水上乐园员工岗位职责

水上乐园员工岗位职责
水上乐园员工岗位职责

水上乐园员工岗位职责

负责人:

1、全面负责水上乐园的日常工作开展。严格遵守公司相关管理制度,在公司分管领导下落实公司的各项决定;

2、督促、检查各岗位的职责履行情况,并及时作出调整方案;

3、监督水上乐园固定资产及各种器材的正常使用及日常维护;

4、督促、检查园内各项安全管理工作落实到位,做好安全管理防范和应急预案的落实工作;

5、与游客建立良好的沟通渠道,妥善处理游客投诉。

主管:

1、监督、调配部门内部各岗位人员工作;

2、负责处理客人投诉,并将处理结果上报

3、负责各岗位的服务质量监督和跟踪。

4、负责对员工每日考评工作与月底考勤工作。

5、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题。

6、协助经理对每日客流量进行综合分析制定接待方案,保证每天的运营正常。

7、负责辖区内的日常卫生清理及卫生检查工作;

8、负责安全检查、做好设备设施报修、保养确保其安全运营;

9、对员工每日的工作严格督导落实日常工作考评办法实行加分、扣分标准,做到奖罚结合,充分带动员工的积极性;

10、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性,防止错误操作为公司带来不必要的损失;

11、完成上级交办的其它事项。

验票员:

1、负责本区域验票、检票工作,严格执行公司相关票务管理制度。

2、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、污染性等危险品进入乐园,并协助主管及时排出和解决相关安全隐患。严格按照入园须知相关要求,禁止违禁物品进场。

3、禁止游客将园内物品带出场外。

4、负责维护园区环境卫生,严格执行“门前三包”工作制度,维护好公共环境卫生。(三包:物品摆放整齐,环境整洁、设备设施清洁)

5、负责保管储物柜钥匙,及定时检查储物柜使用情况。

6、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日服务工作,主动对客提供服务和提醒工作

7、完成主管安排的其他工作。

保洁员

1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度。

2、间隔两小时一次区域内外的垃圾收集及清理,并清洁水池池壁的油腻物。

3、间隔两小时一次男/女更衣室及卫生间的卫生清洁,拖鞋入柜摆放及消毒。在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。

4、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。

5、清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导,严禁正面拒绝;

6、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点

7、完成主管安排的其他工作

救生(安全)员:

1、负责本区域内游客的安全提示和救护工作。

2、负责园内制止游客的不规范游玩行为。

3、负责区域内设备的检查和维护工作,并做好水池的沉淀物及漂浮物的清理工作

4、协助主管、验票员做好游客的服务和安全告知,处理好客户投诉,提高游客的安全防护意识。

5、负责维护园区环境卫生,严格执行“门前三包”工作制度,维护好公共环境卫生。

6、认真完成主管交办其它工作事项。

龙头滑梯卡位员:

1、指挥游客排队,按顺序下滑;做好对游客的引导及控制,告知游客如何正确花型,密切与救生员配合。

2、告知游客下滑时必须保持躺姿、切莫头朝下,切莫中途变换其他姿势

3、发现身高低于1.1米以下的儿童谢绝使用;

4、负责维护园区环境卫生,严格执行“门前三包”工作制度,维护好公共环境卫生。(三包:物品摆放整齐,环境整洁、设备设施清洁)

5、注意滑梯在非使用期间应用塑料布或粗布遮盖以防止紫外线照射老化、褪色、产生裂纹等;对有裂纹的滑梯槽段应予修补,必要时更换,滑梯接口处不平整光滑、倒凸台或漏水时应及时处理;

6、完成主管交办的其它工作。

卡丁车、挖机、叉车管理员:

1、严格执行公司车辆管理制度;

2、凭票按序进场驾驶车辆。

3、负责每日车辆充电、存放、清洁、维护、防雨等工作,(存放及充电建议放在样板间车库)

4、不定期进行设备检查、维护,排查各种隐患;

5、经常检查、紧固传动部位螺丝,当设备发生异常时及时上报主管,与机修师联系进行维修。

6、坚决履行安全告知制度,协助顾客正确佩戴护具,引导上下车;根据场内情况对驾驶人员及时引导和指挥;

7、做好小叉车计时工作。

8、完成主管交办的其它工作。

生产车间员工岗位职责.doc

生产车间员工岗位职责1 安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责;

i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责: a.根据车间下达的目标和任务,制定班组的具体目标和措施,并使每个人都

