晋城市水务局关于转发“山西省水利厅关于加强地下水凿井管理的通

晋城市水务局关于转发“山西省水利厅关于加强地下水凿井

管理的通知”的通知

【法规类别】水利综合规定

【发布部门】804170101

【发布日期】2017.04.11

【实施日期】2017.04.11

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

晋城市水务局关于转发“山西省水利厅关于加强地下水凿井管理的通知”的通知1 / 1

水务局党风廉政建设工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水务局党风廉政建设工作汇报 2014年，在县委、县政府、县纪检委的正确指导下，我局以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，深入推进党风廉政建设工作，为进一步推动全县水利事业不断前进奠定了坚实基础，现将相关情况汇报如下：一、党风廉政建设主体责任制落实情况（一）加强宣传，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党总支坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是加强党风党纪教育。结合党的群众路线教育实践活动，按照市、县党风廉政建设要求，把开展党风廉政教育与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取集中学习、观看专题片等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强拒腐防变能力。二是加强法纪宣传教育。我局还结合水务工作特点，利用近年来周围县城水务单位出现的一些典型案件，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻吸取教训，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。（二）规范管理，严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，下属单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入年终工作考核中，做到一起部署、一起落实、一起考核。二是责 1 / 5

2017年法治政府建设责任分工(定稿)

2017年唐山市法治政府建设责任分工主要任务具体措施牵头单位参与单位完成时限序号任务序号内容一着力抓好“三项制度”国家试点工作 1 研究制定我市推行“三项制度”试点的实施方案，明确具体任务、工作要求、验收标准、推进方法、完成时限及责任部门等市政府法制办市政府各行政执法部门，各县（市、区）政府，各开发区（管理区）管委会 2017年4月15日2 及时对试点工作进行专项部署，大力培育“三项制度”先进典型，充分利用广播、电视、报刊、网络、简报等多种渠道，广泛开展宣传报道工作，统筹推进试点工作市政府法制办，各级执法部门各县（市、区）政府，各开发区（管理区）管委会 2017年底3 完善机制，加强督导检查。将试点工作纳入市政府对各级各部门2017年依法行政考核指标。市政府法制办市政府各行政执法部门，各县（市、区）政府，各开发区（管理区）管委会 2017年底二深化行政审批制度改革 4 做好取消和已下放行政审批事项的落实和衔接工作。市编委办各县（市、区）政府，各开发区（管理区）管委会 2017年底 5 严格控制新设行政许可市人大市政府法制办、市政府有关部门 2017年底6 简化行政审批程序。规范行政审批行为，实行审批事项目录化管理，全面推行统一受理、首问首办负责、限时办结等制度。市审管办各县（市、区）政府，各开发区（管理区）管委会 2017年底7 深化行政管理体制改革，在市县全面推开相对集中行政许可权、设立行政审批局改革。市编委办2017年底 8 规范市场中介服务机构，推进中介服务行业公平竞争市发改委2017年底 —1—

财务管理制度简洁版

财务管理制度简洁版 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

财务管理制度第一条基本原则秉着互惠互利，公平、公开、公证的原则，为维护各合伙人的权利，特制定如下规定： 1、股东不得以任何理由私自挪用股金、或借给他人。 2、必须设立现金日记账、按权责发生制按月编制利润表以便合伙人随时查阅，按年出具利润表作为盈余分配的依据。 3、结算必须通过专门账户办理（不得另设账户），能通过网银划转的必须通过其经办。 4、现金收支与记账分别设立专人负责，店铺资金由出纳会记两人以上共同完成。 5、为规范的费用开支范围、标准及审批程序，明确费用开支责任，有效控制各项费用的开支，本着量入而出、勤俭节约的原则，合理使用资金。 6、各项支出、收入、店铺每用一笔资金需有经理签字后方能生效。 7、对于店铺出差费用（订货会、培训等）除来往路费、住宿全报销外，每天每人补助餐补50元/人。 8、账目日清月结，每月在董事会例会上公布一次。 9、月算账目、年度预算账目、须由全体董事签字后方能生效。第二条费用性质及开支标准费用分类；

1、人员工资 2、水电费用 3、广告费开支 4、其他办公性质费 5、财务账册及文具等费用 6、购买物品，须办理验收手续，发票承办人员与验收人员在发票背面签名，并附上“采购请购单”。第三条报销程序 1、费用审批、报销流程合伙人授权合伙负责人在可行性方案变动成本成本额90%的范围内，据实开支，超过部分需征得合伙人同意后才能支出。第四条费用报销责任界定 1、报销人的责任 (1)报销人对所报销项目的真实性、准确性、及时性负责，单据及附件应合法、完整。 (2)各项报销票证、资料必须齐全并按要求粘贴整齐（发票正面向上、在粘贴单界线内平均摊薄粘贴）。

