访谈会议纪要

篇一：访谈纪要

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂财务部4楼

接受访谈人：财务部李健、李丽华

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、现有指标考核体系：方针目标中的二级目标：有目标和目标值。

2、使用效果：较好，指标变动不大，指标值根据企业的量确定。

3、主要问题：指标要进一步细化，合理化

4、例子说明：单箱成本到财务部时已是结果，考核财务部不合理。

5、部门指标：工作及时、准确、财务制度的完善、财务管理的创新、人员素质的提高、定

额成本的设定、票据的管理。

6、重点、难点：部门之间的协同协作及责任分工很重要。要真正从各个环节把关。

7、与行业指标比较有意义：如消耗方面、成本方面、如量比，而不从价比。

8、期望：1、企业目标与部门目标要一致。2、定量+定性合理。

9、认为的企业战略：百年长烟、五年内达到120万大箱。

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂物资部20楼

接受访谈人：物资部刘争鸣、蒋林闻

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、现有指标考核体系：双方协商、变化不大，比较合理

2、使用效果：较好，有片面性

3、主要问题：合理性、部门创造的利润或节约的成本与个人所得不成正比。希望改变按人

头分派的现状。指标的年末兑现？

4、例子说明：货物质量对物资部进行考核，可无对供应商考核的办法，物资觉得无能为力。

5、部门指标：存货资金

6、重点、难点：现在会多，对一些工作无期量控制，不好操作。

7、与行业指标比较：很重要，但是现在无数据来源。

8、期望、建议：对部门可控因素的指标考核可以严格、对部门无法控制的因素建议取消或

以别的方式体现。如建议参考杭州烟厂的供应商考核。物料采购质量指标的指标值设定相对数好于绝对数。建立良好的沟通渠道，不仅要收集信息，还要及时整理，及时解决。业务链的运做上要有期量的规定，要规范，要有配套的制度。分清责任、减少扯皮、提高效率。减少会议，改变沟通方式。

9、认为的企业战略：五年内达到12(:访谈会议纪要)0万大箱。

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂内部配送中心20楼

接受访谈人：敖主任

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、现有指标考核体系：方针目标中的二级目标，95年有人员评估方面的考虑

2、使用效果：要用数据说话，把定性指标转化为共同的指标以方便比较。

3、主要问题：合理化。制度很完善，执行效果不好。指标值设定不合理。

4、例子说明：按计划执行，考核，不如不写。质量合理率考核到内配，不合理，因为无力

改变。

5、部门指标：资金占用、库存合理、配送及时、仓损率、资金流动方面的贡献。

6、重点、难点：期量要定义好，改革是持续的过程。

7、与行业指标比较：每次参观后，结合长烟实际提要求。

8、期望：1、数据方面：利、税、产值、市场数据、2、与战略一致。

3、管理方面：经得

起各种检查。4、尽量用数据说话。定性指标列出档次。

9、认为的企业战略：百年长烟

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂生产部

接受访谈人：刘、龚建军

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、现有指标考核体系：90年代初建立，方针目标，较先进、合理，用量化的形式来规范工

作。

2、使用效果：方针目标管理比较粗放、制定指标和指标值时缺乏依据，有盲目性，基本能

反映生产部的工作情况。

3、主要问题：1定目标时是反复的讨价还价，指标确定很随意、2指标与部门职责没有挂

钩。3立法、考核、被考核不独立。4互考有重复指标，不应该。要分清责任。

4、例子说明：如：今年成本1000，完成较好，那明年就900，如果没达到，那后年就1100，

没有对完成或未完成原因进行分析，指标值指定很随意。所以，造成无权威性。一些部门不能主动完成自己的工作，造成下游工作被动。

5、部门指标：1、对销售订单的完成（数量、质量、结构、品种）满足市场。2、内部的成

本控制。3、内部工作效率（设备作业率、计划分解时间）4、协同、协调5、工艺质量控制

6、重点、难点：

7、与行业指标比较：

8、期望：消除管理的松驰点：1、绩效与职责进行挂钩，真正做好该做的事，（通过绩效，

反映职责）2、能快速找到问题的症结。3、快速反映部门所占问题的比重。

9、要求：设计过程中加强沟通、尽量量化、尽量不重叠、少而精、有针对性，有重点、时

效性、及时性。

10、认为的企业战略：

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂设备管理部

接受访谈人：李迪前、

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、现有指标考核体系：在以前很有效，现在的作用逐步降低、对员工触动不大，没有根本

