生产部组织结构及管理体系样本

生产部组织结构及管理体系样本
生产部组织结构及管理体系样本

生产部组织结构及管理体系

一、生产部组织结构体系

二、生产部经理( 分管副总经理) 岗位职责

在总经理的直接领导下, 对本部门的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责。根据订单情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作, 有效控制生产成本, 对设备和生产工作者进行有效的监督和管理, 对各工段的生产工作进行协调、调度与监督, 保证生产的顺利进行。

( 一) 工作内容

1、安全作业:

( 1) 严格执行生产安全管理制度, 确保人身安全和设备的正常运转。

( 2) 指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作, 严格禁止野蛮操作。

( 3) 定期组织相关人员对各类供配电设施、机器、压力容器、进行定期检查和校验, 确保其安全、正常的运转。

( 4) 及时发现各类安全隐患, 及时处理生产中的安全事故, 并及时向总经理汇报。

( 5) 定期组织生产部员工进行安全生产的教育和培训。

2生产工作:

( 1) 根据销售部的销售计划, 制订本部的生产计划任务。

( 2) 按照下达到各车间工作任务和生产计划进行监督、指导生产, 及时安排、处理各类突发事件, 协调生产过程中的各项工作, 确保生产工作保质保量的顺利完成。

( 3) 对生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督, 协调生产部备人员完成各项工作。

( 4) 定期召开各车间主任协调会, 协助各车间完成工作任务和生产任务。

3、生产数据的统计、分析与总结: ( 专人负责)

( 1) 监督各生产车间对基础数据的采集。

( 2) 统计每班、日、周、月、季度、半年、年等的生产数据, 及时分析、总结, 用于指导生产工作。

( 3) 统计分析生产中的各项消耗与损耗, 如人工费、修理费、电费等, 有效的降低损耗, 控制生产成本消耗。

4、设备管理:

( 1) 根据实际情况组织动力车间主任编制设备管理的管理制度, 如生产

设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。

( 2) 督促动力车间主任建立生产设备管理档案。定期检查现有生产设备情况。

( 3) 制定生产设备的大、中修计划, 并监督执行。

( 4) 组织动力车间主任生产设备进行统一管理, 经常对设备进行检查,

组织、指导、监督维修人员工作, 使其提高工作质量和工作效率。

( 5) 负责做好生产设备日常维护检修工作, 并合理安排设备检修时间。

5、日常工作:

( 1) 严格执行公司的各项规章制度, 做到奖罚有度。

( 2) 管理生产部的全面工作, 组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作, 贯彻落实生产部各岗位职责。

( 3) 根据公司的发展战略规划, 对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造, 以保证未来的生产需要。

( 4) 协调生产部与公司其它部门的关系。

( 5) 接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉, 调查后及时处理。

( 6) 及时、准确传达上级指示。完成公司领导委托交办的其它工作。( 二) 工作职责:

(1)行使对公司生产的指挥、指导、协调、监督、管理的权力, 承担执行公司规程及工作指令的义务。

(2)有权对各生产部门和为生产服务部门下达完或配合完成生产计划方面的调度命令, 并进行督促、检查和考核。

(3)有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况, 对不执行决议而影响生产计划完成的, 有权追究责任, 并向总经理报告。

(4)根据生产现场需要, 有权召开有关部门负责人紧急会议。

(5)对生产有动力、设备有指挥、协调、调配权。

(6)对本部工人的调动、任用、绩效考核调整、奖励或处罚经上报总经理, 批准有决定权。

(7)对生产中出现的异常情况有临时处理权, 事后应及时向总经理汇报。

(8)对本部内有不服从工作安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等现象的工人, 可上报总经理批准后有辞退或开除权。

(9)工厂某生产车间放假时7有安排员工值班的权利。该员工以后将安排轮休。

(10)有权要求仓库等部门大力配合本部门的工作( 比如需要每天的原材料日报表、成品板的库存日报表、统计报表等)。

四、车间主任岗位职责

在生产部经理( 分管副总经理) 直接领导下, 对本车间的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责。根据订单情况组织本车间全体员工、协调各工段按照技术部提供的配方及生产工艺智慧各个工段完成生产任务。并对设备和一线员工进行有效的监督和管理, 保证各工段的生产工作顺利进行。生产部合格产品。

(一)、工作内容:

1、安全内容:

( 1) 严格执行生产安全管理制度, 确保员工与自身安全及设备的正常运转。

( 2) 规范相关操作人员对设备进行安全、经济的操作, 严禁盲目操作。

( 3) 督促车间一线员工及时发现各类安全隐患, 及时处理本车间生产过程中的安全事故, 并向生产部经理( 分管副总经理) 汇报。

2生产工作:

( 1) 根据生产部下达的生产计划制订本车间车间生产计划任务, 并分配到各个工段。

( 2) 对各个工段的生产计划进行监督、指导、生产, 及时安排、处理各类突发事件, 确保生产工作保质保量的顺利完成。

( 3) 各车间主任组织本车间人员开展其它各项工作, 专研本车间各项工艺, 提出本车间生产效率, 降低生产成本。

( 4) 定期召开各工段负责人会议, 解决在生生产过程遇到的难题。

3、生产数据的统计、分析与总结: ( 专人负责)

( 1) 监督各各工段对基础数据的采集。

( 2) 统计每班、日、周、月、季度、半年、年等的生产数据, 及时分析、总结, 用于指导本车间的生产工作。

( 3) 统计分析生产中的各项消耗与损耗, 如人工费、修理费、电费等, 有效的降低损耗, 控制生产成本消耗。

4、设备管理:

( 1) 协助生产部经理制定本车间生产设备的大、中修计划, 并监督执行。

( 2) 组织相关人员与动力车间相关人员对生产设备进行检查, 组织、指导、监督维修人员工作, 使其提高工作质量和工作效率。

( 3) 协调本车间相关人员做好生产设备日常维护检修工作, 并合理安排

设备检修时间。

5、日常工作:

