各类人员质量职责1

各类人员质量职责1
各类人员质量职责1

各类人员质量职责

1.适用范围

本制度适合与质量活动有关的各部门人员的质量职责及权限2.引用文件:

《质量手册》

3.各类人员质量职责、权限

3.1 质量科

3.1.1 质量科科长质量职责、权限

·在公司经理和技术质量经理的领导下,开展质量管理工作,并对其负责。

·对国家及行业的质量方针、政策和法规、标准的宣贯、执行、落实负责。

·对公司的质量计划、质量目标管理实施检查监督及落实质量负责。

·对公司质量管理体系有效运行以及复查评价进行跟踪监督质量负责。

·负责监督检查本厂计量器具的送检。

·对外购器材的复检及质量负责。

·对质量奖惩的考核负责。

·协助参加工艺纪律检查。

3.1.2 质量技术员质量职责、权限

·对所负责的质量技术鉴定处理上履行质量科科长责任权限。

·对所编制的技术文件的质量和解决检验技术问题的质量负责。

·对因工作疏忽,服务不周致使产品未达到质量指标,或发生重大质量问题,或使产品质量未及时处理造成损失负责。

·对授权处理的不合格品的正确性负责。

3.1.3 质控员质量职责、权限

·组织本单位认真贯彻执行上级的质量方针、政策、目标计划和文件。

·根据上级的质量目标,计划编制本单位目标展开表和具体实施计划,并监督实施。

·组织编制本单位的产品质量控制,程序和关键零件,关键工序的控制办法并监督实施。

·参与协调处理本单位发生的质量问题,协助单位领导及时召开质量分析会。组织制定纠正措施并监督实施。

·组织本单位的质量培训,产品创优,质量竞赛等质量活动。

·负责本单位质量信息的传递和反馈,建立信息档案。

·参与新产品试制的定型工作。

·组织本单位的文明生产工作。

·负责本单位的质量成本分析,并组织改进实施。

3.1.4检验员质量职责、权限

·按照批准的设计图纸,工艺文件等技术资料,质量控制文件和标准件检验验收产品,正确填写原始记录。

·对因错、漏检造成的质量问题,负直接责任。

·严格执行质量检验制度,严格把关,认真做好重要及一般的物资的验收,量具班检及首件二检,工序巡检和成品检验工作,预防成批性质量问题的发生。

·发现不合格品作好标记及时进行隔离。

·及时提供和传递质量信息,参加质量分析会议。

3.2 设计所

3.2.1 设计所所长质量职责、权限

·在公司主管副经理领导下,负责全公司的技术管理及所内的行政工作。

·贯彻国家、行业有关工作的方针、政策,执行公司颁布的各项规章制度和有关规定。

·负责质量管理体系在本部门的运行和实施。

·负责组织、落实施工图的设计审核工作,保证工程设计进度的落实。

·负责组织工程竣工图的编制,保证工程顺利验收。

·负责组织新产品的调研、设计、试制工作,保证新产品开发计划的落实。

·负责协调、解决机械加工、组装、安装及现场施工过程中的技术问题。

·负责组织对外技术部门的技术资料收集和交流,保证产品适应市场的需要。

·有Ⅰ类不合格的审批权。

3.2.2 设计所设计员质量职责、权限

·在设计所所长领导下,按照批准的产品设计任务书要求,提出产品的技术方案及进行产品的设计。

·贯彻国家、行业、企业的标准和制度,认真执行产品设计的有关条例及规定。

·遵守设计的质量控制要求,参与对产品开发的输入、输出、验证和确认。

·及时处理和解释生产中的技术问题并对其正确性负责。

·参加技术协调及设计研究工作及特殊过程的确认。

·在设计过程中,及时与用户取得联系,认真听取用户的意见,采纳用户的合理要求,索取用户最终定型的书面认可签字。

·不断掌握新知识,学习国内外先进技术,进行技术总结,改进设计,提高设计技术水平。

3.2.3 设计所资料员质量职责、权限

·资料管理要整齐,有条理对从生产线上换下来的图纸、资料及时隔离,并按档案管理规定进行处理,保证供应清晰、有效的图纸、资料。

·及时领取、传阅图纸、资料。

·对由于资料管理混乱、传阅不及时(积压文件)所造成的产品质量负责。

3.3 生产科

3.3.1 生产供应科科长质量职责、权限

·在生产副经理领导下,负责本科业务管理和思想政治工作,以及公司的计划、采购、调度工作。

·组织编制和审查本公司年度生产计划大纲和生产作业计划。

·组织对供方的选择和评价,对外包单位产品质量负责。

·组织制定公司生产管理制度,并定期检查执行情况。

·组织采购各工程所用材料及配件。

·定期召开生产作业会,对当月的工程进度进行检查,及时协调和解决生产现场出现的问题。

·审查各种上报的报表,并对其正确性负责。

3.3.2 生产供应科副科长质量职责、权限

·在生产供应科科长领导下,负责本科业务管理和思想政治工作,以及公司的计划、生产、采购、调度工作。

·协助科长组织编制和审查本公司年度生产计划大纲和月份生产作业,物资采购计划,安排和布置计划内计划、实施工作,对计划的安排合理性负责。

·组织采购各工程所需原材料及配件的准时到位。

·定期参加作业会,协助科长对当月的工程进度及作业会安排的生产进度进行检查,及时调整解决生产现场出现的问题。

·协调各生产单位及业务科室间的横向关系服务于一线。

·协助科长调动全科人员,齐心协力完成公司全年生产任务。

3.3.3 生产计划员质量职责、权限

·生产计划员在科长(及室主任)的领导下,负责生产作业计划的编制和平衡工作,确保编制正确合理,按时下发,定期考核。

·建立健全计划控制台帐和各种生产信息资料、报表及有关设计、工艺、生产能力和生产准备等方面的资料,按期归档,妥善保存。

·按时完成各种生产报表的填报和传递工作,及时做好各种作业统计工作。

·经常与调度员交流生产现场信息,了解协调和解决生产中存在的问题,必要时向有关领导汇报。

·认真做好各期计划的生产准备平衡工作,摸清存在的问题,编制和汇总车间月、季生产计划。

·负责组织车间进行月份和年度在制品清点工作,控制在制品占用量。

·检查、落实生产完成情况,做好车间月份生产任务完成报表。

