KJ128A矿用人员管理系统新增功能使用说明书

KJ128A矿用人员管理系统新增功能使用说明书
KJ128A矿用人员管理系统新增功能使用说明书

KJ128A矿用人员管理系统

新增功能使用说明书

1.考勤模块新增功能

1.1考勤人员统计

1.位置:菜单—考勤—考勤人员统计

在第一次使用该功能的时候,菜单中的选择按钮是灰的,请在配置—权限里面启用

该功能。操作如下:菜单—配置—权限界面中选择权限第二个选项按钮,检查报

表里面的领导、干部日下井功能是不是启用。点击保存。关闭系统重新打开就可以

使用了。输入查询条件就可以查询统计数据了

点击不为零的数据可以查看具体的考勤明细信息

1.2考勤部门统计

2.位置:菜单—考勤—考勤部门统计

可以统计一个部门的班次总数,早班统计数,中班统计数,晚班统计数,请假统计数如图:

2.历史轨迹画出轨迹线

历史轨迹功能启用的之后就可以使用,如图:

颜色。最多可以选择10个人。重点人员的进入分站的时间可以保留在分站上。如:

3.历史轨迹人员搜索

历史轨迹中,人员搜索可以使用姓名进行模糊查询,也可以使用员工编号进行查询,如图:按人名搜索

按员工编号搜索

4.历史轨迹全屏查看

打开历史轨迹功能界面,点击全屏查看,进入全屏轨迹查看模式,双击界面可以退出全

屏查看模式。

5.双向通讯

总体说明:

一、上行为按键求救

1、求救:当井下人员实施求救信息时表示,井下的该人员有困难或有事情。

二、下行分为群呼、单呼

1、群呼:可以在标识卡有效接收距离内呼叫某一区域的所有人员。

当群呼时表示,该区域有情况,区域人员应引起注意。

2、单呼:可以在标识卡有效接收距离内呼叫某一个人员。

当单呼时表示,该人需要回调度室电话。

具体操作方法:

一、进入通讯界面

1.进入通讯界面,单击菜单“管理”—“登录”,输入用户名“admin”密码“admin”

2. 单击菜单“功能”—“双向通讯”,进入如下界面

二、群呼

1 呼叫指定传输分站下全部人员(标识卡)

例如:呼叫12号传输分站(之下的所有读卡分站)下的所有标识卡

例如:呼叫12号传输分站下2号读卡分站下的所有标识卡

二、单呼

1 呼叫指定传输分站下的指定人员(标识卡)

例如:呼叫2号传输分站(之下的所有读卡分站)下的指定标识卡(100号)

例如:呼叫2号传输分站下2号读卡分站下的指定标识卡(100号)

例如:输入100号,系统自动寻找位置呼叫该卡

注意:每次完成一次下行呼叫后,需间隔大于30s后再实施呼叫操作。

6.领导干部日下井统计

在报表菜单中添加领导干部日下井统计功能,如图:

输入日期,点击查询可以查询出所有领导的下井信息,可以将其直接打印出来,也可以导出。

7.报表菜单中添加了导出功能

报表菜单中的,月下井次数,下井人员工具,重点区域人员统计,限制区域报警人员统计,超时报警人员统计,特殊作业人员统计,领导干部月下井统计,领导干部日下井统计中都添加导出功能,如图:

8.报表打印添加报表头和报表尾

为了减轻用户工作量,打印报表功能有了新的改进,添加了报表头和报表尾。报表尾中添加了打印时间和领导签字等信息。以下是打印的预览效果,如图:

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1. 概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将: ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述,对数据库中各种对象的描述(包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系)。本文档中包含对以下数据库内容的描述: ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束 在数据库主要对象之外,本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略,为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目(Web部分和Windows部分)功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计,数据库设计将配合教学案例的程序部分,以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB,否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案:USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

