立足岗位 加强基层团组织建设

立足岗位  加强基层团组织建设
立足岗位  加强基层团组织建设

立足岗位加强基层团组织建设

共青团在现阶段的基本任务是:坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线,团结带领广大青年,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,促进生产力发展和社会进步,在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人,努力为党输送新鲜血液,为国家培养青年建设人才。

基层团组织是共青团各项工作的落脚点,也是团员青年积累经验、锻炼能力、展示才华的大舞台。团的基层干部在各项工作,活动中都是组织者、指挥者和参与者,要不断地在新形势下把握住共青团组织的先进性、群众性、政治性和服务性的特点,使青年职工在团组织的旗帜下紧跟时代的步伐,立足岗位,实践“三个代表”的重要思想。基层团干部在这个“大舞台”上所处的角色也有了多重性,怎样才能使自已进入角色,处理好自身所处的角色与工作的关系,把团的基层工作搞的有声有色。主要应在以下几个方面下功夫。

一、规范管理,当好管理员。共青团组织的先进性、政治性都规定了团组织是一个具有明确政治目标,政治方向,政治素养的群体,要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,要具有严密的组织性、纪律性。团基层组织的带头人,首要的角色任务就是管理好这个组织。认认真真的管人理事,管理好团员、青年办好基层团组织的每一件事,要不断地按照《团章》的要求,按照上级团组织的规定,结合本单位的具体情况建立起团员管理制度,“三会一课”制度,团的活动制度,要规范团组织的各项记录和台帐,克服工作上的随意性。要坚持规范性,当好管理员,没有一个管理严格,纪律严明的组织,团的活动,团的作用一切都无从谈起,这也是一个基层团干部的最基本的职责。要明确自已的工作目标和方向,全身心地投入到工作中去,为自已建立一个评估表,详细记录自已的任务内容、目标、完成日期等,以便每季度对自我进行考核。

二、立足本职,当好服务员。共青团工作的出发点和落脚点就是为青年服务,基层团干部的岗位是具体的服务岗位,这是团的性质决定的,也是党全心全意为人民服务的宗旨在团的工作中的重要体现。团的基层干部时时刻刻同青年一起工作、学习、生活,最了解青年的

需求、渴望,最了解他们需要哪些具体的,有形的帮助,为他们找一本好书,为他们提供一次展示才能的机会,帮助他们掌握一项业务技巧,帮助他们解决一次困难,正是这些看似琐碎的服务,才体现了团的群众性和服务性,春风化雨,润物无声,大处着眼,实处着手,具体有形的服务工作才能更广泛的团结青年,凝聚青年,教育青年,要不断地站在领导的角度考虑自已的工作问题,思考下一步如何去做,自告奋勇地做一些别人不愿意做的工作,当有同事有问题时,要主动伸出援助之手帮助他们解决问题,要拿出让人信服的工作计划。这样团组织才有威信,才有号召力,助手作用,突击队作用才能发挥出来。

三、育人为本,当好宣传员。共青团组织的全部任务就是把广大青年都团结在党的周围,使青年成长为具有共产主义的理想和信念的“四有”新人,时时刻刻以一个宣传员的角色面对青年,自觉的联系铁路工作,联系岗位成才,宣传邓小平理论,宣传“三个代表”的重要思想,宣传先进文化、企业文化,宣传岗位建功的模范,树立出学习的典型,发挥基层团组织的作用,在青工中努力营造浓厚的学习氛围,使青工感受到团组织的温暖,基层团干部的亲切。当好宣传员的过程也是基层团干部自已学习的过程,除具有基础知识、专业知识外,还要拥有自已工作领域外的知识,使自已在工作中更为顺畅,要不断地挖掘自已的潜能并充分的利用它,以自身素质的提高为进一步当好

宣传员又提供了政治和知识保证。

四、献计献策,当好咨询员。团组织是党联系青年的桥梁和纽带,青年是企业生产者的一支生力军和突击队,基层团组织也是收集、处理青年各种信息的小中心,同时也协调着青年与上下左右的关系,党的每项工作,行政的每次生产经营任务,工会的每一项群众活动无不有青年参与其中,基层团干部应积极主动的从全局的角度思考问题,为党、政、工领导的工作安排和决策提供信息,出谋划策,当好咨询员。共青团组织开展的各种为满足青年文化需求的文、体、娱乐活动也正是在取得与党、政、工工作的最佳“阻抗匹配”状(本文权属文秘之音所有,更多请登陆网络.m查看)态下才能取得方方面面的支持与帮助,才能取得围绕中心工作,配合重点工作,发挥自身优势的效果。

五、遵章守纪,当好安全员。基层团干部这个突击队就要首先认识到,青工从事每一项生产工作,安全意识是根本,安全行为是准则,安全设备是保证,安全信息的反馈是责任,以期达到最佳的安全效果。要在日常工作中主动担当起编外安全员的角色,经常地教育青工树立

安全第一的思想,监督青工的安全行为,检查安全设备的正确使用,做个有心人,及时发现一些不安全的行为和隐患,及时向有关方面反馈。当好安全员,既是为了维护每个青工的人身安全和健康,维护每个家庭的幸福,又是落实江泽民同志“安全责任,重于泰山”的指示。

