冬季送温暖活动总结

冬季送温暖活动总结
冬季送温暖活动总结

篇一:邮政团委冬日阳光送温暖活动总结

为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。

一、领导重视,精心组织。

为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查,明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮扶服务,共计慰问团员青年20名,慰问金额9700元,有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传,创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间,市公司团委在做好指导、协调工作的同时,加强宣传和报道,利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体,有力拓展活动影响,有效宣传活动成果,掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮,使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖,促进了上海邮政这个大家庭的和谐,推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示,要以做好本职工作,为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动,使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱,发挥了团组织联系青年,帮助青年的桥梁纽带作用,切实解决了困难青年员工生产、生活问题,时刻将弱势群体冷暖记在心头,达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中,我们将深入开展基层调研,广泛开展各类扶贫助困送温暖活动,更扎实、更细致作好送温暖工作,传递真情,传递爱心,把关爱的触角延伸到每个角落。

篇二:严冬送温暖爱心促和谐

天津市41中高一七班团支部社区实践活动总结

活动主题:严冬送温暖爱心促和谐,关爱弱势群体发扬雷锋精神

活动时间:2011年12月23日

会了很多东西,明白了很多道理不仅仅知道占有,而是懂得了珍惜,懂得了用心去温暖他人,拥有了一颗感恩的心。

日月更迭,相信不变的是我们对老人的那份真诚的祝福,今后的我们会尽可能多的去关心这些老人。只要人人都献出一点爱,爱的火花将照亮这美丽和谐的社会!

篇三:爱从京城,情满西南冬季送温暖活动总结

2012顺天府学教育中心爱从京城●情满西南冬季送温暖大型公益活动,是由北京顺天府学教育中心发起的,通过发动北京地区中小学生捐赠家中闲置不穿的衣服、闲置不用的文具、闲置不看的书籍,给我国西南部地区贫困山区孩子,帮助他们改善生活条件和学习条件的大型送温暖公益活动。活动将于2012年12月15日中午12点在东四综合校区举行活动启动仪式,为贫困山区孩子募捐旧衣服、旧文具和旧书籍。活动现场,还将举行联合签名活动,让所有参与爱心捐赠的学生在活动背景墙上,为贫困山区的孩子送去一句温暖的祝福。在12月15日1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。

公益送温暖主题活动

1、活动启动仪式

活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。

2、爱心捐赠,有爱更温暖

活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为2012年12月15日2013年1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。

此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得2012顺天府学教育中心爱从京城?6?1情满西南冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,将募捐到的爱心物品发往受捐地点与受捐学校。

3、爱从京城,情满西南成语连珠活动

活动从东四校区启动后,将同时在七个校区开展爱从京城?6?1情满西南成语连珠主题活动,爱从京城,情满西南成语连珠主题活动是一项数字成语接龙游戏,活动将以一、二、三、四、

五、六、七七个数字为题目,每个数字选定一个分校,学生在参与活动过程中,需要说出包含数字的成语,并说出成语的由来和含义,例如,东四校区作为一马当先站,那么在东四校区开展成语连珠活动时,将应以一说成语,比如:一马当先,一心一意,一呼百应,一举两得在开展公益爱心活动的过程中,帮助学生认识更多的成语和故事典故。

为保证公益送温暖活动活动主题不偏离,在参与爱从京城,情满西南成语连珠活动过程中,所有参与的学生需要至少捐助一份爱心物品,如闲置不穿的衣服,闲置不用的文具,闲置不看的书籍等等,否则将取消学生参与此次成语连珠活动的权利。

4、有爱才能学得更多

在送温暖活动开展过程中,所有参与捐赠的学生和家长,都可以获得顺天府学送出的有爱才能学的更多公益活动回馈大礼包。学生和家长只要在顺天府学任意一家分校捐赠爱心物品,均可获得顺天府学50元爱心回馈优惠券,凭此优惠券,在学生报名学习顺天府学任意一款课程时(注:课程总价不低于1000元),享受减免50元学习费用优惠,以此鼓励学生更多的参与社会公益活动,培养学生的爱心。

5、冬季送温暖活动总结大会

2013年1月27日,活动进入总结汇总阶段,在东四综合校区举办2012顺天府学爱从京城情满西南冬季送温暖活动总结大会,统计本次活动所募捐到的公益物品总数,公布捐赠总人数,并对所有参与捐赠的学生、家长、社会群体与工作人员进行感谢。

