对评标委员会成员和工作人员的纪律规定
对评标委员会成员和工作人员的纪律规定
为确保评标工作遵循“公开、公平、公证和诚实信用”的原则，维护招标人的投标人的合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家七部委关于《评标委员会和评标方法暂行规定》的有关文件要求，特制定本规定。
一、与投标人有利害关系的人不应进入相关项目的评标委员会，已经进入的应当更换。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
二、评标委员会和参与评标的有关工作人员不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。
三、评标委员会成员应当认真、公平、诚实、廉洁地履行职责，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。
四、评标委员会成员不得与任何投标人或者与招标结果有利害关系的人进行私下接触，不得收受投标人、中介人、其他利害关系人的财务或者其他好处。
五、未经允许，除评标委员会成员和工作人员外，其他人不得随意进入评标会场。
六、为维护评标秩序，杜绝各方面的干扰，评标期间评委和工作人员应自觉控制对外通讯联系，以保证评标工作在严格保密的条件下顺利进行。
七、按有关规定，评标结束后，评标过程中使用的文件、表格以及其他资料应当及时归还招标人。
监督部门：
监督人：
年月日
公司员工工作纪律管理办法
公司员工工作纪律管理办法 为提高公司良好形象，营造美好的工作氛围，改善工作懈怠、纪律松散的不良习惯，提升执行力，促进企业发展，特制定员工工作纪律管理制度。 工作纪律规定： 1、上班不迟到（早上 7:50 到岗，下午 1:20 到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人 50 元； 2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚 50 元； 3、禁止员工酒后上班，违者每次罚 200 元； 4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50 元； 5、早上 8:00 后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款 50元； 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30 分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。 6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以 50 元/次的经济处罚。 7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。
8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达 3 日（含）或一年内旷工累计达 5日及以上者直接予以除名处理。 9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，并一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。 10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款 50 元 处理： 1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有请假条 8、泄漏企业的技术、商业机密，对企业造成重大损失者。 有下列情况之一者，应考虑进行奖励，其中嘉奖，每次奖励50-100 元；立功，每次奖励 200 元以上；突出表现的，由企业另行研究给予奖励。 1、弘扬正气，见义勇为，救死扶伤，立功者； 2、助人为乐，拾金（物）不昧者，行为足以嘉奖或立功者； 3、及时发现并揭发徇私、舞弊，避免企业的损失。嘉奖或立功； 4、根据企业的状况，提出合理化建议并被采纳。嘉奖或立功； 5、企业出现临时突击任务，如因交货而临时增加生产任务、抢修、抢险等任务，能担负责任，以身作则，出色完成任务者，嘉奖或立功；
上班工作纪律管理规定
上班工作纪律管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
上班工作纪律管理制度 特规定如下为了规范公司全体人员上班时间的工作组织纪律： 第一条： 公司全体员工必须遵守作息时间，按时上班、下班，无特殊情况不得迟到、早退、请假、旷工等，按照公司考勤管理制度执行。 第二条： 职员进入公司应当穿着整洁大方、不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，要体现良好素养，自觉维护公司形象。 第三条： 员工进入公司必须佩戴上工号牌，工号牌应端正的佩戴在前胸；工号牌损坏或者遗失，应及时申请补办，补办工号牌交工本费20元。 第四条： 上班时间必须坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗，严禁看杂志、听音乐、抽烟、 吃东西和处理私人事物，如因工作需要离开应向主管说明去处。 第五条： 上班时间不能做与工作无关的事情，不准谈与工作无关的闲话，生产线上的员工上班时间不准打接电话，不准会客。 第六条： 服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不可推委，对于个人认为安排不合理的事项不得在工作时间内在车间里与管理人员顶撞吵
