国有企业党建品牌建设实践

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国有企业党建品牌建设实践

作者：冯开春

来源：《卷宗》2020年第07期

摘要：在国有企业中，党建品牌是各级党组织在进行党建工作过程中，形成的被广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现，有利于增强党建工作的影响力和号召力，有利于发挥党建示范引领作用。

关键词：国有企业;党建品牌;建设

党建品牌建设作为新时代、新形势下，为推动国有企业基层党建工作发展的一种新的实践途径，既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是党员履行义务、服务职工群众的平台和载体，更是与时俱进创新基层党建工作的新机制。

1 发挥好政治引导和思想引导作用

1.1 政治引导的作用

将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为学习的主要内容，开展相关的主题教育，将学习教育变得更加系统化，突出政治教育和理念信念教育。通过专题讨论等形式，组织党员来对学习内容进行讨论和分享，通过微信等形式来组织相关的理论知识竞赛，对员工们进行引导，使他们积极参与到这个过程中来。

1.2 思想引导作用

唱响主旋律，不断对正能量进行宣传，对先进的事迹进行及时的宣传，通过对优秀榜样的学习，使员工的思想得到引导。对舆论的导向进行正确的把握，定期开展形势教育，使员工的忧患意识和奋斗激情不断增强。定期开展沟通交流活动，使上级对下级加强工作指导，员工也可以提高对企业文化的理解，使员工在实际工作的过程中能够快速进步。

2 对阵地进行巩固，使支部发挥更大的作用

2.1 对学习阵地进行巩固

建立一个知识分享的机制，建立党支部读书角，对员工进行鼓励，使他们多读书。定期开展读书分享活动，组织党员及团员在活动中积极分享知识，构建一个员工知识展示和沟通交流的学习平台。

2.2 对思想交流阵地进行巩固

特色党建创新活动方案5篇合集

特色党建创新活动方案5 篇合集特色党建创新活动方案篇一一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式二、项目实施的目的意义通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。三、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。四、工作思路旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。五、目标任务一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜

牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。六、实施步骤 1.制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日) 一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。 2.组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日) 各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。 3.总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日) 按照项目要

以改革创新精神加强机关党建的战略思考

以改革创新精神加强机关党建的战略思考陈国荣党的十七大报告指出，“世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”当前国内外政治、经济形势相当复杂严峻，高油价和通胀压力等对各国经济社会秩序稳定带来了重大挑战。近两周，国内接连发生的贵州瓮安、上海闸北、陕西府谷等事件，对部分机关单位党的建设现状敲响了警钟。机关党的建设作为党组织建设的重要组成部分，在保障经济科学发展、促进社会和谐稳定中发挥着举足轻重的作用，必须以改革创新精神去谋划、部署、落实和加强建设。一、认清重要性和紧迫性以改革创新精神加强机关党的建设工作，把“三个代表”重要思想和科学发展观贯彻落实到各级干部的具体行动，对于加强和改进党对机关工作的领导，巩固党的执政基础，扩大党的影响力；对于密切党同人民群众的血肉联系，促进经济发展和社会进步；对于改善民生和维护社会稳定，丰富广大干部群众物质文化生活，都是非常重要和紧迫的。一方面，要认清加强机关党建对于贯彻落实党的决策部署的重要意义。各级党政机关担负着国家或地方政治、经济、文化和社会发展的宏观管理职能，在贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规方面负有重要责任，同时，各级机关又是党和政府联系群众的桥梁，党的干部比较集中，这些干部掌握着一定的权力，直接参与党的方针、政策和经济、社会发展战略的制定与实施，起着协调各方和上情下达、下情上达的枢纽作用。机关干部政治上是否坚定，党性是否坚强，业务能力是否适应，直接关系到各项决策是否正确，各项方针政策和措施能否贯彻执行。他们的模范作用和思想作风如何，能不能廉洁奉公，勤政为民，直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到党的执政地位的巩固，也直接影响到改革开放和经济发展的进程。因此，做好机关党的工作，加强党政机关的思想作风建设，提高机关干部的政治业务素质和工作水平，对于保证党的基本路线的正确贯彻执行，加快经济建设和社会发展，实现国家的长治久安有着重要意义。另一方面，要认清加强机关党建对于促进经济社会发展的迫切需要。随着经济体制改革的逐步深入，特别是经济全球化进程的加快，

