党员积分台账
党员积分台账
分类定标、分层记实、分色预警 促进农村党员教育管理精准化
分类定标、分层记实、分色预警促进农村党员教育管理精准化 一、背景介绍 党员是党的组织肌体的细胞，党员队伍建设是党的建设基础工程。XX区共有党员5.7万名，其中农村党员48347名，占全区党员总数的84.82%。农村党员处在农村改革、发展、稳定的第一线，数量多、分布广，如此庞大的队伍如果抓不好、管不严，全面从严治党向基层延伸就难以真正落地，也直接影响着党的形象和农村改革发展大局。针对农村党员管理难、作用发挥难，评先奖优无标尺、后进党员难认定等问题，201X年以来，XX区按照省委组织部工作部署，立足自身实际，在原有农村党员“积分制”管理的基础上，推行“分类定标、分层记实、分色预警”为主要内容记实管理机制，有效促进了农村党员教育管理的精准化、有效化。 二、主要做法 1、分类定标，破解管理对象笼统化的问题。XX区东、中、西部各镇之间村情差异较大，东部沿海滩涂资源较为丰富，交通便利，党员外出比例相对较低；西部山区受区位条件限制，外出务工党员较多，“空心村”现象较为严重。要增强党员教育管理的有效性和针对性，首先必须区分党员的不同类别，根据各类党员特点，提出不同的要求，不能搞
“一刀切”。为此，我们结合农村党员实际，对党员群体、记实项目和记实评价方式分别梳理分类，确保准确有效。一是在党员分类上，变“统抓统管”为“精细管理”。在调研论证的基础上，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、老党员及失能党员5个类别。在职党员突出岗位职责，无职党员突出设岗定责，流动党员突出双向沟通，老党员突出发挥余热，对卧床不起、重度残疾等失能党员，只提“遵纪守法”、“及时交纳党费”等最基本要求，使各类党员管理更加具有针对性。二是在项目分类上，变“软性要求”为“刚性任务”。针对5个不同类型的党员，分别制定各有侧重的考核标准，按照基本要求、日常管理、作用发挥、民主评议、激励约束5个大项，细化成遵纪守法、参与“三会一课”、定期交纳党费、志愿服务、参与公益事业等44个加分、扣分小项，把党员教育管理软约束力转化为刚性分值。三是在记实评价上，变“模糊界定”为“精准评价”。过去处置不合格党员，多是根据违反计划生育、违法犯罪等“硬伤”，要发现队伍里“不履行党员义务、党性意识淡薄”以及“大错不犯、小错不断”的党员，就需要一个科学的管理、分析系统。我们通过记实管理，把基础工作做在前，使不合格党员的鉴定由虚变实。在分值分配上，年终民主评议结果占全部分值的20%，日常管理、作用发挥占60%。对党员的评价，更加注重平时一贯表现，减少主观认定的争议空间，增强可操作性。通过以分定绩、按分划线的方式，让党员表现“分”出高下，解决了不合格党员认定难的问题，促使党员发挥作用由被动而为变成主动作为。
努力锻造高素质党员队伍
努力锻造高素质党员队伍 党员教育管理是党的建设的基础性、先导性工程。党的十八大指出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，同时强调“提高发展党员质量，优化党员队伍结构”，为新形势下不断强化党员教育管理，促进党员在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐中更好地发挥先锋模范作用明确了方向。 一、新形势对党员教育工作提出新要求、新挑战 1、党员队伍规模逐年上升，对正确处理好数量和质量的关系，健全完善新陈代谢机制提出了新要求。随着党员数量的不断增加，党员个体素质良莠不齐的现象逐步凸显，基层反映少数党员把自己等同于普通群众，平时看不出、关键时刻站不出、紧要关头豁不出，难以有效发挥先锋模范作用。究其原因，一个重要的因素是目前党内新陈代谢机制还不够健全，一方面，由于“出口不畅”，少数不合格党员长期滞留在党内，影响了党员队伍的代谢功能，另一方面，由于“进口不严”，党员发展质量偏低，影响了党员队伍的造血功能。 2、党员队伍职业多样化，对改善党员的分层分布、推进各个领域党的建设提出了新要求。随着经济社会的快速发展，社会经济成分多元化，社会分工不断细化，人们的社会职业越来越复杂多样，党员逐步分布到各个领域各个行业，使我们党更具广泛性和代表性。但是，党员职业分布不均衡，同样给扩大党的组织和党的工作覆盖面，开展党的活动，带来了一些新问题、新挑战，非公领域优秀青年工人、优
秀农民工、农业劳动者等党员占比还不高，新兴职业党员分布不平衡，党员向国家机关事业单位流动的趋势增强，等等。 3、党员队伍流动性和集聚化，对健全完善党的组织体系、改进党的活动方式提出了新要求。从党员流动的地域看，主要是向经济发达地区流动集聚，向大城市和市中心城镇集聚，向新兴的区域和组织集聚。党员队伍的流动和集聚对推进新领域党的组织覆盖、加强流动党员管理和增强党组织活动的吸引力等等，都提出了新的要求。 4、党员队伍老龄化趋势，对完善党内关爱机制、增强基层党组织的亲和力、凝聚力和战斗力提出了新要求。部分老党员由于身体原因，有的丧失活动能力，无法过正常组织生活；有的因为没有经济来源，党费也无法按期缴纳；有的为病所累，政治热情减弱、思想退化、精神萎靡等等。随着党员队伍的老龄化，这些问题将越来越体现出来，这对健全党内关爱机制、改进党的组织生活、增强党员队伍战斗力提出了新的挑战。 二、我县加强党员教育工作的相关做法 近年来，泗阳县党员教育管理工作始终以永葆党员先进性和纯洁性为关键，围绕中心，服务大局，创新形式，强化保障，着力打造高素质先锋团队，党员队伍党性观念和整体素质不断提升，推动科学发展、服务人民群众的先锋模范作用进一步彰显，党员队伍更加富有活力和战斗力。 1、以学习引领实践，努力建设学习型党组织和党员队伍。一是开展“四个一”学习活动，建设学习型领导团队。在县级领导班子成员