闹，影响他人工作，如有隐情可于下班之后越级反映；不得聚众闹事，组织罢工，违者予开除，领头者送公安机关处理； 第七条： 爱护公司财物，丢失或破坏照价陪偿；损毁、涂改或泄漏重大文件档案者， 公司有权要求责任人赔偿并开除；偷盗公司财物者一律开除并 送公安机关处理； 第八条： 尊重上级管理人员，侮辱、诽谤、威胁、恐吓或暴力侵害管理人员将给予重罚，情节严重送公安机关处理； 第九条： 爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名誉在外招摇撞骗，不得做出有损公司形象的行为； 第十条： 在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士和公司； 第十一条： 不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人 赠送的钱物；
全流程线上评标专家评标操作手册
东风(武汉)工程咨询有限公司 电子招投标系统 操作手册 评标专家分册
目录 1 评标前的准备工作 (3) 1.1 如何绑定CA证书 (3) 1.2 如何查阅我的评标 (4) 1.3 如何签到 (5) 1.4 如何承诺 (6) 1.5 如何推选评委会组长 (7) 1.6 如何查阅招标文件 (7) 2评标 (8) 2.1 如何开始评标 (8) 2.2 如何查阅投标文件 (11) 2.3 如何进行评标澄清 (12) 2.4 如何进行评标 (14) 2.5 分离法/暗标如何评审 (17) 2.6 暗标评标如何澄清 (18) 2.7 合理性评分 (19) 2.8 如何专家签名 (20)
1评标前的准备工作 1.1 如何绑定CA证书 1.1.1点击 RA 管理菜单下的【绑定 CA 证书】菜单，进入 CA 绑定页面： 1.1.2 进入到绑定页面： 1.1.3 输入 CA 密码后，点击【登录】按钮，页面会显示 CA 相关的信息，然后点击【绑定】按钮，提示绑定已成功； 注意：(如果提示CA绑定不成功，请使用360浏览器并切换到极速模式)
1.1.4 如果要解除绑定，可以点击【解除绑定】按钮，进行解除绑定； 1.2如何查阅我的评标 1.2.1当项目走到评审阶段后，专家可以点击项目跟踪菜单下的【评标管理（专家）】菜单： 1.2.2进入到项目跟踪-我的评标页面：
1.3如何签到 1.3.1选择所需要评审的项目进行签到： 1.3.2 点击确定后即可完成签到工作：
1.4如何承诺 1.4.1 签到完成后即可进入承诺环节，点击承诺按钮： 1.4.2 阅读完承诺条款后，点击确认按钮即可完成承诺：
评标专家工作纪律
评标专家工作纪律 一、评标活动遵循公平、公正、科学、择优的原则，严格遵守国家的法律、法规，保护招标人、投标人的合法权益。任何单位、个人不得非法干预或影响评委正常的评标活动和结果。 二、在接到评标通知后没有正当理由不得无故拒绝，评审前不得询问与评审项目有关的情况，应按通知时间准时到达指定地点报到。因故不能参加评标的，应及时告知通知人。 三、凡接到通知的专家必须自身参加评标，不得委托他人代替。 四、评标专家签到和退场须遵循中心有关制度。 五、从接到评标通知到评标结束，不得与投标人或者与招标结果有利害关系者有任何私下接触，不得收受投标人和其他利害关系人的财物和其他好处。 六、参加评标时，具有下列情形之一的，评标专家应主动申请回避： 1?评标专家是投标人或者投标人主要负责人近亲属的； 2. 评标专家是项目主管部门或者行政监督部门人员的； 3. 评标专家与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正 评审的； 4. 评标专家曾因在招标、评标以及其他与招标投标有关活动中
从事违法行为而受过行政处罚或刑事处罚的； 5. 评标专家为本次评标项目的前期准备、监理工作、提供设计、咨询服务的； 6. 相关行政监督部门认为有必要时，有权要求评标专家回避的； 7. 可能影响评标公正性的其他情形。 七、评标时，应各自独立进行评审；评标委员会成员或负责人不得发表任何具有倾向性、诱导性的见解，不得对其他评委的评审意见施加任何影响；任何人不得要求、组织评标委员会成员集体协商评标。 八、在评标过程中，应服从有关部门的监督和管理，若发现评标过程中有违法违纪情况，应及时向监管部门举报。 九、在评标过程中，不得向外界透漏评标内容或评标委员会成员对某标书的评审情况；评标结束后不得复印带走与评标内容有关的资料。 十、出具的评审意见应客观、公正、真实，并承担个人责任。评标委员会成员对评标结论持异议的，应书面向评标委员会提出意见和理由，否则视为同意。 十^一、在评标过程中不得中途离开或提前退场，如有特殊情况需离开的，应征得评标委员会负责人同意，并经中心许可。 十二、评标期间，评标委员会成员的通讯设备统一交市交易中心代为保管。
评标专家承诺书
评标专家承诺书 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
评标专家承诺书 作为工程的评标委员会成员，谨在此郑重承诺： 1、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透漏对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况； 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、办法和有关法律、法规的规定进行评标，对评审（分）结果署名并承担个人责任； 3、我委员会成员如涉嫌泄密，且泄密情形严重的，我委员会所有评标专家自愿暂停一至六个月评标资格； 4、对于涉嫌泄密事宜，我委员会成员接受、协助、配合监督部门的监督检查，并履行举证义务。 特此承诺！ 评标组长（签名）： 评标专家（签名）： 日期： 备注： 1.涉嫌泄密的情形主要是指评标过程中的细节性信息、内容、环节，比如：评审过程中的争议、对争议问题的投票表决情况、未形成文字的专家现场评论等； 2.泄密内容不包括可在评标结果公示中公开的评标结论性内容。
3.涉嫌泄密情形的判断，相关监管部门将通过查看监控录像等方式进行严格的分析鉴别。经查实，泄密情形属实的，对泄密专家按有关规定从严处罚。
