学术会议新闻稿2017

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导读:本文学术会议新闻稿2017,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

学术会议新闻稿【一】11月25日,中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会第二届学术研讨会暨2017中国心理管理实践论坛在北京石油管理干部学院盛大召开。来自中国心理卫生协会、国家发改委、中国企业联合会、中国社科院、中科院心理所等研究机构的专家学者以及来自政府机关、军队、公安、信访、妇联以及石油、电信、金融等机构的职业心理健康管理研究和实践领域的近百名嘉宾出席了会议。国务院参事、中央联席办副主任王石奇、中国心理卫生协会理事长马辛、中国石油集团公司直属党委副书记段世民出席并发表重要讲话。

本届论坛由专委会主办,中国石油中心医院独家承办,格略集团心理管理研究院提供智力支持。论坛以“职业心理健康管理——经典研究与标杆实践的对接与引领”为主旨,为学习贯彻党的十八大精神,共同探讨在这个组织转型已成常态、竞争压力与日俱增的今天,心理管理如何满足实际需求与实际,对接学术发展前沿,引领组织和员工健康和谐发展。

开幕式上,专委会授予中国石油职业卫生技术服务中心“中国石油心理管理研训中心”称号,并向其赠送了《心理管理——体系与技能》套书。

该书围绕当前国内逐渐兴起的员工帮助计划EAP存在的缺乏正确的理念、成熟的模式、规范的机制、系统的策略、科学的工具和专业的技能六大问题,科学、系统地阐述了心理管理体系如何在各级组织中构建并有效运行。会上同时还发布了职业心理健康促进知识普及平台——**网和中国**网,并启动了中国职业心理健康促进百名专家巡讲、百佳实践推广“双百”计划。

论坛期间,国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇、中科院研究生院管理学院教授时勘、中石油首席职业心理专家檀培芳等十三位专家学者分别做了《产业转型升级视角下的组织心理建设》、《情绪劳动者的行为特征及抗逆力模型研究》和《石油行业跨文化管理的心理建设》等主题报告,就心理管理研究成果和实践经验进行了交流与分享。

本届论坛促进了国内外职业心理健康学界的深入交流,加强了心理管理与各级组织的对接。进一步提升了专委会在业内的影响力,推动了中国职业心理健康学术研究与应用实践的深化。

学术会议新闻稿【二】9月x日上午,科学会堂二楼学术报告厅座无虚席,**大学2017年大师论坛系列郑生先生学术报告会在这里举行,政法学院有关学科的师生齐聚于此,认真聆听了郑杭生教授的精彩报告。报告会由我校副校长卫建国主持,卫副校长首先为我们简单介绍了郑杭生先生。郑杭生是著名的社会学家,同时也是**大学教授,博士生导师,中国社会学会名誉会长,国家哲学社会基金社会学评审组组长等。

郑杭生教授首先以一个幽默的自我介绍作为开场白,引得现场师

生阵阵欢笑。而后郑先生进行了题为“当前中国社会管理与社区治理的新特点与新趋势“的学术报告。他首先指出社会学人要有”顶天立地“的治学态度,要有严谨的科学态度和深厚的人文关怀。随后郑先生深入浅出的讲解了社会管理和社区治理新形势的四方面特点和社会管理社区治理新趋势五方面的表现,讲解过程中辅以他在长期的社会调查中看到的典型案例,使整个报告会生动形象,同学们不时报以热烈的掌声。

郑先生的报告结束之后,师生们进行了现场提问,郑先生对大家提出的社会学方面的问题进行了详细的解答,并激励大家要担负起社会学人应有的使命,为我国的哲学社会科学建设作出应有的贡献。

报告会的最后卫建国副校长做了总结发言,他再次对郑杭生教授来到我校进行学术报告表示感谢。同时对现场师生提出期许,他希望大家脚踏实地的学习理论知识,为构建中国学术话语权而努力奋斗。

此次报告会对我院师生的学习和工作是一次有力的帮助,同时也加强了我院的学术交流,营造了良好的对外交流与学习氛围。

学术会议新闻稿【三】冬的桎梏已在春华的呼唤中消退,迎着春天的气息,我们迎来了2017年**大学学术促进会的首次全体大会。本次会议于4月10日19时在**大学学生活动中心拉开帷幕。出席大会的嘉宾及成员有社团联合会副主席王振宇,博士生会主席李国家博士,学术促进会会长张朋刚博士,常务副会长李卓梁,各分会负责人以及各分会成员。大家齐聚一堂,回顾工作,谱写明天。

会上王振宇及李国家分别做了精彩而真诚的发言,表达了对学术

促进会的谢意和敬意,祝愿学促能够载着梦想的帆继续前行,字里行间无不流露着真情。接下来各分会负责人分别就三月份工作、活动进行总结以及对今后工作做出计划和安排。张朋刚会长和管理分会会长何剑也与大家分享了自己成长的轨迹,学促的经历和人生的感悟,让我们看到了他们背后的风霜雨露,给予了大家启示和指引。最后,李卓梁副会长做了大会总结,勉励大家继续为打造全国性知名社团的目标而奋斗。

本次会议弘扬了学术促进会的文化,丰富了其内涵,并对今后的稳步前进及发展壮大具有指导意义。

学术会议新闻稿【四】7月4日,“江苏省第十一次围产医学学术会议”隆重开幕!本次大会由江苏省医学会、江苏省医学会围产医学分会主办,常州市医学会、常州市儿童医院协办。会议围绕产科、新生儿科的热点问题进行探讨。会议邀请了省内外著名专家前来,与工作在临床一线的产科医生们共同讨论、分享和交流。中国妇产科在线全程报道!