( 1) 严格执行公司的各项规章制度, 做到奖罚有度。

( 2) 管理本车间全面工作, 组织并监督各工段人员全面完成职责范围内

的各项工作, 贯彻落实车间岗位职责。

( 3) 对车间员工提出的合理化建议加以分析、论证。

钢铁公司生产管理体系文件

生 产 管 理 体 系 张延虎编制

第一章宣光钢铁生产管理体系概述 第一节生产管理体系的组成 一、生产管理系统: 生产计划、生产管控; 二、安全、环保管理系统: 三、技术质量检验管理系统: 工艺技术规程(标准)、理化检验、质量管理体系及资源、产品、生产、工艺; 四、能源介质供应管理系统: 能源介质供应与平衡、工序节能降耗; 五、设备管理系统: 设备招标、设备点检、设备(故障)诊断与检修、设备维护与修理、备品备件 物资采购设备管理系统; 六、实行“集中一贯制”的生产管理方式。 它是建立在直线职能的组织体制基础上的,宣光钢铁的生产管理系统可以分解成五个子系统:原料、烧结、球团炼铁工序管理子系统,炼钢、连铸工序管理子系统,轧钢生产管理子系统,成品管理子系统、设备能源管理子系统。 第二节生产管理系统介绍 一、组成 生产管理五个子系统的管理业务合理衔接起来,成为一个完整的生产管理系统(其中成品管理子系统由销售部管理)。

包括生产部、设备处、生产指挥中心。具体生产运行由生产部负责。生产部掌握物流在整个生产线上的运转状况,了解和掌握各工序的生产时间、必要的停留时间以及各工序所需原、辅料的库存情况,编制最有效的作业计划,并对整个生产过程实现正确的控制,充分发挥现有装备的作用。 三、生产管理目的 用最低的成本满足用户对产品的品种、质量、数量,交货期的要求,取得最好的经济效益。 第三节生产部机构设置 一、机构 生产部下设二室一中心,岗位设置有:

1、生产部:生产管理 2、安全环保室:安环管理 3、设备能源室:设备管理能源管理 4、生产指挥中心:调度室原料管理车队 二、职能 1、生产计指挥中心职能:负责公司生产计划与统计,公司大宗原燃料管理;负责公司生产外协管理;负责公司生产运输管理。 2、安全环保室职能:负责现场安全检查及事故处理;安全制度制定;锅炉压力容器管理;特种作业证管理;放射源管理;爆炸品管理;工伤管理;安全教育管理。负责厂区卫生管理;环境治理、污染源综合治理;“三废”综合利用。(参见安全、环保相关管理制度) 3、设备能源职能:负责设备管理、检修计划、备品备件管理,公司内能源、动力消耗定额及平衡计划编制、调整;能源生产事故处理;节能降耗管理。负责国家计量法令、法规、方针、政策的宣贯和实施;计量标准的制定管理;计量工器具的配置、检定;计量纠纷的裁定。(参见能源、计量相关管理制度)3、生产指挥中心职能:负责全公司生产过程管理控制、计划调整、事故处 理。(参见生产调度管理制度、生产事故管理制度)

生产管理体系文件

生产管理体系文件 编制:XXXX 审核:XXXX 批准:XXXX XXXXXX公司 2017年10月1日

第一章总则2 1.1生产管理体系建立的初衷2 1.2生产管理体系文件的编写方法2 1.3 生产管理体系文件内容2第二章生产部组织架构及职责2 2.1 生产部组织架构2 2.2生产部职责及权限2 2.3人员分工2 2.4生产相关工作流程图2第三章安全管理2 3.1 目的2 3.2 安全教育2 3.3员工守则2 3.4设备安全2 3.5 消防用电安全2第四章车间管理2 4.1目的2 4.2员工制度2 4.3生产制度2 4.4 定置管理2 4.5能源制度2 4.6 文明生产2 4.7考核、奖罚2第五章工艺管理2 5.1目的2 5.2 工艺规程的编制2 5.3生产工艺控制2 5.4 生产原始记录管理2

5.5台帐、资料2 5.6技术分析2 5.7 工艺查定2 5.8 工艺纪律2第六章质量管理2 6.1目的2 6.2采购质量2 6.3生产质量2 6.4产品交验及售后服务2 6.5产品标准2第七章设备管理2 7.1 目的2 7.2 设备前期管理2 7.3设备技术基础管理2 7.4 设备现代化管理2 7.5 设备经济管理2 7.6设备使用和维护、保养2 7.7设备检修、改造与更新2 7.8设备现场管理2第八章物料、工器具管理2 8.1 目的2 8.2供应商开发优化2 8.3物料采购计划2 8.4采购价格及订单审批2 8.5 物料采购实施2 8.6 物料的检验和入库2 8.7 采购结果的跟进、考核2 8.8 订货批量及采购周期2 8.9物料领用及发放2 8.10工具管理2

安全生产标准化体系文件一览表

安全生产标准化制度、台账、记录及其他资料 1、目标职责 序号文件类型名称文件编号归口编制部门配合部门完成日期备注1.1 目标 1制度安全生产与职业卫生目标管理制度安全环保部各部门修订2方针目标安全生产方针、年度总目标安全环保部各部门 3目标分解各部门安全生产与职业卫生目标(分解到班组)一线部门 4计划安全生产与职业卫生目标指标实施计划安全环保部各部门 5制度安全生产与职业卫生目标指标考核办法安全环保部 6记录安全生产与职业卫生目标指标监测记录安全环保部 7报告安全生产与职业卫生目标指标考评报告安全环保部各部门 8记录目标指标修订记录安全环保部 1.2 机构和职责 1制度设置安全生产和职业卫生管理机构、配备安全生 安全环保部各部门产各职业卫生管理人员的管理制度 2制度安全管理职责(包含在上一制度中)安全环保部3制度主要负责人及管理层职责(包含在《安全生产和安全环保部

职业卫生责任制》中) 4 组织机构安全管理组织机构图(第一条制度附件)安全环保部 5 任命书安委会主任任命文件安全环保部 6 制度安全生产会议管理制度安全环保部 7 会议纪要安全专题会议(通知、会议纪要、签到表)安全环保部 8 记录会议决议跟踪记录表安全环保部相关部门1.3 全员参与 1 制度安全生产责任制管理制度安全环保部 2 制度安全生产承诺制度安全环保部 3 记录安全生产责任制培训记录(培训记录表、评价)安全环保部 4 记录安全生产责任制考核记录安全环保部 5 记录安全生产责任制奖惩记录安全环保部 6 制度安全生产和职业卫生激励考核管理制度安全环保部 1.4 安全生产投入 1 制度安全生产费用提取和使用管理制度财务部门 2 计划安全生产费用使用计划财务部门各部门 3 台账安全生产费用使用台账财务部门

