员工考勤表(含加班)
员工考勤表（一）部门：年月编号：
加班按实际加班小时填写。
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excel 员工考勤表模板
excel 员工考勤表模板 请注意，我无法直接提供文章。然而，我可以给你一些关于Excel 员工考勤表模板的指导和建议，供你参考并根据题目自行撰写文章。 正文： Excel 员工考勤表模板 一、简介 Excel 员工考勤表模板是一种用于记录和管理员工考勤情况的工具。该模板主要在办公场所或组织中使用，能够帮助雇主和员工准确追踪 和记录工作时间、休假和加班情况等。 二、模板结构 1. 表头 Excel 员工考勤表模板通常包括以下表头字段：姓名、日期、上班 时间、下班时间、工作时长、加班时长、请假时长等。表头主要用于 标识和描述各列的内容。 2. 数据填写区域 数据填写区域是模板中主要用于记录员工考勤信息的部分。每行通 常对应一个员工的一天的考勤记录，每列则对应员工考勤信息的特定 字段。在这个区域，员工和/或管理员需要填写相应的信息，以反映员 工的工作状况和变更。
3. 统计和汇总区域 统计和汇总区域是模板中展示员工考勤信息汇总情况的部分。这个区域通常位于数据填写区域的下方或旁边，并使用诸如SUM、COUNT、AVERAGE等函数来计算当月或指定时间范围内的加班总时长、请假总时长、平均工作时长等。 三、使用建议 使用Excel 员工考勤表模板可以提供以下好处： 1. 提高考勤管理效率：通过使用模板，管理人员可以方便地查看和比较员工的考勤记录，快速发现潜在问题或异常情况。 2. 便于监控加班和请假情况：模板中的加班时长和请假时长字段可以帮助管理人员实时了解员工的工作状况，以便做出相应的调整。 3. 数据分析和报表生成：通过模板中的统计和汇总区域，管理人员可以轻松生成各种考勤相关的报表和分析结果，以便更好地监控和管理员工工作情况。 四、使用注意事项 在使用Excel 员工考勤表模板时，请注意以下几点： 1. 数据填写的准确性：员工和管理人员需要确保填写的数据准确无误，以提高考勤表的可靠性和数据分析的准确性。 2. 数据保密和权限控制：考勤数据涉及个人隐私和工作敏感信息，请确保只有经授权的人员能够访问和管理这些数据。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全 考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。 一、个人考勤表 个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。 个人考勤表的示例： 姓名：xxx 日期：xxxx年x月 星期上班时间下班时间迟到早退请假 1日 8:30 17:30 否否否 2日 9:00 18:00 是否否 3日 8:15 17:45 否是否 …… 二、考勤表格统计表 考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例： 姓名迟到次数早退次数请假次数 xxx 2 1 0 xxx 3 2 1 xxx 0 0 0 三、班次排班表 班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。 班次排班表的示例： 日期姓名班次时间 1日 xxx 8:00-17:00 2日 xxx 9:00-18:00 3日 xxx 7:30-16:30 …… 四、请假申请单 请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。 请假申请单的示例：
姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日 请假原因： 请假天数： 上级领导批准： 日期：上级领导签名： 五、加班申请单 加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。 加班申请单的示例： 姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日 加班原因： 加班时长： 上级领导批准： 日期：上级领导签名： 六、考勤异常记录表 考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。通过记录考勤异常情况，可以及时发现并采取相应的纠正措施。
考勤表格大全
