在的问题，及时向项目管理委员会、行 政管理部、法律事务主管反映并采取相应措施，杜绝和减少在合同执行过程中 可能给公司造成的损失和纠纷。 第4条工程管理部是公司工程合同的执行部门，具体代表公司实施工程合同中的权利、义务和责任。 第5条签订工程合同，必须遵守法律、法规，符合国家政策，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第二章工程合同的谈判原则
第6条工程造价在500万元以下的工程项目，由工程总监主持合同谈判工作；工程造价在500万元以上的工程项目，必须由公司分管副总经理（含）以上级别领导 主持合同谈判；1000万元以上的重大工程项目由公司总经理或总经理授权委托 的副总经理主持合同谈判。工程管理部负责组织各有关部门参与上述工程合同 的谈判。合同谈判中遇到的重大争议问题和条款，报项目管理委员会专题会议 研究确定。 第7条工程管理部依据合同谈判确立的原则，遵照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》和《建设工程质量管理条例》的规定，参照地方工商行政 管理局和建委共同监制的《项目建设施工合同》、《工程勘察、设计合同》及《材 料/设备采供合同》等制式合同文本，结合工程实际情况进行合同条款的拟订或 编制工作。 第三章工程合同的签订程序 第8条招标工程项目的施工合同，由工程管理部根据招标文件及中标单位的投标书、投标承诺及中标通知书约定的工程内容、工程造价、优惠条件、工期、质量标 准、材料/设备供应方式、付款及结算方式等，由工程管理部各专业主管工程师 负责工程施工合同中技术性条款的拟订，合同初稿按合同的审核会签程序审批。第9条非招标零星工程项目的施工合同，由工程管理部根据《选定（施工）中标单位审批表》（GCGL-表10）中确定的工程内容、工期、质量、材料供应方式、付款、结 算办法等事项，参照《项目建设施工合同》制式文本，制定零星工程施工合同 统一标准格式，由工程管理部各专业主管工程师负责工程施工合同中技术性条 款的拟订，合同初稿按合同的审核会签程序审批。 第10条规划、勘察、设计合同由工程管理部根据工程招标文件及中标单位的投标书、投标承诺和中标通知书约定的设计内容、深度，优惠条件，设计周期、付款方 式等，按照国务院颁发的《建设工程勘察设计合同条例》原则和有关部门印制 的《工程勘察、设计合同》标准合同文本，结合工程实际情况，由工程管理部 拟订，各专业主管工程师负责合同中技术性条款的拟订，合同初稿按合同的审 核会签程序审批。 第11条非招标工程设计合同，由工程管理部根据《选定（设计）中标单位审批表》（GCGL- 表10）中确定的设计内容、深度、成果要求及付款方式、设计周期、服务承诺等， 按照国务院颁发的《建设工程勘察设计合同条例》原则和有关部门印制的《工 程勘察、设计合同》标准合同文本，结合工程实际情况，由工程管理部拟订， 各专业主管工程师负责合同中技术性条款的拟订，合同初稿按合同的审核会签 程序审批。 第12条招标的工程监理合同，由工程管理部根据工程招标文件及中标单位的投标书、
《建设工程施工合同管理办法》
《建设工程施工合同管理办法》 第一条为适应建立社会主义市场经济体制需要，加强建筑市场管理，确保市场秩序正常，保护建设工程施工合同管理办法，当事人的合法权益，根据《中华人民共和国经济合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》和《建筑市场管理规定》，制订合同管理办法。 第二条本办法适用于土木工程设备安装，管道线路敷设，装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同管理办法。 第三条施工合同管理办法的签订，应当遵守国家的法律、法规和国家计划，遵循平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 承办人员签订合同，应取得法定代表人的授权委托书。 施工合同一经依法订立，即具有法律效力，当事人的合法权益受到法律保护；任何一方不得擅自转让、变更。 承发包双方之外的任何单位和个人，不得非法干预施工合同的签订和履行。
第四条承发包双方签订施工合同管理办法，必须具备相应资质条件和履行施工合同的能力。对合同范围内的工程实施建设时，发包方必须具备组织协调能力；承包方必须具备有关部门核定的资质等级并持有营业执照等证明文件。 第五条凡进行工程建设，承发包双方必须在中标后的规定时限内，或开工前依法签订书面施工合同，并全面履行。 第六条任何单位和个人，不得利用合同进行违法活动，不得损害国家、社会和第三方利益及扰乱建筑市场秩序。 第七条签订施工合同管理办法必须具备以下条件： 1.初步设计已经批准； 2.工程项目已经列入年度建设计划； 3.有能够满足施工需要的设计文件和有关技术资料；
4.建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实； 5.招投标工程，中标通知书已经下达。 第八条签订施工合同管理办法，必须按照《建设工程施工合同示范文本》的“合同条件”，明确约定合同条款。对可能发生的问题，要约定解决管理办法thldl和处理原则。合同应具备以下主要内容： 1.工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期； 2.双方的权利、义务和一般责任； 3.施工组织设计的编制要求和工期调整的处置办法； 4.建设资金和主要建筑材料设备来源已经落实；
建设工程合同管理办法
