事业单位面试真题：武汉事业单位面试真题集

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2014年南昌事业单位面试预测题(三)

备考资料免费下载请关注新浪微博：江西华图官方https://www.360docs.net/doc/787793801.html,/jxhuatu 2014年南昌事业单位面试预测题（三）南昌交流群：213992656 ? PX 项目之争 ? 热点概述 PX 是“低毒”还是“剧毒”？日前广东茂名PX 项目引发风波的当口，3月30日，一名网民悄悄将百度百科上的PX 词条的毒性释义由“低毒”改成“剧毒”。为此，清华化工系学生与该网民反复修改词条达36次直到百度管理员对PX 词条锁定在“低毒化合物”的描述上。此事经媒体报道之后，引发社会各界众多赞赏。但是政府引进本来低毒的PX 项目却遭到民众的反对，引人深思。一场PX 的抗议，由政府急切、密集而缺乏沟通的科普而起，由第三方维护词条科学性的低毒说、政府宣布社会未达到共识不启动项目而终。 ? 相关评论 @人民日报：从PX 项目屡屡下马，到垃圾焚烧厂被迫流产，再到火葬场放弃建设，近年来，多地反复上演“上马—抗议—停止”的剧情，有的地方还做出了“永不再建”的承诺。一概反对，成了群体过敏反应的本能姿态；一闹就停，成为一些地方应对抗议的自然选择。这种困局，不仅消损着政府的公信和权威，也浪费着不菲的社会成本和发展机遇。 @凤凰网：PX 犹如幽灵，时不时地就出现在公众眼前。远的不说，2007年的厦门，2011年的大连，2012年的宁波，2013年的昆明……但凡传出某地要上马PX 项目，当地民众街头散步表达诉求，直到在公众的抗议声中停摆，几乎成为例行之事。这不，PX 项目又来到了广东茂名。和前几次差不多，遭遇抵制是一样一样的。俗话说，理越辩越清，事越争越明。多年的PX 之争，多多少少还是让人争明白了一些疑问的，比如，PX ，是一种生产生活的重要原料，“低毒易燃”，但安全完全是可控的。媒体报道中称，新加坡就把PX 作为本国的支柱产业之一，但国外PX 项目能与公众和谐共处，主要得益于成熟而严格的环境风险管控制度。而反观国内，环保基本靠风，已经很难让人相信地方政府能有管好PX 的能力。所以，与其说公众担忧PX 的危险性，不如说对于政府环

武汉市直事业单位面试真题及解析D类

D 类教师题本范例《试讲》教材及课文指定：语文：人教四年级下册《生命生命》人教五年级下册《自己的花是给别人看的》; 人教八年级下册《小石潭记》；人教高一上册《沁园春? 长沙》；化学：人教九年级上册《二氧化碳的性质》英语：人教五年级下册《My favourite season》地理：人教高一必修一《地球的圈层结构》政治：人教高中思想政治4（必修）-生活与哲学《唯物辩证法的联系观》；答辩试题： 1、你的一个很好的教学改革方案，不仅没得到校长的采纳，反而说你异想天开，你怎么办？【参考解析】对于我的教学改革方案没有得到校长采纳，反而说我异想天开，我情绪难免低沉失落，但是作为一名教师我应该及时调整心态，发现问题解决问题，把这次经历当做一次鞭策和鼓励。首先，校长对我的方案没有采纳，肯定有他自己的理由，校长具有深厚的理论功底和丰富的教学经验，他凭借自己的专业性判断，我理应虚心接受。反思一下，是否是自己的方案不具有现实可行性，比如脱离了现实的硬件软件要求，不符合当前的教育教学实际环境等等。其次，我认为很好的教学改革方案，是不是只是我盲目乐观，自认为很好，并经不起时间和实践的考验，因此方案没有得到领导的采纳。对于这种情况，我应该调整好心态，认真仔细的研究教学改革大纲，并通过网络、图书查阅相关信息材料；请教学校的一些参与过教学改革的老师，或者请教自己认识的对教学改革比较熟悉的业内大咖；经过修改完善后，请有经验的同事在空余时间帮自己提出一些意见建议，然后让方案更加完善。最后将自己完整的方案再次交给领导，争取得到领导的肯定。每一次教学改革都是一次对自己理论知识和教育教学认识的检验和提升的契机，作为一

事业单位面试真题：2012武汉事业单位面试真题(10套)

