健康体检科主任职责

健康体检科主任职责
健康体检科主任职责

健康体检科主任职责

一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。

二、根据医院的统一规划,负责制订本科的工作计划和总结。

三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。

四、积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

五、负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。

六、经常深入临床各科室,征询对体检质量的意见和要求,督促体检专业主管做出改进措施,满足受检者需求。

七、对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,负责体检差错的登记、调查与处理,防止差错事故发生。

八、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

九、负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

十、结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

十一、安排外来进修人员、实习生学习。

主检/总检医师职责

一、认真遵守与执行《健康体检管理暂行条例》、《新华人民医院体检操作规程》、《新华人民医院体检服务质量控制规程》、《临床技术操作规范》、《临床诊疗指南》等技术规范与指南进行健康体检和健康管理工作。

二、执行首检医师负责制,全面及时采集体检者家族及个人患病史和手术史,按照诊疗常规与健康体检和健康管理专业要求,并结合客户自身状况与客户要求确定健康体检方案,坚持科学、合理、全面的健康体检原则。

三、执行主检医师负责制,认真分析体检资料,对所有体检指标进行综合分析判断,结合诊疗规范、循证医学证据、健康体检及健康管理专业要求进行总检分析,使用医学术语及健康管理专业词汇出具总检报告,保障总检报告的真实、科学与可靠。

四、总检医师应负责对体检客户进行详细、全面的体检报告解读,给予医学建议和专业健康管理指导建议。

五、在进行体检信息采集和分析汇总及出具总检报告的整个过程中,应对体检信息和指标及报告的一致性进行核对。

六、对体检信息中的异常阳性结果进行准确判断和诊断,及时进行科内报告与记录,重要、危机阳性结果应及时通知受检者。

七、及时向阳性结果管理负责人员报告慢病和法定传染病。

八、进行体检报告的质量控制,对出现或发现的差错和问题给予及时纠正,并及时进行科内报告与记录,保障体检报告的科学性和严谨性。

前台导诊护士职责

一、将近期内体检单位及项目要求标识在黑板上,通知有关岗位。

二、负责发放体检的相关检查单,如:心脏彩超、CT申请单等。

三、每日向餐厅工作人员报告次日体检预约人数。

四、提前一天与临床相关科室,如:检验科、功能科、放射科等取得联系报上次日体检项目及人数,以取得各方面的配合。

五、根据体检工作需要,安排车辆,并通知司机。

六、分发体检结果,并做好相关登记汇总,交外联人员送达体检单位。

导诊护士职责

一、熟知体检流程,熟知体检推荐报告,熟知常用项目价格,熟知临床相关科室具体位置。

二、掌握医疗常识,例如:血、尿化验单的解释及各科体检项目的临床意义。

三、掌握规范的服务礼仪,着装整齐,淡妆上岗。

四、机动灵活,各岗位导诊员都要在很好的完成主岗位任务的同时,做好接待新顾客,推荐体检项目的工作,还要随时帮查体者查看体检单,根据情况指引、疏导、分流。

五、遇有查体者行动不便时,导诊员征得人家同意后要代查体者去门诊交费,并在查体全过程中给予关心照顾。

六、有临床项目时,详细指引具体路线,有可能尽量陪同前往,遇有查体单位领导来,一定要有专人陪同。

医技人员职责

(包括B超、心电图、X线检查等)

一、各人熟知本岗位仪器性能、使用方法,在工作中按正规程序使用,并妥善保管。

二、保持室内清洁,桌面上无与工作无关的杂物、书籍,要为体检者提供温馨舒适的体检环境。

三、掌握规范、科学服务,认真做好每一项检查。B超要仔细查看有否盆腔B超,并耐心讲解空腹或憋尿的意义,为病人擦拭完身体的纸扔向纸篓,心电图切忌野蛮操作,要备好温水,安放导联位置要准确,动作要轻柔,避免取时一把揪下,做时还要随时为受检者遮挡身体,以达到人性化的关怀,保护受检者隐私。进行X线检查时,应为受检者提供必要的防护。