篇四:2011年定海路街道冬日阳光送温暖活动总结

2011年春节来临之际,为了贯彻落实党的十七大精神,切实关心和帮助特困青少年群体,让特困青少年家庭度过一个温暖、祥和的新春佳节,定海路街道团工委带领青少年事务社工在2011年春节前开展以冬日阳光为主题的系列帮困送温暖活动。

冬日阳光定海社区团员青年青春温暖集中活动在团区委的大力支持下,以及在定海路社区(街道)党(团)工委的关心下,向特困社区青少年、两新组织困难青年职工共15人发放慰问金5400元,向两新组织来沪青年职工发放电话卡40张,上门走访社区困难青少年家庭22人,并送上祝福和过节年货。

冬日阳光、同城关爱活动主要是为来沪务工人员子女送去温暖和欢乐。活动以参观杨浦城市规划馆、国歌广场的形式,让他们感受到来自社会的关怀,增强他们对上海的归属感。

冬日阳光、互助心乐活动主要是为阳光之家的智障青少年送温暖和欢乐。社工和志愿者共同策划了抓住阳光、挑战歌王、方言滑稽戏、庆祝生日等互动游戏,为残障青少年带去平等互助的喜悦,增强了他们的社区归属感。

冬日阳光、老少同乐活动主要是为孤老提供服务。在社工的组织带领下,志愿者们集思广益,精心设计了一些小品和互动游戏,为老年人送上了祝福和欢乐。

2020年工会送温暖活动总结

2020年工会送温暖活动总结 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 新年的脚步悄悄地近了,欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里,金城志愿者联盟聚集温暖,传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”,希望能够帮助的到您! 篇1:20xx年工会送温暖活动总结春节期间,市总工会发挥自身优势,精心安排、周密部署,深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动,通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化,切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容: 这次送温暖活动,市总工会确定自元旦开始,到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时,市总工会将统一组织力量,抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦,认真搞好调查研究,切实掌握困难职工的生产生活状况,组织、指导基层工会开展好“五送”活动,具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下: 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求,体察职工情绪,准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资,特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况,及时发现问题,促进问题的解决,井做好政策法规

的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策,以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况,督促政府有关部门尽快解决问题,确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况,开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭,广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策,做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时,除听取市总工会汇报外,还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金),了解特困职工的思想和生活状况,倾听他们的意见要求,检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象,由有关部门和单位另行安排。其中,工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业,并从每个特困企业中确

送温暖活动总结

送温暖活动总结 f组送温暖活动总结 文:海韵 再过四天就是小年了,年味儿越来越浓。蒲公英公益的种子们前期做了大量工作,募集送温暖物资,感召资金,采购物资,活动流程,了解受助家庭现状,活动策划。在众多种子的努力下,送温暖到户活动正式展开,蒲公英曾关注过的困难弱势群体都将收到一份新年礼物。米,面,油,凉茶,饼干。大家一起过一个祥和的春节。 早上八点半我和女儿来到了山东路家乐福,高大姐,羽神复活还有个要赴美的高三美女学生一起去了超市,需要采购不足的物资。之前确定好的价格,因为活动期已过,不能按那个优惠价格采购了。高大姐和羽神跑前跑后联系服务员。最终找到了比较合适的米,面,油,饼干。油还是比计划贵出好多。超支啦。因为着急要用,只能先买了。等到了楼顶停车场,好多种子都到了。各组有序领了物资后,跟随组长奔赴各自的家庭。 我们这组是由海韵,刘澳璨,周小丁和她胶南的朋友四人组成。司机是周小丁胶南的朋友。我们组需要慰问三组蒲公英长期关注的困难家庭。大约十点,我们组物资齐全,出发!经过商量第一站去台东明霞路杨奇龙家。感觉顺路。结果一路堵堵堵,等到了延安二路才发现还要绕一圈才能到明霞

