2015年度“青年安全生产示范岗”申报表
附件1
2015年度“青年安全生产示范岗”申报表集体名称试验检测材料室所在单位
勘测设计公司试验检
测公司
负责人情况姓名年龄学历职务
成
员
情
况
职工总数24 吴为
健
27 本科主任35岁以下人数17
团员人数7
平均年龄32
获奖
情况
主要
事迹
(800字左右事迹材料,请附页)所在
单位意见
(盖章)
年月日
单位团
委意见
(盖章)
年月日
单位安全质量环保
部门意见
(盖章)
年月日
单位党
委意见
(盖章)
年月日
填报人:填报时间:年月日
青年安全生产示范岗
中国葛洲坝集团勘测设计有限公司试验检测公司检测分公司材料检测室是试验检测公司的生产基层单位,现有职工24人,35岁以下职工17人占总人数的71%,平均年龄32岁,三名负责人中35岁以下2人。材料检测室严格执行《职业健康安全管理体系文件》,严格遵守各项规章制度,各项经济技术指标均达到要求。材料检测室团组织健全,活动丰富,全体职工紧密围绕企业中心开展工作。
全体青年职工积极响应团组织号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”创建活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了一定的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益。近年来,在生产上屡创佳绩,多项生产记录被刷新,多年来做到安全生产零事故,多次获得公司领导的表彰。与此同时材料检测室培养大量优秀人才,享誉集团内外的“六朵金花”其中三名隶属材料检测室,2014年检测室职工洪水英荣获湖北省最“美一线职工”称号,并荣获五一劳动奖章,为广大职工树立榜样。
材料检测室坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以关爱生命、确保国家财产不受损失为指导思想,做好本科室安全生产工作。把安全生产贯穿于生产的全过程,落实到生产的每一细节上,连续多年实现安全生产无事故。同时以“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”为原则,加强环境保护宣传教育,营造和谐发展环境,着眼于提高青年职工的安全素质,把创建活动融入企业生产经营活动之中,切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量,从以下几个方面着手落实:
一、安全文明生产责任制
为了加强公司安全生产管理以及环境保护管理,保障员工人身和企业财产安全,减少环境污染危害,控制安全及环境事故的发生,确保公司生产经营工作顺利进行。材料检测室与公司签订安全文明生产及环境保护责任书。根据本部门安全生产实际情况,建立健全安全生产制度,明确安全生产责任人、安全具体要求、安全生产检查及奖罚规定,做到安全管理有章可循。为了实行安全生产及环境保护目标管理,科室第一责任人与每位员工签订安全生产及环境保护责任书,明确安全生产与环境保护责任。
二、强化安全文明生产管理
材料检测室严格遵循安全生产,做到“五有生产”即有计划、有布置、有检查、有总结、有评比,运用经济手段强化安全生产管理。做好安全检查及整改工作,加强安全工作考核力度。每月必须开展一次安全检测工作,杜绝“三违”现象发生,对安全隐患及时整改到位。坚持每月召开安全例会,组织学习环保相关的法律法规、有关部门的通知。
三、加强安全文明生产培训学习
材料检测室一直坚持做好安全及环境保护法规的学习和培训工作。经常性开展安全教育,特别加强对班组长、转岗人员、新进场员工、招用人员及民技工的安全培训工作,做到持证上岗及不进行安全培训不上岗作业。
河北省2015年安全生产法内容:安全设施投资考试试卷
河北省2015年安全生产法内容:安全设施投资考试试卷 一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意) 1、定性安全评价的结果是一些__。 A.安全措施 B.安全技术 C.定性的指标 D.定量的指标 2、虽然某一个人也可能单独使用危险与可操作性研究方法,但是这决不能称为__。 A.风险防范研究 B.劳动用品防护研究 C.作业条件危险性研究 D.危险和可操作性研究 3、__是一种描述事故因果关系的有方向的“树”,是系统安全工程中的重要的分析方法之一。 A.故障树 B.危险指数 C.安全等级数 D.事件树 4、__是一种最常见的窒息性气体,在煤气的使用过程中,如果产生此种气体过多,就会中毒。 A.二氧化氮 B.一氧化碳 C.氧气 D.氨气 5、应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工。通常分为参演人员、__、模拟人员、评价人员和观摩人员。 A.联络人员 B.控制人员 C.治安人员 D.后勤人员 6、《煤矿安全规程》规定,一个矿井中只要有一个煤(岩)层发现瓦斯,该矿井即为瓦斯矿井,瓦斯矿井必须依照矿井瓦斯等级进行管理。矿井瓦斯等级,根据矿井相对瓦斯涌出量、矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。__必须对矿井进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作。 A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每两年
7、()是一种描述事故因果关系的有方向的“树”,是安全系统工程中的重要的分析方法之一。 A.事件树 B.故障树 C.因果关系树 D.安全树 8、在一些可能产生缺氧的场所,必须进行氧含量的监测,含氧量不足__时,应严禁入内。 A.12% B.18% C.25% D.30% 9、未成年工是指__。 A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.年满16周岁未满20周岁的劳动者 C.未满20周岁的劳动者 D.年满18周岁未满20周岁的劳动者 10、电压在__V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备和金属外壳、构架,铠装电缆的钢带(或钢丝)、铅皮或屏蔽护套等必须有保护接地。主要有:保护接地网、主接地极、局部接地极、接地母线、连接导线与接地导线。A.127 B.72 C.36 D.24 11、关于一般现浇楼板及框架结构的拆模顺序,说法正确的是__。 A.拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆楼板底模→拆梁侧模→拆梁底模 B.拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆梁侧模→拆梁底模→拆楼板底模 C.拆梁底模→拆梁侧模→拆楼板底模→拆柱侧模→拆柱模斜撑与柱箍 D.拆柱模斜撑与柱箍→拆梁侧模→拆梁底模→拆柱侧模→拆楼板底模 12、依据《道路交通安全法》的规定,高速公路限速标志标明的最高时速不得超过__km。 A.70 B.80 C.100 D.120 13、通过对机械危险的智能化设计,应使机器在整个寿命周期内发挥预定功能,包括误操作时,其机器和人身均是安全的,使人对劳动环境、劳动内容和主动地位的提高得到不断改善,这体现的是现代机械安全的__。 A.系统性 B.防护性 C.友善性 D.整体性 14、目前不常采用的固化方法是__。 A.水泥固化
