办公室公约1

办公室公约1
办公室公约1

办公室公约

上班下班规范

1、办公室人员每天早上9:00准时上班,下午17:30下班,不迟到,不早退,不委托他人代签到,不擅离工

作岗位。

2、工作时间内,有事外出须事先登记报备,写明外出事由。如若当天不能返回公司,须于第二天向相关人

员提交销假手续,违规者按旷工处理。

3、工作人员在工作岗位上,须严格遵守岗位工作职责,做到一切为企业目标服务。

办公室仪容仪表规范

1、员工周一至周五上班须着正装或公司统一制作的工装。服装干净整洁无污渍、无破损,无掉扣,熨烫平

整。周六可穿着休闲装,但严禁穿着袒胸露背及超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。

2、工作期间女性长发梳理整齐不得披散,化淡妆。男性头发前不覆额,侧不掩耳,后不及领,面不留须,

保持干净清爽。

3、上班前不吃含刺激性气味食物,保持口气清新无异味。

4、不留长指甲,无甲垢,随时保持双手清洁。女性不涂抹醒目甲油,不佩戴夸张首饰。

5、不穿金属后跟的鞋子,避免造成地面破坏和发出刺耳声响。

6、公司员工坐、立、行姿态要庄重,不准有东倒西歪、扒伏或坐于桌面等不规范形态。

办公室礼仪规范

1、员工之间彼此交流有职务称呼职务,没有职务称呼姓氏或名字,工作期间不得以哥姐相称,树立良好的办

公室伦理。

2、员工须随身佩带工作牌。向上一级领导请示汇报工作要事先征得领导同意方可进入。

3、碰到领导出入、客人到访及员工见面要面带微笑道早问好,交流时使用“您好、谢谢、请、对不起、再见”等礼貌用语,不讲粗话,不大声调笑喧哗。做到来有迎声,问有答声,去有送声,不卑不亢,有理有节。

4、与领导及客人同时进出时,应面带微笑侧身站立,请领导与客人先行通过,不抢行,不怠慢。

5、人在电话机旁,电话铃响三声之内必须接听。

6、接听电话时,面带微笑,自报公司名称和姓名,“您好,xxx公司”或“您好,**部***(自己的名字)”;

对方找的人不在,需讲“不好意思,**(姓氏或名称)**(职务)现在不在座位上或外出了,方便的话请您留下口讯,以便让他及时与您联系”;对方挂线时需讲“再见”,并等待对方先挂线再收线。

7、打电话严禁大声喧哗以免影响他人,不得长时间接听或拨打非工作以外的电话,接听私人电话以三分钟为

限,长话短说。

8、认真做好电话记录,及时准确地传达。

9、在办公室使用手机不得选取怪异铃声,且将响铃声音调小。会议期间养成手机静音的好习惯,以免干扰他

人。

办公室行为规范

1、爱护公物,办公桌椅等设施要常用常新。保持桌面整洁,工作物品需摆放整齐,非工作时间桌面不得堆放

私人物品。

2、保持公共区域环境卫生,办公室安排值日人员认真打扫。公司人员不得随地乱扔垃圾、随地吐痰。

3、公用设施摆放应遵循空间有效利用原则,合理放置:

①主过道以及门前尽量不摆放物品;

②绿色植物应顺墙、靠角落摆放;

③复印机、电话、饮水机等设施需放置在较显著的靠墙区域、电脑主机等应沿隔档放置在办公桌下面(电脑

相关线路需规范布置,并做好相应隐藏);

④若需更改公共设施摆放位置,须严格遵循商议原则进行更改,其他人员不得随意摆放公用设施;

⑤公用的小件物品,要统一分类放置在指定柜子内;

⑥需放置在桌面上的物品及绿色植物应放在适宜位置,尽量达到协调、方便、美观的效果;

⑦调香室内的仪器在使用、清洗完毕后,放置在指定位置。

4、值日人员负责办公室当天的卫生维护,其他人员负责卫生管理监督;卫生监督标准如下:

①墙壁、天花板、挂物保持无灰尘、无脏物。

②公用设施保持摆放规整、无灰尘、通电安全。

③办公室内的绿色植物保持叶面无灰尘、无干枯、花盆四周干净。

④地面保持干净、明亮、无污渍。

⑤卫生间内,设施干净。

⑥办公室内,垃圾当天清理。

5、值日人员负责当天下班后的门窗关闭检查工作。

6、办公室每周五中午休息时间进行办公室卫生大扫除工作,办公室人员均要参加,由办公室主任负责卫生指

导与检查。

7、领用办公用品时,要到相关人员处做如数登记。

8、不在办公室吃饭吃零食,不进行网络聊天,不接待私人访客,不将咖啡等有色饮料带入办公区以防泼洒污

染地面。

9、培养良好的节约意识,不随意浪费公司资源。打印及复印纸张要双面使用,大量文件复印时须通过相关部

门采取成本低廉的速印方式,降低成本。

10、团结同事,礼貌待人。不在背后议论他人,不与他人发生争执,不恶语中伤,遇到问题及时沟通或通过

上一级领导协调解决。

11、积极正面,工作认真且有效率。不发牢骚不抱怨,不传播负面信息。

办公室接待规范

1、本着热情、周到的原则,认真做好来宾接待工作,给来宾留下良好印象。

2、当客人来访时,应主动从座位上站起来,礼貌询问来访事由,如有具体业务应引领至相关部门,如探访领导,应先请客人在办公室接待区等候,告知被探访领导,经同意后引领至领导办公室。如领导无意会见,应委婉谢客,请客人另约时间。注意应始终面带微笑。切忌态度生硬。

