质量技术监督行业国家职业资格证书招生说明

质量技术监督行业国家职业资格证书招生说明
质量技术监督行业国家职业资格证书招生说明

质量技术监督行业国家职业资格证书招生说明

Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

质量技术监督行业《国家职业资格证书》

招生说明

各位应届毕业生:

随着社会经济发展和劳动体制改革的逐步深入,我国的劳动市场和大学生就业市场正沿着国家政策的导向走向市场的有序化和成熟化。在国家《劳动法》《职业教育法》及《招用技术工种从业人员的规定》中都明确提出了:要加强就业管理并大力推行国家职业资格证书制度,实行先培训后上岗制度。同时对涉及国家财产、人民生命

安全和消费者利益的90个职业人员,必须取得相应的职业资格证书

......。

各位在座的同学可能都知道美国的“TOFEL、TOEIC”等考试,以及英国伦敦城市行业协会(C&G)推出的各种职业资格证书都是很有影响力的国际证书,但这些证书都不是由政府颁发的,而是各国行业协会在市场竞争中形成的一个权威认证。而我们这些东方国家,包括韩国、日本,由于政治文化背景不同,东方国家更重视社会价值和整体观念,而且,中央政府对推动国家工业化和现代化曾经发挥了重要作用,因而在资格认证方面,政府说话管用,职业资格证书还是以国家证书体系为主体。因此职业资格证书体系还是需政府的力量来推行。

正因为以政府为主体的职业资格证书的推行,国家在一系列配套的就业措施、用工制度以及企业内部工资待遇及出国劳务输出等方面都做出了相应的明确规定,该证书是从事本职业、本岗位的资格凭证,是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据。也是我国公民境外就业、劳务输出、法律公证的有效证件。

对于在校大学生更不仅仅是在理论知识上达到一定的层次和要求,同时也要为进入社会、进入企业做好技能上的准备,真正做到符合社会需要、企业需要的复合型人才,逐步符合教育方针下的“持双证”毕业(即毕业证和职业资格证)。

我中心承担国家人力资源和社会保障部下达给国家质量技术监督行业的19个特殊职业(工种)的培训鉴定考核工作。其中,检验岗位我们有:食品检验、化学检验、材料成分检验、材料力学性能检验、产品可靠性及安全性检验、纺织纤维检验及贵金属首饰、钻石、宝玉石检验。测试及计量岗位:长度、衡器、温度、压力真空、硬度、流量、容量、电磁、无线电、声学及时间频率、光学、电离辐射、化学计量等职业(岗位)。

从几年的职业资格证书培训考核鉴定中,我们已在全国知名企业及外资、合资、国有大型企业中取得了相当水平的知名度。如:伊利、蒙牛、可口可乐、徐福记、立白、雅芳、宝洁、美神、联邦药业、双鹤药业、同仁堂、普利斯通、富士康、三星、摩托罗拉、首钢、武钢、青钢、现代汽车、一汽、本田发动机、厦工机械、立邦涂料、多乐士涂料、齐鲁石化……等企业的检验人员及计量测试人员都已取得由国家人力资源和社会保障部和我们国家质量技术监督行业两家颁发的《国家职业资格证书》,在这些企业人员素质的提高及企业在各类管理体系和产品体系认证中,此证书都发挥了不可替代的作用。同时,很多企业通过此证书的获得和许多大专院校建立了一定的就业渠道。保证了企业的经济效益和社会效益。

从今年毕业生就业市场反馈信息上来看,很多企业把应聘者是否持有所聘岗位的“职业资格证书”作为应聘的第一先决条件。目的是找到适合企业需要的,同时为企业节省第一笔培训费用的毕业生。因此,我们将职业资格证书的工作从企业逐步扩展到学校毕业生中来,是社会、企业的需要。希望各位同学抓住这一有利时机,充分展示自己的各方面技能,为将来走入社会做好自身的准备!

附件:1.院校应届毕业生培训鉴定等级及考核内容

2.院校应届毕业生职业资格鉴定考核报名表

3. 质量技术监督行业职业资格分类

附件1

院校应届毕业生培训鉴定等级及考核内容

一、报考“化学检验”相关专业:化学专业、工业分析与检验、资源环境、生物技术、生物工

程、制剂、轻化专业等。

报考“食品检验”相关专业:食品科学、食品检验、食品生物工艺等。

二、报考其他工种职业资格请参考附件3(质量技术监督行业工种分类),每个毕业生可考取一至二个工种的国家职业资格证书。

三、院校应届毕业生职业资格鉴定等级:中级(大专、高职高专)、高级(大学本科、研究生)。

四、鉴定考核教材及方式:统一采用国家人力资源和社会保障部培训就业司认定的质量技术监督行业职业技能培训专用教材;考核由理论知识和技能操作两部分组成;理论知识部分采用笔试方式进行鉴定,技能操作采用实际操作(或笔试)方式进行鉴定。考核采用百分制,理论知识与实际操作均达70分以上为及格。

五、证书颁发:理论知识和实际操作两部分均合格者,由国家人力资源和社会保障部及国家质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心统一颁发相应级别的国家《职业资格证书》。该证书是从事检验(化验)、计量测试人员职业技能水平的资格凭证。是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据,也是我国公民境外就业、输出劳务法律公正的有效证件(该证书可跨区域无需年审,无有效期限)。

六、培训鉴定收费标准:高级/每人400元。

七、讲座内容:

1.标准及标准化:标准化的发展、地位及作用,标准的采用、分类、编写、贯彻实施,企业标准化的管理及贯彻实施等知识;

2.计量基础知识:计量学的发展、特点及分类,量值传递与溯源性,误差的来源与种类,数据处理和最终表达方式等知识;

3.质量管理与质量认证:质量管理的产生和发展,全面质量管理和ISO9000族的关系,质量管理体系基础知识,合格评定与认证认可,产品质量认证等知识;

4.质量监督与质量检验:产品质量监督检查制度,质量检验的分类、作用、管理及实施,抽样检验的概念、方法及抽样方案和抽样标准的使用等知识。

八、电话:010—办公室:010—

传真:010—中心网址:联系人:蒋秀明手机:

E-mail

附件2

院校应届毕业生职业资格鉴定考核报名表

联系人:填表日期:(学校盖章)

备注:

1.参加鉴定考核人数不限,此表可复印;

2.按要求逐项填写字迹要清晰、便于识别,身份证号码填写准确;

3.填毕后加盖公章传真至:0

4.需准备三张同一底版彩照(2寸一张、1寸两张)、身份证复印件一张;

5.通信地址:北京市东城区安定门外大街2号安贞大厦2403室邮编:1 0 0 0 1 3 联系电话:0

收件人:蒋秀明

附件3

质量技术监督行业职业资格分类

按照中华人民共和国职业分类大典,质量技术监督行业国家职业资格主要包括:检验、计量人员职业19个,职业等级分为:初级(国家五级)、中级(国家四级)、高级(国家三级)、技师(国家二级)、高级技师(国家一级)。

(一)检验人员(质检、化验)国家职业资格包括

从事产品或商品的成品、半成品、原材料、在制品、中间产品、外购件及包装材料质量的检验、检测、检查、鉴定、测试、测定、装试、装校、实验、试验、化验、抽验、抽查、验收、验配、分类、分级、分析、分测、探伤、鉴别、监督、监测等工作的人员。

1.化学检验工(员):包括从事日用化工、矿物、试剂、溶剂、染料、涂料、水泥、气体、农药、化肥、水处理、煤炭焦化等岗位,用抽样检查的方式对化工品进行化学分析检验的人员(使用化学分析仪器和理化仪器等设备,对半成品、成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测、分析的人员)。

2.材料成分检验工(员):包括从事金属、硅酸盐类、矿物等岗位,用抽样检查的方式对金属、非金属材料成分进行分析检验的人员(使用分析仪器和设备,对半成品、成品、原材料的成分进行检验、检测、化验、分析、监督的人员)。

3.材料物理性能检验工(员):包括从事金属、高分子等材料等岗位,用抽样检查的方式对金属、高分子等材料的力学进行检验、检查、测试、实验、试验的人员(使用材料检验仪器设备,对金属、非金属、高分子等材料的成品、半成品、原材料的物理、力学和机械性能进行检验、检查、实验、试验的人员)。

4.食品检验工(员):包括从事粮油及制品、糕点糖果、乳及乳制品、白酒果酒黄酒、啤酒、饮料、罐头、肉蛋及制品、调味品酱货腌制品、茶叶、食品添加剂及食品内包装材料等岗位,用抽样检查方式对各类食品的成分及卫生、毒性等指标进行测试检验的人员。

5.纺织纤维检验工(员):包括从事棉、毛、麻、蚕(丝)和化学纤维等岗位,用抽样检查方式对纺织纤维、用仪器或感官进行物理性能、分等定级检验的人员(对棉、毛、麻蚕(丝)和化纤等针纺织品原辅料纤维进行检验、验配、分类、分级、分析的人员)。

6.贵金属首饰钻石宝玉石员:包括从事贵金属首饰、摆件、纪念章(卡)等饰品、钻石原料、半成品、成品等、各类宝玉石等岗位,用抽样或全数检查方式对金银铂等贵金属加工的饰品的质量(贵金属含量、重量及外观)、钻石的真伪和加工质量及品质分级、宝石(玉石、珍珠)饰品的种类和加工效果进行检验、鉴别的人员。

7.产品环境适应性能检验工(员):包括从事温度、湿度、振动、冲击、盐雾及霉菌等岗位,用抽样检查方式对产品的环境适应性能进行测试检验的人员(从事仪器仪表等产品的机械、生物、化学、气候及电磁等环境适应性能检验、试验的人员)。

8.产品可靠性能检验工(员):包括从事寿命、平均无故障时间等岗位,用抽样检查方式对产品的可靠性能进行测试检验的人员(使用仪器仪表,对产品、元器件等的寿命、平均无障碍时间和可靠性能等进行测试检验的人员)。

9.产品安全性能检验工(员):包括从事介电强度、绝缘电阻及漏电电流等岗位,用抽样检查方式对产品的安全性能进行测试检验的人员(从事机电等产品的电气安全性能、易燃安全性能、机械安全性能、化学毒性安全性能检验、检查的人员)。

(二)计量人员

从事计量器具的检定、检查、检测、电测、测量、校准、校验、维修、修理及检斤、计斤、司磅的人员。本类包括下列职业:

1.长度计量工(员):从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理及测量的人员。

2.热工计量工(员):从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的计量检定、检测、检查、校准、调整及修理的人员。

3.衡器计量工(员):从事天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具的计量检定、检查、校准、调整、修理以及检斤、计斤、司磅的人员。

4.硬度计量工(员):从事硬度计、测力仪器、测力传感器、材料试验机等硬度测力计量器具的计量检定、检查、校准、调整、修理的人员。

5.容量计量工(员):从事计量罐、储液槽、船舶计量舱、金属及玻璃器等容量计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

6.电器计量工(员):从事电流、电压、电阻、电功率、电能、电信号、脉冲、衰减、电磁、磁透、磁感应、磁性材料、时间频率、有线电、无线电等电器计量器具的计量检定、检查、电测、校准、校验、调整及修理的人员。

7.化学计量工(员):从事化工仪表、分析仪器等化学计量器具的计量检定、检查、校准、调整、维修及修理的人员。

8.声学计量工(员):从事声强、声压、声功率、听力、水声等声学计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

9.光学计量工(员):从事光辐射、光度、色度等光学计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

10.电离辐射工(员):从事测量电离辐射剂量、放射性活度的计量器具的计量检定、检查、校准、调整及修理的人员。

质检部主管工作职责

质检部主管岗位职责 1、负责公司质量管理体系的建立和监督检查,编写质量监督检验制度、本部门安全管理制度、仪器管理使用、试剂领用保管、设备维护保养、现场卫生、废液处理及仪器操作规程、原料、中控、产成品分析规程和废水处理分析规程,保证公司原料和产品质量符合要求,保证三废处理符合要求。 2、负责制定质检部工作和质量目标并监督执行,审定本科室报出的所有数据报表,负责对质检部员工的技术和工作业绩考评及工作考核。 3、负责组织质检部对公司级所有文件的起草、审核及公司涉及产品质量关键文件的会审。审核、监督、检查文件的执行。负责审核各部门的质量管理文件并监督执行。 4、负责质检部定岗定员、明确各岗位的工作职责及培训考核。 5、负责制定产品质量奖惩制度,负责组织公司全部外报质量检验数据、文件,记录的准确性;最终审核批准原料和成品的放行与否决。 5、负责组织公司分析资质取证验证管理工作,批准验证方案和报告;负责公司内控质量变更管理及变更文件的批准工作。 6、参加产品质量及车间生产事故分析会议,参与偏差不 合格产品的评审,审核并批准不合格产品的处理工作。