考勤表格大全 考勤表格是用于记录员工出勤情况的一种工具。在企事业单位中，考勤表格被广泛应用，它不仅可以用于管理员工的加班、迟到、早退等情况，还可以作为工资发放、绩效考核、请假审批等重要依据。下面将详细介绍考勤表格的各种类型和使用方法。 一、基本考勤表格 基本考勤表格是最常见的一种考勤表格，它一般包含以下字段：员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、上班状态、下班状态等。员工在上班和下班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的实际出勤情况。基本考勤表格可以使用Excel等 电子表格软件制作，方便快捷。 二、加班考勤表格 加班考勤表格是用于记录员工加班情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长等。员工在加班时，需要在对应的格子里打卡，以便记录员工的加班情况。加班考勤表格可以用于计算员工的加班工资或者调整员工的工时。 三、请假考勤表格 请假考勤表格是用于记录员工请假情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、请假日期、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长等。员工在请假时，需要在对应的格子里填写请假信息，以便记录员工的请假情况。请假考勤表格可以用于审核和统计员工的请假情况。
四、迟到早退考勤表格 迟到早退考勤表格是用于记录员工迟到和早退情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、迟到早退日期、迟到早退时间、迟到早退原因等。员工在迟到或者早退时，需要在对应的格子里填写迟到或早退的具体时间和原因，以便记录员工的迟到和早退情况。迟到早退考勤表格可以用于处罚迟到早退行为和改善员工的作息习惯。 五、休假考勤表格 休假考勤表格是用于记录员工休假情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、休假日期、休假类型、休假时长等。员工在休假时，需要在对应的格子里填写休假信息，以便记录员工的休假情况。休假考勤表格可以用于审核和统计员工的休假情况，以适时安排工作和调整人员。 六、排班考勤表格 排班考勤表格是用于记录员工排班情况的一种特殊考勤表格。它一般包含以下字段：员工姓名、排班日期、班次等。员工在排班时，需要在对应的格子里填写班次，以便记录员工的排班情况。排班考勤表格可以用于调整员工的工作时间和班次，以适应企业的工作需求。 以上便是考勤表格的几种常见类型和使用方法，不同类型的考勤表格适用于不同的情况和需求。在使用考勤表格时，应根据具体的情况和需求选择适合的表格，并正确填写相关信息，以确保考勤数据的准确性和有效性。同时，需要建立相应的考勤
加班与考勤全套制及表格(18个)
加班费申请单 报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人 加班费申请单 报销日期：部门 总经理会计审核申请人
出纳 加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于 因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加 班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责 考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期 和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把 经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或 者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时 间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把 经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或 者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时 间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班 需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数， 实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进 行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主 管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要 在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同 时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公 司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记 录加班时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的300％。
员工考勤表模板excel