人事管理系统任务书

计算机科学与技术本科专业(07级) 软件开发综合训练课程设计任务书 题目:人事管理系统 学生姓名:魏瑞班级:软件(1)班学号:07250222 题目类型:软件工程(R)指导教师:马威 一、题目简介 该设计要求学生以人事管理业务为背景,对“人事管理系统”软件进行分析和设计。 通过该题目的分析和设计,使学生初步得到软件工程的训练,全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力,得到软件工程的综合训练,提高解决实际问题的能力。 二、设计任务 1、查阅文献资料,一般在5篇以上; 2、针对人事管理系统,锻炼学生的分析、设计能力,培养学生对软件文档规范的书写能力; 3、以人事管理业务为背景,通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件,建立系统模型; 4、完成人事管理系统的软件可行性分析、项目开发计划、需求规格说明、概要设计和详细设计(结构化设计方法和面向对象设计方法可任选一种); 5、撰写设计说明书; 6、做好答辩工作。

三、主要内容、功能及技术指标 人事管理系统的总体目标是:在计算机网络,数据库和先进的开发平台上,利用现有的软件,配置一定的硬件,分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统,为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式,减少不必要的损失和浪费,提高人事管理的效率。 1、根据可行性研究的结果和客户的要求,分析现有情况及问题,采用C/S 或B/S结构,将人事管理系统划分为:员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中: 员工资料管理:可完成员工资料、记录的常用操作; 人事管理:对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理; 统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计; 系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化,管理操作员,基础资料设置,系统设置,查看用户操作日志等。 2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access, SQL Server 2000等,前台开发工具可以选用PowerBuilder或Visual Basic、ASP或JSP等; 3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面,可通过系统流程图、业

用户使用手册(那云内业资料管理系统)

版本:3.3.1.1 日期:2017.8 那云内业资料管理系统 使用手册 编写: 核对: 审核: 批准:

目录 1、用户协议 您一旦安装、登录或通过其他方式使用那云(漳州)信息技术有限公司(以下简称“软件产品”)的系列产品,即表示您同意接受本协议的各项条款和条件的约束。您如果不同意以下协议,请勿安装和使用本系统。 软件许可: 本“软件产品”受著作权法及国际著作权条约和其它知识产权法和条约的保护。本“软件产品”只许可使用,而不出售全部所有权,所有权归那云(漳州)信息技术有限公司全部所有。 许可的授予: 1、您可在单一一台或多台计算机、工作站、终端机、手持式计算机或其它数字电子仪器(“计算机”)上安装、使用、访问、显示、运行或以其它方式互相作用于(“运行”)本“软件产品”(或适用于同一操作系统的任何前版本)的一份副本。运行“软件产品”的计算机的主要用户可以制作另一份副本,仅供在其便携式计算机上使用。 2、您还可以在通过网络在您的其它计算机上运行“软件产品”的储存设备(如网络服务器)上存放或安装一份“软件产品”副本;但是,您必须为从储存设备运行“软件产品”的每一台计算机获得一份许可证。一份“软件产品”许可证不得在不同的计算机共同或同时使用。

3、在他方接受本协议的条款和条件的前提下,将本系统及许可协议转手给另一方使用,同时保证另一方无条件遵守本协议。若发生转手,原文档及其伴随文档的所有拷贝必须一并转交对方,或将未转交的拷贝全部销毁。 4、未明示授予的一切其它权利均为公司所有。 使用限制: 1、不得对本“软件产品”进行逆向工程、反向编译、反汇编或解体拆卸; 2、不得复制、制作、销售、购买、使用或使他人得以使用盗版的那云软件产品,或进行其他可能损害本公司软件产品著作权或其他合法权益的行为; 3、如“软件产品”在官网或软件任何位置标明为试用、测试或免费版本,是指该软件的一个标识版本,它仅能让您测试软件的可行性。使用本软件产品的试用、测试或免费版本由您自己承担风险,在适用法律允许的最大范围内,在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的任何的、特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。软件试用或测试期满,您可以选择购买正式软件,否则您必须彻底删除试用、测试或免费版软件及其备份。 4、有限责任:无论是明指的或是暗喻的,包括但不限于利润损失、可用性消失、商业中断,或任何形式的间接、特别、意外或必然的破坏,或任何其他方的索赔,即使我公司事先被告知此类事有可能发生的任何情况下,只对“软件产品”收费功能的收费价款为限承担责任。 许可终止:

教学管理系统软件~使用说明书

伟航教学管理系统软件 V2.0 说明书 1.引言 本软件使用说明书是为了指导伟航教学管理系统软件 V2.0的使用操作,同时为本软件系统的测试提供必要的信息。 本详细设计说明书的读者都包括以下人员: a. 代码编写人员 b. 测试人员 c. 概要设计人员 d. 其它对伟航教学管理系统软件 V2.0感兴趣的人员。 2.软件概述 2.1目标 1、使用方便、安装简单,用户只需要进行本地安装即可方便地使用本软件。 2、伟航教学管理系统软件 V2.0的设计旨在实现管理员、教师以及学生对信息的查询、修改以及更新提供便利性。教学管理系统是一个辅助学校教务人员完成日常工作中,涉及教师管理、课程管理和成绩管理等项目的日常比较繁重的工作。它应用计算机在数据处理和数据整理保存方面的优异性能,帮助工作人员提高工作的效率、减少出错情况。 2.2功能特点 该系统具有以下几个功能特点: (1)本软件系统的开发采用了C/S结构,技术成熟,使得该系统具有高可靠性、较强的拓展性和维护性;

(2)该系统支持并发用户数较多。响应时间仅在2s左右,具有良好的实用性和出众的性价比。 (3)同时本软件在预检结果的准确度方面也具有很高的可信性。开发人员在网络安全、数据传输安全、数据访问安全和数据存储安全等几个方面做了大量努力,使得系统安全性极高; 3.运行环境 3.1硬件环境 服务器端:CPU以Intel的型号为准,可以采用AMD相同档次的对应型号,内存基本配置4G 客户端:CPU为Core i3-2100 3.10GHz(标准配置),内存为4 GB(标准配置),磁盘存储为500 GB(标准配置)。 3.2软件环境 客户端:操作系统为Microsoft Windows 7、Windows 10、Microsoft XP 3.3方案设定 3.3.1 基本E-R图设计 伟航教学管理系统软件 V2.0使教学管理的计算机化成为高校管理现代化、决策科学化的一个重要环节,是开创教学管理工作新局面的必由之路。本系统的E-R图设计主要包括教师、学生、系部、课程等实体部分,本系统的E-R设计图如图3-1、图3-2、图3-3和图3-4所示。

科密A考勤管理系统功能的使用说明

A1考勤管理系统增值功能的使用说明 目录 一、复帐系统的使用 .................................................................................. 1.1如何启用复帐系统 ......................................................................... 1.2 复帐系统功能使用 ........................................................................ 二、部门权限功能的使用 .......................................................................... 2.1 如何启用部门权限功能 ................................................................ 2.2部门权限系统的使用 ..................................................................... 三、班组功能(模糊排班)的使用 .......................................................... 3.1如何启用班组功能 ......................................................................... 3.2班组功能的使用 (3) 四、记次就餐功能的使用 .......................................................................... 4.1如何启用记次就餐功能 ................................................................. 4.2记次就餐功能的使用 ..................................................................... 1.1如何启用复帐系统 在“系统权限设置”内增加一新帐户(例如:帐户11),选择所有权限。 “系统配置”,按F12键,出现复帐注册提示框。如下图。 “取消”,则复帐系统可以试用2周。 注:*只能以帐户sa登陆才能启动复帐注册。 *系统内使用信息日期超过当前日期2周也无法使用复帐系统。 “使用复帐”,然后选择复帐系统登陆帐户(即1.1新增帐户),保存设置。 以复帐专用帐号登录软件后,在“考勤数据处理”界面按F12键出现复帐密码效验栏,输入密码。出现复帐功能界面。

