导购员服务标准精选文档

导购员服务标准精选文档
导购员服务标准精选文档

导购员服务标准精选文

TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

店铺服务标准

◇服务标准

一、优质服务要做到八项注意:

1.态度要真诚;

2.仪表要讲究;

3.言要得体;

4.取货要迅速;

5.见客要微笑;

6.聆听要用心;

7.发问要积极;

8.聆听要认真。

二、着装:

1.着装应整洁、大方,颜色力求稳重,不得有褶皱、破洞或补丁。

2.营业员上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣服下摆

不得露出,非因工作需要,不得在专卖店外着工装。

3.上班时间必须佩戴工牌,工牌应端正佩戴在左胸适当位置,非因工

作需要不能在专卖店以外佩戴工牌。

4.不允许戴配饰(可戴小型戒指和项链)。

三、仪容:

1.头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。女员工留长

发应以发带或发卡夹住。

2.女员工提倡上班化淡妆,不能浓妆艳抹。

3.上班时间不得吃有异味的食品。(葱、蒜等)

四、表情、言谈:

1.接人待物时应注意保持微笑。

2.接待顾客及来访人员应主动打招呼,做到友好、真诚,给其留下良

好的第一印象。

3.与顾客、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。

五、站姿:

1.站立是人最基本的姿势,是一种静态的美。

2.站立时,身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸、收

腹、收颌、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平

视,面带笑容。

3.站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等,在一些正式场合不宜将手插在裤

袋里或交叉在胸前,更不要下意识地做些小动作,那样不但显得拘

谨,给人缺乏自信之感,而且也有失仪态的庄重。

六、导购服务十要点:

1.微笑露一点;

2.说话柔一点;

3.嘴巴甜一点;

4.脑筋活一点;

5.动作快一点;

6.效率高一点;

7.做事多一点;

8.理由少一点;

9.肚量大一点;

10.脾气小一点。

◇服务流程

一、问候:

1.看到顾客进来时,应微笑地看着他说:“您好”或:“欢迎光临”,并且

放下手上的工作。只有这样才能令客人倍受重视的感觉,让他们知

道我们会随时为他们提供帮助。

2.迎接时要与顾客目光接触,表现自然,面带微笑,对进店顾客带有

太多物品的应主动上前请顾客将东西暂存.

3.在跟顾客打招呼时,应注意身体语言运用;

◇要点:声音响亮、吐字清晰、热情诚恳、表里如一

◇打招呼=你好+促销活动+欢迎抢购

◇语言:热情、温和、诚恳、微笑+目光接触+手势

◇身体语言:点头、微笑、目光接触

4.下雨天要准备好干净的水桶,请顾客将雨伞放入水桶中并说“谢谢您

冒雨光临”

5.对吸烟进店的顾客,要主动拿烟灰缸至顾客面前,说:“先生对不

起,请把香烟灭掉,好吗我们的专卖店是无烟专卖店“。顾客熄灭烟后,主动说:“谢谢您,全程由我为您服务,有什么需要请随时叫

我”。

6.对吃零食的顾客进店,为防止用手触摸衣服时弄脏服饰,主动递上

一张面巾纸,主动说:“您好,面巾纸是给您擦手专门准备的,垃圾桶在XX位置。您有什么需要请随时叫我”。

7.不要立即站在顾客身后,应该先让顾客随意浏览,保持与顾客2-3

米左右距离,给他们一段自由选择的时间和空间,避免过于积极,

以给顾客造成心理压力,而减少购买机会。

8.在附近留意顾客,通过眼睛观察、耳朵聆听、嘴巴询问等途径,寻

找顾客的需求;

9.服务禁语:

◇“价签上面写着呢,自己看嘛”。“你的身材怎么穿的了小码,要

穿中码”,“小心一点!别弄脏了”,“就那几种颜色你自己看吧”,

“试来试去到底买不买呀”,“看好价钱再试”,“买不买随便你”,“谁

都这个价,没得少”,“都挂在那里,上面有就有,没有就没有了”

等其他生硬,不礼貌的语言。

二、试穿试搭服务:

1.为什么要提供试穿服务:

1)只有试穿试搭才能真正看出商品展示的效果,只有付出才能感动

顾客;