水上乐园岗位职责

水上世界营业部岗位职责 一、总经理 1.直接管理水上世界的日常工作和经营管理业务,完成公司下达的 各项经济指标,每月5日前提报上一个月度的经营业绩并制定下一个月度的指标达成计划; 2.是水上世界的安全责任第一人,做好安全管理、防范和应急预案 措施等; 3.组织监督前厅和水区部门履行其管理职责及行政职责,每月召开 水上世界管理会议,总结工作、表彰先进等; 4.带领前厅主管做好人员管理、前厅接待和服务工作; 5.带领水区主管做好人员管理、软饮小吃服务、水区管理、安全管 理等; 6.负责水上世界所配备的固定资产的管理、使用和维护; 7.负责对员工或顾客提出的合理化建议进行筛选、确定,可行的制 定相应的改善措施; 8.负责所监管部门员工的聘用建议、工作考核、调岗安排或终止合 同决定

前厅主管岗位职责 1.负责前厅部的日常管理工作,做好前厅部的各项工作计划。 2.全面负责检查、监督各区域员工的规范服务、卫生达标的执行情 况,及时处理各种突发事件和客人投诉,巡视检查各区域工作完成情况,提高部门的服务质量。 3.定期检查各种服务设施,设备的正常运转情况,发现损坏必须及时 落实处理,并安排专职人员定期保养和维护服务设施。 4.控制低值易耗品消耗的情况,分析存在问题,并提出改正意见,以 减少不必要的成本支出。 5.观察、考核各员工的工作情况,定期做出工作绩效评估。 6.对员工的调动和新员工的录用提出建议,保证各区域的协调发展和 工作的高效率。 7.执行公司布置的工作,与各部门协助共同销售目标,并协助执行新 项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。 8.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。 9.处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查 10.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,并反馈给公司 11.客户信息档案管理。 12.协调部门各区域之间的工作。

企业管理部职责及员工岗位职责

一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划; 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析; 3、负责市场状况进行有效跟踪,并适时提出投入或撤出方案; 4、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题;5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作,防止国有资产流失,尽力确保国有资产保值增值; 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理,确保上交任务的完成; 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作; 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作; 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法,会同办公室和财务审计部考核

下属企业年度经营业绩;指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作,定期检查监督和分析生产经营计划落实情况,定期编制经营管理简报和召开生产经营会议; 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划; 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产;参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接; 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管

生产车间人员岗位职责

生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务,并负其责任; 2、确保生产计划如期进行; 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定; 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间; 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题; 6、加强车间设备管理,确保设备维护完好; 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放; 8、做好车间工人的工时统计,确保准确; 9、检查每天生产情况,及时做好生产记录; 10、指导班组长及下属生产管理工作; 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况; 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理,以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务; 2、缺勤的汇报和管理; 3、上司生产指令的传达和负责执行; 4、本组人员的管理和新员工教育; 5、生产现场的环境整理及“5S”实施; 6、班组内员工的合理调配和分工; 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展; 8、管理本班组相关生产记录及报表; 9、做好责任范围内设备的维修和保养; 10、上级指定的其它任务; 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全,并向上级报告; 2、协助仓管人员做好缺料明细记录,并进行跟踪; 3、物料的及时领取和送达; 4、产品的及时报检和生产相关记录; 5、产品的搬运和转移; 6、产品包装和装运的协助工作; 7、做好车间生产辅料保管和整理工作; 8、上级指定的其它任务。

四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业; 2、有责任自检和互检,以杜绝不良品流入下道工序; 3、按时完成生产任务; 4、努力学习,提高技能和素质; 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定; 6、积极参加各种集体活动; 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产; 9、节约制造费用,降低生产成本; 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责; 2、严格遵守设备操作规程; 3、严格执行设备日常维护保养制度,做好设备点检工作和相关记录; 4、合理润滑与使用设备,做好设备一、二级保养; 5、做到“三好”、“四会”,严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题,立即停车检查,并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容:管好、用好、修好。 2、“四会”内容:会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容: ①整齐:工具、工件、附件摆放整齐,安全防护装置齐全,线路、管道安全完整; ②清洁:设备内外清洁,各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢,无碰伤。各部分不漏水、不漏油,切屑垃圾清扫干净; ③润滑:按时加油换油,油质符合要求;油壶、油枪、油杯齐全;油毡、油线、油标清洁、油路畅通; ④安全:定人定机,凭证操作,熟悉设备结构和遵守操作规程,合理使用,精心维护,安全无事故。

