学士学位授予工作细则

学士学位授予工作细则
学士学位授予工作细则

广东技术师范学院学士学位授予工作细则

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,以及广东省学位委员会有关政策要求,结合广东技术师范学院(以下简称我校)的实际情况,制定本细则。

第二条我校本科各专业学士学位按国务院学位委员会规定的学科门类分类。

第二章学位评定委员会

第三条根据《广东技术师范学院章程》有关规定,为做好学位授予及管理工作,成立学校学位评定委员会,委员会由19-29人组成,每届任期4年。学位评定委员会设主席1人,副主席若干人,秘书长1人,副秘书长1人,负责处理日常工作。校学位评定委员会成员由学校有关领导、相关职能部门负责人、国家或省级学科评议组成员、各开展学位工作的二级学院院长等专家组成。学校学位评定委员会主席由校长担任。

第四条学校学位评定委员会主要履行如下职责:

(一) 制定、修订、解释学校学士学位授予规定及其实施细则;

(二) 根据学位条例规定,审定授予学士学位的专业;

(三) 审批各二级学院学位评定分委员会成员名单;

(四) 审定授予学士学位的学生名单;

(五) 撤销因违反规定而授予的学士学位;

(六) 研究和处理授予学士学位的争议和其他事项。

第五条各二级学院建立学位评定分委员会。分委员会由5--7人组成,任期4年,成员由二级学院领导和副教授以上(或相当职称)的教师、专家组成,设主席1人,副主席1—2人,秘书1人。分委员会主席由学校学位评定委员会委员或二级学院院长担任,委员由各二级学院提名,学校学位评定委员会批准。

第六条二级学院学位评定分委员会协助学校学位评定委员会工作,具体履行如下职责:

(一) 审查本院本科毕业生的成绩及表现,提出授予学士学位和不授予学士学位的学生建议名单;

(二) 公布获得学士学位的学生名单;

(三) 研究、处理有关学位问题的其它事项。

第七条学位评定委员会会议必须有三分之二以上的成员出席方可召开。会议采取无记名投票方式进行表决,赞成人数超过应到会人数的二分之一方为通过。

第三章普通高等教育本科生授予学士学位的条件

第八条我校普通高等教育本科生具备下列条件者,可授予学士学位:

(一) 拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵纪守法,品行端正;

(二) 较好地掌握了本学科、专业的基础理论、专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力,完成本科专业教学计划规定的各项要求,课程学习和毕业论文(设计)的成绩合格,取得相应学分,经审核准予毕业。

第九条有下列情况之一者,不授予学士学位:

(一) 有违反本细则第八条第一款的具体行为,思想品德鉴定不合格者;

(二) 受过“留校察看”处分者;

(三) 在校期间受过党、团组织“严重警告”及其以上处分;

(四) 违反国家法律、法规受到刑事处罚者;

(五) 累计有五门以上(含五门)必修课正考不及格的(入学时符合民族生照顾政策的增加一门)。

第十条因第九条第二、三、五款不能授予学位,但有下列情况之一,且必修课正考不及格门数不超过7门的,可以破格授予学士学位:

(一) 毕业时被录取为硕士研究生的。其中,受到“留校察看”处分者的处分在校期间已解除;

(二)在学校确认的核心期刊上以第一作者身份发表1篇学术论文;

(三)作为第一申请人获得国家授权发明专利(若获得国家

实用新型或外观设计专利,则可抵销必修课正考不及格课程1门)。

(四)在全国大学生数学建模、电子设计、英语演讲、挑战杯等学科技能竞赛活动中获得省级一等奖(或金奖)以上奖励(省级排前3名,国家级排前5名);

(五)因一年级违反考试纪律受到学校处分而不能授予学位,但后来表现突出,被评为校级以上(含校级)三好学生或优秀学生干部的;

(六)其它特殊情况须由学校学位评定委员会审议通过。

第四章成人高等教育本科生授予学士学位的条件

第十一条根据国务院学位委员会《关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》第三条规定,拟授予学士学位的成人高等教育本科毕业生应符合以下基本条件:

(一)在校期间,坚持和拥护四项基本原则,思想品德表现优良,遵纪守法,愿意为社会主义建设事业服务。

(二)通过学习教学计划规定的政治理论课程,能够掌握马克思主义的基本理论,并具有运用马克思主义的立场、观点和方法分析、认识问题的初步能力。

(三)通过成人高等教育,经审核准予毕业,其课程学习(含外国语和教学实验)和毕业论文(设计)达到本科教学计划应有的各项要求,成绩合格,已较好地掌握本门学科的基础理论、专

门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。

第十二条有下列具体情况之一者,不授予学士学位:

(一)非大学本科应届毕业生;

(二)累计有五门以上(含五门)必修课正考不及格;

(三)在读期间受过记过以上(含记过)处分的;

(四)未获得广东省成人本科毕业生申请学士学位外国语水平统一考试合格证的。

第五章来华留学生授予学士学位的条件

第十三条我校来华本科留学生符合下列条件的,可授予学士学位:

(一)在校期间遵守中华人民共和国法律法规,遵守学校的规章制度,品行端正,对华友好;

(二)非汉语本科专业留学生汉语水平达到国家汉语水平考试新HSK四级180分(含)以上,汉语言本科专业留学生汉语水平达到国家汉语水平考试新HSK四级210分(含)以上。使用全英文授课的学历生不作此要求。

(三)学习期间,四年制本科留学生修满全部课程(含实践、毕业论文(设计)环节),所获学分不低于130学分。

第十四条有下列情况之一者,不授予学士学位:

(一) 违反国家法律、法规受到刑事处罚者;

(二) 累计有六门以上(含六门)必修课正考不及格的。

第六章授予学士学位的程序

第十五条我校授予学士学位的程序如下:

(一) 各二级学院学位评定分委员会,按照人才培养方案的要求,根据本细则第三章、第四章和第五章所列各款条件逐个审核本科毕业生历年学习成绩、学年鉴定、毕业鉴定和有关材料,提出授予和不授予学士学位学生的建议名单,经教务处核实,报学校学位评定委员会审批。