3、客人落座后,应及时为其送上茶水。递送水杯应把水杯把手递向客人,退后一步后再转身退出。

4、客人来访应注意介绍礼节。介绍行为应大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的;将年轻的介绍给年长的,将未婚的介绍给已婚的,将男性介绍给女性,将本国人介绍给外国人。介绍同行人员应先介绍级别高的,再按职位高低依次介绍,也可以先介绍女士或年长者。

5、递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝向对方,接名片时要用双手,并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话,不要将名片收起来,应该放在桌子上,并保证不被其他东西压起来,这会使对方感觉你很重视他。

6、与人握手时应注意:愉快的握手是坚定有力,这能体现你的信心和热情,但不宜太用力且时间不宜过长,几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗,不宜与人握手。

7、工作人员在进行电话接待工作时,应保持语调、吐词清晰,问答得体;做好信息记录,保证信息处理工作在接到电话内10分钟内完成。

关于办公室日常管理的通知

办公室日常管理办法 目的及适应范围 提高工作效率,保持良好的工作环境及氛围,树立良好的公司形象。 本办法适应于公司全体同事。 基本规定 仪表着装 上班时请着装整洁、得体;尽量避免夸张、暴露等不适宜着装行为规范 1.遵守考勤制度,实时实地签到; 2.上班后不私自外出,若有紧急事务处理及时向相关领导申请; 3.办公时间因私会客需和直管领导报备,时间尽量不超过30分钟;因私 打电话尽量简短; 4.上班时间内办公室避免大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏 览与工作无关网站; 办公环境 1.避免将可能影响办公环境与工作无关的物品带入公司; 2.请保持办公环境清爽,个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁; 3.午餐请尽量外出就餐,若使用微波炉等设备餐后请收拾整洁;尽量避 免味道过重食品; 4.下班离开办公室前,请关闭机器电源(包括电脑),收好所有资料和文 件,最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等; 公共环境

1.请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴; 2.请不要在办公区域内使用非办公用电器(如电饭锅、电磁炉、电熨斗 等); 3.请把废纸、废物放入指篓,杯中剩水请倒入指定地点,请不要用饮用 水冲洗杯子; 4.请不要在办公区大声喧哗,有来客请带至会客室或洽谈区; 5.请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动,?车辆请停至 指定区域,不要随意停放。? 6.爱护公共财物,使用办公设备要严格遵照使用说明操作。? 惩罚措施 人事行政部将不定期对本办法进行检查,并对检查结果上报上级领导。?对检查出的不符合规范的行为,要求予以纠正或整改。? 对违反规定的同事,根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处罚、降薪、辞退的处罚。? 在上班时间(公司或办公地点)打架斗殴对当事人予以辞退。? 在公司内互相恶语吵骂,将对当事人每次罚款50元,情节严重 者还将给予行政处分直至辞退的处理。? 工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情,发现一次 罚款5元。? 其他违规情况第一次违反予以口头警告;第二次违反除警告外, 予以经济处罚20元;第三次违反,予以经济处罚100元,并在 公司内通报批评。?

办公室管理规定-办公室管理规定

办公室管理规定-办公室管理规定 办公室定置管理规定 办公室定置管理规定 为规范公司办公环境,给员工创造清新、整洁的办公场所,便于统一管理,现对办公室设施、物品定置摆放做如下规定: 一、科员办公室 1、办公桌距离墙边80cm两张桌子前沿并齐并对准窗户中线,文件柜放置在侧墙。如果房间内有沙发或三人椅,放置在文件柜对侧。 2、房间内其他设备较多的,如扫描仪、打印机、传真机等,可先配置一张电脑桌,放置在靠窗一侧的墙壁与办公桌空隙。

3、有其他物品的房间可放置在与文件柜相对的一侧。 4、有饮水机的房间将饮水机靠门放置。 二、部长办公室、副总经理办公室 三、总经理办公室 注:各房间根据房间门所在位置自行调整摆放方向。 四、其他要求 1、各房间借用或调换办公椅、饮水机、电话机、打印机不得超 过一星期; 2、办公桌、电脑、文件柜、茶几、沙发不得私自转借、调换或改变放置位置。 3、对房间卫生及物品摆设做如下规定: ①各房间办公桌上用品应保持整洁; ②安全帽放在文件柜里或办公桌橱柜里; ③不得随意在墙壁上张贴纸张;

④窗台上不得放置杂物; ⑤房间内要求每天清扫,桌面、窗台不积灰,地面无杂物;⑥办公桌上允许临时堆放两摞A4尺寸纸张或文件、书刊等)要求摆放整齐。 本文自发文之日起执行。办公室规范作业管理规定 办公室规范作业管理规定 壹、目的: 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。公司要求所有的员工在外表上体现出公司的专业、可靠和诚信。因此重申公司在办公室中各方面的规范,希望大家遵照执行。 貳、范围: 本办法适用于所有受聘于本公司的员工。 叁、办公室秩序 遵守出勤管理规定。不迟到早退,有病有事需提前请假。打卡后即为 上班,严禁打卡后做与工作无关事

上海十一郎大数据公司办公室公约

优八网络办公室公约 一.目的: 为了加强办公室内部管理,维护良好的公司形象,特制定本规范,以明确要求,规范 行为,创造良好的工作环境。 二.行为规范: 1. 仪表:公司员工应仪表整洁、大方。 2. 用语:在工作场合须用语礼貌、语气温和、音量适中,严禁大声喧哗。 3. 微笑服务:在工作中,无论对待内、外人员,均须微笑应答。 4. 现场接待:遇有来访客户或来人直接进入工作区域应礼貌劝阻,通知相关部门接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重 要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 三. 办公秩序: 1.办公时间为8:30:00—17:00,工作期间,员工可外出用餐,用餐时间1小时,(用餐时间为11:00-12:00)员工须按时上班,不得迟到、早退。(迟到一分钟一块钱,半小时以上扣50元)。 2.工作时间内不可无故离岗、不得大声喧哗,以确保工作环境的安静有序。 3.所有电脑及网络设备均为公司财产,应为工作所用。无论上班、下班时间,严禁玩游戏、上网聊天或使用来源不明的软件、光盘。