评委廉政承诺书 为加强招投标活动中的廉政建设，进一步规范招投标市场，防止发生各种违法、违纪行为，落实公开、公平、公正的原则，根据国家有关法律、法规和廉政建设责任制规定，本评委特作如下承诺： 1、不与招标人、代理机构、投标人串通，以不正当手段确定 中标人。 2、不徇私舞弊，借评标打击报复利害关系人。 3、不收受招标人超出合理报酬以外的任何现金、有价证券和 礼物。 4、不收受有关利害关系人的任何财物和参与有可能影响客 观、公正评标的活动。 5、不向投标人泄露评标机密。 6、不给招标人或投标人的违法违章行为说情、解脱。 7、不隐瞒按规定应该回避的事项。 如若发生上述问题，本评委自愿承担相关责任，接受不良行为记录，并引咎辞去评委资格。 承诺人： 评标项目： 年月日
评标专家注意事项
评标专家注意事项 一、严格遵守评标纪律： 每次评标委员会到齐后，会要求所有评委签署一份承诺书，保证评标工作公平公正。 所有的评标工作人员都必须要严格实行“回避”制度，在评标活动中，所有的评标工作人员必须要全程关闭手机等通讯工具，不得随意进出评审工作场所，不得私自接触任何投标人，不得把自己的“意愿”和“想法”等强加给其他评审人员，不得干扰和影响其他评审人员的独立工作，不得相互串通一气或通谋作弊等等，必须要客观、独立、公正地行使各自的评审权力，充分发表自己的见解和主张，共同推选出合乎条件的中标候选人。 二、严格按招标文件标准和评标程序进行评标工作： 评委应当严格按照评标程序进行评审，不得随意减少中间环节，尤其是评标现场招标文件和评分标准学习、重大事项讨论、废标界定等环节，一定要规范评标程序。 第一，招标人应科学地编制招标文件，在招标文件中对评标标准和办法进行模块化、细化，方便评标成员能迅速依据标准进行评审。一个招标项目是否成功，能否顺利，招标文件的因素占了80%。按相关法律法规的规定，在详细评审前，应该审查投标人的投标价格是否低于成本。 第二，评标过程中评标成员一般是边看招标文件，边看投标文件，导
致评标成员“手忙脚乱”。因此在开标、评标现场，不应首先让评标委员会成员评审投标文件，而应当首先给予评标委员会成员一定时间，要求评委员研读招标文件，待评标掌握招标文件要点后，再行评审投标文件； 三、加强学习、评标过程中认真负责： 评标委员会成员除本身所必备的专业知识外，还必须掌握有关法律知识。从评标本质角度分析，招标投标活动的实质是采购方式，但同时其中也涉及到法律问题。对于评标成员而言，往往可能在某一专业领域（如工程、产品制造）具有很高的专业造诣，但缺乏相关的招标投标法律知识或不能理解有些法律规定，造成评标结果有时并不符合法律规定或招标文件的规定。
公司劳动纪律管理制度修订
公司劳动纪律管理制度 1、总则 1.1 目的：为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障 企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》公司 文件及未来发展的需要，特制定本制度。 1.2 范围：本规定适用于公司全体员工。 1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反 劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 2、劳动纪律 2.1 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。 2.2 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有 病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工。 2.3 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。 2.4 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高 质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。
2.5 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。 2.6 严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。造成伤亡事故的责任由其个人全部承担。 2.7 公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。 2.8 公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。 2.9 公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。 2.10 爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产，公司将严惩不怠。 2.11 员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。 2.12 注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。
电子评标学习资料
河南省综合评标专家库 电子评标学习资料 目录 一、单项选择题 (2) 二、多项选择题 (9) 三、判断题 (15) 四、简答题 (18)
一、单项选择题 1.电子签名在什么时候使用？（A） A.签署所有评审汇总及评标报告 B.详细评审汇总 C.初步评审汇总 D.商务标评审 2. 哪类专家在评标准备环节中无需参加评标回避？（A） A.业主评委 B.专家评委 C.主任评委 D.经济专家 3.推举主任评委时出现平票怎么办？（D） A.不做操作，任由出现两个主任评委 B.在两个平票的专家中选取一个为主任评委 C.两个平票的专家自行商量确认谁是主任评委 D.所有评委重新投票选取主任评委 4.推举主任评委时以什么原则进行结果确认？（A） A.投票选举，少数服从多数原则 B.自荐原则 C.系统随机判定原则 D.多数服从少数原则 5.推举主任评委时本人已推举，其他评委未推举，你该怎么办？（B） A.等待其他评委完成评标回避确认 B.等待其他评委完成推举 C.直接进入评审 D.直接进行下一步操作 6.货物服务项目评标中的初步评审相对于建设工程评标的初步评审少了哪一项？（A） A.清标检查 B.拦标检查 C.雷同性检查 D.初步评审 7.建设工程项目评标分为哪几个角色？（A） A.主任评委、经济专家和技术专家