·及时了解库存情况,做好型材、五金件等生产准备工作。

·业务上指导车间计划员和库房保管员的工作。

3.3.4 采购计划员职责、权限

·计划员在生产科长的领导下,根据生产需要及库存情况编制月物资采购计划书。

·根据合同工期变化,编制临时采购计划书。

·及时掌握库存情况,保证短缺物资及时供应并随时检查采购计划书的执行。

·协助采购员掌握市场行情,以质优价廉的物资保证生产的顺利进行。

3.3.5 生产调度员质量职责、权限

·生产调度员在科长(室主任)领导下,负责检查生产作业计划的执行情况,保证生产进度按期完成。

·经常深入生产现场,掌握生产进度薄弱环节,及时协调和处理加工现场施工进度存在的问题。

·按时传达贯彻上级生产部门的生产指令,对紧急任务和重点项目的完成情况及时向有关领导汇报。

·负责紧急情况下的生产安排,其中包括调度车辆、动力支行、人员调配和加班加点等。

·负责检查生产作业会的执行情况,做好“调度日志”。

·负责协调各车间、各部门的生产情况以及外委件的生产进度。

3.3.6 采购员质量职责、权限

·采购员在生产供应科长的领导下,负责生产所需的物资采购工作。

·根据工程项目所需的物资采购计划书进行采购。

·按照重要物资应在定点供货厂家,一般物资遵照产品质量第一,优惠货比三家的原则进行采购。

·对所采购的物资进公司时质量、价格、和售后服务负责,以确保产品的质量和生产的顺利进行。

3.3.7器具保管员质量职责、权限

·保管员必须严格要求自己,认真管理好库房物品,不断提高管理水平和全员素质。

·所购入的物品,需经检验员检查合格后,方可办理入库手续。

·库房物品按品种、规格、型号分类摆放整齐,并标识清楚。

·做到帐、物、卡相符,出、入库物品要及时下帐,保证准确无误。

·对生产过程使用的检测设备、量具、仪表,按签定周期计划定期送检。

·发放材料应根据生产科下达的生产任务单和加盖“生产”专用章的图纸,填写工程领用票,核实后再发放。

·材料丢失、报废由质控部门办理废票或丢失票,方可补发。

·库房内保持整齐、清洁、严禁吸烟以确保库房安全。

·严格库房管理,非工作人员不得随意出入。

3.4 车间

3.4.1 车间主任质量职责、权限

·领导和推动本单位的质量管理工作。坚持对职工进行“质量第一”方针,“为用户(含下工序)服务”的思想和全面质量管理的教育。

·实施质量计划。落实本车间各科室、各类人员质量责任,对车间的质量工作负全责。

·每年至少召开两次质量管理领导小组会,研究、布置、检查

质量管理工作。

·每季主持召开一次质量分析会,分析产品质量及其动向,采取措施,组织技术质量攻关。不断提高产品质量。

·建立质量奖惩制度,设立质量专项奖金,在车间质量中敢于奖优惩劣。

·组织专访用户,达到用户满意。

·正确处理质量和数量的关系,支持质检人员的工作和合理要求,努力改善检验条件,当质量与产量发生矛盾时,要坚持把质量放在首位。

·经常对职工进行工艺纪律、文明生产的教育,严格执行和检查工艺纪律,搞好文明生产。对工艺纪律、文明生产的执行情况负责。

3.4.2 车间副主任质量职责、权限

·负责车间生产、技术、质量管理工作。

·协助做好产品研制,工艺定型,批生产和各项工艺准备工作。

·配合公司不断完善技术质量管理工作,并对其正确贯彻实施负责。

·贯彻产品单元件分类和关键工序的质量控制,开展重要件和关键工序的质量控制和产品质量升级、创优工作。

·不断完善车间的生产、技术、质量管理工作。

·组织解决技术管理和生产中出现的重大技术协调及质量问题,制定解决技术质量问题措施计划,开展质量攻关,确保稳定提高产品质量。

·加强对职工的质量意识、工艺纪律教育,职工由于违反工艺纪律操作而造成的产品质量问题负领导责任。

·组织安排车间生产用工艺装备,计量器具的检修,签定工作。

·组织搞好质量教育和技术培训工作,对新工人、特殊工种、关键工序的生产工人严格考核,保证持证上岗。

·对所负职责的工作,可根据分公司,车间的有关奖惩制度,

使用奖惩建议权。

3.4.3 综合室主任质量职责、权限

·组织车间现场文明、安全、均衡生产,并在保证产品质量的前提下求进度。

·定期参加车间质量分析会,对存在质量问题及时采取纠正措施。

·组织车间工艺技术准备工作,协调解决车间生产中的技术问题,并及时提供合格的工具、工装及生产设备。

·对现场生产设备的维修质量负责,组织所管理的工具、工装及时按规定送检,保证其使用精度。

·积极创造保证产品质量和安全生产的条件。对因车间调度不当,处理技术问题不当,工具、工装、保管不当或由于维修质量不高,设备精度不符合要求等造成的产品质量问题负直接责任。

·对本室的各类人员的工作质量进行监督、检查和考核,并提出奖惩意见。

·对车间的生产进度、生产质量负责。

·组织、协调好综合室各类人员的岗位工作。

3.4.4 工长(项目经理)质量职责、权限

·对本工段(工程项目)生产的进度(工程验收)的质量负责。

·认真组织贯彻各项质量管理制度和工艺纪律。

·开展质量教育并组织工序质量控制等活动,不断提高产品质量。

·组织现场文明、安全、均衡生产。

·按质量控制标准要求,组织对关键、重要工序的质量控制。

·定期参加车间质量分析会(工程业主的生产例会)对存在问题及时采取纠正(协调)措施。

·项目经理负责编制工程项目的总体规划和施工组织设计,合理组织和调配生产力。

·项目经理代表公司签定有关施工中的补充协议,落实合同目

标的实现。

·对质量改进措施的落实负责,防止成批性、重要性质量问题的发生。

3.4.5 统计员质量职责、权限

·统计人员负责本单位统计工作,业务上接受上级主管部门的指导。

·执行上级统计部门布置的统计报表制度和临时布置统计调查任务。完整、准确、及时的完成各项上报统计资料。

·深入实际进行调查研究,认真搞好统计分析工作。定期和不定期向领导提供统计分析报告和资料。开展多种形式的统计公告,以调动广大职工生产积极性,并自觉接受职工对统计数字的准确性进行监督。

