求职信(注意事项及方法)

求职信

一到毕业求职季，很多人都习惯性地看到喜欢的企业或岗位，就直接丢一份简历过去，完全不考虑被录用的几率。

也没有想过 App另一端的老板们每天也在被“群发”简历搞得不胜其烦。尤其是一些名企，很多简历还是“未读邮件”时就进“已删除邮件”了：别说参加初试，你可能连对方的“路人”都算不上。

每位求职者都写过简历，但不一定都写过求职信。

问过很多没写过求职信的朋友们，发现有两种可能：

第一，可能是没意识到，就好像很多学生都是直接一封简历拽过来，打开邮件后连一个字都没有。这是因为没有人告诉你，正确的做法。

第二，可能是不知道方法，虽然听说过要写求职信好一点，但是不知道怎么写，于是就算了吧。

虽说，求职信确实是非“必须品”，不是所有的简历投递都需要写一份求职信;但对于特别想要得到的职位，写一封求职信，在求职时如果有幸在招聘栏位看到对方的邮箱，你就有机会通过求职信使自己看上去与众不同，下面就给大家介绍几款比较不错的求职信风格。

1.含蓄内敛型：这个风格比较适合于商务、法务、财会和零售职位。对于一些具有创造性的部门，此类风格可能会适得其反。

2. 推断臆测型：就是不管公司有没有空缺，都大胆投信，当仁不让。需要考虑目标职位的特点和公司文化。一般销售、媒体/公关部门会比较欣赏这种激进大胆的风格。

3. 创造性职位：面对创造性的职位我们当然要以创造性的求职信来应对。

下面举个例子

尊敬的XXX+职务：

说明：如果不知道对方的姓氏、职务，也可以写成“尊敬的人力资源”都可以。

您好，我是XXX学校的XXX，我给您写信应聘XXX职位，我是通过您公司的官网得知招聘信息的。

说明：第一句话一定开宗明义的自我介绍，说明自己应聘什么岗位，而且，最好说明自己的信息渠道。

从渠道强弱上，熟人介绍好于公司官网、好于常见的招聘网站。所以，如果有人介绍可以直接说是通过谁介绍的;如果这家公司你真的好喜欢，你在智联招聘上看到后，可以再点击公司主页看看，如果有这个招聘信息，那么，就写从官网上看到的;当然，实在没有，也可以在X招聘网站上看到的。

另外，这一段中的代词您，可以替换成公司名称，记住卡内基的一句话：每个人的名字，对这个人来说，是世界上最美的声音。

我的专业是XXX;在校期间我参加过XXX，在XXX实习/工作XXX，锻炼了我的XXX能力。

说明：第二段就可以摘要一下自己的特点，这将是简历的有利补充。因为简历往往用词书面化、商务化，而在一封信件中，可以体现一些稍微感性点儿的内容。而且，便于快速对你的核心技能形成印象，一会看简历也会呼应这份印象。

对于XX岗位，我一直都非常喜欢XXX，因为我很向往这份工作。

说明：求职信可以适当示好，这也是对于简历的有效补充，这里是要见功夫的，就是你的应聘理由，哪怕就是一句话10个字，你也要找出来。比如学习心理学的我一直希望分析人们的消费心理，所以我期待市场营销岗位。这样说，要比说“期待您给我一个机会，或者我相信我一定能够胜任”更有诚意一些。

附件是我的简历，期待您的回复

说明：再次提示，附件中简历的文件名一定要改成“姓名+应聘岗位”，或者根据对方的要求标注文件名称。

此致

敬礼

XXX

签名信息

说明：如果是邮件可不用写此致、敬礼之类的，直接写“祝好”即可;如果是正式行文则建议有通用的结束语。

注意：

一般求职信通常是300-500字左右，为了提高效率，你可以制作出一个标准

模板，每次复制黏贴就行，但是岗位名称和公司姓名，请千万不要弄错，每次发的时候检查一下名称。

不知道从什么时候起，求职也突然变得像群发邮件一样简单，但换工作只为讲求效率的话，很大可能你是从一个坑跳到了另一个坑。

如果你还对自己的职业发展认真，请不要忘记找寻第一份工作时的那份纯真，坐下来好好构思你的求职信吧。如何在面试中找到好公司？