水务集团自来水公司供水管网管理制度

供水管网管理制度一、目的第一条为加强供水管网管理，确保管网正常、安全运行,明确集团公司供水管网的管理机构和职责，规对管网巡检、维护、监察、阀门及消防栓等附属设施的管理要求。结合集团公司的实际，特制定本制度。二、适用围第二条本规定适用于集团公司所属的供水管网巡检、维护、监察、阀门及消火栓的管理工作。三、管理区域第三条集团公司供水管网管理区域划分为六个区块。分别是：中心城区、南浔片区、双林片区、练市片区、菱湖片区和埭溪片区。各个片区管网分界点详见（附件一）。四、管理部门及职责第四条集团供水营销中心和南浔、双林、练市、菱湖、埭溪各子（分）公司为公司供水管网各片区的主管部门，职责如下：

（一）负责对管辖围已竣工验收且交付运行的供水管网及附属设施进行管理。（二）负责对管辖围供水管网及附属设施巡检。并对外单位违章作业行为制止和提出整改意见。（三）负责对管辖围影响供水一级管网的外单位施工案申报，负责对管辖围影响乡镇二、三级管网的外单位施工案审批。（四）负责对管辖围供水管网的水质、水压日常监控、检测工作。（五）负责对管辖围供水管网的突发性爆管止水操作，以及爆管后相关政策处理工作。（六）负责对管辖围的供水管道及设施附属施工的阀门启闭。（七）负责对管辖围乡镇供水二、三级管网的新建、改造编制年度计划，并组织实施和验收工作。（八）负责对管辖围的供水管网编制年度检漏计划。第五条集团工程技术部是公司供水管网技术管理的职能部门，职责如下：

（一）负责对新建供水一级管道工程及中心城区的管道工程委托设计、图纸审核工作。（二）负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造编制年度计划，并组织实施及施工管理。审核乡镇供水二、三级管网新建、改造年度计划。（三）负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造工程质量验收工作。检查乡镇二、三级管网新建、改造工程的验收。（四）负责督促各项目实施单位收集施工资料、图纸等相关资料。第六条信息调度中心是供水管网日常监控、数据采集、统计管理的职能部门，职责如下：（一）负责供水管网的实时运营监控。通过监测数据发现有异常点，应及时通知管理部门查找原因，尽快恢复正常。（管理部门联系式详见附件四）（二）负责供水管网监测数据的采集、维护和存档，并根据相关规定提供数据统计分析。（三）负责供水管网中压力、流量等监测点设备的管理、维护保养工作。

述职报告区水利局建设管理科20XX年述职述廉报告

三一文库（https://www.360docs.net/doc/689841453.html,）/求职离职/述职报告区水利局建设管理科20XX年述职述廉报告领导下，在上级水利部门的指导和支持下，以中国特色社会主义理论和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，自觉践行“三个代表”重要思想，以服务于打造“一城四区”构建和谐**和社会主义新农村建设为目标，努力开拓，积极进取，认真开展各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。现将本科室一年来的工作情况如下：一、加强学习、强化效能，努力提高队伍素质和服务水平。 1、认真参加学习实践科学发展观活动，努力提高全科室人员的政治理论水平和业务工作能力。上半年根据第二批深入学习实践科学发展观活动的要求，全科室人员积极参加了局开展的各项活动，认真领会了科学发展观的实质、内涵及根本要求，并结合工作实际完成了2篇专题调研*及个人学习，同时，积极参加上级有关部门的业务培训学习，全年参加了各项业务培训累计6人次。通过学习，使全科室人员的工作能力得到了进一步的提高。

2、强化机关效能建设，努力提高工作效率。在全年的工作中，全科室人员均能自觉按照效能建设的要求，严格遵守机关工作纪律。全年没有发生任何违反效能建设和机关工作纪律的事件。 3、热情周到，全心全意为人民服务。一是切实群众关心的事作为科室工作的重中之重来抓，经常性深入基层帮助和指导各镇街道及有关村居做好水利工程的建设管理。二是对来访的群众做到热情接待，使他们满意而归。 4、狠抓廉政建设，做到清白做事、干净做人。科室及全体人员能够严格按照局制定的廉政建设制度和其他工作规章制度开展各项工作，做到清白做事、干净做人，全年未发生任何违法违纪行为。二、狠抓工作落实，全力推进各项水利建设管理工作。本科室人员少，但各类水利工程点多面广，全年的工作任务很重。为确保全年各项工作均能圆满完成，我们科学安排、狠抓落实，大力克服人员少、时间紧等各种困难，使各项工作都得到了顺利推进。今年完成的主要工作有： 2、简化程序、规范操作，全力推进了全区千万农民饮用水工程建设。千万农民饮用水工程是一项惠及全区十几万农村居民的民生工程，区委、区政府已连续两年将该项工作列入十大为民