2012年武汉事业单位面试真题园林局【1】你到新单位后有什么工作任务，下一阶段的目标是什么？【2】你是怎么理解“不在其位不谋其政”的？【3】领导让你组织10个人的考察团，为期三天，你怎么组织？【4】结合你的实际经历，谈谈怎么与领导相处？水务局和农业局【1】谈谈对“忠诚”是职业人第一竞争力的理解。【2】湖北省4月是“全民读书月”，开展活动倡导好读书，读好书，读书好，谈谈你对此的而看法。【3】你所在的部门收到一封投诉信，虽没有指名道姓，但你知道说的是谁，第二天领导找你谈话，你准备怎么回答？【1】说说你自己的情况，并介绍你抵制诱惑的一件事情。【2】中央和各个部门晒单子公布“三公消费”，你的看法？【3】群众打电话咨询你职责范围之外的事，而且这些东西你也不知道，影响了正常工作，怎么办？（人力资源岗位）【1】自我介绍. 【2】辛亥的历史意义,武汉对辛亥革命100周年所作的事情有哪些? 【3】还有一个是于博物馆有关的题目！？节能技术监测中心：【1】结合自身经历谈谈对岗位的理解。【2】你有同学出国，准备送机，这时接到单位领导电话要求你加班，你怎么办？武汉市司法局市属公证处，公证员职

共三题，共计10分钟【1】自我介绍，并结合自身的岗位竞争优势说明【2】大材小用不如不用，小材也可以大用，谈谈你对这句话的理解【3】假定你是一名公务员，有单位违法，该单位请你的姐姐向你说情，你的同事建议批评教育，还有人威胁你，你该怎么办？【1】关于年轻夫妇支教，坚持了10年,被评为2011年感动中国人物，结合报考岗位谈谈看法。【2】人生就像一本书，好人永远读的是好书，坏人永远读的是坏书，谈谈你的看法【3】湖北省委书记说，年轻人应该担当、敢于担当、勇于担当、善于担当，你怎么看。 2012年5月13日湖北省直事业单位面试题【1】请进行一个简单的自我介绍？为什么要报考本职位？（3分钟) 【2】如果客户或者企业要求你提供一份调研报告，请问有哪些工作流程？你觉得这其中最重要的是什么？（3分钟）【3】对于一个机构来说，最重要的核心竞争力是什么？（4分钟） 2012湖北省图书馆考试面试真题 9月15日上午【1】图书馆是知识的天堂，谈谈你对这句话的理解。【2】某个图书馆对乞丐和拾荒者开放，被网友们评为“史上最温暖的图书馆”，但有些读者并不赞同，请问你怎么看待这样的矛盾？【3】图书馆中存在一些读者撕掉书页的现象，现让你拟一份温馨提示，你会如何拟定？ 9月15日下午【1】安徽省图书馆曾馆长说，多一个人进图书馆，就少一个人去打牌，你怎么看？【2】农村贫困，缺场地缺图书馆，城市有资源有图书馆但没有多少人去，对这个现象你怎么解决？【3】专业题