青年安全生产示范岗岗位职责
青年安全生产示范岗岗位职责 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求,对本职工作的安全负责。 2、在“青安岗”活动领导小组的领导下,独立负责青年岗员安全工作,行使群众检查、监督权,为项目安全工作当好参谋和助手。 3、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查,发现问题及时处理或限期整改,并及时向有关部门或领导汇报,做好详细记录。 4、深入现场、联系实际,收集工人对安全工作的意见、建议,把握安全动态,及时向有关部门汇报、反应,提出合理化建议。 5、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度,切实做到不违规、不蛮干,积极参加相关安全竞赛活动。 6、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告,并有权作出相应的处罚决定、建议。 7、认真及时负责完成组织交办的其他任务。 青年安全生产示范岗组织机构 组长:谷鹤 副组长:王立冬 成员:郭晓欣、王佳、李阳、焦保全、李志伟、郭晓君、张蛟、孙英趁、郭纪川、刘晓建、李二龙、霍晶、李冲、潘洋、杨佳航、崔志宇 青年安全生产示范岗管理办法 为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用,充分调动广大青安岗员的积极性,加强青安岗工作的管理,特制定本管理办法: 1、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求。思想进步,有强烈的安全意识和责任意识; 2、努力学习业务知识,熟练掌握各种安全规程、安全生产法律法规及有关安全生产规定,不断提高工作能力。 4、领导小组坚持每周召开一次青安岗安全例会,组织一次现场安全巡查,长期坚持进行安全隐患检查和制度落实的工作重点。 5、对全厂范围内的所有生产岗位、生产地点进行检查;教育、帮助“三违”人员,、认真、准确、及时填写各种记录和汇报; 6、检查时,认真负责、客观公正。遇到问题要敢于处理,充分发挥安全监督作用,发现隐患及时汇报并协助解决; 7、发现并解决重大隐患和问题的,将给予重奖并通报表扬;在上岗活动中,表现优异的,推荐到上级团委进行表彰和奖励;工作不负责任,没有很好发挥青安岗员作用的,予以通报批评。
“青年安全生产示范岗”创建活动方案
“青年安全生产示范岗”创建 活动方案 为提高青年职工の安全生产技能,增强青年职工の安全生产意识,发挥青年职工在安全生产中の示范带头作用,在上级青工组织の要求下,公司决定在***开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下: 一、目の和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目のの群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动,是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念,推动企业落实安全生产责任制,健全安全生产自我约束机制和激励机制,维护广大青年职工の合法权益,提高青年职工の安全素质,从而防止伤亡事故の发生,确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营の正常进行。坚持从我做起,示范为主,监督为辅の方针,全面提高公司安全生产管理水平,以实际行动企业安全生产做出新贡献。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动の主题口号是: 安全保生产,青工在行动 “青年安全生产示范岗”创建活动の目标是: 安全培训参与率、合格率达100%;隐患整改率达100%;安全事故为零 三、“青年安全生产示范岗”创建活动工作小组名单 组长: ***(全面负责创建活动相关实施工作) 组员: ***(负责***青安岗工作) ***(负责***青安岗工作) ***(负责***青安岗工作) ***(负责***青安岗工作) 四、活动时间 2013年1月至2013年12月 五、“青年安全生产示范岗”创建措施计划
创建小组围绕创建目标,在坚持“安全第一、综合治理、预防为主”の安全方针前提下,着眼于提高***青年员工の安全素质,并将外协队伍青年员工纳入创建活动对象,把创建活动融入企业生产经营活动之中,最终取得全年安全生产任务の顺利完成,为此制订了如下具体计划措施: (一)加强创建活动の组织。成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组,由青工小组成员、***员工、外协单位管理员或者安全员组成,包括岗长及岗员,以更好の完成“青年安全生产示范岗”の创建工作。 (二)加强安全宣传教育。以创建栏展板、网络通讯、宣传标语等为阵地,广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度。通过悬挂安全警示牌和安全标语,开展事故反思活动,举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故の案例分析。利用公司每年全员安全培训组织***与外协队伍青年员工进行安全知识培训、日常安全检查规范讲解,并对培训效果进行考试,要求青年员工の考试要全部达到合格。以多种宣传教育方式提高青年员工对安全生产重要意义の认识,增强他们在安全生产实践中の主动性和紧迫感,提高他们在生产中の安全意识,自觉完成“要我安全”到“我要安全”转变。 (三)加强生产中の安全实践。安全工作重在落实,重在常抓不懈,通过加强现场安全巡查力度,规范日常安全检查台账,对发现安全隐患进行监督跟踪,确保发现一项,整改一项;通过定时或不定时の组织专项大检查等活动对青年员工中进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动;组织青年员工参加公司“安康杯”、“安全生产劳动竞赛”、“安全标准化建设”等安全活动,亲身参与到安全活动中去;组织青年员工系统学习生产操作技能,取得技能操作证书等。帮助青年员工投身到生产实践中去,规范安全生产操作,掌握安全生产技能,努力达到“我要安全”到“我会安全”の蜕变。 (四)强化安全生产监督管理。根据创建目标の要求,创建活动工作小组将安全生产责任、创建活动の各项工作任务有效落实到个人,通过签订责、权、利明确の安全生产责任状,并制定和兑现相应奖惩措施,增强岗位青年员工安全生产の责任感和紧迫感。青安岗配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程の员工担任青年安全监督员,对隐患消除跟踪情况进行检查,确保
