九型人格婚配表

九型人格婚配表
九型人格婚配表

在九型人格的九种性格中,最激烈(不适合)的搭配:(中国调查的)

8 号领袖型—— 4号自我型

3 号成就型—— 6号疑惑型

5 号理智型—— 9号和平型

6 号疑惑型—— 8号领袖

1 号完美型—— 7号活跃型(多争执)

4号自我型——4号自我型(最激烈)

8 号领袖型——8 号领袖型(硬碰硬)

9号和平型——2助人型(一面倒)

在九型人格的九种性格中,最合适的搭配:

(中国调查的)

7号女——9号男

5号女——9号男

2号女——5号男

在九型人格的九种性格中,最合适的搭配:

(国外调查的)希望大家提出不同的看法,以便修改

1号女——5号男(优先)1号男——3号女

1号女——9号男(次之)2号男——5号女

2号女——5号男(最优)3号男——9号女

2号女——9号男(一般)4号男——6号女

3号女——1号男5号男——2号女(最优)4号女——9号男5号男——1号女(中等)5号女——5号男(优先)5号男——5号女(次之)5号女——9号男(次之)6号男——4号女(优先)6号女——6号男6号男——6号女(次之)6号女——9号男7号男——4号女(优先)7号女——9号男7号男——9号女(次之)8号女——6号男(优先)8号男——2号女(优先)8号女——5号男(次之)8号男——1号女(中等)9号女——7号男9号男——2号女

9号女——3号男9号男——4号女

1号最喜欢的是7号阳光型2号最喜欢的是6号痞子型3号最喜欢的是8号猛男型4号最喜欢的是5号儒雅型5号最喜欢的是2号可爱型6号最喜欢的是3号成熟型7号最喜欢的是9号柔弱型8号最喜欢的是1号严谨型9号最喜欢的是4号活泼型

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解 一号:完美主义者(悲情浪漫者\享乐主义者) 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感,认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征: ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要,只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较:“我比他们强还是差?”在意他人的批评:“他们在批判我吗?” ·在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者: 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号:给予者(保护者\悲情浪漫者) 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。 主要特征: ·争取得到他人支持,避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人,但是他们都需要我。”

九型人格-9种性格特征分析

九型人格-9种性格特征分析 1号性格:完美主义者 自白:我觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵(ci)。 经常说的话:“应该这样,不应该这样” 性格特点: u 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面 u 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高 u 做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。 u 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直 u 严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律 典型人物:朱镕基、包公、郭靖、张瑞敏 典型价值观: 追求卓越 没有最好只有更好 细节决定成败 鞠躬尽瘁 经常用的措辞:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩。 2号性格:活雷锋 自白:我乐于付出(随时随地帮人,动机单纯)、善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。 性格特点: u 毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人 u 相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快。 u 甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求;戏剧化(吸引注意),拒绝别人帮助(自己记别人也记,怕记,漂亮,随便长的) u 语气柔和,喜欢与人身体接触(点菜,推一下) u 关注人,不关注事情 典型人物:牛根生、雷锋 团队价值观:财散人聚,财聚人散先付出,再得到 常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢? 「用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋

九型人格

九型人格 1号特征:改革者 基本恐惧:怕自己错、变坏 基本欲望:希望自己是对的、好的、有诚信的 对自己的要求:只要我做得对,我就ok了 对世界是黑白分明的,对是对,错是错。做人一定要公正,有节制,做事情一定要有效率。 顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美,注重细节,计划性强,有原则。逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是。 身体语言:挺硬,可以长久保持同一姿势。 面部表情:变化少,严肃,笑容不多。 常用词汇:应该,不应该;对,错;不,不是的……;照规矩…… 1号警钟:过强的责任感,“我不做谁做”“还是我做更好” 执着于纠正、组织、控制环境; 焦点放在“错”,担子日益沉重。 1号沟通要点:措词精确,不得模菱两可,说话要具权威性;有心理准备,1号倾向批判。尝将批判说话转化为正面的建议;容许1号辨论事情的正反两面;帮助1 号抒发心中的不满。 1号激发要点:尊重1号的理想及远见,赞誉1号订立的卓越水准;诚恳、公正;安排受1号尊重的人给予经常性的回应;确保一切程序及架构的清晰度教育1 号“错”是“对”的调校点 1号在乎赞誉,但要真诚,实事求事,先肯定后再如何更完美,沟通严谨不要嬉戏,直接有效,错对并不重要(实话实说) 2号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我,及有人被我爱护,我就ok了 感性、有热心、友善、取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强有“感情帐簿”;过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。 顺境(可以爱人及被爱时):富有同情心,体恤别人的处境,关爱别人。 逆境(没有爱或被背叛时):蛮横无理,操纵性强,对人有过分的要求。 身体语言:柔软而有力,愿意于人有身体接触。 面部表情:柔和,多笑容。 常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢? 2号的警钟:取悦人:1.现过分友善,慷慨; 2.太关怀别人的处境;