浅析供电企业党建工作如何推动企业精神文明建设

浅析供电企业党建工作如何推动企业精神文明建设发表时间：2016-07-15T15:55:20.513Z 来源：《基层建设》2016年8期作者：易小梅 [导读] 本文通过分析供电企业党建工作存在的问题，指出供电企业党建工作对精神文明建设的必要性. 国网江西省电力公司万载县供电分公司 336000 摘要：供电企业的党建和精神文明建设工作是推进供电企业发展和深化改革的重点工作，是加强廉政体系建设的重要工作，是企业发展的根本工作。本文通过分析供电企业党建工作存在的问题，指出供电企业党建工作对精神文明建设的必要性，有针对性地提出党建工作推进企业精神文明建设的有效措施，以供相关人员参考。关键词：供电企业；党建工作；精神文明精神文明是企业发展内在要求和精神动力，必须围绕中心，深入开展精神文明建设，为企业加快发展、和谐发展提供良好环境、精神动力、智力支持和思想保证。所以要高度重视精神文明建设，促进企业全面发展，加强职工思想道德建设，努力培养高素质的职工队伍，把开展党建、精神文明建设与企业中心工作相结合，促进各项工作健康、和谐、快速发展。一、推动党建工作对精神文明建设的必要性党建工作，从本质上来说即是对企业内部有关党的建设工作的统称。企业内部良好的党建团队能够推动其良性发展，它可以在企业精神、发展战略目标等各个方面给企业科学的指导，确保企业的发展能够和党的步调一致，符合党对供电企业发展提出的要求。党建工作是企业其他一切工作的基础，供电企业管理者应当认识到这一问题的重要性，确保党建工作可以为企业发展服务。同时，加强党建工作有助于增强供电企业的核心竞争力，保证企业内部职工的稳定性，增强企业内部凝聚力。精神文明建设这一概念是随着改革开放政策的不断推进而提出的，这也恰恰证明了精神文明建设自身便拥有时代进步性。对供电企业而言，精神文明建设工作和企业发展息息相关，它直接关系到企业发展历程中不断积累下来的文化。对供电企业而言，精神文明建设是企业文化建设的载体，其对于企业文化的建立发挥着十分重要的作用。同时，强化企业精神文明建设工作还可以在很大程度上提升供电企业内部职工的综合素质，树立较高的职业道德。所以对供电企业而言，要保证自身的持续健康发展，做好党建工作与精神文明建设是非常关键的。二、供电企业党建及精神文明建设工作存在的问题 2.1对党建和精神文明建设工作缺乏重视不够重视党建工作是当前供电企业工作人员普遍存在的问题。首先表现为部分员工甚至是行政领导认识不到党建工作的重要性，认为企业只为盈利，因此不够重视企业的党建工作。工作人员往往以消极散漫的态度应对党建工作，积极性与主动性严重不足。忽视党建工作，将企业的安全生产及提高社会服务质量作为工作的重心，对党建工作的顺利开展造成了严重影响。另外，部分工作人员对党建工作存在有明显的偏见，工作过于表面化，认为开展党建工作能够使自身的工作精力分散，理应减少该项工作，导致党建工作达不到预期的效果。 