九江事业单位2016-2017上下半年全真8套面试真题

2017年12月23日九江事业单位面试真题 1.微信朋友圈关于健康方面的，吃这个好，喝那个好的谣言，你怎么看？（社会现象综合分析) 针对这种情况，我有以下几点看法。 1.没有全民健康就没有全面小康。物质生活水平的提高，使人们更加推崇养生观念。当养生坐上微信这辆快车，各种信息扑面而来，人们防不胜防，伴随而来地往往各种谣言。微信作为网络社交平台，具有传播速度快，范围广的特点。微信朋友圈关于养生的谣言不仅会使部分群众有病不就医，无病乱防治，危害身体健康。而且耸人听闻的养生谣言也会引起群众的恐慌，给犯罪分子以可乘之机。 2.群众缺乏科学知识以及讳疾忌医的恐慌心理。盲目听信谣言，传播谣言，同时医疗报销机制的不完善、挂号难等问题使得就医成本高，许多民众难以承担高额医疗费用，从而将治病希望寄托在网络养生。 3.网民言论自由，难以做到多管齐下，监督到位。相关造谣者的言论难以受到约束和监管，有人抱着娱乐至上的心态制造谣言，也有人不怀好心地利用养生谣言制造网络陷阱，牟取非法利益。 4.遏制网络养生谣言的传播，需要多管齐下，共同治理。群众要提高科学素质，做到有病就医。相关部门要加强对网络谣言的监管和惩处力度。微信平台要加强信息准入门槛，及时屏蔽清理谣言信息。国家完善医疗制度，普及社区医院等为群众提供科学及时的医疗救助。最终还我们一个健康，积极向上的网络环境。合理养生，健康长寿。 2.城管执法中，群众对城管执法有厌恶，对摊贩又抱有同情。对于城管执法，你怎么看？（社会现象综合分析) 市容市貌是一个城市最亮眼的名片，做好城市建设和维护工作，是提高市民幸福感的重要保障。针对城管执法，我有以下几点看法。 1.城管执法工作是一把双刃剑。城管作为社会公共管理的重要力量，对城市秩序的维护发挥了积极的作用；但是，部分城管暴力执法，也违背了城管执法的初衷，损害了群众的利益，产生了与群众的冲突。 2.小摊贩的存在有利有弊。社区、学校门口的小摊贩也是服务的最后一公里，为群众的生活提供了便利。但是，部分摊贩随意随地买卖，造成了交通的不便，影响了城市的形象。 3.城管执法水平参差不齐，沟通技巧欠缺。群众对于城管执法有厌恶，就在于部分城管人员素质不高，暴力执法，城管队伍执法水平参差不齐，缺乏和摊贩的

展鸿教育2012-2013浙江省事业单位面试真题

2012年浙江省部分地区事业单位面试真题 2013年6月5日浙江省宁波市鄞州区事业单位考试面试真题 1、对敬、静、的理解，结合自身，谈一下你的看法？ 2、你撰写一份工作方案，交给副科长不满意，因时间来不及，副科长也没有修改直接把方案交到会议上讨论，科长对这个方案很满意，副科长却在会上你的功劳也说成他的成绩，你怎么办？ 3、埃及卢克索神庙的浮雕被人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，你对此事的看法？ 2013年6月1日浙江衢州市柯城区事业面试题 1、道路拥挤，国家采取收费限制车辆行驶，请你谈谈看法？ 2、假如你是科长，局长很器重你，你和局长走得很近，把其他科的事情交给你办，因此其他科的科长对你有看法，并且排挤你。请问你如何处理？ 3、单位组织一次篮球比赛，准备购置一批高档运动服给参赛球员，但是购买高档球服是违反相关规定的，请问你怎么办？ 2013年5月12日浙江省台州卫生事业面试题 1、非典和禽流感期间，医生一直冲在第一线，你怎么看待医生风险较大的问题？ 2、你在排队，碰到一个熟人想插队在你前面怎么办？ 3、你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展？ 2013年4月12日上午萧山卫生系统面试真题 1、请谈谈你的优势和不足，你将如何在工作中实现自己的梦想？ 2、“先看病后付费”制度是卫生部在2013年起全面推行的一项医疗保险制度，消息一出来就引起很大反响，有人欢喜，认为这是一项利民的政策，也有人表示担忧，认为医院难以执行。你怎么看？ 2013年4月12日下午萧山卫生系统面试真题 1、如果你是社区工作人员，社区居民对社区卫生工作有意见，你的领导让你去带头调研，你会如何安排？ 2、主要是让我们将医德的重要性。为什么要先加强医德？ 2013年1月12日上午余杭事业单位考试 1、结合十八大中的社会主义荣辱观，谈谈对“耻辱者，勇之决；立名者，行之极”的看法。 2、你陪同兄弟单位同事来本单位考察，遇到办事大厅有名工作人员和来办事的群众吵架，你会如何处理？ 3、漫画题，电视上有两个人在抽烟，电视外一个小孩在点烟，小孩的妈妈在阻止，漫画下面写着“从我做起”。 2013年1月12日下午余杭事业单位考试 1、学习，对于一个人的成长很有利。古语有云：学之染人，甚于丹青。请结合实际谈谈对

