增员经典话术

增员经典话术
增员经典话术

增员经典话术

金句

金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。

金句2:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。金句3:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。

金句4:有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合一切可使用资源,获取利润,达致双赢。

金句5:职位不是位,有为才有位;

金句6:不了解基本法等于失明;

金句7:熟视无睹比失明更可怕;

金句8:成功者善于利用游戏规则;

金句9:不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦。

金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力。

金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。

金句12:第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半;

金句13:未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。

金句14:每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。

金句15:准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。

金句16:宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。

金句17:培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。

金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19:要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。与其去说他人,不如先说服自己;如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人。

金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。

金句21:新人管不死,自由会害死。

金句22:“缘故是主流,陌拜是力量。”

金句23:保费代表现在,件数代表未来。

金句24:两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保险这个行业。

金句25:金子不能取代鞭子。如果你让物质占领一个人的脑袋,那么荣誉就占领不了他。

金句26“以身作则是最低的管理成本”;

金句27:“你敢管理,组员当你是主管;不敢管理,组员当你是业务员”,

金句28:先微笑,再开口;急话慢说;重话轻说,狠话柔说

金句29:只有管理过程,才会产生结果。

法拉利跑车

-小芳,你会开汽车吗?

-你听过一个法拉利车队有一个赛车手名叫舒马赫吗?

-如果让你和这个号称车王的舒马赫赛车的话,你能赢他吗?

-如果我告诉你一个方法你一定可以赢他,你相信吗?

-那就是我给你一台跑车,给他一台拖拉机!他肯定不会赢你,你会发现,有时候一部车子的性能比一个人的技能还要重要,一个人所处的环境比一个人的能力还要重要。

-你会看到身边有一些人看起来不聪明,学历也不高,也没有你优秀,但是为什么这些人成就比你高,比你赚更多的钱,比你生活更幸福,那是因为当他的身边有法拉利跑车经过的时候,他抓住了!

-保险业就是能带领很多人走向成功的法拉利跑车。人一辈子成功的机会不多,只有三个机会不能等:第一个是孝顺的机会不会等人,第二个是爱情的机会不会等人,第三个是事业的机会不会等人。你同意吗?

洗脑十分钟

1、认不认同保险-请问你认同保险吗?-不认同。

-请问你早上出门的时候锁门了吗?-锁门了。

-为什么要锁呢?是被小偷偷过以后才要锁的吗?-不是,以防万一。

-很好!保险就是以防万一。请问你家有社区大门和保安吗?-有。

-为什么你家么还要加铁门?-多一道保险。

-很好,社保就象社区大门和保安一样,人人都有,但是不够!所以人生需要商业保险,为什么你家夫妻房还要装门?小孩房装门?所以夫妻之间要买保险,小孩子要买保险。所以我们的铁门就是提醒我们有责任为未发生的事提前做防范。

-如果明天社保局打广告说前一千个排队的人社保20年不用交钱,你排队吗?

-排。

-所以说你不是不认同保险,只是不想花钱对吗?-对。

-如果保险不要钱的话,你想要吗?-要。

-那你觉得保险哪里好啊?你为什么想要啊?其实每个人都是打心里认同保险的。

2、做行政还是做业务-如果你要选择下一份工作,是选择行政还是业务?-行政。

-为什么?-因为行政稳定。

-行政工作一般包括用电脑,打电话、接电话、招待客人,处理日常事物,这些工作是你我都会的吧?-是。

-所以行政工作的被取代性比较高,你同意吧?而且一年行政和八年行政他们的工作内容是一样。所以,行政的年资越久,工资越高使用价值就越低,所以,这就是为什么一般企业里面年轻的行政人员比较多的原因,所以你觉得行政人员的哪个部分稳定呢?有人说,业务工作不稳定收入不稳定,其实应该要说是努力不稳定,而不是收入不稳定,如果一个业务员非常努力的话,他的收入会越来越稳定。

3、辛苦还是轻松-如果5年之内可以赚到300万,你选择轻松赚还是辛苦赚?-轻松。

-如果轻松赚到300万,5年下来能为你积累什么呢?

-你得到的将是如何花掉300万的方法。但是如果辛苦能赚到300万,5年下来,你得到的将是如何在最辛苦的环境之下,依然有能力赚下一个300万;哪怕下一次还有金融风暴,你的能力依然存在。你今天可以去选择从事五年的行政工作,但5年下来,能为你积累什么呢?你也可以选择一个有挑战的业务工作放手一搏,5年下来,将为你积累的大量的人脉、能力以及财富。保险就是一份挑战性的业务工作,他有六个优势。

初次面谈——六大优势

1、销售的渠道先看一下拇指:1.销售的渠道。一个人一辈子会需要7张保单,一家三口我们就有21个销售商机。客户的需求量会决定你的业务量,保险业拥有最大的客户量。

2、客户的积累再看一下食指:2.客户的积累。销售一栋房子与卖一张保单所花费的力气是一样的,但回报却远远不同。销售房子的佣金大约是千分之2到千分之6,只领取一次,而且客户重复购买的几率非常低;销售一张保单所得佣金2到3成,可领取多年,而且客户重复购买的几率非常高,销售的保单越多,续佣就越高,它就像底薪一样,保障我们将来的生活。

3、团队的发展第三个是中指:3.团队的发展。当你在保险公司晋升为主管后,你就可以开始规划你在保险行业的第二笔收入——发展团队。也就是说:如果有一天你的朋友想跟着你一起做保险,当他开始产生业绩的时候,保险公司会给主管津贴补贴到你,团队发展的越大,管理津贴就越高。正规的销售行业里面保险业是唯一可以发展团队的事业。

4、培训第四个是无名指:4.培训。你有没有听过那一个行业终身都在培训你?保险业就是!以现代汽车为例:一辆汽车要提高销售量只要做到三件事:第一车子做的好;第二,价格下降;第三,广告打得多。与汽车销售人员并没有绝对关系。一般传统的行业都把他的注意力放在产品身上而非培养人才身上,但保险行业正好相反,保险看不到摸不到,客户必须先接受你这个人才决定听你讲保险,所以保险公司花了90%的精力来培养人才,提升你的沟通能力,让客户更喜欢你。也许你并非一辈子都在保险公司,但接受了这些培训,你觉得受益最大的是谁呢?所以有时候,培训所带来价值往往超过于收入的价值。有句话说:“一个人可以不成功但一定要成长”你同意吗?

