出国人员情况登记表

我已被告知：以上情况将用于填写致外国使领馆的签证申请表，如因情况不实或不完整或信息有误，造成签证申请被退出或拒签，一切责任由我承担。

出国申请人本人签名日期

销售管理人员简历模板

销售管理人员简历模板一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页，下面是销售管理人员简历模板，欢迎阅读参考！基本信息真实姓名：王瑞性别：男年龄： 29 岁身高： 170CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区仁怀县最高学历：本科工作经验： 5-10年求职意向最近工作过的职位：项目经理/销售总监期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：销售部经理,销售主管/助理期望从事的行业：房地产开发技能特长技能特长：房地产销售管理，房地产销售等；教育经历西南交通大学 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年6月学校名称：西南交通大学专业名称：道路桥梁施工获得学历：大专工作经历贵州永耀房地产公司 - 项目经理/销售总监起止日期： 20xx年6月至20xx年2月企业名称：贵州永耀房地产公司从事职位：项目经理/销售总监企业介绍：单位名称：贵州永耀房地产公司起止年月：20xx-06-06 ～公司性质：私营股份有限(公司) 所属行业：房地产业担任职位：项目经理。销售总监工作描述：在本公司项目担任项目经理职务主要负责管理本项目销售组织事务（销售、策划、招商等）。贵州宏立城集团 - 网络销售起止日期： 20xx年3月至20xx年5月企业名称：贵州宏立城集团从事职位：网络销售企业介绍：单位名称：贵州宏立城集团起止年月：20xx-03-15 ～ 20xx-05-28 公司性质：私营有限责任(公司) 所属行业：房地产业担任职位：网络销售工作描述：返乡工作的第一份工作在宏立城集团旗下花果园项目做网络推广网络销售，线

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验至今有0 年工作经验社会实践2006年7月-2009年1月公司性质:私营企业行业类别:其他担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长计算机能力: 高校非计算机专业二级技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

出国留学的途径及方法

出国留学的途径及方法（一）出国留学的类别及条件总的来说，可分为二大类：国家派出和自费留学。国家派出有以下几种情况：一种是由国家有关部委支付经费；二是由世界银行贷款；三是校际交流。还有一种是自筹经费，或由亲友资助，或享受国外奖学金，由个人申请，经有关部门批准后，列放国家计划，出国手续与公费人员一样办理。这就是通常所说的“自费公派”。自费留学是由私人或亲友资助，或享受国外奖学金，出国手续均由个人办理。1、公派出国留学人员的条件（1）政治条件热爱祖国，热爱社会主义，思想品德优良，在实际工作和学习中表现突出，积极为社会主义现代化建设服务。（2）业务条件出国大学生应是高中毕业、成绩优秀的人员。出国研究生应是具有大学毕业及以上水平的成绩优秀的人员，并应根据不同学科的特点，规定出国前参加实际工作的年限。出国进修人员和访问学者应是教学、科研、生产的业务骨干，具有大学毕业及以上水平，并在高等学校、科研单位及工矿企业等部门中从事本专业工作五年以上（特殊优秀者或因工作需要者可适当缩短），或获得硕士学位后，从事本专业工作两年以上，或从事职业技术教育专业工作两年以上的人员。出国进修人员和访问学者的年龄，应根据出国留学的不同种类确定，一般不得超过五十岁。副教授、副研究员以上的短期（三至六个月）出国访问学者，年龄可以适当放宽。（3）外语条件各类出国留学人员都应掌握相应国家的语言文字，能够比较熟练地运用外文阅读专业书刊，有一定的听、说、写能力，经过短期培训即能用外语进行有关学科的学术交流。出国大学生和研究生的外语能力必须达到能听课的水平。（4）身体条件各类公派出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书（证书有效期为一年）。 2、公派出国留学人员的选派（1）公派出国留学人员是指根据国家建设需要，得到国家以及有关部门、地方、单位全部或部分资助，通过各种渠道和方式，有计划派出的留学人员。按国家统一计划，面向全国招生，统一选拔、派出，执行统一经费开支规定的出国留学人员，为国家公派出国留学人员（简称“国家公派）；按部门、地方、单位计划，面向本地区、本单位招生、选拔、派出，执行部门、地方、单位经费开支规定的出国留学人员（包括个人经本单位同意和支持，通过取得各种奖学金、贷学金、资助等并纳入派出计划的留学人员”为各部门、地方、单位的公派出国留学人员（简称“单位公派”）。（2）公派出国留学人员分为大学生、研究生、进修人员和访问学者。（3）出国攻读大学本科、专科和研究生的留学人员在国外的学习年限一般按对方国家的学制，由派出单位确定。出国进修人员和访问学者在国外的期限，根据进修和研究课题的实际需要，一般为三个月至一年，特别情况可为一年半，均由派出单位按派遣计划确定。