员工考勤表模板excel 员工考勤表模板是一种在Excel中使用的工具，用于记录员工的 考勤情况和统计相关数据。这个模板通常由多个工作表组成，每个工 作表代表一个月的考勤记录。在每个工作表中，列代表各项考勤数据，行代表不同的员工。下面将详细介绍员工考勤表模板的一些重要内容 和使用方法。 首先，考勤表模板中最基本的信息就是员工的姓名和考勤日期。 在每个月的工作表中，可以分别按照日期的顺序排列每个员工的考勤 情况。这些情况可以包括上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数 和缺勤次数等。通过记录这些信息，可以了解每个员工的工作态度和 纪律情况。 在考勤表中，还可以添加一些辅助列，用于计算考勤数据的统计值。比如，可以计算每个员工的出勤天数、加班时长和迟到早退总次 数等。这些统计值可以帮助管理者快速了解员工的工作表现，并作出 相应的评估和奖惩。
此外，员工考勤表模板还可以增加一些可视化图表，用于更直观 地呈现考勤数据的分布情况和趋势变化。常见的图表类型包括折线图、柱状图和饼图等。这样，管理者可以更方便地对员工的考勤情况进行 比较和分析，从而更好地进行决策和管理。 使用员工考勤表模板的好处是显而易见的。首先，它能够帮助管 理者快速整理和统计大量的考勤数据，减少了手工计算和记录的工作量。其次，考勤表模板可以提供直观的数据展示，让管理者更容易把 握员工的考勤情况和工作表现。另外，通过模板中的数据分析和统计 功能，管理者还可以发现部门或个别员工的问题，并采取相应措施进 行改进。 最后，为了更好地使用员工考勤表模板，有几点需要注意。首先，要保持考勤表的数据准确性，避免出现漏登、错登等错误。其次，需 要及时更新考勤数据，并进行相应的统计和分析。此外，要加强对员 工的考勤管理，及时发现和解决问题，以保证员工的出勤率和工作效率。 综上所述，员工考勤表模板是一种在Excel中常用的工具，用于 记录员工的考勤情况和统计相关数据。它可以帮助管理者更好地掌握
工人考勤表记工模板excel
工人考勤表记工模板excel 工人考勤表记工模板是一种方便记录工人出勤情况的工具，通过在Excel中创建一张表格，可以记录每位工人每天的出勤情况，包括上班时间、下班时间、加班时间等。下面将介绍如何创建一张工人考勤表记工模板的步骤，以及它的优点和应用场景。 首先，在Excel中创建一张表格，可以按照以下列来设计： 1.姓名：记录工人的姓名； 2.工号：记录工人的工号，用于区分不同的工人； 3.日期：记录具体的日期； 4.上班时间：记录工人当天的上班时间； 5.下班时间：记录工人当天的下班时间； 6.加班时间：记录工人当天的加班时间； 7.备注：用于记录需要特别说明的情况，如请假、旷工等。
在表格的第一行，依次输入上述列名，可以使用加粗、居中等格式设置使其更加明显。接下来在第二行开始，逐行记录每位工人的考勤情况。 在具体记录每位工人的考勤情况时，可以按照以下步骤进行： 1.在姓名一列中填写工人的姓名； 2.在工号一列中填写工人的工号； 3.在日期一列中填写具体的日期； 4.在上班时间一列中填写工人当天的上班时间，可以使用时间格式进行设置； 5.在下班时间一列中填写工人当天的下班时间，同样可以使用时间格式； 6.在加班时间一列中填写工人当天的加班时间，可以按照小时为单位进行输入； 7.在备注一列中根据具体情况填写备注信息。
创建好工人考勤表记工模板后，可以根据需要进行一些个性化设置，如添加筛选功能、设置条件格式等，以方便查找和分析考勤数据。 工人考勤表记工模板的优点主要有以下几点： 1.方便快捷：通过Excel可以轻松记录和管理每位工人的考勤情况，不需要手工填写和整理大量的纸质考勤表。 2.数据准确性高：借助Excel的计算功能和自动化工具，能够避 免人工记录和计算带来的错误，保证考勤数据的准确性。 3.数据分析能力强：Excel具有强大的数据分析功能，可以通过对考勤数据的汇总、筛选等操作，快速生成各种统计报表和图表，帮助 企业进行效益评估和决策分析。 工人考勤表记工模板的应用场景主要包括各类企事业单位、工厂 企业、建筑工地等需要对工人出勤情况进行记录和管理的场所。通过 使用工人考勤表记工模板，可以提高对工人出勤情况的掌控度，帮助 企业合理安排工人工时和人力资源管理，提高生产效率和管理水平。 总之，工人考勤表记工模板是一种非常实用的工具，能够方便地 记录和管理工人的考勤情况。它的简洁明了的设计和强大的数据处理
2023年月份考勤表
2023年月份考勤表 【最新版】 目录 1.2023 年月份考勤表概述 2.考勤表的内容 3.考勤表的统计分析 4.考勤表的实际应用 正文 一、2023 年月份考勤表概述 2023 年月份考勤表，顾名思义，是一份记录员工在 2023 年每月考勤情况的表格。这份表格通常由企业或组织制定，用于规范员工的上下班时间、请假、加班等考勤事项，以确保员工能够按时完成工作任务，提高工作效率。 二、考勤表的内容 一份典型的 2023 年月份考勤表主要包括以下几个部分： 1.基本信息：包括公司名称、员工姓名、考勤周期（通常为月）、起止日期等。 2.出勤情况：记录员工每月的出勤天数、请假天数、加班时数等。 3.请假记录：详细记录员工请假的类型（如事假、病假、年假等）、请假天数及原因。 4.加班记录：记录员工每月的加班时数、加班补贴等相关信息。 5.考勤统计：对员工每月的出勤情况进行统计分析，包括出勤率、请假率、加班时数等。 三、考勤表的统计分析