(二) 学校学位评定委员会审查各二级学院上报名单,确定授予相应学科门类的学士学位的学生名单,并按上级有关规定进行公示。

(三) 教务处、继续教育学院、国际教育学院根据校学位评定委员会最终确定的学位授予名单,颁发学士学位证书。

(四) 教务处于每年规定时间将我校学士学位授予情况,报广东省学位办备案。

第十六条普通高等教育本科生、来华留学本科生应届毕业时不能授予学士学位的,离校后一律不补授学位。符合条件的成人高等教育本科生应在毕业后三个月内申请学士学位,未通过校学位评定委员会审批者,不再补授学位。

第七章附则

第十七条除《体育》两学年算1门课以外,其他同一名称、分多个学期完成的课程,原则上1学年(含连开两个学期)视作1门课,两学年(含连开四个学期)视作两门课。在审核毕业生学位资格时,学生该门课程是否及格,以某学年第二个学期(或课程结束学期)的成绩为准。

第十八条考虑到本科三、四年级必修课减少、选修课增加,普通高等教育专插本毕业生两门以上(含两门)必修课正考不及格的(民族生或“3+2”职教师资班毕业生增加1门),即不授予学士学位。

第十九条本细则自发文之日起执行。学校于2016年5月5日印发的《广东技术师范学院学士学位授予工作细则》(2016年3月修订)(广师院…2016?202 号)同时废止。

第二十条本细则由学校学位评定委员会负责解释。

区委宣传部工作制度

区委宣传部工作制度 为快速高效完成全区宣传思想文化工作任务,进一步加强管理,实现工作制度化、科学化、规范化建设,特制定本制度。 一、会议制度 (一)部务会会议制度 1、议事决策范围 (1)研究决定本部各股室(联、办、中心)“三重一大”事项,即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。 (2)传达学习上级党委的重要会议、重要决议、重要决定、重要文件精神,结合实际提出贯彻意见。 (3)对部门业务工作和重大问题作出决策,提出具体目标任务和指导意见。 (4)讨论决定以区委宣传部名义发布的涉及全系统工作的方针、政策性文件,审议以区委宣传部名义上报区委、区政府、市委宣传部的重要文件。 (5)讨论审议提交区委、区政府、市委宣传部研究的重要事项,研究办理区委、区政府、市委宣传部交办的重要事项。 (6)讨论决定业务工作内的先进集体、先进个人的申报、推荐、审批事宜。 (7)研究处理相关部门和单位向区委宣传部请示的有关问题。 (8)研究决定对系统内干部的考察及任命。 (9)研究制定宣传思想干部培训教育、监督管理的措施和办法。 (10)研究突发性事件和突发性问题,并提出应对措施。 (11)研究部署党的建设工作。 (12)讨论安排其他需要部务会议确定的事项。 2.议事决策程序 (1)原则上每月至少召开一次,根据工作需要可随时召开。 (2)由部长召集并主持,特殊情况下,部长可委托常务副部长召集并主持,班子成员参加。传达会议、重大部署、重要指示批示精神,研究审议工作重大部

署等事项的议题,讨论重要政策文件文稿等议题,研究本部管理干部及代管干部的议题,各股室(联、办、中心)负责人列席。涉及人事、财务的议题,政工人事干部、财务干部列席。办公室主任固定列席会议。 (3)必须有半数以上班子成员到会方能召开,研究干部议题时必须有三分之二以上班子成员参加。 (4)班子成员因故不能参会的,需提前向部长请假,办公室负责人报告会议缺席情况。会后,在符合保密要求的条件下,及时将会议主要内容通过适当方式报告缺席会议的部领导,必要时将会议材料报送部领导阅知。 (5)议题由各股室(联、办、中心)根据工作需要提出,经过事先充分酝酿,附拟提交部务会研究审议的议题材料,经分管副部长审签同意后,交办公室整理汇总。由办公室根据议题收集情况,提出会议建议方案,包含时间、地点、会议议程、参会人员、列席人等信息,按程序报常务副部长、部长审批。未经部长审签或审签未同意的议题不列会。拟提交部务会审议的规范文件和重要文稿,须在会前征求所有部领导意见。 (6)会议方案经部长审定后,由办公室通知出席人员、列席人员。会议材料由提交议题的股室(联、办、中心)按照部务会会议材料规范格式和数量自行印制,并提前1天送办公室审定。会后,办公室存档1套。 (7)会议研究多项议题时,须逐项汇报、逐项讨论、逐项表决。每议题汇报结束后,分管副部长先补充意见,其他班子成员原则上从后到前依次发表意见。在充分讨论的基础上,由部长集中与会班子成员意见,对所议事项提出决策建议,经到会班子成员平数以上同意后通过。对讨论中的不同意见应认真考虑,如发生较大分歧、难以形成统一意见时,应暂缓作出决定。 (8)参加会议人员对涉密的会议内容和讨论情况,必须严守秘密,不得泄露。会议结束后,涉密文件材料统一交由办公室妥善保存或销毁。 3.会议记录和决定事项的落实 (1)会议由办公室派专人记录,记录要按照如实记录、突出重点原则,真

员工关怀方案

“员工福利”关怀方案 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力与凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手,关心、激励员工本人; 2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 (1)、生日福利 1、生日贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物 买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。 4、礼物费用 蛋糕价格:100-200元。 (2)、入职周年福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司全体员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示祝贺。

3、周年庆礼物 根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用 一周年:礼物100元/人,红包:100元。 二周年:礼物200元/人,红包:200元。 三周年:礼物300元/人,红包:300元。 四周年:礼物400元/人,红包:400元。 五周年:礼物500元/人,红包:500元。 六周年:礼物600元/人,红包:600元。 七周年:礼物700元/人,红包:700元。 八周年:礼物800元/人,红包:800元。 九周年:礼物900元/人,红包:900元。 十周年:礼物1000元/人,红包:1000元。 (1000元封顶) (3)、结婚福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工结婚消息公布的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工结婚消息公布当天,将员工的名字及结婚祝福,贴到公告栏上以示祝贺。 3、结婚礼金 凡在职员工结婚(以出示结婚证为准),发礼金600元/人。 (4)、生子福利 1、贺卡 公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生子消息公布的当天送给员工(如遇节假日提前)。 2、公告祝福 在员工生子消息公布当天,将员工的名字及生子祝福,贴到公告栏上以示祝