江苏省医学会围产医学分会主任委员、江苏省人民医院产科主任孙丽洲教授主持开幕式。江苏省医学会马敬安秘书长、江苏省常州市医学会徐瑞丽会长、常州市儿童医院院长徐军教授分别致辞。

此外,中华医学会围产医学分会副主任委员、南京鼓楼医院胡娅莉教授,江苏省医学会围产医学专科分会副主任委员、南京医科大学附属南京儿童医院新生儿医疗中心周晓玉教授,苏州省围产医学会副主任委员、苏州大学附属儿童医院肖志辉教授,常州市儿童医院副院

长屠文娟教授等,省内外知名专家出席会议并进行了精彩讲座。

开幕式结束后,首先是孙丽洲教授带来的“高通量基因测序产前筛查与诊断技术”主题讲座。唐氏综合症的传统筛查与诊断,据统计有274536人,其中有208个唐氏儿,32例漏检,6799个不必要产前诊断。这个问题值得我们深思!孙教授指出,开展新的技术,同时需要规范化。孙教授就规范高通量基因测序产前筛查与诊断的适用范围、临床服务流程和质量控制等方面做详细讲解。孙教授提到,根据目前技术发展水平,高通量基因测序技术在产前筛查与诊断领域适用的目标疾病为常见胎儿染色体非整倍体异常(即21三体综合征、18三体综合征、13三体综合征)。高通量基因测序产前筛查与诊断时间应当为12+0—26+6周,最佳检测时间应当为12+0—22+6周。随后针对适用人群、慎用人群、不适用人群方面的注意事项及临床服务流程孙教授做了详细的介绍。孙教授对全球无创基因检测趋势进行了阐述,并对NIPT检测流程和NIPT质量保证分别从检测前、中、后三个阶段做了详细讲解。

南京大学附属鼓楼医院胡娅莉教授分享了“非产道裂伤性产后出血的二线处理”,胡教授指出,产后出血实际发生率常被低估。宫缩乏力性出血是产后出血最常见原因,其预防方法是积极处理第三产程,宫缩填塞是简便有效的二线治疗(剖宫产分娩)。宫缩填塞可与B-Lynch等压迫性缝合联合使用,最大程度地避免子宫切除。随后胡教授介绍了宫腔纱条填塞止血的优缺点,同时通过临床病例以及国内外临床研究,深入浅出的讲解了产后出血的二线处理以及止血囊的临

床应用价值及特点。

**大学附属盛京医院薛辛东教授分享了“早产儿脑白质损伤MRI诊断及其结局”主题报告,早产儿与足月儿脑MRI有差别吗?脑白质损伤MRI结局如何?PVL囊腔一旦形成结局如何?WMI早期MRI改变可预见远期神经发育吗?薛教授就这四个问题分别从早产儿正常脑的MRI表现及特点、脑白质损伤早期MRI诊断剂分类、脑白质损伤的MRI演变及其转归、脑白质损伤MRI改变与神经发育结局做了详细讲解。薛教授指出DWI是目前现有检测手段中早期诊断早产儿WMI最适宜技术;MRI所提供的早产儿WMI的分类及分型,对远期神经发育结局早期评估,有一定参考价值;对于MRI所显示的病灶消失、减少的临床意义仍有待于进一步去证实。

**大学附属南京儿童医院新生儿医疗中心周晓玉教授带来了“新生儿黄疸再认识——201*年新生儿高胆血症诊疗专家共识解读”,周教授对共识产生背景及国内现状、Bhutani曲线的应用、高胆有关临床问题分别做了详细讲解。周教授就高胆预防对临床医师提出的建议:成功的母乳喂养;建立识别和评估高胆的护理方案;生后24h内测TSB或T cB;认识到目测黄疸易有误差,有深肤色;按照生后不同时间认识胆红素水平;早产儿(尤母乳喂养)易发生严重高胆,予以更严密检测;出院前,应对发生严重高胆的危险因素评估;对父母进行新生儿黄疸知识宣教;依出院时间和风险评估结果,提供合适的随访;有指征者,应立即光疗或换血。

**大学附属儿童医院新生儿科肖志辉教授就“新生儿呕吐”方

面做了精彩讲解。肖教授提到,新生儿呕吐原因多种多样,包括生理性、病理性、内科疾病、外科疾病、颅内病变、颅外病变。问诊要了解呕吐出血的时间,呕吐物的形状,呕吐次数及频度,呕吐的动作是溢出性还是喷射性,这些都是问诊要点。体检需要注意精神状态、营养状态和腹部体征。辅助检查包括肛门指检,胸腹立位片,GI,钡剂灌肠。诊断的要点分别是定位:肠内肠外,肠内(上、中、下消化道);定性:内科性和外科性。处理原则根据病因治疗,对症治疗。肖教授还针对新生儿呕吐的常见病因分别进行了详细的阐述。

南京军区总医院吴元赭教授带来了“产科血栓栓塞性疾病预防和治疗”主题讲座。静脉血栓栓塞症(VTE)是孕产妇死亡主要原因之一。VTE是妊娠严重的并发症之一,肺栓塞常在几分钟内致死。预防性治疗比VTE发生后再进行治疗更能降低该病的发病率及死亡率。吴教授指出产科医师的目标是尽力识别有危险因素的患者并给予预防血栓发生,迅速识别妊娠期急性血栓栓塞,正确处理妊娠期急性血栓栓塞。妊娠期血栓栓塞症的诊断,最重要的方面是提高对该病的认识。妊娠期的深静脉血栓形成或血栓赛可以是很隐匿的,类似妊娠生理变化。由于本病的潜在致死性,临床医师应该重视其相关的临床症状。

低血糖是新生儿期常见的代谢紊乱,新生儿低血糖发病率较高,足月儿可达1%-5%,早产儿、小于胎龄儿低血糖的发生率高达15%-25%.来自常州市儿童医院屠文娟教授就“新生儿低血糖症和低血糖脑损伤的诊治探讨”做了精彩报告。屠教授首先对新生儿低血

糖进行了阐述,并分别围绕新生儿低血糖脑损伤、新生儿低血糖及脑损伤的预防、治疗这三个方面做了详细讲解。屠教授总结到,新生儿低血糖是常见病、多发病;要重点关注易发生低血糖的高危儿,包括早产儿、小于胎龄儿、糖尿病母新生儿、有病症的新生儿;对症状性低血糖高度重视;无症状性低血糖可能动员生酮能源保护了脑;积极喂奶很重要;低血糖脑损伤应积极治疗,认真随访;只要充分认识,认真重视,及时发现,诊断和治疗极其容易,主要是提高临床警觉性和识别力,任何一级医院都能把“新生儿低血糖”处理好!