4.员工须妥善保管并爱护员工证及相关的办公钥匙,在上班时必须佩戴员工证。损坏或遗失者应立即到人力资源部申报补办。 5.员工上班时间因公外出,须根据公司规定获得外出批准,并作好登记。 6.员工应保持个人工作区内桌面、地面卫生整洁,物品摆放整齐。离座时将桌面文件、书本及椅子归位。 7.严禁在办公室用餐或吃零食。严禁在办公室内抽烟。(特殊情况会议室可吸烟) 8.公司倡导绿色环保,且节约资源,请员工自带水杯,尽量不使用一次性纸杯。 9.下班时应确保个人工作区内电脑及显示屏关机,电气设备电源关闭,本部门门窗关闭。 10.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,应立即向人力资源部备案进行修理。 以上条款如有违反,乐捐成长基金20元。 (备注:公司设立成长基金,成长基金将作为公司全体员工的经费使用,成长基金金 额由人事部负责统计,并由乐捐人签字确认,成长基金款项由财务部进行保管。)

员工文明公约、行为规范

员工文明公约、行为规范 为树立御窑厂国家考古遗址公园良好的精神风貌,培养员工清新整洁的身心素养,体现和谐向上的文化氛围。结合实际情况,现制定文明公约如下: 一、员工职业形象 1)员工上班期间应着装整齐,姿态端正。待人接物文明规范,态度谦和有礼,动作大方得体; 2)员工头发应保持清洁、整齐,男员工发不过耳,女员工不得做奇异发型;男员工胡须应经常修剪,女员工以淡妆为宜,勿戴过多饰品,请勿在办公室内化妆或补妆; 3)男员工服饰颜色不宜反差太大,不可穿短西装和圆领无领装。女员工不能穿领口过低或太暴露的衣服,着装应突出成熟、自信、端庄、典雅的气质。 二、办公室礼仪 1)办公室环境保持干净整洁,桌面物品摆放统一有序。请勿在办公区域或非吸烟区吸烟; 2)请勿在办公区域高声喧哗,接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行; 3)办公时间不擅离工作岗位,需暂时离开时应与同事交代或向分管领导请假;代接期间交接人员要做好各项工作记录并及时转达。 4)进入他人办公室前,应先敲门,经过允许后再进入; 5)参加各种会议不迟到早退,会议期间将手机关闭或选择震动模式; 6)爱护公司的财务和设施,妥善保管好公司发放的办公用具并合理使用;

7)公司的电脑、传真、复印机等设备不用于私人用途; 8)公司的书籍、报刊等资料,员工应按规定借阅及归还; 9)办公用具及饮水机等设备应摆放在指定地点,请勿随意挪用; 10、上班时间不做与工作无关的事情。 三、节约资源 1)工作完成后及时关掉所有电源开关,包括电灯、电脑、空调,饮水机等,做到“人走灯灭,人离机关”,每天最后下班的员工应确认所有电源已关闭,将门窗锁好后方可离开; 2)提倡双面用纸,电子文件传阅,无纸化办公; 3)用水完毕或发现水龙头滴水,应随手关闭阀门,避免跑冒滴漏现象发生;洗手液、纸巾等消耗品应适量取用,避免浪费;员工不得在工作时间洗浴,非本公司人员不得使用公司浴室;不得在办公场所清洗家庭衣物; 4)遵守食堂就餐制度,做到文明就餐,爱惜粮食,杜绝浪费; 5)员工私人车辆应在停车场或指定区域整齐停放。公司车辆的使用要以节约用油为本,注意日常保养和维护,减少车辆的维修成本。 四、员工职责行为 1)员工应严格执行公司颁布的各项制度,履行自己的职责,维护公司利益; 2)未经公司批准,员工不应从事本职业务和职权范围外的活动;

办公室管理规章制度

办公室管理规章制度 为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,维护公司形象,创造良好的企业文化氛围,特制定本制度。 第一章总则 第一条适用范围 1.本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。

5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。 2. 办公时间要坚守岗位,外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排,除特殊情况外不得空岗。 3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食,不准办私事或做与工作无关的事情。 4. 办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。 5. 建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。 6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作,互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

7. 积极参加办公室各项活动,因故不能参加者,必须请假。 8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。 9. 答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 10. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 11. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公室(办公坐位上)吸烟。 12. 不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常 上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 13. 上述工作制度,每个部门要每月进行一次检查、总结,办公室每季度进行一次考核,表扬先进,促进工作。 第三章办公设施使用规定 第一条办公用品领用规定

办公室管理纪律规定

办公室日常管理制度 目录 总则…………………………………………………… 第一条办公秩序…………………………………… 第二条考勤制度……………………………………. 第三条办公室卫生规章制度……………………….. 第四条 IT类设备使用规范………………..……….. 第五条办公室用电安全…………………………… 第六条档案管理…………………………………….. 第七条印鉴管理…………………………………….. 第八条办公用品管理………………………………... 第九条会议制度……………………………………… 第十条罚则…………………………………………… 总则 1. 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规定,明确要求,规范行为。创造良好的企业文化氛围。 2. 本规定所指行政事务包括服务规范、办公秩序、办公室卫生规章制度、档案管理、印鉴管理、办公用品管理等。 第一条办公秩序 (一)基本准则 1. 不的大声喧哗、打闹,不利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲影响他人工作,也不许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接或间接的评论和牢骚; 2. 个人通讯方式要留存公司,如变动及时通知行政部进行更新,如有急事须及时回复,以免耽误工作; 3. 保持办公区域环境清洁:不得在办公区域内吸烟;不得在办公区内堆放纸箱、书籍或其他杂物;不乱仍杂物、随地吐痰;不得在办公区内用餐;保持电话、电脑等办公设备清洁;不得在室内摆放与工作无关的物品,下班前保持桌面整洁、座椅归位。 4. 不得在公司电脑上玩游戏、下载电影、游戏(包括下班后)。 5. 不得在工作时间进行网上聊天或浏览、下载与工作无关的内容,。 6. 未经许可,不准随意翻动、阅览他人办公桌上的文件、资料、报告等材料,废弃的文件应及时销毁,机要传真内容不得随便传阅泄密。重要文件存放应注意保密,不得随意摆放。 7. 不得利用公司网络资源转发任何形式的垃圾邮件。 8. 工作期间私人手机一律调整为震动或无声,不得在办公区接打私人电话,确有需要时间