云南大学学位授予工作细则

云南大学学位授予工作细则 (一九九一年一月十七日校学位评定委员会修订通过) 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国学位条》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合我校实际情况,制定本工作细则. 第二条我校有权授予学士学位.经国务院学位委员会批准的学科.专业有权授予硕士学位和博士学位. 第三条凡是拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神,具有实事求是,勇于创造的科学态度,遵守纪律和社会主义法制,品行端正并具有相应学位学术水平者,均可按本细则的规定,向我校申请学位. 第二章学位评定委员会 第四条学校成立由二十五人至二十七人组成的云南大学学位评定委员会,成员包括校领导及副教授(或相当职称)以上的研究生导师,其中教授应占一半以上.委员会设主席1人,副主席1至2人,秘书长1人,任期三年.学位评定委员会名单经校领导及省教育厅审批,报国务院学位办备案。中途更换委员,需报学校和省教育厅批准。委员会下设学位办公室,负责日常工作。按学科成立由五人至九人组成的学位评定分委员会,协助校学位评定委员会做好学位评定工作。分委员会设主席1人(由校学位评定委员会委员兼任),副主席1人,秘书1人,任期三年。分委员会成员名单经校学位评定委员会批准,报省教育厅备案。中途更换分委员会委员需上报校学位评定委员会批准. 第五条校学位评定委员会履行以下职责: 1、审核申报学位授予权专业名单; 2、审批硕士研究生指导教师名单; 3、审批研究生培养及管理的有关规定并督促实施; 4、审批博士生指导教师名单并报省教育厅备案;

5、审批免除部分或全部课程考试的申请博士学位人员名单; 6、审批博士学位课程考试委员会组成名单; 7、审批学位论文评阅人及答辩委员会成员名单; 8、通过授予博士学位和硕士学位名单,作出授予相应学位的决定; 9、作出撤销违反规定而授予学位的决定; 10、研究和处理授予学位的争议及其它事项; 11、每年6月底和12月底召开两次审批授予博士学位和硕士学位的会议。学士学位的审批及授予,授权教务处负责并按照《云南大学授予本科学生学士学位实施细则》的规定办理。每年十月底以前填写“授予学士学位情况统计表”(表二)报校学位办公室。 第六条各学科评定分委员会应协助校学位评定委员会进行如下工作: 1 、审核本学科申报授权点的有关材料,初评上报专业名单; 2、遴选博士、硕士研究生指导教师,审核招生计划及培养方案; 3、审查受理申请硕士学位和博士学位人员名单,审核有关申请学位的材料; 4、初审授予学位人员名单; 5、提出博士学位课程考试范围及考试委员会组成名单; 6、提出论文评阅人及答辩委员会成员名单; 7、提出撤消违反规定而授予学位的初步建议; 8、审核有关申请学位的经费开支。 第三章学位学术水平的要求 第七条学士学位: 1、了解马克思主义的基本理论; 2、较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能; 3、具有从事科学研究工作或担任专门技术工作的初步能力。 第八条硕士学位: 1、掌握马克思主义的基本理论; 2、在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识; 3、具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力; 4、能比较熟练地应用一门外语阅读本专业的外文资料,并能用外文撰写摘要。 第九条博士学位:

各部门工作细则及流程

材料仓库工作细则 (考核内容) 一:原材料及采购产品进货细则: 1:原材料或采购产品到公司后仓管及时通知质检人员根据送货单进行检验,不合格品退回供应商并严禁入库。 2:检验合格后仓库管理员根据《送货单》对原材料进行过磅秤或点数,原料过磅中必须两人以上监秤。 3:根据仓库摆放要求入库,仓库管理员及时填写《入库单》,入库单中必须有仓库管理员(两人)、质检员、供应商的签字才有效,并附上送货单。 4:原材料及采购产品入库后仓库管理员及时做好标识,标识卡上填写好相应的材料规格型号或产品编号及名称,并注明重量或数量。 5:仓库管理员及时整理《入库单》,并输入到电脑中,以便月底统计及盘点。 二:外协加工作业细则: 公司外协加工工序主要是酸洗、清洗、烂锡、电镀、抛光等。对外协加工产品出库前要求统一标准箱摆放,箱中数量一定严格规定的数量摆放,不符合要求严禁外出。 1:仓库管理员根据公司统计开的《内部交接单》对外协件入库,当天外加工的产品可以不入库,但必须放在指定的位置。 2:仓库管理员根据生产安排提前一天通知外协单位来公司取料。 3:出库前过磅、或点数。 4:仓库管理员填写《出库单》,并有仓库管理员及外协单位人员的签字。 5:外协加工产品进货后要及时通知质检人员进行检验。不合格品拒收,退回外协厂返工。6:检验合格后及时通知公司统计并和统计一起进行过磅或点数,并根据《出库单》核对重量或数量。发现重量或数量差距太大,拒绝入库。 7:过磅或点数后仓管填写《入库单》,《入库单》中必须有统计、仓管、质检人员的签字才有效。 8:产品可由统计直接通知车间入库。 三:辅助材料进货及领用细则: A:辅助材料进货细则: 1:仓管根据公司采购人员采购凭据入库,采购人员必须有《采购申请单》及收据或发票才能入库。并核查采购申请单是否经过审批。 2:核实采购的辅助材料是否和《采购申请单》上的要求一致,规格、数量、质量是否满足要求,不符合要求严禁入库。 3:符合要求的辅助材料填写《入库验收单》。 4:辅助材料入库,并按照要求摆放,填写标识卡,注明当日入库数量及库存数量等信息。5:《入库验收单》电脑汇总。 6:定期盘点库存,针对常用材料如果数量库存为零或数量不足及时审请采购。 B:辅助材料领用细则: 1:仓管可根据员工出具的《物品领用通知单》才能出库,领用单上必须有领用人和签发人的签字有效。 2:仓管根据《物品领用通知单》上的领用材料的规格、型号、数量进行出库。不得有多领少领或不按照领用单的要求出库的现象。 3:辅助材料出库后仓管要及时结存,以保证仓库材料的准确性。 四:原材料/管坯出库及废品入库作业细则: 原材料出库主要产品管坯的形式出库,下料车间要严格按照生产部下达的《下料通知单》中的要求执行,出库前要对管坯按照标准箱摆放,并填写《工艺流程卡》。原材料仓库严格按照规定的流程对原材料厂出库、废品入库的重量、数量核实,以确保仓库数据的准确性。