四、遇有大批体检时,配合导诊做好疏导工作,保持体检环境安静有序。

五、B超、心电图、X线检查诊断报告书写要清晰明确,主检医师签全名,登记要完整。

六、放射片取送交接要清楚,专人负责,要注明:取片日期、取片人、拍片日期、部位等。

外联人员职责

一、外联人员联系体检业务后,与体检单位签订体检合同一式三份,并在前台进行详细登记,提前预约体检时间。

二、设立专门的奖惩制度。

三、大批体检时,听从科室吩咐,上午帮助体检,下午跑外。

四、跑外任务包括:自己联系新单位、帮助科里取送体检名单、资料、结果等。

五、跑外人员每日记录跑外去向、结果、联系人、客户意向、次数等并汇报。

六、业务联系好后及时书面通知前台,并帮助做好辅助工作,如送体检表等。

七、自己联系的单位,当天体检时,尽量负责导诊。

八、体检完毕后,负责督促追查报告,确保在规定时间内出来结果,维护科室信誉。

九、送报告前,仔细审核姓名结论,避免张冠李戴,并针对结论结果做好健康解答的准备。

十、在半月内负责联系体检后打疫苗之事,并在前台处登计。

十一、负责督促客户结帐,收集查体单位意见,及时反馈信息。

十二、外联人员要掌握商务礼仪及营销策略,更要相互帮助,以科室利益为主,不搞恶意竞争,不抢夺客户,团结一致,把业务量搞上去。

体检科工作人员守则

一、仪表要求

1、工作人员上班时精神饱满,举止端庄大方。

2、上岗时,要将上岗证佩带在左上胸醒目处。

3、女职工,淡妆上岗,不戴耳环、戒指、不涂指甲油、不浓妆艳抹、短发不过衣领、长发必需盘起、不穿过高的高跟鞋、夏天不裸足穿凉鞋、穿短裙时不要穿短袜,男职工穿长裤上岗,不在上岗时吸烟。

4、工作服衣扣整齐,无污渍,无破损,确保衣领、袖口干净,裙装不超过工作服的下摆,夏装袖长不超过工作服袖长。

二、行为要求

1、对工作要有强烈的责任感、认真负责、忠诚老实、出现差错事故不推卸责任、实事求是、勇于承担。

2、严格要求自己,加强组织纪律性,个人志愿服从工作需要。

3、爱护集体,不做损害集体荣誉的事、熟知查体中心的工作流程,各岗位互相配合,完成每日工作。

4、同事之间互相尊重,工作中有意见分歧时要顾全大局,求大同存小异。

5、工作中要严肃认真,不开玩笑,不打闹,体检者面前不谈工作人员私事,保持环境安静。

6、品德端正,和体检者保持正常的工作关系,不通过体检者买卖商品或办其它私事。

7、上班坚守岗位,尽职尽责,不迟到,不早退,不电话请假,不做私活,不串岗聊天,不看业务以外的书籍,不在电脑上打游戏或进行非业务性操作,节假日值班不睡觉。

8、工作中使用文明用语:您好、请进、请坐、请拿走、请放心、对不起、您慢走、谢谢、再见。

总检医师岗位职责

总检医师岗位职责 1.了解国家医疗卫生方面的有关法律、法规,知晓医学科技新 知识,新发展;掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断的标准和方法。严格遵守体检中心的规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。 2.具有良好的职业道德和敬业精神,为每个受检者提供热情、 周到的服务,并为其保守医疗秘密和个人隐私。 3.按时到岗并做好准备工作,熟悉主检流程,对整个体检过程 要做到全程关注。 4.综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估。体检结果 中任何蛛丝马迹都不能放过,发现问题要详细解释体检结果。 为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告,让受检者全面了解目前的健康状况,并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议,不得出现错检、漏检等事故。 5.对体检不能明确的,要指明进一步检查的方法或定期复查, 为诊断提供依据。 6.对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心 主任,视情况告知受检者或单位;通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情,及时上报。 7.严格执行双审核制度,负责体检质量管理,审核者要及时对 体检质量完成情况进行监督检查,审核者与主检者要双签名或盖章,审核者与主检者应团结互助、友好协作、尊重科学、

取长补短,共同探讨医学技术。 8.经常深入临床各科室,征询对体检质量的意见和要求,督促 体检医师做出改进措施,确保体检项目无遗漏,满足受检者要求。 9.做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作,为体检者选 择最有诊断价值的体检方法,并解释做各体检项目的要求。 10.体检报告在7天内反馈受检者或受检单位。健康体检报告应 当符合规范,文字要求通顺、精炼、字迹清楚,不得任意涂改。 11.完成领导交给的其他工作。

医院医务科科长职责

医院医教科科长职责 1、在业务院长领导下,具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、拟定业务工作计划,经业务院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。

5、负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况,负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。12、根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。

医院医教科干事职责 1、在一教科科长领导下,具体组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、医教科科长拟定业务工作计划后,经业务院长批准后组织落实,并督促检查,按时汇报进度。 3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,协助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。 4、协助医教科科长组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度

病案室主任岗位职责

病案室主任岗位职责 1、在主管院长的领导下,负责对病案室的领导和管理工作,负责管理、检查、协调、指导和监督全院的病案工作。 2、负责制定病案室年度工作计划并组织实施。 3、负责督促本科人员认真执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。 5、按时(七个工作日内)收回出院(包括死亡)病员全部病案。 6、做好病历的回收、整理、检查、装订、登记、归档和保管。 7、负责病历资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。 8、严格执行病案交接和借阅制度,杜绝病案丢失,保证病案的供应,并监督检查落实情况。 9、组织全体人员的业务学习,对本科人员的技术考核、定级、晋升、奖惩,提出具体意见。 10、做好病案室的业务建设与管理工作,严格本科室人员的劳动纪律和政治学习。 11、完成领导交给的临时性任务。