关于办公室5S管理的规定

关于办公室5S管理的规定 为营造干净整洁的办公场所,提高工作效率,塑造良好的服务形象,特制定本规定。本规定具体内容如下: 一、办公室5S管理——桌面及抽屉物品摆放管理 1、办公文件资料、票据不能散乱放置于办公桌上,应分类放进文件夹或文件盒中。 2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积,应进行分类编号整齐存放在文件筐(栏)中;不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类、整齐存放于文件柜或抽屉中。 3、从文件夹、抽屉或文件柜中取用的资料用完后及时返还至原位置。 4技术人员,根据工程工具(或器具)使用频率的不同,分类标记、存放在某一固定位置以方 便找寻。 5、办公用品如笔、计算器、橡皮、订书器、笔筒、电话机等,应放在办公桌右上角或放于第一层抽屉,不能散乱于办公桌上,取用后放回原位。 6办公桌面可放置电脑、正在使用的资料,文件筐、台历、电话、茶杯等办公必备用品,要求摆放整齐;衣服、围巾、包等私人物品不能放置于办公桌面。 7、个人及客户名片、笔、眼镜等小物品,整齐分类存放在抽屉;正在使用的文件资料及需要保密的资料资料应放在抽屉当中;小件私人物品应放在抽屉当中。 二、办公室5S管理一一办公区域工作纪律管理 1、个人办公电脑由个人负责管理使用。操作时必须按照电脑规程进行,不得更改网络设置,不得私自安装使用各种软件,不得私自拆卸电脑,不得访问非法和不健康网站。 2、公司电话为方便与外界沟通、处理公务专用;打业务电话把握好语速、音量,控制通话时间,尽量不要影响其他同事的正常工作;严禁擅自用公司电话打私人电话。 3、为保证办公正常运转,维持办公区域工作秩序,未经允许不得擅自改动或移动电源、终端服务器等,不得私自调换窗口,不得随意改变各项办公设施的摆放布局。 4、人为造成办公设施损坏的,有个人或部门按原价赔偿,坚持“谁使用,谁负责保管;谁损坏, 谁负责赔偿”的原则。 5、员工在上班时间要集中精力完成本职工作,严禁做与工作无关的事:如上班时间接待亲朋好 友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、聊天、闲谈、睡觉等。下 班后除确实须完成工作,如无其他加班任务,员工同样不应逗留公司做与工作无关事情。 6节约使用纸张,对内存档或传阅的文件应充分利用纸张,内部非正式资料打印或复印提倡使用二次纸张。

办公室管理制度(经典版)

办公室管理制度大全 为了规范办公室管理,提高工作效率,办公室管理制度是少不了的公司内部制度,查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。

办公室管理规定

办公室管理制度实施日期:201 年月日

目录 1.目的 2.适用范围 3.办公室行为举止规范 4.办公室仪容仪表规范 5.办公设备使用规范 6.办公室5S管理规定 7.办公室日常管理规定 8.违反制度处罚规定 9. 实施时间 1.目的 1.1为营造干净整洁的办公场所,合理、有效的使用办公资源,提升员工工作热

情,提高员工职场素养,塑造良好的企业形象,特制定本制度。 2. 适用范围 2.1本制度适用于---------。 3. 办公室行为举止规范 3.1 聊天:在办公室内不可大声喧哗、聚众闲聊,影响他人工作。工作时间不可闲聊与工作无关的话题,影响工作效率。 3.2 言谈:员工应自觉提高个人职业素养,与人交往使用礼貌用语,如:麻烦你、请、谢谢。不发布有损公司利益的负面或消极言论,公司倡导员工谈论正面、积极向上的话题,共同营造一个和谐、团结、高效的办公氛围。 3.3举止:坐、立、行举止端正,不可东倒西歪,抱二郞腿等不雅动作。 3.4 接待:外来人员,前台文员要做好来访登记,未经通传的来客均安排在候客区等待,由前台文员负责通传,经接待人同意后方可引见 4.办公室仪容仪表规范 4.1 着装:服装干净整洁无污渍、无破损。男生严禁穿着背心,女生严禁穿着袒胸露背装或是奇装怪服另类服装。 4.2 头发:女生头发梳理整齐,男生头发前不覆额,侧不遮耳,后不及领,面不留须,保持干净、整洁。头发不染夸张怪异色彩,无异臭,无头屑。 4.3 口齿:上班前不吃含刺激性有异味的食物,保持口腔清新无异味。 4.4 指甲:随时保持双手干净清洁,指甲无污垢。女生不涂夸张色彩甲油。 4.5 鞋子:不得穿着拖鞋、凉拖上班。 5.办公设备使用规范 5.1 电脑:爱护公司配备的电脑,合理使用。外出及下午下班应及时将电脑关闭;

关于公司办公室管理规定(精华版)

