乡镇科协关于换届工作的实施方案

乡镇科协关于换届工作的实施方案
乡镇科协关于换届工作的实施方案

乡镇科协关于换届工作的实施方案

XX镇科学技术协会换届工作的实施方案

根据《中国科学技术协会章程》、《中共XX市委、XX 市人民政府关于加强新时期科协工作的意见》和县委办《关于转发的通知》要求,为进一步健全科协组织网络,调动和发挥本镇科技工作者的作用,规范基层科普组织和行为,促进全镇经济社会事业持续健康发展。现就XX镇科学技术协会换届工作,提出以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实中国科协“十八大”精神和《全民科学素质行动计划纲要》,以促进全面建成小康社会为目标,以“三服务一加强”为工作定位,提高科技对经济建设和社会事业发展的贡献率,增强自主创新能力,提升全民科学素质,为早日建成富裕、活力、生态、文化、幸福XX做出应有贡献。

二、工作任务

镇科协换届工作的主要任务是:制定镇科协的工作方针和工作任务,审议和批准镇科协的工作报告,制定并修改《XX

镇实施细则》,选举产生XX镇第一届科学技术协会委员会,完善全镇科协组织网络建设,深入推进基层科普活动开展。

三、工作步骤

镇科协代表大会的代表分配原则、名额及产生办法

全镇代表总数在35名左右。镇科协代表应为科技事业发展做出贡献的专家、学者、专业技术人员、乡土人才、技能人才和在工业、农业、教育、卫生等行业从事科普第一线勤奋工作的中青年科技工作者,热心为广大科技工作者服务的机关、事业、群众团体及村的专职干部。代表中要体现老、中、青相结合的先进性和广泛性,注意选拔做出突出贡献的青年科技工作者,55岁以下的代表不低于代表总数的80%,其中45岁以下的代表不低于代表总数的30%,女代表占代表总数的15%左右,具有高中以上学历代表应占60%左右,少数民族聚居的地区也应有一定比例的少数民族代表。学会、协会、研究会及科普团体的代表,要通过代表大会或理事会采取直接或间接的形式民主选举产生,个体民营企业、科技、教育、卫生等部门代表,根据分配名额通过一定民主程序选举产生,其他代表和特邀代表,根据分配名额由镇党委与有关部门、团体协商产生,其中村、企业、教育、卫生、科技、学会、协会、研究会的代表占75%左右;镇机关单位代表占25%左右。

推荐镇科协委员会委员候选人

镇科协委员会拟由镇党委分管负责人,经济、文化、社会事务、教育、卫生机构,学会、协会、研究会、科普团体等负责人组成,科协委员会委员人数7名,设兼职主席1名,兼职副主席2名,专职秘书长1名。

起草镇科协工作报告

报告主要内容为:镇近年来的科普工作开展情况、取得成效、主要做法,今后的工作目标、工作任务和工作措施等。

起草《〈中国科学技术协会章程〉XX镇科协实施细则》修改草案

参照《〈中国科学技术协会章程〉肥西县科学技术协会实施细则》内容,结合本地特点和工作实际进行草案修改。

召开XX镇科学技术协会代表大会

成立大会筹备组,在镇党委的领导下,开展各项筹备工作,适时召开镇科协代表大会。大会的主要议程有三项:

1、审议和批准镇科协工作报告;

2、修订《〈中国科学技术协会章程〉XX镇科学技术协会实施细则》;

3、选举产生XX镇科学技术协会委员会。在科学技术协会代表大会上通过起草的《选举办法》草案,采取无记名投票等额选举的办法,选举产生XX镇新一届科学技术协会委员会。

接着召开新一届委员会全体会议,采取无记名投票等额

选举的办法选举产生主席、副主席、秘书长。

四、组织领导

成立XX镇科协换届工作领导小组,由镇党委书记任组长,党委分管组织、科协工作领导任副组长,镇相关部门负责人为成员,全面负责全镇科协换届工作的领导、协调和业务指导。

五、工作要求

科协组织是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带,做好镇科协换届选举工作是全县科普事业健康发展的需要,也是当前推动我镇科普工作的现实需求。各村、镇直单位要把这项工作列入重要议事日程,成立相应的领导组织。以认真负责的态度做好这项工作。换届选举工作既要充分发扬民主,又要切实加强领导,严格按章办事。精心组织,科学安排。要提供必要的经费保障,切实做好科协代表大会召开的各项准备工作,确保换届工作顺利完成。

关于乡镇党委换届选举工作实施方案

关于乡镇党委换届选举工作实施方案 (讨论稿) 我县乡镇党委自2006年换届以来,已历时五年,任期届满。按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共湖南省委《关于市、县、乡三级党委换届自下而上、适当集中安排的通知》(湘委…2010?43号)、省委组织部《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》(湘组…2010?50号)和中共衡阳市委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》(衡委…2011?1号)文件规定,今年一季度要进行乡镇党委换届选举工作。现根据省市委精神,结合我县实际,特制定如下方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神,遵循党章和党内规定,紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为主题,以优化乡镇领导班子结构、增强整体功能、激发工作活力为重点,坚持干部队伍“四化”方针,发扬民主、推进改革、严肃纪律,大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现我县“十二五”规划目标任务,推进衡山经济社会又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 二、目标任务 这次乡镇党委换届主要要实现四项目标任务: (一)选好领导班子。以选好配强乡镇党委书记为重点,坚