制造业企业的组织架构

制造业企业的组织架构,尤其是电子制造业,在沿海已经发展成了一种比较成熟的模式。在这里我想谈谈它的组织结构,有兴趣的可以看看。 直接参与生产的:一般是生产部,工程部和品质部。这三个部门,生产部负责生产的具做好人力资源,企业无忧 体组织,与普通员工的管理;工程部负责为生产部提供生产上的技术支持,协助解决生产中出现的问题,负责制作作业指导书,指导生产工艺;而品质部,负责从来料到生产过程中再到生产结实出成品,的质量检测,纠正生产中出现的质量问题。品质和生产,在发展的比较正常的企业,经常是一对冤家,如不如此,品质监督生产,就好象议会监督政府一样。如不如此,则产品的质量无法保障。而工程,则为生产和品质提供技术问题的解决服务,指导如何生产。 由销售部签定合同,发文给生产计划部,由生产计划部安排协调生产。货仓部接到生产计划部的生产通知,负责按时足额为生产部提供生产原料。生产部接生产计划部通知,安排生产任务的具体执行。供货商提供的原材料,经开发部测试合格,由开发部发物料确认书,由采购部负责具体的采购,财务部负责发款,日常来料质量由品质负责检测,合格后货仓部确认接受。生产过程中的半成品质量确认,生产工艺的检查,以及成品的老化测试,全由品质部负责。通常品质和生产分别由互不隶属的经理负责,如果这两部门和和气气,则质量不易保证。 产品的开发,首先由开发部和销售部确认市场需求,确定开发目标。以电子企业为例,由电子组负责电子部分的设计方案,结构组设计外框架与美工,软件组负责产品软件设计调试,这其中一般以电子组负责人任项目经理牵总头。电子结构软件共同开发出第一版,试制样品测试总结问题,改进后成第二版,再测试总结问题。直到产品可以接受,再开始产品第一次试生产,由开发部指导,生产工程品质协调,生产后总结生产出现的问题点,改进之。直到再次生产不再出现不可接受的问题。而后由开发部负责人员培训,以及下发相关技术资料,作为生产准则,工程部负责作业指导书,而后可以开始量产销售。产品的售后服务,由售后部负责,比如产品返厂维修等,同时售后部还负责向开发部生产部品质部工程部,反映产品质量问题的重要责任。 以上生产和开发方面的系统,一般公司最高决策层不抓具体管理,因为决策层不一定具有相关专业知识也没有那么多的精力。决策层应该牢牢抓住的是销售和财务。销售部负责联系客户,反映市场信息;财务部负责公司一切和资金来往的事物,包括采购材料款,销售回款,工资发放等。这两部门是公司命脉,老总抓住这两点就可以牢牢控制住公司。此外,人事行政部,具体事物也不必由公司最高决策层管理。各部门任用人员需要的是相关专业知识的人,决策层不一定有这样的知识去判别,所以各部门用人由各部门决定,人事行政部部只是负责登记等过程性事物。不过各个部门的负责人任用,则应该由最高决策层负责。而行政方面基本上都属于琐碎的事情,比如公司电脑维护食堂管理等,由其负责人自行管理即可。 决策执行与监督,都由各个不同的部门负责。生产的具体执行,由工程部和生产计划部负责决策,生产部负责执行,品质部负责监督。物料采购和产品销售,也分别由采购部和销售部决策,货仓部和生产部以及财务部执行,品质部监督。而开发流程,由市场部与开发部

全套ISO9001-2015质量管理体系文件

全套ISO9001-2015质量管理体系文件 0.1发布令 为规范公司行为,保证产品质量满足顾客要求,提高公司信誉和产品竞争能力,使质量管理与国际惯例接轨,本公司建立了系统化、文件化的质量管理体系。该体系符合GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准的要求,编制了《质量手册》,规定了质量管理体系的组织结构、管理职责和质量管理体系过程的控制要求。根据公司发展和管理提升的需要,结合2015版标准转换,经领导层决策,对现版文件换版,发布了A版《质量手册》。 《质量手册》阐述了我公司新阶段的质量方针和质量目标,是实施、保持公司质量管理体系的纲领性文件和进行质量管理的公司法规,也是向顾客提供质量保证的证实文件,并作为第三方质量管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格贯彻执行。从2017年XX月XX日起实施。 特批准发布! 总经理: 2017年XX月XX日

0.2任命书 为了贯彻执行GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015标准的要求,加强对质量管理体系的管理,特任命先生为本组织的管理者代表。 管理者代表的职责是: a)确保质量管理体系符合标准的要求; b)确保各过程获得其预期输出; c)报告质量管理体系的绩效及其改进机会,特别向最高管理者报告; d)确保在整个组织推动以顾客为关注焦点; e)确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。 总经理: 2017年X月X日

0.3质量方针和质量目标的声明 我公司为保证产品质量始终得到顾客的满意,经管理者代表组织员工按总经理对方针、目标的要求,进行了讨论,形成了公司的质量方针和目标,并经过了总经理批准。现声明如下: 1.质量方针: 精心服务,精心策划,精心管理,精益求精 精心服务:顾客为中心是我们工作的一切出发点,在产品实现全过程中,满足或超越顾客的需求,确保顾客成功,是恒隆追求的目标。 精心策划:建立恒隆质量管理系统,把顾客的要求贯穿于产品和服务的每一个环节中,把质量意识灌输到每一位员工。精心管理:恒隆在质量管理过程中,充分发挥公司领导核心作用,动员全体员工参与质量管理中去,依据事实进行决策,不断提高产品的质量。 精益求精:完善恒隆管理系统,规范管理过程,不断追求质量的持续改进,不断提高顾客满意度。 在质量管理中,我公司认真按照GB/T19001-2015 idt ISO9001:2015《质量管理体系要求》进行质量管理,生产中严格按照顾客要求和产品标准进行生产,诚信为本,科技

生产部职能与组织结构

生产部职能与组织结构 一、生产部职责 生产部在企业的生产经营过程中,主要承担着制订分解企业各阶段的生产计划,并对生产计划的执行情况进行监督控制的职责。其具体职责体现在以下五个方面。 (一)制订生产计划 1.进行企业产能、设备负荷及生产人员的配置。 2.制定企业生产指标。 3.编制企业年度综合生产计划。 4.分解年度、季度、月度生产计划,明确各生产单位、车间的生产任务,以及各种型号产品的投入产出期和投入产出量。 5.制定各产品的生产周期、在制品定额和生产批量等标准。 (二)执行生产计划 1.执行生产计划,进行生产物料、设备、人员、信息、工艺的有机配合,确保按时、保质地完成生产任务。 2.车间生产材料、半成品、成品的管理。 3.编排生产单位、车间的作业流水线,配备相应的人员,安排所需的设备、材料的。 4.监督生产现场的作业,加大管理力度。 5.处理生产异常情况,根据实际情况灵活地调整生产计划。 (三)进行生产控制 1.依据生产计划对生产过程进行监控。 2.按月组织在制品盘点,消除过量储备和损坏丢失现象,减少资金占用。 3.不定期检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况,防止质量事故和安全事故的发生。 4.生产过程中对具体工艺、技术问题的研讨与处理。 5.监控生产系统中的各类管理制度的实施,加强安全生产教育,减少生产事故的发生。 6.生产过程中的环境保护与污染治理。 (四)统计生产信息