新时期如何加强基层团支部建设

新时期如何加强基层团支部建设 我国是在党的英明领导下从黑暗社会中脱身而出,最终建立的一个人民当家作主的无产阶级政权,在这个体系里,党是领导者,而团组织正是党的后备军,是未来党内的建设者和接班人。要想延续目前的大好形势,就需要加强党的领导,其中后备力量的储备是必不可少的,这可以保持党的活力与先进性。高校是党团组织的一片沃土,在这里抓好党团组织的建设对于我党未来的发展有着至关重要的作用。为此,我们必须加强基层团支部的建设以保证党团组织建设的顺利完成。 为此,我提出以下几条建议: 一、建立一支或几支特称团支部,发挥其表率作用 特称团支部一般通常都以学校和学院团支部中的佼佼者,如詹天佑、茅以升、郑振铎等著名人士名称命名。这些个人影响力大、思想先进、受人仰慕。特称团支部的成员必须以他们为榜样,学习他们的思想,时刻以成为他们式的人才而努力; 使其集体荣誉感、凝聚力增强。在全校范围内建立一支或几支特称团支部,发挥起表率作用,使“先进带动后进,最终达到共同进步”。 二、重视高校团务工作者的组成,使其能切实有效的开展工作 分校区和学院较多的学校,应酌情增加团务工作组织的数量,很多高校的专职团干部的编制都在要求之下;零乱繁多的工作及被忽略的地位,大大增加了团务工作的难度。高校需加强专职团干部的人员和组成,重视其工作的重要性,使众多的专职团干部能够在被认同的宽松环境下切实有效的开展工作。 三、健全基层团支部的组织生活 针对目前许多高校的团支部基本上处于比较凌乱状态的状况,现在的关键任务是重拾基层团组织的信心,使其正常运转并健全基层团组织生活。每个团支部从缴纳团费、调查团员基本情况、奖惩情况、团支部活动记录等做起,基层团总支督促各支部做好基础工作等。每学期至少一次团内民主生活会,开展批评与自我批评,使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见,开展平等的讨论和思想交流,在团内形成良好的民主风气,做到公平、公开、公正,减少矛盾,增强团组织的凝聚力。 四、增强团员意识,注重团干部队伍建设 一个团支部能不能很好的运行,除了支部成员自身的学习努力之外,更主要的

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村,43 个村民小组,2768 户,10151 人,耕地面 积 42000 亩,乡党委下设 16 个党支部,共有 702 名党员,其中农村党支 部 8 个,有党小组 42 个,农民党员 574 名,机关单位党支部 7 个,党员 118 名,非公经济党支部 1 个,党员 10 名。 今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神, 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》,将实施双培双带,推行支部+协会,开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路,落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构,强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式,在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导 的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干 部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育,提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时,我们以乡举办培训班 2 期,250 人次,坚持每周 1 次的干部政 治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村 签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作,促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广 泛开展税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动, 在广大乡村干部中形成共识,突出表现在三个转变,即由经验型干部向知 识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体,创新形式,全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来,我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用,两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党,两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实,力促党员树 立新形象,带头创大业,保持先进性。 第一,注重三个强化,推动双培工程。

基层团支部建设计划

基 层 团 支 部 建 设 计 划 光电信息科学技术学院112-1团支部

目录 一、团支部规章制度的确立 (3) 一、认真落实团支部的经常性工作 (3) 二、明确团支部成员的职责 (4) 三、团支部内评选细则 (6) 二、团支部风采活动的建立 (8) 关于建立志愿服务队的计划 (8) 一、建立背景 (8) 二、建立目的 (8) 三、建立流程 (9) 1、团队组织的建立(4月——5月) (9) 2、服务活动(5月—7月) (10) 3、活动反馈(5月—7月) (11) 四、落实情况 (11) 三、媒体建设方面 (11)

为切实加强团支部基层建设,增强团支部成员的团结协作能力,营造一个和谐,温馨,快乐的学习氛围,我们将会从团支部规章制度确定,开展经典品牌活动,及时的发现团支部内问题,加强媒体宣传等几方面切实的加强团支部基层建设。 一、团支部规章制度的确立 为增强团员意识,为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化,努力提高团支部工作效率和水平,我们将会从以下几方面加强建设。 一、认真落实团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,学习马列主义、毛泽东思想,新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论,组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课,坚持开展正常的团活,使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性,引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作,注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气,明确学习目的,热爱所学专业,刻苦学习、立志成才。

团支部建设方案

篇一:(大学)基层团组织建设方案 基层团组织建设方案 根据基层团组织建设的要求,结合我学部共青团组织实际情况,特制定实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大精神、团的十六大精神,坚持以党建带团建、促团建为原则,团建创新为重点,以不断扩大基层团组织的有效覆盖为基础,把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 二、基本原则 坚持党建带团建,使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局;坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;坚持与时俱进,以创新的精神和发展的观点,研究新情况,解决新问题;坚持思想建设.组织建设和作风建设的有机结合,把制度建设贯穿起来. 三、目标任务 做好基层团组织的有效覆盖,对具备建团条件的各专业班级,要全部建立相应的团组织。积极开展团生活,调动团员的积极性。 四、组织建设具体方案 建设思想:响应组织号召,加强团组织凝聚力。 建设目的:从支部出发完善学部基层团组织建设。 (一)团支部的组建 团组织基层建设关系:在各个专业成立团总支部即团支部工作委员会,各个专业建立团支部,设团总支书一人,分团支书按照班级数目安排。团总支部工作委员会组成:组织委员,宣传委员,秘书长。 专业总团支书:是专业各团支部团支书的代表,主要负责本专业的团员团籍的管理和团员行为的监督,团组织信息的上传下达。向团组织反映基层团员的思想行为现状及他们的心声,是专业团员的带头人,任务艰巨。 组织委员:配合学生会组织部组织活动,自己组织本专业本班级的活动。负责专业团会及其他活动开展的组织,对所在专业各团支部团会打分,并将其团会开展情况定期向团组织反映。

关于进一步加强我校基层团组织规范化建设的实施方案

关于进一步加强我校基层团组织规范化建 设的实施方案 各团总支、团支部: 为深入推进我校共青团改革,切实加强和改进学校共青团各项工作和建设,推动我校团的各项工作走向制度化、规范化、科学化,进一步夯实我校共青团工作的组织基础,增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力,更好地动员、组织、激励广大团员青年成长成才,为学校和经济社会发展作出贡献。团委经研究决定,将结合《共产主义青年团团章》、《共产主义青年团基层选举规则(暂行)》、《“三会两制一课”实施细则(试行)》等文件精神,进一步加强我校基层团组织规范化建设。 一、目的意义 加强基层团组织规范化建设是我校团建工作的重要内容,是增强团的组织意识教育的重要内容。加强团组织的基础工作和工作程序的规范化,能够使团组织的工作有序开展、职责分明、管理健全,促进基层团组织工作的创新发展等,从而更好地服务学校中心工作、服务广大团员青年,促进全校共青团工作再上新台阶。 二、具体内容