网络运维技术人员岗位职责描述

1.1技术力量和人员配置 为保证项目实施的质量和进度,项目建设应选择专业信息系统集成公司进行合作建设。由XXX单位与承建单位共同组成项目领导和实施小组,按照软件工程和项目管理的规范,保证项目顺利实施。 项目实施阶段的项目组织结构主要由总体设计组、技术实施组、和总体协调组组成。项目维护阶段则主要由管理维护人员负责,包括日常功能维护和安全性维护,主要由XXX单位、系统集成商提供技术支持。 在系统运维阶段,建议XXX单位培训一支专职或兼职的维护队伍,对具体的运维厂家进行管理,并配合运维厂商做好运维工作。具体人员需求如下: 信息系统管理负责人:领导落实全国系统信息化建设的总体规划,制定本省建设规划并监督各地市级安全工作规划的制定与实施;在全国信息系统建设总体方针的指导下,负责组织制定本省信息系统建设策略并审批地方局上报的信息系统建设策略;负责组织细化上级规章制度,制定相应程序指南,并监督落实规章制度;负责本省信息系统管理层以上的人员权限授予工作;负责审阅省局信息系

统工作报告;负责本省重大信息系统事故查处与汇报工作。 网络技术维护人员:负责网络的部署以及网络产品、网络安全产品的配置、管理与监控,并对关键网络配置文件进行备份,及时修补网络设备的漏洞;协助安全管理员制定网络设备安全配置规则,并落实执行;为安全审计员提供完整、准确地记录重要网络设备和网站运行活动的运行日志;在网络及设备异常或故障发生时,详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式,并及时上报;编制网络设备的维修、报损、报废等计划,报主管领导审核 安全技术维护人员:负责对安全产品购置提供建议,负责组织制定各种安全产品策略与配置规则,负责跟踪安全产品投产后的使用情况;负责指导并监督系统管理员(包括主机系统管理员、网络管理员、数据库管理员和应用管理员等)及普通用户与安全相关的工作;负责组织信息系统的安全风险评估工作,并定期进行系统漏洞扫描,形成安全评估报告;根据本机构的信息安全需求,定期提出本机构的信息安全改进意见,并上报信息安全管理部门主管;定期查看信息安全站点的安全公告,跟踪和研究各种信息安全漏洞和攻击手段,在发现可能影响信息安全的安全漏洞和攻击手段时,及时做出相应的对策,通知并指导系统管理员进行安全防范;负责组织审议各种安全方案、安全审计报告、应急计划以及整体安全管理制度;负责参与安全事故调查。 主机及存储维护人员:负责主机操作系统的安全配置(包括及时修补系统漏洞)和日常审计,从系统层面实现对用户与资源的访问控制;协助安全管理员制定主机操作系统的安全配置规则,并落实执行;负责主机及存储设备的日常管理与维护,保持系统处于良好的运行状态;为安全审计员提供完整、准确的主机系统运行活动的日志记录;在主机或存储系统异常或故障发生时,详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式,并及时上报;编制主机及存储设备的维修、报损、报废计划,报主管领导审核; 数据库维护人员:对数据库系统进行安全配置,修补已发现的漏洞;负责数据库系统的用户账号管理,对系统中所有的用户进行登记备案;对数据库系统的用户、口令的安全性进行管理;对数据库系统登录用户进行监测和分析;负责业务数据及系统其它重要数据的备份与备份数据管理工作;为安全审计员提供完整、准确的数据库系统运行活动的日志记录,详细记载发生异常时的现象、时间和处

企业员工岗位职责说明书模板

__________ 岗位说明书 、基本信息 岗位名称岗位编号 冈位类别口职能类口生产技术类口米购类□销售类岗位性质口核心岗位□关键岗位所属部门定编人数(人力资源部统一填写)直接上级直接下级 所属职系(人力资源部统一填写)薪酬区间(人力资源部统一填写)编写日期编制人 二、设置目的 对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修,保证生产设备的正常稳定运行,尽量降低设备的损耗。 并根据各工段备件要求,编制备件采购计划任务。 三、主要职责与任务 职责1:工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责2:工作标准 工作任务1、 2、 1、 2、 职责3:工作标准

工作 任务 1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责4: 工作标准 工作 任务 1、 2、 1、 2、 职责 5: 工作标准 工作 1、 1、 任务 2、 2、 3、 四、在组织中的位置 五、工作协作关系 协作关系1、对上: 协作关系 示意图