2.2党建管理方法落后，党组织队伍建设有所弱化目前，我国大多数供电企业的党员及干部在工作过程中严重缺乏学习的积极性与主动性，忽视思想政治理论学习，多数供电企业部分工作人员的思想观念相对落后，创新意识不强。一旦遇到困难与问题时无法主动寻找解决问题的途径与方法，而是向上级部门报告，依靠上级部门给出解决问题的对策。一旦上级没有给予指示将无法顺利开展工作，有时即便是上级部门给出了指示仍然不知道如何开展，执行能力不强严重制约了党建工作的发展。另外，党建工作没有针对性，并且无法积极落实到工作人员的实际需求上。在开展党建工作的过程中往往采用一些过于表面化与形式化的方式开展活动，在方法与内容上并没有结合工作人员的实际需求，而是仍然坚持墨守成规，一味生搬硬套过去的经验，这就导致党组织队伍建设有所弱化，导致活动达不到预期的效果。 2.3政工人员队伍老化素质不高就政工队伍而言，其人数与质量都有明显的退化趋势，导致开展党建工作的力量不够。另外，部分政工队伍的观念与意识相对滞后，缺乏意识，素质不高，职业道德与自身的专业技能等都不符合标准要求，与标准要求相比还有相当大的差距，且知识结构与时代发展的步伐不相适应。缺乏创新精神，且开拓进取精神不足，进而制约了党建工作的顺利开展。政工队伍的严重退化，使党建工作在供电企业中的作用与地位得到明显弱化，无法顺应市场的发展需求影响着党建工作的长远发展。 2.4缺乏必要的创新机制供电企业党组织缺乏创新机制，因而员工无法彰显个人能力，自身素质得不到提高，这就严重影响到员工工作积极性及主动性的发挥，严重影响到企业的可持续发展，制约企业改革的深入。三、供电企业党建工作推动企业精神文明建设的措施（一）正确认识党建工作的主体地位供电企业是我国国有企业的重要组成部分，企业内部主要的员工大多是由党员、院校生组成的，一定程度就先天性具有严明的工作作风，能够起到良好的带头作用，我们就要充分利用这个优势，发挥他们的创新性，这样就更有利于促进精神文明建设工作的开展。所以，应该正确认识党建工作的主体地位，促进供电企业的发展进步。要对原有的制度进行改革，打破电力行业的垄断性，加强经营体制的改革，以便更好的满足当前社会的发展需要，为国家做出更大的贡献。（二）建立健全的监督体制供电企业为了更好的推动社会的发展，应该在企业内部建立健全的监督体制。必须要加强领导的监督意识，明确各项监督职能，并积极的参与到监督工作中来，这样有利于确保党建工作的顺利开展，推动党建工作的快速完成，实现各环节工作效率的提高。另外，企业精神文明建设工作需要全体员工的参与和配合，供电企业的领导干部应该对员工多关心多交流，员工也会打心底努力配合领导的工作，以此形成良性互动，来共同促进供电企业工作的顺利开展。（三）完善精神文明建设机制在供电企业内部开展精神文明建设是一项需要长期坚持的工作，因此，必须要在企业内部建立完善的工作机制。首先，必须坚持党要管党，从严治党，不断加强党建工作，促进党建工作的协调发展，实现供电企业工作的顺利开展。其次，必须要将精神文明建设工作纳入