·协同室主任做好车间现场成品、再制品、废品等的摆放、标识工作。

·报工时,要求工人必须在“流水卡、任务单、图纸”三项齐全且准确无误的情况下,认真统计工时。并将图纸整理后返回计划员处保管。

·必须对岗位尽职尽责,做好横向协调工作,勾通及时、不扯皮

不推委,若因本人原因造成过失的(如影响生产进度的),车间将根据情况扣发效益工资。

·认真填写各项原始记录,做到实事求是,对工作一丝不苟。

·对车间工作质量负有一定责任。

3.4.6 计划员质量职责、权限

·在车间综合室主任领导下,负责车间生产作业的计划编制的平衡工作,确保编制正确、合理、按时下发,定期考核。

·建立健全计划控制台各种生产信息资料、报表及有关设计、工艺生产能力和生产准备等方面的资料,按时归档,妥善保存。

·按时完成各种生产报表的填报和传递工作,及时做好各种作

业统计工作。

·经常与调度员交流现场信息,了解协调和解决生产中存在的问题,必要时向有关领导汇报。

·认真做好各期计划的生产准备工作,摸清存在的问题,编制和汇总车间季度和月份生产组织措施计划。

·负责车间在制品管理工作,认真组织车间各工段,半成品库进行月份和年度在制品清点工作,控制在制品占用量。

·编制先进合理的生产期量标准,为编制生产作业计划提供可靠依据。

·每天认真填写工作日志,做好车间月份生产总结。

·业务上指导工段配工员和半成品库保管的工作。

·负责各项工程的决算及报量。

·认真填写各项原始记录,做到实事求是,对工作一丝不苟。

·对车间工作质量负有一定责任。

3.4.7 配工员质量职责、权限

·在室主任的领导下,按照任务单做好材料物品的领取和发放工作。

·贯彻执行公司的各项规章制度,服从指挥,坚守工作岗位,严格遵守劳动纪律。

·做好防火、防盗、防腐蚀等安全工作,爱护公共财产。

·牢固树立质量第一的思想,遵守保管制度,做好半成品材料的领取、分检工作,保证分发材料的数量和质量。

·积极参加班组管理,认真做好发车的各项准备工作,并填写好发货单。

·努力学习业务、技术。不断提高业务水平和服务质量。

·在领、配料时,发现不合格材料要及时跟检验员或领导反映,确定后退回更换。

·要配合各工地,做好各类材料和半成品的保管和发放工作。

·认真填写各项原始记录,做到实事求是,对工作一丝不苟。

·对车间工作质量负有一定责任。

3.4.8 保管员质量职责、权限

·在车间综合室主任的领导下,做好材料物品的保管、发放工作。

·执行公司的各项规章制度,服从指挥,坚守工作岗位,遵守劳动纪律。

·负责保管、发放车间生产用附件材料及小型工具、易耗品等。

并做好登记工作,保证帐物相符。

·保证库房帐物相符,材料码放整齐,并做好防火、防腐、防盗等安全工作,爱护公共财产。

·牢固树立质量第一的思想,遵守保管制度,严格执行物品入库检查、清检,保证材料发放的准确、齐全。

·积极参加班组管理,认真填写材料的入库、出库单。

·努力学习业务知识,不断提高自己的业务水平和服务质量。

·按图领料,认真核对图纸,把好设计错、漏关,发现问题及时和设计部门沟通。

·认真填写好各项原始记录,做到实事求是,对工作一丝不苟。

·对车间的工作质量负有一定责任。

3.4.9 生产工人质量职责、权限

·生产前认真消化图纸,工艺规程和标准,检查工装及工夹量具是否合格,原辅材料是否符合要求。

·生产中严格按图纸和工艺规程要求精心操作,确保产品以及工程质量符合设计要求,做到无缺陷,优质交付,使用户满意。

·严格遵守工艺纪律,搞好文明生产的设备的保养。

·认真填写各项原始记录,做到实事求是,对工作一丝不苟。

质量管理和技术人员岗位职责

质量管理和技术人员岗位职责 一、质量负责人 1、质量职责 (1)贯彻有关法律法规和规章制度,制定并实施企业的质量方针、质量目标。 (2)负责企业质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件,各项管理制度的编制、实施。 (3)负责协调、监督各部门的质量职能执行情况。 (4)负责处理生产过程中与质量有关的问题,对最终质量负责。(5)向厂长报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩,以及所需的改进。 2、任职要求 (1)具有一定的质量管理知识。 (2)掌握管理技巧,具有管理能力。 (3)具有较好的表达能力。 (4)熟悉相关食品生产知识。 二、技术人员 1、质量职责 (1)建立健全车间的工艺技术资料及做好工艺装备、工艺规程、工艺指标、工艺改革等各种原始数据的收集、记录和整理,完整工艺技

术档案。 (2)协助车间主任编制、修订工艺规程、岗位规程。 (3)检查和指导车间的技术管理工作,对日常生产中的有关工艺技术方面的问题,及时帮助解决处理。 (4)协助车间严格执行各项工艺指标,经济指标,每日检查分析一次工艺技术指标的执行情况,向生产科长提交局面报告。 (5)经常了解工艺情况,每天到车间巡回检查一次,查看报表记录和交接见班记录,了解工艺装备运行状况和指标执行情况,发现有关工艺技术方面问题,及时汇报处理,保证生产正常运行。 (6)参加工艺检查评比和工艺事故调查工作。 (7)经常研究大市场和车间的生产情况、各种工艺技术指标完成情况,及时提出增加生产和节能降耗的技术措施和意见。 (8)针对生产中的薄弱环节,主动积极开展技术革新活动。 (9)积极参加完成有关技术革新,技术改造科研项目和革新产品的方案设计、工艺设计、图纸设计。 (10)注意收集、学习、研究国内外先进技术,推广采用新技术、新设备、新工艺、新材料。 (11)负责保管、复制和供应全厂设备、工艺图纸。 2、任职要求 (1)具有一定的质量管理知识,掌握管理技巧,具有管理能力。(2)具有较好的表达能力。 (3)熟悉相关食品生产知识。

各级人员质量管理职责

1 目的和范围 本程序规定了主要人员的质量管理职责,确保各级人员的管理职责、权限得到规定、落实和沟通,使公司质量管理体系有效运行。 2 范围 本程序适用于公司全体员工。 3 职责 3.1 总经理对高、中层管理人员的职责和权限的执行进行监督。 3.2 各部门负责人对执行工作人员和各种验证人员的职责和权限的执行进行监督。 4 质量管理职责 4.1 总经理 a) 负责组织建立和实施质量管理体系,定期主持召开管理评审,持续改进质量管理体系的有效性。 b) 负责策划、制订和发布公司质量方针、目标,批准颁布《质量手册》,任命管理者代表。 c) 贯彻国家法律、法规,以实现顾客、社会、员工满意为目标,努力提高员工的质量意识。 d) 负责组织制定公司技术、产品发展方向,批准新产品的设计开发活动,对新产品的设计开发立项负责。 e) 组织制定公司发展战略及中长期发展规划并组织实施。 f) 为质量管理体系配置适宜的资源。 4. 2 管理者代表 a) 确保公司质量管理体系得到建立、实施和保持。 b) 主持质量管理体系审核,向总经理报告质量管理体系的业绩及改进需求。 c) 在公司内促进满足顾客、社会、员工满意、遵守法律、法规及其它要求意识的形成。 d) 就质量管理体系的内、外部运行的有关事宜进行协调和联络。 4.3副总经理(负责销售) a) 主持营销、服务体系的建立,实现公司对顾客的承诺,对营销、服务过程的质量保证能力负责。 b) 负责组织市场调研、市场预测、市场开发、合同评审和策划营销策略。 c) 负责组织收集和反馈市场信息、顾客需求信息和顾客投诉信息。 d)组织营销、服务系统和预防措施的实施。 4.4 副总经理(生产) a) 配置适宜的资源,确保质量管理体系过程受控和持续有效 b) 组织安全生产、环境管理等各项策划活动,对因管理不当而造成的重大质量损失、人身安全、火灾、污染等事故负责。 c) 负责公司各部门间运行接口的协调,主持召开每周定期的工作例会。 d) 负责采购计划、生产计划、工艺外协加工的审批。 e) 落实各级人员的质量管理职责。 4.5副总经理(行政) a) 负责涉密工作管理,制定保密规定,组织保密培训,提供保密工作所需资源,处置失泄密事件,并对失泄密事件造成的影响负责。 b) 负责信息技术的管理,审查对外信息发布的批准,负责向顾客通报质量信息。 c) 组织制订公司的管理流程和管理制度,确保这些制度与质量管理体系文件的相容性。 d) 负责公司人力资源策划,组织实施和完善员工绩效管理考核体系。 4.6 总经理助理(质量) a) 在总经理和管理者代表领导下,贯彻质量管理体系国家(军队)标准,建立、健全质量管理体系。