性的变化。

2、使用效果：指标和指标值设置不合理、不完善、考核力度不到位、对评价体系本身没有

评价分析。

3、主要问题：对用钱的审批、研究、控制不够。

4、例子说明：固定资产可行性研究，

5、部门指标：故障停机率、设备维护的资金控制（精确的标准化管理）

6、重点、难点：

7、与行业指标比较：有意义，

8、期望：设定指标时要考虑综合成本，如三年不用的配件，可以卖掉。减低库存、如长

期不用的配件、可以没有库存。

9、认为的企业战略：不很清楚。技改是受外部的压力影响。

时间：20XX年11月26日下午2：00-3：00

地点：长沙卷烟厂市场部

接受访谈人：刘连斌

参与人：王文强、秦红艳、杨斌

访谈内容：

1、认为现在缺乏对市场的量化指标

2、市场方面的指标体现在：1）、方案的质量、创新性2）、生命周期点的选择的正确性3）、

信息收集的质量、成本4）、广告：思路是否清晰、服务的质量、成本

3、营销中心的指标：客户满意度、市场布局、品牌组合、回笼及时

洽谈会议纪要

与中山点通洽谈会议纪要-20120723会议时间：2012年7月23日下午4:00-6:15 会议地点：中山点通科技网络有限公司会议室会议主题：中山点通公司业务运营情况及合作意向参会人员：中山点通网络科技有限公司总经理邓学妙中山点通网络科技有限公司营运总监陈世敏中山点通网络科技有限公司销售经理赖灵标中冶寰泰生态城投资有限公司总经理陈朝辉北京博惠思华信息技术有限公司总经理陈岩中冶寰泰生态城投资有限公司战略部副经理封婷婷中冶寰泰生态城投资有限公司战略部刘克娟中冶寰泰生态城投资有限公司前期部关杰浩中冶寰泰生态城投资有限公司行政部李铱洋会议记录：刘克娟会议内容：一、中冶寰泰公司及项目介绍

公司简介：中冶寰泰公司成立于2009年8月28日，由中冶科工集团、泰威集团、山海树集团主导成立。是一家致力于在中国进行养老养生产业投资、管理、运营的现代化企业。公司的定位是中国养老养生产业运营商，公司主要业务为分为两个板块，硬件建设方面主要是进行新养老养生基地建设和社区适老化改造，软件建设方面主要是在全国老龄委和中国老龄产业协会的指导下，开展行业体系及技术标准的研究推广工作，通过资源整合构建智能化健康管理系统并推广，在全国老龄委和卫生部的指导下，公司参与专业护理人员的培训、认证和输出。其中老旧住区适老化改造将在北京16个区县选取试点，建立社区适老化改造机构，该机承载三大功能，一是对失能、半失能老人的医疗护理；二是对社区辐射的周边老人的日间照料即日托服务，；三是以机构为载体，把整合起来的专业服务商的服务输送到社区及老人家中，实现居家养老的功能。新的养生基地的建设目前已经进入实质开发阶段的是国寿廊坊生态健康城项目，该项目占地4.28平方公里，是一个全龄化的养老社区，在其中使用三级管理系统进行管理，在技术上是通过物联网技术进行实现。我们构筑的智能化养老住区健康管理系统将在该基地投入使用，在架构系统时我们欲将整合现有技术、资源和理念，使之成为一个为客户提供健康管理服务的大型综合平台。

员工谈话会议纪要

员工谈话会议纪要 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2

个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。会议时间：**年**月**日(星期*)上午*时会议地点：指挥部第三会议室会议内容本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：一、安全管理方面： 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。 2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。 3、**公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装?咳嗽钡娜松砑安莆锇踩6杂谝丫⑸牟话踩录，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生? 二、质量进度管理方面：

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文2020年最新谈心谈话记录 2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx 年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建