5、远景第五个是小指:5. 远景

1、人口老龄化。在小孩越来越少,人越来越多,老人还没有做好养老规划。

2、社保的不足。社保的养老是不够的,养老钱太少。

3、家庭结构的变更。在年轻人和老年人都分开在住,所以需要购买保险的家庭越来越多。

4、保险公司(行业)的开放。

5、投保观念的前瞻。现在人的投保观念比过去好的多。

6、经济的膨胀。经济形势越来越好,大家越来越有钱,所以大家买保险防范风险的意识也越来越高。

7、业务人员的素质提高。

8、理财观念的落实。

9、雇用意识的抬头。越来越多的老板开始为员工买保险。10、流行疾病的增加。

——作为一个主管你跟新人讲这个行业的优势的时候一定要讲好,尽量讲全。

6、保险的意义最后还有手掌心:保险的意义,全世界所有的商品都是锦上添花,当你有钱的时候才能享受它,唯有保险雪中送炭,当你发生风险的时候,最需要帮助的时候唯一愿意拉你一把的就是保险,所以每卖出一张保单就是做了一件好事,就是在照顾一个家庭。

结尾1 以上是六大优势,最后是两段非常精彩的促成话术:

结尾1,保险是一个独特的商品,独特才有超额的利润,保险在未来三到五年会有一个高速度的成长,你是否愿意在这个成长的过程当中占有一席之地,全看你今天的选择,一念之差改变一生。

结尾2 结尾2,台湾有一个企业家叫郭台铭,他说过一句很经典的话:一个人在二十到五十岁的时候,必须为赚钱而工作,这样五十岁之后他才有资格为兴趣而工作;

如果颠倒过来,一个人在二十到五十岁的时候只想为兴趣而工作,这样五十岁之

后他就必须为赚钱而工作,辛苦要付出代价,害怕辛苦就要付出更大的代价。一

个人一辈子有三个机会不会等你:孝顺的机会、爱情的机会和成功的机会。现在

你人生中的这辆法拉利跑车已经在你的面前,你一定要好好的考虑。

好,将这些东西讲完,刚好三十分钟。我们每个人都要好好记忆,这些我们也是

要背诵通关的。

新人打预防针

1、讲规矩在你的想法里面,怎么样就算专业?你愿意跟什么样的保险营销员买保险?(提问等回答,如果没回答,便说专业并没有标准的答案,继续请大家参与回答)你们说得都对,但是保险行业有自己的专业,我们的专业体现在四个方面。1.讲规矩。保险行业有没有自己的规矩?有的!我们保险人员的规则和流程是什么呢?先问有没有买保险,检查客户保单,做出计划建议书,确认客户需要什么样的保险去做促成,但是不要因为你和客户是同学就省去这些流程,这样是很不专业的。要把所有的人都当成你的客户认真对待,不要因为你和他之间的关系就不这样做。避免人情单,伤人伤己伤公司。

2、讲效率2.讲效率。你觉得我们拜访一个客户最好的时间是半个小时是最好的,可是现在我们的新人很多人去了客户家觉得开不了口,讲了半天,什么都讲就是不讲保险,这怎么会有效率?

抄个金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。

什么是决心,坦荡的眼神、理直气壮的语气,就表现了你的决心,开门见山,我是保险公司业务员,我来和你见个面,客户就知道你要做什么了。在以后的培训中,会告诉你怎么样一分钟说清保险,让客户无法抗拒,所以你不必浪费时间。

3、讲品质第三个叫讲品质。保险行业有两件事你不要做:第一是欺骗公司,第二是欺骗客户。如果你做了这两件事那你就和那个医死人的医生一样。

4、情绪稳定第四,情绪稳定。作为一个专业的人一定要情绪稳定。我们很多的业务员在外面被拒绝回来之后,那个表情是非常的难看,会抱怨说公司好差、培训好差、主管好差、产品好差,他受伤了,要请假三天等等,你说这样行吗?如果你真的遇到了被客户拒绝的情况,我告诉大家,你要跟客户这样说:“陈先生,谢谢你抽出时间来听我讲保险,希望下一次我能够再来给你讲保险。”出了客户大门之后再对自己说:“我尽力了,节哀顺变吧!”他不买保险是谁的损失啊?一定是他的损失!所以我面对下个客户的时候一定是非常高兴的表情。

在这里,希望大家记住两句话,第一句保险营销员最大的敌人就是时间,我们最重要的责任就是要赶在风险发生之前,把保险送给客户,第二句,客户不买保险并不能减低我们的热情。

救命钱话术

救命钱第一个是救命钱。

-小芳,你觉得一个家庭不管他们多有钱,应该先准备的是哪笔钱?99%的人都会跟你说是救命钱,这时候你就问小芳:

-小芳,你觉得什么叫救命钱吗?她说不知道。

-其实救命钱很简单,救命钱我就画了一个三角形给她看,这个三角形从中间切两条线,继续讲,小芳,救命钱包含三个部分,第一个叫做意外,意外往往都是我们很小心但是别人不小心

