郓城县人民医院组织架构图

郓城县人民医院组织架构图

郓城县人民医院组织架构图

县人民医院主要职责内设机构

福贡县人民医院主要职责内设机构 和人员编制方案规定 根据《中共福贡县委福贡县人民政府机构改革实施意见的》(福发〔2010〕13号),设立福贡县卫生局(以下简称县卫生局),正科级建制,福贡县人民医院为卫生局下属的事业机构。结合实际,本局下属事业机构福贡县人民医院的主要职责内设机构和人员编制方案如下: 一、职能职责 医疗救护:负责全县人民日常医疗诊疗救护工作; 预防保健:协同疾病预防、保健部门完成全县人民预防保健等相关工作; 健康检查:负责全县人民日常健康体检及上级指定的每年大中专学生体检及每年冬春两季征兵体检工作; 计划生育:协同计划生育部门进行一定范围的计划生育工作,如引产、放环、人流、男扎、女扎等日常工作; 公共突发卫生事件应急:参与全县范围内突发公共卫生事件的应急处理工作。 二、内设机构及职责 根据不同业务、职能配置、医院开展工作需要,需设立以下功能科室: 1、普外科; 2、骨科; 3、内科; 4、儿科; 5、传染科;4、妇科;5、产科; 6、门诊室; 7、急诊科;8、检验科;9、输血科;10、放射科;

11、中医科(包括中医门诊、针灸室、推拿按摩室、中药房等) 12、药房;13、眼科;14、耳鼻喉科;15、药剂科; 17、心电图室;18、B超室;19、胃镜室; 20、西药库房;21、中药库房;22、皮肤科; 23、性病门诊24、麻醉科;25手术室; 以上25个临床功能科室主要负责辖区内日常疾病救治医疗服务、预防保健、健康检查、计划生育、突发公共卫生事件的应急等相关工作。 26、院办公室(包括院长、副院长、) 在上级党委、政府领导下,根据党的路线、方针、政策、统一在院长领导下制定全院工作计划,负责全院行政管理,医疗服务管理,工作总结等相关工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。组织、安排检查医院科研、临床教学、业务培训、政治学习等日常工作。 26、医院党支部 在卫生局党委的领导下,负责安排医院党支部的各类会议、学习和重要活动,并认真做好记录。根据党支部的要求,认真组织党员、干部和职工的理论学习,协助科室抓好职工思想教育工作;做好党费的收缴入帐工作。配合纪委、监察组搞好行风建设,职业道德建设,加强对党员的教育监督,如定期开展警示教育,做好对外宣传工作,建立医院良好形象,提高医院在社会公众的知名度、赞誉度和信任感;密切与各民主党派的联系,协助做好党派成员学习培训工作。 27、医院办公室 在院长领导下,协助院长做好计划、总结,以指导和推动工作。

教育先进工作者公示名单

全省教育先进工作者公示名单 (204名) 魏风传 济南师范学校 傅磊 济南第二中学 秦真 (女) 济南市棋盘街小学 段益刚 济南市古城中学 窦燕春 (女) 平阴县龙山小学 王育新 商河县第一中学 刘宪 (女) 济南市市中区教育局 赵淑红 (女) 济南市天桥区教育局 张勇 济南市历城区教育局 王传成 济南市长清区教育体育局 郝振岱 青岛第三中学 周欣 (女) 青岛第十五中学 马鹏业 青岛第四十四中学 魏铁英 (女) 青岛第四十七中学 牟信玉 青岛第六十一中学 于冰 (女) 青岛市实验小学 李孝河 青岛市城阳第一高级中学 薛洪赤 青岛开发区张戈庄小学

乔彩花 (女) 即墨市德馨小学 孙仁强 平度市第四中学 张继军 胶南市高级职业技术学校 吴玉波 莱西市实验小学 李方进 青岛市崂山区教育体育局 岳国锋 淄博信息工程学校 孙宏伟 淄博实验中学 刘绍华 淄博第四中学 郭先星 淄博师范高等专科学校附属小学 孙正军 淄博市临淄区实验中学 司志科 淄博市淄川第一中学 安伟 淄博市周村区实验中学 徐书明 桓台县马桥镇中心学校 巴兆成 高青县实验中学 郑述庆 沂源县第二中学 付志强 枣庄市第一中学 闫业来 枣庄市第十八中学 黄维刚 枣庄市职业中专 秦兴传 枣庄市台儿庄区马兰屯镇中学 孙义忠 枣庄市市中区教育局 王吉宽 枣庄市薛城区政府教育督导室 韩超 滕州市教育局

左家志 东营市实验中学 朱林华 东营市胜利第十三中学 董和先 垦利县胜坨中学 杨子让 利津县第一实验学校 成永江 广饶县综合高级中学 王德华 东营市东营区教育局 王德清 烟台第二中学 孙全华 (女) 烟台市市级机关幼儿园 张元国 烟台市福山区臧家镇中心小学 王永平 龙口市实验小学 李安福 莱阳市府前中学 纪鹏 蓬莱第一中学 杨喜杰 海阳市第一中学 葛丽华 (女) 长岛县北隍城乡中心小学 宋吉伟 烟台市莱山区教育体育局 李健 烟台市牟平区教育体育局 杨克志 烟台开发区教育局 赵铜令 烟台高新区社会事务局教育办公室 谢书德 栖霞市教育体育局 于建平 潍坊商业学校 韩文奎 潍坊第四中学 牟灵毅 潍坊市寒亭区实验中学

某市人民医院职能部门组织机构调整方案

***医院职能部门组织机构调整方案 一.现有职能部门主要职责范围梳理 ***医院目前的常设职能部门包括办公室、财务科、信息科、医教科、护理部、设备科、院感科、质控科、医保科、总务科、保卫科等11个部门。各部门现行职责主要为(仅列出关键职能要点):

