设计院内部标准结构分册
（二）结构专业
1.2.1 Z1：混凝土强度等级的选用：
1.基础垫层：C15；
2.基础：在满足冲切、局部承压等计算要求前提下，尽量采用低强度等级混凝
土，但不应小于C25；
3.墙、柱：按轴压比等计算结果选择C25（C30）~C45分段采用，标准层以
C25（C30）为主；除特殊情况外，C50以上慎重选择；
4.梁、板：优选C25（C30），另同层梁、板混凝土强度等级与墙、柱相差不宜
大于二级；
5.地下车库：C30；
6.圈梁、过梁、构造柱：C20（受力钢筋采用HRB400时为C25）。
注：因《GB 50010-2010》要求“砼强度等级不大于C25时，相应保护层厚度数值应增加5mm”，C25砼对于受力构件的计算配筋存在不利影响、轴心抗压强度设计值较低、采
用C30为规范导向和市场趋势、C25与C30砼的价格差距较小等因素，建议主要受力
构件均以C30为最低强度等级；但C25对于裂缝的控制优于C30，故控制方法应为：
项目负责人应以函件或会议纪要等形式向建设单位确认主要构件最小砼强度等级选用
C25或是C30。
1.2.2 Z2：钢筋的选用：
1.受力钢筋（墙、柱、梁纵筋、板受力钢筋等）应优先采用HRB400钢筋；
2.梁、柱箍筋应优先采用HPB300钢筋，如计算需要可采用HRB400钢筋；
3.墙纵向、水平分布钢筋应优先采用HRB400钢筋，其他分布钢筋（板分布钢
筋，温度应力钢筋）可采用HPB300、HRB335钢筋；
4.圈梁、过梁、构造柱主筋可采用HRB335或HRB400钢筋；
5.大样、线脚中受力较大钢筋可采用HRB400或HRB335钢筋，构造钢筋可采
用HPB300、HRB335钢筋。
注：同一工程同一阶段应慎重选择同直径不同级别钢筋的混用，除业主特殊要求外原则不采用冷拉钢筋。
1.2.3 Z3：钢筋混凝土容重取值：
6.剪力墙、框架-剪力墙结构：26.0 kN/m3
7.框架结构：26.5~27.0 kN/m3（公共建筑时取大值）
1.2.4 Z4：填充墙体恒荷载取值：
1. 全煤矸石空心砖（含砌筑砂浆）：
1）外墙200mm厚：
（10 kN/m3×0.2m+20 kN/m3×0.05m）×h=3.0 kN/m2×h
2）内墙200mm厚：
（10 kN/m3×0.2m+20 kN/m3×0.04m）×h=2.8 kN/m2×h
3）内墙120mm厚：
（10 kN/m3×0.12m+20 kN/m3×0.04m）×h=2.0 kN/m2×h
2. 加气混凝土砌块（含砌筑砂浆）：
1）外墙200mm厚：
2）内墙200mm厚：
（7.5kN/m3×0.2m+20 kN/m3×0.04m）×h=2.3 kN/m2×h
3）内墙120mm厚：
（7.5 kN/m3×0.12m+20 kN/m3×0.04m）×h=1.7 kN/m2×h
注： 1.开门、窗洞口砌体墙荷载按上述标准以实际情况取用；
2. 厨房、卫生间等隔墙铺贴面砖时，单面附加荷载不应小于0.5 kN/m2，即单面铺贴为：
1.8+0.5=
2.3 kN/m2；双面铺贴为：1.8+0.5×2=2.8 kN/m2；
3.阳台外圈应考虑后期封窗荷载，不小于1.0 kN/m2。
1.2.5 Z5：一般住宅楼、屋面恒荷载取值：
1. 楼面：一般住宅（建筑面层不超过5cm）取用1.4~1.5kN/m2，局部结构降板
等情况按实际取值（填充物应尽量选择轻质材料）。
2. 上人屋面：应按实际做法计算取值，建筑材料找坡单向排水长度不大于6米
时，建议取值：4.0kN/m2（未考虑坡屋面不利布置）；
3. 不上人屋面：应按实际做法计算取值，建筑材料找坡单向排水长度不大于6
米时，建议取值：3.5kN/m2（未考虑坡屋面不利布置）。
注：1. 上述荷载取值不考虑楼板自重，建议在软件中勾取“自动计算楼板自重”；
2. 种植屋面以实际情况取用。
1.2.6 Z6：施工堆载的考虑与取值：
地下室顶板、首层楼板及群房屋面应根据施工现场布置情况考虑施工堆载（按
活荷载考虑），考虑堆载时活荷载取值不小于：5.0kN/m2；但当顶板覆土大于600
时，施工堆载与覆土荷载不应同时考虑，活荷载仅按正常使用要求取值。
1.2.7 Z7：消防车荷载的考虑与取值：
消防车道及消防登高面荷载应按照顶板结构形式和板跨按《GB50009-2012》取
值后，再按《GB50009-2012》附录B相关内容，轮压折算结合覆土厚度进行荷
载折减确定合理取值（按活荷载考虑），基础计算时可不考虑消防车荷载。
1.2.8 Z8：景观荷载的考虑与取值：
地下车库顶板荷载确认工作应与景观设计单位密切配合，对景观局部荷载较大
处特殊考虑，如不具备与景观交流条件，也应待景观设计完成后复核荷载是否
满足要求。
1.2.9 Z9：楼层单位面积质量参考值：
一般住宅标准层：13～15 kN/m2。
1.2.10 Z10：住宅上部结构钢筋、混凝土含量指标：
一般住宅上部结构钢筋、混凝土含量指标不超过表1.2.10数值：
表1.2.10 上部结构指标建议值（结构面积）
注：1.钢筋含量与混凝土含量包含正负零以上剪力墙、柱、梁、楼板、空调板、窗台板、
阳台栏板等混凝土结构的受力钢筋与混凝土，不含外墙线脚、屋顶构件、圈梁、过梁、构造柱的构造钢筋与混凝土，不含预埋件钢筋、砌体拉结筋、混凝土墙梁与砌体间加挂的钢筋网等。不含施工措施（如马凳筋等）与耗损部分钢筋与混凝土; 2.按结构投影面积（减去洞口）;
3.已考虑安徽省关于“直径14mm 及以下钢筋不得焊接”地方性要求的影响，预估钢筋消耗量约为2~3kg/m 2；
4.6层以下房屋若设置闷顶（即多一层屋面），表中对应数值应放大1.1倍。
5.上部结构的数据适用于标准层层高2.9~3.1m ，对于标准层层高不属于该范围的情况，层高每增加减少0.05m ，指标增加减少1%。
1.2.11 Z11：非人防地下车库结构钢筋、混凝土含量指标：
非人防地下车库钢筋、混凝土含量指标不超过表1.2.11数值：
表1.2.11 非人防地下车库结构指标建议值（结构面积）
注：1.以上钢筋含量为按基础形式按独立基础+防水板确认，若基础采用其他形式（例如梁
板式基础）钢筋含量应乘以1.10的系数；
2.地库按单层停车考虑（负一层高不大于
3.9m ，负二层高不大于3.6m ），覆土：1.2~1.5m ； 3.桩基础、抗浮措施等钢筋、砼含量未计入上表值。
1.2.12 Z12：剪力墙墙体配筋规则：
一般住宅剪力墙墙体竖向、水平分布筋及拉筋布置详表1.2.12所示：
产品类型 上部结构指标：钢筋kg/ m 2、 砼 m 3/ m 2
结构形式 设防烈度
6 7
钢筋 砼 钢筋 砼
住
宅
多层5~6F 异型柱框架 38 0.28 40 0.28 小高层18F （60m 以下） 剪力墙 38 0.30 43 0.30 高层27F
（60~80m ） 剪力墙 42 0.34 46 0.34 高层34F （80~100m ） 剪力墙 45 0.35 49 0.35 超高层 （100~120m ）
剪力墙
48
0.38
52
0.39
产品类型
上部结构指标：钢筋kg/ m 2、 砼 m 3/ m 2
柱网尺寸 车库层数
1 2
钢筋 砼 钢筋 砼
非人防地下车库
7.8x5.1/6.1 140 1.10 130 1.05
5.4x5.1/
6.1 130 1.20 120 1.15
表1.2.12 剪力墙墙体配筋规则
墙厚部位竖向钢筋水平钢筋拉筋
200
底部加强区C10@200 C8@150 A6@600x600 非加强区端开间、楼梯间及过渡层C10@200 C8@200 A6@600x600 非加强区C8@200 C8@200 A6@600x600
250
底部加强区C10@200 C10@200 A6@600x600 非加强区端开间、楼梯间及过渡层C10@200 C10@200 A6@600x600 非加强区C10@200 C10@200 A6@600x600
300
底部加强区C10@200 C10@200 A6@600x600
非加强区C10@200 C10@200 A6@600x600
350 底部加强区C12@200 C12@200 A6@600x600
第三篇结构设计
3.1设计总则
3.1.1除遇业主特别要求外，结构设计应严格按本标准执行，本标准条文如与国家或地方
规范、规程、法规等（以下统一简称为“规范”）不一致时，应按相关规范执行。
3.1.2如遇国家规范与地方规范不一致时，应按要求较高者执行，规范中强制性条文（包
括“应”执行的条文）应严格执行，规范中建议性条文（如“宜”“可”执行的条文），应按实际情况执行。
3.1.3《结构设计总说明》（附图2.1.3）作为本标准重要构成，应严格执行。
3.1.4本标准结构专业篇分为两个部分：方案设计阶段与施工图设计阶段；另设两个质量
目标：成本目标与品质目标；成本目标通过方案设计阶段和施工图设计阶段工作达成，品质目标则通过施工图设计阶段工作达成。
3.2方案设计阶段：
3.2.1地下车库结构选型与经济性对比：
3.2.1.1地下车库柱网选型：
安徽地区地下室柱网一般采用7800x5100/6100和5400x5100/6100（车位所在跨为5100）两种，其中5400x5100/6100柱网综合造价较低，7800x5100/6100柱网地库停车效率较高；对于独基加防水板基础形式（一般情况），7800x5100/6100
3.2.1.2地下车库顶梁、板结构形式选型：
对于采用7800x5100/6100或5400x5100/6100柱网，地库顶梁、板结构布置方式一般有如下两种：
两种形式相较，第一种整版形式可以比较充分的考虑混凝土自防水，最大程度满足抗渗设计板厚要求，最小板厚不小于200mm，但造价相对略高；十字交叉梁形式的优点在于板跨度变小，计算要求板厚较小（且底筋一般构造配筋），由此因素可达到较好的经济造价，最小板厚可取到160mm，但由此可能留下建筑防水施工质量不足、或年久失效导致的防水隐患，故以上两种地库顶梁、板形式应结合建设单位意见慎重选择，取160mm板厚时一般应由建设单位主导，避免责任问题，必要时需要建设单位出具书面函件给予明确选择。
