医院行风建设工作总结(优秀4篇)
医院行风建设工作总结（优秀4篇）
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的
总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是白话
文整理的医院行风建设工作总结（优秀4篇），希望能够帮助到大家。
政风行风建设工作总结篇一
20xx年，根据上级关于政风行风建设的工作部署，我校认真执行上
级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以民
主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务，以评促建，注重实效，扎实推进，推动学校教育事业的和发展。现将我校政风行风建设工作总结
如下。
一、精心组织，广泛宣传。
二、措施到位，落实责任。
学校制定了政风行风工作方案，有计划、有措施。校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责监督，形成机制，形成覆盖面，不
留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是容
易出现问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的讨论通过才能
实施。
比如：绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作
奖励办法等都是经过反复酝酿，教代会讨论后实施的，做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注的问题，校长办公会决定，所有按规定
应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知，代收代办的收费也要
经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别加强了师德师风工作，规范自己的行为。
在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书《细节决定教育成败》，畅谈自己的读书收获，从书中学到了很多实用的有效地办法，来改变自己以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间互相学习蔚然成风。
三、公开承诺，服务社会。
此外，我们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长，了解家长的意愿和意见，达成共识，互相配合，把问题解决在学校，矛盾化解在基层。有的家长为表达感谢之意，送来了锦旗或感谢信，老师们都是悄悄地收下，不愿张扬，学校了解到情况后，及时进行表扬，为全校教师树立榜样。
除此之外，学校在校舍非常困难的情况下，尽力解决外来务工人员子女的入学问题，解决学生的营养餐问题，放学后的托管问题等，解决家长的后顾之忧。
“为学生的一生负责”是我们的教育理念，我们本着为人民服务的宗旨，热心为社会服务，为家长服务，为学生服务。
四、问卷调查，落实整改。
我们向社会监督员和家长进行了问卷调查，群众对学校政风行风建设工作的满意率达到99%。通过问卷调查，我们了解到群众对学校政风行风工作的意见和建议，对照自查，特制定整改措施。
1.加强政风行风工作的宣传力度和广度，用多方式、多角度、多侧面进行宣传，让更多的人关心教育，关心学校发展。
2.不断改善办学条件，使全体学生在优良的学习环境生活，愉悦心情，陶冶情操，增强学习效率。
3.严格收费管理制度，坚持收费公示，公示牌、校讯通等要得到充分
利用。严格按政策招生。
4.继续加强师德建设工作，用多种方式加强对教师的师德教育，依法
治校，依法办事，按照中小学教师职业道德规范去做，关爱学生，耐心指导。
5.规范学校管理，自觉接受群众监督，保障教职工的合法权益，密切
了干群关系，充分调动工作积极性。
行风建设工作总结篇二
教育行风是一个重大而又严肃的问题。他不仅关系到学校校风、学风
和教风的建设，关系到教育行业的整体形象，同时，作为培养国家未来人
才的场所，更关系到国家的前途和命运。近年来，教育系统高度重视行业
作风建设，在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设、推行政务公开、校务公开、整治考纪考风、治理乱收费等方面，采取了一系列措施，
有力地促进了教育系统行业作风的转变，推进了教育事业的健康发展。
20xx～20xx学年度，xx中学政教处围绕行风建设积极采取措施，开展了
一系列工作。现一、坚持育人为本，全面实施素质教育，促进学生身心健
康发展。
本年度我校的系列德育工作高一以“成长”为抓手，加强爱心教育；
高二以“成人”为核心，加强信心教育；高三以“成材”为核心，加强责
任心教育。
（1）抓行为习惯养成教育，特别是高一新生的基础文明习惯教育。利用入学教育和军训的机会，督促学生养成良好的文明言行习惯，通过军训磨练学生的坚强意志，接受国防教育，提高国防意识。利用班会时间对全校学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《姜中学生一日常规》的教育，抓紧、抓实、规范学生的行为习惯。从点滴做起，狠抓乱抛纸屑、破坏公物、午间吵闹等不良行为的纠正。加强一日常规的督查力度，一周一公布，力求公平公正，用班集体力量影响和熏陶全体同学。
（2）改进教育方式。以生态体验式德育教育为工作主线。充分运用“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”等传统节日，设计各种教育活动，赋于新的、喜闻乐见的形式，引导学生积极参与，提升道德水平。继续开展义工等活动，强化校本化的德育实践。
（3）继续积极开展“爱心、自信心、责任心”为主题的德育系列教育活动。培养学生的爱心，提高感恩意识；增强学生自信心、责任心，促进学生保持蓬勃朝气、旺盛活力和昂扬向上的精神状志，激励他们勤奋学习、大胆实践、勇于创新。
（5）进一步强化诚信教育，加强考风、考纪教育，在过去设立诚信考场的基础上，设立考试违纪举报信箱，建立了学生违纪举报制度，发现作弊现象，及时教育，及时处理，使考试作弊现象得到了有效的遏制。引导学生诚信考试、诚信做人。
二、关爱学生，关爱生命，不体罚、变相体罚学生，不歧视、侮辱学生。
（3）抓好法制教育和安全教育
聘请法制专家为学生进行法制讲座，逐步形成法制教育系列：如主题班会、参观展览、图片宣传、报告会、观看录像等，使此项教育制度化、
经常化，增强学生自觉遵守社会公德及守法的意识。采用多种形式对学生
进行交通、防震、防火、饮食、校园内活动等安全教育，杜绝安全事故的
发生。利用国旗下讲话、板报、广播等形式对学生进行全方位安全教育。
为增强学生的消防安全意识与技能，9月21日，我校高一年级组织
学生开展消防演练系列活动。演练前，全年级学生听取了市消防大队后智
川中队长的消防安全知识讲座；进行从教室到操场的紧急疏散演练；学生