企业或组织可以根据 2023 年月份考勤表的数据，对员工的考勤情况进行统计分析，以便于制定更加合理的人力资源政策。以下是一些常见的统计分析指标： 1.出勤率：反映员工每月出勤天数占应出勤天数的比例，用于评价员工的工作态度。 2.请假率：反映员工每月请假天数占应出勤天数的比例，用于评价员工的休假管理能力。 3.加班时数：反映员工每月加班的总时数，用于评价员工的工作负担及加班补偿政策的合理性。 四、考勤表的实际应用 2023 年月份考勤表在企业或组织中的应用主要体现在以下几个方面： 1.规范员工行为：通过明确的考勤规定，引导员工按时上下班、合理安排休假、遵守加班规定等。 2.保障员工权益：确保员工能够享受到法定休假、加班补贴等相关福利。 3.优化人力资源：为企业或组织提供有关员工考勤情况的数据支持，便于制定人员调配、培训、激励等政策。 4.评估员工绩效：将员工考勤情况纳入绩效考核体系，作为评价员工工作表现的依据之一。
全年考勤表模板
全年考勤表模板 【原创版】 目录 1.全年考勤表模板概述 2.全年考勤表模板内容 3.全年考勤表模板的填写方法 4.全年考勤表模板的作用 5.使用全年考勤表模板的注意事项 正文 一、全年考勤表模板概述 全年考勤表模板是一种用于记录员工全年考勤情况的表格，它可以帮助企业或组织对员工的出勤情况进行有效管理。全年考勤表模板通常包括员工基本信息、考勤日期、请假记录、加班记录等部分，方便企业对员工全年的考勤情况进行统计和分析。 二、全年考勤表模板内容 1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息，方便企业对员工进行识别和管理。 2.考勤日期：记录员工每日的出勤情况，通常包括日期、星期、上下班时间、请假类型等。 3.请假记录：员工请假时需要填写请假类型、请假时间、请假原因等信息，方便企业对员工的请假情况进行管理。 4.加班记录：员工加班时需要填写加班时间、加班原因、加班时长等信息，方便企业对员工的加班情况进行统计和核算。 5.考勤结果：根据员工的出勤情况，计算员工的出勤天数、请假天数、
加班时数等数据，方便企业对员工的考勤情况进行分析。 三、全年考勤表模板的填写方法 1.员工需要在每天上下班时打卡，记录自己的出勤情况。 2.如有请假，员工需要提前填写请假申请，并在请假当天记录请假信息。 3.如有加班，员工需要在加班开始和结束时记录加班信息。 4.每月或每季度，企业需要对员工的考勤情况进行汇总，以便进行考勤统计和分析。 四、全年考勤表模板的作用 1.有助于企业对员工的出勤情况进行有效管理，提高员工的工作效率。 2.方便企业对员工的请假、加班等情况进行统计和核算，确保企业的正常运转。 3.有助于企业对员工的考勤情况进行分析，为员工考核、晋升、奖惩等提供依据。 五、使用全年考勤表模板的注意事项 1.员工需要如实填写考勤信息，不得弄虚作假。 2.企业需要对员工的考勤情况进行定期检查，确保考勤数据的准确性。
2023年月份考勤表
2023年月份考勤表 摘要： 一、引言 二、2023 年月份考勤表的概述 1.考勤表的制定目的 2.考勤表的内容和结构 三、2023 年月份考勤表的具体内容 1.每月出勤天数 2.请假记录 3.加班情况 4.外出办事记录 5.其他事项记录 四、2023 年月份考勤表的分析和解读 1.出勤情况的分析 2.请假情况的分析 3.加班情况的分析 4.外出办事情况的分析 5.其他事项的分析 五、2023 年月份考勤表的运用和反馈 1.考勤表在企业管理中的作用 2.考勤表对员工的激励和约束
3.考勤表的反馈和改进 六、总结 正文： 一、引言 随着社会的发展和科技的进步，企业对员工的管理越来越重视。考勤管理作为企业管理的重要组成部分，不仅关系到企业的日常运营，还影响到员工的工作积极性和企业的整体形象。本文将对2023 年月份考勤表进行详细的介绍和分析，以期为企业的考勤管理提供参考。 二、2023 年月份考勤表的概述 2023 年月份考勤表是根据我国相关法律法规和企业的实际情况制定的，旨在规范员工的考勤行为，确保企业正常运转。考勤表的内容和结构主要包括以下几个方面： 1.考勤表的制定目的：为了加强员工管理，规范考勤制度，确保企业正常运营，特制定本考勤表。 2.考勤表的内容和结构：考勤表主要包括每月出勤天数、请假记录、加班情况、外出办事记录和其他事项记录等。 三、2023 年月份考勤表的具体内容 1.每月出勤天数：记录员工每个月的出勤天数，包括正常出勤、请假、加班等。 2.请假记录：记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等，并注明请假原因、请假时间和请假类型。 3.加班情况：记录员工每个月的加班情况，包括加班时间、加班原因和加
员工考勤表格
