云南大学呈贡校区图书馆施工组织设计

西南大学图书馆机构设置总体方案

西南大学图书馆部门及岗位设置总体方案* （试行）为了配合中心图书馆建设，保证中心图书馆建成后图书馆集群功能有效实现，更好地为学校教学科研服务；进一步增强图书馆职工的职业责任感，紧跟高校图书馆的发展步伐，更好地加强西南大学图书馆业务及内部管理，最大限度地满足读者的需求，特制定西南大学图书馆部门及岗位设置总体方案（下称“总体方案”）。一、指导思想以教育部《普通高校图书馆规程》为指南，按照科学发展观的要求，以最大限度地满足读者的需求为中心，以建设现代大学图书馆系统为方向，构建服务为先、结构精简、高效运行的现代化图书馆业务组织体系。二、设置原则紧紧围绕构建服务为先、结构精简、高效运行的图书馆业务组织体系的目标，充分实现图书馆业务部门综合化、岗位扁平化、人员集约化。根据现代化图书馆发展方向和最大限度地方便读者；综合考虑图书馆现状、中心图书馆建设工作配合及以后图书馆建筑集群功能实现的多阶段人员需求；以实现文献资源建设为基础，技术支持为桥梁，读者服务为中心和目的的图书馆整体功能进行部门设置。以实际业务 *①本方案不包含荣昌校区图书馆，荣昌校区图书馆岗位另行设置。②岗位名称并未涵盖全部职责，每个岗位的具体职责由馆聘部门负责人统筹安排并报馆党政联席会审定后实施。

需要进行岗位设置，杜绝因人设岗。力求做到部门设置充分体现图书馆发展方向，岗位设置兼顾当前馆舍和中心图书馆建成后图书馆馆舍集群的实际情况，从而积极、稳健地推动西南大学图书馆向中心图书馆建成后的“综合馆+分馆+专业馆”的现代大学图书馆管理模式迈进。三、总体思路西南大学图书馆设一室五部，即：办公室、文献资源部、技术支持部、信息咨询部、读者服务部和特藏部。按现有实际在编在岗工作人数设岗。四、部门及岗位设置共计设岗128个（不含馆领导）。（一）办公室 1、主要职能处理图书馆日常行政事务。包括人事、财务、文书、信息、接待以及后勤等方面，贯彻执行馆领导布置的工作和任务，做好对外联系、与校其它部处、图书馆各分馆间和部门间的协调工作，为图书馆的正常运转提供后勤支撑和保障。同时负责创收工作的协调和管理，负责图书馆对外宣传工作等。 2、岗位设置共计设岗8个。其中办公室正、副主任共计2人由学校聘任。办公室其它岗位如下：（1）总支秘书及宣传岗1个；行政助理岗2个；公共事务岗1个；财务档案岗1个；资产管理岗1个。

市图书馆发展规划

市图书馆发展规划 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

市图书馆发展规划 xx市图书馆新馆在市委、市政府以及文化局领导的关怀和重视下，于xxxx年xx月xx日对广大市民试开放。目前试开放的部门有外借部（上架图书2万册）、期刊部（杂志620种，报纸70种）、参考咨询部（上架图书4000册）和少儿部（上架书刊1万册），电脑部在市政府和局领导的关心下也即将开放；作为xxxx年为民办20项实事之一，我馆试开放的意义和影响是显而易见的。但根据xx市文化局的《xx市文化事业“十五”计划和2015年长远规划》的要求，和现在信息化、数字化、网络化的飞速发展相比，作为一个xx 城市公共图书馆，在自动化建设和图书设备现代化方面无疑是大大滞后了的。我们应该大力发展现代化以及计算机自动化、网络化建设，以全新的面貌、现代化的设施和高科技的手段，更好地为广大市民、广大读者服务。我馆的现代化发展必须以政府投入为基础，结合本馆工作人员自身技术和水平，多方参考各个兄弟公共图书馆乃至高校、厂矿、科研院所图书馆的现代化实施方案，取其成功运作的经验，吸收其不足之处的教训，才能脚踏实地，循序渐进，少走弯路，少花钱，办好事。我们的设想是大力发展计算机、网络化建设，加强对外合作开发，充分利用自己的资源优势，走一条以现代化、高起 /> --> 作为一个现代化建设初具规模的公共图书馆，没有自动化监控系统和防盗设施是不可想象的，必须结合馆内综合布线系统，形成楼宇和藏书安全控制自动化。整栋大楼配备门禁、监控系统，建立监控中心和消防控制中心，实行24小时值班制度，每个业务部门配备图书防盗设备以及安检门和读卡器。三、计算机网络建设 1．实现业务数据自动化的升级换代。目前我馆采用的图书馆专业软件ilas是基于unix操作系统下的，维护和操作均不方便，而且只有采访和编目两个子系统，应升级至先进的windows操作系统下图形界面的新软件，并增加流通和连续出版物两个子系统，可方便实行计算机管理（录入、借阅）和计算机检索。

呈贡新区控详规完善出台(2015年)

呈贡新区控详规完善出台建筑限高200米云南房网赵以仙 2015年01月07日17:33 近日，“昆明呈贡新区控制性详细规划”梳理完善出台，规划涉及统筹安排土地使用、道路交通、市政设施等控制指标。其中，该规划明确规定呈贡新区高层建筑最高不得超过200米，除已过规的建筑，未来呈贡将再无超200米的建筑出现。此外，“呈贡新区控制性详细规划”还对呈贡中央公园、学校、交通道路等工程均作出了相关的规划控制。呈贡新区控制性详细规划总图呈贡限高200米万达广场进军呈贡的计划或将受影响日前，昆明市出台“限高令”，规定昆明主城、巫家坝、呈贡市级核心区建筑最高300米。但是，呈贡新区控制性详细规划出台以后明确规定：由于考虑到自然景观和城市景观要求，呈贡建筑最高为200米。呈贡“限高令”对建筑高度的要求，比昆明市出台的“限高令”更为严格。