历年湖北省事业单位面试真题及答题要点

历年湖北省事业单位面试真题及答题要点湖北华图赵飞鸣湖北省事业单位面试主要以结构化面试为主，结构化面试有相对特定的评价标准、评价方法以及题型。下面让我们通过历年的真题来了解下这些题型的答题要点。题型一：自我认知与职位匹配题型概述：这类题目多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，出题人主要是想考查考生是否对自己有充分的认识以及通过这类问题考查考生是否有端正的报考动机，是否和本岗位相匹配。 1.请谈谈你最喜欢的一位历史名人。（2014襄阳） 2.结合事业单位性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。（2014大冶）答题要点：自我认知与职位匹配这类题型答题灵活，不要固化思路，这样容易被限制。这里有几个答题原则可以和大家分享。第一，回答问题时不要回答编造的内容，越是真实的内容回答起来越是自然、流畅。第二，在答题的过程中要让考官认识到你有诚意做这份工作，在答题的内容上让考官认识到你的基本条件适合这项工作，你对该单位或岗位有价值。第三，在备考的过程中务必对自身情况进行梳理，对自身的认识提前有个准备，这样在考场上答这类题型可以应对自如。题型二：人际沟通题型概述：人际沟通题型主要测查的是考生的人际沟通能力，在现实的生活和工作中总会碰到这样和那样的矛盾，矛盾解决不好小则对同事会影响正常工作的开展，不利于建设良好的团队氛围，大则对群众影响单位形象，因此人际沟通类的题目也是结构化面试的重点题型，在题目设计上会经常设计一些矛盾情景或者矛盾对象让考生去解决。 1.你是卫生单位的工作人员，朋友请你帮忙修改医院检测报告，请问你会怎么处理此事？（2014随州） 2.你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理？（2014黄石）答题要点：

最全的事业单位面试题及答案

2009-2010事业单位面试真题及解析真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。【题型分析】情景模拟【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?…… 2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间…… 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

2017年武汉事业单位招聘考试真题及答案

2017年武汉事业单位招聘考试真题带答案解析 1 . 利率是由（）统一规定的。 A:中国银行 B:中国人民银行 C:国务院 D:银监会答案：B 2 . 这些瀑布不为人所共知，这________因为人们对它们不感兴趣或者它们不够迷人，________由于它们处于边远险要之地，游客要想一睹它们的风采就显得困难重重了。填入划横线处的词语，最恰当的一项是（） A:不是而是 B:不但而且 C:不是就是 D:不仅而且答案：A。题目详解:题目中的两个分句意在解释这些瀑布不为人知的原因所在，故两个分句是并列关系，应选择表示并列关系的连词，选项A表并列关系，选项B、D表示递进关系，选项C表选择关系，故本题选A。 3 . 引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外国企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段话主要支持了这样一种论点，即（）。 A:引进企业，要有良好的合作伙伴 B:放手发展民间企业，建立良好的企业基础 C:造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键 D:放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业

答案：【答案】B。题目详解:本题属于主旨概括题型，主要考察的是概括类，本题对应的解法是：识别陷阱类型中的概括不当。A，C，D，选项都是以偏概全。A 选项是第一句话的主要内容，C选项是第二句话的主要内容，D选项是第四句话的主要内容。而全文的主要内容是：民营企业的重要性，放手发展民间企业，建立良好的企业基础。所以，本题选择B答案。 4 . 作为中国长安画派的创新人物，周一波的画作不仅汲取了西方当代绘画的艺术精髓，形成了独特的“水墨杂文”艺术风格，更重要的是始终保持着对脚下大地的热切关注，对民间疾苦的高度关切。而无论是“乡土幽默”的专业评价，还是“民生情怀”的观众留言，画展收获的赞誉，也再次印证了那句大白话：填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A:民族的才是大众的 B:生活是艺术的源泉 C:艺术的生命力源自创新 D:艺术源予生活高于生活答案：由“更重要的是”可知。周一波画作的成功除了其艺术风格上的创新外，更重要的在于其贴近民众、关注民生的创作态度。A项的“民族”、C项的“创新”均不能与文段的关键信息相呼应，排除。文段主要强调艺术源予生活的一面。对其“高于生活”的一面未曾涉及，排除D。本题答案为B。 5 . 如遇非常情况，不能进行下届选举，由全国人大常委会以全体委员的( )以上多数通过，可以推迟下届全国人大代表选举，延长本届任期。 A:41308 B:41276 C:41337 D:41369 答案：A 6 . （）对于“演讲”，相当于（）对于“汇报” A:激情，详尽 B:举办，常规 C:即兴，旁听

事业单位面试真题附答案解析

1、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2、高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。 3、现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现

