冶金企业的安全管理实用版
YF-ED-J7541
可按资料类型定义编号
冶金企业的安全管理实用
版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
冶金企业的安全管理实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
安全管理是实现人、机、物、环境协调统
一的一门综合学科, 它涉及自然科学、社会科
学. 安全生产涉及企业的每个员工、每个家
庭、经济效益的提高乃至整个企业的发展, 体
现员工素质、科学技术水平、管理水平和企业
的文明程度. 多年来, 广东省冶金工业总公司
及所属企业经过学习、借鉴国内外的安全管理
方法和经验, 结合自己的具体情况, 不断探
索、不断实践, 已形成了一套比较完整的管理
方法, 伤亡事故逐年减少, 有效地保障和促进
了经济的发展. 现就广东省冶金工业总公司的
安全管理现状作一个分析, 并对今后安全管理进行探讨。
1 安全管理现状分析
广东省冶金工业总公司有科研、生产、设计、建筑安装、贸易等20 多个单位, 有员工8 000多人, 安全管理有比较明确的目标, 有比较完整的管理体系, 有比较健全的制度, 有严格的管理. 但存在不平衡的情况和不完善之处, 仍有薄弱环节.
(1) 制定目标, 落实责任. 安全生产目标是企业生产经营的主要目标之一, 广东省冶金工业总公司及所属各企业在制定年度生产经营目标的同时确定安全生产目标, 并把目标层层
分解, 落实到各专业管理之中, 落实到从企业领导层至班组的每一个人身上, 形成人人有责,人人负责, 齐抓共管的局面.
(2) 建立机构, 完善管理体系. 各企事业都成立了安全生产委员会或安全领导小组, 设立了安全管理机构, 有专人管理. 现在的安全管理机构不是独立的, 而是在生产处(科) 室里面, 这也是秉着精简、高效的原则. 然而, 有些单位没有配备专职安全管理人员, 有的管理人员则素质偏低, 尤其是一些合租和租赁的企业或场所, 连兼职的安全管理人员也没有.
(3) 建立和健全管理制度. 各企业依据《安全法》等法规, 结合各自的实际, 建立并不断健全安全规章制度, 已做到有法可依, 有章可循. 例如, 广东省钢铁研究所把安全法规
编印成册, 员工人手一册.
(4) 推行标准化作业, 强化管理. 20 世纪80 年代后期, 广东省冶金系统就开始推行标准化作业, 创新安全管理, 以实现安全生产, 取得了明显效果. 韶钢、广钢、大宝山矿等企业创造了好经验. 但目前广东省冶金工业总公司仍有一些企业, 这方面的工作仍不尽人意, 或者说仍未把标准化作业摆上议事日程.
1) 实行定置管理, 优化现场管理. “物”是组成有形现场的主要部分, 它的放置及其合理的投入产出是影响作业环境和生产秩序的主要因素. 因此, 各企业十分重视定置管理, 把原燃材料、成品、半成品、工器具、废品、废物等固定放置, 使生产现场文明、整洁, 道路通畅,秩序井然; 制订人流、物流、信息流标
准, 使人流、物流、信息流科学、合理; 加强对设备的更新、维护, 保持完好率与正常运转; 开展作业分析, 调整作业布局, 科学地组织生产, 提高劳动生产率; 同时, 实现“人、机、物、环境”有机结合, 协调运作, 最大限度地消除不安全因素, 有效保障安全生产. 目前, 还有一些企业对此项工作的作用认识不清, 所以不够重视, 特别是租赁的企业或场所, 更是如此.
2) 提高作业人员素质, 加强对作业人员的管理. 班组是做好各项工作的关键和基础, 因此, 各企业从班组抓起, 重视优化班组结构, 注重安全意识、安全知识、职业技能的宣传、教育、培训, 努力提高综合素质; 加强对作业人员的管理, 严格要求规范操作、规范动作.
有效地提高了作业人员自我防护能力, 减少了事故的发生. 但是, 当前仍有不少员工的安全意识存在差距, 有些企业的领导人仍存在重生产经营轻安全生产的思想和行为; 安全管理人员专业水平偏低, 专业安全管理人员少, 且培训的机构也不多, 员工新人多, 缺乏安全知识; 新员工多且流动性大, 造成劳动技能偏低.
3) 加强对重点危险源(点) 的监控. 各企业依据有关法规、制度、标准, 对炸药厂、变电站、高压配电房、煤气发生站、煤气站、尾矿库等危险源(点) , 对易燃易爆、有毒有害物品储运及使用, 建立卡片, 专人负责, 建立值班、巡查制度, 严格监控. 目前仍有个别企业对危险源(点) 监控不力, 存在危险物品储放不当的现象.