办公室管理制度 第一章 公司节能管理制度 第一条总则 1、目的:为规范公司的空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备的管理,提高环保节约意识,保证公司所有电器高效、安全运行,特制订此制度。 2、范围 1) 公司办公区域范围内的空调、电器、照明灯及其他用电设备均依照本制度规定统一管理; 2) 本规定适用于公司全体员工。 3、职责 1) 由行政人事部负责本规定的实施执行; 2) 其他各部门要积极配合该规定的实施。 4、管理原则 1)公司的所有空调、电器、照明灯、微波炉及其他用电设备管理依照直属领导负责制原则,即依据电器所在区域的位置由所在区域的部门直属领导负责。 2)行政人事部根据各空调、电器、照明灯及其他用电设备开关所控制的区域确定所属部门, 由相关人员签名确认,行政人事部在开关处张贴明示。

第二条电器使用规则 1、空调使用规则 1)空调的启动要严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热。 2)为节约能耗和延长空调的使用寿命,空调开启后,设置的温度要适中,不宜过低,原则上保持在24-26度间; 2、微波炉使用规则 1)公司微波炉只限公司内部员工热餐使用,不做其他用途,大家在使用的同时应爱护公司财产; 2)无特殊情况微波炉使用时间是在午休时间,大家要自觉遵守作息时间,本着互敬互让的原则热餐; 3)微波炉由行政人事部直接管理,未经允许不得随意搬动; 4)使用微波炉的注意事项 A、禁止微波炉空载运行或者门未闭合就加热食物; B、禁止将金属、竹器、塑料、漆器等不适合在微波炉中使用的容器放在微波炉中加热; C、密封包装的食品、带壳的鸡蛋等不适合在微波炉中加热,否则会引起爆炸; D、加热食物时如不慎弄脏微波炉,请及时断电并负责清洗,不影响他人使用。 E、禁上叮生鲜食品。

办公环境管理公约

为规范公司员工办公行为及纪律,营造安全、整洁、有序的办公环境,提高工作效率,树立良好的企业形象,特制定本规范。全体员工参照执行。 1.办公纪律及行为规范 正常工作日全体员工需在早8:30之前,晚17:30之后打卡,不得迟到、早退。12:00-13:30为就餐及午休时间,请员工合理安排时间,13:30准时进入工作状态。 上班时间员工应坚守工作岗位,需暂时离开应与部门负责人交代;接待来访、业务洽谈等应到指定区域(室)。做到不擅离职守,不串岗,不在办公室接待亲友,原则上不接、打私人电话,不看与工作无关的报刊、书籍、杂志等,不浏览与工作无关的网站、玩电子游戏(包括单机游戏、网络游戏等)等。 2 .着装 员工着装应遵循整洁、大方、得体的原则。周一至周五男员工应着衬衫、西裤、深色皮鞋(可以为休闲皮鞋),不得穿无领T恤,不可留长发、蓄胡须。女员工妆容服饰坚持淡雅的原则,着有领有袖上衣、西装裙或西裤、皮鞋,短裤长度须没过膝盖至少10公分(最短为7分裤),裙子不能短于膝盖以上5公分。不得穿凉拖、拖鞋,不得穿低领上衣、紧身衣裤、透明装及其他奇装异服等,不可漂染特殊发色及涂抹色彩较重的指甲油。 3 .办公环境 员工需注意个人办公环境卫生,办公文件需整理摆放在指定位置,

保持办公桌面整洁,私人物品应自行放置好,不可摆放在办公桌上;部门物品文件需定期进行整理;员工需注意维持公共办公区的卫生,不可随地吐痰、乱扔果皮纸屑。 为保持办公室环境整洁,非办公所需的个人物品请勿带入工作区域;办公室内不可存放大量现金及贵重物品,以免造成不必要的损失。 不准在办公区域进食或在非吸烟区吸烟。 营造良好的办公环境,保持办公环境的安静。交谈及打电话时请轻声细语。女士着高跟鞋走路时须轻缓,尽量控制音量。不得在办公区高声喧哗、嬉笑打闹。 下班前请关闭好门窗。 进入领导办公室前请轻轻叩门。 4 .节约资源 爱护公共财物,节约用水、用电、用纸。下班后员工应自觉关闭个人办公用电设备,部门最后离开办公室的员工请关闭办公区公共用电设施设备如空调、打印机、照明灯等。用过的打印纸根据情况回收利用,需销毁的重要文件(合同、公司决策、招投标文件等)需在碎纸机内粉碎。 使用会议室开会的,会议结束后请关闭会议室空调、投影仪及照明灯等电器,对会议室卫生进行简单整理。 5. 集体活动 全体员工必须按时参加公司的集体活动。迟到一分钟罚金50元,如有特殊情况需找分管领导请假。

综合办公室工作制度管理规定

综合办公室工作制度管理规定 篇一:综合办公室管理规定 综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理,美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。 1、综合办公室归行政人事部管理,在内办公的各部门人员均应听从安排,严禁私自更改电路,增加大功率设备。 2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。 3、办公室卫生采取部门轮班制,行政人事部为周一、二;销售部为周三、四;仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。 4、办公室人员应各司其职,严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现,本部门领导应给予严肃处理。 行政人事部 20xx年7月9日 篇二:办公室综合部管理制度 综合部(办公室)工作规章制度

为完善公司行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。 一、工作职责范围 综合部工作的职责范围:行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标,编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章,并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。

关于办公室管理制度的规定.doc

关于办公室管理制度的规定1 ] 办公室管理制度 公司各部门: 为规范办公室管理,维护正常的办公秩序,保证各项工作顺利开展,打造文明、整洁的办公环境,规定如下: 1、办公用品摆放整齐,不乱堆、乱放文件资料,不得放置与工作无关物品。 重要资料及客户相关保密资料必须自行严格保管。 2、办公室严禁吸烟和明火,坚持人离开或自觉下班关闭电脑/电灯/电火桶/ 空调/风扇/多用插座等用电设备。每天下班前要自行进行防火防盗安全检查,确认无遗漏后方可离开。 3、办公室的钥匙应随身携带,不得私自配制及转交非本办公室人员使用。严 禁将钥匙交给非公司员工使用,一经发现,公司将按行政条例严肃处理。 4、工作期间严禁打游戏、看电影,做与工作无关的事。一经发现,第一次为 口头警告,乐捐100元/次,第二次将劝退处理。