1.统计和分析各生产单位和车间的生产进度数据、各个产品的物料消耗数据和各产品所用工时数据,为生产决策提供依据。 2.检查、复核并监督各生产单位、车间的统计报表。 3.追踪生产进度、产品数量及成品数量。 4.及时统计各生产单位存在的问题及需求,以便及时解决存在的问题和改进生产决策。 (五)外协管理 1.编制外协计划,确定外协品的交货时间、数量、地点等。 2.选择并考核外协厂家,不定期地对其进行评估。 3.统计外协品的供应信息,根据实际情况调整外协计划。 二、生产部组织结构 生产部可依据企业的类型、规模、经营范围等的不同选择不同的结构模式,设置不同的管理层次、职能小组并进行人员配置。 (一)小型企业生产部组织结构 小型企业生产部组织结构如图1-1所示。 图1-1 小型企业生产部组织结构示例 (二)中型企业生产部组织结构 1.中型企业生产部组织结构如图1-2所示。 图1-2 中型企业生产部组织结构示例 2.中型企业生产部组织结构也可采用如图1-3所示的形式。

项目部组织结构与责权

项目部组织结构与责权 一、项目部职能 项目部的主要职能是制订项目计划和目标,开展项目立项、组织实施工作,管理、监督项目运作过程,确保项目顺利完成,项目部具体职能如下所述。 (一)项目前期规划 1.参与前期投资机会研究。 2.参与前期项目策划的方案选择。 3.参与企业项目可行性论证和立项工作。 4.参与企业的项目招投标工作。 5.洽谈并签订项目合同。 (二)项目设计管理 1.根据项目合同组织、指导、协调、监督项目咨询、设计工作,确保项目咨询、设计工作按合同要求组织实施,且需符合法律法规,符合质量、安全、环境、职业健康安全等内容。 2.负责质量、安全、环境方面的交底工作,并在项目进行过程中提供技术服务。 (三)项目物资管理 1.根据施工计划和材料计划编制控制、检查、调整物资包装、运输、仓储计划或方案,并组织实施。 2.负责物资的采购、加工和发放工作,组织物资进场,对物资的质量负责,保证物资符合相应的技术标准和政府有关部门的规定。 3.对进场的材料按施工平面布置图存放,并做好保管和防护工作。 4.做好施工现场盘点工作,负责填写本专业施工日志。 5.按质量标准和发货单检验进场的各种物资设备。 (四)项目施工管理 1.负责项目施工计划的制定与落实,执行施工方案,协调项目现场施工的各项工作。 2.参与编制项目质量、环境、职业健康安全管理规定,严格按标准、合同施工。 3.参与制订项目进度计划,细化执行进度计划,确保项目施工工作按时完成。

4.提出施工设备、材料的采购申请,并参与采购验收工作。 5.参与项目的阶段性检查验收和项目竣工验收。 (五)项目质量管理 1.根据国家法律法规和企业的相关规定,制定并修改质量、环境、职业安全的规章制度,建立完善的质量、环境、职业健康安全管理体系。 2.负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件,并随时监督检查其执行情况,并进行内部审核。 3.负责项目的质量、环境、安全信息管理。 (六)项目风险管理 项目风险管理是指对项目风险从识别到分析乃至采取应对措施的一系列过程,主要包括项目风险识别、风险量化、制定风险对策三个方面。 (七)项目财务管理 1.建立项目部的财务体制,合理进行财务分工,明确责任与授权范围。 2.制定资金预算并严格执行,筹措资金,合理、合法使用资金,减少资金浪费和损失。 3.设立固定资产台账,做好实物管理、出租、调入、调出、盘点、对账等基础工作。 4.进行项目成本费用管理,各项费用支出实行财务负责人、技术负责人和项目部经理三方联批制度。 5.进行项目收入与利润管理,编制项目财务报告,进行竣工决算与审计。 6.参与项目的业绩考核。 (八)项目人力资源管理 1.根据项目规划参与制定项目人力资源发展规划。 2.建立并完善项目部人事档案,做好档案的立卷、维护、管理、调阅等工作。 3.协助人力资源部做好人员的招聘、录用、考核、奖惩等工作。 4.制订并执行项目人员培训计划,提高项目人员的工作技能和工作效率。 (九)项目综合管理 1.负责项目部日常办公、文件收发、会议召开等工作,保持办公区域的整洁卫生。 2.负责各类接待、宣传和场容场貌的规划及治理工作。 3.负责项目内与项目外的沟通协调工作,确保项目顺利进行。 4.制订项目管理计划。

粮食生产的影响

粮食生产的影响 20世纪以来,世界人口增长的速度不断加快,特别是二战以来,每37年 世界人口就增加一倍,再加上经济高速增长的需要,粮食供应受到前所未有的 沉重压力。1955-1985年间,世界的粮食产量翻了一番多,但在同一时期耕地 面积只增加了15%。这些数据说明两个问题:一是粮食增产不仅仅由于耕地的 增加,更多的是通过对土地的过分使用实现的;二是由于对耕地的过分使用, 造成了土壤侵蚀和荒漠化等,最后不得不放弃一部分耕地。 土地的肥力主要是通过土地间歇休闲以再生养分来维持的。由于人口压力 的增加,必须生产更多的粮食,休耕地的面积必须缩减,久而久之使土壤变得 越来越贫瘠,甚至完全丧失了生产能力。为了增加土地肥力,施用大量无几化 肥是当今世界粮食增产的只要技术手段之一。然而,化肥对环境的危害却被人 们所忽视。农田所施用的任何种类的化肥,都不能全部被植物吸收利用。各种 农作物对化肥的平均利用率为:氮40%~50%;磷10%~20%;钾30%~50%。过 剩的化肥对人类生存的环境构成很大的威胁。 1、化肥对水体的污染 氮、磷等营养物质过多,引起最严重的后果之一是水体的富营养化。水体 的富营养化是水体衰老的自然过程,但化肥大大加速了这一过程。另一个严重 后果是污染地下水。化肥中的硝酸盐和亚硝酸盐随土壤中的水流移动,或透过 土层进入地下水。 2、化肥对土壤的污染 长期过量而单纯地施用化肥,会使土壤酸化或碱化;另外,制造化肥的矿 物原料及化工原料中,有的含有多种重金属、放射性物质和其他有害成分,它 们随施肥进入农田,造成土壤污染。例如,施用磷肥不可避免地给土壤带来镉、锶、氟、铀、镭、钍等有害物质。施用磷肥过多,会使土壤含镉量比一般土壤 高数十甚至上百倍。有些化肥中还含有有机污染物,如氨水中往往含有大量的酚,特别是用炼焦厂废气生产的氨水,含酚类超过千分之一,施用后造成土壤 酚污染。 3、化肥对大气的污染 化肥对大气污染主要是氮肥分解成氨气与反硝化过程中生成的N 2 O所造成的。氮氧化物气体进入大气使大气质量变坏。特别是氧化二氮气体在对流层内 稳定,可上升至同温层,在光化学作用下,与臭氧发生双重反应: N 2O+O 3 -->NO+O 2 NO+0 2-->NO 2 +O 2