4) 加强对重点行业和场所的管理. 20 世纪90 年代以来, 建筑行业和井下作业已成为安全管理的重点, 广东省冶金工业总公司注意抓人员的培训、建立和完善规章制度、加强检查督促, 有效地减少了事故的发生; 合租及租赁企业是安全管理的薄弱环节, 广东省冶金工业总公司通过广州半导体材料所内港方承包企业发生爆炸事故的教训, 及时采取有力措施, 对合租、租赁企业进行全面检查, 对合同或协议进行清理, 不完善或安全责任不明确的合同、协议重新签订; 同时加强检查监督. 从当前的情况来看, 建筑行业、井下作业、合租及租赁企业仍存在管理力度不够的问题。
5) 加强对事故隐患的整改. 舍得花钱, 及时整改隐患、消除隐患. 譬如广东省大宝山矿
业有限公司发现拦泥坝有塌陷现象, 及时修复; 广东省钢铁研究所新建标准仓库储放易燃易爆物品, 磁性材料工场与仓库分开, 劳动力密集型的车间还设置了紧急出口; 南方特铜公司在中频炉上方设置防水挡板, 预防漏水引起中频炉爆炸等等. 当前仍有个别企业的事故隐患整改不够及时, 或者说不够彻底. 2 今后安全管理思路
当今时代是信息时代, 也是知识经济时代, 科学技术迅猛发展. 随着改革的深入、市场经济的不断完善, 给国有企业经济的发展带来许多有利的条件和机遇. 然而, 国有企业经济的多元化、运营机制的变化, 也给安全管理带来诸多不利的因素. 例如, 经济主体、用工制度
的改变, 就加大了安全管理的难度. 因此, 要使安全管理适应形势变化的需要, 就要不断地调整思路, 不断地学习新的知识, 不断地研究新的情况、新的问题, 不断地完善规章制度, 不断地探索新的管理方法, 用现代企业管理的理念和方法加强安全管理, 确保安全生产。
2. 1 以人为本, 提高整体素质
人是企业所有活动的中心, 托马斯·彼得斯最著名的管理著作《赢得优势》一书中专列一篇叫做“人, 人, 人, 刻骨铭心的信念”. 因此, 要做好“人”的文章, 加强安全意识宣传、安全知识培训和职业技能教育, 才能不断提高人的整体素质.
1) 加强安全意识宣传. 企业要利用各种可以利用的宣传工具, 大力宣传安全生产的重要
性和必要性, 在厂区和车间要设置必要的永久性标语和警示牌, 使员工及家属都认识到安全生产, 人命关天, 责任重于泰山. 在思想上不能有丝毫的放松、半点的马虎和一丁点的麻痹.
2) 加强安全知识培训, 提高管理水平和自我防护能力. 安全培训是员工职业培训的一项重要内容, 也是员工保护自身安全与健康的必要保证. 作为企业领导人, 要从国家利益、企业利益和员工利益的高度出发, 重视并积极主动地组织员工进行安全知识的培训, 包括新员工“三级”安全教育、岗位安全操作培训、特殊工种安全培训、经常性的安全教育等; 员工要从自我需要的角度, 努力学习安全知识, 包括安全操作规程、安全常识、应急方法等.
3) 加强业务技术教育, 提高职业技能. 每
一位员工都要自觉地接受科学文化知识的教育, 认真地学习业务技术知识, 不断积累、更新知识, 努力提高科学文化知识水平和专业知识水平, 不断提高职业技能; 还要加强法律教育, 学习法律知识. 国家将要实行注册安全工程师制度, 以保证和提高安全管理人员的管理水平, 因此, 安全管理人员更要努力学习现代安全管理知识, 不断提高管理能力.
2. 2 建立安全管理体系, 提高管理效率
各企业都要有安全委员会或安全领导小组, 都要建立和健全三级安全管理网络, 有条件的还要与信息技术相结合, 形成完善的管理体系, 真正做到分级管理、各负其责、各司其责,尽可能提高管理效率.
2. 3 完善规章制度, 制订管理标准
传统的适用的安全例会、检查、考核监督、奖惩等制度要坚持, 且要不断完善, 不断发展; 要建立领导安全巡查制度. 最近, 国家要求建立安全生产档案, 各项安全管理制度、标准、记录、安全设施、事故调查处理等, 都要建立档案.
2. 4 推行标准化作业, 促进安全标准化管理
标准化是提高企业管理水平的重要基础, 也是安全标准化管理的前提, 安全标准化管理采用科学、适用的标准对“人、机、物、环境”进行系统的管理, 最大限度地消除不安全因素,预防安全事故的发生. 推行标准化作业也就是为安全标准化管理打下良好基础.
1) 夯实基础, 优化现场管理. 根据国家有
关标准及生产现场实际, 制定可操作性强的标准, 对现场的产品、半成品、工器具等物品实行合理放置, 形成井然有序的作业环境; 采用标准规范人的用语、行为; 设置安全可靠的信号、保险、防护和报警装置等.
2) 加强班组建设, 优化班组结构. 班组是实现安全标准化管理乃至整个企业现代化管理的关键. 因此, 要十分重视班组的建设, 充分发挥班组的作用, 选好班组长、培训班组长管理好班组, 努力做到高标准、高要求、严管理、严纪律、严操作、求实效; 抓好安全操作规程和技术操作规程的学习, 开展岗位练兵, 使班组能安全、高效、高质量地完成工作任务.