大会发言阶段,是当地区医院围产领域中的中青年一代后起新秀,他们与大家分享了临床研究方法等,内容紧贴于临床,演讲各具风格,给大家带来耳目一新的感受,也充分体现了江苏省新一代产科医生的优秀素养。

企业会议新闻稿范文

企业会议新闻稿范文 会议类新闻通稿在各类通稿中结构最严谨,语言逻辑要求最高的一类,那么企业会议的新闻稿应该怎么写呢?下面学习啦小编给大家介绍关于企业会议新闻稿范文的相关资料,希望对您有所帮助。 企业会议新闻稿范文一 10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开,此次会议是为了全面贯彻落实集团2011年工作会议精神适时召开的重要会议,在总结1-8月公司经营管理工作的基础上,明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作,创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 集团各分公司和部门负责人重点汇报了2011年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份,各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标,积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路,规范经营,创新举措,深挖潜力,开源节流,进一步提高公司抗风险的能力,努力化解市场不利因素,积极做好项目的规划落实和公司发展管理,科学制定完成经营任务的举措和方法,责任落实到人,任务层层分解,为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工

作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就,并要求在已取得成绩的基础上,进一步加强规范管理,突出重点,在节约成本的同时提高单位成本的产出率,并积极开拓市场,抢占资源,创造新的盈利点和闪光点,积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调,战略决定成败,细节成就完美,各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面,努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力,各部门要提高管理创新能力,从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 沈董指出,1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展,这说明经过大家共同努力,战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得,得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力,让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善,促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 沈董在总结成绩的同时,客观地分析了公司发展存在的问题。他指出,当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化

公司会议通讯稿2篇

公司会议通讯稿2篇 *月*日,公司召开“质量月”活动动员会。公司领导*********,部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。 会上,质管处通报了“质量月”活动方案。***副总经理传达了集团公司质量工作会议精神,重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。***副总经理在动员讲话中,首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出,随着公司的快速发展,产品产量的不断提升,质量管理工作量也不断增加,尽管出现了一些问题,但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来,公司通过联席会的定期召开、与**建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施,确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击,***副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势,并结合近期出现的产品质量问题,要求各单位要结合“质量月”活动,从自身查找不足,从内部分析原因,采取有效措施,实施改进。 针对“质量月”活动,***副总经理要求各单位行政一把手要带头部署,切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动,要结合本单位、本岗位的特点,对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论,对公司的生存发展,对自身利益的影响开展讨论,提高对工作质量和施工质量重要性的认识,提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上,开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动,各单位要从自身查找问题的原因,提出

改进产品质量和工作质量的合理化建议。要贯彻“三实”作风,认真务实地抓好质量文化建设,形成长效机制。按集团公司的要求,质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法,明确需要量化的部门与工作,并形成方案。策划卓越绩效推行时间表,各单位要认真学习卓越绩效评价准则,尤其是单位领导要带头学习,今年公司要加大对绩效自评师的培训工作,为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施,开展质量保证能力评定工作,并形成报告,查找供货厂家体系存在的问题,重点关注对顾客意见的处理结果,为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动,把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平,不断提高公司的质量信誉。 ***总经理强调,今年的“质量月”活动要有特色,要真抓实干,要根据目前的形势,加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求:一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快,质量管理工作也要跟上快速发展的需要,并且要在发展中进行阶段性总结,巩固取得的成绩,不断创新管理思路和方法,提高质量管理水平。二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下,顾客对产品质量有更高的要求,我们必须提高产品质量,并强调质量是企业的生命。三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的,质量管理是可靠的,质量体系是有保证的,我们的产品也是信得过的,但在生产过程中仍存在一定的质量问题,对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点,长抓不懈。四、在抓产品质量的同时,更要抓工作质量,用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工

国际学术交流会 新闻稿

国际学术交流会新闻稿 国际学术交流会新闻稿 航海学院国际学术交流会 报告人:Prof.Israel.Cohen主持人:陈景东教授作者:张帅 为响应党委研究生工作部开展研究生学风建设月活动,航海学院于20xx年11月5日早上9点,在航海学院201会议室成功举行了一次国际学术交流会。本次会议由航海学院陈景东教授主持,邀请到了Prof.Israel.Cohen做了一篇题为NewStatisticalModelfortheEnhancementofNosySpeech的精彩的学术报告。 Prof.Israel.Cohen在报告中介绍了他的学术成果和科研经验,与在座的老师和同学针对学术问题做了很多深入的探讨和交流。最后他鼓励和邀请广大同学能够去Technion参加暑期学校进行学术学习和交流。 本次学术交流会拓展了研究生的国际视野,激发了研究生的创新热情,增强了研究生国际间的合作意识。 注:Technion指以色列理工应该是报告人毕业的大学或就职的大学,word显示有问题,不改! 扩展阅读:【新】20xx年中国艺术人类学国际学术研讨会新闻稿 20xx年中国艺术人类学国际学术研讨会在山大召开 20xx年中国艺术人类学国际学术研讨会于10月25日到28日在山东大学召开。本次研讨会由中国艺术人类学学会、中国艺术研究院和山东大学主办,山东大学文化遗产研究院和中国艺术研究院艺术人类学研究所承办,《民族艺术》杂志社协办。中国艺术人类学学会名誉会长、中国艺术研究院院长王文章发来贺辞。中、英、法、荷、新、日等六国学者计189人参加会议,提交学术论文148篇。