第二个叫重疾。小芳,重疾就是人吃五谷杂粮难免会生病,汽车开久了零件也要维修,人早晚有生病的一天。

第三个就是养老。养老我只问对方两个问题,我说小芳啊,我就问你两个问题你就知道了,如果你手上只有十个食物,前面有2个人,这个食物不能除以二,不能切成一半,一个是孩子,一个是父母,一般的人会把食物给到谁?一定是孩子!不是你不孝顺,这个叫人之常情。我再问你现实的,现在你一个月的工资有多少用在孩子身上?有多少用在父母身上?你说实话,假设你一个月拿5000块,你多少用在父母身上?500?300?但是你用在孩子的身上有没有超过1000啊?肯定有,所以这说明了一件事情,有一天你的孩子也会长大,他也会为人父母,他也会做这样的决定,你相信吗?所以各位,养老以后要谁来做?肯定是自己,所以我们就可以继续说:对,将来养老要自己做

一分钟讲保险

1、第一受益人

你很讨厌保险,对不对?但如果有一天你有一点点买保险的可能的话,你的受益人写你的老婆还是你的小孩?他就说:“这还用说?当然是写我儿子了!”汪老师就说:“其实在你的心里面,你的孩子就是你的第一受益人,对吗?”他说对啊,于是汪老师就在纸上大大的写着第一受益人,刚好他儿子就坐在旁边写功课,汪老师就很甜蜜的问了他一句:“你叫什么名字啊?”他儿子也很配合,很快的说:“阿姨,我叫冯小力”,汪老师就把他儿子的名字写上去:冯小力。

2、我们自己很小心,可别人不一定很小心

我们作为一个老板,我们每天都要出门,我们出门的时候自己很小心,可是别人不一定很小心,你每天所看到的大大小小的意外小部分是自己不小心,大部分是别人不小心!

3、从受益人到受害人

而别人如果不小心,而你又不愿意提前为你爱的人做好准备,你最爱的那个人有可能变成第一受害人。我知道你身上有很多钱,但是你要永远记得一句话:已经花掉的钱才是你自己的钱,在你身上没有准备好的钱没有规划好的钱都不是你的钱,你的儿子是第一受害人。然后就站起来说:“我讲完了,一分钟哦。BYE,BYE!”。

理财4321话术

40 %用于投资第二套话术叫理财4321。大家也记一下:什么是理财4321呢?他是一套科学的理财方法,每个月每个家庭都会领到一笔工资呀?领到了工资之怎么分配可以让这个家庭变得更有钱呢?就是理财法则4、3、2、1。”

拿出一张A4的白纸,把A4的白纸切成4块,在上面写4、3、2、1:

-假设我们每个月的收入是5000块的话,4、3、2、1的意思就是说把每个月收入的40%应该要拿去做投资,一个家庭想要有钱还是要做投资,可是做为投资你是想赚大钱还是想赚小钱呢?一定是想赚大钱是吧?如果你想赚大钱的话,那就叫投机,比如股票基金之类,都是带有一定投机性的投资。一般会带来比较高的利润,可是也会带来高风险!所以专家建议它要有一定的比例;

30 %用于消费第二个30%的收入拿来做一件事情,这30%叫做消费,消费无外乎4个字,叫衣食住行,但是这时候客户会跟你讲2句话:小芳,我一个月赚5000啊,你叫我只花1500,可不可能啊?或者说,你说我赚5000花5000我还存个鬼啊,不可能啊!这时候你要告诉客户,这个法则不会因为你而改变,它就是在告诉你:你就是要把费用控制在30%,如果你觉得30%不够,要不你就开源,要不你就截流,就这样子了。要不你就多赚一点要不你就少花一点,就只有这个方法,你要想清楚。

10 %用于储蓄接下来第三个20%不要讲,跳过去,开始讲10%:

-你还有10%,这10%叫银行存款,为什么讲银行存款?专家提醒你每月要在银行存下你收入的10%,这笔钱叫做应急的现金,至少要存满你家庭6个月的月收入,比如你一个月家庭收入是5000,那你就至少要存满3万,这可以保证在任何情况下,你的家庭在半年内有不受收入变化的影响。如果你的客户跟你讲我现在就已经不止3万了,那很好啊,表示你有更多的选择可以去做别的事情,讲到这个地方一定要问一句话:我讲到这个地方你还有没有什么问题。客户会怎么说?会说你还有一个20%没讲是不是?太好了,我们在等她问呢。

20 %保险-最后这20%特别重要,这时要换一种红色的笔去跟她讲,先别急着讲保险,而是先告诉这个20%它有两个作用,第一个作用叫做保证,第二个作用叫保护。保证当你有突发状况的时候可以有效的解决问题,并且保护其他的40+30+10=80%的资产不会受到任何影响,最好的工具就是保险。保险应该占你收入的20%。

【增员技巧】27.十二类职业增员话术

【增员技巧】十二类职业增员话术 (一)——行政办公人员 行政办公人员是指办公室主任、文秘、总经理助理等企业中从事行政后援工作的人。他们的工作比较稳定,但收入水平较低,发展前景受限,而不少行政人员在工作中锻炼出来的沟通协调、时间管理、为人处事等能力在保险销售工作中具有很大的优势,增员具备良好工作习惯及有企图心、上进心的行政办公人员,是一个非常不错的选择。 行政办公人员的8大特点: 1、人品好、综合素质高 2、时间管理能力强 3、沟通协调能力强 4、心理承受能力、自我调节能力强 5、自律性强 6、具备良好的工作习惯 7、习惯安稳、安于现状 8、工作没有激情 9、渴望简单的工作环境 困惑点 1、工作被动、要看别人脸色 2、人际关系复杂、论资排辈 3、晋升空间不大 4、收入偏低、家庭刚性开支有压力 5、工作专业性不强,没有成就感 6、工作时间不自由,不能兼顾家庭 增员点 1、自主经营、约束较少 2、人际关系简单