质量部27个岗位职责大全

质量部27个岗位职责大全 01 质量管理部要管什么 质量管理部岗位职责 质量总监岗位职责 质量总监的主要职责是在总经理的领导下,负责制定并实施本企业的质量战略、质量目标、质量方针和质量体系等工作,全面负责企业质量管理工作,提高客户满意度,实现企业的经营战略目标。 1.质量管理体制的建设和组织实施 (1)全面负责企业质量工作,制定并组织实施企业质量战略 (2)组织制定质量管理方针,建立相应的质量目标 2.推进质量管理体系的建设与完善 (1)组织和指导质量管理体系的建设,组织质量管理部人员对其进行审核(2)组织编制完备的质量体系文件,监督体系文件的执行与日常管理 (3)组织开展治理管理体系的评审与认证工作 3.指导和监督企业质量管理工作 (1)审核企业质量控制流程及制度规范,并监督检查质量执行情况 (2)合同相关部门评估供应商质量体系,选择合适的供应商 (3)负责规划、组织和协调质量检验工作 4.持续进行质量改善 (1)负责召开重大专题会议,协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目 (2)组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行 5.质量问题域事故处理 (1)组织开展对产品的质量监控工作,及时发现和解决产品质量问题 (2)参与重大质量风险和质量事故的处理工作 (3)组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作 6.员工的质量培训教育 (1)负责组织质量方面的培训工作 (2)在质量培训过程中负责讲授部分质量课程 7.员工绩效考核 (1)负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核 (2)负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价 质量经理岗位职责 质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下,负责企业日常质量管理工作,贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标,围绕质量管理体系实施有效监控,实现产品和服务质量的持续改善。 1.质量管理制度的建设

质量管理人员岗位职责

质量管理主管岗位职责 质量管理主管 1、设置目的 在总经理领导下开展日常工作,建立公司产品质量控制体系及标准,推进公司质量体系的运作与实施,对产品实现的必须过程进行监视和测量,确保产品要求得到满足,全面提升公司产品质量水平,从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率; 2、工作职责 (1)组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,构建公司质量管理体系;并协调公司内外相关部门,根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督; (2)组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件,并保证通过认证,并确保体系的推广、实施与监督;根据公司的质量目标,分解到各部门,协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作; (3)负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作,并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。 (4)组织进行原辅材料的品质检验,严格把关;组织对产

品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验,依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验,保证产品合格出厂。 (5)负责公司产品质量的统计分析和改进工作,及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审,并提出处理意见。 (6)会同销售部门听取客户意见,组织对产品质量问题和客户意见进行分析,并提出改进措施,及时组织改进落后工艺及不规范操作;安排人员每月定期编制产品质量报表。 (7)组织公司的质量培训,开展群众性的质量管理活动,巩固质量管理体系的群众基础。 (8)本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作;积极参与部门员工的培训、考核等工作,通过激励机制挖掘员工潜力,达到开发和培养人才的目的。 (9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。 3 、岗位职责工作细则 (1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人,承担着铸就“白鹿岛”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及科研任务,配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制;保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。 (2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程

质量管理部经理职责(岗位职责)

1、目的:描述质量管理部经理的工作范围和责任。 2、责任:质量部经理对本规程负责。 3、内容: 3.1部门管理 3.1.1 组织落实公司下达的任务目标,并对其结果负责; 3.1.2 制订本部门员工岗位职责; 3.1.3 拟定本部门工作计划,安排本部门员工的工作任务; 3.1.4 监督、检查、考核下属员工的工作; 3.1.5 激励、培训本部门员工。 3.2 组织建立GMP管理体系并负责监督实施和持续改进: 3.2.1 依据GMP标准要求,组织建立标准化的质量管理体系,制定标准文件管理规程, 审核企业管理标准、技术标准、操作标准,保证企业标准文件处于可控的状态; 3.2.2 组织建立物料、半成品和成品的放行或拒收系统; 3.2.3 批准工艺规程、取样方法、质量标准和其他质量控制规程; 3.2.4 负责现有GMP文件的定期评审; 3.2.5 指导本部门与GMP相关文件及记录的收集整理和归档; 3.2.6 编制年度自检计划并组织实施; 3.2.7 组织编制验证规程,负责编写年度验证计划并组织实施。 3.3 质量检验管理 3.3.1组织制定检验用设备、仪器、试剂、试液、标准品、培养基等管理规程。 3.3.2根据GMP标准以及药品质量标准等要求,组织编制检验规程、检验仪器的操作、 清洁、维护保养规程,保证检验的正常进行,保证检验仪器的合理与正常使用。 3.4 组织物料、半成品、成品质量规程及质量标准的制订与执行: 3.4.1 组织制定和修订物料、半成品和成品的内控标准和检验操作规程; 3.4.2 组织制定取样和留样制度; 3.4.3 审核检验报告,决定物料和半成品和成品的使用。