党建工作创新案例(草)

实施党委工作“品牌化、示范化”管理【案例背景】近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。【主要做法】一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中

心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，

2017年党建品牌创建实施方案

2017年党建品牌创建实施方案加强党的建设,提升党领导科学化水平是中华民族伟大复兴,实现中国梦的的重要法宝，应该如何实施呢?下面是我整理的一些关于2017年党建品牌创建实施方案，供您参阅。 2017年党建品牌创建实施方案范文1 根据湖组发〔20xx〕6号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局20xx-20xx年党建品牌创建工作实施方案。一、指导思想以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。二、目标任务自20xx年始，用2年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。到20xx年底，力争创建党建品牌2个，其中，区级党建品牌1

个以上。到20xx年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。三、基本要求党建品牌要做到四有一好共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。五、目标任务以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以用心点亮希望，用爱播洒阳光为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的复合型党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。六、主要措施 1、开展品牌形象设计活动根据红心向党、倾情幼教党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。 2、开展党员先锋岗和党员承诺活动老党员与新教师手拉手结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有

供电企业党建标准化的若干思考

供电企业党建标准化的若干思考摘要：供电企业思想政治工作对于供电企业适应市场经济体制有着十分重要的作用，鉴于此本文对供电企业的党务工作做了专门的论述。首先，分析了供电企业党建工作存在问题及原因分析；其次，本文结合笔者多年实践经验对供电企业党务如何工作开展提出相应的建议，以便做好党务工作，促进供电企业发展。关键词：党建工作；供电企业；建议一、当前供电企业党建工作中存在的问题及原因分析 1.基层党组织对党建内容把握不准，没有真正理清具体抓什么。抓党建工作习惯以上级指示和文件为风向标，上级要求抓什么就抓什么，完全处于被动状态，自觉性和主动性不强。操作一些程序性较强的工作时，对于具体抓哪些内容、采取什么方法步骤以及推进流程把握不到位，也没有范本参考，工作缺乏前瞻性和针对性，陷入想抓不会抓、抓又抓不好的尴尬境地。 2.基层党建落实责任体系不明确，对怎么抓认识模糊。近几年，虽然公司各级党组织探索建立了党建工作责任制，但随着形势的发展，党建工作指导和落实体系不科学、层次性不强的问题日益突出，党建工作谁来抓、怎么抓、主要党员干部具体要承担哪些职能界定不够准确。 3.党建创新务虚较多，基层对党建创新理解上有偏差。主要表现有：有的基层党组织围绕中心工作抓党建工作不够好，存在着就党建而抓党建、“自我空转” 和与业务工作结合不紧的情况，导致党的工作与公司改革发展出现“两张皮”。二、加强供电企业党建标准化工作水平按照“规范党建工作、强化核心作用、提升队伍素质、推动科学发展”的总体要求，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设按其类别进行细化分解，制定明确的工作流程、目标体系和考核评价标准，使之贯彻到党建工作的各个方面和全过程，全力推进党建标准化向纵深方向发展。 1.建立健全党建标准化制度。党建工作要实现标准化，首先必须要制定标准化的工作制度。根据党建原理，党的制度要形成一个完整的制度链，至少要包含四个方面的考虑：一是权力的公开透明运行，杜绝暗箱操作。二是权力在一定轨道上的封闭有限运行，防止权力运用无边界、无规矩。三是权力的公开透明和规范运行制度必须具有高度的刚性权威，防止制度的弹性化，使制度权威高于人的权威。四是对违反制度的权力行为必须给予明确的处罚。 2.梳理绘制党建标准化流程图。在制度建设的“深化”、“细化”上下功夫。一是在“深化”上下功夫，增强制度的系统性，充分考虑制度建设的后续措施和配套措施，针对新形势下出现的新情况、新问题和事物发展的客观规律，不断延伸完善规章制度，使其形成严密的有机体系，力求做到严丝合缝，无可乘之机，无钻营之洞。二是在“细化”上狠下功夫，增强制度的可操作性。力求把某些原则性的规章制度，“分化”、“细化”成便于操作的实施细则，对实施过程中的各个环节做出具体、明确的规定和要求，以便于执行。 3.建立明晰的党建标准化台账。在党的建设工作中，党建标准化台账要进一步统一台帐的名称、顺序、内容及编号。其中组织管理包括组织历史信息、当前信息和组织大事记；支部建设包括班子建设、阵地建设、三会一课等；党员教育包括发展党员管理、党员培训、

新时期机关党建工作创新的几点思考【可编辑版】

新时期机关党建工作创新的几点思考新时期机关党建工作创新的几点思考党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作

用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建

东华镇机关党建品牌创建宣传手册

东华镇机关党建品牌创建宣传手册 2012年3月

一、党建品牌名称 “钻石党委” 二、党建品牌标识三、党建品牌内涵以建设学习型、服务型、创新型、实干型机关为主线，开展“机关服务3+1”服务品牌创建活动，即：“3”代表机关力求做到三优，即优质服务、优美环境、优良作风；“１”代表机关行政工作力求快速高效。全镇上下认真履行 - 2 -

机关服务职能，改进工作作风，提高服务质量，落实效能监督，取得了一定的成效。四、品牌内容 1、开展中心组学习。结合“学习型党组织建设”活动，开展中心组学习，全年计划开展学习12次。 2、开展勤政廉政教育活动。不定期召开党员干部勤政廉政教育同，组织全体党员干部学习纪委有关文件内容，切实加强服务大局意识、严格执法意识，创建优良的政务环境。 3、开展“反腐倡廉制度建设年”活 - 3 -