宣传部制度及考核方法

宣传部制度及考核方法 建筑工程学院宣传部是建筑工程学院团学工作的重要宣传阵地,一个配合各部门展开前期工作的重要部门,为加强部门自身建设,提高干事工作能力及积极性,依据宣传部自身特点,制订如下干事考核条例: 一、考核对象:学生会宣传部全体干事 二、考核方式:累计记扣分制 三、考核内容: (1)工作方面: ●奖励方面 1、对于所做的工作认真负责,作到保质保量完成工作,不推 脱,不拖欠加1分。 2、积极向部里提供合理的意见和建议,能及时同部长或副部长反映问题有创新精神,能够及时发现部中工作的不合理处,并及时指出加1分。 3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作,虚心听取学生会的各种意见,能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。 4、处理问题要效率高、速度快,并勇于开拓和创新加1分。 ●惩罚方面 1、在院及校的大型活动被要求到场工作却无故未到场一次扣1分 2、平时宣传部给予的个人工作任务未及时完成酌情扣分(轻则0.5

分,重则2分) (2)学习方面: 1、每旷课1节扣1分,迟到、早退各扣0.5分。(具体参照自律简报) (3)出勤方面: 1、按时参加本部召开的例会,有事需先请假。无请假缺席者每次扣1分,迟到者扣0.5分。 2、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动,有事需请假。每缺席一次扣1分迟到者扣0.5分。 有下列情况之一者考核成绩不能为优秀: 1、因违反学校、学院各种规定而被处分者 2、无故缺席会议2次、累计4次迟到、早退者;(由本部自行记录) 有下列情况之一者可在评选优秀干事时享有优先权 1、参加团校、党校培训获优秀学员称号者。 2、对本部、学生会工作有突出贡献者。 3、在校、院组织的活动中获得较好成绩者。 四、考核方法: 考核总分:15分 考核时间:每学期期末或下学期初。 考核形式:由部长和副部长组成考核小组,根据平时表现及书面材料,公平公正地评出具体分数并予以公布,并上交有关部

四川农业大学硕士学位授予工作细则

四川农业大学硕士学位授予工作细则

附件3: 四川农业大学硕士学位授予工作细则 一、总则 第一条根据《中华人民共和国学位条例》和《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合我校实际情况,制定本工作细则。 第二条经国务院学位委员会批准,我校具有硕士学位授予权的各个学科、专业均可申请。 第三条凡坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,服从国家需要,并具有一定学术水平者,均可按本细则的有关规定,申请相应学位。申请人不得同时向两个学位授予单位提出申请。 第四条学位授予工作必须按照坚持标准、严格要求、保证质量、公正合理的原则。 二、硕士学位申请 第五条凡我校攻读硕士学位的研究生,完成本专业培养方案的各项要求,经过学位论文答辩,达到下述学术水平者,即可按本细则申请硕士学位。 1.在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识;

2. 具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。 第六条研究生应在学校规定的期限内向各院学位评定分委员会提交答辩申请表、学位论文等相关材料,指导教师或指导小组对研究生学位申请写出推荐意见,同时对硕士学位论文写出详细的学术评语。院学位评定分委员会在申请之日起两个月内进行审查。学位评定分委员会应对申请人的政治思想表现、课程学习、论文工作情况、工作量(在职研究生)等进行全面审查,决定是否接受申请。未交齐以上材料或未经指导教师或指导小组推荐的,学位评定分委员会不予受理。 学位评定分委员会对同意接受申请的人员应根据论文情况组织答辩。 第七条不具备大学本科学历或非本专业大学本科毕业的研究生,必须补修大学本科主干课程3~5门,否则,不能申请论文答辩。 三、硕士学位和其它课程考试 第八条硕士学位课程考试和要求: 1.马克思主义理论课。要求掌握马克思主义的基本理论。 2.基础理论课和专业课三至四门。要求掌握坚实的基础理论和系统的专门知识。 3.一门外国语。要求比较熟练地阅读专业外文资料。 硕士研究生的学位课程考试结合我校统一制订的各专业培养