关于管理职位个人简历范文

关于管理职位个人简历范文导读：本文是关于关于管理职位个人简历范文，希望能帮助到您！求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运，高级管理，计算机软件工作年限：8 职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,深圳工作经历广州大友汽车座椅有限公司起止年月：2007-01 ～至今公司性质：外商独资所属行业：担任职位：生管科长工作描述：负责生管科部门业务的管理。主要业务：负责订单管理，出货、生产、材料计划管理，人员管理、车辆调度和客户、供应商管理；主要业绩：降低车辆出车成本、在库积压成本以及车种打切管理；并积极参与公司6S推进、ISO9000、ISO14001管理。 2007.07-2007.11负责公司ERP项目经理：组建项目，建立资材档案、BOM表，制造与业务流程改善，培训团队使用ERP操作。离职原因：广州盈德康电子科技有限公司（德资）起止年月：2004-02 ～

2006-12 公司性质：股份制企业所属行业：担任职位：生产副经理工作描述：主要职责： 1.引进、设计生产线 2.管理员工控制物料计划排产 3.QS制度制定和执行 4.与德国交流工艺技术、设备 5.培训国内IE ME 6.领导品质管理 7. 制定指导书培训员工 8.设备改进提升效益(PDCA) 9.生产效率品质汇报(FEMA) 10.协助开发供应商主要业绩： 1.建线建制度建标准，提升效率 2.员工流动率低 3.通过VDE、UL认证离职原因：发展前景志愿者经历教育背景毕业院校：广东海洋大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2004-07 专业一：计算机应用与维护专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 1998-09 2001-07 潮阳市第一中学高中 - - 2001-09 2004-07 湛江海洋大学海滨学院计算机应用与维护- - 2004-07 2004-09 广州市经济技术开发劳务局注册安全主任证书 - 2005-07 2005-08 广州市经济技术开发劳务局注册安全主任继续教育证书 - 2009-11 2009-12 萝岗区东区培训中心 ISO9000:2008内审员培训 ISO9000:2008内审员资格证 2010-03 2010-04 萝岗区东区培训中心 ISO14001内审员培训 ISO14001内审员资格证 2010-05 2010-05 北京冠卓培训机构 PMC经理培训 - - 语言能力外语：英语精通粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长专业技能：机械设计与开发，AutoCAD、Pro/E绘图，生产管理与流水线

出国的留学生档案存放问题总汇

根据中央组织部、人事部关于流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案室，专门从事出国留学人员人事档案的管理工作。 2、留学人员档案室的服务对象包括哪些人？下列人员不受地域和户口限制，均可委托留学人员档案室代管档案：（1）公派本科生和研究生以及和原单位脱离关系的其他原公派出国留学人员；（2）自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；（3）自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；（4）自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；（5）自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；（6）出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；（7）尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；（8）虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。 3、留学人员档案室的服务内容有哪些？（1）提供档案管理服务；（2）提供人事代理服务；（3）接转1党员组织关系；（4）办理生育服务证；（5）提供相关业务咨询服务。 4、档案存放在留学人员档案室与存放在其他人才交流服务中心或街道办事处相比，有什么优势和特色？留学人员档案室的服务对象是留学人员这一特定群体，具备并形成了不同于其他人才交流服务中心和街道办事处的优势和鲜明的服务特色，主要体现在：（1）教育部留学服务中心是教育部直属并具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的单位。（2）留学存档作为留学服务工作的一部分，与“中心”的其他服务形成了完善的一条龙服务的配套机制，留学存档人员不必到处奔波即可“一站式”办理出国留学和留学回国工作等手续，其具体服务内容包括： ①办理自费出国留学手续（中心所属“北京嘉华世达国际教育交流公司”是教育部、公安部、国家工商管理局批准的首家留学中介机构，可以帮助自费留学人员办理出国手续）； ②办理境外学历学位证书的认证； ③办理留学人员回国工作就业报到证、落户手续；

