耳鼻喉科试题及答案

耳鼻咽喉头颈外科学考试试题

一、填空题（每空2分，共20分）

1.变应性鼻炎的五大临床表现分别为、、

、、。

2.成人外耳道的为软骨部, 为骨部。

3. 是喉部最大的软骨

4.鼻咽癌的治疗首选。

5. 气管切开术最常采用在气管环切开气管。

二、选择题（每题2分，共20分）

1．过敏性鼻炎属于几型变态反应：（）

A．I型

B．II型

C．III型

D．IV型

2．额窦窦口引流位于：（）

A．上鼻道

B．中鼻道

C．下鼻道

D．总鼻道

3．扁桃体切除术最．常见的并发症：（）

A．术后感染

B．术后出血

C．术后腺体残留

D．术后免疫力下降

4．咽鼓管鼓室口开口于鼓室（）

A．外壁

B．内壁

C．前壁

D．后壁

E．下壁

5．不是

．．分泌性中耳炎临床表现的是（）

A．传导性聋

B．鼓室积液

C．耳流脓

D．耳鸣

6．食管异物最常发生的部位是：（）

A．第1狭窄

B．第2狭窄

C．第3狭窄

D．第4狭窄

7．FESS是指（）

A．上颌窦根治术 B．功能性鼻内镜鼻窦手术

C．鼻息肉摘除术 D．鼻中隔粘骨膜下切除术

8．睡眠呼吸暂停低通气综合征常用的诊断手段（）A．CPAP

B．ECochG

C．UPPP

D．PSG

9．急性喉炎患者哪个年龄组易出现喉阻塞（）A．小儿

B．青年

C．壮年

D．老年

10．鼓膜穿刺的部位是（）

A．鼓脐部

B．鼓膜前上方

C．鼓膜后上方

D．鼓膜前下方

三、名词解释（每题5分，共20分）1．

1．听骨链：

2．窦口鼻道复合体：

3.颈动脉三角：

4．OSAHS：

四、是非判断题，对的在后面括号内打“√”错的打“×”。（每题1分，共20分）

1、分泌性中耳炎的主要特征为鼓室积液和听力下降。（）

2、慢性化脓性中耳炎的三种分型中单纯型最常引起严重颅内外并发症。（）

3、鼓膜的厚度为1mm。（）

4、3个骨半规管互相垂直。（）

5、后组筛窦开口于中鼻道。（）

6、青少年儿童鼻出血的常见部位是吴氏鼻-鼻咽静脉丛。（）

7、小儿单侧鼻腔带血恶臭脓涕，最可能是鼻腔异物。（）

8、鼻腔和鼻窦乳头状瘤发病与病毒感染有关。（）

9、鼻窦中蝶窦的恶性肿瘤最常见。（）

10、咽淋巴内环与咽淋巴外环不通。（）

11、急性扁桃体炎最常见的局部并发症是扁桃体周围脓肿。（）

12、腺样体肥大多见于老年患者。（）

13、鼻咽癌的好发部位为鼻咽部的咽隐窝和顶后壁。（）

14、鼻咽癌治疗的主要方法是手术治疗。（）

15、喉软骨中环状软骨最大。（）

16、喉腔和气道最窄处是声门，由双侧声带构成。（）

17、小儿急性喉炎的最重要症状是呼气性呼吸困难。（）

18、气管隆嵴为位于气管下端的纵形嵴突，是左右主支气管的分界。其边缘光滑锐利，为支气管镜检查的重要解剖标志。（）

19、气管异物易落进左侧主支气管。（）

20、气管切开术最常见的并发症为皮下气肿。（）

五、问答题：（每题10分，共20分）

1．喉阻塞分度如何判断？喉阻塞的处理原则有哪些？

2．扁桃体切除的适应证。

耳鼻咽喉头颈外科学考试试题答案

一、填空题（每空1分，共20分）

1、鼻痒、（阵发性）喷嚏、（大量水样）鼻涕、鼻塞、嗅觉下降

2、外1/3,内2/3

3、甲状软骨

4、放射治疗(或放疗)

5、3-4 （或2-4）

二、选择题（每题2分，共20分）

1、A;

2、B；

3、B；

4、C；

5、C；

6、A；

7、B；

8、D；

9、A； 10、D。

三、名词解释（每题5分，共20分）1．

1．听骨链：由锤骨、砧骨和镫骨三者相互衔接而成听骨链。

2．窦口鼻道复合体：是指以筛漏斗为中心的解剖结构，包括中鼻甲、钩突、筛泡、半月裂、以及额窦、前组筛窦和上颌窦的自然开口等称之为“窦口鼻道复合体”。

3．位于胸锁乳突肌前缘、二腹肌后腹与肩胛舌骨肌上腹之间。

4．OSAHS：阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征是指睡眠时上气道反复发生塌陷阻塞引起的呼吸暂停和低通气，通常伴有打鼾、睡眠结构紊乱，频繁发生血氧饱和度下降、白天嗜睡、注意力不集中等病症，并可导致高血压、冠心病、糖尿病等多器官多系统损害。

四、是非判断题，对的在后面括号内打“√”错的打“×”。（每题1分，共20分）

1、√；

2、×；

3、×；

4、√；

5、×；

6、×；

7、√；

8、√；

9、×；10、×；

11、√；12、×；13、√；14、×；15、×；16、√；17、×；18、√；19、×；20、√

五、问答题：（每题10分，共20分）

1．答：喉阻塞分度和(治疗)①一度:安静时无呼吸困难,活动或哭闹时有轻度吸气性呼吸困难,稍有吸气性喉喘鸣及吸气性胸廓周围软组织凹陷。（1分）(明确病因，积极病因治疗) （1.5分）②二度:安静时也有轻度吸气性呼吸困难、吸气性喉喘鸣及吸气性胸廓周围软组织凹陷，活动时加重,但不影响睡眠和进食，无烦躁不安等缺氧症状，脉搏尚正常。（1分）(因炎症引起者给予足量抗生素、糖皮质激素,可避免气管切开术,一时不能去除病因者应考虑气管切开术) （1.5分）③三度:吸气性呼吸困难明显,喉喘鸣声较响, 吸气性胸廓周围软组织凹陷显著，并出现缺氧症状,如烦躁不安,不易入睡、不愿进食、脉搏加快等。（1分）(由炎症引起者，可密切观察下积极使用药物治疗,若药物治疗未见好转宜及早行气管切开术,若肿瘤应立即行气管切开术) （1.5分）④四度:极度呼吸困难,患者坐卧不安,出冷汗,面色苍白或发绀心率不齐,脉搏细速,昏迷,大小便失禁。（1分）(立即行气管切开术) （1.5分）。