会议分为大会主题发言和分组专题讨论。大会主题发言有:英国杜伦大学人类学系教授、英国科学院院士罗伯特莱顿《山东省棉纺图样的变迁》,荷兰莱顿大学教授范丹姆 《InterpretingOrnamentsfromtheAmurRegioninSiberia:MethodologiesintheE arlyAnthropologyofArt》,日本樱美林大学教授中生胜美《1980年代的冷水沟调查回忆》,中央民族大学教授邢莉《民间节日文化的价值体系》,中央音乐学院教授杨民康《由反本质主义到臧否表象:民族音乐学后现代转型之路》,山东大学教授张士闪《谁在生产?怎样保护?透视中国非物质文化遗产的“生产性保护”》,云南大学副教授向丽《艺术人类学视野下的艺术制度问题研究》。中国艺术人类学学会会长方李莉和刘铁梁、纳日碧力戈等知名学者进行评议。随后,众多学者就“艺术人类学与非物质文化遗产研究”、“造型艺术研究”、“表演艺术与民俗研究”三大主题分组研讨。会议在进行艺术人类学学理探讨的同时,探索文化遗产研究及其现代转化的中外经验,以及如何通过合理利用助推当代社会发展,体现出多学科交流融汇、关注当下社会现实的特色。 会议期间,举行了首届“费孝通艺术人类学奖”颁奖仪式。山东大学文化遗产研究院院长方辉陪同费宗惠(费孝通先生之女)、方李莉,为向丽、李海云、杨民康、李向振等获奖学者颁发获奖证书和奖金。 山东大学组织了一场山东省非物质文化遗产代表项目专场演出。泰山皮影、山东琴书、中国古琴和山东梅花拳等节目精彩纷呈,法国人类学家单泰陆即兴演奏了蒙古族传统乐器潮尔。会议还安排到明代古村落章丘朱家峪以及“千古第一才女”李清照的诞生地百脉泉进行考察。 (通讯员/韩)

公司年会通讯稿

篇一:年会通讯稿 2014迎新联欢晚会圆满结束 【通讯员】2014年1月22日18:05,****迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕,****全体员工出席,同时,****也亲临现场并观看了演出。 本次晚会安排了表彰,舞蹈,歌曲,小品,游戏,抽奖等有趣的环节,节目精彩纷呈,高潮迭起,给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭,欣赏精彩节目的同时,更收货了一份感动,一份来自公司、来自****的浓浓关怀,深切爱意。 年会初始,****引领发言,总结过去的2013,展望美好的2014,其次由***讲话,最后由***讲话,***全体员工在过去一年中作出的努力和奉献给予了充分的认可和赞扬。接着由主持人宣读2013年最佳新人奖、爱岗敬业奖、业务能手奖和优秀员工奖获奖名单,共17人受到表彰,所有获奖者拍照留念。付出终有回报,此次内部员工表彰大大鼓舞和激励了在场的所有员工。 整场晚会持续了近 3个小时,美妙的歌曲,热辣的舞蹈,搞笑又富有深刻寓意的小品……大家都为之陶醉。精彩之际,领导们也纷纷上台献唱,***给大家带来一首霸气十足的《三万英尺》,更是掀起了现场的高潮。 中间的抽奖环节,更是扣人心弦,紧张万分,除了我们准备的丰厚实物奖品外,领导从总经理到主管,都纷纷主动出资,筹备了一份又一份的现金大礼,众多员工都抱得大奖、满载而归。 美好的时刻总是短暂的。最后由**携涂**一起上台,深情演唱一首《难忘今宵》,寄托了对所有员工的祝福与期望,在这首美妙地歌声中,结束了2014年迎新联欢晚会。本次晚会,在丰富了员工的文化生活,为员工提供了展示自己的舞台之时,也增强了事业部的内部凝聚力,增进了员工对事业部的认知和归属感.相信在未来的2014年,我们将更辉煌!! 篇二:员工大会通讯稿 挑战年关,策马扬鞭 12月3日下午,陕西兴麟房地产营销策划有限公司第八届员工大会盛大召开。 齐诵企业八大文化 本次员工大会的主要目的是:欢庆十一月业绩突破七千万,总结经验,规划未来,为十二月的工作奠定基调,并对为公司各项工作的发展做出突出贡献的个人进行表彰和奖励。年关将至,士气高涨,都想鼓着腰包回家过年,会上,总经理王雪飞亲切致辞,高瞻远瞩,对公司十一月份的工作进行了全面的总结,也明确指出公司下个月的发展思路、业绩目标,并规划了二零一四年的发展目标与新项目,鼓励大家卯足干劲、大展身手。 大会内容丰富多彩,公司领导为优秀员工颁发了奖杯、奖金及荣誉证书,各区域经理制定了下月目标并带领本区域团队宣读军令状,房产知识技能pk比赛……掌声此起彼伏,现场热情洋溢,既为同仁的勤奋、拼搏,也为兴麟这个大家庭带给我们的温暖,为兴麟今天的辉煌,为每个人在这个大家

公司年会新闻稿模板(500字)

公司年会新闻稿模板(500字) 公司年会新闻稿模板(500字)范文一 同唱调和新乐章,共绘未来好宏图 热烈庆祝晾霸五周年庆典暨20XX年新春晚会浑圆成功 玉龙呈祥,金蛇献瑞、紫气东来,万象更新!告别难忘的20XX,迎来全新的 20XX;回首5年奋斗路,展望晾霸新前程!20XX年1月26日,晾霸20XX五周年度庆典,在盈华大酒家隆重举行!董事长***,执行董事***,总经理***,市场部总监***,销售部总监**,采购经理***,总经理助理***,及部分优异供应商出席了此次年会。 本次年会精彩纷呈,晾霸精英们美轮美奂,热情奔放,激情四射的表演给到场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场震撼的视觉盛宴。 董事长***先生,上台致新年贺词!陈总回顾了晾霸20XX年的心路历程,肯定了20XX年所取得的璀璨成绩,晾霸一步一个脚印,一年一个新高度。 从20**,到20**,整整五年,我们一直在路上,在奋斗的路上,在拼搏的路上,过去的路洒满了汗水和激情。 刘总深情讲述了晾霸在路上PPT上的每一幅图片,从第一次董事会议,第一间办公室,第一个生产车间,第一次经销商会议,第一次年度晚会.......记录了公司与员工的点点滴滴。 晚会期间,多才多艺的晾霸精英们,纷纷登台亮相,一展自己的风采。 晚会最后董事们一起演唱了《明天会更好》,表达了对晾霸光明前景剧烈的信心和优美的祝愿,将全场气氛推向高潮!!! 烟花灿烂,是新年富丽的色彩;歌声嘹亮,是新年动人的旋律!这是一场欢乐的盛会,不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌,也展现了我们全体同仁的调和友好,更传达了对公司大展宏图,展翅高飞的雄心壮志! 范文二