2)减少顾客的售后退换麻烦;

3)试穿试搭是顾客的权利;

2.帮助顾客试穿要点:

1)顾客试穿要重视孩子的存在感,与孩子较好的互动,并与孩子阐

述产品的优点,激发孩子的好奇心;

2)试穿前准确拿取客人试穿的衣服的尺寸将衣服的纽扣或拉链打

开,顾客试穿完毕,带到镜子前,并帮其整理(如帮客人拉上拉

链,扣上扣子,领子翻正),让顾客感觉整体美,这样才能更好

地激发顾客的购买欲;

3)在试衣过程中,把产品的款式和工艺与顾客的气质相结合,让顾

客产生联想,促成销售;

4)客人如果试穿出来不满意,应先询问其原因,并做出相应的解

释,或介绍别的款式(要确定卖场上有)给客人试穿,不要等客

人自己去看,客人会懒得试穿,我们会因此又失去了一笔生意;

3.如何礼貌与客人进行语言让的沟通:

1)客人试穿出来时,在选择时,不知道要买哪件,会问我们:“你觉

得那件好看”我们可以说:“其实两件都不错,穿起来感觉不一

样,你可以两件都买。”但客人也可能只选一件,我们要主动帮

他做决定,看客人穿哪一件更好一些;

2)客人穿起来感觉不是很好,我们也不能直接说:“你这样穿不好

看。”要先尊重客人自己的爱好,客人的喜好。

3)试穿时客人会因为怕羽绒服钻绒,或怕洗后褪色等问题,我们要

以专业知识来告诉客人如何处理。

4)不要针对客人的体型做文章,例如胖子、瘦子、腿太细等,不要

说出客人的缺点;

5)客人试穿多件都不买,要安抚客人并对客人说没关系,再主动介

绍其他款式给客人;

三、成交:

推销连带商品时,顾客表态不需求时,不要纠缠,问清付款方式折扣(VIP卡)情况,迅速处理好已决定购买的产品的单

据。

四、收银服务

1.商场专柜,告诉顾客准确的收银台位置;直营店,告知对方共收了

多少钱,找零多少钱,将付款凭证和找零一并交与顾客,并且告诉

顾客保留付款凭证;

2.当顾客从收银处返回时,导购员在礼貌地向顾客提取货联单后,将

产品交给顾客,并提醒顾客再次确认其所购得产品,同时感谢顾客

购买产品。

◇规范用语:“这是您的XX(商品),请确认一下!”“谢谢您够买

我们的商品”在交递货品时要双手呈上,高度重视顾客。

3.换货也是一个生意机会,一次满意的换货,会令顾客留下深刻的印

象,甚至“意外惊喜”:

五、送宾

1.当顾客购买产品离开时,导购员必须面带微笑地向顾客道别,并真

诚地希望顾客能再次光临。规范用语:“感谢惠顾”“谢谢!欢迎下次光临”。

2.当顾客没有购买任何产品准备离开时,同样要礼貌地向顾客道别。

规范用语:“真抱歉,没有您适合的商品,欢迎下次光临/您能把电

话留给我们,等新货到了通知您,好吗”“,感谢您的支持,欢迎下

次光临”。

3.当顾客拿着太多零碎的东西时,应主动为之提供购物袋,对暂存物

品的顾客要提醒拿东西。未带走的物品要妥善保管,等候顾客来店认领。

六、整理

在顾客离开后,导购必须快速将商品整理好,并补齐陈列商品,以做好迎接下位顾客的准备。

超市员工合同范本

超市员工合同范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 根据_________________,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现 就加盟具体事宜,协商如下: 一、特许权使用 1.甲方授权乙方座落于_________市(县)_________区(乡、镇)_________路(街)_________号的门店以“_________超市”为悬挂招牌,并将以甲的指导与提供事项,经营该超市加盟连锁店;门店号:_________号。 2.甲方对于凡使用“_________超市”名字的门店拥有对其处理:门店位置、商 标制作法、销售技术、门店管理、专职培训、经营决策等事项。乙广的发展计划必须经甲 方书面同意后方可实施,其目的是为了保证乙能取得正常的发展。 3.乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用的各种设备与甲方统一,如有更改须征得甲方同意。 4.乙每季度初当月5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5.乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训 1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进行基础培训,对管理人员进行 择优录用(淘汰制)培训。培训人员必须具备当地执法部门认可的有效健康证,乙方需自 行解决住宿、就餐、往返车费、体检等费用。 2.乙每家门店人员定编数必须报甲方备案同意。 三、广告及促销 为有效扩展销售,乙方对甲方统一办理的门店促销活动应完全了解其重要性,并 竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的信用卡、赠券、会员优惠卡等,乙方应与甲方直营 门店同等使用,无条件接受,并就折扣差额由乙方自行负担,如乙方需自知自行刊登广告,应预先将拟定刊登的广告媒体文案送甲方核准,经甲方同意后方可实施刊登。 四、商品的提供及结算 1.甲方提供商品,乙方必须每批结算,并承担商品发货地至加盟店的运费和力 支费。乙方自行采购的商品,需到甲方业务部门办理报验手续,经批准后方可销售。 2.甲方提供的商品,乙方必须参照甲提供的零售价格执行。 五、乙方的权利 乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。

劳动局劳动合同模板(完整版)

合同编号:YT-FS-6854-60 劳动局劳动合同模板(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

劳动局劳动合同模板(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工

作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:____。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称:____ 法定代表人:____ 地址:____ 联系电话:_____ 乙方(劳动者)姓名:____ 家庭住址:____ 居民身份证号码:____ 联系电话:____

服装店铺导购员服务标准

连锁加盟店铺服务标准 优质服务要做到八项注意: 1态度要真诚; 2仪表要讲究; 3言要得体; 4取货要迅速; 5见客要微笑; 6聆听要用心; 7发问要积极; 8聆听要认真。 着装: 着装应整洁、大方,颜色力求稳重,不得有褶皱、破洞或补丁。 营业员上班必须着工装。工装外不得着其他服装,工装内衣服下摆不得露出,非因工作需要,不得在专卖店外着工装。 上班时间必须佩戴工牌,工牌应端正佩戴在左胸适当位置,非因工作需要不能在专卖店以外佩戴工牌。 不允许戴配饰(可戴小型戒指和项链)。 仪容: 头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。女员工留长发应以发带或发卡夹住。 女员工提倡上班化淡妆,不能浓妆艳抹。 上班时间不得吃有异味的食品。(葱、蒜等) 表情、言谈: 接人待物时应注意保持微笑。 接待顾客及来访人员应主动打招呼,做到友好、真诚,给其留下良好的第一印象。 与顾客、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。 站姿: 站立是人最基本的姿势,是一种静态的美。 站立时,身体应与地面垂直,重心放在两个前脚掌上,挺胸、收腹、收颌、抬头、双肩放松。双臂自然下垂或在体前交叉,眼睛平视,面带笑容。 站立时不要歪脖、斜腰、曲腿等,在一些正式场合不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前,更不要下意识地做些小动作,那样不但显得拘谨,给人缺乏

自信之感,而且也有失仪态的庄重。 导购服务十要点: 1微笑露一点; 2说话柔一点; 3嘴巴甜一点; 4脑筋活一点; 5动作快一点; 6效率高一点; 7做事多一点; 8理由少一点; 9肚量大一点; 10脾气小一点。 一、问候 1.看到顾客进来时,应微笑地看着他说:“您好”或:“欢迎光临”,并且放下手上的工作。只有这样才能令客人倍受重视的感觉,让他们知道我们会随时为他们提供帮助。 2.迎接时要与顾客目光接触,表现自然,面带微笑,对进店顾客带有太多物品的应主动上前请顾客将东西暂存. 3.在跟顾客打招呼时,应注意身体语言运用; 要点:声音响亮、吐字清晰、热情诚恳、表里如一 打招呼=你好+促销活动+请随便看一下 语言:热情、温和、诚恳、微笑+目光接触+手势 身体语言:点头、微笑、目光接触 4.下雨天要准备好干净的水桶,请顾客将雨伞放入水桶中并说“谢谢您冒雨光临” 对吸烟进店的顾客,要主动拿烟灰缸至顾客面前,说:“先生对不起,请把香烟灭掉,好吗?我们的专卖店是无烟专卖店“。顾客熄灭烟后,主动说:“谢谢您,请随便看一下,有什么需要请随时叫我”。 对吃零食的顾客进店,为防止用手触摸衣服时弄脏服饰,主动递上一张面巾纸,主动说:“您好,面巾纸是给您擦手专门准备的,垃圾桶在XX位置。您有什么需要请随时叫我”。 5.不要立即站在顾客身后,应该先让顾客随意浏览,保持与顾客2-3米左右距离,给他们一段自由选择的时间和空间,避免过于积极,以给顾客造成心理压力,而减少购买机会。 6.在附近留意顾客,通过眼睛观察、耳朵聆听、嘴巴询问等途径,寻找