2．扁桃体切除的适应证。

答：

1．慢性扁桃体炎反复急性发作或多次合并有扁周脓肿。（2分）

2．扁桃体过度肥大，妨碍吞咽、呼吸及发声功能。（2分）

3．慢性扁桃体炎已成为引起其它脏器病变的“病灶”，或与邻近器官的病变有关联。（2分）

4．白喉带菌者，经保守治疗无效时。（2分）

5．各种扁桃体良性肿瘤，恶性肿瘤慎重选择。（2分）

一．简答题：（每题 5 分，共 35 分）

1．窦口鼻道复合体

2．气管切开术的定义及手术适应症

3．咽鼓管的生理功能

4．颈部淋巴结的分区

5．人工耳蜗

6．声波的空气传导

7．扁桃体手术切除的适应症

二．填空题（请将正确答案填在横线上或括号内，每空1 分，共36 分）

1、鼻窦左右成对，共4对，分别是、、

和，其中开口位于蝶筛隐窝的鼻窦是。

2、鼻疖最严重的颅内并发症

是。

3、咽自上而下可分为、和三

部分，咽部的筋膜间隙是咽筋膜与邻近的筋膜之间的疏松组织间隙，较重要的间隙有间隙和间隙。

4、内耳埋藏在颞骨的岩部，结构复杂而精细，故以称迷路。按解剖和功能分

为、和三个部分。从组织学上分为和二个部分，二者形状相似。

5、喉返神经是喉的主要运动神经。迷走神经进入胸腔后在胸腔上部发出喉返神

经，左侧喉返神经绕，右侧绕，继而上行，行走于气管食管沟，在环甲关节后方进入喉内。

6、喉癌前病变主要有、、

和。

7、以外耳道为中心可将颞骨分为五部分，即、、、

和。中耳包括、、及

四个部分。

8、根据慢性化脓性中耳炎的病理及临床表现，可将其分

为、、、

三型。

9、乳突根治手术的目的在

于。

10、鼻咽癌以颈部淋巴结肿大为首发症状者占60%，转移常出现在

淋巴结。

三.单项选择题 (请在正确答案字母上化圆圈,每题 2 分,共20 分.)

1、患者，男、36岁，门诊准备行纤维喉镜下右侧声带息肉摘除术，术前常规行

喉咽部粘膜表面麻醉，麻醉过程中患者感头昏气闷、眩晕眼花，同时有血压

下降、脉搏微弱、呼吸浅而不规则。以下哪种急救措施不正确。

A、静脉注射地塞米松，以迅速脱敏和抑制药物过敏反应

B、使病人头高脚低位休息，密切观察病人脉搏、心跳、呼吸、血压、神志等

C、必要时采取人工呼吸、气管内插管及吸氧等措施

D、对兴奋病人可静脉注射镇静剂，但应注意用药量不能超标

2、患者，男性、21岁，两天前打篮球时不慎被人肘击鼻部，现来医院门诊就诊，

查视见外鼻明显肿胀，鼻腔未见活动性出血点，以下处理措施哪一项不妥

A、建议患者行鼻骨侧位片检查

B、建议患者行鼻窦CT检查

C、注意观察患者有无脑脊液鼻漏发生

D、鼻骨侧位片明确有鼻骨骨折且有错位时马上进行鼻骨复位

3、患者，女性，20岁，在学校食堂就餐时不慎被鱼刺卡住，以下鱼刺存留的部

位，最不可能的是

A、扁桃体

B、舌根

C、会厌谷

D、鼻咽部

4、患者，男性，56岁，晚饭时不慎将一块锐利的鸡骨头咽下，以下处理方法，

正确的是

A、立即喝下较多的食醋，以软化鸡骨头

B、用馒头强行下咽，将鸡骨头压至胃内

C、用食指压迫舌根引起呕吐，将鸡骨头吐出

D、立即停止进食，到正规医院耳鼻咽喉科应诊

5、患儿，男性，2岁，三日前吃花生时反复呛咳，休息时可好转，听诊右侧肺

部呼吸音明显低于左侧，胸透可见有纵膈摆动。该患儿最可能的入院诊断是A、支气管异物 B、支气管感染 C、肺炎 D、右侧肺结核

6、以下哪一项不是扁桃体切除术的手术适应证

A、扁桃体过度肥大，妨碍吞咽、呼吸及发声功能

B、白喉带菌者，经保守治疗无效

C、各种扁桃体良性肿瘤，可连同扁桃体一并切除。

D、急性炎症期的扁桃体影响吞咽功能

7、患者，男性，45岁，诊断右侧甲状腺占位，在颈丛麻醉下行右侧甲状腺占位

切除术，术后患者出现声嘶，电子喉镜下见右侧声带不能正常运动，引起该患者声嘶最可能的原因是

A、颅底占位侵犯右侧迷走神经

B、上纵膈占位侵犯右侧迷走神经

C、右侧环杓关节脱位

D、甲状腺手术中损伤右侧喉返神经

8、患者，女性，56岁，右耳反复流脓多年，半年前行相关检查后诊断为胆脂瘤

型中耳炎，因经济原因未行手术。一周前患者突然出现高热（体温高于39摄氏度），头痛（先为右侧，后扩展到全头），恶心呕吐（喷射状，与饮食无关），并且有精神萎靡，嗜睡表现。该患者最可能的入院诊断是

A、右侧胆脂瘤型中耳炎并发颅内并发症

B、上呼吸道感染

C、迷路炎

D、右侧中耳癌

9、患者，男性，63岁，进行性声音嘶哑半年，喉镜见右侧声带中部菜花样新生

物，右侧声带固定，取新生物行病理检查示鳞状细胞癌。颈部B超检查未及肿大淋巴结，全胸片及肝胆B超检查均未见明显异常。按国际抗癌协会TNM 分类标准进行分类应为

A、喉癌（声门上型、T3N0M0）

B、喉癌（声门型、T2N0M0）

C、喉癌（声门型、T1N1M0）

D、喉癌（声门上型、T4N2M1）

10、患者，男性，68岁，发现右侧上颈部进行性增大的包块半年，包块质硬，

活动度差，针刺细胞学检查示转移性低分化鳞癌，该患者最应先行哪项检查A、纤维胃镜 B、下咽食道造影 C、全胸片 D、鼻咽镜检查

四.问答题(每题 9 分,共 9 分。)

讲述喉梗阻的定义、病因、临床表现及分度与治疗。

眼科试题

一、名词解释：

1、溢泪

2、上睑下垂

3、Tyndall征

4、KP(角膜后沉着物)

5、角膜云翳

6、角膜斑翳

7、角膜白斑

8、眼内压

9、交感性眼炎

10、睑内翻

11、第一斜视角

12、弱视

13、屈光不正

14、远视眼

15、近视眼

16、调节

17、集合

18、屈光参差

19、双眼单视

20、斜视

二、是非题：

1、急性虹膜睫状体炎时，局部治疗首先应选用缩瞳剂。（）

2、细菌性角膜溃疡中最严重致病菌的是肺炎双球菌。（）

3、老年性白内障行囊外摘除术后应配远视镜。 ( )

4、急性闭角型青光眼局部治疗首先应选用散瞳剂。 ( )