持创建“五个好”乡镇党委的要求,着力选好配强乡镇党委领导班子,加强乡镇党委班子建设,增强班子整体功能,进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。 (二)建强基层组织。坚持发扬民主,尊重党员主体地位,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作,开展基层党组织定等分类工作和整顿转化工作,切实推进基层党组织“创先争优”。 (三)激发队伍活力。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子,形成“有为有位”的良好氛围,健全完善激励机制,激发广大党员干部干事创业的热情,不断增强乡镇党员干部生机活力。 (四)推动科学发展。广泛凝聚党员群众的智慧和力量,认真谋划乡镇未来发展蓝图,充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性,形成推动科学发展的强大合力,实现乡镇又好又快发展。 三、基本要求 把握乡镇换届工作指导思想,围绕实现四项目标任务,这次乡镇党委换届突出抓好两件大事: (一)形成好的党委工作报告。乡镇党委工作报告,要实事求是地全面系统总结本乡镇近五年来在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就,认真分析存在的问题、不足以及面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的

机关党委换届工作方案

机关党委换届工作方案 省××局 一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是xx年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,机关党委会每届任期4年。xx大党章对基层党组织的任期作了调整,由xx 大党章规定的三或四年改为三至五年,主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来,因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定,机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在xx或xx年上半年换届,目前己超期。工委己对我们下发了通知,要求换届。 二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成,最多不能超过11人;机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多,同时,吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来,机关党委会委员拟设11人,纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工:宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中,机关党委委员年龄上应能干满一届,即1951年以前出生。党龄上适当掌握,党章对基层党组织的委员没有明确规定,但应有一定的党内生活和党务工作经验,可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别(能力、威信、职务等)。两委委员不能交叉,但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。 三、换届准备工作。应做好七项工作:一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是:(一)本人德才素质好,有为机关服务

村(社区)党支部换届选举工作实施方案

村(社区)党支部换届选举工作实施方案 全镇各村(社区)党支部任期即将届满,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定和省、市、县的统一部署与要求,为确保在规定的时间内圆满完成换届选举工作任务,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、中组部、民政部《关于认真做好村党组织和村民委员会换届工作的通知》(组通字〔2016〕33号)和中共××县委办公室、××县人民政府办公室《关于印发××县村(居)党组织和第七届村(居)民委员会换届选举工作实施方案的通知》(栗办发〔2016〕41号)为依据,坚持公平、公正、公开、择优的原则,选举产生政治坚定、素质较高、群众信任、能带领群众创业致富的新一届村(社区)党支部班子,为全面贯彻落实党在农村的路线、方针、政策提供坚强有力的组织保证。 二、职数配备和任职条件 (一)职数配备。各村(社区)党支部成员职数按每支部3人配备。 (二)任职条件。

选举工作中,要坚持把政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、热心为群众服务、处事公道、群众公认等作为村(社区)“两委”班子成员的必要条件。村(社区)党支部成员候选人应具备的资格和基本条件是: ①中共正式党员。原则上应为组织关系在本村或本社区的党员; ②文化程度原则上高中以上,身体健康,能坚持正常工作,新提名村(社区)党组织候选人原则上正职年龄一般不超过50周岁、副职不超过45周岁(除新群村外,其他村原则上不设副书记); ③有较强的政策理论水平,政治立场坚定,大局意识较强,能认真贯彻党的路线方针政策和上级精神; ④有较强的带头致富、带领群众致富的能力; ⑤有较强的组织协调能力,工作经验较丰富,善于做群众工作,有奉献精神,能胜任基层党的工作; ⑥无违纪违法行为。 三、村(社区)党支部换届选举的步骤和时间安排 这次村(社区)党支部换届选举工作,要求在2016年11月17日以前完成,整个选举工作分三个阶段进行,各阶段的主要工作任务和要求是: (一)准备阶段(2016年10月8日至10月24日) 1、成立组织机构。成立××镇村(社区)党支部

企业科学技术协会章程和成立公司科学技术协会请示和入会申请书

四川XX有限公司企业科协入会申请书 申请人(签名盖章):年月日

四川X X有限公司企业科协领导机构成员花名册单位:(盖章)