财务管理制度简洁版

供水运行管理制度

旬邑县农村供水工程运行管理制度第一章总则第一条为了加强我县农村供水工程建设管理，全面提高我县供水工程建设、运行及管理水平，充分发挥工程效益，满足广大群众用水需求，促进农村供水事业可持续发展，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《陕西省城乡供水用水条例》、《水利部关于加强村镇供水工程管理的意见》、《水利国有资产监督管理暂行办法》及发改委、水利部和卫生部联合下发的《关于加强农村饮水安全工程建设和运行管理工作的通知》等法律、法规及文件规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法中所称农村供水工程，是指我县范围内为解决农村饮水安全而兴建的各类供水工程，包括联村集中供水工程（供水范围覆盖了3个行政村以上，供水人口超过1万人，供水规模达到1000立方米的工程），单村集中供水工程（供水范围覆盖1-2个行政村，一个自然村或一个村民小组的供水工程），分散供水工程（单户、联户出资修建的供水工程）。第三条农村供水工程是公益性基础设施，其建设和管理应当遵循统筹城乡，因地制宜，分类指导，多措并举的原则，鼓励发展集中供水工程，鼓励社会资本投资兴办经营城乡供水工程，鼓励城区供水向周边农村覆盖延伸，发展城乡一体化供水。

第四条农村供水工程建设管理应明晰产权，落实建设及管理责任主体，建立健全各项规章制度，建立起工程良性运行管理科学规范的长效机制，确保工程长久发挥效益。第五条县水利局负责本办法实施，负责行业管理和监督指导。第六条本办法适用我县境内所有农村供水工程建设与管理，县境内所有农村供水工程建设、管理及各供水单位和用水受益户，必须遵守本办法。第二章部门职责第七条县人民政府是农村供水工程建设和管理的责任主体，对农村饮水安全保障工作负总责，成立以县长任总指挥，分管副县长任副总指挥的农村饮水安全工程建设指挥部，指挥部下设办公室，办公室设在县水利局，办公室主任由县水利局局长兼任，成员单位由水利、发展改革、财政、卫生、审计、监察、物价、国土资源、电力、公安和各镇（中心）组成，其主要职责是：（一）明晰工程产权，落实管理主体及管理职责，依法保护供水经营者、用水户的合法权益。（二）建立县级农村供水管理服务总站，在镇（中心）、联村集中供水工程设立供水管理派出机构，完善抢险服务，大力培育和发展农民用水协会。（三）落实中、省、市有关农村供水的惠民政策，保护好农民的合法利益。

水利局实施工程建设的策划书优秀范文

水利局实施工程建设的策划书优秀范文一、总体思路按照市委九届六、七次会议和区委九届八次会议部署，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，抓好队伍建设，着眼于滨海新区开发开放大局，着眼于* 发展大局，着眼于水利事业健康发展，以深化改革为动力，以改善人居环境为目的，以防汛除涝为中心，以排水工程建设为主线，以生态景观、水系沟通、维护保洁、基础建设为重点，努力实现水利科学发展“六个新”的目标，即：水资源管理实现新突破、城乡供排水体系形成新格局、防汛减灾能力得到新提升、节水型社会建设达到新水平、城乡水生态环境展现新面貌、农村水利建设开创新局面。二、高标准实施工程建设，提升服务滨海新区基础设施水平滨海新区的快速发展对我区水利基础设施的要求越来越高，人民群众生活的不断提高对居住环境的要求也越来越强烈。为此，今年我们将继续加大基础工程建设力度，为滨海新区和全区经济发展提供保障。㈠实施袁家河第二泵站工程建设。新建30立方米/秒泵站一座，工程建成后可解决东减河排涝小区排水能力不足的问题，满足空港物流、