九型人格分析1至9型图

第一篇九型人格分析1至9型图 《2016建行常培培训心得》 建行常培培训心得整理建行员工在常州参加培训的个人体会,对培训内容的回顾,对工作岗位的感悟,下面是这十年。让我们大家通过这次培训,总结十年工作得失,展望个人下一个十年的职场生涯。在学习讨论中,又进一步促使我明确了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作用,在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。当然了,此次培训,还使我有缘结识了来自各支行基层行朋友,收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采,不只是学识上的风采,更兼职业道德、人格方面的魅力。 难忘的五天培训时间转瞬即逝,在此,由衷地感谢人力资源部门为基层行员工提升素质提供了宝贵时机,感谢培训基地相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望明年有机会再次参加培训。 建行常培培训心得二 8月18日至22日,作为基层行的一员,我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。这是一次在宝贵的时间里接受专业老师

传授知识的宝贵经历,让我认识到,青年员工应该坚持学习,学习也应当是一种工作。 在常培短短的五天丰富多彩的课程内容,仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练,张腾老师的《九型人格与个性销售》,张黎萍老师的《自我管理与自我激励》,张岩冰老师的《时间管理》,李德志老师的《高效工作赢在职场》,单琦老师的《冲突管理》,秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开,耳目一新的感觉。让我明白卓有成效的人不是天生的,他们之所以成功,是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之,从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会,如饮甘泉,让我加深对自己和工作现状的思考。 第一,要坚持学习,学习需要坚持不懈。要经常加强业务知识的学习,操作系统的学习以及“减压学习”,不断提高自己的业务知识和工作能力。重视学习才能与时俱进,忽略学习则如井底之蛙。 第二,勤思考,多执行。我现在为武陵支行个人客户经理,深知要成为一名优秀的个人客户经理,既要通业务熟悉产品,又要多用脑袋营销;既要身体力行,又要积累技巧;既要主动,又要坚持。 第三,弘扬团队精神,增强团队凝聚力。团队需要交流,比如这次宝贵的学

九型人格量表及解释

计分方式:统计所选择的选项,按下列分组归类, 一号:2、14、55、57、60、63、73、81、87、91、97、102、104、106 二号:6、8、22、30、69、71、79、82、85、86、89、90 三号:20、33、38、59、65、67、70、72、74、77、80、93 四号:7、13、16、18、21、52、53、54、56、58、61、64、100、105 五号:3、19、23、32、42、43、47、48、51、83、88、99、101 六号:9、10、26、29、31、35、37、45、46、68、75、 七号:4、16、18、21、28、49、78、92、103 八号:5、11、24、27、40、44、50、66、76、78、84、92、 九号:1、12、15、25、34、36、39、41、62、94、98、107、108 九型人格评分及结果解释 注意人格分析中,括号内代表该型人格在(压力\安逸)状况下的延伸人格,即每一种人格都是三方面的联合体。 第一方面是主宰方面,在日常环境中发挥作用,也就是通常被认定的“你的类型”; 第二方面的性格是当你处于行动状态或受到压力时发挥作用的; 第三方面的性格是在安全状态下即毫无压力时发挥作用的。 因此,在评价自身性格时需要参考压力状态下和安全状态下的延伸性格。 九型人格1号性格———完美主义者、管家婆 领导特质-1号属“管家婆” 很有原则,关注细节、小地方和丑陋的东西。易挑毛病、看负面的东西;完美主义、教条、规矩! 1号性格才力属正将,公平、公正、规范!