2020工商管理人员简历范文

2020工商管理人员简历范文作简历不是在陈述一个全面而真实的求职者，而是在作一次简短而富有感召力的广告，因此要扬长避短，突出重点和优势。 2020工商管理人员简历范文篇一XXX 男 24岁广东人学历：大专工作年限： 1年以内期望薪资： 3000-5000元工作地点：广州 - 不限求职意向：软件工程师 | 其他计算机职位适应出差工作经验(工作了10个月，做了1份工作) 中国人寿广州市分公司工作时间：2020年7月至 2020年5月[10个月] 职位名称：收展员一级工作内容：1、.完成每月的基本考核; 2、新产品的学习和培训; 3、做好客户的经营，购买公司的客养产品莲藕、橄榄油送客户，做好客养活动; 4、每天的工作的流程：前天晚上先客户约访(以送礼为原由)-上门拜访-观念导入-促成-反馈; 5、固定早上开完会和学习产品和话术，下午6点回公司开夕会，会上报告一天的工作进展，总结一天的遇到问题，并寻求解决问题的办法; 6、自动请求当”;产说会”;的工作人员，了解活动的操作流程和授课的内容; 教育经历 2020年7月毕业广东机电职业技术学院工商企业管理语言技能普通话：很好

证书奖项证书名称：通用管理能力证书颁发时间：2020年12月颁发机构：人力资源和社会保障部自我描述本人格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，有较强的团队精神。大学任职两年的班长以来，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了”;优秀学生干部”;和”;优秀团员”;的称号。 2020工商管理人员简历范文篇二XXX 女 23岁广东人学历：本科工作年限：应届毕业生期望薪资： 3000-5000元工作地点：广州 - 海珠 - 琶洲求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 培训专员/助理沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗人脉广阔善于创新工作经验(工作了6个月，做了1份工作) 上海维音信息技术股份有限公司广州分公司工作时间：2020年11月至 2020年5月[6个月] 职位名称：客户服务主任工作内容：从2020年11月到2020年5月在上海维音信息技术股份有限公司广州分公司进行为期半年的实习工作。分配到公司的其中一个项目组中进行培训、学习以及工作，从事客户服务的工作，每天高质量完成任务的150通1分钟以上的服务销售电话，在这半年里学会的团队协作并且锻炼了自我的口头表达能力也为未来

出国劳务申请签证用的简历表格

RESUME（履历表）此表格的资料是用作申请劳工许可证及劳工签证之用，下列资料请以中文及英文填写，每部份必须清楚填写，如有不适用的部份，请注明不适用。为了申请者能尽快获得审批，所提供的资料必须是真确无误，而下列资料将被视为申请人向韩国劳工部及移民部所提供的真实资料。（如位置不夠填写，可另用紙張填写） POST APPLIED（申请职位）（由我司填写）１、PERSONAL PARTICULARS 2、FAMILY PARTICULARS家庭成员表，请列明父母、配偶、子女资料

3、HIGHEST EDUCATIONAL QUALIFICATONS (由最近期最高学历开始) 4、PROFESSIONAL SKILLS & CERTIFICATE 所持有的专业技能证书及发证机构（包括职业培训学校证书） 5、WORKING EXPERIENCE工作经验 6. Work Experience Details具体工作经验请详述从毕业后与申请职位相关的工作经历、工作资历、最强的相关工作技能及详细职务、能使用的工具；与工作相关的成就；如有出国工作经验，请在这部份注明具体的内容（很重要）。

1、申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。 2、签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：（1）当地政府同意输入外劳的批件复印件；（2）雇主（国外企业）营业执照复印件；（3）雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同（4）雇主（国外企业）提供招工简章。 3、招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、出国培?：由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。 5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。 6、办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。 7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。 8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