华明家园、军粮城产业园等园区的排水要求。㈡实施新地河泵站工程建设。配合*湖管委会，积极争取资金，新建40 立方米/ 秒泵站一座，工程建成后可大大提高我区排水能力。㈢实施新地河改造工程建设。配合*湖管委会，推动8.3公里新地河改线工程实施，工程实施后可恢复新地河的灌排蓄调水功能，确保* 区及*湖旅游开发区的汛期排水安全。㈣实施东减河改造工程建设。加大二级河道景观建设力度，进一步改善水环境，实施东减河两段治理工程，治理长度 5.0 公里，工程实施后将进一步提高东减河排水能力，改善二级河道水环境。㈤启动机场排水工程建设。加大与市有关部门的沟通协调力度，制定完善《天津滨海国际机场及空客a320 项目外部排水配套工程方案》，积极争取市补资金，完善设计，争取尽早启动机场排水工程建设，解决滨海机场排水问题，改善周边环境。㈥实施堤埝除险加固工程建设。积极争取市局补助资金，实施海河左堤大杨庄渡口西侧段应急加固工程、海河左堤苏庄段浆砌石护坡维修加固工程、外环河东堤 2 公里堤埝加固工程及海河左堤沿岸16 座口门治理工程、金钟河右堤 2 座废弃口门治理工程。

水利局2017年党风廉政建设工作总结

水利局2017年度党风廉政建设工作总结及2018年工作计划一年来，我水利局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，按照市纪委的部署要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，增强不想腐的自觉，将十九大精神融入到我水利局的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我水利局2017年的纪检监察工作情况总结如下：一、及时进行自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。我水利局党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实;二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制

改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况;三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实;其次是强化教育统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教育与学习实践科学发展观结合起来;二是把行风教育与法制教育紧密结合起来;三是把行风教育与职业道德教育结合起来;再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，认真贯彻落实。三、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 1、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会

水利局2017年上半年法治政府建设工作总结

水利局2017年上半年法治政府建设工作总结水利局上半年法治政府建设工作总结根据州深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组办公室《关于报送上半年法治政府建设工作总结的通知》要求，现将我局上半年法治政府建设情况汇报如下：一、基本情况为认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015-2020 年）》、《xx 法治政府建设实施方案》和《xx 法治政府建设工作要点》精神，抓好法治政府建设部署落实工作。我局召开局领导班子依法行政工作会议，对推进依法行政和法治政府建设工作作出具体部署，同时，印发了《xx 水利局法治政府建设工作要点》和《xx 水利局法治政府建设工作要点任务台账》。对我局政府法治政府工作任务进行了分解，明确了责任单位（科室）。各单位（科室）根据职责分工承担并履行好本单位（科室）法治政府建设工作任务，制定工作计划和落实方案，明确具体任务措施、时间进度安排和可检验成果，力争我局法治政府建设工作取得新成效。二、上半年法治政府建设成效显着（一）深入推进“双随机一公开”工作。为全面推行“双随机一公开”监管模式，结合我局权力清单、责任清单，梳理了我局随机抽查事项，形成了随机抽查事项清单共8 项，其中：行政检查5 项，行政监督3 项。（二）大办推进政务公开。根据州委、州政府关于推进政务公开的要求和部署，我局高度重视政府信息公开工作，成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人任成员的信息化工作领导小组和政务公开工作领导小组，领导小组办公室负责具体工作，并落实专人负责信息公开网站的维护和信息的发布等工作。（三）依法履行政府职能。为切实提升服务效能,建设服务型机关。我局认真执行依法行政，依规开展行政审批，将我局行政审批进驻州政府行政服务中心窗口，集中办理。对所有行政审批项目依法依规按审批权限、范围、程序、条件、时限等进行审批，

财务管理制度(整套)

财务管理制度一、总则 1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度； 2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一、总原则 1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。 2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。二、财务工作岗位职责（一）财务经理职责 1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、其他相关工作。（二）财务主管职责 1、负责管理公司的日常财务工作。 2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。 5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。 6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。 7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。 10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、完成领导交办的其他工作。（三）会计职责 1、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时； 2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；

水利局财务管理制度

水利局财务管理制度一、总则为了加强会计核算与监督，严格审批制度，节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》和有关财务制度规定，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于市水利局机关，局属事业单位可参照执行。三、财务管理制度财务科负责水利局的各项财务管理工作，并且对水利局的所有收支活动实行统一管理，非财务部门不得直接管理财务收支活动。会计、出纳分设。出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券、银行票据。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。单位在银行预留的印鉴及印章不得由一人保管。会计不得兼任出纳。（一）预算管理坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，科学合理编制单位预算。（二）收入管理严格规范收费行为，严格执行物价部门核定的收费项目和标准，坚决制止各种未经批准的收费行为。各项收费必须严格执行财政部关于“收支两条线”管理的规定，使用财政部门统一印制的《收费票据》