历年江西省事业单位面试真题及答案解析

历年江西省事业单位面试真题及答案解析（一） 2013年3月9日江西省宜春市事业单位面试真题【题型分析】人际沟通题中的有矛盾的人际沟通【答题思路】有矛盾的人际沟通题的答题思路是态度，原因，化解，避免。在态度上，我们要以一个阳光心态处理所发生的事情，并且答案中要体现出积极主动性，要主动去解决这个矛盾。并且要注意对待不同的主体有不同的态度。对待领导要多请示多汇报，要尊重。对待同事要多学习，多沟通，同事是可能有错的，但同事是可以挽救的。对待群众要细心要耐心，要尽量帮助群众解决他们的合理诉求。对待兄弟单位要多合作。在表态上也有三种方式，一是可以采取真情流露，从自己的内心的感受出发表达态度。二是理性客观，站在第三人的角度看待这件事情。三是辩证看待，看到这件事情的两个方面。在原因上，人际沟通上应该从自我开始反省，从自己的身上找到原因，然后再从对方找原因，最后从双方开始找原因。这样就会显得条理更加的清晰。在化解上，针对上一步找到的原因，然后逐个击破。但要注意，化解的措施应该具体可行。措施不要泛泛而谈，而通过这些措施可以切实可行的解决问题。在避免上，最后将矛盾解决以后要自我反省，避免今后类似的问题再次发生。【参考答案】我刚进单位遇到同事对我有抵触，我可能会或多或少心理比较难受。但我会立马调整好自己的心态，积极主动的与同事进行沟通交流来化解矛盾。首先，可能是自己刚进工作单位，加上自己的工作能力很强，我的工作的方式方法不被大多数同事所接受。针对这个原因，我会积极主动的像老同事学习他们的工作方式和方法，以最快的速度适应单位的工作环境中去。其次，可能是我在工作中与同事的交流比较少，我的很多工作的想法没有及时很好的与同事进行交流。针对这个原因，我会选择一个相对宽松的环境下，将我的工作的想法与同事进行沟通，比如在下班回家的路上，或者是在中午休息的时间。再次也有可能是在生活中我还没有融入到同事的环境中，他们对我不是很了解。针对这个原因，我会去发现同事们的兴趣爱好，我会以兴趣爱好为桥梁，来拉近我和同事之间的关系。

武汉市事业单位考试真题(精选)答案

2018-2018武汉市事业单位考试真题（精选）答案作者：华图教育文章来源：本站原创点击数：4680 更新时间：2018-1-21 真题参见华图版湖北事业单位教材《综合基础知识（公共基础知识）》 2018年武汉事业单位公开招聘考试公共基础（专业技术类）真题（精选）一、是非判断题 1. A 【解读】既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。故填A。 2. A 【解读】我国的科技发展不能停留于一般的模仿与跟踪，必须具有实现跨越发展的胆识和魄力，增强做原始性科学创新、做世界一流技术创新与集成的信心和勇气。从认知客观世界本质出发提出科学问题，从我国经济社会发展的战略需求出发寻求技术突破，确定战略重点，开辟新的领域，创造新的方法，不断作出新的重大贡献。故填A。 3. A 【解读】科学家是指专门从事科学研究的人士，科学研究是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作，它起源于问题，因此科学家的世界观包括了世界的物质性、意识性，以及科学家在认识和改造世界中的作用等重大问题，故填A。 4. B 【解读】科学知识出现的过程就是对原有标准突破的过程，因此也必然受到原有标准的限制或压制。所以对科学技术知识的追求，有可能得不到社会和群众的支持，故填B。 5. A 【解读】《事业单位工作人员考核暂行规定》第2条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”故填A。 6. A 【解读】略 7. A 【解读】技术发明是应用自然规律解决技术领域中特有问题而提出创新性方案、措施的过程和成果。有了发明，未必就一定有相应的产品或工艺，未必就能解决生产和工程中的实际问题。只有把发明转化为产品研制、工艺实验，转化为技术革新、试生产、批量生产和推广应用，才能成为现实技术。故填A。 8. B 【解读】科技活动已成为一项与经济社会发展和人民生活改善紧密联系的公众事业，也是将投入变成知识、将知识变成财富的社会化产业化过程。必须建立新型的科学与公众的关系，从公众被动接受科学知识转向科学家与公众交流互动，使公众对科技发展有更多的知情权，理解科技，支持科技，参与科技，监督科技，故填B。 9. A 【解读】社会再生产是物质资料的再生产、资本价值再生产和经济关系再生产三者的统一。经济关系也即生产关系。故填A。 10. B 【解读】社会保险才是社会保障体系的最基本内容。故填B。 11. B 【解读】辩证的否定是新旧事物联系的环节。新事物对旧事物的否定，不是把旧事物简单地全盘抛弃，而是在抛弃旧事物消极的、不合理的因素的同时，保留并且改造吸收了旧事物中积极的、合理的因素，作为自己生存和发展的基础。故填B。 12. A 【解读】1997年5月29日江泽民在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中指出：邓小平建设有中国特色社会主义理论作为马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。故填A。 13. B 【解读】《合同法》第48条第1款规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行