学生会宣传部工作细则

学生会宣传部工作简述 宣传部是分团委学生会领导下的一个重要部门,下辖书画摄影协会,主要负责学校及分团委学生会内部及各协会的活动宣传、海报设计、思想下达、活动摄影、橱窗设计以及组织开展书画摄影方面的培训及大赛或展览等。内部设有部长一名,副部长一到两名及干事若干名。宣传部办公室为教学楼601室。 宣传部工作具体介绍如下: (一)迎新宣传:包括开学初对宣传橱窗进行更新,要求色彩活泼、内容向上,能够对新来校的同学有很强的感召力,主要介绍学校环境、工作成绩、校园小景、突出人物、部门职能、部门招新等,须附有一到两个板块的欢迎画面,画面统一。 (二)分团委学生会招新海报:学年初分团委学生统一招新前,要出好一期以分团委学生会具体职责和招新要求的橱窗以及红榜,红榜要求一式两份,分开张贴,确保宣传到位,信息准确无误。面试各教室均要注明部门名称及欢迎辞。初试和复试结束后,都要求出榜进行公告,最后一榜要求以红榜的形式出现,并附有恭喜词。 (三)协助各协会招新:有协会(社团)要求招新的,要协助其出好海报,制作好招新桌面上的标语等宣传信息。协助其出榜公示正式入会(社)名单。 (四)内部招新:在分团委学生的领导下统一进行招新,按公示的要求,在相应的教室进行面试,认真审核各位应聘者的自荐书及演讲,符合条件的,进入由分团委学生会统一组织的集体复试,要求认真把好入门关,多引入有书画及摄影特长的有才之士,壮大部门的实力,团结合作,服从安排。 (五)橱窗分配及设计:橱窗要求每2—4周进行更新一次,在分团委学生例会上通知各部门进行申请,并按申请部门的要求进行板块分配,统一设计好整体版面的色调和大致图案,要求各部门按设计好的原样进行摆置,不得过于凌乱,各部门做好后,要对其做的板块进行必要的检查和审核,合格后方能张贴。并随时注意橱窗的完整和整洁。 (六)活动宣传:主要负责各部门活动前的宣传工作,要求各部门在活动至少三天前通知宣传部,为其准确高质量的出榜宣传。并有责任对该部门的活动的后期结果或其它需要公示的内容进行出榜公示。 (七)社团文化节及学生学术节:在学校两年一度的社团文化节或学生学术节中,按照学院及分团委学生会的要求,组织宣传部全体成员在分团委学生会的统一领导下开展各项面向全体同学的大型活动,要求每项活动都做好祥细的策划、工作细则以及后期的工作总结,对活动效果进行必要的评估。并做好影像资料的纪录。另外,在文化节期间,还要协助其它各兄弟部门及各协会做好必要的宣传工作,对学院的思想进行张榜传达。 (八)书画摄影大赛及展览:此项活动为宣传部及书画摄影协会的重头戏,要求各项程序都做好纪录存档。首先全体成员开会讨论决定大赛的各项事宜,做好祥细的赛事策划及日程安排,将各项工作安排到人,责任到人。专人负责好宣传工作,要求以图文并茂的形式出现,宣传到位,组织好全青山园各班班长或团支书开会,布置大赛事宜。组织好收稿、评审、布

员工关怀方案

员工关怀计划方案 一、人文关怀 企业固然是以赢利为目的的组织,然而,在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀,说到底,就是一种以员工为本的企业理念。多了解、掌握员工关心的热点、难点问题,细心关注员工的思想情感波动和情绪变化,帮助员工缓解压力,推出公司领导接待日等措施,切实加强领导与员工之间的沟通。要抓住一切机会,以情感人,体现企业本身对于人才的重视,在企业营造出类似家庭的氛围,从而凝聚人心,达到薪酬激励所不能够达到的效果,唯有这样,才使员工对企业产生归属感,愿意为企业贡献自己的力量,否则,员工将认为自己和企业的关系不过是一种买卖交换关系,企业付多少钱,我出多少力而已。为了切实达到人文关怀的目的,我认为可以从以下几个方面来实施: 1、关怀员工的职业发展,营造想干事、能干事、会干事的环境,给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会,实现人尽其才,人尽其用、适才适岗,形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围; 2、关心员工的薪酬福利,关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化,科学、合理地确定工作报酬,努力为员工改善福利待遇,并给予适当的指导和帮助; 3、关怀员工身心健康,建立员工健康档案,为员工定期体检,随时监测员工的健康状况,为他们提供健康饮食计划,帮助员工及时了解身体状况,督导员工关注自身健康。

4、关心员工家庭生活,帮助员工解决实际困难,做员工的贴心人,设立“五必访”制度,即:员工家庭出现特殊困难必访;员工家庭出现重大矛盾必访;员工家庭遭遇意外灾祸必访;员工生病住院必访;员工直系亲属病故必访。 5、此外,我们还可以通过一些小措施来关怀员工,如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片;对员工家庭事务加以关心和帮助;为员工编制一份治安案例防范手册;在新年给员工送上新年礼物;由上级领导每年给员工送上一张小卡片,写上员工的优点和不足等等。 所有以上这些措施,其目的都在于体现公司对员工的重视和关心,真心关注员工的发展。 二、心理辅导 随着社会节奏的加快,人们面临的压力越来越大,心理健康逐渐引起了人们的重视,而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况,建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位,其主要职责如下: 1、把脉与诊治 采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状,及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素。 2、宣传与推广

大连理工大学学位授予工作细则20161课件

大连理工大学学位授予工作细则 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国学位条例》,《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合我校实际情况,制定本工作细则。 第二条我校按照经国务院学位委员会批准或备案的学科门类及专业授予学位,所授学位分为学士、硕士、博士三级。 第三条依据本细则申请学位者,应遵纪守法、品德良好,具有相应学术水平。 第二章学士学位 第四条攻读学士学位的本科生,在校期间完成培养计划的各项要求,经审核达到下述学术水平准予毕业者,可授予学士学位:1.较好掌握本学科的基础理论、专门知识和基本技能; 2.具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。 网络教育本科毕业生参照《大连理工大学网络教育学生学士学位授予工作实施办法》授予学士学位。 第五条有下列情况之一者,不授予学士学位: 1.在校期间受过留校察看(含留校察看)以上处分者。 2.在校期间受过两项以上(含两项)处分或处分未解除者。 3.未能获准本科毕业者。 第六条各学部(学院)审核其所依托专业的本科毕业生的学习成绩和毕业设计(论文)等材料,对符合本细则第四条及有关规定的,经校学士学位评定分委员会讨论通过,报校学位评定委

员会审查批准,授予学士学位。 第三章硕士学位 第七条对取得我校入学资格的硕士研究生,修完培养方案规定的课程,参加由研究生院组织的课程考试,成绩合格,取得规定的学分,通过学位论文答辩,达到下述学术水平和专业能力者,在学校规定的申请学位年限内,可申请硕士学位: 1.掌握本学科的基础理论知识。 2.能够熟练地运用一门外国语阅读本专业的外文资料,具有较好的听说和写作能力。 3.专业学位硕士研究生具有面向特定职业领域需求的实践创新能力和综合素质。 4.学术学位硕士研究生具有从事科学研究工作的能力,并发表与学位论文有关的学术论文1篇(经指导教师确认并署名,第一署名单位为大连理工大学)。 发表学术论文的具体要求由学部(学院)具体规定并报学位办备案。 第八条有下列情况之一者,不接受学位申请或取消申请学位资格: 1.在校期间受过“记过”以上(含记过)处分未解除者。 2.未达到第七条规定者。 3.有学术不端行为者。 第九条学位论文要求 1.论文内容能反映出作者具有坚实的基础理论和系统的专门知识,已经掌握科学的研究方法和较熟练的技能。