人事管理系统需求规格说明书

人事管理系统 软件需求规格说明书

目录 目录------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 1.引言 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.1 编写目的------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.2 读者对象------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.3 软件项目概述 ------------------------------------------------------------------------------------------ 3 1.4 文档概述------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 1.5 定义----------------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 1.6 参考资料------------------------------------------------------------------------------------------------ 13 2.一般性描述------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 2.1软件产品与其环境之间的关系 --------------------------------------------------------------------- 4 2.2 用户特征------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 2.3限制与约束 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 5 2.4假设与前提条件 ---------------------------------------------------------------------------------------- 5 3.功能需求描述---------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 3.1系统总体功能 ------------------------------------------------------------------------------------------- 6 3.2 职能设置模块 ------------------------------------------------------------------------------------------ 6 3.3 员工信息管理 ------------------------------------------------------------------------------------------- 7 3.4 工资管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 3.5 员工考勤管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 10 3.6 工作考核管理 ------------------------------------------------------------------------------------------ 11 3.7 系统管理 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12 4.其它需求描述-------------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.1 性能要求----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.2 设计约束----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.3 界面要求----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.4 进度要求----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.5 交付要求----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。 4.6 验收要求----------------------------------------------------------------------- 错误!未定义书签。s 5.附录 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13

人事管理系统需求规格说明书

人事管理系统需求规格说明书 1.引言 对软件需求完全理解对于软件开发工作的成功是至关重要的,需求说明的任务是发现、规范的过程。有利于提高软件开发过程中的能见度,便于对软件开发过程中的控制与管理,便于采用工程方法开发软件,提高软件的质量,便于开发人员、维护人员、管理人员之间的交流、协作并作为工作成果的原始依据,并且向潜在用户传递软件功能、性能需求,使其能够判断该软件是否与自己的需求有关。 1.1 目的 1.1.1 为开发小组成员、客户之间提供共同的协议而创立基础。对企业管理软件功能的实现作使命描述。让客户指出我们的不足,进一步了解客户的需求。 1.1.2 本说明书的预期读者为开发小组成员及甲方负责人。本说明能让甲方代表更好地了解本系统,减少彼此之间交流的困难和开发中因为需求不明确而产生的不必要的麻烦。 1.2 背景 说明: 项目名称:人事管理系统 用户单位:**公司 开发单位:**工作室 1.3定义 -----本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词

组 1.4 参考资料 --列出参考资料,如本项目的经考核的计划任务书或合同、上级机关的批文;属于本项目的其他已发表的文件;本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能过得到这些文件资料的来源1.5 需求修改记录 2.任务概述 2.1 目标 根据企业对人事管理系统的要求,制定企业人事管理系统目标如下:

a:操作简单方便、界面简洁美观 b:系统管理员在查看员工信息时,可以对当前员工的家庭情况和培训等情况进行添加、修改、删除操作 c:方便快捷的全方位数据查询 d:按照指定的条件对员工进行统计 e:可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中 f:实现数据库的备份、还原及清空操作 g:由于该系统的使用对象较多,要有较好的权限管理 h:能够在当前运行的系统中重新进行登录 i:系统运行稳定、安全可靠 2.2 系统运行环境 2.3 用户特征 ----列出本软件的最终用户的特点,充分说明操作人员、维护人员的教育水平和技术特长,以及本软件预期使用额度。这些是软件设计

食堂管理系统用户使用手册

非接触式IC卡 食堂管理系统 用户使用手册 二零零四年八月六日

欢迎阅读本使用手册,借助本使用手册,您可以: 了解IC卡食堂管理系统的详细信息; 学会如何安装,操作IC卡食堂管理系统; 查找问题答案; 解决您在系统使用过程中遇到的各种疑难。 因此,希望您能在开始安装、运行系统之前,在忙碌的工作过程中抽出一点闲暇,认真阅读以下文件资料,它们会让您的工作更轻松、更方便!本使用手册由五部分内容组成: ●食堂管理系统运行环境要求:系统程序要求运行在一个最底配置的计算机软、硬件环境中, 您的机器达到要求了吗?请您一一对照设置妥当; ●食堂管理系统数据库SQL Server安装步骤:为您简单的介绍安装餐饮系统所需数据库SQL Server2000软件的过程; ●食堂管理系统的安装步骤:为您简单的介绍食堂管理系统的安装步骤; ●系统内容简介:系统各个模块的内容简介,使用户对系统能达到的功能有一个大概的了解;系统各个模块的详细说明:这节内容请您一定仔细认真的阅读,这样您会一步一步地熟悉系统的操作规程,否则,您或许会在实际操作中碰到不必要的错。 目录:

一、餐饮系统运行环境要求 1.硬件环境: ●CPU:赛扬633以上; ●内存:64M以上的RAM,最好128M以上; ●硬盘空间:10G或以上; ●显示器:VGA视配器分辨率在800*600以上; ●通讯断口:正确安装485通讯卡。 2.软件环境: ●操作系统:Win95/98、Win Me、Win2000个人版. ●通讯:正确设置了485通讯参数; 数据库支持:正确安装了SQL Server 2000个人版。

从业人员实名制管理信息系统操作手册

从业人员实名制管理信息系统 操作手册 2015年05月

目录 1 系统环境 (1) 1.1硬件 (1) 1.2软件 (1) 1.3互联网 (1) 1.4IE7浏览器的设置 (1) 1.5IE8-IE10浏览器的设置 (7) 1.5.1 设置兼容模式 (7) 1.5.2 浏览器设置 (7) 2 录入信息操作 (14) 3 阅读卡操作 (15) 4 从业人员个人信息服务系统操作 (16) 4.1修改密码 (17) 4.2修改手机号码 (18) 4.3上传近照 (19) 5 企业聘用人员操作 (20) 6 删除录入信息操作 (22)

1系统环境 1.1 硬件 1.2 软件 1.3 互联网 注意: 如果用户计算机上装有上网助手等拦截广告的软件,请先关闭该功能,否则系统将无法正常使用。 1.4 I E7浏览器的设置 第一步:进入Internet选项。首先打开空白的IE浏览器页面,点击【工具】->【Internet选项】。

第二步:删除Cookies :在上图中,点击“删除Cookies ”按钮,进入“删除Cookies ”对话框,点击“确定”进行删除。

第三步:删除文件:在【Internet选项】,点击“删除文件”按钮,进入“删除文件”对话框,选中“删除所有脱机内容”可选框,然后点击“确定”按钮。 第四步:设置:在【Internet选项】,点击“设置”按钮,进入“设置”对话框,选中“每次访问此页时检查”可选框,然后点击“确定”按钮。 第五步:受信任的站点:在【Internet选项】对话框中,选择【安全】选项卡,依次点击“受信任的站点”、“站点”,进入“站点”管理对话框。

ZKTeco考勤软件说明书

考勤软件说明书 * 操作考勤软件几大步骤就是: 目录 1. 维护/设置:(人员维护、部门表、管理员设置、数据库设置) ................. 错误!未定义书签。人员维护(设备中下载人员信息) ........................................... 错误!未定义书签。人员维护(表格编号人员信息导到软件中) ................................... 错误!未定义书签。部门表 ................................................................... 错误!未定义书签。管理员设置 ............................................................... 错误!未定义书签。数据库设置 ............................................................... 错误!未定义书签。 2.设备维护中的几种连接方式及有关设备操作:(连接设备、从设备下载记录数据(附有如何用U盘导数据)、从设备下载人员信息、数据管理) ....................................... 错误!未定义书签。有关设备的操作 ........................................................... 错误!未定义书签。从设备下载记录数据 ....................................................... 错误!未定义书签。用U盘从设备中下载用户数据和记录数据 ..................................... 错误!未定义书签。从设备下载人员信息 ...................................................... 错误!未定义书签。上传人员信息到设备 ...................................................... 错误!未定义书签。设备管理 ................................................................ 错误!未定义书签。 3.人员排班:(时间段维护、班次管理、人员排班) ............................. 错误!未定义书签。时间段维护 ............................................................... 错误!未定义书签。班次管理 ................................................................. 错误!未定义书签。人员排班 ................................................................. 错误!未定义书签。固定的加班上下班的打卡时间 ............................................... 错误!未定义书签。加班时间上班时间固定,下班时间不固定 ..................................... 错误!未定义书签。加班上班不打卡,加班下班打卡 ............................................. 错误!未定义书签。智能排班 ................................................................. 错误!未定义书签。 4.统计报表:(统计结果明细、班次明细情况、其他异常情况(附有如何设公出、请假图)、考勤统计汇总表、加班统计、报表预览) ................................................. 错误!未定义书签。 统计结果明细情况 ......................................................... 错误!未定义书签。 班次明细情况 ............................................................. 错误!未定义书签。 其他异常情况 ............................................................. 错误!未定义书签。