专卖店员工聘用合同范本正式版

YOUR LOGO 专卖店员工聘用合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

专卖店员工聘用合同范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:______________ 乙方:______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。 一、合同期限: 本合同为固定期限合同,期限为年。 自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,试用期个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。 三、工作时间和休息休假: 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。 四、劳动报酬: 1、甲方的工资制度和分配形式。

a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%. 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。 4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。 ⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。 6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。

营业员一日工作流程

营业员一日工作流程-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

营业员一日工作流程 (营业员工作人员应提前10分钟到达店内做好各项准备工作) (一)营业前 1)参加晨会及交接班会议: a、向店长汇报前上一班的销售业绩以及重要信息反馈; b、听从店长分配当日工作计划; 2)检查准备商品: a、复点过夜的商品 ―――参加完晨会及交接班会议后,营业员要做的第一件事,就是根据商品平时的摆放规律,将过夜商品进行过目清点和检查。不论实行的是正常的出勤还是两班倒,营业员对隔夜后的商品都要进行复点,以明确各自所负的责任;在复点商品时,如果发现疑问或问题,应及时地向店长汇报,请示处理。 b、补充商品 ―――在复点商品的过程中,根据销售规律和市场变化,对款式品种缺少的或是货架出样数量不足的商品,要尽快地补充,做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架商品容量的基础上,尽量保证当天的销量。 c、检查商品标签 ―――在复点的同时,营业员还要对商品价格进行逐个检查。对于附带价格标签的商品,应检查价签有无脱落、模糊不清、移放错位的情况。有脱落现象的要重新制作,模糊不清的要及时更换,错位的要及时纠正。 d、辅助工具与促销用品的检查准备 ―――营业时销售工具和促销用品的准备,是营业前准备工作的一项重要内容,没有完备的工具和用品,要做好营业工作和提高服务质量是不可能的。促销员事先要将工具与促销品放在固定的位置,并养成使用后归放原位的习惯;随时留意工具与促销品是否完好,如有污损破裂现象,要及时地向店长换领。 e、做好店内与商品的清洁整理工作 ―――店内的地面、货架、商品以及每个卫生死角都必须清理干净。

劳动合同范本(劳动局标准版)范本

劳动合同范本(劳动局标准版)范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: _________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作____天,____小时,每天____小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

店员聘用协议书

甲方:通辽市连成药业有限公司(用工单位) 代表人:李东身份证号码: 住址:科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话: 乙方:(劳动者) 代表人:身份证号码: 住址:联系电话: 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议: 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围: 甲方聘用乙方为公司药店店员,负责以下工作: 1.凡从事药品零售工作的店员,上岗前必须经过业务培训考核合格,同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查,取得《健康证》后方可上岗。 2.做到药品标价签齐全,填写准确、规范。 3.店员要正确介绍药品,用途、用法、用量、禁忌和注意事项,不得虚假夸大及误导消费者。 4.店员根据顾客所购药品的名称、规格、数量,价格核对无误后,将药品交与顾客。

