党风廉政主体责任落实情况

党风廉政主体责任落实情况

党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《中国共产党地方委员会工作条例》强调，党的地方委员会应当认真履行党风廉政建设主体责任。以下是小编小编提供的党风廉政主体责任落实情况，快来看看吧。

党风廉政主体责任落实情况一今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议9次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门，并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干

部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个，节约会议经费近3万元。同时，开展机关效能检查16次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，

解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来，共查办各类违纪案件9起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起，共处理违纪党员干部20人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来，开展机关效能督导检查21次，对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚

持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，

严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

党风廉政主体责任落实情况二总书记在十八届中央

纪委三次全会上，深刻阐述了党委落实党风廉政建设的主体责任，为推进反腐倡廉建设指明了方向，提供了遵循，增添了动力。作为全市住房公积金管理职能部门，我们要严把责任关口，强化责任担当，以党风廉政建设和反腐败的实效，取信于全市40多万住房公积金缴存职工。

厘清主体责任，切实增强抓好党风廉政建设的政治自觉党的十八大以来，中央就反腐倡廉工作提出了新思想、新观点，明确了新任务、新要求。党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，落实主体责任责无旁贷。

一是思想认识到位。我中心把党风廉政建设纳入全市住房公积金管理工作的重要议程，班子集体定期专题研究部署，制订出台年度党风廉政建设工作要点和内部审计工作重点，把党风廉政建设责任制落到实处、细处，取得实效。

二是组织领导到位。实行“一把手”负总责，班子成员按照“一岗双责”要求，坚持一手抓党风廉政建设、一手抓住房公积金业务工作，切实做到党风廉政建设与业务工作“双促进、两提高”。

三是责任落实到位。实行党风廉政建设责任承诺制度，根据任务分工“签字背书”，党组书记与班子成员、班子成员与分管处室主要负责人逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，层层压担子、交任务，传递责任、传导压力，合力推动党风廉政建设责任制执行到位。

担当主体责任，努力构建“三位一体”反腐倡廉工作机制

中心党组将进一步强化主体责任，作为“一把手”将切实履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”责任，通过构建“教育、制度和监督”三位一体的工作机制，推动主体责任的各项要求在我中心真正落到实处。

一是严格加强教育。围绕党的群众路线教育实践活动、社会主义核心价值体系、落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”等主题主线，把贯彻落实中央、省市委反腐倡廉的相关要求融入理论中心组学习计划，组织领导干部带头学习反腐倡廉理论，认真撰写警示教育体会，充分发挥领导干部的引领示范作用。通过开展“廉政讲堂”、举办反腐倡廉系列讲座、参观反腐倡廉教育基地等形式，切实加强理想信念、宗旨意识教育;认真开展党风党纪、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。

二是严格执行制度。按照“求真务实、探索实践、统筹协调、循序渐进”的原则，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施，组织对我中心67项内控制度进行修订，不断健全完善工作制度，严格执行党风廉政建设责任分解考核制度、定期下访接访制度、预警分析制度、诫勉谈话制度和责任追究制度，形成“用制度规范、按制度办事、靠制度管人”的管理机制。

三是严格督促检查。层层签订《党风廉政建设责任书》，分解落实责任，一级抓一级，层层传导压力，确保各级责任主体自觉履职尽责，定期督促检查，坚持问题导向，对党员干部自身存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处;对苗头性问题及时批评教育，防止小问题变成大问题;对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，做到有错必纠，有责必问。

落实主体责任，严格防控资金运行现实风险和潜在隐患住房公积金关乎缴存职工切身利益，对保障和改善住房民生发挥着重要支撑作用。我中心将坚持把规范管理、防控风险作为党风廉政建设的有效切入点和重要抓手，全心全意维护职工合法权益，千方百计保证资金安全稳健运行。