部门工作规范和要求细则

****处日常办公规范和要求细则 为加强部门建设,改进工作作风,提高工作效率,树立良好形象,营造教书育人,管理育人和服务育人的氛围,结合部门实际,制定本规范: 一、按时上、下班(上午8:20-12:00,下午14:10-17:30),如当天有特殊情况不能按时上、下班的需向分管和部门负责人请假,履行相关手续; 二、上班期间,待人接物要热情周到,不准面对来办事的教职工和学生用餐点,办公室来电、来访由老师负责接待,需送达到校内部门的材料,须由老师负责,树立服务意识; 三、上班期间,需中途离开办公室的,应将去向告知办公室其他同事,办公室老师一般不能同时离开,如确需同时离开,需向部门负责人报告,明确岗位职责; 四、上班期间,不做与工作、学习无关的事情(特别是观看影音视频),通过网络QQ、飞信或邮件等发表言论或布置工作时要注意方式方法,校园内公共场所衣着打扮整洁,言行举止得体,树立师表风范; 五、工作中需由教学系配合完成的,应主动联系教学系学生工作负责人(系副书记),不直接针对辅导员老师或学生安排工作,讲求工作程序; 六、保持通信工具畅通,在未接到本部门办公电话或部门同事来电时,应在知晓后立即回电,及时沟通信息,特别是晚间或假期。 七、清扫办公室地面卫生、烧开水、买食品(含餐点)等与工作无直接关系的事项由老师自己处理,培养劳动观念; 八、上报、下发相关材料需经分管工作领导或部门负责人审核同意,要求参照部门文字材料排版须知妥细致、细心地处理好,维护部门形象; 九、每周四各科室将需要在学生工作例会上强调布置的工作内容报分管领导,以便统一安排部署,并由办公室综合干事汇总形成简要会议提纲在会前发放,学生工作例会纪要(提纲式)电子稿需在会议结束后当天发给各系学生工作书记,提高工作效率 十、妥善安排勤工助学同学的值班,一般每次由无上课任务的2名同学轮流当班,不得做与学习和工作无关的事情,处理工学关系; 十一、热心指导勤工助学同学,安排做一些力所能及的工作或整理基础材料,每项工作结束时需由安排的老师审核工作结果,严格质量把关; 十二、加强对办公室勤工助学同学的培养教育管理,勤工助学同学不得留有办公室钥匙,不准在没有老师在场的情况下(含节假日、周末、晚上等非上班时间)留守在办公室,不准在没有允许的情况下使用老师的电脑,明确工作要求。 十三、公章由综合干事专人管理并锁起,各科室使用公章要树立责任意识,做好登记和监管工作,尤其不得丢给学生帮忙代为使用。 请大家自觉遵守,相互监督,共同进步。 *****处二0**年十一月十二日

宣传部岗位职责

宣传部(媒介部)工作职责 1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策; 2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传,按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作; 3、建立公司特有企业文化,从文化宣传上对内给员工以归属感,对外树立公司形象、塑造名企品牌; 4、负责起草公司领导对外演讲稿; 5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰;并与各部门共享所收集整理的资料,以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息,以及各部门更好的开展工作; 6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作; 7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作; 8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署; 9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作; 10、定期向公司领导汇报工作,领会企业文化走向; 11、按照公司领导要求,完成公司领导交付的其它工作。篇二:宣传人员岗位职责 宣传人员岗位职责 宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门,为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求,为学校中心工作服务,创造性地开展工作,特制定岗位职责。 一、在学校领导下,积极宣传党的路线、方针、政策,计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,进行形势任务与时事政策的学习与宣传。 二、协助学校开展中心组学习;根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作;配合组织部抓好党员教育;协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。 三、按照学校总体要求,积极做好全校精神文明建设的日常工作,制定全校精神文明建设的规划和计划,组织实施开展创建活动,做好考核评比工作,注重校园文化建设。 四、搞好调查研究,定期了解和研究师生员工的思想动态,及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验,探索思想政治工作的规律和特点。 五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒,充分反映学校中心工作和师生的新典型,坚持正确的舆论导向。 六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。 七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。建立健全通讯网,加强通讯员队伍培养,制定有关办法,提高宣传质量和效果。 八、加强部门自身建设,注重理论学习,提高自身素质和工作效率,树立为全校大局和师生员工服务的意识,积极完成党委交办的其它宣传思想工作。篇三:宣传部人员岗位职责宣传统战部职责 1、统筹全校思想政治宣传工作,保证党的路线、方针、政策和学校党委的重大决策在校内的宣传和贯彻。 2、制定学校党委中心学习组学习计划并承担会务工作,指导各基层单位政治理论学习。 3、承担全校性的日常宣传工作,规划和管理校园文化建设,负责对校报、学校新闻网、广播站、橱窗等进行日常管理。 4、负责学校重大活动的宣传,承担与新闻单位的联系工作,统一学校对外宣传口径。

新员工关怀方案

关怀新员工服务建议方案 为贯彻执行公司以人为本的精神理念,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感和归属感,使他们尽快适应新的工作环境,尽快融入公司这个大家庭,特制定本关怀服务建议方案,此建议方案仅为拟定一些举措或服务办法: 1.各部门必须高度重视人员岗前培训、留住员工,让员工招得进、留得住、用得上,要求各部门加大对新人员的培训力度。 2. 从员工应聘之时起,公司任何工作人员不得对应聘人员或新进人员有冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。 3. 要关心新进员工的工作和生活,帮助新员工解决生活上、工作中遇到的困难和困惑,从正面积极地宣传好公司的核心价值观等。 4.工作中要执行公司《老员工带新员工办法》,车间、班组应为新员工安排操作技术好、责任心强的老工人当师傅,师傅除了传授操作技术外,还要主动帮助新工人交货、挑货对于新员工提出的问题要多帮助多解答,做好引导、带动工作。 5. 分配工作时管理人员必须做到公平、公正,能关照到新员工的地方尽量给予关照(如1.车间、班组应为新工安排机台较好、交货期不急的机台、品种;对新员工多培训、多讲解,对于新员工管理人员必须保持良好的态度、耐心教导。 6. 新员工(上岗1月以内的)出现工作过失的,一律以帮助教育为基本的处理 方式,但对于屡教不改者或者已经造成重大事故者符合关于员工奖惩管理相关规定中应予辞退的,按辞退办理。