二.现有职能部门设置存在的问题及组织机构调整建议 景惠顾问通过与医院领导、各职能部门以及部分科室负责人、个别员工的访谈,我们对医院现有职能部门的职责有了较深入的了解。总体来说,虽然医院目前人员紧张、工作量大,奖金一年发放一次,但员工兢兢业业,各部门都能在自己的已知职责范围内脚踏实地的完成各项工作,并且有的工作做得非常出色;有些工作不是本部门必须完成的,或者是以前从来没有执行过的,部门领导和员工也能在工作中不断学习、摸索和改进,使工作从无到有,从有到精,这种对自己高要求和对工作尽职尽责的精神非常值得肯定,体现了红都人民良好的精神风貌。 通过现有职能部门的职责范围梳理及分析,结合医院发展的需要,根据专业高效、目标一致、责权利一致、分工协作、科学管理的部门设置原则以及适应时代发展的需要,对医院现有组织机构的调整建议如下: 1.需要合并的部门 医教科与质控科。医教科的职责涵括了医务管理、预防保健、科研教学、纠纷处理等方面;而质控科负责医院医疗质量的控制,与医教科的医疗质量管理工作相关性较强。为了更好发挥医院医疗管理、科研教学等方面的作用,不断提升医疗质量和服务水平,根据机构设置目标一致原则,建议将医教科与质控科合并,成立医教科,把原来医教科的预防保健、体

检工作等职责分离出去,新组合的医教科主要负责医务管理、医疗质量控制、科研教学、医患关系管理等职责。(详见表2,下同)。 2.需要新设和独立的部门 (1)人力资源部。目前医院对人的管理仅限于简单的人事方面的管理,已不再适应医院发展的需要,医院在选人、用人、育人、留人等方面都需要有科学的专门的管理,根据1978年卫生部颁发的《综合医院组织编制原则(试行草案)》,明确规定医院需要设立人事部门。 同时,目前医院在人员的管理方面较为薄弱和混乱,连最基础的全院员工信息在办公室、信息科及财务科等相关科室之间都存在偏差,而涉及到人员培训、薪酬管理、绩效考核等人力资源部的职责更是未有所体现。因此,建议从办公室分离出人事相关工作,成立人力资源部,专门负责医院人力资源的管理及开发。 (2)收费科。随着医院规模及业务量不断增大,医院收费工作越来越繁重,财务科需要分派专人负责每天收费的清点及票据核对,同时还要负责款项的催缴、监管。根据专业高效原则,为了更好发挥财务科的财务运营管理职能,建议将收费独立出来,成立收费科,专门负责医院收费管理;由于物价管理和医院收费相关性较强,从信息科分离的物价管理职责也划归收费科。因此,收费科具体负责门急诊及住院收费、收费现金清点、欠逃费催缴、物价管理及收费项目监管等工作。 (3)预防保健科。目前,涉及到预防保健方面的工作部门有医教科、护理部等部门,存在多头管理、职责分散等问题。根据《综合医院组织编制原则》,综合医院应设立预防保健科,以承担一定范围内的传染病管理及预防保健工作。因此建议将原来由医教科和护理部负责的健康宣教、领导医疗陪护、预防接种等职责分离出来,成立预防保健科。 3. 职责需要重新确立的部门 (1)办公室。根据对办公室职责的分析,为了更好地发挥办公室统领全院、上传下达、

《蜀道难》感情基调解读

一咏三叹,情溢其间 ——《蜀道难》感情基调解读 山东省郓城县第一中学(274700)李召峰 “蜀道之难,难于上青天”的咏叹在诗中反复出现,形成了以此为主旨句贯穿始终、内容上层层深入的格局。也彰显了本诗的咏叹基调。统观全诗,诗人之叹有三:一叹蜀道之高,二叹蜀道之险,三叹蜀中战祸之烈。其实这三叹也就蕴含在诗人的具体描写和抒情直白中,构筑了本诗的感情基调。 一叹蜀道之高。蜀道之高首先从蜀道的来历写起,“蚕丛”四句说秦蜀两地长期隔绝,无路可通;“西当”两句说“太白鸟道”,意即无人能攀越——这些,都是为下文作铺垫的,让我们如同亲眼见到那怵目惊心的场面,表明蜀道的开通是一件惊天动地的大事。“上有六龙回日之高标,下有冲波逆折之回川。黄鹤之飞尚不得,猿猱欲度愁攀援。青泥何盘盘,百步九折萦岩峦。扪参历井仰胁息,以手抚膺坐长叹。”这一层紧承上文,写蜀道的高峻、含虽有道而人难行之意。“上有”二句从不同角度展示蜀道的概貌,后四句近似特写,专叙人在青泥岭上行走的情形,极言其高,给人以身历其境之设想。 二叹蜀道之险。写蜀道之险,作者另辟蹊径,用劝游者的口吻写出。“问君西游何时还?畏途巉岩不可攀”“其险也若此,嗟尔远道之人,胡为乎来哉!”这一言,表面为劝说,其实为从侧面向人们展示蜀道之险,其意味尤为深长。进而让我们认识那“连峰去天不盈尺,枯松倒挂倚绝壁。飞湍瀑流争喧虺,砯崖转石万壑雷”的一幅极其惊险的画面,这与与上文着重写蜀道之高不同。连峰绝壁,砯崖转石,都会危及游人的生命,使人望而生畏,闻而心惊,故下文所云“其险也如此”。 三叹蜀中战祸之烈。诗人寄情山水,放浪形骸,他对自然景物不是冷漠地观赏,而是热情地赞叹,借以抒发自己的理想、感受。诗人从蜀道高峻、险象丛生的氛围中,最后写到了蜀中要塞剑阁。在大剑山和小剑山之间有一条30里长的栈道,群峰如剑,连山耸立,削壁中断如门,形成天然要塞。因其地势险要,易守难攻,历史上在此割据称王者不乏其人。诗人其实是要从剑阁的险要引出对政治形势的描写。他化用西晋张载《剑阁铭》中“形胜之地,匪亲勿居”的语句,目的在于劝人引以为鉴戒,警惕战乱的发生,并联系当时的社会背景,揭露了蜀中豺狼的“磨牙吮血,杀人如麻”,这既是描写蜀道猛兽,又是影射政治黑暗的双关语句,表达了对国事的忧虑与关切,此一叹,为诗篇增加了现实的内涵、深厚的意蕴。 总之,“蜀道之难,难于上青天”一唱三叹,回环反复,层层推进,读来令人心潮激荡。正如后人评价云:“一叹之不足而至于再,再叹之不足而至于三。”