病案管理员岗位职责 1、在病案室主任的领导下进行工作。 2、按时(七个工作日内)收回出院(包括死亡)病员全部病案。 3、负责出院病员病案的回收、整理、检查、装订、登记、归档、复印和保管工作。 4、负责病案资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。 5、负责病案资料输入计算机工作。 6、负责提供临床、教学和科研以及个别调阅病案的供应和回收工作。 7、负责办理经医政部批准的医院之间的病案摘录和外调接待工作。 8对出院病案要逐份进行检查,对首页填写不全或不符合书写要求者,要及时返回限期补齐和改写。 9、配合统计人员做好有关统计资料的提供和整理分析。 10、负责增印病案首页和医疗用表规范化的审核(表式、项目)工作。 11、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

临床科主任职责

临床科主任职责 一、在院长领导下,在分管院长指导下,全面负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作;是医疗质量与病人安全管理的第一责任人,必须对院长负责。 二、根据医院的总体目标,制定本科工作计划并组织实施,经常督促检查, 按期总结汇报。 三、制定科室各岗位人员职责、规章制度、疾病诊疗规范(常规)及临床路径,保证有效地贯彻执行,对病人进行正确地医疗及护理工作,不断总结,持续 改进质量。 四、组织完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作等各项医 疗任务,决定科内病员的转科转院,及时组织科内各种类型的临床病例讨论。 五、按要求进行科主任查房,对疑难、危重病人及时组织讨论和抢救。 六、积极开展临床科学研究,检查督导在研项目落实和进展情况。 七、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,适时引进国内外本学科 新技术、新疗法,促进技术水平的发展。 八、科学开展科室人员梯队建设工作,使梯队趋于合理,注重素质及能力的 培养,定期开展“三基三严”训练和业务能力考核,有计划安排科室人员外出 进修学习和培训,根据人员业务能力提出升、调、奖、惩意见。 九,负责本科人员的业务训练和技术考核,并提出转正、定科、晋升、考核、 奖惩意见。安排进修、实习人员的培训,组织并担任临床教学。 十、定期开展质量与安全自查工作,严防并及时处理医疗隐患、差错及纠纷。 十一、确定医师轮换、值班、会诊、出诊及参加其他医疗工作。 十二、组织完成对口支援医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高 医疗技术水平。 十三、加强行政管理工作,提高执行能力。按时组织科周会、科务会,传达 医院及有关文件、会议精神,研究解决科室存在问题,总结和部署科室工作。 十四、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长 指令性任务。 十五、因事外出或缺勤时,须指定一位副主任代行主任职权。

体检科岗位职责60732

《仪器设备管理制度》 1、各仪器设备均应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料,由专人保管。 2、工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训,专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3、建立专业实验室的仪器操作手册,使用时严格按照程序操作;操作人员对仪器要定期保养维护,并有保养和维修记录;仪器要有明显的状态指示(使用、维修、停用);专业主管定期检查。 4、建立仪器设备检定和校准程序,按期进行强制检定或自检(贴有明显的标记);按仪器使用说明书的规定周期,使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录,专业主管或科主任定期检查。 《放射医(技)师职责》 1、在体检科主任和业务主管指导下进行工作。 2、负责体检人员的各项X线检查。按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项,加强体检人员的X线防护措施。 4、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数。 5、爱护影像设备,进行经常性保养,保证X线检查正常进行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房,定期清洁设备。 6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。负责本科机器的检查,保养和管理。 7、遵守技术操作规程和安全规则,做好防护工作,严防差错事故。 8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 《检验技师岗位职责》 1、在体检科主任和主管检验师指导下进行工作。 2、收集和采集检验标本,认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。. 3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制,培养基的制备,做好登记、统计工作。 4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定,检查,定期校正检验试剂、仪器。 5、负责菌种、毒种、毒剧药品,贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 6、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。 7、开展对本专业的质量控制工作。 8、做好消毒隔离工作,防治交叉感染。 《医技岗位职责》(超声、心电图等)

病案室岗位职责

病案室主任职责 1、在业务院长和主管职能部门领导下工作,使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。 2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。 3、及时准确地提供信息资料,为领导决策反馈资料信息。 4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。定期向主管院长、病案管理委员会,医院质量管理委员会汇报工作。 5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。 病案室工作人员职责 1、在科室主任领导下进行工作。 2、负责全院出院病人病案的录入工作,保证病案首页录入项目的完整性,确保医疗统计数据的准确性。 3、病案编目要准确无误,对疾病诊断编码、手术编码、M编码、E编码要依据国际疾病分类(ICD-9)进行编目。 4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。 5、出院病案要求3日内归档,对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。 6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。

