设备部工作职责与权限(1)

二，设备部部门职能

1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。

2，建立严密的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。

3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。

4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。

5，设备的预防性维护保养

①对关键设备作好编号和标识。

②编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报常务副总审批后实

施，并作好巡检监察的工作。

③组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。

④指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作，并编制半年度的

三级保养计划，报常务副总审批后实施，努力实现设备完好率达95%。

⑤编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其

完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正

常运行的良好状态。

⑥设备管理员将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗

位，随时供操作者学习和遵循。

6，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。

7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。

8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。

9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。10，负责工厂内部其它待维修事项。

11，完成公司交办的其它任务。

制定：审核：批准：

三，设备部岗位职责

1，岗位名称：设备经理

2，上级领导：常务副总经理

3，直接下属：电工组长、机修组长、电器工程师、设备管理员

4，基本任务：

4.1 统畴部门整体工作的日常管理；

4.2 负责部门目标计划的制定及达成；

4.3 负责设备管理体系的制定和健全；

4.4 负责保障全厂设备的正常运行；

4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

5，岗位职责：

5.1 指导和安排本部门员工的整体工作；

5.2 制订设备点检保养制度，并推进其实施；

5.3 督查部门内各项工作的进展情况；

5.4 对部门物料的申购和领用负责审核和批准；

5.5 对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事

故的发生；

5.6 对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行

抢修；

5.7 在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的

责任；

5.8 确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责

员工的培训计划；

5.9 负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；

5.10负责部门内安全生产工作；

5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；

5.12完成上级领导临时交办的其他任务；

6，岗位素质：

6.1 机械或机电一体化专业，大专以上学历（实际工作能力超强者，可

适当降低学历要求）；

6.2 十年以上机械设备从业经历，且五年以上本岗位工作经验；

6.3 熟悉设备管理及TPM在设备管理中的运用；

6.4 熟悉ISO9000体系，能熟练编写体系有关文件，熟悉6S管理；

6.5 电脑操作水平熟练，会使用绘图软件；

6.6 具有良好的组织协调能力；

制定：审核：批准：

1，岗位名称：电工组长

2，上级领导：设备经理

3，直接下属：电工

4，基本任务：

4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；

4.2 负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作；

4.3 负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；

4.4 负责班组人员工作安排；

4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

5，岗位职责：

5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；

5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全

生产负责；

5.3 对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时

与各协作部门进行沟通；

5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；

5.5 负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；5.6 在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格；

5.7负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修工作；

5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；

5.9 在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；

5.10因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；

5.11 负责做好本班组作业区域的“6S”；

5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；

6，岗位素质：

6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有

较高的电工基础理论知识；

6.2 具有判断和处理所管辖设备的任何故障能力；

6.3 熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；

6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；

6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6 熟知《电业安全规程》；

制定：审核：批准：

1，岗位名称：机修组长

2，上级领导：设备经理

3，直接下属：机修工、电焊工

4，基本任务：

4.1 服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；

4.2 负责各车间的工装夹具及配件的制作；

4.3 负责全厂装配流水线的安装与维修工作；

4.4 负责班组人员工作安排；

4.5 负责部门员工的目标设定、培训及考核；

5，岗位职责：

5.1 指导和安排本班组员工的整体工作；

5.2 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全

生产负责；

5.3 对需制作的工装夹具，要及时组织人员进行加工，且与各协作部门

进行沟通；

5.4 负责申购和领用本班组所需的物料；

5.5 负责工装夹具制作的过程检验；

5.6 在各操作工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有制作项目

合格；

5.7负责全厂装配流水线安装与维修工作；

5.8 负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；

5.9 在接受制作配件任务后，应及时安排、组织人员进行加工；

5.10因故不能按时完成任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；

5.11 负责做好本班组作业区域的“6S”；

5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；

6，岗位素质：

6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有

较高的钳工、模具、机加的基础理论知识；

6.2 具有较强的实际动手能力；

6.3 熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；

6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；

6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6 熟悉有关机械方面的知识；

制定：审核：批准：

1，岗位名称：电器工程师

2，上级领导：设备经理

3，直接下属：无

4，基本任务：

4.1 服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题；

4.2 负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作；

4.3 负责全厂变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作；

4.4 负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；

5，岗位职责：

5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全

生产负责；

5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部

门进行沟通；

5.3 负责申购和领用修理所需的物料；

5.4 参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；

5.5 掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。监控电气控制、供

配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；

5.6 对电气控制的维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现

场

指导实施，减少维修停机时间；

5.7 在接受维修任务后，应及时进行维修；因故不能按时完成维修任务

时，须及时和相关部门的人员取得联系；

5.8 每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析，制定改进措施，

以便有效降低消耗，减少库存；

5.9 负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试；

5.10 提出电气控制和供配电设备创新改进方案，并负责设计、安装、调

试，以恢复和提高设备使用性能；

5.11 负责新增电气设备的质量验收，并收集整理技术资料，及时办理存

档手续。进行电气控制、供配电设备和液压系统运行状况的统计分析，并提出控制和改进措施，提高设备产能；

5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；

6，岗位素质：

6.1 工业自动化或机电一体化专业，中专以上学历（实际工作能力超强

者，可适当降低学历要求）；且有五年以上本岗位从业经验；

6.2 具有判断和处理公司全部设备电气故障的能力，且动手能力较强；

6.3 熟悉电力拖动及自动控制原理，会PLC控制及编程；

6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；

6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6 有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；

制定：审核：批准：

1，岗位名称：设备管理员

2，上级领导：设备经理

3，直接下属：无

4，基本任务：

4.1 服从领导的安排，负责公司各类设备运行情况的每日点检巡查；4.2 负责公司设备的安装、调试等工作；

4.3 负责公司设备的机械、液压、气动部分的维修工作；

4.4 负责监督、检查机械设备运行情况和检修保养工作；

5，岗位职责：

5.1 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全

生产负责；

5.2 对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部

门进行沟通；

5.3 负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机的运行管理工作；

5.4 负责公司设备机械维修的工作，按维修单及时做好好问题诊断与维

修；

5.5 按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施设

备的保养工作；

5.6 根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的

提

交；

5.7 指导操作工完成设备的使用及日常保养点检之工作；

5.8 督查本区域内设备日常保养点检完成的情况，并予记录及考核；5.9 做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；

5.10 负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域的备件

消耗量；

5.11 做好设备预防性保养、维护的工作，降低本区域停机工时及由设备

原因而造成产品报废的数量；

5.12 完成上级领导临时交办的其他任务；

6，岗位素质：

6.1 高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；且有

十年以上本岗位从业经验；

6.2 具有判断和处理公司全部设备机械故障的能力，且动手能力强；6.3 熟悉机械原理，液压与气动的传动原理；

6.4 能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；

6.5 了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6 有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；

制定：审核：批准：