3、晋升制度透明平等,晋升空间无限 4、收入无上限,与个人付出成正比 5、寿险顾问是专家,大金融时代需要拥有系统全面的专业知识,帮助客户积累财富并实现财务自由 6、时间安排自主,可兼顾事业与家庭 发问技巧: 1、您对目前的工作满意吗? 2、您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好发挥? 3、依目前的收入增幅,您觉得可以较快地提升生活品质吗? 4、您想不想给家人提供更好的生活? 5、有什么工作可以让您靠自己的努力升职,而不是依靠关系呢? 6、您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展? 7、有什么行业能够让您较快获得成功,并且一年能赚取三五年的收入呢? 异议处理 1、听说保险做的好的人都是性格外向、口才好的,我不是这样的人。 答:我可以告诉您,性格外向还是内向,口才好坏都不是决定寿险顾问成败的关键,做保险最重要的是诚信、热情和专业。而且在我们公司,有很多培训课程和展业训练,只要您肯勤加练习,说话技巧自然会变得更好。虽然您现在看到保险公司员工的口才都很好,但他们并不是来的时候口才就那么好,而是经过在公司的培训及日常工作的锻炼后才变得如此优秀。而且,当您变得自信和善于交流,性格也会越来越外向,难道您不想在不断成长的同时,还能赚取更高的收入吗? 2、做保险没有底薪,没有保障。 答:您听说过哪个老板的工作是有底薪的呢?做保险销售,自己就是老板!开商店的老板自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门再推销。而对一位保险营销员来讲,只要每天出门前整理好仪表,准备

四大人群增员话术

四大人群增员话术 目录 家庭主妇 营销人员 私营业主 专业人士 工作趋向话术 1、增员家庭主妇的要点 特点: 时间比较空闲、依赖性强、心理落差较大 2.赞美点: 从家庭环境、家具摆设、子女教育方面赞美,建立同理心 3.道明来意: 本钱的工作,而且能够使你在兼顾家庭的同时,还 能从事一份独立的属于自己的事业 4.所需时间:20-30分钟 5.面谈好处: 1)工作中的女人是最美丽的; 2)工作家庭两不误、想想老公一直在进步,我们自己也要跟他同步。 2、搜集资料的问题 1、是什么动力能够使你把家里料理得这么好呢? 2、你打算一辈子待在家里吗? 3、老公给的零用钱够不够买化妆品呢? 4、现在如果你要用钱的(如果您娘家兄弟急需用钱时),你自己拿得出来还是要跟老公伸手要呢? 5、你这么容易跟人相处,相信你的朋友一定很多吧? 6、您家庭的年收入和支出比例状况如何?孩子今后要上哪所学校念书呢? 7、您自己的个人私房钱是否足够支付自己个人开支和日后养老呢? 8、日常休闲都是怎样安排的? 9、你是否同意女人在家“有钱才有权”的观念呢? 目录 家庭主妇 营销人员 私营业主 专业人士 工作趋向话术 1、增员要点(1/2) 1、特点: 容易接近;表达能力较强、善于沟通、社交广;吃苦耐劳;收入不稳定、不能逐年递增 2、赞美: A、我发现你非常敬业,对人也特别热心。我很想有机会与您 介绍一个非常值得你考虑得、有发展前景的行业 B、张先生,改革开放以来,有5次赚钱的机会,我们已经错过四次了,最后一次就是营销,您非常有眼光,对年以前你就开始从事一份这么有挑战的工作,而保险营销也是目前最热门的营销工作,我很想向你介绍一下保险业。 3、道明来意: A、你会发现保险行业有很多地方跟你现在的工作很相似,但是它更有发展前景一些 B、通过面谈,您将有机会从事一份更能体现专业形象和社会价值的工作,同时也是一份值得让你奋斗一生的属于自己的事业 4、面谈好处: 你可能拥有一份不用资金投入就可以自己做老板、安排工作时间、决定营业额和利润的工作 2、搜集资料的问题

增员经典话术精讲

金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。 金句2 :不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。 金句3 :推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。 金句4 :有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合 一切可使用资源,获取利润,达致双赢。 金句5 :职位不是位,有为才有位; 金句6 :不了解基本法等于失明; 金句7 :熟视无睹比失明更可怕;金句8 :成功者善于利用游戏规则;金句9 :不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦。 金句10 :当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力。 金句11 :不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。 金句12 :第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半; 金句13 :未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。 金句14 :每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。 金句15 :准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。 金句16 :宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。金句17 :培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。 金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19 :要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。与其去说他人,不如先说服自己:如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人。 金句20 : 决心就是力量,坦诚就是效率。 金句21 :新人管不死,自由会害死。 金句22:“ 缘故是主流,陌拜是力量。” 金句23 :保费代表现在,件数代表未来。 金句24 :两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保 险这个行业。 金句25 :金子不能取代鞭子。如果你让物质占领一个人的脑袋,那么荣誉就占领不了他。 金句26 “以身作则是最低的管理成本; 金句27 :“ 你敢管理且员当你是主管:不敢管理,组员当你是业务员”, 金句28 :先微笑,再开口;急话慢说:重话轻说,狠话柔说 金句29 :只有管理过程,才会产生结果。