3) 科学管理, 严格监督. 按照“严、细、实、快, 一丝不苟”的作风和做法, 对各个工
序、各个环节进行系统管理, 从零抓起, 从小抓起, 从细抓起, 从实抓起. 安全管理人员在事关安全生产的问题上, 务必严格管理, 严格把关, 应克服权力关、感情关. 尤其要加强薄弱环节管理, 对危险源(点) 、合租和租赁企业、井下作业场所等, 要建卡登记, 专人负责监控管理, 同时要预测评估, 按轻重分级监控管理. 还要按制度严格考核、严格奖惩.
4) 重视利用信息技术, 提高安全标准化管理水平. 信息技术的利用, 将有效改善安全管理条件和提高安全管理水平. 企业的工程技术人员和安全管理人员要重视并研究应用.
3 结论
冶金企业安全生产管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K7257 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 冶金企业安全生产管理制度标准版本
冶金企业安全生产管理制度标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1 目的 为明确各级、各部门的安全职责，履行安全生产责任，加强安全管理，实现安全生产，特制定本制度。 2 适用范围 本作业文件适用于各级、各部门安全管理工作。 3 职责 3.1 经理：负责组织制定安全生产责任制度，对贯彻落实负全面的领导责任。 3.2 副经理：负责抓好分管工作范围内各级、
各部门安全生产责任制的落实。 3.3 各单位：负责本单位安全生产责任制的落实。 4 管理内容和要求 4.1 总要求 4.1.1 各单位在各项生产和建设中，要把安全生产工作摆在第一位，实行全员安全管理的氛围。 4.1.2 安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产法律法规、安全规章制度和安全操作技术规程，对本岗位的安全生产负责，对本单位其它区域有监督监护的责任义务。 4.2各级领导的安全生产职责 4.2.1在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全
生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或规程不健全；安全设施、安全信息、安全标志、安全用具不齐、不全、不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。 4.2.2经理（或相当于经理）的职责 4.2.2.1对本单位的安全生产负全面领导责任。直接领导安全管理部门工作。 4.2.2.2认真贯彻执行国家安全生产法律法规政策和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评
冶金企业安全教育培训规定通用范本
内部编号：AN-QP-HT283 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 冶金企业安全教育培训规定通用范本
冶金企业安全教育培训规定通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。 一、三级安全教育 （一）厂级安全教育： 1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术
冶金企业和有色金属企业安全生产规定word版本
冶金企业和有色金属企业安全生产规定 国家安全生产监督管理总局令第91号《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。 局长王玉普 2018年1月4日附件 冶金企业和有色金属 企业安全生产规定 第一章总则 第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。 第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。 机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理参照本规定执行。 第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。 本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。
本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。 黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（GB/T4754）制定并公布。 第四条企业是安全生产的责任主体。企业所属不具备法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。 第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶金企业和有色金属企业安全生产工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。 第二章企业的安全生产保障 第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。 企业应当建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，落实从主要负责人到每一名从业人员的安全风险管控和事故隐患排查治理责任制。 第七条企业应当按照规定开展安全生产标准化建设工作，推进安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化和作业环境器具定置化，并持续改进。 第八条企业应当建立健全全员安全生产责任制，主要负责人（包括法定代表人和实际控制人，下同）是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工
企业员工安全培训教育内容
企业员工安全培训内容 安全管理常识 1、什么是安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤 亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前 提下顺利进行。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一、预防为主、综合治理 3、安全生产管理的任务是什么? 3.1 贯彻落实国-家-安-全生产法规，落实安全方针。 3.2 制定安全生产的各种规程、规定和制度并认真贯彻实施。 3.3 积极采取各种安全工程技术措施，进行综合治理，保障员工有一个安全可靠的作业条件，减少和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失 3.4 采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。 3.5 对企业领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，提高安全素质。 3.6 对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 3.7 推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业 安全管理。 4、什么是三大规程、五项规定? 4.1 三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、《工 人职员伤亡事故报告规程》 4.2 五项规定是指安全生产责任制、编制劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。 5、什么是“三不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“三不放过”的原则，即对发生的事故原 因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。 6、什么是安全生产责任制 6.1 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