施工单位项目部会议纪要范文

施工单位项目部会议纪要范文会议时间：20xx年3月23日，星期日会议地点：项目会议室参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX 主持人员：XXX 缺席人员：XXX 会议记录：XX 会议内容： 1、XXX：土建工程师,负责小区目前小区施工进度情况如下： (1)对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。 (2)市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务;燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情况仍旧无改观。 (3)复核6、7号楼定位。 (4)已确定广场以及4、5号楼的标高。 (6)级配砂石褥垫层，建议改成碎石褥垫层。 2、XXX：土建工程师，负责公园项目。对于小区目前进展情况汇报如下： (1)配合魏工已完成小区现场的标高测量。对于公园目前进展情况汇报如下：

(1)已完成公园旧渠回填工作; (2)今天确定湖底标高，下午进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。 (3)湖底土工布在月底施工完成; (4)小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。 (7)北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。 (8)下午测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。 (10)人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。 3、XXX：主要负责合同方面的工作。目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合同，对于小区总包合同需要领导进行确定方案。二、XXX对于目前现场状况进行总结并做出工作安排 1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达到正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。 2、人事变动：因为小区工程紧张，XXX配合XXX工作，8月25日再调回公园工程。小区工程：主要由XXX负责，XXX以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。 3、对于公园的安排，XXX要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案;对于水幕电影设计公司于2天内进场，XXX要与郭工对接好工作;景墙等需要等领导确定方案后进行施工。

会议纪要

关于企业技术创新发展战略的会议纪要会议时间：2011年10月26日会议地点：集团公司四楼会议室主持人：王栋参会机构：专家咨询委员会、技术委员会参会人员：王栋、高占义、赵元忠、奥.尤里尔、杨继富杨静、成自勇、王文虎、马庆安会议议题：技术创新发展战略会议内容： 2011年10月26日就技术创新发展战略召开专家咨询暨技术委员会扩大会议。会议进一步研究明确了集团长期战略性技术创新发展战略，形成如下意见：（1）负责集团长期战略性基础技术和核心技术的决策和前瞻性的研究开发；面向市场的应用技术研究和新产品的研发。（2）人才吸引和培养。包括科技人员资源的合理安排和整合，充分发挥集团现有科技资源的优势。（3）对外交流与合作。充分利用国际国内的科技力量，包括产学研联合、课题委托、国际交流与合作等。（4）技术中心各部门与各研究院所，与各公司技术中心及的生产、营销建立密切的合作互动关系，协调并促使集团的技术创新一体化、协同化，通过市场机制整合集团内部资源，从而保证技术创新的成果实现商业利润的最大化。专家咨询委员会、技术委员会认为：在抓好战略性、基础性研究的基础上，要采取切实有效的措施，加大技术创新，加速科技成果转化和高新技术产业化的工作力度。 2011年10月26日呈报：董事长主送：专家咨询委员会、技术委员会抄送：各子公司总经理

关于“农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景及是否合资”问题的会议纪要会议时间：2012年04月17日会议地点：集团公司四楼会议室主持人：王栋参会单位：技术委员会参会人员：王栋、高占义、杨继富、许迪、成自勇、杨静、薛克宗会议议题：1、农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景； 2、农业高效节水地下滴灌系统是否合资。会议内容：为进一步确定技术中心具有创新活动的投融资评价功能，技术委员会就农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景及是否合资召开的技术委员会扩大会议，对地下滴灌系统的市场进行详细分析，对企业的发展前景及是否投资进行论证。集团还制定了《甘肃大禹节水集团股份有限公司投资项目管理规定》，对重大技术改造项目实施管理。会议形成以下意见：（1）项目采用材料改性、结构改性、流道优化及系统集成等措施，研制出了高性能抗堵塞地下灌水器、高效自洁净过滤装置和多功能智能化布设回收机具等关键技术产品，开发出了具有高性能、智能化、自动化特点的地下滴灌系统并编写了相关技术操作规程（2）该系统及关键技术设备可延长多年生作物的宿根性，适用于机械化，显著提高水肥利用效率及劳动生产率，具有很好的市场应用前景。技术委员会认为该项目针对性强，技术路线正确，系统功能实用。满足目前技术市场的发展需求，具有广阔的市场应用前景，可以招商引资，建议将该系统应用于苦碱水滴灌的研究。 2012年04月17 主题词：高效节水；滴灌；