注：地库顶板覆土荷载较重，且荷载规范对单向板荷载增大，故不考虑采用单向板受力方案（如一道次梁或两道同方向次梁），但上述结构形式可用于两层地下车库的负一层，具有较好
的经济性。
3.2.1.3顶板厚度选择：
顶板厚度和顶板所处的位置、顶板的覆土、跨度等有关。
编号顶板类型顶板最小合理厚度备注
1 住宅室内部分160（局部地下室；有
单独地下室）
2 纯地下室顶板200（160）
3 作为上部结构的嵌固部位
时
180（主楼及周边三跨
及20米范围，消防车
道顶板）
4 处于转换层的顶板180
3.2.1.4高层住宅主楼下是否设地下室的参考建议：
对于一般情况，主楼位于地下室的外侧（互动的），主楼下无建筑功能需要可不设地下室时，将主楼与车库脱开，仅采用通道做功能连接或完全断开，不但经济性较好，而且方便施工与管理，减少沉降差及应力集中可能产生的结构开裂，也有利于室外管网的布置。
3.2.2项目上部结构的合理选型：
序
号
住宅类型常用结构形式
1 别墅、多层
住宅
异形柱结构（其它常见体系有：框架、砖混结构等）
2 小高层住宅剪力墙结构（其它常见体系有：框剪、框架结构等）
3 高层住宅剪力墙结构（其它常见体系有：框剪、框支剪力墙结构等）
3.2.3基础设计方案选型：
3.2.3.1基础选型考虑因素：
基础选型时项目方案阶段一项重要的内容，项目方案设计阶段应综合考虑各种因素，确定合理的基础形式。基础选型应考虑以下几点：
1.地质条件。地质条件是基础选型的重要因素，基础选型时首先应仔细研究地质
资料，对场地土质信息准确把握，进而选择最优的基础形式。
2.上部结构的形式、层数、有无地下室。基础选型应结合主体结构的自身特点，
综合考虑选择合理的基础形式。
3.项目工程造价和工期进度。基础选型在技术上通过后，应进行经济性和施工工
艺比较，选择造价最经济、施工工期最短、施工可行的基础形式。
3.2.3.2常见基础形式技术性能及应用
1.独立基础：
独立基础属于天然基础，经济性好，施工简单快捷。适用于6以下的多层
住宅，荷载相对较小。持力层埋深不宜大于4m，地基承载力特征宜大于
160kPa。
2.筏形基础
筏形基础也属于天然基础，基础整体性好，能很好的抵抗地基不均匀沉降。
经济性一般。一般适用于11~18层小高层住宅，地基承载力良好（承载力不足
可采用CFG地基处理）。持力层埋深在4~6m（若持力层埋深较深，且无地下
室，不推荐采用）。
3.预应力管桩
优点：
（1）经济性能较好，管桩的单位承载力造价在诸多桩型中较为便宜。
（2）设计选用范围广，管桩直径有300~600，设计时可根据实际情况灵活选择桩径。
（3）施工速度快，工效高，工期短。
缺点：
（1）岩层起伏较大、不平整、倾斜时，管桩不宜使用。
（2）桩间土杂填土、淤泥质土较厚不宜采用管桩，其整体性及抗水平力较差。
（3）管桩成桩时容易破坏，桩身质量难以保证，因此宜选用质量较好、壁
适用范围：预应力管桩选择灵活，适用于小高层、高层。经济性能好，
施工快捷。在地质条件允许的前提下，应优先选用管桩。安徽中、北
部非山区地区均适合采用。
4.人工挖孔桩
优点：
（1）桩端持力层便于检查，质量容易保证，桩底沉渣应严格控制；
（2）单桩承载力比较高，适用于高层住宅；
（3）施工速度快；
缺点：
（1）受地下水位影响较大，地下水位较高时，施工要注意降水排水；
（2）不能用于存在透水性较大的砂层的土层；
（3）桩长受限制，建委规定人工挖孔桩入土深度不宜超过25m；
适用范围：人工挖孔桩适用于高层住宅，与预应力管桩比较，其结构
性能好，但经济性较差。与钻孔灌注桩比较，其经济性和工期优于钻
孔桩，但是在特殊地质条件下或桩长受限时，则优先选用钻孔桩。安
徽大部分地区（溶岩发育地区除外）适合采用挖孔桩。
5.钻孔灌注桩
优点：
（1）地下水位较高时，不用降水即可施工；
（2）机械施工，施工安全性相对较好；
（3）桩长不受限制，适用于岩层较深地区；
缺点：
（1）桩底沉渣处理难度大，桩质量难以保证；
（2）软土条件下成孔困难，易塌孔，影响桩质量；
（3）钻孔桩不能扩底，单桩承载力难以提高；
（4）现场泥浆处理困难，施工速度偏慢；
适用范围：适用于高层住宅，通常地质条件不适合采
用挖孔桩时采用。安徽溶岩发育地区（如铜陵等）适合采用钻孔桩或冲孔灌注桩。
3.2.3.2基础选型技术参数表
表3.2.3.2住宅基础选型：（参考表）
业态层数结构形式基础形式备注
多层住宅6层以下框架结构1.独立基础
2.独立基础加防水底板（有地下室）
小高层
9～12
框架剪力墙
结构、剪力墙
结构
1. 地基处理+筏形基础(推
荐使用)
2.预应力管桩加承台梁加防
水底板
fak（130 kPa
~180 kPa）
1.筏形基础(推荐使用)
2.条形基础加防水板
fak≥180kPa 18(60m以下) 剪力墙结构
1.地基处理+筏形基础
2.预应力管桩加承台梁加防
水底板(推荐使用)
Fak>280 kPa（不
考虑修正）
fak<220 kPa（考
虑修正）
1.筏板基础(推荐使用)
2.预应力管桩加承台梁加防
水底板
fak≥280 kPa（不
考虑修正）
fak≥220 kPa（考
虑修正）
高层24～30（100m
以下非转换
层结构）
剪力墙结构
1.预应力管桩加承台梁加防
水底板(推荐使用)
2.挖孔灌注桩加承台梁加防
水底板
3.钻孔灌注桩加承台梁加防
水底板
在地质条件允许
的条件下，优先
选用管桩。具体
工程确定桩型应
根据地质条件、
工程造价、施工
可行性等综合考
虑。
地下车库框架结构独立基础加防水板特殊地质条件（持力层较深，杂填土较厚）墩基础(兼抗拔桩)
备注：1.本表主要适用于安徽地区，对于其他地区应结合具体地质情况综合考虑。
2.本表针对常规地质条件下的基础选型，特殊地质条件应具体分析。
3.2.3.4常用地基处理形式的技术性能及应用
当地基承载力无法满足浅基础设计要求时，可考虑作地基处理；经过地基处理后，地基承载力满足设计要求。
表3.3.3.4常见地基处理方式
序号处理
方式
技术特点适用范围
1 换填
垫层
法
1.换填材料主要采用砂、砂石、素
土、灰土和粉煤灰等。
2.换填过程应注意分层碾压夯实。
3.垫层的承载力宜通过现场载荷试
验确定，并应进行下卧层承载力的
验算。
1.换填垫层法适用于浅层软弱地垦及不均匀地
基的处理。
2.换填厚度应≤2m 否则经济性较差，应综合其
它地基基础形式进行比较。
2 强夯
法
1.施工速度快。
2.强夯施工前，应在施工现场选择
一个或几个有代表性的试验区进
行试夯。
3.噪音影响较大，市区不应选用
1.强夯法适用于处理松散碎石土、、低饱和度粉
土与黏性土、素填土和杂填土等地基。
2.当强夯施工所产生的振动对邻近建（构）筑备
会产生有害的影响时，应设置监测点，并采取
挖隔振沟等隔振或防振措施。
3 水泥
土搅
拌桩
1.水泥土搅拌桩的直径不应小于
500mm。
2.用于竖向承载时，桩可只布置在
基础平面内，独立基础下的桩数不
宜少于4根。
3.水泥宜选用强度等级不低于32.5
的普通硅酸盐水泥。水泥掺入比宜
为10 ～18% 。
1.水泥土搅拌法适用于处理正常固结的淤泥与
淤泥质土、素填土、黏性土、粉土及无流动地
下水的饱和松散至稍密的砂土等地基。
2.用于处理有机质土、塑性指数lp大于25的黏
土、地下水具有腐蚀时以及无工程经验的地区，
必须通过现场试验确定其适用性。
3.加固深度宜≤15m。
4
CFG
桩（水
泥粉
煤灰
碎石
桩）
1.桩径：宜取350-600mm
2.桩端持力层应选择承载力相对较
高的土层。
3.桩身强度：混凝土强度满足设计
要求，通常≥C1 5。
4.桩间距：宜取3-5倍桩径。
5.褥垫层：宜用中砂、粗砂、碎石
或级配砂石等，不宜选用卵石；厚
度1 50-300mm，夯填度≤0.9。
用于处理砂土、粉土、粘土、淤泥质土等地基。
（新填土不宜采用，遇水失陷后引起不均匀沉
降。）
构类型、地基承载力和变形要求等条件或现场试验确定。
3.3施工图设计阶段:
3.3.1设计参数取值：
计算参数的取值和选取方法至关重要，对于常见且影响较大的参数可参考表
3.3.1.1、表3.3.1.2采用：
表3.3.1.1设计参数取值
序号名称选取方法适用范围
01 嵌固端所在层号
1 嵌固于基础顶面
地下室层数+1
嵌固于地下室顶板（满足
《GB50011-2010》第6.1.14-2条
和《JGJ3-2010》第3.5.2-.2条相
关要求）
02 刚性楼板假定
选取仅用于计算位移比与周期比
不选取
其他情况（楼板不连续时建议不
选取）
03
周期折减系数
（砌体墙多时取
小值）
0.6~0.7 框架结构
0.7~0.8 框架—剪力墙结构
0.8~1.0 剪力墙结构
04 偶然偏心建议一直选取进行位移比计算时一直选取，当位移比＜1.2时其他计算配筋也
需选取
05 双向地震作用建议一直选取偶然偏心情况下计算位移比≥
1.2时选取
06 墙、柱设计时
活荷载
折减活荷载取值较大时选择
不折减
活荷载取值较小时选择（住宅类
建议不折减）
07 传给基础的
活荷载
折减一般情况下选择
08 连梁刚度折减系
数
建议0.6~0.7
可取0.5~1.0，但取值小于0.6时
应补充连梁在竖向荷载和风荷
载作用下的承载力计算
0.8 风荷载控制时不宜小于0.8
表3.3.1.2设计参数选取方法
序号名称选取方法
01 基本风压根据重现期按《GB50009-2012》第8.1.2条相关要求取值
03 风荷载体型
分段数
按平面形状变化相应分段（最多分三段，地下室不
需单独分段
风荷载体形
系数
按《GB50009-2012》及《JGJ3-2010》附录B及取值
04 0.2V0分段调整对于框架—剪力墙结构和剪力墙结构中框架部分应进行0.2V0调整，对于框架柱数量从下至上分段有规律变化的结构应分段调整，调整上限不宜大于5