冶金企业安全教育培训规定
编号：SM-ZD-62333 冶金企业安全教育培训规 定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
冶金企业安全教育培训规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质的重要途径，为使公司教育培训层次清楚、重点突出、目的明确，并能够与其他安全生产工作协调展开，根据国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》要求，结合公司实际，特对安全教育培训作如下规定。 一、三级安全教育 （一）厂级安全教育： 1、凡新入厂职工，外单位调转工，代培工和实习人员，临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须进行三级安全教育。 2、厂级安全教育由安全部门同劳资部门组织进行。 3、“安全教育”主要讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员牢固树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
第91号冶金企业和有色金属企业安全生产规定
国家安全生产监督管理总局令 第91号 《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》已经2017 年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。 局长王玉普 2018年1月4日冶金企业和有色金属企业安全生产规定 第一章总则 第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。 第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。 机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理 参照本规定执行。 第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。
本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。 本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。 黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（GB/T4754）制定并公布。 第四条企业是安全生产的责任主体。企业所属不具备 法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。 第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶 金企业和有色金属企业安全生产工作。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关 部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。 第二章企业的安全生产保障 第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、 规章和国家标准或者行业标准的规定。
冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准
附件2 冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准 （征求意见稿） 1.范围 本标准规定了冶金企业安全生产管理人员安全生产培训的要求，培训和再培训的内容及学时安排，以及安全资格考核的方法、内容，再培训考核的内容。 本标准适用于冶金企业安全生产管理人员的安全生产培训与考核。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版，均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《生产经营单位安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第3号） 《冶金企业安全生产监督管理规定》（国家安全监管总局令第26号） 《安全培训管理规定》（国家安全监管总局令第44号） 《冶金事故灾难应急预案》 3.培训大纲 3.1培训要求 3.1.1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能。培训应坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。 3.1.2培训应采用国家推荐培训教材，集中培训。 3.1.3培训须安排讲课、现场培训、安全管理实践与经验分享、复习、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。 3.2培训内容 3.2.1安全生产法律法规 3.2.1.1冶金企业安全生产法律法规标准规范 1)我国安全生产方针和职业病防治方针； 2)冶金行业相关安全生产法律法规； 3)冶金行业相关职业职业病防治法律法规；
4)冶金企业安全生产监督管理规定； 5)国家法律法规对企业安全生产保障的规定； 6)冶金企业安全规程标准规范。 3.2.1.2安全生产职责与责任追究 1)企业安全生产职责； 2)安全生产责任追究。 3.2.2安全管理 3.2.2.1安全管理基础知识 1)安全生产管理原理； 2)事故统计及分析； 3)系统安全理论； 4)事故预防与控制； 5)安全文化与安全培训； 6)安全行为学与安全心理学。 3.2.2.2冶金企业生产安全事故应急管理 1）冶金企业安全生产应急管理； 2）冶金企业应急救援体系建立与运行； 3）冶金企业应急救援预案编制与管理； 4）应急演练与培训的方式和要求。 3.2.2.3冶金企业安全生产标准化 1）安全生产标准化基本规范； 2）冶金企业安全生产标准化实施步骤； 3）冶金企业安全生产标准化评定标准。 3.2.3安全技术 3.2.3.1冶金企业安全技术基础 1）厂址选择与总平面布置要求； 2）工业建筑及场所防火防爆安全技术； 3）能源动力与工业气体安全技术（水、电、汽、风及煤气、氢气和氧气、氮气、氩气等工业气体的生产运 7