呈贡新区控制性详细规划建筑高度控制表目前，呈贡有多座高层建筑规划在建，包括大成金融商务中心200米写字楼、涌鑫哈佛中心220米的写字楼、七彩云南第壹城288米写字楼，以及滇池明珠广场350米写字楼。呈贡“限高令”出台以后，200米的大成金融商务中心将成为呈贡核心区最高的建筑，而350米的滇池明珠广场则或将成为整个呈贡新区的最高建筑。不过目前，大成金融商务中心因资金问题，被昊龙集团全资接盘，但项目进度缓慢；滇池明珠广场写字楼则尚未开始动工。此外，值得关注的是，2014年10月昆明西山万达广场开业时，曾宣布还将在昆布局两个万达广场，一个选址北部山水新城，另一个或将落地呈贡新区。“每一个万达广场就是一座城市的中心”，万达广场的进驻，将给一座城市带来巨大的商业财富和人气。为此，地方政府不惜低价将土地出让给万达集团，以引进万达，促进城市的发展。万达集团则在低价拿地的基础上修建超高层建筑，以追求利益的最大化。昆明西山万达广场，就规划建有高达300米的超高层建筑。此次呈贡“限高令”出台以后，将对万达集团“超高层建筑”的盈利模式产生限制。呈贡“限购令”的出台，或将对万达广场进驻呈贡的计划产生影响。以中央公园为核心形成组团式绿化核心景观

云南大学软件学院综合技能实践-数据库实验指导书

云南大学软件学院综合技能实践 ——《常用数据库系统的安装和调试》实验指导书指导教师：朱艳萍、张璇（注意：请先简要阅读实验指导书的要求再开始做实验）姓名：张旭阳学号：20091120016专业：网络工程日期： 2010-11-12(10:30) 一、实验目的： 1．掌握MySQL数据库环境搭建的具体步骤和操作方法。 2．掌握启动和运行MySQL的方法。 3．掌握使用SQL语句创建数据库、表及向表中插入记录的方法。二、实验内容预习一、MySQL概述 MySQL是最流行的开放源码SQL数据库管理系统，它是由MySQL AB公司开发、发布并支持的。MySQL AB是由多名MySQL开发人创办的一家商业公司。它是一家第二代开放源码公司，结合了开放源码价值取向、方法和成功的商业模型。数据库是数据的结构化集合。它可以是任何东西，从简单的购物清单到画展，或企业网络中的海量信息。要想将数据添加到数据库，或访问、处理计算机数据库中保存的数据，需要使用数据库管理系统，如MySQL服务器。计算机是处理大量数据的理想工具，因此，数据库管理系统在计算方面扮演着关键的中心角色，或是作为独立的实用工具，或是作为其他应用程序的组成部分。关联数据库将数据保存在不同的表中，而不是将所有数据放在一个大的仓库内。这样就增加了速度并提高了灵活性。MySQL的SQL指得是“结构化查询语言”。SQL是用于访问数据库的最常用标准化语言，它是由ANSI/ISO SQL标准定义的。SQL标准自1986年以来不断演化发展，有数种版本。在本手册中，“SQL-92”指得是1992年发布的标准，“SQL:1999”指得是1999年发布的标准，

图书馆检索

进入新世纪以来，人类从事各种各样的工作都离不开计算机和信息技术的帮助。还会进一步影响人类生活的品质。自有人类以来，人们就一直在寻找和发明各种发送讯息、存储讯息、管理讯息、交流讯息的方法和技术。而图书馆这一社会结构，正是为了能够满足人们传输、保存以及管理学术知识讯息的需要而产生的。然而，随着计算机和网络的迅速发展，图书馆作为管理学术信息的中坚力量却遭到了前所未有的冲击。根据官方的统计结果得知，现如今互联网上存在有3245万个网站，这些网站每时每刻都在向人们供应着各种各样的信息。可见，图书馆的工作流程和服务形式已经不可以达到使用者的要求。因为图书馆已经不再处于他们所理解的知识和意义的中心位置上了，可以说，伴随着现代信息技术和计算机的快速发展，高校内设有的图书馆所要面对的挑战极大超过公共的图书馆。现代计算机技术的蒸蒸日上实际上也为图书馆的进步创造了有利的条件。现如今，对于图书馆来说，现代网络信息技术的迅速进步既是机遇也是挑战。因此，应当深入研究网络与图书馆两者的关联性，探讨在网络环境下图书馆的服务以及管理工作的新问题。高校的图书馆在管制信息方面逐步走向了互联网时代。其中，在信息的媒介样式、信息的种类、信息的来源以及提供服务的形式上都显现出很大的改变。过去高校的图书馆，其信息的媒介样式基本上都是是印刷型资料，比较单一。 CD、APP、文档资料以及各种电子出版物和电子类型的信息资源。过去高校图书馆中的信息来源主要来源于“现实中的馆藏”，换句话说就是图书馆中实际的藏书量。而在计算机信息网络下的高校的图书馆，其拥有的信息量不仅是“现实中的馆藏”，而且还新增了“虚拟中的馆藏”。所谓的“虚拟中的馆藏”指的是利用互联网获得的信息，通过这样的方式能够扩大图书馆中信息量。这种“虚拟中的馆藏”能够很大促进高等学校图书馆的发展；原因是由于它能够扩宽图书馆在信息服务中的界限，提高了他们的服务水平。网络环境下，高校的图书馆可以根据师生在种类以及需求上的不一样给与独特的、有针对性的服务由此可以看出，计算机信息技术的进步给高等学校的图书馆开展别具一格的信息服务给予有效的操作工具。伴随着IT信息技术的迅速进步，互联网上出现了大量的信息。看着这些不计其数、零碎而庞杂的种种信息