2010市级优秀少先队员表彰通报

菏泽市人力资源和社会保障局共青团菏泽市委菏泽市教育局菏泽市少工委 菏人社奖字…2010?69号 关于表彰第四届“菏泽市模范少先队辅导员”、“菏泽市优秀少先队辅导员”和“菏泽市中学 优秀青年工作者”的通报 各县(区)人力资源和社会保障局、团委、教育局:长期以来,我市中学系统青年工作者、少先队工作者在党和政府的亲切关怀下,在各级团委和教育部门的领导下,坚持以服务少年儿童健康成才为宗旨,全面贯彻党的教育方针,为培养社会主义事业合格建设者和接班人做出了突出的贡献。为深入学习贯彻胡锦涛总书记致少先队建队60周年贺信和第六次全省少代会精神,加强我市中学团组织、少先队辅导员队伍

建设,进一步调动广大团队工作者的积极性,市人力资源和社会保障局、团市委、市教育局决定给予董巧玲10名“菏泽市模范少先队辅导员”记三等功奖励;给予张海滨51名“菏泽市优秀少先队辅导员”嘉奖奖励;给予张尊强42名“菏泽市中学优秀青年工作者”嘉奖奖励,并予以通报表彰。 希望受表彰的同志珍惜荣誉,再接再厉,为推动全市学校少先队事业的发展做出更大贡献。希望全市广大团队工作者,认真向受表彰的同志学习,热爱少年儿童,忠诚党的教育事业,在各自的岗位上取得优异成绩。全市各级人事、教育部门和共青团、少先队组织要通过各种形式宣传先进典型的事迹,不断增强广大团队工作者的使命感和社会责任感,进一步加强我市的未成年人思想道德建设,为少年儿童健康成长营造良好的社会氛围,不断推动我市团队事业的新发展。 附件:1、“菏泽市模范少先队辅导员”名单 2、“菏泽市优秀少先队辅导员”名单 3、“菏泽市中学优秀青年工作者”名单 菏泽市人力资源和社会保障局共青团菏泽市委 菏泽市教育局菏泽市少工委 二〇一〇年十二月一日

某医院组织架构及人员配置计划

XX医院组织架构及人员配置计划 一、医院基本定位:XX医院是一所以内科为基础,以外科为龙头,以创伤急救、骨科、神经内外科、妇科、医疗康复为特色,集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化三级综合性医院。 二、规模:核定病床800张。第一期(2005-2007)为500张;第二期扩展到800-1000张;第三期,争取在8-10年的时间达到1200-1500张。 三、领导体制,两种选择:一是董事会领导下的总经理负责制;一是董事会领导下的总经理院长负责制。 四、领导班子成员及其分工: (一)总经理一名。董事会指派,向董事会负责,全面负责医院工作,重点兼管医院经营、企划、财务、人事等工作。 (二)副总经理(相当于行政副院长)。由总经理提名,董事会同意后由总经理、院长聘任。其主要职责是,配合总经理分管院办、经营、企划、后勤供应等工作。 (三)名誉院长(或院长)一名。由董事会聘用,最好是国内知名专家、中科院或工程院院士,主要利用其知名度,扩大医院影响力,作为医院重大问题决策的

智囊团成员。 (四)院长(或常务副院长)一名。由董事会聘用,向董事会负责,担任实际的院长角色,全面负责医院医疗行政业务等工作。 (五)业务副院长1-2名,从优秀的专业人员中选拔,由院长总经理提名,报请董事会同意由院长总经理聘任(也可先聘为院长助理,作为过渡)。主要协助院长分管医疗、教学、科研等相关范围内的工作。 五、政职能科室设置。 根据卫生部对三级综合性医院的标准要求,需要设置的行政职能科室有:院办室、医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、总务科、设备科等,另外预防保健科也应设置,现在不少医院专门成立信息科,有的医院还把门诊部列入行政职能科室范围。 我们是一所新建的医院,应从实际出发,精兵简政,减少运行成本,但以下几个职能科室必须设置:院办室、人事科、医教科、护理部、财务科、后勤保障科(包括总务、设备科任务),可增加一个经营部,以后可根据实际需要,逐步增加。 六、临床科室设置 (一)一级临床专科:按浙江省医院等级评审标准,三级综合性医院必须设的一级临床专科有:急诊科、ICU、内科、外科、妇产科、中医科、儿科、耳鼻喉科、