各级人员质量职责和权限规定

××××有限公司企业标准Q/HLC.801.027-2017 各级人员质量职责和权限规定 1 范围 本标准规定了公司各级人员的质量职责和权限,明确责任,以利于公司各部门在实施质量管理中指导、检查、对照、考核,以圆满实现公司质量方针和质量目标。 本标准适用于公司内与产品质量有关的所有部门和人员。 2 职责 2.1 总经理负责组织机构的建立、质量职能的划分和组织对质量管理职责与权限的规定。 2.2 管理者代表负责对质量管理职责与权限的实施进行推动、监督、检查、完善。 2.3 各职能部门负责按质量职能的要求认真组织实施质量管理职责与权限。 2.4 质管部负责按有关制度对质量管理职责与权限的实施情况进行检查、考核,提出奖罚意见。 3 实施要求 管理者代表和质管部不定期检查或抽查,对不符合情况及时督促纠正并纳入考核。 4 各级人员质量职责和权限 4.1 总经理 4.1.1 职责 a)组织实施董事会决议,主持公司的经营管理工作; b)组织贯彻落实国家质量方针、政策法规和指令,并向各级员工传达满足顾客及相关方和法律法规的重要性; c)建立并保持管理体系,领导制订和实施质量管理方针、目标及指标,确保方针的适宜和目标、指标的可测量性,并在相关职能层次上的分解落实; d)组织建立和健全质量职责与权限,并首先在领导层落实; e)负责对企业生产经营、质量管理工作的组织领导,对不合格产品出厂,重大事件,各类重要的不符合负责; f)推进管理体系的运行,定期管理评审,领导和保证一体化管理和质管、质检、安全等机构独立行使职权; g)关注顾客和相关方,以增强顾客及相关方满意为目的,确保顾客和相关方要求得到确定和满足; h)确保内部所有环节的有效沟通及企业各部门与顾客、相关方的有效沟通; i)确保质量管理体系运行与产品质量稳定所需的资源。 4.1.2权限 a)确保企业质量方面政策、产品质量水平与档次; b)规定各级人员的质量权限,决定重大奖惩; c)批准企业重要文件、工作计划和主要管理制度; d)主持召开管理委员会会议、管理评审和重要会议。总结的布置各项工作; e)重视顾客及相关方意见和投诉处理,主持重大质量问题、事件、不符合的解决和改进; f)对重大疑难问题进行裁决; 4.2 管理者代表 4.2.1 职责 a)协助部经理贯彻国家质量政策、法规,负责落实公司内部各级质量职责与权限。

各部门安全质量管理职责

质量、安全管理机构及各部门、人员质量、安全岗位职责 一、安全管理机构设置及人员配备 项目部配安全长一人,设安质部,配部长一人和专职安全管理人员数人 二、主要人员和部门安全岗位职责 本项目严格落实安全生产责任制,明确规定各级各类人员应负的岗位责任。各司其职,各尽所责。 2.1主要人员安全岗位职责 2.1.1项目部经理安全管理职责 1、认真贯彻执行安全生产法规,按照项目施工计划安排和安全控制要求,合理组织施工,严格施工过程安全控制,正确处理安全与工期、安全与效益的关系,不违章指挥、盲目蛮干,文明施工,确保施工生产安全。 2、组织职工学习安全技术操作规程和有关安全生产规定,教育员工严格遵守劳动纪律,按章作业。关心职工生产,合理安排劳动力,对有禁忌职业病的人员,不准安排其从事禁忌工种的工作。 3、组织制定施工技术安全措施或施工安全控制方案,并在施工中检查督促各项安全措施的落实。

4、落实各种安全生产责任制,完善本项目部的安全管理机制,搞好安全生产。 5、积极组织开展安全标准工地建设等安全生产活动,搞好总结与评比,鼓励先进,学习推广安全生产经验。 6、组织事故抢险,分析事故原因,制定并落实纠正措施和预防措施。 2.1.2项目部安全长职责 1、贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策及上级有关安全生产的规定、批示,组织安全生产、监督监察安全生产责任制在本级的落实。、制定本级安全控制目标,项目安全管理办法和安全生产计划。合同2. 施工技术、安全等部门编制施工技术安全交底书,对职工进行安全教育培训工作。 3、协助主管领导组织开展安全标准工地建设活动,做到文明施工 4、组织安全生产检查,及时掌握施工生产场所、机构设备、交通运输的安全情况,及时分析本级安全生产形势,采取有效措施,消除事故隐患。 5、参加事故调查,按照“四不放过”的原则提出事故的分析和处理意见。负责各类事故的综合统计上报工作。 6、制止违章指挥、违章作业等行为。发现特别危急情况时,有权停止其作业或操作,并立即报告领导,必要时可直接向上级机关汇报。 7、负责建立安全生产管理台帐。 2.1.3项目部总工程师职责

各级各类人员岗位职责与技能要求

医疗组组长职责与技能要求 一、职责 1.在科主任领导下,具体负责本医疗组的日常医疗、教学、科研、预防工作,负责本医疗组的医疗质量工作,保障医疗安全。对本组人员和进修、实习人员进行管理,安排工作任务,随时掌握人员去向及请假休假情况。一般由中级职称或中级以上人员担任。 2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任或副主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持本医疗组的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本医疗组的医疗质量,严防差错事故。协助科主任和副主任搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 二、技能要求任职资格 1.基本要求学历要求:本科及以上 2.专业要求:临床医学 3.执业资格执业资格:执业医师 4.职称要求:副主任医师及以上工作经验具有五年以上主 治医师临床经验 5. 知识技能要求 ①.系统掌握本学科基本定见和专业知识,熟悉相关学科知识,较全面了解本专业国内里已经开展应用的新定见和新技术,能将最新技术成果应用于工作实践。 ②.能独立处理本专业较复杂重大的技术问题,成绩较显著,取得较大价值的临床或研究成果,公开出书或高水平的论文、著作。

③.有指导和培养下一级卫生技术人员的能力;较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。 ④.具有较强的科研意识和创新能力,能耐心指导下级2医师的解决日常诊疗难题、积极带领本医疗组人员开展新技术新项目 ⑤.培训要求:已接受本专业业务知识与操作技能培训,以及外出进修学习。

公司各级、各类人员质量职责

第十九条项目经理质量职责 1、认真贯彻执行公司的质量方针、目标和质量体系文件,制订本项目质量目标并确保本项目全体人员理解并贯彻执行。 2、根据质量计划,结合工程实际,建立健全组织机构,配齐所需资源,落实质量责任制。 3、负责主持所管项目重大质量事故的分析和处理,对最终产品质量负责。 4、组织有关部门编制和实施项目质量计划和工程创优规划,按合同要求确保工程质量、工期、目标的实现;主持项目工程的质量策划,选择合格的供方。 5、按质量体系文件的要求,搞好施工过程管理,组织开展本项目合同评审,办理变更设计和工程索赔。 6、加强质量管理知识学习,支持质量检验人员的工作,主持召开QC小组织成果发布会。 7、积极推广采用保证工程质量的先进的施工方法,表彰奖励质量管理先进集体和个人。 8、参与公司组织的内部质量审核和第三方认证审核,并提供相关的文件和资料;对本项目部在审核中出现的不合格项采取纠正和预防措施,对作业队出现的不合格项所采取纠正和预防措施进行监督、指导和跟踪验证其实施结果。 9、负责对本项目部的质量职责的执行情况进行监督、检查,并对各作业队的各项业务进行指导、监督、检查和考核。 第二十条项目总工程师质量职责 1、认真贯彻执行技术政策,技术标准、规程、规定;贯彻执行公司的质量方针、目标和质量体系文件,并组织制订项目工程的质量保证措施。 2、严格项目工程的施工技术和质量检验管理,对其工作质量负责;监督检查采购物资的检验和试验及设备的控制,主持对不合格品的评审和处置。 3、主持编制项目工程实施性施工组织设计,并制定和实施项目工程质量计划,加强施工过程的控制,对因技术管理原因造成的重大、大质量事故负责。 4、审核验工计价及施工设备的调配,负责对外经营管理,制定技术业务培训计划,对技术人员进行考核。 5、组织对新科技成果、新工艺、新材料的研究和开发应工作 6、全面负责该项目的贯标工作,及时总结贯标中出现的新问题,参与公司组织的内部质量审核和第三方认证审核,并提供相关的文件和资料;对本项目部在审核中出现的不合格项所采取纠正和预防措施的有效性进行检查、总结及向上级汇报。 第二十一条作业队队长质量职责 1、在项目经理的领导下,认真贯彻执行公司的质量方针和质量目标,确保全队职工理解执行。 2、按照项目质量计划,落实质量责任制,做好所管段的质量控制管理。 3、认真履行项目工程的质量职责,对所施工工程质量负责。 4、贯彻实施质量体系文件,配合搞好内部质量审核和第三方审核,对本单位审核中出现的不合格项采取有效的纠正和预防措施,并及时上报实施的结果。 5、根据经理部下达的质量指标组织分解,制订相应的保证措施,并组织实施。 6、加强工艺、工序质量管理,组织开展QC小组和工程创优等群众性的质量管理活动,不断提高工程质量水平。 7、负责对本作业队的质量职责的执行情况进行监督、检查。 页脚内容1