05 考虑P-Δ效应不满足《JGJ3-2010》第5.4.1条相关要求时，应选择考虑P-Δ效应
06 柱配筋计算
原则
建议采用按单偏压计算，另按双偏压复核边、角柱
是否满足要求
07 土层水平抗力
系数的比例系
数（M值）
若填一负数m（m小于或等于地下室层数M），则认
为有m层地下室无水平位移，其他情况可根据计算
确定
3.3.2计算结果控制指标：
3.3.2.1计算简图结果中质心与刚心应尽量重合，平动周期与扭转周期应尽量纯粹，
系数不宜低于95%，可通过结构各层质心震动简图和结构整体空间震动简图参考调整设计。
3.3.2.2应尽量避免建筑形体和构件布置的平面不规则，是否不规则按表3.3.2.2判
断：
表3.3.2.2
不规则类型定义和参考指标
扭转不规则在规定水平力作用下，楼层的最大弹性水平位移（或层间位移），大于楼层两端弹性水平位移（或层间位移）平均值的1.2倍
凹凸不规则平面凹进的尺寸，大于相应投影方向总尺寸的30%
楼板局部不连续楼板的尺寸和平面刚度急剧变化，例如，有效楼板宽度小于该层楼板典型宽度的50%，或开洞面积大于该层楼面面积的30%，或较大的楼层错层
3.3.2.3周期比也是判断是否不规则的重要指标之一，要求结构扭转为主的第一自振周期T t与平动为主的第一自振周期T l之比，A级高度高层建筑不应大于0.9，B级高度高层建筑、超过A级高度的混合结构及复杂高层建筑不应大于0.85。
3.3.2.4应尽量避免建筑形体和构件布置的竖向不规则，是否不规则按表3.3.2.4判断：
表3.3.2.4
不规则类型定义和参考指标
侧向刚度不规
则该层的侧向刚度小于相邻上一层的70%，或小于其上相邻三个楼层侧向刚度平均值的80%；除顶层或出屋面小建筑外，局部收进的水平向尺寸大于相邻下一层的25%
竖向抗侧力构竖向抗侧力构件（柱、抗震墙、抗震支撑）的内力由水平
楼层承载力突
变
抗侧力结构的层间受剪承载力小于相邻上一楼层的80%
3.3.2.5底部嵌固楼层与上一层侧向刚度之比不宜小于1.5；当地下室顶板做为上部结构嵌固部位时，地下一层与首层侧向刚度之比不宜小于2。
3.3.2.6建筑结构应进行整体稳定性验算，刚重比应满足表3.3.2.6要求：
表3.3.2.6
框架结构剪力墙结构、框架—
剪力墙结构、筒体结
构、板柱剪力墙结构
参照规范
通过整体稳定性验算D i*H i/G j≥10 E*J d/(H2*G j)≥1.4
《JGJ 3-2010》
第5.4.4条
3.3.2.7建筑结构刚重比在表3.3.2.7所列范围内时，应考虑P-Δ效应：
表3.3.2.7
框架结构剪力墙结构、框架—
剪力墙结构、筒体结
构、板柱剪力墙结构
参照规范
考虑P-Δ效应10 3.3.2.8在考虑偶然偏心影响的规定水平地震力作用下，楼层竖向构件最大的水平位移和层间位移，A级高度高层建筑不宜大于该楼层平均值1.2倍，不应大于该楼层平均值的1.5倍；B级高度高层建筑、超过A级高度的混合结构及复杂高层建筑不宜大于该楼层平均值的1.2倍，不应大于该楼层平均值的1.4倍。当楼层的最大层间位移角不大于《JGJ 3-2010》第3.7.3条规定的限值的40%时，该楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移与该楼层平均值的比值可适当放松，但不应大于1.6。 3.3.2.9建筑结构应具有足够的刚度，避免产生过大的位移而影响结构的承载力、稳定性和使用要求。高度不大于150m的高层建筑，按弹性方法计算的风荷载或多遇地震标准值作用下的楼层层间最大位移与层高之比Δu/h不宜大于表3.3.2.9要求： 表3.3.2.9 楼层层间最大位移与层高之比的限值 结构类型Δu/h限值 框架1/550 框架-剪力墙、框架-核心筒、 板柱-剪力墙 1/800 筒中筒、剪力墙1/1000 除框架结构外的转换层1/1000 3.3.2.10多遇地震水平地震作用下，楼层最小地震剪力系数值（即剪重比）应满足 表3.3.2.10 类别6度 7度8度 9度0.1g 0.15g 0.2g 0.3g 扭转效应明显或 基本周期小于 3.5s的结构 0.008 0.016 0.024 0.032 0.048 0.064 基本周期大于 5.0s的结构 0.006 0.012 0.018 0.024 0.036 0.048 注：1. 基本周期介于3.5s和5s之间的结构，按线性插入取值。 2. 对于竖向不规则结构的薄弱层，尚应乘以1.15的增大系数。 如果不满足表3.3.2.10中所规定的的剪重比限值时，结构水平地震总剪力和各楼层的水平地震剪力均需要进行相应的调整（应全楼调整，不满足楼层数不宜超过总计算楼层数的15%，且剪力放大系数不应大于1.15）或改变结构刚度使之达到规定要求。对于竖向不规则结构的薄弱层的水平地震剪力，在乘以 1.25的增大系数后仍需满足上表相关规定。 3.3.2.11 框架-剪力墙的倾覆力矩比（即在规定水平力作用下结构底层框架部分承受的地震倾覆力矩与结构总地震倾覆力矩的比值） 1. 当倾覆力矩比不大于10%时，结构按剪力墙结构进行设计，其中框架部分 应按框架-剪力墙结构的框架进行设计。 2.当倾覆力矩比大于等于10%但不大于50%时，结构按框架-剪力墙结构进行 设计。 3.当倾覆力矩比大于50%但不大于80%时，结构按框架-剪力墙结构进行设计， 其最大适用高度可比框架部分适当增加，框架部分应按框架结构进行设计。 4.当倾覆力矩比大于80%时，结构按框架-剪力墙结构进行设计，其最大适用 高度宜按框架结构采用，框架部分应按框架结构进行设计。当结构的层间位移角不满足框架-剪力墙结构的规定时，可按规范《JGJ-2010》第3.11节相关规定进行结构抗震性能分析和论证。 3.3.2.12 对于某些特殊情况（如跃层、墙楼层处无支撑、楼板不连续等原因导致的墙体计算高度比实际大），应特殊考虑墙体稳定性的判断，必要时应进行手算复核。 3.3.2.13应满足规范《GB 50010-2010》对于正常使用极限状态（挠度、裂缝、地基变形等）的要求。 1.钢筋混凝土受弯构件的最大挠度应按荷载的准永久组合，预应力混凝土受弯构 件的最大挠度应按荷载的标准组合，并均应考虑荷载长期作用的影响进行计算，其计算值不应超过表3.3.2.13.1规定的挠度限值： 表3.3.2.13.1 构件类型挠度限值 吊车梁手动吊车l0/500 电动吊车l0/600 屋盖、楼盖 当l0<7m时l0/200(l0/250) 当7m≤l0≤9m时l0/250(l0/300) 注：1. 表中l0为构件的计算跨度；计算悬臂构件的挠度限值时，其计算跨度l0按实际悬臂长度的2倍取用； 2. 表中括号内的数值适用于使用上对挠度有较高要求的构件； 3. 如果构件制作时预先起拱，且使用上也允许，则在验算挠度时，可将计算 所得的挠度值减去起拱值，对预应力混凝土构件，尚可减去预加力所产生的反 拱值； 4. 构件制作时的起拱值和预加力所产生的反拱值，不宜超过构件在相应荷载 组合作用下的计算挠度值。 2.结构构件应根据结构类型和环境类别，按表 3.3.2.13.2的规定选用不同的裂缝控制等级及最大裂缝宽度的限值ωlim（mm）： 表3.3.2.13.2 环境类别 钢筋混凝土结构预应力混凝土结构裂缝控制等 级 ωlim 裂缝控制等 级 ωlim 一 三级0.30（0.40） 三级 0.20 二a 0.20 0.10 二b 二级— 三a、三b 一级— 注：1. 对于年平均相对湿度小于60%的地区一类环境下的受弯构件，其最大裂缝宽度限值可采用括号内的数值； 2. 在一类环境下，对钢筋混凝土屋架、托架及需要疲劳验算的吊车梁，其最 大裂缝宽度限值应取0.20mm；对钢筋混凝土屋面梁和托梁，其最大裂缝 宽度限值应取为0.30mm; 3. 在一类环境下，对预应力混凝土屋架、托架及双向板体系，应按二级裂缝 控制等级进行验算；对一类环境下的预应力混凝土屋面梁、托梁、单向板， 应按表中二a类环境的要求进行验算；在一类和二a类环境下需作疲劳验 算的预应力混凝土吊车梁，应按裂缝控制等级不低于二级的构件进行验 算； 4. 表中规定的预应力混凝土构件的裂缝控制等级和最大裂缝宽度限值仅适用 于正截面的验算；预应力混凝土构件的斜截面裂缝控制验算应符合《GB 50010-2010》第7章有关规定； 5. 对于烟囱、筒仓和处于液体压力下的结构，其裂缝控制要求应符合专门标 准的有关规定； 6. 对于处于四、五类环境下的结构构件，其裂缝控制要求应符合专门标准的 有关规定。 7. 表中的最大裂缝宽度限值为用于验算荷载作用引起的最大裂缝宽度。 3.建筑物的地基变形计算值，不应大于地基变形允许值；建筑物地基变形允许值 应按表3.3.2.13.3采用： 表3.3.2.13.3 变形特征 地基土类别 中、低压缩性土高压缩性土 砌体承重结构基础的局部倾斜0.002 0.003 工业与民用建筑相邻柱基的沉降差 框架结构0.002l0.003l 砌体墙填充的边排柱0.0007l0.001l 当基础不均匀沉降时不 产生附加应力的结构 0.005l0.005l 单层排架结构（柱距为6m）柱基的沉降量（mm）(120) 200 桥式吊车轨面的倾斜（按不调整轨道考 虑）纵向0.004 横向0.003 多层和高层建筑的整体倾斜 H g≤24 0.004 24 体型简单的高层建筑基础的平均沉降量（mm）200 高耸结构基础的倾 斜 H g≤20 0.008 20 高耸结构基础的沉降量（mm） H g≤100 400 100 注：1. 本表数值为建筑物地基实际最终变形允许值； 2. 有括号者仅适用于中压缩性土； 3. l为相邻柱基的中心距离（mm）;H g为自室外地面起算的建筑物高度（m）； 4. 倾斜指基础倾斜方向两端点的沉降差与其距离的比值； 5. 局部倾斜指砌体承重结构沿纵向6m~10m内基础两点的沉降差与其距离的比值。 3.3.2.14独立基础应着重进行沉降差的验算，尤其是基础置于不同的持力层时，结 果应满足表3.3.2.13.3中工业与民用建筑相邻柱基的沉降差要求。 