项目合作会议纪要范文

项目合作会议纪要范文 (一)会议第二次研究了我校与xxx大学开展“1+3.5”合作办学的协议(修改稿)，总体意见如下： “朝霞流彩的地方有一簇簇橄榄绿，草原安宁有我青春的步履，战士的责任凝结在神圣的哨位，披星戴月数风沐雨我从不有停息……”这是一首多么动人心弦的歌曲啊!每当这优美的旋律飘扬在我的耳畔，我总会想起身着橄榄绿的群体。 1. 建议对外招生宣传稿中去掉“1+3.5”，将甲方更改为“国际课程班”项目; 钟国胜强调，2020年，珠海市精神文明建设工作仍然以创建文明城市为龙头，重点围绕培育和践行社会主义核心价值观开展工作。近日,莱芜市卫计委召开全市卫生和计划生育宣传工作会议,传达贯彻全省卫生计生宣传工作会议精神,总结工作、分析形势,安排部署当前和今后一个时期卫生计生宣传工作。 2. 建议将第三条第1款修改为“乙方负责此项目在韩国合法运作，此项目应在韩国驻中国使馆备案，经过双方正式录取的学生名单也应在韩国驻中国使馆备案，以保证学生顺利签证”; 3. 建议将第四条第一款(1)修改为“本协议由双方代表签字盖章后生效，有效期限为三年”;(2)本协议所含附件系本协议的组成部分，与协议本身具有同等法律效力; 经管站要管理好十个村的统筹账，各村账目必须衔接好，要严格把关，坚决按照上级业务主管部门和乡政府下发的文件执行; 4. 建议将第四条第2款修改为本协议的内容变更和补充，其中(2)修改为本协议在执行过程中发生变更和补充，需经双方一致同意后，以协议附件的形式加以修订; 5. 按照上述要求修改后，原则上通过，提交学校办公会讨论。出席和参加今天会议的有：区领导****，乡党政班子成员，机关干部，乡直单位主要负责人，各村街党支部书记、村委会主任和部分企业负责人。 (二)会议第二次研究了外语学院提交的关于“我校与xxx大学3+2合作办学协议(修改稿)”，讨论意见如下： 1. 参照韩国新罗大学修改意见对细则第9款进行修改; 2. 将细则第6款分为两条陈述：(1)第一学期约56万日元，以后每学期约35万日元。 (2)对于学习态度端正，满出勤率者，乙方从第一学期收取的学费中拿出15万日元作为奖学金，分期奖励学生;

廉政工作会议纪要

廉政工作会议纪要廉政文化从广义来说,就是人们关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。下文是廉政工作会议纪要，欢迎阅读! 2月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下：会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展" 讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动，引导干部职工牢固树立纪律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求，建立州供销社领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的" 两个责任"网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到" 三严三实"，争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。

谈心谈话会议记录

谈话时间：谈话地点：谈话人：被谈话人：记录人：谈心谈话记录内容：孟局长：新的一年，你计划怎么部署安排党建工作李局长：我将抓好以下几方面的工作：一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员干部学习教育。二、抓好几项重点活动（一）认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。（二）搭建载体，践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心，积极开展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观，感受红色革命文化等。三、基层党建重点任务推进落实情况 1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，年初我支部经所在党支部研究决定，对部分党支部设置作相应调整，支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下：党支部书记：李敏组织委员：李绍博宣传委员：彭慧娟监察委员：贾秀丽青年委员：杨永宁党务工作者：** 2、党费收缴 3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫，包保到户”，“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展，助力脱贫攻坚，支部党员“在行动”。孟局长：好，我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作，争取党建工作有新的突破。李局长：我明白领导的意思，我会在抓好党建本质要求的同时，争取创造出我局的党建特色。

谈话时间：谈话地点：谈话人：被谈话人：记录人：谈心谈话记录内容：孟局长：2017年已经过去大半了，之前忙于其他工作，对党建这块没有细问，李书记，上半年党建工作进行的怎么样，你简单说说。李书记：（一）政治学习方面：办公室针对两学一做，制定了相关学习计划，以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。（二）党费收缴方面：我支部共有51名党员，每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。（三）活动执行方面：三月份我们去了苏集敬老院慰问，大家的热情都非常高涨，也受到了老人们的热烈欢迎。下一步，七一将至，我有三项活动计划，想和局长您商议下孟局长：好的，你说，如果合情合理，局机关一定会大力支持李局长：一是去革命根据地，去学习红色文化；二是去老党员家慰问，让他们能感受到组织对他们的惦念；三是邀请老党员给年轻党员上党课，老党员的党员意识都非常强烈，例如孙老，大病那年不忘交党费，还给贫困地区人民捐款，精神非常可嘉，我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。孟局长：你说的这几个活动都非常不错，我建议你制定出一套活动方案，经局机关领导小组商议后，付诸实施。李局长：好的，我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。