新形势下高校图书馆的组织机构重组

新形势下高校图书馆的组织机构重组武汉大学图书馆燕今伟谭明君摘要：网络信息资源和网上信息服务的发展，使高校教学科研的环境发生了巨大的变化，教师和学生在学术研究活动中获取文献信息的渠道和利用图书馆的方式有着新的特点。高校图书馆的组织结构和功能也需要改变，以适应新的形势。文章在对上述情况进行分析的基础上，综述近年来对高校图书馆的工作流程和机构重组方面的研究和实践，提出今后的工作思路。网络信息环境的日新月异、用户获取信息方式的变化以及各种新的管理理念的提出都深刻影响着图书馆当前和今后的发展。重组图书馆的业务流程，进而研究重组图书馆的组织机构，以适应新的形势，成为目前图书馆界普遍关注的一个问题。 1．传统高校图书馆的组织机构设置模式图书馆这一社会组织形式的出现是伴随着印刷型图书的普及而出现的，我们可以把以纸质文献为收藏主体的图书馆称之为传统图书馆。图书馆的文献收藏是图书馆一切活动的出发点，因此，传统图书馆的组织机构是围绕着纸质文献的处理流程和读者服务方式设置的，高等学校图书馆也概莫能外。随着图书馆事业的发展，传统高校图书馆的组织机构设置形成了一个相对固定的模式，并以政府法规的形式予以确认。如1956年教育部颁发的《中华人民共和国高等学校图书馆试行条例（草案）》中，明确规定高等学校图书馆一般应设立采录部（组）、编目部（组）、流通管理部（组），并可根据具体情况和发展规模增设办公室和采录、编目、参考阅览、流通保管、期刊、方法研究、特藏等部（组），规模较大的图书馆还可以再设立专业分馆。《条例（草案）》中对图书馆内各部门的职责也做出了具体的规定。尽管各高校图书馆在设置机构时所设部门的数量和名称各不相同，但都没有跳出这个《条例（草案）》规定的框架。这个模式也可以说是传统高校图书馆机构设置的典范。在教育部1981年颁布的《中华人民共和国高等学校图书馆工作条例》中，虽然在部门的名称上采用了更时代化的语言，如“采录部”改为“采访部”，根据形势的发展，提出了情报服务部、技术部等新的部门设置，预示着图书馆工作领域的扩展，但还没有触及到传统图书馆机构设置的固有模式。 1987年，国家教育委员会对1981年的《工作条例》进行了修改，颁布了《普通高等学校图书馆规程》。新的《规程》在高校图书馆的领导体制方面提出了更为具体明确的要求，但是取消了对图书馆内部组织机构设置的规定，只是说“高等学校图书馆应从实际出发，以有利于科学管理和便利读者为原则，确定本馆部（组）、室的设置，并确定各机构的相应职责”，把机构设置问题留给了各个学校。 2002年教育部修订颁发了《普通高等学校图书馆规程（修订）》。《规程（修订）》沿用了1987年《规程》的做法，没有规定图书馆内部的部门设置，但有一个微妙的变化，把“以

图书馆建设方案

图书馆建设方案篇一：XX图书馆建设方案株洲图书馆建设方案（草案）株洲图书馆建设项目包括株洲市图书馆、湖南省职业教育数字图书中心和株洲职教大学城信息中心。株洲市图书馆立足株洲，面向长株潭，提供“藏、借、阅一体化”服务模式，以实现株洲市公共文献信息资源共享为目标，构建一个以现代化网络通信技术为依托的地市级大型公共图书馆，满足株洲人民文化生活的需要；湖南省职业教育数字图书中心依托省教育厅，集中建设包括职教产业发展规划、产业发展经济情报、职业资格标准、行业（企业）技术标准和规范、企业作业流程和典型工作案例、专业教学文件、专业书籍在内的数字图书馆，供全省职业院校师生免费使用；株洲职教大学城信息中心立足职教城，服务入城院校、企业、科研院所等各类群体，满足于其对信息的软、硬件需求，致力于提高城区信息化水平。一、项目建设的必要性 1、满足人们精神文化生活的需要。公共图书馆担负着为地区科学研究服务和为大众服务的双重任务，在促进地区经济、科学、文化、教育事业的发展、提高市民科学文化水平方面起着重要的作用，是社会结构中不可缺少的事业。随着株洲城市规模不断扩大，城市基础配套设施不断完善，人们对文化生活的需求不断增

长。原株洲市图书馆由于受当时的经济、观念等多种因素的制约，已无法满足读者需求。株洲市图书馆工程的建设，将填补株洲市公益文化场馆设施的不足，进一步完善城区公共设施建设。从而有利于提高公民文化素养，促进城市精神文明建设。 2、我市公共图书馆事业落后的现状需要。目前，我市有市级公共图书馆1座，县(市)级公共图书馆5座。地区公共图书馆总藏书87万册，人均拥有藏书仅0.218册，远远低于全国人均应拥有藏书0.39册的标准。2009年度地区人均购书费只有0.22元，大大低于2006年我国公共图书馆人均0.508元的购书费水平。与此同时，原株洲市图书馆由于受当时的经济、观念等多种因素的制约，建设标准低，发展至现在，馆舍业务用房狭小及严重不足，部分房屋出现严重老化、地基下沉的现象，电器设备和电线陈旧老化。2009年由于馆舍面积等硬件条件不达标，被降为“国家二级图书馆”。公共图书馆事业这种落后的状况与我市的经济增长速度，与长株潭国家级“两型社会”建设综合配套改革试验区地位不相符，更与我市申报全国“文明城市”不相适应，株洲市迫切需要新建一个高科技含量的、现代化的国家一级图书馆。 3、株洲职教大学城自身发展的需要。株洲职教大学城信息中心的建设，将有助于政府加强引导，推动集约化建设，实现基础设施共建共享以及社会各个层面的资源共享与信息互通，促进网络融合和系统互联互通，提高信息化建设的整体