新安全生产法一百题(2015)
公司“弘扬企业精神践行核心价值”主题教育活动考试复习题 (《安全生产法》复习题) 一、单项选择题(共40题) 1. 新修改的《安全生产法》(以下简称为“新安法”)是根据( A )年8月31日第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第二次修正。 A.2014 B.2013 C.2012 D.2011 2. 新安法由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布,自2014年( C )起施行。 A.10月1日 B.11月1日 C.12月1日 D.1月1日 3. 新安法由现行法律的97条变为( B )条,修改内容涉及70多个条款。 A.113 B.114 C.135 D.137 4. 新安法第一条规定:为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进( C )发展,制定本法。 A.经济持续健康 B.经济社会持续 C.经济社会持续健康 D.社会持续健康 5. 新安法第三条规定:安全生产工作应当( D ),坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,
建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 A.以人为本,坚持快速发展 B.以人为本,坚持经济发展 C.以人为本,坚持全面发展 D.以人为本,坚持安全发展 6. 新安法第四条规定:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高( C ),确保安全生产。 A.经济发展水平 B.职工安全意识 C.安全生产水平 D.领导安全意识 7. 新安法第七条规定:生产经营单位的( D )依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取( D )的意见。 A.组织部门 B.审计部门 C.人事部门 D.工会 8. 新安法第九条规定:安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有( A )的部门。 A.安全生产监督管理职责 B.安全生产监督职责 C.安全生产管理职责 D.安全监督管理职责 9. 新安法第十三条规定:依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构,依照法律、行政法规和执业准则,接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规
模板-青年安全生产示范岗”活动实施方案
青年安全生产示范岗”活动实施方案“青年安全生产示范岗”活动 实施方案 为提高青年职工的安全生产技能,增强青年职工的安全 生产意识,发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用,经公 司研究决定,开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下: 一、目的和意义 创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动,是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念,推动企业落实安全生产责任制,健全安全生产自我约束机制和激励机制,维护广大青年职工的合法权益,提高青年职工的安全素质,从而防止伤亡事故的发生,确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。 坚持从我做起,示范为主,监督为辅的方针,全面提高 公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献,以实际行动唱响企业安全生产主旋律。 二、主题口号和目标 “青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是:
安全生产,青年当先。 “青年安全生产示范岗”创建活动的目标是:以岗位为 载体,以岗位达标、创优为途径,以企业规章、岗位规范为标准,通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应,激励广大青年员工增强安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产实践,进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础,为公司安全生产工作做出更大贡献。 三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单 组长:XXX 副组长:XXX 组员:XXX 四、活动时间 2014年6月至2014年9月 五、“青年安全生产示范岗”创建条件 1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建示范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职 工的70%以上,负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。 2、创建单位团组织健全,党政领导高度重视共青团工作,成立了创建活动组织领导机构。 3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位 现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,无重伤以上事故。
新《安全生产法》试卷及答案