2016年全国自主招生500强中学排行榜

2016年全国自主招生500强中学排行榜》名单 排名省市学校名称 1山东山东省泰安第一中学 2山东山东省莱芜市第一中学 3山东山东省实验中学 4湖南湖南师大附中 5河北石家庄市第二中学 6湖南长沙市雅礼中学 7河北保定市第一中学 8山东临沂第一中学 9山东山东省日照第一中学 10湖南湖南省长沙市第一中学 11湖南长郡中学 12山东山东省青岛第五十八中学 13重庆西南大学附属中学校 14江苏南京师范大学附属中学 15山东济宁市第一中学 16山东山东省青岛第二中学 17河北邯郸市第一中学 18吉林东北师范大学附属中学 19山东山东省聊城第一中学 20河北衡水第一中学 21辽宁大连市育明高级中学 22河南郑州外国语学校 23北京中国人民大学附属中学 24四川四川省成都市树德中学 25四川成都市第七中学 26辽宁鞍山市第一中学 27山东东平高级中学 28河北临城县临城中学 29湖南株洲市第二中学 30山东巨野县第一中学 31湖南宁乡县第一高级中学 32河北张家口市第一中学 33江苏南京市金陵中学 34山东肥城市第一高级中学 35湖南长沙市南雅中学 36四川成都市第七中学高新校区 37北京北京市顺义牛栏山第一中学 38辽宁本溪市高级中学 39四川四川省成都市石室中学 40湖南益阳市第一中学 41湖北华中师范大学第一附属中学 42安徽蚌埠第二中学 43山东山东省北镇中学 44河北邢台市第一中学 45安徽安徽省淮北市第一中学 46湖南长沙市明德中学 47山西山西省实验中学 48黑龙江大庆第一中学 49山东山东省泰安第二中学 50四川四川省绵阳中学 51河南郑州市第一中学 52河北保定市第三中学 53江苏江苏省扬州中学 54山西太原市第五中学校 55山东山东省宁阳第一中学 56山东山东省青岛第九中学 57辽宁本溪市第一中学 58辽宁大连市第二十四中学 59辽宁盘锦市高级中学 60山东山东省聊城第三中学 61湖南长沙麓山国际实验学校 62山东东营市胜利第一中学 63湖北武汉市第二中学

试行医院退药管理制度

××县人民医院 退药管理制度(试行) 根据中国卫生与计划生育委员会《医疗机构药事管理规定》(卫医政发〔2011〕11号)第二十八条“为保障患者用药安全,除药品质量原因外,药品一经发出,不得退换”的规定,同时结合我院临床实际工作,保证患者用药权益和保障药品质量,特制定本办法。 一、门诊药房退药制度 (一)对符合下列条件的,可予退药: 1.药品使用过程中发现存在质量问题; 2.患者用药后出现严重过敏反应或不良反应,无法继续使用该药; 3.患者因病情变化,经医师确定不能继续使用的药品,但要求外包装必须完好; 4. 属于医师处方行为不当,患者不宜继续使用的药品。 (二)属于下列情况的,不予退药: 1.原始购药凭证不全(包括处方和发票); 2.精神、麻醉药品; 3.药品内外包装破损、外观污损、说明书缺失等影响临床继续使用的; 4.分装、分零药物、价格低廉的小针剂(价格≤元/支); 5.有特殊贮藏要求(如需冷藏、冷冻)的药品;避光保存的药品外包装破损的; 6、取药时间超过7日的。 (三)退药流程: 1.由退药医师填写《××县人民医院退药申请表》,若由药品不良反应引起退药,同时应填写药品不良反应报告; 2.由申请退药医师在红色发票(报账联)右上角注明退药原因,签字并注明日期; 3.由患者持退药申请表、红色发票(报账联)、门诊处方等到稽查科审核; 4.患者持上述材料到门诊药房窗口办理,药房工作人员经核对药品品名、规格、批号等与本院发出药品一致后,开具退药单; 5.患者持退药单及红色发票(报账联)到收费处退费。

(四)门诊药房应每月上报退药情况。 (五)因医师处方不当引起的退药,所造成的经济损失由当事医师承担。 二、住院药房退药制度 (一)对符合下列条件之一的,可予退药: 1.在使用过程中发现有明显质量问题的药品,如掉塞、有沉淀、变色等现象; 2.因患者出院(因病情危重放弃治疗)、死亡,或用药过程中出现严重药品不良反应的; 3.因药房临时缺药致使用药医嘱改变的情况; (二)凡属下列情况的,不予退药: 1.所退药品的批号、规格及包装与我院所用药品不相符的; 2.有特殊贮藏要求(如需冷藏、冷冻)的药品;避光保存的药品外包装破损的; 3.外包装已破坏,或在外包装上涂写有床号、病人姓名等字迹的药品; 4、分装、分零药物、价格低廉(价格≤元/支)的小针剂及口服药品。 5.麻醉精神药品 6.属于医师处方行为不当,患者不宜继续使用的药品。 (三)住院患者退药必须符合下述条件: 1.由退药医师填写纸质版《××县人民医院退药申请表》,由处方医师或者办公护士的电子退药处方;若由药品不良反应引起退药,必须由处方医生填写《药品不良反应报告表》; 2.所退药品的内外包装、说明书完整、无污损,不影响药品的继续使用; 3.有特殊贮藏要求(如需冷藏、冷冻)的药品、避光保存的药品外包装破损的,只将药品金额退还给患者,住院药房工作人员不得接受该类药品。 (四)退药须严格遵循以下程序办理: 1.住院患者退药,由临床科室取药人员持需退回药品到住院药房,根据本办法相关规定办理退药; 2.药房负责办理退药的药师,必须严格把关,仔细检查药品包装、

人民医院 退费管理制度

退费管理制度 为保证医疗收费安全,强化医院财务管理,特制定本制度。 一、制定原则 (一)严密性。从细微入手,堵塞漏洞。根据退费的不同情况,有针对性地制定严密有效的措施,设定退费的范围并严格退费的签字审核手续,并遵循收款和退费分离、退费操作和退费审批分离的原则。 (二)合理性。具有可操作性,在符合规定的前提下,以方便病人为原则,简化退费手续。 (三)协作性。退费管理制度必须落实到各部门、科室,明确门诊收费处、住院处、财务部及各相关科室的责任与权限,以便各部门、科室紧密协作,共同遵守操作规程。 (三)适应性。退费管理制度是医院财务管理制度的一个方面,在制定和执行的过程中,要充分考虑医院管理工作的需要和医院实际情况,并考虑医院后续发展的要求,在实践中不断完善。 二、退费流程 (一)门诊退费流程 1.挂号费退费:患者或其家属持挂号收据及存根到收款处退费办公室,由工作人员审核签字后,到退费窗口办理退费手续。 2.检查、检验、治疗退费:患者或其家属须持门诊收款收据