5、董事长、常务副总裁、档案资料室、财务办公室为安全重地,没有邀请, 请勿随便入内。若有工作事宜,预先得到允许方可进入。若室内无人,擅自入内者,一经发现,乐捐100元/次。 6、当办公室没人时,非本办公室人员不得随意进入和逗留,不得私自动用他 人物品。一经发现,第一次为乐捐50元/次并口头警告,第二次乐捐100元/次并行政记过。 7、不得随地吐痰及乱扔烟头,茶渣及烟灰倒入垃圾桶,不得倒入便池,以防 堵塞。违者,乐捐50元/次。 8、办公区域所有照明灯具、线路、网线,必须按照规范,由后勤部负责检查 并督导工程部及时安装、维修保养。严禁私自乱拉乱接临时线路,不准使用不规范的保险装置。违者,乐捐50元/次。 9、仓库要根据不同的货物分类、分库存放,不准将性质抵触、灭火方法不同 货物同库混存,遇水容易燃烧、爆炸的化学物品,不得存放在潮湿和容易积水的专属地方。违者,乐捐50元/次。 10、必须人人懂得消防常识,学会使用各种消防器材,自觉接受公司安排的消

办公室公约

办公室公约 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

优八网络办公室公约 一.目的: 为了加强办公室内部管理,维护良好的公司形象,特制定本规范,以明确要求,规范行为,创造良好的工作环境。 二.行为规范: 1. 仪表:公司员工应仪表整洁、大方。 2. 用语:在工作场合须用语礼貌、语气温和、音量适中,严禁大声喧哗。 3. 微笑服务:在工作中,无论对待内、外人员,均须微笑应答。 4. 现场接待:遇有来访客户或来人直接进入工作区域应礼貌劝阻,通知相关部门接待。 5. 电话接听:接听电话应及时,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 三. 办公秩序: 1.办公时间为8:30:00—17:00,工作期间,员工可外出用餐,用餐时间1小时,(用餐时间为11:00-12:00)员工须按时上班,不得迟到、早退。(迟到一分钟一块钱,半小时以上扣50元)。 2.工作时间内不可无故离岗、不得大声喧哗,以确保工作环境的安静有序。3.所有电脑及网络设备均为公司财产,应为工作所用。无论上班、下班时间,严禁玩游戏、上网聊天或使用来源不明的软件、光盘。 4.员工须妥善保管并爱护员工证及相关的办公钥匙,在上班时必须佩戴员工证。损坏或遗失者应立即到人力资源部申报补办。 5.员工上班时间因公外出,须根据公司规定获得外出批准,并作好登记。6.员工应保持个人工作区内桌面、地面卫生整洁,物品摆放整齐。离座时将桌面文件、书本及椅子归位。 7.严禁在办公室用餐或吃零食。严禁在办公室内抽烟。(特殊情况会议室可吸烟) 8.公司倡导绿色环保,且节约资源,请员工自带水杯,尽量不使用一次性纸杯。 9.下班时应确保个人工作区内电脑及显示屏关机,电气设备电源关闭,本部门门窗关闭。

办公室管理公约

办公室文明公约 第一条: 公司是员工工作的重要场所,为创造更好的工作环境,维护正常的工作秩序,创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本公约。 第二条: 从2019年4月10日起,办公室卫生管理严格按照本文明公约运行,组织健全、任务明确、责任到人、切实落实公约中规定的各个事项。 第三条:办公区域的卫生维护: 1、卫生打扫时间: 1)每天早上9:10前和下午17:50后打扫卫生,为正常上下班做准备; 2)每周一下午17:30全体员工进行大扫除; 2、区域划分:大厅、会议室、大办公区、洽谈室,办公室,卫生间; 3、卫生要求: 1)办公区域:每个员工每天负责各自办公桌椅与各自办公用品的清洁与摆放整齐;整洁无杂物,不摆放与工作无关的其它物品,做到人离桌净;注意椅背不要靠近墙面摩擦; 2)洗手间:垃圾桶每天及时清理;卫生间保证地面干净;水池、台面整洁,镜面无水痕;抹布、拖把、放在固定(或隐蔽)的地方。个人在使用完洗手间后应及时清理干净,养成良好的习惯。 3)茶水间:每个员工应自觉管理好自己的饮水用具,不得将个人的茶具随意摆放在茶水间或前台等其它公共区域。茶水间提供可使用物品,遵循谁使用谁负责原则,自觉遵守使用后恢复原位。 4)会议室:使用会议室的员工应爱护会议室的设施,保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位,摆放整齐,及时清理产生的垃圾,关闭电器等其它电源。 5)总经理办公室桌面、书架、摆设、茶几沙发、茶杯水壶等需每日进行打扫; 6)地毯有饮料、油污及时清洗。 4、各位同事轮流值日,每人负责一天,按值日表的顺序循环,形成制度。 5、值日人员负责所属区域内当天的卫生清洁工作。

办公室管理规定范文3篇

办公室管理规定范文3篇 办公室管理规定1 一、总则 为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项 工作的开展,特制定本制度。 三、内部事务处理流程 2、同级部门之间任务交接应通过其部门经理进行工作分配。 1、员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间 按现有规定执行。 2、上班打卡后不得外出办私事,如确有需要须向直管领导报备;因公事午休后应准时上班。 3、上班时间公司全体人员必须挂胸牌,以上要求一经发现,罚 款10元/次。 5、办公时间不能因私会客;因私打电话必须简短。 7、接待来访、业务洽谈要在大厅或会议室内。任何时候不得使 用不文明语言和肢体动作。 8、上班时间内不得用餐、吃零食; 9、工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。 11、遵守保密纪律,保存好各种文件及技术资料,不得泄露公司机密。 12、墙壁、文件柜、桌椅等不得乱刻乱画;打水时严禁乱泼乱倒,剩茶水只准倒入过滤篮中;使用饮水机应正确操作,避免浪费。