用户访谈记录模板

用户访谈记录提示：提前分发给用户。客户对构想的意见格式1：被访谈者：访谈者：单位：职务：职责：

格式2：

v1.0 可编辑可修改备注附录：需求类型： 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求功能性功能性需求包括：特性集、功能和安全性。

v1.0 可编辑可修改可用性可用性需求可包含如下子类别：人员因素美观、用户界面的一致性、联机帮助和环境相关帮助、向导和代理、用户文档和培训材料。可靠性需要考虑的可靠性需求有：故障的频率／严重性、可恢复性、可预见性、准确性和平均故障间隔时间（MTBF）。性能性能需求可对功能性需求强加条件。例如，对于一个给定行为，它可以对以下项规定性能参数：速度、

v1.0 可编辑可修改效率、可用性、准确性、吞吐量、响应时间、恢复时间，或资源用途。可支持性可支持性需求可包括：可测试性、可扩展性、可适应性、可维护性、兼容性、可配置性、可服务性、可安装性，或是否可本地化（国际化）。设计需求设计需求常称为设计约束，它规定或约束了系统的设计。

v1.0 可编辑可修改实施需求实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如：所需标准、实施语言、数据库完整性策略、资源限制和操作环境。接口需求接口需求规定了系统必须与之交互操作的外部项，或对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。物理需求物理需求规定了系统必须具备的物理特征；例如，材质、形状、尺寸和重量。这种需求类型可用来代表硬件要求，如物理网络配置需求。

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文.docx

2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

项目评审会议纪要

项目评审会议纪要会议时间：XX年11月6日星期四9:30-10:40会议地点：***主持人：**参会人员：**记录人：**会议主题：对***项目的初步评审以及下一步工作安排会议内容：XX年10月29日至XX年10月30日，考察小组对***公司”及该公司负责的**项目”进行了考察。会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了讨论，形成了阶段性的意见。现将会议的有关内容纪要如下：一、程世洋展示ppt，做汇报工作1、***公司基本情况(1)公司情况简单介绍注册资本：两千万元(XX 年03月17日，未有相关验资报告)。股权结构：***，出资1950万元，持股97.5%，项逢保出资50万元，持股2.5%。 (根据*总介绍，项总股份代持)。法定代表人：***(实际控制人)。法人治理：公司领导层意见不一，公司副总和x水有董事长意见相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总有改革的想法(改组管理，减少副总，增加部门经理的权利)。公司目前为四级建筑开发资质，准备升三级。公司曾在XX年***人杂志第二页进行宣传，在销售中心，有*总与***市领导、***街道办领导的合影。 (2)***与****的关系**公司与浙江省***实业集团实际上并无关

系。 x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 (3)亿和丰达与山河置业的关系周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。 (4)亿和丰达香格里拉项目介绍据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。香格里拉项目：报表收入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。 (分析所得)2、***项目基本情况(1)项目地理位置***北路，***汽车站。 (2)项目性质属于城中村改造项目周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域城中村”改造一期工程。该工程共占地71.4亩，总投资6.9亿元，涉及居民326户、1158人。共建设11层的居民楼14栋，建筑面积12.6万平方米，722户，其中回迁安置面积5.6万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。北辛街道在市城改办的直接领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关心支持下，按照滕国土挂牌字(XX)第1号出

访谈纪要

访谈纪要主要结论：（自己的结论和判断）下一步工作：（通过访谈得出的下一步工作建议）详细的访谈内容：（被访者的结论、判断和陈述）王冠宇（以下简称王）：请介绍GSP营销部的发展历史刘正军（以下简称刘）：营销部原先由大流通与内贸部、外贸部组成，2001年开始做GSP 品牌，由4人组成，2002年下半年开始独立操作品牌，2003年公司设6个部门（采购与品控部、财务部、服务部、业务拓展部、培训部、市场部），并在广州开设办事处，在香港注册公司。GSP营销部财务独立核算。王：业务与原营销部有区别吗？刘：有区别，在业务范围属国内业务，原营销部做国际业务。王：部门的职责有那些？刘：采购与品控部：对外购产品的品质进行控制，保证其质量。业务拓展部：开发新的产品及厂商。客户服务部：为客户服务，做售前、售中、售后的服务。市场部：开拓业务市场。培训部：对客户进行产品知识的培训。财务部：作好公司资金运作，应收款的回笼，现金流量及财务分析等。王：成立GSP的初衷是什么？刘：成立一个独立的公司，可以拥有一个更大的发展空间，可以看出对总公司的资金占用率。王：本部门涉及的主业务流程及对部门人员的要求？刘：提供业务流程资料，人员素质的要求：品控人员：有生能，需一定的采购技巧；