7、负责组织公司质量管理体系自检工作以及各类整改方案和纠正预防措施的跟踪检查和质量回顾工作,审核质量年度回顾并负责处理客户投诉和纠正预防措施的跟踪执行。 8、负责公司质量管理文件的培训、宣惯及监督检验工作,确保员工的培训效果。 9、定期组织全部室人员进行政治和业务学习,不断提高大家的思想政治及业务水平。 10、参加新产品鉴定会议,制定批准新产品分析检验规程。 11、负责质检部的安全、防火设施、高压气瓶的使用 检查以及危险化学品的领用规定,确保现场及人员安全。 12、负责分析室的年终总结和考评考核等各项工作。 13、及时向总经理汇报公司质量管理体系运行情况及 产品的质量报表,完成公司领导交办的其它工作。

质检部经理岗位说明书

质检部经理岗位说明书 岗位名称质检部经理岗位编号 所在部门综合办公室岗位定员1人直接上级开发技术部副总经理工资等级中级直接下级各部门检验员薪酬类型月薪所辖人员岗位分析日期2016年2月 本职:全面负责公司的质量管理和服务工作。 职责和工作任务: 职责一职责表述:管理工作 工作 任务 贯彻执行与本公司质量管理体系相适应的法律、法规和国家技术标准,全面实施ISO9001 质量标准。 按照质量管理体系所需,组织落实其过程的建立、实施和保持。 依据总经理的策划安排,组织、完成管理评审的各项工作。 做好质量手册、程序文件、过程记录等资料的控制、管理和归档。 职责二职责表述:产品检验管理工作 工作 任务 组织实施对进厂原材料成分、机械性能等主要指标,对购进配套件、标准件合格证、主 工作 任务 要参数,对外包进厂的毛坯、工件的材质、加工尺寸等进行检验验证,确保采购物资和外包产品质量。 根据潜在不合格信息进行系统分析,组织制定预防措施,协调、督促和验证其实施。 职责三职责表述:计量器具管理 工作 任务 组织落实计量器具台账、计量器具检修的建立及记录,指导计量器具的检修、鉴定、发放管理。 职责四职责表述:交工资料 工作 任务 按每个合同的要求将检验记录结果,采购件合格证等质量基础文件整理汇集,形成交工资料。 职责五职责表述:其他工作 工作 任务 主动向营销部了解产品质量反馈信息,提出可行改进措施,反馈到分公司生产部或技术质检部,以利持续改进提高产品质量。 完成领导交办的其他工作。 权力: 1、对开发技术部经理有协助权 2、对下属有监督、惩罚权; 3、对工作表现优秀人员奖励的建议权任职资格: 教育水平中专及以上学历

质检部部门职责及岗位职责

质检部部门职责及岗位职责 部门职责: 为保证本公司质量管理工作的顺利开展,及时发现问题,处理问题,确保及提高产品质量,特制定本工作职责。 ●负责本公司产品质量管理工作,组织建立和领导质量管理体系, 将质检工作层层落实,持续改进产品质量,确保产品质量符合规定要求。 ●负责公司内部质量审核,做好原材料进厂、产成品出厂前的质量 抽检工作。审核“出货检验记录表”,对是否发货做出批示。 ●负责组织编制公司内部的工艺手册,对文件的适用性、合理性负 责并监督执行。 ●每月 5 日前上交上月质检部报表,检查原材料在制品和成品的检 验记录及质量统计报表。 ●每月 9 日统计并总结上月质量问题,将结果向全体员工白板公 布,并召开质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善,制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案,组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶。 ●负责公司产品质量信息反馈的汇总分析,及时与董事长、其它部 门沟通协商,切合实际地提出合理化建议和处理措施。

●负责下达临时质量授权通知书,制定各车间质检人员的考核标准 和考核表格并组织实施,有权对各负责人的工作做出评价,提出奖惩建议。 ●负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质疑及处理意见。 ●负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见。 ●负责对产品质量的统计工作。 ●负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告。 ●负责对产品生产过程中的质量进行检验。 ●协助做好质量档案的管理工作。 ●协助做好公司有关质量的工作计划。 ●协助建立有关计量质量保证体系。 ●协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力。 ●协助做好质检人员的岗位培训,考核和上岗工作。 完成临时交办的其他工作。

质检部长的岗位说明书.doc

岗位说明书 一、基本资料 岗位名称质检部长岗位编号JSWST-009 所属部门综合管理部职位层级主管级 定员人数 1 版本号2009A 版 直接上级综合管理部长 直接下级检验员 综合管理部长 质检部长 岗位关系 进货检验员车间检验员 二、岗位职责 序号具体职责容 1建立符合 ISO9001 :2008 标准的公司质量手册和程序文件; 2负责组织公司部的质量审核工作,确保达到ISO9001:2008标准; 3负责组织贯彻技术标准、工艺标准、服务标准,建立质量管理档案; 4负责组织公司各部门质量管理培训和指导部质量管理审核; 5对公司要求全检的材料、五子、加工件等,监督无一漏检,实现质量控制; 6定期检查各部门质量控制情况,并提出质量改进建议; 7组织对质量事故进行分析、处理,提出改进措施,建立质量事故处理档案; 8负责公司所有的计量工具、设备的校正、管理工作; 9负责部门员工选拔、配备、评价,组织部门技能培训; 10完成领导交待的其他任务。

