锅炉改造实施计划方案

锅炉改造实施计划方案
锅炉改造实施计划方案

市20xx年市区锅炉改造实施方案

根据《太原市锅炉污染物排放标准》(DB14/102—2003)的规定和太原市人民政府《关于改变燃料结构,控制大气污染的通告》及《2005年调整燃料结构,防治大气污染实施方案》(并政办发[2005]19号)的要求,今年将对2吨到4吨不能使用洁净燃料并稳定达标排放的燃煤锅炉进行改造,要求改为洁净型煤专用锅炉并加装脱硫除尘设施。为规范我市锅炉改造工作,结合去年“机烧燃煤锅炉改为燃用工业型煤锅炉”试点工作经验,制定本实施方案。

一、技术要求

㈠锅炉改造技术要求

1、为防止锅炉改造重新燃用散煤,炉排片之间的缝隙应≥10mm;

2、按照炉膛结构改造炉拱,以适应燃料要求,炉拱的结构和尺寸可根据所选用的型煤煤种确定;

3、链条锅炉应安装型煤给煤器;

4、应有防止煤斗内着火和暂时停炉后煤斗内向外冒烟的措施,并且有清除炉拱上部积灰的方便条件。

5、锅炉的出力和热效率不得低于改造前;

6、污染物的排放必须达到DB14/102-2003《太原市锅炉污染物排放标准》的有关规定。

㈡加装或改造脱硫除尘设施技术要求

1、脱硫除尘设备技术性能要求

2、必须包括:“消化池、搅拌设备、循环池和循环泵”的强制性碱性溶液循环系统(Ca/S>1.2,溢流口处的PH值>7),循环泵和回流管道应采用耐酸材料;

3、冲激式脱硫除尘器还要有自动补水和溢流功能的水位自控装置,同时,回流管直径必须大于补水管直径;

4、为防止烟气带水腐蚀烟道、风机,可视具体情况增加烟气脱水装置。

㈢型煤的质量要求参照《太原市推广使用型煤锅炉及洁净型煤洗选动力煤有关技术要求(试行)》执行。

㈣锅炉运行要求

1、为防止煤斗内着火,型煤的着火点应保持在距离煤闸门300mm左右,暂时停炉时将火床推至距煤闸门600mm左右停止鼓风,过5—10分钟后再停引风。如停炉(封火)时间较长时,可打开炉排下的清灰门并每隔1小时左右启动一下炉排,以保持着火面距煤闸板的距离。

2、型煤层厚度可根据锅炉的运行负荷调节,但应保持在180mm以上。因炉排间距加大,型煤中带有的粉末容易下漏,所以必须定时清理炉排下部的漏煤和积灰(最好两小时一次),避免风室内积灰过多损坏炉排。

3、后拱上部的积灰应定期进行清理,清理积灰时可通过拱后部予留的落灰孔直接将灰推下去,落入灰坑。

4、装有给煤机的锅炉应经常检查冷却水循环系统,严禁缺水运行,以防止烧坏推煤板。

二、承担锅炉改造任务的单位应具备的条件

1、具有独立法人资格的实体;

2、工商部门颁发的营业执照中有锅炉制造、改造和锅炉修理的经营项目;

3、改造锅炉承压部件的施工单位,必须具有国家或省质量技术监督部门颁发的安装改造、维修的资质证书,已获得锅炉

制造许可的锅炉制造企业,可以改造本企业制造的锅炉,无需另取锅炉改造维修许可证;

4、有一定规模和较雄厚的技术力量及设备条件;

5、提供锅炉和除尘器的改造方案及建议。

三、锅炉、脱硫除尘设备及锅炉房管理要求

1、锅炉房管理人员和司炉人员通过有关部门培训、考核、持证上岗,司炉人员操作规范。

2、配备专人负责锅炉房环保工作,有管理机构示意图,并上墙。

3、建立健全锅炉、脱硫除尘装置运行操作规程及操作人员岗位责任制等有关考核办法。

4、锅炉及辅机设备包括脱硫除尘装置、鼓、引风机、水泵等选型合理,符合环保要求。1t/h以上锅炉必须是机械化燃烧。

5、风机、水泵等产生的噪声污染设备采取必要隔音、防噪措施,环境噪声达到相应功能区标准。

6、锅炉燃料、灰渣、除尘后煤灰等按环保要求储存、运输、堆放,切实减少二次扬尘。

7、日常管理严格,各种记录齐全。燃料的进场记录、煤质分析数据、脱硫剂进场记录、锅炉运行记录、锅炉及辅机的保养和检修记录、脱硫除尘装置运行记录(包括脱硫除尘水pH值

检测记录和碱液添加记录)、脱硫除尘装置及其辅助设施检修记录交接班记录、单位负责人、环保管理人员检查锅炉及脱硫除尘装置的运行情况记录等。

四、保障措施

1、成立锅炉改造专家组

为保证锅炉改造效果,成立锅炉改造专家组。

专家组组长:钮峻岭

成员:聘请2-3名锅炉和除尘器方面的专家担任。

(注:担任专家的人员,不得直接或间接参与承担锅炉改造工作的单位的技术、管理工作。)

职责:⑴对改造方案进行技术审查。

⑵对锅炉和除尘器改造进行技术指导。

⑶对改造全过程进行检查,发现问题及时纠正。

2、其它要求

⑴为保证改造质量,保护用户利益,各有锅炉改造任务的单位,可在公布的有改造资质的施工单位中自行选择施工单位。

⑵环保部门及有关人员不得向有改造任务的单位指定施工单位,否则按有关规定予以处理。

⑶承担改造任务的施工单位,在改造前,必须针对改造工

程的实际情况制定改造方案,同时填报改造内容表,明确技术负责人、项目负责人、具体改造内容和改造质量及服务承诺等,报环保部门和用户。

⑷工程改造完工后,须按改造方案和污染物达标监测结果进行验收。

⑸改造单位必须与用户签订保证改造质量和服务协议(合同),对改造质量负责。

年度工作计划执行情况

年度工作计划执行情况 篇一:年度工作计划执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下,全面贯切党的十八大精神,以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导,认真落实党和国家的教育方针政策,坚持科学发展观,坚持依法治 教,积极推进素质教育,认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路, 努力提高教育质量,促进教育的协调、均衡、持续发展,继续朝着“办人民满意的教育”这 一办学目标前进。 二、主要工作 (一)、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动,围绕“教育抓党建,抓好党建促教育”的工作思 路,创新学习方式和内容,提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位,弘扬新时期人民教师的高尚师德,使我校教师