党小组建设台账2018年度
宁乡市双江口镇党小组 活 动 台 账 党小组名称： 党小组长姓名： 2018年度
双江口镇党小组活动台账
目录 一、双江口镇党小组建设规范化建设指南 (1) 二、党小组年度工作计划 (4) 三、党小组成员基本情况 (5) 四、党小组代收党费登记表 (6) 五、党小组党员联户情况表 (7) 六、党小组会议和活动考勤表 (8) 七、党小组会议或活动记录表 (9) 八、双江口镇党员纪实积分参考标准 (20) 九、党员纪实积分表 (21) 十、党员纪实积分汇总表 (22) 十一、入党积极分子积分情况汇总表 (23)
双江口镇党小组建设规范化建设指南按照《关于加强村（社区）党小组建设的实施意见》（双[2015]15号）文件要求，现结合实际，对全镇党小组建设 明确规范化建设指南，将落实情况作为党小组建设考核的重要依据。 一、有阵地 因地制宜建立活动阵地，规范阵地建设。按照20-25人左右的规模设置党小组。每个党小组要按照集中、方便、适用的原则，选择一处适宜的场地作为活动场所。可选择一户条件较好的党员户建立党员中心户，作为党小组活动阵地。按照“一块党小组名称标牌、一面党旗、一套党员学习资料、一本党员会议活动记录本（或党小组活动台账）、一个党员情况公示栏（有党员相片）、一块党小组活动宣传栏、一套制度上墙“的要求，建设标准化的党小组活动室。 二、有制度 以制度建设促进党小组建设，发挥党小组作用。党小组至少建立党小组学习活动制度、联系群众制度、岗位职责制度等三个方面的制度。建立党小组考核评比办法、联组镇村干部考核与党小组工作实绩挂钩的制度，促进工作开展。 三、有活动 要以党小组为单位，配合参与支部每月组织的“当日活动”，“每季度组织党员开展一天”党员政治学习日”活动，组织党员学习，过组织生活；开展一天“党员义务劳动日”
五星级党员考评细则
五星级党员考评细则 《党员先锋行为手册》中包括党员基本情况，党员必须熟知的入党誓词、党的基本路线、“三个代表”、党员标准、党员必须做到 的“五个带头”。下文是五星级党员考评细则，欢迎阅读! 为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下： 一、考评对象： 机关及二级单位在职党员;离退休党员。 二、考评内容 1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年 在职“五星级”党员考评细则》。党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。 2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐” 五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年 离退休“五星级”党员考评细则》。 三、考评办法 1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与 党员民主评议一并进行。 2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。 ①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个 人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。 ③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不 超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每 颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得 此星。 ④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人， 由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。 四、否决事项 党员有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得评定为“五星级”党员：①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务;②阻扰、抵制中心工作或社会公益 事业，在群众中造成不良影响或严重后果;③本人或家人或者帮助他 人越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体访或者游 行示威;④因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期 内;⑤从事、参与邪教组织和封建迷信活动;⑥国家工作人员工作日 午餐饮酒;⑦无正当理由经常不参加组织活动、连续6个月不缴纳党费。 五、结果运用 报县直机关工委审定的“五星级”党员，局党组或党总支发文通报表彰，与各类评先表优、考核奖励挂钩。 局属各基层单位党组织： 为加强党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，奋发有为，积极投身全市赶超崛起、建设“两富”现代化都市区和城乡建设事业，推进创先争优常态化、长效化，根据市委组织部《关于实施党 员五星管理制度的意见》精神，中共金华市住房和城乡建设局直属