四川XX有限公司企业科协会员名录 单位(盖章):年月第页 注:其他职务指兼任各级人大代表,政协委员、科协委员等。

四川XX有限公司企业科学技术协会章程 第一章总则 第一条根据中国科学技术协会章程和XX市企业科学技术协会(简称企业科协)组织通则,为明确企业科协的性质、宗旨、地位、任务和组织办法,特制订本实施细则。 第二条四川XX有限公司科协是企业董事会及决策层领导下的科技工作者群众团体,是地方党政联系科技工作者的桥梁和纽带,是企业科技进步的重要力量,是大竹县科协的基层组织。 第三条四川XX有限公司企业科协的宗旨是团结企业科技工作者执行党的路线、方针、政策,开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动,促进企业技术进步,推动企业发展,为经济建设及社会发展服务,为企业科技工作者服务。 第四条四川XX有限公司企业科协按照本实施细则,遵守国家法律法规和章程,独立自主地开展工作。 第二章任务 第五条四川XX有限公司企业科协的主要任务: 一、倡导企业精神、科学精神和科技人员职业道德。 二、围绕企业技术进步和提高企业经济效益,开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动,对企业的经营方针、发展规划、技术难题献策献计,科学论证,为企业决策科学化,民主化服务。 三、组织开展学术和技术交流活动,评选推荐优秀论文,推广高新技术。 四、开展继续教育,提高科技人员技术水平和领导干部科技管理水平。

五、普及科技知识、科学思想、科学方法、推广实用技术,提高职工科技文化素质,定时或不定时开展技术培训。 六、开展科技交流活动,组织工作人员进行科普宣传活动,加强职工岗位培训。 七、开展技术开发、技术转让、科技咨询、技术服务活动。 八、培养创新意识,组织多形式的学习班,培训班,讲座等,宣传技术创新观点、意识、普及创造学知识。 九、积极组织科技人员开展“四个一”活动,即:每个企业科技人员每年为企业提一条行之有效的合理化建议;参加一项技术革新、技术改造或攻关项目;撰写一篇有一定水平的论文;为企业节能降耗增收节支1000元。 十、发挥科协优势,通过厂会协作、同行业协作,与大专院校、科研院所协作,促进科研成果转化,为企业技术创新服务。 十一、表彰奖励有突出贡献的科技工作者,宣传他们的先进事迹。 十二、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。 第三章会员 第六条凡拥护党的路线、方针、政策,承认并遵守四川XX有限公司企业科协,符合下列条件之一者,经四川XX有限公司企业科协委员会批准,即成会员: 一、具有技术员以上职称的各类科技工作者或有一定贡献的各类专业技术工作者。 二、在技术革新、技术改造的生产实践中有突出贡献的技术能手和骨干。 三、热心科协工作的领导干部与管理人员。

乡镇领导班子换届工作实施方案

乡镇领导班子换届工作实施方案 一、指导思想和总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会,省委九届八次全会和市委六届七次全会精神,遵循党章和党内有关规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气,鲜明崇尚实干的用人导向,大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部,特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部,努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现罗江县和万安镇“十二五”时期目标任务,推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。 此次乡镇领导班子换届工作,要围绕实现“五大目标”,通过落实“三项举措”、抓好“两件大事”,努力做到“厂三个确保”、力争取得“两个满意”的实效。 二、切实选好配强镇领导班子 1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神,万安镇领导班子职数设为7名。设镇党委书记1名、副书记2名、人大主席团主席1名,人武部长(兼任副镇长)1名,

副镇长2名。 万安镇因工作任务较重,加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。9名党委委员中,1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名规定执行。即新提任副科级领导干部的,其年龄一般不得超过40周岁,特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁;提任正科级领导干部的,其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁,特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁,女满48周岁的,一般不再担任科级领导干部,个别因工作需要继续留任的,男不得超过55周岁,女不得超过50周岁。 4、明确选人标准。万安镇党委班子成员人选,必须具备《中国共产党章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,并具有下列资格条件: (1)大学专科以上文化程度。 (2)中共正式党员,且具有两年以上党龄。 (3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选,应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。 面向乡镇农村发展服务部人员、现任村干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。

党支部换届工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除 党支部换届工作方案 篇一:基层党组织换届方案 基层党组织换届选举工作实施方案 为进一步落实学校第一次党代会精神,加强我校基层组织建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》(湖工大党字[20XX]21号)的有关要求,经学院党委研究决定,对全院基层党组织进行集中换届选举。现将有关事项通知如下: 一、基层党组织及其委员会设置原则 1、党总支(直属支部)委员会设置原则。党总支委员 会一般由3-5人组成,其中设书记1人或副书记1人,直属支部设书记1人。党总支(直属支部)根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人(也可由书记、副书记兼任)。党总支(直属支部)委员会每届任期3年。除机关党总支外,其他单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支(直属

支部)委员候选人。 2、党支部及其委员会设置原则 (1)党支部设置原则。 根据党章等有关规定,正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部,正式党员不足3人,没有条件按建制建立党支部的部门,可本着工作性质相近,便于领导、便于管理、便于活动的原则,由两个或两个以上部门共同建立党支部。各党支部的党员数原则上不超过30人。教工党支部的 设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合;学生党支部按专业设置,党员人数多的可按班级设置。 (2)党支部委员会设置原则。 党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部委员由党员大会选举产生;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求,设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员,委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数,一般以3-5为宜,党员人数少的支部,一名委员可兼任多名委员工作。教学部长(副部长)原则上是教师党支部书记候选人;学工办主任、学生辅导员或班主任原则上是学生党支部书记候选人。 二、基层党组织委员、书记、副书记、党总支书记、副