5、睑板腺囊肿就是慢性睑板腺炎。 ( )

6、眼部化学性烧伤时，硷性烧伤比酸性烧伤严重。（）

7、电光性眼炎是由紫外线损伤所致。 ( )

8、树枝状角膜炎可以使用皮质类固醇滴眼剂。（）

9、匹罗卡品可以抑制房水产生，从而降低眼压。（）

10、平行光线经过眼的屈光系统的折射后，焦点在视网膜之前就称近视眼。

三、填空题：

1、屈光系统包括————、————、————、————。

1、沙眼的并发症及后遗症——————、——————、——————、—

—————、

——————、——————。

3、慢性泪囊炎是————阻塞所致，彻底治疗慢性泪囊炎必须依靠——————治疗。

4、老年性皮质性白内障发展过程经过————、————、————、————

四期。

5、屈光不正包括————、————、—————，单纯近视用————镜矫正，

单纯远视用————镜矫正，散光用————镜矫正。

6、我国主要的致盲眼病有————、————、————、————。

7、斜视临床上按病因分为——————、————————两类。

8、沙眼是由————引起的一种慢性传染性结膜炎，临床上分为—————、—————、

——————三期。

9、睑缘炎临床上分为——————、———————、————————三型。

10、眼球壁共分为——层，外层为————，包括————、————，中层为—————，

包括————、————、—————，内层为————。

11、眼外肌共有——条，分别是————、————、————、————、————、

————。

12、眼球内容物包括————、————、—————。

13、单纯庖疹病毒角膜炎是由————————引起的角膜感染。

14、弱视临床上按病因分为——————、——————、——————、——

————、——————五类。

15、视网膜脱离是指————————和——————————的分离。

16、视网膜母细胞瘤在临床上可分为———————、————————、———————、——————四个阶段。

四、问答题：

1、眼球的临床解剖及生理。

2、睑缘炎的种类。

3、眼睑炎症的临床表现及治疗方法。

4、慢性泪囊炎的病因、临床表现及治疗方法。

5、急性结膜炎的临床表现及治疗原则。

6、沙眼的分期、临床表现及并发症后遗症。

7、单纯庖疹病毒角膜炎临床分型、临床表现及治疗原则。

8、老年性白内障的药物治疗、手术方法有哪些。

9、老年性白内障的临床分期及临床表现。

10、急性闭角型青光眼的临床分期、临床表现及治疗原则。

11、急性虹睫炎的临床表现、鉴别诊断及治疗原则。

12、正常人房水的循环通路。

13、眼内压的正常范围。

14、眼的屈光系统及屈光状态。

15、屈光不正的分类及用何镜片矫正。

16、眼球穿通伤的临床表现及治疗过程中的要点。

17、化学烧伤的现场急救要点是什麽?

18、睫状充血与结膜充血的鉴别。

19、急性闭角型青光眼、急性虹睫炎、急性结膜炎的鉴别诊断及治疗原则。

循证医学复习题

一、名词解释：

1、循证医学

2、医学证据

二、填空题：

1：循证医学由____________ 、____________、____________三部分组成。

2、循证医学实践的基础是____________、____________、____________、____________。

3、EBM实践的最佳证据的三个特征是____________、____________、____________。

4、评价系统评价的基本原则是____________、____________、___________________ 。

5、循证医学实践的方法的五步曲是___________ 、___________ 、__________ 、______________________、______________________。

三、判断题

1、临床经验能成为可靠的证据。

2、证据的来源分为一级来源证据（原始研究证据）、二级来源证据（二次研究证据）。

3、寻找证据时，首先应寻找可靠的系统评价。

4、证据检索的基本思路是先选择敏感度高的策略，在此基础上再选特异度高的

5、系统评价和临床试验：应首先检索原始研究系统评价；如果没有，再查系统评价。

四、多选题

（一）A型题

1、前瞻性研究方案包括，但除外

A随机临床对照研究 B队列研究 C病例-对照研究 D临床对照研究 E描述性研究。

2、下列哪个不是有价值的三种形式的证据

A 原始的单个证据：即单篇论文提供的证据。

B 常规的文献综述

C 系统评价

D 临床个案与病例分析资料

3、下列哪个是国际最新最佳证据的四大来源之一

A 医学杂志

B 常规的文献综述

C 临床证据

D 临床个案与病例分析资料

4、常用的研究方案及其应用范围和科学论证强度按顺序最好的是

A 断面研究设计方案

B 随机对照试验（ RCT )

C 队列研究方案

D 病例-对照研究

E 叙述性的临床病例资料总结或报告

5、下列哪项不是诊断性试验研究评估的基本要求

A 确定金标准

B 确定新的诊断性试验

C 正确选择研究对象

D 新诊断性试验与以往经验性结果作比较 E新诊断性试验与金标准结果作比较

（二）X型题

1、下面那几个是二级来源证据（二次研究证据）

A Cochrane图书馆

B 最佳证据

C 循证医学评价（EBNR）

D 指南数据库

2、检索一类研究的策略是

A系统评价 B经济学评估和卫生需求 C 临床试验 D临床指南

3、数据库选择以下哪几个是正确的

A MEDLINE

B Cochrane图书馆

C 美国内科学杂志发表的ACPJCD循证医学评价

4、系统评价的应用的必要性包括

A临床实践的需要 B科研工作的需要C学科发展的需要 D医学教育的需要

5、Meta分析的统计描述的数据来源及分类包括

A I类数据

B II类数据

C III类数据

D IV类数据

6、EBM临床实践的伦理原则包括

A 尊重原则

B 自主原则

C 不伤害原则

D 公正原则

7、影响预后研究质量的因素有

A 早期诊断和治疗

B 疾病本身的特点

C 病因

D 医疗条件

8、查找预后证据的目的有

A探讨疾病对患者的危害B探讨影响预后的因素C探讨改善预后的措施

D探讨社会、家庭因素

9、回顾性研究有

A 随机临床对照研究

B 病例-对照研究

C 描述性研究

D 回顾性队

五、简答题

（一）、疾病的循证治疗实际上是一个医疗决策的问题，一个患者在诊治过程采用循证治疗的方法经浓缩后可归纳为：

（二）、Meta分析结果评价标准有哪几项

人力资源管理期末考试题及答案

人力资源管理期末考试题及答案一、判断题(本题10个小题,每小题1分,共10分)。 (X )1.人力资源不是再生性资源。 ()2.工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。 (X )3.从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。 (X )4.工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。 ()5.使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。( X ) 6.人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。 (X )7.薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。 (X )8.培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。 (X )9.绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。 ()10.人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。二、单项选择题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.传统人事管理的特点之一是( A )。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本 3.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的 (B )。 A.投资增值原理 B.互补增值原理

C.激励强化原理 D.动态适应原理 4.企业人力资源规划包括( D )两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划 B、总体规划和劳动关系计划 C、总体规划和保险福利计划 D、总体规划和各项业务计划 5.下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( C )。 A.减少工作时间 B.裁员 C.外部招聘 D.降低人工成本 6.各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是 (A )。 A.德尔菲预测技术