企业会议新闻稿范文

企业会议新闻稿范文格式是怎样的呢,企业的会议新闻跟普通的会议新闻稿类似,格式准确,标题明确就行。以下这篇是会议新闻稿范文文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 企业会议新闻稿范文: 201x年6月29日至7月1日,陕西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理,各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。 会上,总经理xx做了题为《统一认识,调整思路,稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素,全面总结了20x年所作的工作,客观的分析了工作中存在的问题,并依据201x年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出:要牢牢把握公司发展大局,转变公司发展战略,提升企业品质,实行多元化经营,在发展公路、铁路的前提下,也要进入房建、水利、装饰装修等行业,弥补桥梁单一性带来的不足,倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试,坚持不懈,确保201x年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 会议结合公司目前的现状,就如何进入新的领域,开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔,怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨,参会人员本着认真负责的态度,从公司的实际出发,畅所欲言,进言献策,共同谋划着公司的美好未来。 会议还评选了201x年度先进集体、先进个人、先进班组,对他们进行了表彰,肯定了他们的工作,号召大家向他们学习,由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会,始终贯穿着求真务实的精神,洋溢着浓厚的民主气氛,这是一次团结民主、集思广益的大会,必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神,开创公司更加辉煌的明天。 xx建筑201x工作会议的召开,无疑为下一年的工作确定了工作目标,明确了工作任务、经济指标和发展方向,为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。

学术会议新闻稿范文

学术会议新闻稿范文 学术会议新闻稿范文 20xx年12月28号,湖南大学化学生物传感与计量学国家重点实验室杨荣华教授应邀来我校进行学术交流与合作。 上午,杨荣华教授在我校中心教学楼602做了关于“化学生物传感”的报告,张小玲教授、齐美玲教授、李晖教授等十余位老师以及众多同学们积极参与。 报告内容主要包括杨教授应用荧光内滤效应和单双波长法为基础近几年的新进展,以及一些提高核酸探针检测灵敏度的方法。 这些创新的方法新颖有趣,引起了师生们的广泛讨论和积极提问。 化学生物传感与计量学国家重点实验室,由国家科学技术部xx 年7月正式下文批准依托湖南大学边建设边开放,前身为“化学计量学与化学生物传感技术 ___重点实验室”实验室现有固定人员47人,包括教授32人,其中中国科学院院士2人,国家 ___入选者1人,国家杰出青年科学基金获得者5人, ___奖励计划特聘教授3人, ___新(跨)世纪人才14人。

实验室以纳米和分子水平上的生化分析、化学与生物传感技术、生命科学中的新分析技术、化学计量学等为主要研究方向。 实验室已经完成和正在承担的国家和 ___各类基础和应用基础研究课题400余项;实验室所发表的'学术论文无论是数量还是质量 均居国内同类学科前列。 其中近五年发表SCI源刊物论文750余篇。 杨荣华教授,1964年出生,1994年湖南大学获理学硕士学位,20XX年湖南大学获理学博士学位,xx-xx年北京大学博士后。 xx年10月北京大学副教授,xx年5月北京大学博士生导师。 xx-xx年,美国佛罗里达大学访问教授。 xx年9月至今湖南大学教授,博士生导师,xx年度“国家杰出青年科学基金”获得者,“985工程”建设化学生物科技创新平台首席科学家。

会议新闻稿模板范文

会议新闻稿模板范文 【推荐】会议新闻稿范文-word 范文本文部分网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可随意修改! == 会议新闻稿范文会议新闻稿 10 月 5 日至 7 日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开,此次会议是为了全面贯彻落实集团 201X 年工作会议精神适时召开的重要会议,在总结 1-8 月公司经营管理工作的基础上,明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作,创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。 集团各分公司和部门负责人重点汇报了 201X 年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8 月份,各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标,积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路,规范经营,创新举措,深挖潜力,开源节流,进一步提高公司抗风险的能力,努力化解市场不利因素,积极做好项目的规划落实和公司发展管理,科学制定完成经营任务的举措和方法,责任落实到人,任务层层分解,为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。 集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团 1-8 月份各项工作所取得的

成就,并要求在已取得成绩的基础上,进一步加强规范管理,突出重点,在节约成本的同时提高单位成本的产出率,并积极开拓市场,抢占资源,创造新的盈利点和闪光点,积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调,战略决定成败,细节成就完美,各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面,努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力,各部门要提高管理创新能力,从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。 【推荐】会议新闻稿范文-word 范文沈董指出,1-8 月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展,这说明经过大家共同努力,战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得,得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力,让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善,促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。 沈董在总结成绩的同时,客观地分析了公司发展存在的问题。他指出,当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题,及其定

公司年会总结新闻稿

公司年会总结新闻稿 为公司举办的年会作一个旧事稿,本文是学习啦小编为大家整顿的公司年会总结旧事稿,仅供参考。 公司年会总结旧事稿一: 20xx年1月19日,洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店盛大召开,公司整体班子成员,治理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理刘永彬,地方网络运营治理中心总监郇庆明出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对20xx年工作进行了部署。李总指出,20xx年,洛阳公司要在总公司、地方网络的正确领导下,在20xx年工作的基础上,勾结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节拍,明确发展指标,坚持发展战略,做机制、创文明、建团队,稳推废钢运营,扩大家电拆解,增强项目申报,抓好新上项目,提升企业治理。以科学的治理机制和灵活的运营策略确保完成全年的各项指标任务。会议还对洛阳公司20xx 年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优良党务工作者”、“优良党员”进行了现场表彰。 地方网络总监郇庆明提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳固的发展阶段,要做好公司的战略布局,加快青年团队人才造就,建立起完善的公司治理机制。总公司副总经理

刘永彬指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于进步,整体员工尤其是骨干员工全体素质的提升是要害,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。 公司年会总结旧事稿二: 羊奔前程去,猴随好运来!告别难忘的20xx,迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx 年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理郑周学生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理李进学生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面主观、公正的总结,并提出了20xx年公司将来的发展思绪,会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上,聚能员工借鉴自演了丰富多彩的文艺节目,激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头,表达了聚能员工对公司明天的美妙祝愿。公司董事冯士芬女士柔美的舞姿让大家沉醉不已;总经理郑周学生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰辛岁月的回忆;公司女同胞共同上演的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮,终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理杨正君手