B.主任评委和经济专家 C.主任评委和技术专家 D.经济专家和技术专家 8.建设工程项目电子评标初步评审完成后，有效投标人不足3家有哪几种情况？（D） A.拦标检查后通过的有效投标人不足3家 B.初步评审汇总结果确认后有效投标人不足3家 C.雷同性检查和清标检查后有效投标人不足3家 D.上述所有情况 9.专家进行评标的评标进程顺序？（A） A.开始评标→清标→初步评审→详细评审→评委签章→结束评标 B.开始评标→清标→初步评审→综合评审→评委签章→结束评标 C.开始评标→清标→初步评审→商务评审→评委签章→结束评标 D.开始评标→清标→初步评审→商务评审→综合评审→评委签章 →结束评标 10.建设工程项目评标中的雷同性检查在系统中是指检查什么？（A） A.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的机器特征码和计价软件锁信息 B.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的机器特征码 C.雷同性检查是通过对比编制投标文件及清单文件的计价软件锁信息 D.雷同性检查是指对比投标文件的重复指数 11.建设工程项目评标中的拦标检查中检查的是什么？（A） A.投标总报价 B.投标报价中的不可竞争费用 C.投标报价中的安全文明措施费 D.投标报价中的专业工程暂估价 12.建设工程项目评标时，主任评委确认清标结果后可查看哪些内容（D） A.只能查看合格投标单位通过详情，并能导出清标报告 B.只能查看不合格投标单位不通过详情，并能导出清标报告 C.合格与不合格投标单位检查详情都能查看，不能导出清标报告 D.合格与不合格投标单位检查详情都能查看，并能导出清标报告 13.清标检查出现在哪类项目评标中？（D） A.资格审查 B.货物/服务采购评标 C.评标准备 D.建设工程项目评标 14.确认初步评审后在什么情况下还能进行取消修改？（A）
评标专家管理办法
北京首钢自动化信息技术有限公司 评标专家和评标专家库管理暂行办法 （试行） 第一条为加强对首钢自动化信息技术公司评标专家的管理，?健全评标专家库制度，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，根据《首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法》及我公司实际，特制定本办法。 第二条本办法适用评标专家的资格认定、?入库及评标专家库的组建、使用、管理活动。 第三条 ?首钢自动化信息技术公司评标专家库由党群部依据《首钢总公司评标专家和评标专家库管理暂行办法》的规定组建。组建活动公开，接受群众监督。 第四条入选评标专家库的专家，应具备如下条件： (一)从事相关专业领域工作满三年并具有中级职称或由党群部会同招投标管理委员会办公室认定具有同等专业水平； (二)熟悉有关招投标的法律法规； (三)工作认真，办事公正，诚实、廉洁，严格履行职责； (四)身体健康，能够承担评标工作。 第五条评标专家库入库人选，采取个人申请和单位推荐两种方式。采取单位推荐方式的，应事先征得被推荐人同意。 第六条党群部负责组织有关部门和专家，对申请人或被推荐人的资格和条件进行评审，将符合本办法第四条规定条件的申请人或被推荐人的信息输入评标专家库，并颁发北京首钢自动化信息技术有限公司评标专家聘书。 第七条 ?招投标管理委员会办公室是公司建设工程、设备备件采购、检修项目、物资采购评标专家的业务主管部门，负责评标专家参加日常评标活动的组织管理工作。
第八条招投标管理委员会办公室，要对入库专家进行必要的招投标业务和法律知识培训; 对每名评标专家参加评标活动的过程、结果及参加培训等情况要做好记录，每季度末向党群部提供书面记录,进行动态管理，并建立年度考核制度，考核结果记入评标专家考绩档案。 第九条入库专家参加评标活动，由招投标管理委员会办公室按照随机的原则从专家库中抽取，并接受招投标管委会办公室的管理。技术复杂、专业性要求特别高或有特殊要求的项目，可由办公室会同纪检监察部门组织招标人直接确定。 第十条根据评标工作需要，招投标管理委员会办公室会同党群部研究、审核，可适时增补符合条件的人员进入评标专家库。 第十一条 ?评标专家因身体健康、工作调动及信誉等原因不能履行评标工作职责的，由招投标管理委员会办公室会同党群部研究，停止其担任评标专家。 第十二条评标专家享有下列权利： (一)接受北京首钢自动化信息技术有限公司的聘请，担任评标委员会成员； (二)依法对投标文件进行独立评审，提出评审意见，不受任何单位或者个人的干预； (三)法律、行政法规规定的其它权利。 第十三条评标专家享有下列义务： (一)与投标人有利害关系的，应当主动回避； (二)遵守评标工作纪律，不得私下接触投标人，不得收受他人财物或其他好处，不得透露对投标文件的评审和比较、中标候选人推荐情况以及与评标有关的其它情况； (三) 客观公正地进行评标； (四)协助、配合有关行政监督部门的监督、检查； (五)法律、行政法规规定的其它义务。 第十四条评标专家有下列情形之一的，?由有关行政监督部门给予警告，
公司工作纪律管理规定
公司工作纪律管理规定 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