车间定岗定编组织结构图(doc 42页)

车间定岗定编组织结构图(doc 42页)

生产部各单位/车间定岗定编组织结构图(新)

生产部各单位/车间定岗定编组织结构图(一车间) 一车间 甲乙拌造 机 二号机三 号 机 四 号 机 五 号 机 六 号 机 七 号 机 八 号 机 九 号 机 十 号 机 机 长 助 手 技 术 仓 管

一号机

岗 位名称姓 名 岗位职责作业要求 相关制度 表格 车间主管1、协助生产经理开展各项工作 2、每天早晚跟踪班组长的工作安排,并落实班组长的职责 3、做好车间的工具、设备、原材料的管理,每月对车间易损耗物品进行申购和跟踪 4、负责车间管理人员、操作工、技术指导,培训和协调班组之间的沟通工作,宣传公司各项方针政策 5、保证产品质量、提高产量、节能降耗,树立车间管理人员的责任感 6、服从公司领导安排,完成公司领导交待的各项工作任务 7、保证公司的一切生产进行完全按照公司管理文件及相关规定执行; 8、负责组织本部门有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,支持召开每周生产作业例会 9、建议任免本部门班组长及相关人员,经公司批准执行; 10、对车间班组长及相关技术操作工进行考核

11、负责建立自查制度,对生产全过程监督 12、负责对本部门现场工作的全过程监督及5S的推行 13、负责对本部行政及人事安排。 班长1、负责本班人员的技能培训指导能够达到更好的技能 2、负责人事及人员调动安全生产随时人员调动或替补 3、负责原料物料跟踪,杜绝浪费及质量 监督 节约成本,工艺流程顺利 4、负责车间临时突发事件把事情或事情的可发性降到最低 5、负责员工考勤及时报给统计 机长1、协助班组会日常工作 2、认真完成车间下达的工作安排 3、工作遇到问题向班长反映 4、负责对新员工的培训 拌料员1、根据车间下达的订单按比例拌料 2、负责对原材料情况的上报 3、负责对拌料区的卫生工作 造粒1、负责对粉碎过的废料加工 2、负责将加工好的原料入库 机修1、负责对车间机器的维修及零件的申购 2、负责对车间机器的保养 3、负责对记录表的存放

生产部管理规章制度体系文件

生产部管理制度体系文件 总则 1,本章规定的生产部管理各项制度,适用于本公司所有生产岗位 公司通过贯彻ISO9001质量管理体系和5S管理体系加强对产品工艺质量的规范化管理。在整个生产过程中,凡是不符合ISO9001质量管理要求的一切行为,都要及时纠正。造成质量损失的都将受到处罚。 2,生产部所使用的各种工艺技术文件,由技术部工程师及相关人员负责编写。经生产,质量部门主管审核,公司主管领导批准后执行。它是指导生产作业的基本依据。 3,生产部执行的质量文件由质量部负责编写,经公司主管领导批准后执行。有关产品质量文件的编写,要参考国家.部.省相关技术标准,以及国内外同行标准。已经批准执行的质量文件时产品质量检验的基本依据。 4,生产部长和各车间主任负责产品的生产组织.进度协调.质量监督工作。各车间主任是各工序产品质量的第一负责人,对全车间的产品质量承担直接责任。生产部长是这个产品质量的第一责任人。 5,生产工序主要分为准备工序.装配工序和检测工序。准备工序是指按工艺技术问价要求准备合格的.能流入装配程序的各种原材料,外协件.外购件等,由采购组和仓库管理负责。装配程序指将各种原材料.外协外购件组装成符合产品质量要求的合格产品,由产品组装小组负责。检测工序是指按相关技术要求将产品的各项技术参数调整到符合质量检验要求,由生产调试小组负责。 6,生产人员的所有生产作业均必须按生产程序进行。生产人员要严格按照工艺技术文件的要求,抓好产品质量。出项质量问题要追究当事人和主管领导的责任,要将生产质量计入个人和部门考核。 7,各车间主任根据公司下达的生产计划按岗位和能力分配生产任务。生产人员在进行生产作业时,应认真填写《生产部月生产情况考核表》。 8,各车间主任可以根据各生产小组任务完成的情况调整生产力量,各生产小组之间要加强沟通,保证生产任务的顺利完成。 9,生产人员根据生产工艺流程及工艺质量要求进行生产作业,上一道工序完成时应及时自检,自检合格项质检员申请工序完成检验,检验合格方可流入下道工序。 10,产品销售出库由发货处办理相关手续,生产部负责安排产品包装盒搬运。整个产品包装过程质检员、车间主管和各生产小组组长以及发货处相关人员要全程监督检查。不允许出现任何质

生产部组织结构及管理体系.doc

生产部组织结构及管理体系 一、生产部组织结构体系 略 二、生产部经理(分管副总经理)岗位职责 在总经理的直接领导下,对本部门的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责。根据订单情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作,有效控制生产成本,对设备和生产工作者进行有效的监督和管理,对各工段的生产工作进行协调、调度与监督,保证生产的顺利进行。 (一)工作内容 1、安全作业: (1)严格执行生产安全管理制度,确保人身安全和设备的正常运转。 (2)指导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作,严格禁止野蛮操作。 (3)定期组织相关人员对各类供配电设施、机器、压力容器、进行定期检查和校验,确保其安全、正常的运转。 (4)及时发现各类安全隐患,及时处理生产中的安全事故,并及时向总经理汇报。 (5)定期组织生产部员工进行安全生产的教育和培训。 2生产工作: (1)根据销售部的销售计划,制订本部的生产计划任务。 (2)按照下达到各车间工作任务和生产计划进行监督、指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成。