增员面谈话术

增员面谈话术 一、无工作者-- 黄金四问: 1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗? 2、您想找什么样的工作?看我是否能帮上你。 3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢? 4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊? 二、有工作但不满意者-- 黄金七问: 1.你在单位主要做什么工作呢? 2.这份工作你比较满意的地方是哪里? 3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢? 4.那你打算一直做这份工作吗? 5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢? 6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗? 7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊? 三、增员话术----异议处理: 1-4为行业类 1、从事保险的收入没有保障! ?您是否听过老板有固定收入的吗? ?做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。 ?对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入! ?另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。 2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。 ?一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成? ?每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。 3、我家里人反对我从事保险行业 ?有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。假如有机会的话,可以请您的家人来公司了解一下保险。 ?况且,最重要的是,您自己对保险这一份事业了解了多少?如果您认为从事保险事业对全家都有好处的话,您必须坚持做下去,用不了多久,您的成长和进步就可以改变家人的想法,甚至与您一起共同来发展这一份事业。 4、做保险好象跟传销差不多 传销是仅为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说一样吗? 保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金、晚年养老金。 传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。 传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品,而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障,你说他能一样吗?

增员促成话术

增员促成话术 增员促成话术 做保险太难 是的!如果做保险很容易,我们就没有那么高的佣金了。其实做任何一件事情都有它的“功夫”,行有行规,业有业技嘛。当你掌握了一定的规律,有了一定的技巧就不难了。你入司后,我们公司会组织你去进行三天的封闭式培训,传授专业化的销售流程与技巧。培训回来后,我们公司会组织专业人士对你进行三个月的跟踪辅导,指导你如何销售,那时你熟练地掌握了销售技巧,做保险就不会太难了。你看是不是这样呢! 做保险无底薪,收入没有保障 你是否听过老板的工作是有底薪的、有固定收入的?因为做保险你自己就是老板,一切都照《基本法》的规定执行,是一种佣金的收入,当然在进入公司初期会有基本底薪。开商店的老板如果每天早上不把店门打开,不但没有收入,还得照样支付房租与费用,所以他每天必须打开店门,销售商

品,至于会不会赚钱,他并没有把握,但商店老板明白:只要店门一开,就会有收入。做保险也是一样,你只要每天早上把“店门”打开:把自己的仪表、展业资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户,便会有收入。如果你的拜访量稳定,业绩就稳定,收入就有了保障。假如你每天坐在办公室里,当然就无法产生业绩,所以,收入要有保障,你的拜访量就一定要有保证。在销售技术上我可以协助你,同时公司会不断地培训你,使你的工作技能持续地得到提升,你的收入是用你的拜访量和技能来作保障的! 很多人讨厌保险营销员 这个问题是过去有些业务员在做保险时,只是一味的使用人情压力或者误导客户等短期行为造成的。他们没有将寿险真正的意义和重要的功能,以及保险利益详细的加以说明与解释,导致客户不能理解我们。我个人在销售保险时,偶而也会被客户讨厌,甚至恶言恶语讥讽我,但经过一番解释、说明之后,他们了解了保险是什么?就会改变对我的态度。我的客户常对我说:当初要是你们买保险的业务员,都像你这样详细的解说,我就不会这么讨厌你们做保险的人了。所以,只要我们以专业的姿态来面对客户,客户肯定都会接受我们的。

增员经典话术精讲

金句 金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。 金句2:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。金句3:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。 金句4:有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合一切可使用资源,获取利润,达致双赢。 金句5:职位不是位,有为才有位; 金句6:不了解基本法等于失明; 金句7:熟视无睹比失明更可怕; 金句8:成功者善于利用游戏规则; 金句9:不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦。 金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力。 金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。 金句12:第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半; 金句13:未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。 金句14:每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。 金句15:准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。 金句16:宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。 金句17:培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。 金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19:要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。与其去说他人,不如先说服自己;如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人。 金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。 金句21:新人管不死,自由会害死。 金句22:“缘故是主流,陌拜是力量。” 金句23:保费代表现在,件数代表未来。 金句24:两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保险这个行业。 金句25:金子不能取代鞭子。如果你让物质占领一个人的脑袋,那么荣誉就占领不了他。 金句26“以身作则是最低的管理成本”; 金句27:“你敢管理,组员当你是主管;不敢管理,组员当你是业务员”, 金句28:先微笑,再开口;急话慢说;重话轻说,狠话柔说 金句29:只有管理过程,才会产生结果。

保险增员话术

解开心中的谜团 人生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢 1、做保险太难了 是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。 当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢为何不是现在就去做呢好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。 然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色

常见的增员话术

增员接触话术 1、现在有一种工作,时间由您自己安排,工作地点也很方便,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全掌握自己手中,让我为您做个详细介绍吧? 2、王姐:我们公司最近正在招募员工,为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台,您是一个有才能的人,应该来尝试一下。 3、保险是爱心事业,当您选择了它,您就成为爱心天使,既帮助了别人又能让自己成功,不正是“一举两得”吗? 4、未来新的一年里,加入一种新的机制,给自己一个新的舞台,何况这工作非常适合像您这样的优秀人士,您不妨来试试,在这里找到自我,实现自我价值。 5、您看,咱俩原来的工作差不多,每天只是简单的重复,学不到什么东西,将来终会被淘汰的!那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路,经过慎重的考虑,我选择了寿险公司,进公司短短的半年中,我不但挣到了以前好几倍的工资,而且也学到了好多知识,我真的希望再次与您并肩工作,一起充实和提高自己。 增员动摇话术 -----家庭主妇 1、你曾有过先生上班小孩上学后不知怎么安排自己的疑虑吗? 2、您的经济自由吗?不依靠别人自己能做主吗? 3、您每天都面对始终不变的家务事吗? 4、五年、十年您的同学、同伴都成长了,您有没有因为没有改变 现状的隐忧吗? 5、从出校门之后,您有不知如何进修,提升自己的困扰吗? 6、努力打理家务,却不能给自己一份薪水,您甘愿让家务拘束自 己一生吗? -----上班族 1、您有上班时间长,收入却很有限的感觉吗? 2、您的公司经营稳定吗?晋升困难吗? 3、您可以无拘无束不看老板或上司的脸色吗? 4、您的老板保证聘用您一辈子吗? 5、您可以自由决定薪水的高与低吗?