代表当面接受灭火专业指导后，手持灭火器成功进行了实战演练；第二天，又组织部分学生集体参观了市消防大队。学生们说：学校这堂生动的“消
防课”比文化课更有意义、收获更大。第二学期，政教处又组织全体寄宿
生进行消防安全逃生演练。演练中，学生列队下楼道，不争、不抢、快速
有序，全校寄宿生从宿舍楼全部撤到足球场共历时一分二十秒。
（4）为加强租住房生管理，发挥学校、社区、家长的协同教育效应，我校与南街社区成立了“协作共育租住房学生工作站”。xx月15日，市
委常委、人武部部长朱国金出席揭牌仪式并讲话，我校高志雄校长和南街
社区党支部宋玉玲书记共同为工作站揭牌。这一举措将有效地促进了家、校、社区的协同效应，对校外租住房生的教育管理将更加有效得力。
三、深入开展师德师风建设，不断提高班主任业务素质和职业道德水平。
（1）加强教育理论的学习，创新德育形式。以参加中央教科所“体
验式德育”和中国教育学会“十一五”规划课题子课题“加强班主任心理
健康教育能力培养，提升班级管理效能”为契机，促进我校德育工作能够
做得更有实效。激励班主任及时将自己的工作心得写成文字，形成德育系
列的小论文，相互学习、借鉴，共同提高。邀请南师大赵凯教授就班主任
工作作了《班级管理中如何提升自己的核心技能》的讲座。在讲座上，赵
凯教授从“人本：构建一个管理就是服务的观念平台；高效：练就一身核
心技能过硬的管理功夫；和谐：培养一群心理素质良好的中小学生”三个
方面进行了演讲。赵老师热情洋溢而又充满睿智的报告，给了班主任不少
启发。
（2）加大对班主任的培养力度，做好班主任论坛工作，提高班主任
例会的作用，加强班主任的交流，树立典型，以身边的先进班主任为榜样，促全体班主任共同学习，相互提高，以此来培养和壮大优秀班主任群体。
本年度，政教处组织班主任相继开设了六节主题班会课，供全校师生共同
观摩学习研讨，以期形成系列化的主题教育活动。
（3）进一步完善班主任考核制度。用竞争机制激活班主任的管理工作，努力打造一支适应时代、高素质的班主任队伍。政教处不仅将平时各
班级的教室、包干区以及宿舍卫生检查评分情况、广播操得分情况及时汇总，每周定期公布检查结果，让数字量化班主任的德育管理工作；还组织
了摄像检查，在年级班主任会议上播放，并进行评析。并以此作为优秀班
主任、文明班级评比的重要依据。
（4）本年度，政教处还开创性地进行了副班主任的聘任活动，研究
确定了53名青年教师担任副班主任，着力培养年轻班主任，给班主任队
伍不断补充新鲜血液。
（5）加强对班主任职业道德的督查和考核，坚决禁止班主任向家长
索要礼品、礼金，禁止接受家长的吃请。设立举报信箱，一经查实，严惩
不贷。
四、落实惠民政策，完善资助体系。
为确保家庭经济困难的学生不因家庭贫困而失学、辍学，学校为每一
位诚实守信、品德优良、学习勤奋、家庭经济困难的学生提供各类帮助，
如：减免学费，提供菜金，给予各种助学金等等。每学期全校约有近10%
的家庭困难学生获得各种政府助学金，人均每年1000～20xx元。
五、定期召开家长座谈会，建立健全家长委员会制和教师家访制度。
家庭教育是学校教育重要的互补因素，两者配合得越默契，产生的教
育合力就越大，效果就越显著。为了更有效地进行家校沟通。学校各个年
级都成立了家长委员会，定期召开家长委员会会议，了解家长和学生的需求，及时调整我们的工作。同时引导和鼓励教师走近学生的家庭进行家访，以便更多、更真实地了解学生在家的各种表现，从而让我们的教育更有针
对性。本年度，我校有六名教师的家访手记在xx市家访手记评比活动中
获奖。
当然，我们也清醒地认识到，目前我校的行风建设还存在着一些薄弱
环节和漏洞，行风建设的任务依然十分艰巨。比如有个别教师师德修养不高，工作不负责任，有时有体罚学生的不良行为。还有个别学生有打架斗殴、男女生不正常交往、沉迷于网络游戏等不良现象。尽管这些问题虽然
只是发生在少数教师和少数同学身上，但却在很大程度上损坏了教育系统
的声誉和形象。如果不及时采取有力措施，严厉制止这些自毁形象问题的
发生，那么我们教育这块净土就会受到玷污，为人师表的崇高形象就会在
老百姓的心中越来越低，也势必严重影响甚至破坏我校教育事业的持续健
康发展。因此，我们将保持清醒的头脑，在今后的工作中，采取更有力的
措施、更有效的办法加以解决，努力实现教育行风的健康发展，让学校教
育当之无愧成为一片净土。
从认识上提高员工思想素质篇三
1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动
以社会主义荣辱观学习教育活动为主线，在全院范围内开展“八荣八耻”宣传教育活动，在院内营造浓厚的宣传氛围，使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作
我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作，为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案，认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作，对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策，发挥政策的威力，注意政策的时效性，要求全院员工要充分了解新政策新法规，掌握罪与非罪的界限，结合实际，切实抓好自查自纠工作，探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。
企业主管个人年度工作总结篇四
光阴似箭，日月如梭转眼间20xx即将接近尾声，20xx年的钟声即将敲响。
首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首20xx年，在各位领导的关怀指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长兼厨师，我始终坚持以身作则，高标准、严要求、团结和带领食堂员工，坚持以大局为重，服从组织安排，干一行爱一行，以自己的实际行动抓好食堂管理，保证工作正常动转，为领导和员工提供精美、可口的菜肴和优质的服务，我们还开垦出来好几亩地，种植蔬菜，饲养牛，羊，鸡，鸭等。加饭菜的花色品种，做到主副食合理搭配，降低损耗，节约成本。温暖服务的理念，全心全意为地雅，紫金服务。在xx年里，食堂共接待外部用餐121次，共计1077人次，并受到领导及客人的一致好评。现将一年来的具体工作总结如下：
一、工作方面：
我现担任食堂主管兼食堂烹调工作。我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的工作计划。首先在节约支出的情况下，吃饱吃好不浪费，并
在技术上不断提高自己的烹饪技术。在实践中我不断探索，让领导和员工
都能吃上香甜可口的饭菜。
二、管理方面：
首先，对厨房从业人员定期培训和指导，杜绝在操作过程中的重大失误，比如烧伤，烫伤等。结合员工实际情况加强素质教育，对操作人员进
行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过