归国证明-证明范本.doc

归国证明-证明范本第一篇：归国证明在首都地区、西澳、南澳以及北领地的符合登记条件的留学人员毕业或访问结束后，一般应在回国前在驻澳大利亚大使馆教育处申请办理《留学回国人员证明》，因材料不全（如尚未发放毕业证书等）先行回国的，应在回国后1年内申请补办。已回国超过一年的逾期不予办理。有关说明如下： 1、以攻读学位为目的的留学生，在申请办理《留学回国人员证明》时，须通过邮寄提供以下材料： a搞定 b搞定 c、学校录取通知书或注册证明复印件；搞定

d搞定 e、成绩单复印件；搞定 f g搞定 h、已付足澳洲邮资或贴足澳洲邮票的中号回邮信封一个，并在收信人处写上您的详细通信地址和邮政编码（如届时已回国，可写国内地址），在寄信人处写上教育处地址。

j搞定以上材料的复印件均需经律师、太平绅士（jp）、警察局或所在学校学生管理部门进行公证；入学通知书或机票如为电子版，直接打印即可，无须公证。如在邮寄材料时，尚未颁发学位证书，请提供校方开具的证明已完成学业并可以获得学位证书的证明信原件（说明就读课程、入学时间、学习期限、学制、将要毕业的时间以及可获得学位名称等）。六、办理《留学回国人员证明》常见问题解答： 1、申请办理《留学回国人员证明》材料请邮寄到驻澳大利亚大使馆教育处，并在信封上注明“办理回国证明”字样。因我们收到材料很多，不能提供是否收到材料的查询。如有需要，请在邮寄递交材料时办理有查询功能的邮寄方式，自行到邮局跟踪查

询。教育处邮寄地址： education office embassy of the people’s republic of china in australia6 dalman

留学服务中心调档函

出国留学档案寄存手续流程一般而言，档案只会有三种存取方式，1、教育部留学服务中心 2、各地人才交流中心 3、自行储存（如果真心不怕弄丢且不愿意再享受各种待遇的话）一、教育部留学服务中心 1、官方介绍自费出国留学人员遇到的一个重要问题是本人档案的存放和管理，人才交流中心和国家机关、企事业单位均不能接管他们的档案，档案存到街道又会为出国和日后回国工作带来很多麻烦和困难。为了解决留学人员的实际困难，方便他们办理出国手续和回国工作派遣，解除其后顾之忧，经国家主管部门批准，教育部留学服务中心于1997年成立了留学人员档案管理办公室专门从事留学人员档案的管理工作。自费出国留学人员均可将人事档案存放这里。中共中央组织部、人事部１９９６年１２月颁布的《流动人员人事档案管理暂行规定》指出 “自费出国留学人员的人事档案”属流动人员档案。其第四条指出：流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。 2、地址及联系方式自2012年3月21日（星期三）起，教育部留学服务中心已经迁至新的办公地址对外办公。教育部留学服务中心新址：北京市海淀区北四环西路56号辉煌时代大厦 6层邮政编码：100080 联系电话：0086-10-62677800 服务大厅对外服务时间：周一----周五 9：00----16：00 乘车路线：地铁4号线中关村a1出口沿北四环向西300米至海淀中街左转进辉煌时代大厦南门或d 出口沿海淀北一街向西300米进辉煌时代大厦南门公交路线：中关村西、中关村南下车 3、办理流程 ·step1· 在线申请 ②进行在线申请; ③将填写好的《存档人员登记表》打印一份。 ·step2· 请携带以下材料前来我室办理存档手续： ①上一步中打印出来的《存档人员登记表》; ②护照首页(或港澳通行证末页)复印件一份; ③国外教育机构入学证明复印件一份; ④已获取前往国家签证者，须递交签证复印件一份; ⑤交纳档案管理费720元。(3年的保存期限，费用多退少补。若需存档3年以上，费用可直接交清。退费时，须凭完整交费发票原件。) *外省(市)人员办理方式详见“中国留学网”—“外省(市)存档人员办理邮寄存档手续须知”。·step3· 凭我室开具的调档通知单回原单位或学校提档并转至我处。档案可由本人密封自带，或者由人才中心、学校通过机要直接寄往我室。（我们学校是密封后统一转到留服，不需要个人再经手，但每个学校不一样）特别提示：本人需要妥善保管好“存档卡”和缴纳档案管理费的“发票”。