人事管理系统使用说明

人事管理系统使用说明文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

人事管理信息系统操作说明书 目录 二、添加用户 一、系统登录 默认管理员登录名admin默认密码:123 二、添加用户 选择系统设置菜单—用户及权限管理—用户管理—添加用户,如图 三、权限管理 选择系统设置菜单—用户及权限管理—权限管理,单击左边列表框中用户,在右边模块权限中勾选相应权限,如图。 四、人事档案类别维护 选择人事管理—基础资料,单击左边类别名称,在右边窗体中添加、修改、删除类别值,如图。 五、人事档案部门维护 选择人事管理—人事管理,单击左边窗体部门列表,右键增加、删除、编辑部门信息,如图。 六、人事档案新增人员 选择人事管理—人事管理—新增,填写相关信息,需现场拍照,请先安装好摄像头

点击拍照—联机拍摄—打开摄像头—拍照,拍出照片如无需重拍请,点击照片裁剪—手工裁剪,裁剪照片大小完成后点击照片保存,返回员工档案窗体中图标显示照片。也可添加证件与简历照片,请点击字段边+号按钮。 七、厂证打印 厂证打印有2种打印方式,1、在员工档案登记中点击厂证打印,此方式只能单个打印。2、在人事档案主窗体中筛选出需打印人员,鼠标按下拖动记录选中需打印记录。 如图:打印方式一 打印方式二 八、档案导入\导出 档案导入需先将人员信息填入excel模板中,模板位置: D:\ProgramFiles\pomegranatc\rsda_mb.xls点击导入完成。 导出:员工档案获得焦点情况下点击导出,导出为excel文件格式,如图: 九、查询与筛选 1、按部门筛选,单击员工档案窗体左边相应部门,筛选出部门人员。 2、点击右边档案资料字段倒小三角,按字段值筛选。 3、点击查找,用筛选窗体中条件筛选。如图: 十、档案查询 查询方法如:第七条减少了添加、删除、编辑功能 十一、贺卡打印 选择人事管理—贺卡打印,选择相应日期打印贺卡。 十二、查询报表 1、花名册选择人事管理—统计报表—人事资料(花名册),如需导出,点击右键导出选择officeexcel1997-2003。 2、员工流失率报表,填写日期条件点确定,按部门统计流失率,双击列表中部门可展开明细。 3、人事分析报表,人事分析窗体可按部门、职位、学历、地图灯分析人员结构,如图。 十三、提醒设置 选择人事管理—提醒设置勾选需要提醒内容,填写需提前天数,打开系统时候会自动弹出按条件提醒内容。

(完整版)人事管理系统开题报告(可编辑修改word版)

附件2 xxx 学院 xx 毕业论文(设计)开题报告 论文(设计)题目 院(系、部)名称: 专业名称: 学生姓名: 学生学号: 指导教师: 年月日 xxx 学院教务处制

一、课题来源 二、主要依据 计算机是近代经营管理的必须工具。以前我们手工记录公司企业员工的考勤信息、工资信息等日常考勤事务。随着社会经济的迅速发展,面对企业规模扩大、人员增多、管理复杂的现实,加强管理、提高工作效率和改善服务质量成了急待解决的问题。而解决这些问题的关键措施之一就是建立使用、先进、高效的人事考勤管理系统,引进创新的经营机制,适应新形势下企业的生存和发展。 考勤管理系统是为了满足单位日常考勤管理的需求,使单位考勤过程更加快速?安全?高效的信息管理系统?本系统基于B/S模式,采用MyEclipse就发工具和java语言与SqlServer数据库开发完成,实现了系统管理?数据管理功能?考勤管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立数据一致性和完整性强,数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 考勤管理系统主要包括个人信息、考勤信息、招聘信息、奖惩信息、工资详情、修改密码等功能模块;本系统能基本满足用户在考勤管理方面的需求,界面友好,符合用户使用习惯,能实际地提高单位考勤管理的效率? 系统论述的是简单的人事管理系统的设计,为了清楚、准确的描述该系统,我的论文从六个方面来论述。 第一部分论述为什么要设计此系统及系统的运行环境,这部分首先从企业组织架构和规模的发展需要入手,介绍了系统开发的背景(即系统开发的目的、意义)和系统的运行环境。第二部分论述了系统的分析,主要从需求分析、可行性分析、数据流程三个方面进行论述,需求分析是这部分的重点。只有认真了解用户的需求,细致的进行调查分析,把用户“做什么”的要求转换成一个完全的、细致的软件模型并写出规格说明,这样才能准确的表达用户的要求。第三部分是系统的详细设计论述。这一部分从系统设计概要、模块结构设计两方面进行论述。第四部分是对系统的数据库设计论述,主要从数据库设计和界面设计两方面来论述。第五部分是系统的设计实现。第六部分介绍了系统的实施和测试。主要从程序的设计,系统运行中的错误及处理方面进行论述。论文最后又写了结论,致谢与参考文献。