路,好多单行线,胶南朋友也不是特别熟悉。于是我们决定改变行程,沿延安二路直行去掖县路孟庆仪家。顺利到达了。庆仪妈在家洗衣服。很热情地招呼我们坐下,一个劲儿得感谢蒲公英一直记挂她们~都是为了孩子,不必言谢。爱是发自内心的,真诚的。可惜庆仪去北京复查,还没赶回来。昨天打电话庆仪妈告诉我情况不太好,尿返流到肾,如果继续下去可能尿毒症,好可怕啊~希望有好的方法可以控制住。我心里也不是滋味。路上我跟周小丁及胶南朋友介绍了庆仪的基本情况,由于没见到孩子。让庆仪妈拿了庆仪的照片看。我跟庆仪妈很熟了,询问有没有需要我们关注的问题。她说会考虑一下,短信告诉我。我们合了影,准备去下一家。中午时分接到庆仪妈的短信。希望我们做如下三点 1.希望有偿请爱心人士下午帮忙接送庆仪上学放学,做晚饭,收拾卫生。妈妈因小产腰疼,风湿病严重,妈妈自己上午照顾庆仪,下午去治腰和风湿病。王丽萍老师的电疗也免费教给庆仪妈了。希望会对庆仪的病情有所帮助。 2.希望周六或周日下午隔周有小伙伴陪庆仪玩,找到真心对待她的朋友。我去看庆仪她都拉着我,不肯让我走,让我陪她打气球。 3.庆仪妈开了网店,希望大家多关注,如果网店有效益,可以请人来家做康复和照顾庆仪。网址 第二站是张道路家,在伏龙山路,去年我也来过这一家,

寒冬送温暖工作总结

寒冬送温暖工作总结 此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动,活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣,此外,学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上,两位辅导员老师还去了学生宿舍,就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖,并允诺一定好好学习,将来报答社会,帮助更多需要帮助的人。 通过此次冬日阳光送温暖活动,口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处,他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到,其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求,他们真正需要的是精神上心理上的安慰,有人可以陪他们玩,陪他们聊天,或者只是做一个倾听者。对于他们来讲,精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头,应该落实到行动当中,也愿意成为一名志愿者,定期定向的为困难以及特殊群体服务,使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖,平日里也同样可以得到口腔学子的关心。 此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成,但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中,口腔将号召更多有爱心的同学加入到志愿者的行列中,为更多的困难特殊人

群提供帮助。 寒冬送温暖工作总结 [篇2] 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和-谐,根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和-谐为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。 一、领导重视,精心组织。 为做好2011年冬日阳光活动,公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和-谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆

扶贫送温暖活动总结

扶贫送温暖活动总结 为切实解决生活贫困的大众民生的生活难题,根据上级工会的统一指挥,这次我们开展了春节扶贫帮困送温暖活动。以下是“扶贫送温暖活动总结”,希望能够帮助的到您! 扶贫送温暖活动总结【一】 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视,安排工会及相关单位按通知精神,对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工,因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工,生活上有困难的员工遗属,或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底,在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病,医药费支出较大的困难家庭;因子女求学,造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。 在认真调查核实的基础上,**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定具体帮扶计划 根据困难员工档案,公司领导召开专门会议,专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准,并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难

员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困 员工**人、一般困难员工***人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中,将温暖送到他 们心中,分公司还制定了具体的帮扶安排,***万元扶贫帮 困专项资金能及时送到苦难员工手中,让他们都能够渡过一 个欢乐祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实,分公司领导班子分头 出发,专门走访了七名特困员工,将困难补助送到特困员工 手中,向困难员工表达了公司对他们的关心,鼓励他们保持 对生活的信心。还组织片区经理带队,对一般困难员工进行 慰问。 在慰问过程中,公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点,送上慰问物资和祝福,与员工亲切交谈,详细询问站内员工 生活安排和节日期间的安全工作部署等情况,让一线员工切 实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀,使基层员工过一个祥和、温暖的春节,按照上级公司“送温暖”活动精神,分公司合 理使用**万元“送温暖”资金,一方面以**为单位,给一线 员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合,组织 好***慰问活动。

2020年工会送温暖活动总结

2020年工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了,欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里,金城志愿者联盟聚集温暖,传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”,希望能够帮助的到您! 篇1:20xx年工会送温暖活动总结 春节期间,市总工会发挥自身优势,精心安排、周密部署,深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动,通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化,切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容: 这次送温暖活动,市总工会确定自元旦开始,到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时,市总工会将统一组织力量,抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦,认真搞好调查研究,切实掌握困难职工的生产生活状况,组织、指导基层工会开展好“五送”活动,具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下: 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求,体察职工情绪,准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资,特别是各地解决拖欠进城务工人

