专题讲座——教师,可以这样做

专题讲座——教师,可以这样做
专题讲座——教师,可以这样做

暑假专题讲座——教师,可以这样做

先讲三个真实的故事:

一位优秀教师讲述了自己的成长经历后,主持人问他:“让猫吃辣椒有三种方法,第一种方法是先抓住猫然后直接把辣椒往猫嘴里塞,第二种方法是把辣椒拌在鱼中让猫吃下去,第三种方法是把辣椒涂在猫的屁股上。你觉得哪一种方法比较好?”被问者不知是计,稍作思考之后说出了自己的选择。主持人却问:“你能告诉我,为什么非得让猫吃辣椒呢?”

再看一个:江苏省昆山实验学校的吴樱花老师坚持写教育日记,并特别记录了学生吴小迪的情况。听着吴老师讲述这位特殊学生进校后的种种表现,几乎所有的人都像她当时面对这些时一样的震惊、气愤。不知所措的吴樱花没有病急乱投医,她开始考虑一个问题:“这个孩子为什么会这样?”她把孩子对自己的伤害放在一边,也暂时放弃对孩子的教育,只是去了解孩子。就这样,吴樱花开始走进了吴小迪的内心。三年后,一本记录吴小迪初中三年在学校的成长经历的《孩子,我看着你长大》出版了。

还看一个:朱永新老师发起的新教育实验提出了教师专业发展的“三专”(专业阅读+专业写作+专业发展共同体)模式,并介绍了几位年轻教师的成长作为例证。华东师大博士后王丽琴提出:“这是教师惟一的发展途径吗?我希望教师专业发展的途径是丰富的,而不是惟一的。”

读这三个故事,让我感受到:我们应该“暂停当前的教育活动、中止惯常的教育思考,换一个角度,换一个立场,反思质疑”。我参加了清华、武大、华师的几次培训学习,我渐渐感到,教师的孱弱与卑微,学生的无

助与愤慨,学校曾经的荒诞与现在的迷惘,教育的沉疴与希望……

一、学校,被认为是扼杀创造力的地方。

1. 英国著名创造力研究专家罗宾逊的演讲视频,引起的世界波动。这个演讲的主题是学校教育扼杀了创造力。罗宾逊认为,我们长期以一种工业化的方式来管理学校,这种管理方式把学生看作一个个的零件。其后果是学生作为一个个独立的个体得不到尊重,生产出来的是同质化的“产品”。我们应用农业化的思维模式来思考教育。每一个学生都是活生生的个体,他们要找到适合自己生长的土壤和气候。作为农民,其任务是保证种子拥有最佳的生长环境。作为校长教师,亦然。

2.《南方周末》上有一篇论教育的文章,把大学比作保温瓶,亦非常传神。保温瓶最大的功能就是为每一个被放入其中的东西提供一个隔离外界温度影响的环境,使热者恒热,冷者恒冷。

3.机器人专家、哈尔滨工业大学校长王树国在第三届中外大学校长论坛上明确表示了这样的担心:“我是研究机器人的,希望机器越来越像人,但作为校长,我担心把人培养得像机器。”

4.这使我想起了“钱学森之问”——为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?这是中国教育事业发展的一道艰深命题,需整个教育界、社会各界共同破解。

教育的终极目的,就是要让每一个有潜质的人通过教育而使其潜质得到充分发挥。如果我们的教育使得学生丧失的仅仅是想象力和创造精神,那还不是最可怕的。可是如果我们的教育使得学生丧失了对人本身的关注,丧失了对人的基本权利的尊重,丧失了对自由平等幸福的向往,那才是真

正可怕事情。

5.1936年10月15日,爱因斯坦在纽约州奥耳巴尼纽约州立大学举行的《爱因斯坦论教育》的演讲中这样阐述学校教育的目的:“知识是死的;而学校却要为活人服务。……学校的目标应当是培养独立行动和独立思考的个人,不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目的。”

6.2011年茅卫东的《教育让学生变成了什么》掷地有声:“如果我们的教育使得学生丧失的仅仅是想象力和创造精神,那还不是最可怕的。如果我们的教育使得学生丧失了对人本身的关注,丧失了对人的基本权利的尊重,丧失了对自由平等幸福的向往,那才是真正可怕的事情。”当然,这不是老师的错!

二、教师,步履维艰,现状无奈。

1.“这些年头,谁不该谨慎小心啊!”

作为教师,我们感到很无奈。但是,大部分教师,并不知道这个句子是出自美国诗人艾略特的诗歌《荒原》。这是一首对非人性化的现代性反映并抗衡的诗歌,自1922年出版以来,几乎在欧美家喻户晓。而这一句90多年前异国他乡的叹息,却非常适用于如今的我们。是的,“这些年头”教师得不到基本尊重的现象举不胜举。近些年,教师被学生或家长漫骂、殴打的事屡见不鲜。教师成了弱势群体,教师的尊严也随之一扫而光。太阳底下最光辉的事业,竟然黯然失色;人类灵魂的工程师,为了生计,也只好成为金钱的奴隶。多么无奈!

教师不被尊重,不仅仅来自于学生,也来自于行政部门。2008年汶川地震之后,很多地方就出台了这样的法规:“【浙江在线6月4日报道】昨

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日下午,新华网发布了一则消息,称陕西省汉中市勉县教育局6月2日出台了一条新规定,今年高考期间,碰上余震发生时,在场的3名监考老师要负责考场内考生的疏散工作,不能先于学生撤离考场。勉县教育局更强调,不论当时的情况多么危险,监考老师都要保证将全部学生疏散完毕后方能离开,违反规定者将遭到停职或开除的处理。勉县教育局的有关负责人昨日接受时报记者采访时强调,‘教师有职责保护学生的安全’。”这一规定当即引来了广大网友的争议,有网友质疑这一规定“强人所难”不顾老师生死,虽说教师有特殊的职业操守和道德,保护学生是一个老师的责任和义务,但也需根据当时的情况而定,在“生命面前人人平等”,老师同样是人,与学生一样也有生存的权利。更有网友质疑,这样的规定是否意味着,勉县教育局认同“学生的生命价值”大于“老师的生命价值”?而据说,“当地大多数老师则对该规定表示理解”。

其实,类似的规定,在很多地方早就存在,只是未引起这样的轩然大波。

①某校2007年《学校安全工作责任状》有这一条:“上课期间教师不得让学生离开教室,包括学生去厕所,更不得在上课期间让学生出去办事情,撵出教室罚站。如果上课期间,因为任课教师的原因所造成的学生伤害事件及伤亡事件由当事教师负全责!”我们分析这条责任状,不难发现其强硬粗暴的心态,随心所欲,一拍脑袋,就给教师戴上紧箍咒。除了这样蛮不讲理的,还有更加荒唐可笑的,它们给教师的心灵,带来的都是屈辱。

②《潇湘晨报》2010年4月23日报道:“邵东县杨桥镇大塘小学原校长申忠文猥亵两学前班女学生,被家长揭发后失踪,此事被披露后引

发关注。事发后,邵东县教育局发布‘八项禁止’,其中规定严禁男老师和女学生单独沟通,以防止‘禽兽教师’再现。”

河北省曾经就此事组织广大教师专门开会学习,闻者足戒,交流体会,并要求人人都写心得报告,保证不做“禽兽教师”。教师们都愤怒地说:“这是什么逻辑,他们做禽兽教师,我们来检讨保证,还有没有对人的尊重!”扩大化,政治化,使教师的生存状况有点像是带着镣铐跳舞。

2.教师,生存状况堪忧。

那么,“这些年头”的种种情况,是使一个教师丧失尊严的全部理由吗?我认为“不”!范跑跑、杨不管是怎样产生的?那是时代造成的!“……在这个物质化时代,很多人以为,生命价值就在于获得更多的生存资料,舍此无他。所以,良知与良心,都成为了可以出售的物品。”这回答,一针见血。

事例一:2011年3月23日13时左右,合肥工业大学团委副书记陈刚,以决绝的方式,从12楼上“纵身一跃,凛然赴死”。时年34岁。他是在竞选学校团委书记落败后自杀的。