努力，员工整体素质得以提高；注重仪表、遵守厨房规章制度、劳动纪律、不缺勤、不旷工、不迟到、不早退；现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：
菜肴质量是食堂得以新鲜、实惠的核心。作为厨师长，我严把质量关，保证食材，新鲜、不腐烂、不变质。还要确保员工的用餐卫生、可口严防
食物中毒，拒绝霉变，过期食品。其次，增加饭菜的花色品种，做到主、
副食合理搭配。
四、卫生方面：
严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把食品
加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，对操作
间进行每两天消毒一次
希望领导及同事们进行不定期检查；并提出宝贵意见，加以改正。其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定
位置；另外，库房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿
度测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止食物腐烂，造成不必要的浪费。
五、成本方面：
在确保不超支、不浪费、而且菜肴质量的情况下，降低损耗、节约成本、始终是我们追求的一个重要目标之一、作为主管，在平时的工作中也
总结出一些降低成本的新方法。如：随时掌握库存状况、坚决执行“先进
先出”原则，把存货时间较长的原料尽快投入使用；研制无成本菜品，以
降低成本。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房管理方面取
得了显著成效；在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面
都取得相当高的成绩。当然，我们还存在不足。请领导和同事监督指正，
我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。
经过一年多的努力，在原有的工作基础上，严格要求自己和帮厨人员，在以后的工作中找出不足，保留好的传统。今后，我一定会带领我们的团
队不断努力，接受挑战、勇于创新，烹饪更精美好吃的的菜肴。
辞旧迎新之际，我们将在20xx年的基础上，继续加强管理、质量卫
生监控和成本控制，同时要改进自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜
肴的创新。
总之，今后的工作中，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质、
营养知识和烹饪水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同成长。我相信，我们的团队一定能走向一个成功喜悦收获的20xx年。
我深信在张总、杨总的领导下，在全体员工的不懈努力下，根据企业文化、企业精神、企业宗旨、企业目标为依据，一步一个脚印踏踏实实前进，紫金必须一定会发展的会越来越好。
2020年医德医风工作总结报告五篇
2020年医德医风工作总结报告五篇 a;抓好医院的医德医风建设,必须坚持科学发展观,必须坚持以人为本,全民全意为人民服务,树立少花钱、治好病,方便群众,人民满意的良好的医德医风。那么你们知道关于2020年医德医风工作总结报告内容还有哪些呢?下面是为大家准备2020年医德医风工作总结报告五篇，欢迎参阅。 医德医风工作总结报告一 我院是一所现代化的大型综合性医院，现为省文明单位、市“十佳医院”、“群众满意医院”及“职工职业道德建设十佳集体”，也是县人民医疗急救中心。近年来，医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人”、“病人的满意就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的出发点和落脚点，狠抓服务不放松，采取多种有效措施，不断探索医院医德医风建设的新规律和新方法，使医院医疗质量、服务态度和医疗环境都得到了明显的改善和提高，重塑了“人民医生”、“白衣天使”的圣洁、美好形象。现将医院医德医风建设工作情况作如下总结： 一、加强领导，健全组织，强化责任意识 加强医德医风建设，事关卫生系统整体形象。医院领导充分认识到其意义重大，根据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。迅速召开班子会议，传达贯彻文件精神，成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、
其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组，实行“谁主管、谁负责”的领导体制，分管领导具体负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广大职工积极支持和参与的领导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统，为我院开展行风建设工作提供有力组织保障。 二、制定计划，明确目标，全面动员布置 医院把医德医风建设摆在非常重要的位置，多次召开会议，学习、部署、落实，领导小组集中研究了我院医德医风建设问题，根据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求，结合我院实际情况，研究制定了《县人民医院医德医风建设工作计划》，明确提出了内容和工作要求：紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深入开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使医疗行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。通过制定方案，使具体工作有章可循。 三、抓思想教育，促进医德医风建设健康发展 持之以恒地加强医德医风教育理应成为医疗卫生部门一项经常性的教育任务，也是与时俱进加强医德医风建设的首要工作。首先坚持正面教育，我院正是本着上述指导思想，坚持正面教育，特别是对近几年参加工作的青年医务人员加强这方面的教育，通过系统的正面
2023医院行风建设工作总结范文