(3)对生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督,协调生产部备人员完成各项工作。 (4)定期召开各车间主任协调会,协助各车间完成工作任务和生产任务。3、生产数据的统计、分析与总结:(专人负责) (1)监督各生产车间对基础数据的采集。 (2)统计每班、日、周、月、季度、半年、年等的生产数据,及时分析、总结,用于指导生产工作。 (3)统计分析生产中的各项消耗与损耗,如人工费、修理费、电费等,有效的降低损耗,控制生产成本消耗。 4、设备管理: (1)根据实际情况组织动力车间主任编制设备管理的管理制度,如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行。 (2)督促动力车间主任建立生产设备管理档案。定期检查现有生产设备情况。 (3)制定生产设备的大、中修计划,并监督执行。 (4)组织动力车间主任生产设备进行统一管理,经常对设备进行检查,组织、指导、监督维修人员工作,使其提高工作质量和工作效率。 (5)负责做好生产设备日常维护检修工作,并合理安排设备检修时间。 5、日常工作: (1)严格执行公司的各项规章制度,做到奖罚有度。 (2)管理生产部的全面工作,组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作,贯彻落实生产部各岗位职责。

公司部门组织结构设计与责权范本

部门组织结构设计与责权范本 1.1 高层治理类部门组织结构与责权 1.1.1 董事会组织结构与责权 部门 董事会 部门负责人 董事长 直属领导 部门组织结构图 部门编制 董事长1人 主任级5人 视情况而定 职责 1.召集股东大会,并向股东大会汇报董事会工作 2.负责执行股东大会各项决议及监督企业治理层日常经营活动 3.负责审议企业治理层提交的各项经营打算、进展规划、投资方案等文件 4.负责拟订企业形式的调整、分立、变革、合并及设立分支机构等方案 5.决定企业内部治理机构的设置及组织高层治理人员的聘任和解聘,并决定薪酬等事项 权力 1.有企业内部日常经营决策的权力 2.有对企业业务执行情况的监督权 3.有对外代表企业的权力 4.有对各项经营打算、规划的审批权 5.有对高级治理人员的任免权 相关讲明 编制人数 审核人员 批准人员 董事长 审核委员会 主任 薪酬委员会 主任 战略规划 委员会主任 提名委员会 主任 董事会 秘书处主任 委 员 委 员 委 员 委 员 秘 书

编制日期 审核日期 批准日期 1.1.2 总经理办公室组织结构与责权 部门 总经理办公室 部门负责人 办公室主任 直属领导 总经理 部门组织结构图 部门编制 经理级1人 主管级3人 视情况而定 职责 1.负责协助总经理做好各部门协调工作 2.依照总经理意见,组织召集各类高层办公会议,并做好会议记录,撰写会议纪要 3.参与企业进展规划的拟订、年度经营打算的编制等工作 4.负责收集整理各部门工作动态信息,协助总经理开展业务工作 5.负责企业来宾接待、外联及对外宣传报道等事宜 权力 1.有对部门工作打算的执行权 2.有开展部门工作的自主权 3.有对企业经营决策的参与权 4.有对内部职员聘任、解聘的建议权 5.有要求相关部门配合的权力 相关讲明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 总经理办公室主任 秘书处主管 档案室主管 法律顾问 法律专员 档案治理员 文 秘 机要秘书

体系文件管理制度(模板)

体系文件管理制度 编制 日期 审核 日期 批准 日 期 修订记录 1.目的

规范公司体系文件,包括组织管控文件、流程文件、作业指引、表单记录管理,确保使用文件的充分、适用和有效性。 2.范围 适用于公司体系文件编制、标识、审核、批准、修订、发放及归档。 3.术语与定义 3.1.组织管控(GK)文件:对组织架构、责权进行规定的文件。指组织管理手册、 授权手册。 3.2.流程文件(LC):为进行某项活动或过程所规定的途径而形成的文件。对于主 责范围内跨部门事务工作程序制定,可结合《授权手册》审批权限,明确关键环节工作职责进行拟订。 3.3.作业指引(ZY):本部门为确保作业过程有效策划、运作和控制所需的文件。 对于流程文件各环节操作规范及涉及事项的细化,明确工作细则及标准。 3.4.制度/规范/规定/办法/细则(ZD):针对各部门所负责模块的内部管理纲性规 则拟订。 3.4.1.制度:强调共同性甚至全民性,是基础性的约束条文。例如:社会主义 经济制度 3.4.2.规范:指群体所确立的行为标准。例如:***行为规范 3.4.3.规定:强调预先(即在行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中。 例如:普通高等学校学生管理规定 3.4.4.办法:也就是处理问题的方法,强调上级对下级的指导性。例如:出版 管理行政处罚实施办法 3.4.5.细则:是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范,强调 详细的解释,说明及法律性。 3.5.记录(R):阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。 3.6.文件标识:指体系文件编号,并对其版本及修订状态进行标记的工作。 3.7.体系文件:指包含组织管控文件、流程文件、作业指引、制度/规范/规定/办法 /细则文件,统称为体系文件。 3.8.流程体系文件:除组织管控文件以外的文件,指流程文件、作业指引、制度/ 规范/规定/办法/细则文件,统称为体系文件。 4.职责 4.1.营运管理部负责制定体系文件的编制规范,发布及更新。 4.2.各部门负责本部门/本模块的流程体系文件编制及优化。

生产部组织架构图及岗位职责描述

生产部组织架构及岗位职责描述 岗位职责-生产部长 所属部门:生产部 直接上司:总经理 部门性质:对公司的生产部事务进行全面的管理 管理权限及职能:在总经理的领导下,负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理、仓库管理等工作。 1)根据公司整体发展目标,制定年度生产计划;并根据每月销售订单,编制月生产计划,及日作业计划,组织和管理生产,并全面落实实施。 2)负责制定、修订生产消耗定额,对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价,进行成本核算,提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。 3)准确掌握生产任务状况,合理安排原材料的进货、储存、使用。保证订单生产的顺利进行,力求达到最低库存成本。 4)负责生产现场管理,负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划,建立健全各车间管理运行体系、核心业务流程。 岗位职责-生产主管 所属部门:生产部 直接上司:生产部长 管理权限及职能:在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 1)协助生产部副经理做好车间各项管理工作。 2)车间新员工进行面试,决定是否录用工作。