《安全教育》之冶金企业从业人员安全生产培训考试题
冶金企业从业人员安全生产培训考试题 一．填空题（每空1分，共20分） 1.生产单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有或者在采取可以的后撤离作业场所的权利。 2.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的条件和必要的用品。 3.特种作业操作证有效期为年，在全国范围内有效。特种作业操作证每年复审1次。 4.未经安全生产教育和的从业人员，不得。 5.“三违”是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。 6.“三不伤害”是指、、 。 7.安全电压的工频有效值不超过V，直流不超过V。 8.对带电设备进行维修时，一定要，并在明显处悬挂的警示牌。 9.有人低压触电时应先迅速，再进行。 二．选择题（20分） 1. 带煤气作业下列工具不能使用是（） A.钢质工具 B.铝青铜合金工具 C.铁质工具 D.木质工
具. 2. 炼铁厂煤气中毒事故危害最为严重，死亡人员多，多发生在（） A.炉顶装料系统 B.热风炉系统 C.炉前和检修作业中 D.高炉煤粉喷吹系统 3. 带煤气作业时，禁止一切火源的范围是（） A.50m B.40m C.70m D.60m 4. 一般停产检修的煤气设备内空气中的氧含量至少应大于（） A.20.5% B.15% C.30% D.25% 5. 高炉生产检修进入容器作业时，应首先检查空气中那种气体的浓度（） A.二氧化碳 B.一氧化碳 C.二氧化硫 D.氨气 6.下列啊种情况不属于违章作业？（） Ａ、高处作业穿硬底鞋Ｂ、任意拆除设备上的照明设施 Ｃ、特种作业持证者独立进行操作Ｄ、非岗位人员任意在危险区域内逗留 7. 为了防止爆炸产生的强大的破坏力，喷吹罐、储煤罐应有（） A.防爆膜 B.泄爆孔 C.放散阀 D.逆止阀 8. 炼铁生产安全事故的物质原因中最主要是由于（） A.设施（备）工具缺陷 B.防护保险装置有缺陷 C.误操作 D.作业环境条件 9.出渣时为了防止冲渣沟堵塞，渣沟坡度应大于（） A.4.5% B.6% C.2.5% D.3.5% 10. 对煤气实行分级管理根据一氧化碳的含量将煤气作业区分为（） A.三类 B.四类 C.五类 D.六类 11.安全色是传递安全信息含义的颜色，不包括的颜色是（） A.红色 B.蓝色 C.白色 D.黄色
冶金企业新建项目的安全管理(新版)
冶金企业新建项目的安全管理 (新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0735
冶金企业新建项目的安全管理(新版) 1新建项目是安全管理的薄弱地带 随着我国经济的高速发展,冶金企业取得了突破性发展,一大批高技术含量的项目投产,产能大幅度提高,产业结构进一步优化,产 品质量、产品档次进一步提升。但是从近几年的情况看,这些项目往往又是安全管理的薄弱地带。当前新建项目主要特点和存在的问题主要有:①新建项目工艺新、装备新。工艺技术、工人操作需要有一个修正、调整、适应的过程。②制度新。新建项目各类管理制度都是新建的,有相当大一部分是借鉴兄弟企业或参照一些标准制定的,因此这些制度的符合性、适用性和有效性需要经过一段时间的检验。 ③生产现场新。新建项目生产现场是否满足安全生产的要求,也需要经过生产实际检验。防护设施、设备是否有效,道路、楼台、梯子、
照明等是否满足安全生产要求,既要使用标准衡量,又要看是否真正满足安全生产和保护人的要求。④人员新。新建项目投产前,企业一般都对各岗位员工进行培训,但是这些人员的操作技术、安全意识、综合素质不能完全适应安全生产的需要。特别是应急能力的培养,需要有一个强化固化的过程。⑤个别单位在资金不足的情况下,往往减少安全设施或降低安全标准,在建设过程中就留下了隐患。⑥有些单位在不具备生产条件的情况下,急于试车,急于投产,由于准备工作不充分,没制定有关的预案,各项安全措施落实不力,在试车或试生产过程中造成险象环生,极易发生事故。近几年来新建项目在安装、调试过程中发生事故甚至发生恶性事故的情况时有发生,造成了严重的人员伤亡和巨大财产损失。 2确保新建项目安全投产并达产达效 需对新建项目进行充分的研究,对新建项目投产前后的特点进行分析。笔者认为应采取以下措施: (1)高度重视新建项目的安全管理工作。企业领导应把新建项目的安全管理工作作为安全管理的重点之一,在安全机构设置、安全管
冶金企业安全生产标准化评定标准(炼钢)
冶金企业安全生产标准化评定标准（炼钢）评说明 1、本评定标准所指的炼钢企业包括钢铁联合企业中的炼钢单元及独立炼钢生产企业，适用于炼钢企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。 2、在考核年度内未发生较大及以上生产安全事故、依法生产的炼钢企业，可以参加安全生产标准化等级考评。 3、本评定标准分为13项考评类目、47项考评项目和211条考评内容。 4、在评定标准表中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 5、本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完为止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评办法中加粗的内容），应在该类目内进行扣分。 6、本评定标准共计650分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（650－不参与考评内容分数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 7、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级应同时满足标准化得分和安全绩效要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级（见下表）。评定等级标准化得分安全绩效一级≥90申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员不超过1人。三级≥60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员不超过2人。 8、炼钢企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔xx〕84号）中的有关要求执行。年1月31日国家安全监管总局印发的《冶金企业安全标准化炼钢单元考评标准》（安监总管一〔xx〕23号）同时废止。欢迎转发分享，更多资料
冶金企业的安全管理(新版)
冶金企业的安全管理(新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0023
冶金企业的安全管理(新版) 安全管理是实现人、机、物、环境协调统一的一门综合学科,它涉及自然科学、社会科学.安全生产涉及企业的每个员工、每个家庭、经济效益的提高乃至整个企业的发展,体现员工素质、科学技术水平、管理水平和企业的文明程度.多年来,广东省冶金工业总公司及所属企业经过学习、借鉴国内外的安全管理方法和经验,结合自己的具体情况,不断探索、不断实践,已形成了一套比较完整的管理方法,伤亡事故逐年减少,有效地保障和促进了经济的发展.现就广东省冶金工业总公司的安全管理现状作一个分析,并对今后安全管理进行 探讨。 1安全管理现状分析 广东省冶金工业总公司有科研、生产、设计、建筑安装、贸易