说明2、对下: 3、对内: 4、对外: 六、权责描述 人事权限:口建议权口知情权口提名权口考核权口审核权口审批权口否决权 1、 七、任职资格 教育水平□本科/学士口硕士/研究生口博士/研究生口博士后/研究生对口专业 工作经验 一般工作经验口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上相关专业技术 经验 口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上相关管理工作经 验 口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上 外语要求 级别 口大学英语4、6级口英语专业6、8级口商务英语 口托福、雅斯、GRE 口其他语种: ________________________ 熟练程度口阅读口一般听说口专业笔译口专业口译 职业资格 要求□专业技术资格(职称):______________________________________________________ 口执业资格:____________________________________________________________ 口其他资格:_______________________________________________________ 知识要求口战略管理知识口财务管理口人力资源知识口市场营销知识 能力要求(5-很强,非常出色 4-较强 3-基本具备 2-有点 1-几乎没 有) 能力种类指标解释能力等级(高一低)“务能力 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能,能有 效地发现问题并及时加以解决。 5 4 3 2 1 ,只业敏感性 具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时了解 与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最新研究动 态的能力。 5 4 3 2 1 “新能力 在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作万式 和万法,升拓新局面的能力。 5 4 3 2 1 "、调能力 与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持立 场,有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好 关系的能力。 5 4 3 2 1

水上乐园员工岗位工作职责

水上乐园 员工岗位工作职责 主管岗位工作职责 1、主持水上乐园日常工作的开展,负责公司相关政策在本部门的组织和实施,对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。 2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。 3、负责园区固定资产(如:游乐设施、器材等)的监管和维护工作,组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。 4、对园区的安全工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作,确保园区各项安全管理工作落到实处。 5、搞好游客关系管理,妥善处理客户投诉。定期组织召开部门例会,提高工作人员的服务质量,提升游客满意度。 6、按时完成公司交办的其他任务。 检票员岗位工作职责 1、负责水区的检票、验票工作,严格执行公司相关票务管理制度。 2、协助主管开展好水上游客的安全防护工作,执行公司相关安全制度,具体负责本区域内游客的人身安全。

3、协助主管开展好游客关系管理,妥善处理好客户投诉,对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门,提高服务质量。 4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区,及时排除和解决安全隐患。 5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查,协助主管开展好固定资产的管理工作。 6、负责本区域内的“6S”现场管理,维护好公共环境卫生,落实好本区域的“三包”工作。 7、完成主管交办的其他工作任务。 安全员岗位工作职责 1、具体负责本区域内游客的安全救护工作,及时查找安全隐患,协助主管开展好固定资产的管理。 2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知,处理好客户投诉,提高游客的安全防护意识。 3、协助主管开展好客户关系管理工作,作好违禁物品的检查和安全事项的告知,确保无安全责任事故发生。 4、密切关注游客水上游览的安全状况,督促游客按规定入园游玩,礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全,并负责游客的安全救护。 5、完成主管交办的其他工作任务。

水上乐园员工岗位职责

水上乐园员工岗位职责 负责人: 1、全面负责水上乐园的日常工作开展。严格遵守公司相关管理制度,在公司分管领导下落实公司的各项决定; 2、督促、检查各岗位的职责履行情况,并及时作出调整方案; 3、监督水上乐园固定资产及各种器材的正常使用及日常维护; 4、督促、检查园内各项安全管理工作落实到位,做好安全管理防范和应急预案的落实工作; 5、与游客建立良好的沟通渠道,妥善处理游客投诉。 主管: 1、监督、调配部门内部各岗位人员工作; 2、负责处理客人投诉,并将处理结果上报 3、负责各岗位的服务质量监督和跟踪。 4、负责对员工每日考评工作与月底考勤工作。 5、参加每日例会,总结当日工作,落实各班组提出的有待解决的问题。 6、协助经理对每日客流量进行综合分析制定接待方案,保证每天的运营正常。 7、负责辖区内的日常卫生清理及卫生检查工作; 8、负责安全检查、做好设备设施报修、保养确保其安全运营; 9、对员工每日的工作严格督导落实日常工作考评办法实行加分、扣分标准,做到奖罚结合,充分带动员工的积极性; 10、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性,防止错误操作为公司带来不必要的损失; 11、完成上级交办的其它事项。 验票员:

1、负责本区域验票、检票工作,严格执行公司相关票务管理制度。 2、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、污染性等危险品进入乐园,并协助主管及时排出和解决相关安全隐患。严格按照入园须知相关要求,禁止违禁物品进场。 3、禁止游客将园内物品带出场外。 4、负责维护园区环境卫生,严格执行“门前三包”工作制度,维护好公共环境卫生。(三包:物品摆放整齐,环境整洁、设备设施清洁) 5、负责保管储物柜钥匙,及定时检查储物柜使用情况。 6、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日服务工作,主动对客提供服务和提醒工作 7、完成主管安排的其他工作。 保洁员 1、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨,端正劳动态度。 2、间隔两小时一次区域内外的垃圾收集及清理,并清洁水池池壁的油腻物。 3、间隔两小时一次男/女更衣室及卫生间的卫生清洁,拖鞋入柜摆放及消毒。在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。 4、向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。 5、清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导,严禁正面拒绝; 6、爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点 7、完成主管安排的其他工作 救生(安全)员: 1、负责本区域内游客的安全提示和救护工作。 2、负责园内制止游客的不规范游玩行为。 3、负责区域内设备的检查和维护工作,并做好水池的沉淀物及漂浮物的清理工作