及存根、原申请单先到接诊医生处,由接诊医生在申请单上注明退款原因并签名(非当天的票据,可由其他医生代签),再到收款处退费办公室审核签字后退款。 3.药费退费:由接诊医生在交费收据上注明退药原因并签名后到药房退药,药房须在微机中确认退药并出具退药单,然后患者或其家属持全部单据到收款处退费办公室审核签字、办理退款。 4.用医保卡交费方式发生的退费:在履行上述规定程序后,患者或其家属持POS三联单到财务部办理退费手续,将费用退回原医保卡内。 (二)住院退费流程 1.住院退号:患者办理入院手续后因故退院的,需由入住病房医生或护士在住院卡片上签字,患者或其家属持住院卡片和预交金收据到住院处办理退号、退费手续。病房已下出院医嘱的,则住院处按出院结算手续办理。 2.出院退费:患者办理出院结算后又发生退费的,住院处在收到病房的书面通知后进行病人的信息召回处理。病房的书面通知需注明科室、病人姓名、住院号、病人重新结算原因、护士长签字,住院处留存备查。病人的信息召回后,先由相应病房更正住院费用,患者或其家属再持原结算发票(医保病人还须持原结算统筹单)到住院处办理退费手续,住院处将原发票及医保病人的结算统筹单收回作废,重新打印发票及医保结算统筹单并退

郓城一中高三理科数学模拟试题

绝密★启用前 郓城一中2018年普通高等学校招生模拟考试 理科数学 ( 出题人:田振民 曹明 陈安勇 ) 本试卷分第Ⅰ卷和第Ⅱ卷两部分,共6页。满分150分。考试用时120分钟。考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。 注意事项: 1.答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、座号、考生号、县区和科类填写 在答题卡和试卷规定的位置上。 2.第Ⅰ卷每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑;如需改动, 用橡皮擦干净后,在选涂其他答案标号。答案写在试卷上无效。 3. 第Ⅱ卷必须用0.5毫米黑色签字笔作答,答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应的位 置,不能写在试卷上;如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不能使用涂改液、胶带纸、修正带。不按以上要求作答的答案无效。 4.填空题直接填写答案,解答题应写出文字说明、证明过程或演算步骤. 第Ⅰ卷(共50分) 一、 选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合要求的. 1.已知复数2018 i(43i )z =+,则复数z 的共轭复数为( ) A .-i B .i C .43i - D .43i -- 2.已知集合A ={x|log 2x<1},B ={y|y =3x ,x≥0},则A∩B 等于( ) A .? B .{x|149a a +>0,670a a <,则满足0n S <的最小自然数n 的值为( ) A .6 B .7 C .12 D .13 5.53 sin ,cos ,cos 135 ABC A B C ?==在中, 则的值为() A.1665- B.5665 - C.16566565-或 D.56 65 6.设y x ,满足约束条件?? ? ??≥≥+-≤--,0,,02, 063y x y x y x 当目标函数y b ax z +=)0,(>b a 的最大值是12时, 点(),a b 到原点的距离的最小值是( ) A . 7813 B . 655 C .6 5 D .61313 7.如图1,已知正方体1111CD C D AB -A B 的棱长为a ,动点M 、N 、Q 分别在线段1D A ,1C B , 11C D 上. 当三棱锥Q -BMN 的俯视图如图 2所示时,三棱锥Q -BMN 的侧视图面积等于( ) A . 212a B .214a C .224a D .234 a

县人民医院公共卫生专项资金管理办法

**县人民医院公共卫生专项资金管理办法 第一章总则 第一条为规范和加强我县基本公共卫生服务项目专项资金的管理,保障专项资金安全,提高资金使用效率,更好地为全县居民提供公共卫生服务,根据财政部《关于印发基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》(财社〔2010〕311号)和有关财务制度的规定,特制定本办法。 第二条基本公共卫生服务项目是指:建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、妇女保健、老年人保健、慢性病及重性精神疾病管理等。 第三条项目专项资金主要用于乡镇卫生院、村卫生室,为城乡居民提供基本公共卫生服务项目的工作成本补助。 第四条公共卫生服务项目经费的使用和管理要体现两个结合,一是经费管理采取预算管理和项目管理相结合;二是经费核拨以工作数量和质量相结合。 第五条专项资金必须按照统筹规划、合理分配、专款专用、追踪问效的原则,实行项目管理。 第二章资金拨付 第六条根据本年度上级财政对我县基本公共卫生服务项目资金补助和财政配套资金数额,结合我县城乡实际常住人口,确定基

本公共卫生服务项目资金拨付总额。 第七条各项目单位要于每年年初编制当年的基本公共卫生服务计划,并连同上一年度专项资金使用情况报卫生局。先由卫生局计科与财政局社保科审核汇总,按照资金预算计划编列资金拨付计划,报卫生局主要负责人批准后,将资金由卫生局资金专户直接支付到各单位。各单位收到拨付资金后,根据各村、乡镇卫生院公共卫生服务工作完成情况,拨付到各村级卫生机构或乡镇卫生院。 第八条根据各乡镇或社区常住人口等因素确定预拨资金,第一次拨付金额为本年度基本公共卫生服务项目资金总额的50%。 第九条按照《西安市基本公共卫生服务绩效考核实施方案》,由卫生局组织公共卫生机构人员对辖区基本公共卫生服务情况进行季度考核评价,考评内容为服务项目完成质量和数量、居民满意度、居民健康指标改进情况等。根据考评结果将项目资金余额按季度进行拨付。卫生局下拨的所有公共卫生服务补助经费纳入各基层单位的收入。 第三章资金使用 第十条各项目单位对下拨的专项资金核算与管理统一归口到单位财务室,按项目设置专账核算,并明确专人负责。项目不得相互混用,确保全面、真实地反映资金使用情况。 第十一条专项资金账户的具体要求按照专项资金管理办法进行