新《安全生产法》普及考试 一. 单选题(共10题,每题2分,共20分) 1. 负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行();确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录 A.联合检查 B.分级检查 C.委托检查 2. 安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的();对涉及被检查单位的技术秘密和业 A.身份证件 B..监督执法证件 C.监督证件 3. 负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,必须严格依照 A.安全生产条件和级别 B.安全生产条件和程序 C.安全生产形式和程序 4. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、()、控告;有权拒绝违章指挥和强 A.起诉 B.检举 C.仲裁
5. 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要 A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全生产教育和培训 6. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者()。(2 A.行业标准 B.地方标准 C.企业标准 7. 国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划,并组织实施。安全生产规划应当与城乡规划相衔接。国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导、支持、监督各有关部门依法履行安全生产监督管理职责,建立健全(),及时协调、解决安全 A.安全生产工作协调机制 B.安全生产责任制; C.监督管理 8. 按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施()。(2 A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督
青年安全示范岗材料四篇
青年安全生产示范岗事迹材料 天辰电厂化水部,担负着天业热电产业4*135,2*300机组的制水、消防水管理工作。天辰化水运行四班现有职工7人,其中35岁以下青工7人,占100%,团员6人,占85.7%,平均年龄28岁。面对生产的新形势、新要求,该班组始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的理念,逐步实现了制度健全、措施得力、技术优良、安全可控的效果。该部门先后荣获“师市青年文明号”、“天业集团青年文明号”“安康杯优胜班组”“优秀班组”等荣誉称号。 一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识 “青年兴则企业兴,青年强则企业强”。自2007年以来,阳该班组就始终将青工队伍建设放在首位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。 1.集思广益,围绕载体建机制 在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了部门和运行党支部领导的高度重视和大力支持。为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展,化水部成立了由主
任负责的创建领导组织,指导创建活动;以化水团支部书记为组长,班长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、制度,完善了奖优罚劣考核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的有效开展提供了制度保障。 2.拓宽方式,注重教育提素质。 该班组主要采取“日提醒、常学习、重培训”。即每天上班前,由班长根据当天的生产任务、设备运行方式、天气等,查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学习就是利用班前班后会会、培训课等契机,学习上级下发的安全通报、事故通报等,每月召开一次安全分析会,对安全隐患进行查找分析,相互借鉴学习,重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训,开展标准化作业模拟演练,对青工的作业行为进行规范等,以达到习惯养成的效果。 为了更容易让青工理解和接受该班组注重突出安全教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片,定期对青工进行事故案例教育。同时,请安培科安全专责结合自身经历,开展讲述“安全小故事”活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。
2015年安全生产标准化绩效评定报告
2015年安全生产标准化绩效评定报告 按照公司2015 年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定,对公司2015 年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对公司各部门年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视,各部门安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力,公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,较好完成了安全目标任务,实现了无工亡、无重大火灾。全公司安全生产持续稳定良好。 二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:公司建立有完善的安全管理网络,公司总经理为公司安全生产第一责任者,对公司安全生产负责。具体主管部门为安全科。公司配置专职安全员,业务上由公司安全生产委员会指导。 依据上级文件要求,建立了安全专业管理文件,规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 三、安全投入情况:
公司针对各类事故的举一反三工作,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。 四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况: 在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上,对新出台的管理制度进行解读。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的安全导向。并及时更新新增的法律法规和标准 五、安全生产教育培训情况: 根据国家、公司相关管理要求,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。 主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容,对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论,并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三,记录存档。 六、设备设施管理情况: 公司安全科每月组织设备运行、点检、检修管理,及时消除隐患,确保管理闭环,设备安全稳定运行。 七、作业安全管理: 公司各岗位制定有完善的岗位规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求,并根据管理要求每年在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员,开展对于公司管理文件、岗位规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。 现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒、作业安全看板等,以多种方式不断强化标准化作业意
青年安全生产示范岗管理办法(使用)
青年安全生产示范岗管理办法 1总则 1.1为了进一步加强集团公司安全质量及环保工作,使团组织的活动与企业安全生产、工程质量及环境保护有机结合,配合集团公司创建“三优文明单位”和创建“安全标准工地”活动,充分调动广大团员青年抓质量、保安全、重环保的积极性,使其更好地在企业生产经营中发挥作用,特制定本办法。 1.2“青年安全生产示范岗”(以下简称示范岗)是共青团组织带领青年参与企业安全、质量及环保工作,在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一。 1.3“示范岗”活动是共青团“双争”竞赛活动的重要组成部分,是以促进安全、质量、环保为核心,以监督、预防、报告为基本职能,以岗位文明、岗位技能为重点,全面提高青工素质、增强安全质量及环保意识的有效形式。 1.4“示范岗”活动要坚持内容和形式相统一,继承和创新相结合的原则,要与共青团系统以往开展的活动相结合,在名称上统一,操作上并轨,内容上扩展。 2组织 2.1建立由各级团组织负责人牵头、专兼职团干部积极参与的“示范岗”活动的领导机构,并下设办公室,办公室设在各级团组织,负责日常工作。 2.2集团公司属各单位团组织都应根据生产实际成立“示范岗”,
在领导小组的领导下独立自主的开展工作。 2.3“示范岗”岗员组成:凡施工生产现场的共青团员都应参加“示范岗”,35岁以下的青年职工都可以成为示范岗岗员。示范岗岗长可采用团组织指定人员或民主选举等方式产生,岗长应具备以下条件: 2.3.1年龄在35周岁以下。 2.3.2政治思想良好,安全质量环保意识强,技术业务过硬。 2.3.3生产组织能力强。 2.3.4具有良好的群众基础。 2.3.5一般应由技术人员或安检员担任。 2.4示范岗应制定相应的目标规划,岗位职责以及安全员、技术质量员、值班员、资料管理员等工作制度以保证示范岗健康、稳定地发展。岗员及岗长进入现场必须配戴岗位标志。 3控制目标与评定办法 3.1“示范岗”的控制目标 3.1.1无青年职工因工责任死亡或重伤事故。 3.1.2无直接管理的劳务青工责任死亡事故。 3.1.3无重大、大行车事故,无特大交通责任事故,无压力容器爆炸事故。 3.1.4定期举办青工安规和环保知识教育以及岗位技术培训,培训率75%以上,提高青工安全质量环保意识和标准化操作技能。 3.1.5工程质量达到公司管理目标要求水平。
2015年《安规》调考题库(新安全生产法规)
2015年《安规》调考题库 安全法规部分 一、单项选择题(25题) 1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过,自()起施行。答案:C 《安全生产法》 A.2014年9月1日 B.2014年10月1日 C.2014年12月1日 D.2015年1月1日 2、我国安全生产工作的方针是()。答案:D 《安全生产法》第三条 A.安全第一 B.预防为主 C.综合治理 D.安全第一,预防为主,综合治理 3、我国安全生产工作的理念是()。答案:C 《安全生产法》第三条 A.以人为本,预防为主 B.安全发展,综合治理 C.以人为本,安全发展 D.安全第一,预防为主 4、新修改的《安全生产法》中增加的生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责是()。答案:A 《安全生产法》第十八条 A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 B.保证本单位安全生产投入的有效实施 C.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 5、事故调查处理应当按照()的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。答案:D 《安全生产法》第八十三条 A.科学严谨、实事求是、以人为本、注重实效 B.科学严谨、以人为本、综合治理、注重实效 C.预防为主、综合治理、以人为本、注重实效 D.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效 6、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生重大生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:答案:C 《安全生产法》第九十二条 A.处上一年年收入百分之三十的罚款 B.处上一年年收入百分之四十的罚款 C.处上一年年收入百分之六十的罚款 D.处上一年年收入百分之八十的罚款 7、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况,逾期未改正的,责令停产停业整顿,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。答案:B 《安全生产法》第九十四条 A.1万元以上5万元以下 B.1万元以上2万元以下 C.2万元以上5万元以下 D.1万元以上3万元以下 8、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处( );构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。答案:D 《安全生产法》第一百零六条 A.