人机对话考试题库耳鼻喉科练习2含答案

旗开得胜耳鼻喉科练习一 . 单选题（共55题，每题1分） 1 ．下列哪项不是梅尼埃病诊断依据的必备项目 A . 间歇或持续性耳鸣，眩晕发作前后多有变化 B . 耳胀满感 C . 排除其他疾病引起的眩晕 D . 至少有一次纯音测听为感音神经性听力损失 E . 反复发作的旋转性眩晕 2 ．关于胆脂瘤描述无误的是 A . 为发生在中耳、乳突腔内的肿瘤 B . 仅为中耳、乳突腔内的囊性结构 C . 囊壁为单层扁平上皮 D . 因囊内含有肿瘤成分而得名 E . 囊内充满脱落上皮、角化物及胆固醇结晶 3 ．关于硬支气管镜检查正确的是： A . 直接插入法适用于儿童 1

旗开得胜 B . 距离隆嵴1cm处均可看到两肺叶支气管的开口 C . 成人如用7mm细长支气管镜可进入双肺下叶支气管，见其各肺段支气管开口 D . 检查右支气管适应将受检者头略右偏 E . 术前诊断为右支气管异物，术中于右侧取出异物后即可结束手术 4 ．鼻前庭囊肿多数可穿刺出何种液体 A . 血性液体 B . 黄色或棕黄色黏液或浆液 C . 清水样液体 D . 脓性液体 E . 绿色黏稠液体 5 ．女，30岁，妊娠6周发生甲状腺机能亢进，甲状腺肿大伴局部压迫症状，选择下列哪项治疗最恰当 A . 服用抗甲状腺药物 B . 终止妊娠后，服用抗甲状腺药物 C . 终止妊娠后，手术治疗 D . 终止妊娠后，131I治疗 E . 不终止妊娠，手术治疗 6 ．某患者，发现右侧颈动脉三角区肿块3年，渐大，触诊质地软，有弹性及搏动。听诊有血管杂音，压迫颈动脉近端肿块明显缩小，搏动减弱，其最有可能的诊断是： 2

旗开得胜 A . 颈淋巴结炎 B . 颈淋巴结核 C . 鳃裂囊肿 D . 颈动脉体瘤 E . 颈动脉瘤 7 ．关于甲亢术后并发症的描述，正确的是 A . 呼吸困难和窒息多由于排痰不畅 B . 喉返神经损伤可引起饮水呛咳 C . 喉上神经损伤可引起声音嘶哑 D . 甲状腺危象可出现高热、脉快 E . 手足抽搐是由于损伤了颈交感神经 8 ．下鼻甲后端距离咽鼓管咽口仅： A . 1.0～1.5cm B . 1.5～2.0cm C . 2.0～2.5cm D . 2.5～3.0cm E . 3.0～3.5cm 9 ．儿童单侧性鼻塞流脓涕且伴恶臭，首先应考虑： A . 鼻腔异物 B . 萎缩性鼻炎 3

中国科学大学随机过程(孙应飞)复习题及答案

（1）设}0),({≥t t X 是一个实的零均值二阶矩过程，其相关函数为 t s s t B t X s X E ≤-=),()}()({，且是一个周期为T 的函数，即0),()(≥=+τττB T B ，求方差函数)]()([T t X t X D +-。解：由定义，有： )(2)0()0()}()({2)0()0()]} ()()][()({[2)] ([)]([)]()([=-+=+-+=+-+--++=+-T B B B T t X t X E B B T t EX T t X t EX t X E T t X D t X D T t X t X D （2）试证明：如果}0),({≥t t X 是一独立增量过程，且0)0(=X ，那么它必是一个马尔可夫过程。证明：我们要证明： n t t t <<<≤? 210，有 } )()({})(,,)(,)()({11112211----=≤=====≤n n n n n n n x t X x t X P x t X x t X x t X x t X P 形式上我们有： } )()(,,)(,)({} )()(,,)(,)(,)({} )(,,)(,)({} )(,,)(,)(,)({})(,,)(,)()({1122221111222211112211112211112211--------------========≤= ======≤=====≤n n n n n n n n n n n n n n n n n n n n x t X x t X x t X x t X P x t X x t X x t X x t X x t X P x t X x t X x t X P x t X x t X x t X x t X P x t X x t X x t X x t X P 因此，我们只要能证明在已知11)(--=n n x t X 条件下，)(n t X 与2 ,,2,1,)(-=n j t X j 相互独立即可。由独立增量过程的定义可知，当2,,2,1,1-=<<<-n j t t t a n n j 时，增量 )0()(X t X j -与)()(1--n n t X t X 相互独立，由于在条件11)(--=n n x t X 和0)0(=X 下，即有)(j t X 与1)(--n n x t X 相互独立。由此可知，在11)(--=n n x t X 条件下，)(n t X 与 2,,2,1,)(-=n j t X j 相互独立，结果成立。（3）设随机过程}0,{≥t W t 为零初值（00=W ）的、有平稳增量和独立增量的过程，且对每个0>t ，),(~2t N W t σμ，问过程}0,{≥t W t 是否为正态过程，为什么？解：任取n t t t <<<≤? 210，则有： n k W W W k i t t t i i k ,,2,1][1 1 =-=∑=-

人力资源管理期末考试试题及答案

（2 分）并分别提出各种具体的调整供大于 ⑤人员规划的评价与修正。人员规划并非是一成不变的，它是一个动态的开放系统，应对其人力资源管理期末考试试题及答案、简答题（本题共 3题，第 1小题 10分，第 2小题 12分，第 3小题 16分，共 38分） 1、简述制定企业各类人员规划的基本程序。（10 分） ① 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。（2分） ② 根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。（2 分） ③ 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。 ④ 制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，求或求大于供的政策措施。（2 分）实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更好地促进企业目标的实现。（2分） 2、简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（12 分）（1）绩效考评指标体系设计和程序： ① 进行工作岗位分析 ;（2 分） ②进行理论验证 ;（2 分） ③进行指标调查，确定指标体系；（2分） ④对指标体系进行必要的修改和调整。（2分）（2）绩效考评标准的设计原则 ① 定量准确的原则；（2分） ②先进合理的原则；（2分） ③突出特点的原则；（2分） ④简洁扼要的原则。（2分） 3、简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。（16 分）（1）岗位分类的主要步骤： ① 岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。（2分） ② 岗位的纵向分级，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。（2 分） ③ 根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。（2 分） ④ 建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。（2 分）