三、任职资格 因素要求 教育水平专科及以上学历 专业 经验 3 年以上相关岗位工作经验 职业资格审员资格 技能技巧精通常用办公软件、能够较为精通语言技能 个人素质具有一定的决策能力、交际能力、沟通能力和一定的计划与执行能力 其他条件计算机国家二级以上 补充事项 四、工作联系 围对象联系事项 综合管理部长接受工作分配、指导和考核,定期汇报工作部门部 检验员分配、指导、考核工作 生产部、技术部质量把关、监督工艺文件执行公司部 采购、售后、销售部处理退货、客户投诉 认证公司3C 、质量体系认证咨询 公司外部 五、工作特征 特征特征描述 时间特征工作时间基本规律 均衡性工作基本均衡 工作地点工作地点基本固定 本说明书所包含的述意在一般性地阐述本岗位的任务和责任,不能理解为已经特别声明 包含了所有的要求。 编制人审核人审批人

质检部各岗位职责及流程

质检部各岗位职责及流程 一、质检部职能概述 根据公司品质目标和控制标准,制定和实施具体的工作计划,完成总经理下达的年度品质控制目标;根据客户对产品质量要求,结合公司标准,制定和实施IQC、IPQC、FQC检验标准和流程,规划好原材料质检、裁备质检、生产车间现场质检、外发质检的相关工作,做好QC人员的培训和考核工作,确保公司年度品质控制目标和成本控制目标的顺利实现。 二、质检部组织架构图 三、质检部操作流程

***皮具有限公司 检品报告书 检查部门/人员:检查日期:

四、质检部各岗位工作职责 1、质检部主管 职责根述:质检主管经总经理授权、常务副总监督管理,负责对原材料、部 件及半成品、成品的质量检查,保证公司产品的质量符合市场客户及公司质量要 求标准;建立、健全百分之百的质量管理网络,使公司的质量管理日趋完善,达 到经常化、标准化,实现国际品牌化质量目标。 (1)负责质检部日常管理工作,对总经理负责和汇报工作,接受常务副总 监管; (2)负责制定质检部管理制度、工作标准和工作流程(具体包括原材料进 料检验、裁备检验、制程检验、外发检验和成品检验),建立和完善公司质量保 证体系,对部门工作程序,研究、分析并提出改进意见,审核部门程序文件并发 布实施;并就相关制度、检验流程和标准组织对质检部相关质检人员进行培训与 考核,确保公司质理保证体系的有效运行; (3)制定并完善质检部各岗位员工工作职责、工作目标及绩效考核方案, 并监督实施; (4)负责质检部团队建设工作,如各岗位人才选拔、储备、职业规划、职 业技能培训、工作业绩考核、员工激励等,在人才的选拔和使用上坚持“任人唯贤”的用人原则,正确使用和选拔人才; (5)组织质检部有关会议和活动,要求并督促下属制订工作计划,分配工作目标,确定阶段性工作任务和目标,并进行不定期的检查落实; (6)接到有效生产单后必须马上组织各车间质检成员、外发质检成员召开 产前质量会议,提前向生产部门传达产品所注意的质量问题及预防保护措施,并 按要求严格执行; (7)负责做好质检组长的任务安排工作,及时对产品质量要求作出调整, 确保产品令客户满意; (8)负责到生产现场开展经常的、不同形式的检查、监督、考核、调研工作,跟踪质检组员的工作,及时纠正产品存在的质量问题及经验总结报告工作; (9)负责做好对不合格品的分析和控制(包括原材料),提出有关方法来避

岗位说明书-品管部质检员(结构件检验员)

液晶事业部结构件检验员岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称品管部质检员(结构检验员)所在部门液晶事业部直接上级岗位品管部经理直接下级岗位无 岗位人数 1 本岗位所辖上限人 数 填写日期2018-11-15 岗位职责概述: 负责公司产品在产结构产品质量检测、外购件的质量检测及质量分析职责与工作任务 职责一职责表述:负责本部门内结构件的检验工作并完成本部门职责范围内的各项其他工作。该项职责的工作量占所有工作的百分比:100% 工作 任务 任务内容所需记录文档频次 负责生产车间的日常外来结构件以及内部 加工生产的结构件的质量检查工作,并做好 相关记录以及检查不符合项的改进方案和 处罚建议. 日常做好各类进料、出货质量检验工作,并做好 相关记录以及检查不符合项的改进方案和 处罚建议. 协助部门领导对生产班组进行质量事故的 调查工作。 协助部门领导对外购件产品质量分析。 作好部门质量数据更新工作. 执行不合格品的控制程序,对不合格品的预 防和纠正措施予以切实的落实与执行 完成部门负责人交付的其他工作 所需遵守的规章制度员工手册 公司管理制度 程序文件 管理手册 所需参加的会议

会议名称会议时间产品故障/质量分析会不定期权限: 业务权限:产品质量检验建议权 物料入库质量建议权 制程产品异常异常建议权产品出厂质量建议权 财务权限: 人事权限: 工作协作关系: 协作范围协作岗位/单位协作事项 本部门内部协 作关系 本部门所有岗位工作计划安排、工作完成情况沟通、工作中存在问题的解决 公司内部工作协作关系销售,工程订单信息 财务部无 生产部订单生产相关工作 行政部无 人力资源部无 研发新品及相关产品的质量标准探讨 公司外部协作 关系供应商物料(进料)监督产品性能检测机构无 所需报送表单: 公司内部 表单名称报送对象报送时间公司外部

质检部经理职责

质检部经理岗位职责 岗位名称:质检部经理 直接上级:总经理 下属岗位:质检主管 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:受总经理委托,行使对企业生产品全过程的质量管理权限,承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务; 管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责; 主要职责: 1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报; 2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行; 4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高; 6、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 7、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报主管副总签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理; 8、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术经律; 9、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台帐、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量; 10、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报; 11、按时完成公司领导交办的其他工作任务;