6、您的老板有没有说他要做一辈子?如何肯定他可以或有能力做 一辈子? 7、您真的只打算为老板一个人服务吗?愿意为更多一点人服务 吗? 8、您昨天早晨在做什么?今天早晨明天早晨又在做什么?难道不 能刺激生活吗? 9、谁帮您决定薪水?难道区区一点钱就能买您一辈子吗? -----个体经营业主 1、您满意您的精神生活吗? 2、您有发不出工资的痛苦经历吗? 3、您有积压存货的压力吗? 4、您有对风险的顾虑吗? 5、您的顾客会不会永远使用您的产品呢? 6、您有疲于奔波却看不到利润的痛苦吗? 7、您为收不到钱而烦恼生气吗? 8、您有增资扩展却看不到前景的疑虑吗? 9、您担心中年破产血本无归吗? ? 事吗? ?你知道目前本地人均收入是多少吗? ?就目前工作而言,如果你工作比别人更勤奋,收入回报比别人高吗??晋升困难吗?要有什么条件吗? ?贵公司员工培训怎么做?常举办吗? ?如果你现在可以转换工作,什么样的工作是你的理想? ?你觉得领导和同事之间,同事和同事之间相处和谐吗? ?你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢?如果可以选择,你比较喜欢哪一种?为什么? ?你满意目前的生活品质吗? ?如果有人愿意提供资本和技术,而你只是提供时间和努力工作,你有没有兴趣? ?你觉得人生追求的目标是哪些?

十种保险增员话术

都说寿险行业增员困难的问题日益严重,那么保险公司在招聘新人时有什么能够吸引新人进入寿险业的招数呢?下面是针对各种拒绝回答所做出的相对应的应变,不妨用语言的魅力让寿险从业员的队伍更为壮大。 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?

回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出来的名字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人? 3、对方:我没有口才 回答1:你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了,好的产品大家都会喜欢,只要说真心话就行了。

三类人群的一句话增员话术和让人怦然心动的10条增员话术

三类人群一句话增员话术 1.转介绍增员 俗话说“金三银十”,每年开春是换工作、求发展的最好时机,你身边有没有人(朋友、同事、同乡、邻居、同学……)想挑战收入无上线(锻炼自己个人能力、公平公正的职业发展环境、帮助人又能帮到自己的职业、资金投入少的生意、免费的终身职业培训、每年几次的国内外五星游、时间相对自由自己支配、职业发展自己作主、两年内建立每月百万利润的团队)?我这里有个机会可以介绍给他。 2.随机增员 经过我的观查和了解,我认为你很优秀,我这里有一个机会可以帮助你获得收入无上线的工作(锻炼自己个人能力/获得公平公正的职业发展环境/帮助人又能帮到自己/资金投入少的生意/免费的职业培训/每年几次的国内外五星游/时间自由/职业发展自己作主/两年内建立每月百万利润的团队),你要不要把握这个机会? 3.同业增员 现代社会是金融社会,每一个人都需要综合金融的服务,中国保险业也在向综合金融方向迈进;平安是中国第一家全牌照的综合金融服务集团,公司对我们的未来规划是综合金融客户经理,大树低下好乘凉,现在是时机为自己的职业发展做出选择了!我可以推荐你享受同业加盟政策!你要不要把握这个机会? 让人怦然心动的10条增员话术 1.什么样的行业可以使你在有精力奋斗的时候达到年薪十几万乃至几十万甚至更 高,在年长和身体不好时还继续使你的收入逐年累计增加? 2.有什么行业可以给你免费的终身职业教育训练、使你的能力不断地提高? 3.有哪个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人,而且公司还给你配备免 费的办公室、完整的福利帮助你巩固已取得的成就? 4.有哪一行可以让你接触到各种层面的人物,快速拓展人际面、建立良好的人际 关系? 5.什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活? 6.有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的? 7.有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景? 8.怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦一段 时日,而可享受一辈子的事业! 9.用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月的时间,全力以赴, 等六个月结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间,但在这半年当中你并没有损失,反而可以学到很多营销技巧,对保险和综合金融也有了相当的认识,用半年来赌一生绝对划算,来吧! 10.最重要的是,这个行业能让你赚钱赚得心安理得,而且客户对你心存感激,如 果他们有了困难,你就会出现,这确是一种给自己积阴德的慈善事业。 11.

增员十大促成话术

增员促成话术 一、1年的努力,10年吃不完;2年的努力,20年吃不完,3年的努力,一辈子吃不完。 只要您努力,三年之内,你便可以不断晋升,管理多个业务员,拥有丰富的客户资源,这些都是重要的资产。因此由于自己的努力方向正确,配合公司优良的培训制度,年收入在三年内便可高达30万、50万以上,终身可以从事的寿险事业,使你一辈子吃不完。(拿出薪资表,举证) 二、怕吃苦的人,苦一辈子,不怕吃苦的,苦一阵子。 我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!保险工作在前三年比较辛苦一些,但可以一辈子享用不尽。有人说一辈子要吃的苦,四十岁以前把它吃完,也就是通过我们自己的加倍努力,在40岁以前使我们成功,那我们便可轻松一辈子,因为一般人都在40岁以后,小孩上初中、高中、生活费用加重后才想努力去赚钱,现在正是我们努力的时刻,欢迎你加入,来吧! 一、这是一项不需要本钱的工作,用6个月的时间来赌一生的 事业成功划得来! 你只要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束后,我们再来检讨能不能做,如果彼此认为可以,那就是你一生事业的开始,如果不行的话,我们也只是花六个月的时间,但在这六个月当中你并没有任何损失,反而学会了很多有效的推销技巧,而且你本身对保险也有了相当的认识,人际关系也拓展了许多,只要你投资六个月的时间和精力来赌一生的事业绝对划算,来吧!