进一步加强全校基层团组织规范化建设,着重要做到“四个规范”。 (一)规范团的组织建设 1.组织设置。有团员3名以上的专业班级、实验室等,经团总支批准可建立团支部,鼓励各单位以实际情况设立团支部等多种方式的建团方式。 2。团支部成立。由单位向团总支提出筹建团支部申请,团总支批复同意后,正式成立团支部。 3。民主选举。由团支部向团总支请示要求召开团员大会,并报书记、副书记、委员候选人预备人选名单。经团总支批复同意后,召开全体团员大会,民主选举程序选举产生支部委员会,确定所有委员人数及名单,大会之后召开全体委员会议,选举支部书记,明确工作分工。并及时向团总支递交关于选举结果的报告,报告相关工作内容。 4.班子建设。严格规范团支部的换届选举程序,加强班级团支部和班委会一体化运行,推进班团一体化运行机制建设,探索班长兼任团支部副书记(或团支部书记兼任班长)的制度,把团支部建设成为班级核心, 更好地发挥模范带头作用,切实发挥团支部委员会和委员的工作职责。 5。按期换届。团支部和支部委员会的换届一般应于每学年的第一个学期的第一个月内完成。团支部和支部委员会

基层团组织建设

石桥铺街道加强基层团组织建设 —刘茜 随着社会的不断发展进步,社会改革的不断深入,基层团组织面临着新的课题、新的机遇、新的挑战。在新形势下如何加强基层团组织建设,更好的服务青年,发挥先进青年在社会发展中的先进作用,结合自己的工作实际,谈几点体会。 一、加强基层团干部建设 作为新时期的一名团干部,要发扬党有号召、团有行动的光荣传统,落实这一要求,不仅应带头学习、深刻领会好“作风建设”的内涵和精神实质,更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。 加强理论学习,提升素质。当前社会正处在一个飞速发展的时代,也是一个学习的时代,作为一个基层团干部,必须要不断提高自己的学习能力,加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习,用先进的理论武装自己的头脑,提高自身的素质。 加强思想学习,提高政治觉悟。新时期的团干部思想观念要始终紧跟时代潮流,始终保持思想上的敏锐性,与时俱进,做时代精神和先进文化的促进者,始终保持奋发向上的精神状态。要保持思想政治上的先进性。 加强作风学习,提高工作效率。对于新时期每一名团干部而言,要在转变工作作风上先行一步,做到承人难承之重,挑人难挑之担。

在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界,要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界,勤勤恳恳,任劳任怨,坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中,认真听取广大团员青年的意见和呼声,真实反映团员青年的困难和要求,真心实意地为团员青年解决实际问题。从而保持工作作风上的先进性。 二、加强基层团组织制度建设 制度是一个组织执行力的保障,只有建立健全团的各项制度,搭建组织结构,团组织各项工作才能顺利的开展起来。 建立基层团组织工作目标管理制度。各级团组织应根据工作任务确定实际工作目标,然后对工作目标逐项落实,年底对各项任务的完成进行总结。目标管理制度的建立有利于基层团组织工作的科学化、程序化。团市委每年都要下发整体工作要点,各团组织要根据自身特点制定自己的发展计划,使团的工作既统一,又有自身特点。 建立团组织工作台账制度。各级团组织要根据自身的实际情况,建立电子或纸制台账。这便于对基层团组织进行评估考核,同时也是年底创建活动的内容之一。 建立重大事项计划、总结、经验交流制度。以此促进基层团组织之间横向联系和资源共享、优势互补,推动基层团组织建设。 严格规范团内组织生活制度。对既定的支部团员大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、工作报告制度、团费收缴制度、团员教育评议制度、民主选举制度、“推优”制度、超龄团员离团工作、支部定期检查制度等进一步细化、分解,层层落实,保证各项活动有目

2019年关于基层团组织建设情况的工作报告-范文模板 (2页)

2019年关于基层团组织建设情况的工作报告-范文模板 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 关于基层团组织建设情况的工作报告 三年来,Xx团市委始终坚持党建带团建,按照“强组织、聚人心、抓服务、增活力”的总体思路,从着眼于巩固和加强基层共青团组织建设,创新共青团 组织的运行机制,整体活跃基层共青团工作,不断提高共青团组织的凝聚力、 吸引力和战斗力,切实推动了全市基层团建水平的整体提升。 目前,我市11个镇(管委会)团(工)委全都进行了统一换届调整,乡镇一级团委组织健全,乡镇团委书记配备率100%,副书记配备职数普遍在4名左右。 开发区团工委在本次调整中,着力实施大学生村官进团计划,配足配强团委力量,通过积极争取党政领导支持、广泛动员辖区团员青年和大学生村官,一次 性配备了7名团工委副书记,在我市的乡镇团委换届调整工作中独树一帜。 随着基层团组织格局创新活动的开展,我市朝着区域化覆盖的方向作了大 量的工作,坚持了推进基层团的民主建设,把团员青年作为团的工作主体,深 化了团务公开、团支部“海选”、团员青年恳谈等团内民主形式,切实增强了 团员青年的主体意识,激发了团员青年的主体活力,发挥了团员青年的主体作用,初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的基层团的组 织网络,并在“两新”组织、青年社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域积 极探索建团和团建工作。另外,基层团建工作也培养了一批以青年工作联络员、青年志愿者骨干等为主的青年工作者,壮大了团的外围青年工作力量。 共青团Xx市委员会现辖三大系统团组织63家:城市工作系统团组织(机关)、青年农民系统团组织(乡镇)、学校系统团组织(学校、少先队),以及分列在三大系统之外的新经济组织、新社会组织等团组织。随着经济和社会的发展,Xx基层团的组织正在不断扩大,团的影响力正在逐渐增强。 城市工作系统团组织现有团(工)委16家,分别是交通运输局团委、卫生局团委、供销总社团委、住建局团委、供电公司团委、粮食局团委、城管局团委、电信公司团委、水利农机局团委、公安局团委、民族宗教旅游局团委、规划局 团委、农工商行团委、实验小学团委、人民医院团委、机关团工委;市级机关团支部18家,分别是:市委党校团支部、国税局团支部、地税局团支部、农委团支部、审计局团支部、食品药品监督管理局团支部、邮政局团支部、物价局团 支部、法院团支部、检察院团支部、民政局团支部、统计局团支部、环保局团 支部、人力资源和社会保障局团支部、财政局团支部、国土资源局团支部、广 电局团支部、文体局团支部。