国外博士后访问学者申请《留学回国人员证明》详解

国外访问学者博士后《留学回国人员证明》详解访问学者和博士后属于非学位留学经历，如果没有相关的证书，应该如何获得国家认可的海外经历证明呢？今天我们给大家介绍我国最官方的海外留学（科研）经历认证文件之一——《留学回国人员证明》。一、什么是《留学回国人员证明》？《留学回国人员证明》是中国教育部国际合作与交流司制表，由我驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的证明材料，是留学回国人员在国内就业、落户、海外学历学位认证等的重要依据。《留学回国人员证明》共三联，第一联由留学回国人员妥善保存，其他单位可查验原件，收存复印件，不得收取原件；第二联由留学回国人员带回国内向海关申报购买国产免税汽车，将由海关收取；第三联由我驻该国大使馆教育处存查。大使馆教育处为留学人员办理《留学回国人员证明》是一项免费服务业务，不收取任何费用（文件寄送费不算）。留学身份包括高级访问学者，访问学者，博士后，博士生，硕士生，本科生，大专生，其他留学人员。二、获得《留学回国人员证明》的条件 1、持中国国籍； 2、持有效的访问/学生签证； 3、申请者进修或从事科研的机构为教育部认可； 4、在该国连续居住6个月以上（根据出入境记录）。三、《留学回国人员证明》的申请时间申请方式 1、申请时间

大多数国家建议回国前1个月开始办理申请《留学回国人员证明》，也有部分国家建议回国前2个月左右申办，如德国、澳大利亚。 2、申请流程：（1）登陆驻该国大使馆教育处网站页面，通过《留学人员信息/注册服务系统》，进行注册登记，完成报道手续。小贴士：当抵达留学国后就可以网上注册登记，建议提早完成，避免延误申请。例如，英国的《留学人员报到登记表》需要网上填报成功30天后方可打印，无此文件则无法申请《留学回国人员证明》。（2）通过系统提交《留学回国人员证明》申请/在教育处网站下载《留学回国人员证明》申请表（3）向大使馆教育处或教育处授权机构邮寄《留学回国人员证明》申请资料/到该国大使馆教育处直接递交《留学回国人员证明》申请资料（4）通过申请系统/对方邮件提示，及时跟踪办理情况。如果超期仍未收到《留学回国人员证明》，需按照教育处标明的联系时间、方式咨询情况（注意教育处通常不接受催办或加急服务）。四、《留学回国人员证明》的申请材料下面为主要的申请材料清单： 1、《留学回国人员证明》申请表（如需） 2、护照个人信息页及入境签证页复印件 3、回国单程机票复印件 4、访问学者/博士后所在院校/机构录取通知书（offer letter需注明访问学者/博士后的title，以及工作的起止时间）和导师证明信原件/留学单位证明信原件 5、博士后需提供博士学位证书复印件 6、公派人员需提供国家留学基金委/资助机构的公派资格证书复印件 7、写清回邮地址的回邮信封及邮票（部分国家需要，如英、加、澳、德等）小贴士：具体材料建议大家登录我国驻外大使馆教育处网站详细查询，每个国家需要提交的材料各有不同，如美国还需准备I-94卡打印件、DS2019表（J1签证）、I797表（H1B签证）；日本需要提交赴日后的中文简历；韩国需要外国人登陆证复印件，等等。

2020最新出国劳务协议书((模板))

甲方：乙方：家庭住址: 出国劳务协议书（以下简称甲方）联系电话: （以下简称乙方）身份证: 甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件： 1、身体健康，年龄22-50周岁。 2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。 3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 ___________________ 年。自2011 年______ 月日至2012年月日止。（如有必要可以延长）第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资 _______________________ 元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60%汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 ______________________ 年_______ 月前一次性付清。第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务： 1、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。 2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。 3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。 4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。 5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。 6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。

出国留学人员档案如何存放

出国留学人员档案如何存放？随着出国留学和回国人员的不断增加，个人档案如何存放问题越来越引起留学人员的关注。记者就此采访了教育部留学服务中心留学人员档案室负责人梁淑莲。根据中央组织部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。梁淑莲介绍说，到教育部留学服务中心留学人员档案室办理留学存档，可登录中国留学网（），进入“留学存档”栏目进行在线申请，将填写好的《存档人员登记表》用B5纸打印，携带护照、国外教育机构入学证明和已获取前往国家签证等复印件前往留学人员档案室办理。 1、留学人员档案室服务对象（1）公派本科生和研究生以及和原单位脱离关系的其他原公派出国留学人员；（2）自费出国留学的高校在校生、研究生和已经毕业但未参加就业的高校毕业生、毕业研究生；（3）自费出国留学的在校高中生、高中毕业生；（4）自费出国留学的单位自动离职人员、辞职人员；（5）自费赴中国香港、澳门地区就读的人员；（6）出国探亲、访友、陪读、移民等改为留学身份的人员；（7）尚未在国内落实工作单位的留学回国人员；（8）虽已落实工作单位，但因无就业手续和当地户口，或档案需跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收其档案的留学回国人员。 2、档案管理提示 ①在京院校就读的应届京外生源毕业生（不包括博士后），毕业后直接申办出国留学者；原为本市集体户口的在职人员，因申请出国留学，原单位要求其户口迁出者，均可在教育部留学服务中心申办户口的存放和落户。