动制度清查。认真开展相关制度清查工作，对原有的《党委领导班子议事规程》、《党务公开制度》、《勤政廉政公示制度》等制度进行认真研究，进行完善，切实增强制度的实效性，建立完整、科学的反腐倡廉制度体系，为经济发展提供有力保障。 4、开展党委书记讲党课活动。党委书记讲两次党课，党委委员讲一次党课等。 5、开展困难党员、群众走访慰问。七一、国庆等节日期间，对全镇困难党员群众进行慰问，党委主要领导与困难 - 4 -

党员结成帮扶对子，确保困难党员生活水平提高。五、品牌创建目标创建“勤政廉政发展型”党建品牌，围绕经济中心、服务大局，结合党员干部能力建设、作风建设和效能建设，开展“三提高、三服务”活动，即提高决策能力，执行能力、监督能力，服务经济、服务基层、服务群众；深化“一岗双责”活动，机关党组织与党员签订目标责任书，使全体党员履行好工作职责、社会职责，积极参加结对帮扶、志愿者服务等社会活动。 - 5 -

开展党建品牌创建活动实施方案

开展党建品牌创建活动实施方案为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，xx年在全委系统开展“情系镜泊?追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：一、指导思想以党的xx届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。

二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念（一）品牌名称 “情系镜泊?追赶跨越” （二）品牌标识及含义整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带动我市及周边地区经济加快发展。（三）品牌主题党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

党建品牌是企业文化的核心

党建品牌是企业文化的核心配网中心徐万鹏摘要：党建品牌应该是企业文化的一种，但更是企业文化的核心。党建品牌的建设离不开广大职工群众的支持，企业文化建设更需要党组织的政治领导和党员的积极参与，从而共同促进企业的全面发展。关键词：“三互”党支部建设模式；党建品牌；企业文化北碚供电局创建的“学习互促、工作互带、社区互联”的‘三互’党支部建设模式,得到重庆市电力公司党组肯定并全面推广，指导“五个好”和“电网先锋党支部”创建工作。‘三互’党支部建设模式已经成为我局的党建品牌，通过将党建品牌融入到企业文化过程中，发挥党的政治优势、组织优势，将其转化为企业发展优势，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过对企业党建工作对企业文化实力的影响分析，建立党建品牌与企业文化建设的关系，寻找党建品牌指导企业文化建设的思路。一、企业文化构成的静态模型及企业文化实力模型分析（一）企业文化中构成的比较静态模型企业文化作为企业组织的共同观念系统，有广义和狭义

两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的自身特色的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是指企业所形成的，由企业成员共同理解的，具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德准则的综合。根据不同的文献资料总结了不同的企业文化模型，最具有代表性的就是比较静态模型（即同心圆模型），如下图1 从比较静态模型可看出，企业文化由四个层次内容构成，即核心理念层、制度层、行为层和物质层，其中，核心理念位于模型最里层，是企业文化的核心，其他层次的表现由核心理念层支配和决定。（二）企业文化实力的提升是企业科学管理的必然要求企业文化实力已经演化为未来企业的第一竞争力，主要表现为五个方面。首先，导向力。作为观念形态的企业文化一经形成和确立，就会产生一定的导向作用，这种导向从意识形态深层指引组织发展的根本方向，对企业成员及其行为起到导航作

基层党建创新项目课题方案

《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》课题研究方案随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。现结合我县实际，特制定本方案。一、基本情况（一）流向分布：大区域相对集中但小范围分散流动。流动党员流向在地域上、行业上相对集中，一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。兴山作为一个相对落后的地区，目前全县流出党员218人，能证实身份的流入党员仅5名。流出省外的130名，流出至省内的88名，分别占外出总数的59.6%、40.3%。党员主要流向等地。从行业上看，全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。