2023医院行风建设工作总结范文 一、工作回顾 2023年是我们医院行风建设工作的密集年。经过全年的努力和不断探索，我们在医院行风建设方面取得了一定的成绩，其中主要包括以下几个方面： 1.加强医院文化建设。我们注重医院文化的弘扬和传承，坚持以人为本，强化团队意识，提高员工的自豪感和归属感。通过组织各种形式的活动，如员工培训、文化节庆等，促进员工团结合作，提高工作积极性和社会责任感。 2.推行医院精细化管理。我们加强了对医疗过程的监控和管理，强调规范操作、提高工作效率、确保医疗质量。通过实施各项制度，加强对医务人员的培训和考核，提高工作纪律性和责任心。 3.强化医患沟通与服务。我们注重改善医患关系，加强对患者的关怀和照顾。通过建立患者服务中心和病友互助群等平台，提升医院服务水平，增强患者满意度。同时，我们也积极倡导医务人员主动与患者进行沟通，促进患者对治疗的理解和配合。 4.加强医院安全管理。我们注重医院安全事务的管理，推行全员参与的安全管理体系。通过制定安全操作规范、开展安全培训等措施，提高医务人员的安全意识和危机应对能力。
5.加强医德医风建设。我们坚持医德医风的培育和倡导，加强对医务人员道德规范的教育和引导，推动医院形成正向的社会形象。 二、存在的问题 在医院行风建设工作中，我们也面临一些问题和困难，主要表现为以下几个方面： 1.员工行为不规范。部分员工存在上班迟到早退、工作不负责任等不良行为，影响了工作效率和医院形象。 2.医患矛盾仍然存在。虽然我们在医患沟通与服务方面做了一些工作，但医患矛盾仍然存在，部分患者对医院服务不满意，甚至出现暴力事件。 3.医务人员工作压力大。医务人员的工作压力持续加大，工作强度大、工作时间长，容易导致工作疲劳和情绪波动。 4.医院安全事故较多。在安全管理方面，我们虽然做了一些努力，但仍然存在一些安全事故，如患者误诊、医疗器械损坏等。 三、下一阶段的工作重点 针对上述问题和困难，我们需要在下一阶段的工作中，进一步加强医院行风建设，主要从以下几个方面入手： 1.加强员工教育和培训。通过加强员工教育和培训，提高员工的业务素质和道德素养，使其具备规范操作、文明待人的素质，提高工作效率和服务质量。
2020医院行风建设个人工作总结范文(精选3篇)
2020医院行风建设个人工作总结范文（精选 3篇） 2020医院行风建设个人工作总结范文 光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是为大家收集的2020医院行风建设个人工作总结范文，欢迎阅读与收藏。 医院行风建设个人工作总结1 20XX年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化”百姓放心医院”创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。 一、领导高度重视，完善组织建设： 院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促
进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。 二、以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。 大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了”庆祝5·12护士节知识竞赛”，庆七一”广场演出”，在丰富职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教育，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。 三、开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。 根据医院的实际，我院组织医务人员常年到周围各乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次，参加人员20余人次，免费诊疗患者500余人次，方便了广大农民朋友的就医。两个效
医院行风建设心得体会(精选4篇)
医院行风建设心得体会（精选4篇） 医院行风建设心得体会 我们心里有一些收获后，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是为大家整理的医院行风建设心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 医院行风建设心得体会1 在过去的一年，我院紧紧围绕“解决问题，改进作风，强化服务，提升形象”这一核心目标，通过加强领导，健全组织，宣传发动，深化认识，多措并举，全面落实行风建设的各项任务，使医院的行风建设活动进一步深化，有力地促进了各项工作的圆满完成。现将情况汇报如下： 一、加强领导，健全组织体系。 行风建设好坏不仅事关医院的兴盛衰亡，更重要的是关系到老百姓切身利益。所以医院对行风建设一直予以高度重视。特别是今年以来，建立了行风管理制度，健全了行风组织体系。首先建立了由院长为组长、主管院长为副组长的行风建设领导小组。各科室主任是本科室行风建设的直接责任人，负责抓好本科室的行风建设工作。将行风建设纳入全院各科室的综合目标考核，使行风建设工作层层有责任，人人有要求，工作有目标，形成了上下配合，齐抓共管良好局面。 二、广泛宣传，形成浓厚氛围。
行风建设需要全员参与，人人关心。医院通过召开动员大会、不同层面的座谈会等形式，进行广泛宣传发动。同时，加强医务人员廉洁行医的道德观的教育。此外，还组织党员观看警示教育电教片，学习卫生部六条纪律，通过这一系列的活动，使广大医务人员增强了廉洁行医的道德观念和诚信服务、爱心服务意识，提高了抵制不正之风的自觉性，医院内廉洁行医蔚然成风。激发广大员工爱院、兴院的责任感，在全院范围形成了弘扬优良传统，做好本职工作，更好服务病人的良好氛围。 三、突出重点，扎实有效推进。 实践使我们体会到，医院作为窗口单位，行风建设涉及方方面面，涵盖各项工作。只有围绕目标，突出重点，从患者反响最大的问题入手，才能扎实有效地推进。在具体开展过程中我院着重抓了以下工作： 1、优化服务流程，不断改善服务环境。在今年开展的以“满意服务在医院”为主题的活动，通过召开动员大会，发放出院病人征求意见表，落实电话随访制度等，进行全面收集，积极整改。现在，服务流程得到明显优化，便民惠民得到充分落实。 2、加强制度建设，不断提高医疗质量。我们把行风建设与“医疗质量万里行”活动有机结合起来，继续坚持每周业务院长查房制，通过查房，及时发现和规范医疗执业行为；严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度的学习与考核；规范病历书写，严格执行“三查七对”及交接班制度，有效促进医疗质量的持续改进。医院全部药品实行零差率销售、检查结果互认制度、完善绩效考核办法等多种措施，
关于医院行风建设工作总结范文
关于医院行风建设工作总结范文 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、述职报告、条据书信、合同协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, debriefing report, article letter, contract agreement, speech, experience, tour guide, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!