事业单位面试真题_解析大全

第一节评分中考官最重视的要素公务员面试时，每个考官都需要在《面试成绩评分表》中进行打分。考生如果能了解考官在面试过程中的具体想法，比如考官最重视的是什么，评分的依据是什么，就可使考生的复习针对性更强，效率才会更高。由于各地公务员招考的面试模式不同，所以评分标准也异地而异，但差别不大，从最近十年的公务员面试情况看，评分的要素几乎没有什么变化，而且可以预测，在以后相当长的一段时间内也基本不会有太大变化，综合国考、省考等情况及今后发展趋势，评分标准的要素可以总结为以下七大类： ●???????? 举止仪表； ●???????? 应变能力和个性稳定； ●???????? 责任感与进取心； ●???????? 组织协调能力； ●???????? 语言表达能力； ●???????? 综合分析思维能力； ●???????? 理论素养政策水平；总分为100分。具体细化后，大致分为23小项，如表2.1所示：由于评分标准细节较多，所以考官在评分时，会有所侧重，总结一下，考官最为重视的评分要素有以下四个：一、举止仪表；二、语言表达能力；三、思维能力；四、综合表现。这些内容将在下一个章节《公务员面试基础和技巧》中做更为详尽的解析，这里先将其重要性简要分析如下：一、举止仪表举止仪表，是指考生在面试中的行为举止是否得当，仪容仪表是否符合面试场合的要求。通常情况下，考官会在第一时间对你做出一个基本的判断，也就是我们通常说的第一印象。因此留给考官良好的第一印象是迈向成功的第一步，但第一印象和以貌取人是不一样的，主要区别在于第一印象是从仪表、涵养、礼节等方面来判断；而以貌取人，仅是从外貌来判断。俗话说：萝卜白菜各有所爱。每个人的喜好各有不同，怎样才能给考官留下一个较好的第一印象呢？总体的原则是：在举止仪表上尽量表现出公务员的特性。首先衣着要简约大方、庄重得体；其次发型和装饰要中规中矩；再者言谈举止要成熟稳重，礼貌优雅。总而言之，考生的仪容仪表、气质神态、行为举止必须符合上述标准才能给考官留下较好的第一印象。这种好感，会一直延续到你的面试结束，甚至过后还会成为考官的美谈。我对几个在这方面比较优秀的考生印象非常深刻，并经常在上课时会向其他学生提起他们的优秀之处，可见良好的举止仪容对人的影响之深。二、语言表达能力《毛遂自荐》有云：一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。可见语言表达能力的重要性，口才是当今成功人生的关键因素之一！因为口才不好，沟通不到位，当众发言总是心跳加快，词不达意，大脑一片空白，许多人因此错过了成功的机会，而且还有很多人在持续着这样的故事。当然，也不能光重视内容而轻表达，那样更糟糕。有些人很有内才，但不懂得表达，这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出，就必须在合适的场合通过恰当的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以，在面试过程中，良好的表达加上丰富的内容，才能得到考官的认可，取得优异的成绩。三、思维能力思维能力：指人们在工作、学习、生活中每当遇到问题，总要“想一想”，这种“想”的过程就是思维。它是通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程，对感性材料进行加工并转化为理性认识并解决问题的能力。我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形式。无论是考生的学习活动，

2014江西事业单位面试真题

2014江西上饶事业单位面试真题(7月13日) 第一题，高校论文数量越来越多，但是论文质量却越来越差，你怎么看？第二题，同事积极帮你做工作，但是却不做自己工作，怎么处理？第三题，假如你被录用，谈谈你的职业规划？ 2014江西九江事业单位面试真题第一题，一个农村三百多名儿童查出血铅中毒，村民怀疑是化工厂的原因，当地官员说原因不祥，但是小孩咬铅笔头也有可能会铅中毒，你怎么看？第二题，你是车站人员，你帮一位残疾人买了票，有人说你是利用职权，你怎么办？第三题，以人生的第一粒扣子演讲！第四题，你是公路局的值班人员，接到电话说有地方煤罐车侧翻，煤气泄露，你怎么办？