基层镇政府换届选举工作方案

基层镇政府换届选举工作方 案 20__年,我镇党委班子任期届满。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,经县委批准,今年我镇党委将进行换届选举。为做好镇党委班子换届选举工作,特制订如下实施方案: 一、指导思想 以*****和“****”重要思想为指导,以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据,全面贯彻落实党的十*大、十七届六中全会精神,切实加强党的基层组织建设, 按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,把那些政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力和党性原则强、政绩突出、 勤政廉洁、群众公认的优秀党员干部选进党委领导班子,把镇党 委班子建设成为坚持党的基本理论和基本路线,全心全意为人民 服务,认真实践“****”重要思想的坚强集体,为实现自治区党 委提出的富民兴镇新跨越的宏伟目标,推进我镇三个文明建设, 提供坚强的组织保证。 二、充分认识搞好镇党委班子换届工作的重要意义 今年镇党委领导班子换届选举,是在新世纪之初,深入学习 贯彻“****”重要思想、落实科学发展观和党的十*大、十七届六

中全会精神,落实自治区第九次党代表大会提出的各项任务,实 施“十*五”规划和西部大开发战略,全面建设小康社会,努力实 现富民兴镇新跨越良好开局的重要时期进行的。搞好这次换届工作,对于进一步加强我镇党组织建设,巩固农村基层组织建设成果,促进农村经济发展;加强农村社会主义民主政治、法制和精 神文明建设,维护社会稳定;贯彻落实党的民主集中制原则;动 员和组织农村基层组织和广大党员群众,实践“****”重要思想,实现富民兴镇新跨越的宏伟目标,具有十分重要的意义。镇党委 将以这次班子换届为契机,全面加强镇党委班子建设,努力形成 朝气蓬勃、奋发有为的镇党委领导班子。 三、党委和纪委工作报告起草的基本要求及程序 (一)成立“两委”报告起草小组。镇党委成立由党委书记任组长,分管党群工作的副书记和镇纪委副书记任副组长,组织委员、宣传委员、纪委副书记、党委秘书为成员的“两委”工作报 告起草小组,专门负责“两委”报告的起草工作。 (二)“两委”报告内容的基本要求。以*****、“****”重 要思想为指导,落实科学发展观,坚持实事求是的思想路线,认 真总结鹿寨镇第二届党委的主要成绩、基本经验,根据我国加入 世贸组织和进入全面建设小康社会所面临的新形势、新任务,紧 紧围绕加快镇域经济和社会发展这一主题,明确我镇今后五年经 济和社会发展的战略目标,不断改进和加强党的基层组织建设, 动员和组织全镇人民,开拓进取,与时俱进,深化改革,扩大开

乡镇党委换届推荐提名工作方案

乡党委换届领导班子人选 推荐提名方案 为了进一步发展党内民主、推进干部人事制度改革,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《凉州区乡镇党委换届试点工作方案》、《乡党委换届工作实施细则》和市、区关于乡镇党委换届的有关精神,结合实际,制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》和党内有关规定为遵循,以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的,进一步选好配强乡党委领导班子,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来,为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。 二、委员会的组成要求 乡党委委员按7人配备。乡党委设书记1名,除兼任政府乡长的副书记外,另设副书记1名并兼任纪委书记。人大主席、武装部长原则上进党委班子。乡党委委员中包括1名女干部,党委委员与政府副职可交叉任职。乡党委委员中吸收1名优秀村党支部书记,年龄一般不超过50岁,具有高中(中专)以上文化程度。新提拔进入党委班子的委员原则上不超过45岁。乡纪律检查委员会按5人配备,设书记1名,由党委副书记兼任,设专职副书记1名,委员3名。

三、推荐提名的方法、程序及时间进度安排 (1)对现任领导班子考核(6月3日-6月5日)。召开由机关干部、各村党支部书记、村委会主任、辖区单位负责人参加的干部大会,由区委组织部组织,通过民主测评、民主评议,对现任乡党委领导班子进行考核。 (2)产生委员候选人初步人选(6月6日-6月8日)。推荐提名采取会议推荐方式对党委领导班子成员和纪委领导班子成员进行民主推荐提名,即召开由乡机关干部、各村党支部书记、村委会主任、辖区单位负责人、本乡“两代表一委员”代表参加的干部大会,对新一届乡党委领导班子和纪委领导班子成员进行全额定向推荐提名。全额定向推荐票未过半数的现班子成员不再提名。全额定向推荐会议可与民主测评会议合并进行。党委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定(10人),包括党委书记候选人1名,党委副书记候选人2名,纪委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定(7人),包括纪委书记候选人人选1名,报区委研究确定。党委领导班子成员全额定向推荐时按“1+2+4”的职数推荐产生委员候选人,即党委书记候选人人选1人,党委副书记候选人人选2人(包括政府正职),党委委员候选人人选4人;纪委领导班子成员全额定向推荐时按“1+1+3”的职数推荐产生委员候选人,即纪委书记候选人人选1人,纪委副书记(专职)候选人人选1人,纪委委员候选人人选3人。 (3)组织考察。区委组织部汇总推荐、测评情况,报区委研究