一、困境 完美主义者们勤劳工作、有正义感、完全独立,并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。他们相信生活是艰难的,安逸是用汗水换取的,德行是对自己的奖赏,而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。 一个完美主义者的注意力被完全集中在应该做和必须做的事情上。他们的大脑中已经没有空间去关注他们自身的希望。因此,他们总是不满。 完美主义者的世界观来自于这样一个假想:世界上的每一个问题最终都有一个正确的解决办法。他们把这种惟一的正确性视作追求的目标,不管有没有其他更吸引人的方式。 对于有些完美主义者而言,为了平衡矛盾,让住在房间里的内心批评家和藏在地下室里不被察觉的情感能够和睦相处,他们会选择在地板上安装“活动门”。 二、主要性格特征 1号对于那些破坏规则的人可能非常愤怒。 1号性格者说,他人的批评是一种极大的痛苦,因为他们已经饱受自责的折磨。 一面是沉睡的欲望,另一面是对正确的要求,1号性格者的两个方面往往会让他们陷入两难境界。如果选择正确的,他们可能会因为没有等到自己真正想要的而生气;如果选择自己想要的,他们又会担心因此而犯错误。 他们努力打造最优秀的爱情。他们会重新对自己的伴侣进行包装,忘记对方性格中的缺点,让自己忘记任何人都是一个优缺点的混合体。一旦他们发现了某人的优点,完美主义者就会坚信自己能够把对方身上不完美的地主去掉。 如果他们能够找到一个能干的领导者,他们很愿意把决策权交给对方。不过也正是因为他们天性追求正确,让他们对于领导者不公平或错误的表现非常敏感。 1号性格者的心中时刻竖立着完美的标杆,在与自己较劲儿的同时,还和他人进行比较。这种内心的比较,往往是1号性格者在日常生活中不经意做出的,却是他们感到痛苦的一个主要原因。 真正的完美,来自于正面因素和负面因素的时时平衡。事实上,完美的条件并不是一成不变的,而是根据不同情况变化的。如果信奉“唯一正确性”的完美主义者能够意识到这一点,他们就进入了更高的思想境界。 如果他们能够让所有的冲动和欲望暴露出来,他们就能获得一种平静的心态。在这种心态中,他们每时每刻都处于平衡之中。所有正面和负面的感觉互相交织,在身体内自由流动,无需躲避理性的自我。 三、对1号有利的做法 1、不要强迫自己做事:不要把自己的工作安排得满满当当,以至于没有时间思考真正重要的需求。 2、需要对内心的严格标准进行修改。需要对规则提出质疑。 3、不要把自己的洞察变成对自己的攻击。“我怎么会连自己的错误都发现不了?” 4、到现实中去找答案。如果觉得其他人在对自己品头论足,那就直接找他们问问清楚。如果感到自己的担忧在加剧,就去寻找事实信息来消除不必要的焦虑。 5、知道“惟一正确性”的思想会限制妥协的机会,或者与其他观点交流的机会。 6、关注其他人思想观念中的价值和一贯性。 7、学会寻找快乐和接受快乐。 8、学会区分“应该”完成和“想要”完成之间的差别。 9、关注你对他人的怒火,很可能他人的所做所为正是你内心渴望的。 10、注意未被察觉的生气现象:比如内心很生气,表面还故意摆出笑脸;言语很礼貌,但声音很尖刻;或者面带笑容,但动作僵硬。

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准

九型人格分析,看你适合哪种工作,神准 如果你的事业今天创造了辉煌的业绩,那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈,那么一定是你的性格制约了你! 欢迎推荐好文章给纯萌的每天君(私人微信:GHRvip7)如果性格决定命运,那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!如果说九型人格有什么问题的话,那就是这个系统太好用了!——海伦·帕尔默(Helen Palmer)当你发现自己的人格类型的时候,一定会体验到一种认知上的震惊,这便是九型人格具有精准性的重要证据。——唐·理查德·里索 如果知道了一个人的九型人格号码,你就了解了他70%,甚至你可以像一个算命先生,轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。——蔡敏莉 九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种——1号性格:完美主义者;2号性格:给予者;3号性格:实干者;4号性格:悲情浪漫者;5号性格:观察者;6号性格:怀疑论者;7号性格:享乐主义者;8号性格:保护者;9号性格:调停者。 要评估自己的性格,请看看以下的图片第一感觉选出选出你

最喜爱的一张图形(同时考虑形状和颜色)。九种性格直观列出如下: 第一型完美主义者(The Reformer):完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使 第二型助人者(The Helper):成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使 第三型成就者(The Achiever):成就者、实践型、实干型 第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型(The Investigator):观察者、思考型、理智型第六型忠诚型(The Loyalist):寻求安全者、谨慎型、忠诚型 第七型快乐主义型(The Enthusiast):创造可能者、活跃型、享乐型 第八型领袖型(The Challenger):挑战者、权威型、领袖 第九型和平型(The Peacemaker):维持和谐者、和谐型、平淡型011号性格:完美型 觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。经常说的话:“应该这样,不应该这样” 性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情

九型人格性格能量

九型人格性格能量 九型人格(Enneagram)会抓着某一个因子把不同的人归类。它可以借助所使用的因子,让人察觉 自己的盲点,但却会把同一分类里的差异移平,这些差异是由其它因子所主宰的。 性格能量卡在那里?? 关于性格能量可以做如下的分类: 中国有句谚语「一样米养百种人」。其实生活在世界上的每一个人都是独特的,如果一定要把人类分类成少数几大类型实在很令人难以接受,并容易引起反感,在研究九型图之初我也有同样想法,如果人类只分成九种类型,不但不可思议,也相当地无趣,但在与人相处几番挫折之下,应用一般心理学原理仍不能了解自己及他人,也无法突破沟通上的难题时,不禁怀疑能不能借着远古时代祖先留下来的奥秘,去澄清心灵的迷宫,揭开心灵深处潜藏的智慧。 九型图隐藏的神秘智慧,真的对个人的性格及发展有其实际面,因为每个人的身上都存在有正负两种能量,就如太极图上的阴阳两面,它们必须是并存并生的,不能有所偏颇,否则将因失去平衡而乱象丛生,所以九型图的基本精神,并不是把人硬生生地分成九大类型,而是观察到因每个人能量的高低,强弱及应用的方式不同,当在人们周围环境中有压力时,为适应社会及个人的生存,于是在能量阻塞的地方就会出现情绪因不平衡而失控的现象。 大家先看看「脑中心」、「身中心」及「心中心」的人思想方式、情感表达及做事方法有什么相同及不同点? ★脑中心★ 比较相信抽象的知识及科学上能证明的理论,他们是实事求是的人,冷静,对事情都用脑筋去洞察、去分析、去思考,做决定前必深思熟虑、多方推理再归纳才实行,所以觉得知识渊博是很重要的,因为他们喜欢多看书、多收集资料,并上一些专业的课程,对专家的演讲也有兴趣,所以常常谈一些高深的论调,也自认为自已有学问、有做人的价值。