有人说他当官的欲望一再受到打击,才绝望赴死。但他在遗书中自述,是因为有人设置了种种反常的程序,用不正当手段拉票,才把他排挤出局。他要用死亡来讨个公道:“我会让任何一个胡吹乱侃、投机取巧、不认真做事、完全为了做官的人胆寒心惊,成为工大一个传说,我的价值就实现了。”陈刚这份遗书长达四千多字,题为《为理想中的工大而献身》。2011年4月11日《南方周末》报道了《合肥工大团委副书记陈刚之死》。死者长已矣。街市从来都是太平的,时间永远是流逝的,而悲剧也总是不断上演的。

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事例二,陈刚自杀事件之后,腾讯网上,又出一个新闻:“4月11日上午8时25分,淮安市某中学发生一幕惨剧,一名老师用刀砍伤一女生后,从5楼坠下身亡。目前关于此案的具体情况,淮安警方正在调查之中。不过,网络上对于事件的起因已经众说纷纭。有人说,此前老师曾对女生有骚扰行为,被学生家长教训后愤而砍伤女生,后畏罪自杀;而也有人称,性骚扰的事情是该女生编造出来的,老师是在满腹委屈中选择了结束自己的生命。”又是一个扑朔迷离的案件,而且一死一伤。自然,沉重与悲凉一起袭上心头。

山东淄博、陕西汉中、苏州市、北京市歹徒挥刀杀死幼儿园孩子后,许多家长到幼儿园闹事。有一幼儿园的左前方是政府,学校没有办法,在园门处放一个牌子:“冤有头,债有主,前面左转是政府。”

我们身边的叶正中、廖显珍、唐东曙等老师的英年早逝,使我们醒悟了:真正感受到生命的可贵,进一步懂得了健康的重要。但是,我们无力回天。

去年,在清华大学学习时,我曾经与一位授课教授(国家教育部政策司官员)交流到我们湖北教师的工资问题。在那里学习的全国各地都有,但是,一交谈,才知道我们的工资比西藏、云南、贵州等省同等情况的教师还要少1400左右。这不是黄冈的问题,也不是罗田的问题,更不是学校的问题,而是湖北省的政策问题。

孟子在游说梁惠王施行仁义时,对欲以武力经营天下的梁惠王,打了一个比喻,说挟泰山以超北海,是不能也;而为长者折枝,是不为也,非不能也。

我们不能改变社会,但我们能改变自我!

三、教师,可以这样做!

美国教育家亚斯贝尔斯说过:“教育意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”我们要做一个有思想的教师,让我们一起用爱去唤醒学生的心灵吧。

1. 我们应有的学生观——“师生何必成朋友”。

即如何建立专业的基于尊重的师生关系。

有一个孩子在日记里对我说:“我渴望改变什么,但我又能改变什么?我想到了鲁迅先生说过的一段话,希望是本无所谓有无所谓无的,这如这地上的路,其实地上本没有路,走的人对了,也便成了路。你说,我能改变吗?”

我给她写道:“这,取决于每个人自己。而正是,每个人每个人地,组成了一个社会。”的确,改变,要从我们自身做起!改变不了世界,那就改变自我。老师,要做一个深思熟虑的教育人,一个身体力行的教育者:“我所说的改变自我,是改变自己对学生的期待,改变自己对校长的期待,改变自己对当前教育大环境的期待,不陶醉于自己构想的美好却是虚幻的教育氛围,直面教育现实。尽管这个教育现实可能与我想像得很不一样,很让我失望,但,这就是我所处的教育环境。我的工作,不能是基于梦幻,更不是在想像中进行,而是在当下的教育环境中,面对现实的校园、现实的学生开展的。”

教师应该用自己渊博的专业知识,深厚的职业功底,崇高的思想道德境界,去影响和引导学生,从而赢得学生的尊重。师生可以是朋友,但更

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重要的是良师。即便是朋友,也要“友直(正直公平),友凉(信实宽厚),友多闻(见闻广博)”。“对一个有所追求的教育者来说,停留于对现实事物的喜恶还不够,还要努力去了解事物背后的东西,了解社会百态以及其发展演变。对社会的了解,就是对教育的理解,就是对人性的把握。一个成熟的教育者,不会轻易用道德的标准去评判处于转型时期的社会现实,更不会轻易给学生贴上什么标签。他在坚持自我的同时,会对自己所不满的社会和他人抱有一种真切的理解之同情,同时也会对社会和教育的未来充满热情而又理性的期待。”

2. 我们应有的教育观——“教育不能只有爱”。

①“教师可以不爱学生,但不能不尊重学生。”因为“教育就是尊重、理解、支持,师生共同成长。有的教师可能天生喜欢孩子,还有的教师对学生的爱或许可以在教育过程中慢慢生发出来,但无论如何,尊重才是教育的前提。”

也许,“过去我们讲了太多对学生的爱了。爱,是神圣的,也可能是自私的,盲目的。因为我们有着太多以‘爱’的名义伤害孩子(马家爵就是很好的例子)的事情了。”茅卫东说,“一说‘爱’,父母与孩子之间、教师与学生之间似乎就变得没有距离了,然后父母、教师就可以无视孩子的感受,不顾孩子的兴趣,任意替孩子作出决定,孩子只有顺从甚至是屈从的份,这哪是现代教育应该做的事情。如果强调‘尊重’,尊重孩子,尊重学生,我想可能在一定程度上能够让我们父母和教师较为理智地认识到孩子是一个独立的个体,他们有自己的思考与感受,他们与我们是不一样的,我们没有权利事事替他们作主。”

②充分了解学生,因材施教——树立新型的“人本观”。教师要引发学生的学习欲望,成就学生的愿望,引导他们自主合作学习;真正优化课堂结构,建立高效课堂高,高效课堂是新课改的突破口。在新的观念指导下,重视发展学生的内在潜能,坚信每个学生都有发展潜能的欲望,坚信任何学生都有自我实现的需要,强调通过意识体验达到自我肯定。而如何使学生具备良好的个人素质,迅速适应学习环境,以至将来能顺应快速变迁的社会,正确面对新形势下竞争所产生的心理问题,是教师必须面对而且无法回避的重大问题。所以教师不仅要重视“知识本位”、“能力本位”,更要重视内在精神世界的“人本位”。在教育教学过程中,教师要重点培养学生的健康人格、社会适应性、自控能力以及自我意识等。

一味抱怨学生愚笨的老师绝不是有思想的教师。教育表达在教师和学生的交往上,表达在教师全部的教育教学行为中。当学生作业完成不了时,应该了解孩子的问题究竟在哪里,该怎么帮助他;当学生的考试成绩不理想或出现违纪现象时,应想一想是不是我的教育出了问题?有思想的教师懂得按照教育规律办事,懂得按照孩子的生长发育规律进行教育教学;会采取学生能够接受、愿意接受并能产生主动学习愿望的方式教学;会思让学生感到如沐春风、如淋甘露的教育,做到和风细雨、润物无声的方法。有新思想的教师眼里只有学生的优点,学生犯错误时绝不挖苦、讽刺、歧视和伤害学生。

③不要把某一个别人的成功经验全部拿来,而应根据自身的实际制定适合自身的教学方案,再走进课堂。要真正呵护学生的个性。

《兔之眼》中的《苍蝇之舞》主要写了铁三家喜欢苍蝇,最后居然成

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了专利发明者。铁三家住在垃圾站附近,他从小就是个孤儿,没有人陪他玩儿,于是苍蝇成了他的好伙伴,养苍蝇便成为他的一种兴趣爱好,日子长了,铁三开始研究起苍蝇来,只要把苍蝇的翅膀去掉,苍蝇就不能飞了,那想飞也飞不起来的样子,看起来就像在跳舞一样。这功劳当然归功于小谷老师,她给铁三送苍蝇图谱,还给铁三兔之眼般温暖的呵护和容忍,垃圾场就成了为天堂。

《第56号教室的奇迹》里的雷夫·斯奎斯老师在带领学生读了莎士比亚戏剧后,让学生自己编导演出;还带领学生行万里路,把孩子们当成小小莎士比亚,希望他们用一种不同于平庸学生的热情追求知识的深度,让他们提早认识“大学环境”。这既是人生的大学,也是知识的大学。

《窗边的小豆豆》书中写了小豆豆因为钥匙掉进了厕所,于是他一个人将粪窖的粪全都掏出来,校长走过时,问清了情况后,离开前说了一句“别忘了将粪还原。”没有批评,没有责备,只有对孩子个性的真心呵护!