具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材,定期开展 学习活动。 4、加强师德教育,贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》,全面提高师德素养。倡 导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神,增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养,让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中,成为教 师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规,强化遵纪守法意识,以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》 为依据,全面贯彻党和国家的教育方针、政策,全面提高教育质量,培养德、智、体、美等 全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 (二)、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度,采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国 培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育,抓好专兼职心理健康教育

余热锅炉安装方案

1锅炉各主要部件的安装顺序 (1)、首先锅炉钢架安装。在不影响设备安装的前提下,平台和扶梯可尽早安装; (2)、安装锅炉辐射室两侧水冷壁和前后墙水冷壁; (3)、安装辐射室顶棚受热面; (4)、安装对流区前墙和两侧水冷壁、前后墙水冷壁及隔墙水冷壁; (5)、依次吊装各组对流管束; (6)、安装锅炉及内部装置,与锅炉本体有关的管道、阀门附件及仪表; (7)、锅筒、受热面、集箱及相关管道安装完毕后进行整体水压试验; (8)、安装灰斗底法兰和埋刮板除灰机 (9)、安装保温结构支架、弹性振打清灰装置和导向止振装置; 2 锅炉安装技术要求 (1)、锅炉基础放线应符合下列要求 4)、纵向和横向中心线应互相垂直。 2)、相应两柱子定位中心线的间距允许偏差为±2mm。 3)、各组对称四根柱子定位中心点的两对角线长度之差不应大于5mm。 (2)、钢架安装前,应按施工图样清点构件数量,并对柱子、梁、框架等主

1)、锅筒、集箱表面和焊接短管应无机械损伤,各焊缝及其热影响区表面应无裂纹、未熔合、夹渣、弧坑和气孔等缺陷。 2)、锅筒、集箱两端水平和垂直中心线的标记位置应正确,必要时应根据管孔中心线重新标定或调整。 3)、胀接管孔壁的表面粗糙度Ra不应大于12.5μm,且不应有凹痕、边缘毛刺和纵向刻痕,少量管孔的环向或螺旋形刻痕深度应不大于0.5mm,宽度应不大于1mm,刻痕至管孔边缘的距离应不小于4mm。 4)、胀接管孔直径及其允许偏差,应符合下表的规定。 对锅筒、集箱中心线进行测量,其允许偏差应符合下表的规定。

1)、接触部位圆弧应吻合,局部间隙不宜大于2mm。 2)、支座与梁接触应良好,不得有晃动现象。 3)、吊挂装置应牢固,弹簧吊挂装置的自由长度和拉伸长度应调整均匀,并应临时固定。 (7)、安装前检查受热面管子,应符合下列要求 1)、管子表面不应有重皮、裂纹、压扁和严重锈蚀等缺陷。当管子表面有刻痕、麻点等其它缺陷时,其深度不应超过管子公称壁厚的10%。 2)、合金钢管应逐根进行光谱检查。 3)、对流管束应作外形检查及矫正,校管平台应平整牢固,放样尺寸误差不应大于1mm,矫正后的管子与放样实线应吻合,局部偏差不应大于2mm,并应进行试装检查。 4)、受热面管子的排列应整齐,局部管段与设计安装位置偏差不宜大于5mm。 5)、胀接管口的端面倾斜度不应大于管子的公称外径的1.5%,且不大于1mm。 (8)、胀接管端退火,应符合下列要求 1)、对硬度大于锅筒管孔壁的胀接管子的管端应进行退火,退火时宜用电加热式红外线退火炉,或纯度不低于99.9%的铅进行铅浴进行退火,并应有温度显示仪进行温度控制。不得用烟煤等含硫、磷较高的燃料直接加热,进行退火。当胀接管端硬度小于锅筒管孔壁的硬度时,管端可不进行退火。 2)、管子胀接端退火时,受热应均匀;退火温度应控制在600℃~650℃之间。并应保持10min~15min,退火长度应为100mm~150mm;退火后的管端应有缓慢冷却的保温措施。 (9)、受压元件焊缝的外观质量,应符合下列要求 1)、焊缝高度不应低于母材表面;焊缝与母材应圆滑过渡。 2)、焊缝及其热影响区表面应无裂纹、未熔合、夹渣、弧坑和气孔。 3)、焊缝咬边深度应不大于0.5mm;两侧咬边总长度应不大于管子周长的20%,且不应大于40mm。 (10)、锅炉受热面管子及其本体管道焊缝的射线探伤,应在外观检查合格后进行,并符合下列规定: 1)、抽检焊接接头数量应符合下列规定: ①蒸汽锅炉额定工作压力小于 3.8MPa 的管道,其外径小于或等于159mm

加快燃煤锅炉拆除和改造工作的实施方案

加快燃煤锅炉拆除和改造工作的实施方案 为了进一步改善县域环境质量,保障人民群众身心健康,根据省市铁腕治霾工作要求,经县政府研究,决定对全县燃煤锅炉实施拆除和改造工作。现就具体事项制定方案如下: 一、工作目标 按照“政府领导、分工负责、整体推进、逐台考核”的工作思路, 以“自已锅炉自已拆、自已改,行政事业单位带头拆、带头改,限定时限必须拆、必须改,逾期不改强制拆”的原则,实施燃煤锅炉拆除与天然气、电等清洁能源改造,实现市政府下达的县域燃煤锅炉“清零”工作目标。 二、拆改对象 根据省市工作要求,按照“应拆尽拆、非拆即改”的原则,对《X 县人民政府办公室关于印发X县X年铁腕治霾保卫蓝天”工作方案的通知》(X政办发〔X〕41号)中确定的燃煤锅炉拆改任务和《X 县人民政府办公室关于印发X县铁腕治霾X年煤炭削减等10个专项行动方案的通知》(X政办发〔X〕42号)中《X县铁腕治霾X年燃煤锅炉拆改专项行动方案》确定的燃煤锅炉拆改范围进行调整,即全县范围内所有10 蒸吨以下(含10 蒸吨)燃煤锅炉进行天然气、电等清洁能源改造,对不能进行改造的予以拆除。 三、拆改技术要求及政策 (一)X年起全县禁止新建35蒸吨/小时以下燃煤锅炉,新建35