九型人格测试及评分表【精编版】

九型人格测试及评分表 方法:请选出每题中最近似你性格行为的句子,若多于一个恰当的答案,请择其一;若找不到适合的答案,请留空它并接着做下一题,请把你的所有答案填到答案纸上,以便评分,多谢合作!(留空不得超过5题) 1、(a)我勇于面对争拗。 (b)我喜欢避开争拗。 2、(a)我认为自己是一个民主、仪表出众和有野心的人。 (b)我认为自己是一个抱有坚定立场,并希望别人依我的方法做事的人。 3、(a)我经常专注于我的工作里。 (b)我经常都不自觉的沉醉于关系和好玩的事实。 4、(a)我经常会结识到新的朋友并乐于善待他们。

(b)我喜欢活在自己的世界里,并不在乎有没有朋友与我走在一起。 5、(a)我渴望身边的朋友都重视我,认同我,并经常在我身边。 (b)我渴望我的朋友都和我有些距离,我较为重视我的私人空间,不习惯受骚扰。 6、(a)当我要学习新事物时,我会优先考虑它对我的作用及将来是否重要。 (b)当我要学习新事物时,我会优先考虑它是否沉闷,会不会带给我刺激。 7、(a)我的专注力往往会在自己身上。 (b)我的专注力往往会在他人身上。 8、(a)别人器重我对事物的独到眼光和专业知识。 (b)别人器重我的决判能力和个人诚信。

9、(a)我处事喜欢“以人为本”多于“以目标为本”。 (b)我处事喜欢“以目标为本”多于“以人为本”。 10、(a)通常,我都可以为工作而把感情抽离。 (b)通常,我都会在做出决定前先考虑自己的感受。 11、(a)我办事通常会循规蹈矩,小心翼翼。 (b)我办事通常会勇于尝试富有冒险精神。 12、(a)我乐善好施,喜欢帮助别人,并享受与朋友共聚一起的时光。 (b)我做事认真负责,喜欢与人讨论问题,会去了解他人的立场和观点,但对于别人的处事方法我会有所保留。 13、(a)我经常渴望比别人获得更多的权利。 (b)我经常渴望比别人表现的更出色。

九型人格测试题-144题答案

九型人格介绍 九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型人格。 Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态),可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学,后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问,以口耳传播,教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型,并依此指引他们灵修上的出路,帮助他们提升人格。 其后,九型人格学说辗转流传到欧美等地,美国心理学家海伦·帕玛(Helen Palmer)早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题,更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材,成为热门叫座的心理研究课程。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。 第一型完美型--一个完美主义者 一号特性:改革者 基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求:只要我做得对,我就 OKAY 了。 特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。 顺境 ( 被认同时 ) :追求崇高的理想,追求完美 逆境 ( 不被认同时 ) :过度批判,缺乏弹性,自以为是 处理感情的方法:压抑,否定将感情注入工作 / 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。 身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多;讲话方式 / 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩 工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征:强逼性性格: 背后感情:愤怒\憎厌\嫌弃\忞憎;吹毛求疵;需索过度,要求过高;支配;驾驭\控制;完美主义;高度控制;自我批评;追求高度自律他律. 一号警钟:过强的责任感:我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正\组织\控制环境;焦点放在错;担子日益沉重. 座右铭:循规蹈矩 典型冲突:我对你错 优点:肯承担责任 , 有正义感 缺点:不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境:架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节 不适宜的工作环境:新公司 / 新生意 , 变化大 管理方案:以身作则 令人舒服地方:公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定 令人不舒服地方:批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵 沟通要素:措辞精确 , 不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议;容许一号辩论事情的正反两面;帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想

九型人格对应的相关工作类型“九型性格”

九型人格对应的相关工作类型 九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下表将从宏观角度给予解释、建议。 下文中列出每一类型所具备的人格特征,而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的,普遍情况是只拥有特征中的某几个特征,根据所具备的特征,可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。 第一型:完美型(代表人物:包公) 1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领; 2.组织能力强,有条理,做事井井有条; 3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议; 4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖; 5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底; 6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中; 7.自律能力强,勇于自我批评。 适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 第二型:助人型(代表人物:雷锋) 1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣; 2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好; 3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任; 4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊; 5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。 6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 第三型:成就型(代表人物:武则天)