公司工作纪律管理制度 （一）工作纪律 1、按时上下班，不迟到、不早退、不旷到，不擅自离岗位。 2、工作时间保持良好的工作秩序，不得串岗聊天，宣谈闹唱，妨 碍他人工作。 3、外出办公者必须向公司经理请假，讲明去向和意图。 4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。 5、协调、安排工作时间，应以解决问题为目的，不得互相推托。 6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。 7、不泄漏公司的商业、技术等任何秘密，自觉维护公司利益。 8、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁 接打电话。 9、自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物， 办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。 10、进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅 动他人文件或任何物品。 11、员工之间要互相尊重，团结友善。尊重各民族的风俗习惯。 12、严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设 施。 13、严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工 作。
14、汇报工作实事求是，不得推诿卸职。 （二）工作态度 1、恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调 动。 2、工作积极、主动、细心，既有竞争意识，又有协作精神，尊重 他人，不无故干预他人的正常工作。 3、有令必行，有禁则止，严格按规范程序开展业务，出现问题分 级请示，不得随意越级。 4、积极参加公司组织、安排的各项活动。 5、严守公司纪律，维护公司信誉，以良好的素养树立公司形象， 不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。 6、保守公司机密，不得利用工作之便滥用公司名义谋取个人利 益，不得任意翻阅不属于自己职责范围内的文件、帐表。 7、如实向上级领导汇报工作和思想，严禁谎报和虚报。 8、勇于承担责任，悉心听取他人意见，有错就改，有误必究。（三）、来访接洽纪律 1、公司全体人员均应对来访办事人员热情、耐心、服务周到，不 得对来访办事人员态度恶劣、辱骂、讥笑与其争吵及随心情办事。 2、公司各部门人员见来访办事人员，应首先问好，主动询问所需 办事事宜。
全流程线上评标专家评标操作手册
东风（武汉）工程咨询有限公司 电子招投标系统 操作手册 评标专家分册
目录 1 评标前的准备工作 (3) 1.1如何绑定CA证书 (3) 1.2 如何查阅我的评标 (4) 1.3 如何签到 (5) 1.4 如何承诺 (6) 1.5 如何推选评委会组长 (7) 1.6 如何查阅招标文件 (7) 2 评标 (8) 2.1 如何开始评标 (8) 2.2 如何查阅投标文件 (11) 2.3 如何进行评标澄清 (12) 2.4 如何进行评标 (14) 2.5 分离法/暗标如何评审 (17) 2.6 暗标评标如何澄清 (18) 2.7 合理性评分 19 2.8 如何专家签名 (20)
1评标前的准备工作 1.1如何绑定CA证书 1.1.1 点击RA管理菜单下的【绑定CA证书】菜单，进入CA绑定页面: 1.1.2 进入到绑定页面: 0 PlrdlCt (?)> EOF CM 址FAW虫11,恥?显 Et翱号a#it3jm-EWl M4M01 牡MI1W 卫丽ilflbiTF ap^Jghi Q J C>L4 ■nRM.jdlmbidElm^jEfflTi 1.1.3 输入CA密码后，点击【登录】按钮，页面会显示CA相关的信息，然后点击【绑定】按钮，提示绑定已成功; 注意：（如果提示CA绑定不成功，请使用360浏览器并切换到极速模式）
1.1.4 如果要解除绑定，可以点击【解除绑定】按钮，进行解除绑定; 1.2如何查阅我的评标 1.2.1 当项目走到评审阶段后，专家可以点击项目跟踪菜单下的【评标管理（专家）】菜 单： 1.2.2 进入到项目跟踪- 我的评标页面: Qi 户 直薛BHH H 日.氓■: 甥东风容询
评标专家培训考试试题
省交通工程评标专 家培训考试试题（二） 一、单项选择题（共20题，每 题2分，共40分。每题的备选 项中，只有1个最符合题意） 1.评标委员会推荐的中标候选人应当 限定在（）人。 A A、1～3 B、1～5 C、1～ 7 D、2～3 2.《招标投标法》规定，评标专家占 评标委员会总人数的（）以上，对 评标委员会的整体水平有至关重要的 影响。 C A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4 3.评标委员会成员的名单在（）之 前保密。 C A．合同签订 B．开标 C．中标结果确定 D．评标 报告备案 4.《评标委员会和评标方法暂行规定》 规定，评标委员会应当根据（）规 定的评标标准和方法，对投标文件进 行系统的评审和比较。A A、招标文件 B、行政监督部门 C、法律法规 D、评标委员会 5.《招标投标法》规定，评标委员会成员如果发现存在依法不应参加评标工作的情况应立即（）。C A、提出质疑 B、披露并提出质疑 C、披露并提出回避 D、提出质疑并回避 6.一个招标项目发生法定情况，无法继续进行评标推荐中标候选人，当次评标时评标委员会应（）。B A、废标 B、否决所有投标 C、重新招标 D、备案申请继续评标 7.关于联合体投标，下列说法中不正确的是（）。 D A、两个以上法人或者组织可以组成一个联合体 B、联合体成员不得在同一项目再以自己名义单独投标 C、必须以一个投标人的身份共同投标 D、招标人可以根据项目需要要求投标人组成联合体 8.依法必须招标的项目，评标委员会成员未在评标报告中陈述不同意见和 得分：