3.3.3其他成本目标控制要点： 3.3.3.1联合基础两柱之间宜设置基础暗梁，暗梁宽度每边大于柱50，梁高同基础 高度；暗梁配筋应按基地反力计算确定，梁底部和顶部配筋宜相同，同时拉梁配筋率宜控制在0.4%~0.6%。 3.3.3.2柱下独立桩承台最小配筋率不小于0.15%；单柱、单片剪力墙下多桩承台的 侧面和顶部钢筋应为构造配筋；多柱多桩承台顶部钢筋通过计算确定；单柱单桩承台仅考虑传力和抗剪作用，可不受配筋率限制，建议配置C12@150环向钢筋即可。 3.3.3.3筏板基础的厚度由抗冲切和抗剪强度确定，一般剪力墙住宅筏板厚度约为H （米）=0.05n(n为地上楼层数)；局部柱荷载较大时，可将柱下局部加厚且配置抗冲切箍筋，来增加板的局部抗冲切能力，避免将整个筏板加厚。 3.3.3.4地下室底（筏）板、顶板、屋面板等宜采用小直径钢筋双向双层拉通（构造配筋率控制）、另附加钢筋（计算配筋率控制）的配筋方式。 3.3.3.5地下车库独立基础加防水板按无梁楼盖设计时，应分柱上板带和跨中板带 分别进行配筋。 3.3.3.6地下室集水井布置时，应考虑有一侧或两侧平齐承台梁边、剪力墙边或承 台边。 3.3.3.7地下室侧壁计算水、土压力时，应根据墙体布置选择合理的计算模型： 1.一般情况：下支座固端，上支座简支的米宽板带； 2.地下室侧壁具有平面外有效支撑（墙平面外有长度大于3d墙肢，d为地下室 侧壁厚度）：可按四边支撑板计算，有平面外有效支撑处可按固支考虑，但应注意墙的水平方向长度的确定（扶壁柱和拉梁不应作为侧壁支座），水平钢筋根据计算结果配置支座和跨中钢筋。 外墙外侧竖筋一般为裂缝控制，可采用小拉通筋（满足顶部计算配筋）+大附加筋的长短筋搭配方式，附加短筋长度≥H/3(H表示墙体计算高度)。 3.3.3.8剪力墙等竖向构件布置应均匀，合理；由于短肢剪力墙的抗震性能和经济 性均较差，故除建筑布置的不得已外，应尽量避免采用。 3.3.3.9二、三级剪力墙构造边缘构件拉筋最大水平肢距可为300，如图3.3.3.9所示，但应满足隔一拉一要求。 图3.3.3.9剪力墙构造边缘构造箍筋构造做法 3.3.3.10梁配筋图应根据计算结果进行合理分段，通常沿竖向每5~8层进行绘制。 3.3.3.11梁截面取值应合理，一般框架梁宜为跨度的1/12～1/15，一般次梁宜为跨 度的1/15～1/18，配筋率宜控制在0.6%～1.8%范围内，以达到较好的经济性。 3.3.3.12非特殊要求区域及能兼顾到配筋合理性的情况下，梁贯通钢筋应尽量采用 小直径钢筋，多采用直径16以下钢筋（接头做法可致优化）。 3.3.3.13对于住宅，板厚应在满足地方性要求的基础上尽量取较小值；板跨≥4500、 有转角窗等情况时，板厚不应小于130mm；地下室顶板和屋面板应尽量取消不必要的次梁布置，以充分利用板的构造钢筋。 3.3.3.14在有转角窗、异性板的较大阳角等处，应设置板内暗梁，暗梁的两边支座 均应为竖向传力构件，宽度500mm，厚度同板厚，配筋等要求按图3.3.3.14所 图3.3.3.14暗梁构造做法 3.3.3.15板支座负筋的长度应按板计算跨度的1/4，以50mm为最小单位，支座负 筋长度标注应从梁边起。 3.3.3.16卫生间板、两个方向跨度均较小的板、建筑平面薄弱部位，钢筋配置应双 层双向拉通；单向板长短边比值大于3时，长方向可不设负筋，仅设置分布钢 筋。 3.3.3.17对于无地下室的一般剪力墙住宅，应先对正负零以下回填土进行回填、并 分层夯实，然后在正负零处设置配筋地坪：100mm厚C25混凝土、φ8@150单 层双向拉通，另钢筋必须锚入周边梁、墙内，满足相关锚固长度要求；对于柱 网相对较大的公建，地坪厚度不宜小于120mm。 3.3.3.18构造柱应在满足规范的前提下合理设置，竖向或平面外凸造型需要设置构 造柱达成时，宜采用小构造柱加砌体（拉结钢筋拉结）组合方式，减轻结构自重，避免采用大构造柱。 3.3.4 品质目标控制要点： 3.3. 4.1结构方案布置时，应结合建筑使用功能、立面效果等因素综合考虑，同时 应与建筑专业及时沟通，尽量避免墙、柱、梁边外露；若因结构需要不可避免 时，外露顺序原则为：厅（含公共使用空间）→过道（主人房）→主人房（过 道）→次房→厨厕。 3.3. 4.2厅、主人房、过道（含公共使用空间）等主要功能房间均一房一板（必要时 可按异形板设计），避免穿梁；客餐一体厅不得设梁；如不可避免房间内有梁贯通，则梁高不应大于400mm。 3.3. 4.3次梁不应正搭于房间入口门洞的正上方，前期方案阶段应通过结构合理布 置或方案调整解决类似问题。 3.3. 4.4入户门厅与电梯前室不应设置贯穿梁。 3.3. 4.5对于板跨、负荷较小的卫生间、厨房、水电井等区域100（120）mm隔墙 下可不设梁，采用墙下板底附加2C12钢筋的方式；若上述位置涉及两边板面有 高差时，宜设置梁宽为150mm的次梁。 3.3. 4.6电梯厅门门框安装要求电梯门洞顶部需设置钢筋混凝土圈梁，一般住宅层 高较小，楼层结构梁与门洞圈梁距离较小或重叠时，可将此二梁合并设计；电 梯门洞底梁梁顶标高应同电梯前室板面标高。 文件编号/ QMS 勘察设计技术岗位职责及任职要求 版号/版次A/0 作业指导书 勘察设计技术岗位职责及任职要求 职能部门：人力资源部 编写： 审核： 复审： 批准： 受控状态：分发号： 编制日期：2015年4月20日实施日期：2015年5月1日 /公司 质量管理体系文件修改记录 文件名称勘察设计技术岗位职责及 任职要求 文件编号/ 修改单编号修改条款号现行版本号修改人审核人批准人生效日 1总则 1.1 为确保勘察、设计工作质量，规定设计（编写）、校对、审核等各级岗位人员的任职要求，使勘察、设计成果满足顾客要求和符合现行法律法规的规定。 1.2 勘察、设计人员应在其职责范围内，进行设计（文件编制）、校审工作，并对勘察、设计成果负责。 2 勘察技术岗位任职要求 2.1钻探（测量）编录人员应具备的条件 2.1.1 地质（或测量）专业中专以上学历，能正确使用项目部指定的有关技术标准、规 范开展工作。 2.1.2 具有2年或以上现场编录经验。 2.2报告编制人应具备的条件 2.2.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。 2.2.2具有3年或以上现场编录经验。 2.2.3能正确运用勘察软件，具备编制勘察报告的工作能力。 2.3专业负责人应具备的条件 2.3.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关技术标准、规范。 2.3.2具有5年或以上现场编录经验，并取得地质（或测量）专业工程师及以上资格。 2.3.3能正确运用勘察软件，从事过勘察报告的编制工作。 2.4审核人应具备的条件 2.4.1地质（或测量）专业本科以上学历，熟悉勘察专业的有关标准、规范。 2.4.2具有10年或以上地质专业工作经验，并取得地质（或测量）专业高级工程师及以 上资格。 2.4.3从事过专业负责人岗位的工作，具备独立组织勘察报告编制工作的能力。 3 设计技术岗位任职要求与职责 3.1任职要求 3.1.1项目主管总工 项目主管总工由公司总工任命，代表公司层面对项目设计工作进行技术管理。 3.1.2 所主管领导 所主管领导由所长任命，代表所层面对项目设计工作进行技术管理。 3.1.3 项目负责人 项目负责人由设计所所长在本所具备担任项目负责人条件的设计人员中选择。项目负 设计院结构设计流程 结构工程师如何做好工程设计（转载） 人们一谈起结构设计，往往会产生第一个反应：“结构设计是否安全”，可见“安全”在结构设计中是处于何等重要地位。需要明确的是，保证结构安全确实是结构设计的首要任务，但并非是结构设计的唯一任务。必须强调的是，保证结构安全是对结构设计的最基本、最起码要求，对于一项工程的结构设计来说，除“保证安全”这一最低要求外，还有其他许多内涵丰富的要求，也即通常所说的，结构设计做到安全只是初级阶段的“行”，只有同时能满足其他方面的要求，才算达到较高境界的“好”。“行”与“好”是两个不同层次的概念。下图中最上及左右共三个圆圈内的标注即是对结构设计全面要求的概括。这是结构设计必须优化和优化目标的最精练图解示意。 为了使结构设计做到尽善尽美，满足结构设计的全面要求，结构设计优化途径的核心内容通常包括三方面：体系选型与结构布置要合理、结构计算与内力分析要正确、细部设计与构造措施要 一、 1. 方案设计阶段(应用于超高层建筑、复杂结构) ●目标——确定建筑物的整体结构可行性，柱、墙分布及楼面梁的支承条件的合理性，以便建筑 专 业在此基础上进一步深化，形成一个各专业都可行，且大体合理的建筑方案。 ●工作内容： * 1)、结构选型：体系及结构材料的确定。思考的范围除混凝土结构几大体系（框架、框—剪、剪力墙、筒体—框架、筒中筒）之外，还有混合结构和钢结构以及个别构件采用组合形式。 2)、结构分缝。如为建筑群或体型复杂的单体建筑，则需要考虑是否分缝，确定防震缝的宽度。 3)、结构布置：柱墙布置及楼面梁板布置。主要确定构件支承和传力关系的可行和合理性。 4)、结构试算：①计算程序的选择；②结构各部位的抗震等级；③计算大参数选择（场地类别、砼强度等级、钢材类别、砼密度、周期折减系数、剪力调整系数、地震调整系数，梁端弯矩调整系数、梁跨中弯矩放大系数、基本风压、梁刚度放大系数、梁扭矩折减系数、连梁刚度折减系数、地震作用方向、振型组合、偶然偏心等）；④砼强度等级和钢材类别；⑤荷载取值(包括间隔墙的密度和厚度)；⑥振型数的取值（平扭耦连时取≥15，大底盘多塔楼时取≥9n）；⑦结构嵌固端的选择，此阶段一般以首层为嵌固端；⑧连梁刚度折减系数取值（抗震控制时取0.5，抗风控制时取0.7）；⑨梁铰支端的指定；⑩梁柱（墙）节点的处理。 * 5)、结构计算结果的判断： ①地面以上结构的单位面积重度（kN/m2）是否在正常数值范围内，数值太小则可能是漏了荷载 或荷载取值偏小，数值太大则可能是荷载取值过大，或活载该折减的没折减，计算时建筑面积务必准确。 ②竖向构件（柱、墙）轴压比是否满足规范要求。轴压比过大固然不行，过小则无必要，此阶 段必须严加控制。 ③楼层最大层间位移角是否满足规范要求。理想结果是层间位移角略小于规范值，且两向侧向 位移值相近。 ④周期及周期比。第一周期应为平动周期且在正常范围内，扭转周期应在第二周期之后，且 Tt/T1 ≤0.9（A级一般结构），Tt/T1≤0.85（A级复杂结构）。 ⑤扭转位移比必须控制在1.5之内，愈接近1.2愈理想。 ⑥有转换层时，必须验算转换层上下刚度比及上下剪切承载力比。 * 6)、超限判别：确定超限项目（高度超限、平面不规则、竖向不连续、扭转不规则、复杂结构等）和超限程度是否需要进行抗震超限审查。 2)初步设计阶段 目标——在方案设计阶段的基础上调整、细化，以确定结构布置和构件截面的合理性和经 机械设计常用资料大全》(Mechanical design common documents daqo)1.0 这么多的机械设计用资料，对你进行机械设计或者学习，有非常大的帮助，省去了你查找资料的时间。本资源对机械设计的资料进行了分类，极大地方便了你下载需要参考的资料，同时也会对你学习机械专业知识，有一个整体性的了解，可以帮助你应该加强哪部分内容的学习！ 供在校大学生或机械类工程技术人员使用。 一、手册类 机械设计课程设计手册(第三版) 机械设计手册(第五版)第1卷 机械设计手册(第五版)第2卷 机械设计手册(第五版)第3卷 机械设计手册(第五版)第4卷 机械设计手册(第五版)第5卷 机械设计手册.(新版).第1卷 机械设计手册.(新版).第2卷 机械设计手册.(新版).第3卷 机械设计手册.(新版).第4卷 机械设计手册.(新版).第5卷 机械设计手册.(新版).第6卷 [精密加工技术实用手册].精密加工技术实用手册 包装机械选用手册上-印刷实务 包装机械选用手册下-印刷实务 机电一体化专业必备知识与技能手册 机械工程师手册.第二版 机械加工工艺师手册 机械设计、制造常用数据及标准规范实用手册 机械制图手册(清晰版) 机械制造工艺设计简明手册 联轴器、离合器与制动器设计选用手册 实用机床设计手册 运输机械设计选用手册.上册 运输机械设计选用手册.下册 中国机械设计大典数据库 最新金属材料牌号、性能、用途及中外牌号对照速用速查实用手册 最新实用五金手册(修订本) 最新轴承手册 二、机构类 高等机构设计 机构参考手册 机构创新设计方法学 机构设计丛书.凸轮机构设计 机构设计实用构思图册-verygood 人员组织机构图 人员组织机构图 项目 经理 商务经理技术 经理 现场 经理 材料部财务 部 预算 部 技术 资料 部 质安 部 工程 部 土方 施工 队 绿化 施工 队 试验 室 项目 副经 理 部门职责及主要人员数量及分工 1.项目经理岗位职责： 1.1认真学习政府、集团、以及公司内部的方针、政策，行业规范，把握行业动态，努力提高自身的素质、专业，熟悉业务，提高工作效率。 1.2全面负责并指导、督促下属各部门各施工作业班组的施工生产、质量安全、工程进度、文明生产等工作。深入施工现场，随时掌握施工生产情况，及时解决协调所出现的问题。 1.3经常与政府相关部门、建设单位、监理单位取得联系，听取政府相关部门人员、建设方、监理方等对施工项目的要求和情况反映，做好协调工作，保证施工生产的顺利进行。 1.4认真组织编制、审核工程总进度计划、月进度计划、周进度计划，确保工程按期完成。组织每月的施工生产、工程质量、CI形象管理、安全文明的检查评比工作，定期组织召开生产、安全协调会议，认真计划、总结、研究、布置、落实好各项施工任务。 1.5端正工作作风，视质量为生命，安全为保障，效益为中心，增创社会信誉，确保完成公司下达的各项指标，抓好公司的各项管理工作，建立和健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，并严格贯彻执行。 1.6负责项目财务工作。 2.项目副经理岗位职责： 2.1协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。 2.2负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。 董事长岗位职责 1、根据战略部署，制定公司得发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中得重大事项。 2、掌握公司得全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况及总经理提出得各项发展计划与执行结果进行审查。 3、监管公司得财务状况，定期审阅公司得财务报表，审查公司得规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。 4、督促并审查公司重大设计项目得质量与安全等事项。 5、审查公司重大得管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。 6、签署批准公司招聘得各层管理人员与专业技术人员。 7、签署对外重要经济合同、上报印发得各种重要报表、文件、资料。 8、参与对重大设计项目得洽谈、设计大纲、投标文件得审定，审签工程项目得设计合同。 9、不断探索创新，提出得各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点得现代化企业管理及决策机制。 10、董事会赋予得其她事项与责任。 总经理岗位职责 1、在公司董事会领导下全面管理公司得生产经营等全盘工作，对生产经营管理、行政管理、技术管理、质量管理 与安全生产等工作负责。 2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。 3、负责协调与相关产业及政府部门得关系。 4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能得平台。 5、根据发展需要设置公司各职能部门编制，提请聘任或解聘公司高层或中层管理人员。 6、制定公司发展规划及实施细则，草拟公司各项管理规章制度及具体工作方案。 7、根据公司管理制度对公司职能部门与专业技术人员进行考核，按考核结果调整、续聘或解聘相关人员。 8、负责公司重大勘察、设计项目业务得合同、技术洽谈。 9、负责审定公司重大勘察设计项目技术方案，技术革新措施及成果。 10、完成董事会安排得其她任务。就公司生产经营、行政、技术、质量工作向董事会负责。 副总经理岗位职责（技术、质量） 1、协助总经理负责公司得生产技术、质量等方面得组织领导，领导相关负责人员组织实施与检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司得质量方针。 2、制定公司年度生产技术与质量目标。 电力勘测设计生产岗位责任制度 DLGJ159.2-2001 主编单位：中国电力建设工程咨询公司 批准单位：中国电力规划设计协会 施行日期：2001年9月1日 2001 北京 目次 前言 1 范围 (23) 2 总则 (23) 3 院级生产管理人员职责 (23) 3．1 院长 (23) 3．2 总工程师 (23) 4 生产管理处（室）人员职责 (24) 4．1 技术质量管理处（部）处长 (24) 4．2 技术和质量管理人员 (25) 4．3 科研、标准化管理人员 (26) 4．4 信息人员 (26) 4．5 计划经营处处长 (27) 4．8 统计人员 (28) 4．9 工程处（项目部）处长 (29) 4．10 设计总工程师（项目经理） (29) 5 设计处（室）人员职责 (30) 5．1 设计处处长 (30) 5．2 设计处主任工程师 (30) 5．3 专业科长 (31) 5．4 专业主要设计人 (32) 5．5 校核人 (33) 5．6 设计人 (33) 6 勘测处（室）人员职责 (34) 6．1 勘测处处长 (34) 6．2 勘测处主任工程师 (34) 6．3 勘测处专业队长 (35) 6．4 勘测综合队长 (36) 6．5 勘测处各专业工程负责人 (36) 6．6 钻探机长 (37) 6．7 土工试验和水分析人员 (37) 6．8 检测人员 (37) 6．9 物探人员 (38) 6．10 检验、测量试验设备管理人员 (38) 7 技术经济处（室）人员职责 (38) 7．1 技术经济处长 (38) 7．2 主任工程师 (38) 7．3 科长 (38) 7．4 概预算主要编制人 (38) 7．5 概预算专业编制人 (39) 8 环境保护处（室）人员职责 (39) 8．1 环境保护处处长 (39) 8．2 主任工程师 (39) 8．3 科长 (40) 8．4 环保评价与设计人员 (40) 8．5 环保测试人员 (40) 9 计算机处（室）人员职责 (40) 结构设计院实习报告 一、实习目的、任务 通过设计院的实习，了解结构工程师的基本工作程序、工作方法、职业素质要求，毕业 后能更好的适应市场的发展和社会的需求。同时，也是检验学生在学校的学习成果，弥补课堂学习的不足，提高综合设计能力，以达到专业培养的目标。 二、实习内容 1、了解设计院的工作程序，结构工程师的工作内容和工作方法。 2、了解设计院不同专业相互合作的方法，学习结构工程师的职业素质、协调能力。 3、结合实际工作，学习运用计算机绘图，进行结构设计方案的制定和结构施工图的绘制。 三、实习时间 2016年8月——2016年3月 四、实习地点、单位 地点：XX市天府大道北段866号单位：中国建筑西南设计研究院 五、参与项目 1、XX市水游城初设方案 2、锦华苑二期地下室工程 3、博川cbd项目 4、另一些项目的结构施工图绘制 六、实习总结 在即将踏入社会，面对竞争激烈的社会环境前，社会实践对我们即将毕业的研究生来说是必不可少的重要环节，它是正式工作前的一次大阅兵，也是理论与实际相结合并锻炼我们动手能力的大好机会，同时为未来的工作打下坚实的基础。 