2022年医院行风建设工作总结范文三篇
2022年医院行风建设工作总结范文三篇 2022年医院行风建设工作总结一 上半年来，我院行风工作在市卫生局、县纠风办某某县卫生局的领导下，严格落实国家卫生计生委关于《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件精神，围绕提 高医疗护理质量，进一步改善服务态度，确保医疗安全，优化就医环境， 树立良好的医院形象，促进医院持续快速发展的目标，使医院行风建设取 得了较好的成效。现将2022年上半年行风建设工作汇报如下： 一、统一思想，提高认识，深入开展行风工作 1、我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上，调整充实 了院行风工作领导小组，明确责任分工，各负其责，形成了齐抓共管的局面。 2、建立健全院长“一岗双责”制度。把行风工作作为我院生存和发 展重要工作列入议事日程，与医院业务工作紧密结合，班子会、中层干部 会经常分析，研究医院行风建设工作，解决在新形势下出现的新问题，做 到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使医 院的行风工作规范化、制度化。 3、在全院职工中进行了再动员和再教育，使全院职工在思想上真正 得到统一，提高了认识，把医院的行风工作作为自己的责任，贯穿在医疗 服务的全过程，同时在全院职工中开展宣传、学习贯彻党的十八届三中全 会精神，不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。着重提高医疗护理 质量，改善服务态度，确保医疗安全，保障广大患者的利益。 二、加大宣传力度，树立良好形象
我们通过各种宣传媒体，加大从正面宣传的力度，争取社会各界对我院的支持和理解。 1、在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺，监督措施、收费标准以及与病人相关的规定，让病人放心，明白消费。 2、加大基础设施的建设，改善医疗环境，给病人提供舒适的医疗场所，让广大患者亲身体验医院的变化，增加对医院的信任度。 3、通过在电视台介绍我院的基本情况，新技术的开展，新设备的引进，使广大群众有直观的了解。通过努力，社会各界、广大群众对医院的工作更加理解和支持。 三、实施医疗惠民政策，努力降低医疗费用 我院按照省、市、县卫生部门的部署，大力实施医疗惠民工程，采取了一系列综合措施，有效地减轻了患者负担。 1、坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，减轻患者医药费用负担。 2、严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费，每年进行一次收费项目的清理检查，对收费不合理的项目及时给予纠正，坚持杜绝多收费、乱收费的问题，并制定了收费差错责任追究的相关制度。 3、严格落实《某某市人民政府关于县级以上医院实施药品零差率销售改革的通知》(明政文〔20某某〕22号)文件精神，从2022年2月1日起实施药品零差率销售，取消药品和耗材的加成，在一定程度上减轻群众看病负担，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题。
医院行风建设工作总结5篇学习啦
医院行风建设工作总结5篇 医院行风建设工作总结5篇 经过书写记录自己医院工作感悟，为了能够将自己的医院经历记录下来，书写总结是必要的。相信,很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编为大家整理的医院行风建设工作总结5篇，欢迎阅读与收藏。 医院行风建设工作总结精选篇1 在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作 通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学
医院行风建设工作总结(精选)
医院行风建设工作总结(精选) 医院行风建设工作总结 一、工作概述 医院行风建设工作是医院管理中的重要组成部分，是为了提高医院服务质量，促进医患关系和谐，构建良好的医疗环境而开展的一项综合性工作。本次行风建设工作，主要围绕以下几个方面展开：提升医院服务质量、规范医疗行为、推进醫患沟通、完善内部管理机制、加强员工培训等。通过一年多的工作，我们取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。 二、工作成绩 在医院行风建设工作中，我们取得了一些显著的成绩： 1. 提升医院服务质量：通过完善医疗流程、优化患者就诊环境、加强医疗设备的维护保养等措施，提升了医院服务质量，增强了患者的满意度。 2. 规范医疗行为：通过加强医疗行为规范的宣传和培训，督促医务人员依法行医，提高医疗技术水平，杜绝医疗事故和纠纷的发生。 3. 推进醫患沟通：通过开展医患沟通培训，建立健全患者意见反馈机制，促进医患沟通和谐，有效解决医患矛盾。 4. 完善内部管理机制：建立健全医院的内部管理制度和流程，加强干部人员的思想教育和组织管理，提升医院的整体管理水平。 5. 加强员工培训：加大对医务人员的培训力度，提高他们的业务水平和服务意识，为患者提供更好的医疗服务。
三、存在的问题 尽管我们取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题： 1. 医务人员服务意识尚待提高：部分医务人员服务意识不高，服务态度不积极，对患者不够友善，需要进一步加强教育和培训。 2. 行风建设宣传力度不够大：我们的行风建设宣传工作做得还不够充分，需要进一步加大宣传力度，让医院职工充分了解行风建设的意义与重要性。 3. 内部管理机制仍不完善：虽然我们已经建立了一些内部管理机制，但仍然存在一些问题，比如一些规章制度执行不到位等，需要进一步完善。 4. 医患沟通还需要进一步改善：醫患沟通是医院行风建设的关键，我们需要进一步加强医患沟通的培训，让医务人员更加主动和患者交流，增进彼此的理解与信任。 四、下一步工作计划 基于以上问题，我们制定了以下下一步工作计划： 1. 加强员工教育培训：通过开展各类培训、讲座等活动，提高医务人员的业务水平和服务意识，推进医院服务质量的提升。 2. 推进行风建设宣传：通过多种渠道，加大对行风建设的宣传力度，提高医务人员和患者对行风建设的认识，进一步推进行风建设工作的开展。 3. 完善内部管理机制：对医院的各项管理制度进行全面审查与修订，确保制度的完善和落实，加强对干部人员的培养和管理。 4. 加强医患沟通：通过开展医患沟通培训，提高医务人员的沟通能力和危机处理能力，促进医患之间的良性互动，有效解决医患矛盾。
医院医德医风建设工作总结