1-质检部经理岗位职责

质检经理岗位职责

质检经理工作流程 1、8:10之前打卡上班,整理好仪容仪表。 2、8:10到迎宾台和销售部检查早班员工是否及时上岗 3、8:15到验货区检查验货情况,人员是否到齐,督导验货的程序和标准 4、8:30检查前厅部早班经理是否按时到岗布置和检查本部门的工作 5、8:30检查督导员工及人事部监督打卡的情况,8:30上班的各部门是否及时的进入工作状 态,工程部领导是否按规定,开会并派发当天的工程工作。 6、9:00是否非用餐时间仍在员工餐用餐的情况。 7、10:00巡视各部门员工餐前准备情况,及在工作中的劳动纪律、仪容仪表 8、10:30检查室外卫生及整个酒店外围情况 9、11:30 检查各个部门的餐前准备情况及环境卫生,发现不合格及时与负责人沟通解决。 10、12:00-12:10到员工公寓巡视,抽查卫生及个人内务情况。 11、12:00-13:00营业高峰阶段,到各个营业现场巡视督导,发现问题及时解决记录, 12、13:00-13:30员工食堂,员工是否有浪费员工餐及浪费水资源现象。 13、14:00-16:00期间巡视午休人员的值班情况,有无包房睡觉现象,或因休息而忽视客人 的现象。 14、16:00-16:20参加餐饮部大例会,抽查员工的仪容仪表及三代是否齐全。 15、16:30-18:30营业高峰阶段,到迎宾台、点菜区巡视、督导检查 16、18;30-20:00 音乐广场的演出现场,检查督导,演出部、营销部、餐饮部的前期准备及 现场的工作情况。 17、19:30-20:20 随时抽查员工餐用餐情况,是否有浪费现象,随时督导检查,员工节能, 节电的情况。 根据四季天黑的时间检查工程部及迎宾部的灯光开启情况 每周一参加管理干部例会 每月两次卫生稽查达标率的抽查 每月月末进行罚单的汇总分析 每季度顾客满意度调查的工作进行汇总分析 每半年员工满意度调查的工作进行汇总分析

质检部岗位职责说明书

质检部岗位职责说明书 (八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,化解矛盾,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。 质检部岗位职责说明书 部门名称:质检科 直接上级:质保部 部门性质:产品、物资、设备的质量检查和验收。 管理权限:受质保部委托,行使对公司进出厂的物资、产品、设备的检验管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能;合理地组织公司物资、产品、设备的质量检验。 主要职责: 协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定预控及整改措施。 1、严格服从质保部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向质保部负责; 2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予

的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3、负责进公司的各类物资计质量检验,对质量问题提出质异处理意见; 4、负责对公司产品的计质量检验,并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品计质量的统计工作; 6、对出产产品质量总理2全面负责; 7、对公司购置设备和外协件的计质量检查; 8、负责对质量问题原因的进行分析,并及时向领导报告; 9、负责对产品生产过程中的计质量检验; 负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。 10、协助做好质量档案工作; 11、协助做好公司的有关质量的工作计划; 在产品导入期,市场部的职责重点有:对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。 12、协助建立有关计量质量保证体系; 13、协助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力; 14、协助做好计质量人中的业务培训,考核和上岗工作;

XX生物科技有限公司质量检验人员岗位职责

1.目的: 明确公司质量品保部质量控制岗位的职责。 2.范围: 品保部质量控制人员。 3.职责: 品保部控制人员对此岗位负责。 4.职位描述: 4.1在品保部经理的领导下,按照物料的检验规程、验收规程对企业的物料进行检验或验收, 并根据质量标准对被检验物做出判断结论,填写质量检测报告及检验记录或验收记录。 4.2检验:根据检验文件和操作规程的规定,对物料(血清、包装材料、纯水、超纯水及化 学试剂等)、所有半成品(含中间体)进行取样检验,同时填写检验记录,并根据质量标准对被检验物做出判断。 4.3配制检验用试剂、试液:根据操作规程对试验过程中需用的试剂、试液进行准确配制, 保证检验按期完成。 4.4配制培养基:根据操作规程,对检验所用培养基进行准确配制,消毒灭菌,保证检验结 果准确可靠。 4.5指定一名检验员兼职本部门的设施、仪器、设备的维护、清洁及保养,根据仪器操作规 程,在检验过程中,正确使用仪器,仪器使用及时清洁,并对指定负责的仪器进行保养、保证检验用器具,设备处于随时可用的完好状态。 4.6实验室清洁卫生:根据卫生清洁规程,定期对实验室进行清洁,使工作环境干净、整齐。 试剂码放整齐有序,标识齐全、清楚。以保证仪器性能达到使用标准。 4.7参与建立检验技术标准,与相关部门的相关岗位保持单据、报告等的快速传递和交接。 4.8按照公司有关安全防护的要求,做好工作过程中的防护。 4.9负责取样、留样、样品保管、参考品保管、物料储存条件评价、物料质量和稳定性评价、 检验环境控制。 4.10建立计量器具台帐、编制计量器具周期检定计划、负责进行内部检定或校准及联系送检 (外部检定或校准)工作。 4.11完成领导交办的其它工作。

质检部经理岗位说明书范本

作业指导书系列 质检部经理岗位说明书(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-21123质检部经理岗位说明书 Quality inspection manager post description 说明:为明确工作目的、范围及操作秩序,减少不确定度,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定。 一、岗位标识信息 岗位名称:质检部经理 隶属部门:质检部 岗位编码: 直接上级:生产副总经理 工资等级:部级 直接下级:纽思达包装班组、明远包装班组、外质检员 可轮换岗位:车间质检主任 二、岗位工作概述 负责公司内所有与质量相关的工作,不断降低质量成本,提高质量信用,实现公司质量控制指标。 三、工作职责与任务 (一)负责公司产品品质保证

1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证 (1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报); (2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户); (3)对于提交的有关原材料问题予以解决。 2.负责过程质量控制 (1)设定公司整体质量控制方案、分解任务; (2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。 3.负责最终质量控制 (1)保证出货符合客户质量要求; (2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量; (3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。 (二)负责质量体系运行控制 1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行; 2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。

(三)培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 (1)培训、指导产品标准和客户需求; (2)分配工作,根据具体结果指导相应工作。 2.评估 (1)评估下属工作效果; (2)评估相关工作职能工作效果。 (四)审核审批与体系有关的各类文件 1.维护现有文件有效性; 2.发生变更时,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批(生产方面); 3.引入外来文件时,确认外来文件的有效性、适应性。 (五)执行公司5S规范——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养 (六)完成上级委派的其他任务 四、工作绩效标准 (一)产品质量符合公司贸易担当计划和技术部样品规范要求