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公司管理人员简历模板姓名:李XX 性别:男身高:173 体重: 出生日期: 婚姻状况:未婚联系电话：联系地址：求职意向：应聘岗位:企业管理人员、市场类岗位描述:市场策划、管理、文员工作经验:4年期望月薪:2000 教育背景: 毕业学校：杭州商学院最高学历:本科专业:企业管理电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:良好

教育历程: 1997-09-01至2001-06-30：杭州商学院企业管理专业工作简历: 一、2001/07--2004/12：太极集团广告处作媒介助理/市场策划职责：制定广告计划，并与广告代理公司(或媒体)共同完成广告投放/广告投放的监督及广告费用支付的初审/走访并调查广告代理商，收集相关资料并管理客户关系/竞品的广告投放分析，及时调整产品的广告方案/联系制作展示器材/广告文档的管理。二、2005/05--2005/10：重庆同声速记公司作速记老师职责：培训速记学生/为大型会议作现场速录(如亚太市长峰会)/速像带、磁带整理/为来访人员作速记咨询。培训经历：一、2001/11--2001/11：参与太极集团广告处组织的市场策划人员初级课程培训内容：广告学基础/品牌管理与规划/媒介策划、投放、管理二、2003/08--2003/08：参与太极集团人事处组织的企业债权债务管理培训内容：企业财务基础/应收账款管理/清欠技巧三、2004/02--2004/02：重庆市天晴拓展户外运动有限公司相关的户外培训项目内容：跨越断桥/超越毕业墙天梯等活动提升个人素质，不怕失败，勇于实践，打破固有，不断创新，同时更要信任团队，在合作中共进。自我评价:

留学生落户上海攻略-最详细记录

一、回国之前凭大学的毕业证书，护照，成绩单等资料，在各国的中国驻外大使馆、领事馆办理《留学回国证明》。办理周期看各地不等。二、回国后办理《留学人员回国认证》 1、翻译成绩单，毕业证书（可以提前将扫描件发给翻译公司），然后办理《留学人员回国认证》，可以直接去北京的留学服务中心，或者各地的人才中心（留学服务中心有地址介绍） 2、找工作三、工作，过试用期。 1、在这之间，除了准备材料，没任何事情可以做。 2、如公司未在上海市留学人员中心开过账户： 1）、用人单位登录http://218.242.131.178/SpmisDJ/进行网上注册，填写单位信息并提交。 2）、用人单位人事专员凭本人身份证、介绍信，持单位有效证件等至上海海外人才服务中心“工作定居”受理窗口进行单位资质审核。 3）、当今政策是，留学生需在上海缴纳6个月以上的社保和个税，用人单位才可以去进行资质审核。 3、如公司已经开过账户，可以先请人事添加你的名字，然后给你用户名和密码，你就可以去网上填写《留学回国人员安置登记表》。 4、《留学回国人员安置登记表》需盖公司章。四、去人才中心提交材料等半年个税和社保的单子打印出来之后（这个基本要到第7个月或者第8个月才能打印出来），就可以约上人事，一起去梅园路77号4楼留学回国人员服务中心交材料了。 1、材料清单一）、用人单位须提交的材料： 1.本申请由用人单位组织人事部门持介绍信及有效身份证件来办理（留学生本人可同来）； 2. 用人单位报上海市人力资源和社会保障局的请示原件（见样张，须打印件）； 3. 用人单位的法人营业执照（属三资企业的另附外商投资企业批准证书）； 4. 系事业、社团、民办非企业单位：注册登记证；金融机构：金融许可证 5. 用人单位的组织机构代码证； 6.如用人单位系非法人分支机构的须提交：a.法人机构的营业执照复印件盖法人公章（属三资企业的另附外商投资企业批准证书复印件盖法人公章）；b. 法人机构的组织机构代码证复印件盖法人公章; c.法人机构授予的人事招聘权授权书；d.分支机构的营业执照及组织机构代码证。 7.留学回国后所有劳动合同、个人所得税完税证明、外来从业人员综合保险缴纳单或个人社会保险缴纳单（试用期内不受理）；若回国后无业超过半年的需附劳动用工手册或由人事档案管理单位出具证明原件（见样张） 8.档案接收证明（出具单位或者人才中心愿意接收你档案的批复），这个很重要二）、留学人员本人须提交的材料：