耳鼻喉题库大全完整版

第一篇鼻科学一、选择题 1、面静脉的解剖特点是： A 直接与海绵窦相通 B 静脉较粗 C 静脉较多 D 静脉较细 E 无瓣膜 2、上颌窦穿刺冲洗的最佳进针位置是： A下鼻道外侧壁后段近下鼻甲附着处B 下鼻道外侧壁中段近下鼻甲附着处 C下鼻道外侧壁前段近下鼻甲附着处D 下鼻道外侧壁前段近底部 E 以上都不是 3、鼻内镜手术操作一般在中鼻甲 A内侧进行B 上方进行C 下方进行D外侧进行E 以上都不是 4、鼻呼吸区粘膜纤毛摆动的方向主要是： A 从前向后 B 从后向前 C 从上向下 D 从下向上 E 以上都不是 5、正常人生理性鼻周期是： A随精神紧张和放松而变化B 随运动和休息而变化C 随昼夜时间节律而变化 D每2-7小时交替变化一次 E 随肺扩张程度需要而变化 6、下列哪项不是单纯性鼻炎临床表现： A 间歇性鼻阻 B 交替性鼻阻 C 鼻阻可随体位改变 D 持续性鼻阻 E 以上都不对 7、下列哪种疾病伴有阵发性鼻阻塞： A 慢性鼻窦炎 B 慢性单纯性鼻炎 C 变应性鼻炎 D 慢性肥厚性鼻炎E急性鼻炎 8、如一患者有进行性鼻阻塞症状，并伴有鼻出血，血性鼻涕，应考虑 A 慢性鼻窦炎B慢性鼻炎C鼻部恶性肿瘤D 鼻中隔偏曲E 全身因素所致鼻阻塞 9、鼻源性头痛的敏感部位依次为； A 鼻顶和鼻甲鼻中隔和鼻窦粘膜上颌窦自然孔和鼻额管的粘膜 B上颌窦自然孔和鼻额管的粘膜鼻中隔和鼻窦粘膜鼻顶和鼻甲 C上颌窦自然孔和鼻额管的粘膜鼻顶和鼻甲鼻中隔和鼻窦粘膜 D鼻中隔和鼻窦粘膜鼻顶和鼻甲上颌窦自然孔和鼻额管的粘膜 E鼻顶和鼻甲上颌窦自然孔和鼻额管的粘膜鼻中隔和鼻窦粘膜 10、下列哪项不是呼吸性嗅觉减退的原因： A 下鼻甲肥大 B 鼻中隔偏曲C鼻腔肉芽肿D萎缩性鼻炎E 以上都不是 11、鼻骨复位术不宜超过： A 一周 B 10天 C 14天 D 三周 E 12天 12、下列哪项不是筛窦骨折之临床表现： A眼球下移B 鼻根部扁平宽大C 脑脊液鼻漏D 视力减退E Marcus-Gunn瞳孔 13、视神经管减压的适应症为： A 筛窦外伤后视力下降，糖皮质激素治疗12h以上，视力改善者 B 筛窦外伤后视力下降，糖皮质激素治疗12h以上，视力无改善者 C 筛窦外伤后视力下降者 D 筛窦外伤后视力下降12h内无恢复迹象者 E 筛窦外伤后视力下降12h内视力改善者 14、下述各种脑脊液鼻漏中，哪一种临床最多见： A 先天性 B 医源性 C 外伤性 D 自发性 E 高颅压性 15、确诊脑脊液鼻漏的方法为： A 鼻孔流出无色液体，干燥后不结痂 B 低头用力、压迫颈静脉流量增加 C 鼻腔血性液痕迹中心呈红色而周边清澈 D 液体行葡萄糖定量分析，含量1.7mmol/L以上 E 以上都不对 16、准确无害进行脑脊液瘘孔定位方法为： A 鼻内镜法 B 根据临床表现判断 C 粉剂冲刷法 D 影像学方法 E 椎管内注药法 17、变应性鼻炎症状的发生主要与下列细胞激活有关：

随机过程试题带答案

1．设随机变量X 服从参数为λ的泊松分布，则X 的特征函数为。 2．设随机过程X(t)=Acos( t+),-t t 则 {(5)6|(3)4}______P X X === 9．更新方程()()()()0t K t H t K t s dF s =+-?解的一般形式为。 10．记()(),0n EX a t M M t μ=≥→∞-→对一切，当时，t +a 。二、证明题（本大题共4道小题，每题8分，共32分） P(BC A)=P(B A)P(C AB)。 1．为it (e -1) e λ。2． 1(sin(t+1)-sin t)2ωω。3． 1 λ 4． Γ 5． 212t,t,;e,e 33?????? 。 6．(n)n P P =。 7．(n) j i ij i I p (n)p p ∈=?∑。 8．6 18e - 9。()()()()0 t K t H t K t s dM s =+-? 10. a μ 2.设{X (t ),t ≥0}是独立增量过程, 且X (0)=0, 证明{X (t ),t ≥0}是一个马尔科夫过程。 3.设{}n X ,n 0≥为马尔科夫链，状态空间为I ，则对任意整数n 0,1

人力资源历年考试试题及答案

历年考试试题 1.我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源. ×. 2.组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑√ 3.为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准√ 4.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本√ 5.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境× 6.员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识× 7.招聘程序的第一步是招募× 8.员工考评只能由员工的主管对其进行考评× 9.在贯彻按劳取酬原则旱，需要综合考虑三种劳动形态，即潜在形态，流动形态和物化形态，应以潜在劳动为主要依据，同时考虑物化劳动和流动劳动来进行分配× 10.职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程× 11.要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求√ 12.劳动关系是指劳动者为其组织提供劳动，并从组织获得报酬形成的一种社会关系。√ 13.人力资源的基础是的体力和智力√ 14.人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。× 15.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。× 16.人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。√ 17.效率定员计算适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。√ 18.面试方法可以全面测评个体的任何素质。√ 19.员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。× 20.员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。√ 21.技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种× 22.员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。√ 23.社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。× 24.签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式。√ 25.依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便劳动也不属于真正的人力资源。× 26.我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围√ 27.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划√ 28.人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源耐计量和报告。√ 29.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。× 30.选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人先，实际中间平着招聘。× 31.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。√ 32.在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。√ 33.产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。× 34.职业生涯是指个体的职业工作经历。√ 35.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等× 36.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。× 37.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。× 38.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。× 39.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。√ 40.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。× 41.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。× 42.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中重要因素之一。√

耳鼻喉科试题大全(带答案)