会议宣传报道稿范文

会议宣传报道稿范文 会议宣传报道稿【1】 10月14日《市中区旅游产业发展总体规划》评审会议在区招待所二楼会议室召开 来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员 区委副书记、区长朱国伟区长助理胡安玉参加了评审会议 会议由市旅游局副局长张玉涵主持区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞 评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和图件展示和汇报后逐一进行了会议评审发言专家评审意见认为:该《规划》内容丰富重点突出结构清晰体例科学图件完备符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求 旅游主题与产业目标定位准确功能分区合理产品设计科学项目规划富有创意且十分详细规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性采取的“4162”的技术路线、SWOTP分析、旅游形象系统设计、线路营销旅游项目黑帝城、齐鲁武当山旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性 同时《规划》能够依据区位特色以休闲度假旅游产品为核心竞争力为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路

评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见 最后评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果同意通过评审 会议结束后区委书记杜永光会见了评审专家 会议宣传报道稿【2】 7月16日上午由武汉大学中国传统文化研究中心、武汉大学国家文化创 新研究中心联合举办的长江文明馆策划研讨会在武汉大学政治与公共管理学院二楼会议室举行,文化产业研究领域的权威专家齐聚一堂ESCFP董事长康伟作为城镇运营服务商的代表受邀出席据悉本次会议主要着力于解决长江文明馆的展示内容与布展形式以及长江文化长廊的展示内容及展示方式两个主要问题会上与会的专家、学者就以上议题展开了热烈的讨论 ESCFP董事长康伟认为要解决以上两个主要问题则必须要逐个解决其引申出来的五个问题即长江文明文明、国家和民众需要怎样的展示场馆、武汉需要怎样的城市名片、怎样的场馆才能得以持续和保留、什么是长江文明馆的灵魂和定位如此才能形成一个系统而合理的解决方案 随后康伟根据其首创的五划合一理论从国家战略高度和区位发展层面深入剖析了建设长江文明馆的时代背景认为在全球经济转型

公司新闻范文6篇

公司新闻范文6篇 Company news model 编订:JinTai College

公司新闻范文6篇 小泰温馨提示:写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司新闻范文 2、篇章2:公司新闻范文 3、篇章3:公司新闻范文 4、篇章4:公司旅游新闻稿范文 5、篇章5:公司旅游新闻稿范文 6、篇章6:公司旅游新闻稿范文 新闻稿应当简洁、直述要点,当我们在写作公司的新闻稿范文时,都是应该注意什么样的问题呢?下面小泰给大家介绍关于公司新闻范文的相关资料,希望对您有所帮助。 篇章1:公司新闻范文 会议类新闻稿写作方法

这一类新闻稿的结构一般是:第一段,写好导语,点明 与会人员、主持人;第二段,提炼领导讲话、嘉宾发言的主要 内容;第三段,理清会议的程序;第四段,介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。 写这类新闻稿时,必须注意一下几点: 1、标题要恰当,符合会议的规格 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称 3、写清出席的领导姓名、职称,注意领导的排序问题 4、领导讲话内容的提炼 5、介绍会议的程序要有主次 7、简要概括举办会议的意义。 篇章2:公司新闻范文【按住Ctrl键点此返回目录】 ××于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 地点召开 XX 会议与会 人员、主持人会议内容、过程、结果、会议意义。注意要点: 1 、标题要恰当,符合会议的规格 2、导语中要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称

年会通讯稿

年会通讯稿 导读:本文年会通讯稿,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 春回大地,万象更新!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候,整理了年会通讯稿供大家参考。 年会通讯稿(一)20xx迎新联欢晚会圆满结束 【通讯员】20xx年1月22日18:05,****迎新联欢晚会在公司活动中心一楼拉开序幕,****全体员工出席,同时,****也亲临现场并观看了演出。 本次晚会安排了表彰,舞蹈,歌曲,小品,游戏,抽奖等有趣的环节,节目精彩纷呈,高潮迭起,给在场的所有人带来了一场别开生面的视觉盛宴。让员工在品尝美味年夜饭,欣赏精彩节目的同时,更收货了一份感动,一份来自公司、来自****的浓浓关怀,深切爱意。 年会初始,****引领发言,总结过去的20xx,展望美好的20xx,其次由***讲话,最后由***讲话,***全体员工在过去一年中作出的努力和奉献给予了充分的认可和赞扬。接着由主持人宣读20xx年最佳新人奖、爱岗敬业奖、业务能手奖和优秀员工奖获奖名单,共17人受到表彰,所有获奖者拍照留念。付出终有回报,此次内部员工表彰大大鼓舞和激励了在场的所有员工。 整场晚会持续了近3个小时,美妙的歌曲,热辣的舞蹈,搞笑又富有深刻寓意的小品……大家都为之陶醉。精彩之际,领导们也纷纷上

台献唱,***给大家带来一首霸气十足的《三万英尺》,更是掀起了现场的高潮。 中间的抽奖环节,更是扣人心弦,紧张万分,除了我们准备的丰厚实物奖品外,领导从总经理到主管,都纷纷主动出资,筹备了一份又一份的现金大礼,众多员工都抱得大奖、满载而归。 美好的时刻总是短暂的。最后由**携涂**一起上台,深情演唱一首《难忘今宵》,寄托了对所有员工的祝福与期望,在这首美妙地歌声中,结束了20xx年迎新联欢晚会。本次晚会,在丰富了员工的文化生活,为员工提供了展示自己的舞台之时,也增强了事业部的内部凝聚力,增进了员工对事业部的认知和归属感. 相信在未来的20xx 年,我们将更辉煌!! 年会通讯稿(二)“祥隆飞天”新春年会圆满结束 【通讯员】20xx年1月9日下午14:00,”祥隆飞天”新春年会在县影剧院拉开帷幕,李董、钟总等兄弟公司领导亲临观看了演出,到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。 本次晚会,融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素,节目精彩纷呈, 高潮迭起,给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。整个晚会气氛活跃,让员工在欣赏节目的同时,收获一份感动,一份与企业心心相连的默契。年会初始,邓总首先宣读了20xx年度表彰决定,分为优秀干部、优秀员工、企业文化践行奖及合理化建议参与奖4个奖项,共46人受到表彰。

公司年会新闻稿典范!