在研二的这学期内，通过自身的努力和各位老师的帮助，我在设计院得以不断成长，弄清了自己在平时学习中所不能理解的一些问题，并纠正了一些错误的看法。让我更深一步的了解理论与实际的差别。通过向老师请教，明白了一些在设计和施工中易存在和发生的一系列结构通病问题。同时通过这次实习，使我在理论和实践中有了更好的结合，学到了更多的知识。真正的走进了设计行业，不论是实际的工作水平，还是思想上，都为以后的工作打下了坚实的基础。 2016年8月在西南设计院实习以来，如饥似渴地学习并掌握了很多设计方面超越书本的实战知识，单独完成了一些设计工作，得到老师的好评。XX市水游城安置房一栋楼的初设计，从定剪力墙开始，到最后的建筑图协调、敲定、pkpm建模、转换层方案设计、计算、调整，全部由我完成。博川一个cbd设计项目，我参与了楼梯的绘制，完成了整个建筑的三部楼梯设计，还参与了地下室板筋的绘制。此项目类似裙房建筑，从建模开始，到后期的梁、板、基础施工图，都由我独立完成。 结构设计常用数据 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期: ? 混凝土结构设计规范 表３．4.3受弯构件的挠度限值 构件类型挠度限值 吊车梁手动吊车l0/５0０电动吊车l0／6０0 屋盖、楼盖及楼梯构件 当l0<７m时 l0/20０（l0／２ ５0） 当７m≤l0≤9 ｍ时 l0／25０（l0／ 300） 当l0＞９m时 l0／30０(l0/４ 00) 表3．3.5 结构构件的裂缝控制等级及最大裂缝宽度的限值(mm） 环境类别钢筋混凝土结构 预应力混凝土结 构 裂缝控 制等级 w lim 裂缝控 制等级 w lim 一 三级0.３0 （0.4 ０） 三级 0．2０ 二a ０．2０0.1０ 二b 二级——三ａ、三一级—— b 表３.3.２混凝土结构的环境类别环境类 别 条件 一室内干燥环境; 无侵蚀性静水浸没环境 二ａ 室内潮湿环境； 非严寒和非寒冷地区的露天环境； 非严寒和非寒冷地区与无侵蚀性的水或土壤直接接触的环境; 严寒和寒冷地区的冰冻线以下与无侵蚀性的水或土壤直接接触的环境 二b 干湿交替环境； 水位频繁变动环境; 严寒和寒冷地区的露天环境； 严寒和寒冷地区冰冻线以上与无侵蚀性的水或土壤直接接触的环境 三a 严寒和寒冷地区冬季水位变动区环境; 受除冰盐影响环境； 海风环境 三b 盐渍土环境; 受除冰盐作用环境; 海岸环境 四 海水环境 五 受人为或自然的侵蚀性物质影响的环境 表3.5.3 结构混凝土材料的耐久性基本要求 环境等级 最大水胶比 最低强度等级 最大氯离子含量（%） 最大碱含量（k ｇ/m 3） 一 0．60 C ２０ 0．３０ 不限制 环境等级 最大水胶比 最低强度等级 最大氯离子含量（%） 最大碱含量(ｋg/m 3） 二a ０.55 Ｃ２５ 0.20 3.0 二b ０.５０(0.５５） C30（Ｃ 2５） 0．15 三a 0．45(０．5 ０) C3５(C3０） ０.1５ 三b 0.４0 C ４0 0．１0 表8．1.1 钢筋混凝土结构伸缩缝最大间距(m) 结构类型 室内或土 露天 院长工作职责 1.全面贯彻传达国家、交通部以及交通厅质量管理的方针、政策、法律和法规，建立质量管理体系和确定质量方针，依法开展业务，实施管理； 2.根据总公司年初经营目标任务主持召开经营班子会议，决定设计院的发展方向和年度经营计划，制定实施计划； 3.审定设计院财务报表，根据院经营状况制定财务计划，全面负责设计院财务管理并按总公司要求按期上报财务报表和财务分析报告； 4.审定设计院各项规章制度的编写，督促各部门按目标任务完成本职工作，并考查各部门制度执行情况； 5.主持召开院办公会、财务分析会、绩效考核、质量管理、技术开发等会议，具体部署各项工作的落实； 6.在授权范围内决定经营班子的报酬、奖励和处罚，决定经营管理和人事编制； 7.对设计院各项业务和业务质量、安全负有法定责任； 8.在授权下独立承担设计院法律事务及法律责任工作； 9.密切关注 SCHECS质量管理体系运作情况，结合改革步伐，完善技术质量管理的人、财、物配备； 10.根据《公路工程设计项目技术管理规定》、《设计确认意见处置管理办法》、《公路工程设计审定管理办法》和《管理评审程序》、 《公路工程设计和开发控制程序》等管理规定，按工作程序要求监督、指导完成设计作业、生产作业、质量管理和经济、质量目标任务； 11.随时掌握设计项目的生产、质量、技术动态，对重大质量问题及时组织研究部署并作出决策，对重大质量事故、特大质量事故承担管理责任； 12.负责做好职工思想教育工作，加强企业文化建设，提升员工凝聚力，建立一支职责明确、工作有序的高效团队； 13.负责督促全体中高层管理干部尊重知识、尊重人才、储备信息、储备人才、培养和造就一批立志于工程设计、管理和咨询的专业技术人才，为企业的发展奠定基础； 14.廉洁、自律，加强设计院精神文明建设，根据国家和行业的要求，以“质量第一”的方针，完善设计院各项管理工作； 15.积极开拓创新，制定相应的鼓励措施，领导员工不断的实现技术创新、观念创新和思想创新，形成统一、高效的组织体系和工作体系，检查、考核各主要生产岗位干部工作，奖优罚劣； 16.完成公司交办的其它工作，接受总公司的监督、指导。 建筑专业大学生设计院实习报告及心得体会 作为一名建筑专业学生，社会实践是我们在大学生活中的一个重要环节。在最近的的实习期里,我初步接触建筑设计的一些运作,熟悉了建筑平面，立面，剖面图的绘制，积累了一定的社会经验.负责指导我的是一尾资质很高的一级建筑师,实习内容主要是auto cad 、天正建筑等建筑设计软件的运用.在指导师的教导下,很快我就熟悉了相关的操作，使自己的基础更牢固，技术更全面, 实际操作能力有所提高，以下就是我的一些实习过程和体会。 7月19号，实习的第一天，我早早就到单位了，有独立的办公桌和电脑。可是不知道该做些什么，后来吴经理简单的讲了些软件的工具再加上在学校里的一些cad上机课，基本还是能够做些简单的东西。他让我用cad软件画一个住宅楼单元的平面图和立面图，终于有事情做了，于是我就乖乖的做起了图。说实话我以前在学校的时候经常画图，觉得这对我来说没多大的难度，可是当我以很快的速度完成后，黄工程师指出了很多规范上的不足，然后他就耐心地告诉我设计的流程和不同建筑种类的设计规范要求。 首先，是对建筑的整个流程的了解。 建筑物的形成、流程如下： 投资商投资--国家审核批准--设计院做出建筑方案--中标--设计院进行建筑设计（包括建筑物正，立，剖面，水电，供暖的设计）--建设部审核批准--施工单位施工--监理进行审核--施工完成，交工--装潢公司进行装修--交工-- 由投资商和房产公司进行买卖。 整个过程中，建筑的设计部分占了相当重要的位置。所以设计的时候，每一步都要按照规定，每一步都要谨慎。设计时也有它的过程： 做建筑方案（必须符合结构要求）--进行平面设计（设计的同时，由结构师就行调整，平面做法应符合结构要求，调整的同时，结构师进行结构设计，两者属于同步进行，同步完成）--立面，剖面设计--水电，供暖，电梯设计。 对这一些方面有了大致的了解后，我们进行了实际操作--绘图。绘图所用程序为auto cad--计算机辅助设计。程序具有二维，三维绘图功能。 我所做的工作就是建筑物平.立.剖面的二维绘制。绘图，要先对功能进行了解，再就是熟悉里面各个工具的用法。 绘图的时候也有步骤：轴线--墙体--门窗--楼梯--屋内布置--标注。还要一边绘制一边修改。 刚开始画一些简单的房屋平面图，学着用快捷键做图。在绘制的过程中也遇到一些困难，如弧线与直线的交接，图形的闭合，楼梯的绘制，在做这些的时候经常出现错误，影响下一步的操作。在这些操作中，就需要有足够的细心和耐心去修改。 接下来的几天，经理让我做一个商业楼的设计施工图，这是我是第一次离开学校，在设计院做施工图，他们的时间要求紧迫，周期短，我要跟上他们的进度（每个项目都有进度表）。一开始以为会很顺利，因为我把它想象的太简单了，结果没有自己想的那么简单，后来在方案中发现了很多问题，很多地方不符合规范的要求，由于住宅的面积已经在总图中确定，所以导致后面功能分区的修改很受限制。因此我领悟到，做设计的时候一定要将规范弄得非常熟悉，要不然就会使后面的施工图难以进行下去。几乎花了两周的时间，还是没做出多少东西来，由于这个工程急用，经理就接受亲自做了，很可惜。由于真正施工图的详图深度比较深，有许多规范都不知道，所以感觉很沮丧，所以需要虚心学习，查看更多资料。 随着施工图的进一步深入，该练习画详图了，这可是我的弱项，因为在学校基础不牢，真正标准的详图还不知道是什么样子的，有些做法我也根本见都没见过，所以搞清楚花了很多的时间，压力很大阿，经理为了让我们进步都快些，下班后就加班加点的让我们练习熟悉。 经过一段时间的练习我发现了我的问题：一方面是绘图不规范，再就是有些做法不符合现实。更改过这些之后，就到计算保温节能方面了，比如，窗墙比，遮阳系数等，这些都要 小型企业人力资源组织结构图 中型企业人力资源组织结构图 大型企业人力资源组织结构图 集团人力资源组织结构图 人力资源部组织架构与职位说明 人力资源部组织架构图 职位系列说明： 分工主管任职资格说明 专业：对专业工作有比较深入的理解，熟悉实际工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系 能力：具有较强的实际组织力、协调力和计划力 兴趣：对专业工作有浓厚的兴趣 心理状态：心理成熟、稳定，态度认真、踏实，富有社会责任感和工作责任感 招聘主管职位说明书 工作代码：（略） 职位名称：招聘主管所属部门：人力资源部 级别：（略）薪资范围：（略） 职位说明：在了解公司各部门人事需求的基础上，按照人力资源招聘计划和职位说明书的具体要求，组织人员招聘公告、测试、面试和初审工作。 