五日以下拘留 B.七日以下拘留 C.十日以下拘留 D.十五日以下拘留 9、负有安全生产监督管理职责的部门依法采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前()通知生产经营单位。答案:B 《安全生产法》第六十七条 A.十二小时 B.二十四小时 C.三十六小时 D.四十八小时 10、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的( ),提供必要的劳动防护用品。答案:D 《安全生产法》第二十五条 A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全措施训练 D.安全生产教育和培训 11、各级行政副职协助行政正职开展工作,是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负()责任。答案:C 《国家电网公司安全职责规范》第三条 A.全面领导 B.全面管理 C.领导 D.管理
(完整版)创建青年安全生产示范岗先进事迹材料
创建青年安全生产示范岗先进事迹材料 巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山”的故事,在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。而扼守着郑州铁路局供电段北大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光芒,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空...... 地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。面对铁路发展的新形势、新要求,网工区始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少”的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、安全可控的效果。先后荣获“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”、“全路五四红旗团支部”、“河南省总工会模范职工之家”、“第二届中原铁道十大青年标兵集体”、郑州铁路局“民兵号”等荣誉称号。 一、动力之源:建机制、带队伍,提升安全生产意识 “青年兴则企业兴,青年强则企业强”。自1995年11月成立以来,阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首
位,在安全生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不安全行为“说不”;结合青年职工思想实际开展安全教育,使安全第一的意识深入人心。 1.集思广益,围绕载体建机制 网工区在开展“青年安全生产示范岗”活动中,得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创建活动指引方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创建活动出谋划策。为了确保创建活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创建领导组织,指导工区创建活动;以车间团总支书记为组长,工长为副组长的创建活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、《青工素质岗位达标制度》、《安全管理自控、互控、他控》体系、《青年安全示范岗小组竞赛办法》等一系列创建制度,完善了奖优罚劣考核办法,使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依,为创建活动的有效开展提供了制度保障。 阳城接触网工区先后结合实际建立健全了《安全设备质量分析制度》、《安全奖惩制度》、《自控互控他控体系》、《危险源卡控措施》、《一日安全标准化作业程序》等一系列制度 2.拓宽方式,注重教育提素质。
安全生产违法行为行政处罚办法【2015年修订
安全生产违法行为行政处罚办法【2015年修订】 发文号:总局令第15号 发布单位:安监总局 发布日期:2007-11-30 实施日期:2008-01-01 点击数: 28638 更新日期:2015年04月21日 根据2015年4月2日《总局令:修改生产安全事故罚款处罚等规章的决定》修订 安全生产违法行为行政处罚办法 第一章总则 第一条为了制裁安全生产违法行为,规范安全生产行政处罚工作,依照行政处罚法、安全生产法及其他有关法律、行政法规的规定,制定本办法。 第二条县级以上人民政府安全生产监督管理部门对生产经营单位及其有关人员在生产经营活动中违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的违法行为(以下统称安全生产违法行为)实施行政处罚,适用本办法。 煤矿安全监察机构依照本办法和煤矿安全监察行政处罚办法,对煤矿、煤矿安全生产中介机构等生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为实施行政处罚。 有关法律、行政法规对安全生产违法行为行政处罚的种类、幅度或者决定机关另有规定的,依照其规定。 第三条对安全生产违法行为实施行政处罚,应当遵循公平、公正、公开的原则。 安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构(以下统称安全监管监察部门)及其行政执法人员实施行政处罚,必须以事实为依据。行政处罚应当与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 第四条生产经营单位及其有关人员对安全监管监察部门给予的行政处罚,依法享有陈述权、申辩权和听证权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼;因违法给予行政处罚受到损害的,有权依法申请国家赔偿。 第二章行政处罚的种类、管辖 第五条安全生产违法行为行政处罚的种类: (一)警告;
青年安全生产示范岗创建方案 .doc
青年安全生产示范岗创建方案 撰写人:XXX 本文档介绍了XXXXX. YOUR LOG