等20多个单位,有员工8000多人,安全管理有比较明确的目标,有比较完整的管理体系,有比较健全的制度,有严格的管理.但存在不平衡的情况和不完善之处,仍有薄弱环节. (1)制定目标,落实责任.安全生产目标是企业生产经营的主要目标之一,广东省冶金工业总公司及所属各企业在制定年度生产经营目标的同时确定安全生产目标,并把目标层层分解,落实到各专业管理之中,落实到从企业领导层至班组的每一个人身上,形成人人有责,人人负责,齐抓共管的局面. (2)建立机构,完善管理体系.各企事业都成立了安全生产委员会或安全领导小组,设立了安全管理机构,有专人管理.现在的安全管理机构不是独立的,而是在生产处(科)室里面,这也是秉着精简、高效的原则.然而,有些单位没有配备专职安全管理人员,有的管理人员则素质偏低,尤其是一些合租和租赁的企业或场所,连兼职的安全管理人员也没有. (3)建立和健全管理制度.各企业依据《安全法》等法规,结合各自的实际,建立并不断健全安全规章制度,已做到有法可依,有章可
冶金行业安全生产培训取证
. 冶金行业安全生产培训（取证） 一、单选 1、《安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自( )起施行。 A、2002年7月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日 D、2002年12月1日 2、2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自( )起施行。 A、2014年8月31日 B、2 014年9月1日 C、2014年10月1日 D、2014年12月1日 3、安全生产工作( )生产经营单位的主体责任。 A、实行和强化 B、强化和落实 C、坚持和强化 D、强化和坚持 4、安全生产，建立的机制，以下排序正确的是( )。 a政府监管b行业自律c生产经营单位负责d社会监督e职工参与 A、caedb B、cabcd C、ceabd D、abcde 5、生产经营单位的(A)，对本单位的安全生产工作全面负责。 A、主要负责人 B、总经理 C、投资人 D、分管安全负责人 6、企业应当为从业人员提供符台( )的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。 A、行业标准或者企业标准 B、国家标准或耆行业标准
c、国家标准或者企业标准D、企业标准或者地方标准 资料Word . 7、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。 A、安全作业培训 B、安全生产管理能力c、安全生产知识D、安全生产知识和管理能力 8、企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、( )，及时发现并消除事故隐患。 A、应急措施 B、救援措施c、管理措施D、应急预案 9、以下不属于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的是( )。 A、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 B、督促落实本单位安全生产整改措施c、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D、保证本单位安全生产投入的妻凳惹蓄妻篙釜警薹善场所 lO、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )标志。 A、安全警示 B、禁止进入c、有毒有害D、注意安全 11、《安全生产法>规定，生产经营单位必须对( )进行经常性维护、保养，并定期检测保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 A、大型设备 B、压力管道压力容器 C、安全设备 D、关键性设各 12、事故隐患排查治理精况应当如实记录，并( )。 A、向当地安全生产监督管理部门报告 B、向行业主管部门报告
冶金企业安全生产监督管理规定
冶金企业安全生产监督管理规定 (国家安全生产监督管理总局令第26号) 《冶金企业安全生产监督管理规定》已经2009年8月24日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年11月1日起施行。 局长:骆琳二○○九年九月八日
冶金企业安全生产监督管理规定 第一章总则 第一条为了加强冶金企业安全生产监督管理工作，防止和减少生产安全事故和职业危害，保障从业人员的生命安全与健康，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。 第二条从事炼铁、炼钢、轧钢、铁合金生产作业活动和钢铁企业内与主工艺流程配套的辅助工艺环节的安全生产及其监督管理，适用本规定。 第三条国家安全生产监督管理总局对全国冶金安全生产工作实施监督管理。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金安全生产工作实施监督管理。 第四条冶金企业是安全生产的责任主体，其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，相关负责人在各自职责内对本单位安全生产工作负责。集团公司对其所属分公司、子公司、控股公司的安全生产工作负管理责任。 第二章安全保障 第五条冶金企业应当遵守有关安全生产法律、法规、
规章和国家标准或者行业标准的规定。 焦化、氧气及相关气体制备、煤气生产（不包括回收）等危险化学品生产单位应当按照国家有关规定，取得危险化学品生产企业安全生产许可证。 第六条冶金企业应当建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程。（缺少董事长及董事会等相关部门的职责） 第七条冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员3‰比例的专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。 第八条冶金企业应当保证安全生产所必须的资金投入，并用于下列范围： （一）完善、改造和维护安全防护设备设施； （二）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；
2018年冶金企业和有色金属企业安全生产规定