员工考勤表格 篇一：公司员工考勤表格式考勤表模板下载范本 公司员工考勤表格式考勤表模板下载范本 公司员工考勤表格式、考勤表模板类型是很多的，常见的考勤表可以分为：公司考勤表格式、个人考勤表格式、员工考勤表格式、月考勤表格式、学生考勤表格式、学校考勤表格式、会议考勤表格式、单位考勤表格式（酒店考勤表格式、医院考勤表格式等）。 考勤表模板也分为员工考勤表模板、教师考勤表模板、学生考勤表模板、员工考勤表模板下载、工人考勤表模板、公司考勤表模板、excel 考勤表模板、月考勤表模板、单位考勤表模板等。 考勤表格也有很多种，如员工考勤表格、人事考勤表格、考勤表格样式、公司考勤表格、考勤汇总表格、公司员工考勤表格、员工考勤表格下载等。 考勤制度也分为考勤管理制度、公司考勤制度、员工考勤制度、学校考勤制度、公司考勤管理制度、机关考勤制度、考勤机制度、门禁制度、幼儿园考勤制度、办公室考勤制度等。 考勤表怎么做，考勤表格式怎么做，考勤表模板怎么做，其实做这些考勤表不难，网上都有现成人考勤表格式，考勤表模板，学着做就可以了。 但在考勤软件系统中，考勤表的分类也有好多种。一般都有以下考勤
报表，包括人事报表、原始报表、考勤明细表、考勤汇总表（请假汇总表(:员工考勤表格)、加班汇总表、迟到汇总表、早退汇总表、缺勤汇总表、出勤汇总表）、考勤日报表。 篇二：员工出勤记录台帐 员工出勤记录台帐 编号：QdnYc/zG-zY-06-JL-04-B/0 部门：政工科窗口值班室考勤月份：1月 部门负责人：时间：20XX年3月9日说明：说明：本台帐使用符号在对应日期下面的栏内标记员工考勤类别，“√”为正常上 班、“●”为加班，“○”为公休假，“◎”为事假，“＋”为病假，“⊙”为婚假，“±”为产假，“－”为丧假，“∨”为调休，“□”为出差，“△”为迟到，“▽”为早退，“×”为旷工，“☆”为外出办事 篇三：员工考勤表 员工考勤表/排班表 aTTEndancEREcoRd/dUTYRoSTER 部门/分部（dept./Section）：---------------------月份（month）:-----------年（Year）:-------------- 1、各部门须将填妥的考勤表在每月3号前送交人力资源部，并按工号排列。 2、代号：√=上班L=迟到do=例假ao=事假PH=法定假日Bm=产前假S=病假X=旷工cL=补休aL=年假mL=婚假am=产后假aod=工伤 制表人：-------------------部门主管：--------------------审批：
每月考勤表模板
每月考勤表模板 每月考勤表模板 考勤是企业管理中非常重要的一环，每月的考勤表是记录员工出勤情况的基本工具。一个完善的考勤表模板能够让企业更好地管理员工出勤情况，提高企业效率和管理水平。下面我们来分析一下如何制作一个全面详细的每月考勤表模板。 一、确定考勤表基本信息 在制作考勤表之前，需要先确定一些基本信息。这些信息包括：公司名称、部门名称、员工姓名、员工编号等。在确定这些信息后，可以开始制作考勤表。 二、设置考勤日期 在制作每月考勤表时，需要设置好每天的日期。通常情况下，一个月有30天或31天，但也有可能会有28天或29天（比如二月份）。因此，在设置日期时需要特别注意。 三、列出常用假期和加班时间
在列出日期后，需要列出常用假期和加班时间。这些时间包括国家法 定节假日、公司规定的节假日以及加班时间等。列出这些时间可以方 便员工查看自己应该享受多少假期和加班补贴。 四、设置请假类型 请假是员工常用的一种休息方式，在制作考勤表时需要设置请假类型。请假类型包括病假、事假、年假、婚假等。在设置请假类型时，需要 明确每种请假的天数和规定。 五、记录员工出勤情况 在设置好基本信息和日期后，需要开始记录员工的出勤情况。出勤情 况包括正常出勤、迟到、早退、旷工等。记录员工的出勤情况可以帮 助企业更好地管理员工，提高企业效率。 六、计算考勤数据 在记录好员工的出勤情况后，需要计算考勤数据。考勤数据包括实际 出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工次数等。通过计算考勤数据， 可以更加准确地了解员工的出勤情况。
七、制作汇总表 最后，在完成每个员工的考勤表后，需要制作一个汇总表。汇总表可以将所有员工的考勤数据进行汇总，并计算出公司整体的出勤率和迟到率等数据。通过汇总表可以更加全面地了解公司的人力资源状况。 综上所述，每月考勤表模板是企业管理中不可或缺的一部分。通过制作一个完善的考勤表模板，可以更好地管理员工的出勤情况，提高企业效率和管理水平。
公司员工考勤表(14个表格模板)
公司员工考勤表(14个表格模板) XX公司员工考勤登记表 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。 加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人 加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤表模板