关于云南大学校区功能布局调整的情况说明

近期，云南大学校区功能布局调整工作备受关注。为让全校师生员工、海内外校友及关心关爱云南大学的社会各界人士对此次校区功能布局调整有系统全面的认识，现作相关说明。如何科学地对校区功能进行布局，是高等教育发展历程中很多学校都面临的现实问题。2010年9月，按照省委省政府的统一部署，云南大学呈贡校区投入使用。在初期运行的五年内，学校探索了本科一二三年级学生、部分低年级科学学位文理科硕士研究生在呈贡校区，本科四年级学生、博士研究生、部分专业学位硕士研究生在校本部的校区功能布局模式。随着办学实践的深入，这种横切学院两校区办学模式渐渐显露出割裂了本硕博的人才培养链条，学科建设的完整性和人才培养连续性受阻等弊端，不能满足学校发展要求，对于培养高质量高素质人才十分不利。为从根本上解决两校区办学所带来的问题，长远科学的谋划高水平大学建设发展美好未来，云南大学于2014年4月正式启动校区功能布局调整工作。为扎实、稳健、严肃地推进此项工作，学校成立了以时任党政主要领导为负责人的校区功能布局调整工作领导小组，全面统筹领导此项工作。此外，学校还抽调专人组成调研组，并制定了“校区功能布局调研工作方案”，在全校师生员工中进行了广泛、深入的调研，征求大家对校区功能布局的意见和建议。

调研工作于2014年5月13日正式启动，至7月3日结束。期间，调研组采用部门召集、调研组主持的方式，组织召开了8场具有广泛性和代表性，覆盖教师、机关干部、呈贡校区管理干部和辅导员、民主党派、教代会团长和工会主席、学院（研究院）领导，离退休老领导和老教师代表等各个层次的调研座谈会。为充分体现学生的主体地位，调研组于2014年5月22日在呈贡校区楠苑与来自不同学院、不同年级的本科生和研究生代表24人进行了热烈而认真的调研座谈。会议由学生处召集，学生代表主持，参会的每一位学生代表都作了独立发言，充分表达了对校区功能布局调整的意见。学校领导高度重视调研工作，主要领导和分管领导参加了其中5场座谈会，认真听取了代表们的发言，并与代表们交换了意见。同时，调研组认真走访和踏勘了呈贡校区的教学、交通、医院、学生宿舍、运动场地和南门出入环境等，也实地走访体验了云南师范大学和昆明理工大学等兄弟院校的新校区。此外，调研组还收集到了部分职能部门、部分教师干部对校区功能布局的书面意见和建议以及校区相关统计数据。在充分调查研究和广泛借鉴周边高校经验教训的基础上，调研组最终形成了《云南大学校区布局调整方案》、《云南大学校区布局调整工作方案》，并经多次学校党政会议研究、审核后批准，按计划时间节点逐步实施。云南大学

云南大学--软件学院--数据库实验4

云南大学软件学院实验报告课程：数据库原理与实用技术实验学期： 2012-2013学年第二学期任课教师：专业：学号：姓名：成绩：实验4 数据查询一、实验目的理解T-SQL语言的使用；熟练掌握数据查询语句；掌握合计函数的使用。二、实验内容 1、CAP数据库的查询（记录每个查询的SQL语句和查询结果）（1）建立CAP数据库，输入C、A、P、O四张表；图表 1 创建cap数据库图表 2创建四个表

图表 3向表中插入数据

图表 4表的内容（2）完成课后习题[3.2]b、[3.5]、[3.8]a,b、[3.11]b,f,j,l [3.2] (b)Retrieve aid values of agents who receive the maximum percent commission. 图表 5最高佣金百分率 [3.5] Consider the problem to find all (cid, aid) pairs where the customer does not place an order through the agent. This can be accomplished with the Select statement select cid, aid from customers c. agents a where not exists (select * from orders x where x.cid = c.cid and x.aid =a.aid) ;

Is it possible to achieve this result using the NOT IN predicate in place of the NOT EXISTS predicate with a single Subquery? With more than one Subquery? Explain your answer and demonstrate any equivalent form by execution. 图表 6 3.5 not in [3.8](a) Write a Select statement with no WHERE clause to retrieve all customer cids and the maximum money each spends on any product. Label the columns of the resulting table: eid, MAXSPENT. 图表 7 3.8 (b) Write a query to retrieve the AVERAGE value (over all customers) of the MAXSPENT of query (a)