医院医德医风建设工作总结 医院医德医风建设工作总结5篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是店铺为大家收集的医院医德医风建设工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 医院医德医风建设工作总结1 我院是一所现代化的大型综合性医院，现为省文明单位、市“十佳医院”、“群众满意医院”及“职工职业道德建设十佳集体”，也是县人民医疗急救中心。近年来，医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人”、“病人的满意就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的出发点和落脚点，狠抓服务不放松，采取多种有效措施，不断探索医院医德医风建设的新规律和新方法，使医院医疗质量、服务态度和医疗环境都得到了明显的改善和提高，重塑了“人民医生”、“白衣天使”的圣洁、美好形象。现将医院医德医风建设工作情况作如下总结： 一、加强领导，健全组织，强化责任意识 加强医德医风建设，事关卫生系统整体形象。医院领导充分认识到其意义重大，根据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。迅速召开班子会议，传达贯彻文件精神，成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组，实行“谁主管、谁负责”的领导体制，分管领导具体负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广大职工积极支持和参与的领导体制和工作机制，形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统，为我院开展行风建设工作提供有力组织保障。 二、制定计划，明确目标，全面动员布置
医德医风建设工作总结(通用4篇)
医德医风建设工作总结（通用4篇） 2023年，在医院领导的正确领导下，同事的帮忙下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极自动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不绝提高了自身业务技术水平和工作本领，现将我一年来医德工作总结如下：的我细心为您带来了医德医风建设工作总结（通用4篇），希望可以启发、帮忙到大家。 医德医风工作总结篇一 1、思想政治方面 按医院恳求认真学习了最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良，同时让我更加坚决了建立和保持精准的世界观、人生观、价值观的意识。 2、医德医风工作方面 具有猛烈的事业心和义务感，看待每一位前来检讨的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐劳，始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力情形。对不符合检验质量的标本，恳求病人重新留取，并和病人阐明原因，取得病人的认可和懂得。医院工作的必需，部署我参加护理组排班，工作上认真依照三查十对来履行护理操作，现已能够娴熟掌控惯例护理操作技巧。
严格遵奉医院管理规定，做到定时上、下班，不迟到、不早退、不 串岗。无接收病人吃请和收受礼品、回扣的现象，无医疗错池事故 产生。 3、业务工作和学习方面 积极加入医院和科室组织的各种业务学习，通过学习，加强了 自身素养的进步。在学习和工作义务相比沉重的情形下，能积极自 动的完成医院部署的各种工作，能很好的端正本身的学习态度，从 不叫苦叫累。在业务工作中，认真实行科里的各项规章制度，一切 检验操作都严格遵奉操作规程。看待工作认真负责，时刻以谨严的 工作态度处置好每一个待检标本，认真处置好工作中碰到的疑难问题。对检测成果与临床诊断不太相符的成果，向引导班子反应，保 持做到复查，确保发出检验报告的正确性，并适时与临床医生接洽，供应有利的诊断依据。面对新形势、新机会、新挑衅，能够清醒地 认得到只有不绝强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余尽力 加入了业余本科的学历教育。同时实行网络学习、浏览临床检验相 干书籍等，学习最新学问、新进展，争夺20xx年检验技师的职称测验。 2023医德医风个人总结篇二 进入__年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持“以 人为本、以病人为中心”的服务宗旨，坚固树立科学进展观，以创 建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活
医院行风建设工作总结(优秀7篇)
医院行风建设工作总结（优秀7篇） 医院行风建设工作总结篇一 在市委、市政府的正确领导下，在市政府纠风办和卫生局纠风办的大力支持下，我院始终坚持“纠、建、管、评”并举的指导思想，按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将开展民主评议政风行风工作情况总结如下： 一、高度重视、加强领导，明确工作责任 根据卫生局要求，我院迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。 机构成立之后，医院党委制定了《某某市第二医院领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》、《某某市第二医院纠风和行风建设责任制度》、《某某市第二医院关于对医疗服务中不正之风的处理规定》等一系列规章制度，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》和《行风建设和纠风工作责任书》，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。 二、围绕工作重点、自查自纠，狠抓纠建并举 自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中最具有实质性的工作。全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，着力解决损害群众利益的突出问题，注重预防、纠建并举，不断推动工作新进展。 一是明确工作重点。职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点；临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评
医院政风行风年度工作总结(5篇)
医院政风行风年度工作总结 ____年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展三好一满意、改善服务态度，提高病人满意度活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设人民群众满意医院，取得了显著成效。现将工作总结如下： (一)以制度推进行风，以____强化行风 1、健全机构，明确职责 制定了《____县中医院____年民主评政风行风实施方案》、 《____县中医院____年民主评议行风选题评议工作实施方案》，调整充实医院行风建设领导小组成员及办公室成员，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，与各科室签订行风责任书，分解行风建设工作任务，明确各自职责，把行风建设工作具体落实到科室、到人。聘请行风监督员，重视社会各界人士对医院的监督，确保医院行风建设工作取得成效。 2、落实各项工作制度，规范医疗行为 (1)、加强门诊导诊服务制度。在门诊提供导诊及咨询服务，及时为患者指明方向，避免患者因不熟悉环境而来回奔波，减少患者就诊等候时间。 (2)、注重医患沟通制度。一是规范医务人员的文明用语和避免服务忌语，充分尊重患者的知情同意权和选择权，做到贵药品、大检查事先征得患者的同意，维护患者合法权益，努力缩小医患之间医疗信