耳鼻喉科试题大全（带答案） 1、先天性耳前瘘管来自于 A.第1鳃弓 B.第2鳃弓 C.第3鳃弓 D.第1、第2鳃弓 E.第2、第3鳃弓正确答案：D 答案解析：先天性耳前瘘管为第1、2鳃弓的耳廓原基在发育过程中融合不全的遗迹，是一种临床上很常见的先天性外耳疾病。 2、先天性内耳畸形中，主要表现为蜗管发育不良，听力可表现为高频听力损失或者全聋，而前庭功能可能尚正常者是 A.Alexander型 B.Scheibe型 C.Mondini型 D.Michel型 E.Scheibe型和Mondini型正确答案：A 答案解析：Alexander型：即蜗管型，主要表现为蜗管发育不良。可以只侵及耳蜗基底回，表现为高频听力损失，亦可侵及蜗管全长，表现为全聋，而前庭功能可能尚正常。 3、外耳湿疹处理不当的是 A.告诉患者不要抓挠外耳道，可用水清洗 B.中耳脓液刺激引起者应用有效药物治疗中耳炎 C.尽可能找出病因，去除过敏原 D.病因不明者，停食辛辣、刺激性或有较强变应原性食物 E.急性湿疹渗液较多者，用炉甘石洗剂清洗渗液和痂皮后，用硼酸溶液或醋酸铝溶液湿敷正确答案：A 答案解析：外耳湿疹应告诉患者不要抓挠外耳道，不要随便用水清洗，以免感染流脓。 4、鼓膜创伤穿孔者处理不当的是 A.外耳道可用酒精擦拭消毒 B.发病后尽早应用抗生素预防感染 C.嘱患者切勿用力擤鼻涕 D.保持耳内干燥 E.局部滴入抗生素滴耳液，预防感染正确答案：E 答案解析：鼓膜创伤穿孔者局部禁止滴入任何滴耳液。 5、外耳道疖的处理正确的是 A.都应切开排脓 B.如疖较大，有明显的波动，不应切开引流 C.切口应与外耳道纵轴平行

人力资源考试题及答案

一、单项选择题 1、一般来说，工资调查是针对( )岗位来进行的。 A、关键性 B、所有 C、高薪酬 D、高能力要求 2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指( ) A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D、劳动者在家务劳动中发生的关系 3、下列陈述中最恰当的是( )。 A、古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制 B、人事管理的出现，主要是以古典管理理论为基础的 C、古典组织管理理论与科学管理理论在人性假设方面差异不大

D、行政组织管理模式是在科学管理阶段出现的，它的广泛推广促成了专业化的人事管理和人事管理部门的出现 4、下列陈述中，正确的是( ) A、目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展 B、人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员 C、人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能 D、人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理 5、以下()，依据劳动法第26条、27条解除其劳动合同。 A、劳动者在孕期、产期、哺乳期内 B、劳动者患病，医疗期满仍未痊愈的 C、入伍前是国家机关、企事业单位的正式职工 D、因工负伤丧失劳动能力 6、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种( )的活动。 A、利润更大

B、风险更大 C、风险更小 D、成本更小 7、一般来说，人员招聘的来源可以分为()两个渠道。 A、自我推荐与他人引荐 B、学校与社会 C、广告招聘与机构推荐 D、内部来源与外部来源 8、某车间主任经常在各工段上巡视，了解员工的工作状况，并与之交流中间出现的问题，这一过程称( ) A、绩效监控 B、绩效考核 C、绩效改进 D、绩效辅导 9、有的企业提倡安全性，因此( ) A、工资较低

眼、耳鼻喉科手术麻醉常规总结详细

眼、耳鼻喉科手术麻醉常规一、耳鼻喉科手术麻醉的一般原则 1. 保持呼吸道通畅（1）在耳鼻喉科手术时，麻醉医生与外科医生共同使用病人的呼吸道，给气道管理带来一定的困难；（2）部分病人术前已经存在上呼吸道梗阻，主要原因有水肿、感染、肿瘤阻塞、血肿、创伤和咽喉部解剖畸形；术前对病人的气道情况进行细致的评估，并进行相应的困难气道的准备。（3）病人在术中出现上呼吸道梗阻的原因有出血、水肿、外科操作的干扰、病人头部位置的改变以及气管导管扭曲、成角等；（4）病人在术后出现上呼吸道梗阻的常见原因有喉痉挛、喉头水肿、出血或异物，若全麻后苏醒不佳或有残余肌松作用，则更容易造成上呼吸道梗阻； 2. 安放恰当的体位（1）耳鼻喉科手术时将病人头部抬高15～20 常能减少术中的出血量；（2）预计手术冗长时，应注意保温和保护病人身体的主要受压迫部位，如枕部、肘部、骶部和足跟等；（3）咽喉部手术后应预防分泌物和血液侵入呼吸道，因此病人常取头低侧卧位，头部转向一侧，颈部过伸，上方的手置于颏下。3. 术中监护（1）常规的监护应包括心电图、无创血压、SpO2；

（2）必要时监护呼吸和气道通畅度，常用EtCO2、胸壁听诊器；（3）耳鼻喉科的大手术可按需进行直接动脉内测压、中心静脉压监测、测定体温和尿量。 4. 术后拔除气管导管（1）上呼吸道手术后拔管的指征是病人完全清醒，自主呼吸良好，各种气道保护性反射已经恢复。如果存在咽喉部活动性出血、水肿等病理情况时，应暂缓拔管；（2）对于暂时不能拔除气管导管的病人可以保留导管，并进行机械通气，以保持良好的气道湿化。有指征的病人也可以做气管切开。二、耳部手术 1.需要全身麻醉的耳部手术有鼓膜、鼓室成形术，乳突根治术，听骨成形术、迷路切开、听神经瘤和面神经手术等。一般手术时间冗长，操作精细，常需要在显微镜下完成。因此术中应避免病人突然活动，给手术操作增加困难。 2.部分外科医生需要在术中了解病人的面神经是否受损伤，因此术中应减少肌松药的用量，保留病人面神经对神经刺激的部分肌颤搐反应。 3.内耳手术后病人常出现恶心、呕吐，因此常规联合使用多种镇吐药物。 4.为减少内耳手术的出血，改善显微手术的视野和操作条件，可施行控制性降压。常用的降压药物有硝普钠和硝酸甘油，复合吸入全麻药、β受体阻断药、麻醉性镇痛药等。如果将病人头部抬高15?，

临床医学耳鼻喉科临床医学耳鼻喉科规培考试试题三考试卷模拟考试题.doc

临床医学耳鼻喉科临床医学耳鼻喉科规培考试试题三考试卷模拟考试题考试时间：120分钟考试总分：100分遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、鼻旁窦囊肿中最为常见的是（） A.上颌窦含牙囊肿 B.上颌窦牙根囊肿 C.鼻旁窦黏液囊肿 D.鼻旁窦黏膜囊肿 E.滤泡囊肿 2、治疗备注病所致的鼻出血最适宜的方法是（） A.烧灼法 B.鼻腔可吸收物填塞 C.血管栓塞法 D.血管结扎法 E.输血 3、扁桃体恶性肿瘤常见（） A.双扁桃体充血肿大，表面有黄色分泌物覆盖，下颌角淋巴结肿大 B.小儿双扁桃体二度肿大，无不适，双扁桃体光滑，呈淡红色 C.颈部肿大呈“牛颈”状，双扁桃体有灰白色假膜，广泛分布，不易擦去 D.一侧扁桃体迅速增大，伴溃疡，无明显疼痛 E.患者感咽喉部有异物梗阻感，无疼痛及吞咽障碍，查体咽喉部未发现异常 4、脑脊液鼻漏伴单侧嗅觉丧失，提示瘘孔位于：（）姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线----------------------