质量管理人员的职责

质量管理员岗位职责 质量管理员就是负责公司质量管理体系运行监督管理和质量管理业绩的统计分析与评价。根据公司的质量目标,分解到各个部门,协调、监督、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作。质量管理员的主要的职责是:负责将各有关部门提交的质量信息汇总并作出定期质量分析图表;月终负责收集、整理过程的监视和测量的各类统计报表并负责跟踪验证;负责运用数据分析方法对收集的数据进行分析、处理,编写报告并递送相关部门;负责编制《纠正或预防措施计划表》交质量分析会讨论并组织下达;负责组织公司员工进行质量管理方面的培训与学习;负责定期向部长汇报公司质量管理情况;负责质量检测资料收集、质量指导的管理工作;负责收集、整理本部门的质量信息,需上报的信息以质量信息单形式向上级传递;对收到的质量信息及时处理,并将处理结果及时反馈给信息提出部门;按时完成质检部长交办的其他临时工作。 质量管理员是公司质量体系运行以及产品质量保证的第一责任人,承担着铸就公司品牌、确保产品质量、提升公司产品质量水平的重任。 质量管理人员岗位职责 职责描述: 1.负责推进IT规划架构落地; 2.负责架构管理和技术评审管理工作,对技术方案和系统设计内审进行初审,组织内审和正式评审。 任职要求: 1、计算机技术、金融、数理统计相关专业本科以上学历(学信网可查)。 2、精通软件研发质量管理理论,有实际优化研发流程规范并推广落地和执行的经验;

3、熟悉敏捷、CICD、CMMI等实践,能够熟练使用相应工具和技能评价对研发过程进行质量管理; 4、具备良好的逻辑思维、归类分析、沟通协调及文字表达能力,良好的团队合作意识和较强的工作责任心,工作积极主动,热爱质量工程师工作; 5、有PMP或信息系统项目管理师证书者优先; 6、有软件开发(Java)经验者优先。 质量管理人员岗位职责 岗位职责: 1、组织建立产品检验标准、质量控制计划和内控指标,定期评估这些标准、计划、指标的合理性。 2、负责产品过程质量控制管理; 3、负责产品质量问题的跟踪处理,做好质量调查工作; 4、负责不合格产品的确认,处理意见的提出,不合格品处理的跟进; 5、负责产品相关适航法规和标准的收集,负责公司内部程序、标准的实施和监督; 6、负责产品制造相关供应商的评审工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,学士学位; 2、具有一定的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力。 3、具有一定的项目实施及全过程管理经验。 4、优秀的沟通能力、组织协调能力和书写能力。 5、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神; 6、熟练掌握日常办公软件操作; 质量管理人员热门公司 四川华仓药业有限公司 上海上医康鸽医用器材有限责任公司 广州市铂桥信息科技有限公司 河南大固建筑工程有限公司 山东复诺医疗科技有限公司 浙江我武生物科技股份有限公司 保定燕都医药物流有限公司 辽宁牧和食品科技有限公司 北京泰和康医疗生物技术有限公司 沈阳天地乳胶有限公司

岗位职责各岗位人员质量职责

(岗位职责)各岗位人员质 量职责

各岗位人员质量职责 1总则 明确规定独立行使和保证压力容器产品安全性能的各岗位关联人员的职责、权限,明确各质量控制系统责任人员之间的工作接口控制和协调措施,确保质量保证体系有效运行,确保产品质量稳步提高。 2适用范围 适用于行使和保证压力容器产品安全性能的关联岗位人员。 3职责 3.1质保工程师、各质控负责人的职责见《压力容器质量保证手册》第1章第4节。 3.2技术部部长 3.2.1负责按生产工令提供施工图,且分发至采供部、生产部、质管部等关联使用部门。 3.2.2领导技术部编制各种设计技术文件,确保产品有明确的质量保证要求。3.2.3负责和客户进行技术洽谈,必要时应签订技术协议,且为客户提供技术服务。 3.2.4参和质量管理活动的审核,负责对不壹致品作出相应处置。 3.2.5搞好技术培训、技术考核,提高设计人员的业务水平。 3.3工艺科科长 3.3.1组织进行产品的冷作和焊接工艺编制、材料定额编制、工装设备和自制检验试验装置的设计,且对其准确性、完整性、可实施性负责。 3.3.2组织人员对工艺纪律执行情况进行监督、检查和考核。

3.4质管部部长 3.4.1认真贯彻执行产品质量法和质保手册,全面负责产品质量管理工作及产品质量检验工作,且积极和监检人员沟通,对监检人员提出的口头意见和联络单,认真负责处理。 3.4.2检查和考核检验、无损检测、理化、计量人员的工作质量。 3.4.3加强企业内部质量信息的收集管理工作,对重大问题及时组织调查处理,对所采取的纠正措施负责跟踪、监督、检查和验证。 3.4.4参和质量管理审核。 3.4.5负责对本部门的人员进行培训,提高质量管理人员的业务水平。 3.4.6协助质保工程师做好内审的准备工作,负责起草内审及管理评审文件。3.4.7协助质保工程师做好质量保证体系监督、检查、协调、落实,协调质量评审。 3.5销售部部长 3.5.1认真执行合同控制程序,负责组织合同签订前的合同评审工作,严格执行“合同评 审管理制度”。 3.5.2按照公司质量方针和质量目标,做好售前售后服务,及时收集用户反馈的质量意见,按售后服务管理制度规定督促本部门人员开展工作。 3.6采供部部长 3.6.1对材料采购和外协、外包、保管、发放的质量负责。 3.6.2所有进厂的材料及外协、外购件质量必须符合关联标准和图纸的规定。3.6.3组织对分供方进行评审和考核工作;重视材料订货合同中关联质量条款的