及《收款收据》。严禁白条收费，不得坐收坐支。（三）支出管理 1、公用经费公用经费（业务费，会议费等）按照财务预算，实行总量控制。公用经费列支时，由主办人提出申请，经主管财务领导同意后方可列支。 2、旅差费经领导批准，因公外出人员要本着节约的原则，节省一切支出。旅差费支出标准按照地方财政部门规定执行 3、业务招待费业务招待费支出应按照必须节俭的原则，单位来客人必须经分管领导同意后方可招待，未经领导批准的或超标准的餐费收据，财务科不予报销。 4、办公费单位购买办公用品。经分管领导批准后由办公室统一购买。并由专人验收、入账、保管。各科室根据需要领取办公用品，必须办理领取手续，履行签字手续。（四）固定资产管理单位固定资产指定专人管理，并将固定资产进行分类分项登记、编号，建立财产管理卡片，会计账簿必须设置明细帐，定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，年度末进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。固定资产一律不准私人侵占，严禁赠送、转让。工

水利局法治政府建设工作总结

水利局法治政府建设工作总结一、主要措施（一）加强组织领导，落实工作责任。为稳步深入推进法治水利工作，我局领导高度重视，将法治建设工作纳入全年工作计划，召开2019年度法治建设工作专题会议部署，并根据工作安排制定了本年度详细的法治建设工作重点，对我局法治建设的工作任务、实施步骤、工作要求等作了具体部署；局主要领导负总责，分管领导具体抓落实，对各项工作任务进行细化分解，下发了工作任务分解表，将工作落实到局属各单位、机关各科室支队站，确保年度法治建设工作任务按质、按量、按时完成。（二）加强法制宣传教育，营造良好的法治氛围。开展法制宣传教育，是建设法治机关，促进依法行政的内在要求。普及水法规知识、增强水忧患意识、营造水法制良好环境，对促进依法管水、具有重要的作用。今年以来，以党委中心组、支部党员大会、职工大会形式组织的学习达20余次，组织全系统职工参加各类法治理论考核、网考等10余次，且参考率、合格率达100%。以“世界水日”和“中国水周”为契机，开展形式多样的集中宣传活动大力开展水法宣传，争取社会舆论，增强公众的水法规意识。今年3月16日、3月23日在xx城区主要路口集中开展宣传，累计 50余人参加活动，现场接受宣传的群众累计6000千余人。

（三）大力推行权力清单、责任清单、负面清单制度积极落实开展”权力清单”梳理，成立领导小组，实行“一把手”负总责，对标对表认真梳理全面摸清行政权力基本情况，落实权力合并、取消、调整梳理等工作，并将清理结果按期上报。今年来共清理政务服务事项154项，编制公共服务办事指南9项，将“放管服”改革真正落到实处，确保政务服务事项符合法定职能。（四）建立政府性文件，部门文件清理长效机制。我局高度重视政府性文件，部门文件的清理工作，并建立长效机制，每年对相关文件集中清理一次。依据实际，及时清理，对文件内容的废、改迅速作出调整。今年来，己对区政府性文件、部门规范性文件，进行了5次清理，清理《xx市xx区人民政府关于加强饮用水源水库管理的通告》、《xx市xx区人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见》等文件达40余份。（五）加强行政执法保障一是加强对执法人员的培训，今年来，参加区普法办组织的培训达64人次，且经考核都合格。二是加强对宪法的宣传，针对今年是第五各国家宪法日，组织局机关全体干部职工参加了《宪法宣传周》的讲座，委派两名同志参加区委宣传部联合组织的宪法宣传现场活动。三是参加各类考试，组织干部职工参加了xx区法治理论考试，所有参考者成绩都达到合格以上，以及参加“遵守宪法、携手筑梦”职工宪法知

财务管理制度模版通用版

财务管理制度目录第一章总则第二章财务管理机构和人员第三章财务会计管理第四章经营计划和预算管理第五章资产管理 5-1 货币资金管理 5-2 应收款和预付款的管理 5-3 固定资产管理 5-4 无形资产管理第六章负债、筹资及担保的管理第七章收入与成本的管理第八章项目投资管理

第九章利润分配第十章财务会计报告第十一章审计监督第十二章财务考核第十三章附则第一章总则第一条为加强*****(公司名）财务管理工作，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、企业会计基本准则和具体准则等国家有关法律法规以及公司章程的规定，结合+本公司的实际情况，制定本制度。第二条除特别说明法，本制度所称“公司”的范围仅指*****(公司名）。第三条本制度是公司财务管理工作的基本制度，在公司范围内统一执行，各部门参照执行。第四条公司的财务行为和财务管理工作必须遵守国家有关法