5.销售药品时,处方必须经驻店药师审核签章后,方可调配和出售。无医师开具的处方,不得销售处方药。 6.做好各项台帐记录,字迹端正、准确、记录及时。 7.严格遵守本店纪律、规章制度,执行相关质量管理制度及程序。 8.每日做好当班责任区内的卫生、陈列、整理、养护、退库、效期跟踪等工作。 9.掌握并不断提高服务技巧、销售技能,不断熟悉药品知识,及时掌握新品种的药学知识。 10.做好药品的防盗和防止药品变质的工作。 11.做好每班的贵重药品的交接班工作。 12.协助店长搞好本店经营场所的设备维护、设施维护保养。 13.担负中药饮片配方的营业员,应具有中药配方和识别常用品种的基本知识。 14.药品销售应把握“易变先出”,“先进先出”,“近效先出”的原则。 15.对销售过程中发现的质量问题,应及时上报质量管理部门。 16.应严格按药品的分类原则,按剂型或用途以及储存要求进行陈列,摆放应做到: (1).药品与非药品必须分开,非药品设专柜陈列。 (2).内服药与外用药分开摆放,分柜陈列。 (3).易串味的药品与一般药品分开摆放。 (4).药品名称相近,容易混淆的药品分开摆放。 (5).处方药与非处方药应分柜摆放,并有警示语,非处方药的货柜

导购员工作流程

导 购 员 工 作 流 程 编辑:肖波审核:苏辉祥

导购员的工作流程 一、商品部(食品及百货部门) 1、工作职责: (1)作为基础员工,听从上级的指示,高效优质的完成上级交给的任务。 (2)能自觉完成每日工作。 (3)诚实,有责任心,进取心,与公司一同成长。 2、形象规范: (1)注意个人卫生 ①保持双手清洁,禁止留长指甲和涂抹指甲油。 ②保持头发干净,女同事扎起长发,男同事不能留长发。 ③保持口气清新,严禁上班时咀嚼口香糖。 (2)保持服饰整洁 ①工作服保证清洁、平整、无破损。 ②禁止穿拖鞋、高跟鞋、无后跟凉鞋。 ③禁止佩带夸张首饰。 3、早班导购员工作事项 着装刷上班卡,开始一天工作。

(1)营业前准备事项 ①检查晚班工作交接。 ?查看交接本,明确昨日晚班交代的注意事项。 ?检查遗留商品:本部门商品应放回正确位置,遗留商品放回指定区域。 ?观察货架陈列。 ②及时到信息部领取价格变更单和新的价格牌,并更改。 ?领取价格变更单和新价格牌。 ?更换价格牌。 1)价格牌使用原则:黄色为促销价格牌(暂定);白色为非促销价格牌。 2)价格牌摆放原则: ·不超过层板高度。 ·放在起始商品左下方。 ·价格牌摆放保证形式统一、美观规范。 ③定期清洁 ?分为普通清洁和深度清洁。 ·普通清洁主要是擦拭层板、商品和商品价格标签。 ·深度清洁是把商品、价格标签和层板内部的所有角落都擦干净。 ④检查价格 ?每周做价格检查,保证自己所负责的区域内所有商品: ·价格正确。

·条形码能清楚识别。 ⑤安全检查 保持过道通畅。 ?保证商品堆放稳定。 ?棱角商品放置妥当,不能刮伤顾客。 ?消防栓周围不堆杂物。 ?消防喷淋水龙头和商品之间留有一定距离(50公分)。 (2)营业中注意事项 ①专业化补货 导购员营业中随时要注意商品的销售情况,及时补货。 ?观察并记录缺货情况 ·在商品缺货大约1/3时,就可以开始预估它的补货量。 但注意:a、不是一种商品缺到1/3时,就要立即去补,只有 当一种商品严重缺货时或是几样商品缺到一定程 度后,才开始安排合理时间段去补货。 b、去仓库配货时要交代同事照看一下自己的岗位。?仓库配货原则 ·补货时取货顺序满足加货顺序,保证正式加货时商品一次加完。·同种单品先取已开箱的后取未开箱的。 ·所有要补的货物从货架取下后一定要放在垫仓板上不能直接放在液压板车上,且堆放时不能超高,超重,超过视线。 ·补货工具有两种,一种是液压板车,用于运送大而重的商品;

人力资源和社会保障局劳动合同范本

劳动合同书

XXXXXXXXXXXXXXXX公司 订立劳动合同须知 一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。 二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。 三、本合同经当事人双方签章后,即建立起所规定的的各项权利义务关系。因此,员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。 四、签约乙方必须为员工本人,姓名应与员工本人省份证件相符,不得代签。 五、签约双方必须用黑色签字笔签约,字迹工整,不得涂改。