九型人格的性格亮点

九型人格测试题-九型人格的性格亮点 1号人格——完美主义者 1号人格致力于有价值的目标。一旦决定了某个正确的目标,或者感受到他人的好意,他们就会通过忘我的工 作来让人感到满意,而不会像有些人只会为权力和安全感工作。他们的内心总是渴望着把事情做好。尽管有时 候他们那种“我比你行”的逞强态度令人讨厌,尽管有时候他们会表现出不切实际的热情,但他们的确愿意为 改善工作而付出长久的努力。由于1号人格总是努力把世界变得更美好,他们往往是非常敬业的老师. 他们追求精益求精,也希望能够教导 他人去追求最好。他们相信人们在获得正确的信息后,就会改变生活状态。 他们会坚守标准,不会妥协和退步。因为他们总是坚信“唯一正确性”,他们在团队中的形象总是很明显,要 么是激进的左派人士,要么是保守的右派人士。 完美主义者的挑剔和批评可以被轻而易举地化解,只要其他人能够承认错误,或者承认实力不济。对于那些工 作努力,而又受到错误困扰的人,1号人格会拿出百分之百的耐心。对于那些主动承认错误,并愿意改善自己 的人,他们也会笑脸相对。 2号人格——给予者 2号人格能让人们的自我感觉良好。他们有能力让他人展现出自己最好的一面。他们的积极和热心,能够让那 些原本困难的变化变得容易起来。他们支持那些寻找权力的人,并且会成为一个快乐的支持者。对于那些反对 陈规旧习的朋友或合作伙伴来说,他们是巨大的财富。 人际关系在给予者的生活中是最重要的。他们会想方设法理好自己的人际关系,不管是通过对抗、诱惑,还是

满足他人需要,或者是制造大量麻烦。他们会生气,但是不会记仇。他们会花时间和精力去举行庆祝活动,把 大家聚在一起。在他人生日和节假日的时候,他们会精心准备特别的礼物。 3号人格——实干者 3号人格对于手头的工作和未来的目标总是充满激情。他们吃苦耐劳、尽心尽力,而且他们的努力能够感染其 他人去表现得更加出色。他们活到老、学到老,总是能给自己找到乐趣。 不论是对于自己,还是对于工作,3号人格都希望保持积极向上的正面形象。他们愿意支持那些社会公益活动 ,帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕。他们还非常愿意成为领导者。 4号人格——悲情浪漫者 4号人格对于苦难有一种与生俱来的熟悉感,他们特别适合与那些处于危难或悲伤的人一起工作。他们有一种 独特的毅力,愿意帮助他人走出激烈的情感创伤,而且愿意长时间地陪伴在朋友身边,帮助朋友疗伤。 对深层意义的追求常常会让4号人格错误地认为,轻松快乐只不过是过眼云烟,是无足轻重,不值得考虑的。 他们更愿意去关注那些身处人生巨变中的人。他们觉得只有这种生死感悟,才能让他们拥有更真实的感觉。 5号人格——观察者 5号人格能够去做自己感兴趣的事情,不管有没有人支持。他们尽量减少与情感的联系,这让他们能够在他人 面对压力时,给予帮助。同样是这种脱离情感的能力,也让他们能够成为出色的决策制定者,因为他们能够在 重压之下,保持冷静的头脑和清晰的思维。 5号人格能够与他人成为终身的朋友,只要这种友谊没有干扰到他们的独立,并且保证他们有随时退出的自由 。他们能够通过非言语的表达,来展示大量的情感,而且非常关注与他人产生的大量抽象的、非言语层面的联

九型人格之七号性格分析

1、第七型性格特征和代表人物 活跃型的你,有着以下特点:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变??「最紧要玩得开心」是你的生活哲学。你渴求有新鲜感的生活,所以很不喜欢被束缚、被控制。 你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,是最佳的活动搅手。 主要特征: 需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动,对很多事情都感兴趣。 喜欢保持感情的高峰状态。。 保持多种选择,并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。 用快乐的精神活动,比如谈话、计划和思考,取代深层的接触。 喜欢把信息相互关联,进行系统分析。 能够从不相关或者看似矛盾的观点中找到不寻常的联系和相似点。 代表人物:史蒂芬'史匹伯、曾志伟、黄沾、孙悦、周伯通 7号—创造可能型 7号特性: 开心,爱玩,活力十足,喜欢说话,兴趣广泛,没耐性,粗心,办事无规则喜欢刺激,率性 而为,口没遮拦,交游广阔,缺少知心朋友,求新求变,打破常规是7 号的最大特质,能以新方法解决问题,对7号来说最快乐的是避免痛苦,最要紧的是开心;7 号似乎是嬉笑快乐,最求开心实质是躲避痛苦,对过去痛苦的事,主动立马忘掉,对未来可能发生的痛苦, 使出浑身解数避开;7 号喜欢多多选择,没选择代表没自由,所以事事都会经历很多,很广 泛,但却没有几样是精通的,他不想做专家,也不是一定要“认真”,只想热闹,多处话题,