公司年会新闻稿典范! 公司年会新闻稿典范! 篇一 20xx年1月19日,洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开,公司全体班子成员,管理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理***,中央网络经营管理中心总监***出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,总经理***代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对20xx年工作进行了部署。李总指出,20xx年,洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下,在20xx年工作的基础上,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做机制、创文化、建团队,稳推废钢经营,扩大家电拆解,加强项目申报,抓好新上项目,提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。 中央网络总监***提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段,要做好公司的战略规划,加快青年团队人才培养,建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理***指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高,全体员工尤

其是骨干员工整体素质的提升是关键,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。 篇二 羊奔前程去,猴随好运来!告别难忘的20xx,迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理***先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理***先生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公正的总结,并提出了20xx年公司未来的发展思路,会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上,聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目,激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头,表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。公司董事***女士优美的舞姿让大家陶醉不已;总经理***先生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰苦岁月的回忆;公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮,终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理***手中。新年晚宴上全体员工为新的一年举杯同庆,共同祝愿聚能的明天会更好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕,展现了聚能员工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。回首20xx,我们齐心协力,努力拼搏,共同收获;展望20xx,我们目标一致,信

企业获奖新闻稿两篇

企业获奖新闻稿两篇 易达大数据荣获“20XX优秀大数据应用服务商”称号 11月25日成都易达数安科技有限公司(易达大数据)在20XX大数据生态系统百强(Big Data 100)企业评选会上荣膺“20XX优秀大数据应用服务商”奖项。 此次参与评选的企业都是全国实力雄厚的大数据领域企业,经历层层评选,易达大数据有幸获得“20XX优秀大数据应用服务商”的奖项,这也是业界对易达大数据自成立以来,在大数据安全保护领域做出的突出成绩给予的肯定。 本次评选,旨在通过对大数据基础设施、大数据平台、大数据应用开发等领域成功企业的发掘和包装,让关注大数据市场的渠道商能够对大数据市场的市场机会、生态合作模式有更清晰的认知,通过对不同领域成功经验的总结和推广,达到推动大数据生态系统的持续发展的目的。 随着“互联网+”行动计划的提出,大数据正在快速的融入各个领域的企业。

云计算、物联网等市场的蓬勃发展进一步提升了大数据市场的增速,商业伙伴咨询机构的研究数据显示,20XX年,中国大数据市场的容量将超过100亿人民币,在数据处理、数据安全、数据存储、数据计算、数据分析、数据呈现等领域,活跃着数百家提供不同类型产品与服务的企业,另有数千家IT渠道商表示希望能够在大数据领域寻找到潜在的市场机会,大数据市场正成为IT渠道生态关注的重心之一。 作为国内首家专注于大数据保护的解决方案提供商,易达大数据在中国市场已占据有利地位,将为中国企业带来国内领先的数据保护服务,并成为中国大数据生态系统内最有价值的合作伙伴。 公司获奖新闻稿范文二 杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店荣获 ‘十大旅游会议酒店’以及‘十大新开特色酒店’殊荣 杭州千岛湖滨江希尔顿度假酒店于20XX年7月26日盛大开业,酒店位于千岛湖畔,酒店拥有自然采光的大宴会厅、7个多功能厅和1个董事会会议室可供客人根据会议规模选择大小,能容纳30-600 名来宾,带给客人便捷、科技的商旅体验。

2020公司新闻稿模板

2020公司新闻稿模板 1月15日,……市环境保护安全生产工作会议召开,会议对 2017年大气污染防治工作任务进行安排部署,并印发大气污染防治 实施方案。 根据方案,今年我市大气污染将实施十大攻坚战,分别为: 一、加强扬尘污染治理 二、优化产业和能源结构 三、工业企业污染治理 四、加强面源污染源治理 五、机动车污染防治 六、提升环境监控能力 七、提升环境应急能力 八、加强环保法制建设 九、支持生态修复补偿项目 十、加强环境信息公开 其详细措施包括:1、在优化产业和能源结构方面,提高准入门槛,制定项目准入导向目录,严控高耗能、高排放行业新增产能;坚 决停建产能严重过剩行业违规在建项目。优化产业空间布局,推动重、化企业向专业园区 聚集,严格限制在生态脆弱或环境敏感地区建设高排放项目。推广新能源新技术,加快企业技术改造,大力发展循环经济、绿色经济,培育壮大节能环保产业,促进重大环保技术装备、产品的创新 开发与产业化应用。2、在加强面源污染源治理方面,2017年10底前,市中心城区居民燃煤采暖锅炉全部淘汰。中心城区城乡结合部、

各县(市、区)城区逐步淘汰非集中供热区域内的燃煤取暖锅炉,利 用清洁能源锅炉、分布式燃气热泵等技术逐步替代。2017年1月底 前制定推进计划,列出治理清单,明确工作进度。2017年采暖期每 县市完成3家以上分布式供暖替代示范工程。3、工业企业污染治理 方面,按山东省大气污染物六个地方标准第三时段(2017年1月1 日)的要求,全市重点大气污染源企业全面按期实现达标排放;全市 其它工业锅炉、工业窑炉进行全面改造和整治。市中心城区130平 方公里禁燃区全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用设施。各县(市、区)逐步淘汰拆除和禁止新建10吨及以下工业燃煤锅炉。其它区域 内的燃煤工业锅炉、工业窑炉全面实现达标排放。经治理仍不达标的,报经有权批准的人民政府予以关闭。2017年年底前中小企业全 部完成达标治理。 此次,我市大气污染防治实施方案的公布,是政府下大气力整治环境保护的民生工程,也是顺应科技潮流、推进产业结构调整的重 要举措。 该方案中明确提出利用清洁能源锅炉、分布式燃气热泵技术替代居民燃煤采暖锅炉,这为我司燃气热泵、太阳能锅炉产品推广应用 提供了历史性的发展机遇。我们相信……必将乘着2017年的政策春风,为实现公司战略发展目标迈出历史性跨越,为……的碧水蓝天 做出应有的贡献,并有望带动周边原材料、设备制造、商业应用等 相关产业的蓬勃发展。 “中国民营企业500强”是中华全国工商业联合会在上规模民营企业调研的基础上,以营业收入总额为参考指标发布的排序结果。 上规模民营企业调研作为全国工商联的重点工作,自1998年以来已 连续开展了13年。中国xxxx集团旗下的..和…已经连续多年入选 “中国民营企业500强”。今年,中国xxxx集团以2017全年营业 收入总额1,88,209万元,入选“2017中国民营企业500强”榜单,成为中国xxxx集团走上集团化发展道路的重要标志之一。 中国xxxx集团始终秉持“绿色、可持续”的发展理念,依托资 源优势,坚持以“煤基清洁能源”为主线,大力发展煤基多联产循 环经济。集团已经在内蒙古、青海、宁夏和新疆等地先后建成了多

公司年会新闻稿典范!