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 咼级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心; 6、身体健康,无不良工作记录。

员工岗位职责说明书模板

岗位说明书 一、基本信息 岗位名称岗位编号 岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售类岗位性质□核心岗位□关键岗位所属部门定编人数(人力资源部统一填写)直接上级直接下级 所属职系(人力资源部统一填写)薪酬区间(人力资源部统一填写)编写日期编制人 二、设置目的 三、主要职责与任务 职责1:工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责2:工作标准 工作任务1、 2、 1、 2、 职责3:工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责4:工作标准

工作任务 1、 2、 1、 2、 职责5: 工作标准 工作 任务 1、 2、 3、 1、 2、 四、在组织中的位置 五、工作协作关系 协作关系 示意图 协作关系 说明 1、 对上: 2、对下: 3、对内: 4、对外: 六、权责描述 人事权限:□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权 1、 对上: 对内: 对外: 对下:

七、任职资格 教育水平□本科/学士□硕士/研究生□博士/研究生□博士后/研究生对口专业 工作经验一般工作经验□ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上 相关专业技术 经验 □ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上相关管理工作 经验 □ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上 外语要求 级别 □大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语 □托福、雅斯、GRE □其他语种: 熟练程度□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译 职业资格要求□专业技术资格(职称):□执业资格: □其他资格: 知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识 能力要求(5-很强,非常出色4-较强3-基本具备2-有点1-几乎没 有) 能力种类指标解释能力等级(高—低)业务能力 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能, 能有效地发现问题并及时加以解决。 5 4 3 2 1 职业敏感性 具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最 新研究动态的能力。 5 4 3 2 1 创新能力 在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作 方式和方法,开拓新局面的能力。 5 4 3 2 1 协调能力 与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚 持立场,有效化解冲突。与上司、下属、客户 保持友好关系的能力。 5 4 3 2 1 沟通能力 通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和 感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适 当表达方式和技巧的能力,在人际交往的情景 中,能通过各种途径和线索准确地把握和理解 对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。 5 4 3 2 1 公关能力 采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通, 以达到预定的目标。 5 4 3 2 1

生产车间员工岗位职责

生产车间员工岗位职责

安徽润佳电缆集团股份有限公司 生产车间员工岗位职责 车间主任:受生产中心领导,其主要职责: a.根据计划的要求,以生产派工单安排本班次各机台生产任务,调配其他辅助工的配合工作,督促检查员工严格遵守工艺文件,确保工艺参数和特性值符合技术标准; b.根据成品完工数开具成品入库单; c.负责本班次内的现场管理,督促和引导员工按安全生产和现场管理办法管理现场,组织召开现场安全、质量、环境专题分析会; d.解决各机台现场生产工艺技术问题,如不能解决,应及时向技术部反映; e.督促和检查产品标识、质量记录是否符合规定要求; f.督促引导员工严格遵守操作规程,设备故障或隐患及时联系维修,提供设备改进建议; g.参加本班次不合格品的评审,负责不合格品隔离,落实并监督返工、返修、纠正/预防措施执行情况; h.审批本班次材料领用和紧急放行及例外转序的申请,对本班次任务完成和质量负责; i.负责工位器具、模具修理联系及其申购等工作; j.做好本班次台帐及交接班记录或备忘录; k.完成车间主任交办的其他相关事项。 统计员:受车间主任领导,其主要职责: a.负责派工单回收,并对内容的准确性与及时性负责; b.核对成品入库单,月底交财务部; c.负责生产人员工时统计,月终经审核后交计划员; d.统计各机台材料耗用与定额消耗对比,计算出节、损数,月底组织盘点,统计在制品数,完成生产情况报表交计划员作成本核算; e. 根据派工单对原材料领用单及各工序调拨单数据实施管理控制; f. 协助车间主任统计、汇总车间员工项目考查表; g. 负责生产车间各类文件记录的复制、发放、收集、整理、编目、立档保管、销毁等工作; h. 完成车间主任交办的其他相关事项。 各工序组长:受值班主任领导,其主要职责:

水上乐园员工管理办法标准版本

文件编号:RHD-QB-K3895 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 水上乐园员工管理办法 标准版本