冶金企业和有色金属企业安全生产规定 第一章总则 第一条为了加强冶金企业和有色金属企业安全生产工作，预防和减少生产安全事故与职业病，保障从业人员安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，制定本规定。 第二条冶金企业和有色金属企业（以下统称企业）的安全生产（含职业健康，下同）和监督管理，适用本规定。 机械铸造企业中金属冶炼活动的安全生产和监督管理参照本规定 执行。 第三条本规定所称冶金企业，是指从事黑色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。 本规定所称有色金属企业，是指从事有色金属冶炼及压延加工业等生产活动的企业。 本规定所称金属冶炼，是指冶金企业和有色金属企业从事达到国家规定规模（体量）的高温熔融金属及熔渣（以下统称高温熔融金属）的生产活动。 黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业的具体目录，由国家安全生产监督管理总局参照《国民经济行业分类》（GB/T4754）制定并公布。 第四条企业是安全生产的责任主体。企业所属不具备法人资格的分支机构的安全生产工作，由企业承担管理责任。 第五条国家安全生产监督管理总局指导、监督全国冶金企业和有色金属企业安全生产工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门（以下统称负有冶金有色安全生产监管职责的部门）根据本级人民政府规定的职责，按照属地监管、分级负责的原则，对本行政区域内的冶金企业和有色金属企业的安全生产工作实施监督管理。 第二章企业的安全生产保障 第六条企业应当遵守有关安全生产法律、行政法规、规章和国家标准或者行业标准的规定。 企业应当建立安全风险管控和事故隐患排查治理双重预防机制，落实从主要负责人到每一名从业人员的安全风险管控和事故隐患排查治理责任制。 第七条企业应当按照规定开展安全生产标准化建设工作，推进安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化和作业环境器具定置化，并持续改进。 第八条企业应当建立健全全员安全生产责任制，主要负责人（包括法定代表人和实际控制人，下同）是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责；其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责；各职能部门负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 第九条企业主要负责人应当每年向股东会或者职工代表大会报告 本企业安全生产状况，接受股东和从业人员对安全生产工作的监督。 第十条企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
冶金企业-安全检查要点
工作行为规范系列 冶金企业:安全检查要点（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12543冶金企业:安全检查要点 Metallurgical Enterprise: Key Points for Safety Inspection 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、档案检查要点 安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程;各类安全生产管理台账;设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员文件;开展安全生产标准化自评的相关材料;履行建设项目“三同时”手续的证明材料;主要负责人、安全管理人员安全资格证书，特种作业人员操作证，特种设备的检测检验证明;符合消防安全要求的证明文件;气象部门出具的避雷检测证明;为从业人员缴纳工伤保险费证明;高危行业企业安全生产风险抵押金缴纳情况;生产生产安全事故应急救援预案;安全生产行政许可相关证件;工商营业执照。 二、现场检查要点 1、高炉、转炉、工业炉窑平台必须安装4块以上固定式声光报警仪，分布在作业区四角。
2、高炉、转炉值班室、休息室、风机房、加压机站以及煤气区域内的其他值班室必须安装2块以上固定式报警仪，分设在靠近前后两门旁等部位。 3、人员密集场所的排水器旁必须安装固定式声光报警仪; 所有固定式报警仪必须联网、将报警信号和CO浓度数据传输到调度室或监控室。 4、高炉每班作业人员至少50%人员配有便携式报警仪;空气呼吸器每座高炉、转炉平均不少于2台。 5、煤气区作业和带煤气必须履行动火审批手续，按规定取样检验有害气体含量，派专业人员实施现场监护。 6、受限空间作业要检查氧含量和一氧化碳含量，防止氮气窒息、煤气中毒等事故。 7、为从业人员发放防暑降温物品情况。 8、班组八项基本作业制度的建立执行情况(安全生产责任制度、安全生产确认制度、安全生产联保制度、安全生产检查制度、安全生产培训教育制度、班级会议制度、安全生产交接班制度、安全生产考核奖惩制度)。
冶金企业安全生产管理制度范本
内部管理制度系列 冶金企业安全生产管理制 度 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65432冶金企业安全生产管理制度Metallurgical Enterprise Safety Production Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1目的 为明确各级、各部门的安全职责，履行安全生产责任，加强安全管理，实现安全生产，特制定本制度。 2适用范围 本作业文件适用于各级、各部门安全管理工作。 3职责 3.1经理:负责组织制定安全生产责任制度，对贯彻落实负全面的领导责任。 3.2副经理:负责抓好分管工作范围内各级、各部门安全生产责任制的落实。 3.3各单位:负责本单位安全生产责任制的落实。 4管理内容和要求 4.1总要求
4.1.1各单位在各项生产和建设中，要把安全生产工作摆在第一位，实行全员安全管理的氛围。 4.1.2安全生产人人有责。全体职工都必须严格遵守国家安全生产法律法规、安全规章制度和安全操作技术规程，对本岗位的安全生产负责，对本单位其它区域有监督监护的责任义务。 4.2各级领导的安全生产职责 4.2.1在纵向管理方面，必须贯彻行政第一领导负责制的原则。各级行政领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作;缺乏安全技术操作规程或规程不健全;安全设施、安全信息、安全标志、安全用具不齐、不全、不清;设备严重失修、蛮干、超负荷;对事故熟视无睹，不采取措施，重复发生同类事故;违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。
企业员工安全生产管理培训讲稿(精)
企业员工安全生产管理培训（讲稿 安全是人类生存和发展活动永恒的主题 众所周知，安全问题是随生产而产生，随生产的发展而发展的。由于工业技术日趋复杂,工业规模向大型化、自动化发展，安全问题便日益严重。如果发生事故,不仅企业本身损失巨大,而且会波及周围居民,其后果不堪设想。一方面由于安全具有依附于生产这个特性,因此,如果在生产过程中不发生或较长时间不发生事故， 就容易使人们看不到安全的重要作用;另一方面由于劳动生产过程中的不安全因素虽然是客观存在的，但常常又是隐蔽的，因而人们往往忽视其转化过程而不加以防范,造成有的领导和部份职工平时不重视安全,发生事故时,则又惊慌失措,追悔莫及。 安全问题关系职工生命和家庭幸福,关系企业财产损失及社会稳定的大事,人人必须高度重视。 安全管理要解决的两个问题 一、人的不安全行为; 二、物的不安全状态； 关于安全意识 人的行为是由动机支配的,安全作业行为动机的主体就是安全意识。安全意识是安全素质水平的标志，是辨识风险和容忍风险的能力, 集中体现为“识险、排险、避险”的综合能力。“识险” 是产生安全意识的前提,排险、避险能力是安全意识的主体。意识的强弱主要通过能力来表现,安全意识的强弱主要通过排险和避险能力来表现，这种能力决定了人的行为方向和行为方式。 安全意识中辨识风险和容忍风险二个指标可以产生四种组合，一个人辨识风险的能力越强，容忍风险的能力越弱,他的安全意识就越强;一个人辨识风险的能力越