2.我们应有的教学观——“至少可以不拖堂。”

关注课堂程序制度的建设,小到微观的课堂细节,大到宏观的精神旨归,既从操作层面思考,又从科学理性角度分析,课堂缜密而充满激情。拖堂来自于教师的准备不充分,或者课堂把握与预设之间产生了分歧,或者一道题、一个细节没有完成……但是,要知道学生最不喜欢拖堂,常常记恨老师拖堂。学生最善于找老师的缺点。记得在刚刚参加工作的时候,有位老师喜欢拖堂,背后被学生叫“拖老师”。

构建教学新理念。教师要深刻领会“先有教育后有学科,学科是为教育服务的”和“既要立足于学科,又不能局限于学科,必须善于走出学科

看教育”的含义。现在对公开课做秀的抨击声不绝于耳,是因为现在的许多公开课不仅是大家智慧的结晶,更因为它演变成了一种虚假的表演。集体研讨本来是无可非议的,甚至应该是一种很重要也很有效的教学研讨形式,但现在有些执教公开课的老师没有自己的思想,完全是在表演别人的教学设计,就连提问、回答问题乃至培养学生问题意识的学生提问也是提前设计好的;还有许多的公开课千篇一律、没有新意,是为了完成教案而上课,不是为了学生的学习而上课。教师在优质课竞赛中进行着同样的“表演”,课堂本质里当然没有自己的思想。创造性不是教出来的。创造性是潜伏在人的生理和心理层面的特质,也是无法传递的。因此,创造性只能在兴趣浓郁的时候激发和培养,不能教!

进行积极的“教学反思”。善于自我反思的教师,是淡泊名利的教师,是求真务实的教师,是宽容豁达的教师。雨果说过“思考就是劳动,思考就是行动。”“思考着往前走”,是教师成长的写照,也是教师成长的必要途径。思想不会从天上掉下来,思考需要学习与实践,需要在实践中反思,在反思中提高(《赤壁赋》的探讨)。一天的教学结束了,认真反思自己教学中的表现,反思成功或者失败的做法;思考第二天在教学中怎样改进、完善,使学生在课堂上享受学习的快乐。没有反思的经验是狭隘、肤浅的经验。

教师仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考,发展将大受限制。孔子都“一日三省吾身”。作为一名教师,更应该时刻反思学生的成长过程,看到的将不再是一群学生,而是一个个独一无二的、熠熠生辉的生命;反思每一次讲课、每一次感动、每一个遗憾、每一次困惑……都将让教师的

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心变得更加丰富;反思教学的每一个环节,教师的教学艺术将不断改进、不断成熟。可以说,时刻反思自己教学的教师,就可能成为名师或者教育专家。因为教师的思想是在学习中不断丰富,在实践中不断积累,在反思中不断升华。只有勤于学习的教师,才能不断丰富自己的思想内涵,借鉴先进的思想和理论指导自实践;只有不断用理论指导实践,在实践中不断积累,同时又能不断反思,并在反思中提高思想认识,才能逐渐形成自己的思想。

应该扬长避短。知识渊博的教师,可以下大力气研究富有吸引力的讲授分析教学,练就醉倒学生的本领,以渊博的知识吸引学生;具有表演天赋的教师,可以组织学生将课文改写为课本剧表演出来,培养学生学习的兴趣;以口才见长的教师,口若悬河,善长演讲,可以将课堂变成演讲台,以演说家的魅力感染学生;感情丰富的教师,可以着力打造情感教学,以丰富的感情为突破口,来启开学生的心扉;组织能力强的教师,可以组织学生多来点探究式、自发式的讨论,在讨论中点亮学生的心灯;文艺细胞活跃的教师,可以自成一派做一个以唱代讲的教育家……

我们不能创造规律,但是可以顺应规律。只要能贴近规律,任何方法都是好的,自己的学习方法是永远都不会过时的,就看你会不会启用和驾驭。因此,教师不仅要善于利用自己的长处来完善自己,还要善于踩着别人的肩膀充分展现自己的个性和风格,这样才能发展成别具一格的自己的教学个性!

这些都做不到,至少可以不拖堂!

4. 我们应有的理想观——“站到屋顶看风景”,张扬理想与信念的风

帆,振翮傲游。植根于现实土壤中的理想,培土于生存压力中的信念。惟其直面现实,正视自己,才给人以真正的力量!

孟子曰:“人皆可以为尧舜。”《弟子规》有云:“勿自暴,勿自弃,圣与贤,皆可驯至。”说话不讲道理叫做“自暴”,做事胡作非为叫做“自弃”,做人绝不可以这样,不自暴自弃,成为一个品德高尚的人是可以逐渐做到的。也就是说,一个人不能自甘堕落也不能自己瞧不起自己,圣人和贤人的境界都是可能通过自身的努力逐渐达到的。

引导学生战胜学习困难。教师要注意对学生评价的暗示作用,教师在评价学生时,不要让学生戴上“笨”的标签或帽子(你真没用,这道题也不会做,我已经讲过几遍了)走进课堂,那样只会使学生产生怕学、厌学、退学、逃学。我们不能期望学生一听就懂,那样的学生是天才,很少很少。学生喜欢复杂问题简单化,而不喜欢简单问题复杂化。讲课的时候,要以教师为主体,多方描述,尽量做到复杂问题简单化;备课的时候要备教材,备学生;上课的时候要思考怎样上课,怎样指导学生,怎样评价学生。

我在带领学生学习《归去来兮辞》时,进行了很有益的讨论:陶渊明的人生价值能否实现?取得了良好的效果,我将之写成文字,结果发表了。

办好校园文学,引导学生追梦;开展各种活动,呵护学生个性,培养学生兴趣。记得湖北省作家协会副主席熊召政(英山人)说,上小学时,新生开学的第一天,一走进校门就发现两边的牌子:“欢迎你,未来的科学家!”“欢迎你,未来的文学家!”校长站在校门口问他:“你愿意站在哪个牌子一边?”他自觉地站在了文学家的牌子前。学校环境氛围对他的震撼,加上学校校园文学对他的影响,最终使他走上文学之路。长篇小说《张居

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正》2002年获得湖北省屈原文学奖与湖北省政府图书奖,2003年获首届姚雪垠长篇小说奖,2004年香港明窗出版社推出七卷本的繁体字版,2005年获第六届茅盾文学奖。抒情诗《举起森林般的手,制止!》

确立正确的“人才观”。“一花一世界,一叶一乾坤。”学生是有差异的、独立的个体,一个学生就是一个独立的世界。学生个性活泼、思维活跃,如果教育不当,就容易产生逆反心理。所以教师建立新的学生观,以平视的眼光看学生,即从可持续发展的角度来看学生。教师要用积极乐观的态度看待学生的天性和行为表现,对每个学生的发展充满信心,哪怕是一时所谓的“差生”。

作为教师,要理解学生身上存在的缺点和不足,允许他们犯错误,不要因为学生犯了错误就大惊小怪,动辄以恨铁不成钢、急于为学生着想为理由惩戒学生。学生是发展中的人,他们的知识、能力、经验、心理、品质等均不成熟,教师不能简单地以自己的认识、想法、观念去看待学生,看不到学生的可塑性、发展性。教师在工作中要用变化的、发展的、进步的眼光去看待和研究学生,要看到学生的变化,看到学生的“未来”,要相信每个学生都是可持续发展的人。

作为一个有良知的教育人,请千万记住:

不要把自己弄成一个大便样,还在大便池里洋洋自得。尊严不是求来的施舍,而应靠自己赢得!

直面现实,需要勇气,而勇气,来自良知。

作为一个有勇气的教育人,请一定坚信,我们会从彼此的关爱、坚守的信念中获得无穷的力量:努力地向往、争取着伟大!