团的基层组织建设工作情况总结

团的基层组织建设工作情况总结 团的基层组织建设工作情况总结2007-12-07 11:42:59第1文秘网第1公文网团的基层组织建设工作情况总结团的基层组织建设工作情况总结(2)加强基层组织建设永葆团的青春活力 团的基层组织是团的工作和活动的基本单位,是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作,完成党赋予的历史使命,必须大力加强团的基层组织建设,加强团员意识教育。****大学团委历来高度重视团的基层组织建设。近些年来,在校党委和上级团组织的领导下,我们不断加强团的组织建设,增强团员意识教育,取得了明显成效。

团的基层组织组织体系进一步完善,内在活力进一步增强。现将工作情况总结如下。 一、发挥团的政治优势,强化团的思想政治教育职能 共青团作为先进青年的群众组织,党的助手和后备军,具有明显的政治优势。共青团组织具有群众性和先进性的双重特性,为了避免工作中出现比例偏差,过多的突出团的活动的娱乐性而忽视先进性,我们始终坚持发挥团的政治优势,坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员、教育青年,结合青年学生的特点,构筑理论学习的思想阵地,坚持主旋律教育,切实加强和改进团员青年的思想政治素质,保持团的先进性。 1、坚持理论学习,大力发扬理论联系实际的优良作风,不断增强运用理论指导实践、推动工作的自觉性和主动性‘用科学的理论武装教育团员青年是团组织的一项战略任务。我们以团支部为基础,

以校院理论社团为依托,以专职团干部和学生党员为骨干,搭建了我校团员青年理论宣传和学习的组织体系;以系统的理论学习考核计划为核心,以学习的多样化形式为手段,以实践活动为验证,构筑了我校团员青年理论宣传和学习的思想阵地。近年来,我们在对青年团员的理论学习指导中注意覆盖全面,并由各级团组织承担了对需求进步的青年实施教育的功能。各学院分团委指导下的理论社团呈现了百花齐放的勃勃生机。校共产主义学习实践总会及研究生“三个代表”研究会的成立标志着我校学生理论学习进入了一个规范、系统、普及的新阶段。他们认真开展各种学习实践活动,积极为各学院理论社团搭建沟通的平台,配合团组织更好地作好了“推优入党”工作。 2、极开展丰富多彩的主题教育活动,引导团员青年健康成长 一直以来,我们紧密结合国内外的形势和学校的各项中心工作,主题鲜明地开

浅析如何增强基层团支部的凝聚力

浅析如何增强基层团支部的凝聚力 基层团支部是团的全部工作的基础和落脚点,是团组织的“细胞”,是团组织建设的活力源泉。随着经济社会的快速发展,社会经济成分、组织形式、社会分配形式日益多样化,青年群体的思想观念也日趋多元。面对不断涌现的新问题,对团组织的适应力、创新力、凝聚力都提出了更高的要求。团支部只有与时俱进,不断加强自身凝聚力建设,勇于实践,不断创新,才能吸引更多的青年围绕在团组织的周围,不断提高团组织在青年心目中的地位,以推动共青团工作持续稳定地发展。 一、团支部凝聚力建设所处环境分析 团支部自身建设的良好与否直接关系到其在青年中的号召力,凝聚力,一个没有“内在动力”和“外在魅力”的团支部对青年是没有吸引力的。在新形势下,我们通过调查分析,认为影响团支部凝聚力建设有以下两方面的因素: (一)影响团支部凝聚力建设的有利因素 1、基层单位、部门领导的大力支持 集团各部门的党政领导干部清楚认识到团建的重要性和必要性,并尽最大的努力来支持团支部工作的开展,包括给予活动经费保证、把优秀青年放在团干部岗位上锻炼,创造条件让团员青年积极开展和参与各项活动。这是团组织建设的必要条件。 2、团干部队伍的尽心尽职 从整体上来讲,我们的团干部队伍是一支有战斗力的,值得信赖

的团队。他们是团员青年的领路人,党的助手,也是业务上的骨干,在团组织中起到了中流砥柱的作用。他们率先垂范、认真负责、能力突出,在工作中得到了青年和领导的认可,正是通过他们的努力才能使更多的团员青年凝聚在团组织的旗帜下。这是团组织建设的重要条件。 3、团员队伍的年青化、知识化配备 从集团现状来看,青年员工有300来人,约占集团的四分之一。近年来,集团不断吸收新鲜血液,专业人才越来越多,团员青年队伍不断壮大。这部分青年有知识、有热情、有朝气、有能力,是我们团支部工作的参与者和服务对象。这是团组织建设的基础条件。 (二)影响团支部凝聚力建设的不利因素 1、新情况不断出现,共青团工作手段需与时俱进 面对不断发展的新形势,青年特点不断发生变化,如青年流动性提高、青年群体分化明显、青年价值观念渐趋多元、青年生活方式更为多样等。面对团员青年的新问题,团组织也存在着一些不适应,如工作方法落后、基层缺乏活力、组织职能滞后等,需要不断加以改革和创新。而对团干部来讲,有些人的能力还跟不上青年的需求,在工作理念上,贴近青年方面还有所欠缺,尚须不断改进和完善,以迎合青年的不断出现的新要求。 2、青年对团组织认同度有所下降,工作触角难以深入 在实际工作中,我们也会发现部分青年中存在着对团组织不完全认同的现象,并且这个认同度随着团组织层次的递升而衰减。这些青年感觉团组织及团干部和他们的紧密度不高,特别是对再上级的团组织认知程度模糊。这些是值得我们关注的,说明团组织与青年联系越