7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。 8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识,努力开展新业务、新技术和科研工作。 病历质检医师职责 1、在科主任领导下,负责全院出院病历的质量检查工作,提出改进意见,促进病历书写质量的提高。 2、负责科室部分教学工作。 3、负责全院病种质量管理的检查工作。 4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况,并作出必要的质量分析报告。 病历质检护士职责 1、在主管职能部门和科主任领导下工作。 2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。 3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况,并作出必要的护理病历质量分析报告。 病历质检统计员职责 1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表,并进行登记汇总,妥善保管。 2、根据病案管理量化标准,计算各科病种质控表得分,并整理登记,汇总和保管。 3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料,编制

临床科主任岗位职责

一、临床科主任岗位职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。 3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4、领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”,根据有关文件,逐步开展“临床路径”工作。 5、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件,严防并及时处理医疗差错。 8、外科科室按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并报医务处批准后督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件,完成援外、支边等工作。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 11、带领科室人员,认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。 12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 13、科副主任协助科主任负责相应的工作。 页脚内容1

职业健康体检岗位工作职责(通用版)

职业健康体检岗位工作职责 (通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0090

职业健康体检岗位工作职责(通用版) 一、职业健康体检办公室主任职责: 负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核; 2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名; 3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果; 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规

范,处理意见准确; 6、作好各类体检结论的汇总统计工作; 7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作; 2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名; 4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系,约定体检时间; 2、组织、实施体检; 3、协调受检单位(人员)的具体要求; 4、协调临床体格检查及辅助检查;

医院口腔科主任职责

口腔科主任 职位名称:口腔科主任工作代号:MKQ01 工作部门:口腔科 任职条件学历要求:医学(口腔科医学专业)大学本科以上文化程度 年龄要求:45岁以下 工作要求:具有6年以上口腔科工作经验 专业知识:具有较丰富的口腔科医疗知识和实际工作经验,有一定的行政管理经验,在较强的组织、协调能力。 职 位目的 在主管院长、门诊部主任的领导下,主持科室的医疗、教学、科研、人事安排等全面日常工作。 权力范围1.对本科室工作的计划和实施权。 2.向门诊部主任和主管院长报告工作权和对科室工作的建议权。 3.对本科室员工的监督、检查与考核权。 4.对本科室员工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。 5.深入科室调查了解情况权。 岗位职责1.负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划,必须领导,监督和检查工 作计划的落实。 2.领导本科室人员完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑难病例 诊断和治疗中的问题。 3.制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。 4.重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医 技教学力量,制订教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。 5.组织全科室人员运用国内外医学先进经验,开展技术技术、新疗法,进行科 研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。 6.对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、 惩意见。 7.督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理 差错事故。 8.副主任协助主任做好本科室工作。

口腔科主任医师 岗位名称:口腔科主任医师工作代号:MKQ02 工作部门:口腔科 职 位 目 的 在科主任领导下,参与管理并指导本科室医疗、教学、科研工作。 岗位职责1.承担口腔科专家门诊及院内规定的医疗工作,参加科室内疑难病例的会诊讨 论,提出指导性意见,促进医疗质量的提高,承担院内、外会诊。 2.负责指导分管范围内的下级医师作好各项诊治工作,完成各项任务。 3.了解本专业国内外的新动态,学习、应用并及时向科里介绍先进技术及新诊 疗技术,不断进行临床科研,促进医疗、教学、科研工作全面发展。 4.独立承担和组织科内教学工作,培养青年医师并承担一定的教学任务。 5.负责指导本科室医师提高专业素质和教、研工作水平,指导学生的学习及临 床实践。 6.协助科主任完成科室内初、中级医师培训工作,对下级医师的理论水平,业 务能力、工作实绩作出评定。 7.积极开展科学研究,按期完成本身承担的科研项目,负责指导并带领全科室 初、中级医师开展科研工作。起学科带头人作用,每年至少有一篇论文在市级以上刊物或学术会议上发表、交流。 8.完成领导交办的其他业务工作。 9.副主任医师在科主任领导和主任医师指导下,履行主任医师职责的相应部分。

病案室主任岗位职责

病案室主任岗位职责-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

病案室主任岗位职责 1、在主管院长的领导下,负责对病案室的领导和管理工作,负责管理、检查、协调、指导和监督全院的病案工作。 2、负责制定病案室年度工作计划并组织实施。 3、负责督促本科人员认真执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。 5、按时(七个工作日内)收回出院(包括死亡)病员全部病案。 6、做好病历的回收、整理、检查、装订、登记、归档和保管。 7、负责病历资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。 8、严格执行病案交接和借阅制度,杜绝病案丢失,保证病案的供应,并监督检查落实情况。 9、组织全体人员的业务学习,对本科人员的技术考核、定级、晋升、奖惩,提出具体意见。 10、做好病案室的业务建设与管理工作,严格本科室人员的劳动纪律和政治学习。 11、完成领导交给的临时性任务。