XX县人民医院放射科全部管理组织构架制度及职责

放射科管理组织架构 一、放射科设置质量与安全管理小组和民主管理小组。科室质量与安全理小组在医院质量与安全管理委员会的领导和指导下开展工作,对科室内医疗、护理、院感及各种非医疗等质量和安全管理工作实施连续性监控、管理。部门民主管理小组主要负责推进科室科学管理、民主管理工作,落实科务公开制度,对科室中长期发展计划、人员配备、培训、分工、考核、奖惩、推优评先、业绩考核、部门绩效分配方案的制定、重要设备的购置计划等重要工作进行研究和表决。 二、科室质量与安全管理小组和民主管理小组组长为科室主任,副组长由科室副主任,成员包括骨干医师、骨干技师和护理组长。 三、科室质量与安全管理小组下设医疗质量管理小组、医技管理小组、应急管理小组、设备管理小组、感染管理小组、图像质量管理小组、工作能力评价小组、药品(耗材)管理小组。 (一)医疗质量管理小组(日常工作具体负责人—XX) 组长:副组长: 组员:

(二)医技管理小组(日常工作具体负责人—xx)组长:副组长: 组员: (三)应急管理小组(日常具体工作负责人--XXX ) 组长:副组长: 组员: (四)图像质量管理小组(日常具体工作负责人--XX)组长:副组长: 组员: (五)设备管理小组(日常具体工作负责人--XXX)组长:副组长: 组员: (六)感染管理小组(日常具体工作负责人--XXX)组长:副组长: 组员: (七)工作能力评价小组(日常具体工作负责人—XX)组长:副组长: 组员: (六)药品(耗材)管理小组(日常具体工作负责人—)组长:副组长: 组员:

(八) 民主管理小组(日常具体工作负责人—XX) 组长:XX 副组长: 组员: XX县人民医院放射科 X年X月放射科医疗质量与安全管理工作制度

山东省郓城第一中学高三一轮复习化学周周清试题五

郓城一中2019—2019学年度高三化学 周清训练(五) 第I卷(63分) 一.选择题(共21小题,每小题3分,共63分,除标注外每小题只有一个选项符合题意) 1、下列说法正确的是() A.2 mol 钠与过量盐酸反应生成N A个H2分子 B.少量金属钠加到冷水中,反应的离子方程式是:Na+2H2O===Na++OH-+H2↑C.用镊子从煤油中取出金属钠,切下绿豆大小的钠,小心放入装满水的烧杯中 D.为测定熔融NaOH的导电性,可在瓷坩埚中熔化NaOH固体后进行测量 2、由下列实验及现象不能推出相应结论的是 3、关于氯元素及其化合物的性质下列说法正确的是() A.为测定新制氯水的pH,用玻璃棒蘸取液体滴在pH试纸上,与标准比色卡对照即可 B. 1 mol FeI2与足量氯气反应时转移的电子数为2N A C. 利用AgNO3溶液可以鉴别KCl和KI D.制氯气时可用饱和NaHCO3溶液和浓硫酸净化气体4、下列离子方程式书写错误的是() A.足量的氯气通入FeBr2溶液中:2Cl2+2Fe2++2Br-===4Cl-+2Fe3++Br2 B.氯水滴加到AgNO3溶液中:Cl-+Ag+===AgCl↓ C.碳酸钙与盐酸反应:CaCO3+2H+===Ca2++H2O+CO2↑ D.用氢氧化钠吸收氯气:Cl2+2OH-===Cl-+ClO-+H2O 5、能作为氯、溴、碘元素非金属性(原子得电子能力)递变规律的判断依据是________(双选题)。 A.Cl2、Br2、I2的熔点B.Cl2、Br2、I2的氧化性 C.HCl、HBr、HI的热稳定性D.HCl、HBr、HI的酸性 6、用NA表示阿伏伽德罗常数的数值,下列说法中正确的是() A. 17 g-OH与17 g OH-所含电子数均为10N A B. 25 ℃时,pH=13的1.0 L Ba(OH)2溶液中含有的OH-数目为0.2N A( C. 标准状况下,2.24 L HF含有的HF分子数为0.1N A D. 31 g白磷中含有的共价键数为1.5N A 7、关于一定物质的量浓度溶液配制实验,下列说法正确的是() A. 称取2.0 g NaOH固体,可先在托盘上各放一张滤纸,然后在右盘上添加2 g砝码,左盘上添加NaOH固体 B. 因为Ca(OH)2能制成澄清石灰水,所以可配制2.0 mol·L-1的Ca(OH)2溶液 C. 为了避免误差,容量瓶和滴定管在使用前都要进行检查是否漏水和润洗操作。 D.NH4Fe(SO4)2常作为标准液用于氧化还原滴定,在配制时需要加入一定量的稀硫酸防止水解 8、现有24 mL浓度为0.05 mol·L-1的Na2SO3溶液恰好与20 mL浓度为0.02 mol·L-1的K2Cr2O7溶液完全反应。已知Na2SO3可被K2Cr2O7氧化为Na2SO4,则元素Cr在还原产物中的化合价为() A.+2 B.+3 C.+4 D.+5 9.、已知:SO32-+Br2+H2O=SO42-+2Br-+2H+。某溶液中可能含有Na+、NH4+、Fe2+、K+、Br-、SO32-、SO42-,且所有离子物质的量浓度相等。向该无色溶液中滴加少量氯水,溶液仍呈无色。下列关于该溶液的判断正确的是() A.肯定不含Br- B.肯定含SO42- C.肯定含有SO32- D.肯定含有Na+ 10、“疾雷载雨输膏泽,茂树生风洗蒸郁”是南宋诗人陆游《急雨》中的两句诗,意思是雷雨过后空气清新,使人心旷神怡。下列说法不正确的是() A.雷雨过后空气清新的原因之一是产生了少量的臭氧 B.雷雨时发生的化学反应涉及到了氮的固定