当前基层团组织建设工作存在的问题及对策

当前基层团组织建设工作存在的问题及对策 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。一直以来,共青团在中国共产党的领导下贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗,在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用,同时积极代表和维护青年的具体利益,使团的组织制度和活动方式更民主化,群众化,积极开展适应青年特点的活动,发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。近年来,随着改革开放的不断深入,基层团组织和青年工作呈现出一些新问题,这些问题制约了共青团组织作用的发挥,影响着广大团员青年对共青团组织的信心,影响着共青团事业的进一步发展。 一、当前基层团组织建设中存在的主要问题 团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中,不同单位的共青团组织都有其自身的特点,但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。主要表现有: 1、团组织地位和力量的弱化。在街道机关,由于新增年轻干部较少,缺乏新鲜血液,原有团干部由于工作调动或年龄大等原因,基本都不在团干部岗位。各个社区由于社区民生志愿者流动性较大,其他社区干部都是兼职团委工作,导致现在基层团组织普遍人数较少,甚至刚刚达到建立团组织的下限,力量相对较弱;从街道到社区,大多数团干部是兼职,用于共青团工作的时间、精力、威信都有限,对团组织工作的领导和控制能力受到限制;在实际工作中,团组织受各种因素制约,难以充分发挥职能作用,不可避免的受到忽视。从当前情况来看,团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约,其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。 2、团员组织观念意识淡薄,工作积极性差。由于基层团组织地位和力量的弱化,在工作中发挥的作用有限,领导支持有限,团组织的活动影响力有限,团员青年参与积极性不高,导致团组织惰性滋长。部分团干部工作存在畏难情绪,对团工作缺乏热情,缺乏责任感,被动应付,甚至不予理睬。由于社会的进步,经济的发展,青年的世界观、人生观、价值观日趋多样化,部分团员意识淡化,有的出现政治淡化倾向,不参加团的活动,对团组织漠不关心。基层团组织甚至出现了“团员不爱团,青年不想团,团干不管团”的现象,致使共青团

县基层团组织建设调研报告

县基层团组织建设调研报告 [作者:武城团县委来源:中国乡村发现点击数:3570 时间:2007-4-24 录入:zgxcfx ] 随着农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发展,我县农村经济有了长足进步,面对农村经济和社会发展的新形势,如何探索一条农村共青团工作的新路子,进一步夯实农村团建的基础。6—7月,武城团县委专门抽调精干人员,集中对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研在挖掘了成功经验的同时也发现了不少问题,现将调研情况作如下报告: 一、基本情况 (一)概况 全县共有5镇3乡,391个行政村,37.2万人,其中14—28岁农村青年5.5万人,农村团员849人,团青比例为15.5%;年度发展团员1118人,全县农村基层每年推优约262人。截止目前,全县乡镇团干部16人,其中专职团干部13人,乡镇团委书记中,大学毕业的有2人占16.7%,大专毕业的有5人,占41.7%,其他的则为中专学历。全县行政村中应建团支部391个,目前实建村团支部310个,其中一、二、三类村支部的比例为20%、40%、40%,村团支部书记中18.2的为高中学历,其它都为初中学历,年龄在28周岁以下的占29.2%,28—35周岁的占46%。(二)我县基层团组织建设现状 1、关于村级团组织的设置情况。从面上看,村级团组织建团率达到80%,基本能与行政区划、党组织设置一一对应,最大限度地保证了团的工作网络在农村的覆盖面。但在调研中我们发现在计划经济条件下起到积极作用的这种设置方式,在农村市场经济运行逐步完善的过程中受到了极大的冲击和挑战。目前,职业结构的调整,使劳动力资源尤其是农村青壮力根据市场要求大规模、跨区域流动,并明显地向非农方向倾斜;社区结构的调整,使自然村落向城镇化方向转变促进了乡村社区结构的转型;产权结构的调整,使农村产权日益清晰化,多元的所有制结构和不

农村基层团组织建设调查报告

农村基层团组织建设调查报告 ***市基层团组织建设调查报告 摘要:随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,对共青团工作特别是农村基层团组织工作提出了新的更高的要求,共青团的基层组织30%在农村,农村青年占 全国青年总数的70%。加强农村基层团组织建设,对于巩固党 在农村执政的青年群众基础,确保农村共青团组织团结带领广 大农村团员青年充分发挥生力军作用具有重要意义。并且随着农村各项改革的深入,农村经济成了多业并举、多种经济成分并存的格局。青年的流向分布也呈现出多向复杂的特点,由此导致了农村团组织建设的复杂特性。从挂职到***团委后,我 和单位的同时,采取了问卷调查,座谈,实地走访等多种形式,对当地农村基层团组织的建设情况作了调查。调查发现,由于全团对农村团组织建设的重视,特别是近两年来构建农村团组织新网络等团建理论的提出,使农村团组织逐步开始摆脱传统的建团模式,尝试探索新思路、新方法、农村团组织建设取得了可喜成绩。但对比其它领域团组织的建设,农村基层团组织仍处于落后境地,远不能适应农村改革的步伐。 关键词:农村基层团组织;建设; 0 引言 共青团作为党的助手和后备军,是我国社会的支柱力量,先进青年的群众组织,要适应新时代需求,迎接新时代的挑战,应该寻求新的发展方向,探索服务于社会,服务于青年的新途径。农村基层团组织是共青团基层组织的基础,是履行农村共青团工作职责的重要载体,也是实现农村共青团的各项功能的