律法规，并接受有关主管部门、公司监事会以及审计部门的检查和监督。第二章财务管理机构和人员第五条公司的财务管理工作实行统一管理、分级负责原则，按照本制度对公司范围内财务工作统一管理、统一指导的基础上，财务管理体系中各层级、各岗位按照相应的职责和权限履行财务管理职责、承担相应的责任。第六条公司的以下重大财务事项需要由公司董事会按规定程序审议经过：（一）决定公司的投资计划；（二）批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（三）批准公司的利润分配方案和亏损弥补议案；（四）公司增加或减少注册资本；（五）发行公司债券；（六）公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式；（七）达到规定条件需由董事会审议的担保行为；（八）达到规定条件需由董事会审议的重大资产购买和出售；（九）达到规定条件需由董事会表决的关联交易；（十）法律法规及公司章程规定需由董事会审议经过的其它财务事项。

水务薪酬管理制度

某县水务有限公司薪酬管理制度

目录第一章总则 (3) 第二章薪酬模式 (4) 第三章薪酬结构 (5) 第四章岗位工资管理 (6) 第五章绩效工资管理 (7) 第六章薪酬的支付 (10) 第七章附则 (11)

第一章总则为了在合理控制成本的同时增强薪酬的激励作用，充分调动员工的积极性和创造性，提升县水务有限公司的凝聚力和竞争力，支撑公司战略目标的实现，特制定本制度。本制度是公司薪酬管理的最高纲领性文件，为公司薪酬管理提供准则和依据，所有与薪酬相关的制度和措施都必须遵照并服从于本制度。在公司内外部条件发生变化的情况下，由薪酬管理委员会根据本制度的指导原则对薪酬管理制度进行调整。薪酬管理的基本原则 1、总量控制的原则。考虑公司的经济效益和支付能力，平衡各业务单位、各层面岗位的相对价值，并参考市场价格，设计薪酬起始水平与增长幅度。 2、建立以岗位为核心的薪酬体系。通过岗位评价，科学、公正地确定每个岗位的工资标准。在职员工以岗定薪，易岗易薪。 3、分层分类的原则。针对不同层次、类别的岗位在工作性质、素质要求、职业发展需求等方面存在着差别，在薪酬管理上将岗位划分为不同的类别，以适应不同的管理要求。 4、在薪酬方面适当向公司关键人才倾斜，并为其提供相对较宽的职业发展空间，鼓励他们不断提升自身的业务技能。 5、绩效决定分配的原则。员工个人收入要与公司（管道安装工程公司）经济效益和个人业绩紧密联系，增大薪酬结构中的绩效工资的比例，绩

效工资应随公司效益变化有升降，根据绩效考核结果予以兑现。 6、薪酬发放保密的原则。薪酬制度公开；但员工之间对具体发放情况必须相互保密。企业成立薪酬管理委员会，作为企业员工（不含高层管理人员）薪酬管理的领导机构。薪酬管理委员会由公司级领导班子组成，总经理任主任。具体执行机构为人力资源部。薪酬管理委员会行使以下职权： 1、规划企业薪酬战略，制定企业薪酬政策； 2、审定薪酬相关规章制度，确定薪酬合理结构与水平； 3、决定企业年度薪酬调整策略与幅度； 4、审定企业福利制度及发放标准； 5、审定考核期绩效工资总额的发放； 6、决定企业对各岗位人员的奖惩。本制度适用于与公司签订劳动合同的所有正式员工。第二章薪酬模式为不断提高公司经济效益，增强公司活力，针对公司不同类别人员，建立不同的薪酬模式，通过灵活的分配方式，多种收入水平，提高薪酬的激励作用。 1、岗位绩效工资制：岗位绩效工资制是根据员工所担任的岗位相对价值及其所做出的业绩作为薪酬支付的主要依据。岗位绩效工资制适用于除