XX人民医院总务科组织机构、岗位职责及管理制度汇编精品完整版

一、总务科在分管院长领导下开展工作,实行科长负责制; 二、加强思想教育,坚持?为临床、病人、职工服务?的宗旨,认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务; 三、掌握总务科的工作重点,提高服务质量和工作效率,坚持下收、下送、下修和巡查制度; 四、定期检查后勤保障设施运行情况,及时处理发生的各类问题,确保大型设备设施完好率达标,确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行; 五、坚持勤俭节约原则,制定节能降耗措施,严格按院规程做好物资采购供应工作,把好采购、领用和消耗监督审核关; 六、认真负责地做好医院房产维修、使用和出租屋的管理,按时收缴房租、水电费; 七、加强对饮食卫生的监管,严格执行?食品卫生法?,切实执行食品卫生?五四?制,对食堂经常进行卫生督促检查,确保食品卫生; 八、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作,积极开展?灭四害?,做好保护环境工作; 九、认真做好对全院车辆管理的工作,确保车辆及时出车。 十、坚持定期安全生产检查制度,经常下班组检查安全生产情况,及时排除安全隐患; 十一、在分管院长的领导下,负责全院的基本建设工作,根据医院的实际,制定基建工作计划和大型维修计划,审查工程施工单位、工程预算、决算。控制投资,建立健全财务、材料、手续。 十二、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。 获经批准: 日期:2011-3-18 人民医院制度编号科教管理生效日期 总务科工作制度修改日期页码

总务科长 总务科副科长 保洁 健身中心 基建 总务仓库 食堂 维修班 运行班 环境卫生 医疗垃圾暂存点 洗衣房 管道维修 水电维护 零星维修 高低配电 发电机组 中央空调 吸引系统 空气系统 层流系统 电梯 压力容器 锅炉 液氧 获经批准: 日期: 2011-3-18 人民医院 制度编号 科教管理 生效日期 总务科组织机构图 修改日期 页 码

山东省菏泽市郓城县第一中学2019-2020学年七年级语文上期末模拟试题

部编版语文七年级上册期末质量检测试题 一、积累与运用(共30分) 1.请把下面一句话规范、工整地抄写在横线上。(2分) 人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了! ________________________________________________________________ 2.请依据拼音写汉字:(4分) (1)酝niàng()(2)chéng()清 (3)qiè()而不舍(4)hài()人听闻 3.下列加点字注音全对的一项是()(2分) A.确凿.(záo)讪.(shàn)笑参差.不齐(chā) B. 蓦.然(mó)战栗.(sù)众目睽睽 ..(kuí) C.干涸.(kū)深邃.(suì) 怪诞.不经(dàn) D.剽.(piāo)悍缀.(zhuì)行飘渺 ..((piāo miǎo) 4.下面括号内词语使用正确的一项是()(2分) A.大家认为他提出的这条建议很有价值,都(随声附和)表示赞成。 B.在外漂泊十多年的他见到亲人时终于(忍俊不禁),留下了辛酸的眼泪。 C. 老师(语重心长)地给我讲了沉迷网络的害处,列举了许多同学因上网而荒废学业的例子。 D. 晚会结束前,她献上了一曲《烛光里的妈妈》,唱得(栩栩如生)。 5. 下列句子没有语病的是()(2分) A.21世纪需要有科学文化的一大批知识分子去建设祖国。 B.近段时间,我们班的同学认真学习并讨论了《中学生日常行为规范》。 C.能否培养学生的思维能力,是衡量我们课堂教学成功的重要标志。 D.经过老师的细心讲解,使他终于弄懂了这道题目。 6.古诗文默写。(6分) (1)河流大野犹嫌束,______________________。(谭嗣同《潼关》) (2)______________________,切问而近思,仁在其中矣。(《〈论语〉十二章》) (3)李商隐在《夜雨寄北》中想象与妻子相聚,秉烛夜话的诗句是:

县人民医院科室、床位、人员组成及管理

人民医院科室、床位、人员组成及管理 一、医院的人员组成及科室设置 (一)医院人员组成:截至2006年6月份,医院共有正式职工316人、招聘人员61人、保洁公司46人、保安公司7人,合计430人。离退休82人,总计512人。 (二)、医院人员结构:医院有专业技术人员276人,大学本科学历63人,大专学历80人,中专学历99人。正高职称人员4人,医院有主任医师6名(含离退休返聘2人)、副主任医(药、技、护)师32名、主治医(药、管、技、护)师68名。有省级学术技术带头人1名,市级跨世纪学术带头人4名、拔尖人才4名、创新人才4名,县级学术带头人32名。 (三)、医院科室建制:共有31个科室建制。 1、行政职能科室6个:(1)办公室、(2)医务部、(3)护理部、(4)财务部、(5)市场营销部、(6)后勤保障部。 2、临床科室18个: 住院部临床科室(13个):(1)一科(心血管及血液病专业)、(2)二科(消化及分泌专业)、(3)三

科(呼吸及肾病专业)、(4)四科(康复科,应急情况下可转为传染科)、(5)儿科、(6)外一临洮县人民医院科室、床位、人员组成及管理

科(普外、肿瘤及肛肠专业)、(7)外二科(骨伤及骨病专业)、(8)外三科(泌尿及胸外科专业)、(9)脑系科(神经外科专业)、(10)妇产科(妇科及产科专业)、(11)五官科(眼科、耳鼻喉及口腔专业)、(12)手术麻醉科(麻醉及手术室专业)、(13)急救中心(以院外急救、院急诊为主的专业,院急救属于各专业科室)。 门诊部临床科室(5个):(1)医院门诊部【为综合门诊,包括各临床科室门诊、门诊护理部(输液中心、门诊注射室、门诊换药室、静脉采血室)、门诊接待室(含门诊、住院部导医)、医院专家门诊、针灸理疗室、按摩室、皮肤病治疗室以及以后可能新成立的各种治疗室】(2)体检科(各类体检专业)、(3)第一专家门诊部(综合门诊)、(4)第二专家门诊部(中医特色门诊)、(5)第三专家门诊部(医学康复门诊)。 3、医技科室7个:(1)药剂科(药品卫生材料的采、购、销管理)、(2)检验中心(临检、生化、细菌及免疫检测),(3)病理科(各种标本的病理检查)、(4)影像中心(CT、普放、MRI及介入放射)、(5)功能科(超声、经颅多普勒、心电图、脑电图、红外线乳腺检查治疗、体外震波碎石,窥镜检查)、(6)设备科(负责医疗设备、电路、管网及房屋等设备的维修)、(7)供应室。 附表1:医院科室设置表(共31个)。