理由，也拒绝签字的，视为（）。A A、同意评标结论 B、评标 结论待定 C、弃权 D、保留 意见 9、每次评标结束后（），评标专家 应及时对招标人或招标代理机构招标 工作情况进行客观评价。C A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、2/3 10.根据《江西省交通运输厅评标专家 库管理办法》的规定，评标专家连续（）次被抽中均未参加的，暂停其 评标专家资格一年。 D A、2 B、3 C、4 D、5 11.关于评标价的偏差率计算公式正 确的是（）。B A．偏差率＝100%×(投标人投标价 －评标基准价)/评标基准价 B．偏差率＝100%×( －评标基准价)/评标基准价 C．偏差率＝100%×( －评标平均价)/评标基准价 D．偏差率＝100%×( －评标平均价)/评标平均价 12. 以下（） 应当作的工作。A A．向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人 B．向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人 C．向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人 D．向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人 13、根据《招标投标法》的相关规定，确定中标人的权利归属于（）。 A A、招标人 B、评标委员会 C、招标代理机构 D、行政监督部门 14、为规范评标活动，保证评标活动的公平、公正，提高评标质量，评标专家应具备一定的条件，其中对评标专家应具备的条件表述不正确的是（）。 A A、从事相关领域工作满5年并具有高级职称 B、熟悉有关招标投标的规定 C、能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责 D、身体健康，能够承担评标工作 15、根据《招标投标法》的规定，下列关于评标纪律的表述中不正确的是（）。D
公司劳动纪律管理制度修订版
公司劳动纪律管理制度修订版
公司劳动纪律管理制度 1、总则 1.1 目的：为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》公司文件及未来发展的需要，特制定本制度。 1.2 范围：本规定适用于公司全体员工。 1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 2、劳动纪律 2.1 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。 2.2 严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。有事、有病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工。 2.3 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。 2.4 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。
2.5 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。 2.6 严禁喝酒上岗(工作接待除外)如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹事给公司和她人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。造成伤亡事故的责任由其个人全部承担。 2.7 公司员工要严守公司的机密，维护公司的利益，不得向任何人透露公司的机密和公司的经营情况。违者将给予纪律处罚。 2.8 公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。 2.9 公司员工要公私分明，不得利用公司资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。 2.10 爱惜公司财产，维护好公司设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意损毁公司财产，公司将严惩不怠。 2.11 员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。 2.12 注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维护好公司的环境卫生，提高工作效率。
评标专家承诺书
评标专家承诺书 作为_________________________________________ 工程的评标委员会成员，谨在此 郑重承诺： 1、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透漏对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况； 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、 办法和有关法律、法规的规定进行评标，对评审（分）结果署名并承担个人责任； 3、我委员会成员如涉嫌泄密，且泄密情形严重的，我委员会所有评标专家自愿暂停一至六个月评标资格； 4、对于涉嫌泄密事宜，我委员会成员接受、协助、配合监督部门的监督检查，并 履行举证义务。 特此承诺！ 评标组长（签名）：___________________ 评标专家（签名）：______________________________________________________________ 日期：_____________________ 备注： 1. 涉嫌泄密的情形主要是指评标过程中的细节性信息、内容、环节，比如：评审过程中的争议、对争议问题的投票表决情况、未形成文字的专家现场评论等； 2. 泄密内容不包括可在评标结果公示中公开的评标结论性内容。 3. 涉嫌泄密情形的判断，相关监管部门将通过查看监控录像等方式进行严格的分析鉴别。经查实，泄密情形属实的，对泄密专家按有关规定从严处罚。