3)车间新员工工作及住宿安排。 4)车间各项规章制度执行工作。 5)车间各岗位人员月考核的初审工作。 6)车间各项数据的记录、汇总工作。 7)组织车间生产例会。 8)处理车间日常各项行政管理以及5S实施工作。 9)车间人员晋升的审核工作。 岗位职责-生产工艺 所属部门:生产部 直接上司:生产部长 管理权限及职能:负责车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导。 1)根据工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配; 2)参与新产品的设计开发,协助车间制定新产品的试制工作计划,对准备工作和修改工作实行管理,审核设备工装的使用,并检查设备及工装生产要求符合性; 3)协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题; 4)审核车间工艺方案,按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡,对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研,收集工艺数据; 5)编制工艺手册、质量控制指导书等工艺文件,培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产; 6)协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程,监督、检查各工序员工严格执行; 7)负责车间各种工艺记录的管理和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,检查并指导员工填写好、用好记录,定时收集、整理、装订、归档; 8)负责员工的工艺技术培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序,教育员工遵守工艺规程,并建立严格的检查制度,保证工艺规程和操作规程的正确执行,提高生产操作水平,保证生产顺利进行。 9)参加制订(或修订)半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行。 10)参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作,积极开展技术进步和合理化建议活动,并组织纠正和预防措施的实施。 11)负责建立车间工序控制点,并严格检查执行情况,使产品生产处于受控状态。 岗位职责-仓管 所属部门:生产部 直接上司:生产部长 管理权限及职能:负责仓库的各项管理工作;在业务上接受公司财务部的领导。 1)及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2)做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本对物料

行政部组织结构与责权规范管理(下)(推荐文档)

行 政 部 组 织 结 构 与 责 权 规 范 管 理 ( 下) 第五章安全保密管理 一、安全主管岗位职责 二、安全专员岗位职责 三、电梯设备巡视记录表 四、电梯维修保养记录 1.电梯月维修保养记录 2.电梯季维修保养记录 3.电梯年维修保养记录 五、值班登记日志表 六、保安执勤日志表 七、外出员工登记表 八、来宾出入登记表 九、安全状况检查表十、防火 设施检查表十一、安全事故报 告书十二、突发事故报告表十三、事故统计汇总表十四、人 员出入管理流程十五、消防安 全管理流程十六、安全检查管 理流程十七、突发事件处理流

程第六章车辆管理 一、车辆主管岗位职责 二、司机岗位职责 三、车辆登记表 四、车辆检查表 1.车辆检查日志 2.车辆检点表 五、车辆请修表 六、保养记录表 七、车辆加油表 1.车辆加油申请表2.车 辆加油记录表 八、用车申请表 1.用车申请表2.车辆使 用申请表 九、派车记录单十、车辆事故单 1.车辆事故现场记录单 2.车辆事故报告单

十一、用车记录表 1.司机用车记录表2.车辆使用日志表3.车辆使用状况月报表十二、车辆费用表 1.车辆费用报销单2.车辆费用月度统计表十三、事故处理流程十四、车辆管理流程 1.车辆使用流程 2.车辆加油管理流程3.车辆安全管理流程十五、肇事处理流程图十六、车辆费用额度控制程序图第七章总务后勤管理 一、总务后勤主管岗位职责 二、总务后勤专员岗位职责 三、宿舍管理专员岗位职责 四、食堂管理专员岗位职责 五、保洁人员岗位职责 六、绿化人员岗位职责 七、食堂卫生检查表 八、住宿人员管理表 1.住宿申请表2.住宿人员资料卡3.宿舍分配申请表 4.住宿登记表5.宿舍检查登记表6.宿舍物品借用卡 九、清洁卫生管理表 1.卫生区域划计划表2.清洁工作安排表3.卫生状况检查表4.清洁卫生评分表十、员工宿舍管理流程 1.宿舍管理方案制定流程 2.员工入住宿舍管理流程十一、员工食堂管理流程十二、清洁卫生管理流程十三、企业绿化管理流程第八章公关事务管理 一、公关事务主管岗位职责 二、公关事务专员岗位职责 三、商务接待安排表

安全质量管理体系文件范文

安全质量管理体系 文件

安全质量管理体系文件编制:刘谊 审核:卢声权 审批:卢泽友 日期: 5月31日

项目部安全生产管理体系 一、安全生产方针、原则、目标 1、安全生产方针:“安全第一、预防为主” 2、安全生产原则:安全生产管理应遵守以下五项原则 “源头治理、预防为主、短板管理、重点控制”的原则; “从严治理、奖罚分明”的原则; “安全工作一票否决权”的原则; “施工作业开展安全标准化管理”的原则。 3、安全生产管理目标必须实现“五无”: 无因公死亡事故,年重伤率不大于万分之一; 无设备安装装修工程重伤以上(含重伤)事故; 无触电、物体打击、高空坠落等事故; 无重大机电设备事故、重大交通事故及火灾事故; 无10人以上集体中毒事故。 二、安全管理领导小组及组织机构 为实现安全控制目标,我项目部将全面贯彻公司及业主在安全管理工作的总体要求,经过完善制度,夯实基础,抓好培训,加强检查,落实各项预控措施,全面提高安全工作管理水平,确保安全工作目标的实现。

一)安全管理领导小组 组长: 副组长: 组员: (按招标文件要求,不得透露成员名单,名单签订合同时添加) 二)工作机构 安全管理小组办公室设在安质环保部,由安质环保部负责安全管理日常工作。 三)安全管理组织机构保证体系图如下:

三、安全生产责任制 1 、项目经理安全职责 1.1 项目经理是该项目安全生产的第一责任人,对施工安全生产工作全面负责,要“为官一任,保一方平安”。 1.2 建立健全本项目安全生产责任制。 1.3 组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程;保证本项目所必须的安全生产资金投入,不断改进劳动条件。 1.4 领导并参加该项目重点工程的安全检查,并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任落实情况。 1.5 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 1.6 组织制定并实施本项目的生产安全事故应急救援预案。 2、总工程师安全职责: 2.1 项目总工程师在技术上对安全生产工作全面负责。