教研活动专题讲座材料

高年级数学组教育教学理论专题学习培训教案 金沙二小钱光艳 培训主题:教师心目中的全纳教育 培训时间:2011年11月16日 培训对象:本组全体教师 培训目的:通过此培训,使教师们了解全纳教育的内涵、要求以及实施方法,提高教师的教育理论认识和教育教学能力。 培训过程: 一、基本概念 1、所谓全纳学校,即“学校必须无条件义务地开放,接纳各种各样的适龄儿童,在校内开展各种有针对性的课程与活动,使学生充分参与,充分地、积极主动地学习,发展儿童潜能”。 2、全纳课堂是“实现有教无类、因材施教的具体单位。教师在以学生为主体的教学思想指导下,引导学生协作,允许学生的失败,但时时牢记学习尽可能是成功的。教学设计要充分调动学生主动学习,采用合理的课堂管理方法,使学生的有效学习时间增多,有效学习活动扩大,学生个性得到充分理解与尊重”。 面向全体学生,承认学生的个体差异,促使每个学生都得到最优发展,是构建全纳课堂的出发点和归宿点,是全纳教育思想的具体解读。我们认为:学生的差异不单反映在少数特殊学生身上,对于多数普通能力的学生也存在照顾差异的问题,这就需要我们研究适应学生个性差异的教学策略。 二、全纳课堂的解析 1、让每一位学生都有所获得。

教育、课程、学校、教师、课堂、学生是教育链中动态的、生长性的“生态系统”链。 2、让每一位学生都有提高。 在教师赏识、尊重的眼神里,学生获得的不仅是知识,而是一种精神力量,是学习知识的渴求,是挑战问题的勇气。因此,教师在教学时,正确定位自己的角色。让课堂,人情更浓一些,赞赏更多一些,鼓励更多一些,笑容更多一些,宽容更多一些。 每一位学生的学习能力、掌握水平各不相同,如果一堂课,要求全班学生达到的是同一个目标,那么,显然班级中有很多同学处于“吃不饱”的状态,因此,在全纳教育的课堂教学中,教师不仅要让每一位学生都有苹果吃,还要让每一位学生都吃饱了。 3、课堂教学中的三个要求 让学生人人都参与到课堂教学的各个活动中来: 第一个要求,学生肯定乐于完成,既简单又有趣; 第二个要求稍有难度; 第三个要求较高。 对于这一要求的达成应允许学生“完不成”,这一要求只是为了促使学生勇敢地去说。 注意引导部分学生正确发挥其“领头羊”的作用。班级中“领头羊”的作用不容忽视,关键是教师应如何发挥“领头羊”的积极作用。这部分学生一般成绩都较好,名列前茅,教师应肯定其优秀的学习成绩,但同时,这些学生身上可能或多或少都有一些骄傲自满或轻视差生不愿与其交往的情绪,这就要求我们教师注意观察分析,找到正确的方法引导他们去积极帮助需要帮助的同学,实现自我的另

中青年教师讲课比赛实施方案1

2012年青年教师课堂教学展示活动方案 一、比赛宗旨 为了进一步推动课堂教学改革,加强教学实践研究,优化教学过程,夯实教学基本功,鼓励青年教师探索课堂教学艺术,不断提高教学水平,从而更好地促进他们的专业成长,经研究决定举行青年教师课堂教学展示活动。 二、参赛单位 各小学。 三、参赛对象 40周岁以下教师。 四、比赛主题 整合现代教育技术,使用多媒体设备授课,培养学生良好的课堂常规,构建趣味与个性化课堂。 五、活动实施 1、活动宣传:(1)发布实施方案。(2)各校召开全体教师会议,详细介绍本次活动具体流程,做好青年教师动员宣传。 2、活动准备:各校务必组织好本校青年教师课堂教学展示比赛活动,并安排参赛者在赛前前一天在XX处抽签决定年级、比赛次序、教学内容,并准备好相应的课件、教具等。 3、比赛学科:语文、数学学科。 4、抽签时间: 5月8日抽取5月9日授课,5月9日抽取5月10日授课,5月10日抽取5月11日授课。 5、比赛时间:2012年5月9日--- 5月11日 6、比赛形式:采取异校不同级授课。 7、比赛评奖:评选出一等奖2名(语数各1);二等奖2名(语数各1);三等奖2名(语数各1)。比赛一、二等奖青年教师为学科骨干教师,颁发荣誉证书。 六、评价办法 1、本次比赛由、学校管理人员及部分教师组成评价小组。 语文组评委: 数学组评委: 2、评价重点:学生的课堂常规,教师的课堂教学艺术,电教手段的合理运用等。 七、组织机构 组长:

副组长: 组员: 附:参赛名单 语文: 数学: 二〇一二年五月三日 教师课堂教学展示比赛评分标准 时间:年级:科目:课题:授课人:

全新小学校长对教师行为培训专题讲座稿.优选

小学教师行为培训专题讲座稿 今天,我和大家谈谈教师行为的话题,主要从为什么要培养教师良好行为,教师行为主要要求是什么,怎样去做三方面来说。 一、为什么要培养教师良好行为? 教师是学校工作的主体,教师形象的好坏直接影响学校形象的好坏,教师的形象就是学校的形象。教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时,以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响,从而对学生的言行举止发生作用,以至于直接影响到学生一生的发展。学为人师,行为世范,教师无小节,处处是楷模。因此,教师要注意自己在各种场合的行为举止,做到大方、得体、自然、不虚假,要十分注意自己给学生留下的印象,要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。 二、教师行为主要要求是什么? 总的来说有以下几方面: 1、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。 2、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想晶德。认真备课上课,认真批改作业,不

敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。 3、热爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等公平对待学生。对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 4、严谨治学。树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学和科研水平。 5、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信。关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。 6、尊重家长。主动与学生家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长。 7、廉洁从教。坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。 8、为人师表。模范遵守社会公德,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教。 可以概括为这样四十个字: 献身教育,甘为人梯,以身作则,为人师表,热爱学生,诲人不倦,精通业务、学而不厌,互相学习、团结协作。 三、怎样去做? 在实际工作中具体可以从这几方面努力践行:

江南大学大作业教育与心理专题讲座

江南大学现代远程教育考试大作业 考试科目:《教育与心理专题讲座》 一、大作业题目(内容): 1、什么是中小学教师专业发展?请结合自身经历谈谈作为一名教师应该如何走向卓越。 2、请结合工作实际谈谈中小学教师心理焦虑的主要原因及解决措施。 二、大作业具体要求: 大作业必须紧扣题目要求,基本理论要阐述全面和准确,相互关系要清晰,逻辑思维 要严密,中心论点要突出,理论和实际要有机结合,结论要顺理成章。具体要求: 1、两道题都要做(写在一份作业上,题目可分开:1、 2、)。 2、必须严格按照原题做,两道题的标题都不能做任何改动。文章内容要紧扣题目,内容不得跑题和偏题。 3、每道题的字数分别不能低于500字,两道题的总字数要在1000字以上。 4、严禁网上抄袭,严禁互相抄袭。(发现雷同一律不及格) 以上4条具体要求必须同时达到,否则不及格。 1、什么是中小学教师专业发展?请结合自身经历谈谈作为一名教师应该如何走向卓越。 答:中小学教师专业化发展是指教师作为专业人员,在专业思想、专业知识、专业能力等方面不断完善的过程,即由一个专业新手发展成为专家型教师的过程。 教师除了学习先进的教育教学理论,更重要的是在工作实战中,从工作的小事做起,把教师工作中的每件小事作出品质,学会归纳、整理、反思。 从本质上来说包括三个层次,第一个层次是指教师个体的专业水平提高的过程;第二个层次是教师群体的专业水平提高的过程;第三个层次是教师职业的专业地位的确立和提升的过程。三个层次紧密联系,相互促进,共同发展。在推进教师专业化的过程中,既要强调教师个体的专业发展,又要提高哦教师群体整体的专业化水平,还要重视教师职业专业地位的确立和不断推升。忽视任何一方面,就会阻碍教师专业化的进程。 对于一名像我一样的小学教师,我觉得要通过以下几个方面走向卓越: 首先是专业知识。就是与任教学科相关的知识,是任教学科的系统知识和任教学科的教学理论。因为随着时代的发展,专业知识也在不断的更新,不停的发展。一方面要不断更新已有的科学知识;另一方面要不断学习先进的教学理论,用新颖的教学理论武装自己的头脑。 其次是专业能力,要不断的将教学专业知识转化为教学专业能力,将教学专业理论升