乡镇党委换届选举工作流程详解

乡镇党委换届选举工作流程详解 及应该把握的关键环节 区委已经于2月15日召开了全区乡镇党委换届选举工作会议,按照区委实施意见安排,3月底前要完成乡镇党委换届工作。整个换届工作共分4个阶段。下面逐阶段,将换届工作的注意事项和有关要求和大家一起熟悉一下。 第一阶段筹备阶段 这个阶段时间安排在2月12日至3月6日,各乡镇党委的主要任务有两项:一是要召开两次党委会议;二是要向区委呈报第一次请示。 第一次党委会议(2月底前):要研究召开党代会进行换届选举的有关事宜,提出换届选举筹备工作的初步意见,指定有关人员起草《关于召开党代会的决定》(草案),其主要内容有: 1、召开代表大会的依据及时间; 2、代表大会的指导思想; 3、代表大会的主要议程(共五项:①听取和审查党委工作报告,②听取和审查纪委工作报告,③选举产生新一届党的委员会,④选举产生纪律检查委员会,⑤选举出席区第三次党代表大会代表);

4、代表名额、构成比例、分配原则、提名和选举产生办法; 5、党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额、提名和选举产生办法等。 第二次党委会议(3月3日前) 主要任务有两项: 1、讨论通过《关于召开党代表大会的决定》; 2、确定筹备工作有关事项并明确分工。筹备工作包括:建立党代会筹备工作领导机构和工作机构,制定筹备工作计划。 向区委呈报第一次请示(3月6日前),即《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》。关于《请示》的式样,在春节前下发的培训资料电子版里已经提供,会前,我们又把这个电子版和中组部组织二局制定的换届流程图进行了下发,供大家参照。需要强调的是,《请示》的内容要包括前面说到的第一次党委会议研究的全部内容,大家在起草请示时还要特别注意各类代表的名额和比例,代表总额一般确定为单数,各类代表名额加起来要等于代表总额,各类代表比例加起来要正好等于100%。另外各乡镇在上报纸质请示之前,要先将电子版发到frzzk@https://www.360docs.net/doc/6711884441.html,邮箱,并告知组织科,以便于提前发现问题,加以改正。 第二阶段审查批复

成立企业科协程序与材料

成立企业科协程序与材料 一、向晋江市科协申报,并提交以下材料: 1、向晋江市科协递交成立企业科协申请报告 2、制定企业科协章程 (可参照“实施细则”) 3、入会申请书 (一式两份,一份交市科协,一份企业存档) 4、企业科协领导机构成员花名册 (一式两份,一份交市科协,一份企业存档) 5、会员名录 (一式两份,一份交市科协,一份企业存档) 6、年度活动计划 二、晋江市科协接申报后,发文批准 三、接批准文件后,做以下工作: 1、刻企业科协公章 2、设置企业科协办公室并挂牌(可与其他办公室合一) 3、到晋江市科协办理会员证 4、每年年终总结与第二年工作计划

企业科协规范化管理的要求 一、组织建设 1、企业科协应设立主席一人,副主席若干人,正副秘书长各一人,由科协正副秘书长负责日常工作。主席应由企业主要负责人担任,正秘书长应由企业中层以上干部担任,对因工作需要离岗的职位应及时调整充实人员。 2、实行民主办会,企业科协每三年举行一次会员大会或会员代表大会,进行换届选举。 二、阵地建设 1、设立企业科协上墙牌子。 2、设立科普画廊,定期张贴科普挂图。 3、设立科协办公室(可跟其他办公室合一)。 三、制度建设 1、建设企业“科技工作者之家”,倡导企业精神、科学精神,宣传、表彰有突出贡献的科技工作者。 2、开展以“技术创新”为中心的“讲爱岗敬业、比科技兴企”活动,献计献策,为企业发展服务。 3、普及科学知识,推广实用技术,加强职工岗位培训,提高职工科技文化素质。 4、组织科技人员开展“四个一”活动,即:每个企业科技人员每年为企业提一条合理化建议;参加一项技术改造或攻关项目;撰写一篇学术论文;为企业节能降耗增收节支1000元以上。 5、建立健全各种规章制度,年初制定工作计划,年末及时总结,并向市科协学会部报送计划、总结。