为积极贯彻实施《安全生产法》等法律法规,提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能,发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用,促进公司安全生产持续稳定,维护职工生命和公司财产安全,决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动,特制定以下创建实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习党的十八大精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定,提高青年职工安全生产意识,增强青年职工安全生产工作技能,使青年职工遵章操作,杜绝违规行为,避免发生各类事故,努力开创公司安全生产新局面。 二、创建目标 通过“青年安全生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高,使青年职工人人成为安全生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确保公司生产安全,不发生大小各类安全生产事故,促进公司安全、可持续发展。
三、创建内容 1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,不发生大的安全生产事故。 2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力,能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作,杜绝发生各类安全生产事故。 3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施,加强对安全生产隐患的排查,及时整改安全生产隐患,夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动,总结归纳安全生产先进经验,推广到全公司生产工作中,全面提高公司的安全生产水平,确保公司安全生产形势持续稳定。 四、创建措施
2015安全生产管理:安全生产监督管理的内容
2015安全工程师《生产技术》:安全人机工程基本知识考试 试题 本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分。本大题共30小题,每小题2分,60分。) 1、为保证生产设施、作业场所与周边建筑物、设施保持安全合理的空间,依据《安全生产法》,某烟花爆竹厂的下列做法中,违反法律规定的是 A:生产车间南面200米处单独设置员工宿舍 B:将成品仓库设置在生产车间隔壁 C:在单身职工公寓底层设烟花爆竹商店 D:在生产车间设置视频监控设施 E:相对密度(空气=1)为1.19 2、依据《矿山安全法》的规定,矿山企业可以安排已满岁的男性从事矿山井下劳动。 A:14 B:15 C:16 D:18 E:相对密度(空气=1)为1.19 3、二级紧急情况响应需要成立__来统一指挥现场的应急救援行动。 A.现场指挥部 B.场外指挥部 C.紧急事务管理部 D.公安指挥部 4、某建筑企业,企业经理为法定代表人,设有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的某项工程施工过程中,甲班队长在指挥组装塔吊时,没有严格按规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定,而是用电焊将防滑板点焊住。某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故,造成3人死亡、1人重伤。这次事故造成的损失包括:医疗费用(含护理费用)45万元,丧葬及抚恤等费用60万元,处理事故和现场抢救费用28万元,设备损失200万元,停产损失150万元。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441-86),该起事故的类型应为。 A:物体打击 B:机械伤害 C:起重伤害 D:车辆伤害 E:其他伤害 5、(2009年)我国安全生产行业标准与安全生产国家标准的制定修订程序的不同之处是。 A:国家标准有备案阶段,行业标准无备案阶段
(完整版)青年安全生产示范岗主要事迹
安全在我心 自金安桥机电安装项目部成立以来,在项目部领导的英明指引下,深化内部安全管理,以求新务实的工作作风,拓展安全生产管理工作新思路,以贯彻“消除一切隐患风险,确保全员健康安全”安全方针为目标,精心组织,精心施工,全面落实各级人员的安全职责,积极消除职业危害及各种不安全状态、行为,在圆满完成各项生产任务的同时,安全文明生产工作也取得了较好的成绩,各项安全监控指标得到了有效的控制。项目部安全文明生产目标的实现是各级领导干部和广大职工共同努力的结果。在众多的参建队伍中,起重队桥机班安全管理及文明施工表现尤为突出,其主要事迹表现在以下几个方面。 一、狠抓安全教育,提高安全意识 项目部现有800T桥式起重机二台,设备库、拼装厂20T门式起重机二台,尾水360T门机一台,流动式轮式起重机二台。项目部桥机班现有成员11人,其中党员1人,团员9人,平均年龄在25岁左右。在金安桥水电站四台60万kw机组安装施工过程中,班组成员面对复杂的施工环境、繁重的施工吊装任务等情况时,怎样搞好安全文明施工,保证安全高效完成各项吊装任务,成为这支年轻班组面临的新课题。根据施工现场情况,班长发挥党员先锋模范带头作用,组织团员开展“岗位练兵”、“导师带徒”等活动。为确保班组成员能尽快熟练掌握桥机操作技能,班组长把抓好整体素质教育工作作为提高班组成员安全素质的重要环节来抓。在学习安全理论知识的同时,还狠抓了驾驶员的实际安全操作技能培训,经常性的组织操作人员在施工现场有针对性的开展以提高安全操作技能为培训重点等现场演示活动,把安全教育融入到安全生产全过程
中,融入到员工的安全行为中,将集中安全教育与日常安全教育结合,精心准备,精细组织,通过开展“三工”活动和“预知危险”活动,形成一个“人人讲安全,人人要安全”的安全管理氛围,进一步提高了班组成员安全意识和安全操作技能,增强了对事故的预知、预防能力,有效地提高了员工的综合素质。 二、落实安全责任,确保安全目标实现 项目部起重队桥机班以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,以实现事故“零”为目标,为进一步明确安全责任,确保安全目标实现,班组与队签订了“桥机驾驶员安全目标责任书”,队和安全部门签订了“安全文明生产目标责任书”。将责任进一步细化、分解,落实到个人。责任书明确规定班组及桥机驾驶员所担负的安全职责、安全目标以及相应的奖惩措施,通过安全生产责任制的落实,大大提高了各级人员的安全责任意识。桥机班在金安桥水电站四台机组大型机械预埋设备的现场到货、拼装、挂装中,详细记录了每台起重设备运行、维护保养等记录,做到了谁当班,谁负责,为桥机设备运行竣工验收打下了良好的基础。 针对蜗壳等大部件的挂装工作,班组成员在吊装前,及吊装过程中都做好了充分的准备,如在蜗壳挂装时,她们对每节蜗壳的直径、重量进行登记,张贴在桥机操作室内,做到人人心中有数。拼装蜗壳过程中,她们主动积极配合现场拼装,发挥桥机操作稳、准、快的优点,缩短了挂装时间,提高了挂装效率。桥机班为金安桥水电站四台机组座环、蜗壳,四号机定子、顶盖、下机架、转子、上机架、发电机大轴、水轮机大轴等机电设备安装工作做出了重要贡献,多次被评为“安全生产先进班组”。班组成员还积极参加各项安全活动,取得了较好的成绩,受到业主、监理及项目部领导的一致好评。 三、遵守规章制度,精心维护设备 项目部负责运行的起重机械,属特种设备,桥机操作人员必须持有国家相关部门核发的《特种设备作业人员操作证》,她们不但有证件,而且还用实际行动证明自己的能力。为遵守、执行国家特种设备及特种设备操作人员相关法律、法规,班组成员积极配合项目部安全部、技术部及生产班组,在起重设备负荷