A.鼻窦 B.额窦后壁 C.筛板 D.颅中窝 E.鞍结节、蝶窦或后组筛窦 5、扁桃体周脓肿表现为（） A.咽不痛，扁桃体肿大，表面坏死，覆盖灰白色假膜，伴有口腔溃疡，全身淋巴结肿大 B.咽痛剧烈，微张口流涎，言语含糊 C.烦躁不安，lA.鼻后孔 B.外鼻骨部 C.鼻腔内侧壁 D.鼻腔顶壁 E.鼻腔底壁 9、筛窦的前壁由（） A.有上鼻甲和中鼻甲附着的鼻腔外侧壁上部 B.由泪骨和纸样板构成的眼眶内侧壁 C.与筛板和眶顶连接的筛顶 D.额骨筛切迹、鼻骨嵴和上颌骨额突构成 E.筛泡、钩突和筛漏斗等中鼻道外侧壁结构 10、突发性聋的听力急剧下降我发生在（） A.1天内 B.2天内 C.3天内 D.4天内 E.5天内 11、鼻腔后 2/3的呼吸区粘膜上皮为（） A.鳞状上皮 B.移行上皮 C.假复层无纤毛柱状上皮 D.假复层纤毛柱状上皮

(完整版)北邮研究生概率论与随机过程2012-2013试题及答案

北京邮电大学2012——2013学年第1学期《概率论与随机过程》期末考试试题答案考试注意事项：学生必须将答题内容（包括填空题）做在试题答题纸上，做在试卷纸上一律无效。在答题纸上写上你的班号和选课单上的学号，班内序号! 一. 单项选择题和填空题：（每空3分，共30分） 1.设A 是定义在非空集合Ω上的集代数,则下面正确的是 .A （A ）若A B ∈∈A,A ,则A B -∈A ; （B ）若A A B ∈?A,,则B ∈A ; （C ）若12n A n =∈?A,,,,则 1 n n A ∞=∈A ; （D ）若12n A n =∈?A,,,,且123A A A ??? ,则 1 n n A ∞ =∈A . 2. 设(),ΩF 为一可测空间，P 为定义在其上的有限可加测度，则下面正确的是 .c （A ）若A B ∈∈F,F ,则()()()P A B P A P B -=-；（B ）若12n A n =∈?F,,,,,且123A A A ??? ，则1 li ( )()m n n n n P A A P ∞→∞ ==；（C ）若A B C ∈∈∈F,F,F,，则()()()()P A B C P A P AB P A BC =++；（D ）若12n A n =∈?F,,,,,且,i j A i j A =??=/，1 1 ( )()n n n n P P A A ∞ ∞===∑. 3.设f 为从概率空间(),P ΩF,到Borel 可测空间(),R B 上的实可测函数，表达式为100 0()k A k f kI ω==∑，其中1000 ,, i j n n i j A A A ==??=Ω/=，则fdP Ω=? ；

人机对话考试题库-耳鼻喉科练习试题及答案(1)【2020年最新】

人机对话考试题库-耳鼻喉科练习试题及答案（1）一.单选题（共55题，每题1分） 1．对于鼻出血，以下哪项处理是错误的 A.一时找不到出血灶，可先试行前鼻孔填塞 B.凡有血出血，应立即行后鼻孔填塞 C.较轻的出血可用局部止血药 D.发现固定的出血点，可用烧灼或冷冻止血 E.局部止血的同时，全身应用止血药 2．一名男性患儿，1岁又12天，因误吸花生米后呛咳3天入院，做胸片发现右肺肺不张，听诊右肺呼吸音极低，临床考虑是右支气管异物可能，欲作支气管镜检查，应选择支气管镜的内径为： A.3.0mm B.4.0mm C.5.0mm D.6.0mm E.7.0mm 3．母亲怀孕早期哪些因素与先天性非遗传性聋无关 A.患风疹 B.流感 C.腮腺炎 D.应用耳毒性药物 E.耳部撞伤 4．女，25岁，发现颈部肿块2天来就诊。体查发现颈前区气管左侧可扪及一结节，质硬，随吞咽上下移动，同侧胸锁乳突肌前缘可扪及一个肿大淋巴结。首先考虑的诊断为： A.颈淋巴结核 B.甲状腺瘤 C.颈淋巴结炎 D.甲状腺癌

E.恶性淋巴瘤 5．某患者，发现左颈部肿块2个月，无任何其他不适，5年前因颈部血管瘤曾作过多次颈部外放射治疗。体查：发现左颈部胸锁乳突肌保留有一直径3cm大小肿块，质硬，固定，无压痛。对该患者首先应该作的检查是： A.鼻咽部检查 B.肿块穿刺 C.结核菌素试验 D.颈部CT检查 E.甲状腺扪诊 6．关于甲状腺乳头状癌，下列哪项不正确 A.约占成人甲状腺癌的大多数 B.老年人占大多数 C.多中心者占大多数 D.女性占大多数 E.较早出现颈淋巴结转移 7．错误的外耳道疖描述是 A.又称局限性外耳道炎 B.为外耳道软骨部的毛囊感染 C.脓肿成熟时，红肿处变软，顶部有黄色脓点 D.病原菌主要是真菌 E.严重者可伴有发热和全身不适 8．一般不会引起鼻出血的疾病是： A.鼻中隔偏曲 B.鼻前庭囊肿 C.萎缩性鼻炎 D.内翻性乳头状瘤 E.鼻窦气压损伤 9．该患者最佳的治疗方法是

人力资源管理考试试题库附答案

《人力资源管理》试题库一、名词解释 1 ．人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称，包括智力劳动能力和体力劳动能力（现实的和潜在的）。 2 ．人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中所必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、领导和控制等活动，以实现组织既定目标的管理过程。 3 ．工作分析是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为服务的一种管理活动。 4 ．人力资源规划是为使组织拥有一定质量和必要的人力资源，以实现组织目标而拟定的在未来发展过程中人员需求量和人员拥有量相互平衡的一套措施。 5 ．招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程，它的实质是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。 6 ．培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作的态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划胜或连续胜的活动。 7 ．所谓绩效就是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是工作的结果，工作能力和工作态度是指工作中的行为。 8 ．绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 9 ．薪酬是员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简言之，薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。 10 ．薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，进行薪酬调整和薪酬控制。 11 ．人力资源投资是使自然形态（初始形态）的人力资源得到加工、改造、成熟，成为有相当健康水平、知识技能水平、良好社会适应能力的合格人力资源所投入的费用。或者：凡提高人力资源体力、智力、技能水平的投资。 12 ．人力资源配置是根据经济和社会发展的客观要求，科学合理地在地区、部门间分配人力资源，使其实现与生产资料的合理结合，充分发挥人力资源作用的过程。