云南最好的大学 2019云南高校排名

云南最好的大学 2019云南高校排名在2019年云南公办大学排行榜中，云南大学雄居2019云南省大学排行榜榜首; 昆明理工大学列第二;云南师范大学居第三。为了让大家更好的了解云南的大学排名，下面是学习啦小编给大家带来的云南市最好大学排名，供大家参考! 2019年云南最好的大学名单：以上关于2019云南省高校排名数据来源自艾瑞思中国校友会的《2019中国大学评价研究报告》。云南大学简介：云南大学(Yunnan University)，简称云大(YNU)，原名私立东陆大学，始建于 1922年12月，1934年更名为省立云南大学，1938年改为国立云南大学，是我国西部边疆最早建立的综合性大学之一，1946年，《不列颠百科全书》将云南大学列为中国15所世界著名大学之一，1949年径称“云南大学”，沿用至今。由复旦大学对口支援云南大学。云南大学地处享“春城”之美誉的云南省会——昆明，拥有校本部和呈贡两个校区，并举办了滇池和旅游文化两个独立学院，占地面积4551.84亩，其中校本部535.84 亩，呈贡校区4016亩，公用校舍建筑面积81.4万余平方米，教学、科研仪器设备资产总值近4亿元。昆明理工大学简介：昆明理工大学(Kunming University of Science and Technology)，简称昆工，坐落于云南省省会昆明市，创建于1954年(甲午年)，时名为昆明工学院，1995年更名为昆明理工大学。1999年原昆明理工大学与原云南工业大学合并组建新的昆明理工大学。已发展成为一所以工为主，理工结合，是一所经济、管理、哲、法、文、艺术、医、农、教育等多学科协调发展的省属重点大学。截至2016年8月学校官网显示，学校有呈贡、莲华、新迎三个校区，总占地面积4300余亩，办学总资产原值66亿元，建筑面积134万平米;有教职工3888人，其中，专任教师2356人。学校设有26个学院、1个教学部、6个研究院、6个附属医院，1个应用人才培养基地，设有研究生院，开设102个本科专业。云南师范大学简介：

省、地市、县市级图书馆定级必备条件.

省、地市、县市级图书馆定级必备条件一级图书馆省级 1．馆舍建筑面积不低于25000平方米；计划单列市、副省级城市图书馆不低于15000平方米； 2．财政拨款不低于1200万元；计划单列市、副省级城市图书馆不低于900万元； 3．大学本科以上学历人员数占职工人员总数之比不低于25%；计划单列市、副省级城市图书馆不低于20%； 4．图书年入藏数量不低于20000种；计划单列市、副省级城市图书馆不低于15000种； 5．年外借册次（以计算机统计为准）不低于50万册次；计划单列市、副省级城市图书馆不低于40万册； 6．现代化技术装备、自动化网络化建设、数字资源服务三项得分不低于100分；计划单列市、副省级城市图书馆不低于90分； 7．文化共享工程建设得分不低于60分； 8．古籍保护得分不低于30分。 9．读者满意率不低于80%。地市级 1．馆舍建筑面积不低于8000平方米；直辖市的区图书馆不低于4000平方米； 2．财政拨款不低于100万元； 3．大专以上学历人员数占职工人员总数之比不低于60%； 4．图书年入藏数量不低于5000种； 5．年外借册次（以计算机统计为准）不低于20万册次； 6．现代化技术装备、数据库建设、自动化网络化建设三项得分不低于80分；7．文化共享工程建设得分不低于35分； 8．读者满意率不低于80 %。县市级 1．馆舍建筑面积不低于3000平方米；城市的区图书馆不低于2000平方米； 2．财政拨款不低于30万元； 3．大专以上学历人员数占职工人员总数之比不低于30%； 4．图书年入藏数量不低于3000种； 5．年外借册次（以计算机统计为准）不低于10万册次； 6．现代化技术装备、自动化网络化建设两项得分不低于50分；

云南大学学生必备

3L、新生报到 4L、入学时须携带的材料 5L、新生缴费 6L、呈贡校区介绍 7L、呈贡校区周边及交通情况 8L、家人的住宿以及提前报道的问题 9L、新生入学需要准备的用品 10L、呈贡校区宿舍的基本情况介绍 11L、呈贡校区上网情况 12L、云南大学呈贡校区食堂介绍 13L、云南大学课程安排及选课 14L、专业辅修和转专业的问题 15L、云南大学社团及学生组织介绍 16L、新生入学教育及军训介绍 17L、呈贡校区银行、体育设施及其他的一些介绍 18L、火车站、机场至校本部及呈贡校区公交路线一、新生报到报到时间：2012年8月28日8：00～18：00 报到地点: 云南省昆明市呈贡新区云南大学呈贡校区（所有2012级本科新生报到地）1．接站信息：学校于2012年8月28日8：00～18：00在昆明火车站、东部客运站、南部客运站、西部客运站和北部客运站均设有云南大学新生接待点,大家可以乘坐校车直达呈贡校区。机场不设接待点，乘飞机来的新生，只能选择到校本部、火车站或者是直接乘坐出租车到呈贡校区（以下会有说明）。如果是在28日以前到达学校的，学校不提供接待服务。（对于早到同学，下面会有说明）新生从火车站、汽车站出站后直接寻找学校接待区即可，注意保管好自己的行李，谨防上当受骗，云南大学校车都有明显标识。 2．入学手续办理程序： ①在校区门口,开私家车前来的会有云大驾校的车负责转送同学去住宿区(父母可以陪同),如果乘坐校车则直接送到住宿区,到达住宿区以后,可以看见各学院学生会迎新队伍,这时只要找到自己学院所在的迎新点(各迎新点都有院旗和横幅),便会有志愿者全程带领，完成报到. ②过程:首先在迎新点报到,迎新点一般都是设在宿舍楼下，整个过程都是流水作业： 1.辅导员在看完录取通知书和身丵份证后会开出住宿条,凭住宿条,可以去学院所在宿舍区找宿管老师开宿舍门； 2.迁户口丵，交档案和转团关系； 3.完成学籍的注册,同时领取一卡通、校徽、学生守则、课表，至此,报到过程基本完成； 4.凭入住凭条去宿舍找宿管老师开门，整理宿舍（志愿者会帮忙提行李到宿舍）.