评委廉政承诺书 为加强招投标活动中的廉政建设，进一步规范招投标市场，防止发生各种违法、违纪行为，落实公开、公平、公正的原则，根据国家有关法律、法规和廉政建设责任制规定，本评委特作如下承诺： 1不与招标人、代理机构、投标人串通，以不正当手段确定 中标人。 2、不徇私舞弊，借评标打击报复利害关系人。 3、不收受招标人超出合理报酬以外的任何现金、有价证券和 礼物。 4、不收受有关利害关系人的任何财物和参与有可能影响客 观、公正评标的活动。 5、不向投标人泄露评标机密。 6、不给招标人或投标人的违法违章行为说情、解脱。 7、不隐瞒按规定应该回避的事项。 如若发生上述问题，本评委自愿承担相关责任，接受不良行为记录，并引咎辞去评委资格。 承诺人： 评标项目:
电子评标系统评标操作手册
电子评标系统评标操作手册 -专家评委
目录 一、系统前期准备 (2) 1.1、浏览器配置 (2) 1.1.1、Internet选项 (2) 1.1.2、关闭拦截工具 (7) 1.1.3、设置兼容性 (7) 二、进入评标 (9) 2.1、登陆系统 (9) 2.2、选择评标项目 (9) 三、评标准备 (9) 3.1、评委回避 (9) 3.2、推荐评委负责人 (10) 3.3、招标文件导入 (11) 3.4、控制价文件导入（工程建设有控制价项目） (12) 3.5、查看评标办法 (13) 四、清标（工程建设有清单项目） (14) 4.1、多线程清标 (14) 4.2、清单符合性检查 (15) 4.3、其他措施项目符合性检查 (17) 4.4、计算错误检查 (17) 4.5、清标结果 (18) 4.6、标书雷同性分析 (18) 五、初步评审 (20) 5.1、初步评审 (20) 5.2、初步评审汇总 (23) 5.3、初评汇总结果确认 (24) 5.4、无效标查看 (25) 5.5、标价比较表 (26) 六、详细评审 (27) 6.1、经济标打分 (27) 6.2、技术标打分 (29) 6.3、综合标打分 (30) 6.4、各项评分汇总 (31) 七、其他功能 (32) 7.1、表决 (32) 7.2、澄清 (34) 八、评标结果 (35) 8.1、其他情况说明 (35) 8.2、最终排名 (35) 8.3、评委签章 (36) 8.4、评标结束 (37) 8.5、评标报告 (37)
一、系统前期准备 1.1、浏览器配置 注：必须使用IE浏览器。 1.1.1、Internet选项 为了让系统插件能够正常工作，请按照以下步骤进行浏览器的配置。 1、打开浏览器，在“工具”菜单→“Internet选项”，如下图： 2、弹出对话框之后，请选择“安全”选项按钮，具体的界面，如下图：
公司工作纪律管理办法.doc
公司工作纪律管理办法.0111 公司工作纪律管理办法 第一章总则 第一条为加强工作纪律管理，保持良好的工作秩序，提高工作质量，根据有关政策法规，结合东北公司工作实际, 制定本办法。 第二条综合管理部对本办法实施监督管理责任，负责日常管理工作，并对本办法的执行情况作出评估，提出奖惩意见。 第二章作息时间 第三条公司的工作时间为：每年5月1日至9月30日工作时间：上午8:30—11:40，下午13:00—17:00；10月1日至次年4月30日工作时间：上午8:30—11:40，下午13:00—16:30。 第三章出勤 第四条公司员工上班必须本人在公司签到簿上签到，8:30综合部统计签到情况。8:30分前未按时签到的，视为迟到。每月迟到2次以上的（不含2次），每次罚款10 元。公司严禁事先签到，严禁托人、代人签到；否则，一经发现，代签者罚款100元/次，请代者按旷工处理。 第五条因工作需要确须加班的，由部门安排串休，加班时间报综合部考勤。各部门安排人员串休，应当提前一天用书面形式通知综合管理部。 第四章休假 第六条国家法定休假日按国家规定执行。
第七条女职工产假时间按照《辽宁省人口与计划生育条例》规定执行，产假期间按《沈阳市城镇职工生育保险办法》规定发产假工资。 第八条职工年休假按国家规定执行，由各部门在不影响正常工作的前提下逐月安排。职工不按安排休年休假，公司不予补休，不予补偿。职工病、事假可用年休假冲抵。 第五章病、事假 第九条病假 1、职工因病请假在1个工作日以内的，无需开病假证明；病假在2个工作日以上的，须有医院的病假证明和病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，部门报考勤时将此证明附在请假单后。否则，视情况按事假或旷工处理。 2、请病假10天以内（含10天）按日扣发效益工资，当月病假10天以上扣发全月效益工资。在医疗期内，连续病假超过30天的发基本工资，基本工资低于最低工资标准时按最低工资标准执行；连续病假超过6个月的，按最低工资标准80%发病假工资；病假超过医疗期的，按劳动合同法有关规定执行。 第十条事假 1、职工请事假须事先填写请假条。2个工作日以内的事假，由部门领导和分管领导审批，报综合管理部备案；2个工作日以上的事假，由总经理审批，报综合管理部备案。 2、事假按日扣发岗位工资和效益工资，当月事假5天以上扣发全月效益工资；当月事假超过10天的扣发全月岗位工资；连续事假超过30天的，停发工资。
(新)附表：评标专家抽取申请表及评标专业分类表(更新)讲解
备案登记编号：申请日期：年月日招标人/采购人（盖章） 经办人（签字）联系电话 项目名称 项目主管部门 招标代理机构 开标时间年月日时分 开标、评标地点招标方式 评标委员会人数共人 招标人代表人 特邀专家人 抽取专家人 其中：技术类人， 经济类人 抽取专家 专业类别及人数（在□内√）□A、政府采购：专业人，专业人□B、建筑与市政工程：专业人，专业人□C、公路工程：专业人，专业人□D、水利及农业开发工程：专业人，专业人[专业类别详见《评标专业分类表》（表格ZJ-01）] 各级监管办 审查意见 经办人：盖章 日期： 备注
回避情况 备案登记编号：申请日期：年月日 投标人/供应商 1 2 3 其它回避情况 填表说明： 1.本表由招标人（代理机构）如实填报。 2.“抽取专家专业类别”按《评标专业分类表》（表格ZJ-01）填写，政府采购填二级或三级分类， 建设工程填二级分类。例如： □A、政府采购类：A2、办公自动化设备及耗材类专业 5 人，专业 0 人；或者□A、政府采购类：A2-1、计算机专业 5 人，专业 0 人。 □B、建筑与市政工程：B5、建筑施工专业 4 人， B21、工程造价专业 1 人 3. 本表一式三份：招标人、市交易中心、各级监管办各留存一份。