根本途径。农村基层团委决定着共青团在农村的影响力、战斗力和生命力。 中国是一个人口大国,更是一个农业大国,全国近13亿人口就有9亿人生活在农村。因此,抓好农村经济的繁荣、稳定与发展,既关系到全国的建设大局,也关系到社会主义现代化建设宏伟目标的实现。而农村团员青年作为农村经济建设和发展的生力军和后备力量,抓好对他们的教育、培养和引导 无疑是抓好农村工作的基础和前提。 近年来,通过党建带团建,党建促团建,全市乡镇团组织建设的整体水平有了进一步提高,在新农村建设中发挥了积极作用,带领青年较好地服务乡镇党政大局。但是面对新形势,共青团在农村工作中面临的新挑战也表现得最为集中,农村成了团工作的难点和薄弱环节。部分乡镇团委存在着机构不健全、人员不稳定、活动不经常、阵地不牢固、经费无保障、团委作用发挥不充分等问题。乡镇党委的重视程度、乡团干部的待遇问题、共青团的工作经费等问题都影响着乡镇团组织作用的发挥。这些问题的有效解决和工作方式的调整,决定着乡镇团委的活力。 1 ***市农村基层团组织建设现状 ***市地处关中平原腹部,素有“关中白菜心”的美誉, 总面积507平方公里,辖7镇4乡3个街道办事处,总人口 57万人,共有青少年13万余人,其中团员青年29000余名, 少先队员49000余名,团委49个(乡镇团委14个),建队的学校236个,专兼职团干部59人。 2.在的主要问题 近年来,我市的共青团工作在市委和上级团委的正确领导

关于加强基层团组织建设情况汇报

关于加强基层团组织建设情况汇报 在全面建设社会主义新农村的新形式下,农发行也进入了新的阶段。作为农发行业务发展的主力军,如何加强团组织的建设工作,发挥青年生力军作用,为农发行业务发展作出更大贡献,结合基层农发行实际,浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。 一、基层行团组织现状 1、团员少,开展活动组织难度大。农发行成立以来,人员大部分是从农行划转过来的,于主客观原因,年龄结构偏高,28岁以下员工比例极低,一个县支行不到3人,且已到退团年龄。因此,使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上,有的甚至没有工作对象,难以开展共青团的正常工作。 2、员工对团的工作认识不足。农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上,客观上存在对团建工作认识不够,认为团建工作可有可无,既然团员,青年人少,形成不了气候,组织该活动也是党员、中青年同志参加,还不如取消各种活动,专心搞好业务工作,减少不必要的麻烦。目前有这一级组织也只是管事不管人,既使有时搞了团的工作,于人员少,效果小,也就无暇顾及团的工作了。 3、员工对团组织工作支持不够。随着农发行业务的发

展,在管理上更加精细,在考核上加大了力度,员工的工作强度、压力都很大,对团的活动支持率较低,认为共青团的活动只是团员参加的事,党员、中年同志参加没有什么实质意义,反而浪费人力、物力、财力。而是团员的员工因岗位工作任务重,在这种大势下,对团的活动兴趣不大。 二、加强基层行团组织建设的对策 1、提高对团建工作的认识,充分发挥团的作用。首先要加强对基层团组织的领导,从而树立抓团建工作促业务工作的思想,做到有领导,有青年人,有团组织制度,有活动内容;其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓,与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收;然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用,要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要,多组织一些内容新颖,形势多样的以团为主题的活动,使广大青年有一个自我体现的机会,调动广大青年员工的积极性,以此带动全行职工的参与,使全体员工在团的活动影响下,生动活泼的、富于创造性地开展工作。 2、加强团的队伍建设,充分发挥团员模范带头作用。青年兴则国兴,青年强则国强,这是老一辈革命家对青年人的殷切期望,基层行团组织必须抓好团的队伍建设,依托党建带团建的原则,坚持用邓小平理论及江总书记“三个代表”构筑新世纪农发行团员青年的精神支柱,增强团员青年建设

基层团组织建设情况调查问卷

基层团组织建设情况调查问卷 (乡镇、街道团委书记填写) 1、您的性别: A、男 B、女 2、您的年龄: A、25岁以下 B、26-30岁 C、31岁以上 3、您的文化程度: A、高中或中专 B、大专 C、大学或大学以上 4.您是专职还是兼职团干部: A、专职 B、兼职 5、您从事团的工作时间: A、1年以内 B、1-3年 C、3-5 年 D、5年以上 6、您是通过何种方式担任现职务的 A、党政领导指定 B、团员大会选举 C、其他 7、您单位团委班子构成情况: A、书记人 B、副书记人 C、委员人 8、您所在的乡镇(街道)青年人,团员人,基层团组织个,青年中心个。 9、团委目前的活动经费为元?其主要来源是: A、行政拨款 B、行政拨款与团组织自筹相结合,比例为 C、主要靠团组织自筹 D、没有固定经费 10、团的经费使用情况? A、很充足 B、基本上够用 C、不足 D、严重不足 11、您是否按规定列席同级党委会? A、一般都能列席 B、研究团的工作时列席 C、从不列席 12、党组织是否安排您参加各种培训或进修? A、是,非常重视,主动安排; B、是,但要团委书记(负责人)努力争取; C、不重视,基本不安排。 13、党政领导是否参加团组织的活动 A、经常参加 B、偶尔参加 C、从不参加 14、党政领导是否给团员青年上党课 A、定期上 B、偶尔上 C、从不上 15、团委是否建有如下的活动阵地 A、业余党校 B、业余团校 C、活动室 D、其他 16、您所在的乡镇(街道)下属团支部达到“五个好”的比例 A、80%以上 B、60%以上 C、50%以下 17、您所在的乡镇(街道)社区建团率达到,农村有哪些建团模式?各占多少比例? A、传统建团,占 B、协会建团,占 C、村企联建,占 D、村校联建,占 E、其他,占 社区有哪些建团模式,各占多少比例 A、独立建团,占 B、依托建团,占 C、联合建团,占 D、其他,各占 18、您的前任转岗安排情况