六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。 XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或委托代理人):

注册地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月日:年月日 身份证号码: 户籍所在地:省市(县) 现居住地址: 联系电话: 甲方聘用乙方为劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章,甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为自年月日起,至年月日终止。其中,试用期自年月日起,至年月日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排乙方从事(岗位)工作。工作地点为。 双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。 (一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制:分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。 (三)不定时工作制:对符合下列条件之一的乙方,可以实行不定时工作制。 1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员; 2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员; 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的人员。 第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。 甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。 第六条甲方应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

导购员服务礼仪规范

第四章:服务台人员服务规范目的:明确各岗位服务规范,使相关人员有所依循。 适用范围:商业公司各实体。 服务台人员服务规范 (一)迎宾 每天开门前2 分钟,服务人员站立在各自工作岗位,目视前方、面带自然微笑,精神饱满,右手搭左手上,两脚略微分开,迎接开门后的第一批顾客。声调上扬使用服务用语:“您好!欢迎光临”。 (二)办理会员卡 1、顾客走向服务台5 步距离内,服务人员在无业务办理时,应起立目视顾 客,面带自然微笑说:“欢迎光临、请问有什么需要帮助的?” 2、当顾客提出需要办理会员卡时,服务人员微笑说:“请出示您的有效证件 如“身份证”及购物小票”,并根据顾客提供的证件填写申请单,立即予以办理。 3、当会员资料输入后,服务台人员还须与顾客核对会员资料,并说:“ XX 先生(小姐或女士)、您的电话是XXXXXX ,地址是XXXXXXX ,对吗?”,与顾客核

对后说:“谢谢!”。 4、会员卡制出后,连同身份证一起双手递给顾客, 说:“ XX先生(小姐或女 士)、请您再核对一下,祝您在我公司购物愉快”。如有错误,应立即道歉,并说: “对不起,请原谅,我马上为您修改”。修改后,重新列印一张给顾客,诚恳道 歉说:“给您添麻烦了,请原谅,祝您在我公司购物愉快”。 (三)咨询服务 1、来宾找人 (1)顾客走向服务台 5 步距离内,服务人员在无业务办理时,应起立目视 顾客,面带自然微笑说:“欢迎光临、请问有什么需要帮助的?” (2)如来访人要找楼层经理(课长)以上主管人员,服务人员则说:“方便 告诉我您尊姓吗?”,然后电话联络主管何时可以接待,并告之来访者。如经理级以上主管同意来访者进入办公区域,服务人员态度亲切、语气和蔼很礼貌地告知办公区域 (3)如来访者是政府机关,行政单位及媒体需检查或采访时,服务人员应站立,诚恳、热情地对来访人说:“您(们)好,请您(们)稍等片刻,我立即联络”,随后请顾客服务科课长(客服经理、主管)前来接待,并做好登记

店员合同范本

合同编号:_________店员合同范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 签订日期:______年_____月_____日 第1 页共13 页

店员合同范本 第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。 〖合同分类〗 第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。 〖签订合同的范围〗 第四条、除临时工以外的所有员工,均应订立劳动合同。 第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工,可以签订《劳动合同》。 第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工,经酒店同意,可签订《聘任合同》。 〖合同解除〗 第七条、辞职 员工如有正当理由欲辞职,可以提前写出书面辞职报告(试用期员工提前七天,使用期满后提前一个月),将部门经理、人力资源经理及总经理批准后,方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。 第八条、辞退 如员工不能胜任本职工作,根据合同规定,酒店可以辞退该员工。 第九条、开除 第 2 页共 13 页

如员工严重违纪,酒店可予以开除。 第十条、解除合同 在合同期内,由于特定原因,酒店与员工经过协商一致同意,可以解除合同。 〖违约赔偿〗 第十一条、对辞职未经批准而擅自离职(含未按规定的离职日起离职)的员工,需按如下标准缴纳违约赔偿金。 在本酒店工作不满一年者,需交赔偿金三千元; 在本酒店工作满一年但不满两年者,需交纳赔偿金二千元; 在本酒店工作满两年但不满三年者,需交赔偿金一千元。 第十二条、对因严重违纪而别开出的员工,酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿,赔偿金额由酒店据实订立。 第十三条、对批准离职的员工(含辞职,辞退,开除)凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的,可免于交纳赔偿金;否则,按照每迟一天罚款50元。 〖培训赔偿〗 第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工,如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。 在本酒店工作不满一年者,赔偿所受培训价值全额 在本酒店工作满一年但不满两年者,赔偿所受培训价值全额的70% 在本酒店工作满两年但不满三年者,赔偿所受培训价值全额的30% 第十五条、辞退及被开除的员工,酒店视具体情况决定是否收取培训赔偿金。 第 3 页共 13 页