一是切实防控风险隐患。住房公积金业务系统与人民银行征信系统、省住建厅和市审计局监管系统、市房管业务系统联网“无缝”链接，筑牢反腐倡廉电子“防火墙”，确保所有住房公积金业务一律实行“人控”与“机控”并行模式。深入排查资金运行各个环节存在的现实风险点和潜在安全隐患，制定出台资金风险防控意见，提取业务实行初审、复审制度，贷款发放严格执行“三级”审批制，贷后管理明确专人负责，全程跟踪，定期回访，不断加大逾期贷款清收力

度，及时通过短信、电话、信函、上门服务、司法诉讼等多种行之有效方式，想方设法保证资金安全。

二是规范银行账户管理。严格执行住房公积金银行账户“零余额”管理，在全市工行、农行、建行、中行等41家住房公积金业务委托银行的支行全面施行，严格兑现《存量资金管理办法》，优化资金使用结构，提高资金使用效益，实现资金实时查询、资金网上支付、定期存款网上转存和兑付等业务功能。

三是主动接受社会监督。定期接受财政、审计等部门资金使用情况的专项检查，走进“政风热线”、“政务访谈”、“民生在线”等直播类节目或栏目，开设网站主任信箱、公布监督电话，健全完善信访工作机制，逐项登记造册销号，明确专门处室和专门人员全程跟踪落实，做到事事有回音、件件有答复，继续保持政风行风工作较高的群众满意度。

主体责任的落实情况，关乎党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效。作为中心的“一把手”，我将率先垂范，当好廉政标杆，自觉遵守党的纪律，廉洁从政，管好自己、管好班子、带好队伍，努力使中心的党风廉政建设工作再上新水平。

党风廉政主体责任落实情况三近年来，滨海新城党工委围绕“干成事、不出事”的工作目标，以落实领导班子“一岗五责”责任制为抓手，对履行好党风廉政建设主体责

任努力做到思想认识到位、工作措施到位、履行主体职责到位。

一、抓思想认识提升。充分认识履行党风廉政建设主体责任是干成事的前提，是不出事的保证。新城面临工程项目多、资金流量大、工作任务急、服务要求高的问题，又面临边建设、边建制、边规范的矛盾，党风廉政建设风险点多、防范任务艰巨，只有严格履行好党风廉政建设主体责任，才能做到业绩优异、工程优质、干部优秀、作风优良。

二、抓责任链的构建。建立“党工委负主体责任、纪检部门负监督责任，班子成员负管理责任，党工委书记为第一责任人，纪工委书记为第一监督人，班子分管领导为第一管理人”的工作责任链，对重点任务和工作责任分解细化，责任到人。

三、抓机制建设。建立班子成员分工负责、分头把关、分线创优、分别防范的工作运行机制，实行管工作与管队伍、管稳定、管安全生产、管党风廉政建设“一岗五责”责任机制。

四、抓教育引导。加强对党员干部进行理想信念、党性党纪党风教育，增强政治纪律、组织纪律的严肃性，执行中央“八项规定”的刚性。利用周一晚集中学习时间，列出专题，邀请纪检系统领导、专家，联系新城工作实际开展反腐倡廉法律法规、案例分析等讲座，经常组织观看警示教育片

和参观警示教育基地、示教育基地，使党员干部以案明纪、引以为戒。开展廉政文化进机关活动。

五、抓风气导向。重选人用人导向。围绕建设一支干事有激情、工作有水平、克难有办法、做事有底线的德才兼备的干部队伍，重用会干事、干成事、不出事的务实型干部，让只会唱功不会做功、只会惹事不会干事的人没有市场。

六、抓监督管理。严格重大工程项目招投标、项目变更的程序规范，建立各局、沥海镇每月经费支出、每月经费安排督查通报制度。规范工程管理制度。扎实开展正风肃纪，行风效能专项评议，今年以来通报并查处违反工作纪律人员2名。