（二）流动数量：呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。随着改革开放的不断深入和城市化进程加快，流动党员的数量迅速膨胀。我县2005年底流动党员为137名，2007年流动党员数达218名，同比增加了59%。我县流动党员外出主要集中在几个时期，在农村科技发展和退耕还林政策实施时期，农村出现大批剩余劳动力；国有集体企业普遍改制时期，使大量下岗职工党员外出；近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。（三）党员构成：主体突出但结构日益复杂。身份，全县218名流出党员中，农村党员204名，占93.6%，明显占据主体地位，但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。年龄，全县流动党员仍以中青年为主，50岁以下者180人，占82.6%。文化程度，高中及高中以上文化的149名，占流动党员数的68.3%。（四）思想状态：主流突出但消极趋向也很明显。流动党员思想主流是好的，大多数流动党员党性意识强较强，迫切希望有个“家”。企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强，影响较好。但是，在市场经济环境下，由于教育管理的松懈和滞后，流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击，整体思想水平存在明显下滑趋势，部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄，

创新机关党建工作的几点思考

创新机关党建工作的几点思考近年来，我市各级机关党组织按照”机关党建走前头、要先行”的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，”两副担子一肩挑”，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广大党员干部发挥了先锋模范作用。但是，也必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的”虚功实做”问题仍然没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必须加以克服和转变。党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注重从以下方面创新机关党建工作。首先，必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新面临着许多坚固的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于按照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，

机关品牌创建实施方案

关于开展机关品牌创建活动的实施方案为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。二、品牌名称 “服务企业，专业招商” 三、组织领导为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组：组长：副组长：成员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高

品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。四、创建工作原则（一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。（二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。（三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。（四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。五、实施步骤（一）设计酝酿阶段组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。（二）宣传动员阶段在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科

开展基层党建品牌创建活动

开展基层党建品牌创建活动提升基层党建工作科学化水平党的十七大提出以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程这一重大举措，永仁县紧密结合当前深入开展的创先争优活动，按照?突出重点、突破难点、树立典型?的工作要求，以品牌化为工作理念，以基层党组织?推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐?的功能效应为目标，以基层党（工）委为基本单位，积极开展基层党建品牌创建活动。经过努力，全县已打造一批如永定镇党委?构建便民服务网络体系?、莲池乡党委?发展壮大村级集体经济?、宜就镇党委?推行‘四议两公开’工作法?、中和镇党委?创新民族文化党建等各具特色的基层党建工作品牌。全县上下形成了一大批站得住、立得久、影响大的基层党建工作品牌体系。一、深化县情认识，明确创建目标，准确把握创建动因在新形势下，县委把品牌化的理念引入党建工作，提出并全面开展创建党建品牌工作，主要是认为党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标,具有较强的号召力、凝聚力和影响力，有较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，有较高的党员群众认同感和鲜明的时代特点。 1、探索新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践模式。党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程作了总体部署。如何在党建工作中把中央提出的一系列重大战略思想体现出来、落到实处、见到成效，迫切需要我们结合实际探索新的党建工作实践模式。永仁县提出并全面深入开展创建党建品牌工作，既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党

建工作创新发展的有益探索，又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。 2、探索市场经济条件下党建工作与创建品牌城市和促进我县品牌经济发展的实践途径。在学习实践科学发展观活动中，永仁县提出了?四个三?的发展思路和?工业大县、经济强县?的发展目标，无不体现出品牌化的战略思维。在这种形势下，党建工作如何更好地为党委的中心工作服务，与经济社会发展要求相适应，为品牌城市建设和品牌经济发展提供保障、做出贡献，是党建工作必须解决的一个实际问题。永仁县提出并全面开展党建品牌创建工作，主要是遵循社会主义市场经济条件下党建工作的基本规律，探索党建工作为经济社会发展服务的新途径。创建党建品牌，既可以丰富品牌城市发展的内涵，健全完善品牌城市体系，又可以使党建品牌成为党建工作服务于经济社会发展的切入点，把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，使之相互促进、共同提高。 3、探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。党的十七大提出，要?使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障?。结合当前开展的创先争优活动，永仁县提出，开展党建品牌创建工作，就是为了探索新形势下上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的有效途径，引导各级党组织转变执政方式，自觉用品牌化的工作理念服务群众、自我约束、接受监督，用品牌效应提升党建工作的社会影响力，不断完善提高党建工作科学化水平，促进党的建设更好地服务和推动科学发展。二、引入品牌理念，强化品牌意识，推动党建工作理念创新在党建品牌创建过程中，永仁县借鉴企业的做法，引入了品牌的管理、服务、质量、经营等理念，赋予了党建工作新的理念内涵。