2019届山东省郓城一中等学校高三第三次模拟考试文科综合地理试卷Word版含解析

高考模拟考试 文科综合能力测试 第Ⅰ卷 一、选择题:本题共35小题。在每小题给出的四个选项中,只有项是最符合题目要求的。 2008年8月,江西省政府与深圳市政府在井冈山经济技术开发区共建吉安深圳产业园,拉开了“特区带老区、滨海带内地”的发展序幕。井冈山经济技术开发区是江西省仅有的电子信息工业基地,重点聚焦LED绿色照明和智能终端两大产业集群。近年来,木林森、合力泰等电子产业的龙头企业陆续入驻该开发区。 据此完成下列各题。 1. 吉安深圳产业园建设的主导因素是 A. 市场 B. 交通 C. 资源 D. 政策 2. 吉安深圳产业园建成后重点发展电子信息工业最有利的条件是 A. 技术雄厚 B. 环境优美 C. 能源充足 D. 位置优越 3. 近年来,许多知名电子企业陆续入驻井冈山经济技术开发区,是因为这里 A. 产业基础好 B. 土地成本低 C. 劳动力充足 D. 原料来源广 【答案】1. D 2. B 3. A 【解析】 【1题详解】 据材料可知,江西省政府与深圳市政府在井冈山经济技术开发区共建吉安深圳产业园,因此吉安深圳产业园建设的主导因素是政策。故选D。 【2题详解】

电子信息工业主要考虑技术、环境、交通等因素。据材料可知,在井冈山经济技术开发区共建吉安深圳产业园,交通和科技不是建设的主要因素,但江西井冈山地区环境优美,是其发展电子信息工业最有利的条件。故选B。 【3题详解】 据材料可知,井冈山经济技术开发区是江西省仅有的电子信息工业基地,产业基础好,因此近年来,许多知名电子企业陆续入驻井冈山经济技术开发区。故选A。 停车难是大城市经济快速发展过程中面临的共同问题,甚至人口只有几万、十几万的乡镇和县城也会有停车难的烦恼。车位比例是指每辆汽车所对应的平均车位数量,如图示意我国大中小城市与发达国家的车位比例情况。 据此完成下列各题。 4. 与发达国家相比,我国城市停车难的主要原因是车位 A. 面积小 B. 数量少 C. 缺口大 D. 太偏僻 5. 我国中小城市比大城市车位比例小,但停车相对容易原因可能是中小城市 A. 车位数量较充足 B. 汽车数量较少 C. 路边允许自由停车 D. 轻轨建设超前 6. 缓解我国城市停车难的可行性措施有 ①大量建设立体停车场 ②绿地改建临时车位

江西省某市人民医院职能部门组织机构调整方案教程文件

江西省某市人民医院职能部门组织机构调整方案 某市人民医院项目组成员自2010年1月13日入驻医院以来,对医院行政职能部门管理现状进行了深入的调研,在召开了多次院领导班子座谈会,并与11个职能部门主任反复访谈,以及发放和收回部门职责调研表11份后,经过进一步的分析,我们认为医院现设职能部门基本上符合江西省等级医院评审标准中有关职能部门设置的要求,各项管理职责也有专门部门或专人负责,在人员少任务重的情况下,各部门密切配合,比较圆满地完成了各项管理任务。但在此次调研中,我们也发现存在部门职能交叉、职责权限不清、重要管理职能没有专门部门履行、医院管理职业化程度不高等问题,为此,我们在全面梳理现有职能部门职责范围的基础上,对医院行政职能部门组织架构的调整与设置提出参考性建议。 一.现有职能部门主要职责范围梳理 某市人民医院目前的常设职能部门包括办公室、财务科、信息科、医教科、护理部、设备科、院感科、质控科、医保科、总务科、保卫科等11个部门。各部门现行职责主要为(仅列出关键职能要点): 表1 现有职能部门职责范围 序号部门 名称 职责范围要点存在问题 1 办公室综合协调医院各科室工作;各种会议的组织安排及记录归档;医 院计划、总结及有关文件的撰写;行政文件的传阅、整理和归档 管理;印章证照和综合档案的管理;行政车辆的安排和维护;党 务、纪检监察、精神文明建设、宣教、文化建设活动的开展;人 事管理工作;各种接待、统筹的安排及领导交待的其他事务。职责范围较多,人力资源管理职责履行不充分,需单设人力资源部门。 2 财务科主要负责现金管理,财务收支预算,工资福利及奖金的发放,门 诊和住院收费工作,财务信息统计,财务报表制作,医保病人转 诊费用核报,收费票据管理等。预算管理、成本核算、财务报表分析等职责未履行;收费处工作的管理在日常工作的比重较大。 3 信息科负责医疗信息统计,传染病网络直报,医疗卫生信息等的报告; 病案及图书室管理,报刊信件收发;全院计算机系统软硬件的管 理;科室年终奖金核算、物价管理等。计算机软硬件系统的维护和管理职责履行不充分;科室奖金核算、物价管理等职责不应纳入信息科。 4 医教科涵括了医务日常管理,医疗制度的完善,医疗教学,医疗质量管 理,医患纠纷调解,体检工作,预防保健,突发公共卫生事件的 应对,传染病管理,输血管理等事务。职责履行不彻底,医疗质量管理职责与质控科有交叉;常年陷入医疗纠纷处理中,对医师的管理不够充分。

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