质检部-岗位职责范本

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编号:FS-QG-63515 质检部-岗位职责 Quality Inspection Department-Job Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 一说到质检员,大家都知道是对产品的质量等方面进行的一种检测。但是了解具体质检部的岗位职责定义及内容却不是寥寥无几了。想懂的更多的质检部岗位职责,大家可参阅本文。 部门名称:质检科 直接上级:质保部 部门性质:产品、物资、设备的质量检查和验收。 管理权限:受质保部委托,行使对公司进出厂的物资、产品、设备的检验管理,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能;合理地组织公司物资、产品、设备的质量检验。 主要职责: 1、严格服从质保部的统一指挥,执行其工作指令,一切

管理行为向质保部负责; 2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3、负责进公司的各类物资计质量检验,对质量问题提出质异处理意见; 4、负责对公司产品的计质量检验,并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品计质量的统计工作; 6、对出产产品质量总理2全面负责; 7、对公司购置设备和外协件的计质量检查; 8、负责对质量问题原因的进行分析,并及时向领导报告; 9、负责对产品生产过程中的计质量检验; 10、协助做好质量档案工作; 11、协助做好公司的有关质量的工作计划; 12、协助建立有关计量质量保证体系; 13、协助组织抽查对计质量人中的业务水平和工作能力; 14、协助做好计质量人中的业务培训,考核和上岗工作; 15、协助制定公司ISO9000质量管理标准;

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质检部岗位职责 【篇一:质检部岗位职责】 质检部岗位职责 部门性质:产品、原材料的质量检查和验收。 管理权限:对公司进出厂的原材料、产成品的检验管理,并承担执 行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:合理地组织公司原材料、产品的质量检验。 主要职责: 1、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力, 杜绝一切越权事件的发生; 3、负责进公司的各类原材料检验,对质量问题提出质异及处理意见; 4、负责对公司产品的质量检验,并对不合格的产品提出处理意见 5、负责对产品质量的统计工作; 8、负责对质量问题原因的进行分析,并及时向上级领导报告; 9、负责对产品生产过程中的质量进行检验; 10、协助做好质量档案的管理工作; 11、协助做好公司有关质量的工作计划; 12、协助建立有关计量质量保证体系; 13、协助组织抽查质检人员的业务水平和工作能力; 14、协助做好质检人员的业务培训,考核和上岗工作; 16、完成临时交办的其他工作。 一、质检部主管岗位职责 直接上级:分管经理 直接下属:质检员 部门性质:公司产品用原料、成品质量检验控制 1、职务:应认真、全面地履行以下各项职务 1.1、严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。 1.2、根据企业经营、质量管理等方针目标要求,负责本部门内方针 目标展开和检查、诊断、落实。 1.3、对本部门的工作效率、工作质量负总责,担任本部门资产、文 件资料管理、安全生产总责任人。 1.4.1 、负责质检部内部日常运作的管理及部属员工的工作、培训、 考勤考核。 1.4.2 、负责原料、成品检验,退货产品检验的监督管理。

质检部分析员岗位责任制实用版

YF-ED-J4683 可按资料类型定义编号 质检部分析员岗位责任制 实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

质检部分析员岗位责任制实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 1、负责原材料包括进厂熟料、混合材取样、制样、化学分析、药品配制、标定及出磨水泥、出厂水泥烧失量、SO3等检验工作。 2、严格按照国家水泥化学分析方法标准对本室化学分析方法不定期进行对比校正,发现问题,及时纠正。 3、分析原始记录、报告要清楚、准确、完善,要专人保管两年。 4、严格遵守操作规程,未经领导批准不得随意更改。 5、保质保量制备蒸馏水,供应全室分析用

水,如果购买蒸馏水,要及时抽查其纯度,发现问题,及时处理。 6、要时刻注意安全,保持室内清洁卫生,非检验用品不得带入化验室。 7、正确使用和维护、保养各种起夜、设备、工具,如天平、高温炉、铂、银、镍等器皿。 8、严格执行安全操作规程,不违章作业,作到安全操作,药品应专人保管。 9、按时完成本部门布置的临时任务。

物业质检部工作职责及制度

质检部工作职责 1、在总经理的领导下,负责质量体系的建立、实施、管理和持续改进等工作,并进行内部质量审核。 2、组织对各项目部的质量考评工作,并将考核结果与管理人员及员工的工资奖金挂钩。 3、协助项目部对新接管物业项目进行验收并对遗留的质量问题实施跟踪。 4、负责组织制订各岗位工作标准、检验标准,确定检验与监督管理方式和程序、组织质量管理培训。 5、负责对各项目部日常管理工作的指导、检查和监督,并负责制定和不断改进监督检查、考评标准。 6、定期或不定期向主管领导和总经理报告工作进展,对存在的质量缺陷提出建设性合理化建议。 7、对监督检查工作中发现的问题,及时督促监督有关部门和人员进行整改,并及时将整改结果及相应的处罚措施向相关的项目负责人和主管领导反馈汇报。 8、严格执行质检工作细则和规程,协助相关部门做好对项目部的绩效考核 工作。 9、定期走访业主,征求业主对项目部物业管理质量的意见,并督导项目部整改。 10、负责对项目部申报的物料、工装、工具配件等进行审核后报领导审批,并根据领导审批后的材料计划单做好相应台账记录,定期与仓库和项目部进行帐物核对。 11、完成领导交办的其他事宜。