小学教师培训专题讲座《怎么说课》

小学教师培训专题讲座《怎么说课》 “说课”是在备课的基础上,面对同行或专家领导,在规定的时间内,针对具体课题,采用讲述为主的方式,系统地分析教材和学生等,并阐述自己的教学设想及理论依据,然后由同行评议,达到互相交流,共同提高的一种教研活动。 一、说课的作用 说课其实也是一种集体备课的形式,是为了提高课堂教学效率,教师之间进行的一次思想碰撞,一次智慧的交流。通过说课,教师能高屋建瓴地把握教材,预设学习中的各种“教学事件“,反馈教学中的得失,选择适宜的教学方法,提高课堂教学效率,促进教学研究。具体有以下作用: 1.可以更好的吃透教材:教师在备课中,虽然对教材做了一些分析和处理,但这些分析和处理是浅显感性的。而通过说课,从理性上审视教材,这就可能发现备课中种种疏漏,再经过修改教案,疏漏就会得到弥补,从这个意义上说,它能帮助教师更好的吃透教材,优化教学设计过程。 2.可以提高理论水平:说课不仅要说明怎么教,还要说明为什么要这样来做,这就迫使教师要认真去学习教育教学理论,要认真去思考如何解决理论与实践相脱节的问题,这样就可以帮助教师从理论上去认识教学规律。 3.简便易行,共同提高。 4.提高表达能力。 二、说课的内容 1.说教材:说课首先要说明自己对教材的理解。说教材的目的有两个:一是确定学习内容的范围与深度,明确“教什么”;二是揭示学习内容中各项知识与技能的相互关系,为教学顺序的安排奠定基础,知道“如何教”。说教材包括以下几个方面:(1)说教材的地位作用。要说明课标对所教内容的要求,脱离课标的说课那就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。还有说明所教教学内容在节、单元、年级乃至整套教材中的地位、作用和意义,说明教材编写的思路与结构特点。 (2)说教学目标的确定。一说目标的完整性,教学目标应该包括知识与技能目标、过程与方法和情感态度三个方面的目标;二说目标的可行性,即教学目标要符合课标的要求,切合各种层次学生的实际;三说目标的可操作性,即目标要求具体、明确,能直接用来指导、评价和检查该课的教学工作。

教师说课比赛实施方案

教师说课比赛实施方案文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

教师说课比赛实施方案 一、指导思想: 随着新课程改革的不断深入,“说课”已经成为教师钻研教材,探讨教学方法,实践教学手段,不断提高教育,教学水平的一种好方法,也是促进教师专业化发展的有效途径,为提高新教师的教学基本功和教学水平,提高学校的教学质量,我校开展说课比赛活动,具体方案如下。 二、参赛人员 全体教师。 三、比赛内容 由参赛教师按所教学科的内容自选一节课。 四、比赛方式 每位教师按所教学科安排比赛顺序,按说课原则和要求说课。 五、比赛时间 11月16日(星期二)下午。 六、比赛地点 学校电教室。 七、评委会 评委:袁红娟、赵桂昌、牛免功、刘丽、张强 八、评分标准: 参照《小学教师基本功说课技能比赛评价表》 九、奖励办法: 本次比赛设一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名。 十,说课要求: 1、用普通话说课,语言清晰,表达准确。 2、说课内容包括“说教材、说方法(含教法和学法)、说过程”三部分。 3、说课限时15分钟以内。

4、体现参赛者的基本功、教育理论水平、实际教学业务能力和教学组织能力。 5、说课结束之后,上交说课稿。 肖庄镇田庄小学 2010年11月12日 黄林小学说课比赛活动总结 根据肖庄镇联合校课内比教学“大比武”的精神,我校首届教师说课比赛于2010年11月16日举行了说课比赛活动。按照我校说课比赛的方案,在全体教师的积极参与下,这次说课比赛取得了圆满的成功,达到了如期的目的。总结如下: 一、取得的成绩: 1、本次活动我们做了详细的比赛安排,学习了《小学教师基本功说课技能比赛评价表》,做好了大量的前期工作,为比赛的顺利进行打下了基础。 2、本次活动成功地为全校教师搭建了一个展示自我,互相学习交流的平台,可以这样说每位教师在这次活动中都能有或多或少的不同程度的收获,基本功得到了一定的提高。 3、全体教师从思想上高度重视此次比赛活动,准备认真,态度端正。从接到通知到比赛结束,每个环节上各位教师认真对待,积极配合。比赛中,说课教师全力展示,精心设计,表达流畅,年轻老师如:刘爱丽、李涛、刘丽等都体现了比较高的驾驭理论、驾驭教材和科学设计的能力,体现了勇于参与、敢于追求的意识。 4、本次说课的各位参赛老师准备都非常认真、充分,给全校老师的感觉是整体效果较好。多数教师在教材分析,重难点的把握上,理论与实际的结合上做得比较好,郑晓飞、牛免功等几位教师能结合学生的情况进行备课,其他教师在语言的表达上普遍较好,比较流利,有激情,富于感染力。 二、存在的不足: 虽然说我们认为这次说课的总体水平均衡,但在比赛过程中也存在不少不足之处。为了进一步提高教师业务水平,梳理如下:

小学新教师培训总结4篇

小学新教师培训总结(一) 走出大学校门后的一年,我有幸通过考试,成为教师队伍中的一员,即将开始我人生中的新征程。虽然有过一年的工作经验,但这对于伟大的教育事业来说,却是极其渺小的,是远远不够的。教育局考虑的很周全,为了让我们新教师尽快适应教育工作,特地对我们进行了培训,培训中几位校长为我们做了精彩的讲座,讲座的内容很丰富,包括新教师该如何去努力的成长、新教师该树立怎样的教育观念去走好职场第一步、怎样做好班主任工作,以及教师职业生涯规划和专业成长。 几天的培训下来,自己感触颇深,收获颇多,也让自己对以后的教师之路有了更深的理解和更远的计划。 培训中让自己感受最深的就是,作为一名新教师,该如何去规划自己的职业生涯,让自己永远保持工作的热情。我认为首先要有一个明确的目标。我的目标就是一年适应,两年胜任,三年探索自己的教学风格。培训中x校长讲到,新教师上岗前要找一位自己的师傅,所以我把自己的第一年定为拜师学习和模仿的阶段。自己的教学理念和教学方法都十分欠缺,需要多听、多看、多请教,更要多讲,才能一点点的锻炼自己,让自己尽快的融入到教学工作中,适应教学。在自己度过“适应阶段”后,就需要尽快“胜任”,这就要不断的去充实自己。 首先就是先提高自己的专业教学技能,包括教师的一般基本功也就是“三笔一画”、多媒体教学的熟练应用,和课堂教学的基本功也就是处理教学重点、难点,以及有一套自己的管理学生的方法。这个期间最重要的就是不断学习,去掌握新的教学理念和教学方法,并能够结合自己学生的特点,将其应用到实际教学中去,力争早日胜任教学工作。 一个教师成功的标志就是有一套自己的教学风格,所以我定的第三年的目标,便是探索自己的教学风格,能熟练运用各种教学方法,能够完成规定的教

教师专业成长专题讲座听课心得范文

教师专业成长专题讲座听课心得范文 “教育的出发点是‘把人当人’,归结点是‘让人像人’。”这是xx区教研室主任王xx老师对自己上午讲座的一个总结,也是她想要传递给我们年轻教师的一种教育教学理念。整个讲座持续了近3个小时,但听到最后我仍感觉意犹未尽。王老师结合她多年的教学管理经验,从理论的高度向我们解释了“什么是教师的专业化”、“怎样看待教师的专业化”及“怎样发展自己的专业”三个问题。整个讲座有深度、有内涵,却又不乏轻松幽默,让我获益良多。尤其在谈到下面两个问题时,我的感触尤为深刻。 首先,在提到如何看待教师专业化的问题时,王老师提出,教师的专业水准有两条判断依据:“第一条是不可替代性,不可替代性越强,专业化的水准越高;第二条是研究精神和创造精神。”回想当初刚踏上工作岗位的时候,学校就安排我做了班主任,对于毫无经验可言的我而言,顿时感觉压力重大。正如我担心的一样,在班级管理过程当中我遇到了形形色色的问题,比如说学生迟到、作业不交、吃零食、不做卫生等等。我感觉自己就像是一名消防员,每时每刻都在班里灭火。尽管我觉得自己投入了大量的时间和精力,但效果却不尽人意,有些学生甚至完全不把我的话当一回事。这给了我不小的打击,也让我开始思考我这