党建特色品牌创建

大爱附中党旗艳 ——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报一、品牌建构思路与主要特点今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别GDP崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。我校自2009年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思40多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007年9月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，

在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。二、具体做法 1．组织学习——为发展所需要以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。（1）加强阵地建设，创造学习氛围为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”，进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。（2）开展专题学习，提高理论水平根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓

供电企业党建工作品牌建设的路径探析

供电企业党建工作品牌建设的路径探析摘要：供电企业党建工作品牌化建设是基层党组织与时俱进、服务于民的必然举措。企业党组织是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，是全面从严治党向基层延伸的关键依托。只有建强企业党组织才能把身边的党员、群众组织起来，投身全面建设社会主义现代化国家的新征程。树立企业党建工作品牌化建设的意识，建立健全品牌化建设管理机制，做到品牌宣传推广与学习借鉴吸收相结合，是企业党建工作品牌化建设的有效策略。关键词：新时期;供电企业;党建;品牌建设 1 企业党建工作品牌化建设的意义优化和创新是保持党组织活力的最重要的因素之一，只有始终代表最广大人们群众的利益，才能保证党领导人民的责任和使命的落实。企业党建品牌的创建，很好的凸显出基层党建工作中的积极创新。运用品牌创建的方式，进一步优化党建工作的创新探索的内容。利用品牌党建创设的方法，在保证党组织的规范化、科学化的基础上，实现工作内容丰富、管理机制的优化以及工作载体的变革。企业发展的目的是提高经济效益，党建品牌是保证党组织先进性的核心内容。在关注企业经济发展的同时，也注重基层党组织建设。积极凝聚党的执政理念，体现党的执政风格。凭借其强大的吸引力和影响力，大多数党员和职工都有更深的认同感。以具有鲜明时代特征的工作载体，激发基层创造活力。党建品牌的创建符合社会经济发展的趋势，也符合社会主义核心价值观的实践。党员和职工要正确认识党建品牌的作用，提高企业基层党建的綜合水平，为社会经济和科技的快速发展提供坚实的理论支撑。基层党组织在企业中的影响力能够有效反映人们对党建品牌的认可。在信息传播方式越来越多样化的社会环境中，品牌已经成为提升企业社会影响力的重要手段。基层党建要在密切联系群众的基础上，顺应社会发展的新趋势。我们将利用党建工作模式的创新和优化，形成更先进的党建品牌，进一步提高企业党建工作的质量和水平，提升企业的社会知名度。 2 供电企业党建品牌建设工作的改进举措 2.1企业统筹党建品牌管理理念党的建设是辅助性质的，认为党的建设和经济工作相反对立，片面强调党的建设的独立性。以支部作为单位，围绕品牌建设开展深入的实践教育活动，确保员工从思想水平上提高对公司的认识，从而进一步提高企业品牌建设项目的效益。只有确立明确的发展目标和要求，才能充分发挥党的建设工作的现实意义，进而统一思想和认识，开展党的建设的品牌建设和管理工作。只有树立建立管理机制的理念，才能建立更加系统的管理机制，才能保证控制模式的优化。第二，开展真诚的沟通活动。党委要坚持育人原则，注重全体职工的生产任务，高度重视思想变化趋势，强化职工观念，处理好职工工作情绪，解决职工的疑虑和问题。加强党的建设，统一内部思维，对于国有企业来说是一项十分必要的任务。 2.2党建工作品牌化建设过程中突出特色、树典型、抓实效在企业党建工作品牌化建设过程中注意突出本单位、本部门的特色，树立优秀的典型人物，长抓实效。例如，可以建立党员示范岗，评选优秀党员、优秀党支部，评选优秀主题党日活动等。基层党组织可以尝试探索与企业联合、与社区联合，打造自己的特色品牌，真正地让品牌策略融入党的基层组织工作中，保持党组织的先进性和纯洁性，永葆党的生机与活力。在实际治理结构和党的建设过程中，党建品牌应作为企业党建的重要路径和控制模块。可以实现企业有序发展