四、保险市场潜力很大! 随着社会结构的改变,由大家庭走向小家庭,每个家庭也只有自保了。这些人很清楚,只要他们的收入中断,全家便没有保障了,因此需要保险的家庭及人口会不断地增加,我们从欧美或亚洲地区保险市场上的发展状况,便可了解咱们中国保险市场的潜力很大。外国人都想来抢这个市场,我们的民族事业自己能放弃吗?所以要趁早来从事,来吧,现在正是最佳时机呢! 五、享受高收入 经由训练及努力工作可使能力提升,我们便可享受高收入。住好的房子,好的装潢,开好的车子,享受一切美好的事物,这些都是由于你的明智的决定。享受能力的提升、收入的增加可分为两个方面:一是生活费用如果需要5千,由于能力的提升,我15天便可以完成,剩余的时间我可做我喜欢做的事,如打球、钓鱼、旅行、听音乐……等等,另一方面由于能力的提升,本来5千元的生活费,而现在的收入有1万元了,那另外多出的5千元便可以用来做自己喜欢的事情,人生充满闲情逸致,才不枉度此生!所以寿险事业,只要用心努力一段时间,便可享受高水平的生活了。 六、由于我们这一代收入及社会地位的提升,可以使我们的下一代减少竞争! 社会的竞争压力将愈来愈大,如果我们的父母是有钱的人,目前至少我们不必那么辛苦,既然这是一个无法挽回的事实,那只有靠我们这一代了。如果我们好好地努力,我们的下一代面临未来竞争的立足点便可提高了,如念好的学校,有好的电脑、音乐多方面的补习教育,出国留学……

最全的20种保险增员话术

最全的20种保险增员话术 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出来的名字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人?

增员成功不成功十个原因

你为什么增员不成功!十个原因请自检! 1成功因一:增员最重要 要保证业务生命长盛不衰,不能单靠匹夫之勇。项羽再强,也打不过拥有各种人才的刘邦团队;一个人再有能耐,一天不过二十四小时;增员发展组织,多出一条生路,当无法预测的危机发生时,仍有无虞的收入和地位。 1 ▲陷阱1 以为增员不重要 许多寿险行销人员总觉得自己做老板习惯了,要管理他人,反而不自在。况且新人增员进来还要训练,不如自己拓展业务来得自由。 2成功因二:目标清晰 “有梦最美,希望相随”。业务人员要有做梦及造梦的本事,让跟随者知道未来在哪里,要花多少时间才能建造出实景。比如,在职场中张贴以往的纪录,公布未来的目标和计划,各位同仁认真对照,每月汇报、更新、检讨,并在年初定好计划。 2 ▲陷阱2 没有目标及方向 增员是经营寿险事业必经之路,有说不尽的好处,但许多人却认不清,增员之路会中断的第二个陷阱就是,许多业务人员无法认清寿险路上已经规划好的目标与应走的方向。 3成功因三:我观积极不服输 深入地了解各行业的弱点,洞悉被增员者心中的企望,然后锲而不舍地应用各种机会进行增员,以热忱、积极的态度鼓励他人勇敢地加入保险行业。 不管增员对象是哪类人,征服他们的关键是你能否让这些犹豫者定心,你的肢体语言是否已清楚的告诉他们你的企图心与能耐。 3 ▲陷阱3 心存阴影不积极 不少人都知道增员工作的重要性,但害怕增员不到人、被拒绝,以致缴了白卷。可是,有哪一位寿险行销人员没有被拒绝过?增员被拒绝又有何可畏惧的? 4成功因四:勇于团队经营 维持每年的佳绩不能只靠自己的艰苦奔走,在时机成熟的时候转型以团队增长为首要工作,方是长远之计。须知,“个人销售成功时,你得意,大家帮你鼓掌;增员是团队成功时,大家一齐鼓掌”,而且,个人销售犹如一次性的买卖,只有一次好处,而增员则是年年还本,活得愈老,领得愈多。 4 ▲陷阱4 停留在个人销售 停留在个人销售模式上,就好比一个人在保险路上踽踽独行,快乐时没人分享、痛苦时没人分担,自己独到的创见、信息,不能让有共同利益、情若家人的伙伴共享。 5成功因五:完善的辅助工具 “工欲善其事,必先利其器”。要把增员工作做好,尤其在全体动员时,配备更不能缺乏:增员夹里精美的事业介绍、公司介绍及目标分析让人目不暇给;大方高雅的推荐函、邀请卡使人未入其行先感其诚;再配合精心设计的说明会,扎实的延续动作,严密的课程,用心的陪同及教育,自然而然吸引一波又一波的有志之士。 5