个“班主任”存在的价值和意义,我甚至怀疑是不是只有“打骂”才能让学生服从管教。而今天,我一直以来的困惑终于得到了解答。其实,说到底还是我没有认清楚自己的角色,没有实现真正的专业化。教师的专业化不仅是拥有专业的知识,同时也应具备专业的职业道德、职业能力和身心素质。我总是从一个老师的出发点去想着如何让学生听话,面对学生的种种问题,也总是用最直接的方式去解决,却忽略了老师与学生其实是平等的个体,应当进行的是平等的对话与交流。没有理解学生的思维规律,自然无法帮助学生排除思维障碍,没有反复琢磨,精益求精,自然无法从根本上解决班级问题,赢得学生信任。 其次,在谈到教师专业发展的途径的时候,王老师提出要“从意识上树立四种观念:第一,必须加强终身学习的意识和能力;第二,反思意识;第三,合作意识;第四,研究意识。”其实,这四种意识我们都不会陌生,尤其对于一名教师而言,这些话总是萦绕在耳畔,但我们是不是真正理解了这四种意识的内涵?王老师在讲到“反思意识”的时候,特别提到“反”的双重含义,“一是返,回顾性思考;二是反其道,反向思考,质疑性、批判性思考。”为了更好的让我们理解,王老师讲述了自己的一个案例,由中美两位教师对同一篇课文不同的拓展性问题的设计而产

专题讲座学习心得

专题讲座学习心得 早就听说全员培训,也非常希望自己能参加全员培训,终于我开始了全员培训之路,通过紧张有序的学习、交流,给我带来了全新的教学理念,使我对教材教法更新更全面的认识,我将带着收获,带着感悟,带着满腔热情,把学到的知识运用到教学中去。经过培训,收获颇丰。通过本次学习,使我们许多农村教师的执教观念有了变化,对新课程改革也有了更深刻的认识与理解。 首先,先进的理论知识,是教师完善自我的有利保证。对于广大农村教师来说,由于受客观现实诸多因素的影响与制约,很多教师自参加工作以来,恐怕也是初次参与这样的大型培训。对知识结构的更新也是需要亟待解决,对于那些先进的教育教学理念的认识把握也只是停留在自己的模糊层面上,因此在教学中难免会出现这样或那样的不足。而国家的远程培训无形之中解决了教师的这种后顾之忧。在课时安排上,每个专题都设置了一定学时的理论研讨,为学员的理论学习提供了发展的可能。尽管不能亲自面对面地感受专家的理论研讨,但还是通过视频领略了各位专家学者来自学术前沿、理论与实践相结合的理论阐述,这不能不是一种提高,更是对教师更新观念的最好礼物,使教师在教学中遇到的问题有了理论上的保证,对提高教师的专业化发展起到了良好的促进。

其次,经典务实的课例,开阔了教师的视野。聆听专家讲座,从中受益。教育名家的讲座及点评为我们的教育科学理论注入了源头活水。给我们带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受,让我们饱享了高规格的“文化大餐”。专家的精辟点评,辅导教师精心设计的学习简报,同行们独到的见解和精彩文笔,都给了我深深的感悟。专家在线答疑,剔除教师心中困惑。本次培训,专门设置了专家答疑环节,对困扰一线教师教学中存在的问题进行解答,通过与专家的留言答疑,使教师明确了自己今后的教学目标。对一些现实存在的问题有了自己解决的心理准备。尽管面对的困难很多,但作为一线的体育教师还是要主动积极地进行教学、探索适合本地区、本学校的教学方法,积极进行尝试,以次来更好地适应教学,让学生的体质得到有效的提高。 第三、与学员互动,从中进步。在每一次的网上互动交流研讨中,我们都会结合自己的教学实际谈体会。每一个话题都会引发小组成员的热议,每天都有不小的收获。在交流中大家各抒己见,使我有了更宽阔的视野,掌握更高的教学技能。因此研讨交流充实了我,让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践,只有这样才能让自己的工作更加得心应手,使教学效果更上新台阶。 第四、享受教育,收获快乐。学习是辛苦劳累的,但是让我获得了快乐。我懂得了只有不断地为自己充电,才能适应现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水,现在的一桶水

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

教师专题讲座

《教师专题讲座》 说明:学生可以在提供的参考题目以外自拟题目完成学习报告,学习报告不少于1500字,成绩合格获得《教师专题讲座》学分。 参考题目 一、《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明 1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠? 2.教师职业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因? 3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠? 二、《中小学生的发展特征和教育策略》刘晓明 1. “一切为了每一位学生的发展”——你如何看待当前我国中小学生的发展特点? 2.贯彻”以人为本“的教育理念——你认为如何根据中小学生的发展特征进行教育? 三、《学校主题教育活动设计》石艳 四、《我国家庭教育的问题与选择》赵刚 五、《当前语文教学中存在的若干问题》孙立权 六、《学校事故的归责与安全管理》曲正伟 教师职业倦怠现状的分析与思考 当你踏进校园,孩子们一声声清脆的问好已无法舒展你紧锁的双眉;当你走进

教室,同学们婉转悠扬的诵读已难以激起你心灵的共鸣;当你端坐桌前,以一句“这点小事也来烦我”打发满含委屈来求助的学生;当你从积满灰尘的书本下找出一份“古色古香”的教案,在上面稍作圈点甚至只瞄上一眼便心安理得地走上讲台……当这一切在你的身上闪现时,你或许已经感染上了“职业倦怠症”。作为“人类灵魂的工程师”,当前许多教师的心理素质并未因其职业的神圣性、特殊性而比其它行业的人更健康,相反其问题更日益增多,越来越复杂。“职业倦怠症”就像一种无声无形的瘟疫,正在慢慢地侵蚀我们的肌体和灵魂。 一、教师职业倦怠的概念界定 自从弗登伯格在1974年首次提出“职业倦怠”(burnout)以来,这个领域的研究日渐受到重视。有关职业倦怠的定义并没有完全统一,但大部分学者指出职业倦怠是一种身心耗竭的状态,是不能成功地应付各种负面压力的结果。还有人认为,这种耗竭是个人过度追求不切实际的目标所致。因此,综合各种有关职业倦怠的定义,我们认为:职业倦怠指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。 在教学领域,国外大规模的国际研究表明,教师倦怠是指教师不能顺利应付工作应激的一种反应,是由三个维度构成的一种心理状态,即情绪衰竭、去个性化和成就感的降低一般都同意教师经历着倦怠的三种心理反应。其中情绪衰竭是职业倦怠的核心成分,指感到情绪情感处于极度疲劳状态。如果这种疲劳的情绪状态长期持续下去,个体就会感受到一些负面的情绪,并对工作对象表现出消极、冷漠的行为,就是去个性化。成就感降低是指在工作中效能感的降低以及对自己消极评价倾向的增长。 二、教师职业倦怠的表现形式 教师职业倦怠有着各处各样的表现形式,但总的来说,经受着倦怠的教师一般表现出五个方面的症状: (一)身体的,表现为慢性衰竭感。总有“累”的感觉,体力透支明显。

(完整版)教师基本功大赛实施方案

靠山小学教师基本功竞赛活动方案 一、指导思想 教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的基本职业技能,是良好职业素质的体现,为了提升学校教师的职业素质,进一步培养中青年教师严谨笃学、爱岗敬业的精神,进一步提高教师的教学基本技能、教研能力和创新能力及实践能力,根据上级领导、教育局下发的关于提高教师队伍素质的要求,我校就开展教师教学基本功大赛做如下安排。 二、比赛对象: 中心校:未参加素养大赛、50岁以下全体教师。 村小学:未参加素养大赛、50岁以下教师一人。 三、比赛内容、时间、地点: 比赛时间:2018年4月(具体时间另行通知) 教师基本功比赛分为诵读、钢笔、课堂教学展示三项比赛。 1.经典诗文诵读:时间3—5分钟,诵读篇目(10篇)在比赛前三天下发,比赛当天,参赛选手提前5分钟现场以抽签方式抽取诵读篇目,经典诵读评分标准(见附件1)比赛地点:四楼大会议室 2.课堂教学展示 时间10分钟,内容自定,完整一课时;课堂教学展示评

分标准(见附件2) 地点:网络教室 3.钢笔字 钢笔字比赛用纸由学校统一准备,教师自备钢笔,黑色墨水书写。钢笔字评分标准(见附件3) 内容现场公布。时间15分钟 比赛地点:四楼网络教室 四、比赛评委:李铁成王影田晓杰李艳宾贾亮 五、比赛流程: 参赛选手于4月日上午抽签确定参赛次序,并根据参赛顺序提前抽签确定诵读内容。评分方法比赛中,评委按《评分标准》打分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该教师的最终得分。注:打分时小数点后面保存两位有效数字,如9.13分。每位选手比赛项目完成后现场统计并公布各项总得分。 靠山镇中心小学校 2018年3月