工作联系：上报对象：主管招聘与培训业务的经理助理 监督对象：招聘助理 合作对象：本部门各分管主管和其他部门经理与主管 外部联系对象：外部求职网站、人才交流中心、招聘代理机构和高校就业指导中心以及各类招聘广告媒体等 工作职责： 1、了解人事需求 （1）按照公司人力资源计划，向各部门经理与主管了解人事需求 （2）进行人事需求汇总，并提出外部招聘意见 （3）将需求汇总和建议上报主管经理助理 2、制订招聘计划 （1）确定招聘时间和最后上岗时间 （2）确定合适的招聘媒体和招聘渠道 （3）拟定初试、面试方式及内容 （4）拟订招聘日程安排： A发布招聘公告；B接受应聘简历；C审核简历；D通知初试；E安排初试； F通知面试；G组织面试；H面试结果分析与审核；J入职人员名单确认；H通知上岗；I确认上岗人员和时间 （5）上报招聘计划 3、制定招聘预算计划 （1）按招聘计划制定招聘预算 （2）向主管经理助理上报预算计划 4、计划确认后，及时向公司所在地人事行政部门申报招聘计划 5、组织招聘初试和面试工作 （1）与相关职能部门确定初试内容，并共同组织初试测试 （2）汇总分析初试结果，并与有关职能部门确认参加面试名单 （3）将初试结果和分析以及建议上报主管经理助理 （4）在面试名单正式确认后，发布面试通知 （5）筹备面试准备工作，配合面试评审小组开展面试工作 （6）配合面试评审小组整理和分析面试结果 6、在入职名单确认后，发布入职通知 7、及时跟踪被通知人员，确认最终到岗人员和时间，并通知各职能部门和培训主管 8、参与公司人力资源计划的制定，并提出建议 9、搜集外部信息 （1）与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系，相互共享信息（2）了解外部招聘媒体情况，并对其有效性进行评估 ?简介：不依规矩，不成方圆。所谓大院设计质量高，靠的不是个人的力量，而是制度的力量。设计院有一整套完成的规章制度，能够保证设计质量不因岗位人员变化而变化。作为有制度的设计院，一般是要实行二审三校制度的。即设计人自校、自审；校对人校对；审核人审核。一张图纸出手要经过至少3个人的签字，从而保证设计质量。其中每个人按照自己所在的岗位负责，拿相应岗位的钱。设计的岗位一般包括：设计人、专业负责人、校对人、审核人等，而审定人通常是行政的。各岗位所承担的责任如下. ?关键字：设计院，岗位职责 1、专业负责人 在室主任及主任工程师的领导下，院级工程在院长及总工程师领导下，配合工程负责人组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计的方案、技术、质量及进度负责。其主要职责是： 1.在工程负责人领导下，依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。 2.应熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。方案及初步设计应该向审核人汇报，必要时，提请室技术会议，院级工程由院技术会议讨论决策。并在后续阶段实施。 3.负责编写方案及初步设计文件。有关专业应写好人防、消防、环保、节能等专篇。 4.认真研究方案、初步设计阶段审批的意见。并对审批意见逐条落实。如执行有问题，应通过工程负责人与有关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见记录表。 5.施工图阶段，进一步解决本专业的技术问题。协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。及时主动向有关专业提出要求，并以文字或图表向有关专业提供所需要的资料。所提资料专业负责人应签名、签日期。 6.组织并指导本专业设计人及制图人进行施工图设计。编写有关本工程统一技术规定和图纸目录。协调解决工作中出现的问题，督促本专业设计人、制图人认真自小计算书和图纸，提供出手质量。专业负责人应检查设计、制图人的设计文件，质量符号要求后，交校对人校对。质量差的计算书和图纸应该要求设计人修改后再校对。 7.检查校对人工作是否到位，是否写好校审记录单。无重大问题时，交审核人审核。校对、审核后由设计人一起修改。 8.对本专业的设计质量进行自评。负责本专业设计文件的归档。 9.开工前向施工单位进行设计交底。施工工程中，做好工地服务。负责洽商变更、补充图纸。参加竣工验收。负责施工阶段洽商等设计文件的归档。 10.根据室和工程组的安排，进行工程回访和设计总结。 11.在技术问题上，与审核人意见有矛盾时，应听取审核人意见，必要时向总工室汇报，组成讨论决策。 人员组织架构图怎么做 导语： 人员组织架构图可以用于活动或大型事项安排的时候使用，通过架构图，管理员可以就图进行准确的分工安排。组织架构图的绘制并不困难，只需下载安装专业的软件即可！ 免费获取组织架构图软件：https://www.360docs.net/doc/6716024341.html,/orgchart/ 有哪些人员组织架构图工具软件？ 画人员组织结构图的软件还是比较多的，一些比较有名的都是国外的，但国内也有优秀的组织架构图软件，比如说亿图图示。这是一款国产的、可以画专业组织架构图的软件，操作十分符合国人的习惯。除了组织架构图以外，亿图图示同时也支持绘制思维导图、工业设计、流程图等，集200种以上的绘图工具于一身。软件提供矢量基础的20000个以上的符号、1000个以上的模板和例子以便用户绘图使用。同时，亿图图示也支持多种类型文件的导入导出，导入如Visio、SVG，导出如Visio、SVG、HTML、PS、JPG、PNG、PDF、Office文件等等。 如何使用亿图图示制作人员组织架构图？ 第1步：在模板中，选择需要的模板类型，双击，进入编辑界面。 第2步：从左侧符号库中，双击、或者拖拽一个“职位”图形到画布上。 第3步：将鼠标放到图形上，此时会出现一个类似=号的按钮，点击，就可以快速添加下一级。并根据企业组织结构，点击按钮，将整个结构框架画出来。 第4步：架构画好之后，点击图形，再根据实际情况，将职位一一输入到对应的图形中，点击空白处可以结束文字编辑。 第5步：可能有时候我们画完所有的结构后，会发现整个图变得很宽，严重影响我们正常的浏览。这种情况，我们只需要将横向的图形，竖向显示就可以大大节约空间。 操作方法很简单，鼠标单击选中图形后，图形的四周会出现几个绿色的点，拖动这些点，就可以将图形缩窄、拉长，而且图形上的文字，也可以变成竖向的显示的文字。 温馨提示：使用开始菜单下“排列”中的“大小”功能，可以快速将多个图形设置为等宽、等高、相同大小。 第6步：按住Ctrl键，鼠标一个一个选中图形，或者鼠标左键不松手，拉出一个选框，将需要修改颜色的图形，全部选中。然后在“开始”菜单的“样式”设置中，选择需要的颜色类型，点击颜色，就可以立即进行替换。反复这个操作，可以将整个结构图用不同的颜色，将部分区分开。 所长工作职责 1.全面贯彻传达国家、住建部、国家铁路总局以及内蒙古自治区住建厅、自治区勘测委员会，关于勘测设计质量管理的方针、政策、法律和法规，建立质量管理体系和确定质量目标方针，依法开展业务，实施管理；承办资质就位和年审工作。 2.按照“（建设部令第160号）及建市[2007]202号”对勘察设计企业职责的划分和行业要求，负责主持按时完成建勘设（表1-6）的月度、季度、年度报部工作；负责协调完成呼和浩特市建设委员会、自治区住建厅每年一度的勘察设计成果专项抽检工作；负责主持完成自治区住房和城乡建设建厅对行业配额的科技创新科研任务。 3.根据总公司年初经营目标任务主持召开经营班子会议，决定设计所(公司)的发展方向和年度经营计划，制定实施计划； 4.审定设计所(公司)全面财务预算，根据设计所(公司)(公司)经营状况制定财务计划，全面负责设计所(公司)财务管理并按总公司及相关部门的要求按期上报设计所(公司)财务报表和财务分析报告； 5.审定设计所(公司)各项规章制度的编写，督促各部门按目标任务完成本职工作，并考查各部门制度执行情况； 6.主持召开设计所(公司)办公会、财务分析会、绩效考核、质量管理、技术开发等会议，具体部署各项工作的落实； 7.在授权范围内决定经营班子及各部门的奖励和处罚，决定经营管理和技术岗位分工； 8.对设计所(公司)各项业务和业务质量、安全负有法定责任； 9.在授权下独立承担设计所(公司)法律事务及法律责任工作； 10.密切关注 TSHECS质量管理体系运作情况，结合改革步伐，完善技术质量管理的人、财、物配备； 11.根据住建部《工程设计项目技术管理规定》、《设计确认意见处置管理办法》、《工程设计审定管理办法》和《管理评审程序》、《工程设计和开发控制程序》等管理规定，按工作程序要求监督、指导完成设计作业、生产作业、质量管理和经济、质量目标任务； 12.随时掌握设计项目的生产、质量、技术动态，对重大质量问题及时组织研究部署并作出决策，对重大质量事故、特大质量事故承担管理责任； 13.负责组织实施“特殊情况下”紧急设计预案。（主要包括在特定的时间内，人员到达现场---外业勘察---现场设计—内业技术支援—设计方案各专业图纸会审—设计方案实施—现场技术指导等一系列作业流程）。 14.负责做好职工思想教育工作，加强企业文化建设，提升员工凝聚力，建立一支职责明确、工作有序的高效团队； 13.负责督促全体中高层管理干部尊重知识、尊重人才、储备信息、储备人才、培养和造就一批立志于工程设计、管理和咨询的专业技术人才，为企业的发展奠定基础； 14.廉洁、自律，加强设计所(公司)精神文明建设，根据国家和行业的要求，以“质量第一”的方针，完善设计所(公司)各项管理工作； 结构工程师如何做好工程设计（转载） 人们一谈起结构设计，往往会产生第一个反应：“结构设计是否安全”，可见“安全”在结构设计中是处于何等重要地位。需要明确的是，保证结构安全确实是结构设计的首要任务，但并非是结构设计的唯一任务。必须强调的是，保证结构安全是对结构设计的最基本、最起码要求，对于一项工程的结构设计来说，除“保证安全”这一最低要求外，还有其他许多内涵丰富的要求，也即通常所说的，结构设计做到安全只是初级阶段的“行”，只有同时能满足其他方面的要求，才算达到较高境界的“好”。