蒸吨/小时以上燃煤锅炉必须达到超低排放标准。 (二)燃煤锅炉的改造采用电或天然气等清洁能源进行。 (三)燃煤锅炉的拆除要严格按照“烟囱落地、锅炉移位、断水断电”的标准进行验收。 (四)按期完成燃煤锅炉拆改的,给予以奖代补补助。 6 月底前完成的每蒸吨以奖代补1.2万元;7 月底前完成的每蒸吨以奖代补0.8 万元;8月底前完成的每蒸吨以奖代补0.5 万元;8月底以后不再进行补助。 四、职责分工 (一)环保局负责燃煤锅炉拆改工作的牵头和统一监管,为燃煤锅炉的拆改工作提供技术支持和政策依据,组织做好拆改工作的协调、督办、汇总、验收和上报,及时下发工作通报及动态。对逾期未拆改的,协调落实强制性拆改措施。同时,负责工业企业燃煤锅炉的拆改工作。 (二)住建局负责完成城区所有小区燃煤锅炉拆改工作,督促加快天然气供应管道建设,与发改局共同协调,做好我县天然气供应工作。 (三)教育局负责完成全县幼儿园、小学、初中及高中等所有教育系统内燃煤锅炉的拆改工作。 (四)卫计局负责完成全县卫生系统内燃煤锅炉的拆改工作。 (五)市场监管局负责完成全县经营性单位和个人燃煤锅炉的拆改工作。 (六)工信局负责完成全县工业企业燃煤锅炉的拆改工作。 (七)各行政事业单位负责完成下属单位及所属行业燃煤锅炉的拆改

制定工作计划的实施方案

制定工作计划的方案 一、制定计划的原则 计划不是写出来的,是做出来的,计划的内容远比形式更加重要,制定计划的目的是重在执行。 1.结合实际工作情况,做出计划,并能够执行; 2.明确任务重点,分清主次,解决主要矛盾; 3.根据岗位制定计划,明确岗位的重点任务,确定责任人; 4.计划执行过程中,部门负责人及时跟进,了解重点任务的执行情 况和进度; 5.任务执行完毕,确认结果的正确性。 二、制定计划的步骤 计划是为了更有效的完成工作,将工作按照关键节点、重要性和负责人进行合理搭配的实操计划,所以必须认真分析工作内容、紧靠实际工作目标、抓住主要问题和原因、快速负责任地完成,各个环节紧扣相连。具体如下: 1.做什么?每周六下午,开计划会,会议内容:一是查看本周计划完成情况,出现的问题;二是制定下周的计划。 明确岗位分工,岗位人员各自陈述计划目标,充分讨论后,明确各岗位周工作计划。 2.为什么做?明确工作计划的原因和目的,并论证其可行性。 3.何时做?即规定工作计划中各项任务的开始和完成时间,把控

进度。 4.谁去做?即规定由谁去组织实施工作计划。 5.如何做?即规定工作计划的措施、流程以及相应的政策支持来对公司资源进行合理调配,并能保证完成。 6.特别的任务,根据各人计划完成情况,进行平衡。 三、计划落实措施 1、各岗位加强岗位职责认识,工作时间以完成更多工作为核心,干不了工作、不合适岗位、扰乱正常秩序的一律采取换岗和淘汰机制,下放给部门负责人关于人员调整提报的权限,这是一切工作的根本。 2、部门负责人一对一根据各岗位计划内容进行梳理,计划进度慢的、权重偏低的必须提高,自行提高的同时部门负责人给予调整,部门内部形成考核氛围,目的是要求下周计划的内容必须有突破。 3、过程抽查制度。各岗位定期对工作完成情况在部门群内进行汇报,部门负责人对完成的部分随机进行核实和个人反馈。 4、部门负责人将计划完成情况作为个人考核的重中之重,在对工作情况了解和把握工作重要性的前提下,做好人员调整和储备。

廉洁自律促和谐风清气正搞建设

廉洁自律促和谐风清气正搞建设 篇一:创建廉洁乡村宣传标语创建“廉洁乡村”宣传标语 1、你我多一分努力,村庄多一分廉洁 2、廉洁乡村,净化家园 3、倾力打造廉洁乡村,实现富民强区新跨越 4、创建廉洁乡村,构建和谐梅江 5、立足本职岗位作贡献,创建廉洁乡村当先锋 6、倡导乡村廉洁之风,砥砺干部为民之志 7、掀起廉洁乡村新热潮,开创富民强镇新局面 8、争创廉洁d组织,构建和谐新农村 9、加强农村d风廉政建设促进经济社会科学发展 10、推行农村三务公开维护农村和谐稳定 11、推进农村d风廉政建设营造风清气正发展环境 12、抓农廉保稳定促发展 13、加强农村d风廉政建设为新农村建设提供坚强保证 14、深化农廉工作维护农民利益 15、规范集体三资管理推动农村经济发展 16、管好资金资产资源促进d 风政风民风 17、加强农村基层d风廉政建设建设社会主义和谐新农村 18、强化民主监督推行村务公开 19、反腐倡廉预防为主群众监督警钟长鸣 20、培育廉洁新风构建和谐农村21、坚持科学发展,着力改善民生 22、加强农廉建设,促进社会和谐 23、知荣辱、树新风、求和谐、促发展。 24 、百代兴盛依清正,千秋基业仗民心 25、爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民 26、以公倡廉、以威树廉、以德养廉、以清保廉 27、发展经济促增收化解矛盾保和谐 28、加强教育提升素质带领群众共同富裕 29、立d为公树公心修浩然正气执政为民听民声养鱼水情怀 30、干事贵在务实创新廉洁贵在持之以恒 31、群众心中有秆称,民主管理自公正 32、加强民主法制建设,保障农民民主权利 33、关心农民疾苦,尊重农民意愿,维护农民利益,增进农民福祉 34、做人以清心为根本,做事以尽心为准则。 35、清风凉自林谷出,廉洁源从自律来。 36、反腐倡廉,发展经济,文明和谐,振兴梅江。 37、深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想防线。 38、心里装着老百姓,永远保持先进性 39、权力公开透明,施政廉洁高效。 40、树正气一心为民,讲纪律令行禁止 41、反腐倡廉不折不扣,勤政为民实实在在 42、为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实。43、立d为公树公心修浩然正气,执政为民听民声抒鱼水情怀 44、立d为公贵在公平公正,执政为民贵在民富民安 45、勤政廉政政通人和,亲民爱民民康物阜。 46、行政为公莫怕吃亏,为民造福莫怕吃苦。 47、为人民服务应视名利淡如水,搞经济建设须知发展重于山 48、深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,