息不对称的差距;二是加强出院病人的电话随访工作，今年医生对出院病人的电话随访率达____%。 (3)、完善投诉处理制度。医院通过公布投诉电话、设置意见箱，由专人每天负责患者投诉意见并及时反馈和处理。 (4)、抓好院务公开制度。每季度对医院人事管理、医疗仪器设备的采购、医院的硬件建设、医院药事管理、医用耗材的购销以及后勤物资的购销等内容进行公6dgww.开;严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，使员工充分了解医院运行情况，在门诊醒目处张贴医院各专科医生简介，让患者能自主选择医生。 (5)、坚决执行药品集中招标采购制度。各项设备均经政府公开招标采购;中标药品采购率达____%;中标医用耗材及检验试剂采购率达 ____%，均达到或超过规定要求。 (6)、继续坚持医患座谈会制度、满意度测试制度和社会监督员座谈会制度，从不同层面收集对医院的意见建议。即每一个月召开一次医患座谈会，每月进行一次满意度测试，迄今为止共召开医患座谈会____次，满意度问卷____余份，患者满意率达____%。 (二)以管理促行风，努力为患者提供高效、优质的中医药服务 1、开展优质服务活动，提高患者满意率 开展改善服务态度，提高病人满意度活动，全院各科室____人员进行学习和讨论，查摆科室存在的问题、困难和不足，发现问题，找出差距，提出具体改进措施，并认真____实施。通过一系列的做法，统一了思想，提高了认识，提升了服务质量和医疗质量，提高了病人的满意度，取得了明显的成效。 2、改进服务流程，不断简化就诊过程
医院医德医风整治工作总结通用5篇
医院医德医风整治工作总结通用5篇 医院医德医风整治工作总结（篇1） 按照县卫生局的统一安排部署，我院在全院医务人员中深入开展“修医德强医能铸医魂”主题实践活动，把活动作为开展“创先争优为民服务”的重要载体和“三好一满意”活动的有力抓手，与卫生院工作结合，扎扎实实开展。全院医务人员的职业态度进一步改善，职业技能进一步提高，职业精神进一步提升，我们主要做法是： 一以“修医德”为关键，提高服务意识 用高尚的医德引领职工的思想和行动。一是深化医德教育，组织学习《医德规范》，《公民道德建设实施纲要》，和先进典型事迹，举办培训座谈会等，增强了全院职工的服务意识和责任意识，提高了思想道德素质。二是加强医德考评，医德考评与评优评先职称晋升绩效工资“三挂钩”严格执行“一票否决”制度。二以“强医能”为重点，提升服务能力 一是加强基本技能训练，加大“三基三严”训练力度，二是采取“请进来送出去”多种方式培训学习，三是鼓励医务人员参加成人教育，函授学习，自学考试。三以“铸医魂”为目标，打造职业精神。 一是以“身边事，文化评”的形式把主题活动引向深入。围绕行风建设医患关系行为规范等查找问题，用先进的文化理念深入分析，找出克服这些问题的方法，打造救死扶伤，乐于奉献的良好职业精神，二是开展卫生院文化建设。开展“话卫生院，忆传统，谈精神，讲文化”活动，回顾卫生院发展历程，总结卫生院优良传统，激励医务人员，在平凡的工作中守护信念，放飞自己理想。 通过深入开展医德医风建设年活动，我们的服务能力和服务水平大幅提升，我们决心继续深入开展主题实践活动，思想认识再提高，任务责任再明确，宣传发动再加强，主题实践活动再深入，要平心正身修医德，不断加强自身修养，强化职业道德建设，全面提高思想道德修养水平，要专心练功强医能，不断提高专业技能，为保障人民群众身体健康做出更大贡献。
医院行风工作总结6篇
医院行风工作总结6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如心得体会、规章制度、合同协议、条据文书、策划方案、应急预案、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as insights, rules and regulations, contract agreements, documents, planning plans, emergency plans, self-evaluation, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!
医院行风建设个人工作总结
医院行风建设个人工作总结 2020医院行风建设个人工作总结范文（精选5篇） 一抓思想教育规范医疗行风 我们坚持了以人为本，执医为民的服务理念教育，以创建百姓满意行业为目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行为，回忆这几 年主要开展了“创佳评差行风评议”活动，“好医生好护士”活动，“星级护理”活动，“创建文明窗口”活动，医务人员“三基”知 识培训考核活动，医院形象“从我作起”活动，公民道德教育活动，保持共产党员先进性教育活动，“质量管理”年活动等，结合医院 工作实际，做到各项活动有计划有安排有检查有评比。常年坚持不懈。不断提高职工的思想素质，逐步树立“以病人为中心”，促进 了医院各项工作的进步。 我们先后制定了“星级护理”考评奖惩办法，纠正行业不正之风的各项规定，医疗机构服务公约，患者医生的权利，医院职工劳动 纪律处罚规定，文明建设考核标准等各项规章制度和操作规范，使 医院逐步走向科学化规范化管理。 二重点开展专项治理活动 我们专门制定了药品购销活动中的有关规定，在药品物品购销活动中，明文规定几不准，建立了药品出入库零售环节工作制度，完 善了药品审批程序，同时又按照西安市药品集中采购工作通知精神 及有关规定，对普通药品实行了xx％以上的集中招标采购，（年为xx％），实行常用药品价格公示，开展放心药房活动，制定放心药 房活动标准，开展药品价格咨询窗口，自觉接受群众监督，被市药 检局评为放心药房。 月日开始，省物价局xx号文要求将药品价格加成率为，不能超过，咱招标价有的加成率不一样，有高有低，目前在加紧时间整改，
这一部分工作已做了/，咱接收的信息为互联网上。现在加班做这一 部分工作。 坚持发挥药事委员会兼管作用，把好药品入院关，坚持新药进院，药品招标等集体研究的工作制度，对临床大处方现象专门制定了病 人用药限额，纳入科室考核中，对超金额限制的科室和医生实行经 济处罚，逐渐降低了药品收入在医疗费用中的比例，降低了群众看 病贵的负担。把优惠让利于群众。不准药品推销商私自进入科室推 销药品和科室直接零售药品，发现一例，全部没收，并处以双倍罚款。 三建立长效监督管理机制 设立纠风办公室，固定专人办公，建立纠风工作制度和工作人员职责。实行来访咨询投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有着落，认真处理每一件事，近几年共处理了上件有关服务价格差错等 方面事件，只有少数多收错收案例没有私收费和收受“红包”现象，经过处理，患者都比较满意。 文明着装挂牌上岗，在病区建立服务监督台，将科室简介医务人员姓名胸牌号职称等基本情况公布上墙，接受患者监督。病区每月 组织召开一次病员家属座谈会，直接征求患者意见建议，沟通医患 关系。 聘请社会各界义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断改进医疗作风。每季度进行一次行风问卷调查，对收集到的意见全 院通报及时整改。在门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，将种药 品和收费标准在门诊大厅屏幕上公布。对住院病人实行一日清单制，以便群众查询。 我们通过以上措施，目的是推行诚信服务，明白看病，使患者合法权益得到了充分保障。 四营造良好的医疗环境，开通绿色通道，创建便民服务