导购员日常工作流程

导购员日常工作流程 1、导购员提前20分钟到商场,进行个人形象整理。 2、由商场楼层主管开早会,作一天的工作总结,总结头天工作的完善与不完善性,以及今天工作的改进与安排;同时检查导购员着装和精神面貌。 3、9:15分——10:15分导购员打扫各自区域卫生,整理床上用品以及装饰品的摆放,检查价签与商品是否统一,检查卖场的货品是否齐全,射灯有没有损坏或需更换、宣传资料的摆放; 5、准备好接待工作必须品、纸、笔、卷尺、计算器。 6、10:30分——11:00由部门负责人检查各区域卫生,作卫生考评,有顾客要主动迎接。(只要是非公司人员都在礼貌上前询问、引导)。 7、当顾客买下商品时,产品规格、型号及尺寸要写清楚,要主动引导顾客到收款台,认真仔细的填写好送货单,一定要写清楚客户预付的定金金额,货到客户需付余额的基本金额。 8、商定送货时间时,及时向售后服务部了解车辆调度信息和成品库存状况,送货单及时交负责人,由负责人安排送货车辆和时间,并告知顾客。 9、中午值班人员在没客人时可关灯休息,客人来时应马上开灯,带客参观,留守展厅人员应积极配合值班人员工作。 10、6:30——7:00由展厅负责人组织导购人员进行一天工作总结,以及对导购员一天的考评。

11、下班后,由值班人员检查门锁、水电、音响、空调、灯光是否关好,方可下班。 导购员应注意事项: 1、接待客人应注意: ①精神充沛 ②主动迎接顾客,微笑服务,迎客时面带微笑,用普通话致欢迎词:“您好!欢迎光临”,客人离去时面带微笑,“请慢走,欢迎下次光临”! ③以娴熟的推销技巧向客户进行推介; 2、区域卫生 ①地面卫生与产品本身清洁、饰品的清洁; ②灯光是否完好; ③缺货是否补上;产品有无损坏; ④饰品摆放是否合理,价签摆放与商品是否统一; ⑤床单是否清洁。 展厅营业员注意事项 1、见到顾客要主动打招呼,态度要热情、礼貌,不得对顾客爱理不理,

劳动合同范本劳动局【官方版】

劳动合同范本劳动局【官方版】 甲方:_________ 所在地址:_________ 所.制性质:_________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 性别:_________ 文化程度:_________ 身份证号码:_________ 现居住地址:_________ 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等.关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第()项确定: (一)本合同为.固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同,合同期从_________之日起至_________之日止。 在合同期内,其中试用期为_________个月,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:_________ 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙双方都必须严格执行国家.关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 甲方必须严格执行国家.关职业病防治法的.关规定,并如实告知乙方.关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具.职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具.职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它.毒.害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的

普通员工合同协议书示范文本

普通员工合同协议书示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

普通员工合同协议书示范文本 使用指引:此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 范本一 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经 甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__ 日起至____年__月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月 __日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实

际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的

劳动合同模板劳动局正式文本

劳动合同模板劳动局正式文本

编号: 劳动合同书 甲方:(用人单位) 名称: 联系电话: 法定代表人(主要负责人) 地址 乙方(劳动者): 姓名性别 居民身份证号码 户口所在地 邮政编码 家庭住址邮政编码 联系电话

甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式形式。 (一)固定期限:自年月日起 至年月日止,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。 (二)无固定期限:自年月日起,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为 2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。 3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按一下第种方式确定乙方的工作时间。 (1)执行标准工时工作制,即每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时,每周至少休息一天。、

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受一下节假日: 假天,假天,假天,假天,假天, 假天,假天,假天,假天,假天, 第四条劳动报酬 1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为: 2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工作基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 (1)计时工资。乙方工资标准为元/月( 元/周).