云南大学-实验六-数据库完整性报告

云南大学软件学院实验报告课程：数据库原理与实用技术实验任课教师：刘宇、张璇姓名：学号：专业：信息安全成绩：实验6 数据库完整性实验6-1 完整性约束 1、创建规则（用图形或者语句方法创建）（1）创建入学日期规则“Enter_University_date_rule”，假定该学校于1923年4月30日创建。要求：入学日期必须大于等于学校创建日期，并且小于等于当前日期测试：（2）创建学生年龄规则“Age_rule”。要求：学生年龄必须在15～30岁之间

测试：（3）创建学生性别规则“Sex_rule”。要求：性别只能为“男”或“女” 测试：

（4）创建学生成绩规则“Score_rule”。要求：学生成绩只能在0～100之间（5）用图形方法查看学生成绩规则“Score_rule”，截图为：双击：成绩：（6）用语句方法查看学生成绩规则“Score_rule”，语句为：

2、删除规则Enter_University_date_rule 3、创建默认（用图形或者语句方法创建）（1）创建默认时间“Time_default”为当前系统时间（2）创建默认入学年龄“Age_default”为18岁（3）用图形方法查看默认入学年龄“Age_default”，截图为：

（4）用语句方法查看默认入学年龄“Age_default”，语句为： 4、删除默认入学年龄“Age_default” 5、创建声明式默认：在创建表的过程中创建声明式默认（1）创建表“default_example”，表中包含字段pid、name、sex、age。要求设定sex的默认值为“男”、age的默认值为18。编号姓名性别年龄 101 苏晴女 201 马拯山20 执行结果为：输入数据：

项目概述

一．项目概述（一）. 二．产业概述是什么市场现状行业特点供需关系第一部分项目概述一．项目的主要内容我们项目的主要内容是选取可以食用的玫瑰（重瓣玫瑰），添加适当的面粉、鸡蛋、食用糖等，以油炸(菜油)的方式将其制作出来，最后加以保鲜、包装、储存等工序，打造成像薯片一样的小零食，利用“互联网+营销”的方式将其销售全国各地。该项目具有创新点。通过市场调研，我们发现面前国内的市场上存有的与玫瑰有关的产品有这些：山喜之食品源头厂家的玫瑰茉莉养生茶、古初唐的玫瑰红枣生姜黑糖或者玫瑰桂花等类似的糖、长沙众群食品贸易有限公司的汉诺金-努克西奥森林玫瑰花浆果片（进口保健品）、靖江云澜食品源头厂家的玫瑰花干、南京市江宁区哈鲜客食品经营部千逢玫瑰果冻布丁、云南特产鲜花饼等。在这些众多的产品当中，并没有一个是与我们将要打造出的产品一样，所以我们的产品是不一样的。而且在上述的产品中，我们发现这些产品其实都有一个特点：是无法像薯片一样供人们一起近距离、亲密地分享的。像玫瑰茶、玫瑰糖、玫瑰果片、玫瑰花干、玫瑰布丁、鲜花饼，这些在分享时都是有一定的距离的，而我们的油炸玫瑰可以缩短彼此之间的距离，在拿油炸玫瑰吃的时候，一进一出，手与手之间传递的就是温情与亲密。项目灵感的来源。我们的想法来自于云南大学呈贡校区梓苑食堂油炸玫瑰的菜品，我们吃过之后，味道非常鲜美、可口、香甜而不腻，但感觉这么美味而且有档次的东西（因为玫瑰本身就很高贵、浪漫），不应该作为菜来吃，如果作为小零食可能会更好。这样的话，就没有时间、空间的限制，人们就可以在想吃的时候去超市或者商店购买即可，而且我们最主要的是在线上发展，以“互联网+营销”的方式在网上进行售卖，所以这样就更加节省了人们的时间和精力，为客户打造出一个更好的购买平台。项目的口号。我们主要打出的口号是——吃狗粮不如吃玫瑰！当今社会，秀恩爱的方式是层出不穷，各有特色。而且还跨越了年龄的界限，以前可能还只是年轻人秀恩爱，刷屏、刷空间、刷朋友圈，可是现在，上了一点年纪的长辈们都开始秀恩爱了。但相比前者，上年纪的人秀恩爱才是让人羡慕不已。所以，炸玫瑰就提供给了情侣、爱人们一个非常好的秀恩爱的平台，随时随地都可以秀，一起吃玫瑰，让单身狗们无可奈何。可是，这也是为单身狗们提供的一个机

云南大学数据库复习资料

第一章: IntExplain why databases are important to business.(解释为什么数据库对商业很重要) 1.数据库系统方便地实现了数据的集中管理。 2.使用数据库系统可以保持数据的独立性。 3..数据库系统是企业实现信息化的核心。 Information 内容代表信息，信息来源于物质和能量，可以被感知、存储、加工、传递和再生。信息是一个社会属性，是人类维持正常活动不可缺少的资源。 Data 数据是可以被用符号或者其他形式记录下来的信息，是可以被识别的信息。被赋予特定语义的符号，可以记载和传递信息。 ACID properties of a Transaction A:原子性(Atomicity)事务是数据库的逻辑工作单位，事务中包括的诸操作要么全做，要么全不做。 B:一致性(Consistency) 事务执行的结果必须是使数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态。一致性与原子性是密切相关的。 C:隔离性(Isolation)一个事务的执行不能被其他事务干扰。 D:持续性/永久性(Durability) 一个事务一旦提交，它对数据库中数据的改变就应该是永久性的。第二章： database system development lifecycle -信息收集阶段：必须了解企业中数据的组成，确定所需的数据是已经存在还是需要新建。 -分析和设计过程：需要根据基本的数据需求从概念和逻辑上建立数据模型；然后在开始部署之前，将逻辑的数据库转换可以使用的物理数据库设计。 -部署和试运行阶段：数据库专家需要预估数据库系统的工作量，确定系统的安全性，预期系统的存储和内存需求；然后将新的数据库从测试环境迁移到生产环境中试运行。 -维持可用性阶段：系统开始运行之后，仍需要保证系统的可用性和安全性，对数据进行使用权限管理，性能监控管理、性能调优管理、数据备份和恢复管理。-系统维护阶段：当数据库环境变化时，需要对数库系统进行升级或者维护，数据库专家需要根据收集到的信息再次重复整个生命周期的流程。 Mission statement (任务陈述) for the database project defines major aims of database system. 数据库项目定义了数据库系统的主要目标用户需求规约数据需求事务需求数据库系统的系统规约初始数据库大小数据库增长速度记录查找的类型和平均数量网络和数据共享需求性能安全性备份和恢复用户界面合法问题