质检员岗位职责 1、熟悉所负责项目的合同内容、服务范围、人员配置等基本情况,熟悉各岗位工 作标准。 2、熟悉部门各项规章制度和工作细则,掌握质检考核标准。 3、认真按照部门工作计划和质检规程检查各项目部各项工作质量。 4、对较大型的项目,每个月进行一次全面的检查,认真填写检查表、业主意见调 查表及整改通知单,并存档。对小型项目,以抽查为主。 4、及时汇总质检结果并上报作为项目部绩效考核依据。 5、在质检中发现的质量问题应现场及时给予反馈、示范、纠正。 6、做好各类原始记录和台账。 7、完成领导交办的其他工作。 质检人员工作纪律要求 1、进行全面检查时,质检人员到达项目部后,应通知项目部负责人,在相关负责 人陪同下方可实施质检。 2、对小范围部分工作的检查,也可在检查后将检查结果及时反馈给项目负责人, 对不合格项及时进行纠错整改。 3、质检过程中,质检人员必须严格按《现场管理检查表》执行,一视同仁。 4、质检人员对检查结果必须实事求是,认真记录,不得隐瞒、歪曲、包庇。 5、质检人员应尊重被检项目部负责人及员工,做到有礼有节,文明质检。 6、对上次质检中出现的问题要重点进行复检。

岗位说明书-品管部质检员(PQC FQC)

液晶事业部PQC/FQC检验员岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称品管部质检员(PQC\FQC)所在部门液晶事业部直接上级岗位品管部经理直接下级岗位无 岗位人数若干本岗位所辖上限人 数 填写日期2018-11-15 岗位职责概述: 负责公司产品在产品及成品的质量检测 职责与工作任务 职责一职责表述:负责本部门内制程品及成品的各项检验工作并完成本部门职责范围内的各项其他工作。该项职责的工作量占所有工作的百分比:100% 工作 任务 任务内容所需记录文档频次 负责生产车间制程品及成品的各项检验检 查工作,并做好相关记录以及检查不符合项 的改进方案和处罚建议. 日常做好各类生产过程、成品出货质量检验工 作,并做好相关记录以及检查不符合项的改 进方案和处罚建议. 协助部门领导对生产班组进行质量事故的 调查工作。 协助部门领导对制程品及成品的各项检验 产品质量分析。 作好部门质量数据更新工作. 执行不合格品的控制程序,对不合格品的预 防和纠正措施予以切实的落实与执行 完成部门负责人交付的其他工作 所需遵守的规章制度 员工手册 公司管理制度 程序文件 管理手册 所需参加的会议 会议名称会议时间

产品故障/质量分析会不定期权限: 业务权限:制程品及成品的各项检验建议权 制程品及成品的物料入库质量建议权制程品及成品的异常建议权 制程品及成品出厂质量建议权 财务权限: 人事权限: 工作协作关系: 协作范围协作岗位/单位协作事项 本部门内部协 作关系 本部门所有岗位工作计划安排、工作完成情况沟通、工作中存在问题的解决 公司内部工作协作关系销售,工程订单信息 财务部无 生产部订单生产相关工作 行政部无 人力资源部无 研发新品及相关产品的质量标准可行性探讨 公司外部协作 关系供应商物料(进料)监督产品性能检测机构无 所需报送表单: 公司内部 表单名称报送对象报送时间公司外部

质检部经理岗位职责

篇一:质检部经理岗位职责及入职要求 质检部经理岗位职责及入职要求 岗位名称:质检部经理 直接上司:总经理 下属岗位:质检主管 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:受总经理委托行使对企业产品经全过程的质量管理权限, 承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务管理责任:对其分管得质量管理工作全面负责 主要职责: 1、坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报; 2、 3、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行; 4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划;并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷; 5、负责建立和完善质量保证体系,制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高; 6、配合人事部抓好全员质量教育工作,定期组织质量检查员、计 量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员持证上岗制度; 7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理; 8、 9、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验、传递质量信息;负责公司质量事故的处理,参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理;牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并提出明确意见; 10、负责建立和健全质量岗位责任感,明确各岗位职责、权力和义务,及时制定或修改并严格贯彻执行各项操

质检部部门职能

质检部部门职能 1.主要职能: 1.1负责建立和健全公司的质量体系,?并负责保证质量体系的正常运行; 1.2负责参与编写公司的质量保证手册,?编写本部所承担的程序文件,并指导其他部门编写有关的程序文件; 1.3协助管理者代表做好程序文件的会审工作,?建立起符合ISO9000标准又符合本公司实际情况的文件化质量体系; 1.4负责内部质量审核计划的编制,组织和实施内部审核工作; 1.5拟定公司质量方针和目标,并分发各部门; 1.6负责全公司计量及理化工作;负责对工卡量具定期送检验机构校检计量,并保存记录; 1.7制定和完善各类产品《质量计划》,并负责记录、保管、分发;1.8制定和完善各项产品质量《检验规程》,并负责记录、保管、分发; 1.9制定和完善各项产品的《检验与试验计划》,并负责记录、保管、分发; 1.10负责对原材料、?外购(外协)件入厂、毛坯件的入厂检验工作; 1.11负责对车间在产品的质量控制点进行的半成品检验工作; 1.12负责成品入库的检验工作;负责产品合格证的签发工作; 1.13负责不合格品的控制,对不合格品判定、分类处置(让步接受、返工、返修、报废)、记录,并对返工产品控制; 1.14对不合格品、返工品、报废品的标识监控(如发现错误、不明等标识,可按公司规定对相关责任人提出考核); 1.15负责不合格品的定期统计分析(包括退货产品),形成《月份公司质量分析报告》,提交最高管理层; 1.16提出产品《不合格的识别、纠正预防计划》,提交最高管理层1.17负责对各项产品的质量检测报告(原材料材质单、入厂检验报告、半成品检验记录、成品全尺寸检验记录、称重记录、不合格品检验记录、返工返修记录、报废记录)进行归档保存;

质检部经理岗位说明书

质检部经理岗位说明书 质检部经理岗位名称岗位编号 SG-ZJ-001 所在部门质检部岗位定员 直接上级技术总监职系直接下级质检员 本职: 负责建立公司质量管理体系并组织实施~并保证达到公司的质量目标 职责与工作任务: 职责表述:协助技术总监制定年度质量计划~为重大质量管理决策提供建议和信息支持 根据公司发展战略~协助技术总监组织制定公司年度质量计划~并负责实施职 责组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等~分工作一析技术发展趋势任务 定期、准确向技术总监和相关部门提供有关质量管理信息~为公司质量管理决策提供信 息支持 职责表述:负责贯彻实施各项质量管理制度 负责监督检查ISO9000/14000质量管理体系以及其他体系的运行职负责公司各部门质量管理培训 责工作配合质量认证中心搞好ISO9000/14000质量管理体系的外审工作二任务 负责引进质量管理技术~提高质量管理水平 负责开发和维护质量检验设备 职责表述:负责全面推行质量管理工作