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企业管理人员简历范文 2009-1-17 10:04:25网络姓名： *** 性别：男民族：汉族出生年月： 19**年1月12日婚姻状况：未婚身高： 170cm 体重： 60kg 户籍：湖南邵阳现所在地：江苏无锡毕业学校：湘潭大学学历：本科专业名称：企业管理毕业年份： 19**年工作年限：十年以上求职意向职位性质：全职职位类别：高级管理职位名称：总经理 ; 副总经理 ; 总监工作地区：江苏 ; 浙江 ; 山东待遇要求： 10000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般 ; 工作经历所在公司：潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围： 2005年6月 - 2008年8月

公司性质：股份制企业所属行业：石油、化工业担任职位：高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理工作描述： A:整合总公司的资源优化管理，完成对不良资产的剥离和股份制改革。 B:核定各子公司的战略规划,并贯彻执行。 C:统一企业文化建设,统一管理模式，对分公司进行组织变革，获得执行力和结果导向达成。 D:强化项目管理，筹建塑木新厂，增加企业新利润增长。工作业绩： 1.统一管理模式后,人力资源部归总公司管理,管理成本下降5. 2.新增木塑厂.第一批５条线投产后该项目利润为30.当年收益300万元. 3.推行目标管理和执行力管理后,给分公司成本下降3-5,交期和品质保证带动销量上升,利润增加20以上. 所在公司：潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围： 2002年5月 - 2005年6月公司性质：股份制企业所属行业：石油、化工业担任职位：高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理工作描述: A：坚决部门工作责任制的实施，细化各部门工作流程和工作衔接。保证企业各系统各部门有效协作。 B：强化销售管理，突出品牌规划建设，保证产品竞争力。 C：强化品质管理和生产交付，节能降耗. D：导入绩效考核，营造核心团队，营造良好的企业文化。 E：订定企业发展目标，并确保目标的分解和达成。 F：深化资金用度管理，在资金排序和非生产性费用上严格控制。工作业绩: 1.部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50.

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境外劳动雇用合同甲方：法定代表人：法定地址：联系人及联系电话：乙方：身份证号码：工种：户口所在地：国内家庭详细地址：国内联系人及联系电话：为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年 ___月 ___日在 ________________ （签订地）签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。第一条：约定工作内容约定乙方从事 _________ 工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________ 项目安排的全部工作内容（含从事本工种以外的工作）并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。第二条：合同期限 1．乙方在国外工作期限定为自___年 ___月 ___日起至完成本工程项目预订工作量为止。本合同一经双方签订，正式生效。 2．乙方履约后确定试用期为_3_ 个月，自安哥拉境内开始工作之日起开始计算。试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、

签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。第三条：相关费用 1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及处境等）均由乙方自行承担。 2. 乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票（工作期间一次往返）、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。第四条：甲方的权利与义务 1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。 2.负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等；负责为乙方办理签证及国内相关工作；负责乙方出境条件的审查确认工作。 3. 负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。 4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：生活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头、蚊帐）一套。施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用；如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。 5．负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。 6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。 7. 将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过 2 天。 8．甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。 9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。 10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。乙方行李超过规定标准，费用自理。

出国劳务协议书(通用版)

出国劳务协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证：家庭住址：联系电话：甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。第一条聘用条件甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件： 1、身体健康，年龄22-50周岁。 2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。 3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。第二条劳务期限依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为年。自2011年月日至2012年月日止。（如有必要可以延长）第三条劳动报酬和支付办法自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资元，如需加班，累计8小时为一个工。工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在年月前一次性付清。第四条双方的权利和义务甲方的权利和义务： l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。 2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。 3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。 4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。 5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。 6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。 7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。乙方的权利和义务： l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。 2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。 3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。

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