耳鼻喉科考题及解答

耳鼻咽喉头颈外科学考试试题一、填空题（每空2分，共20分） 1.变应性鼻炎的五大临床表现分别为、、、、。 2.成人外耳道的为软骨部, 为骨部。 3. 是喉部最大的软骨 4.鼻咽癌的治疗首选。 5. 气管切开术最常采用在气管环切开气管。二、选择题（每题2分，共20分） 1．过敏性鼻炎属于几型变态反应：（） A．I型 B．II型 C．III型 D．IV型 2．额窦窦口引流位于：（） A．上鼻道 B．中鼻道 C．下鼻道 D．总鼻道 3．扁桃体切除术最．常见的并发症：（） A．术后感染 B．术后出血 C．术后腺体残留 D．术后免疫力下降 4．咽鼓管鼓室口开口于鼓室（） A．外壁 B．内壁 C．前壁 D．后壁 E．下壁 5．不是．．分泌性中耳炎临床表现的是（） A．传导性聋 B．鼓室积液 C．耳流脓

D．耳鸣 6．食管异物最常发生的部位是：（） A．第1狭窄 B．第2狭窄 C．第3狭窄 D．第4狭窄 7．FESS是指（） A．上颌窦根治术 B．功能性鼻内镜鼻窦手术 C．鼻息肉摘除术 D．鼻中隔粘骨膜下切除术 8．睡眠呼吸暂停低通气综合征常用的诊断手段（）A．CPAP B．ECochG C．UPPP D．PSG 9．急性喉炎患者哪个年龄组易出现喉阻塞（） A．小儿 B．青年 C．壮年 D．老年 10．鼓膜穿刺的部位是（） A．鼓脐部 B．鼓膜前上方 C．鼓膜后上方 D．鼓膜前下方三、名词解释（每题5分，共20分）1． 1．听骨链： 2．窦口鼻道复合体： 3.颈动脉三角：

4．OSAHS：四、是非判断题，对的在后面括号内打“√”错的打“×”。（每题1分，共20分） 1、分泌性中耳炎的主要特征为鼓室积液和听力下降。（） 2、慢性化脓性中耳炎的三种分型中单纯型最常引起严重颅内外并发症。（） 3、鼓膜的厚度为1mm。（） 4、3个骨半规管互相垂直。（） 5、后组筛窦开口于中鼻道。（） 6、青少年儿童鼻出血的常见部位是吴氏鼻-鼻咽静脉丛。（） 7、小儿单侧鼻腔带血恶臭脓涕，最可能是鼻腔异物。（） 8、鼻腔和鼻窦乳头状瘤发病与病毒感染有关。（） 9、鼻窦中蝶窦的恶性肿瘤最常见。（） 10、咽淋巴内环与咽淋巴外环不通。（） 11、急性扁桃体炎最常见的局部并发症是扁桃体周围脓肿。（） 12、腺样体肥大多见于老年患者。（） 13、鼻咽癌的好发部位为鼻咽部的咽隐窝和顶后壁。（） 14、鼻咽癌治疗的主要方法是手术治疗。（） 15、喉软骨中环状软骨最大。（） 16、喉腔和气道最窄处是声门，由双侧声带构成。（） 17、小儿急性喉炎的最重要症状是呼气性呼吸困难。（） 18、气管隆嵴为位于气管下端的纵形嵴突，是左右主支气管的分界。其边缘光滑锐利，为支气管镜检查的重要解剖标志。（） 19、气管异物易落进左侧主支气管。（） 20、气管切开术最常见的并发症为皮下气肿。（）五、问答题：（每题10分，共20分） 1．喉阻塞分度如何判断？喉阻塞的处理原则有哪些？

随机过程试题及答案

一．填空题（每空2分，共20分） 1．设随机变量X 服从参数为λ的泊松分布，则X 的特征函数为it (e -1) e λ。 2．设随机过程X(t)=Acos( t+),-

2019最新人力资源管理期末考试题及答案.

本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019最新人力资源管理期末考试题及答案一、判断题(本题10个小题,每小题1分,共10分)。 (X )1.人力资源不是再生性资源。 ()2.工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。 (X )3.从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。 (X )4.工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。 ()5.使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。( X ) 6.人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。 (X )7.薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。 (X )8.培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。

(X )9.绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。 ()10.人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。二、单项选择题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( B )。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 2.传统人事管理的特点之一是( A )。 A.以事为中心 B.把人力当成资本 C.对人进行开发管理 D.以人为本

3.在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用,这反映了人力资源管理的 (B )。 A.投资增值原理 B.互补增值原理 C.激励强化原理 D.动态适应原理 4.企业人力资源规划包括( D )两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划 B、总体规划和劳动关系计划 C、总体规划和保险福利计划 D、总体规划和各项业务计划 5.下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是( C )。 A.减少工作时间 B.裁员

耳鼻喉科考试题

耳鼻喉科考试题一.单项选择题（共20题，每题分，共30分） 1.喉癌的好发部位（） A．声门上型 B.声门下型 C．声门型 D.喉头部 2.喉阻塞的主要症状（） A．声嘶 B.吸气性呼吸困难 C.喉喘鸣 D.发绀 3.食管异物最容易发生的部位（） A.第一狭窄 B.第二狭窄 C.第三狭窄 D.第四狭窄 4.常规气管切开术，气管切开的位置（） A.第一环 B.第二环 C.第环 D.第五环 5.急性扁桃体炎的主要并发症（） A.急性扁桃体周围脓肿 B.急性喉炎 C.咽旁脓肿 D.关节炎 6.鼻咽癌最常见的病理分型（） A.高分化鳞癌 B.腺癌 C.低分化癌 D.泡状核细胞癌 7.下列哪种疾病不引起声音嘶哑（） A.声带息肉 B.声带小结 C.喉炎 D.扁桃体炎 8.气管套管取管消毒时间每次不超过（）

9.喉癌的主要治疗手段（） A.手术治疗 B.放射治疗 C.化疗 D.免疫治疗 10.外耳道疖的主要病原菌为（） A.金黄色葡萄球菌 B.变型杆菌 C.葡萄球菌 D.绿脓杆菌 11.急性化脓性中耳炎最常见的感染途径（） A.咽鼓管途径 B.血行感染 C.外耳道鼓膜途径 D.淋巴感染 12.诊断中耳炎最重要的检查（） A.乳突X线检查 B.听力检查 C.前庭功能检查 D.耳镜检查 13.鼻中隔偏曲的主要症状（）Ａ.头痛Ｂ.鼻塞Ｃ.鼻出血Ｄ.流脓涕 14.脑脊液鼻漏时应取( ) A.头低足高位 B侧卧位 C.头高足低位 D.截石位 15.慢性扁桃体炎术后白膜生长时间为（） A.术后6h B.术后24h C.术后4天 D.术后10天 16.最小的鼻甲是（） A.中鼻甲 B.上鼻甲 C.下鼻甲 D.顶壁 17.喉腔最狭窄处为（）