客户服务人员：要有良好的沟通技巧，对客户的服务要求较高，需要培训。业务人员：要有良好的市场开拓能力，能处理突发事件。财务人员：需备一般的财务技能。王：部门的目标是什么？刘：做国内最优秀的汽车零部件供应商。先要作好品质的控制，按标准；其次根据自己的经验作好产品的组合能力；再利用全球资源，打造全球最好的品牌。王：代理与做自己的品牌是否矛盾？刘：由代理商代理GSP品牌，我们也可以卖其他品牌，这不矛盾。王：人员的构成？刘：需要较丰富的工作经验，较高的学历。王：如何考核你的员工？刘：无具体考核制度，根据自己的情况完成目标。王：原顾问公司情况？刘：强调个人，无整体团队概念。王：对薪酬、绩效如何分配？刘：除基薪外，在完成上缴公司定额利润外，超额部分按一定的比例分配。王：你个人职责是什么？刘：1.对投资者负责，即投资回报； 2.做好自己的团队； 3.以前是个执行者，现在是决策者，对员工的培训是关键； 4.有较大的发展空间。王：公司对你有什么样的考核？刘：公司给了我一个教宽松的空间，无具体考核，只需完成目标。王：对招聘与培训、绩效有何期望？刘：希望有科学的激励机制，能招到一些好的人才，并能提供培训。王：用何手段能有效吸引人才？刘：1.提供更好的福利 2.公司有好的发展前途； 3.能保证基本生活；

成立农村专业合作社会议纪要

成立农村专业合作社会议纪要会议内容：关于成立合作社的有关事宜、并经全体设立人通过本合作社章程，选举理事长或者理事会成员、监事长、监事会成员等。安排合作社下一步发展规划。时间：年月日点开会点闭会会议地址：主持人：记录人：出席人：。：宣布大会开始，介绍出席会议人员（略），请宣讲合作社成立的意义、有关要求及新品种苹果科研项目的发展前景。：成立合作社意义（略）。今天召开设立大会的任务是，通过本社章程，选举产生农民专业合作社组织机构，如理事长或者理事会成员、监事长、监事会成员等。设立农民专业合作社是入社成员通过设立这种组织，更好地为自己所从事的分散生产经营活动提供服务。因而对于这一机构的设立应符合成员的意愿和要求，最终表达所有入社成员的意愿为此，《农业专业合作社法》第十一条规定：“设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立大会行使下列职权：（一）通过本章程，章程应当由全体设立人一致通过；（二）选举产生理事长、理事成员、监事长、监事会成员；（三）审议其他重大事项。”设立大会行使的职权主要包括以下三个方面：一、

通过农民专业合作社法章程。二、选举产生理事长、理事、监事长、监事。三、审议其他重大事项。我们合作社经营项目首选是新科研苹果的发展，必须要团结一致。：下面由同志把这段时间里我们发起人依法起草的章程向大家作以宣讲，请大家审议（讲解内容略）。请大家对章程举手表决，到会15人全票通过。下面进行选举理事会理事和理事长，现在我把候选人情况向大家简单介绍一下：、（个人情况略）同意上述二人当选理事的请举手，全票通过。同意同志当选理事长的请举手，全票通过。下面选举监事会，监事会的作用是监督合作社生产经营活动，保证合作社健康发展，理事会成员及分社领导不得兼任监事，从成员中来选举出组织能力强对工作认真负责的成员当选监事会成员。具有较强的工作能力，同意他当选监事长的请举手，全票通过；是合作社企业成员，同意他当选副监事长的请举手，全票通过；都是我们的优秀成员，对合作社非常认可，同意他们当选监事的请举手，全票通过。：下面由成员代表讲话。话内容略。下面由理事长布置下步工作。：我们几个合作社的发起人在这段筹备工作中逐步形成了以下分工，我负责合作社全面工作，主抓生产经营；负责日常管理