水上乐园员工管理办法标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、岗位设置 二、工作职责 (一)项目经理岗位工作职责 1、主持水上乐园日常工作,负责水上乐园日常工作的正常运行。 2、负责督促、指导和考评各岗位人员日常工作。 3、负责园区游玩设施设备的日常监管和维护。 4、对园区安全工作负总责;定期排查园区安全隐患,确保园区各项安全管理措施落到实处。 5、对园区游客服务质量负总责;负责开展好游

客投诉、抱怨及其他服务工作。 6、负责完成公司交办的其他工作任务。 (二)检票员岗位工作职责 1、负责水上乐园或儿童乐园的检票、验票工作,遵守公司票务管理制度,禁止私自倒票。 2、负责游客随身携带品的安全检查,严格按照入园须知的相关要求,禁止违禁物品进场。 3、负责协助项目经理开展游客安全提示工作,做好安全引导,提示游客穿戴救生衣。 4、负责清理和维护园区卫生,落实“门前三包”责任制,禁止游客将园区物品带出场外。 5、按时完成项目经理交办的其他工作任务。 三、安全员岗位工作职责 1、做好游客入园前的安全提示,引导游客穿戴好救生设备,开展好游客疏导工作。

2、协助项目经理开展好游客入园违禁物品的排查和寄存物品的安全管理工作,对游玩设备的清理和维护主要责任。 负3、负责本辖区游玩设备的检查和维护工作,做好船体的清理和水上游玩设备的补齐和修补工作。 4、协助救生员开展好安全救生工作,积极配合项目经理抓好园区安全防范和隐患排查工作。 5、按时完成项目经理交办的其他工作任务。 四、救生员岗位工作职责 1、负责园区游客的安全提示和溺水救生工作。 2、负责制止园区各种不规范的游玩行为。 3、密切关注游客安全状态,随时做好入水救援的准备,立足本职岗位,确保游客游玩期间的生命安全。 4、负责维护园区环境卫生,严格执行“门前三

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情 接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求, 推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户 档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后 方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因, 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作: 1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定 8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待 每月: 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作: 向上汇报:项目主管 平行联络:其他销售人员、秘书

行政人员岗位职责说明书

行政人员岗位职责说明书 (一)负责各部门文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订归档 根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息,负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计,处理员工奖惩事宜,确保公司纪律规定的准确落实; 1、公司文件必须按照统一固定格式打印,按规定发放各部门,并留档整理以便查阅; 2、公司有关制度,如通知、公司文件,等重要的文件要按类归档整理; 3、所有的资料保证正确无误、完整、美观; (二)负责公司网站的更新及维护 ·建立公司人才库,包括:员工的业绩考核成绩的评比,参加公司组织的各项活动的获奖员工,各店各部门每月工作表现优秀的员工,公司主管级干部的资料,并根据此类资料进行汇总,作公司选才、用才、育才、留才之用。 1、每天留言回复; 2、图片内容及时更新; 及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知客房中心,报至工程部进行维修;

3、公司动态的起草及上传; 会计监督工作。定期进行财产清查,做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况,发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律,预防违法违纪行为发生。 4、网站刷新及优化; 5、网站的安全; (三)负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养,保证其正常运行 (四)管理更新人事档案,并负责发布人事招聘信息 1、人事档案包括:员工履历表、身份证复印件,学历证明复印件,试用期合同及劳动合同:员工试用期过后填写劳动合同《转正申请书》; 2、离职人员档案另外包含《离职申请书》并归入离职人员档案; 3、人事招聘信息必须经总经理审核后方可发布; (五)做好公司会议记录整理后,于会议第二天交予总经理审阅后归档 (六)负责监督打卡和汇总考勤 1、监督公司员工的上下班打卡; 主持工程质量和隐蔽项目的验收,提请业主书面签证并

水上乐园员工岗位工作职责修订版

水上乐园员工岗位工作 职责修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

水上乐园 员工岗位工作职责 主管岗位工作职责 1、主持水上乐园日常工作的开展,负责公司相关政策在本部门的组织和实施,对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。 2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。 3、负责园区固定资产(如:游乐设施、器材等)的监管和维护工作,组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。 4、对园区的安全工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作,确保园区各项安全管理工作落到实处。 5、搞好游客关系管理,妥善处理客户投诉。定期组织召开部门例会,提高工作人员的服务质量,提升游客满意度。 6、按时完成公司交办的其他任务。 检票员岗位工作职责 1、负责水区的检票、验票工作,严格执行公司相关票务管理制度。 2、协助主管开展好水上游客的安全防护工作,执行公司相关安全制度,具体负责本区域内游客的人身安全。