13、文明用厕,节约用纸,注意保洁。 14、爱护公司财产和设备,发现损坏及时向综合部报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相 应赔偿。 15、办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 16、办公区域物品摆放规定:不在使用的文件应存放于文件夹内,不在使用的文件夹应归入文件架内;储存柜和文件柜柜内、写字台等 抽屉内物品分类摆放,整齐清洁,没有杂乱现象。 17、公司鼓励员工间积极沟通交流,但不能因此妨碍工作。因此办公期间不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时,应知会同事; 18、不在工作时间看报刊杂志,或将公司报架上的报刊杂志拿到办公室。 19、办公区域内任何地方遇见公司客人,要自觉礼让,并微笑点头问候。 20、接电话时,保持适度的音量。首先向对方说“您好,北极冰厨房设备有限公司”。 21、临近办公位同事的电话无人接听时,有代接电话的义务,不能直接回复处理的事宜,需请对方留言,做好必要记录并及时转达。 22、办公电话禁止打私人电话。用办公电话时应尽量长话短说,以免占线。员工不经同意即私挂国内长途电话,或以公事为由骗挂 国内人长途电话的,每次罚款50元;私挂香港或澳门的,每次罚款100元;私挂国外长途电话的,每次罚款500元。屡教不改的,视情 节给予扣发奖金,直至辞退处理。 23、参加会议、培训等活动时应当将个人手机调至震动、静音或关闭状态,工作时间手机私人电话尽量长话短说。 1、不做不利于团结和有损公司形象的事,严禁中伤诽谤他人。

办公室公约

办公室及工作场合公约 公司办公室、项目部办公室、以及任何的工作场所是我们工作、交流的主要场所,是公司的形象窗口;良好的办公环境,和公司良好的形象与我们每一个人的素养高度相关。个人的素养充分体现了公司的管理水平,提升和保持个人素养及公司形象是每个员工的职责,我们应该做到: 一、工作环境,共同维护 1.工作区保持清静,与上司、同事、客户之间的业务沟通或面对沟通时,说话声音以对对方能听 清楚即可;通电话要控制音量,或者到非公共工作区域去沟通交流。 2.办公台面保持干净,无于工作无关之杂物,每周至少清洁和整理一次。 3.个人管理的文件标签内容清晰明确,整齐有序。 4.办公台、屏风、墙壁无乱张贴、乱写乱画现象,爱护公司财物。 5.自觉配合公司和部门的日常管理,如例行检查、配合接待来访等工作。 二、文明用语,个人形象 1.工作语言:不卑不亢、不趾高气扬,多用文明礼貌用语,如:“请、打扰了、好的、没关系、不 客气、请多关照、拜托、谢谢等”。 2.穿着应简单得体,在办公室及工作场合不得穿拖鞋、过于时尚和暴露的服装(若超短裙、背心 等);外出尽量穿商务装、职业装或者工作服,颜色不过于跳跃、不佩戴过于张扬的首饰等拒绝浓妆艳抹,衣冠不整,形象邋遢。 3.接待客人应谦逊、礼貌、热情周到,保持微笑。 4.电话铃响应及时接听;接听外线电话时要出示公司名称,如:“您好,请问什么事可以帮到你”; 如果要找人的不在位置上,应做好记录并转达相关电话主要内容。 三、勤俭节约,安全维护 1.可做二次使用文具、纸张,应尽量使用; 2.合理利用资源,按规定使用空调、灯光及其它办公设施; 3.最后一个离开办公室的人员,应检查、确认各个办公设备的电源是否关闭;须将门窗关好、空 调及打印机等电源关闭,确认办公场所的安全可靠性后,关门上锁。 发文:公共事业部起草人:批准:日期:

关于规范办公室管理工作的通知

关于规范办公室管理工作的通知 XXXXX 公司全体员工: 为创建文明、整洁、规范的工作环境,塑造良好的企业形象,现将公司办公室管理规范相关要求通知如下: 一、严守工作纪律 1.严格遵守考勤纪律,不迟到、不早退,除特殊情况,一律不得补签卡。 (1)销售部门上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30,早、晚各打一次卡。 (2)其他部门上班时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,每日打卡4次。 2.上班期间外出办事需填写《外出申请单》由部门总监审核批准,超过半天须向副总报备。 3.保持良好精神面貌,上班期间须穿工衣、佩戴厂牌(注:副总级除外),进入办公区须更换工鞋,严禁穿戴一次性鞋套。 4.严禁携带早餐、零食进入办公室(注:无论上下班,一律不允许)。 5.所有快递统一存放于保安室,自行前往领取,不得送至办公室。 6.办公区域严禁吸烟,待人处事热情大方,言谈举止文明有礼。 7.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责,积极维护公司的形象,与外部沟通交流时,不得传播有关公司的负面信息。 8.严格遵守公司商业机密,未经批准,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 9.上班期间严禁高声喧哗、打闹、玩游戏、看视频、下载电影、三五成群聚集聊天、交头接耳及主题词:关于规范办公室管理工作的通知