员工资的情况,及时发现问题,促进问题的解决,井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策,以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况,督促政府有关部门尽快解决问题,确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况,开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭,广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策,做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时,除听取市总工会汇报外,还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金),了解特困职工的思想和生活状况,倾听他们的意见要求,检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象,由有关部门和单位另行安排。其中,工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安

春节送温暖活动情况汇报

春节送温暖活动情况汇报 篇一:关于2016年春节期间开展送温暖活动总结 关于2016年春节期间开展送温暖活动总结为响应市委切实 帮助困难职工的号召,根据市教育局党委办公室《关于2016年春节期间开展为困难职工送温暖活动的通知》精神,我校于2016年春节前开展了为困难职工送温暖活动,现将活动开展情况总结如 下: 一、高度重视 春节期间送温暖走访慰问活动,是贯彻党的十八届五中全会 精神、全面落实科学发展观的重要举措,是加强单位自身建设, 改进工作作风,加强与职工群众密切联系的具体实践,是切实保 障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体表现。 我们充分认识到了解决困难职工生活问题的重要性,进一步 增强了责任感和使命感,一把手亲自负责,把送温暖活动作为一 次重要政治任务组织好、开展好、落实好。 二、主要内容 在“结对帮扶送温暖”活动中,我校领导班子深入到困难职 工家中,进行了走访慰问。 寒流未退,人心却暖。1月26日上午,我校副校长涂坤、校 办公室主任米森、副主任付春笑一行人驱车赶往六十多公里外的 岗子窑煤矿,分别慰问了80岁的芦世卿老人和73岁的宋发元老人。

在老人家中,涂校长详细询问了他们的家庭生活情况和身体状况, 为两位老人各送上了一袋大米和一桶 食用油,并对他们表达了问候和新春的祝福。 安阳市第三十七中学 2016年1月27日 篇二:2012年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报根据省工会《关于 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》的精神和要求, 2012 年元旦以来,公司工会积极开展了送温暖活动,现 将工作总结汇报如下:我公司领导对送温暖工作高度重视,公司 工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神,深入开展 困难职工生活状况调查,认真制定了送温暖活动方案,使送温暖 活动有序展开,从解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益 问题入手,把党和政府的温暖以及公司的关怀送到每一户困难职 工家中。为保证每一名困难职工都能过上一个高兴、平安、幸福 的节日,公司工会把送温暖作为节前重点工作,建立了节日送温 暖和帮扶工作的长效机制,重新输理和调查被慰问对象的相关信 息,做好数据统计工作,为两节期间送温暖工作提供了可靠的依 据,确保扶贫帮困全覆盖。从 2011 年 12 月下旬至 2012 年 1 月中旬,我公司由党委副书记、工会主席带队,先后对离退休职 工、长期患病生活有困难职工、生产骨干等近 30 户家庭进行了走访慰问,送去慰问金和各种慰问物品,帮助他们解决生活中的

“寒冬送温暖”专项救助工作总结

“寒冬送温暖”专项救助工作总结 寒冬来临,**县救助管理站根据《民政部关于进一步做好“寒冬送温暖”专项救助工作的紧急通知》要求,为保障流浪乞讨人员基本生存权益,对寻亲不遇、务工不着、讨薪无果、离家出走等遇到困难的人员进行分类救助,帮助他们安全过冬,防止冻伤、冻死事件发生。县救助站积极行动,强化措施,多措并举开展“寒冬送温暖”专项救助活动。 一、加大街头主动救助力度 县救助站安排值班人员日常巡查和夜间巡查、24小时全天候求助接待的基础上,密切关注天气气候变化,建立快速反应机制,不断加大街头主动救助力度。在巡查中发现流浪乞讨人员街头露宿,最大限度规劝、引导其接受救助;对智障人员、老年人、残疾人、未成年人提供保护性救助;对流浪精神病人、危重病人及时送人医院救治;对明确表示拒绝救助的发放必要的御寒物品食品,确保困难群众生命健康安全。 二、完善救助管理机构网络建设 充分发挥乡镇(村)。街道办(社区)救助咨询引导点的职能,在冬季救助工作中早期发现和先期救助的作用,为流浪人员提供棉衣、棉被、方便食品等临时应急救助物资,