员工谈话会议纪要文档

2020 员工谈话会议纪要文档Document Writing

员工谈话会议纪要文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可

以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。员工谈话会议纪要二会议时间：年月日(星期)上午时

合作纪要

合作办学预审小组会议纪要（2005年第6期，总第41期）发展规划处2005年7月6日时间：2005年7月6日（星期三）上午9：00—11：30 地点：诚信楼1218会议室召集人：杨晓平出席：贾利群黄潮发刘志宏梅夏英列席：杨言洪李爱文王福明李俊李自杰记录人：孙婉慧会议内容与决议事项（一）会议第二次研究了我校与韩国新罗大学开展“1+3.5”合作办学的协议（修改稿），总体意见如下： 1.建议对外招生宣传稿中去掉“1＋3.5”，将甲方更改为“国际课程班”项目； 2.建议将第三条第1款修改为“乙方负责此项目在韩国合法运作，此项目应在韩国驻中国使馆备案，经过双方正式录取的学生名单也应在韩国驻中国使馆备案，以保证学生顺利签证”； 3.建议将第四条第一款（1）修改为“本协议由双方代表签字盖章后生效，有效期限为三年”；（2）本协议所含附件系本协议的组成部分，与协议本身具有同等法律效力； 4.建议将第四条第2款修改为本协议的内容变更和补充，其中（2）修改为本协议在执行过程中发生变更和补充，需经双方一致同意后，以协议附件的形式加以修订； 5.按照上述要求修改后，原则上通过，提交学校办公会讨论。（二）会议第二次研究了外语学院提交的关于“我校与日本关西国际大学3+2合作办学协议（修改稿）”，讨论意见如下： 1. 参照韩国新罗大学修改意见对细则第9款进行修改； 2. 将细则第6款分为两条陈述：（1）第一学期约56万日元，以后每学期约35万日元。（2）对于学习态度端正，满出勤率者，乙方从第一学期收取的学费中拿出15万日元作为奖学金，分期奖励学生； 3. 将细则第8款修改为“乙方负责办理学生赴日留学的签证手续，并在韩国驻中国使馆备案。因学生个人原因或不可抗拒因素被拒签时，甲乙双方均不承

客户面谈记录

勇创·凯旋城客户面谈资料一．客户信息: 客户姓名：意向购买：栋至层三房/四房联系电话：本人及夫/妻工作地：婚姻状况：本人及夫/妻工作性质：有/无购房记录有/无贷款记录有/无其他贷款二．客户需提供的资料： □1.夫妻双方／个人：合法有效证件复印件（身份证、户口本、结婚证、未婚证、离婚证、无再婚登记证明、无婚姻登记证明、死亡证明。） □2.借款人在贷款银行的帐号／卡号复印件 □3.银行认可的夫妻双方／个人：收入证明（单位电话必填、经手人签字） □4.夫妻／个人：近六个月工资册及家庭银行明细账清单 □5.首付款收据复印件 □6.个体工商营业执照、税务登记证、近三月纳税发票、。经营流水记录、进货单 □7.本人非固定收入证明与合伙人的个体工商营业执照、税务登记证、纳税发票、法人（合伙人）的身份证复印件、合伙协议书、资质证书、承包合同 □8.劳动用工合同 □9.父母双方：合法有效证件复印件（身份证、结婚证、户口本）父母双方收入证明、工资册复印件 □10.外地户口提供当地一年期的暂住证、当地社会保险缴纳证明、1年以上纳税发票 □11.借款人的先关资质证书、承包合同 □12.银行认可的收入证明《注：所有证件及工资册上的姓名、号码务必与身份证上保持一致。》三．客户提供完整资料时间：本人承诺在办理申购之日起三日内提交身份证、户口本、结婚证或离婚证或未婚证；在办理认购之日起三日内提交以上办理本人购房按揭所需全部资料。客户签字：四. 客户办理购房需交的税和费： 1.预告登记费未婚80元/已婚90元 2.抵押权预告登记费80元 3.产权登记费未婚80元/已婚90元 4.转现房抵押登记费80元 5.银行抵押物保管费500元 6.唯一住房证明40元/次 7.维修基金按收取（按≤7层按40元/平米或＞7层按70元/平米收取） 8.契税按收取（≤90㎡按1%收取、＞90㎡≤144㎡按1.5%收取、＞144㎡按 3%收取。）《注：二次购房不计面积大小按3%收取。》以上税费1、2、3、4、6项由房管所收取、5项由银行收取、7项交房住建局专帐专户管理、8项由地税局收取置业顾问姓名：置业顾问联系电话：