策划部年度工作计划_工作计划

策划部年度工作计划 策划部是策划宣传机构,根据市场需求,负责重大选题和营销方式的策划,以及书刊销售宣传。本文是橙子整理的策划部年度工作计划,仅供参考。 策划部年度工作计划1 为更好地执行本部门职能,充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系,本部对05—20xx年度工作开展的总安排如下: 主要负责: 1、策划辅导站总站活动,力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我,以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“”全国大学生心理健康日。 2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书,若活动举办的较成功,将其推广到全校。 3、加强与外联部合作,与其共同协商,为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。 4、做好总站的上传下达工作,及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。 部长与副部长通力合作,大家多讨论多交流,现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整): 部长(xx)职责: 1、负责策划下学期总的活动

2、加强与外联部合作,与其共同协商,为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。 3、协调各分站与总站的活动,及时借鉴分站的经验,推广至全校。 副部长(xx)职责: 1、做好总站的上传下达工作,及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。 2、干事的考核和管理以及会议记录,将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。 3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。 副部长(xx): 1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书,若活动举办的较成功,将其推广到全校。 2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。 策划部年度工作计划2 为更好地体现活动策划部风采,使本部会员都有份参与到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改善。 一、部内制度 为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状,我部决定实行以下制度: 1. 干事、会员记分制(细则后详) 2. 小组制度

余热锅炉安装方案

余热锅炉安装方案-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

目录 1 工程概况及工作量 (1) 工程(系统或设备)概况 (1) 工作量及工期 (1) 2 编制依据 (2) 3 作业前的条件和准备 (2) 技术准备 (2) 作业人员配置、资格 (3) 作业工机具及仪器仪表 (4) 材料及设备 (5) 工序交接 (6) 其它 (6) 4 安装 (7) 安装程序 (7) 基础 (8) 钢架护板 (8) 入口烟道 (11) 出口烟道及烟囱 (11) 受热面模块 (12) 平台扶梯 (13) 锅筒 (13) 膨胀节 (14) 管道 (14) 5 质量控制点的设置和质量通病预防 (15) 质量目标 (15) 质量控制及质量通病预防 (15)

作业过程中控制点的设置 (15) 质量标准及要求 (16) 6 强制性条文 (17) 7 职业健康安全措施及环保文明施工 (17) 一般安全措施 (17) 特殊安全技术安全措施 (18) 文明施工 (19) 人员意外伤害预案 (19) 8 附录 (20) 附件1:吊装作业危险源分析及预控措施 (21) 附件2:吊装施工环境因素汇总及评价表 (25) 附件3:重大危险源辨识清单 (27) 附图一 (28) 附图二 (29) 附图三 (30) 附图四 (31) 附图五 (32)

1 工程概况及工作量 工程(系统或设备)概况 本期工程配置了1套1×+1×燃气-蒸汽单轴联合循环机组。燃气轮机采用GE公司生产的LM2500+G4)航改型燃气轮机,汽轮机采用山东青能动力股份有限公司生产的型背压式汽轮机和QF2-2-2发电机。机组由一台燃气轮机、一台余热锅炉和一台背压式蒸汽轮机组成,燃气轮机为室外布置,蒸汽轮机为室内布置。 余热锅炉是杭州锅炉集团股份有限公司、卧式、无补燃、自然循环燃机余热锅炉,主要由进口烟道、锅炉本体(受热面模块和钢架护板)、出口烟道及烟囱、高、低压锅筒、除氧器、管道、平台扶梯等部件以及给水泵、排污扩容器等辅机组成。锅炉本体受热面采用表面焊有不同高度和节距螺旋翅片的螺旋翅片管结构,以获得最佳的传热效果和最低的烟气压降。卧式、自然循环余热锅炉接受燃气轮机侧向排气,烟气在余热锅炉内水平流动,汽水利用压差在垂直面上自然循环流动。 余热锅炉的烟气阻力越大,燃气轮机的出力越低。而余热锅炉的烟气阻力与余热锅炉的受热面布置多少有关,受热面布置越多,换热越充分,烟气阻力越大。因此余热锅炉的设计即要满足汽轮机蒸汽参数的要求,同时也尽可能的降低烟气阻力。 工作量及工期 工程量 余热锅炉钢支架共9组18根,锅炉主要部件外形尺寸和重量(净)见下表: 锅炉从进口烟道法兰面至尾部出口烟囱平台外侧总长约为,宽度约为(包括炉顶平台宽度),高压锅筒中心标高为,低压锅筒中心标高为,烟囱顶部标高为25m。

燃煤锅炉煤改气专项整治工作实施方案

2018年燃煤锅炉煤改气专项整治工作实施方案 谷城县燃煤锅炉煤改气专项整治工作 实施方案(送审稿) 为了贯彻落实国务院《大气污染防治行动计划》和省政府《关于大气污染防治实施意见》精神,积极完成襄阳市政府与谷城县政府签订的《大气污染防治目标责任书》任务,切实改善我县大气环境质量,削减大气污染物的排放,打造更加宜居的城市生活环境,结合我县实际,特制定本方案。 一、总体目标 以县城区、谷城经济开发区、石花镇为重点,深入推进燃煤锅炉煤改气(以下简称“煤改气”)工作,力争18年内全面完成城区范围内煤改气整治工作,使全县空气质量进一步改善。 二、实施范围 (一)县城区、经济开发区及石花镇等范围内的企业或单位10蒸吨/时以下燃煤锅炉。 (二)县城区天然气管道覆盖范围内的服务行业(如浴池燃煤锅炉)、机关企事业单位使用的燃煤锅炉、餐饮炉灶、茶水炉等。 三、主要任务 (一)加强新建、扩(改)建项目管理。认真落实清洁能源区管理要求,清洁能源区内新建、扩(改)建项目均不得安装、使用燃煤等高污染燃料锅炉或设备。(二)加快推进燃煤锅炉关停或改造。对县城区、经济开发区、石花镇镇区范围内的10蒸吨/时以下燃煤锅炉必须在18年底前完成煤改气改造任务;不得再使用煤炭、重油等高污染燃料。 (三)加快天然气管网建设。加快天然气等清洁能源基础设施建设,建成高效、可靠的天然气供气网络。 四、保障措施 (一)加强组织领导。为确保我县燃煤锅炉煤改气整治工作顺利实施,县政府成立谷城县燃煤锅炉煤改气整治工作领导小组,由县委常委、副县长冯玉强任组长,