病案管理员岗位职责 1、在病案室主任的领导下进行工作。 2、按时(七个工作日内)收回出院(包括死亡)病员全部病案。 3、负责出院病员病案的回收、整理、检查、装订、登记、归档、复印和保管工作。 4、负责病案资料的各种登记、索引和疾病、手术编目工作。 5、负责病案资料输入计算机工作。 6、负责提供临床、教学和科研以及个别调阅病案的供应和回收工作。 7、负责办理经医政部批准的医院之间的病案摘录和外调接待工作。 8、对出院病案要逐份进行检查,对首页填写不全或不符合书写要求者,要及时返回限期补齐和改写。 9、配合统计人员做好有关统计资料的提供和整理分析。 10、负责增印病案首页和医疗用表规范化的审核(表式、项目)工作。 11、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

医院科室主任目标责任书(临床科室)

XX市中医医院 科室主任目标责任书 (年度) 责任科室:

科室主任目标责任书 根据《三级中医医院评审标准》和省市主管部门对三级中医医院的管理要求,按照医院院长办公会确立的年度工作总目标,现制定出各科室年度工作计划,以目标责任书的形式下达,作为科室年度的重点工作要求和绩效考核容。 一、目标责任期限:年月日至年月日 二、责任: 1、在院长的领导下,承担本科室工作职能,完成医院工作任务,不断提高管理水平。 2、履行岗位职责,带领全科保证工作正常开展和完成任务质量要求,有计划地全面完成年度责任目标。 3、自觉接受上级机关、主管领导的检查和各科室的监督,遵纪守法,按章办事,严于律己,诚实守信。 三、权利: 1、医疗指挥权:具有本科各项医疗活动和医疗事项决策指挥权; 2、技术决策权:有权根据本科的具体情况,选择本科的科研方向或科研项目,并向上级主管部门提交论证建议; 3、人事管理权:有权安排科室医务人员的工作与任务,全面考核科室人员,在调职晋级等方面,向有关部门提出推荐; 4、经营管理权:根据科室工作和经费投入与产出效益,对开展的技术工作和项目进行决策; 5、绩效考核和绩效工资分配权:对科室员工的绩效进行考核和二次分配权。

四、目标管理总体要求 科室秉承“XXXXXXX”的办院宗旨,践行“XXXXXX”的院训,全面实施医院发展战略,密切结合科室实际情况,在科室经营管理上强化目标,提高工作质量、效益和效率,确保患者安全,加快学科建设,提高医疗服务质量,全面完成科室的各项工作目标。 (一)管理工作 1. 管理体系完善,职责清楚、目标明确,重点突出 1)科室管理实行科主任负责制,同时建立议事规则,即组成以科主任为组长,科室副主任、护士长、其他骨干人员为成员的“科室核心小组”。按照科室议事规则对本科的各项工作进行研究和安排。核心小组成员分工明确,职责清楚,科室管理、公正、公开、透明。 2)科室要按照医院的工作重点及科室综合目标任务确立科室的各项工作任务,做到目标明确、重点突出。 2. 思想政治工作有力,人员稳定,创建学习型科室 1)重视学习政治理论,提高本科室干部职工的政策理论水平。 2)坚决执行党的各项纪律和国家颁布的各项法律法规,认真完成医院下达的医德医风和党风廉政目标任务。 3)严格遵守中央“八项规定”,和卫生系统“九不准”的相关要求,廉洁自律。 3.创建学习型科室,营造学习氛围,深入学习医院核心文化理念,认真参加医院组织的学习培训。 4.中心工作:积极配合完成医院各项中心工作,不得随意推诿。 (二)医疗、护理工作 1. 落实医院“医疗质量控制标准”提出的各项工作要求和重点任务,医疗质量和医疗安全管理持续改进。确定科室患者安全目标并落实。严格遵守18项核心制度并落实开展。建立主管医师负责制,落实医疗质量安全

病案室岗位职责

病案室岗位职责

济宁市第一人民医院病案室岗位职责 一、在医务部领导下进行工作。 二、负责全院住院病案的收回、整理、装订、归档、保管和利用 工作。 三、负责出院病案的登记编码,做好姓名、疾病、手术的计算机 索引和编目工作。 四、负责在入院病人病案的借阅工作,为医疗、教学、科研提供 有关资料,根据医院规定向公检法、病人或家属及其它单位或个人提供病案资料查阅、利用。 五、认真做好病案的保管工作,是病案保持清洁、整齐、做好防 火、防盗、防潮、防霉、防虫工作。 六、保护病人及病案的信息安全,确保病人隐私不泄露。 七、保障出院病案及时归档,定期对未归档病案进行追踪分析。 八、负责病案首页信息的查询工作。