确保每一名流浪乞讨人员在第一时间得到救助,真正实现城乡一体化、全天候全覆盖。 三、发挥志愿者和热心市民的作用 加强信息联络员队伍建设,通过志愿者、热心市民良好互动,点线结合,实现救助巡查范围无缝隙、无死角、 四、加强宣传报道 利用县报社通过县报宣传、媒体广告滚动字幕宣传等,宣传救助政策,向社会公布24小时救助助热线电话,救助专用车街面流动巡查等多种形式宣传救助管理工作,积极引导社会力量参与到冬季流浪乞讨人员救助工作中,形成“共同参与、群救群助“的良好局面。截止*月末,在2015年“寒冬送温暖活动”中,共救助**人次,安置查不清身源的流浪乞讨人员入住养老机构**人,护送返乡**人次,安排自己返乡**人次、医疗救治**人次,发放棉衣裤**套、棉鞋**双、棉被**套、矿泉水面包等,有效的保障各类困境人员得到有效救助。 **县救助管理站 2016年3月4日

学校春节送温暖活动总结

学校春节送温暖活动总结 春节送温暖活动总结怎么写,欢迎阅读学校春节送温暖活动总结范文,欢迎阅读。 学校春节送温暖活动总结(一) 一个小组五个人,一个读大学的小女生,今年毕业现在已经自己出来创业的兄弟俩,还有一个做销售的哈尔滨大哥。具体分工是两个人维持出入口的秩序,两个人看饮水机以及烧开水,一个负责巡场。我负责的是出口——只许出不许进的那个门口,以及为新来的旅客派发纸垫和棉被。刚上去三楼的时候发现不是很多人,估计只有两百左右,比起这层楼最高峰那晚的一千人算是少多了。天气好,时间早,人就少,都去火车站那头为回家的“梦想”而奋斗去了。 春节期间,我校工会主席林桂珍与学校副书记副校长李建伟、闫春眀、刘宏图等一起组织开展了全校“敬老助老,温暖和谐”为主题的走访活动,让老教师们度过一个温暖详和的春节,把党支部、工会的关怀送至各家各户,总结如下: 一、为做好20XX年送温暖工作,在12月25日就“两节”送温暖工作学校专门召开办公会会议,要求20XX年元旦春节送温暖活动,必须做到走访慰问困难职工(尤其是老教师)要全面。工会牵头负责认真落实,精心策划周密安排,要求党、政、工齐抓共管,工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查,一是工资收入低的困难职工;二是对于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。诸如将李咏梅老师(其丈夫肺癌去世、去世前无固定收入、儿子读书)、李真老师(本人乳腺癌手术不能上班、孩子上学)、赵志富老师(本人中风多年,老伴无工作)登记建档,建立困难职工档案; 二、春节前夕,工会主席与各位副校长、副书记带着慰问品走访慰问了各位退休老教师等,为他们送去了慰问品和新春的祝福、学校的关怀以及工会的“温暖”,让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学校领导的关怀。同时感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年,无怨无悔的奉献精神。听取他们对学校教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康,生活愉快。 学校春节送温暖活动总结(二) 为进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求,充分体现我校对特殊学生的关怀,切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际,积极响应学校的号召,加入到冬日送温暖活动中来,并向我院困难学生群体送去温暖。 此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动,活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣,此外,学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上,两位辅导员老师还去了学

2021年工会送温暖活动总结

2021年工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了,欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里,金城志愿者联盟聚集温暖,传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”,希望能够帮助的到您! 篇1:20xx年工会送温暖活动总结 春节期间,市总工会发挥自身优势,精心安排、周密部署,深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动,通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化,切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容: 这次送温暖活动,市总工会确定自元旦开始,到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时,市总工会将统一组织力量,抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦,认真搞好调查研究,切实掌握困难职工的生产生活状况,组织、指导基层工会开展好“五送”活动,具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下: 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求,体察职工情绪,准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资,特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况,及时发现问题,促进问题的解决,井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策,以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况,督促政府有关部门尽快解决问题,确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况,开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭,广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策,做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

冬季送温暖活动总结(共3篇).doc

冬季送温暖活动总结(共3篇) 冬季送温暖活动总结由的***投稿精心推荐,我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇:冬季送温暖活动总结 给大家带来冬季送温暖活动总结范文,供大家参考! 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求,在传统节日中体现党和政府关爱,在走访慰问中了解青少年基本需求,努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐,根据团市委《关于开展xx年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神,共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手,在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动,上海市邮政公司各级团组织积极参与,总共走访、慰问困难青年员工近180人,慰问金额达35291.6,以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。 一、领导重视,精心组织。 为做好xx年“冬日阳光活动”,公司团委在xx年1月初就下发了《关于开展xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了“帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐”为此次冬日阳