在快乐中探索可能性;7 号的脑筋转得快,反应快,变得快,有很多的创意,有层出不穷的 办法能解决问题,是提供创意、想法的好手,但不细,也缺乏实际操作的细节,常虎头蛇尾,欠缺耐力,出现挫折常是跑,然后再找一个新项目,因为不理会旧问题,会让人觉得不可靠; 7号的人是不会在乎你感受的,他只在乎自己的享受,率性而为,随性而至,口无遮拦,往 往祸从口出,无意中伤害别人。爱好广泛,难以专注,交的表面朋友多,知心的却少 基本恐惧:被剥削,被困于痛苦中 基本欲望:追求快乐、满足、得偿如愿 对自己的要求:如果我得到我需要的一切,我就OK 了 顺境 (奔放快乐时 ):拥有签赏力,令人喜悦,懂得充分享受生命,热情洋溢,多才多艺 逆境 (困于痛苦时 ):粗鲁无礼,对人具攻击性,极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害 别人,沉溺逸乐,有时冲动得令人讨厌 身体语言:不断转动身体,坐立不安,手势不大 面部表情:大笑或不笑,很少微笑,有不屑的表情,有时瞪眼望人 讲话方式和语调:语不惊人死不休,一针见血,刻薄 常用词汇:管他呢!,爽!,用了,吃了,做了再说 有关 7 号的重要东西: 核心恐惧:怕闷、怕辛苦、怕束缚 核心欲望:无拘无束 代表人物:孙悦、曾志伟、黄沾。。。 代表动物:猴子、蝴蝶 代表国家:巴西 代表颜色:绿色

张高睿分享九型人格6号性格者的亲密关系

张高睿分享九型人格6号性格者的亲密关系 6号性格者往往拥有长期的婚姻,因为他们愿意面对“婚姻中的问题”,而且觉得有责任去“解决问题”:他们通过不断的承诺来表现自己的忠诚:“我会留下来,直到我的丈夫/妻子完成学业。”或者“我会留下来等孩子。 6号性格者会担心如果自己表现得过于亲近或过于依赖对方,会让他们在婚姻中处于不利地位,但是他们的承诺会消除这种疑虑。尽管如此,要建立真正的信任侮奈是一个漫长的过程,因为6号是那么容易产生疑心。哪怕是一个很小的问题,都可能让双方的关系陷入危机。6号会一遍又一遍地对最初的承诺提出质疑。没有什么是永恒的。我信任我的伴侣吗?这样的问题总是在他们。 如果夫妻双方需要携手面对外来的危险,6号往往更容易感到幸福和快乐。当夫妻需要一致对外时,6号会与对方患难与共,会变成忠诚的伙伴。 6号喜欢去设计一一个幸福的未来,在他们看来,幸福的未来意味着家庭的责任都履行了,该偿还的房贷都还清了。但是当这样的时刻真正来临时,他们却不太容易感到快乐和轻松。 信任是一个关键因素。6号性格者往往更喜欢扮演给予者的角色,这能他们感到更多的爱。为了稳定双方的关系,61号会选择一种方式来帮助对方实现他或她的目标,、这时他们的伴侣是值得信任的,因为6号知道该如何帮助对方,知道该怎样让对方快乐。6号的付出并没有什么刻意的企图,他们不是为了得到回报才付出的。他们讨好伴侣的目的就是为了让自己感到安全,他们至能够容忍对方的一些极端行为。 一旦他们知道了自己也会受到对方的影响时,他们就会产生另一种反应。如果6号知道了自己也会被伴侣伤害,知道了伴侣所做的事情可能很糟糕,知道了伴侣可以控制自己的欲望时,他们就会很生气。他们会产生一种冲动去拒绝这种快乐,去断绝这段关系,或者把自己分割到不同的关系中。 培养6号的信任感需要很长的时间。他们一般都很清楚伴侣的性格弱点,这些弱点妨碍了双方天长地久的承诺,让6号对那些恭维的好话充满怀疑。他们担心对方是言不由衷,表里不一。这种内心的怀疑很容易被投影到伴侣身上,让6号相信伴侣也在怀疑他们。下面就是一个例子: 恭维是很难的。你很难完全相信这些话,因为你同样很在意那些没有说出来的负面信息。这是一种非常奇异的感觉,一个看上去完美无缺的脸,突然变得愚蠢了,就因为对方刚刚说了一句你根本不相信的恭维话。如果要我相信我确实做得不错,就需要让我听到“聪明的小意见”。也就是说,不要完全是溢美之词,要在夸奖的同时带上一些有用的建议,这样我就会相信对方的真诚。 要让6号朝着快乐的目标奋斗需要让他们付出极大的勇气,因为当他们开,始相信时,疑虑和恐惧也在随之增加。当他们陷入爱河时,他们很容易就对伴侣的承诺产生怀疑,认为对方的承诺并非真心诚意,怀疑对方另有企图。他们可能会去猜测对方的内心,在毫无事实根据的情况下,得出一套结论。一,一旦这样的假设出现了,6号就会把它当作事实,双方就会陷入混战之中。6号会根据现实中的蛛丝马迹对伴侣檔横加指责,让对方陷入无妄之灾中,而这一切实际上都是6号对亲密关系的潜潜在恐惧感在作祟。 如果对方能够及时重申对6号的忠诚和爱情,只要重复他们曾经对6号做出的那个简单而根本的承诺,双方的关系可能就会大有改善。如果可能的话,伴侣也可以尝试告诉6号哪些是被6号忽视的事实,哪些纯粹是6号毫无根据的猜测。当然,这种做法是有一定危险的,必须要找到一种回旋、委婉的表达方式。6号的思想很抽象,他们很可能无视对方真诚的表达,如果他们觉得对方“没有发自内心”,对于那些成功和快乐的记忆,6号总是十分健忘;对于承诺和计划,他们总是不愿相信()他人的意图总是令人怀疑的。