企业生产部门及技术部门组织结构设计范本.doc

企业生产部门及技术部门组织结构设计范本1、生产部 部门 计 划 统 计 主 管 计 划 统 计 专 员 职责 权力 相关说明编制人数编制日期 生产部部门负责人生产部经理直属领导生产总监部门组织结构图部门编制 生产部经理经理级 1人物生成动 料产车本力 主管级 6 人供调间管设 应度主理备 主主任主主 管管管管 物生成动 料产班统本力视情况而调 供 组计 管设 定 应度理备 长员 专专专专 员员员员 1.负责生产计划的制订与组织执行工作 2.全面负责企业生产系统的安全、平稳运行 3.负责生产调度管理,保证生产任务顺利执行 4.控制生产成本,提高企业经济效益 5.负责统计、汇总企业各项生产数据,定期向企业高层管理人 员提供生产信息 1.有对生产计划的执行权 2.有对生产过程进行监督与指挥的权力 3.有调度生产资源的权力 4.有对部门内部员工的考核权 5.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 审核人员批准人员 审核日期批准日期

部门技术部负责人技术部经理直属领导技术总监 部门组织结构图部门编制 技术部经理 经理级 1 人 技技工 测术研定术设艺 试资发额质计技 主料主主量主术 管主管管主管主 管管管 技 测 资研定术 设 工 试发额质艺料计 专专专量专 员师 员员员专员 员主管级 7 人 视情况而 定 1.负责企业所有新产品的设计研发工作 2.负责组织企业新产品研发的测试管理工作职责3.负责企业研发新产品的流程设计工作 4.负责产品的技术改进、质量改进与控制工作 5.负责产品定额的研究及相关技术资料的整理工作 1.有对企业产品研发、技术立项及相关管理问题的建议权 2.有对企业研发、技术改造项目及工艺操作标准的审核权权力3.有对新技术、新工艺推广的监督权 4.有对部门员工的考核权 5.有对部门内部员工聘任、解聘的建议权 相关说明 编制人数审核人员批准人员 编制日期审核日期批准日期

(完整版)工厂组织架构图及岗位职责说明

工厂组织框架图及岗位职责说明

1 目的 为了质量管理体系的有效运行,规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位质量职责和适任条件,以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。 2 适用范围 适用于公司内对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量职责、权限的规定,以及各岗位的适任条件。 3职责 总经理: 1. 贯彻执行国家有关法律、法规和有关质量方面的方针政策; 2. 主持制订公司质量方针和质量目标,对质量承诺并确保实施; 3. 坚持满足顾客要求的重要观念,建立质量管理体系; 4. 任命企业相关负责人,确定各级机构和人员并明确规定各级职责、权限和相互关系,确保组织内的沟通有效性; 5. 负责定期组织管理评审、确保质量管理体系持续的适宜、充分和有效; 6. 审批重大质量政策及质量改进决策; 7. 授权质管部质量管理人员独立行使对产品质量进行监视、测量和报告的职能和权限。 业务副总 一、管理工作 1、负责制订年度、月度营销目标计划; 2、负责跟进目标计划的实施; 3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档; 4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告; 二、市场信息管理 1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略; 2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施; 3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施; 4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合; 三、绩效管理 1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施; 2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

ISO 9001:2015版全套体系文件 生产计划控制程序

1.目的 为使产品按期交货,保证生产有计划地进行。 2.范围 适用于本公司生产计划的管理。 3.职责 3.1营销部负责编制年度、月份销售计划,报总经理审批。 3.2生产部计划员负责编制月份生产计划;生产部主管负责生产计划的审核;负责生产 计划会议和调度会议的召集、组织、协调,指导、督促生产计划的实施。。 3.3总经理负责生产计划的审批。 3.4各生产车间负责生产计划的具体实施。 3.5各部门负责按生产计划完成本部门工作。 4.流程图 5.工作程序 5.1生产计划的编制 5.1.1年度生产计划 “年度生产计划”由生产部根据公司年度经营目标要求和市场预测制订。 5.1.2月生产计划 ⑴营销部每月5日前,结合年度经营目标、市场预测情况、合同/订单制定销售计 划,传给生产部。 ⑵生产部计划员根据营销部销售计划结合生产实际情况制定下个月的月份生产计 划,报生产部主管审批。 ⑶生产部须在当月10日前将已审批的下月生产计划分发到各相关部门。 5.2生产计划内容包括: 5.2.1品种、规格、生产时间、产量、质量和所需的技术文件、工装模具、材料消耗等。 ⑴月份生产技术准备计划 ⑵月份工模具制造计划 ⑶月份产品生产计划 ⑷月份材料采购计划 5.3生产计划的实施

5.3.1生产计划的实施由生产部负责具体安排,生产调度负责计划的实施及进度的追踪、 协调。 5.3.2在每周的生产工作会上,由生产计划部汇报生产情况,并布置以下生产任务: ⑴.总结上月/上周的生产情况,说明计划的完成情况及存在的问题; ⑵.布置下月/下周的生产任务; ⑶.安排生产计划的实施措施。 5.3.3生产部以“月生产计划”为依据,负责检查执行情况,解决执行过程中出现的各种 问题,生点完成如下工作: ⑴组织生产前的准备; ⑵控制生产进度,衔接在制品的储备,抓好产品配置,均衡生产,保证生产顺畅, 确保生产计划的完成。 5.3.4调度员搞好调度巡查和现场指挥,并填好“调度日志”。 5.3.5各部门、车间根据生产部下发的计划、指令,及时传达到本部门、各责任人。 5.3.6各车间、班组长负责执行车间及生产部调度的安排,掌握本班在制品的生产情况, 代表车间搞好与相关车间班组的衔接与联系。 5.4生产计划的修改 5.4.1营销部根据市场需要或合同要求,用“业务联络单”通知生生产部,生产部据此修 改生产计划并下发“单项产品生产通知单”。调度员由此调整当月生产计划,并下达新的“生产准备计划”通知各相关部门。 5.4.2如因客观原因(如供应中断、劳动力短缺、关键设备故障等原因)影响生产计划完 成时,生产车间必须马上到仓库检查库存情况,当库存不能保证及时供应时,须及时向营销部进行报告,并与顾客进行沟通、协商。具体操作参见“生产过程紧急应变计划”。 5.5生产计划文件和资料的保存 有关生产计划的文件资料按“文件和资料控制程序”执行。 6.相关文件 6.1《文件和资料控制程序》 6.2《年度生产计划》 6.3《月份产品生产计划》 6.4《单项产品生产计划通知单》 7.附表 7.1月份产品生产计划 7.2单项产品生产计划通知单

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