3、协助主管开展好游客关系管理,妥善处理好客户投诉,对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门,提高服务质量。 4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区,及时排除和解决安全隐患。 5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查,协助主管开展好固定资产的管理工作。 6、负责本区域内的“6S”现场管理,维护好公共环境卫生,落实好本区域的“三包”工作。 7、完成主管交办的其他工作任务。 安全员岗位工作职责 1、具体负责本区域内游客的安全救护工作,及时查找安全隐患,协助主管开展好固定资产的管理。 2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知,处理好客户投诉,提高游客的安全防护意识。 3、协助主管开展好客户关系管理工作,作好违禁物品的检查和安全事项的告知,确保无安全责任事故发生。 4、密切关注游客水上游览的安全状况,督促游客按规定入园游玩,礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全,并负责游客的安全救护。

员工工作职责表

工作职责表 为保证公司各项工作得以顺利落地,并被有效执行。在充分考虑各工作岗位自身工作特点的前提下,对各岗位人员的主要工作职责作以下分工和明确。 姓名培养目标工作职责 孙梦璐行政主管1、负责人员招聘、入职培训、日常考勤; 2、负责全体员工的月度工作考核及工作计划落实情况的汇总; 3、负责综合性事务协调及后勤服务支持; 4、负责协助公司领导进行日常行政管理和工作安排; 5、负责帐务票据的归集管理,及同会计事务所的工作衔接; 6、负责网站首页的栏目更新和日常维护; 7、负责展会频道的栏目更新和日常维护(仅限频道首页); 8、完成领导交办的其它临时性工作; 李岳霖栏目主编1、负责制定网站影音电子频道的月、周工作计划,并落实; 2、负责拟定网站影音电子频道的栏目建设方案; 3、负责影音电子频道的内容进行管理和维护; 4、负责相关产品的体验及同类产品间的对比评测; 5、负责对相关企业及人物进行专访和预订主题的约稿; 6、负责影音电子频道自创内容的采编、定稿及专题活动的策划; 7、负责确定频道各栏目图片的大致构思,并协助美工出图; 8、负责对影音电子频道的兼职人员进行日常管理和工作指导; 9、负责对影音电子类的客户资料进行收集,并建立联系; 10、完成领导交办的其他临时性工作; 李觉栏目主编1、负责制定网站美容美饰频道的月、周工作计划,并落实; 2、负责拟定网站美容美饰频道的栏目建设方案; 3、负责美容美饰频道的内容进行管理和维护; 4、负责相关产品的体验及同类产品间的对比评测; 5、负责对相关企业及人物进行专访和预订主题的约稿; 6、负责美容美饰频道自创内容的采编、定稿及专题活动的策划; 7、负责确定频道各栏目图片的大致构思,并协助美工出图; 8、负责对美容美饰频道的兼职人员进行日常管理和工作指导; 9、负责对美容美饰类的客户资料进行收集,并建立联系;

车间作业员工岗位职责【共4页】

车间作业员工岗位职责 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- 车间作业员工岗位职责 一、在车间负责人和组长的直接指挥下开展工作。严格遵守公司的各项规章制度。 二、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排。 三、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。 四、强化品质观念和工作责任心,各工序作业者须检查前工序作业的品质,并确保自己经手的材料、制品正常流转到下道工序。 五、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成。 六、养成“看清楚才拿,问明白再做”的习惯,杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次、不同版别等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识,必要时须向后工序员工交代清楚。 七、在生产过程中发现异常或发生意外,须立即向上级报告,不得隐瞒或擅自处理。

八、正确选用作业设备、工具。严格按照操作规程操作机械、设备,严禁违章操作、作业或未经培训操作机械。 九、定置定位摆放现场所有设备、物料、工具,确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。 十、注意节能,水、电。完成作业及下班时关闭好阀门、开关。 十 一、强化安全意识,搞好安全生产,做好防火、防盗等工作。 十 二、加强学习,努力提高技能。增进团队合作意识,加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。 十 三、服从工作安排,完成上级交给的各项临时任务。 钳工岗位职责 一、主要负责生产模具的维护与修理、模具的组装; 二、根据生产部填写的维修申请单,对模具进行修理,修理过程中出现的异常情况要及时汇报 上级;并根据生产安排及时组装好模具; 三、有必要时要与上级讨论修理与组装模具方案,并提出修理与组装过程中存在的问题而及时解决;

水上乐园员工(岗位工作职责)