青年安全生产示范岗事迹材料
青年安全生产示范岗事迹材料 ——万路铁运机车班铁运分公司机车班全体青年职工积极响应上级团委的号召,认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动,在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩,也为本单位创造了显著的经济效益,得到了领导的一致好评。 机车班有职工24名,35岁以下青年人12名,占总人数的50%。班组坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极宣传“安全生产,青年当先”的活动口号,着眼于提高青年职工的安全素质,把创建活动融入企业生产经营活动之中,切实落实做好这项工作。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来,团支部把服务质量工作与安全工作紧密结合起来,强化安全生产力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。主要做了以下几个方面工作: 一、注重安全培训和教育工作,形成良好安全氛围 班组一方面加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训,另一方面不断从工作实践中总结经验并吸取以往教训。班组深入开展青年安全竞赛和青年安全突击队活动,凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年团员的先锋模范带头作用。班组还长期坚持进行隐患自查和制度落实的工作重点,如发现违章现象则进行严肃处理。班组成员严格执行安全操作规程和相关规章制度,由于各项制度的落实和严格的管理,2014年机车班在厂内运输和编组站捣运中,实现了安全生产运输事故和人身伤亡事故为“0”的总目标。昨年,班组还荣获了“青年文明号”荣誉称号,并将优秀员工事迹在分公司内进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。 二、加强队伍管理,提高青工素质 为了培养过硬的作风和敢打硬仗,能打硬仗的职工队伍,机车班将培养和提高青工的素质和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。专用线铁路调车作业实行的是双重管理,成都铁路局经常对我们专用线的设备和人员进行检查,
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料制氧厂总人数为82人,其中35周岁以下63人,占总人数的76%。制氧厂承担着公司炼铁和炼钢厂氧气和氮气供给,由于生产氧气、氮气均为危险化学品,危险程度高,工作中必须高度警惕。多年来我们一直以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针,扎实开展各项安全生产工作,厂内每一名员工在日常工作中都抱着一丝不苟的工作态度,严格执行安全规程,勤巡检,多动脑,为安全生产保驾护航。 近几年员工流动性大,招聘工作持续进行,由于新工人进厂要接受3个月的岗位安全操作知识教育,剩下的老员工既要承担起大量日常工作,又要在日常工作过程中,向新员工传授经验和技能,积极参与“传帮带”活动。正是在这样的情况下,厂部及车间领导严格管理,落实责任、新老员工相互监督、相互提醒,坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的事件发生。经过全体员工不懈努力,在过去的2012年我厂实现全年设备无故障停机、无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的“全年安全生产五为零”的目标。 为保证青年安全生产示范岗创建活动的有效落实,在集团总公司领导下,制氧厂厂部深入基层开展创建工作,强化安全生产意识,提高安全生产技能,增强遵守安全生产规章制度的自觉性,防止伤亡事故的发生,扎实有效地推动创建全市“青年安全生产示范岗活动”。 一、安全生产标准化 2012年,我们以总公司“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作,努力创造良好安全生产环境和氛围。
通过定期学习规章制度,以制度规范个人行为。重点学习岗位安全责任制和防止机组非计划停运措施以及二十五项反措重点要求。今年共开展安全活动36次,通过学习安全简报,安全管理制度,事故案例,全体职工对安全生产有了新的认识,改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念,加强了对总公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟单位的事故教训,提高了大家的安全意识和安全责任感。 在季节性、综合性、车间、专项、节假日等安全大检查,安全生产月活动中,全体人员认真讨论,分析总结,查找出了我厂在人员、设备、安全管理上存在的一些问题,提出了整改建议。 在执行“八大作业证”时狠抓落实,注重实效,严格按规定执行。作业证认真履行监护制,重要的作业由厂长或副厂长、安全员现场亲自监护,并针对作业可能出现的问题,做好事故预想和对策,八大作业证执行情况良好,促进了作业证的标准化执行。同时,在日常工作中结合我厂的实际情况,通过摸索、借鉴,总结,建立起一套较完善的规章制度,并重点抓落实工作。为了更好的落实各项规章制度、圆满的完成工作任务,我们根据不同的岗位,进行了岗位分工,明确了各自的工作任务,保证了各项工作有条不紊的进行。使制氧厂管理由过去的粗放式管理模式逐渐提高到标准化管理模式。 二、夯实基础创一流 严抓岗位技术培训,提高人员技能水平。全厂上下清醒的认识到,制度和职责的落实仅仅是干好工作的前提,真正要把工作保质保量的完成,还必须加大对岗位技能的培训。 根据发展需要,制氧设备不断更新,低层次、低水平已不能适应对制氧设备的