济宁市第一人民医院病案室主任工作职责 一、根据全院年度工作规划及本科情况制定全年工作计划,组织全科人员完成工作任务。 二、统一安排科室的各项工作,根据各工作岗位质量监控标准定 期督促检查,对发现的问题及时给予正确的指导意见,定期向上级领导汇报工作。 三、根据全院规划制定本科各项规章制度及工作流程,以不断适 应医院整体发展要求。 四、加强业务学习及对外交流,不断汲取和采用先进经验,组织 开展业务学习及技能培训,不断提高工作人员业务素质及技术水平,使科室病案信息管理工作跟上医院的发展。 五、全面掌握科室人员的思想状况工作表现及业务技术能力提出 奖惩意见,建立良好的科风、学风、医风,形成健康向上的文化氛围。 六、定期组织全科人员政治学习,教育科室人员严格遵守职业道 德和组织纪律,不断改进服务态度。 济宁市第一人民医院病案室编目分类工作人员职责

一、在科主任的领导下完成本职工作,保证质量要求。 二、负责病案的编目工作,要求按照国际疾病、手术分类的编码 原则及分类方法进行编目,要求分类正确,编码准确。 三、编码时必须仔细认真,注意检查核对,避免差错。查询未编 目病历并及时追踪。 四、对新增加疾病诊断和手术(操作)编码,编目工作人员讨论 无误后经科主任同意的方可加码。 五、为临床科室科研、教学提供相关数据。 六、负责各科室对疾病分类资料的查询检索工作,热情接待来室 人员。 七、保持编目计算机的清洁,经常维护,出现问题及时与信息管 理办公室联系,确保计算机正常运转。 济宁市第一人民医院病案复印工作人员职责

医院人员岗位职责

医院人员岗位职责 目录 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师(士)职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十^一、检验科主任职责 十二、主任(副主任)检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任(中、西)药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管(中、西)药师职责 二十四、(中、西)药师职责

二十五、(中、西)药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对(发药)岗位职责 二十九、划价(审方)岗位职责 一、临床科主任职责 1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2.定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。应用临床诊疗规范(常规)”旨导诊疗活动,有条件的可用临床路径”来规范诊疗行为。 5.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7?保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有

医院科教科主任、副主任(副科长)职责

岗位说明书系列 医院科教科主任(科长)、副主任(副科长)耳只 JX (标准、完整、实用、可修改)

FS-QG-50943 编 号: 医院科教科主任(科长)、副主任 (副科长)职责 Resp on sibilities of Director Departme nt Chief and Deputy Director Deputy Chief 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 医院科教科主任(科长)、畐U主任(副科长)职责 1.在院长及分管副院长的领导下,负责组织实施院内科研、教学工作。 2.制订有关科研课题计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报,提出工作意见。 3.组织制定科研规划,组织有关科室和人员做好科研课题申报,申请科研成果奖励,积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定,并做好推广运用工作。 4.负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教

工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情 况, 发现问题,协助科室及时处理。 5.建立健全科技人员技术档案,负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。 6.负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。 7.根据情况,建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、 新技术、新项目表彰会。 8.负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。 9.负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作,并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。 10.负责全院职工出国进修学习、培训的相关工作。 11.积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

病案科职责

病案科职责 1、负责医院医疗统计工作,做好原始统计资料得收集、整理、登记 录入,及时准确地编报各种医疗统计报表,并定期做好统计分析工作,为领导决策提供依据。 2、负责医院病案管理工作,做好住院病历得回收,编码、登记录入、 整理装订、上架保管工作。 3、负责教学、科研、临床经验总结等使用得病案,办理借阅手续。 4、负责医院图书馆理及阅览服务工作,按有关规定做好图书杂志 订购、入账登记、编码上架,积极为全院职工提供图书杂志得借阅服务。 5、负责出院患者电话随访工作。 6、按照?医疗事故处理条例?得规定,为患者提供病案复印有偿服 务,并做好标记。 病案科主任(副主任)职责 1、在分管院长领导下,负责病案室、统计室、图书室得组织管理工 作。 2、拟定本科室得工作计划与有关管理工作得细节,经领导批准后 组织实施,病经常督促检查,按时总结汇报。 3、改善全科人员服务态度,提高服务质量,本着一切为临床服务、 为患者服务得原则,提供全方为服务。 4、督促全科人员认真执行医院规章制度,认真学习法律法规,认真 落实各岗位工作职责,严防各项差错事故。

5、督促科室人员及时完成病案得回收、编码录入、整理、归档、 存储、借阅、复印、随访等工作。 6、主持科室内会议,传达医院会议精神;负责本科室得考勤考核工 作;负责本科室物品得请领、保管工作。 病案科工作人员职责 1、在科主任得领导下,负责病案管理工作,充分发挥病案资料得信 息作用,为临床、教学、科研与质量管理工作服务。 2、负责病案得回收、编码、整理、装订、输入微机、归档与保管 工作。 3、及时向临床科室反馈未归档得病案,及时催还。 4、负责病案资料得索引、登记。 5、提供教学、科研、临床经验总结等使用得病案,办理借阅手续。 6、按照?医疗事故处理条例?得规定,为患者提供病案复印有偿服 务,病做好标记及登记。 7、做好病案库房得管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止 病案霉烂、虫蛀与火灾。 医疗统计人员职责 1、在科主任得领导下,负责编报上级规定得报表与提供本院工作 需要得统计细聊。统计资料必须准确、完整,并加以必要得分析说明,按期上报与反馈。 2、负责临床科室工作日志得收集、登记。 3、负责每月将登记好得原始资料进行统计,按季、半年、年度等分