光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。 二、摸底排查,明确对象。 为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年;二是工资收入较低的困难青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。 三、领导带头,访贫问暖。 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。 1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党

工会送温暖活动工作总结

工会送温暖活动工作总结 总工会开展冬季送温暖及节日慰问活动,是时候进行总结了,本文为大家整理了工会送温暖活动工作总结,仅供参考! 篇1:工会送温暖活动工作总结为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神,全面落实科学发展观,使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节,根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求,我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手,在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动,以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视,制定方案,精心组织。 为做好办实事、送温暖工作,乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会,要求各包村干部春节送温暖活动,必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求,精心策划、周密安排,要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为春节送温暖活动做好前期基础工作。 二、摸底排查,明确对象。 为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处,各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸 任的老干部;二是建国前的老党员;三是家庭生活特别困难的群众;四是五保户和低保户。 三、领导带头,访贫问暖。 2月4日,由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子,分成5个慰问组,分赴26个行政村,对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问,分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣,并带去节日的问候,切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众,让他们感受到社会主义大

2017春节慰问新闻稿

2017春节慰问新闻稿 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 《2017春节慰问新闻稿》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到XX。 今天小编给大家整理回来了一些关于新闻稿的范文,希望大家会喜欢!希望这些新闻稿的范文能给你们带来帮助以及借鉴作用,如果喜欢,还请继续关注我们()的后续更新吧! 篇一:泽江村下乡慰问新闻稿周局长一行人慰问困难户刘桃英 谢局长一行人慰问五保户贺兆录谢局长一行人慰问困难户李清华 在2013年新春佳节即将来临之际,湘乡市1月份举行“送温暖”的活动,确保全市困难党员、困难群众能过一个温暖的冬季,过一个幸福的春节。 1月29日上午,市移民局谢湘东、

市畜牧局何其玲、市安监局邓平超、周辉、东山学校方平国等一行人满载着对老百姓的关怀,冒着寒风来到棋梓镇泽江村。 “送温暖”一行首先来到刘桃英老人家里,老人因为摔伤导致下肢瘫痪常年卧病在床,自从入冬以来,乡里就来人看望老人了解过冬的情况,如今又迎来了周局长一行人,市领导对刘桃英嘘寒问暖:“家里过得怎么样呀,怎生活上有什么困难。”并塞给老人一个大红包。老人眼里充满感激,连连说:“感谢党,感谢领导对我的照顾。” 在五保户贺兆录家里,谢局长一行人看到老人家里简陋的家居。连忙把“送温暖”物资和慰问金交到老人手里,并嘱咐老人一定要注意身体,有什么困难要对村里的干部反映,临行前老人拉住领导的手激动地连说:“我一把老骨头了,还能得到党的关心,我非常开心,感谢政府领导的关心。” 当领导一行人来到困难户李清华家

时,最全面的范文参考写作网站看到房屋的简陋,连16岁的女孩都要和他们在一个十几平米房间共同住下时,领导们面色凝重,随后李清华的话更令领导们感动:“我是一个连房子都没有的人,虽然这房子小了点,旧了点,但我还是要感谢村上的干部,是他们想方设法帮我,让我有了一个家,现在又有市里领导对我的关心,我很感动,谢谢你们。”说完李清华擦了擦他那眼睛里噙着的泪水。 慰问活动中,送温暖一行人还看望了李佩玄、周平权、刘建元、龙枚阳、刘水初、刘伏贵、万冬文、姚珍秀、刘冬甫、李雨民、李秋初、李正义、陈深根,为他们送去新春的祝福和慰问金,向他们表示亲切的问候。 在离开村子之前,市里的各位领导纷纷发言强调,村委会、村党支部等基层组织要当好广大农民脱贫奔小康的带头人,要关注农民生产、生活上的困难,及时化解各种矛盾,共同建设社会主义新农村。并和村民们一一道别。村民们

春节送温暖活动总结

春节送温暖活动总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

春节送温暖活动总结 为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的十七大精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(xx)54号《关于在2010年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下: 一、领导重视,统一部署 公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:一是在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问,其中发放春节慰问款115540元,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作,并克服了人员居住分散,居住在外地离退休老人多,分散面广、交通不便等诸多困难,特别是对居住在偏远山区,山高路远平时难以联系的离退老人,逐一进行了事前专访或专门联系落实到人,及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作,及时调整充实了特困员工档案,摸清了底数,为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中,我们注重突出重点,将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来,如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等,进行一一有重点的排列确认,采取有针对性地进行困补等措施和办法,切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施,使真正有困难的员工得到了及时的帮助,收到了较好的效果。 三、做实做细,落到实处