【推荐】乡镇党委换届选举方案-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 乡镇党委换届选举方案 课件 8 我乡党委已任期届满,根据《党章》的规定,需召开党代表大会换届选举。为保证这次换届选举工作的顺利进行,根据《党章》及《中国共产党 基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,特制定如下方案: 一、指导思想和工作任务 这次乡党代表大会的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,充 分发扬民主,切实加强领导,开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会,选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子,为推进农村经济 发展和社会进步,构建和谐的XXXX提供坚强的组织保证。 这次乡党代表大会的主要任务是:听取和审查乡党的委员会和纪律检查委 员会的工作报告,选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表 大会代表。 二、时间、方法、步骤 按照县委的统一安排,这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备,到 12月上旬结束。具体分为以下几个步骤: 1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。11月初,乡党委召开动员 大会。会后,乡党委要召开党委会,研究换届选举的有关事宜,包括召开大会 的时间,指导思想,主要议程,代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额及候选人名额,代表、委员和书记、副书记的选举办法等,并研究党代表大会筹备工作有关事宜。11月10日前,要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。 2、选举产生党代表大会代表。召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后,乡党委要召开代表选举工作会议,研究代表名额分配方案,布置代表 选举工作,并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。会后,由所属党组 织组织全体党员酝酿推荐候选人名单;根据多数党员的意见,按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单;经代表资格审查小组初步审查同意后,由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。整个代表选举工作要在11月20日 前全部完成。 3、酝酿并确定候选人预备人选。乡党委要采取自下而上的办法,组织所属党组织和广大党员酝酿推荐,根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律 检查委员会候选本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆查看人初步人选。在认真考察的基础上,召开党委会,按照干部“四化”标准和班子结构合理的 原则,确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。11月20日前,要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。在 《请示》中,要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。 4、起草、编制大会有关材料。主要是:起草党的委员会、纪律检查委员

2018年工商联换届工作方案

2018年工商联换届工作方案 市委统战部、**市委: 根据中办发[2006]14号、*办发[2006]17号文件关于工商联(民间商会)换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发<**市委统战部关于工商联(民间商会)换届工作的意见的通知》(*办发[2006]44号)要求,我市将于18年4月底前进行换届,为平稳有序做好换届工作,提出以下实施方案: 一、指导思想和基本原则: 指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,顺应时代要求,加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导,充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用;推动工商联加强自身建设,提高领导班子的政治素质和履行职能的水平;广泛团结非公有制经济代表人士,为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标,加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。 基本原则:坚持进步性、代表性与广泛性相结合,着力加强非公有制经济代表人士队伍建设;建立健全民主推荐和选拔考核工作机制,规范换届工作程序;换届人士安排要与实施公务员法相适应,与人大、政协换届工作相衔接,统筹考虑。 二、领导班子和领导机构的组成及规模 工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中,中共党员可适当多于党外人士。 工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外,还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。 工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状,非公有制经济代表人士的比例可有所增加,工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。 三、领导班子人选的基本条件和产生办法 工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。

全旗苏木乡镇党委换届工作实施方案

全旗苏木乡镇党委换届工作实施方案 XX年,全旗苏木乡镇党委任期届满,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定及上级有关要求,结合我旗实际,制定《全旗苏木乡镇党委换届选举工作实施方案》。[文章- 帮您找文章] 一、指导思想 苏木乡镇党委是苏木乡镇各类组织和各项工作的领导核心,是农村牧区经济建设和社会发展等各项事业的直接组织者和领导者。做好苏木乡镇党委换届工作,直接关系到党在农村牧区基层组织的加强和执政基础的巩固,对于推进社会主义新农村新牧区建设具有重大意义。这次党委换届工作要以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点,努力把苏木乡镇党委班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚定不移地走中国特色社会主义道路,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,为促进经济社会发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

二、换届工作时间安排 各苏木乡镇要在6月底以前完成苏木乡镇党委换届工作任务。 三、代表名额和比例 《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定:代表名额一般为100至200名。我旗苏木乡镇党代表大会代表名额根据这一规定,坚持有利于党员了解和直接参与党内事务,有利于讨论决定问题的原则,并结合苏木乡镇撤并后的实际确定。 代表人选要具有先进性和广泛性,代表中,以各级党员领导干部(含各站所、乡直各单位主要负责人以及嘎查村干部)占55%左右,各类专业技术人员和各条战线先进模范人物占45%左右。妇女代表一般不少于代表总数的20%,少数民族代表所占比例应与本地区少数民族党员占党员总数的比例相适应,年龄在45岁以下的代表一般不少于50% 。代表名额的分配,应根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。党代会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。 四、关于换届工作的人事安排意见 认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则,选配好新一届委员会班子,努力通过换届提高班子整体素质。注重选拔那些有基层工作经验,有开拓进取精神,能够驾驭复杂局面,勤政

换届选举工作方案

换届选举工作方案(一) 一、时间安排 村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。 二、方法步骤 整个换届选举工作分四个阶段进行。 第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作: 1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。 2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。 3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。 4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。 5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。 6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。 7、做好换届前村级财务审计工作。 第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作: 1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。 2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。 3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。 4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。 5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。 6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。 第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。 1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日) 推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。 2、依法搞好村民委员会换届选举工作(10月27日—11月底) 做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。 新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;接受提名成为村民委

换届工作方案

县委换届选举工作方案 (草案) 根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定,为确保县委换届选举工作顺利进行,特制定如下方案: 一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务 指导思想是:坚持以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点,选好配强县委领导班子。动员全县各级党组织和广大党员,坚持邓小平理论,坚持党的基本路线,全面实践党的科学发展观,求真务实,艰苦奋斗,卓有成效地做好各项工作,为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。 主要任务是:实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作,提出今后五年的工作任务、目标和措施;审议通过本届县委和同级纪委的工作报告;选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。 二、具体做法和实施步骤 结合我县实际,县委换届选举工作分为以下几个步骤:

1、做出召开党代会进行换届选举的决定。县委召开常委会,研究换届选举有关事宜。包括召开大会的时间、指导思想、主要议程,代表名额、构成比例、分配原则,党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额,代表、委员和书记、副书记的选举办法等,并研究党代会筹备工作有关事宜。组织部根据此次会议精神提出安排意见,着手筹备党代会。 2、召开党代会筹备工作会议,听取党代会工作组各线安排的汇报,及时与组织部门沟通,研究党代会筹备工作的其他相关事宜。 3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。党代会的筹备工作在本届县委领导下进行,要建立党代会筹备工作领导小组,具体负责党代会筹备工作的组织领导;领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组,分别负责党代会筹备工作的有关事宜。包括:(1)组织组;(2)材料组;(3)会务组;(4)宣传组;(5)保卫组。 4、起草召开党代会的决议(草案)及其说明。决议(草案)的主要内容包括:召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点,召开党代会的指导思想,党代会的主要议程,党代会代表的名额、分配原则及产生办法。决议(草案)的说明主要包括:召开党代会的依据和时间,党代会的指导思想

企事业(园区)科协组织建设指导手册

企业科协组织建设指导手册

一、成立科协工作程序 (一)申请程序 1、以企业名义向南京市科协提交成立科协的申请。主要包括:(1)成立科协的书面申请;(2)《章程》草案;(3)第一届委员会委员候选人名单。 2、市科协行文批复。 (二)筹备工作 1、由企业党委或董事会确定筹备工作领导小组,提出科协第一届委员会领导班子组成人员建议名单; 2、筹备工作领导小组主要任务: (1)提出科协会员条件、产生办法、拟制会员申请表; (2)发展会员,并推选确定会员代表; (3)起草《章程》、《选举办法》、《科协筹备工作报告》等大会文件; (4)拟定召开成立大会的时间、地点和大会议程,并提交领导审议; (5)邀请出席大会的领导。 (三)成立大会议程 1、宣布大会开始,全体起立,奏国歌; 2、宣读市科协批复; 3、筹备组作科协筹备工作报告; 4、审议通过选举办法和科协章程; 5、选举科协第一届委员会委员;

6、召开第一届委员会全体委员会议,推选主席、副主席、秘书长(大会临时休会); 7、全体代表复会,宣布第一届委员会第一次会议的选举结果; 8、新当选的科协主席表态发言(重点谈科协工作设想); 9、企业领导讲话; 10、上级科协领导讲话; 11、全体起立,奏国际歌,宣布大会闭幕。 备注:如果做了科协的标牌,可在第7项议程后面安排揭牌仪式。 (四)后续工作 (1)筹备工作领导小组向企业党委或董事会呈送科协成立大会选举结果报告; (2)企业行文批复,并抄送企业主管部门和市科协备案。 (3)企业科协篆刻科协印章。

二、企业成立科协有关文书范文 文书范文1 成立科协的书面申请 关于申请成立公司科学技术协会的请示 南京市科学技术协会: 经我公司研究决定,成立公司科学技术协会。协会成立后,业务上接受南京市科协(和园区科协)的指导。 公司情况简介(包括公司性质、业务范围、员工人数、科技人员数量等情况)。成立公司科协的目的是组织动员本公司科技人员发挥主观能动性,为公司技术进步服务;开展学术交流和科学普及活动,为营造公司学术氛围和提高员工素质服务;发挥科协组织的桥梁纽带作用,促进本公司和其它公司、科研院所以及高校之间的沟通、交流与合作;维护科技人员的合法权益等。 当否,请批复。 公司(盖章) 年月日 附件:1、公司科学技术协会章程(草案) 2、公司科学技术协会第一届委员会候选人名单