评标专业分类表 一级二级三级备注 A、 政府采购A1、电器设备类 A1-1、电视机 A1-2、电冰箱 A1-3、洗衣机 A1-4、吸尘器 A1-5、摄影摄像器材 A1-6、空气调节设备（*） A2、办公自动化设备及耗材类 A2-1、计算机（*） A2-2、服务器 A2-3、路由器 A2-4、交换机 A2-5、调制解调器 A2-6、打印机 A2-7、电话机 A2-8、传真机 A2-9、复印机 A2-10、速印机 A2-11、碎纸机 A2-12、投影仪 A2-13、扫描仪 A2-14、软盘 A2-15、可写光盘 A2-16、打印及复印耗材 A3、建材、物资及家具类 A3-1、水泥 A3-2、木材 A3-3、板材 A3-4、金属材料 A3-5、瓷砖 A3-6、清洁用具 A3-7、玻璃 A3-8、油漆 A3-9、救灾物资（*） A3-10、防汛物资（*） A3-11、抗旱物资（*） A3-12、农用物资 A3-13、储备物资 A3-14、燃料 A3-15、服装（*） A3-16、家具（*） A4、通信及影视设备类 A4-1、移动通信设备（*） A4-2、电话通信设备（*） A4-3、广播电视、影像设备（*） A5、信息技术、系统集成及网 络工程类 A5-1、信息技术、管理软件的开发设计（*） A5-2、系统集成、网络工程（*）
严肃工作纪律 加强企业管理的规定
严肃工作纪律加强企业管 理的规定 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
严肃工作纪律加强企业管理的规定 切实规范和严肃工作纪律是全面履行部门职能，实行科学民主决策，加强行政监督，建立行为规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制的必然要求。全体员工要充分认识规范管理和严肃工作纪律的重大意义，切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来，解决好“缺位”、“错位”、“越位”、“不到位”等不规范的问题，确保各项工作高效规范、有序运转。 一、加强机关效能建设。公司以及分支机构全体机关员工要认真落实工作人员“四要四不得”要求，即：要准时上岗，不得无故迟到、早退；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，工作时间禁止使用办公设备娱乐（如玩游戏、看影视片、小说或聊天）；要热情对待客户、来访者和同事，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。对违反规定的人员一经查实，按规定进行批评教育、警告、纪律处分和经济处罚，直至辞退。 二、严格考勤。实行上下班签到、签退制度。公司机关由办公室考勤，分公司等分支机构各自组织考勤、考核。公司办公室、综合办联合不定期进行监督检查，出勤情况与工资挂钩实行周公布、月汇总，办公室根据公司规定，按月通报。
三、严格控制行政后勤运行成本。进一步严格执行公司内部管理制度和固定资产、办公用品购买规定，规范办公耗材购买审批流程并根据需要制定月度计划，按计划购置，节约使用，避免浪费。严格控制文件、资料印制，实行文印登记签批制度。日常文印资料须由办公室主任签批后方可印制。文印费用实行月通报制度，各分公司每月5日前向公司办公室报告上月文印费用，办公室按月公布，同比下降15%为达标，超支通报批评，并于年终与绩效挂钩。 四、严格车辆管理。公司和分支机构公务车辆节假日和平时完成公务活动后一律停放公司院内或车库。综合办公室对公务用车燃油、里程、维修等费用实行按月汇总、通报制度。里程、燃油有较大出入时，综合办公室车管人员认真查找原因，及时规范，堵塞漏洞。公务用车一律由办公室签发派车单，无派车单任何人不得要求司机出车，司机对无派车单的出车要求有权拒绝，否则，发生任何问题和损失，司机自行承担。并按照公司有关规定给予纪律和经济处罚。分支机构公务车辆参照管理。 五、严格员工生活服务管理。公司和各分支机构要加强员工就餐秩序和食堂卫生管理，杜绝浪费。综合办负责食堂管理的人员和炊事人员要不断改进饭菜质量，调整花样品种，保证员工吃得饱、吃得好。
评标专家廉政承诺书
评标专家廉政承诺书 评标专家廉政承诺书篇1 作为项目的评标委员会成员，谨在此郑重承诺： 1、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国保密法》等国家法律及国家有关部门关于招投标的法规规章，维护国家利益。 2、客观、公正地履行职责，遵守职业道德，严格按照招标文件规定的评标标准、办法和有关法律、法规的规定进行评标，对所提出的评审意见承担个人责任。 3、履行相关的保密义务，遵守评标纪律，不私下接触投标人，不收受他人的财物或其他好处，不透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况。 4、自觉抵制违法违规的招投标活动，协助、配合专家库管理部门的监督、检查工作。 5、如有违反上述承诺的行为发生，自愿接受主管部门处理。 承诺人： 20xx年月日 评标专家廉政承诺书篇2 本人受邀自愿参加合肥招标投标中心项目评审工作，为进一步提高廉洁自律意识，客观公正的履行职责，我以评标专家的身份和荣誉郑重作出如
下廉洁自律承诺： 1、在知道自己为评标委员会成员身份后至评标结束前的时段内不私下接触投标供应商。 2、对与自己有利害关系的评审项目，主动提出回。 3、在评标过程中不受任何干扰，严格按照招标文件规定的评标标准和方法，独立、负责的`进行项目评审，并对自己的评审意见承担责任、不徇私舞弊、弄虚作假。 4、不收受投标人、利害关系人的财物或者其他不正当利益。 5、不向他人泄露有关投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况。 6、遵守公正、公平原则，不与其他评委私下达成一致意见，不干预评标结果。 7、自觉接受招投标监督管理部门的有关监督、检查。 承诺人（签名）： s(“content_relate”);