“行”与“好”是两个不同层次的概念。下图中最上及左右共三个圆圈内的标注即是对结构设计全面要求的概括。这是结构设计必须优化和优化目标的最精练图解示意。 为了使结构设计做到尽善尽美，满足结构设计的全面要求，结构设计优化途径的核心内容通常包括三方面：体系选型与结构布置要合理、结构计算与内力分析要正确、细部设计与构造措施要周密。 1. 方案设计阶段(应用于超高层建筑、复杂结构) 目标——确定建筑物的整体结构可行性，柱、墙分布及楼面梁的支承条件的合理性，以便建筑专 业在此基础上进一步深化，形成一个各专业都可行，且大体合理的建筑方案。 工作内容： * 1)、结构选型：体系及结构材料的确定。思考的范围除混凝土结构几大体系（框架、框—剪、剪力墙、筒体—框架、筒中筒）之外，还有混合结构和钢结构以及个别构件采用组合形式。 2)、结构分缝。如为建筑群或体型复杂的单体建筑，则需要考虑是否分缝，确定防震缝的宽度。 3)、结构布置：柱墙布置及楼面梁板布置。主要确定构件支承和传力关系的可行和合理性。 4)、结构试算：①计算程序的选择；②结构各部位的抗震等级；③计算大参数选择（场地类别、砼强度等级、钢材类别、砼密度、周期折减系数、剪力调整系数、地震调整系数，梁端弯矩调整系数、梁跨中弯矩放大系数、基本风压、梁刚度放大系数、梁扭矩折减系数、连梁刚度折减系数、地震作用方向、振型组合、偶然偏心等）；④砼强度等级和钢材类别；⑤荷载取值(包括间隔墙的密度和厚度)；⑥振型数的取值（平扭耦连时取≥15，大底盘多塔楼时取≥9n）；⑦结构嵌固端的选择，此阶段一般以首层为嵌固端；⑧连梁刚度折减系数取值（抗震控制时取0.5，抗风控制时取0.7）；⑨梁铰支端的指定；⑩梁柱（墙）节点的处理。 * 5)、结构计算结果的判断： ①地面以上结构的单位面积重度（kN/m2）是否在正常数值范围内，数值太小则可能是漏了 荷载或荷载取值偏小，数值太大则可能是荷载取值过大，或活载该折减的没折减，计算时建筑面积务必准确。 ②竖向构件（柱、墙）轴压比是否满足规范要求。轴压比过大固然不行，过小则无必要，此阶段 必须严加控制。 ③楼层最大层间位移角是否满足规范要求。理想结果是层间位移角略小于规范值，且两向侧向位 移值相近。 ④周期及周期比。第一周期应为平动周期且在正常范围内，扭转周期应在第二周期之后，且Tt/T1 ≤0.9（A级一般结构），Tt/T1≤0.85（A级复杂结构）。 ⑤扭转位移比必须控制在1.5之内，愈接近1.2愈理想。 ⑥有转换层时，必须验算转换层上下刚度比及上下剪切承载力比。 * 6)、超限判别：确定超限项目（高度超限、平面不规则、竖向不连续、扭转不规则、复杂结构等）和超限程度是否需要进行抗震超限审查。 2)初步设计阶段 目标——在方案设计阶段的基础上调整、细化，以确定结构布置和构件截面的合理 结构设计新手的七种学习方法 第一种武器：熟悉结构设计的任务和内容 如果你的职业规划是结构设计，了解民用建筑结构设计的深度很重要，起码要知道结构设计不同阶段的不同设计内容，这样可以做到有的放矢，心中有数。如果连起码的设计内容都不是这里缺一点就是那里漏一点，想不被审图办打回来都难！ 结构新手必看--民用建筑结构设计深度及图样 https://www.360docs.net/doc/6716024341.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=35189&fromuid=991887 05G104民用建筑结构初步设计深度及图样 04G103民用建筑结构施工图设计深度及图样 第二种武器：扎实的结构理论基础知识要用结构理论武装自己的头脑，切忌盲目上阵: 大学本科的材料力学、结构力学、混凝土设计原理、工程结构抗震设计、土力学与地基基础等等这些和结构设计紧密相关的主干课程务必要重视。真正的高手一定是具备理论和实践相结合的素质，但如果这些理论不过关的话何谈理论与实践相结合呢？很多学生在学校的时候总是觉得学校的课程枯燥无味，不知道学这些知识和实际的设计有什么样的联系。其实当你真正地涉足设计的时候却往往发现：原来我们90%的设计总是可以从我们的大学课程中找到它的原型。我们很多学员都是在开始设计的过程中发现自己大学的主干课程学得不扎实然后恶补，与其亡羊补牢，不如未雨绸缪。如果你的职业规划是结构设计，这些和结构设计紧密相关的主干课程务是一个必须跨过去的坎，任何抱着侥幸心理而又想做好结构设计的思想都是不切实际的,在这个原则问题上是无法妥协也是没有捷径而言的。比如结构新人在画楼梯大样配筋时经常容易犯图一的错误，之所以犯这样的错误就是因为对钢筋和混凝土的材料特性不了解。 工程设计综合资质 工程设计行业资质 1、甲级 1.1 资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。 （2）社会信誉良好，注册资本不少于600万元人民币。 （3）企业完成过的工程设计项目应满足所申请行业主要专业技术人员配备表中对工程设计类型业绩考核的要求，且要求考核业绩的每个设计类型的大型项目工程设计不少于1项或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。 1.2 技术条件 （1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。 （2）企业主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于2项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。 （3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项。 1.3技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。 （2）企业管理组织结构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。 2、乙级 2.1资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。 （2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。 2.2技术条件 （1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请行业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。 （2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本科以上学历、10年以上设计经历，主持过所申请行业大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于3项，具备注册执业资格或高级专业技术职称。 （3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，主导专业的非注册人员应当作为专业技术负责人主持过所申请行业中型以上项目不少于2项，或大型项目不少于1项。 2-3 技术装备及管理水平 （1）有必要的技术装备及固定的工作场所。 （2）有完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案管理制度。 3、丙级 3-1 资历和信誉 结构设计中常见问题及解决办法之一结构设计总则结构设计中常见问题及解决办法之一 结构设计总则 目录、编制说明 一、结构设计总则 1.1总说明及图纸设计文件 1.2计算书完整性问题 1.3计算参数及荷载取值 二、地基处理及基础设计 三、钢结构 四、钢筋混凝土结构 五、结构加固 编制说明 1、根据现行国家有关规范、规程，对工程设计中由于设计人员的考虑不周和对规范、规程的理解不够全面，造成的一些不当做法和错误，以及在施工图设计文件审查中常出现的问题，进行汇总、整理、分析，并提出改进措施及依据，从而加强设计人员对规范及规程全面、准确的理解，避免类似错误的发生，合理和优化设计，提高设计质量。 2、主要编制依据 《建筑结构可靠度设计统一标准》GB50068-2001 《建筑工程抗震设防分类标准》GB50223-2008 《岩土工程勘察规范》GB50021-2001（2009年修订） 《人民防空地下室设计规范》GB50038-2005 《地下工程防水技术规范》GB50108-2008 《建筑结构荷载规范》GB50009-2012 《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011 《建筑地基处理技术规范》JGJ79-2012J220-2012 《建筑桩基技术规范》JGJ94-2008 《建筑抗震设计规范》GB50011-2010 《混凝土结构设计规范》GB50010-2010 《钢结构设计规范》GB50017-2003 《门式刚架轻型房屋钢结构技术规范》GB51022-2015 《高层建筑混凝土结构技术规程》JGJ3-2010J186-2010 《建筑工程设计文件编制深度规定》建质函[2016]247号 《施工图设计文件审查要点》建质[2013]87号 《民用建筑工程设计常见问题分析及图示》图集 《建筑结构设计问答及分析》 《高层建筑混凝土结构技术规程应用及分析》 《建筑抗震设计规范应用与分析》 《建筑地基基础设计方法及实例分析》 《PKPM产品使用手册及技术条件》 《盈建科产品使用手册及技术条件》 一、结构设计总则 1.1总说明及图纸设计文件 （1）设计依据和质量验收应遵循的工程建设标准的名称、编号与版本号正确性。勘察设计技术岗位职责与任职要求内容
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