各级安全管理人员职责

各级安全管理人员职责 1项目部经理 1.1由公司总经理任命,为本次施工工程的安全生产第一责任人。负责针对工程要求从安全、计划、质量和成本方面确立施工目标,并对施工中的重大事务作出决策以及行使相应的监督。 1.2指挥和协调包括外协工在内的所有施工相关人员。 1.3负责施工工程中的各项活动,满足安全、质量和进度的要求。 1.4确保检修目标的实施。 2施工队队长 2.1协助项目部经理对本次施工工程中的技术管理、ISO9001:2000质量管理体系运作进行指挥与协调。

2.2组织施工工程特殊项目的技术措施的编制与审批。组织编写质量控制制度与文件,并落实实施。 2.3督促专职工程师进行现场施工质量的控制工作,关闭不符合项。 2.4对施工工程最终竣工报告、工程总结进行审批。 2.5配合项目部经理针对本次施工工程组织各项施工资源。 2.6协助项目部经理,努力完成施工目标。 2.8主持项目部内部检修例会,控制施工进度,合理分配人力资源。 2.9管理项目部的生活后勤工作,做好宣传、报道工作。 3安全负责人(专职安全员) 3.1协助项目部经理对本次施工工程的安全工作进行监督、检查、指导。

3.2组织员工进行安全管理制度的学习,并对电力生产安全规程进行考试。 3.3组织召开各种安全管理会议。对工程中发生的违章及事故进行处理。 3.4安排、指导各施工队的专(兼)职安全员对现场安全工作进行控制。 4专业工程师 4.1协助项目部经理对施工工程的作业质量按照ISO9001:2000标准进行监督、检查、指导、控制。 4.2负责施工质量的三级验收、质量控制点管理工作。督促检修不符合项的及时关闭。 4.3组织召开质量、技术专题会。安排员工学习施工规程及作业施工指导书。 4.4整理、汇编施工工程的技术资料,加强与业主方的合作及沟通。

质量管理部岗位职责示范文本

质量管理部岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

质量管理部岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、主管岗位职责 1.负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接,对化验 室工作合理分工,明确责任,严格把关,按时完成检验工 作。 2.负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制 并对其正确性负责。 3.负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准 确度负责。 4.负责产品可追溯性标示的验证记录,检验和实验状态 的标示工作。 5.负责组织不合格品评审,不合格品的控制,有权制止 不合格品的流转。

6.负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。 7.负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。 8.负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生,保持地面、墙壁、玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。 二、化验员岗位职责: 1.负责原辅、半成品、成品指标的检测、检验,做到准确无误,负责认真填写《检验原始记录》及《检验报告单》。 2.负责本岗仪器、设备的使用及维护保养,严格执行仪器、设备的操作规程,保证仪器。设备正常运转。 3.负责本岗药品的使用管理。严格执行药品、化学试剂、危险品管理制度,按照程序标准使用,确保化验工作的安全。

北特公司科室职能及各级各类人员质量职责

北特公司科室职能及各级各类人员质量职责1各职能部门通用职责 (2) 2. ........................................................................................................ 办公室部门职责.. (4) 3.财务科部门职责 (7) 4.安全治理科部门职责 (9) 5.经销科部门职责 (1) 1 6.技术科部门职责 (1) 3 7. .......................................................................................................... 质检科部门职责 (1) 5 8外采科部门职责 (1) 6 9. .......................................................................................................... 生产科部门职责 (1) 7 10.......................................................................................................... 设备科部门职责 (1) 3

9 11.......................................................................................................... 生产车间部门职责. (2) 1 12.各级各类人员质量职责? 3

安全质量人员岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 安全质量人员岗位职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-7288-44 安全质量人员岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、贯彻执行上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规则、规章制度,贯彻执行国家、行业和上级有关工程质量的法律、法规和规章制度。 二、负责开展站队危险源识别与评价工作,建立站队危险源识别与评价档案,对公司发布的危险源辨识进行确认,对危险源进行动态管理并定期发布;负责编制站队高中度风险清单、重要环境因素清单、质量风险清单。 四、根据站队施工生产的特点,负责编制站队应急响应预案并报安质部审核;建立应急预案档案,开展演练工作并作好记录;负责做好安全技术交底工作,督促落实安全交底。 五、负责定期安全生产的检查,及时指出生产中存在的安全隐患,提出整改意见并督促及时整改;发

现违章指挥、违章作业及时纠正,遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业。 六、负责组织对员工进行的安全技术教育以及对劳务工进行安全技术及岗前教育,具体组织从业人员的队级、班组级教育管理和负责安全生产基础知识培训教育以及安全生产法律、法规及规章制度的学习并做好考核工作;对教育培训效果进行评价,定期进行总结。 七、负责督促站队保证安全生产投入和办理从业人员的工伤社会保险工作,检查劳动防护用品、保健食品、防暑降温饮料和劳动护肤用品及时发放和合理使用,做好特殊作业人员职业健康体检;协助财会部门做好安全生产投入费用的统计工作。 八、负责落实公司安全质量检查和专项活动,落实分公司内专项安全质量检查和巡查,并进行分析、总结。 九、负责定期收集、整理站队群安员工作情况,负责组织群安员的培训和考核工作,建立群安员台帐

质量保证体系组织机构主要人员的质量职责

质量保证体系组织机构主要人员的质量职责 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

质量保证体系组织机构主要人员的质量职责1.项目经理质量职责 2.项目技术负责人质量职责 3.项目副经理质量职责 4.技术组负责人质量职责 5.质检组负责人质量职责 6.施工生产组负责人质量职责 7.材料组负责人质量职责 8.专业工长质量职责 9.质检员质量职责 10.施工员质量职责 1.项目经理质量职责 (1)在组织工程施工中建立工程项目的质量体系,明 确项目经理部中的管理人员的职责分工,发挥每一个管理人员的作用,确保技术资源的合理配置。 (2)对工程负全部责任,保证履行合同。执行ISO9002 国际质量标准,按我公司的各项管理办法和规章制度严格要求,随时召开工程质量、原材料质量分析会,加强过程控制,发现问题及时处理并制定整改措施。 (3)在施工中认真执行施工组织设计,组织质量检查 和评定,制定改进措施,确保施工过程处于受控状态和工程质量达到合同中的要求等级。

(4)组织项目经理部人员做好各种技术文件、资料和 质量记录的管理工作。 (5)负责协调解决施工中的重要技术质量问题。 2.项目技术负责人质量职责 (1)在项目经理领导下,协助项目经理抓好工程技术 质量工作。负责编制施工组织设计、重要分部分项工程的施工方案。实施施工组织设计中制定的主要技术措施,实现合同中承诺的工程质量目标,对工程质量负主要责任。 (2)具体负责组织搞好图纸会审、工程技术交底、质 量检查评定、材料检验试验等工作。保证施工过程始终处于受控状态。 (3)组织质检人员认真搞好隐检验收,定位放线,预 检及工程质量评定工作。组织资料员完成工程技术施工质量资料。负责对质量体系文件、资料的管理。 (4)全面负责工程技术质量工作,及时办理各项变更 洽商并下发,尽量使问题在施工之前解决。 (5)组织对进场主要材料的验收,试验。重要的加工 订货会必须参加。 3.项目副经理质量职责 (1)在项目经理的领导下,协助项目经理做好工程施 工质量工作。全面负责组织施工生产,负责工程施工过程中的质量控制工作,对工程质量负直接责任。