医院体检科工作职责 -岗位职责

医院体检科工作职责-岗位职责 一、职业健康体检办公室主任职责 负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作,医院体检科工作职责。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核; 2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名; 3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果; 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确; 6、作好各类体检结论的汇总统计工作; 7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作; 2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序; 3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名; 4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责 1、负责体检单位联系,约定体检时间; 2、组织、实施体检; 3、协调受检单位(人员)的具体要求; 4、协调临床体格检查及辅助检查; 5、负责职业健康体检综合评价和分析工作; 6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人; 7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人; 8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察; 9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位; 五、健康检查资料分析工作人员职责 1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告; 2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。 六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责 负责将受理的职业健康检查资料,包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件(原件)按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中,三个月后交档案室保管。 七、特检室工作职责

病案室主任述职报告

个人述职报告 尊敬得集团院长、各位领导: 首先,感谢集团院长***、主管院长及班子成员对我工作得关心与指导,感谢各位科室主任对我工作得支持与帮助。 我2012年3月担任病案室主任,结合任职以来得工作,我从以下个几方面向各位领导述职如下,请审议。 一、进入角色,迎接医院等级评审; 我担任病案室主任时恰逢我院等级评审,病案书写质量就是评审得主要指标,在这种重要时期任命我为病案室主任,充分体现院领导对我得信任,所以我要倍加努力尽快进入角色,运用我十余年得临床经验做好病案管理工作。 一、以“病案质量控制”工作为中心,全面提高病历书写质量; 1、提升病案室质控医师专业技能 病案室质控医师拥有主任医师1人、副主任医师1人、主治医师3人、医师3人,平均每人主管5-6个临床科室归档病案得质控工作。科内质控医师进行阶梯型建设,高年资质控医师传帮带低年资质控医师,使质控组整体业务水平不断提高。我为每名质控医师购买了主管科室得相关专业教材、《中国病案杂志》及《中医临床路径、诊疗方案》,方便日常工作与学习,提高相关专业疾病得诊疗知识。 科室定期组织质控医师对近期归档病历出现得书写问题进行研究、探讨,做好相关记录,并及时反馈临床科室进行整改。我也亲自组织、带领质控医师参加医院组织得各种医疗讲座、疑难病例讨论会,全面提升质控医师专业技能。 2、提高重点临床科室关注度 我根据临床各科室医生职称、职务制成《科室人员一览表》,要求质控组在日常工作中,对外科系统科室、医疗操作高风险科室、医疗纠纷频发科室、低年资住院医师较多科室

提高关注度,重点病历重点查瞧,把好病历归档前得最后一关,有效得降低由问题病案引发纠纷得可能性。 3、积极配合做好“院长查房”工作 在日常工作中,在无极特殊事情得情况下,我将配合每位业务院长进行查房工作,在查房前首先我将对该科室近期出现得病历书写问题进行总结,在查房时反馈给临床科室。有针对性、个性化得查房有利于临床科室在病案质量上有所提高。全年参加院长查房次,查瞧科室个。 二、完善南区病案室功能建设 2013年6月26日我院南区正式开始营业,前期完成科室得基本建设:办公室3间、库房2间、病案扫描复印系统、电子病历查询系统等;人员配备:质检2人、病案回收1人、病案扫描1人、窗口服务1人、库房管理1人。同时,我也重新制定了详尽得各岗位工作制度,保证南区病案室得正常运转。 南区病案现运行使用电子病历,对于临床医师及病案室都就是首次接触,在运行前期我协助信息科提供病案模板份,并亲自向工程师学习电子模板得制作,完成电子模板得制作,现在我已经可以在工程师撤离得情况下得心应手得修改电子病案运行时发现得问题。信息科也对我下发相关系统权限,不仅方便我得工作,也减少信息科工作量。 三、完成北区病案室搬迁工作 为响应医院整体改扩建工作,我带领病案室人员积极配合后勤主管院长得指挥与调动。科室人员女同志居多,在这种情况下,我亲自带领科室人员将20多万份病案下架、编码、打包、搬迁至南区。在整个搬迁工程中我做到率先垂范、以身作则,故科室人员无一人因故请假、病案无丢失、无患者迟印病历,圆满完成了搬迁任务。 四、全年业务工作指标 1、病案室北院 全年完成20118份病历得收集、编码、病案统计、质检、归档上架工作。统计显示:截止今年10月份,本院共调阅病案8061份,其中医保部借阅病案4916本、院内借阅病案3088