新入职教师培训心得体会范文

新入职教师培训心得体会范文 新入职教师培训心得体会范文120xx年9月14日和15日我参加了市教育局组织的“新教师入职”培训活动,听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位老师的讲座,通过2天的培训,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,收获颇多。这次培训的内容丰富多彩,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过认真的培训和自己的学习,获得了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下: 14日上午,迟希新教授讲授了“如何当一名合格的教师”。自从参加工作以来,我一直认为作为一名教师只要做到:爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结,通过专家的讲授,我在思考:时代在变,对教师的要求也在变,尤其是面对我们这些年轻教师来说,更应该不断地学习,不断地为自己充电。 一、做学习型的教师 在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中,也许我们有繁忙的工作,有琐屑的世务,也许我们身体疲惫,心力交瘁,也许我们迷于娱乐,忙于社交,但是,作为一名教师,还是应该以书本为伴,以读书为乐。 而读书,不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识,还有广博的视野,这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习

之本;是立教之根,是生存之道,是教师最重要的事情,在阅读中思考才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑!我想,我要做读书学习型的教师,在阅读中成长着、幸福着。 二、做反思型的教师 如果日复一日,教学却不及时反思,我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。如果我们不坐下来思考一下,那么我们太容易随波逐流,如果我们不坐下来思考一下,那么我们做了许多徒劳无益甚至有害学生身心发展的工作而自己却不知道。“一天的思考,胜过一周的徒劳”,只有思考能帮助我们从无效走向有效,只有思考能帮助我们从有效走向高效。 有了这样的认识,我的教后记就不该有时在“补”中完成,而应该是真正的教后反思,用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中,更应活跃着一颗执着于教育的“敏感的心”,不起眼的一件小事、不经意的一句话语,谁说不能引发我们对教育的思考呢。三、做快乐型的教师 迟教授一直问我们一个问题:“你们教学幸福吗?”,在以往教学实践中,我有时也因为压力而感到烦恼,但是我想我们还是应该做一名快乐型的教师。因为只有快乐,才能始终保持一种激情,只有快乐,才能将心中的温暖与欢乐播撒。成长必须经历痛的里程,但痛并快乐着更是一种成长。 四、做理解型的老师 把握教育规律,通晓教学原则,了解学生心理发展的年龄特征,关爱

最新青年教师培训专题讲座资料

青年教师成长专题讲座 浅议提升青年教师课堂教学基本功 关于课堂教学的方法,我借用北师大教授林崇德的说法“教无定法,选有定则。”这意思是鼓励每位教师去探索、创造自己的教法,因为别人的教法,对甲教师可能是适用的,对乙教师就可能是不适用的,而对丙教师则可能成为教学的负担或起阻碍作用。所以,我认为不应提倡固定的具体的教学方法,但是教育、教学是有规律可循的,我们大家就要不断地探索这些规律。 (一)备课的要领 备课不仅是上好课的关键和前提,而且也反映了教师劳动的艰辛。我们一定提倡“不备课不进教室”(这也是许多优秀教师、特级教师一贯坚持的)。 什么叫备课?顾名思义,备课是教师在讲课前,准备讲课的内容,但是备什么?怎么备?我现在叫一位青年教师问一下会是怎么样?一般的 回答是:阅读教材,搜集资料,旁征博引,写好教案,背熟内容。这不能算作不对,但至少有不足的地方。这种备课,倒不如叫“背课”好。针对这种情况,我认为备课应考虑17个字。就是“三的、三点、三实际、二基本、一灵活、纵横联系”。 1 三个目的 备课首先要考虑目的,使我们课堂教学做到有的放矢。应备哪些目的呢?就是要备出教学大纲的目的、单元或章节的目的和课时的目的 (具体解释) 2 重点、难点和疑点 课堂教学,要突出重点,讲好难点,说明疑点。因此,在备课时要备这“三点”。

在任何一篇教材里,都有一些在同类知识中分量大、重要的或主要的内容,这就构成了课堂教学的重点;也有一些学生难懂、费解和不易掌握的内容,这就构成了课堂教学的难点。教师在备课时就要找出这些难点和重点。所谓疑点,就是课堂上学生混淆不清,容易误解且产生疑问的地方。这一切,都是我们在备课时要注意的。 3 从三个实际出发 在教学中,要从学生实际出发,从教材实际出发,从社会发展实际出发。 首先是“备学生”,从学生实际出发,便于因材施教。(具体说明) 其次是“备教材”,吃透自己所使用的教材,从教材的实际出发,便于因“教材”制宜。这里有三层含义:一是在了解自己使用教材的特点;二是正确理解教材的实质和各项知识内容,并能掌握相关的基础知识与实际知识,使教师本体性知识和实际知识融会贯通。三是在“熟”字上下功夫,通过钻研教材,熟练地掌握教材的重点、难点和疑点,避免偏离主题;熟练地理解教材中基本知识和饿基本技能的要求,避免脱离教学大纲的指导;熟练地掌握教材的内部联系,避免完全被教材所束缚,这样教师在课堂上,不论从哪个方面组织教材,不论从什么角度进行讲解,,都能运用自如。 4 抓好“双基” 备课要备“二基本”,又称“双基”,即基本知识和概念,基本技能和技巧。 (具体说明) 5 灵活发展智力和能力(结合实际展开讲) 6 纵横联系地备课 (二)讲课的艺术

听《骨干教师成长》专题讲座心得体会

听《骨干教师成长》专题讲座心得体会 听《骨干教师成长》专题讲座心得体会 八月二十五日、二十六日学校组织所有教师听了四位县骨干教师的专题报告,虽然他们的不是高深的大道理,也不用华丽的词语,只是谈一些他们身边的生活、工作、学习及成长的有关的小事情。既让我受益菲浅,让我深受感动和启发。 第一:让我感受最深的是他们大爱的人格,崇高而无私的爱心,他们从不挫伤学生的自尊心、自信心,公平公正地爱每一个学生,使不同的学生有不同的感悟。在教育教学工作中需要我们用全身心的爱每一个学生。他们一直认为,既然选择了这门教育事业,就应该在教育中充满爱,真正体现出老师在学生心目中伟大的地位。我们走进课堂,不管是多优秀的学生,还是落后的学生,需要发展自己的目标。我们要用平平常常的心态、踏踏实实、高高兴兴地情绪,快节奏,高效率地教育学生,一点点、一步步朝前走,调整好自己的教学心态,保持安静就会感受到教师的工作有无穷的乐趣。 第二:让我感受最深的是他们把自强放在第一位;教书育人放在第二位。勤勤恳恳工作,必须扎扎实实的,做实实在在的事情,站在自己的角度考虑事情。我认为不管做什么事情,首先必须要自强,管好自己,守住自己心里的阵地;

守住自己心里的宁静;守住自己的成功。才能扩大自己的阵地,越学越扎实,越学越明白,才能够了解学生,走进学生的心灵世界。处理好人和社会的关系;人和工作的关系;人和他人的关系;人和自我的关系。社会教育现处正能量发展的时期,我们教师要对每一个学生发自内心的真爱,爱得深,爱的严,就能守得住快乐的阵地,从而也能感受到教育是一门非常有意义的事。 第三:在教育教学上,他们不管做任何事,都用一颗平平常常的心,高高兴兴地做平凡的事,全身的对待自己的工作,把工作当作生存最幸福,最快乐的事来做。不管有多难的人,不能要求环境适应自己,只能改变自己的生活心态,全身的爱自己,平平常常的爱自己,爱自己的工作。从他们的这些话中让我对教育工作有了更深刻的认识,作为一名教师我感到无比的光荣。 在新课改的今天,我必须深入的学习他们的教育思想,大胆实践,持之以恒。在教育事业中不断的认识自我、丰富自我,完善自我,使自己的课堂教育更加的精彩。总之,我要向他们学习的事迹太多太多。今后,我要像他们那样学习用一颗平常的心快乐生活、工作、学习。用一颗大爱之心呵护每一位学生,全心全意地投入到自己的工作中去。