员工考勤表模板 员工考勤表模板是一种管理工具，可以帮助企业或机构记录员工的出勤情况，以便更好地管理和调配人力资源。在现代企业中，员工考勤表模板已经成为了不可或缺的管理工具，其重要性不言而喻。 一、员工考勤表模板的作用 员工考勤表模板主要用于记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。通过对员工的出勤情况进行记录和统计，企业可以更好地掌握员工的工作状况，及时发现和解决问题，提高工作效率和生产力。 员工考勤表模板还可以帮助企业进行工资计算。通过对员工出勤情况的记录和统计，企业可以准确地计算员工的工资，避免因考勤不准确而出现的工资纠纷。 二、员工考勤表模板的设计 员工考勤表模板的设计要考虑到企业的实际情况和需求，例如员工的工作时间、班次、休息日等。一般来说，员工考勤表模板应包括以下内容： 1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门等信息。 2.考勤日期：记录每一天的考勤情况。 3.上班时间：记录员工上班的具体时间。 4.下班时间：记录员工下班的具体时间。 5.请假情况：记录员工请假的具体时间和原因。 6.加班情况：记录员工加班的具体时间和原因。
7.迟到情况：记录员工迟到的具体时间和原因。 8.早退情况：记录员工早退的具体时间和原因。 9.备注：记录其他需要说明的情况。 三、员工考勤表模板的使用 员工考勤表模板的使用需要考虑到以下几点： 1.明确工作流程：企业应该明确员工考勤表模板的使用流程，例如由哪些人员来填写、审核和统计考勤表。 2.及时更新：企业应该及时更新员工考勤表模板，确保记录的数据准确无误。 3.保密性：企业应该注意员工考勤表模板的保密性，避免员工的个人信息泄露。 4.合法性：企业应该遵守相关法律法规，例如劳动法、税法等，确保员工考勤表模板的合法性。 四、员工考勤表模板的管理 企业应该对员工考勤表模板进行管理，以确保其有效性和可靠性。具体管理措施包括： 1.定期检查：企业应该定期检查员工考勤表模板，确保其记录的数据准确无误。 2.统计分析：企业应该对员工考勤表模板进行统计分析，发现问题并及时解决。 3.培训教育：企业应该对员工进行培训教育，使其了解员工考勤表模板的使用方法和注意事项。
两班倒考勤表
两班倒考勤表 篇一：考勤表 注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。 3、在公司内部流动，须将此表随带。 4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。 3、此表须公开放置，以便员工监督。 4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。 篇二：人事考勤管理 人事考勤管理 一、考勤管理规定 第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。 第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排 班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。
第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填 报员工考核表。 第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需 经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟 以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按旷工半天论处。 第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返 回公司时间，否则按外出办私事处理。 第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。 第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计 三天旷工者，给予除名处理。 第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。 二、员工考勤工作注意事项a 1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人
加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的 员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班 时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同 时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的300％。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放