县发改局、经信局、财政局、环保局、建设局、质监局、教育局、卫计局、开发区、城关镇、石花镇和谷城华润燃气有限公司等单位主要负责人为成员,负责实施和统筹推进全县煤改气整治工作。实行联席会议制度,定期召开联席会议,通报整治工作进展情况。安排布置阶段性整治任务,协调整治工作中出现的重大问题。 (二)明确职责,密切协作。县燃煤锅炉煤改气整治工作领导小组成员单位要认真履行本部门的工作职责。县建设局负责制定全县天然气发展规划,大力发展清洁能源、保障天然气供应充足。县经信局负责推进城区范围内工业企业落实技术改造、清洁能源替代计划。县发改局负责按政策申报有关项目以争取国家和省项目补助资金。县财政局负责落实煤改气工作奖补资金的筹措。县环保局负责燃煤锅炉煤改气整治工作领导小组办公室日常工作,协调和督导全县煤改气工作,组织相关单位对煤改气工作进行督促验收;加强对环保信访案件和“12369”热线举报案件的查处,对群众反映强烈的煤烟污染问题及时、彻底查办;禁止在县城区、开发区范围内审批使用燃煤等高污染燃料设施的项目。县建设局负责天然气管网规划和煤改气实施过程中天然气管网施工的统筹协调工作。县卫计局负责配合做好各医院的煤改气工作。县教育局负责配合做好各学校、幼儿园等教育机构的煤改气工作。县质监局负责对此次煤改气锅炉的改造、维修及使用环节加强安全监督检查,确保煤改气锅炉安全运行。县城区各浴池燃煤锅炉改造任务由各房屋租赁单位负责督办落实。谷城华润燃气有限公司要加强气量调度工作,保证企业稳定用气和正常生产,免费对企业的燃气设施进行定期或不定期安全检查,提供安全用气知识培训。 (三)强化政策扶持。县财政、发改、环保等相关部门在节能减排扶持资金项目申报上优先争取国家、省、市项目资金补贴。县财政根据节能减排工作进展情况,对实施煤改气的工业企业予以奖励。县财政补贴和奖励标准为:对新上燃气锅炉的企业在18年12月31日前实施煤改气的,按新上燃气锅炉吨位补贴30000元/蒸吨;18年6月30日期间实施煤改气的,按新上燃气锅炉吨位补贴20000元/蒸吨;18年7月1日至18年12月31日期间实施煤改气的,按新上燃气锅炉吨位补贴10000元/蒸吨。企业煤改气工作完成后,经验收合格,由企业持验收报告向政府提出申请,经县政府批准后予以拨付。

公司某年度工作计划和实施方案

XX公司2016年工作目标和工作计划 一、2011年度工作回顾: 2010年5月19日从公司正式开业,到现在的,公司每月营业状况无法盈利。目前公司运营到处于整个市场相对的淡季,那么公司基本处于完全无营业收入状态。 整个公司运营不理想,这个有市场的状况,更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。 公司负责人要从中吸取经验和教训,从现在开始,完成2012年既定经济管理目标。总结不足: 1、公司运营核心部门掌控、引导不力。 2、申报部老师招聘、培训不力。 3、公司的绩效考核执行力度不够。 4、公司主营项目的业务领导水平不够。 结合目前公司发展状况和今后趋势,公司计划从以下几个方面开展2012年度的工作:加强管理基础、构建高效运作的营销业务运营管理机制;努力提升人才业务水平,不断提高培训产品质量,努力为学员客户提供优质的产品和服务。 二、12市场预测和分析 1、国家政策预测 2011年的考生在逐年增加,九大员考试的准入门槛和难度不断增加,都是市场契机。庞大的考试队伍和建筑市场的需求量完全是反比,很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。 所以在考试难度加大的同时,我们培训机构还是有更多的市场机遇,对于大部分考生来说,经过多年的考试但是都无法通过,开始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态

逐渐回归理性。 2、同行分析 长沙的机构目前没有绝对的领导公司,无论在培训公司的整体实力、品牌知名度、学员忠诚度都没有个性鲜明的公司,目前还是处于争霸,互相割裂的状态,彼此恶性的价格竞争阶段,也正是集中突围,是树立品牌的大好时机。 3、对手分析 长沙目前比较有知名度的是外来的培训公司进入,有等以网络视频教育结合他们的包过签约班给予市场较大的份额分割。 4、公司优势和劣势 优势:正式运营以来,依托集团提供的平台,减少很多人力物力的消耗和管理精力,一心一意的全力做好营销团队的建设。 (1)、信息的共享,节约了公司行政部的无谓搜索,保障营销部门的客户开发准确率和高效率。 (2)、资源的共享,完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上解决了后顾之忧。 (3)、信息平台的共享,提供一个远距平台增加更多的栏目和服务项目。 (4)、产品的开发,现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的开发共享资源。 劣势: (1)、竞争对手的成长:在前几年有一批成立较长公司在市场上有一定知名度,这个将是公司在未来几年的强劲对手。 (2)、公司自身问题:人力资源是困扰公司最大的瓶颈。积极探索、拓展销售新模式和渠道,打破销售瓶颈,努力为学员提供优质的教学平台,抓住市场扩大的契机壮