青年教师讲课比赛实施方案

西宁市十三中学 青年教师讲课比赛通知 一、指导思想 以深化基础教育课程改革、提升教师的专业技能和教育教学能力为目的。通过比赛活动,加强优秀青年教师的专业发展,强化教师信息技术与学科教学深度融合的意识,提升学科教师信息技术与学科教学深度融合的专业水平与课堂教学能力,进一步巩固我校生本教学的成果,为提高我校教育教学质量提供优质的师资保障,同时,选拔青年优秀教师代表西宁市参加“丝绸之路经济带”沿线城市教育协作 会的视频课、观摩课、模拟展示课交流活动。 二、参赛对象 男教师 35岁以下、女教师 35周岁以下,5—10 年教龄。 三、参赛内容 (一)视频微课(体育,音乐,美术) 参赛选题:参赛教师以所讲授学科的一个知识点(或教学片断)为基本单位作为选题,录制成视频,准备相关材料参加比赛。 要求:参赛教师提供参赛微课的设计说明、微课视频,提交视频光盘。 (二)观摩课(语文,数学,英语,政治,历史,物理,化学)在所规定的学科基础上,针对每一学科确定一个题目,利用多媒体教学交互设备(电子白板或交互电视)环境下的观摩课,教学时间为45分钟。 要求:参赛教师提供观摩课教学设计、教学PPT、教学资源与软件(教学课件、图片、音视频、动画等)

四、参赛评委组成员 组长:高绍敏 组员:单意明陈荣瞿文军陈占清张燕李海英邢勇姜海萍陈丽卿栗艳平徐永红 五、工作要求 1.各教研组应高度重视此项活动,本着认真负责的精神按照通知要求认真贯彻落实;评委在评课时要从我校特色生本教育进行点评,指导,通过比赛活动,公平、公正、公开选拔和推荐参加西宁市比赛的选手,确保活动扎实有效开展。 2.评课组分为文科组、理科组。文科组由邢勇负责,理科组栗艳萍负责,听完课之后,对选手进行及时评课,针对教师讲课的情况,进行生本教学理念的培训。 六、表彰及奖励 本活动决赛将按比例评出一、二、三等奖并由学校颁发荣誉证书。择优推荐教师参加 2017 年“丝绸之路经济带”沿线城市教育协作 会的视频课、观摩课、模拟展示课交流活动。 十三中教研室 西宁市十三中学 青年教师讲课比赛结果 一等奖陈俞合 二等奖

参加新教师培训班心得体会

参加新教师培训班心得体会 这次培训我们主要聆听了南海实验学校苏明杰老师关于有效调控课堂教学的专题讲座,还有廷佐小学优秀班主任老师关于班级管理点滴策略的小报告. 苏老师的讲座深入浅出,尤其是最后他的一个具体课例解说,对同样作为数学教师的我来说很有感触?从苏老师的课例中,我发现他在数学课上很注重对学生思维的训练?正如他的教学设计中那〃深思熟虑〃一环节,〃比较直角、锐角、钝角的大小"角的中间加一条线,可以分割成什么角"两个角拼起来是什么角〃这些内容源于教材又高于教材,但是也没有超出教学目标的要求,有这些内容的加入,不仅使整个课堂显得饱满,也很好地拓展了学生的思维. 另外,自己在工作中也担任班主任工作,所以对廷佐小学周老师讲的内容也很有共鸣?在佩服她班主任工作做得细致、成功之外,也吸收了很多经验. 周老师结合自己的工作经验,提出班级管理的三点策略: 一是爱字当头?作为班主任,必须学会善于关爱,关爱每一个学生?正如周老师所说,把爱给那些聪明乖巧的孩子很容易,但是给那些调皮捣蛋,每天给班级抹黑的孩子就不是那么容易了?其实,这类学生平时听到的大多数都是批评,因此他们更需要关爱?班主任是

学生在校期间关系最密切的人,设想如果连自己的班主任都如此冷漠地对待自己,那孩子的心里会是多么的寒冷. 二是严字当头?所谓严师才能出高徒,作为班主任,一味的微笑是解决不了问题的,这也是我一个多学期来的切身体会?〃严〃也要有依有据,那就必须有一套严谨的班级制度,严格执行?另外,必须要让学生明白每一条制度的具体做法,制度并不是形式的条条框框,而是真正能促进学生养成良好习惯的策略?就如周老师举例的那样:我们老师总要求学生集合排队时做到〃静齐快〃,但是学生不知道怎样做才能静齐快, 因此老师要教给他们具体的方法?像周老师就为学生安排好集队路线、走路顺序等,并进行适当模拟训练,这样实实在在的做法才是最有效的,比老师每次口头强调〃静齐快〃要有意义的多. 三是以身作则?老师是学生的第一榜样,一个细微的动作,一句简单的语言都会成为学生模仿的对象?尤其是小学低年级的学生,模仿能力特别强,因此〃身正为范〃这句师德标准作为班主任要时时记在头脑中,而且要付诸行动?记得这学期刚开学的时候,我发现我们班的一个女孩子口中总是冒出不雅的语言,这还是一个非常聪明机灵,成绩也很好的学生?后来我和她交流聊天,问她知道这些话是什么意思吗?她说不知道,只知道是骂人的话?她还告诉我,别人都这样在讲,所以我也这么讲?其实孩子的思想是很纯洁的,也正因为很纯洁,他们吸收外界新事物的能力很强,作为

师德师风专题讲座材料 (3)

提高师德师风素养规范教育教学行为 今天,由我为大家做这次师德师风建设专题讲座,与大家共同探讨师德建设,希望大家从中获益,并自查自纠,弥补不足。当然,今天的专题讲座也是推进党风廉政建设与开展干部作风整顿的需要,是学校快速发展的需要。希望全体教师以此为起点,树立良好的师德师风,扎实做好教育教学工作。接下来,我就关于《提高师德师风素养,规范教育教学行为》从以下几个方面来讲。 一、什么是师德 师德表现在行为道德、品质道德、职业道德三个方面。 教师行为规范的基本准则:遵纪守法,纪律严明,以身作则,行为规范,热爱学校,关心集体,不歧视、讽刺、体罚学生,言传身教,文明守信,团结协作,整洁得体。 教师道德品质的基本要求:善待他人,语言甜美,脾气温和,形象良好,文明礼貌,品行端庄,尊老爱幼,对人宽容,五讲四美,为人师表。 教师职业道德,即师德八条:师心慈、师仪端、师风正、师志坚、师学勤、师业精、师纪严、师德尚。 二、真正优秀教师要具备什么 何谓优秀教师,关于这个问题我想在座每一位老师的观点都不同。我个人认为,一名优秀教师首先要具备高尚师德。教师不仅是知识的传授者,而且是学生的教育者、生活的导师和道德的引路人。因此,教师要不断提升自己卓越的师德魅力,从而在教书育人工作中更有效地感染学生,启迪学生,培养学生和教育学生。 三、做好一名人民教师应该怎样修养师德 有十条格言与大家分享。(见PPT) 四、在教师身上如何体现高尚的师德 这是我要与各位老师交流探讨的第四个问题,也是最重的一个问

题。我想从以下四个方面来谈谈: (一)爱心与责任 爱心与责任对教师在教书育人工作中起到什么作用 1、爱心。 爱是教育的基础,是教育的本质,是师德的核心。教育学生的关键就在于爱,可以说,没有爱就没有教育。作为一名教师,我们若能热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。 好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。苏霍姆林斯基说:“教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护儿童。”教师——作为一名“传道、授业、解惑”的引路人,要心中有爱,从爱出发,才能发现每一个孩子身上的“闪光点”,才能实现“没有教不好的孩子”这个共同的教育理念。 我们教师的工作是从了解和研究学生开始的,只有了解学生,才能在教育和引导学生过程中做到因材施教。俗话说:“一把钥匙开一把锁”。教育是心灵与心灵的沟通,是情感与情感之间的对话,爱则是最宝贵的情感因素,对学生深切的爱,正是许多优秀教师取得成功的奥秘。 然而,教师的爱又与众不同,它是严与爱的有机体现,是理智与热情的巧妙结合。陶行知先生曾对教师说过这样一句话:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”同时陶先生用自己的言行为我们诠释了“爱”的涵义。接下来,我想与大家分享一则小故事。【有一天,陶先生看到一位男学生欲用砖头砸同学,就

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