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。

保险行业增员话术

保险行业增员话术 解开心中的谜团 人生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢? 1、做保险太难了 是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。 当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。 然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色 是的,做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。可是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色,不必去拜访别人的?其实每个行业都是一样的,产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。购买保险时比较被动,是因为人们还没有意识到保险的重要性。当我们激发起他们的需求时,他们一定会主动购买,只是在险种、公司服务上作比较而已。因此,我们要有完整的专业知识和销售技巧,去为准主顾创造需要。只要我们的技术过硬,相信看别人脸色的机会会越来越少。 再说,假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色,充其量也不过三四次而已。三四次的脸色换来几十年客户对我们的尊敬和感谢,我想也是值得的。当然,在未来的工作中,我们一定要有优质的服务和热诚的态度来满足客户的需求,让客户成为我们的朋友,进而介绍更多的准主顾给我们,这才是理想的结果。 4、没有底薪,收入没有保障 你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的。因为寿险行销所采取的制度是:您本身就是一个经营者。开店的老板心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入。而对寿险行销员来说,道理是一样的。他只要有经营的概念,每天早上像开店门一样,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户。如果他的拜访量稳定,业绩就稳定,相当的收入就有保障。另一方面,公司会不断地给员工加以培训,使员工的工作能力不断地提升,来保

增员邀约话术

增员邀约话术 一、铺垫话术: 执行人:营销员 注意事项:吸引其注意力,语气亲和且有朝气,一定要在邀约前铺垫。铺垫时间:创说会前3至5天 1、拜访见面铺垫话术: XX先生(女士)你好! 1)李姐,您好!我有个好消息告诉您。今年我们中国人寿连续10年入选世界500强,荣升为国家副部级的央企,公司为了进一步响应国家号召,大力发展保险事业,七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。名额有限。这可是千载难逢的好机会啊!工资下有保底,上不封顶,四险一金,有无限的成长空间,我推荐你试试?到时候,我们公司人力资源部会给您打电话。 2)李姐,您好,我们现在有一个非常好的机会来人寿上班,7月份公司出资600万元致力于打造百位职业经理人, 这样吧,光听我说你也了解不全面,公司在XX号举办一个大型的会,到时候一块去看看。而且现场还有幸运大抽奖,中奖率很高的,我把您的资料上报给公司(顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷),你看这上面还有抽奖编码,由公司在众多的客户中进行电脑抽选,如果公司的人力资源部打电话给您的话,说明您被抽中了,你可一定要接哦。到时公司会委派我将“”活动的请柬,给您送上! 二、项目组电话邀约客户: 执行人:邀约组 注意事项:准备充分、语气亲和且有朝气,激发其参会意愿。 邀约时间:创说会前1至2天 1、**您好,我是中国人寿保险公司人力资源部,前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活动是吗?恭喜您中奖了。我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召,特定于7月10日上午X点(具体时间部门定)在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。我们等待您的光临。我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请

增员话术20种

增员话术20 种 1.对方:我没有时间(我很忙) 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚到的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能 善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销 事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零 碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有 足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得 你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况 且,忙也不一定能带来经济保障,你一定会乐意挤 出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱 有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,

因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的 人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好 的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只是每天坚持跑动,每天二三个小时就可以开始了,你期望 过这样自由的职业吗? 2.对方:我的朋友很少,我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,你的朋友或者你的 家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点 钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到 一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较 少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿 意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司 来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功(例 如:),而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧! 我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出的名 字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了

增员经典话术

增员经典话术

金句 金句1:保险行业没有流动率,只有淘汰率,适者生存,不适者淘汰,任何行业都是一样的。 金句2:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费,增员赚取未来的退休费。金句3:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是打地基,增员就是盖大楼。 金句4:有一批人,你要跟他们站在一起,直视同一个目标,带领大家一起朝着同一个目标前进,整合一切可使用资源,获取利润,达致双赢。 金句5:职位不是位,有为才有位; 金句6:不了解基本法等于失明; 金句7:熟视无睹比失明更可怕; 金句8:成功者善于利用游戏规则; 金句9:不要绘制小蓝图,而要敢于做大梦。 金句10:当你的非劳动收入大于劳动收入的时候,你就能在保险行业拥有高而稳定的生存能力。 金句11:不增员或不充分增员是一种延期的惩罚,这种惩罚是一定会按时到来的。 金句12:第一种惩罚:你团队在未来的五年会消失一半; 金句13:未来三年,你团队50%的业绩将来自于你未曾谋面的准增员。 金句14:每一次楼梯被制造出来,绝不是为了让你在上面休息的,而是为了撑住你的重量让你在原地做好准备,直到将另一条腿送往更高的地方。 金句15:准时上班,穿着整洁,准备就绪,为卓越而奋斗,如此,你将获得并保持最佳成就。 金句16:宁可增已经表明有期望态度的人,也不要尝试去修正有错误态度的准增员对象。 金句17:培训只是,而不能够改变,你一定要选对人,培养起来才有诚意。 金句18:是不满的导火线激发一个人去做改变。(增员就是给准增员对象埋下了一要根不满的导火线)金句19:要吸引具有吸引力的人,你必须具有吸引力;要吸引有影响力的人,你必须具有影响力;要吸引尽职的人,你必须是尽职的。与其去说他人,不如先说服自己;如果你变得具有吸引力,你就能吸引他人。 金句20:决心就是力量,坦诚就是效率。 金句21:新人管不死,自由会害死。 金句22:“缘故是主流,陌拜是力量。” 金句23:保费代表现在,件数代表未来。 金句24:两件是生存指标,两件是信心指标,每个月低于两件以下,80%的一年之内的新人会离开保险这个行业。 金句25:金子不能取代鞭子。如果你让物质占领一个人的脑袋,那么荣誉就占领不了他。 金句26“以身作则是最低的管理成本”; 金句27:“你敢管理,组员当你是主管;不敢管理,组员当你是业务员”, 金句28:先微笑,再开口;急话慢说;重话轻说,狠话柔说 金句29:只有管理过程,才会产生结果。

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