余热锅炉安装施工方案

一体化项目管理团队IPMT 1 适用范围 本方案仅适用于福建炼油乙烯项目70万吨/年芳烃联合装置余热锅炉的安装施 工。 2 编制依据 1)中国石化工程建设公司提供的设计文件和设计图纸; 2)《电力建设施工及验收技术规程》DL/T5047-95; 3)锅炉受压元件焊接技术条件JB/T1613-93(97); 4)业主关于质量、HSE的管理要求。 3 工程概况 3.1工程简述 a)福建炼油乙烯项目70万吨/年芳烃联合装置余热锅炉分为四合一炉对流室的 对流段A、对流段B、汽包D208和其相连接的管道。 b)对流段A炉管布置 1、)对流段A底层炉管为水保护段,管子规格为φ114×9(光管),材质为20G (GB5310-1999),错列布置,每排12根管,共3排,急弯弯头φ114×9。水 保护段入口集箱尺寸φ219×24,材质为20G(GB5310-1999),管束布置图参 见对流段A总图,管束及集箱设计压力5.0MPa ,工作压力4.6MPa;位于水保 护段之后炉管为过热段,管子规格为φ114×9翅片管,错列布置,过热器的 管束及集箱材质为12Cr1MoVG,每排12根管,共2排,急弯弯头φ114×9。 过热段出入口集箱尺寸φ219×24,管束布置图参见对流段A总图,管束及集 箱设计压力4.2MPa ,工作压力3.92MPa;蒸发段炉管位于过热段之后,管子规 格为φ114×9翅片管,错列布置,蒸发段的管束及集箱材质为20G (GB5310-1999),每排12根管,共7排,急弯弯头φ114×9。蒸发段出口集 箱尺寸φ377×32,管束布置图参见对流段A总图,管束及集箱设计压力4.8MPa , 工作压力4.5MPa;省煤器段炉管位于对流段A的顶层,管子规格为φ114×9 翅片管,错列布置,蒸发段的管束及集箱材质为20G(GB5310-1999),每排12 根管,共7排,急弯弯头φ114×9。蒸发段出入口集箱尺寸φ168×20,管束 布置图参见对流段A总图,管束及集箱设计压力4.8MPa ,工作压力4.4MPa。 2、)对流段B底层炉管为水保护段,管子规格为φ114×9(光管),材质为20G FREP-250-4CC-CON-SK-0121 页码 1

燃气锅炉低氮改造施工方案

燃气锅炉低氮改造施工方案 项目名称:xxx燃气锅炉低氮改造工程编制单位: 编制时间:2016年10月13日

第一章工程概况 1.1工程简介 1.1.1本工程为xxx燃气锅炉低氮改造工程。首先需采购新锅炉,拆除原有锅炉、烟囱、电气设备、部分水暖和燃气管道等;然后安装新锅炉,管道、烟囱重新布置。 1.1.2本项目施工范围 1.锅炉房内原有锅炉、采暖及燃气管线、电气设备、烟囱的拆除; 2.锅炉房设备管道安装,其中有锅炉、管道等安装; 3.电气工程,包括电气动力和电气照明; 4.烟囱安装; 5.燃气工程。 第二章施工准备 在工程正式开工前,需现场勘查,确认实际施工条件和工程量,以利于施工的计划的安排和顺利进行。另一方面应该积极设备供货厂家,了解设备技术参数、基础做法、安装尺寸等,为施工做好充足准备。 2.1临时设施 根据现场实际情况,由甲方指定地点作为临时设施存放和现场预制场地。 2.2临时用电 临时用电由甲方指定的地点挂表接入,现场用电包括生产用电和生活用电,施工用电主要为电焊机、切割机、磨光机、照明设施等。临时用电采用三级配电,两级保护,保证用电安全。 2.3临时用水 临时用水从甲方指定地点接入。主要用于生活用水和施工用水,施工用水主要为土建砌筑用水和混凝土基础养护、打压和冲洗用水等。 2.4生产准备

重点完成工作场地布置、临时水源、临时电源、人员组织及进场、机械设备组织及进场计划、工程材料准备及进场计划、图纸会审及设计交底、现场纵横基准线与标高基准点复核等。 2.5技术准备 施工前要认真研究和熟悉本工程设计文件并进行现场核实,组织有关人员学习设计文件,图纸及其它有关资料,使施工人员明确设计者的设计意图,熟悉设计图纸的细节,对设计文件和图纸进行现场校对。 2.6材料准备 针对本工程的施工内容,在开工之前对工程所需锅炉设备、电气、管道、烟囱等制定采购计划,积极联系资质优良的材料厂家并提出详细的进场计划,严格执行验收与检测程序,确保原材料的质量。 第三章施工进度安排 3.1施工部署 本工程为低氮改造工程,首先得安排设备采购订货,尤其是锅炉的采购,预计需要四十天; 其次,组织施工进场,在甲方指定位置引入水电,安排临时生活设施和现场预制加工场地; 第三,拆除需改造设备,锅炉、管路、线路、烟囱等; 第四,根据设计文件和设备参数复核设备基础位置标高,规划管线安装路由、力求布局科学合理; 第五,锅炉、烟囱、电气等新购设备的进场验收; 第六,锅炉、烟囱、管道、仪器仪表、燃气管道设备及电气管线设备安装; 第七,管道系统水压试验、冲洗、防腐保温; 第八,系统冷态调试; 第九,锅炉点火试运行;

工作计划和实施方案的区别

一、工作计划和工作实施方案: 计划: 狭义的计划是广义工作计划中最适中的一种。这个特点表现在,时间一般在一年、半年左右,范围一般都是一个单位的工作或某一大项重要工作,内容和写法要比规划具体、深入, 要比设想正规、细致,要比方案简明、集中,要比安排阔展、慨受。 计划的具体写法:计划由于大多以一个单位的工作内容范围,只在单位内要求执行,所以一般不以文件形式下发,因而除标题和正文外,往往还要在题下或文后标明《X年X 月X日制定”字样,以示郑重。计划的标题也是“四要素” 写法,其中哪一个要素都不应省略。正文写法,由于计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求,所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。 一般包括以下几方面内容: (1)开头,或阐述依据,或概述情况,或直述目的,要写得简明扼要; (2 )主体,即计划的核心内容,阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容,既要写得全面周到,又要写得有条不紊,具体明白。全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。 (3 )结尾,或突出重点,或强调有关事项,或提出简短号召,当然也可不写结尾。方案: 方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成势必要繁琐一些,一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。 方案的具体写法:方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发,所以不用落款,只有标题、成文时间和正文三部分内容。方案的标题有两种写法:一个是“三要素”写法,即由发文机关、计划内容和文种三部分组成,如《东北师范大学五年发展规划总体方案》;一个是“两要素”写法,即省略发文机关,但这个发文机关必须在领头的“批示性通知”(文件头)的标题中体现出来,如《治理采掘工业危机,实现良性循环方案》。成文时间,为郑重起见,方案的成文时间一般不省略,而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法:一是常规写法,即按“指导方针”、“主要目标(重点尸、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写,这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作;二是变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法,“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标” 一项中,一般还要分总体目标和具体目标;“实施步骤” 一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤,