2023年医院行风建设工作总结范文5篇
2023年医院行风建设工作总结范文5篇 要知道工作总结是增长才能的一种好方法，全面的工作总结也能帮助我们分析出工作中的不足。下面是我为您共享的医院行风建设工作总结范文5篇，感谢您的参阅。 医院行风建设工作总结范文1 行风建设是医院精神文明建设的重要内容。我院以开展“医院管理年”活动为契机，将行风建设工作融入其中，详细做了以下几方面的工作： 一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施 为将行风建设工作落到实处，成立了医院行风建设工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长，院务会议为成员的领导组，下设行风建设办公室，由各职能科室负责人共同参加行风建设的详细运作。制定了《xx市人民医院行风建设实施方案》，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。
二、系统开展职业道德教化，强化社会监督和自我约束机制 1、深化职业道德教化，加强内涵建设。从提高思想政治素养和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增加医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪遵守法律和廉洁行医的自觉意识。每月制定职工素养学习安排，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习卫生部“八不准”、安徽省卫生厅颁布的“十条禁令”、八项服务承诺，加强诚信服务、人文服务等职业道德相关学问的培训，还制作了精致的宣扬牌挂在醒目之处，使医务人员牢记在心。在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，对触犯“八条行业纪律”、“十条禁令”者一律按章惩罚，决不手软。 2、广泛开展调查工作，加大社会监督力度。为强化行风建设，我院向社会公布了十项服务承诺，同时科室向医院、个人向科室也分别作出承诺，并聘请了政协、纪委、消协、物价、文明委、老干局、报社、电视台、西津街道办事处、法院、居委会等单位的领导和同志为医院行风监督员，每季
医院医德医风工作总结范文(通用19篇)
医院医德医风工作总结范文（19篇） 医院医德医风工作总结（篇1） 20__年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合检验科检验科的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现总结如下： 1、思想政治方面 按医院要求认真学习最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。 2、医德医风工作方面 具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。 3、业务工作和学习方面 积极参加医院和检验科检验科组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。
医院医德医风工作总结(15篇)
医院医德医风工作总结(15篇) 医院医德医风工作总结1 我院是一所现代化的大型综合性医院，现为省文明单位、市“十佳医院”、“群众满意医院”及“职工职业道德建设十佳集体”，也是县人民医疗急救中心。近年来，医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人”、“病人的满意就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的出发点和落脚点，狠抓服务不放松，采取多种有效措施，不断探索医院医德医风建设的新规律和新方法，使医院医疗质量、服务态度和医疗环境都得到了明显的改善和提高，重塑了“人民医生”、“白衣天使”的圣洁、美好形象。现将20__年医院医德医风建设工作情况作如下总结： 一、加强领导，健全组织，强化责任意识。 加强医德医风建设，事关卫生系统整体形象。医院领导充分认识到其意义重大，根据上级卫生部门的文件精神要求，坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。迅速召开班子会议，传达贯彻文件精神，成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组，实行“谁主管、谁负责”的领导体制，分管领导具体负责，职能科室各司其职，党、政、工、团齐抓共管，广大职工积极支持和参与的领导体制和工作机制，
形成上下联动一级抓一级，层层抓落实，条块结合，分式明确，任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统，为我院开展行风建设工作提供有力组织保障。 二、制定计划，明确目标，全面动员布置。 医院把医德医风建设摆在非常重要的位置，多次召开会议，学习、部署、落实，领导小组集中研究了我院医德医风建设问题，根据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求，结合我院实际情况，研究制定了《县人民医院医德医风建设工作计划》，明确提出了内容和工作要求：紧密结合医院管理年活动，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深入开展，进一步遏制损害群众利益的行为，使医疗行业作风得到明显好转，构建和谐的医患关系。通过制定方案，使具体工作有章可循。 三、抓思想教育，促进医德医风建设健康发展。 持之以恒地加强医德医风教育理应成为医疗卫生部门一项经常性的教育任务，也是与时俱进加强医德医风建设的首要工作。首先坚持正面教育，我院正是本着上述指导思想，坚持正面教育，特别是对近几年参加工作的青年医务人员加强这方面的教育，通过系统的正面灌输，使医务人员进一步从理论和思想上明确自己
2022医德医风工作总结（精选16篇）
2022医德医风工作总结（精选16篇） 2022医德医风工作总结篇1 本人严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。 我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的`进步，主要有以下几个方面： 一、端正工作态度，热情为患者服务。 作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。 二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维; 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。