7. 凡有新员工到岗第一个月之内,部门主管须做不低于3次的访谈,及时了解新员工的思想状态,及时做好沟通引导工作;领班每班至少3小时检查一遍新工产品质量,并在《新员工跟踪单》上签字,少一次罚款5元;新员工早上8:30、晚上20:30还没有下班,如属产品质量原因返工,处罚当班领班5元/次 8. 新员工一个月内辞工,办公室问明大概原因,如有必要,进行调查,如属他人刁难、排挤,公司对有关人员进行批评、处罚;新员工在本部门计件工作时间满一个月,公司奖:主管15元/人,领班20元/人,师傅25元/人,现金发放。 9. 作为管理人员,首先应该具备的就是“以人为本”,要与员工进行心灵上的沟通,观察其神态,通过员工所表现的情绪设身处地的进行关怀和教育。总之,要做到以诚相待,无级别高低之分,与员工建立更深厚的朋友关系。管理人员只有真正的站在员工的角度出发,才能真正的做到“以员工为本”,才能引起员工的共鸣。 10. 一个班就像是一个家,领班既是员工的家长,机修既是员工的兄长。领班机修与员工的接触时间最长,在工作中对员工既要严格要求,又要多给鼓励,当员工出现工作失误时,批评员工一定要掌握语言技巧,既能教育员工,又不会使员工难堪,当员工出现身体上的不适时,要给予适当的问候,亲切的关怀能更好的让员工感受到你的真诚。要充分的尊重员工,关爱员工,在创造务实高效的工作环境的同时,还应当营造一种温馨和谐的工作氛围,让员工每天都保持一种愉快轻松的工作心情,这样才有利于他们更好地投入到工作中去,也有了他们发自内心的微笑,才会营造出这样的发展机制:满意的

华东理工大学学位授予工作细则

华东理工大学学位授予工作细则 校研〔2014〕73号 (1985年6月制订,2014年6月修订) 第一章总则 第一条为贯彻执行《中华人民共和国学位条例》,根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合学校实际情况,制定本工作细则。 第二条根据国务院学位委员会的授权,学校授予的学位分学士、硕士、博士三级。按哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等学科门类及专业学位授予。授予学位专业或领域的申请由各学位评定分委员会提出,经校学位评定委员会通过后,报上级主管部门批准。 第三条凡是拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,热爱祖国,遵纪守法,品德良好,具有各级学位所要求的学术水平者,都可以按照本细则的规定申请相应的学位。申请人不得同时向两个学位授予单位提出申请。 第二章学士学位 第四条符合本细则第三条规定的本科生,在校学习期间完成本科教学计划的各项要求,经审核,达到下列条件者准予毕业。 (一)较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能; (二)具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。 第五条符合第四条规定的普通高等学校本科毕业生,由学位评定分委员会审查决定授予学士学位,报校学位评定委员会备案。成人高等教育本科毕业生授予学

士学位的具体要求详见《华东理工大学成人高等教育本科毕业生学士学位授予工作细则》。 第三章硕士学位 第六条符合本细则第三条规定的攻读硕士学位研究生,或具有硕士研究生毕业同等学力人员,修满硕士研究生培养方案规定学分(同等学力人员还需通过全国水平考试)和通过学位论文答辩,成绩合格,所发表的学术成果符合学校申请硕士学位要求,达到下列学术水平者,授予硕士学位: (一)在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识; (二)具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力; 第七条硕士学位的授予工作定期进行。 第八条硕士学位的课程学习和要求 申请硕士学位人员必须按硕士研究生培养方案要求,通过规定的课程学习(同等学力人员还需通过全国水平考试),成绩合格和取得规定的学分。 第九条硕士学位论文的基本要求 (一)学术型硕士学位论文应在导师指导下,由攻读硕士学位者本人独立完成,应有创新点或新见解和一定的技术难度,其论点、实验方法、成果或提出的建设性意见,在学术上有理论意义或能创造一定的经济效益或社会效益,能表明作者综合运用所学的基础理论、专业知识和技能从事科学研究工作或独立担负专门技术工作和管理工作的能力。 学位论文的基本论点要有理论上的论证或实验验证,对所选用的研究方法,要加以严谨的论证,引用前人的材料要注明,利用别人的研究成果,要加以附注。

宣传部部门制度

宣传部部门制度 部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一.常务工作制度 1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。 2、能够抓住宣传部工作的重点,及时宣传学生会的工作动态。 3、积极主动配合其它部门的日常工作,并于其它部门加强联系。 4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系,充分调动各系的宣传工作积极性。 5、部门应及时保证保质完成本联任务,不能完成者及时上报部长说明其原因,共同解决,无故不进行工作者,视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分 6、对于学生会活动我部门应积极参加,无故推拖者,将做违纪处分。 7、各部员应积极朋从部长副部长的决定,有突发情况及时向部长报告。 8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。 9、在工作中奋力进取,勇于创新,热情认真、态度谦和,礼貌对待他人,切实做到为同学朋务,树立宣传部形象。 10、要主动维护部门形象,特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。 11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。 12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成,不得拖沓。 13、活动举办需要张贴海报,海报必须在活动开始4天前张贴(除开

紧急的通知)。 14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨,部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。 15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。 二、例会和值班制度 1、部门每两周召开一次会议总结工作,若有病假,事假需提前给部长请假,例会无故不到者,将给予严肃的批评,三次不到者视其情况严重性,上报主席团和学院领导讨论免去其职务。 3、部门会议累计超过五次未到,给予开除学生会的处分。 4、对于无故缺席,而造成工作上的失误,将给予开除学生会的处分。 5、无故不参加学生会活动三次者,给予警告处分,对于无故不参加部门工作,而造成的工作严重失误者,给予开除学生会的处分。 6、工作期间,态度不端正,不积极,努力,将给予通报批评处分。 7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作。 8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评,超过五次学生会内部处分。 9、开会时静止说话,保持室内安静。 10、成员轮到值班时,不听小组长安排或无故不值班者,超过三次将做违纪处理。