水上乐园员工(岗位工作职 责) -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

水上乐园 员工岗位工作职责 主管岗位工作职责 1、主持水上乐园日常工作的开展,负责公司相关政策在本部门的组织和实施,对部门重要事务提出可行性方案并组织实施。 2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。 3、负责园区固定资产(如:游乐设施、器材等)的监管和维护工作,组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。 4、对园区的安全工作负总责。并定期开展督促、检查和指导工作,确保园区各项安全管理工作落到实处。 5、搞好游客关系管理,妥善处理客户投诉。定期组织召开部门例会,提高工作人员的服务质量,提升游客满意度。 6、按时完成公司交办的其他任务。

检票员岗位工作职责 1、负责水区的检票、验票工作,严格执行公司相关票务管理制度。 2、协助主管开展好水上游客的安全防护工作,执行公司相关安全制度,具体负责本区域内游客的人身安全。 3、协助主管开展好游客关系管理,妥善处理好客户投诉,对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门,提高服务质量。 4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区,及时排除和解决安全隐患。 5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查,协助主管开展好固定资产的管理工作。 6、负责本区域内的“6S”现场管理,维护好公共环境卫生,落实好本区域的“三包”工作。 7、完成主管交办的其他工作任务。

安全员岗位工作职责 1、具体负责本区域内游客的安全救护工作,及时查找安全隐患,协助主管开展好固定资产的管理。 2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知,处理好客户投诉,提高游客的安全防护意识。 3、协助主管开展好客户关系管理工作,作好违禁物品的检查和安全事项的告知,确保无安全责任事故发生。 4、密切关注游客水上游览的安全状况,督促游客按规定入园游玩,礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全,并负责游客的安全救护。 5、完成主管交办的其他工作任务。 责任人签字:

关于人员岗位调整及工作职责的明确

关于人员岗位调整及工作职责的明确 为更好的提高日常业务部门的工作效率以及清晰部门领导的工作方向和职责,各尽其职,发挥最大作用,快速提升部门的业务量,特制定本架构图: 1、销售总监职责: 销售总监职责:确保用户满意; 制定并完成公司的销售目标; 管理销售团队,为部门内员工制订合理的工作目标并提供支持; 设计责任区域内的销售策略; 负责销售业务和控制销售流程; 分支机构的业务支持、监督和销售目标管理; 本部门员工发展计划及激励; 掌握当地的汽车市场动态; 负责本部门人员的业务培训管理; 负责与上海大众的经常性销售业务联系; 作为公司销售业绩的首要责任人。 2、零售经理职责: 1、完成公司的零售目标 2、管理销售顾问队伍 3、制定公司的零售策略 4、附件销售业务 5、负责零售车辆业务 主要岗位职责描述(主要任务) 1. 完成公司的零售目标 1.1根据零售车型的销售占比,结合我区域销售特点进行管控 1.2根据展厅流量表统计结果分析,针对对近期关注度较高的车(非占比率较高车型提供销售支持 1.3

为保证此零售目标的完成,设定相关KPI指标进行数据分析及管控:如: 1.3.1 来电留资率(关爱部)≥85% 1.3.2 来店留资率(销售部)≥85% 1.3.3 试乘试驾率≥80% 1.3.4潜在用户转化率≥22% 1.3.5二手车销售占比率≥30% 1.3.6电话邀约率成功率≥45% 1.3.6再回展厅率≥45% 1.4 零售经理应为每一位销售顾问设定当月零售目标管理重要指标 1.4.1 零售经理应能说明指标设定的依据 2. 管理销售队伍 2.1 采用走动式管理模式,其中展厅走动管理时间要超过70%; 2.2 监控营销数据,并从当前与历史、计划与实际、过程与结果的角度,结合具体目标任务及资源压力进行数据分析,以寻求解决措施 2.3 数据分析可采用周例会模板: 应至少包括日报汇总、潜客存量、接待量、建卡率、电话邀约率、再回展厅率、试乘试驾率、来店/来电成交结构比,已售、H级客户管理、客户满意度,一对一辅导结果,晋级\ 降级与战败用户名单等 2.4 应在分析的基础上得出结论、提出改进建议及实施后进行评估 2.5 晨会 2.5.1 每天召开晨会内容应至少包含工作提醒(车源、交车安排、接待排班、昨日短板提醒、试乘试驾准备)及激励 2.5.2 销售部全体人员、展厅经理及交车专员应参加晨会 2.6 夕会 2.6.1 应每天召开,且有书面记录 2.6.2 夕会内容应至少包含对展厅销售流程管理中的亮点及漏洞、零售管理规范执行与销售顾 问技能点评与提升、日报管理情况、资源情况、次日重要工作的安排与布置、重点问题的分析沟通

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