督导并协助生产计划部门改善质量~建立质量管理制度~推行全面质量管理组织针对供应商的资格评审工作~负责供应商质量管理水平进行评估 负责对供应厂商原材料的质量检验职 责负责对出厂产品的质量检验工作三职务客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施 组织建立产品质量管理档案~提出产品质量改进方案 组织公司全面质量管理工作的考核、验收工作 对质量检验数据进行分析~监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据职责表述:负责分管部门组织管理工作 负责分管部门员工队伍建设~提出对下属人员的调配、培训、考核意见职责组织制定质量管理制度~监督检查制度执行情况工作四任务负责协调下属员工之间、分管部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况~及时给予指导职责职责表述:完成技术总监交办的其他工作任务五 权力: 公司年度质量计划制定的建议权 公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权公司质量标准建议权 供应商原材料、产品质量检验的裁决权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权~考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系: 内部协调关系生产计划部、采购部、技术部

质检员成品检验岗位职责(最全面)

FQC岗位职责文件编号 版 本 A1 生效日期 页 次 1/4 1.范围 针对本公司成品机入库的检验规范要求,对成品机出厂进行全面检验工作,规范成品出货检验流程,防止不合格出货,及时发现、纠正产品质量隐患,保证产品质量 2.权限 2.1有权对出现不良品过多的产品退回装配工的权利 2.2 有权对返工/返修不及时或出现多次返工/返修都完成不好的装配工进行扣分的权利 2.3.有权拒绝检验无标识或工序检验判定为不合格的产品 2.4根据需求,有权安排检验员配合工作 3.职责 3.1必须经过公司岗位培训合格后,取得本公司的上岗证方能上岗;熟知所检验产品的标准、图纸、工艺、检验 文件 3.2严格按照成品检验要求进行检验作业;对规定的检验项目要逐一进行100%检验 3.3在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况,要及时反馈给生产车间,以便及时发现问题,及时处理; 同时对不良原因进行分析总结,提出自己的见解,共同参与品质管理 3.4 监控项目现场质检工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等 3.5维护和妥善保管在用监视和测量设备,使用前必须进行点检,以确保检测设备的准确度,发现偏差及时调整 或送修,并做好点检记录 3.6做好成品机质量检验状态的标识与管理,对不合格品督促返工处理,并进行有效控制 3.7协助上级进行质量缺陷或质量事故调查、分析,具体提出纠正预防措施及处理意见 3.8对出货包装工作的监督,员工按照《装箱点检表》清点完交FQC进行存档 3.9检验不合格的成品,通知仓管员将此批成品转入不合格品区,做好标识牌,转入《不合格品的控制程序》3.10 FQC判定不合格时,需将成品连同《检验报表》一并退回生产部,由生产部安排返工 3.11成品急需入库时,由检验人员对成品进行选别,合格产品提前入库,不合格产品进行返工,并填写相应的 《产品异常处理表》 3.12对于客户因各种原因退回的成品,由仓管员归入成品待检区,通知质检员进行检验 3.13检验不合格的成品,做好标识跟记录,由质检部、技术部和生产部进行分析,并制定相应的整改措施 3.14 FQC对客户退回的机器必须进行全检

质检部经理岗位职责范本

岗位说明书系列 质检部经理岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-75048质检部经理岗位职责 Duties and duties of quality inspection manager 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 质检部经理岗位职责范文一: (一)负责公司产品品质保证 1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证 (1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报); (2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户); (3)对于提交的有关原材料问题予以解决。 2.负责过程质量控制 (1)设定公司整体质量控制方案、分解任务; (2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。 3.负责最终质量控制

(1)保证出货符合客户质量要求; (2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量; (3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。 (二)负责质量体系运行控制 1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行; 2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。 (三)培训/指导/评估下属及相关职能 1.培训、指导 (1)培训、指导产品标准和客户需求; (2)分配工作,根据具体结果指导相应工作。 2.评估 (1)评估下属工作效果; (2)评估相关工作职能工作效果。 (四)审核审批与体系有关的各类文件 1.维护现有文件有效性; 2.发生变更时,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批(生产方面);

质检部岗位设置和职责

按工作事项划分的质检部职能图 质检部的职责 职责1: 负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及5S、零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织执行与推动 职责2: 制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量的稳定提高,及时处理、解决各种质量事故和纠纷;执行质量管理的日常检查工作,做好质量保证工作 职责3: 负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作的检验工作;组织实施对原材料、外协件、外购品、自制件的检验,以及对产品工序、成品的检验,出具检测报告,对出厂产品的质量负全部责任 职责4: 负责制程的巡回检验、管理与分析,对制程量进行专案研究提出改善、预防措施 职责5: 处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的事宜,组织公司内部对不合格品进行评审,必要时召

开现场质量工作会议,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证 职责6: 提供年、季、月度质量工作统计报表,建立和完善质量工作原始记录、台账、统计报表、质量成本统计核算 职责7: 建立和完善质量制度,执行质量管理规定,推行全面质量管理;负责对原材料供应商的评估,配合质量体系的认证和推行等工作 职责8: 客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施 职责9: 检验仪器、量具、实验设备的校正与保管 职责10: 组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习,建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍;配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作;负责本部门员工的聘用、解雇,以及下属员工工作的督导、评价与考核工作 职责11: 完成总经理交付的其他相关工作 质检部的权力 权力1:制定、实施和控制质量管理制度的权力 权力2:对质量计划、质量变异处理的审批权力 权力3:对质量事故、检查中发现的问题依程序和制度提请处罚的权力 权力4:对不合格品进行管制的权力 权力5:部门内部开展工作的自主权 权力6:重大、紧急质量事故中越权指挥的权力 权力7:重大、紧急质量事故中越级汇报的权力 权力8:质量管理经费申请和报销的权力 权力9:部门内部员工聘任、解聘、考核、处罚的建议权 权力10:其他与质量管理工作相关的权力

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