图书馆的机构设置

图书馆机构设置一、办公室基本任务：协助馆部处理和协调日常事务和各部门业务主要职责：1、负责学院和馆务会议有关决定的落实和督办。 2、负责馆内各部门业务工作的协调，全馆对外业务的联系。 3、协助馆长做好有关报告、总结等的文字处理及文件打印等工作。 4、负责各类公文的运转、归档、整理、印章管理等 5、负责全馆业务表格、宣传资料等的印制工作。二、资源建设部基本任务：根据学校教学、科研以及学科建设的发展需要，跟踪读者不断变化的需求，按照学院的年度预算完成各类型文献的采选、订购、验收和加工；负责全馆文献资源的编目和书目数据的科学化、规范化建设工作。主要职责：1、跟踪学院教学、科研的发展及读者对文献的需求和利用情况，对现有的资源结构进行评估和调整；广泛收集各种最新资源的出版发行信息 2、负责接收、汇总、回复读者关于荐购资源的意见和建议，进行读者急需资源的补购。

3、协助馆部做好购买资源合作协议的修订和签署，合作商的管理和评估调整工作。采选和订购各类型文献：包括电子资源、图书、期刊、媒体资源等。 4、负责本馆编目工作标准化和书目数据的科学化、规范化建设工作，负责全馆文献目录的组织、管理、质量维护工作，建立完善的馆藏目录体系。 5、负责按时、保质、保量完成每批进馆图书文献的验收及编目等上架前的所有加工工作。 6、组织本部门人员将加工整理后的图书迅速移交有关部门，并办理好相关移交手续。 7、进行书目回溯建库工作。三、流通部基本任务：负责图书的入藏、借阅服务和管理。主要职责：1、做好图书文献的入藏、组织与保管等工作 2、负责图书的外借工作。 3、图书过期通知、预定通知的发送。 4、负责读者办理借书证、借还书、预约、续借、罚款等方面的咨询问题。四、阅览部基本任务：报刊的分编、阅览服务工作

大兴安岭地区图书馆

大兴安岭地区图书馆 2017年部门预算信息公开情况说明基本情况一、主要职责（一）开展社会教育、文刊文献的流通、阅览和读者辅导工作。（二）负责参考咨询和文献信息工作、负责图书馆情报学理论，技术方法及现代化科学管理技术应用研究。二、机构设置及职工人数地区图书馆关内设7个职能科室，包括：办公室、外借部、少儿阅览室、成人阅览室、电子阅览室、采编部、辅导部。地区图书馆总人数为43人，其中：在职职工23人，离休人员1人，退休人员20人。三、预算安排增减变化情况（一）关于公共预算收支总表说明地区图书馆2017年部门预算收入安排381.41万元，同比下降1%，其中：财政拨款收入381.41万元，同比下降1%，公共预算支出安排381.41万元，同比下降1%。其中：一般公共服务支出381.41万元，同比下降1%，主要是压缩公用经费支出5%因素影响；社会保障支出98.91万元，同比增长0.19%，主要是离退休人员工资标准提高影响；，住房保障支出51.19万元，同比增长0.04%，主要是在职、离退休人员工资标准提高后，住房公积金、提租补贴增加影响。（二）关于一般公共预算功能分类支出表说明

地区图书馆2017年一般公共预算381.41万元，同比下降1%，其中：一般公共服务支出（类）支出381.41万元，同比下降1%；社会保障和就业支出（类）事业单位离退休（款）支出98.91万元，占一般公共预算支出的25.9%，同比增长0.1%，住房保障支出（类）住房改革支出（款）支出51.19万元，占一般公共预算支出的13.3%，同比去年持平。（三）关于一般公共预算经济分类支出表说明地区图书馆2016年一般公共预算支出381.41万元，同比下降1%，其中：工资福利支出（类）预算164.71万元，占一般公共预算支出的30.2%，同比增长13.7%，主要是在职职工工资标准提高及社会保障缴费增加影响；按定额管理的商品服务支出（类）预算37.49万元，占一般公共预算支出的9.7%，同比增长1%，主要是在职职工工资标准提高后按工资总额提取的福利费和工会经费增加影响；离退休公用支出（类）预算0.48万元，占一般公共预算支出的0.12%，同比增长0.1%，主要是退休人员增加使退休人员公用经费增加影响；对个人和家庭补助支出（类）预算165.71万元，占一般公共预算支出的49.9%，同比增长13.2%，主要是离退休人员工资标准提高及在职人员调资使住房公积金、提租补贴预算增加影响；项目支出（类）预算13.50万元，占一般公共预算支出的3.6%，同比下降28%，主要是压缩公用经费支出因素影响。四、机关运行经费预算支出说明

少数民族地区科研图书馆开展特色服务的必要性和可能性

158246 图书馆管理论文少数民族地区科研图书馆开展特色服务的必要性和可能性在现代信息化的社会里，人们获取信息的手段与途径越来越丰富，传统的图书馆服务工作不再满足全信息化时代里人们的信息获取需求。建立特色图书馆，开展特色服务成为了现代图书馆服务工作的重点。图书馆的特色服务是指图书馆以某种特色资源、某种特殊方式和对某一特定读者群进行的服务。随着时代的发展，图书馆的特色服务就是要适应这种发展和变化，充分利用馆藏资源优势，变被动服务为主动服务，以多种形式的服务满足读者需要。 1.少数民族地区科研图书馆开展特色服务的必要性 1.1少数民族地区科研图书馆服务工作现状图书馆的类型因其建置单位、功能、服务对象的不同而分为了国家图书馆、公共图书馆、科研图书馆、高校图书馆与中小学校图书馆。其中，科研图书馆是指全国科研系统各科研院所的图书馆，主要包括中国科学院、一些省科学院图书馆、文献情报中心和其下属各研究所图书馆，