开展纪律作风集中整顿活动实施方案

开展纪律作风集中整顿活动实施方案 为严肃纪律,进一步改进干部作风,提升工作效能和服务水平,努力营造风清气正、干事创业的良好环境,根据市委、市政府《关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》文件要求,结合实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市科学发展,全面提升,加快建设生态强市名城的工作大局,以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标,以切实解决干部作风和调查工作中存在的突出问题为重点,认真开展纪律作风集中整顿活动,全面加强纪律作风建设,使机关干部作风得到进一步改进,调查工作的使命感、责任感得到进一步增强,组织纪律性得到进一步加强,依法调查能力得到进一步提高,工作标准和服务水平得到进一步提升。 二、主要任务 按照市委、市政府的部署要求,通过开展纪律作风集中整顿活动,要着重解决好以下五个方面的问题: 一是大局意识不强的问题。通过开展整顿活动,认真查找并切实解决大局意识淡薄,贯彻上级决策部署不坚决、不彻底和只注重局部利益而忽视全局利益的本位主义思想,进一步增强大局意识,正确把握和处理部门利益和全局利益的

关系,认真贯彻落实市委、市政府重大决策和本单位领导的重要工作部署,做到有令则行,有禁则止。 二是责任意识不强的问题。通过集中整顿,认真查找并切实解决干部中存在的责任意识淡化、推诿扯皮、在岗不履职,在职不尽责,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓不抓,该管不管、好人主义泛滥,不讲党性讲关系,不讲原则讲圆滑,不讲正气讲和气,有法有纪不依,执法执纪不严,违法违纪不究的问题。进一步增强责任意识、法律意识、勤政意识,强化行政问责,做到人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音,健全规范有序、廉洁高效的政务环境。 三是服务意识不强的问题。通过集中整顿,认真查找并切实解决工作人员中存在的服务意识不强,衙门习气、官僚主义严重,工作上“生、冷、硬”,门难进、脸难看、话难听、事难办,缺乏为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念。进一步增强服务意识,规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。 四是效率意识不强的问题。通过开展整顿活动,认真查找并切实解决干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差、心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、推一推动一动的工作作风。加强和完善制度建设,提升机关工作服务效能,努力营造良好的发展环境。 五是纪律意识不强的问题。通过开展整顿活动,认真查

制定年度工作计划

怎样制订年度工作计划及公司/部门年度工作计划(1) (2007-11-10 09:33:32) 转载▼ 标签:分类:产品方案 杂谈 什么是年度工作计划? 什么是年度工作计划计划? 年度工作计划是商业计划的一种类型。年度工作计划在公司的远景计划、长远计划、近期计划和产品商务计划的框架指导下,对产品或服务、团队建设、人力资源、企业文化、核心竞争力等目标进行分解,确定年度工作目标,将年度工作目标数字化,将目标继续分解到月目标、季度目标,并详细描述实现目标的具体步骤和方法,可能存在的风险及应对策略等。什么是商业计划?商业计划书类型以及年度工作计划与产品商务计划的关系怎样? 商业计划是业务前瞻性计划,它包括业务的目标、资源的分配、业务关键要素、问题和机会、应对措施等内容。许多人错误地认为商业计划是为了新开一家公司而制订的计划或只是为了申请银行贷款用的。事实上,商业计划对业务的运营也是至关重要的。公司需要针对产品来制订商业计划,并根据优先级确定和最优化业务的发展。 商业计划根据类型不同,可以称为战略计划、投资计划、扩张计划、运营计划、年度计划、内部计划、发展计划、产品计划等。 商业计划书根据类型的不同,在写作时的侧重点有所不同。概括地说,商业计划根据其作用时间长短可以分为三类:长期计划、中期计划、短期计划。长期计划关注战略,中期计划关注产品,短期计划关注实施细节。一般地说,战略计划关注10-20年公司的发展,是方向性计划;商业计划或产品商务计划一般是针对某个产品3-5年的发展目标;年度计划是公司或部门相关产品(可能是多个产品)商业计划在这一年度的分解目标(如产品、服务、市场等)、战略建设在这一年度的分解目标(如人力资源、团队建设、基础设施建设、文化建设、投资融资、并购计划等)、质量建设在这一年度的分解目标(工作体系、客户满意度、能力成熟度、竞争力等)等。 年度计划与商业计划的关系:年度计划是一种短期计划,是针对公司、部门或个人的综合性计划。年度计划关注明确的目标、具体的实施细节、详细的工作措施。 年度计划也有一个渐进明细过程:从集团的年度计划到公司年度计划,从公司年度计划到部门年度计划、从部门年度计划到工作组年度计划,从工作组计划到个人年度计划,计划的粒度是越来越细,工作规划越订越具体化。因此,年度计划虽然关注具体目标和细节,但应根据计划的范畴控制好计划的粒度。 怎样制订年度工作计划 年度工作计划制定的时间 年度工作计划一般按财务年度作为计划的时间范围。国内财务年度基本上是按自然年划分的,但一些公司的财务年度有所不同。某某公司的财务年度是从每年的三月到次年的二月底。年度工作计划在财务年度末期,在总结上一年度工作计划落实,并对照企业长远规划、产品商务计划,制订下一财务年度的工作计划。 年度计划所包含的内容 年度计划是包罗万象的,不同的组织、不同的部门、不同的职能,年度计划的着眼点和出发点会不尽相同,那么所作的年度计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。比如销售部门,则更多的偏重于数据说话,销售额要达到多少,具体分解到产品中每个产品的贡献度是多少,划分到区域和季度又该如何达成,同时对渠道开发和终端网点的设置上也需要数字说话。而市场和品牌部门则相对更感性一些,会以描述性的语言为主,数据则作为辅助性支撑,在创造价值的同时,更多地体现在花多少钱,如何花钱上。人力资源部门则落脚在绩效考核、人员招募和培训、人才结构的优化和员工稳定性上下功夫。作为老板则更多地从全局的角度,提纲挈领地规划年度工作计划。 归纳起来,一份完整的年度计划,应包含如下一些内容:

锅炉改燃清洁能源项目实施方案

锅炉改燃清洁能源项目实施方案 、八、- 前言 最近几年,全球环境污染逐年严重,治理环境污染已成为国家的一项重要国策,特别是燃煤锅炉,存在能源消耗大,热效率利用低,排尘浓度大,煤的含硫量高,燃烧产生大量害气体,对大气污染严重。致使热能供需和环境污染的矛盾日益突出。而燃木颗粒锅炉具有燃烧充分,热效率高,大气污染低,产灰量极少且可用作农肥,清洁环保,降低劳动强度的优点。根据《关于推进大气污染联防联控工作改善区域空气质量的指导意见》国办发【2010】33 号文件精神和各级环保局有关安排部署。为了进一步治理生产废气排放污染,改善生态环境促进节能减排,履行好企业的社会责任,特制订锅炉改燃清洁能源项目实施方案一、基本情况 1. 简介: 我公司原有0.3t/h 燃煤蒸汽锅炉一台,该锅炉为菏泽花王锅炉设备有限公司制造,型号为LSC0.3-0.4-AII, 于2010 年11 月投入使用,锅炉炉体受压元件完好,每年进行维修保养,电器、送风管道均保持良好,2013 年10 月由唐山特 种设备监督检验所鉴定合格,可正常使用

0.3 2. 改造要求 1. 将现用燃煤锅炉改造成燃木颗粒锅炉。 2. 改造后保证锅炉供热使用温度达到生产要求。 3. 通过改造达到根治大气污染,达到环保要求。 4. 改造方案力求简单易行,最大可能利用原有设备及附件, 降低改造成本。 5. 选用正规合格设备,确保改造质量和效果。 6. 由设备部统一协调,尽量减少误工时间。 3.. 组织保障 为使锅炉改燃项目有序有效开展,公司成立锅炉改燃项 目专项领导小组,组长由总经理担任,副组长由副总经理、 运营总监担任,领导小组成员由设备部、财务部、企管部、 行政部、生产部、计划部各部门主管组成。领导小组负责落 实各部门责任,研究制定实施方案,安排专项资金和人力资 源,为项目的达到预期效果提供组织保证。 二、技术方案及建设内容 1. 技术方案 该项目建设立足利用原有设备、厂房改造,利用原有 吨蒸汽锅炉及供水供电附属设施,新增一台木颗粒燃烧装 置,将燃烧机喷火口对准锅炉炉门即可。由燃烧机产生火焰 喷射至炉内加热升温,设计火焰出口直径 200mm,, 扩散面积 1m 2, 火焰长度 600mm 。火焰对炉膛实施全覆盖。 实现燃煤由 炉内燃

某某镇关于开展进一步营造风清气正的用人环境活动实施方案

关于进一步营造风清气正的用人环境活动 实施方案 为了认真贯彻落实《关于印发<关于开展进一步营造风清气正的用人环境活动实施方案>的通知》(中宁党组发[2011]174号)文件精神,进一步规范干部选拔任用工作机制,营造公正民主、风清气正的选人用人环境,切实提高干部选拨任用工作的公信度、透明度、满意度,进一步营造公正民主、人尽其才、风清气正的选人用人环境,结合我镇工作实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 开展进一步营造公正民主、风清气正的用人环境活动,必须坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“金岸***、魅力***、和谐***、产业***”建设的发展目标,着力查找和解决选人用人观念、行为、制度方面群众反映强烈的问题,深入落实干部人事制度改革。完善选人用人机制,加大镇村干部选拔任用工作改革创新力度,探索更加合理的镇村干部考察、评价办法。完善镇村干部考核评价体系,加强镇村干部选拔任用监督,完善“三管两评一推优”制度和镇村干部考核测评制度。强化选人用人监督,严查违纪用人行为,切实营造公正民主、风清气正的用人环境,提高选人用人公信度和科学化水平,为***镇新一轮跨越式发展提供坚强有力的干部队伍保证和坚强的组织保证。 二、主要任务 (一)强化干部教育培训,提升干部素质 进一步贯彻落实镇党委中心组学习制度、党员干部理论学习制度等各项制度,抓好学习型党组织创建活动,在全镇范围内形成浓厚学风。加强党员干部政治理论、社会创新管理、法律法规等方面知识的学习,

切实增强教育培训的针对性和实效性。认真参与并贯彻落实县委、县政府组织的各类干部培训班,认真组织全体干部继续深入学习杨善洲、李林森等通知的先进事迹,使干部心灵受到新的震撼,思想受到新的洗礼,党性得到新的升华。 (二)完善科学选人用人机制,切实选准用好干部 坚持党管干部原则,树立正确用人导向。坚持干部选拨任用工作中的“四种导向”,即以德为先的导向、科学发展的导向、群众公认的导向和重视基层的导向。选拔任用那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀干部,形成以德服众、以德领才、以德润才的用人导向。坚持崇尚实干的选人用人标准,更加突出科学发展的用人导向,注重干部的实绩考察,真正把素质高、能力强、品行端、干劲足、业绩好、有贡献的优秀干部选拔上来,让能干事者有机会、干成事者有舞台。更加突出群众公认和重视基层的用人导向,大力选拔对群众有深厚感情、与群众打成一片、熟悉基层工作的干部。改进民主推荐、民主测评方式,加大对干部平时的考察、考核力度,全面准确地评价干部、使用干部。加强对青年干部的培养和锻炼,着力培养青年干部应对突发事件、应对媒体、重要工作的沟通协调、个人品德素养等方面的能力,促使青年干部尽快成长。 (三)强化干部选拔任用监督,切实规范用人行为 结合全镇干部队伍实际,进一步完善干部选拔任用工作全程记实制度,认真落实干部选拔任用工作法规执行情况检查制度。坚决从严从快查处选人用人工作中的违规违纪行为,凡是内容具体、线索清楚的,必须按照职责权限,做到发现一件查核一件,查实一件处理一件,处理一件通报一件,以铁的纪律保证用人环境风清气正。 (四)探索建立预防腐败新机制,深入推进干部作风建设

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