弱，容忍风险的能力越强,他的安全意识就越差;一个人“识险、排险、避险”的能力越强，他的安全意识越强,反之越弱。 武松打虎的故事可能大家都熟悉,讲的是武松在阳谷县喝了1８碗酒后,明知山有虎,偏向虎山行,趁酒兴上冈,赤手空拳打死猛虎的故事,赞扬了武松豪爽倔强的性格,沉着机智大无畏的精神。 武松打死猛虎以后，成了英雄并出任阳谷县步兵都头。用现在的语言就是武松打虎后，不但从一个无业人员录用为公务员(现役军人 ,而且还破格提拔他做了县公安局长（刑警队长或武装部长。 用现代安全生产的观点来分析武松打虎的故事,将会得出另外的结论。 首先,武松没有遵章守纪的观念和意识。在酒店时，店主说明酒店有“三碗不过冈”的规定,并交代了过量饮酒的后果“要醉倒人,没药医! ”武松不遵守酒店的规定,不以为然“我吃了三碗,如何不醉？” “别胡说!难道不付你钱！再筛三碗来! ”这样一连喝了１8碗酒。武松在店主人对自己违法行为的好意规劝时,不仅不听而恶语相加,没有意识到老虎对自己的威胁。 二是武松对警示标志的提醒不以为然，麻痹大意。当地官府在一大树皮上设置了警示标志，“近因景阳冈大虫伤人，但有过往客商可于巳、午、未三个时辰结伙成队过冈,其余时分,及单身客人，不许过冈,恐被伤害性命。” 三是武松没有避险的意识,容忍风险的能力强。在看了阳谷县政府的公告后,知道真的有虎,意识到了老虎对自己的威胁,也想打退堂鼓再回酒店里来。但由于虚荣心的作用“我回去时须吃他耻笑不是好汉，难以转去”,仍然冒险上冈，进入险境。 四是武松自我保护意识差。在本身就十分危险的过冈过程中，思想麻痹,反而自我安慰“哪得甚么大虫!人自怕了,不敢上山。”没有采取任何防范措施,准备在一块大青石上睡觉。
冶金企业安全生产专项整治方案(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 冶金企业安全生产专项整治方 案(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
冶金企业安全生产专项整治方案(通用版) 为认真贯彻国家、省、….市相关安全生产工作的文件精神，全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）提出的各项安全生产措施和具体要求，遏制重特大安全生产事故发生，保障企业安全生产形势持续稳定，按《………冶金企业安全生产专项整治工作方案》部署，公司结合实际，制定2011年度安全生产专项整治工作方案。 一、组织领导 为加强对企业安全生产专项整治工作的领导，公司成立安全生产专项整治领导小组，组成人员如下： 组长：…… 副组长：…… 成员：……… 二、工作目标
按照上级要求，结合企业实际，在2010年度安全生产专项整治工作基础上，继续加大安全生产投入，着力解决安全欠账；完善“三项”制度，改善安全管理体制，提高安全管理水平；深入开展安全隐患排查治理，巩固既有成果实现全面提升；加大基础管理和现场管理力度，突出危险源点、关键环节、重点部位管控；强化应急管理，促进企业应急处置能力进一步提高；落实企业安全生产主体责任，实行安全生产全员承诺。通过有效防范，坚决遏制重特大安全生产事故发生，促进企业安全生产持续稳定。 三、工作重点 （一）夯实基础管理 1、按照安全生产法律、法规和行业标准要求，进一步完善以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度和各岗位、工种的安全技术操作规程，并采取相应措施，强制“三项”制度落到实处。 2、结合企业安全管理工作实际，按要求规范安全档案管理工作，形成独立的企业安全档案管理体系。 3、严格按照有关规定和…..委办公室、市政府办公室关于转发
企业管理人员安全教育培训
企业管理人员安全教育培训 企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。 一、企业中层管理干部的安全教育培训知识体系 企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不相同。 首先，就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言，企业中层管理干部除必须具备的生产知识外，在安全方面还必须具备一定的知识、技能。 (1)多学科的安全技术知识。作为一个生产企业单位，直接与机、电、仪器打交道。作为一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理，所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。根据各企业、各行业不同，还应该有所侧重，如：矿山行业的管理者，除了以上的知识体系，还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识；厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。 (2)推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平，是我们中层领导干部工作的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方法，如：利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。
(3)国家的安全生产法规、规章制度体系。 (4)安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。 其次，就班组长的安全教育培训知识体系而言，企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。因为班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。“上面千条线，班组一根针”，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。这就需要抓好班组长的安全文化素质。 (1)较多的安全技术知识。不同行业、不同工种、不同岗位要求不一样。总体来讲，必须掌握与自己工作有关的安全技术知识；了解有关事故案例。 (2)熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误。 二、企业管理层的安全教育培训目标 通过对企业管理层进行系列的安全教育培训，要求他们达到一定的目标。 首先，中层管理干部通过教育，除掌握多学科的安全技术知识、推动安全工作的方法和一系列的安全法规、制度外，还应具备以下安全文化素质。 (1)有关心职工安全健康的仁爱之心。“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属。 (2)有高度的安全责任感。对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，绝不违章指挥。 (3)有适应安全工作需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。