质量管理岗位职责

质量管理岗位职责 项目经理职责 负责贯彻执行国家有关质量工作方针政策,接受上级质量管理部门的工作指导,对项目工程产品质量和服务质量负全部责任;负责组织建立质量体系,并采取措施使下属各级人员理解并实施;组织编制项目施工组织设计和质量计划。制定质量规划和企业各级干部的质量责任制度等,建立健全质量保证体系;指定并授权总工程师负责质量管理日常工作。定期分析研究解决施工过程中存在的质量问题;负责项目质量管理评审工作。 项目总工职责 在项目经理领导下负责质量工作,贯彻落实国家和上级关于质量工作的方针、政策、制度、办法,并在项目经理授权范围内进行有关质量决策;代表项目经理发布质量信息,处理来自驻地监理工程师方面的质量信息;主持编制项目施工组织设计(施工方案)和质量计划,并组织贯彻执行;领导质检、测量、试验、计量工作,审定质检、试验、测量方面的检验成果和试验报告;负责技术方案的制订和技术交底;审定推广新技术、新工艺、新设备、新材料的实施方案;审定复测定线成果和特殊重要部位的施工放样实施方案;认真执行“预防为主”

的方针,组织工程质量事故的调查与处理;组织工程质量检查工作;组织技术质量总结和交流。 项目生产副经理职责 贯彻执行国家质量工作方针政策,受项目经理委托,全面落实项目施工组织和质量计划的实施;监督检查各部门质量工作职责的执行情况,协调和处理有关接口工作;贯彻“预防为主”的方针,领导和处理质量缺陷工作;项目经理缺席时代表项目经理职责处理质量管理工作紧急事务。 项目副总工职责 协助项目总工编制项目施工组织设计(施工方案)和质量计划,并组织贯彻执行;协助项目总工领导质检、测量、试验、计量工作,审定质检、试验、测量方面的检验成果和试验报告;负责技术方案的制订和技术交底;协助项目总工审定推广新技术、新工艺、新设备、新材料的实施方案;协助项目总工审定复测定线成果和特殊重要部位的施工放样实施方案;协助项目总工组织工程质量事故的调查与处理;协助项目总工组织工程质量检查工作;协助项目总工组织技术质量总结和交流。

各级各类人员职责

各级各类人员职责、权力义务和能力要求 一、厂长兼质量负责人 职责: 1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。 2、负责编制产品质量改进计划,并组织实施。 3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作,对查出的不符合项进行验证。 4、参加质量分析会,协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。 5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。 权限: 1、对质量管理方面的会议有招集权 2、对违犯工艺纪律,造成质量事故的人和事有提请处理权。 3、对质量体系的运行有监督、考核权。 4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。 能力要求 1、质量负责人必须具有初中以上学历。 2、熟悉质量规范,维护质量体系运行,对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。 4、熟悉本行业产品及技术发展方向,了解顾客及市场需求。 5、三年以上同行业工作经验。 二、办公室主任 (一)职责 1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。 2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作,组织制定并监督实施年度培训计划。 3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。 4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价,对能力不满足要求者,根据其需求进行培训。 5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。 6、负责全厂行政管理人员的调配,任免奖惩,负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。 7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例,并组织实施。 8、根据企业发展规划,编制各级人员教育培训计划,掌握全厂职工的文化、技术、业务水平,提高职工的文化素质和业务熟悉程度。 (二)权力义务

质量部各类人员岗位职责

质量部各类人员岗位职责 一、部长岗位职责 1、负责贯彻实施《中华人民共和国质量法》、《中华人民共和国计量法》以及产品质量方面的法规、制度。 2、全面负责质量部日常管理工作,负责制定质量管理、计量、产品检验方面的规章制度。 3、负责全面推行ISO9001质量管理体系,并监督检查实施情况。组织或实施公司内部质量管理体系审核、管理评审工作,使质量管理体系能够保持并持续改进。 4、组织制定集团公司年度经营计划中有关质量、计量工作,组织企业质量方针的制定和落实。 5、组织收集产品质量及计量信息,为集团公司领导提供质量决策依据。负责组织制定集团公司及本部门的质量检验制度并组织实施。 6、组织对外协厂家、外购配套件厂家的质量管理能力考察及资格复查认可工作,调查处理外协、外购引起的重大质量问题。 7、贯彻执行国家有关产品质量方面的政策、法规、条例,组织检验人员完成产品及部件的出厂验收和外协外购等入厂的检验。参与新产品试制、鉴定、工业性试验和型式试验工作。 8、参加公司组织的有关产品质量会议,并及时贯彻其精神,参与产品质量攻关工作。 9、组织处理在产品质量控制中出现的重大质量问题,对产品的质量责任以及可否回用做出裁决。 10、按照“质量否决”的原则,组织对各单位严格按质量考核的有关规定进行质量考核,促进各单位抓好质量工作。 11、负责组织、策划集团公司“质量月”活动和其它群众性质量管理活动,促进职工的质量意识提高。 12、完成公司领导安排的其它工作。 二、副部长岗位职责 1、宣传、贯彻国家和上级机关有关计量工作的法令、条例和政策。全面贯彻国家检定规程及有关国标、部标和企标,确保公司的量值统一。 2、负责组织公司主导产品煤安认证等各类认证工作和创名牌等创优工作的资料申报工作。 3、主管质量部质量管理科、计量科的工作。 4、组织贯彻ISO9001质量管理体系标准,健全完善ISO9001质量管理体系,对质量管理体系文件进行有效控制,并监督检查各单位的实施情况。 5、组织本公司ISO9001质量管理体系文件的贯彻、执行、修改、换版工作,指导各子(分)公司的ISO9001质量管理体系认证工作。组织准备质量管理体系

公司各级人员岗位安全生产责任制

一、总经理岗位安全生产责任制 1.对公司安全生产工作全面负责。 2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。 3.依法建立本单位安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理,及时消除生产安全事故隐患,对检查存在的问题及处理情况记录在案。 6.及时、如实按规定报告生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关规定。 7.实行安全生产目标管理,定期公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。 8.定期召开安委会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。

任制 1.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题。 2.组织定期安全生产检查和日常安全检查,落实重大事故隐患的整改,发现重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。 3.组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。 4.发生事故后,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进措施,对事故责任者进行处理或者提出处理意见,提交安委会研究,并及时上报主管部门。 5.定期召开安全分析会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。 6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。

任制 1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。 2.坚持“管生产必须管安全”的原则,坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。 3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。 4.负责组织各自主管范围内的安全检查,对查出的问题督促整改完善。 5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。

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