九型人格对照表

A 在工作中寻求平衡及和谐,避免冲突 程序清晰,不能容忍环境中有太多的未知数 适应能力强,能抗拒突如其来的转变 对人对事的接受能力强,在别人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候会做和事佬 立场清晰,害怕被别人的意见所左右 有时太过注重细节,不能集中精神处理重要事情 需要同事给予较多的响应和支持 如果工作性质及环境适合,可以有高效的表现

B 是策划高手,也懂得汇集各方面的意见及资料 对很多事情都感兴趣,享受崭新的经验 认为生命是一场极有趣的经历 享受工作,和同事和谐相处,讨厌刻板的工作 比较乐观,经常看到许多可能性 懂得辅导、推动别人,讨厌悲观及不分享自己热忱的人 有创造远见,精于开始新的项目,而没有兴趣参与真正的工作工作方式并不传统 工作必须有创意,才能有出色的表现 不喜欢太多的督促及直接的指示

C 坚强,能干 立场坚定,即使可能引起人际冲突,也不怕别人知道自己的真正感受喜欢直截了当地沟通,讨厌说话拐弯抹角 就算不是表现,也经常会充当领袖的角色 每种环境都需要主持人,在必要的时候会主动请缨扮演此角色 欣赏并愿意追随有真正领导能力的人 相信直觉,也会凭直觉做决定 喜欢坐言起行,讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人 对同事相当慷慨,保护性强 当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言 有时对同事要求高 自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性 不在意别人是否喜欢自己,但必须要尊重自己

D 处处关怀及支持同事 与大多数人相处得很好,建立正面积极及友善的形象遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 矛盾来自既想取悦人,又想按自己的意愿做事 可以轻易洞悉别人的才干和潜能 对人付出太多,忙于照顾家人而忽略自身的需要 对事情的反应有时太过激烈而失去平衡 不善于做首领,会选择与人合作 不能够长时间独处,喜欢与人共处 只要与身边的人合得来,工作情绪自然高涨

最全的九型人格分析-珍藏版

九型人格理论及测试 第一部分九型人格概述 一. 九型人格的起源 [九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,印度苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际源自何时何地,已无从考究。 二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。 七十年代,「九型人格」正式传入美国,这一古老的智能既简单精确又深刻,它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广泛关注,1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 二. 为什么学习九型人格 如果你对自己够坦诚,学习完九型人格,通过自我探索,你就可以真正认识自己、了解别人,找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具,广泛应用在企业管理的各个领域。 三. 九型人格入门 1、什么是人格 个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。 2、什么是九型人格 九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。 第二部分:九型人格透视 1、完美型 性格特征 第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。 行为特点: ?完美主义,自律,公正,爱憎分明 ?很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带 ?正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高 ?遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排 ?以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, ?感情压抑,外冷内热 性格解析 ?世界观:「我有正确的做法,等我教你做啦!」 ?领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独裁式管理。 ?外表与气质:整齐端正,腰板直,不苟且,目光如炬,严肃拘谨,有时麻木而无表情。 ?行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。 ?潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。 ?潜在渴望:事事力求完美。