以及各部属、省属研究院所的图书馆。科研图书馆的设置是依据母体机构的需要而设置的，以收藏与科研有关的中外文文献资料为主，服务对象相对固定，主要面向广大科研人员。随着现代科学研究手段的多样化，在科研人员尤其是青年科研人员本身就具备很强的文献检索能力的状况下，传统的图书馆服务工作已无法满足，科研图书馆建设图书馆特色服务工作已迫在眉睫。而少数民族地区科研图书馆因其地理位置特殊，大多属于边疆经济欠发达地区，文化交流方式较为单一，图书馆服务方式与服务手段亟待转变，图书馆特色服务的建设更显必要。本文拟以云南省社会科学院图书馆为例，以期窥一斑见全豹，对少数民族地区科研图书馆的服务工作现状有所阐释。云南省社会科学院图书馆前身为1956年成立的云南少数民族历史研究所资料室。1992年正式成立院情报资料中心，1996年更名为云南省社会科学院图书馆。馆内现藏中文图书118 456册，外文图书28 099册，古籍10万多册。除古籍善本外，全部实行开架借阅管理，以方便读者按类求书，提高了书刊的利用率。在内部管理方面，馆内多年来形成了严格管理、科学管理、围绕科研、服务第一的理念。随着计算机技术、网络技术和通讯技术的不断发展，基本上实现了图书馆资源的网上服务。此外，在充分利用现有资源的基础上，还利用本馆的资源优势和设备优

图书馆组织机构重组与人才队伍建设

图书馆组织机构重组与人才队伍建设作者：潘姗姗来源：《办公室业务（下半月）》 2020年第1期文/连云港市海州区图书馆潘姗姗【摘要】组织机构重组与人才队伍建设，是图书馆改革及管理模式创新的必经之路。基于此，首先，本文分析了图书馆组织机构重组与人才队伍建设面临的问题，强调了解决问题的重要性。其次，重点从业务流程、组织结构、机构设置、管理模式四方面出发，归纳了组织机构重组方法。并从用人制度、人才培训、薪酬制度三方面入手，给出了人才队伍的建设方案。【关键词】图书馆；组织机构重组；人才队伍建设近些年来，随着国家对人才知识及技能要求的不断提高，图书馆规模不断扩大，数量不断增多。新时期，传统的图书馆组织机构存在的问题逐渐暴露，人才队伍已难以满足管理需求。上述问题如未解决，极易对图书馆的发展造成阻碍。可见，为提高图书馆发展与时代的适应性，积极进行图书馆组织机构重组，并加强人才队伍建设，已迫不及待。一、图书馆组织机构重组与人才队伍建设问题（一）图书馆组织机构重组面临的问题。图书馆组织机构重组面临的问题，主要体现在业务流程欠完善、组织结构不科学、机构设置待优化、管理模式落后四方面，具体如下：1.业务流程欠完善。图书馆传统的业务流程，以采购、分类、借阅、记录、归还为主。上述业务流程，均需由人工完成，自动化水平低，工作效率低下。2.组织结构不科学。传统的图书馆组织结构，以扁平式组织结构为主。领导者需直接对各部门进行管理，而各部门管理者，则需对该部门事务进行管理。出现问题时，需层层报备，问题解决效率较低。3.机构设置待优化。传统的图书馆机构设置依据，以图书功能为主。读者往往需查阅大量文献，方可借阅心仪的图书，该过程难度较大，对读者满意度的提升不利。4.管理模式落后。当前图书馆的管理制度，具有僵化的特点，制度长期不变更，缺乏灵活性，管理效率欠佳。（二）图书馆人才队伍建设面临的问题。图书馆人才队伍建设面临的问题，主要体现在用人制度僵化、缺乏人才培训、薪酬制度待改革三方面。具体如下：1.用人制度僵化。用人制度僵化，为当前图书馆人才队伍建设面临的问题之一。当前，图书馆的招聘途径，包括内部招聘、外部招聘两种。外部招聘的方向，多为校园招聘，面向社会所进行的招聘较少。上述问题长期存在，易导致人才与图书馆之间信息不对称的问题加重，对图书馆人才队伍的扩大不利。2.缺乏人才培训。目前，我国图书馆往往仅于人才入职时，对其进行培训。入职后，人才培训机会较少。长此以往，易导致人才素质与对时代的要求不符，对图书馆的发展不利。3.薪酬制度待改革。工作压力大、内容单调、薪酬低、晋升困难等问题，均为限制图书馆人才队伍建设的主要因素。需积极给予解决，方可提高人才队伍建设水平。二、图书馆组织机构重组与人才队伍建设方案（一）图书馆组织机构重组方案。1.调整业务流程。调整业务流程，对图书馆组织机构重组的实现，具有积极意义。例如：图书馆可引进自动化阅读系统，以及自动化借阅系统。借助自动化阅读系统，读者可根据图书种类、图书名称、文献出版国家等，对相应的图书进行搜索。搜索后，系统将提示该图书的藏书地点（如：XX楼层X阅读室X区），读者可选择根据提示寻找纸质图书，同样可自系统中阅读图书。当读者存在借阅需求时，可借助自动化借阅系统，验证相关证件，实现自主借阅。采用上述方法调整业务流程，对图书馆工作效率的提高，具有重要价值。2.改革组织结构。为促使图书馆组织机构重组，图书馆应将扁平式组织结构，调整为