局基层团组织建设特色亮点汇报

局基层团组织建设特色亮点汇报 做好新形势条件下团的工作,是健全团组织功能、适应新形势发展的重要举措;是有效推动工作落实、促进青年健康成长的现实需要;是确保一个单位或集体可持续发展的根本保障。 一、完善组织功能,强化自身建设。团支部作为团开展工作、组织活动的主要阵地,自身建设的好坏则直接关系到其组织功能是否具有活力、体现在团员干部是否具有动力、展现于活动载体是否具有张力。因此,健全团的组织功能、加强团的自身建设则是强化职能转变的关键环节、本质所在。 (一)围绕党组抓自建。“党有号召、团必响应”,这是新时期如何做好团的工作最精髓概括,也是团组织开展工作的重要指导方略。团组织做为党的最基层、最基础性组织,其隶属关系就决定了党和团紧密相连的不可分割性,围绕党建促团建的必然性,依托党组织展开工作的重要性。团组织必须坚决贯彻这一指导方针,履行好这一根本职能,切实把广大青年牢牢凝聚在党的周围,进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和向心力,从而更加扎实有效的开展工作。 今年以来,为了更好地丰富文化活动、调动工作热情、密切干群关系,局党组提出了“强体魄、创业绩、促和谐”的活动方针,我局

共青团积极响应党组号召、迅速拟定活动方案、依托工会组织实施。并呼吁广大青年干部涌跃报名、积极行动、广泛参与,为此项活动的有序推进和开展发挥了较好的主导作用。 (二)转变职能抓自建。“转变观念、强化职能”是新形势条件下团组织加强自身建设的重要环节,同时也是强化团组织职能转变的核心所在。青年作为共青团组织赖以生存和发展的构建因素,只有不断优化团组织的职能建设才能使之成为培育青年成长成才的“沃土”。因此,只有切实提高团干部的责任意识,强化团组织的服务意识、增进与青年之间的协同意识,才能真正使团组织成为青年成长进步的阶梯、铺路搭桥的基石。 今年年初,我局就根据职责任务的需要、人员结构的变化及时对团组织干部进行公开选拔与调整。将部分群众基础好、工作作风实、参于热情高的同志选调上来,对团组织进行了补充和加强,为团组织今后工作的有效开展注入了新鲜的血液、奠定了坚实的基础。 (三)提升素质抓自建。提高能力才能强基固本,工作起来才能得心应手。要做好团的工作,强化我们自身的能力素质提高是做好团工作的第一要务。“火车跑的快,全靠车头带”,团干部素质的强弱直接关系和影响团组织功能的发挥,我们不仅要通过加强学习充电蓄能、提高素养,还要明确自己工作的职责和范畴,弄明白我们要干什么、

基层团组织建设汇报材料

基层团组织建设汇报材料 深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力 湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委 一、工作背景 兰溪镇地处长江北岸,滨江河,临湖汊,靠山丘。现辖38个村1个居委会,277个村民小组,5.5万人,版图面积151平方公里。全镇14—40周岁青年20354 人,团员11671人,团组织42个。自乡镇团的组织格局创新工作以来,在团县委和镇党委的指导下,我们选举产生了由16人组成的镇团委,书记由乡党委委员、镇长,副书记3名、委员12名,分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返乡创业青年和大学生村官。通过深入开展格局创新工作,推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩,使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。 二、主要做法 抓团委班子配备创新。通过强化核心,调整并扩大了团委领导班子。镇团委通过此次换届工作,把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子,扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式,重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中

选拔,加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。 抓班子管理制度创新。一是科学的明确了镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;二是充分调动团干部内在的工作积极性。实现了团干部“任初有承诺,任中有考核,任后有出路”的科学化管理,极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情,使团干部精神面貌焕然一新,团组织工作蒸蒸日上。 抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子,通过增配创业青年领头人中威棉业总经理孙俊刚同志为副书记,大学生村官徐成同志、养猪专业户李锐同志为团委委员,打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势,拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面,增加了团组织资源的拥有量,为开展各项活动提供了坚实的保障。 抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言,是否能凝聚团员青年,是否有能力服务青年,是评价一个组织是否具有活力的最终目标。镇团委结合团组织格局创新工作实际,把团

街道团组织建设的调研报告

街道团组织建设的调研报告 党中央构建和谐社会目标的提出,对街道团工作的发展提出了新的要求。如何在新形势下进一步做好团的工作,是我们基层团组织工作者的新的课题。带着这个问题,我们对当前本街道基层团组织的建设情况进行了调研。 一、本街道基层团组织基本情况 目前,我街道办现有14—35周岁青年10076人,其中团员数90人。 二、本街道团组织特色工作和亮点 本街道把开展创先争优活动作为激发基层团组织和团员积极性的有力抓手,围绕中心工作,精心设计载体,突出实践特色,做到五个带头,促进创先争优活动取得明显实效。我们把创先争优活动与今年的村级组织换届工作相结合,坚持抓早、抓实、抓稳、抓长效,全盘掌控,及早发现选举不稳定因素,提前介入,将矛盾和问题解决在萌芽状态。 三、存在的问题和不足 (一)街道团组织存在的困难和问题 一是缺少办公阵地、必要经费且办公条件十分有限。难以解决面临的新情况、新问题,给团的工作开展带来一定的难度。二是团委班子建设不够规范,班子成员都是来自不同的单位,由于工作性质决定,班子智能作用尚未得到充分发挥。 (二)基层团组织建设相对弱化