党风廉政主体责任落实情况四柯桥区处于全面深化改革、加快转型升级的关键期。落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的发展环境是根本保障。对此，柯桥区委以强烈的政治责任感，认真贯彻党委主体责任各项要求，推动党风廉政建设各项任务全面落实。

1.抓压力传导。区委第一时间学习传达上级有关精神，把“抓党风廉政是党委的事，不抓党风廉政是严重失职”的意识层层传导，坚决防止“纪委热、党委不热，一把手热、其他班子成员不热，纪检系统热、其他干部不热”等问题。同时，通过落实主体责任报告工作，建立“一把手”主体责任约谈和新提任领导干部任前主体责任谈话等制度，督促各

级党组织、“一把手”及其全体领导干部交好落实党风廉政建设的成绩单。

2.抓检查考核。制定出台落实党风廉政建设主体责任考核办法，在此基础上，建立三大机制，推动主体责任全面落实。一是“班长”督促机制。区委“一把手”督促区委班子成员落实责任制要求，并定期听取区纪委在履行监督责任发现问题及建议汇报。二是报告约谈机制。各级党组织及其“一把手”按要求向区委、区纪委报告主体责任和“第一责任人”履职情况。三是检查考核和反馈追究制。每年由区纪委牵头对党委落实主体责任情况进行反馈;同时，在强化“一票否决”的同时，积极实行“一案双查”。

3.抓责任担当。区委书记作为“第一责任人”，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到“既挂帅，又出征”。

4.抓改革深化。抓主体责任就是要不折不扣地落实好上级各项改革措施。要围绕聚焦主业、抓好主责的要求，巩固深化区纪委参加的议事协调机构清理成果，在防止反弹的前提下，继续做好清理。

5.抓队伍建设。政治路线确定之后，干部就成为决定因素。在落实主体责任过程中，区委一方面要始终强调“各级纪委与党委一样都是在党代会上选举产生的”，始终强调“纪委工作的独立性和权威性”，始终强调“纪委的主业就是监

督执纪问责”。另一方面，坚持严要求多关心的原则，进一步加强纪检队伍建设。

柯桥区处于全面深化改革、加快转型升级的关键期。落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的发展环境是根本保障。对此，柯桥区委以强烈的政治责任感，认真贯彻党委主体责任各项要求，推动党风廉政建设各项任务全面落实。

党风廉政主体责任落实情况五明确党风廉政建设主体责任和监督责任，是以为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐败规律的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的重要制度性安排。而落实主体责任，对于坚持党要管党、从严治党，落实党风廉政建设责任制，意义更为重大。

强化责任担当、落实主体责任，是对单位领导班子及其主要负责人的党性修养、政治素养、能力水平的重大考验。作为“一把手”，我对党风廉政建设负有不可推卸的政治责任，必须敢于担当，不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓，切实“扛起”主体责任。

一是要树立敢于担当的意识。党风廉政建设主体责任能否落到实处，关键在于领导班子，核心在于我。站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与司法行政工作发展"两手抓、两手硬"，既

要积极承担深化司法体制改革、服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟，把落实党风廉政建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。我个人的廉洁自律是党风廉政建设工作能否取得实效的重要保障条件，在工作实践中，带头做廉政勤政的表率，坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策。坚持自觉接受群众对自己履职情况的监督，并为群众行使监督权利提供各方面支持和保证。

三是要强化规章制度建设。坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。按照“谁主管、谁负责”的原则，紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节，细化主体责任分工，明确目标任务，形成层层传导、环环相扣的主体责任链条。

四是要加大对纪检监察工作的指导、支持力度。全力支持局纪检组监察室“转职能、转方式、转作风”，进一步突出主责主业，强化执纪监督。经常听取纪检监察工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题。加强纪检

监察干部队伍建设，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的司法行政机关纪检监察干部队伍。积极支持执纪执法工作，尤其是查办案件工作，对腐败问题敢于亮丑、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。