工会送温暖活动方案(最新)

关于印发《XX镇工会元旦春节“送温暖” 活动方案》的通知 各相关单位: 根据X工保发…2011?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》,结合我镇实际情况,拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题,维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用 一、指导思想 坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动,使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖 二、总体要求 (一)高度重视,提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线,构建社会主义和谐社会的重要内容,全局干部职工必须高度重视,带着感情深入基层,关心民生,真心实意为群众多做好事实事(二)组织慰问,严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层,了解民情民意,关心群众反映强烈的实际问题,对困难群众按程序救助,切实让群众得到实惠。 (三)专款专用,确保困难慰问。安排专项慰问金,

对困难职工进行慰问,并根据实际情况,按一定比例,对辖区内的困难人员做到应问尽问。 (四)加强宣传,扩大慰问范围。做好宣传工作,把此项活动与创新社会管理紧密结合起来,除对困难人员的慰问外,同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问,让他们充分感受到党和政府的关怀。 三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况,“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员(总体经费:20400元)。 (一)困难职工2名(500元/人) (二)离退休职工4名(500元/人) (三)苦难党员4名(500元/人) (四)新生代职工、农民工10名(100元/人) (五)职工子女入学苦难的20名(200/人) (六)结对帮扶”对象18户(300元/人) (七)对口帮扶村的女性困难群众5名(200元/人) (八)假期内坚守岗位的职工代表20名(200元/人) 四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期间,共分三个阶段:

送温暖活动总结

送温暖活动总结 篇一:送温暖活动总结 ……..送温暖活动总结 为切实关心困难职工的生活,认真贯彻十八大会议精神,根据文件精神,扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就XX年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结: 一、提高认识,加强领导 工会认真学习贯彻十八大会议精神,把送温暖活动作为工会春节前的工作重点,真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导,成立了以...主任为组长、工会主席为副组长,全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。XX年11月上旬,关于做好XX年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》,对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底,并逐一登记备案,为送温暖工作的开展提供了详细的依据。 二、突出重点,讲求实效 春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径,丰富送温暖慰问内涵,取得明显的实效。一是深入到困难职工家中,全面了解他们的实际情况,做到“四清”,即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一

次普遍的走访慰问,积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点,切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人,登门逐户慰问 走访10户困难职工,对离退休老同志进行慰问,对困难职工进行经济上的资助,并每人发了一份春节贺礼。 三、加强宣传,造浓氛围 ...充分利用报等舆论阵地和工具,及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心,宣传扶贫帮困各项政策措施,宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例,扩大送温暖活动的社会影响力和感召力,营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分,并一如既往地切实关心困难职工的生活,使困难职工感受到党、国家及单位的温暖,为构建和谐社会作出应有的贡献。 篇二:关于XX年开展“送温暖、献爱心”活动总结 XXXX年上半年开展“送温暖、献爱心”活 动总结 为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻市文明办的有关要求,推动扶贫助残活动机制化常态化,切实重视和关心弱势群体,把党和政府的温暖送到千家万户,

冬季公司开展送温暖活动归纳_工作归纳.doc

2019冬季公司开展送温暖活动总结_工作总 结 《2019冬季公司开展送温暖活动总结》是一篇好的范文,感觉写的不错,一、领导重视,精心组织。 为做好2xxx年冬日阳光活动,公司团委在2xxx年1月初就下发了《关于开展2xxx年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织,并拟定了帮扶团青暖人心,凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题,市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署,将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点,必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求,精心策划、周密安排,建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构,制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法,为送温暖活动做好了前期基础工作。 二、摸底排查,明确对象。 为确保节日期间送温暖工作落到实处,各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年,二是工资收入较低的困难青年,三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查,各基层团组织明确了帮困对象,为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头,访贫问暖。 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动,各基层党委、团委领导高度重视,不仅对送温暖工作作出具体指示,按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施,同时亲自带队,深入基层一线慰问困难青年,送上慰问金和慰问品,了解和关系他们的工作、生活和身体情况,同时勉励他们鼓起勇气,战胜困难,这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。 1、1月27日上午,天气寒冷,雪花飞舞,嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下,先后上门走访慰问了城中路支局投递员冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工,送上新春祝福,勉励员工及家属正确对待眼前的困难,树立信心,战胜病痛,并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语,一份企业的关爱,在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭,温暖了困难员工及员工家属的心。 2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间,区局团委对本单位18名困难青年进行了走访,送上慰问金及慰问品,询问了解生活困难情况,并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时,区局团委坚持深入社区,将温暖送至孤老及残障人士,送至学校师生,在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中,区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。【冬季送温暖活动总结4篇】冬季送温暖活动总结4篇。 3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体,以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式,从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手,为困难青年提供切实有效的帮