一是街道团组织存在着许多现实问题。从调研的情况来看,个别社区团干部缺额,团支部工作积极性小,主动性差,作用很难得到发挥,在一定程度上存在着松、散、瘫状况。二是非公有制经济组织建团难和巩固难问题突出,由于我街道非公有制经济组织团的工作刚处于起步与探索阶段,加之非公有制经济组织优胜劣汰频繁和从业人员的不断流动,给团组织的组建与发展带来一定困难。三是由于团的组织生活不正常,再加上当代青年价值取向的变化,许多青年实际上又多在学校发展,使乡镇级团的发展后劲不足,社区团员数量逐年减少。(三)基层团的工作缺乏必要的动力机制 通过调研,团的工作普遍缺乏必要的动力机制。一是部分基层党组织对团的建设重视程度不高,精力投入不足,关心力度不够,管理措施不强,导致团的工作越到基层越是无人过问。有的基层党组织在对待和评价团干部工作上,只重党政统一部署,只重部门业务政绩,忽视团的工作的独立性。由于放松了团的建设,基层团组织自身建设薄弱的问题得不到应有的改变,使一些亟待解决的问题得不到解决,团组织缺乏活力,陷入困境。二是团干部政治经济待遇未予体现,大部分团干部无法享受单位中层干部相关政策待遇,尤其是一些农村中小学校的团队干部,自身承担了繁重的教学任务,又无政策经济倾斜,团队工作显得心有余而力不足,更无积极性可言 。 (四)基层团干部队伍整体素质有待提高 根据调查了解到,我街道部分团干部思想不够解放,不太注重学习

关于进一步加强团支部建设的实施意见征求意见稿

关于进一步加强团支部建设的) 征求意见稿(实施意见. 关于进一步加强团支部建设的实施意见(征求意见稿) 为深入学习党的十七大精神,全面贯彻落实团的十六大精神,实现我校第八次团

代会提出的工作目标,切实加强团支部建设,更好地发挥团支部的战斗堡垒作用,结合五年来我校开展的团支部建设活动月的经验,经校团委研究,就进一步加强团支部建设提出如下实施意见。 一、充分认识加强团支部建设的重要性和紧迫性 (一)切实加强团支部建设是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的必然要求,是落实团十六大精神的重要行动 2008年6月,胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表了重要讲话,对在新形势下推动共青团事业实现新发展提出了一系列重要的要求,特别强调要大力加强团的自身建设,坚持眼睛向下、重心下移,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。团十六大报告鲜明指出,团的基层组织决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力,是共青团履行根本职责的主要载体,是实现各项功能的基本途径,也是团的全部活力的根本标志。 (二)加强团支部建设,是高校团组织适应新形势,寻求新发展的客观需要 大力加强团的自身建设,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力是新时期共青团的重要任务。团支部是团的最基层组织,与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系,在团结和教育青年中起着核心作用,是团的各项工作的显示终端。随着经济社会的深刻变革,青年学生的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式都发生了很大的变化,高校共青团工作发展面临着新挑战。高校团组织必须主动顺应新形势的要求,找准新的工作定位,拓展新的工作领域,探索新的工作方

最新(大学)基层团组织建设方案

基层团组织建设方案 根据基层团组织建设的要求,结合我学部共青团组织实际情况,特制定实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大精神、团的十六大精神,坚持以党建带团建、促团建为原则,团建创新为重点,以不断扩大基层团组织的有效覆盖为基础,把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。 二、基本原则 坚持党建带团建,使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局;坚持以服务能力建设为重点,以服务促建设,以服务求活跃;坚持与时俱进,以创新的精神和发展的观点,研究新情况,解决新问题;坚持思想建设.组织建设和作风建设的有机结合,把制度建设贯穿起来. 三、目标任务 做好基层团组织的有效覆盖,对具备建团条件的各专业班级,要全部建立相应的团组织。积极开展团生活,调动团员的积极性。 四、组织建设具体方案 建设思想:响应组织号召,加强团组织凝聚力。 建设目的:从支部出发完善学部基层团组织建设。 (一)团支部的组建 团组织基层建设关系:在各个专业成立团总支部即团支部工作委员会,各个专业建立团支部,设团总支书一人,分团支书按照班级数目安排。团总支部工作委员会组成:组织委员,宣传委员,秘书长。 专业总团支书:是专业各团支部团支书的代表,主要负责本专业的团员团籍的管理和团员行为的监督,团组织信息的上传下达。向团组织反映基层团员的思想行为现状及他们的心声,是专业团员的带头人,任务艰巨。

组织委员:配合学生会组织部组织活动,自己组织本专业本班级的活动。负责专业团会及其他活动开展的组织,对所在专业各团支部团会打分,并将其团会开展情况定期向团组织反映。 宣传委员:配合学生会宣传部宣传活动,通过口头传达形式通知学院、学部的各项活动。负责向专业基层团员宣传上级团组织的思想,及动态。负责团员的团章学习和思想教育。 秘书长:主要对本专业,各个班级的活动进行记录,各个分秘书处的成员要对本班级的各个成员建立档案,认真及时对每个成员的活动情况进行详细记录。 专业总团支书,组织委员,宣传委员,秘书长要定期向团组织放映本团支部的现状,为团组织评优评先的重要标准。向团组织推荐优秀团员。是团组织与基层团员的纽带,所以必须从本专业优秀的团员中诞生,事事必须带头起到表率带头作用。(二)建立团组织档案库 1、建立团员档案库 (1)每个专业,每个班级,每个团员都要建立档案。 (2)团员个人档案内容包括:参加活动情况,班级个人表现,学习、生活情况。 2、完善团籍管理 (1)关于团员档案。新生入学时,由各个团支部将学生团员档案收齐,上交学生会组织部进行统一管理,学生毕业时,由各个团支部书记统一将团籍放入学生档案。(2)关于团员证。团员证每年注册一次。每学年第一学期开学初,各个团支部收齐学生的团员证,上交至学生会组织部,由组织部对已经上缴本年度团费的学生进行注册盖章,注册后团员证还回学生本人。未交团费的团员不予注册。 (三)开展团组织整顿工作 1、团组织队伍整顿 (1)对表现优秀,参加活动积极的团干部、团员,各基层团组织要及时和同级党组织沟通,及时做到推优入党工作。

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