公司年会新闻稿典范! 篇一 20xx年1月19日,洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开,公司全体班子成员,管理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理***,中央网络经营管理中心总监***出席会议。 会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,总经理***代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对20xx年工作进行了部署。李总指出,20xx年,洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下,在20xx年工作的基础上,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做机制、创文化、建团队,稳推废钢经营,扩大家电拆解,加强项目申报,抓好新上项目,提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。 中央网络总监***提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段,要做好公司的战略规划,加快青年团队人才培养,建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理***指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高,全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。 篇二 羊奔前程去,猴随好运来!告别难忘的20xx,迎来全新的20xx。20xx年2月10日合肥聚能新能源科技有限公司20xx年迎新年会在xxxxx大饭店3楼国际会议厅举行。 大会在公司总经理***先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕;其后副总经理***先生对20xx年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公正的总结,并提出了20xx年公司未来的发展思路,会议对公司20xx年度先进集体、先进个人进行了表彰与嘉奖。 本次年会上,聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目,激动人心的抽奖活动让整场晚会高潮迭起。大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的开头,表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。公司董事***女士优美的舞姿让大家陶醉不已;总经理***先生的一曲《映山红》激发了大家对往日艰苦岁月的回忆;公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是HIGH翻全场;节目过程中穿插的员工互动游戏热闹非凡;四项抽奖活动19个大奖将年会现场氛围推向了高潮,终极大奖iphone6手机最终花落营销部经理***手中。新年晚宴上全体员工为新的一年举杯同庆,共同祝愿聚能的明天会更好。 整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕,展现了聚能员工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。回首20xx,我们齐心协力,努力拼搏,共同收获;展望20xx,我们目标一致,信心满满,共同期待聚能的明天会更加辉煌。 篇三 xxx20xx年会:引领航线,成就梦想 1月31日,xxx20xx年新春年会在马可波罗好日子酒店夏威夷厅荣耀召开。来自xxx深圳总部、各分支机构和子公司的员工代表们欢聚一堂,在欢声笑语中酣畅落下帷幕。本次年会,xxx十分荣幸邀请到第一轮风投合作人光大银行雷凯行长,盛景网联合伙人李敏杰老师等多位亲密合作伙伴。在觥筹交错间,宾主尽欢,加深了双方的交流和合作。 20xx年,xxx在董事长郑长春先生的亲自带领下,贝贝们踏着梦想而来,满载而归。未来,贝贝们坚定地为xxx添砖加瓦、垒筑高台,让梦想更加丰满,让基业更加长青。-董事长致辞 年会开幕后,董事长***先生深度总结了xxx自20xx年创建以来,历时13年的发展历程、

公司年会新闻稿范文

公司年会新闻稿范文 公司年会新闻稿范文一 同唱和谐新乐章,共绘未来好宏图 热烈庆祝晾霸五周年庆典暨20XX年新春晚会圆满成功 玉龙呈祥,金蛇献瑞、紫气东来,万象更新!告别难忘的20XX,迎来全新的20XX;回首5年奋斗路,展望晾霸新前程!20XX年1月26日,晾霸20XX五周年度庆典,在盈华大酒家隆重举行! 董事长陈凌云,执行董事汤智文,总经理刘海辉,市场部总监潘朝勇,销售部总监沈阳,采购经理曹俊煌,总经理助理赵仕云,及部分优秀供应商出席了此次年会。 本次年会精彩纷呈,晾霸精英们美轮美奂,热情奔放,激情四射的表演给到场的领导、嘉宾和全体员工带来了一场震撼的视觉盛宴。 董事 长陈凌云先生,上台致新年贺词!陈总回顾了晾霸20XX年的心路历程,肯定了20XX年所取得的辉煌成绩,晾霸一步一个脚印,一年一个新高度 晾霸的发展,离不开一线员工的辛勤工作;晾霸的今天,离不开一线员工的共同努力,一份付出,必有一份回报;总经理刘海辉先生,对20XX年度晾霸优秀员工进行表彰和颁奖! 晾霸的腾飞更离不开各部门主管的高效管理,他们作为公司中层骨干,带领所属部门,紧跟公司发展步伐;肩负重托,作为团队表率,

青 春与企业齐飞扬,才华与企业共奋进;执行董事汤智文先生,为晾霸20XX年度,杰出主管谭玲小姐颁奖。 从20**, 到20**,整整五年,我们一直在路上,在奋斗的路上,在拼搏的路上,过去的路洒满了汗水和激情。 刘总深情讲述了晾霸在路上PPT上的每一幅图片,从第一次董事会议,第一间办公室,第一个生产车间,第一次经销商会议,第一次年度晚会.......记录了公司与员工的点点滴滴。 他,晾霸一方诸侯,只手风起云涌,群雄逐鹿,笑傲江湖。 数风流人物,还得看他!他就是本年度风云人物—江苏区域经理吴俊先生。 陈董事长,为吴俊先生颁发了晾霸年度风云人物奖。 热爱,化作勤奋的工作,化作 努力和行动!这一切,同事们看在眼里,记在心里!公司看在眼里,也记在心里!公司董事长陈总和汤董上台,为晾霸特殊贡献奖获得者谭玲小姐,李远林先生进行颁奖! 晾霸的发展,离不开供应商朋友的支持;晾霸的壮大,离不开供应商朋友的努力!一路同行,共享成功的喜悦,正是有了如此优秀的供应商,晾霸的今天才能如此的美丽!颁奖嘉宾陈董、汤董上台为优秀供应商颁奖!! 本次晚会的重头戏,抽奖活动分五轮举行,抽奖级别分为四等奖,三等奖,二等奖,一等奖和特等奖。

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