中国计量学院学士学位授予工作细则解

附件: 学士学位新细则解读 为保证学士学位授予质量,改善学习风气,学校修订《中国计量学院学士学位授予工作细则》(量院学位〔2013〕8号)(以后简称本细则)。为便于师生理解和执行细则,现对细则部分条款做如下解读。 1.本细则第二条第五款“通过补考或重修获得学分的课程累计少于10门”包不包括10门? 答:少于10门不包括10门。 2. 本细则第二条第五款“通过补考或重修获得学分的课程累计少于10门(对于办理延长学习年限的学生延长期间涉及课程重新计算门次),且平均学分绩点达到2.0”如何理解? 答:1)学生在校期间修读的所有课程都纳入绩点计算范围,选课不考试的也纳入绩点计算。转专业学生可申请将转入新专业后不再需要的部分原专业课程成绩从绩点计算中剔除。

2)同一门课程正考成绩已合格,学分已获得,对于成绩不满意可重修课程,成绩以高分记。此门课程的重修不计入10门计算。 3)选修课成绩不及格,视同没有得到学分。通过另选其他选修课来获得学分不计入10门。 4)延长学习年限的学生,如大三第一学期初延长学习年限至大二,则原先就读大二期间所有通过补考或重修获得学分的课程都不计入10门,但原先就读大一期间所有通过补考或重修获得学分的课程仍计入10门。 3. 本细则第二条第五款“通过补考或重修获得学分的课程累计少于10门”,外校转入我校学生如何执行? 答:从转入我校开始计算。 4.本细则第七条“本细则从2013级开始,自发布之日起施行。2010至2012级参照执行。”如何参照执行? 答:1)如有2010至2012级学生延长学制或复学到2013级,延长学制或复学后学位审核按本细则执行。 2)2010级至2012级学生学位审核时学业要求按量院

宴会准备工作细则及标准word精品文档5页

宴会准备工作细则及标准 一、宴会部的餐具准备 1、取回餐具: 根据宴会订单的人数,从管事部取回所需数量和相应种类的餐具。 2、擦拭餐具: 服务员负责将所有餐具擦拭干净做到光、洁、干。 3、摆放餐具: (1)将擦拭干净的餐具不同种类整齐摆放在大托盘里备用。 (2)将各种玻璃器皿、瓷器分类摆放整齐。 4、准备其他用具 (1)准备相应数量的洁净口布和台布; (2)准备好相应数量的火柴、牙签、菜单等; (3)准备足够的服务托盘。 二、铺台布、台呢 1、准备: (1)准备干净、平整的台布、台呢; (2)检查台布、台呢是否干净,桌架是否牢固。 2、铺台布、台呢: (1)双手持台布、台呢,站在桌子一侧,将台布、台呢抖开盖住台面, 中股向上; (2)调整台布、台呢,使四周下垂部分均等; (3)用两块台布、台呢拼铺长台时,须保证两块台布的中股方向一致且

重叠; (4)用几块台布、台呢拼铺圆台时,须保证台布中股方向一致,下垂部 分均等; (5)桌面台布平整,无皱褶突起。 (6)台布、台呢用台裙卡固定。 (7)将台裙固定在台裙卡上。 三、会场前期准备工作 1.仔细阅读宴会单十知三了解。 2.根据所下单子的要求去进行摆台。 3.联系客人确认台型及其它。 四、会议摆台工作细则 1、准备用具: 根据订单的要求先将所需的各种用具和设备准备好(会议桌、椅台呢、台裙、口布、水杯、会议桌、椅、杯垫、烟缸、火柴、纸、笔、鲜花等) 2、确定台形: 根据订单上的人数和要求,确定出会议的台形。 3、摆台: (1)先铺好台呢,要干净、平整; (2)摆好座椅,座椅摆放要整齐,侧看使其在一条直线上; (3)每位摆放一份纸、铅笔,摆放纸时与桌沿距离1cm,铅笔要笔尖朝 上成45度摆在纸上;

宣传部工作手册

2013-2014学年第一学期温州大学学生会 宣传部 工 作 手 册

目录 1 部门介绍 (3) 1.1 部门简介 (3) 1.2 部门职能 (3) 2 常规要求 (4) 2.1 礼貌要求 (4) 2.2 例会要求 (4) 2.3签到、值班要求 (4) 3 部门制度 (5) 3.1 拍照预约制度 (5) 3.2影像照片整理、存储制度 (5) 3.3物品借用需知 (6) 3.4部门工作分配 (6) 4 工作细则 (7) 4.1 活动拍照工作细则 (7) 4.2财务管理工作细则 (9) 4.3档案管理工作细则 (11) 4.3.1 存档 (11) 4.3.2 档案查收 (12) 4.3.3 档案借阅 (13) 4.3.4 档案整理及统计 (13) 5 各项流程 (14) 5.1 物品签单及领取流程 (14) 5.2 文印资料签单及打印流程 (14) 5.3 电子海报、喷绘签单及领取流程 (14) 5.4 海报盖章流程 (15) 5.5 喷绘悬挂审批流程 (16) 5.6 场地申请流程 (17) 6 附录 (23)

1 部门介绍 1.1 部门简介 温州大学学生会宣传部,是展示其学生会工作的窗口。主要负责学生会各项会议以及各个活动的拍照,并且为学校大型活动、校园日常采写等提供相关影像素材。并且定期组织学生会的新闻发布会,同时,在新闻宣传中心统一负责下,通过组建学生会微信平台的形式,定期为全校师生展示其学生会的风采。 1.2 部门职能 1)活动拍照 学生会拍照工作主要分为活动拍照和会议拍照。 2)影像照片整理工作 对于各类影像照片资料,进行整理存储。 3)新闻发布会 在整个新闻宣传中心的指导下,定期召开新闻发布会,扩大学生会的透明度。 4)学生会微信平台、微博平台 在新闻宣传中心统一负责下,宣传部负责其中的一些板块,并为微信、微博平台提供相关影像照片资料。

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