医院感染管理科及科主任职责

医院感染管理科(办公室)职责 1、负责制订本院、本科医院感染管理计划,并组织具体实施。 2、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测,并提出考评意见。 3、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料,及时向全院反馈,并按要求上报。 5、对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。 6、对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会及主管院长报告。 7、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 8、协调医院各科室、各部门有关医院感染管理工作,并提出业务技术指导。 9、对本医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理,并及时向医院感染管理委员会回汇报。 10、负责对全院医务人员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作,并定期组织考评。 11、参与我院抗菌药物临床应用的监督管理工作。 12、向全院介绍、推广行之有效的消毒药械,监督检查全院一次性使用医疗器械、器具等用品的购入、使用、处理等情况。 13、对全院医务人员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 14、督促和要求检验科定期收集总结医院各种临床标本细菌培养及药敏试验,

并将结果向各临床科室反馈,以供合理选用抗生素参考。 15、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作,提供有关医院感染咨询。 16、完成医院感染管理委员会或者主管院长交办的其他工作。 医院感染管理科主任职责 1、在主管院长及医院感染管理委员会的领导下,负责本科的业务及行政领导工作。 2、制定全院及本科医院感染控制计划,并负责贯彻落实、总结考评。 3、组织贯彻实施有关医院感染政策及法规。 4、制定全院及本科医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案并提交医院感染管理委员会审定,主持日常的监督实施工作。 5、定期向主管院长及医院感染管理委员会汇报医院感染管理及监控情况。 6、掌握全院医院感染相关信息,定期分析、总结和汇总,每季度通过《医院感染管理通讯》向全院公示。 7、指导和参与检查医院各病区和特殊部门的消毒与隔离措施,负责环境卫生的细菌学监测管理。 8、负责医院内消毒剂和抗菌药物的使用指导和管理。 9、负责组织医院有关医务人员的医院感染知识、消毒、隔离知识、抗菌药物使用规范等的培训。 10、对医院感染管理工作不足提出改进意见,并协调各科室和部门的医院感染监控工作。 11、对发生重大医院感染事件、如出现或高度疑似医院感染暴发流行时要立

医院健康体检科各岗位职责

主检医师岗位职责 1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料,做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题,提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼,字迹清楚,不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名,注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案,要组织相应科室专家会诊,明确体检诊断,提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治,要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位,检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断,要指明进一步检查的方向或定期复查,为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访,定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座,宣传健康体检服务及健康管理,宣传健康保健知识,倡导健康生活。 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下,全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面。 8、完成医院另行规定的其它职责。 体检科医师岗位职责 1、服从体检科主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查; 2、认真执行各项规章制度和操作常规; 3、按照各科体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏; 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论; 5、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项; 6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名; 7、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作;

体检中心职责制度

体检中心管理制度 1、认真做好各类人员的健康体检工作,并于规定日期内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。 2、按照受检者的要求和有关规定内容,确定检查项目。 3、检查中发现疑似严重疾病,应及时与受检者、单位取得联系。 4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单,并标明付款方式。 5、各种检查记录及检查结果,应及时收集、汇总,不得随意外泄,注意保护受检者隐私。 6、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”,上报有关部门。 7、保持体检场所整洁,卫生,物品放置有序。 8、严防差错事故,随时协调相关科室工作。 9、廉洁体检,不得营私舞弊,弄虚作假。 10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。

体检科主任职责 1. 负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。 2. 根据医院的统一规划,负责制订本科的工作计划和总结。 3. 负责体检任务的落实和体检医师的工作调配,保证体检工作的高效、优质运行。 4. 积极开拓市场,扩大市场份额,负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 5. 负责体检质量管理,及时对体检质量完成情况进行监督检查。 6. 经常深入临床各科室,征询对体检质量的意见和要求,督促体检专业主管做出改进措施,满足受检者需求。 7. 对体检各环节进行指导,检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况,负责体检差错的登记、调查与处理,防止差错事故发生。 8. 组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。 9. 负责检查体检运行情况的统计、报告工作,并定期做好分析。

10. 结合临床医疗,制定科研规划,引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。 11. 安排外来进修人员、实习生学习。 12.制定辖区社区健康教育计划,定期开展形式多样的健康教育活动,引导正确的健康行为和生活方式,开展特色宣教活动等。 主检医师职责 1. 服从体检中心主任的管理和工作安排,配合科主任,确定应开设的体检项目,选择最有诊断价值的体检方法,按照各体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏。 2. 认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项,负责体检结果的咨询解答工作,根据体检结果,运用诊断学知识,依照有关标准,作出正确的诊断、结论和治疗建议,并在体检医师签字处签署全名。 3. 执行保护性医疗制度,尊重受检者的隐私权。 4. 体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论,对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报中心主任,视情告知受检者或单位,通知受检者作相关诊治,并进行追踪随访。 5. 体检结果有报疫情的,要及时报告疫情。

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