换届工作实施方案

换届工作实施方案 换届工作实施方案 下面是我们网站的小编给大家推荐的换届工作实施方案供大家参阅! 为在全乡营造风清气正的换届环境,进一步统一思想,凝聚人心,确保换届与发展“两不误、两促进”,结合我乡实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 根据全国、全省、全州、全县换届工作会议精神和中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》等规定,着力引导各级领导干部正确对待个人进退留转,进一步激发创先争优意识,凝心聚力,加快发展,为建设富裕、人文、生态、和谐的新xxxx营造良好舆论氛围。 二、宣传重点 1、宣传中央和省、州、县委关于换届工作安排部署、政策原则、基本要求和重大意义。 2、宣传中央和省、州、县委关于换届工作的纪律要求,特别是严格落实“9严禁、9一律”纪律规定。 3、警示教育宣传换届工作中发扬民主、改革创新等方面的好做法、好经验,以及通过换届带来的新气象、新变化、新成效。 4、将“两学一做”纳入到换届工作中来。 三、宣传形式 1、开辟换届工作宣传专栏,及时更新上传我乡换届工作的最新动态、工作进展等相关文字、图片信息,特别是要加大对严肃换届工作纪律的宣传,要设立固定栏目,在醒目版面反复滚动宣传。 2、发放甘洛县换届纪律及有关要求明白卡,群众知晓率100% (二)拓宽宣传载体,强化宣传效果。利用各种宣传载体,开展生动活泼,灵活多样的系列宣传活动,形成多层次、全方位的宣传格局。1、广泛悬挂张贴标语,着力提高换届工作知晓率。2、深入开展大宣讲活动,着力营造风清气正的换届工作环境。3、充分发挥思想政治工作优势,着力激发党员干部的参与热情。采取进村入户、上门走访、交心谈心等方式,与基层党员群众特别是村组干部广泛接触,深入细致地做好思想宣传工作,反复讲解换届工作的重大意义和有关政策要求,增强党员的权利意识和责任意识,激发他们的参与热情。 三、工作要求 1、加强领导,认真组织。换届工作是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。乡党委政府高度重视,把宣传工作摆上重要位理,健全工作机制,明确工作任务,协调好各方面的力量,精心组织好各阶段的宣传工作,加强指导和检查督促,把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程。要建立党委、部门一把手负总责,分管领导具体抓的工作机制,充分发挥各方面的力量,形成强大的宣传声势,营造良好的舆论氛围。 2、紧扣主题,把握导向。整个宣传报道工作要按照换届工作的要求,统一宣传口径,坚持以正面宣传为主,准确体现中央和省、州、县委精神,紧扣换届各阶段各环节工作要求开展宣传。对敏感问题和把握不准的问题,要慎重处理,严格把关。 3、建立机制,抓好落实。一是建立宣传联络员制度和信息上报制度。对一

磁县乡镇党委换届选举工作实施方案

磁县辛庄营乡党委换届选举工作实施方案 根据中组部、省、市、县委关于乡(镇)党委换届工作的有关安排和县委《关于乡镇党委换届工作的安排意见》,制定实施方案如下: 一、时间安排 此次乡镇党委换届工作时间从2011年1月7日开始,到2011年3月28日结束。 二、方法步骤 (一)组织准备阶段(1月7日—1月24日),时间为18天,主要做好五项工作: 1、县委对各乡镇党委进行换届考核考察工作。此次考察与2010年度考核同时进行,县委负责做好确定考察组数量和每个考察组的人数,对考察人员进行必要的培训,提出明确具体要求。各乡镇党委要认真撰写乡镇党委领导班子本届以来的工作总结、党委成员和副乡级以上干部个人思想工作小结,做好换届考察具体安排方案、民主推荐、测评大会各项材料准备。考察中要做好乡镇民主推荐大会的召开并进行个别谈话推荐与听取意见工作。对民主推荐票进行汇总、分析后形成党委领导班子换届考察材料上报县委组织部。 2、召开党委或党委扩大会,认真传达县委《关于乡(镇)党委换届工作的安排意见》和县委领导的讲话精神,学习党的十七届五中全会、县委九届八次全委会精神和县委书记李德进同志的讲话,把干部思想统一到科学发展上。对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等提出原则性意见并同上级党组织沟通。围绕科学发展主题、加快转变经济发展方式,研究制定本乡党委换届选举工作的具体方案。 3、成立辛庄营乡党代会筹备委员会。党委书记任筹委会主任,

并成立党代会代表资格审查组、宣传教育组和资料组,各组组长由党委成员担任。 4、起草工作报告。乡党委广泛开展调查研究,全面系统地总结本乡“十一五”期间,在经济社会发展和党的建设等方面取得的成就、成功经验和教训,实事求是地分析本乡面临的发展机遇和挑战,进一步理清科学发展思路,科学规划“十二五”期间的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设,提出可行性的对策和措施。在此基础上起草党委工作汇报,统一党员、代表和干部群众的思想,起到凝聚人心,坚定信心,振奋精神,创先争优的作用,使党员干部和群众进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。 5、掌握党员队伍情况,摸清党员对召开党代会的思想动态,有针对性地做好思想工作。 (二)宣传教育阶段(1月24日—2月18日),时间26天,主要做好两项工作: 1、组织召开好机关干部会、农村党组织书记会,深入宣讲这次乡镇换届的指导思想和重要意义,充分利用党课、广播、电视、标语、网络等多种形式,广泛开展宣传。 2、指导各基层党支部组织党员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》有关内容,增强每个党员的民主意识和组织纪律观念,熟悉选举工作程序和有关要求。 (三)选举产生代表阶段(2月19日—3月19日),时间为29天,主要做好三项工作: 1、划分选区,合理分配代表名额。根据党员人数多少和“代表名额一般为100—200名,最多不超过300名”的要求,确定出席党代会的代表数额,其中领导干部占60%左右,各类专业技术人员占20%左右,各条战线的先进模范人物占18%左右,妇女代表占20%左右,少数民族代表所占比例按照本乡实际情况确定,年龄在45岁以下的代表不少于50%。必须保证每个农村党支部至少

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