九型人格

九型人格(Enneagram of Personality,或Enneagram)[未来银行家百科] 九型人格(Enneagram of Personality,或Enneagram),或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类,与生俱来,不会改变。阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。 目录 ? 1 起源与演变 ? 2 九种人格类型 ? 3 侧翼理论 ? 4 副型 ? 5 九型人格的健康阶梯理论及其升华与恶化理论 ? 6 九型人格三种能量中心的分类 ? 6.1 思考主导(Thinking Centre) ? 6.2 感情主导(Feeling Centre) ? 6.3 本能主导(Instinct Centre) ? 6.4 九型人格实用例子 起源与演变 关于九型人格的起源有很多说法。其中一说指西元1920年,乔治·古吉夫首先将九型人格 学说传入西方,用它来阐释人类的九种特质。而真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学的创办人奥斯卡·伊察索。他宣称九型人格学说是他在1950年代旅行于阿富汗时,由伊斯兰教 的苏菲派里所学得。[1] 伊察索将人类的九种情欲放进九型人格学说中,并将这套学说拿来做为人类心理训练的教材。艾瑞卡学院首先在智利的艾瑞卡市成立,之后,美国的艾瑞卡学院也在1970年成立。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳

狄亚纳朗荷,在智利学习后,便将这门知识传入美国加州,开设起一系列的工作坊,探索人的性格型态。近年由美国加州斯坦福大学的海伦·帕尔默发扬光大。[2] 另一种是,在公元前二千五百多年已经有九型人格的学说。在两河流域地区,一些部落的长老用这套学说教化族民,让他们能和谐相处。这套学说后来被伊斯兰教的苏菲派保留下来,到了二十世纪初才被一些灵修者带到欧洲和美洲。[1] 性格形态学英文叫Enneagram of Personality。“ennea”是希腊文,是“九”的意思;“gram”就是图形;“Enneagram”原意就是一个有九个方位的图形。在性格形态学里,那九个方位就代表九种人格了。 九种性格用数字代表,因为数字是中性而客观的。但是有人觉得这样有点不够人情味,于是以各个形态的特质给它们冠上了名称。不同观点与角度对不同性格的名称也会有些微差异。 由九型人格理论发展出来的有性恪型态学学科。 九种人格类型 ?第一型完美主义者(The Reformer):完美型、改革者、原则者、改进型、秩序大使 ?第二型助人者(The Helper):全爱型、助人型、成就他人者、博爱型 ?第三型成就者(The Achiever):事业型、成就型、实践型 ?第四型艺术型(The Individualist):浪漫者、自我型、感觉凭借者 ?第五型智慧型(The Investigator):观察者、思想型、理性分析者、思考型

九型人格——1号完美主义

1号性格——完美主义者 ThePerfectionist 困境 他们曾经是非常可爱的小男孩和小女孩。 他们知道要行为得当,要承担责任。 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定。 他们记得因为做错事而被批评的痛苦,他们因此学会了严格监督自己,避免因为错误而被他人注意。 他们笃信,所有人都和他们一样,渴望不断提高自我,实现完美人生。一旦他们发现,世界并不像他们想象得那么完美,其他人有可能缺乏道德良知时,他们内心充满了失望。 完美主义者身上所表现出来的特点,实际上就是我们清教徒祖先们所倡导的生活方式。他们勤劳工作、有正义感、完全独立,并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。他们相信生活是艰难

的,安逸是用汗水换取的,德行是对自己的奖赏,而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。 完美主义者通常不会注意到他们否定了自己的快乐。他们只关注于他们“应该”做和“必须”做的事情。他们很少会问自己,真正想要从生活中得到什么。他们自身的期望从小就被封闭起来,他们只知道去做正确的事情,却不知道自己期望什么。 在完美主义者看来,到处都是提高和改进的空间,一些严重强迫型的完美主义者会把大量休息时间花在自我提高上面。 坐公共汽车对他们来说,意味着练习正确的坐姿。 用午餐对他们来说,必须一口咀嚼10下。 自由时间对他们来说,就是去做一些具有建设性或教育性的事情。 1号性格者认为他们的内心有一位严厉的批评家。这位批评家手握戒尺,时刻都在监督他们,因此他们总是处于自责之中。对于我们大多数人来说,这种自责的声音只会在我们犯下严重罪行时才会出现,但是对于1号完美主义者来说,这种自责声与他们的思维相伴,尽管他们明白这种声音是发自内心,他们更愿意把它视作某种外来的声音。 内在的评判家经常会对1号的言行举止做出评价。比如,如果1号正在举行一个讲座,内在的评判家就像一位严师,不断地指出1号的问题:“你的观点应该更精确些,你的声音有鼻音,不要跑题!” 正是因为童年时对批评的害怕,让1号性格者培养了内在的监督体系,来自动监控自己的所思所言,所做所为。 1号性格者总是把这种强大的内在评判声看作更高层面的自己,一种超越日常思想的思想,但实际上,这种内在的监控依然源于他们自身的思想。尽管他们也明白这一点,他们还是更愿意把这种内在的监督视作某种更高层面的存在。 1号性格者常说,他们的思想决定了他们的感受。当他们的内在批评声十分强烈时,他们会十分憎恶那些违反规则,又没有自责表现的

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