水利局2020年党风廉政建设工作计划

2020年在县委、县纪委监察局的领导下，在水利局纪检监察组的指导下，按照县党风廉政建设责任书及相关文件精神及要求。坚持全面从严治党、依规治党，深化标本兼治，创新体制机制，健全法规制度，强化党内监督，把纪律挺在前面，着力解决群众身边的不正这风和腐败问题。结合行业工作实际，从强化廉洁从政教育入手，不断提高干部职工思想政治素质和党风廉政意识，认真落实党风廉政建设与反腐败工作责任制和各项规章制度，不断推进行风建设、制度建设，配套完善监督机制。2020年为抓好党风廉政建设工作及水利工作创新发展提供强有力的政治保障，特制定了县水利局2020年党风廉政建设工作计划。一、总体要求按照我县党风廉政建设工作和全水利系统党风廉政会议精神，深入推进党风廉政建设与反腐败工作，牢固树立和落实科学发展观，紧密联系工作实际，全面履行《党章》赋予的职责，坚持惩防并举，加大防治力度，紧紧围绕全县改革、稳定、发展大局和水利工作中心任务，进一步深化反腐败工作，注重制度创新，狠抓工作落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新的成效。二、工作措施 1、加强组织领导，落实责任。在局领导的高度重视下，经局务会研究决定成立局党风廉政建设工作领导小组，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 2、加强制度建设，强化监督制约。健全完善杜绝腐败的约束机制，从决策、执行等各个环节加强对权力运行全过程的监督，注重整合监督资源，切实形成监督合力，努力提高监督效果。健全完善并落实行政执法责任追究制度，对不按规章制度办事，或利用职权收受好处的要予以追究和查处。严格按照规定，认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作一并进行安排部署，落实检查措施和考核奖惩办法。遏制和预防腐败的发生，在日常党风廉政建设工作中要求专卷管理、专人负责，严格按照廉政制度办事。 3、坚持业务工作和党风廉政工作两手抓、两不误、两促进、两提高，不断探索纪检工作的新方法新路子。围绕水利系统工作，不断加强和改进党风廉政建设。结合队伍能力和素质的提高善于创新形式、措施和办法，谋划单位党建和党风廉政建设工作，真正把党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设结合在水利系统日常工作中，努力使单位党建和党风廉政建设工作迈上新台阶，为水利工作提供有力保障。加强机关会议、公务接待和差旅费的管理，

有限公司财务管理制度最新版

有限公司财务管理制度2017最新版公司发展日益壮大，为满足公司发展需求，规范公司日常财务行为，加强公司财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，特制定本财务管理。第一部分：财务部门的职能一、认真贯彻执行国家有关财务管理制度和税收管理。二、建立健全财务管理的各种，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律执行情况。三、积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据，促进公司取得较好的经济效益。? 四、厉行节约，合理使用资金;加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第二部分：财务机构和人员管理一、财务人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。二、财务人员具体工作中必须坚持原则，照章办事。三、记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。财务记账采用电子记账方式。四、记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、摘要清晰、账目清楚、日清月结、近期报账。五、由于财务人员的岗位特殊性，对于调动工作或因故离职，须至少提前30天办理调动或离职手续，财务人员离职管理不执行公司管理制度规定。必须与接交人员完整交接工作资料及其他手续，没有办理完毕移交手续的，不得中断财务工作。移交包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、财务专用章、发票专用章、法人章、相关实物、电子资料及其他纸质原始资料、未了事项、其他需特殊交代事项等。移交工作必须由部门负责人监督执行。

第三部分：资金管理制度一、现金管理制度 (一)账务处理规定 1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证账实相符。 4、出纳人员应根据现金收支情况，及时登记现金流水账，并与会计核对是否与现金日记账余额相符，保证账账相符。 (二)现金收款规定 1、现金收款时，出纳人员应监督交款人登记《现金收款登记明细表》;非我司人员直接交款的，出纳人员自行登记《现金收款登记明细表》。 2、出纳人员应根据现金收款信息开具现金收据，并及时将收据记账联转交会计记账。 (三)现金付款规定 1、因出差、调货需事先借支现金的，须由经手人填写《借款单》，经部门负责人签字，并经总经理或分管副总经理审批后，方可到财务出纳处支款。财务出纳应严格审查签批手续是否完整真实，对于签批手续不完整《借款单》有权拒绝付款。借款人应及时清理借款，前款未清的，不得再次借款。 2、需支付现金的差旅费以外的费用报销，由报销人填写《费用报销单》，经部门负责人签字，并经总经理或分管副总经理审批后，方可到财务出纳处领款。财务出纳应严格审查签批手续是否完整、信息填写是否完整真实，对于签批手续不完整、信息填写不完整的《费用报销单》有权拒绝付款。 3、需支付现金的差旅费报销，由出差人员填写《差旅费报销单》，经部门负责人签字，并经总经理或分管副总经理审批后，到财务出纳处领款。 4、需要支付现金的货款，由采购员填写《资金支付证明单》，经部门负责人签字，并经总经理或分管副总经理审批后，方可到财务出纳处领款。财务出纳应严格审查签

水利局建设管理科工作总结【可编辑版】

水利局建设管理科工作总结水利局建设管理科工作总结今年，在局党组的领导下，在机关各科室大力支持和全科室人员的共同努力之下，坚持建管并重、狠抓落实、奋力攻坚，切实做好病险水库除险加固、建设管理、市场监管、工程运行管理、安全生产和其他工作，基本完成年度工作目标任务。现将工作总结如下：一、今年工作总结（一）建设项目进展良好 1、狠抓新增规划外5座中型病险水库项目建设。已完成工程投资 1.16亿元，XX市双河口水库、XX县七星水库已基本完工，已开展蓄水前安全鉴定工作，可在12月底全面完成；XX县里湖水库除溢洪道部分泄洪渠因拆迁未实施外，其余项目已基本完工；XX县段莘水库除溢洪道工程部分项目正在实施外，其余项目已基本完工，主体工程可在12月底完成，确保在明年汛前全面完工；进度滞后的XX县军潭水库除险加固项目，经多次重点督导，工程建设已转入正常，可在明年3月底完成主体工程建设。 2、确保如期完成402座国家重点小（2）型病险水库除险加固。共完成投资 7.8亿元，402座国家重点小（2）病险水库的主体工程可在12月底完工，在12月底全面完成验收。 3、加快推进一般小（2）型水库除险加固。按照省政府与市政府签订的《江西省小