人事管理系统需求规格说明书

人事管理系统需求规格说明书 1

人事档案管理系统需求说明书 1.引言 1.1编写的目的 人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容, 也是人力资源开发利用的基础性工作。这份需求说明书分析了整个人事档案管理的基本流程, 并按照现代企业的人力资源管理模式进行设计, 符合现代企业人力资源的管理标准。因此, 这份说明书主要是面向现代企业的经理和软件开发公司的项目经理。 1.2背景 (a)该系统名为: 现代企业人事资源管理系统 (b)提出者: 梁东旭 开发者: 某软件开发公司开发小组 (c)本系统能为其它的系统提供人事数据 1.3定义 数据字典: 关于数据的信息的集合, 也即是对数据流图中包含的元素的定义的集合。 数据流图: 是一种图形化技术, 它描绘信息流和数据从输入移动到输出的过程中所经受的变换。 2

状态转换图: 简称状态图, 经过描绘系统的状态及引起系统状态转换的事件, 来表示系统的行为。 1.4参考资料 引用资料 [1]张海藩. 软件工程导论( 第五版) . 北京: 清华大学出版社, .2 2.任务概述 2.1目标 人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容, 也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前, 在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动, 以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方, 不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。 开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化, 不但使企业能够高效率完成人事管理的日常工作, 还使企业深入开发利用人力资源成为可能。 2.2用户的特点 本软件的最终用户是企业人事部门的工作人员。部门有专职的人事数据录入人员, 具有一定的计算机操作知识; 系统的维护人员 3

企业人事管理系统详细设计说明方案

精心整理企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 一. 1.1 阶段中, 1.2背景 1.3 主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书,XXX公司 2.人事管理系统项目开发计划,软件开发小组 3.用户操作手册(初稿),软件开发小组 4.软件工程及其应用,周苏、王文等,天津科学技术出版社 5.软件工程,张海藩,清华大学出版社 二.系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页 人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页

人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页 工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页 工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页 三.身份认证模块 3.1软件结构 模块的界面参见概要设计文档 身份认证模块: 3.2 1. Check()过程: 对登陆的用户名及密码进行检验,如果通过验证则返回turu,进入系统主菜单,否则返回faulse,调用错误处理程序。 Callmenu()过程: 被check()过程调用,列出系统主菜单,并调用系统功能模块。

系统菜单: 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四.统计模块 4.1软件结构

4.2 1 2.性能 统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计,在精度方面必须满足统计要求,精确到小数点后3位。 3.输入项目 统计模块要求用户选择统计方法,采用单选框的方式输入。 4.输出项目 统计模块输出统计结果,并列出被统计的条目,所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑 已经在软件结构中进行描述。 五.人员基本信息查询模块

IT运维管理系统使用手册

IT运维管理系统使用手册

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IT运维管理系统 用户使用手册 大庆和光电子科技开发有限公司 二〇一六年十月

目录 1、基础信息 (3) 1.1项目信息 (3) 1.2项目检查项 (4) 1.3设备基础信息 (6) 2、日常巡检 (8) 2.1软件日巡检 (8) 2.2软件周巡检 (9) 2.3服务器系统巡检 (10) 2.4服务器硬件巡检 (10) 3、巡检查询 (11) 3.1软件日常巡检检查 (11) 3.2服务器巡检报告 (11) 4、运维资料管理 (12) 4.1系统问题管理 (12) 4.2项目资料管理 (15)