2014江西上饶事业单位面试真题(7月12日) 1、电影变形金刚4的上座率很高，而很多国产电影的上座率低，国家广电总局的一个局长说我们国内电影也很多，不应排那么多国外电影，对于这一反差，你怎么看？ 2、假如你的领导外出一段时间，嘱咐你主持工作，期间你们科室的两个女同事老是不来上班，对些你怎么办？ 3、作为刚入职的新人请谈谈你的优势和劣势，并对你的今后做一人职业规划 02013年3月8日江西省宜春事业面试题 1、有人说勤俭节约不利于拉动内需，促进经济发展。谈谈你怎么看？ 2、你刚进入单位能力很强有些同事看不惯你抵触你你改怎么办？ 3、单位要你组织文化服务下乡活动你怎么组织？

江西省事业单位面试真题(地税系统) 1、出租车司机为救人，连闯红灯，被交警拦下罚款，你怎么看？ 2、大学毕业10年，同学们叫你组织个同学聚会，你怎么组织？ 3、你工作做不好，领导和同事没明说只是暗示你要换一个岗位，你怎么办？ 2013年10月19宜春事业单位面试真题 1.我国已进入老龄化社会，当前有四成老人认为自己是孩子负担，你怎么看? 2.领导让你组织一次去别的单位的交流学习活动，你怎么组织? 3.大学同学和我一个单位，但是我以前比他成绩好，到了单位他却比我晋升快，你怎么办? 4.你在汽车站有人让你帮他看包，但是你的车快开了，但是他还没来，你怎么办?

事业单位面试真题

2008年7月15济南事业单位面试真题你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？ 2009年4月22济南市市直机关面试题 1 如何看待年轻人“旅游工作”？ 2 有人说公务员待遇高,有人说公务员待遇低。如何看待？ 3 如何组织一次歌咏比赛 4 以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。 1 爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验 5 学历 6 兴趣爱好…… 2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。你为什么报考这个职位？ 2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试真题每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短？在实际工作中，我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力，你如何应对这些压力？没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？ 2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看？如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待？谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。 2008年9月30日山东省淄博市桓台县事业单位面试真题某城市专门设置了外来打工者的专门居住区，谈谈你的看法。为了庆祝改革开放30周年，领导要你组织一场庆祝晚会，你如何组织？在面试时，你发现你的准考证和身份证不见了，这时你该怎么办？

2008年7月15济南事业单位面试真题你认为应聘该岗位需要具备哪些素质，结合岗位来谈一下你的优缺点。如果在工作当中，有人投诉你的行政不作为，你讲如何处理？如何更快的融入岗位，被录用后如何更快的进入角色？ 2008年8月24日山东烟台事业单位考试文秘面试题作为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？刘春红在北京奥运会上打破世界记录获得冠军，请你以烟台市委、市政府名义向中国体育代表团发一份贺电。当文秘与领导发生分歧时，应当怎么处理？ 2009省直4月22日上午 1 《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。 2 导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。（前面还有说了一通，涉及人民利益，要听取群众呼声之类的话，大意） 3 当前道德滑坡，有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。 4 涉及我的专业“当前反映医护人员收受红包，对病人冷漠，谈谈如何加强医风医德建设” 2009青岛事业单位面试真题 1一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？ 2随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？ 3单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？ 4我是陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？ 2009临沂地方检察院22号面试题

护理事业单位面试真题及解析

1.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？分析：一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，了解事情发生的来龙去脉，查清楚当时患者死亡的具体原因，给死者交代也给自己交代；如果觉得有必要及时向科室、院领导汇报。三，找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的看法。避免用指责的话语去批评他，应该先肯定他平时的工作表现，然后再深入话题，把当时的事提出来，并且强调并不是他一个人的错，人非圣贤，孰能无过，多给他一些鼓励，并且告诉他之所以同他聊这么多主要是为了避免此类错误的再发生。四，我宽容过错方，不论他是有意还是故意，一个重病患者，也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊，特别是接诊危重病人，生死可能在转瞬之间。一个哪怕是很细微的错误也可能导致病人的死亡。（一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。） 2.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？（一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。） 3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。 4.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理方法，得体恰当，令人信服。 5.由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。 6.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。 7.你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