2018年党员各种谈心谈话记录

谈心谈话记录单位：时间地点会议室谈话人职务谈话对象职务谈话内容（要点）xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。 xxx：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。 xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。 xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录单位：时间地点会议室谈话人职务谈话对象职务谈话内容（要点）xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 xx：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

项目评审会议纪要

项目评审会议纪要项目评审会议纪要会议时间：XX年11月6日星期四9:30-10:40 会议地点：***主持人：** 参会人员：** 记录人：** 会议主题：对***项目的初步评审以及下一步工作安排会议内容： XX年10月29日至XX年10月30日，考察小组对“***公司”及该公司负责的“**项目”进行了考察。会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了讨论，形成了阶段性的意见。现将会议的有关内容纪要如下：一、程世洋展示ppt，做汇报工作 1、***公司基本情况

(1)公司情况简单介绍注册资本：两千万元(XX年03月17日，未有相关验资报告)。股权结构：***，出资1950万元，持股%，项逢保出资50万元，持股%。(根据*总介绍，项总股份代持)。法定代表人：***(实际控制人)。法人治理：公司领导层意见不一，公司副总和x水有董事长意见相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总有改革的想法(改组管理，减少副总，增加部门经理的权利)。公司目前为四级建筑开发资质，准备升三级。公司曾在XX年***人杂志第二页进行宣传，在销售中心，有*总与***市领导、***街道办领导的合影。 (2)***与****的关系**公司与浙江省***实业集团实际上并无关系。x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 (3)亿和丰达与山河置业的关系周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。

(4)亿和丰达香格里拉项目介绍据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。香格里拉项目：报表收入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。(分析所得) 2、***项目基本情况 (1)项目地理位置***北路，***汽车站。 (2)项目性质属于城中村改造项目周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域“城中村”改造一期工程。该工程共占地亩，总投资亿元，涉及居民326户、1158人。共建设11层的居民楼14栋，建筑面积万平方米，722户，其中回迁安置面积万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。北辛街道在市城改办的直接领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关心支持下，按照滕国土挂牌字(XX)第1号出让公告

关于xx同学现实表现谈话纪要(完整版)

关于xx同学现实表现谈话纪要关于xx同学现实表现谈话纪要关于xx同学现实表现谈话纪要谈话谈话地点：主持领导：参与人员：记录人员： 201X年X月X日，xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话，现纪要如下：参与谈话同学认为，xx作为一名xx学院的学生，以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求，在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致，严格要求自己，与老师同学保持融洽的关系，现针对其优点及不足展开讨论，具体情况如下。学习方面，xx同学头脑灵活，接收知识能力强。课上与老师保持良好互动、积极发言，课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作，得到了各科教师对其优秀的评价，是教师的得力小助手。曾多次担任学科代表。工作方面，xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务，工作兢兢业业、认真负责，具有良好的组织协调能力和团队精神。曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动，其组织协调能力得到更好的锻炼。与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁，这得益于xx同学良好的沟通能力。在工作方面

明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里交给的各项工作任务，为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。思想政治方面，xx在校期间对党忠诚，立场坚定，具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。在刚入大一时便积极提交入党申请书，主动参与组织活动，以优秀的表现在201X年成为中共预备党员。生活方面，xx性格开朗豪爽，与同学相处融洽，建立了良好的人际关系。其知识覆盖面极广，被同学成为万事通，尤其在电脑IT及汽车的研究颇多，电脑操作熟练。作为通信工程系的学生，xx掌握良好的专业技能，对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。参与的同学也对其不足进行阐述。xx同学有时候办事太过于认真，可能有钻牛角尖的情况。希望日后得到本人重视并改正。综上所述，xx同学是一名合格的大学生，以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作！参与人员签字：备注：参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。 201X年3月6日关于xx同学现实表现谈话纪要附送：关于“三项治理”工作的总结汇报