建设工程合同管理办法 篇一：建设工程合同管理办法 建设工程合同管理办法 第一章总则 第一条为加强公司合同管理，规范合同管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规及公司制定的部门职责，结合建设工程合同管理实际情况，特制定本办法。 第二条本办法所指合同主要为项目前期合同、工程前期合同、工程建设合同、材料设备采购合同等。 第三条公司所有建设工程的咨询、评价、勘察、设计、监理、施工、材料设备采购等工作，必须签订相关合同，并以书面形式订立。 第四条合同管理工作接受公司经营班子的统一领导、协调和监督。 第二章合同的分类 第五条项目前期合同，主要包括：土地、委托评估等与项目前期工作相关的合同（详见附件工程建设合同清单）由开发经营部负责拟定合同草稿或采用对方标准合同，并负责合同的洽谈。 第六条工程前期合同，主要包括：临时供水、供电等工程前期 合同（详见附件工程建设合同清单） ，由工程部负责拟定合同草案或采用对方标准合同，并负责合同的洽谈。
第七条工程建设合同及材料设备合同： 1工程建设合同主要包括：工程勘察、设计、监理、施工及 重要设备采购等需经公开招标确定的合同，由预算部负责根据招投标文件，参照各类合同的示范文本拟定合同草稿，组织相关部室进行洽谈。 2根据工程建设实际须经专业分包的合同，主要包括：幕墙、弱电、装修、外围工程等合同，由预算部负责根据招投标等资料，参照各类合同示范文本拟订合同草案，组织相关部室进行洽谈。 3重要材料设备采购三方签证合同，主要包括：新风机组、组合式空调箱、风机、水泵、冷却塔、热交换器、发电机、消防报警等，由预算部根据内部招投标文件所确定的价格，参照各类合同示范文本拟订合同草案，组织相关部室进行洽谈。 以上工程建设合同详见附件工程建设合同清单。 第八条其他零星合同，根据公司制定的部室职责，由经办部室负责拟订合同草案，负责合同的洽谈。 第三章合同洽谈、签订的审批程序 第九条各经办部室负责牵头，组织相关部室与合同对方进行洽谈，洽谈结果及时向公司经营班子报告，经公司领 导批准后，方可签订合同。 1项目前期合同由开发经营部负责洽谈与签订，合同会签按预算部、分管领导、公司领导顺序依次审批。 2工程前期合同由工程部负责洽谈与签订，合同会签按预算
建设工程合同管理的内容有哪些
建设工程合同管理的内容有哪些 建设工程合同管理的内容有哪些 建设工程合同管理是对工程项目施工过程中所发生的或所涉及到的一切经济、技术合同的签订、履行、变更、索赔、解除、解决争议、终止与评价的全过程进行的管理工作。 建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同。依照施工合同，承包方应完成一定的建筑、安装工程任务，发包方应提供必要的施工条件并支付工程价款。 建设工程合同管理的任务是根据法律、政策的要求，运用指导、组织、检查、考核、监督等手段，促使当事人依法签订合同，全面实际地履行合同，及时妥善地处理合同争议和纠纷，不失时机地进行合理索赔，预防发生违约行为，避免造成经济损失，保证合同目标顺利实现，从而提高企业的信誉和竞争能力。 建设工程合同管理的内容 （1）建立健全施工项目合同管理制度，包括合同归口管理制度；考核制度；合同 用章管理制度；合同台账、统计及归档制度等。 （2）经常对合同管理人员、项目经理及有关人员进行合同法律知识教育，提高合 同业务人员法律意识和专业素质。 （3）在谈判签约阶段，重点是了解对方的信誉，核实其法人资格及其他有关情况 和资料；监督双方依照法律程序签订合同，避免出现无效合同、不完善合同，预防合同纠纷发生；组织配合有关部门做好施工项目合同的鉴证、公证工作，并在规定时间内送交合同管理机关等有关部门备案。 （4）合同履约阶段，主要的日常工作是经常检查合同以及有关法规的执行情况， 并进行统计分析，如统计合同份数，合同金额、纠纷次数，分析违约原因、变更和索赔情况、合同履约率等，以便及时发现问题、解决问题；做好有关合同履行中的调解、诉讼、仲裁等工作，协调好企业与各方面、各有关单位的经济协作关系。 （5）专人整理保管合同、附件、工程洽商资料、补充协议、变更记录及与业主及 其委托的监理工程师之间的来往函件等文件，随时备查；合同期满，工程竣工结算后，将全部合同文件整理归档。 扩展阅读：
建设工程合同管理办法
建设工程合同管理办法 第一章总则 第一条为加强公司合同管理，规范合同管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规及公司制定的部门职责，结合建设工程合同管理实际情况，特制定本办法。 第二条本办法所指合同主要为项目前期合同、工程前期合同、工程建设合同、材料设备采购合同等。 第三条公司所有建设工程的咨询、评价、勘察、设计、监理、施工、材料设备采购等工作，必须签订相关合同，并以书面形式订立。 第四条合同管理工作接受公司经营班子的统一领导、协调和监督。 第二章合同的分类 第五条项目前期合同，主要包括：土地、委托评估等与项目前期工作相关的合同（详见附件工程建设合同清单），由开发经营部负责拟定合同草稿或采用对方标准合同，并负责合同的洽谈。 第六条工程前期合同，主要包括：临时供水、供电等工程前期合同（详见附件工程建设合同清单），由工程部负责拟定合同草案或采用对方标准合同，并负责合同的洽谈。 第七条工程建设合同及材料设备合同： 1 工程建设合同主要包括：工程勘察、设计、监理、施工及