1、基础信息 1.1项目信息 主要录入各运维组所维护的项目信息,各运维组各自录入各自的项目信息。如下图所示 【新增】按钮:点击“新增”按钮,按要求添加项目信息,点击“确认保存”按钮即可。如图所示: 注:状态字段:有两个状态,分别是“正常”和“停用”。当状态是“正常”,则在软件日/周巡检中显示;当状态是“停用”,则在软件日/周巡检中不显示。 项目路径:填写该项目发布的位置,例如:D:\Publish

【编辑】按钮:点击“编辑”按钮,编辑已添加的项目信息,点击“确认保存”按钮即可。如图所示: 【删除】按钮:选中要删除项目前的复选框,点击“删除”按钮,确定要删除,点击“确认”按钮即可。如图所示: 1.2项目检查项 主要是录入各运维组巡检项目的检查项,各运维组录入各自的项目检查项信息,如下图所示

用友e-HR系统操作手册_人员信息管理

用友E-HR系统 人员信息管理操作手册 二 九年七月

目录 第1章产品地图 (3) 1.1功能概述 (3) 1.2产品地图 (3) 第2章集团帐套节点功能及操作 (4) 2.1参数设置 (4) 第3章公司帐套节点功能及操作 (5) 3.1人事报表设置 (5) 3.2人员信息采集 (8) 3.3人员信息维护 (14) 3.4黑名单管理 (16) 3.5花名册 (18) 3.6统计分析 (19) 第4章常见问题 (23) 4.1人员信息[采集]与[维护]的区别 (23) 4.2人员顺序排列问题 (23) 4.2.1[采集]和[维护]主界面中的排序 (23) 4.2.2非业务子集记录的排序 (23) 4.4人员引用问题 (24) 4.3最高学历问题 (27)

第1章产品地图 1.1 功能概述 提供标准、灵活的人事信息管理功能,可根据企业实际需要自定义人事信息项目,并支持灵活定义信息代码。实现集团下在职员工、解聘员工、离退员工等的人事信息集中管理,可随时跟踪在职员工、解聘员工、离退员工人事信息的变化情况,对员工的各类经历:学习经历、工作经历、培训经历等,以及从进入企业到离职全过程的历史记录,包括任职变化、奖惩情况等进行跟踪管理。可根据企业需要,提供各种人事卡片和花名册。可设置一致的统计口径,提供方便的人事信息统计和分析。可以自动提示员工生日、试用转正、合同期满等预警信息。 1.2 产品地图 图例:

表示业务处理的先后关系或者说是流程; 表示业务处理引起的数据变化; 第2章集团帐套节点功能及操作 2.1参数设置 业务说明: 在人员信息管理中的参数为集团级参数设置。 适用角色:集团人事业务管理员 节点路径:【人力资源】->【人员信息管理】->【基础设置】->【参数设置】 注意事项: 参数名称:人员编码是否集团唯一 关键点:此参数对集团内人员编码是否唯一进行控制。选择:人员编码全集团唯一,出现重复的人员编码时,系统会自动提示;不选:人员编码公司内唯一,在公司内出现重复的人员编码时,系统会自动提示。 操作步骤:通过“√”:选择或不选人员编码是否集团唯一。 参数名称:人员编码产生方式 关键点:此参数对“人力资源管理—人员信息管理—人员信息采集”中人员编码的生成方式起作用。选择手工输入:若用户增加人员,人员编码由用户手工输入;选择自动生成:若用户增加人员,系统根据客户化下单据号管理节点中定义的人员编码规则,自动生成人员编码,用户可在此基础上再次修改。 操作步骤:下拉选择框选择手工输入或自动生成。 参数名称:人员最大显示行数 关键点:此参数对人员信息采集、人员信息维护、信息卡片、花名册节点中页面最大所显示的行数进行控制,可根据用户设置,显示查询时的最大记录数,目前该显示行数的设置范围为1——99999。 操作步骤:手工录入人员最大显示行数。

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