正式员工入职合同范本

正式员工入职合同范本 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平 等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至 ____年__月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日 为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工 作地点为_________。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,能够调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制 定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合 本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当 地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依 法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式,按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货 币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和 必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业 病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,能够遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化 导致本合同内容发生变化时,能够对本合同相关内容实行变更。

北京市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制

编号: 劳动合同书 (固定期限) 甲方: 乙方: 签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任工程技术 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为北京 第六条乙方工作应达到岗位职责的要求的 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为周六,周日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有法定休假日,年休假, 婚嫁,伤假,探亲假,产假等假期。 五、劳动报酬 第九条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 3600 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为2500 元。

甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按北京市最低工资标准的70% 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

导购员服务流程细则

导购员服务流程细则 导购员流程细则 导购员的涵义――导购员是指零售终端通过现场服务引导顾客购买,促进产品销售的人员。他们是: 品牌形象代言人:导购员面对地直接与顾客沟通,营业员的一举一动.一言一行在顾客的眼中就代表着公司(品牌)的形象。 沟通的桥梁:导购员是公司(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌有关的信息转达给消费者,另一方面又将消费者的意见,建议和希望等信息转达给公司,以便公司更好的服务于消费者。 服务大使:导购员是在充分了解自己所销售的产品特性,价值等基础上,适时地为顾客提供最好的服务,建议和帮助,以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。 导购员流程细则 一营业前 导购员必须在营业前带好工号牌做好营业前准备: 1. 整理好仪容,仪表。 2. 不得到店内吃早餐。 3. 主动做卫生、整理货品、检查陈列。 二营业中

迎宾 ――以客为先手中不管在干忙什么,只要顾客一进店门应马上招呼,表示欢迎轮流在门口迎宾,迎宾“欢迎光临,!”立即介绍我们当季优惠活动与新款。如“购物满XXX送XXX、全场X折优惠等主动了解顾客的需求。 专业的介绍产品:等。 FAB推销法 特性优点好处棉透气性好干爽羊毛保暖性好御寒竖条纹显瘦身材苗条3、根据顾客的需求做出灵活性; 4、细心聆听顾客的需求、感知顾客心理在做出介绍; 5、以顾客需求为切入点,要专业、适度、态度诚恳; 6、展示货品,保持微笑耐心介绍; 7、与顾客一起通过触摸,尝试去感知货品,激发购买欲; 忌:强迫顾客接受自我提议 不理会客人需求,胡乱介绍 只讲特性,没有提及优点及好处 喋喋不休,说个不停 6、邀请顾客试衣:1、试衣前:①确定试穿的尺寸,可以目测或工具测量。②引领顾客至试衣间,一路解开拉链和纽扣③检查试衣间有无遗漏的衣物(★敲三下门)。④与顾客确定试衣件数。⑤告知顾客可以中途任换(★如尺码不符,可任意调换)2、试衣中:①留意顾客什么时候试衣间出来。②根据顾客特征转介绍。③做好附加推销的准备。3、试衣后:①整理服装的细节②整理衣服过程中修正顾客的对产品的印象③不可一味的称赞产品:有时不同的意见反而令客户感

营业员劳动合同范本

营业员劳动合同范本 营业员是联系顾客与零售企业的纽带。营业员劳动合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的营业员劳动合同范文,感谢您的阅读。 营业员劳动合同范文1 甲方:________________以下简称甲方) 地址:________________ 乙方:________________(以下简称乙方) 乙方身份证号: 乙方家庭住址: 为了便于甲方投资经营的________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的营业员,根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自2010年月日至201 年月日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的________________内从事营业员 工作。 三、工作时间 9:00-21:00,每月休假2天,可连休。

四、劳动报酬 1、工资由底薪和提成组成:底薪为每月。每月基本销售任务额为未完成任务额不扣罚底薪,也无提成;超出任务额的部分按的提成发放; 五、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方; 3、盘点少货的,由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方; 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元; 5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元; 6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿; 7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失; 8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全; 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费,每月电费超出90元部分由乙方承担;

相关文档
最新文档