重要设备采购等需经公开招标确定的合同，由预算部负责根据招投标文件，参照各类合同的示范文本拟定合同草稿，组织相关部室进行洽谈。 2 根据工程建设实际须经专业分包的合同，主要包括：幕墙、弱电、装修、外围工程等合同，由预算部负责根据招投标等资料，参照各类合同示范文本拟订合同草案，组织相关部室进行洽谈。 3 重要材料设备采购三方签证合同，主要包括：新风机组、组合式空调箱、风机、水泵、冷却塔、热交换器、发电机、消防报警等，由预算部根据内部招投标文件所确定的价格，参照各类合同示范文本拟订合同草案，组织相关部室进行洽谈。 以上工程建设合同详见附件工程建设合同清单。 第八条其他零星合同，根据公司制定的部室职责，由经办部室负责拟订合同草案，负责合同的洽谈。 第三章合同洽谈、签订的审批程序 第九条各经办部室负责牵头，组织相关部室与合同对方进行洽谈，洽谈结果及时向公司经营班子报告，经公司领导批准后，方可签订合同。 1 项目前期合同由开发经营部负责洽谈与签订，合同会签按预算部、分管领导、公司领导顺序依次审批。 2 工程前期合同由工程部负责洽谈与签订，合同会签按预算部、分管领导、公司领导顺序依次审批。 3工程建设合同由预算部负责洽谈与签订，合同会签按预算
工程合同管理制度
合同管理制度 合同管理制度 目录 第一章总则 .......................................................................................... ２第二章合同的签订范围....................................................................... ２第三章合同的谈判原则....................................................................... ２第四章合同的签订程序....................................................................... ３第五章合同的审批、盖章、分发 ....................................................... ４第六章合同的签章与归档................................................................... ５第七章合同的履行与跟踪................................................................... ６第八章工程合同的日常管理............................................................... ８第九章合同的付款审批....................................................................... ６第十章合同的变更与终止................................................................... ６第十一章附则 ........................................................................................... ６附件一：.................................................................................................... ８附件二：.................................................................................................... ９附件三： (1) 附件四: (2) 附件五： (4)
基本建设工程项目合同管理制度.doc
基本建设工程项目合同管理制度一、总则 第一条基本建设工程项目的实施是一个系统工程，它包括建筑、安装和与之相关的勘察、设计、材料、设备采购、运输等环节，在这些过程中都必须签定合同书，以约定双方的权利、义务和责任，为保证合同的合理性、合法性、科学性和经济性，确保工程建设的工期、质量和造价，特制定以下管理制度。 第二条在基本建设工程项目合同管理实施过程中，涉及公司的部门应根据本部（室）的职责，做好合同的审查、审核和实施工作。 第三条基本建设工程项目合同实行谁负责谁主签的责任制，同时坚持合同签定会审、报批制。 二、工程项目合同的签订要求 第四条基本建设工程项目建安施工合同的承包方，必须是经国家主管部门审查、核定、批准的具有法人地位的专业施工单位，并应按照核准的资质等级承揽建筑安装工程施工任务，无营业执照、无承包资质等级证书者不能承包本公司建设工程，否则为无效合同，并应承担法律责任。第五条基本建设工程项目实施过程所签订的全部合同必须按国家合同法规定的条款精神签订，合同应包括以下主要内容及条款： 1、工程名称和地点或设备等名称； 2、工程范围和内容或设备等内容明细； 3、开、竣工日期或交、提货时间、地点； 4、中间交工工程开、竣工日期；
5、工程质量或设备等制造质量； 6、保修期保修条件； 7、工程造价或设备等价款； 8、工程价款或设备等价款的支付方式； 9、结算和交工、交提货验收办法； 10、技术资料提供份数及日期； 11、材料和设备供应及进场期限； 12、双方相互协商事项； 13、违约责任； 14、合同签订时间、地点； 15、其它。 三、工程项目合同的签订程序 第六条合同签定的双方代表人必须弄清工程项目的规模、结构概况、技术要求和建设期限，了解当地的气象、运输、供水、供电、生产和生活资料的供应情况及协作配合条件，属建安施工的还须了解当地的建安予算定额、材料予算价格、取费标准等有2关规定。 第七条签约双方就合同有关事项及内容条款进行磋商后，由项目指挥部拟定出协议或合同的初稿，在双方研究商定的基础上按本管理制度规定的权限、程序申报审批后签订，经过招标的项目按中标价及有关承诺内容进行签订，并按本管理制度规定的权限、程序申报审批。 第八条在不具备签订合同的条件下，为了提前做好施工准备和三通一平等工作，可先按有关规定签订建设项目施工等的协议书，按本管理制度