（2）型病险水库除险加固责任书》的要求，今年底前完成40％地方一般小（2）型水库除险加固年度任务的目标，我市在今年底应开工328座，目前已开工463座，超额完成任务，其中201X年开工了151座（73座为省级重点），今年开工312座。目前累计完成投资 1.16亿元，73座省级重点小（2）型病险水库，主体工程可在12月底完工，争取12月底完成达到竣工验收或投入使用验收；其余地方一般小（2）型病险水库可按计划完成资金计划内项目，但因市县级资金配套问题，要全面完成批复内容，有难度。上饶经济开发区、XX市已全面完成了201X年开工的一般小（2）型病险水库验收工作。 4、伦潭水利枢纽工程进展顺利。伦潭水利枢纽工程完成投资 5.16亿元，大坝、发电隧洞、发电厂房、升压站等基本完工；水轮机、发电机等主要设备已安装就位，在实施尾工项目。 5、三江导排渠延伸段工程顺利完工。实施导排渠长 3.5公里，并通过完工验收，完成投资约0.8亿元。 6.全面完成了“666”规划病险水库建设任务。抓好了我市列入该规划的95座病险水库尾工项目实施，通过了财政部和水利部组织的绩效评价工作；按照市财政局的要求，完成了13座市财政支出病险水库的绩效评价工作。（二）抓紧抓好各类项目的前期工作 1、抓好市城市防洪工程三江导排渠工程的设计变更工作。积极与省水利厅有关部门沟通，抓好市城市防洪工程三江导排渠工程的初步

XX年水利局上半年法治政府建设的工作总结

XX年水利局上半年法治政府建设的工作总结根据州深入推进依法行政加快建设法治政府工作领导小组办公室《关于报送XX年上半年法治政府建设工作总结的通知》要求，现将我局XX年上半年法治政府建设情况汇报如下：一、基本情况为认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要（XX-2020年）》、《xx法治政府建设实施方案》和《xxXX年法治政府建设工作要点》精神，抓好法治政府建设部署落实工作。我局召开局领导班子依法行政工作会议，对推进依法行政和法治政府建设工作作出具体部署，同时，印发了《xx水利局XX年法治政府建设工作要点》和《xx水利局XX年法治政府建设工作要点任务台账》。对XX年我局政府法治政府工作任务进行了分解，明确了责任单位（科室）。各单位（科室）根据职责分工承担并履行好本单位（科室）法治政府建设工作任务，制定工作计划和落实方案，明确具体任务措施、时间进度安排和可检验成果，力争我局XX年法治政府建设工作取得新成效。二、XX年上半年法治政府建设成效显着（一）深入推进“双随机一公开”工作。为全面推行“双随机一公开”监管模式，结合我局权力清单、责任清单，

梳理了我局随机抽查事项，形成了随机抽查事项清单共8项，其中：行政检查5项，行政监督3项。（二）大办推进政务公开。根据州委、州政府关于推进政务公开的要求和部署，我局高度重视政府信息公开工作，成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人任成员的信息化工作领导小组和政务公开工作领导小组，领导小组办公室负责具体工作，并落实专人负责信息公开网站的维护和信息的发布等工作。（三）依法履行政府职能。为切实提升服务效能，建设服务型机关。我局认真执行依法行政，依规开展行政审批，将我局行政审批进驻州政府行政服务中心窗口，集中办理。对所有行政审批项目依法依规按审批权限、范围、程序、条件、时限等进行审批，使全部审批事项在法定的时间范围内完成。并将全部行政审批事项通过xx水利局网站向社会公布。（四）加大专项执法检查力度。针对涉水环境保护督查问题，我局组织各市、县水利局、各行委经发局主要责任人召开约谈会共2次，交办整改任务，落实责任；在全州范围内开展重点河道水质超标问题、非法建设机井问题、小水电未落实生态基流保障措施等问题的现场检查共4次，配合省水利厅、州委、州政府对环保督查问题整改情况现场督查6次，确保环保督查问题按时整改完成；针对涉水环保督查问