做与工作无关的事情。 10.节能降耗,从细节抓起,办公区内照明、空调等用电设备在非工作时间内应及时关闭。节约使用纸张,内部文件尽量使用双面打印、黑白打印,所产生的废纸须及时处理,重要文件应及时予以粉碎,不涉及公司机密、单面打印的文件应尽量回收利用,凡不涉及领导签字的资料,原则上应以电子文档或电子邮件的形式传送。 二、规范文件物品存放 1.办公桌桌面按标准、整齐有序地摆放一台电脑、一个多功能笔筒、一个文件框、一个口杯及常用文件资料(不得涉及公司机密),严禁摆放其它私人物品。 2.非常用文件资料不能在办公桌上堆积,应分类存放进文件柜。 3.笔、橡皮、回形针、订书针、起钉器、剪刀等常用办公用具应放在笔筒中。 4.办公桌抽屉第一层放置常用办公用品;第二层放置文件、笔记本、工作书籍、单据等;第三层可适当放置私人常用物品。 5.文件柜柜顶、座位周边不得放置任何杂物,办公椅上不得搭放衣物。 6.电脑桌面应每天清理,电脑中的电子文档、资料分类必须条理清晰。电子文件需永久长期保存的,应形成纸质和电子双份资料保存。不得下载视频、音乐、游戏等与工作无关的软件或存放私人图文资料。 7.桶装水统一集中存放至茶水间,各部门根据实际需要领取,瓶装矿泉水原则上只用于会务和接待工作。 8.保持公共区域和个人办公区环境卫生的整洁,办公桌、电脑、打印机等办公家具和设备须时刻保持洁净、无灰尘、无污迹。下班后应将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置(归位处理)。 三、加强日常安全管理 主题词:关于规范办公室管理工作的通知

写字楼管理制度之管理公约

1.前言:概述特点 写字楼的特点: 在高楼林立的现代城市中,写字楼各种各样,建筑外观、内部结构、设备设施等都不尽相同,但它们都有着共同的现代写字楼的特点。 (1)一般位于经济中心城市 现代写字楼都位于以金融、贸易、信息为中心的大都市,并且一般都建造在城区的中心地段或新建的开发区内。交通方便的地理位置,便于收集和汇集大量的国际性和全国性的贸易信息,因而经济活动频繁、交易量大、交易的功率高。特别是城市中心地段,各类商业设施齐全,既有利于贸易的谈判和开展,又有利于办公人员上下班。因此,处于这种地理位置的写字楼往往吸引众多的客户。 (2)建筑规模大,档次高 现代写字楼一般能提供大小多种规格的办公室,使办公面积达到一定规模。大多数现代写字楼为高层建筑,外型雄伟、装饰考究,建筑外型有自已独特的风格,这些都成为业主或客户成功的象征。写字楼为招揽客户,在注重写字楼外在良好的建筑形象的同时,内部都配备有先进的设备、设施,能为客户提供舒适快捷的工作环境。(3)功能齐全 现代写字楼能提供各种功能,如前台服务、大小会议室、酒吧、商场、餐厅、车库等。能为客户提供工作和生活上的方便,满足客户高效率的办公需要。 (4)有良好的管理 现代写字楼由于档次高,设备设施复杂,管理要求高,一般都委托专业物业管理公司进行管理。大多数写字楼以出租为主,出租率的高低是写字楼的生命线,而出租率的高低与物业管理的好坏休戚相关。许多客户在选择楼宇的时候不但重视楼宇的地段、质量和价格,而且十分重视管理队伍,现代化的大楼应该有一支训练有素的管理队伍,能向客户提供规范的优质的服务。

3.写字楼管理模式 3.1自管型 (1)自建自管模式:即开发商由建筑施工在工程完工后,自行组建物业公司,进行日常经营与管理,对本身物业情况熟悉,资料齐全,欠缺管理的专业化。 (2)自管与专业公司相结合:开发商自行管财务、人事、营销等,而专业性、技术性的如保安、保洁、绿化、机电维护等由专业公司负责日常运行及保养工作,为客户提供专业的服务。 (3)自管与顾问公司相结合,由顾问公司协助物业公司拟定日常管理制度、人员配备、组织机构、工作规范等,使开发商自建的物业公司逐渐建立专业化的管理。 3.2委托型 (1)建筑完成后,由开发商委托专业物业公司进行管理,利用专业公司的丰富经验进行日常的管理与服务,大业主对其管理情况进行监督。 (2)租凭经营型:由开发商通过签订租赁或承包协议与物业公司,实现所有权与经营管理权分离,物业公司致力于日常的租赁与管理服务!

关于开展办公室6S管理的通知

关于全体动员开展6S工作的通知 为积极推进标准化、规范化管理,提升管理效率,提高工作效率,有效实施精细化管理,提高全体员工素质,使我们有限的空间得到更为合理的使用,并有效提升企业形象,经公司研究决定,自2012年4月开始在公司内全面推行6S 管理,开展6S检查、评定及验收工作。 管理部 2012年3月30日

一、目的 将6S管理引用到办公室管理,能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良,最终结果:提高了工作效率;同时置身于优美的办公环境,也有一种美的感受。也是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段。 二、简介 6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目,因均以“S”开头,简称6S。 6S 起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。),养成遵守规定的习惯,养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯,养成文明礼貌的习惯。 三、名词解释和作用 “6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。 1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。 作用:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

唐钢华冶(天津)钢材营销有限公司 6S管理可视化试行标准: 办公室标示 一办公抽屉标示 1 目的:指定办公桌抽屉分类,培养放东西在原位置的习惯,做到公私明确区分。 2 对象:办公桌下的移动抽屉或办公桌抽屉 3 标准:标识贴敷位置:统一左上角(左上角有锁的抽屉,在本部门内统一在右上角张贴) 第一层张贴‘办公用品’,第二层张贴‘文件资料’,第三层张贴‘私人用品’ 4规格:60mm*18 mm(使用公司统一样式印刷) 5示例: 二电话机原位置标示 1目的:指定电话机摆放的位置,培养放东西在原位置的习惯。 2对象:办公桌面的电话机 3标准:使用公司统一样式印刷,使用隐形定位的方法进行四角定位,四角定位材料使用黄色即时贴

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