江西-抚州-历年事业单位面试真题

江西-抚州-历年事业单位面试真题【骄人成绩】 2006年21个岗位第一名；2007年23个岗位第一名和34个考场第一名；2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手；2009年48个岗位第一位和58个考场第一名；2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名；2011年74个岗位第一名（包括九江市考区第一名）和31个“翻盘”确保班成“公”；2012年67个岗位第一名；2013年101个岗位第一名（包括新余市考区第一名）和36个“翻盘”确保班成“公”；2014年江西省考121个岗位第一和42个翻盘成“公”（包括赣州考区第一名）；2015年江西招警全省第一名欧阳哲溯省公安厅交警总队直属五支队89.23分。一佳教育魏军团队是省内唯一给省厅公选领导干部面试辅导的团队，针对江西省招警考试我们更专业！ 2015江西抚州事业单位面试真题（3月21日） 1、单位要撰写一个基础法律知识的读本，给本系统员工普及法律知识，由你来负责，你怎么做? 2、单位进行岗位调整我从业务部门调到后勤部门据我所知以前那个岗位是一位返聘的老太太在工作同事们都笑我被贬“沧州”我怎么办? 3、现在失独老人现象日益严重，对于失独老人的医疗，心理，不够完善，你怎么看? 4、你和小X一直关系很好，领导一直很器重你，把大量的工作交给你做，小X事却很少，但是你忙不过来，你该怎么做? 2012年9月22日江西省抚州市事业单位面试真题 1、城市搞文明建设,把墙面统一涂刷并要求商户统一换门面,对此你怎么看? 2、单位准备给困难老党员补助,让你负责,你将怎样开展? 3、你负责一项工程,你同事小张给你提了建议,但你没同意,他就向领导提议,领导采取了他的建议,对此你会怎么做?

水利专业事业单位面试题库总结

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水利专业事业单位面试题库涵管破裂的原因,主要有三点,即:①管顶荷载过大;②管壁10cm 偏薄;③管壁内设筋偏细,导致管壁拉应力偏小,受力筋拉断所致。（一）坝体渗漏主要原因一是筑坝土料差，如含有杂质，透水性大等，施工时碾压不密实；二是坝身单簿导致渗径过短；三是坝下排水体堵塞失效或根本未设排水体；四是坝下原封堵漏洞漏水；五是白蚁在坝体内筑巢产生危害。（二）坝基渗漏主要原因 1、清基不彻底或根本未清基，水库建成后，不久便漏水。 2、设计中未考虑截水槽，或者截水槽尺寸不符合要求，截水槽在运用中被击穿。主要处理技术1、增做粘土斜墙2、土坝坝体灌浆 3、套井充抓回填防渗墙 4、增做反滤排水及砂石导渗 5、培坡 6、压渗与排渗暗管 7、加强堤坝的白蚁防治土坝渗漏的类型主要有：坝体渗漏、坝基渗漏、绕坝渗漏。. 1. 汛期是怎样划分的? 答：根据我省降水规律和江河涨水情况，规定每年的4月15日～至10月15日为汛期。其中：4～6月为梅汛期，7～9月为台汛期。 2. 降雨等级是怎样划分的?

答：24小时降水雨量少于10毫米的为小雨；大于10毫米少于25毫米的为中雨；大于25毫米少于50毫米的为大雨；大于50毫米少于100毫米的为暴雨；大于100毫米少于200毫米的为大暴雨；大于200毫米的为特大暴雨。 3. 什么叫台风? 答：台风生成于西太平洋热带海洋，是一个直径为100～200公里的暖性涡旋。 4. 台风等级是怎样划分的? 答：暖性涡旋中心附近最大风力小于8级时称热带低压；风力达8～9级时称热带风暴；风力达10～11级时称强热带风暴；当风力不少于12级时称台风；风力达12级以上的称强台风。 5. 水库按库容是怎样分类的? 答：按水库库容大小，把水库分成大型水库、中型水库和小型水库三种类型。总库容在1亿立方米及以上的称大型水库；1000万立方米及以上，1亿立方米以下的称中型水库；10～1000万立方米的称小型

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。四、题目要有共性和个性每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。五、试题的可评价性和透视性问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划