寒冬送温暖活动总结材料投稿

寒冬送温暖活动总结材料投稿 寒冬送温暖活动总结材料精选5篇 温暖是无私的,纯洁的,真诚的。让我们把关怀献给更多需要的人,让我们把温暖传递给更多需要的人。那么你会写寒冬送温暖活动总结吗?以下是豆花问答*收录的一些内容,希望能为大家提供帮助。 寒冬送温暖活动总结1 在12月15日—1月27日,活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠,爱心学生和爱心家长,可任意选择一家分校(东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区)进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性,顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画,所有参与捐赠的爱心学生和家长,均可获得此奖励。 1、活动启动仪式 活动在东四校区举行启动仪式,并以东四校区为首站,辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中,顺天府学领导出席,并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中,由老师带头,捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍,鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等,并邀请学生与家长在活动横幅上签名,并写一句祝福话语,并署上自己姓名,送给西南地区贫困学校学生。 2、爱心捐赠,有爱更温暖 活动启动后,将在八个分校设立捐赠平台,平台设立在各分校的前台,摆放顺天府学教育中心“爱从京城.情满西南”冬季送温暖爱心捐助台,用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为12月15日—1月27日每天的早十点到下午的四点半(周六周天也接受捐赠)。 此次捐助活动只能捐助衣服(不限大人小孩)、学生文具、书籍等,不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长,均可获得顺天府学教育中心“爱从京城.情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画,用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心,将统一为捐赠物品整理打包,并由顺天府学教育中心出资,

工会双节"送温暖走访慰问"活动总结

工会双节"送温暖走访慰问"活动总结 工会双节"送温暖走访慰问"活动总结(一) 2014年元旦、春节之间,xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老,,温暖和谐”为主题的公益活动,让教师们度过了一个温暖详和的春节,把党 支部、学区、工会的关怀送至千家万户,总结如下: 一、为做好2014年送温暖工作,在12月26日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议,要求2014年元旦春节送温暖活动,必须做到走访慰问困难职工(尤其是 老教师)要全面。工会牵头负责认真落实,精心策划周密安排,要求党、政、工齐抓共管,工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到 实处,工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查,登记建档,建立困难职工档案;一是工资收入低的困难职工;二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。 二、元旦期间,工会主席xx与学区校长xx带着会计xx走访慰问了退休老教师xx等,为 他们送去了慰问金和新春的祝福,学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物(每人一本挂历)。各校还把退休老教师请回学校进行座谈,倾听他们对我学区各校的意见和建议,然后进行新年联欢。庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福,为全院三十名老人每人送上一份礼物,祝他们过一个温暖的冬天。孩子们为老人 打扫房间,并为他们献上精彩的文艺节目,并邀请老人同台演出,老人们也给孩子们上了 一堂生动的德育教育课。学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们,让他们感受 到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。 三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的 几位教师,感谢他们为xx教育事业辛勤耕耘几十年,无怨无悔的奉献精神。听取他们对 学区教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康,生活愉快。 工会双节"送温暖走访慰问"活动总结(二) 我矿2014年春节送温暖活动从2013年12月底开始做初步安排,即要求基层工会对贫困职工摸底调查,通过摸底调查,选出具有典型性的贫困职工家庭作为公司领导、矿领导走访慰问的初选对象。嗣后,1月23日矿工会生活部对基层单位上报的困难职工进行再次 走访了解,核实上报情况,确定走访路线。至2月初,经过近一个月的走访核实,最后确 定了5户公司领导走访对象、100户矿领导走访对象(其中包括1+1认穷亲帮扶对象20户)。 1月26日矿领导走访慰问开始,至28日结束。

相关文档
最新文档